奶粉终端销售人员培训手册
导购培训文本1
纽贝贝婴糼儿配方奶粉导购培训资料第一局部产物常识一、婴幼儿配方奶粉的感官性状?感官性状主要从色泽、组织状态、气味、滋味、冲调剂、溶解度六方面来综合评判。
焦粉粒主要是在出产工艺的最后一关,就是枯燥的环节,温度没有调节好造成颗粒烤焦。
轻微的异味可能一些鱼腥味或是一些油脂氧化的蛤味。
二、奶源------——来自承平洋草原的问候,天然、纯正、滴滴醇香1、纯正的空气:高绿化、高氧、高负离子含量的优质空气,是奶牛的福音。
2、纯正的水源:全国95%的地盘被绿化覆盖,水源来自冰川区,途经火山岩区的天然过滤,以及沿途丛林的浸润.3、纯正牧草:新西兰气候温和,四季波动小,降水量充实,有利牧草健康发展,以动物粪便等做为牧草有机肥,造就得天独厚的天然有机大牧场,特有的轮牧规定,确保天然牧草可常年供应。
4、纯正乳牛:新西兰是世界承认的不存在疯牛病、羊瘙痒症和口蹄疫的国家。
乳牛均以牧草为食,不受激素、抗生素和杀虫剂影响。
而且乳牛的品种以褐牛为主,不追求高产奶量,品种优异。
5、纯正人文:人口密度低,环保意识强烈,牧民持证上岗,负责牧场的日常办理及奶牛的信息办理。
三、制造商------善腾乳业集团创立于1987年,是新西兰乳品集团成员公司,在新西兰奥克兰占地20,000平方米,拥有20多年的配方奶粉出产经验,出产流水线通过了SGS全球食品安然尺度,BRC英国零售商协会等多方面的认证。
产物遍布亚洲,非洲,欧洲及大洋洲,是通过新西兰食品安然办理局〔NZFAC〕特许注册的乳成品出产出口企业。
作为世界乳品的带领者,新西兰乳品集团及其部属公司以其在产物研发、质量控制、出产和发卖等各个方面的高尺度著称。
不仅加工过程执行严格的操作,对加工环境和原材料也实行严格控制,而且在国际认证国家尝试室进行成品理化指标,感官和微生物阐发,更注意产物储藏和运输过程,确保产物品质。
善腾乳业集团质量安然控制体系按照HACCP危害性阐发与关键控制体系、GMP药品出产质量办理尺度、RMP药品风险办理相结合的综合质量审核体系。
三元奶粉终端销售人员培训手册
终端销售人员培训手册2009-10-14目录【关于我们】1、企业介绍:2、品牌分析:荣誉展示、企业文化【终端销售人员管理制度】1、聘用制度:2、职责涵义:—企业及产品最好的形象代言人:我们的一举一动、一言一行在顾客的眼中就代表着企业(品牌)的形象,并影响着消费者的最终购买行为。
—沟通的桥梁:一方面把品牌的有关信息传递给消费者,另一方面又将消费者的意见、建议和希望等信息传达给企业,以便企业更好的服务于消费者。
—服务大使:以优良的服务来征服顾客,压倒竞争对手。
3、工作职责:—宣传品牌通过在零售终端与消费者的交流、派发本品牌的各种宣传资料和促销品,向消费者宣传本品牌产品和企业形象,提高品牌知名度。
—产品销售运用销售和服务技巧,提高消费者的购买欲望,增加本公司产品销量。
—产品陈列做好终端生动化、产品陈列和POP的维护工作,保持产品与促销品的整洁和标准化陈列。
—信息收集收集消费者对产品的期望和建议,及时妥善地处理消费者的异议,并及时向主管汇报;收集竞争品牌的产品、价格和市场活动等信息,及时向主管汇报;收集零售终端对企业及品牌的要求和建议,及时向主管汇报;了解零售终端的销售、库存情况和补货要求,及时向主管和经销商反映。
—规范记录如实记录日、周、月销售状况,并填写报表,按时上交主管。
—理货职责做好产品展示货柜的清理工作,以最佳展示效果呈现。
—其他完成主管交办的各项其它临时任务及零售终端安排的其它有关工作。
4、管理准则(不全的地方请补充)—四不:不迟到早退不在柜台旁接打电话、随意聊天不在柜台旁吃东西不与顾客发生争执,有问题找上级主管处理—三要:要热情要认真要负责5、行为规范:(不全的地方请补充)—仪表:发型——梳理整齐,长发需扎起妆容——清淡干净,不浓妆艳抹手指——指甲干净,不抹指甲油衣着——干净整洁,符合卖场要求—言行:言——文明用语,多说“您好、请、谢谢”行——端庄稳重,不要随意倚靠、随处走动【销售技巧:AB类店】1、有关乳品行业的基本知识—牛奶的营养价值:牛奶富含蛋白质、钙及其他营养元素,是最具营养价值的饮品。
奶粉导购员培训资料
奶粉导购员培训资料1. 前言随着国家政策的放宽,奶粉市场越来越受到家长的关注。
对于奶粉导购员来说,他们需要具备扎实的专业知识和敬业精神,才能为家长提供专业的购买建议和服务。
因此,本资料将通过以下几个方面,对奶粉导购员的培训进行详细的介绍:•理论知识•市场情况•具体操作2. 理论知识2.1 奶粉分类奶粉可以根据其所含蛋白质的种类分为以下两种:•动物性蛋白奶粉:主要成分是乳清蛋白和酪蛋白,适合0-6个月的宝宝食用。
•植物性蛋白奶粉:主要成分是大豆蛋白、蛋白质水解物等,适合6-12个月的宝宝食用。
2.2 营养成分奶粉的营养成分主要包括以下几个方面:•蛋白质:主要负责宝宝的生长发育•碳水化合物:为宝宝提供能量•脂肪:为宝宝提供热量,促进脑细胞的发育•维生素和矿物质:为宝宝提供所需要的微量元素和营养物质2.3 奶粉适用范围家长在购买奶粉时,需要注意到不同阶段的宝宝所需要的营养成分是不同的。
因此,奶粉可以根据宝宝年龄分为以下几种:•0-6个月的宝宝:主要需要较高的蛋白质和脂肪含量•6-12个月的宝宝:需要逐渐转为固体食物,因此奶粉对蛋白质和脂肪的要求降低,而对碳水化合物、维生素和矿物质的要求增加3. 市场情况3.1 市场现状目前,我国奶粉市场的竞争非常激烈。
除了国内知名品牌外,还有很多从国外进口的奶粉品牌。
因此,奶粉导购员需要熟悉各类奶粉品牌的特点和与其他品牌的比较,才能做好宣传工作和销售引导。
3.2 市场趋势随着生活和生产水平的提高,家长越来越注重宝宝的营养和健康。
因此,在未来,奶粉市场将越来越侧重于提供更科学、更有营养价值的产品,并保证产品的成分和安全性。
4. 具体操作4.1 宣传物料奶粉导购员需要掌握奶粉品牌的宣传素材和宣传活动信息,如促销活动、品牌宣传页面等,并能科学地利用这些资源进行宣传和销售工作。
4.2 推销策略奶粉导购员需要了解家长的需求和问题,并据此为他们提供专业的购物建议和指导。
想要取得家长的信任,需要充分展示自己的专业水平,以及服务的耐心和热情。
奶粉店运营培训计划书
奶粉店运营培训计划书随着人们生活水平的不断提高,奶粉消费市场也愈发繁荣。
奶粉店作为零售市场的一员,面临着激烈的竞争。
为了提升奶粉店的经营水平,提高销售业绩,提高客户满意度,我们制定了相应的培训计划。
二、培训内容1. 产品知识培训了解和掌握各类奶粉产品的原料、功效、品牌特点等内容,提高对产品的了解和认知水平。
2. 销售技巧培训学习各类销售技巧,包括陈列技巧、促销技巧、客户沟通技巧等,提高销售业绩。
3. 顾客服务培训重视顾客服务,建立良好的顾客关系,提高顾客满意度,保持顾客忠诚度。
4. 店铺管理培训学习店铺管理技巧,包括库存管理、财务管理、员工管理等方面,提升店铺运营效率。
5. 门店形象培训学习门店形象管理技巧,包括门店装修、陈列、卫生、货架整理等内容,提升门店形象。
三、培训对象本次培训对象为所有奶粉店员工及店长,总计80人。
四、培训方式1. 线上培训通过网络直播、视频学习等方式进行培训,便于大家能够随时随地进行学习。
2. 线下集中培训在规定的时间地点进行全员集中培训,进行集中讲解、案例分析、互动讨论等环节,加深学员的学习效果。
五、培训计划1. 预培训工作确定培训内容和培训方式,制定详细的培训计划,确定培训时间地点和培训讲师。
2. 产品知识培训通过线上课程学习相关奶粉产品知识,了解各类奶粉产品的品牌特点、原料成分、功效等内容。
3. 销售技巧培训学习各类销售技巧,包括陈列技巧、促销技巧、客户沟通技巧等内容。
4. 顾客服务培训学习如何提高顾客满意度,建立良好的顾客关系,保持顾客忠诚度。
5. 店铺管理培训学习店铺管理技巧,包括库存管理、财务管理、员工管理等方面内容。
6. 门店形象培训学习门店形象管理技巧,包括门店装修、陈列、卫生、货架整理等内容。
7. 培训总结培训结束后对培训效果进行总结和评估,对培训过程中存在的问题和不足进行改进。
六、培训保障1. 资源保障确保培训所需要的人员、场地、设备、资料等资源的顺利提供。
奶粉导购员培训全面资料
越来越多的消费者倾向于购买营养成分更高、 原料更安全的高端婴幼儿奶粉。
3
渠道多元化
除了传统的实体母婴店和超市,线上渠道如电 商平台、社交媒体等也日益受到消费者的青睐 。
奶粉市场的趋势
精细化喂养
01
消费者对精细化喂养的追求带动了分段精细化、营养专业化的
高端奶粉市场的增长。
个性化定制
02
针对性推荐
根据顾客的需求和宝宝的身体状况,推荐适合 的奶粉品牌和类型。
3
演示产品
向顾客展示奶粉产品的包装、质地、口感等特 点,帮助他们更好地了解产品。
销售促成技巧
了解销售目标
明确销售目标和计划,了解哪些促销活动或优惠措施能需求,提供专业的建议和解决方案,以增加他们的购买欲望。
THANKS
谢谢您的观看
03
奶粉导购技巧
顾客接待与沟通技巧
01
礼貌待人
对待顾客要热情礼貌,以建立良好的第一印象。
02
聆听能力
积极倾听顾客的需求和问题,了解他们的疑虑和需求。
03
沟通能力
与顾客进行有效的沟通,清晰地解释奶粉产品的特点、价格、使用方
法等信息。
奶粉产品推介技巧
1 2
熟悉产品
了解不同品牌和类型的奶粉产品,包括配方、 营养成分、适用年龄段等信息。
奶粉导购员培训全面资料
目 录
• 奶粉市场概述 • 奶粉基础知识 • 奶粉导购技巧 • 奶粉品牌介绍 • 奶粉营养与健康 • 奶粉市场未来展望 • 奶粉导购员的职业素养
01
奶粉市场概述
奶粉市场的现状
1 2
市场规模稳定
虽然婴幼儿数量有所下降,但受益于消费水平 提升和喂养观念转变,市场规模稳定增长。
终端导购培训手册系列一
一、服务礼仪
1.常用文明用语 要求:语言文明礼貌,服务主动热情,语气自然亲切,态度友善 诚恳。 例如:**,您好! 没关系(不用谢)。 谢谢! 对不起。 请走好(好走)。 2.招呼用语 要求:笑脸相迎,说好第一句话,给顾客留下美好的第一印象。 例如:欢迎光临紫罗兰家纺,请随便看看! 早上好(您好)! 我能帮您什么呢? 您是送人还是自己用呢? 请稍等,马上来。 这是您挑选的产品,打开给您看好吗?
有道别声:“谢谢光临”、“请慢走,欢迎您下次光临紫罗兰家纺”、“ 请走好”、“请拿好”等,不论顾客是否购买商品都必须热情道别。
终端导购培训手册系列一
一、服务礼仪
4、听:面带微笑,认真倾听,并点头或用眼神做出回应,不可面无情 表 ,心不在,更不可无礼打断客人的话语或自顾离去。 5、看:与客人交谈时,应与其目光接触。
4、 在黄色中加入少量的白,其色感变的柔和,其性 格中的冷漠、高傲被淡化,趋于含蓄,易于接近。
终端导购培训手册系列一
二、色彩与陈列
三、蓝色的色感冷,性格朴实而内向,是一种有 助于人头脑静的色。蓝色的朴实、内向性格, 常为那些性格活跃、具有较强扩张力的色彩, 提供一个深远、广埔、平静的空间,成为衬托 活跃色彩的友善而谦虚的朋友。蓝色还是一种 在淡化后仍然似能保持较强个性的色。如果在 蓝色中分别加入少量的红、黄、黑、橙、白等 色,均不会对蓝色的性格构成较明显的影响 力。
终端导购培训手册系列 一
2020/11/29
终端导购培训手册系列一
目录
一、服务礼仪 二、色彩搭配及陈列 三、产品知识 四、消费心理分析及销售技巧的运用
终端导购培训手册系列一
一、服务礼仪
一、营业前 导购员上班时:服装上统一整洁,身体上健康卫生,仪容上自然温馨,举止上和 谐得体。 1、服装统一整洁
奶粉导购员培训全面资料
简要介绍国外奶粉市场的现状和特点,以及国内外市场的差 异。
奶粉品牌及产品介绍
国内主要奶粉品牌
详细介绍国内市场上主要奶粉品牌的背景、产品线、市场占有率、口碑等方 面。
国外进口奶粉品牌
介绍一些进口奶粉品牌的来源、产品特点、价格区间等。
奶粉选购要点与技巧
要点一
奶粉成分分析
要点二
奶粉选购原则
THANK YOU.
熟悉婴儿营养需求
奶粉导购员需要了解婴儿不同生长阶段的营养 需求,以及如何通过奶粉来满足这些需求。
3
掌握奶粉的正确喂养方法和技巧
奶粉导购员需要熟悉正确的喂养方法和技巧, 包括如何冲泡奶粉、如何调整奶量和频率等。
沟通表达能力
善于倾听客户需求
01
奶粉导购员需要具备优秀的倾听能力,理解客户的需求和问题
,并提供针对性的解决方案。
礼貌待人,尊重他人
奶粉导购员需要具备礼貌待人、尊重他人的素质,对客户和其他 同事都应给予充分的尊重。
具备良好的职业形象
奶粉导购员需要保持良好的职业形象,包括整洁的着装、整洁的 个人卫生等。
团队协作精神
积极融入团队
奶粉导购员需要积极融入团队,与同事建立良好的合作关系,共同完成工作任务。
具备团队合作精神
客户需求预测
通过观察客户的言行和反应,预测客户的需求, 提前准备好解决方案,增加客户满意度。
产品展示与演示技巧
产品知识掌握
深入了解所销售奶粉的特点、优势和卖点,以便在展示和演示时 向客户传达正确的信息。
演示技巧提升
学习有效的演示技巧,包括如何
产品演示实践
通过实践演示,提高自己的演示能力,增加客户对产品的信任度 和购买意愿。
奶粉导购员培训全面资料
奶粉导购员培训全面资料随着人们生活水平的提高,对婴幼儿奶粉的选择变得越来越注重。
而作为奶粉销售的重要角色之一,奶粉导购员的作用越发重要。
在导购员入职培训过程中,需要掌握的知识不仅仅是对于产品本身的介绍,还需要懂得如何与客户沟通,如何提高销售量等方面的知识。
因此,本文档整理了奶粉导购员培训全面资料,以便新员工快速学习并上手。
产品知识在成为一名合格的奶粉导购员之前,首先需要了解产品本身,包括其原材料、成分、营养含量等方面。
以下是奶粉产品的一些常识:奶粉的种类奶粉一般分为母乳替代品、部分母乳代替品、婴儿配方奶粉、益生菌奶粉等。
不同种类的奶粉适用于不同年龄阶段的宝宝。
奶粉的成分奶粉的成分首先包括乳清蛋白和酪蛋白,这两个成分的比例不同会影响到奶粉的营养价值。
此外,奶粉中还含有膳食纤维、维生素、矿物质等成分,这些成分对于宝宝的成长发育至关重要。
奶粉的分类奶粉根据制造工艺和营养含量的不同,可以分为生产鲜奶粉、热处理奶粉、高钙奶粉、低脂奶粉、羊奶粉、有机奶粉等。
客户沟通技巧在对产品充分了解之后,下一步就是如何与客户有效沟通。
以下是一些在与客户接触时需要注意的技巧:建立信任关系通过积极倾听、关注客户等方式,建立起客户与导购员之间的信任关系,并且在与客户沟通过程中,需要维持微笑、注意身体语言等细节,以增加客户信任感。
善于问问题导购员需要了解客户的需求,因此在与客户沟通时需要学会倾听并提出有针对性的问题,以了解客户的需求和购买意愿。
贴心推荐在了解客户需求之后,针对其需求进行贴心推荐,并且提供详细的产品信息和使用方法,帮助客户选择适合的产品。
销售技巧客户沟通只是奶粉导购员的工作一部分,更重要的是提高销售量。
以下是一些提高销售量的技巧:建立客户档案在与客户沟通时需要尽可能多地了解才能更好的向客户推荐产品,因此建立客户档案尤为重要。
将客户的信息记录在档案中,包括家庭结构、宝宝年龄、偏好等信息,以便于了解客户需求并做出相应的推荐。
奶粉销售人员的培训计划
奶粉销售人员的培训计划一、培训目的为提高公司奶粉销售人员的销售技能和产品知识水平,推动公司奶粉产品的销售量和市场份额,特制定奶粉销售人员培训计划。
二、培训内容1. 产品知识培训(1)产品种类:全脂奶粉、脱脂奶粉等(2)产品成分和营养价值(3)产品适用群体和适用场景(4)产品市场定位和竞争对手分析(5)产品使用方法和注意事项(6)产品品牌文化和故事2. 销售技能培训(1)销售流程和销售技巧(2)客户需求分析和产品推荐(3)客户沟通技巧和解决问题的能力(4)销售谈判技巧和成交技巧(5)客户关系管理和客户回访机制(6)销售业绩达成的管理3. 市场营销知识培训(1)市场调研和竞争分析(2)促销策略和促销活动方案(3)市场营销方案和推广策略(4)市场营销趋势和行业动态(5)市场风险和市场预警4. 人格修养培训(1)团队协作意识和团队合作能力(2)责任心和执行力培养(3)自我管理和自我激励(4)正确的职业态度和职业道德三、培训组织形式1. 理论授课理论授课将由公司的产品开发、销售经理和市场营销专家进行,并邀请行业内知名专家进行讲解,分享市场动态和成功经验。
2. 实践操作实践操作将通过案例分析、角色扮演、销售模拟等形式进行,提高学员的实战操作能力。
3. 现场观摩安排学员到公司的销售网点、生产基地等地进行实地观摩和学习,了解公司的销售流程和市场情况。
四、培训时间和地点1. 培训时间培训时间为连续5天,每天上午9:00-12:00,下午14:00-17:00。
2. 培训地点培训地点设在公司总部或者公司指定的培训基地,具体场地另行通知。
五、培训师资力量1. 公司内部讲师公司的销售主管、市场总监等有相关经验的管理人员,担任理论授课和案例分析。
2. 外部专家公司将邀请市场营销专家和行业内知名专家,分享行业动态和成功经验,为学员提供更全面的培训内容。
六、培训方法和评估1. 培训方法以小组讨论、案例分析、现场观摩和角色扮演为主要培训方法,增强学员的互动性和实践性。
奶粉行业导购培训
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目录
• 导购人员职业素养 • 导购技巧与能力 • 产品知识及品牌介绍 • 导购实战案例分析 • 导购工作流程及规范 • 导购培训与成长
01
导购人员职业素养
职业道德
诚实守信
不夸大其词,不误导消费者,诚 实守信是导购员的基本职业道德。Fra bibliotek尊重他人
尊重消费者,尊重同行业人员,以 礼貌、热情、真诚的态度对待每一 个人。
价格及包装特点
不同品牌的奶粉在价格和包装上也存在差异,如某些品牌 可能价格较高但包装精美,而其他品牌可能价格适中但包 装简洁实用。
04
导购实战案例分析
成功案例分享
成功案例一
张先生是如何通过专业化导购技巧成功推荐了一款高端奶粉给一 位挑剔的妈妈,并建立了长期的信任关系。
成功案例二
李小姐是如何在激烈的市场竞争中,通过深入了解客户需求,成 功推荐了一款特别适合的奶粉给年轻的父母。
导购工作规范
01
02
03
04
仪容仪表
导购应保持整洁、干净、大方 的仪容仪表,穿着符合公司要
求。
服务态度
导购应保持热情、耐心、周到 的服务态度,对顾客的疑问和
要求积极响应。
产品知识
导购应具备丰富的产品知识, 了解产品的特点、功能和优势 ,能够准确回答顾客的问题。
销售技巧
导购应具备一定的销售技巧, 能够有效地引导顾客的购买决
遵纪守法
遵守国家法律法规,不参与任何违 法、不道德或有损形象的行为。
职业形象
01
02
03
仪容仪表
整洁的仪容、得体的着装 和优雅的举止是导购员给 消费者的第一印象。
奶粉导购员培训资料
导购员抢客技巧目录:一、营养素功能二、本品卖点三、育儿知识四、针对进口奶粉五、针对国产奶粉六、顾客类型及应对技巧七、抢客技巧及销售流程八、售后服务流程一、营养素功能:营养素功能二、本品卖点:1、圣唐乳业:全进口原料2、双倍OPO5种帮助脑部发育:主:1)藻油DHA、AA 辅:2)亚油酸、亚麻酸3)胆碱4)叶酸5)牛磺酸5种帮助肠道吸收:1)乳清蛋白2)CPP酪蛋白3)FOS低聚糖4)L-肉碱5)益生元组合3种帮助提高抵抗力:1)泛酸2)五种核苷酸3)肌醇复合维生素,满足宝宝成长需要健康的微量元素比例,促进各方面的成长三、育儿知识:1、宝宝吐奶1〉吐奶原因:①生理性原因:通常新生儿的胃呈水平位置,胃容量小,而且食道下端收缩力弱,胃出口收缩力强,如吸入的奶量过多或速度过快,吞入气体较多或过多翻动孩子(如换尿布)等,都会容易引起宝宝吐奶,但吐奶量不多,此属生理现象,随着宝宝长大,这种现象会消失。
奶粉本身是不会引起宝宝呕吐的。
预防方法:抱起喂奶,喂后抱起轻拍背部,令其打嗝,空气排出,就不会吐奶了,人工喂养者,注意奶孔大小,喂奶速度都要合适。
②病理性原因:原因很多,如呼吸道感染,肠炎等,这些呕吐一般较剧烈,量多,有时呈喷射状,这时候应找医生诊治。
喂养中宝宝吐奶的常见原因有:2〉喂养中宝宝吐奶的常见原因有:①、妈妈母乳喂养的时候,宝宝的嘴与乳房没有紧贴,造成过多的空气吸入。
②、奶瓶喂食时,奶嘴的洞口过大造成奶汁流出过快,来不及吞咽。
③、奶量过多或两餐间隔时间太短。
④、一喝完奶后,宝宝哭、咳嗽、动得太厉害。
⑤、喝完奶后,就马上让宝宝躺下。
3〉宝宝吐奶的处理方法①、检查奶嘴孔的大小,孔过大时,可能会造成宝宝喝奶太大口而吃入空气或呛到。
②、若宝宝吸吮奶水的速度太快,则每吸15—20口时将奶嘴移开,轻拍宝宝的背部以排除过多的空气,休息一会后再喝。
③、喂奶后要帮宝宝打嗝排气④、喂奶后勿立即将宝宝放下平躺,晃动宝宝或帮宝宝换尿布。
终端销售代表培训手册
前序
赢利的关键人物 推销术 客户们怎么信任你?——答案是友善
和忠诚。 学识就是力量 把推销看成一种游戏
两个条件:第一要真正对自己的工作有兴趣和认识 客户一般的心理。第二要有克服环境的精神,不怕 日晒雨淋或更恶劣的环境。
一、认识自己
良好的销售人才特征:健康、整洁、 说服力、热诚、自信、殷勤、坚忍和 忠诚。
足。
九、怎样建立谈生意的方 法
记录 实习能够更加完美,对着一个镜子去实
习自己的“推销方法” (记录下你的“推销方法”和实习 )
十、怎样处理你日常的工作——服 务
一、使药店等终端因你而继续销售公司 的OTC药品。
二、利用广告和业务上的利益,和终端 接洽。
十、怎样处理你ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ常的工作——服
务
十七、和客户面对面
约会公式:
一、客套话;二、OTC代表的开场白;三、引起动机(普 遍的);
四、发展动机(入题了);
六、解
八、表达异点; 九、集中结论;
十、说服;十一、表达结论;
终端销售代表的招聘、培训、管理
面试必须解决的几个问题:
考察其知识面。 考察其口才。 考察其做事为人的价值观。 考察其求职动机。 考察其应变能力和反应敏捷程度。 考察其仪容仪表、行为举止。
组织促销活动
1、目的; 2、准备(目标、形式、时间、地点、
人 员、公关、物料、样品等);
3、过程组织(现场布置、人员安排、 项 目次序、职责划分等);
4、总结跟进。
《企业销售》、《我营销》、《经理人》、《智 囊》、《市场营销》等)。 7、你常看的报纸有那些? 8、你常看的电视节目有那些?
终端销售代表的求职意向测评
你为什么要离开原单位? 你为什么愿意来这里任职? 你工作的主要目的是什么? 假如这里待遇低过你原来单位,你还会来吗? 什么是职业经理人?什么是CEO? 你认为销售人员最主要的道德水准是什么? 你认为销售人员的职业素质修养是什么? 业余时间你是怎么度过的? 你有什么业余爱好?
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终端销售人员培训手册来自资料搜索网() 海量资料下载
2009-10-14
目录
【关于我们】
1、企业介绍:
2、品牌分析:荣誉展示、企业文化
【终端销售人员管理制度】
1、聘用制度:
2、职责涵义:
—企业及产品最好的形象代言人:
我们的一举一动、一言一行在顾客的眼中就代表着企业(品牌)的形象,并影响着消费者的最终购买行为。
—沟通的桥梁:
一方面把品牌的有关信息传递给消费者,另一方面又将消费者的意见、建议和希望等信息传达给企业,以便企业更好的服务于消费者。
—服务大使:
以优良的服务来征服顾客,压倒竞争对手。
3、工作职责:
—宣传品牌
通过在零售终端与消费者的交流、派发本品牌的各种宣传资料和促销品,向消费者宣传本品牌产品和企业形象,提高品牌知名度。
—产品销售
运用销售和服务技巧,提高消费者的购买欲望,增加本公司产品销量。
—产品陈列
做好终端生动化、产品陈列和POP的维护工作,保持产品与促销品的整洁和标准化陈列。
—信息收集
✧收集消费者对产品的期望和建议,及时妥善地处理消费者的异议,并及时
向主管汇报;
✧收集竞争品牌的产品、价格和市场活动等信息,及时向主管汇报;
✧收集零售终端对企业及品牌的要求和建议,及时向主管汇报;
✧了解零售终端的销售、库存情况和补货要求,及时向主管和经销商反映。
—规范记录
如实记录日、周、月销售状况,并填写报表,按时上交主管。
—理货职责
做好产品展示货柜的清理工作,以最佳展示效果呈现。
—其他
完成主管交办的各项其它临时任务及零售终端安排的其它有关工作。
4、管理准则(不全的地方请补充)
—四不:
✧不迟到早退
✧不在柜台旁接打电话、随意聊天
✧不在柜台旁吃东西
✧不与顾客发生争执,有问题找上级主管处理
—三要:
✧要热情
✧要认真
✧要负责
5、行为规范:(不全的地方请补充)
—仪表:
✧发型——梳理整齐,长发需扎起
✧妆容——清淡干净,不浓妆艳抹
✧手指——指甲干净,不抹指甲油
✧衣着——干净整洁,符合卖场要求
—言行:
✧言——文明用语,多说“您好、请、谢谢”
✧行——端庄稳重,不要随意倚靠、随处走动
【销售技巧:AB类店】
1、有关乳品行业的基本知识
—牛奶的营养价值:
牛奶富含蛋白质、钙及其他营养元素,是最具营养价值的饮品。
—牛奶贮藏的科学方式:
✧各种奶制品的最佳存放温度均为2~6摄氏度。
✧不要让奶制品曝晒于阳光或照射于灯光下。
✧冰箱里的瓶装牛奶,瓶盖要盖好,以免其它气体窜入牛奶里。
✧利乐枕包装牛奶,采用瞬间超高温灭菌技术,无需冷藏煮沸,是袋装奶的
最好选择。
—牛奶的饮用条件:
✧牛奶尽量不要用微波炉加热,否则会造成营养流失;
✧如果一定要用微波炉,时间控制在一分钟内;
✧利乐枕中有一层金属膜,不可用微波加热。
—饮用牛奶后出现腹泻等现象:
如没有引用过期牛奶出现以上症状,则可能是消费者自身乳糖不耐,与产品质量无关;可建议消费者每次少量、分几次饮用,则可消除乳糖不耐症状,或建议饮用酸奶。
2、了解产品陈列原则
—最大化原则:产品陈列的目标是占据较多的陈列空间,尽可能增加货架上的陈列数量,只有比竞争品牌占据较多的陈列空间,顾客才会购买你的产品。
—全品项原则:尽可能多的把公司的产品全品项分类陈列在一个货架上,既可满足不同消费者的需求,增加销量;又可提升公司形象,加大产品的影响力。
—集中展示:除非商场有特殊规定,一定要把公司所有规格和品种的产品集中展示。
—满陈列原则:要让自己产品摆满陈列架,做到满陈列。
这样既可以增加产品展示的饱满度和可见度。
—垂直集中原则:即将产品叠在一起,形成一定高度,这样可以抢夺消费者的视线,而且容易做出生动有效的陈列面。
—下重上轻原则:将重的、大的产品摆在下面,小的轻的产品摆在上面,符合人们的习惯审美观。
—重点突出原则:在一个堆头或陈列架上,陈列公司系列产品时,除了全品项和最大化之外,一定要突出主打产品的位置,这样才能主次分明,让顾客一目了然。
—伸手可取原则:要将产品放在让消费者最方便、最容易拿取的地方,根据不同主要消费者不同的年龄身高特点,进行有效的陈列。
如,儿童产品应放在一米以下。
—统一性原则:所有陈列在货架上的公司产品,标签必须统一将中文商标正面朝向消费者,可达到正齐划一、美观醒目的展示效果。
—整洁性原则:保证所有陈列的公司产品整齐、清洁。
如果你是消费者,你一定不会购买脏乱不堪的产品。
—价格醒目原则:标示清楚、醒目的价格牌,是增加购买的动力之一。
既可增加产品陈列的醒目宣传告示效果,又让消费者买的明白,可对同类产品进行价格比较,还可以写出特价和折扣数字以吸引消费者。
如果消费者不了解价格,即使很想购买产品,也会犹豫,进而丧失一次销售机会。
—陈列动感原则:在满陈列的基础上要有意拿掉货架最外层陈列的几个产品,这样既有利于消费者拿取,又可显示产品良好的销售状况。
—先进先出原则:按日期将先出的产品摆放在最外一层,最近出的产品放在里面,避免产品滞留过期。
专架、堆头的货物,至少每二个星期要翻动一次,把先出厂的产品放在外面,给顾客新鲜感。
—最低储量原则:确保店内库存产品的品种和规格不低于“安全库存线”。
安全库存数=日平均销量×补货所需天数
—堆头规范原则:堆头陈列往往是超市最佳的位置,是花高代价买下做专项产品陈列的。
从堆围、价格牌、产品摆放到POP配置都要符合上述的陈列原则,必须具备整体、协调、规范的原则。
3、销售准备
熟悉产品陈列原则
规范产品的核价及标签的使用
对产品充分了解
准备好销售中可能使用到的物料遵守接待顾客的基本步骤
熟知终端销售人员岗位职责
未促成购买的原因总结
消费者反馈信息的收集和处理交易成功的后续服务
出现退换货现象向上级主管请示
—售前:
✧对产品的了解:
了解产品的名称、特点、口味、价格、营养价值等信息。
✧产品的陈列:
按陈列原则对产品进行陈列。
✧产品的核价及标签的使用:
认真核对价格,将价签摆放在明显位置。
✧销售中可能使用到的物料:
将促销物料提前准备好,根据要求填写、张贴海报,保持促销物料的整洁。
—售中:
✧销售人员岗位职责:
遵守工作职责及管理准则,按要求规范自己的言行举止。
✧接待顾客的基本步骤:
✧在顾客犹豫是否实现购买时:
介绍促销活动及优惠政策;介绍产品相较于竞品的优点。
—售后:
✧交易成功后:
帮助消费者取走产品;及时补货、调整陈列。
✧未促成购买时:
总结为促成购买原因,调整心态,以饱满的精神迎接下一位顾客。
✧产品售后服务原则:
✧售后服务的宗旨:
4、销售话术:
—基本话术:
—话术技巧:
—与竞品竞争时的应对技巧:
—特殊情形应对:
【现场模拟】
1、与竞品的价格差异的情形下
—当我们的价格高于竞品:强调我们的产品品质;
—当我们的价格低于竞品:强调我们的性价比优越;
2、遇到要求退货时的情形下
—无产品质量问题一般不予退货,如有特殊情况,需及时与上级主管沟通。
2、消费者问及三元三鹿的关系的情形下
3、谈及北京三元与河北三元的关系的情形下
【附表】
1、促销员培训记录登记表
2、增加促销员配备申请表
3、促销员物料发放登记表
促销员培训记录登记表
培训课题:培训讲师培训日期:培训地点:培训人员签到
项目负责人:
增加促销员配备申请表
申请人:申请日期:请认真填写以下信息:
促销员物料发放登记表
名称数量终端名称时间领取人发放人。