集团公司人事相关表格汇总
44份人事全套常用表单
人事表格汇总目录
序号 类别 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 离职 调职 表格标题 部门招聘申请表 招聘 求职申请表 面试评价表 新进员工申请表 员工个人档案 录用 员工领用明细表 新入职员工考核单 转正考核部门责任单 转正审批表 转正申请表 转正 转正自评表 考核 转正部门考评表 行政部日常考核 部门谈话记录 职位变动申请表 调职工作交接单 调职通知书 薪酬变动申请表 辞职申请表 辞退员工审批表 员工离职结算单 解职通知书 题目号 1--1 1--2 1--3 2--1 2--2 2--3 2--4 2--5 3--1 3--2 3--3 3--4 3--5 3--6 4--1 4--2 4--3 4--4 5--1 5--2 5--3 5--4 备注 序号 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 各类 汇总 其他 内部 培训 社保 休假 假条 报备 外出 培训 类别
目录
表格标题 外出培训申请表 外出培训明细表 外出培训记录表 转训通知单 转训效果评价卷 转训评估单 培训计划表 培训记录表 社保签批单 社保申请表 休假通知单 请休假条 考勤异常报备单 预支工资申请表 申请补助单 员工调查问卷 员工家访表 离职人员汇总表 员工外出培训汇总表 考勤汇总表 部门周考核汇总表 培训计划汇总表 题目号 6--1 6--2 6--3 6--4 6--5 6--6 7--1 7--2 8--1 8--2 9 10--1 10--2 11--1 11--2 11--3 11--4 12--1 12--2 12--3 12--4 12--5 备注
集团人力资源部人事管理表格大全
集团（人力资源部）编制人：批准人：修订日期：20 年10月1日一、人力需求表…………………………………………………………….二、求职申请表……………………………………………........................三、员工履历表……………………………………………........................四、面试通知书…………………………………………………………….五、面试基本情况评价表………………………………………………….六、试用通知书…………………………………………………................七、试用劳动合同书………………………………………………….……八、经济担保协议…………………………………….…………………...九、新进员工职前培训表…………………….………………….…………十、办公用品领用登记单……………..……………………….................... 十一、试用员工转正评价表…………………………………………….…十二、试用员工转正自我评价表………………………………………….十三、试用员工转正相关人员评价表……………………........................ 十四、员工转正通知书………………………………………….…………十五、劳动合同书…………………………………………….……………十六、保证书……………………………………………………….………十七、见习员工转正自我评价表…………………………………………. 十八、见习员工转正相关人员评价表……………………………………十九、见习员工转正通知书………………………………………………二十、薪资调整呈批表…………………………………………….……..二十一、员工人事档案挡挂靠申请表………………………….………..二十二、员工调动申请表……………………………………….………..二十三、员工晋升申请表……………………………………….………..二十四、员工奖励申请表……………………………………….……….. 二十五、员工人事档案调阅申请表………………………....…………..二十六、员工违纪过失单……………………………………….………..二十七、员工辞职申请表……………………………………….……….. 二十八、员工辞退通知书…………………………………….………….. 二十九、离职员工交接表…………………………………………………人力需求表求职申请表Array申请岗位、职务：部门：编号：备注：1、本表为前来面试人员或未转正员工填写；2、总部员工编制范围内及分公司经理级别以上人员（含），此表在集团人力资源部统一保管；3、分公司经理级别以下员工编制范围内，此表在分公司人力资源部统一保管；员工履历表Array岗位、职务：部门：编号：备注：1、本表为正式员工填写；2、总部员工编制范围内及分公司经理级别以上人员（含），此表在集团人力资源部统一保管；3、分公司经理级别以下员工编制范围内，此表在分公司人力资源部统一保管；面试通知书（先生/女士/小姐）：经我公司初步挑选，现荣幸通知您于月日时，到本公司部参加面试。
人事管理表格汇总
人事管理表格目录一、人事变更报告单二、人事部门绩效评价样表三、人事部门月报表四、人事部年初招聘计划报批表五、人事部年度招聘计划报批表六、岗位职务说明书七、管理人才储备表八、人事变动申请表九、人事变更报告单十、人事部门月报表十一、人事登记表十二、从业人员登记表十三、干部一览表十四、人事动态及费用资料表十五、人事流动月报表十六、人事部门月报表十七、人事日报表十八、人事资料表十九、人事资料卡1二十、人事资料记录表二十一、员工人事资料卡二十二、临时工人员雇用资料表二十三、员工人事资料卡二十四、员工招聘申请书二十五、员工职位变动通知单二十六、增补人员申请书二十七、人事动态及费用资料表二十八、人事管理工作事项责权划分表二十九、人事管理调查表（一）三十、人事管理工作事项责权划分表三十一、人事决策权一览表三十二、人事考评表三十三、人事考评表三十四、人事流动月报表三十五、人事权限划分表三十六、人事日报表三十七、人事通知单（一）三十八、人事通知单（二）三十九、人事资料记录表四十、人员调动申请单2四十一、人员录用通知书四十二、人员试用标准四十三、人员需求估计表四十四、人员需求申请表四十五、人员增减申请书3人事变更报告单日期：年月日第页人事主管：填表人：4人事部门绩效评价样表评价等级: A优秀□B良好□C合格□D不合格□建议与补充:1.2.3.评价人签字: 时间:责任副总签字: 时间:总经理签字:5人事部门月报表审核填表6年月日78岗位职务说明书9管理人才储备表1011日期：年月日第页人事主管填表人12人事部门月报表审核填表13人事登记表□职员□工人□临时人员14从业人员登记表15干部一览表16人事动态及费用资料表17主管：制表：18审核填表1920212223日期编号24临时工人员雇用资料表25员工人事资料卡26员工招聘申请书27员工职位变动通知单部门：经公司领导研究决定，自_____________年____________月____________日起将原___________________部门职位________________ 员工__________________ 内部调动到_______________________部门任____________________ 职位。
人事行政部常用表格汇总
人事行政部常用表格
一、人事常用表格
1、职位相关
职位申请表、试用期考核评定表、人员调职表
转正通知表、离职申请表、离职面谈表
人员增补申请表、工作交接表、调薪程序表
2、考勤、加班相关
非正常考勤申请表、外出公务申请表、节日值班表
加班申请表（全天）、加班申请表（夜间）请假申请表
人员外出登记表
3、培训
出差申请表、培训费用表、培训计划审批表
培训签到表、培训需求表、
4、其他
请假申请表、员工处罚表、档案袋资料模板
医保卡领取登记表、办公用品部门费用统计表
二、行政相关表格
1、办公用品、名片
办公用品采购表、办公用品领用表、付款申请表
名片申请表、名片领用表、
2、保安、前台
保安用表、保安交接班记录表、保安执勤记录表
展厅来电登记表、卫生间巡班表、饮料领用登记表
报刊、书籍发放表、桶装水使用记录、
3、车辆及其它
派车申请表、预约登记表、加油登记表
车辆档案表、公务车考核报名表、公章使用登记表
工装领用登记表、快件收发记录表、证件领用表
发票登记表、公务车使用预约登记表、试车证模板
公司内部准驾证模板、交通方式调查表、
三、IT相关表格
耗材使用登记表、会议室使用登记表、监控查询登记表
临时门禁卡领用表、数码设备领用表、邮箱登记表。
人事表格大全绝对实用
应聘人员登记表 (2)招聘员工审批表 (3)面试评分表 (4)面试提问设计 (5)人事资料表 (8)新进人员职前介绍检查表 (9)试用同意书 (10)誓约书 (11)担保书 (12)录用通知 (13)请假申请单 (14)加班审批表 (15)补休登记表 (16)社会养老保险缴纳情况调查表 (17)员工辞退通知书 (18)员工辞退审批表 (19)员工辞退、辞职结算汇签表 (20)员工内部调动审批表 (21)员工内部调动交接表 (22)调令 (23)辞退人员工资单 (24)工资表 (25)工资情况汇总表 (27)员工分类分级工资标准表 (28)转正人员月报表 (30)员工排班表 (31)员工花名册 (32)每周工作时间安排表 (34)应聘人员登记表填表日期:招聘员工审批表面试评分表申请人姓名： ______ 申请人号码：职位：第一选择： _____ 日 期：第二选择： _____ 面试考官一：面试考官二：考官评价 1、外表： 6工作经验:2、 流通交流技巧： 7□ 沉默不善表达 □ 言语表达不流畅 □ 可以，但不正面□ 正面，主动，积极，表达清楚口 □ 善于表达，语言有条理，令人信服 3、 态度： 8□ 不友善 □ 沉默少语□ 友善，但不太主动 □ 友善，又主动 4、 原工作稳定程度： 9□ 很不稳定 □ 可以□ 稳定，退职理由充分□ 十分稳定，转工作时经认真慎重考虑 5、 对工作热忱 10□ 对工作不太热忱，可有可无 □ 十分注重工资待遇 □ 可以口 □ 十分积极 11、其他评价：最后决定：口第一次面试 口第二次面试□ 考虑 口 存档留用面试提问设计劣可常优□ 无 □ 缺乏□ 有相关的经验、资格和技能： □ 无 □ 部分 □ 有 □ 过高 、可开始工作日期： □ 不清楚，待定 □ 可以确定 □ 随叫随到 、工资要求： □ 要求过高□ 正常可以接受 、总体评价 □ 劣 □ 常 □ 好□ 十分好△△公司面试问话提纲□拒绝□不录取-续表-续表人事资料表深圳市百家欢实业发展有限公司试用同意书兹同意下列条件:一、试用期限：自年月日起，至年月日止。
集团公司人力资源表格大全
集团公司人力资源表格大全目录一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、十一、十二、十三、十四、十五、十六、十七、十八、十九、二十、二十一、二十二、二十三、二十四、二十五、二十六、人员需求估计表减少者用“—”符号表示人员需求申请表需求单位：年月日单位主管：员工试用同意书本公司决定受雇日起两个月内为试用期，如试用不合格，当由公司解聘，绝无异试，空口无凭，立此试用同意书为证。
立书人：年月日员工正式聘用合同书员工短期聘用合同书员工引荐担保书聘书录用通知不录用通知任职同意书承诺书保证书规约一、保证人的资格，以经本公司认可领有登记的执照厂商一家，或相当于担任以上的现任公职人员二人的连保为原则，但如为经管财物人员的保证，限有公司担保，被保人的直系血亲不得是保证人。
二、保证人在保证书签书盖章，并须要盖章服务机关印信，如为公司担保，除盖用正式公章外，并须由其法定代理人签（盖）章，本保证书每年对保一次，保证人须盖用原印鉴，如原印鉴遗失或更换，应另行申请办理变更手续。
三、被保人在本公司所任职务及其服务单位，不论有何变更，本保证继续有效，保证人不得籍口推托保证责任。
四、被保人犯有下列事情之一，保证人应立即担负赔偿责任，按照本公司我开条款，无异议履行赔偿，并须优先办理。
1、贪污公款，毁损公物者。
2、违法犯纪，侵占公物者。
3、渎职。
4、擅离职守，移交不清者。
5、其他有使本公司蒙受损害之行为。
五、被保人离职，须经本公司查核清楚，发还该保下书后，保证责任方得解除。
六、保证人如欲退保，应以书面通知本公司，与被保人办妥善更换保证发还原保证书，始得解除保证责任，如为保证人片面通知或登报退保，概不生效。
七、保证人职业，住址，如有变更就应随时通知本公司查核。
保证人今保证思想纯正，在贵公司任职期内，须遵守公司规章制度，如有亏公司款或侵占毁损公物及其他促使公司蒙受损害的行为，保证人愿按前列保证书规约所列各款，立即担负全部赔偿责任，并自愿放弃上诉抗辩权。
公司人事相关表格汇总
集团公司人事相关表格目录1,人员补充申请表 ----------------------------- 0012,应聘人员登记表 ----------------------------- 0023,面试评价表 --------------------------------- 0034，员工录用审批表 ---------------------------------- 0045，员工培训鉴定表 ------------------------------ 0056，试用期员工考核表 -------------------------------- 0067，员工提前转正申请表 -------------------------- 0078，试用期员工转正申请表 ---------------------------- 0089，员工转正审批表 ------------------------------ 00910，员工调动审批表-------------------------------- 01011,工资调整审批表 --------------------------------- 01112,请假单 ----------------------------------------- 01213,___ ------------------------------- 月份职工出勤工时记录表 _ 01314,___ ------------------------------- 月份人员变动情况表 _____ 01415,员工辞职申请表 --------------------------------- 01516,离职汇签表 ------------------------------------- 01617,交接清单 --------------------------------------- 017础明集团人力资源部2004年7月16日注：从7月19日以后，集团公司所有部门以及集团公司所有分公司一律使用以上新表，以前的旧格同时作废，继续使用旧表的事宜人事部门将不予受理。
集团股份人事表格汇总大全
人员补充申请表申请部门： ______________ 填写日期：____________ 补充岗位人数年纪范围性别学历要求职称要求外语计算机操作希望到岗时间其余要求能力要求补充原由部门负责人建议分管副总建议行政与人力资源部建议财务部建议总经理审批董事长审批职位申请表第一次面谈建议：面谈人：日期：第二次面谈（笔试）建议：照片面谈人：日期：第三次面谈建议：面谈人：日期：发体检函日期：报到日期：申请职位薪金要求福利要求姓名： ___________ 性别： _____ 民族： ______ 血型： _____________ 出诞辰期： ___________ 身份证号码： _______________ 婚姻状况： _________ 个政治相貌： ___________ 户口所在地： _______________ 档案所在地： _______ 人资最高学历： ___________ 毕业院校： _________________ 毕业时间： _________ 料所学专业： ___________ 职称： _________________ 住所电话： _________ 通信地点： ________________________________________ 手机： _________ 邮箱： ________________________________________起止时间工作单位职位月薪离职原由核查电话工作经验起止时间培训单位受训内容结果培训记录获取荣誉个人专长（兴趣喜好）身体状况与自己工作单位职务联系电话姓名关系家庭情况自己许诺：没有与其余单位成立劳动用工关系；以上填写的资料真切；担当所以造成的法律结果。
申请人署名： _____________日期：______________ 部门负责人审批：建议薪资标准：元/月，试用期按70%核发；建议试用时间：个月。
入职审年月日行政与人力资源部经理审批：年月日分管副总审批：年月日批总经理审批：年月日董事长审批：年月日职工转正审批表填写日期：年月日姓名性别年纪部门岗位试用期年月日至年月日自我鉴定部门评估建议职业修养及工作态度专业技术及工作达成状况团队协作能力学习能力及参加培训状况知己能力基本评论综合评论结果部门经理署名：部门负责人审查：年月日行政与人力资源部经理审查：年月日分管副总审查：年月日总经理审查：年月日董事长审批：年月日职工离职审批表姓名部门职务入企业日期备注事由□合同到期□离职□解聘□开除本部门□ 部门内部文件、资料□ 部门内部书本直接上司：□ 电子文件、电子密码监交人：□ 借部门其余职工工作资料或钱、物接交人：□ 其余日期：行政与人力资源部□ 借用图书（软件、光盘）□ 财产及受控用品□ 文件资料□其余□ 办公室、宿舍钥匙□ 胸卡□ 工作服□ 电梯卡□ 合同排除□ 入职日期□ 考勤截止至月日□ 合计天经理署名：□ 名片接交人：□ 档案资料日期：财务部□ 欠款清理预借金额：元□ 财务清理□ 保险手续经理署名：□ 薪资发放日期：离职自己：我确立上述手续已经所有达成，此后排除我与西安陆港愿景置业有限企业的劳动服务关系，两方再无任何法律纠葛。
人力资源全套表格模板
员工登记表
姓名
性别
民族
出生年月
文化
程度
Hale Waihona Puke 政治面貌身份证号码
部门
工号
职务
进店
时间
工作
时间
籍贯
现在住址
联系电话
家庭主要成员
关系
姓名
性别
出生日期
工作单位、职务、政治面貌
电话
学习简历
何年何月至
何年何月
学校名称
专业
懂何种外语及程度
工作简历
何年何月至何年何月
工作单位、部门、职务
离职原因
用人部门意见
人力资源部意见
总经理批示
年月日
年月日
年月日
离店手续审批表
工号
姓名
部门
入店
时间
批准离
店日期
实际离店日期
离店原因
经办人
工资发止年月日
请下列部门即予办理
编号
部门经办事宜
经办人签字
经理签字
1
本部门员工个人保管和借用的工具物品
2
工服房工作服及劳保用品
3
行管部退宿舍、更衣柜及钥匙
4
财务部借款(物)工资等事项
5
人力资源部工牌、员工手册、餐卡、考勤卡
说明
1、各部门接到本通知即办理有关事项，并在办妥后签名。
2、本通知交离店员工在各部门办理离店手续后交人力资源部。
加班申请表
部门员工人数
加班
人次
加班工时
(工)
加班调休天数或
计发加班费金额
时间
班次
月 日
月 日
月 日
月 日
加班理由
部门意见
人事资料表格模板
软件工程师
部门
员工所属的部门
技术部
合同类型
员工的合同类型
固定期限/无固定期限/实习等
合同起始日期
员工合同的起始日期
20XX年7月1日合同来自束日期员工合同的结束日期
20XX年6月30日
紧急联系人
员工指定的紧急联系人
XX
说明：
这个模板包括了员工的基本个人信息、教育背景、职业信息和紧急联系人等方面的内容。根据具体情况，可以增加或删除某些项目。这种表格有助于人事部门有效管理员工信息，并在需要时提供必要的资料。
人事资料表格模板
项目
说明
示例填写内容
员工编号
员工的唯一识别号
001
姓名
员工的全名
XX
性别
员工的性别
男/女
联系方式
员工的联系方式
XX
地址
员工的居住地址
XX市XX区XX
学历
员工的最高学历
本科/硕士/博士等
毕业院校
员工毕业的学校
XX大学
专业
员工的专业
计算机科学
入职日期
员工加入公司的日期
20XX年7月1日
职位
人力资源常用表格模板
人力资源常用表格模板包括以下几种：
员工信息表：用于记录员工的基本信息，包括姓名、性别、年龄、联系方式、学历、工作经验等。
招聘表：用于记录应聘者的基本信息和面试情况，包括姓名、性别、年龄、学历、工作经验、面试时间、面试官等信息。
培训表：用于记录员工的培训情况，包括培训时间、培训内容、培训地点、培训讲师等信息。
绩效评估表：用于评估员工的工作表现，包括工作完成情况、工作质量、工作态度、团队合作能力等信息。
薪酬表：用于记录员工的薪酬情况，包括基本工资、奖金、津贴、社保等信息。
离职表：用于记录员工的离职情况，包括离职时间、离职原因、离职去向等信息。
劳动合同表：用于记录员工签订的劳动合同信息，包括合同期限、工作内容、工资待遇、工作时间等信息。
这些表格模板可以根据具体需要进行修改和调整，以满足不同的人力资源管理需求。
同时，这些表格也可以通过电子表格软件进行编辑和打印，方便使用和管理。
集团公司人员及工资预算表
采购人员工资合计
四、车间管理人员
4.1人员数字
期初数
本期增加
本期减少
期末数
4.2工资工资合计
五、生产工人
5.1厂内生产工人
（1）人员数字
期初数
本期增加
本期减少
期末数
（2）工资奖金及福利
工资及奖金
职工福利费
小计
5.临时生产工人
（1）人员数字
期初数
本期增加
本期减少
期末数
（2）工资奖金及福利
工资及奖金
生产工人工资合计
六、人员总数及工资总计
人员总数
工资总计
制表人：
审核人：
审批人：
（1）人员数字
期初数
本期增加
本期减少
期末数
（2）工资奖金及福利
工资及奖金
职工福利费
小计
管理/职能部门人员工资合计
二、销售人员
2.1人员数字
期初数
本期增加
本期减少
期末数
2.2工资奖金及福利
工资及奖金
职工福利费
销售人员工资合计
三、采购人员
3.1人员数字
期初数
本期增加
本期减少
期末数
3.2工资奖金及福利
工资及奖金
_____年度___公司人员及工资预算表
单位：万元
项目
上年实际
本年预算
第一季度
第二季度
第三季度
第四季度
1月
2月
3月
合计
4月
5月
6月
合计
7月
8月
9月
合计
10月
11月
12月
合计
一、管理/职能部门人员
集团公司人事相关表格汇总
集团公司人事相关表格目录1，人员补充申请表——————————————CMHR--001 2，应聘人员登记表——————————————CMHR--002 3，面试评价表————————————————CMHR--003 4，员工录用审批表——————————————CMHR--004 5，员工培训鉴定表——————————————CMHR--005 6，试用期员工考核表—————————————CMHR--006 7，员工提前转正申请表————————————CMHR--007 8，试用期员工转正申请表———————————CMHR--008 9，员工转正审批表——————————————CMHR--009 10，员工调动审批表—————————————CMHR--010 11，工资调整审批表——————————————CMHR--011 12，请假单——————————————————CMHR--012 13，月份职工出勤工时记录表————————CMHR--013 14，月份人员变动情况表——————————CMHR--014 15，员工辞职申请表——————————————CMHR--015 16，离职汇签表————————————————CMHR--016 17，交接清单—————————————————CMHR--017础明集团人力资源部2004年7月16日注：从7月19日以后，集团公司所有部门以及集团公司所有分公司一律使用以上新表，以前的旧格同时作废，继续使用旧表的事宜人事部门将不予受理。
人员补充申请表(CMHR—001)申请部门：年月日应聘登记表（CMHR---002）首选职位：次选职位解雇处分。
本人签字：年月日员工录用审批表(CMHR—004)试用期员工转正申请(CMHR—008)面试评价表（CMHR-010）应聘部门：应聘岗位：时间：员工转正审批表（CMHR-004）日期：年月日日期：年月日员工提前转正申请表(CMHR—007)试用期员工调查表（CMHR-006）请假单日注：请假超过2天（含2天）需交人力资源部审批备案，请假超过三天需由总经理审批。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
人员补充申请表(CMHR—001)
申请部门：年月日
应聘登记表（CMHR---002）
首选职位：次选职位
特别提示：本人承诺所填写的资料真实可靠，本人授权贵单位核实上述资料的属实性，如有虚报愿意接受
解雇处分。
本人签字：年月日
员工录用审批表(CMHR—004)
试用期员工转正申请(CMHR—008)
面试评价表（CMHR-010）应聘部门：应聘岗位：时间：
员工转正审批表（CMHR-004）
日期：年月日
日期：年月日
员工提前转正申请表(CMHR—007)
试用期员工调查表（CMHR-006）
请假单
日
注：请假超过2天（含2天）需交人力资源部审批备案，请假超过三天需由总经理审批。
请假单
日
注：请假超过2天（含2天）需交人力资源部审批备案，请假超过三天需由总经理审批。
工作交接清单(C M H R-013)
员工离职报告书(CMHR-011)
大连础明集团有限公司员工离职会签表(CMHR-012)
大连础明集团有限公司集团员工培训鉴定表。