劳务用工合同范本3篇
劳务用工合同范本6篇
劳务用工合同范本6篇第1篇示例:劳务用工合同是雇主与劳动者之间的一种合同协议,明确了双方的权利和义务,保障了双方的合法权益。
下面就是一份劳务用工合同范本,供大家参考:劳务用工合同范本甲方(雇主):____________鉴于甲方需求劳务力量,乙方愿意就此提供劳务,双方经平等协商,达成以下协议:第一条服务内容乙方同意接受甲方雇佣,从事______工作。
具体工作内容和时间安排由甲方根据实际情况另行通知乙方。
第二条工作时间根据实际工作需求,乙方应按照甲方的工作安排,保质保量地完成工作任务。
工作时间为______(具体工作时间)。
第三条工资及支付方式1. 乙方的工资为______元/小时/天/月(具体数额),按______(日/周/月)支付工资。
2. 工资支付方式为______(现金/银行转账/支付宝等)。
3. 乙方应自行承担因工作引起的相关费用,如交通、食宿等,不得向甲方要求报销。
第四条保密义务乙方就工作内容、技术细节等相关信息应保密,不得向任何第三方透露。
乙方应遵守甲方的工作规章制度,服从上级安排,认真完成工作任务,不得迟到早退,不得违反工作纪律。
第六条试用期及解除1. 乙方从______年______月______日起至______年______月______日止为试用期(具体时间)。
2. 在试用期内,任何一方均可解除合同,无需提前通知。
第七条合同变更经双方协商,对合同内容进行变更时,应签订书面协议,经双方盖章生效。
1. 本合同期满后,自动解除合同。
2. 乙方有下列情形之一,甲方有权解除合同:(1)工作不认真负责,严重影响工作效率;(2)擅离职守,长期不上班;(3)违反公司规章制度,多次受到纪律处分;(4)其他严重不当行为。
第九条争议解决双方如发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有关部门申请调解或提起诉讼。
第十条其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等效力。
劳务用工的合同协议书(7篇模板)
劳务用工的合同协议书(7篇模板)劳务用工的合同协议书范本(7篇)劳务是指不以实物形式而以提供活劳动的形式满足他人某种特殊需要。
这种服务可以是满足人们精神上的需要,也可以是满足人们物质生产的需要。
以下是准备的劳务用工的合同协议书范文,欢迎借鉴参考。
劳务用工的合同协议书【篇1】甲方:_________乙方:_________地址:_________地址:_________电话:_________电话:_________身份证:_________ 身份证:_________甲乙双方经过友好协商,就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜,在平等互利的原则下,签订如下合同。
第一条总则1.应乙方聘请,甲方同意从_________选派_________名劳务人员前往_________工作。
2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在_______工作期限为_________个月。
3.劳务人员的年龄为_________至_________周岁,并具有_________毕业文化程度。
4.劳务人员须身体健康,须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部x光检查)合格。
女性人员临赴_____前应提交县级以上医院的未孕证明。
5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求,并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出,考试或考核所需费用由乙方负担。
6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用_____有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》,该合约作为本合同不可分割的组成部分。
第二条工资和其他待遇1.劳务人员与_____当地雇员实行同工同酬的原则。
本合同雇佣的劳务人员底薪为:工种_________;人数_________;每人月工资_________元。
2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。
乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。
3.劳务人员除上述薪酬外,还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。
劳务用工合同范本怎么填写(精选6篇)
劳务用工合同范本怎么填写(精选6篇)劳务用工合同范本怎么填写篇1甲方:(以下简称甲方)乙方:身份证号:受雇职工(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》和《私营企业雇工劳动管理暂行办法》,甲乙双方以平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限自年月日开始,至年月日终止,其中试用期天。
第二条乙方同意在甲方从事工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和能力要求是达到部门岗位工作要求。
第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资,工资不低不元/月,其中试用期间工资为元/月。
第五条甲方安排乙方的工作时间为26天工作制,其月薪工资中已包含加班费工资。
第六条乙方已达到法定退休年龄,按国家和深圳市社会保险的有关规定甲方无需再为乙方缴纳社会保险费。
第七条甲方不负责为乙方另外办理人身意外伤害保险或其他商业保险,如乙方因违规操作导致的工伤,则由乙方自行负责。
第八条乙方需保证良好的健康状况,身体条件能满足工作的需要,如乙方因健康问题不能满足甲方用工需要的,则需解除劳动合同。
第九条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙方提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要,发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第十条乙方应遵守甲方所定的劳动纪律和《员工手册》的相关规定。
第十一条本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
第十二条乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。
第十三条下列情形之一,甲方可以解除合同,但应提前七日以书面形式通知乙方:1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作的;2、乙方劳动未达到工作规定的质量和能力要求的;3、甲乙双方不能依据本合同第十一条,就变更合同达成协议的;第十四条合同双方当事人协商一致,可以解除劳动合同。
劳务用工合同范本怎么写(通用8篇)
劳务用工合同范本怎么写(通用8篇)劳务用工合同范本怎么写篇1派遣单位(甲方):法定代表人:被派遣人(乙方):身份证号码:根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、诚实信用的原则基础上,经协商一致达成以下条款,共同遵照执行。
第一条工作内容及工作地点乙方接受甲方转移派遣(以下简称派遣),到________岗位工作。
派遣期限为24个月,从年月日起至年月日止。
第二条合同期限及试用期本合同期限为二年,从生效之日起计算。
试用期为三个月,从本合同生效之日起计算。
第三条工作时间和休息休假由用工单位根据国家有关规定及工作需要决定。
第四条劳动报酬乙方的工资比照学校事业编制内人员的工资标准予以核定。
由甲方在收到用工单位当月划拨的款项后十个工作日内(最迟不得超过当月最后一天)、通过邮局以工资卡的方式按月支付给乙方,并代缴个人所得税。
试用期的工资为正常工资的80%。
第五条社会保险及福利待遇甲方负责为乙方依法办理社会统筹养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、住房公积金手续(“四险一金”费用由用工单位支付)。
乙方工伤、患职业病等待遇由用工单位支付给甲方,甲方收到款项后及时支付给乙方或家属。
乙方在用工单位工作期间因工伤残死亡的,用工单位可依据《吉林省实施〈工伤保险条例〉若干规定》等有关规定,在确定工伤残疾等级之日或死亡之日起十个工作日内,将相关工伤待遇拨付给甲方,甲方收到相关费用后负责及时支付给乙方或家属。
乙方在用工单位工作期间意外死亡的,用工单位可依据吉林省吉劳险字(91)6号文件等有关规定,在乙方死亡之日起十个工作日内,将相关待遇拨付给甲方,甲方收到费用后负责及时支付给乙方家属。
乙方因患职业病或工伤导致无法履行岗位职责、又不符合解除劳动合同条件所发生的赔偿、补偿、工资及其它费用均由用工单位按照有关规定的时间和数额承担。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护由用工单位依法向乙方提供劳动保护、劳动条件及职业危害防护条件。
劳务雇佣合同范本(精选6篇)
劳务雇佣合同范本〔精选6篇〕劳务雇佣合同1甲方〔用人单位〕:______乙方〔员工〕:______甲乙双方协商一致,签订本合同。
一、甲乙双方同意按以下第种方式确定合同期限。
1、有固定期限:从______年______月______日起至______年______月______日止。
2、无固定期限:从______年______月______日起。
3、以完成一定工作任务为期限:从_______年_______月_______日起至工作任务完成时止。
4、试用期为:_______二、乙方的工作内容,工作地点三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。
甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制,即每日工作小时,每周工作小时;2、经人力资保障〔劳动〕部门批准,实行不定时工作制;3、经人力资保障〔劳动〕部门批准,实行综合计算工时工作制。
四、甲方每月日发放工资。
甲方经与乙方协商,同意按以下第种方式支付乙方的工资。
1、乙方每月正常工作时间工资元;试用期内每月正常工作时间工资_______元;2、双方约定以确定乙方工资。
五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费,缴存住房公积金。
六、甲方按照劳动保护有关规定,提供符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,保护乙方的平安和安康。
乙方从事作业,可能产生职业危害。
七、双方认为需要约定的其他事项:八、本合同未尽事宜,按现行法律法规执行。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:〔盖章〕______法定代表人〔主要负责人〕:____________年______月______日乙方:〔签名〕______法定代表人〔主要负责人〕:____________年______月______日劳务雇佣合同2甲方〔用人单位〕:______乙方〔劳动者〕:______甲乙双方在平等自愿的根底上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达本钱合同,供双方遵照执行:第一条、劳动合同期限:年月日至年月日止;第二条、工作地点:第三条、工作内容:1、乙方同意在甲方部门〔或岗位〕担任职务,乙方详细工作内容按照甲方的岗位职责要求执行;2、假设因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提早30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放;3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者成心造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。
劳务用工合同范本(7篇)
劳务用工合同范本(7篇)劳务用工合同范本篇1建设单位(以下简称甲方):承包单位(以下简称乙方):工程名称:______工程为了切实加强施工现场安全生产管理,依照《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国合同法》以及《建设工程安全生产管理条例》建设部《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ46—88)《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99),双方本着平等自愿的原则,签订本协议书。
甲方和乙方均严格遵守本协议书规定的权力责任和义务,确保施工现场的安全生产和施工现场临时用电的安全。
一甲方的权利责任和义务:1贯彻落实国家有关施工现场安全生产文明施工的法规和管理规定,对施工现场进行全面的安全生产管理和监督检查并对施工现场临时用电进行安全检查与指导。
2对乙方施工区域进行安全生产和文明施工检查;及时纠正乙方施工人员违章指挥和违章作业行为,并按照有关规定予以查处。
对乙方施工区域内的重大安全事故隐患,应开具隐患通知单。
3要求乙方提供施工现场《生产安全事故应急救援预案》。
4建立健全施工现场各项安全生产管理制度。
5对乙方的安全生产培训劳动保护用品的使用和危险预知工作提出指导意见,并监督落实情况。
6对乙方提出的安全生产要求积极提供帮助。
7向乙方提供电源时,应与乙方办理交接验收手续。
8按照有关临时用电标准对乙方的临时用电设备设施进行监督和检查。
发现乙方在临时用电中存在隐患必须责成乙方以整改。
并监督整改落实情况。
9对乙方特种作业人员的名单操作证复印件及培训记录进行存档备案。
二乙方的权利责任和义务:1遵守国家有关施工现场安全生产的法规和管理制度,建立健全安全生产责任制和安全生产管理制度。
严格执行国家施工现场临时用电及机械设备使用有关技术规范和安全操作规程,对施工区域内自行管辖的临时用电负全面管理责任。
2服从甲方安全生产管理。
3乙方必须为施工作业人员参加人身意外保险。
4乙方造成生产安全事故,导致人员伤亡时,由乙方承担事故责任和经济责任。
(通用)劳务用工合同范本8篇
(通用)劳务用工合同范本8篇劳务用工合同范本(篇1)用人单位: (简称甲方)职工姓名: (简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》和乡镇企业法等法律,法规的规定,按照平等自愿,协商一致的原则,订立合同,共同遵守.一、合同期限合同期限既从年月日起至单项工程完工之日止.二、工作内容:乙方同意按甲方生产工作需要,在工作.因生产经营变化和工作需要,甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容.乙方认为不适应甲方的工作可以申请另行调整或提出解除合同.三、甲方为乙方提供生产,工作条件:1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训.2、甲方根据本企业规定发给乙方劳动保护用品已在劳动报酬总额内.四、劳动报酬及福利:1、甲方按其乙方工作内容每月计发计件工资.2、基本养老保险金,甲方按乙方每月工资总合计计算,已含在工资总额内.由于乙方属于短期临时用工,乙方强烈要求基本养老保险金随同工资发放本人,由乙方自己到社保局交纳,所以合同期满,公司不在承担此费用.五、劳动纪律:在合同期间乙方由甲方负责管理,乙方必须遵守国家政策法规,遵守甲方的规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育,如乙方不遵纪守法,甲方有权根据企业规定和国家的有关政策和规定进行处理.六、福利待遇:1、乙方在甲方工作期间患病医疗费用,由乙方自行承担所有费用.2、乙方因工受伤,必须在甲方指定医院就医,医药费和住院费由甲方负担.乙方住院期间每天工伤津贴按10元计算.护理费用每天按5元计算,护理人员由家属自行解决,住院期间生活补贴每天按5元计算.出院休假(凭医院休假证明)期间由甲方每月按300元发工伤津贴.乙方因工伤致残或死亡,其待遇按劳部发[1996]266号《企业职工工伤保险试行办法》处理.七、合同的变更、解除、终止:本合同在履行过程中,如遇新的情况发生或出现,经双方协商同意,可以变更合同内容,并到劳动合同签证单位办理变更手续 .合同期内,双方不得无故解除合同.若因特殊原因需要解除合同,必须提前2天通知对方,经同意后方可以办理解除劳动合同手续.合同期满既终止执行,如因生产工作需要经双方同意,可续订合同.甲乙双方履行本合同发生争议,由双方协商解决,解决不成可在自解决发生之日起30日内向万盛区劳动争议仲裁委员会申请仲裁.本合同一式贰份,甲、乙双方各执一分,经双方签字生效.甲方:乙方:年月日劳务用工合同范本(篇2)甲方:_____________________乙方:_____________________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《__省劳动合同条例》及有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。
劳务用工合同范本通用版(精选3篇)
劳务用工合同范本通用版(第一篇)此文档协议是通用版本,可以直接使用,符号*表示空白。
甲方:**********住宅:**********法定代表人:********主要负责人(托付代表人):**联系方式:********乙方:**********身份证号:********住宅:**********联系方式:********甲方安排乙方从事工作,甲乙双方在公平自愿、协商全都的基础上订立本协议。
一、协议期限:本协议有效期限自***年**月**日起至**年**月**日止;其中试用期为***个月。
二、用工商定:1、乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发觉不符合录用条件的,马上解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬)。
2、劳务用工协议期满,如甲方连续留用乙方,可续签协议。
甲方不再留用,劳务用工协议即时终止。
3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前三十日以书面形式通知甲方。
三、工作职责:1、要听从甲方的工作支配,听从安排,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。
2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。
做到遵章守纪保证出勤。
3、要仔细执行《岗位责任制度》、《平安操作规程》、《平安防火制度》,杜绝各类事故发生。
如违反平安操作规程、违章作业,消失工伤事故的,本人应负肯定责任。
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必需担当全部责任。
四、工作时间:1、乙方在甲方工作期间,执行每周40小时工作制。
需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应酬劳。
2、乙方必需规定的劳务日数出满勤,缺勤者必需提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查。
3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过*天/月,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。
五、劳务爱护和劳务条件:甲方依据工作需要,向乙方供应必要的劳务工具和劳保用品,乙方调出时需将劳务工具归还甲方。
劳务用工合同书样本范本(最新6篇)
劳务用工合同书样本范本(最新6篇)劳务用工合同书样本范本篇1甲方:乙方负责人:1、经甲方和乙方负责人在平等协商的基础上达成以下协议:2、乙方负责人必须保证甲方施工期间充足稳定的施工人数,并以1000-1500元风险抵押金的方式向甲方作出具体承诺。
且对乙方施工人员在雇佣期间一切违规及违法行为负完全责任。
3、乙方必须遵守甲方施工队的各项规章制度和施工规范要求。
4、乙方必须按照甲方管理人员的要求进行正常的施工作业。
5、乙方在施工中间除(婚丧嫁娶.生病住院例外)一律不准请假。
6、严禁乙方在当地少数民族聚居地发生(酗酒、赌博、吸毒.偷盗.不正当性行为)若发现一次,扣去工资50-100元,并由当事人承担由此造成的一切民事及刑事责任。
且乙方负责人负连带责任。
7、乙方在施工中间必须牢记先安全,后生产,在施工中间由于自己违规操作而发生的一切不安全事故由当事人负完全责任,并承担由此造成的一切经济损失。
8、甲方每月按时结清当月发生的工资额。
9、乙方在施工中间,必须服从甲方现场管理人员的工作分配,违反一次,罚款50-100元。
10、严禁乙方在工作中间或夜晚吃完饭之后离开施工现场及住宿地500米范围,否则由此发生的一切不安全事故均由乙方负完全责任。
11、珍惜粮食,保持施工现场干净整洁,爱护施工现场的建筑材料和机械设备,若发现倒卖施工材料,发现一次,罚款100-300元。
12、本合同一式二份。
13、本合同的签订之日起执行。
甲方(盖章):__________________乙方:_________________________代表人(签字):________________身份证号码:____________________ _________年________月_______日_________年________月_______日劳务用工合同书样本范本篇2甲方(单位名称):__________________企业法人代表:______________________委托代理人:________________________乙方姓名:__________________________原身份:____________________________性别:______________________________文化程度:__________________________出生年月:________年____月____日家庭住址:__________________________根据(中华人民共和国劳动法)和铁道部、劳动部(国家铁路实施的若干规定),经甲方双方协商同意,签订本合同。
劳务用工合同范本5篇
劳务用工合同范本5篇劳务用工合同范本一受雇方:(公司名称)法定代表人/经理:(姓名)注册地:(地址)联系电话:(电话号码)营业执照号码:(号码)雇佣方:(个人姓名)身份证号码/护照号码:(号码)住址:(地址)联系电话:(电话号码)一、工作内容1. 受雇方雇佣雇佣方,雇佣方接受受雇方的安排和指导,从事以下工作职责:(详细描述雇佣方的工作职责和内容)二、工作时间1. 工作时间:(具体工作时间和休息时间安排)三、薪资和支付方式1. 薪资:受雇方向雇佣方支付的薪资标准为(具体金额),以人民币计算。
2. 支付方式:薪资按照每月(或每周、每半月等)支付给雇佣方。
3. 其他报酬:(如有其他报酬待遇,可具体描述)四、劳动保护和福利待遇1. 工伤保险:受雇方将为雇佣方办理工伤保险,保障雇佣方在工作过程中发生意外事故时的医疗费用和工伤补偿。
2. 社会保险:受雇方将为雇佣方办理相关社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和基本住房公积金等。
3. 年假:雇佣方享有每年(具体天数)的带薪年假。
4. 其他福利待遇:(如有其他福利待遇,可具体描述)五、保密条款1. 雇佣方在履行工作职责过程中可能接触到受雇方的商业秘密或敏感信息,雇佣方应对其保密,不得泄露给他人或用于其他目的。
六、双方责任和义务1. 受雇方责任和义务:(列出受雇方的责任和义务)2. 雇佣方责任和义务:(列出雇佣方的责任和义务)七、解除合同1. 双方一致同意解除合同时,应提前(具体天数)向对方书面通知。
2. 在合同有效期内,若一方违反合同约定,另一方有权解除合同并要求违约方承担相应责任。
八、争议解决1. 双方如发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向有关劳动争议解决机构申请调解或仲裁。
九、其他1. 备注:(如有其他需要说明事项,可在此备注)以上为劳务用工合同范本,自双方签字盖章后生效。
受雇方:(公司名称)法定代表人/经理:(姓名)日期:(签订日期)雇佣方:(个人姓名)日期:(签订日期)劳务用工合同范本二受雇方:(公司名称)法定代表人/经理:(姓名)注册地:(地址)联系电话:(电话号码)营业执照号码:(号码)雇佣方:(个人姓名)身份证号码/护照号码:(号码)住址:(地址)联系电话:(电话号码)一、工作内容1. 受雇方雇佣雇佣方,雇佣方接受受雇方的安排和指导,从事以下工作职责:(详细描述雇佣方的工作职责和内容)二、工作时间1. 工作时间:(具体工作时间和休息时间安排)三、薪资和支付方式1. 薪资:受雇方向雇佣方支付的薪资标准为(具体金额),以人民币计算。
劳务用工合同范本(30篇)
劳务用工合同范本(30篇)劳务用工合同范本(通用30篇)劳务用工合同范本篇1甲方:乙方: 性别: 身份证号:家庭住址: 家庭电话:依据国家的劳动法律法规、与工程发包单位的劳务分包合同和项目部的实际,经甲乙双方平等协商一致,达成如下协议:一、合同期限1、以完成项目中所从事的工种任务为期限2、合同期限:自年月日至年月日二、工作内容甲方安排乙方从事工作,乙方应当积极完成甲方分配的工作任务。
三、劳动报酬甲方支付乙方的工资不低于工程发包单位或甲方所在地的最低工资标准。
乙方的工资支付办法为:平时预发生活费,每年春节前结算当年工资。
四、劳动保护甲方应当在乙方进入施工场地前对乙方进行入场施工安全教育和必要的培训。
乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后方可持证上岗。
乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程的操作规程,遵守工程发包单位的相关规定和甲方的相关规定。
五、工作时间根据建筑行业的特点,双方约定参照工程发包单位实行综合计时工作制。
六、合同解除1、合同期限届满即终止执行。
2、乙方在工作期间有打架斗殴、偷窃等违法行为的,有严重失职对甲方或工程发包单位造成经济损失的,严重违反甲方或工程发包单位施工现场管理规定或劳动纪律的,被公安机关立案侦查或被追究刑事责任的,不能满足岗位技能要求的,甲方随时解除本合同。
3、甲方以暴力、威胁、监禁或者其它非法手段强迫乙方劳动的,甲方不能提供安全的劳动条件或不能按照本合同约定支付劳动报酬的,乙方可以解除本合同。
4、乙方擅自离岗,连续三天不上班,本合同即行终止。
5、不论何种方式解除或终止劳动合同,甲方均不支付经济补偿。
七、争议处理发生劳动争议,双方应当先行协商解决,协商不成的,应当向工程发包单位或甲方单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、双方约定的其它事宜本合同一式两份,甲乙双方各一份。
乙方身份证复印件粘贴处甲方(盖章)乙方(签字)负责人年月日年月日劳务用工合同范本篇2甲方(用人单位)。
劳务合同范本6篇
劳务合同范本6篇第1篇示例:劳务合同范本一、甲方:(公司全称)法定代表人:(甲方法定代表人姓名)地址:(公司地址)电话:(公司电话)传真:(公司传真)乙方:(个人姓名)身份证号码:(身份证号码)地址:(个人地址)电话:(个人电话)鉴于双方经友好协商,就甲方拟聘用乙方共同遵守以下劳动合同条款,达成一致意见,特订立本合同。
第一条工作内容1. 甲方将聘用乙方从事(具体工作内容),具体工作任务由甲方安排。
2. 乙方在工作期间需服从甲方的工作安排,认真履行工作职责,完成工作任务。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周(具体工作日)至(具体工作日),每日工作(具体工作小时)小时,休息时间和请假须提前向甲方请示并经批准。
2. 若乙方因特殊工作需要加班的,甲方会按照国家相关法律法规支付相应的加班费。
第三条试用期1. 乙方入职后甲方将视其工作情况在(具体试用期时长)内进行试用期。
2. 试用期内,乙方工资待遇等按照甲方的相关规定执行。
3. 试用期内,甲方如需解除劳动合同应提前(具体期限)通知乙方。
第四条薪酬标准1. 甲方规定乙方的月工资为人民币(具体金额)元整。
2. 工资按月发放,发放时间为每月的(具体日期)。
3. 乙方在甲方工作期间享受国家规定的社会保险和福利待遇。
第五条工作条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和工作环境。
2. 甲方为乙方提供必要的工作设备和工作用品,乙方需妥善保管使用。
第六条保守商业秘密乙方在工作期间和离职后需对甲方的商业秘密进行保守,不得泄露给任何第三方。
一经发现泄密行为,将承担相应的法律责任。
第七条违约责任1. 若乙方违反劳动合同的相关条款,甲方有权按照相关法律规定对乙方进行扣减工资、终止合同等处罚。
2. 若甲方违反劳动合同的相关条款,乙方有权向甲方提出解除劳动合同的申请,并要求甲方承担相应的违约责任。
第八条合同变更任何对劳动合同的变更需由双方协商一致,并经过书面确认后方可生效。
劳务用工合同范本怎么写(优秀8篇)
劳务用工合同范本怎么写(优秀8篇)劳务用工合同范本怎么写篇1建筑业劳务用工合同范本用人单位(甲方)______________________________邮政编码:_________________职工(乙方)_____________住址:_____________________邮政编码:_________________身份证号码:_______________甲方_________因生产(工作)需要,招(聘)用_________(简称乙方)为本企业职工。
双方根据平等自愿、协商一致的原则,订立劳动合同,确定劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。
一、合同期限(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第_________种形式:1.无固定终止期限(即长期合同,但可按本合同第九条变更、解除和终止)2.合同有效期限_________年,至_________年_________月_________日止。
3.合同期限至_________工作(任务)完成时终止,其完成的标志事件是_________.(二)新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。
(三)本合伺由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位)_________.(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。
甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点,但每月累计不得超过三十六小时,每个工作日连续加点不得超过三小时。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、、女职工劳动保护等有薪假期待遇。
五、劳动报酬(一)乙方工资分配形式、标准:1.工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行;2.乙方月工资收入,由甲方按企业工资制度,根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况,考核发放;3.甲方在合同期内,有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低,依法修改企业工资分配制度。
劳务合同范本(16篇)
劳务合同范本(16篇)劳务合同范本(精选16篇)随着法律观念的深入人心,合同起到的作用越来越大,签订合同也是最有效的法律依据之一。
那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢?以下是小编整理的劳务合同范本,欢迎阅读与收藏。
劳务合同篇1甲方(聘方):地址:乙方(受聘人):住址:鉴于甲方工作需要,聘请乙方从事_________项目的专家指导工作,根据《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,以资共同遵守。
风险提示:工作岗位及工作时间雇员从事的工种和工作实践。
从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作,如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工(因为工种不同工资差别很大);工作时间包括聘用期限,应注明从何时起知何时止;每周工作多少天,每天工作多少小时;一般每周至少有一天的休息日;按国际惯例,在节假日,雇员应享受所在国家规定的节假日,如所在国国庆、春节等。
建议双方在签劳务合同的时分最好明确约定相关事情岗位,事情工夫以及劳务报酬等问题,避免之后因履行合同发生纠纷。
第一条、合同限期1、合同有效期:自______年______月______日至______年______月______日止,合同期满约请干系天然终止。
乙方的事情工夫为弹性事情工夫,但需保持通信畅通。
甲方提前通知乙方授课地点,乙方无特殊原因,须按时出席。
2、本合同期满前______个月,经双方协商同意,可以续订合同。
3、本合同期满后,任何一方认为不再续订合同的,应在合同期满前______个月书面通知对方。
第二条、工作岗位1、甲方根据事情需要及乙方的岗位意向,与乙方签订岗位约请合同,明确乙方兼职担任专家顾问岗位及职责。
2、甲方根据事情需要及乙方的事情能力和表现,可以与乙方协商调整乙方的事情岗位,重新签订岗位聘任合同。
第三条、工作条件、劳动保护1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,实行灵活的工作方式,不限制乙方每天工作时间,但乙方需保证讲课内容的质量。
劳务用工合同范本(15篇)_3
劳务用工合同范本(15篇)劳务用工合同范本1甲方:乙方:身份证号码:甲方根据业务需要,录用并派遣乙方到无锡栖园项目部或用工单位(以下简称用人单位),从事劳务施工作业,为了明确双方的权利和义务,依据相关法律法规之规定,在平等自愿、诚实守信的基础上,双方协商一致,签订本协议。
一、作业工种:水电工二、作业内容:水电安装工程现场施工作业三、协议期限:自__年月日起至本施工任务完工之日止。
试用期:乙方试用期为1个月,试用期工资为元/天,试用期满进行综合考试,考评合格的协议延续,考评不合格的协议解除。
四、劳动报酬:1、工资计取方式:按照多劳多得的分配原则,以计时和计件的方式计取。
计时工资:乙方的协议计时工资为元/天,人民币大写:,(该工资包括加班费、工资津贴、社会综合保险等各项综合费用)。
计件工资:按照乙方实际完成的工作量和计件单价计算。
2、本工程的计件单位为:3、生活费发放“甲方每月的15日左右支付乙方生活费3—1、如乙方当月出勤不满15天的生活费发一半,如乙方当月出勤不满7天的一般不予发放。
3—2、生活费采用实名制的原则进行发放,乙方领取生活时须持本人有效身份证件到财务处领取,不得代领。
4、工资结算:春节放假之前结清。
五、劳动保护:1、甲方为乙方办理工伤意外保险,乙方须提供本人的身份证件、相片等;2、用人单位为乙方提供的劳动保护用品,乙方必须按规定正确使用和维护;3、甲方对乙方进行必要的安全生产知识教育培训,乙方要积极参加;六、劳动纪律:1、乙方须严格执行国家和地方的安全生产法律法规,遵守甲方和用人单位的各项规章制度,服从现场管理;2、乙方必须严格执行安全操作规程,做到不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律;3、用人单位有权对乙方的安全行为进行检查,对违章、违纪行为可以进行警告和经济处罚,情节严重的,有有权予以辞退。
4、乙方在施工过程中有权拒绝用人单位的违章指令,对安全设施不到位,安全措施不落实的部位有权拒绝施工,乙方要努力做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。
劳务用工合同范本精选3篇
劳务用工合同范本精选3篇篇1甲方(用工单位):____________________乙方(劳务人员):____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方提供劳务事宜达成以下协议:一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求,在______岗位从事______工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要,安排乙方实行以下第______种工时制度。
(1)标准工时制度。
乙方每日工作时间不超过______小时,每周不超过______小时。
(2)综合计算工时制度。
乙方平均每日工作时间不得超过法定工作时间。
(3)不定时工时制度。
在保证完成工作任务的前提下,经双方协商后实行。
2. 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,应与乙方协商并支付加班费用。
具体支付办法为:____________________________________。
3. 乙方享有法定的休息休假权利。
甲方应按国家和地方有关规定安排乙方休息休假。
四、劳动报酬及支付方式和时间篇2甲方(用人单位):__________________________乙方(劳动者):__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳务用工合同。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事的岗位(工种)为__________________。
2. 乙方的工作地点为__________________________________。
工人劳务合同范本(精选6篇)
工人劳务合同工人劳务合同范本(精选6篇)随着人们法律意识的加强,合同的法律效力与日俱增,签订合同能够较为有效的约束违约行为。
相信大家又在为写合同犯愁了吧,下面是小编为大家整理的工人劳务合同范本(精选6篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
工人劳务合同1甲方(用人单位)名称:_________乙方(劳动者)姓名:_________根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿,协商一致的原则订立本劳务合同。
一、劳务合同期限甲,乙双方选择以下第___种形式确定劳务合同期限:(一)有固定期限:自___年____月____日起至___年__月__日止。
(二)无固定期限:自___年__月__日起至止。
(三)以完成一定的工作任务为期限:自__年__月__日起至_________时止。
其中,试用期自___年__月__日至___年__月__日。
二、工作内容和工作时间(四)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在______岗位上工作。
经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
(五)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
(六)乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。
甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
甲方因生产特点不能按照前款执行时,经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险(七)甲方根据本单位的工资制度,确定乙方正常工作时间工资执行以下第___种方式:1、甲乙双方实行月(周,日,小时)工资制。
乙方月(周,日,小时)工资为___元。
试用期的工资为___元/月(周,日,小时)2、甲乙双方实行计件工资制,计件单价为____元。
甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资。
(八)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月___日前支付工资,并由乙方签字确认。
劳务合同范本(通用15篇)
劳务合同范本(通用15篇)劳务合同范本一、合同信息甲方(委托人):______________乙方(承办人):______________合同编号:______________合同签署时间:______________二、服务内容甲方雇佣乙方从事以下工作__________(工作内容)三、服务期限服务期限为__________(年/月/日)至__________(年/月/日)四、工作地点工作地点为__________(地址)五、服务费用乙方的工作及服务费用为__________(金额)。
其中,服务费用由乙方负担。
六、付款方式按__________(方式)进行付款。
七、禁止性行为在服务期限内,乙方不得从事以下行为:1. 违反国家法律法规的行为;2. 利用甲方提供的信息、资源从事与服务非相关的活动;3. 泄露甲方的商业机密和其他重要信息;4. 携带和运输危险品、管制物品等;5. 其他与服务不相关的行为。
如乙方从事上述行为,甲方有权解除合同,乙方将无法获得任何费用。
八、保密协议双方在本合同项下的业务活动中所获得的机密性信息,应互相严格保密,未经对方书面同意,不得向第三方透露、公开或使用。
九、违约责任如一方未能履行本合同约定的义务,应对因此引起的损失承担相应的赔偿责任。
十、解除条款1. 甲方或乙方违反本合同约定的,一方有权单方面解除合同,并要求违约方承担违约责任。
2. 若乙方自行提出中止或终止本合同,应当提前30个工作日书面通知甲方。
十一、附加条款本合同所涉及的其他事项详见附件__________。
十二、法律适用和争议处理1. 本合同的签订、执行、履行和解释均适用中华人民共和国法律。
2. 双方在履行本合同过程中,发生争议,双方应协商解决;协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
附件:1. __________(附件名称和内容)法律名词及注释:1. 保密协议:又称“保密合同”,是双方约定在业务合作中需要保密的商业秘密、专利技术、机密信息等,规定在合同期限内必须保密,并承诺对违反保密规定的一方追究法律责任。
用工劳务合同范本3篇
⽤⼯劳务合同范本3篇劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事⼈各⽅在平等协商的情况下达成的,就某⼀项劳务以及劳务成果所达成的协议。
⼀般是独⽴经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产⽣。
以下是店铺⼩编为⼤家精⼼准备的:3篇⽤⼯劳务合同范本。
欢迎参考阅读!⽤⼯劳务合同范本⼀甲⽅(单位)名称⼄⽅(⼯⼈)姓名:所有制性质:性别:年龄:民族:地址:⽂化程度:法⼈代表:现居住住址:居民⾝份证号码:健康证号码:甲⽅因⼯作需要,经公司批准,同意招⽤⼄⽅为临时⼯,根据有关规定,经双⽅协商同意⾃愿订⽴本合同,并共同遵守如下条款:⼀、合同期限:⾃_____年__⽉_ ⽇起⾄_____年__⽉__⽇⽌。
合同期满,本合同⾃⾏终⽌。
如甲⽅需要继续留⽤,经⼄⽅同意,双⽅可以续订合同,并办理有关⼿续。
⼆、⼯作任务甲⽅根据⼯作需要,安排⼄⽅在________岗位,承担______临时⼯作任务。
⼄⽅若同意,须服从。
在合同期内甲⽅因调整⼯作任务,需要变更⼄⽅的岗位和任务,需经⼄⽅同意。
如⼄⽅不同意,可提出辞职,双⽅办理解除合同⼿续。
三、劳动时间与劳动报酬(⼀)劳动时间:甲⽅实⾏每周____⽇,每⽇____⼩时⼯作制。
严格控制加班加点,确因⼯作需要加班加点的,应控制每⽇加班不超过_____⼩时,每⽉加班不超过____⼩时,加班要提前通知⼄⽅,由甲⼄双⽅商定,按规定发给加班加点费。
(⼆)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据⼄⽅的岗位和承担任务,甲⼄双⽅协商定为为每⽇_____元,每⽉____元。
加班⼯资,按不低于国家规定的标准执⾏。
奖⾦,根据单位效益和劳动贡献,定期发给。
实⾏计件⼯资制的,⽉⼯资按计件单价结算。
具体办法在本合同双⽅约定栏中约订。
从事夜班的,应发给夜餐费_____元。
四、劳动保护、保险福利待遇(⼀)从城镇招⽤的临时⼯,实⾏社会养⽼保险制度。
保险⾦缴纳办法与单位劳动合同制⼯⼈相同。
缴纳养⽼保险费,每⽉甲⽅负担_____元,⼄⽅负担_____元。
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劳务用工合同范本3篇下文为大家整理带来的劳务用工合同范本3篇,希望内容对您有帮助,感谢您得阅读。
劳务用工合同范本一甲方:乙方:雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》,甲乙双方以平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限自年月日开始,至年月日终止,其中试用期天。
第二条乙方同意在甲方从事工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资,工资不低不元,其中试用期间工资为元。
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时,甲方保证乙方至少休息一日,因工作需要延长工作时间的,经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的,甲应依法支付加玫加点工资,按以下标准支付工资;1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照乙方小时工资标准的150%支付工资;2、在休息日工作,按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;3、在法定休假节日工作的,应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙方提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要,发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。
保险期限由甲方按照双方签订的期限确定,保险金额为元。
第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期,乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。
第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
第十三条乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。
第十四条下列情形之一,甲可以解除合同,但应提前三十日以局面形式通知乙方:1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作的;2、乙方劳动未达到规定的质量和数量的;3、甲乙双方不能依据本合同第十二条,就变更合同达成协议的;第十五条合同双方当事人协商一致,可以解除。
第十六条乙解除本合同,应当提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七条下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第十八条乙方有下列情形之一,甲方不得解除、终止本合同:1、患病或非因工负伤在医疗期内的;2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
第十九条劳动合同期满,或者甲方破产倒闭时,劳动合同即行终止。
第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的,甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。
第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,给甲笔造成损失的,乙方应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
第二十三条当事人约定的其他内容。
第二十四条因履行本合同发生的劳动争议,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。
对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。
第二十六条本合同书一式二份,甲、乙双方各一份。
甲方签名(盖章)乙方签章签订日期:年月日劳务用工合同范本二甲方:乙方:性别:____生日:______年___月___日身份证号码:_______________文化程度:_______________ 户籍所在地:_________现在住址_______________联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。
一、合同期限第一条合同期限______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方的劳动合同期限,同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。
第二条合同生效日期______年______月______日,其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日。
二、生产、工作任务第三条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。
乙方按照甲方规章制度及要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量、数量标准。
第四条根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要,经双方协商同意,甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。
三、劳动纪律第五条甲方应根据《劳动法》和有关规定,制定本公司各项具体规章制度。
第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生,操作规程和工作规范;爱护甲方财产,遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。
第七条乙方违反劳动纪律,甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度,给予纪律处分、经济处分,直至解除劳动合同。
四、劳动保护和劳动条件第八条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。
具体内容如下:(一)提供必要的劳动场所和设备。
(二)发放规定的劳动保护用品。
(三)对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。
五、工作时间和休息休假第九条根据行业特点,由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。
在国家法定节日(五一、国庆、元旦、)期间,甲方应按规定安排乙方休假或调休。
六、劳动报酬第十条乙方应认真学习业务知识,积极工作,努力完成甲方分配的生产、工作任务。
第十一条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容:(一)基本工资元/月。
(二)职务工资元/月。
(三)午餐补贴元/月。
(四)交通费补贴元/月。
(五)全勤奖元/月。
(六)社保元/月。
(七)提成或奖金(按甲方相关规定执行)。
第十二条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资,否则甲方除支付乙方应得的工资外,并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。
七、职业第十二条甲方负责对乙方进行职业,费由甲方单方或协商共同承担。
第十三条乙方从事普通和技术工种的,上岗前均须经过教育和培训,从事特种行业作业的,必须经过专门培训,取得生产特种行业资格后持证上岗。
第十四条在本合同期限内,若甲方出资培训,乙方提出解除劳动合同,经甲方同意,乙方应当按照未满合同的服务年限,在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。
八、处罚与奖励第十五条乙方在劳动工作过程中,提出对甲方发展有利的合理化建议,甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。
第十六条乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩,甲方应给予乙方一定奖励。
第十七条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。
第十八条乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害,甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚,并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。
九、社会保险和福利第十九条甲、乙方协商社保由员工自己办理,甲方每月将社保金直接发放给乙方;第二十条甲方应当创造条件,改善集体福利,提高乙方的福利待遇。
十、合同的终止和解除第二十一条双方订立的劳动用工合同期限届满,本合同将自动解除、终止。
第二十二条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(一)严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。
(二)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成了重大损害。
(三)泄露甲方信息机密和技术机密资料,造成了甲方重大损失。
(四)因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。
(五)不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任。
(六)患病或因非工伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。
第二十三条甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(一)甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。
(二)从事违反国家法律法规的工作。
(三)经甲乙双方协商一致或劳动届满,或依法终止时,本合同可以解除。
第二十四条乙方未经甲方同意,单方解除合同,所造成的经济损失及其它相关的损失,由乙方全部承担。
第二十五条甲方濒临破产,进行法定整顿期,或经营状况发生严重困难,甲方应提前三十日通知乙方后,方可解除本合同。
十一、违约责任及赔偿第二十六条甲乙任何一方违约给对方造成损失的,均须承担劳动合同终止的过错责任。
第二十七条乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度,甲方有权辞退或开除乙方,甲方不承担任何补偿。
乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的,乙方应承担赔偿责任。
第二十八条如合同期未满乙方提出离职的,按甲方离职规定,须提前3个月通知甲方,经甲方批准后,将工作交接至甲方满意后方可离开,否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金,并赔偿甲方其他方面的损失。
未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失。
十二、保守商业秘密及职业道德第二十九条下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,并执行甲方的安全保密制度,否则按相关规定支付甲方赔偿费用,构成犯罪的追究其刑事责任。
商业机密:甲方行销、策略、计划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等,以上商业秘密不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。
第三十条对于负责或经理、主管(主办)以上业务的岗位人员,在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内,甲方有权调整其工作岗位。
十三、知识产权归属第三十一条乙方在劳动合同期间,因工作任务需要和利用工作条件所创造的知识产权由甲方享有,但甲方应给予乙方奖励。
十四、其他第三十二条:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:甲方代表人:2007年___月___日2007年___月___日劳务用工合同范本三_________________有限责任公司劳动用工合同_________________有限责任公司(以下简称甲方)经考核,决定录用__________(以下简称乙方)为正式职工,经双方协商,订立合同如下:一、合同期限:双方合同期为___年,从______年___月___日起至_____年___月___日止。