培训小结-
培训小结10篇
《培训小结》培训小结(一):我十分有幸参加了公司组织的宁波生动化总动员及杭州办生动化总动员的拓展训练活动。
我首先得感谢公司的各位领导,感谢公司领导给与我提升自我潜力,锤炼自我意志,建立良好销售心态的机会。
在这两次拓展训练中,我付出了汗水,收获了硕果,让我更明白一些东西,也更确信一些东西。
我在此将我的一点心得体会总结如下:1、销售人员要有专业的知识。
当然,这一点并不是每个人都具有,所以不具备的朋友就应努力的学习,培训。
当我们有了必须的专业知识时再来销售才可得到客户的认识,才能在销售领域定位。
这是一个心、脑、手并用的智力型工作,务必要用我们所具备的大脑去尝试思考。
2、加强学习不断提高自身水平,不断更新,不断超越,不断成长,蓄势待发。
锯用久了会变钝,只有重新磨后,才会锋利再现。
我们做为一个销售人员,如果不懂得随时提升自已,有一天我们也将从旧日所谓的辉煌中跌入低谷。
对于我们来说及时的汲取新知识原素相当重要,除了书本外,我认为在工作中,用心去学是相当重要的,我们能从客户那儿学来丰富的产品,外贸知识(我习惯到客人那边后,不管他有没有可能近期成为我们的客户,我都会花点时间,与他交谈。
从而学到点他们行业的知识,下次我能够用在与他相类似的客户身上,日积月累,我们也会成为各行各业的行家)那时谈此类客户,我们多了一样至胜的利器。
我们也能够从同行那边学到知识,那样才能知彼知己,百战不殆,在竟争中,让自已处在一个有利的位置。
我们要不断的超越自已,紧记一句话,不要与你的同事去比较长短,那样只会令你利欲熏心,而让自已精力焕散。
与自已比赛吧,你在不断超越自已的同时,很可能你已经超越他人,而你是没在任何恶性压力下,简单到达一个顶峰3、对工作持续用心进取的心态,别人能做到的,我也能做到,还会做的更好。
这是个信念问题,销售的压力很大,主要就是自身给自己的压力,时间一长,会有疲惫的反映,还有,当业绩领先时,会放松对自身的要求,所以在业务上了轨道之后,我们始终应牢记着业精于勤荒于嬉的至理名言,。
培训总结范文【优秀10篇】
培训总结范文【优秀10篇】培训学习总结篇一我到xx公司工作已经1个多月了,7月14日—7月16日,参加了公司组织的新员工岗前培训会。
由公司领导和各部门经理就融资租赁行业背景及知识、公司业务制度、公司人力资源组织架构和公司规章制度等进行了一次全面系统的培训。
此次培训虽然只有短短三天,但我感觉受益匪浅。
不仅对公司的情况有了一定的了解,也对融资租赁行业有了更深刻的认识。
我的工作岗位是业务二部客户经理,那么就此结合培训谈谈我的几点总结。
一、夯实理论基础,实践中提高业务素质在本次培训中,郑总向我们介绍了融资租赁的中外发展史、基本概念、各行业租赁业务特点以及风险控制的办法等。
让我对融资租赁行业有了概要性的认识,对一些基本概念加深了理解。
从郑总所介绍的发展史来看,融资租赁是一个新生行业,特别在我国起步也就20多年,正处于边发展边完善的阶段,因此向我这样的从业新人就必须努力学习,勤于思考,丰富自己的专业知识,为日后的工作打好基础。
综合部xx经理向我们介绍了公司的业务流程和合同文本,并讲解了几个有代表性的案例。
让我了解了公司是如何开展业务,以及自己在今后的工作中如何办理业务。
从汪经理介绍的案例来看,光有理论的知识是不够的,对项目的把握和风险的控制需要在实践中积累经验,特别在项目调研和操作的细节上要细心、细心再细心。
在今后的工作中,我不仅要多学习专业知识,了解国家宏观经济制政策及各项法规,也要敢于实践、细心实践,多向老员工请教,不断提高自己的业务水平。
二、学习公司制度,严格按规章制度办事俗话说“没有规矩,不成方圆”,制度是一个企业的灵魂,对于新人必须认真学习公司的各项规章制度,并在今后的工作中严格执行。
办公室李主任和财务部张经理分别向我们介绍了公司的人力资源制度和财务管理制度。
让我第一次全面地了解了公司的各项规章制度,并结合下发的,继续深入学习,在实践中不断加深对制度的认识,做到按章办事。
三、树立团队精神,为公司发展贡献力量听了公司领导和各部门经理的培训课,我感受良多。
培训小结(共12篇)
培训小结(共12篇)培训小结(共12篇) 培训小结(1):经过这次培训,让我们对业绩管理这个专业词语有了深入的了解.对于我们这些刚刚步入社会学习工科的人来说基本上是头一次听说.短短一天半的学习,不能说我们能完全理解业绩管理的重要性,但对于业绩管理的概念、目的和原则以及它的好处有了必须的了解.第一天的时候,彭工对我们进行了分组,采取小组比赛的形式来学习业绩管理。
一方面能够培养我们的团队精神,另一方面能增加我们的学习用心性。
透过每个小组写口号提出了目标量化的理念。
随后他又透过布诺和爱诺的故事跟我们讲解了干正确的事和正确的干事的区别。
得出在生活中要正确的干事,做一个有心的人。
之后对业绩管理做了一个详细的介绍。
所谓业绩管理是指企业透过必须的人力资源管理手段和方式对员工及组织业绩进行管理,是保证组织目标实现的关键,同时透过业绩管理,实现员工业绩的改善和组织业绩的提升,最终实现员工和组织的共同发展。
业绩管理透过对员工的考核来激励员工从而改善组织目标.在这个过程中,员工能对自己有一个清晰的认识,使员工的工作目标更加明确,让员工能干正确的事,以及正确的干事。
业绩管理的目的在于透过对现有绩效的考核、评价,对员工的表现进行肯定和激励,同时透过分析找出存在的问题和差距,采取相应的措施改善和提高员工及组织效能,使企业最终获取竞争优势,不仅仅实现既定的战略目标,同时创造超额绩效。
注重考评与激励的联动,现实结果与未来改善的结合是业绩管理的核心原则。
业绩管理在企业的生存与发展中具有重要作用。
很难想象,一个企业没有业绩管理会是什么样貌,同样也很难想象,一个正在进行业绩管理的企业突然失去了业绩管理会是什么样貌。
在讲解的过程中,彭工还提出了十分61的理念,也就是设置目标、明确标准、带给方法、设施考核、执行奖惩、促进改善构成一个循环。
而实现这个循环的核心就是持续沟通。
经过一天半的绩效管理的学习,我明白了绩效管理是一把双刃剑,恰当地运用能够激发员工的斗志,加强团队的凝聚力,但一旦运用不得当,就会产生相反的结果。
培训个人总结(5篇)
培训个人总结(5篇)培训个人总结1经过一个月的培训,从学长学姐们那里得到了很多阅历,互相间的谈心拉近了我们之间的距离,也让我们熟悉了很多伴侣。
虽然讲得时间不是很长,但对于我们这些刚步入新工作的同学来说,简直是一剂良药。
俗话说:“玉不琢,不成器。
”刚上高校的我们过惯了慵懒散慢的生活,自身独特也得到了充分地呈现,但当我们走上个自的工作岗位上时,这一切都是那么地行不通。
但是通过谈心,让我们深思,有所感悟。
好高骛远是我们这代人的通病,总以为自己是最好的那个,可现实的残酷很快让我们的幻想破灭了。
回头看看我所经受的路,才知道脚踏实干才是真。
脚踏实地,树立实干作风。
天下大事必作于细,古今事业必成于实。
虽然每个人岗位可能平凡,分工各有不同,但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。
好高骛远、作风漂移,结果终究是一事无成。
因此,真正静下心来,从小事做起,从点滴做起。
一件一件抓落实,一项一项抓成效,干一件成一件,积小胜为大胜,养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。
其次我们还需要从其他方面来提升自己的力量。
首先要新,“新”,开拓创新,改良工作方法。
只有改革,才有活力;只有创新,才有进展。
面对竞争日益激烈、改变日趋迅猛的今日,创新和应变力量已成为推动进展的核心要素。
因此我们更应当随着时代的前沿前进。
然后要快,“快”,只争朝夕,提高办事效率。
“明日复明日,明日何其多。
我生待明日,万事成蹉跎。
”因此,要提高执行力,就必需强化时间观念和效率意识,弘扬“马上行动、立刻就办”的工作理念。
坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。
第三,要保持工作的主动性,理明事情的轻重缓急,我们每天都要遇到很多事情,每天都要去许多事情,在今后的工作中,我们应当保持工作的主动性,提前做好预备,调整好时间的安排问题。
第四,充分发挥集体的力气,个人的力气是微弱的,在一个新的环境中更是如此,只有发挥整个团体的力气,才会得到最大的收获,才能顺当的开展一个活动,取得肯定的成果,这是最重要的。
培训总结与反思5篇
培训总结与反思5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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个人培训总结范文6篇
个人培训总结范文6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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培训课总结(12篇)
培训课总结(12篇)培训课总结(通用12篇)培训课总结篇1假期8天的新课改培训已经结束,我认为新课改对每位历史老师来讲,既是机遇,又是挑战,在这些日子里我们一起聆听著名专家、学者的讲座;一起拜读各位学员的精美文章;一起在网络平台上交流、点评、发帖,我们畅所欲言,充分发表自己的见解,积极参与讨论交流,解决心中的疑惑。
我们认真做作业,虚心接受辅导老师和同仁的点评,不断地使我们的理论得以提升,心灵得以震撼。
下面我从三个方面来总结一下我的培训认识和感受:一.在总结中学习这次的新课改培训总共分了四个专题,主要是通过看视频、阅读相关的资源以及写作业、写日志、写案例、写反思、写总结和发评论进行,所以这次的学习是紧张和忙碌、循序渐进又层层深入的,同时也是充实和获益颇多的。
视频学习主要是专家团队对教学中的问题做一逐次的讲解,通过一些课堂案例、他们自身的教学经验以及一些理论性的知识对历史教学中存在的问题和应该注意的方方面面,进行详细而又周全的解说。
通过专家团队的讲解,往往会使我们对很多问题茅塞顿开,使我们走出教学的困境和迷惑,让我们的眼前出现了“柳暗花明又一村”的绝妙境地。
视频的学习不仅是一种引导和指引,更给了我如何组织教学、设计课堂教学、与学生互动、进行有效教学等方面一些可行性建议和有利的措施,这样的学习让我对历史教学有了一个大致上的把握和整体上的着手点。
视频中的诸多教学案例和专家团队对教学过程的一些看法,在更大程度上让我开拓了视野,让我对教学中的一些案例有了一个理性的认识。
此外,视频学习是直观和形象的,这样学习起来会有很大的兴趣,而且通过视频的学习感觉更真实,所以视频的学习在整个的学习过程中是一个主导性的学习。
写作业、写日志、写教学案例和反思、发表评论则是这次培训中能和各位老师交流、沟通的一个重要渠道。
我可以通过写作业将自己对某一个问题或者某一教学案例的看法写出来,虽然很多时候我的看法不成熟或者不周全,但是写出来之后,会有一些有经验的教师给我提建议,给我指出缺点和不足,这样我就收获了、也学习了。
参加培训个人小结
参加培训个人小结参加培训个人小结范文(通用6篇)无情的时光老人像一阵寒风,走得无声又匆匆,相信你会领悟到不少东西,一起好好小结过去这段努力的时间吧。
那么写小结真的很难吗?以下是店铺精心整理的参加培训个人小结范文(通用6篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
参加培训个人小结1在线培训来自——以下是本次远程网络培训的个人自我识别。
首先,这次培训让我对班主任的工作重拾了信心。
因为教了近十年,接触过各种各样的学生。
从一个刚毕业的新手,在向老教师学习处理班级问题后,在真诚对待学生后,十年就这样过去了,但我觉得自己好像找不到前进的一步。
专家在网络培训中的讲解和大量的课堂实例让我看到了一个成功班主任的独特魅力。
也知道自己以后努力的方向。
其次,网络培训为我们提供了多方沟通。
在远程网络学习中,不同地区的同龄人可以随心所欲地交流和学习。
在互动中,我们讨论教学中的困惑,与教学中心沟通,甚至抱怨自己,感觉一切都是那么亲切自然。
专家讲解为我们解决了班级管理中的许多误区,通过学习专家的成功经验,对我们的工作有一定的促进作用。
总之,通过这次培训,我真的觉得要学的东西太多了。
我们不仅要教学生书上的内容,还要注意他们的成绩。
我们应该为学生创造一个良好的校园环境,使他们身心健康发展,为中国教育的发展做出应有的贡献。
参加培训个人小结220XX年10月,我在县纪委的安排下参加了贺州市纪委在市委党校举办的“乡镇(街道)纪委(纪工委)书记及新进纪检监察机关干部培训班”学习,此次培训班,旨在提高我市基层纪检监察干部政治素质、业务素质和执纪能力,为推进党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强的思想保证、人才保证和智力支持。
在4天的学习时间里,自治区纪委、市纪委的领导以及市委党校的专家学者,结合案例为学员讲解了当前反腐倡廉形势、纪检监察概论、纠风执法工作、信访举报工作、农村党风廉政建设、《廉政准则》解读、纪检监察新闻信息写作等专业课,我受益匪浅、感悟颇深,主要体会有如下几点:一、通过学习,提升了工作能力。
最新-培训情况个人小结(优秀14篇)培训小结
培训情况个人小结(优秀14篇)培训小结培训后怎么写学习心得呢?看一下吧。
当我们心中积累了不少感想和见解时,有这样的时机,要好好记录下来,这样可以帮助我们分析出现问题的原因,从而找出解决问题的办法。
到底应如何写心得体会呢?以下是编辑给大家找到的14篇培训小结的相关文章,仅供借鉴。
培训的个人小结篇一这几天我有幸参加了暑期教学技能培训活动,聆听了市里三位音乐教师特意为我们安排的教学内容,使我受益匪浅。
首先,这几位老师的敬业精神另我佩服,他们课前准备工作做的很充分,安排的学习内容很适合我们的水平,也与我们的需要很吻合。
上课也很投入,有时连休息的时间都忘了,严谨的工作作风和对学员和蔼可亲的态度,是我们所有教师学习的榜样,这三位老师都有一定的c音乐素养,琴弹的棒,歌唱的好。
教学能突出重点,讲解清楚,并且边讲边示范,还手把手的教我们弹琴,全身心的投入到教学中,总想多教给我们音乐技能,我对他们的尊敬之情油然而生。
培训期间,我能严格遵守作息时间,认真听讲,刻苦,通过几天的学习,我也有较大的收获,对简单的乐理知道又重新清楚的了解了一遍;对音乐节奏的把握比以前更准确了;把握音准与时值的能力也有所提高,简谱视唱的能力也增强了。
最大的收获是学习了弹奏电子琴,培训后,不仅了解了电子琴的一些使用功能,而且还学习了和弦伴奏,这是以前没有接触过的,大三和弦、小三和弦。
边听讲边练习,兴趣很高,很想尽快掌握这些本领,使今后的音乐课更加精彩。
虽然伴奏的方法我们基本掌握了,但是由于这方面的基础很差,弹奏起来还是不熟练,不协调,所以,还需花大量时间去练习,去琢磨。
我会记住老师的叮嘱,学习结束后仍要坚持练习弹奏,争取把学到的技能巩固起来,更好的为今后的音乐教学服务,我希望像这样的音乐技能培训活动能常开展,使更多的兼职音乐教师有一个学习培训的机会,以提升自身的音乐素养,更好的服务课堂,服务学生。
培训个人小结篇二时光荏苒,一个学期很快就过去了,回顾这个学期以来的工作,我们既有工作的辛苦又有收获的甜蜜。
培训小结(精选10篇)
培训⼩结(精选10篇) 时光如流⽔般匆匆流动,⼀段时间的⼯作已经结束了,想必你会开拓了视野,该好好写⼀份⼩结把这些都记录下来了。
你所见过的⼩结应该是什么样的?下⾯是店铺为⼤家整理的培训⼩结,欢迎⼤家借鉴与参考,希望对⼤家有所帮助。
培训⼩结篇1 为进⼀步规范开展本辖区内的基本公共卫⽣均等化服务,xxx年7⽉21⽇上午,在巩营乡卫⽣院防保组会议室,举办xxx年度第⼀期基本公共卫⽣服务项⽬培训班。
参加此次培训的⼈员共计40多⼈,分别来⾃所辖的33家村卫⽣室卫⽣院公共卫⽣服务⼈员。
培训内容主要有以下⼏⽅⾯: ⼀是通报前⼀阶段督查各村已建居民健康档案中出现的各种问题,要求各卫⽣室进⼀步提⾼认识,规范建档; ⼆是针对督查中发现的问题,对涉及到的基本公共卫⽣服务项⽬进⾏规范管理培训,主要内容有:城乡居民健康档案管理、健康教育与促进、预防接种、孕产妇健康管理、0—6岁⼉童健康管理、重型精神病患者管理、⾼⾎压患者健康管理、2型糖尿病患者健康管理、⽼年⼈健康管理、传染病及突发公共卫⽣事件报告和处理服务、卫⽣监督协管服务等11个⽅⾯;并且进⾏了现场测试做了答卷。
三是布置当前基本公共卫⽣服务项⽬的主要⼯作。
通过这次培训班,参加培训的⼈员系统的学习了⼗⼀项基本公共卫⽣服务项⽬的相关内容,进⼀步提⾼了基层公共卫⽣⼈员的整体素质,⼤⼤提⾼了服务居民的能⼒,为辖区基本公共卫⽣服务项⽬实现科学化、规范化管理的⽬标打下了坚实的基础。
培训⼩结篇2 为了顺利实施国家基本公共卫⽣服务项⽬,完成我社区基本公共卫⽣服务项⽬居民建档管理信息系统的⼯作任务,提⾼服务能⼒和服务质量,我中⼼于xxx年11⽉10⽇组织相关项⽬的有关医务⼈员及各卫⽣站负责⼈,就《国家基本公共卫⽣服务培训指导》、《国家基本公共卫⽣服务规范(xxx11年版)》的内容进⾏了培训,现将培训情况总结如下: ⼀、领导重视全员培训 为了保证这次培训效果,段辉峰召开班⼦专题会议,由王献芝负责组织实施,医院提前把培训⽇程及培训教材发放到负责相关项⽬的医务⼈员及各卫⽣站负责⼈,确保所有乡村医⽣都按时接受培训。
培训心得体会总结(8篇)
培训心得体会总结今天是我初到公司以来参加的第一次培训学习,员工职业道德素养培训。
尽管这次职业道德培训课时短,但觉得这次职业道德培训的主讲刘杰,对职业道德学习的内容,从浅引入,讲解深刻,结合实际,使我深刻领会学习职业道德的重要性和必要性,增强搞好本职工作的信心,也是一次加强自身道德修养,提高自身职业道德素质难得的学习机会。
通过这次培训学习,深刻理解职业道德的含义是从事一定职业的人在工作岗位上同社会中的其他成员发生联系的过程中,逐渐形成和发展的,是每个从事职业的人,在工作或劳动过程中,所应遵循的,与其职业活动紧密联系的道德规范的总和。
学习职业道德、树立良好的职业道德,加强职业道德建设,也是规范我们从事各行业的人员职业道德行为和提高从事行业人员素质,加强各项事业的建设发展,因此,就必须以各行业的职业道德作为从事工作的人员提高职业素质的内在要求。
要从内心地自觉地树立各行业职业道德观念和规范自身的职业道德行为。
结合实际,树立正确的职业道德信念,自觉进行职业道德修养,逐步养成良好的职业行为和习惯,把自己锻炼成为一个具良好的社会主义职业道德的人。
这次的培训学习,我深深的体会到职业道德对每一位在岗职工的重要性。
使我进一步增强了责任感,明了自己的工作职责和工作任务,增强了搞好本职工作的使命感,组织纪律观念和自我约束能力得到进一步增强。
培训心得体会总结(二)表达也讲究个性,形成个人风格,更容易让听众记忆深刻。
在每一次的表达中,以同理心站在观众的视角,用最真诚,具体,当下,个性化表达内容,尝试与沟通表达对象建立人际关系,如同乡、校友等等,满足听众的逻辑诉求和情感诉求。
一般听众分为支持者、中立者、反对者,我们需要做的是识别和打动关键人物。
首先可以从座位、穿着、眼神、沟通的顺序等细节进行识别。
其次就要开动脑筋,想其所想,用心揣摩,投其所好,以打动对方。
职场表达常用逻辑模式有:时间、空间、三角、钟摆、收益、变焦。
根据特定的环境背景,选择契合的逻辑表达模式,可以达到高效表达的目的。
培训工作小结
培训工作小结培训工作给接受培训的人员提供了学习机会,也锻炼了准备培训工作的人员的工作能力,倘若能对每次的培训工作进行总结,那么我们的进步会越来越快。
下面给大家整理了培训工作小结,欢迎阅读。
【培训工作小结一】转眼间,20xx年已悄然走来,20xx年,我们以“创先争优”、搞好优质服务、提供良好素质员工为己任,以提高客运服务质量为宗旨,依据年度站务员培训计划,有步骤、分阶段的开展了员工培训工作,在公司领导的关心和帮助下,在全体员工的不懈努力下,圆满完成了全年的培训任务,为企业的持续发展提供必要的人力、智力的支持,同时也为20xx年度培训工作的持续开展奠定了良好的基础,为了总结经验,寻找差距,现将年度培训工作总结如下:一、培训工作情况:20xx年综合培训员工(站务员)5期以上,共八十多人次参加,每届培训合格率达90%以上,基本达到了目标要求。
二、培训内容:1、国家及云南省有关道路旅客法律法规2、集团公司客运管理制度、规定和相关要求3、集团公司劳动管理制度4、员工岗位职责、操作规范5、服务礼仪等三、培训工作存在的问题与不足:1、培训工作考核少,造成培训“参加与不参加一个样,学好与学孬一个样”的消极局面,导致培训工作的被动性。
2、培训形式缺乏创新,只是一味的采取“上面讲,下面听”形式,呆板、枯燥,提不起员工的兴趣,导致员工注意力不集中,影响了培训的效果。
3、培训制度有待建立健全。
4、培训资料欠缺,有待丰富。
5、内部授课技巧普遍不高,有待提高,制作课件水平不足,自主研发课程能力有所欠缺,所以,以上需要改善。
认真进行总结是一个不断学习和提高的过程,只有在实际工作的过程中不断总结,通过总结寻找工作中的规律,从而培养和提高工作效率及完成工作能力。
【培训工作小结二】为了切实提高员工技术业务素质,我厂根据生产经营形势并结合开展“管理文化年”活动的要求,“以需求为导向、以学员为中心、以技能为本位”,狠抓了“三基”工作,即基础理论教育、基本知识学习、基本技能训练;强化了“三层”培训,即管理人员培训、专业技术人员培训、操作人员培训,把我厂员工技术业务素质提升到了一个新的水平。
培训个人总结范文6篇
培训个人总结范文6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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培训小结培训情况个人小结(8篇)
培训小结培训情况个人小结(8篇)总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料,它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律,不如静下心来好好写写总结吧。
那么你知道总结如何写吗?以下是爱岗的小编为大伙儿整理的培训情况个人小结(较新8篇),欢迎参考阅读,希望对大家有所启发。
培训个人小结篇一7月30日、31日,我有幸参加了**县司法局组织的全县司法行政干警培训班。
通过两天的培训,我感受很深,受益匪浅,思想上得到了升华,素质上得到了提高,我认为此次培训,将对我从事基层司法行政工作有重大影响。
我认为做好基层司法行政工作须具备两个条件:一、爱岗敬业的工作态度。
司法所面向群众,贴近基层,工作琐碎繁杂,须具备爱岗敬业的工作态度,才能做好基层司法行政工作,近年来,乐平镇改革发展不断加快,随之引发的矛盾日益复杂、繁琐,为妥善解决各类矛盾纠纷,须本着维护团结稳定的大局,对D和人民负责,对事业负责,才能真正把工作做好,为政府分忧,为群众解难。
二、扎实过硬的基本功作为一名基层司法行政干警,没有一身扎实的基本功是很难胜任的,须抓紧一切可以利用的机会、时间进行学习。
只有基本功扎实过硬了,才能在司法行政工作中游刃有余,才能推动乐平的。
司法行政工作。
除了以上两个条件,我认为搞好领导、同事关系也是须的,应该做到以下几点:1、尊重领导。
任何人都需要得到尊重,领导更需要得到尊重,因为它是一种权威,是一种高级需求。
2、服从指挥。
服从指挥对个人来讲意味着组织纪律性,对团队来讲意味着战斗力,对领导来讲意味着执行力。
3、一切从善良的愿望出发。
有些人在工作中伶牙俐齿,四处讥讽,经常会耍点小聪明,一句话常常使人下不了台,久而久之,人人敬而远之,领导也头痛不已,与人为善,一言一行,一切从善良的愿望出发,是为人处事的根本。
4、遵守工作规则。
每个岗位都有自己的规矩,来到这个岗位,一定要清楚自己的角色和岗位,该干什么,不该干什么,不要犯大忌。
培训个人总结(精选6篇)
培训个人总结(精选6篇)培训个人小结1原油车间根据油厂部署、培养员工安全技术操作水平,本车间牢固树立“培训是公司的长效投入,是发展的最大后劲,是员工的最大福利”,开展培训工作,为公司发展做出了积极贡献。
经过一个月的培训,做了以下总结:一、培训工作情况:8月份本车间共进行培训22次,参与培训的'人员108人,其中工艺理论考试有5人不及格。
培训课程主要分为以下几类:1、规章制度类:车间管理制度、干馏厂综合管理制度、考核考勤办法、操作记录的规范书写。
2、安全操作类:各类物料的泄漏应急预案及防护措施、静电释放仪的使用方法、各单元停电应急预案、进入塔器时,应怎样佩戴安全防护工具。
3、生产类:加热炉单元工艺流程、干馏炉单元工艺流程、油回收单元工艺流程、脱硫单元工艺流程、储运工艺流程;系统开车时亏气原因及处理方法;干馏炉料空过大操作方法。
3、设备类:干馏炉内部组成和各部分用途;车间常用机泵使用方法及防护措施;一、二期干馏风机结构;加热炉内部结构;各设备维护与保养。
4、实际操作类:内操DCS操作,外操巡检内容,各设备启停操作,以及内外操配合工作。
二、培训工作分析:1、同以前的培训相比,从培训质量,有一定的提高。
培训种类多元化。
2、通过培训,员工在安全操作、工艺流程、设备维护保养方面的认识进一步增强,为安全生产打好基础。
3、进一步优化巩固了车间现有的培训制度。
吸取经验,不断创新。
三、需改进方面随着企业的发展以及整个社会的发展趋势,企业员工的综合素质和工作技能的提高,以及企业文化的建设,必然将会成为我们工作的重点,培训工作的任务必将增加,良好的培训效果和质量也会越来越得到公司领导的重视。
我们可以通过以下措施进行改进:1、做好培训基础工作。
原油车间的培训制度正在逐步的完善中,在具体执行过程中一定还会遇到各种困难,还需要我们的不断总结和及时调整。
在具体工作流程上还需要进一步理顺,在管理制度上还需要多方面补充。
还要进一步加强培训资料的收集和培训器材的配置,加强相关工作人员的专业素质培训。
培训小结(精选7篇)
培训小结(精选7篇)培训小结篇1一个月的教育技术中级培训结束了,在感慨初级培训对教学的影响的同时,更感受到了信息技术和网络技术作为一种新的文化载体,正在深刻地改变人的生产生活方式和思维方式。
在这次培训中,知道了从编写教学设计方案到选择教学所用到的教学媒体;从理解和熟悉信息化教学资源到信息化教学资源的收信与处理;从教学资源的集成与开发到形成完整的教学设计成果;从教学设计的实施评价反思到体验单元教学设计等,学会了很多东西。
这次培训提高了对教育技术的认识,进一步更新了教育观念,掌握了一定的现代教育技术,主要表现在以下几个方面:一、在培训中,我认识到作为一名教师,提高自身教育技术能力迫在眉睫。
网络、计算机作为新型的教学媒体,他们与学科之间的深刻联系,它们为教学创造的不一般的教学环境,这都是信息技术和学科整合的重要所在,信息技术改进课堂教学也会是当前教育改革的一个必要出路。
二、在培训中,老师的课堂生动有趣,思维活跃,着力培养学员们的合作意识。
特别设立研讨小组,既有趣又能激发大家的创新思维,迅速树立团队合作意识,增强团队的凝聚力,为后续培训打下基础。
学习领会了新的教学模式和教学环境,课堂开放气氛轻松。
各组员可以自由的发表自己的意见。
打破了传统课堂的.教学规律。
在这里我们见识了很多信息技术和课程整合的鲜活的案例,在集体讨论和辅导老师的点拨下,我们进一步理解了信息技术对现代教学产生的重大意义,了解了信息技术和课程整合的优化方法,学习了如何规划主题单元设计,深知合理的规划有助于提高教学的实效性,对我们今后的教学活动有很大帮助,可以将这些知识运用到教学实践中,对所任教的学科进行单元规划设计,梳理教学思路,加深对教材的理解。
三、在培训中,明白了把信息技术与学科进行整合,可以改变陈旧的教材观和教学观,改变教学环境、手段和方法,变革教学模式,也有利于面向全体同学,有利于学生获取信息,处理信息,提高学生自主学习的能力。
改变教师的教师的教育思想,教育手段,更快,更好的提高教师的教育能力。
学员的培训总结(精选6篇)
学员的培训总结(精选6篇)学员的培训总结(精选6篇) 总结是指社会团体、企业单位和个⼈对某⼀阶段的学习、⼯作或其完成情况加以回顾和分析,得出教训和⼀些规律性认识的⼀种书⾯材料,它有助于我们寻找⼯作和事物发展的规律,从⽽掌握并运⽤这些规律,因此我们要做好归纳,写好总结。
总结怎么写才是正确的呢?下⾯是⼩编收集整理的学员的培训总结(精选6篇),仅供参考,希望能够帮助到⼤家。
学员的培训总结1 有机会参加集团组织的两天⼀夜的爱与智慧培训,通过⼏个看似简单的“游戏”,却让我的⽣命经历了新的历程。
整个培训过程给我感动很多、感触很多、感悟也很多。
⼀、没有完美的个⼈,只有完美的团队。
个⼈再强⼤,能⼒都有限,只有融⼊到团队⾥⾯来⼒量才是⽆穷的。
要形成优秀的团队,团队内⾸先必须团结,因为⼤家是“⼀家⼈”,最让⼈感动的总是那⼀⼼⼀意为同⼀⽬标⽽努⼒奋⽃的⽇⼦,哪怕卑微也值得骄傲,因为⽆数卑微的⽬标积累起来就是伟⼤的成就;其次相互之间要学会学习,学会包容、谅解。
团队成员间要多为对⽅改变,不能包容,就兼容,不能理解就谅解,这样才会将伙伴们的潜能激发,才会发现每个⼈原来可以做得更好。
事实上,每个⼈⼀点点的进步带来的都是整个团队的飞跃,反之,如果⼤家都漫不经⼼,换来的则可能是整个团队的消亡。
⼆、⽣命需要激情,态度决定⼀切。
每个⼈都应该拥有积极主动的⼼态,做⼈、做事都要全⼒以赴。
⽣活中,每个⼈要⾯对的⼈、事都太多太多,也许你的激情不在,也许你的态度有些消极,但对⼈要寻求双赢的长远⽬光,要多站在对⽅⾓度考虑,少对别⼈出“红牌”。
另外⼀定要明⽩⾃⼰的责任,勇于肩负责任,主动积极投⼊并全⼒以赴,这次我是这样去做了,我也得到了我要的结果,培训结束的时候,我才知道原来⽣命是如此的轻松,什么才是真⼼英雄。
三、⽣命需要爱,⼼要永存爱,要学会珍惜与感恩。
光阴如⽩驹过隙,也许你已错过了很多,虚度了太多青春年华,但⼀定要懂得珍惜剩下的⽇⼦,珍惜现在和未来,珍惜⾝边的⼈和事,珍惜企业给我们的⼯作机会和展⽰平台。
培训工作总结范文简短7篇
培训工作总结范文简短7篇第1篇示例:关于培训工作总结近期,我们团队开展了一系列培训工作,通过培训,增强了团队成员的专业能力和团队合作意识。
以下是对这些培训工作的总结和反思。
我们举办了一次技术培训,旨在提升团队成员的专业技能。
我们邀请了业内资深专家作为讲师,分享了最新的技术发展动态以及实践经验。
在培训过程中,团队成员积极参与,提出了许多问题,并通过与讲师深入交流,加深了对技术的理解。
通过这次培训,团队成员的技术水平得到了有效提升,为公司的项目实施提供了更强有力的支持。
我们还组织了一次团队建设培训,旨在加强团队成员之间的沟通和合作。
在培训中,我们通过一系列团队协作游戏和问题解决活动,让团队成员之间建立了更加紧密的联系,并且提高了团队协作的能力。
培训结束后,团队成员之间的相互理解和信任更加增强,团队的凝聚力得到了有效提升。
我们还就个人职业发展进行了一次职业规划培训,帮助团队成员更好地规划个人职业发展方向。
通过了解个人的职业兴趣和潜能,设计了个性化的职业发展方案。
培训结束后,团队成员对自己的未来有了更清晰的认识和规划,对工作充满了更加积极的激情。
这次培训工作取得了非常好的效果。
通过技术培训,团队成员的专业能力得到了提升;通过团队建设培训,团队的凝聚力得到了增强;通过职业规划培训,团队成员对未来有了更清晰的认识。
希望在未来的工作中,我们可以继续加强培训工作,提升团队整体素质,为公司的发展贡献更大的力量。
第2篇示例:培训工作总结范文近期我们公司组织了一次针对新员工的培训工作,通过该次培训,新员工们学习了公司的基本情况、工作流程和岗位要求,同时也获得了一些实用的职业技能。
经过一段时间的培训,我们对此次培训工作进行了总结,希望能够更好地发现问题、改进工作方法,提高培训效果。
本次培训工作的内容安排比较合理。
我们按照不同的岗位特点,结合公司实际情况,设计了针对性强的培训内容。
通过基础知识讲解、案例分析、角色扮演等多种形式,使得新员工对公司的运营模式、产品特点和市场竞争有了更清晰的认识。
培训活动总结(优秀10篇)
培训活动总结(优秀10篇)培训总结结尾篇一我相信在公司全体领导职工的集体努力下,我们公司的业绩一定会较去年去的长远的进步,公司的明天也会更加的美好、强大!我也会在不断的学习中进步,帮助公司实现梦想,也不辜负领导和同事对我的期望!培训总结篇二见习教师规范化培训阶段小结时光如流星般转瞬即逝。
随着时间的推移,踏上教师岗位已经一个月了。
作为一名年轻的新教师,刚出校门又进校门,环境虽无重大变化,但身份却发生了本质性的变化:由学生转变为教师。
在这短暂的一个月里,我既兴奋又激动。
在各位领导和老师的热心支持和帮助下,我认真做好本职工作,积极完成学校布置的各项任务。
我对自己教学方式,理念等有很多的思考和感受,现特将这一个月的工作情况做简要的小结:一、德育思想方面:本人坚持准时参加基地学校组织的培训,认真做好笔记。
并学习一些报刊杂志,从上面了解一些信息便于自己的不断进步。
为了能迅速完成从师范生到教师的角色转变、走好入行的第一步,积极参加区教育局精心组织的浸润式培训。
教育目的明确,态度端正,钻研业务,勤奋刻苦。
热爱教育事业,团结同事,虚心求教,遵守学校纪律。
关心学生,为人师表。
二、教育教学方面:开学以来,我积极培养学生自主学习的能力,科学探究的精神,通过开设生物实验拓展课让学生通过自主探究的方式提出问题,分析问题,找出方案,解决问题,得出结论,验证结论,应用结论解决问题。
在教学中注重过程培养。
提高了学生学习的兴趣,培养了学生的创造精神。
按照课程标准要求,随着教学目标的转变,越来越重视学生素质的提高,科学思维的教育面向全体学生,以培养有科学思维的当代中学生为目标。
同时注重德育,与学生建立一种良好的师生关系。
关心学生的学习,生活。
动之以情,晓之以理,你对学生热情关怀,学生就会感到学校的温暖,感到教师对他的关心,就会激励学生努力学习,它象是一种催化剂,能使学生信心倍增。
1、认真备课,虚心求教由于我在聘任学校带高二年级3个班的生物课兼班主任,教学任务比较重。
关于培训小结(通用6篇)
关于培训⼩结(通⽤6篇) ⽇⼦如同⽩驹过隙,不经意间,我们的⼯作⼜将告⼀段落了,我们⼀定积累了不少感想吧,该好好写⼀份⼩结把这些都记录下来了。
那么写⼩结真的很难吗?下⾯是店铺收集整理的培训⼩结(通⽤6篇),欢迎⼤家分享。
培训⼩结1 三天的培训⼯作已经结束。
这三天的学习可以说收益不少,特别是李尚志⽼师风趣的讲解,不仅给我们展⽰了国家级教学名师是如何上课的,也给我们带来了新的教学理念。
我的收益主要如下: ⼀、如何通过⾃⼰的努⼒,结合本单位的实际,做好教学⼯作。
⼤家都知道,数学类课程本⾝就⽐较抽象,枯燥。
在⼤学数学课程中,线性代数更是如此,特别是在重要章节中,不仅概念多,定理性质多,学⽣理解起来⽐较困难,容易产⽣厌学情绪,⽽且⽐较烦,⼀不⼩⼼就容易出错,带来的后果可能计算更加繁琐,像求特征值,可能还可能求不出来。
因此还需要特别⼩⼼。
我认为李⽼师在下⾯两个⽅⾯给了我重要的启⽰:⼀是利⽤⾃⼰的知识和经历,给同学们带来⽣动的课堂。
虽然⽬前⾃⼰还没有历练到李⽼师的⽔平,但这应该是⾃⼰以后努⼒的⽅向。
⼤巴⼭我们是不会去,⾦庸群侠的“武功”我们也学不好,⼀位学友说的好:不能单纯地复制,因为我们⾯对的学⽣不同,使⽤的教材不⼀,因此⽅法不可简单地复制,只能借鉴其理念和思想,根据校情⾛⾃⼰的具有特⾊的线性代数道路。
我们可以根据⾃⼰独特的经历和见解,勤于思考,努⼒钻研,给同学们带来⽣动⼀些的课堂是可以做到的。
⼆、是以学⽣为本,想学⽣所想,知学⽣所难。
线性代数的概念⽐较抽象,概念定理多,李⽼师在学⽣已有知识的基础上逐步引⼊这些概念,让学⽣有⼀个接受的过程,也让他们明⽩线代的知识是以往所学知识的扩展和加深,通过具体例⼦引导学⽣思考、总结,让学⽣在学习中发现规律,在发现、发明中寻找乐趣,这种启发式的教学模式不仅让学⽣学到知识,⽽且能很好地培养学⽣的创新意识和创新能⼒,为同学们今后从事科学研究奠定良好的基础。
三、如何组织教材内容,如何教学⽣学习数学知识 现在,很多学校线性代数课程的学时都相对较少。
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青苗感悟
漫漫人生路途上,总会伴随这样或那样的培训学习,而此次的青苗计划培训至少是我在走过的路上,接触到的印象最深刻、提升最多、影响最大的一次精神与身体的旅行。
作为公司新进的成员,首先很高兴也很荣幸能够有这个机会加入青苗计划的阵营,让我了解到公司在注重自身的发展的同时,对于员工的人文关怀及知识技能的训练与提升。
也许,此次培训只是踏入社会的一个起点,但我认为它的意义对于自身来讲,远远不仅是简简单单的提升相关专业知识及职场技能而已,同时,也给我们头脑中注入了人与人之间沟通交往与联系的重要性,以及对于个人的眼界格局的全面提升。
虽然说仅仅只有为期三天的时间,但在这短短的几天里所认识的朋友,所学到的知识,以及对未来人生观和价值观的指导意义,这些都是培训背后所不可预估的价值。
古语曰:“书山有路勤为径、学海无涯苦作舟”,“活到老,学到老”,都不断提醒我们生命有长短,学习无止境,这些穿越千年的古人的智慧总结用语今天同样具有催人发奋的意义。
当今社会是一个日新月异、推陈出新、飞速更新换代的信息大爆炸的时代,稍不留神或者停滞不前立马会被潮流所湮灭,作为我们不断发展壮大的金螳螂企业以及旗下的员工更是如此,只有时刻抓住与时俱进的发展趋势,牢记不断学习不断超越自我,才能够保证自己和企业时刻立于不败之地,才能够继续创造装饰行业的辉煌业绩。
金螳
螂明白只有员工自身的能力提高,企业这艘大船才能够不断乘风破浪,所以公司组建了具有针对性的各种各样的培训计划,让每个员工都可以将自身的能量最大化地释放。
1、心态
每个新进公司的员工也许都会遇到过同样的问题,就是做不完的繁琐工作、被呼东唤西的跑来跑去,等等。
这个时候通常会怀疑自己是不是只配做这些事情,质疑公司是不是不重视自己的价值,随意地让自己浪费在这些毫不起眼的小事上。
青苗计划的适时出现,告诉我们人生的重要一科叫作心态,当面对这些为你所鄙夷的事情的时候,是选择坚持还是放弃,是选择草草了事还是认认真真地完成任务,同样的一件事不同的心态,结果必然也不一样。
如上面所说的,我也曾一度地抱怨工作、抱怨生活,甚至抱怨自己怀疑自己。
青苗计划的课程开展时刻紧扣我们这群新人的要求,告诉我们只有率先端正自己的工作态度,只有吃得了苦、耐得住寂寞、受得了委屈,才能够更好地完成接下来的各项工作。
2、管理
一个人只有健康、积极向上的心态还是不够的,面对各式各样、接连不断的工作,如何能够最终有效而快速的完成是衡量一个员工的工作能力的重要标准。
在以往的工作过程中,经常会遇到看似忙忙碌碌地辛苦了一天,最后才发现该做的事情没有做完,反而为一些稀稀落落的小事困扰着。
青苗计划的时间管理课程系统地讲解了怎样更好地管理时间及管理自己,在以后的工作中,凭借培训所学到的知识及
技巧,将日常工作根据制定的目标详细地罗列出细化清单,从中分出主动性和因动性的,并且将主动性的工作安排公告出来使每个人知晓,同时预留出时间放在因动性的事情上,过程中时刻用目标来检验自己所做的工作。
以前每天都被各种繁琐的小事所牵扯,最终导致自己的工作没完成,领导交代的任务也只能草草了事,通过这些方法的学习,大家都清楚我的工作时间安排,他们会合理地避开在此范围内让我做一些不相干的事,而选择在我留出的自由时间内,这样大大解放了我的工作强度,使自己可以全身心地投入到自己的工作中。
3、沟通
当今的社会及职场,已经不再是把事情做完做好就可以的,而是需要每个人既具备出色的工作能力,同时又要拥有良好的沟通表达能力。
经常会遇到甚至发生在自己的身上,有的时候明明各项任务都如期地达到满意的要求,但在自己介绍及表述上总是给人一种云里雾里不知所云的感觉,最终不得不遗憾地得到一般般的成绩。
总结后才发现,之所以所表达的为听众所不解,主要因素是对问题的阐述没有抓住重点,并且在表述过程中缺乏逻辑性的表达方式,最后自己都不知道想表达什么,更何况其他人呐!
青苗计划中提出的结构性表达方式,让我明白了为什么过往的表述中总是不着边际,也让我理解了怎样的表达是合理而清晰的。
其中提到了理性的“三段论”式的结构、时间原则、地点原则和焦距原则,等等,都为我们提供了演讲、表述观点或平时的沟通的重要方法论,其中,给我印象最深刻的就是时间原则中提高到关于时间节点的方
法。
在以前的工作过程中,经常遇到领导安排自己一项任务,由于盲目性往往忽视问题的本身,现在想想如果当时多问几个为什么,那么后期的工作中也不至于疑惑重重而又怯于提问。
通过结构化表达中时间的概念,在后来的工作中,每当领导再安排任务的时候,即使在还不是很清楚任务的要求及细则,我也可以迅速地对整个事件进行分时间段的方式给予反馈,并且对其进行时间节点的设定,这样不单单给领导带来一目了然的感觉,同时对于自己的工作计划安排也起到了一定指导作用。
总之,寥寥数字难以表达完内心的感受,我想在本次青苗计划培训中,对于自身来讲收获的知识及技能只是其中微乎其微的一部分,更大的意义在于让我对金螳螂的企业文化有了更加深刻的认知,使我明白了团队的重要性及对自己的一种全新的认知。
以前感觉只要自己把本职的工作漂漂亮亮完成就可以了,并且也曾一度的年少轻狂不可一世,在这个培训过程中,见到了来自公司不同条线的部门新进精英,让我瞬间重新开始审视自己,真的像自己想象中那样完美吗?答案肯定是否定的,这就提醒自己还需不断加强自身的建设,向优秀的同事们进行学习。
其次,这个过程中最开心的莫过于结交了同自己一样的新人们,每当看到他们在台上尽情地挥洒自己的时候,内心真的更多的是鼓励与支持,这个时候成绩名次早已不再重要,唯有大家在一起开开心心的情感是永远的。
最后,还是要感谢公司给予自己提供的这一次难能宝贵的学习机会,在以后的工作生涯中我也必定会时刻谨记并且将学到的知识技能
运用到工作生活当中去,有可能的话希望能够把自己的一些正能量传递给身边的每一个人。
个人强,则团队强;团队强,则公司强;公司强,则国家强。
是的,只要我们公司的每一分子都注重自身的提高与升华,最终才能让公司立于装饰之林。
十二分公司—野狼团
杜新卫。