公司突发事件应急预案及职责

合集下载

公司各项应急预案及突发事件处理程序

公司各项应急预案及突发事件处理程序作为一个企业，应急预案以及突发事件处理程序的制定和实施是至关重要的，它可以帮助企业应对各种突发事件，并在事故发生时尽快采取有效的措施，减少损害和风险。下面是一个公司各项应急预案及突发事件处理程序的样本：

1.火灾应急预案

目标：在火灾发生时，迅速、有效地采取措施，确保员工的安全，并尽量减少财产损失。

-预防措施：确保灭火器和灭火设备处于正常工作状态，定期进行维护和检查。

-灾前准备：建立火灾报警系统，并进行定期演练和培训。

-灾中处理：在火灾报警时迅速组织员工疏散，并进行灭火。

-灾后处理：进行事故调查和整理，修复受损的设备和建筑。

2.自然灾害应急预案

目标：在自然灾害发生时，保护员工的安全，尽量减少财产损失，并恢复业务。

-预防措施：进行自然灾害风险评估，并采取相应的措施，如加固建筑物，购买保险等。

-灾前准备：建立紧急通信系统，并培训员工应对自然灾害的应急措施。

-灾中处理：在自然灾害来临时，启动应急预案，迅速组织员工疏散，并采取相应的措施保护财产。

-灾后处理：安全检查和设备维修，恢复业务，进行事故调查和总结。

3.恶劣天气应急预案

目标：在恶劣天气条件下，保护员工的安全，维护正常的运营和生产

活动。

-预防措施：定期监测天气情况，并根据需要采取防范措施。

-灾前准备：建立天气警报系统，并培训员工应对恶劣天气的应急措施。

-灾中处理：在恶劣天气临近或发生时，采取相应的措施，如停工、

撤离等。

-灾后处理：安全检查和设备维修，恢复正常运营。

4.事故应急预案

目标：在企业发生事故时，尽快控制和处理事故，保护员工的生命安

企业突发事件处理预案

企业在经营过程中难免会遇到各种突发事件，如火灾、爆炸、地震、洪水、盗窃等，这些突发事件可能会给企业造成严重的损失甚至危及企业生存。为了有效处理突发事件，保障员工生命安全和财产安全，企业需要制定完善的突发事件处理预案。

一、编制背景和目的

企业突发事件处理预案是企业应对各种突发事件的行动指南，其编制的目的是为了提高企业突发事件应对的效率和质量，减少损失，保障员工的生命安全和公司的正常经营。预案的编制需要全面考虑企业的地理位置、行业特点、人员构成、资产分布等因素，确保预案实用性和针对性。

二、主要内容和流程

1.责任部门和领导班子

突发事件处理预案首先要确定责任部门和领导班子。通常情况下，企业成立专门的突发事件应急处理领导小组，确定各部门负责人和应急工作小组成员。领导班子要做好危机管理工作，统一指挥，决策果断，协调各有关部门和单位共同应对突发事件。

2.突发事件分类和应对措施

突发事件处理预案要对可能发生的各类突发事件进行分类，如自然灾害、事故灾难、安全保卫等。对不同类别的突发事件，应该采取相应的应对措施，列出具体的处置步骤和程序。同时，要配备必要的应急设备和器材，确保突发事件处理的及时有效性。

3.通讯联络和信息报送

突发事件处理预案中要明确通讯联络和信息报送的流程。包括内部通讯、外部

通讯、信息报送等各个方面。确保各级部门之间的信息及时流通、相互支持和协作。应建立热线电话、网络通讯等机制，方便迅速联络。

4.员工救援和安全疏散

突发事件处理预案需要包括员工救援和安全疏散的方案。企业应该为员工提供

公司处置突发事件应急预案

一、总则

1.1 编制目的

为提高公司应对突发事件的应急处置能力，保障员工生命财产安全，维护公司正常生产经营秩序，制定本预案。

1.2 编制依据

《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规。

1.3 适用范围

本预案适用于公司内部发生的各类突发事件，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。

二、组织机构及职责

2.1 突发事件应急指挥部

设立公司突发事件应急指挥部，负责公司突发事件的应急处置工作。应急指挥部下设以下工作组：

（1）现场处置组：负责现场救援、人员疏散、伤员救治等工作。

（2）信息联络组：负责信息收集、报送、发布等工作。

（3）物资保障组：负责应急物资的采购、调配、分发等工作。

（4）后勤保障组：负责应急人员的生活保障、物资补给等工作。

2.2 工作组职责

（1）现场处置组：根据现场情况，制定应急处置方案，组织实施救援工作；协调其他工作组开展救援工作。

（2）信息联络组：及时收集、整理、报送突发事件相关信息；发布突发事件相关信息。

（3）物资保障组：根据应急处置需求，采购、调配应急物资；确保应急物资的供应。

（4）后勤保障组：保障应急人员的生活、医疗、交通等方面的需求。

三、应急处置流程

3.1 信息报告

（1）突发事件发生后，事发单位应立即向应急指挥部报告，报告内容包括：事件类型、发生时间、地点、涉及人员、初步判断原因等。

（2）应急指挥部接到报告后，立即组织相关部门进行调查核实，确认事件性质和影响范围。

3.2 现场处置

（1）现场处置组根据现场情况，制定应急处置方案，组织实施救援工作。

公司重大突发事件应急管理规定(5篇)

公司重大突发事件应急管理规定

第一章总则

第一条为提高公司系统处置各类重大突发事件的能力，有效预防和减少重大突发事件及其造成的损害，保护国有资产安全，维护正常的生产、工作和生活秩序，保障企业职工和周边公众身体健康与生命安全，最大程度减少财产损失、环境破坏和社会不良影响，促进和谐社会建设，公司及所属管理各单位均应制定应急管理办法、编制应急预案，并认真执行。

第二条应急管理工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻以人为本，减少灾害；统一领导、分级负责；反应及时、措施果断；依法规范，加强管理；依靠科学、实事求是；提高素质、协同作战的原则。在____集团公司的统一领导下，实行分类管理、分级负责的应急管理体制，严格各级人员安全责任制，快速、有效地组织事故抢险、救援，使事故灾害损失减少到最低限度。

第三条公司和所属电厂应根据电厂地理位置和当地气象特征，辨识重大地质灾害和重大气象灾害；依据国家有关重大危险源辨识标准，辨识出重大危险源；依据国家和行业有关电力建设和生产强制性法规和标准要求，结合企业设备设施的健康状况和在用危险化学品生产使用情况，辨识出重大安全隐患和重大环境影响因素，组织风险评价，对可能造成人员伤亡、重大设备设施损害以及重大环境影响的突发事件，编制相应的综合应急预案、专项应急预案、现场应急处置方案。

第二章重大突发事件及应急预案分类

第三条公司作为中央管理企业和上市发电公司，主要从事电源的投资、建设、经营和管理，组织电力的生产和销售。对公司上述生产经营活动中存在的危险源和风险进行辨识、分析后，参照《国家突发公共事件总体应急预案》对突发事件的相关定义，公司重大突发事件分为四大类____种。

公司突发事件应急预案

一、引言

在当今复杂多变的企业运营环境中，公司需要应对各种可能发生的突发事件。这些事件可能包括自然灾害、技术故障、人为错误、环境污染等。为了降低这些突发事件可能带来的风险，公司需要制定一套完善的应急预案。本文将详细介绍公司突发事件应急预案的制定和实施。

二、应急预案的目标和原则

1. 目标

公司突发事件应急预案的目标是在突发事件发生时，能够快速、有效地响应，减轻损失，确保员工安全，维护企业正常运营。

2. 原则

1.预防为主：通过事先识别潜在风险，采取预防措施，尽量避免

突发事件的发生。

2.快速响应：在突发事件发生时，立即启动应急预案，迅速采取

措施控制事态发展。

3.统一指挥：在应急预案实施过程中，应统一指挥，避免多头领

导。

4.全员参与：鼓励员工参与应急预案的实施，共同应对突发事

件。

5.持续改进：根据实际情况不断评估和改进应急预案，提高应对

突发事件的能力。

三、应急预案的制定

1. 风险评估

首先，公司需要对可能面临的突发事件进行风险评估。这包括识别潜在的风险来源、分析这些风险的性质和可能造成的后果，为制定应急预案提供依据。

2. 制定应急预案

根据风险评估结果，公司应制定相应的应急预案。预案应包括以下内容：

1.应急组织架构：明确应急预案的领导机构、工作小组和职责分

工。

2.应急流程：详细说明应急预案的实施流程，包括预警、响应、

处置和恢复等环节。

3.资源储备：为确保应急预案的实施，公司应提前储备必要的物

资、设备和人员。

4.培训与演练：对应急预案进行培训和演练，提高员工应对突发

事件的能力。

四、应急预案的实施与监控

公司内部事故应急预案

一、总则

1.1 编制目的

为提高公司应对突发事件的能力，确保员工生命财产安全，减少事故损失，维护公司正常生产经营秩序，特制定本预案。

1.2 适用范围

本预案适用于公司内部发生的各类突发事件，包括但不限于火灾、爆炸、化学品泄漏、自然灾害、人员伤害等。

1.3 工作原则

（1）以人为本，确保员工生命安全；

（2）快速反应，迅速处置；

（3）科学决策，依法依规；

（4）协同配合，共同应对。

二、组织机构及职责

2.1 应急指挥部

成立公司内部事故应急指挥部，负责组织、协调、指挥公司内部事故应急救援工作。

2.1.1 指挥部组成

应急指挥部由公司主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。

2.1.2 指挥部职责

（1）组织制定、修订、完善事故应急预案；

（2）统一指挥、协调、调度应急救援工作；

（3）督促各部门落实应急救援措施；

（4）向政府部门、上级单位报告事故情况。

2.2 应急救援小组

根据事故类型，成立相应的应急救援小组，负责具体事故的应急处置。

2.2.1 小组组成

应急救援小组由各部门负责人、专业技术人员、安全员等组成。

2.2.2 小组职责

（1）迅速开展事故调查，查明事故原因；

（2）制定事故应急处置方案；

（3）组织实施应急处置措施；

（4）配合政府部门、上级单位开展事故调查和处理。

三、事故预防与预警

3.1 事故预防

（1）加强安全教育培训，提高员工安全意识；

（2）完善安全生产规章制度，落实安全生产责任制；

（3）定期开展安全隐患排查，及时消除事故隐患；

（4）加强设备维护保养，确保设备安全运行。

3.2 预警

（1）建立预警信息报告制度，及时收集、汇总、分析预警信息；

公司突发事件应急救援预案（三篇）

公司突发事件应急救援预案

在现代社会，突发事件不可避免地会发生在各个行业和领域。面对突发事件的到来，公司必须制定应急救援预案，以最大程度地减少损失，保障员工和企业的安全。针对____公司的特点和潜在风险，制定如下突发事件应急救援预案：

一、预案制定及指导思想：

1.应急救援预案旨在规范处理突发事件的程序和方法，确保应急救援工作的有序进行。

2.预案制定要符合公司的规模和特点，结合实际情况，做到简明扼要。

3.应急救援工作要以保障人员生命安全和减少财产损失为首要目标，坚持安全第一的原则。

4.应急救援预案要与员工进行充分沟通，提高员工的安全意识和自救能力。

二、突发事件的分类及应对措施：

1.人为因素引发的突发事件：

-火灾事故：建立完善的消防设施和设备，培训员工灭火和逃生技能。

-安全事故：提升员工的安全生产意识，加强安全管理和控制。

2.自然灾害引发的突发事件：

-地震：定期组织地震应急演练，提高员工的自救和互救能力。

-洪水：加强防汛措施，提前做好应急疏散预案，确保员工的安全。

3.其他突发事件：

-网络攻击：加强网络安全防范，定期检查和更新网络安全设备。

-供应链中断：建立备选供应商名单，确保生产和经营的持续性。

三、应急救援预案的组织架构及职责分工：

1.成立应急救援领导小组，负责突发事件的应急处置和决策。

2.设立应急救援指挥部，协调各部门的救援工作，保障应急救援工作的有序进行。

3.各部门应明确应急救援工作的责任人和职责，建立健全的协调机制和信息沟通网络。

4.每个员工都要明确自己在突发事件中的应急职责和行动方案，做好应急演练和培训。

公司突发事件应急管理制度

1. 前言

本制度旨在建立一套完善的突发事件应急管理机制，提升公司对突

发事件的应对本领，确保员工和资产的安全，保障生产连续稳定运行。本制度适用于全体员工和相关部门，严格遵守以确保制度的贯彻执行。

2. 安全责任

2.1 公司领导班子成员应确保突发事件应急管理工作的有序进行，

并为制度的有效执行负责。

2.2 相关部门领导应依据本制度订立具体的实施细则，并组织并引

导部门下属人员进行培训和演练，保证每个员工都了解并能有效执行

突发事件应对措施。

2.3 全部员工应具备应急处理的基本技能和知识，依照本制度规定

的应对程序和工作责任，保障自身安全和公司资产的安全。

3. 应急预案

3.1 公司应订立针对各类突发事件的应急预案，包含但不限于火灾、地震、洪水、暴雨、停电、网络攻击等。

3.2 应急预案应明确突发事件的级别、适用范围、应急程序、责任

单位和责任人等内容，并进行定期修订和演练。

4. 应急组织

4.1 公司应设立应急管理指挥部，由公司高层领导任命指挥部重要

成员，并明确各成员的职责和权限。

4.2 指挥部应依据突发事件的性质和严重程度，及时召开紧急会议，订立应急处理方案，统一指挥、协调和调度各相关部门和人员开展应

急工作。

4.3 指挥部应依据实际情况，设立现场应急指挥中心，并合理调配

人员和资源，确保现场指挥和救援工作的顺利进行。

5. 应急培训和演练

5.1 公司应定期组织相关部门的员工进行应急培训和演练，提高员

工的应急意识和应对本领。

5.2 应急培训和演练的内容应包含突发事件的应对措施、应急设备

公司办公应急预案

一、预案目的

为确保公司办公区域的安全，提高员工应对突发事件的能力，最大程度地减少突发事件对公司办公秩序和员工生命财产安全的影响，特制定本预案。

二、适用范围

本预案适用于公司办公区域内发生的各类突发事件，包括自然灾害、火灾、爆炸、安全事故、公共卫生事件等。

三、组织机构及职责

1.应急指挥部

成立公司办公应急指挥部，负责公司办公区域内突发事件的应急管理工作。应急指挥部由公司总经理担任总指挥，各部门负责人为成员。

2.应急小组

根据突发事件类型，设立相应的应急小组，负责具体事件的应急处置工作。应急小组由各部门负责人及相关人员组成。

3.应急保障小组

负责应急物资、设备、资金等保障工作，确保应急工作的顺利开展。

四、应急处置措施

1.自然灾害

（1）地震：发生地震时，员工应迅速躲避到桌子下或坚固的家具旁，保护好头部，等待地震结束。

（2）洪水：发生洪水时，员工应迅速撤离到高处，避免被洪水淹没。

2.火灾

（1）发现火灾时，立即拨打119报警，并通知应急指挥部。

（2）组织员工进行疏散，确保人员安全。

（3）使用灭火器、灭火器材等扑救初期火灾。

3.爆炸

（1）发现爆炸物时，立即撤离现场，并通知应急指挥部。

（2）采取隔离措施，防止爆炸物扩散。

4.安全事故

（1）发生安全事故时，立即启动应急预案，组织救援。

（2）对受伤人员进行现场急救，并迅速送往医院。

5.公共卫生事件

（1）发现公共卫生事件时，立即报告应急指挥部。

（2）采取隔离措施，防止疫情扩散。

（3）组织员工进行疫苗接种、健康检查等。

五、应急保障措施

1.应急物资储备：定期检查、补充应急物资，确保应急物资充足。

企业应急预案职责分工

为了确保企业在面临突发事件时能够迅速、有序地应对，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，提高企业的安全管理水平，特制定本应急预案职责分工。

一、组织机构

1. 应急预案总指挥

职责：

（1）全面负责应急预案的组织实施和指挥协调工作；

（2）分析紧急状态，确定相应报警级别，根据危险类型、潜在后果、现有资源控制紧急情况的行动类型；

（3）指挥、协调应急反应行动；

（4）与企业外应急反应人员、部门、组织和机构进行联络；

（5）直接监察应急操作人员行动；

（6）最大限度地保证现场人员和外援人员及相关人员的安全；

（7）协调后勤方面以支援应急反应组织；

（8）应急反应组织的启动；

（9）应急评估、确定升高或降低应急警报级别；

（10）通报外部机构，决定请求外部援助；

（11）决定应急撤离，决定事故现场外影响区域的安全性。

2. 应急预案副总指挥

职责：

（1）协助应急总指挥组织和指挥应急操作任务；

（2）向应急总指挥提出采取的减缓事故后果行动的应急反应对策和建议；

（3）保持与事故现场副总指挥的直接联络；

（4）协调、组织和获取应急所需的其它资源、设备以支援现场的应急操作；

（5）组织公司总部的相关技术和管理人员对施工场区生产过程各危险源进行安全评估。

3. 各部门职责

（1）安全管理部门

职责：

负责组织制定、修订和完善应急预案；负责组织应急演练；负责应急物资的储备和管理工作；负责应急培训工作。

（2）生产部门

职责：

负责落实应急预案中的生产安全措施；负责组织生产过程中的应急处理工作；负责事故现场的紧急处置。

（3）人力资源部门

职责：

负责组织员工应急培训；负责组织应急撤离和人员疏散工作；负责统计事故伤亡情况。

公司各类突发事件应急预案

一、火灾应急预案

1.预案目标和重点

预案目标：保证员工生命财产安全，减少火灾损失。

预案重点：迅速扑灭初起火灾，疏散员工，避免火势扩大。

2.组织机构

指挥部：总经理（指挥长），安全部负责人（副指挥长），人力资源部、财务部、办公室等部门负责人。

3.火灾应急程序

（2）启动警报：确认火灾后，立即通过警报器启动火灾警报，并通过广播通知员工疏散。

（3）组织疏散：各部门负责人组织员工按疏散路线有序疏散到指定的安全区域。

（4）火灾扑灭：由专业人员使用灭火器、消防栓等设备进行初期扑灭，确保火势不能蔓延。

二、地震应急预案

1.预案目标和重点

预案目标：确保员工的生命安全，减少地震灾害造成的伤亡和财产损失。

预案重点：迅速组织员工疏散，确保在地震发生后的第一时间躲避地震灾害。

2.组织机构

指挥部：总经理（指挥长），安全部负责人（副指挥长），人力资源部、物业部、办公室等部门负责人。

3.地震应急程序

（1）地震预警：根据地震预警系统的信息，及时通过广播通知员工进行防护措施。

（2）疏散指示：迅速通过广播通知员工疏散至指定的安全区域，避免地震造成的伤亡。

（3）安全确认：确认员工是否全部疏散到指定安全区域，并进行人员清点，确保无人被困。

（4）应急救援：及时启动救援机制，为有需要人员提供急救、转移等救援服务。

三、台风防御应急预案

1.预案目标和重点

预案目标：减少台风给员工和公司带来的伤害和损失。

预案重点：组织员工防御台风，保护公司设施和资产。

2.组织机构

指挥部：总经理（指挥长），安全部负责人（副指挥长），人力资源部、物业部、采购部等部门负责人。

公司突发事件应急预案管理制度

一、总则

1.1 编制目的

为提高公司对突发事件的应对能力，确保公司员工生命财产安全，维护公司正常运营秩序，根据相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

1.2 编制依据

本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，以及公司实际情况制定。

1.3 适用范围

本制度适用于公司内可能发生的各类突发事件，包括但不限于自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。

二、组织机构与职责

2.1 应急管理工作领导小组

设立应急管理工作领导小组，负责公司突发事件的预防、应对和善后工作。领导小组由公司总经理担任组长，相关职能部门负责人担任成员。

2.2 职责

（1）负责制定、修订和实施公司突发事件应急预案；

（2）负责组织突发事件应急演练；

（3）负责协调、指挥突发事件应对工作；

（4）负责突发事件信息的收集、报告和发布；

（5）负责突发事件善后处理工作；

（6）负责应急资源的配置和管理；

（7）负责对突发事件应对工作进行监督、检查和评估。

三、预防与预警

3.1 预防措施

（1）建立健全突发事件预防制度，明确各部门职责；

（2）加强对公司员工的安全教育和培训；

（3）定期进行安全隐患排查，及时整改；

（4）建立应急预案，并定期组织演练；

（5）储备必要的应急物资和设备；

（6）建立突发事件信息报告和发布制度。

3.2 预警级别及发布

根据突发事件可能造成的危害程度、紧急程度和发展态势，将预警级别分为四级：一级（特别严重）、二级（严重）、三级（较重）和四级（一般）。

预警信息通过公司内部通知、电子邮件、电话、短信等方式及时向公司员工发布。

公司突发事件应急预案试行

一、总则

为提高公司应对突发事件的能力，最大限度地减少突发事件对公司生产经营和员工生命财产安全的影响，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本预案。

二、适用范围

本预案适用于公司内部发生的各类突发事件，包括但不限于自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。

三、组织机构及职责

1. 应急指挥部

成立公司突发事件应急指挥部，负责公司突发事件应对工作的统一领导和指挥。

（1）指挥长：由公司总经理担任。

（2）副指挥长：由公司副总经理、各部门负责人担任。

（3）成员：各部门负责人、相关技术人员、安全员等。

2. 应急指挥部职责

（1）负责制定和修订公司突发事件应急预案。

（2）负责组织、协调、指导公司各部门开展突发事件应对工作。

（3）负责突发事件信息的收集、分析、报告和发布。

（4）负责组织应急演练和培训。

（5）负责突发事件善后处理。

3. 各部门职责

（1）各部门负责人为本部门突发事件应对工作的第一责任人。

（2）各部门应按照预案要求，制定本部门突发事件应急预案，并定期组织演练。

（3）各部门应配合应急指挥部开展突发事件应对工作。

四、突发事件分类及响应

1. 自然灾害类

（1）地震、洪水、台风、暴雨等自然灾害。

（2）响应措施：及时了解灾情，启动应急预案，组织救援，确保员工生命财产安全。

2. 事故灾难类

（1）火灾、爆炸、泄漏、触电等事故。

（2）响应措施：立即启动应急预案，组织救援，控制事故扩大，确保员工生命财产安全。

3. 公共卫生事件类

（1）传染病、食物中毒等公共卫生事件。

（2）响应措施：及时了解疫情，启动应急预案，组织防控，确保员工健康。

公司应急预案

一、背景介绍。

公司应急预案是为了应对突发事件，保障公司员工和财产安全

而制定的应急管理措施。突发事件可能包括火灾、地震、台风、水灾、网络攻击等各种自然灾害和人为事故，对公司的正常运营和员

工的生命财产造成威胁。

二、应急预案内容。

1. 应急组织。

公司应急预案由应急管理小组负责执行，应急管理小组由公司

高层领导和相关部门负责人组成，负责统筹应对突发事件。

2. 突发事件预警。

公司建立健全的突发事件监测和预警系统，及时获取相关信息，确保第一时间做出反应。

3. 应急演练。

定期组织公司员工进行应急演练，提高员工的应急意识和应对能力。

4. 应急资源准备。

公司建立应急资源储备体系，包括应急物资、紧急联系方式、应急设备等，确保在突发事件发生时能够迅速调动资源。

5. 应急处置。

根据不同的突发事件，制定相应的应急处置方案，明确责任分工和处置流程，保障员工和财产的安全。

6. 应急恢复。

突发事件发生后，公司应急管理小组将及时评估损失，制定恢复计划，尽快恢复公司的正常运营。

三、应急预案执行。

公司应急预案由应急管理小组负责执行，全员参与，确保应急预案的有效实施。

四、应急预案的完善。

公司应急预案需要根据实际情况不断完善和更新，以适应不同的突发事件。

五、应急预案的宣传。

公司将应急预案向全体员工进行宣传，提高员工的应急意识和自救互救能力。

六、结语。

公司应急预案是保障公司员工和财产安全的重要措施，希望全体员工能够认真执行应急预案，保障公司的安全稳定运营。

公司治安突发事件应急预案（3篇）

公司治安突发事件应急预案

为规范公司应对___行为，提高应对___能力，及时控制和最大限度消除___危害，保障公司及广大员工的生命财产安全，制订本应急预案。

一、___机构

公司安全保卫工作委员会成立治安___应急分队，成员主要由公司领导、机关各部门负责人与基层单位领导组成。

队长：___电话：___手机：___副队长：___电话：___手机：___副队长：___电话：___手机：___副队长：___电话：___手机：___副队长：___电话：___手机：___治安___报警电话：___应急分队下设治安疏散组、法制宣传组、通讯联络组、医疗救护组、车辆保障组。

治安疏散组：法制宣传组：通讯联络组：医疗救护组：车辆保障组：

主要职责：

l、具体负责应急分队统一指挥、沟通协调和统筹安排等工作。

2、负责维护现场公共秩序，化解矛盾纠纷，平息治安___、救护伤病人员等工作；

3、按照“分级响应、处防结合、预防为主”的原则，实行安全保卫工作委员会应急分队统一指挥下各小组相互配合、联动的应急工作责任制。

4、坚持预防为主，反应快速，及时发动、___人、财、物，迅速控制和处置___，保障办公、生产正常秩序。

二、应急程序步骤

机关（基层）门卫值班人员应保持高度警惕，遇有来公司群体___或滋事闹事等___，应立即启动公司治安___应急预案。

1、基本应急

（1）机关（基层）门卫值班人员应迅速关闭大门，并立即向公司办公室（基层单位领导）汇报___；

（2）公司办公室立即报告应急分队队长，应急分队队长召集应急小组负责人讨论制定对策，防止事态扩大，必要时候应立即报警；

公司突发事件应急预案及职责

公司突发事件应急预案及职责突发事件是指在日常经营管理过程中，出现未预测到或难以预测的重大事件，对公司的正常运营和利益保护构成重大威胁的情况。为了应对这些突发事件并最小化损失，公司需要制定相应的应急预案并明确各部门的职责。本文将就公司突发事件应急预案的具体内容及相关职责进行详细论述。

一、应急预案的制定

应急预案是指在突发事件发生时，为了迅速、有序地应对和处理事件，减少对公司人员生命财产安全和公司利益造成的损失而事先制定的一套措施。应急预案的制定应基于风险评估和对可能发生突发事件的确定，以及公司的特定情况和需求。

1. 风险评估：公司需要对潜在的突发事件进行全面的风险评估。根据不同类型的突发事件（如自然灾害、安全事故、网络安全等），分析其可能对公司造成的影响，评估风险概率和影响程度。

2. 突发事件确定：根据风险评估结果，确定可能发生的突发事件，如火灾、地震、洪水、电力中断、网络攻击等。针对不同类型的突发事件，应制定相应的应急预案。

3. 预案制定：应急预案应包括事件发生的预测和预警、事件发生后的应对和处理、应对措施的操作流程和职责分工、资源准备和调配、与相关部门和机构的合作等内容。

二、不同部门的职责

应急预案的实施需要明确各部门的职责，以确保在突发事件发生时能够迅速采取行动，最大限度地减少损失。

1. 管理层责任：公司高层管理人员应对突发事件的风险评估和应急预案的制定负有最终责任。他们需要牵头组织制定应急预案，并定期审查和更新预案内容。

2. 人力资源部门职责：人力资源部门需要负责员工及其家属安全情况的收集和汇总，并协助组织员工的疏散和安全转移。另外，他们还需要安排员工后续的福利需求，并与员工家属保持紧密沟通。