基层工会换届工作程序

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基层工会换届选举工作基本流程 (带样本)

基层工会换届选举工作基本流程

基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：

一、大会准备和宣传发动阶段

1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。

2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：

大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。

3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。

并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。

二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例）

1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的通知》（内容大致包括：

经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。

并附大会代表名额分配表。

2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。

基层工会换届选举工作基本流程

一、准备工作：

1.明确选举时间和地点：工会根据章程规定确定选举时间和地点，并

向全体会员公布。

2.成立选举筹备组：由工会委员会成立选举筹备组，负责组织和监督

选举工作。

3.制定选举章程：选举筹备组制定选举章程，明确选举的程序和要求，并在工会内部进行公示。

二、公布候选人名单：

1.征集候选人名单：工会会员可以提名适合担任工会委员会成员的人选。候选人必须具备一定的资格条件，如普通工会会员、五年以上工作经

验等。

2.公布候选人名单：选举筹备组在规定的时间内公布候选人名单，并

进行公示。工会会员可以在公示期内对候选人进行投票提问。

三、选举宣传：

1.组织候选人交流会：选举筹备组组织候选人进行宣传和交流，让工

会会员了解候选人的资历和承诺。

2.制作宣传材料：候选人可以制作宣传材料介绍自己的经历和理念，

选举筹备组负责协助制作和发放。

3.开展宣传活动：如候选人集会、发放宣传册等，吸引工会会员的关

注和参与。

四、选民登记与选举投票：

1.进行选民登记：选举筹备组组织对符合选民资格的工会会员进行登记，确保选举的合法性和公正性。

2.制作选票：选举筹备组制作选票，并确保选票的机密性和安全性。

3.投票方式：一般采用无记名投票的方式，选民在规定的时间和地点

进行投票。

五、选举结果公示：

1.计票：在投票结束后，由选举筹备组负责计票工作，确保计票过程

的公开、公正和透明。

2.公布选举结果：选举筹备组根据计票结果及时公布选举结果，并制

作选举报告。

3.组织交接工作：新一届工会委员会成立后，与前一届工会委员会进

工会换届改选工作基本程序

一、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会

。

工会正、副主席和经费审查委员会、女职工委员会主任、副主任名单。

四、会议总结阶段1、向本单位党组织和上级工会报告大会选举结果情况（报告内容大致包括：召开代表大会的时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选的工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任的实际得票数【以得票数多少为序】以及本届工会任期时间），报请上级工会审批，上级工会批复并按工会干部的管理权限抄送选举单位党、政。2、及时办理变更工会社团法人资格。3、做好大会精神的传达工作，贯彻大会决议，健全工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会工作制度。4、做好会议文件、资料整理和立卷归档工作。

基层工会委员会换届选举程序详细流程

引言

本文档旨在详细介绍基层工会委员会换届选举的程序，以确保

选举过程的公正性和透明度。下面将从准备工作、选举程序、投票、计票和结果公示等方面进行说明。

准备工作

1. 组织筹备委员会：设立一个由多名志愿者组成的筹备委员会，负责组织和监督换届选举的准备工作。

2. 通知公告：发布通知公告，宣布即将进行基层工会委员会换

届选举。公告应包括选举时间、地点、候选人提名方式和资格要求

等信息。

选举程序

1. 提名阶段：在指定时间内，允许工会会员提名候选人。提名

人应自愿，并符合资格要求。

2. 候选人确认：确认候选人是否愿意参选，并确保其符合资格

要求。

3. 候选人宣传：允许候选人通过工会内部渠道向工会会员宣传

自己的背景和竞选纲领。

4. 投票资格确认：核实投票人的工会会员身份，并确保其符合

投票资格要求。

5. 投票管理：设置投票站，提供投票机或纸质选票，并确保投

票过程的公平和秘密。

6. 投票：工会会员按照规定时间和地点投票，选择心仪的候选人。

7. 计票：由指定的计票委员会负责统计、计票，并确保计票过

程的公正和准确。

8. 结果公示：公示选举结果，并在指定时间内接受申诉、检查

计票过程。

投票结果处理

1. 投票结果确认：确认选举结果是否符合程序要求和法律规定。

2. 结果通知：将选举结果通知所有工会会员，并公示在易于访

问的地方，如工会办公室或内部网站。

3. 过渡工作：为新当选的委员会成员提供必要的信息和培训，

确保顺利过渡。

结论

基层工会委员会换届选举程序在准备工作、选举程序、投票、计票和结果公示等方面都应当严格遵守法律规定和程序要求。只有确保选举过程的公正性和透明度，才能有效履行工会组织的职责，维护会员权益，促进员工的工作和生活福祉。

工会换届选举流程

工会是职工自愿组成的群众组织，是维护职工合法权益、促进

职工团结协作、参与企业管理的重要渠道。每个工会都会定期进行

换届选举，以确保工会领导班子的新鲜血液和工会工作的持续发展。下面将介绍工会换届选举的流程。

首先，工会换届选举应当遵循《工会章程》的规定，明确选举

的程序和方式。工会章程是工会组织的基本制度，规定了工会的性质、任务、组织形式和工作方式，也包括了换届选举的具体规定。

在进行换届选举前，需要对工会章程进行认真学习，确保选举过程

符合法定程序。

其次，工会换届选举需要提前做好选举准备工作。这包括确定

选举委员会，制定选举方案，公布选举通知，征集候选人提名等。

选举委员会是负责组织和监督选举的机构，其成员应当公正、公平、廉洁，具有较高的政治素质和道德品质。选举方案应当包括选举时间、地点、程序、监督方式等内容，确保选举的公开、公平、公正。选举通知应当明确告知全体职工选举的相关信息，征集候选人提名

则是为了确保选举的多元化和民主化。

再次，工会换届选举需要进行候选人公示和投票选举。候选人

公示是为了让全体职工了解候选人的基本情况和竞选纲领，为投票

选举提供参考依据。投票选举是最终产生工会领导班子的方式，职

工可以根据候选人的表现和承诺进行投票，选出自己认可的领导人。

最后，工会换届选举需要进行选举结果公布和产生新一届工会

领导班子。选举结果公布是为了让全体职工了解选举的结果，确保

选举的公开透明。产生新一届工会领导班子后，需要及时进行交接

工作，确保工会工作的连续性和稳定性。

总之，工会换届选举是工会组织的一项重要活动，需要全体职

基层工会换届选举工作方案

一、工作背景

基层工会作为组织职工群众、保障职工权益的重要机构，其领导班子的选举具有至关重要的意义。为了确保选举的公正、公平、公开，增强组织的凝聚力和向心力，制定一份科学、务实的工作方案对于换届选举的顺利进行至关重要。

本文将针对基层工会换届选举工作，提出一套具体、操作性强的工作方案。

二、工作目标

1. 保障选举的公正和公平，确保每位职工的选举权利得到充分保障；

2. 提高选举的组织效率和程序规范，确保选举工作按时完成；

3. 增强基层工会的凝聚力和向心力，促进组织的发展和壮大。

三、工作步骤

1. 制定选举方案

（1）成立换届选举工作领导小组，明确工作职责和工作流程；

（2）制定选举时间表和选举章程，明确选举的具体流程和各环节的责任人；

（3）确定选举的提名方式和资格条件，建立符合实际情况的提名机制；

（4）公布选举相关信息，包括选举公告、选举规则以及候选人名单等。

2. 推荐候选人

（1）根据提名机制，开展候选人推荐工作。充分听取职工群众意见，广泛征集候选人名单；

（2）按照提名规定，核实候选人的资格，确保候选人的合法性和合适性；

（3）公示候选人名单，并为候选人进行培训，提高候选人的管理和领导能力。

3. 选举宣传

（1）广泛开展选举宣传，提高职工的选举参与度。可以采取多种宣传手段，如张贴海报、发放传单、组织座谈会等；

（2）宣传选举的意义和重要性，鼓励职工积极参与，依法行使选举权利；

（3）公开候选人的个人信息和竞选纲领，让选民充分了解候选人的背景和观点，提高选举结果的合理性和公正性。

4. 选举投票

基层工会会员（代表）大会及换届选举程序

基层工会会员(代表)大会及换届选举程序

一、向同级党委和上一级工会请示召开工会会员(代表)大会进行换届选举的报告

二、大会筹备机构及主要工作任务

大会筹备机构一般包括：组织组、秘书组、宣传组、会务组、后勤组等筹备机构。

㈠组织组

主要任务是：

⒈合理分配代表名额；

⒉掌握、指导选举代表工作；

⒊印制代表登计表，编制代表花名册并做好代表的分析统计工作；

⒋提出代表资格审查委员会组成方案和提交主任、副主任、委员建议名单；

⒌做好代表资格的审查工作；

⒍起草大会选举办法(草案)和大会选举程序;

⒎对各级工会组织和会员推荐的工会委员会委员以及经费审查委员会委员候选人进行认真考察；

⒏编写工会委员会委员、经费审查委员会委员候选人名册和简历介绍；

⒐提出大会主席团的组成方案和主席团成员、常务主席建议名单，编排大会执行主席分组名单；

⒑提出大会秘书长、副秘书长建议名单；

⒒提出代表团组成方案和代表团召集人建议名单；

⒓协商提出大会监票、总监票、计票、总计票人员建议名单；

⒔印制各种预选票、选票和备用选票；

⒕确定选举工作人员、并对监票、计票人员进行训练演习；

⒖印制各种选举证、签到证、报告单和计票统计表；

⒗准备票箱和选举中所需的各种工具。

㈡秘书组

主要任务是：

⒈草拟工会基层委员会工作报告和大会决议；

⒉征集大会代表对大会工作报告的意见并修改之；

⒊负责大会一切文字材料的把关工作。

㈢宣传组

主要任务是：

及时宣传、报导大会召开情况及会议精神，编发大会简报。

㈣会务组

主要任务是：

⒈负责大会代表报到；

⒉布置大会会场，清查报告每次大会的到会人数等，保证大会在召开过程中的顺利进行。

工会组织换届选举程序(详细流程)

本文档旨在详细描述工会组织换届选举的程序流程，以下为详细内容：

1. 选举准备阶段

- 确定选举日期和地点，并通知所有成员。

- 成立选举委员会，由会员选举产生，并负责组织和监督选举活动。

- 制定选举规则和程序，并对所有成员进行宣传。

2. 选举提名阶段

- 开放提名，会员可以自愿提名候选人。

- 提名人需填写提名表格，表明提名人和被提名候选人的个人信息和职务意愿。

- 提名表格需提交给选举委员会，以确保信息的准确性和保密性。

3. 候选人确认阶段

- 选举委员会核实候选人资格，并确认其是否同意参选。

- 如果候选人资格不符或不同意参选，将予以排除。

4. 竞选宣传阶段

- 候选人有权进行宣传活动，以向会员介绍自己和其竞选纲领。- 宣传方式可以包括发表演讲、发布宣言、举办座谈会等。

5. 选举投票阶段

- 选举委员会组织选民投票，确保投票过程的公正和透明。

- 选民需出示有效证件进行投票，确保投票结果的合法性。

- 选举委员会负责统计投票结果，并公布选举结果。

6. 上诉和审查阶段

- 任何对选举结果有异议的人可以向选举委员会提出上诉。

- 选举委员会将对上诉进行审查，并在合理时间内做出决定。

7. 换届就职阶段

- 新当选的工会组织成员就职。

- 可进行交接工作和组织新成员培训。

以上为工会组织换届选举的详细流程，通过遵循该流程，可以确保选举公正、透明和合法，维护组织的利益与发展。

基层工会选举的主要环节和流程

基层工会选举的主要环节和流程基层工会选举是劳动者自主管理工会组织的重要途径，具有促进劳动关系和谐、维护职工合法权益、推动工会事业发展的重要作用。本文将介绍基层工会选举的主要环节和流程，帮助大家更好地理解和参与工会选举活动。

一、选举程序

1. 候选人提名阶段

（1）征集候选人：工会应当向全体会员征集候选人，并鼓励优秀员工积极参与工会选举。

（2）候选人资格审核：工会组织应当对候选人进行资格审核，确保其符合选举条件。

2. 报名登记阶段

（1）候选人报名：候选人需要按照规定的程序和时间进行报名登记。

（2）组织推荐：工会可以组织推荐候选人，提高其参选的机会。

3. 群众投票阶段

（1）选民资格确认：选举前要核实选民资格，确保选举的公平性和公正性。

（2）投票方式：工会选举可以采取实名投票或者选举委员会投票

等方式进行。

4. 结果公布和产生工会组织

（1）票数统计：选举结束后，进行票数统计，确定当选人员。

（2）结果公布：公布选举结果，并按照选举法规定产生工会组织。

二、选举环节

1. 选民组织

工会选举的选民应当为符合条件的职工。选举前，工会应当做好选

民名单的组织和清理工作，确保选民的合法性和有效性。

2. 候选人提名

候选人提名是工会选举的第一步，候选人需要经过工会组织的审核

和登记。同时，工会应当鼓励优秀员工积极参与工会选举，推动工会

事业的发展。

3. 选民投票

选民投票是工会选举的核心环节，选民可以根据候选人的政纲和承

诺进行选择。工会应当确保选举过程的公平、公正和透明，保障选民

的合法权益。

4. 结果公布和工会组织产生

选举结束后，工会应当及时对选举结果进行公布，并按照选举法规定产生工会组织。同时，工会组织需要做好选举的总结和归档工作，为下一届选举活动做好准备。

基层工会换届选举工作流程

一、换届选举筹备工作：

1.成立选举筹备组：工会换届选举前，由工会主席或工会委员会成员

在换届选举前组织成立选举筹备组，负责具体换届选举的筹备和组织工作。

2.制定选举方案：选举筹备组应根据工会章程和有关法律法规制定选

举方案，其中包括选举时间、选举程序、选举人员组成、选举投票方式等

内容。

3.宣传工作：选举筹备组应制定宣传计划，通过各种宣传渠道向会员

宣传选举的必要性、重要性和程序，增强会员对选举的参与意识和热情。

4.确定选民名单：根据工会章程和有关法律法规规定的选民条件，选

举筹备组应确定符合条件的选民名单，并公示选民名单，接受会员的异议

申诉。

二、选举程序：

1.提名候选人：选举筹备组组织会员提名候选人，会员可以在规定时

间内提名合适的候选人。提名应符合工会章程规定的条件，提名人数不能

超过候选人名额的一定比例。提名后，应进行公示，并接受会员的异议申诉。

2.验票：在选举日前举行选民资格和选举变更的资格审查工作，核对

选民名单，确保选民资格的真实性和准确性。

3.投票：在规定时间进行投票，可采取无记名投票或有记名投票的方式，确保选民的自由选择权。投票结束后，应当即统计票数，进行初步计票。

4.报告选举结果：选举筹备组应当即对选举结果进行公示，公布当选人名单，并向工会委员会和有关机关报告选举结果，必要时可以选择披露选民投票信息。

三、选举结果的处理：

1.认定选举结果：选举筹备组在公示时间过后，根据选举方案和选举结果，认定选举过程的合法性和结果的有效性，并依法处理选举过程中出现的违规行为和争议。

基层工会换届选举方案

1. 引言

基层工会是企业内部的组织，旨在维护员工的合法权益，促进企业与员工之间的良好关系。为了保证基层工会的民主性和公平性，周期性的换届选举是必不可少的。

本文将介绍基层工会换届选举的方案，包括选举程序、选举时间、选举人员及候选人资格等。

2. 选举程序

基层工会的换届选举程序应当充分遵循民主和公平原则，确保选举结果能真实反映员工的意愿。具体选举程序如下：

2.1 提前准备工作

在选举开始前，需要进行一系列的准备工作，包括：

- 宣传工作：通过企业内部通知、海报、电子邮件等方式，向全体员工宣传并解释换届选举的意义和程序。

- 制定选举规则：明确选举的组织协调方式、候选人资格、选举投票方式等细则。

- 确定选举委员会：选举委员会由经过员工认可或由企业工会委派产生，负责组织和监督选举程序。

2.2 确定候选人

根据选举规则，候选人应具备以下条件：

- 为企业内正式员工；

- 积极参加工会活动；

- 忠诚于工会事业；

- 愿意担任工会职务。

候选人可以通过个人自荐或推荐的方式参选。

2.3 选举投票

选举投票应当保证秘密性和公正性。投票方式可以采用网上投票或实体纸质投票，具体方式由选举委员会确定。投票的具体流程如下：

1. 选举委员会向全体员工发送投票通知。

2. 选举委员会确认选民身份，并分发选票。

3. 选民在指定时间和地点投票，或者通过指定的网址进行线上投票。

2.4 投票结果公布

选举结束后，选举委员会将投票结果进行整理并进行公示，同时将选举结果通知所有候选人和全体员工。

如有争议可提出申诉，选举委员会将组织相关人员进行调查，最终确定选举结果。

工会换届流程

工会是维护职工合法权益、促进职工团结和谐的重要组织，而

工会换届是工会组织中的一项重要程序，它的顺利进行对于工会组

织的发展和稳定具有重要意义。下面将介绍工会换届的流程和相关

注意事项。

一、筹备阶段。

1.确定选举委员会，工会换届选举委员会是负责组织和监督工

会换届选举的重要机构，应当由工会主席提议，由工会委员会全体

会议选举产生。选举委员会成员应当具备公正、公平、公开的原则，不能有利益冲突。

2.制定选举方案，选举委员会应当根据工会章程和相关法律法规，制定换届选举的具体方案，包括选举程序、选举时间、候选人

提名、投票方式等内容。

3.宣传工作，在换届选举前，工会应当加强宣传工作，向全体

职工宣传换届选举的重要性、程序和注意事项，提高职工的参与度

和选举的公正性。

二、候选人提名阶段。

1.确定提名程序，选举委员会应当确定候选人提名的具体程序

和方式，包括提名人资格、提名表格的填写和提交等内容。

2.候选人提名，根据选举方案的规定，职工可以提名符合条件

的候选人参加换届选举，提名人应当具备提名资格，提名表格应当

填写真实有效的信息。

3.公示候选人名单，选举委员会应当及时公示候选人名单，接

受职工的监督和意见，确保候选人的合法性和合规性。

三、选举投票阶段。

1.选举程序，根据选举方案的规定，选举委员会应当组织和监

督换届选举的具体程序，包括投票时间、投票地点、投票方式等内容。

2.投票环节，在投票过程中，选举委员会应当保证选举的公开、公正和公平，确保职工的投票权利得到充分保障，防止舞弊和不正

当行为的发生。

3.票数统计，选举委员会应当及时统计选票，公布选举结果，并对选举过程中出现的问题和异议进行处理和解决。

基层工会换届流程

以基层工会换届流程为标题，本文将围绕基层工会换届的流程进行阐述。基层工会是员工自愿组成的组织，旨在维护员工的权益，提高员工福利和工作环境。为了保证工会的活力和有效运作，基层工会每隔一定时间，需要进行一次换届选举，选举新一届的工会委员会成员。

一、筹备阶段

在换届选举开始之前，需要提前进行筹备工作。首先，由现任工会委员会成员组成筹备组，负责组织和协调换届选举的相关事宜。筹备组需要确定选举时间、地点和选举方式，并制定选举宣传方案。同时，还需要准备选举所需的各种材料，如选民名单、候选人提名表格等。

二、宣传阶段

换届选举宣传是确保选举公正、公平的重要环节。筹备组需要制定宣传计划，通过多种渠道向全体员工宣传换届选举的意义、程序和候选人的基本情况。宣传渠道可以包括工会通讯、企业内部网站、宣传橱窗等。同时，筹备组还可以组织候选人座谈会、交流活动等形式，让员工更好地了解候选人的观点和承诺。

三、提名阶段

提名阶段是员工推举候选人的过程。在规定的时间内，员工可以通

过填写提名表格的方式提名自己或其他合适的候选人。提名表格需要包括候选人的基本信息和推荐理由。提名阶段结束后，筹备组将对提名人资格进行审核，并公示合格的候选人名单。

四、投票阶段

投票阶段是选举的核心环节。筹备组根据提名阶段确定的候选人名单，编制选民名单，并制定投票方案。投票方式可以采用纸质投票或电子投票，根据实际情况确定。为确保投票的公正性，投票过程应当在公开、透明的环境下进行，有专门的监票人负责监督。

五、计票和公示阶段

投票结束后，筹备组将进行计票工作。计票过程应当公开、公正、透明，并有多名工会成员和监票人共同参与。计票结果需进行公示，公示期一般为一至两天，以便于员工了解选举结果。如有争议，可以提出申诉，筹备组将进行核实并及时作出回应。

基层工会换届选举的程序与要求

一、程序要求

基层工会换届选举是基层工会组织中的重要程序，其程序需严格执行，确保选举的公正、公平和合法。在进行基层工会换届选举时，需

按照以下程序要求进行：

1.选举委员会组建

首先，应当成立选举委员会，该委员会由不少于3人组成，其中不

得有待选举的人员或其亲属。选举委员会的主要职责是组织、监督和

管理换届选举过程。

2.选举通知发布

选举委员会应当发布选举通知，明确换届选举的时间、地点、候选

人提名方式和投票程序等相关信息，确保选民充分知晓选举相关事宜。

3.候选人提名

在规定的时间内，应当允许会员提名候选人。候选人应当符合工会

章程和相关规定，且需在提名截止前提供相关资料及申明资格。

4.候选人公布及竞选活动

选举委员会应当在规定时间公布候选人名单，并允许候选人展开竞

选活动，包括宣传政纲、进行现场演讲等。

5.投票及计票

在选举日，应当提前组织好投票工作，确保选民能够便利地进行投票。投票结束后，选举委员会应当立即开始计票过程，确保选举结果的准确性。

6.选举结果公布

最终，选举委员会应当及时公布选举结果，并按照规定程序履行换届手续，将新一届工会领导班子正式成立。

二、选举要求

除了程序要求外，基层工会换届选举还有一些基本要求需要遵守，以确保选举的合法性和有效性：

1.选民资格

参与基层工会换届选举的选民应当是基层工会会员，且符合工会章程和相关规定的选民资格。

2.候选人资格

候选人应当是基层工会会员，并符合工会章程和相关规定的候选人资格，包括年龄要求、任职资格等。

3.选举公正

选举过程中应当避免任何形式的舞弊行为，确保选举的公正、公平和透明；选举委员会应当严格执行选举规定，不偏袒任何候选人。

基层工会组织换届选举的主要程序

基层工会选举流程

1。召开基层工会委员会全体会议，做出换届选举的决议，报同级党组织和上级工会组织批准。

2。起草委员会工作报告。报告的内容应包括本届委员会所做的工作，取得的成绩，存在的问题及对下届委员会的建议等。工作报告要充分征求会员意见，并经委员会集体研究通过。

3。酝酿提出候选人预备人选名单。基层工会委员会根据多数会员的意见，集体研究确定新一届委员会委员、主席、副主席候选人预备人选名单,并填写《基层工会委员会委员候选人登记（报告）表》。

4. 向同级党组织和上级工会组织报送关于召开会员大会进行换届选举的请示.内容包括：召开会员大会的时间、指导思想、主要议程；下届委员会委员及主席、副主席名额、建议人选名单和选举办法等，附《基层工会委员会委员候选人登记（报告）表》。

5. 待党组织和上级工会组织原则同意后，即可筹备正式选举。拟定选举办法(草案）、候选人情况介绍材料、印制选票、准备票箱、布置会场等.

6。召开全体会员大会。大会由本届委员会主持。主要程序是：

一是宣布开会。全体起立,奏（唱）国歌。

二是向大会报告会员出席会议情况。

三是审议通过工作报告。

四是大会选举.

（1）介绍新一届工会委员会和经费审查委员会委员候选人的有关情况。

（2)通过选举办法和监票人名单。

（3）组织清点并报告应出席大会的会员人数、实际出席大会的人数、缺席会员人数.

(4)发放选票并报告发出选票的数量。

（5）说明填写选票的有关注意事项。

（6）组织会员进行投票。

(7）监票人和计票人清点并报告收回选票的数量。

（8）监票人和计票人计票，并分别在报告单上签名。

基层工会换届工作流程

基层工会换届工作程序

基层工会委员会每届任期3-5年。届期到后，应根据《中国工会章程》等有关规定，按期进行换届改选。

具体工作程序如下：

一、各项筹备工作

（一）成立工会换届筹备工作小组，制定筹备工作方案。

（二）选举新一届会员代表（召开会员大会的不走此程序）。筹备工作小组要制定会员代表名额分配方案，以工会小组为单位，直接选举产生新一届会员代表，资格审查后进行公示。

（三）酝酿推荐委员人选。委员候选人人选，按照民主集中制的原则，采取自下而上和自上而下相结合的方法，酝酿推荐工会委员会和经费审查委员会及女职工委员会委员人选。具体可参照如下步骤：

1、筹备工作小组召集各工会小组长开会，布置各工会小组讨论提名工会委员、经审委员、女职工委员候选人；

2、各工会小组召开小组会员大会，按照基层工会委员会的要求，提出工会委员会、经审委员会、女职工委员候选人建议名单，报筹备工作小组集中；

3、筹备工作小组根据多数工会小组的意见，集中提出候选人建议名单，交各工会小组征求广大会员对候选人建议名单的意见；

4、筹备工作小组根据各工会小组征求意见情况，集中多数人意见确定委员候选人名单(工会委员会实行差额选举，经费审查委员会及女职工委员会可以实行等额选举。工会委员会委员候选人人数应比当选人数多5%)，报请同级党组织和上级工会同意。上级工会批复后，提请会员(代表)大会选举。

（四）向上级工会请示。一般应提前1个月向上级工会提出书面请示。

（五）起草工作报告。

1、工会工作报告的主要内容：本届工会工作回顾及主要体会(经验)；今后工会工作的主要任务；