就业指导期末考试试卷

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大学生职业发展与就业指导教程(第二版)试题答案试卷一

《大学生职业发展与就业指导教程》期末考试卷（一）一、单项选择题（每小题仅有一个正确选项，请将正确答案的代码填在题干后的括号内。

每小题1分，共20分）1.下面对兴趣描述错误的是（）。

A.兴趣是影响人们工作满意度、职业成就感和职业稳定性的重要因素。

B.一个人如果能根据自己兴趣去选择职业目标，就会具有高度的自觉性和积极性。

C.如果对所从事的职业不感兴趣，就会影响积极性的发挥，不利于工作成就的取得。

D.在规划未来职业目标时，考虑兴趣最重要，个人能力、家庭背景、社会现实等因素可以不考虑。

2.下面对性格表述错误的是（）。

A.性格表现了人们对现实和周围世界的态度，并表现在他的行为举止中。

B.性格与职业如能达成最佳匹配，可以使人成为最有效的工作者。

C.性格是先天遗传的结果,后天影响不大。

D.性格类型没有好坏、对错之分，最好不要强行或是刻意地去改变它。

3.技能分为三类，下面对这三类表述错误的是（）。

A.知识技能一般用名词来描述，需要通过教育或培训才能获得的知识和能力；B.自我管理技能一般用名称来表达，通常是指一个人的行事风格或特点；C.可迁移技能用动词来表，可迁移技能就是指一个人的行动。

D.可迁移技能可以从生活中得到发展，又可以迁移到其它情境中。

4.职业能力对职业会产生影响，下面表述错误的是（）。

A.一定的职业能力是胜任某种职业岗位的必要条件；B.不同的能力类型与不同的职业相匹配，不同的能力水平与不同职业层次相对应；C.所有职业都对从业者的智力水平有明确的要求，智力在决定了所要从事的职业类型；D.选择职业时应充分发挥优势能力的作用,选择最能运用其优势能力的职业。

5.用邮箱发送简历时,邮件主题和文档标题最好采用（）。

A.个人简历B.我的简历C.姓名+简历D.姓名+应聘岗位+联系方式6.在面试中女性如果遇到袜子破了,可以采用的最好方法是（）。

A.用指甲油涂B.包里备用一双袜子C.向其他人借D.继续穿着破袜子7.毕业生求职的一般程序是（）。

大学生职业发展与就业指导慕课期末考试

一、单选题（题数：50，共 50.0 分)1为了满足自己“帮助他人”的价值观,哪种职业适合?（1。

0分)1。

0分正确答案：A 我的答案:A2大学生涯的“必修课”，就是那些未来难以弥补的生涯关键事项.为此,大学期间需要：（1。

0分）1。

0分正确答案: D 我的答案:D3以下不属于情境化面试类别的是？（1.0分）1.0分正确答案：D 我的答案：D4人与人之间的冲突，许多时候是价值观冲突，因为：(1。

0分）1.0分正确答案：D 我的答案：D5来自职场人的建议,往往带有很强的主观性，所以需要？（1。

0分）1。

0分正确答案：C 我的答案：C6通过目标岗位上的绩优员工的典型工作事件，可以分析出：（1。

0分）1.0分正确答案：B 我的答案:B7S类型的人与人打交道时，更会关注：(1.0分）1.0分正确答案：A 我的答案：A8关于价值观的描述，以下错误的是:（1。

0分）1.0分正确答案：C 我的答案:C9就考试而言S型更有优势,是因为S型的人（1。

0分) 1.0分正确答案：B 我的答案:B10价值观往往以一种背景色呈现，会让我们做的事情有某种风格,所以：（1。

0分）1.0分正确答案: D 我的答案:D11职业生涯规划最重要的就是“在生涯的视野里,找到目标认同”，为什么?（1.0分）1。

0分正确答案: C 我的答案：C12价值观改变的本质是:（1。

0分）1.0分正确答案：D 我的答案：D13投射法是探索价值观的重要方法，它是:（1.0分）1.0分正确答案：A 我的答案:A14某一种职业会:（1。

0分)1.0分正确答案: A 我的答案：A15关于“职业生涯规划是一个从价值观定位到功能定位的过程"的说法,以下哪项是错的？（1.0分）1。

0分正确答案：A 我的答案:A16人在做判断的时候可以依据原则,也可以依据人情，分别是什么类型?(1.0分) 1.0分正确答案: A 我的答案:A17生涯规划中的“补课”意味着什么?（1.0分）1.0分正确答案：B 我的答案：B18专业技能的提升，必须经历大量的实践，因此(1.0分)正确答案: B 我的答案：B19有效的职业生涯规划，为什么能让人沉浸于过程实践?（1.0分）1。

大学生职业发展与就业指导期末复习试题3套及答案

大学生职业发展与就业指导期末复习试题3套及答案学年第学期期末试卷- A卷大学生职业发展与就业指导题号一二三四五六七八九总分题分20 15 15 30 20 100 得分评阅人一、填空题(每空2分，共20分)1.按脑力劳动和体力劳动的性质、层次进行分类，可将工作人员分为、和三类。

2.美国著名的职业指导专家霍兰德创立的人格与职业类型匹配理论，把人格类型划分为六种，即现实型、、、、管理型和常规型。

3. ，是指个体正确使用文字、口头语言，准确表达自己的思想和感情的能力，是一个人多种能力的综合体现。

表达能力一般分为口头表达能力和书面表达能力。

4. 是指由派遣机构与被派遣人(如高校毕业生)订立劳动合同，由被派遣员工向用工单位给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣员工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与派往企业之间。

5.金斯伯格将职业生涯发展分为幻想期、和三个阶段。

二、选择题(每空3分，共15分)1. 的人习惯于发现目标、创造目标和任务，遵守纪律，喜欢安定，感情较为贫乏，社交能力较差，洞察力不够敏锐。

他们喜欢操纵工具、机器，能适应客观自然和具有明确的任务，重视物质的实际的收益。

这种性格的人比较适合进行有明确要求和一定技巧，能按一定程序进行运作的工作，如木匠、铁匠、钳工、车工、汽车司机、家用电器维修人员等。

B.艺术型C.研究型D.现实型 A.常规型2.在，学校职业指导称为“方向指导”。

A.英国B.美国C.瑞士D.法国3.在金斯伯格职业生涯发展阶段理论中，是接受中等教育，由少年向青年过渡的时期。

在这一时期，人的心理和生理均在迅速成长、发育和变化，逐渐出现了独立的意识，产生了基本的价值观念，知识逐步累积，能力显著增强，初步获得了社会生活经验。

此时期的职业特点:不仅注意自己的职业兴趣，开始客观地审视自身各方面的条件、能力和价值观，开始注意各种职业的社会地位，以及社会对该职业的需要。

A.幻想期B.尝试期C.现实期D.成熟期第 1 页共5页4.2003年小鹏大学毕业时，就业压力并不大，很多同学都选择了公招或到大公司，那些同学大都如愿以偿。

大学生职业发展与就业指导教程(第二版)试题答案试卷九

一、单项选择题(每小题仅有一个正确选项，请将正确答案的代码填在题干后的括号内。

每小题 1 分，共 20 分) 1.按脑力劳动和体力劳动的性质、层次进行分类，可以把职业分为白领工作人员和蓝领工作人员两大类。

下面不属于白领工作人员的是( )。

A.专业性和技术性的工作；B.农场以外的经理和行政管理人员；C.农场以外的工人、服务性行业工人；D.销售人员、办公室人员。

2.下列不属于 21 世纪我国最有发展前景的行业是( )。

A.网络信息咨询与服务业、房地产开辟业、社会保险业、家用汽车创造业；B.邮政与电讯业、老年医疗保健品业、妇女儿童用品业、建造与装璜业；C.建造与装璜业、餐饮、娱乐与服务业、妇女儿童用品业、旅游休闲及相关产业；D.餐饮、娱乐与服务业、教育培训行业、航天技术行业、新能源行业。

3.采访生涯人物，访谈方式最好是( )。

A.邮件访谈C.QQ 访谈B. 电话访谈D. 面谈4.职业定位的 SWOT 分析策略里属于分析内部环境因素的是( )。

A. 优势、劣势B. 机会、威胁B. 优势、机会 D. 劣势、威胁5. 大学生加强职业道德修养的方法中不正确的做法是( )。

A.时时提醒自己“慎思、慎言、慎行”B.时时告诫自己“自重、自警、自励、自律”C.安于现状，懒懒散散D.立志、学习、“慎独”、推己及人6.关于决策能力，以下错误的说法是( )。

姓名班级学号A.决策能力在社会各个领域和各个时代的人身上都有体现B.凡事都让别人拿主意就行了C.遇事要勤思量，忌懈惰D.培养和训练决策能力要从日常小事做起7.以下哪项不符合责任意识要求( )。

A.责任无处不在，存在于每一个职业角色中B.上班打工，“差不多”就行了C.尽心竭力做好“份内应该做的事”D.责任意识是一种自觉意识8.简历写作最重要的原则是( )。

A.针对性B.有效性C.多样性D.广泛性9.不属于政策性的就业项目是( )。

A.特岗教师C. 自由撰稿人B.大学生村官D.三支一扶10.关于面试过程中的礼仪，以下哪种说法是正确的？ ( )A.与面试人员交谈时，两眼视线应落在对方头顶B.应避免急于纠正面试官或者与其发生争论C.为了避免紧张，交谈时目光可移向他人他物D.为了避免紧张，谈话时可环抱双臂11.关于就业市场，下列说法正确的是( )A.在高等学校毕业生的就业市场中，所实用人单位都是平等的；B.毕业生就业市场中卖方是毕业生，是具有高智力性特点的智力产品；C.政府人事代理机构、各级各类人材市场和高等院校是毕业生就业的市场中介；D.以上说法都正确。

大学生职业发展与就业指导教程(第二版)试题答案试卷二

一、单项选择题(每小题仅有一个正确选项，请将正确答案的代码填在题干后的括号内。

每小题 1 分，共 20 分)1.下面关于霍兰德职业兴趣类型代码正确的是( )。

A.现实型——S C.企业型——CB.社会型——S D.艺术型——I2.在人们的职业生涯发展中起到极其重要的、决定方向性的作用是( )。

A.兴趣B.性格C.能力D.价值观3.人们常说的“隔行如隔山”，是指职业的( )特征。

A. 目的性B.社会性。

C.稳定性D.差异性。

4.按脑力劳动和体力劳动的性质、层次进行分类，可以把职业分为白领工作人员和蓝领工作人员两大类。

下面不属于白领工作人员的是( )。

A.专业性和技术性的工作；B.农场以外的经理和行政管理人员；C.农场以外的工人、服务性行业工人；D.销售人员、办公室人员。

5. 大学生加强职业道德修养的方法中不正确的做法是( )。

A.决策能力在社会各个领域和各个时代的人身上都有体现B.凡事都让别人拿主意就行了C.遇事要勤思量，忌懈惰姓名班级学号D.培养和训练决策能力要从日常小事做起7.简历写作最重要的原则是( )。

A.针对性C.多样性B.有效性D.广泛性8.不属于政策性的就业项目是( )。

A.特岗教师C. 自由撰稿人B.大学生村官D.三支一扶9.正确的求职信息采集渠道是( )。

A.交友网站B.各级人力资源与社会保障部门官方网站C.中国知网D.就业动员会议10.正确应对无领导小组讨论的方法是( )。

A. 自由讨论阶段发言不要积极、主动B.讨论发言过程中无需注意语言逻辑性C.在讨论问题过程中，情绪激动、言辞激烈D.在发言过程中展示真诚自信与合作精神11.关于就业报到证以下说法错误的是( )。

A.只能一人一份C.有明确的有效期限B.由其他单位印制或者签发的无效。

大学生就业指导期末试卷及答案

大学生就业指导期末试卷一、单选题（本题满分20分，每小题2分）1.各级政府人事行政部门所属人才服务机构对服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，可根据其个人需要，提供（）年免费人事代理服务？A.1B.2C.3D.42. 如果一个人喜欢自我表达，喜欢多样化与变化性，且富有想象力和创造力，你觉得下列哪个职业比较适合他？（）A.工程师B.护士C.作家D.会计3. 根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。

A.患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内B.患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内C.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作4. 霍兰德的职业六边形理论不包含以下哪种兴趣类型？（）A.社会型B.常规型C.技能型D.研究型5. 参加招聘会已经成为了大学生获得就业机会的主要手段之一。

关于参加大型招聘会的注意事项，以下说法不正确的是（）。

A．会前要明确自身条件，对自己有个正确的定位B．参会时最好带上证书原件C．充分利用招聘会的会刊D．参会时要充满自信，敢于表达出自己的条件和愿望6. 关于大学生就业权益，下列表述不正确的是（）。

A．就业信息是毕业生择业成功的前提和关键，毕业生具有获取信息的权利B．大学生求职过程中，具有接受就业指导和被推荐的权利C．求职过程中，大学生有获取公平待遇及违约求偿的权利D．以上说法都不对7. 人人都有自己的领导。

上至国家领导，下至普通百姓，都是如此。

工作中，如何与领导相处，下列做法合理的是（）。

A．如果领导明确指示你去完成某项工作，那你一定要用最简洁有效的方式明白领导的意图和工作的重点B．作为下属，在接受命令之后，应该积极开动脑筋，对即将负责的工作有一个初步的认识，告诉领导你的初步解决方案，尤其是对于可能在工作中出现的困难要有充分的认识，对于在自己能力范围之外的困难，应提请领导协调别的部门加以解决C．在工作进行之中随时向领导汇报D．以上说法都正确8.相互接纳，是指组织与新雇员个人之间的相互关系。

《大学生就业指导》期末考试

《大学生就业指导》期末考试特别提醒：前三题个人信息题，答对不加分，填写不规范或填写不正确任意一题扣除20分1、姓名（特别提醒：前三题个人信息题，答对不加分，填写不规范或填写不正确任意一题扣除20分）【填空题】________________________2、专业班级（填写全称：如：18级室内设计1班）（特别提醒：前三题个人信息题，答对不加分，填写不规范或填写不正确任意一题扣除20分）【填空题】________________________3、学号（18开头的）（特别提醒：前三题个人信息题，答对不加分，填写不规范或填写不正确任意一题扣除20分）【填空题】________________________一、单选题4、生涯规划如果从“找到一个工作”范畴考虑，与从“人生幸福与发展”范畴考虑是非常不同的。

【单选题】A.A、前者更倾向于症状解B.B、想太远可能更让人痛苦C.C、幸福不是可以规划的事D.D、行动才是生涯发展的关键正确答案: A5、人们之所以习惯于使用“症状解”，是因为（）？【单选题】A.A、症状消退往往让人认为问题解决了B.B、症状解都比较容易操作C.C、症状代表着问题的本质D.D、症状解方面研究成果比较多正确答案: A6、一道无领导小组讨论题目是这样的：某单位经费紧张，现只有20 万元，要办的事情有下列几项：（略），很明显20 万元无法将这四件事情都办圆满，如果你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱。

请问这道题是哪种类型的无领导小组讨论题目？【单选题】A.A、两难问题B.B、多项选择问题C.C、操作性问题D.D、资源争夺问题正确答案: D7、了解了历史、现在、未来三类信息，对人的职业选择有什么影响？【单选题】A.A、提前找有利求职的关系B.B、知道自己会挣多少钱C.C、使人的决策更有确定感D.D、了解怎么写简历正确答案: C8、“专业对口”宏观地解释，就是所学有所用，所以【单选题】A.A、只要获得职业的价值即为对口B.B、专业对口可以忽略不管C.C、大学也学不到真正的东西正确答案: A9、人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。

就业指导期末考试题及答案

就业指导期末考试题及答案一、单选题（每题2分，共20分）1. 就业指导的主要目的是帮助求职者：A. 提高学历B. 获得工作经验C. 提升职业素养D. 找到工作2. 简历中最重要的部分是：A. 个人信息B. 教育背景C. 工作经验D. 个人兴趣3. 在求职过程中，以下哪项不是有效沟通的技巧？A. 倾听B. 表达清晰C. 打断对方D. 保持眼神交流4. 面试时，着装应该：A. 随意B. 正式C. 休闲D. 根据公司文化而定5. 以下哪个不是职业规划的步骤？A. 自我评估B. 确定职业目标C. 制定行动计划D. 立即行动6. 职业发展中，以下哪个不是自我提升的方法？A. 参加培训B. 阅读专业书籍C. 放弃学习D. 建立人脉网络7. 以下哪个不是简历中常见的错误？A. 拼写错误B. 语法错误C. 格式一致D. 内容过于冗长8. 在职场中，以下哪个不是团队合作的重要性？A. 分享信息B. 独立工作C. 互相支持D. 共同解决问题9. 以下哪个不是职业发展的障碍？A. 缺乏自信B. 缺乏技能C. 持续学习D. 缺乏资源10. 以下哪个不是职业规划的益处？A. 明确职业方向B. 提高工作效率C. 增加职业满意度D. 降低工作稳定性答案：1-5 D C C D D 6-10 C C C D B二、多选题（每题3分，共15分）11. 简历中应包含哪些内容？（ABCD）A. 个人基本信息B. 教育背景C. 工作经验D. 专业技能12. 面试前的准备工作包括哪些？（ABC）A. 研究公司背景B. 准备自我介绍C. 准备问题清单D. 穿休闲装13. 职场中常见的职业素养包括哪些？（ABCD）A. 诚信B. 责任感C. 团队合作D. 持续学习14. 职业规划中，以下哪些因素需要考虑？（ABCD）A. 个人兴趣B. 市场需求C. 个人能力D. 职业目标15. 以下哪些是面试结束后的跟进行为？（AC）A. 发送感谢信B. 立即询问面试结果C. 询问下一步流程D. 再次致电询问结果答案：11-15 ABCD ABC ABCD AC三、判断题（每题1分，共10分）16. 面试时，迟到是可以接受的。

《就业指导》期末复习试题及答案

《就业指导》期末复习试题作业标题：课程导入1从逻辑上讲,本课程包括哪几个局部内容？（）A、就业观念B、就业政策C、就业技巧D、就业心理E、职场适应正确答案：ABCDE作业标题：认清当前的就业形势12015年我国高等教育毛入学率将到达多少？（）A、15%B、25%C、35%D、45%正确答案：C作业标题：转变与更新就业观1当代大学生应当树立的就业观包括哪些？（）A、就业主体意识B、职业规划意识C、能力本位意识D、竞争意识正确答案：ABCD作业标题：兴趣与职业的关联1关于兴趣描述正确的有哪几个？（）A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态B、兴趣可以转变为乐趣C、兴趣影响绩效D、兴趣培养源于早期生活环境正确答案：ABCD作业标题：能力与职业的匹配1智力与能力的关系包括哪些？（）A、智力是能力的基础B、能力是智力的表现形式C、高智商者必定能力强D、职业能力强的人必定高智商正确答案：AB作业标题：性格与职业的吻合以下关于“如何上大学”表达正确的选项是？A、找工作也是一种工作，需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。

B、找工作虽然一种工作，但无需早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。

C、找工作不是一种工作，但是需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。

D、找工作不是一种工作，也不需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。

正确答案：A721、机遇偏爱有准备的人1片中的小个子女孩为什么能够成功？A、目标明确B、准备充分C、方法正确D、自信、凡事尽力争取正确答案：ABCD722、实力帮助战胜自卑1以下关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的选项是？A、赞同。

自卑者可以变得自信，自负者难以回落到自信。

B、不赞同。

自卑者可以变得自信，自负者也能回落到自信。

C、不赞同。

自卑者不能变得自信，自负者难以回落到自信。

D、赞同。

自卑者可以变得自信，自负者也可以回落到自信。

就业指导期末试题及答案

就业指导期末试题及答案题一：简历和面试技巧大多数人在找工作时都要准备一份简历，并参加面试。

以下是一些简历和面试技巧相关的问题。

问题一：简历中应包含哪些内容？答案：一份好的简历应包含个人信息、求职目标、教育背景、工作经验、技能特长以及其他与应聘岗位相关的信息。

问题二：如何制作一份吸引人的简历？答案：制作一份吸引人的简历需要注意以下几点：1. 精简内容：简历应简洁明了，内容精简，突出重点信息。

2. 使用清晰的格式：使用简洁、易读的格式排版简历，避免使用过多花哨的字体和颜色。

3. 强调成就：在简历中突出显示自己的成就，例如实习经验、项目经验等。

4. 定期更新：及时更新简历中的信息，确保其准确性和时效性。

问题三：面试前应如何准备？答案：进行面试前的准备是非常重要的。

以下是一些面试前的准备工作：1. 研究公司：了解面试公司的背景、文化和价值观。

2. 考虑可能的问题：准备自我介绍和回答一些常见的面试问题，例如“你为什么选择这个职位？”、“你的优点和缺点是什么？”等。

3. 联系之前面试过的人：如果可能，可以与之前在该公司面试过的人联系，了解面试过程和经验。

4. 朗读和练习：练习自己的自我介绍、回答问题的技巧，可以朗读出来，以增加自信心。

题二：自我认知和职业规划自我认知是指人们对自己的特点、能力和价值观的了解。

职业规划是指个人根据自身情况和职业目标，制定并实施的职业发展计划。

以下是一些与自我认知和职业规划相关的问题。

问题一：为什么自我认知对就业至关重要？答案：自我认知对就业至关重要，因为只有了解自己的优势、兴趣和价值观，才能更好地选择适合自己的职业方向，提高找工作的成功率。

问题二：职业规划的步骤有哪些？答案：职业规划一般包括以下几个步骤：1. 自我评估：通过评估自己的优势、兴趣和价值观，找到自己适合的职业方向。

2. 职业研究：研究所感兴趣的职业的工作内容、培训要求、前景等，了解行业情况。

3. 设定目标：制定职业发展目标，并制定可行的计划来实现这些目标。

大学生就业指导试卷及答案

大学生就业指导试卷及答案号学名姓黄河水院2009〜2010学年第二学期期末考试《大学生就业指导》试卷考试方式：闭卷考试时间：100分钟题号上二三四五六总分得分一、名词解释（共10分）报到证——面试得分评阅人级班}业专1就业协议劳动合同第2页共17页主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

(7)2.职业性格一经形成就比较稳定，但还是可以调适的。

(7)3.劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。

(7)4.职业兴趣是职业准备的起点，在职业活动中起着重要的作用。

(7)5.我国实行最低工资福利保障制度，最低工资的标准有国家统一规定。

(K)6.我国的工资福利制度规定，在平时延长工作时间。

休息日和法定节假日加班和安排工作时，支付的工资报酬应为百分之三百。

(K)第3页共17页7.在现代企业制度下，企业完全可以根据自身的经济效益自主决定企业的工资水平。

（A）8.劳动合同必须有固定的期限。

（A）9.在合同书上规定的合同期限届满之时，也就是劳动合同的终止之日。

（7）10.从实际出发求职择业，就是要从社会需要和自身条件出发去求职择业。

（7）11.自学能力是依靠自己已有的知识、技能和经验，去获取新的知识和技能的一种能力。

（7）12.对选择职业的每一个人来说，因个人情况不同，考虑的侧重点也各不相同。

（7）13.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

（7）第4页共17页14.就业协议的订立一般要经过两个步骤，即要约和要约邀请。

（X）15.1.业的分类：生存型创业和自主型创业。

（X）三、单项选择题（共15分）1.职业性格是指人们在长期特定的职业活动中所形成的与职业相联系的比较稳定的心理特征.科学家根据职业与性格的关系将职业性格划分为九类.其中“自我表现型”职业性格的特点是“喜欢表现自己通过自己的工作和情感来表达自己的思想”.下列选项中最适合这类性格的人从事的职业是（）。

大学生就业指导考试题+答案(一)

《大学生就业指导》期末考试试卷学号姓名专业年级重修□缓考□一、填空题（本题共7小题，每小空1分，共30分）1.“三支一扶”是：、、、；2.“五险一金”包括：、、、、、；3.求职中常见的心理困扰：、、、；4.求职过程中的自我心理调适：、、、、、；5.礼仪的分类：、、、、；6.求职信的内容：、、、、；7.面试的种类：、、。

二、单选题（本题共5小题，每小题2分，共10分）1.一般职业能力是指人们从事不同职业活动所必需的共有职业能力。

下列不属于一般职业能力的选项是（）A记忆力 B观察力 C熟练驾驶机动车辆的能力 D思维能力2.劳动力市场主体是指（）A劳动力市场结构 B求职者个人C用人单位 D求职者与用人单位双方3.目前，在我国的就业市场上常见的状况是（）A 供大于求B 供不应求C 供求完全平衡D 供求基本平衡4.在劳动合同订立时规定一定的试用期，试用期时间不得超过（）A 一个月B 三个月C 半年D 一年5.择业观是人们对（）的根本认识和基本态度，它决定着人们择业行为自身内部心理动力的强弱，对人们的择业行为起着决定的作用。

A 生活问题B 职业问题C 学习问题D 道德问题三、多选题（本题共5小题，每小题2分，共10分）1.就业信息的特征（）A时效性 B共享性 C传递性 D两面性2.我国《劳动法》规定，用人单位在哪些节日期间应当依法安排劳动者休假( )A元旦 B 春节 C国际劳动节 D国庆节3.劳动力市场状况取决于（）A 社会经济发展水平B 产业结构状况C 政府的关注和扶持程度D 人们的择业意识4.解决劳动争议的方法有（）A双方和解 B仲裁 C 调解 D诉讼5.劳动合同解除的方式有（）A 当事人双方协议解除B 劳动者单方解除C 用人单位单方解除D 合同自行解除四、简答题（本题共3小题，每小题10分，共30分）1.毕业生就业有哪些程序？2.违约应该办理哪些手续？怎样申请新的协议书？3.什么是毕业生的改派？毕业生改派需要毕业生向学校提供哪些材料？五、论述题（本题共1小题，每小题20分，共20分）通过大学生就业指导课结合自己的实际谈一谈你的择业就业理念和态度，择业与成功关系的认识，你在择业——就业——成功的征途上有何所想所为？（300-500字）参考答案一、填空题1.“三支一扶”是：支教、支农、支医和扶贫；2.“五险一金”包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；3.求职中常见的心理困扰：择业心理压力与焦虑、择业心理期望与失落感、择业人格缺陷、择业心态和情绪困扰；4.求职过程中的自我心理调适：主动宣泄法、情绪放松法、注意转移法、自我暗示法、自我安慰法、积极认知法；5.礼仪的分类：政务礼仪、商务礼仪、服务礼仪、社交礼仪、涉外礼仪；6.求职信的内容：称呼、正文、结尾、署名和日期、附录；7.面试的种类：集体面试、个体面试、随机面试。

就业指导期末考试

一、名词解释（本题共5小题，每小题4分，共20分）1、大学生就业竞争力p34指毕业生在就业市场上，具有战胜竞争对手找到适合才能发挥和实现自身价值的适合的工作岗位的能力，即全面满足社会和用人单位需求的能力。

2、行为面试p113通过要求面试对象描述其过去某个工作或者生活经历的具体情况来了解面试对象各方面素质的方法。

基本假设是：一个人过去的行为可以预测这个人将来的行为。

3、无领导小组讨论p115无领导小组讨论，俗称“群面”指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策，它是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情境模拟的方式对考生进行集体面试。

4、大学生的就业权利p178毕业生在就业过程中，享有双向选择、自主择业、公平竞争、平等就业等权利。

具体来说，包括接受就业指导权、就业信息知情权、被推荐权、自主选择权、公平竞争权、平等择业权、隐私保护权和享有劳动权益权、违约求偿权等内容。

5、劳务派遣p196劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。

二、简答题（本题共2小题，每小题10分，共20分）1、当代大学生应树立怎样的就业观？Page471)大众化就业观念2)动态就业观念3)自主择业观念4)多元就业观念2、谈谈获取就业信息的途径有哪些？page931)通过高校毕业生就业指导中心获取信息2)通过各级人才市场和中介机构获取信息3)通过新闻媒体获取信息4)通过社会关系网获取信息5)通过社会实践或实习单位获取信息6)通过网络获取信息7)通过各种类型的招聘会获取信息三、论述题：（20分）请谈谈就业协议书和劳动合同的区别。

就业协议书与劳动合同都是与就业相关的，但有本质上的区别。

就业协议书是教育部统一印制的，由毕业生、用人单位及毕业生所在高校三方签订的就业协议书，是在毕业生派遣之前签订的；而劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的关于权利义务的法律文书，受劳动法的约束与保护，并且是在毕业生到单位报到后签订的。

大学生就业指导考试题题库

大学生就业指导考试题题库一、选择题1. 下列哪一种途径在大学生就业中被认为是最有效的？A. 刷简历B. 网络招聘C. 参加招聘会D. 个人求职2. 大学生就业指导的主要目的是什么？A. 帮助学生找到工作B. 提高学生就业竞争力C. 换取报酬D. 找到最适合的职业3. 在求职过程中，自我推销的重点是什么？A. 学历B. 经验C. 能力D. 个人魅力4. 以下哪种行为在面试中是不可取的？A. 自信B. 礼貌C. 骄傲D. 谦虚5. 大学生就业指导对于培养学生的什么能力有重要作用？A. 专业知识B. 社交能力C. 创新能力D. 所有以上能力二、判断题1. 大学生就业指导主要是帮助学生找到工作。

True/False2. 求职过程中自我推销的关键在于能够准确描述自己的优势。

True/False3. 在面试中，礼貌是非常重要的，能够展现出一个人的修养。

True/False4. 大学生就业指导的目的是培养学生的专业技能。

True/False5. 小事不应该看重，大事才需要认真对待。

True/False三、问答题1. 介绍一下大学生就业指导的主要内容和目的。

2. 请列举出大学生就业中的一些常见问题及解决方法。

3. 你认为大学生就业中最重要的一点是什么？4. 有哪些途径可以帮助大学生更好地找到工作？5. 为什么大学生应该重视就业指导？四、案例分析某大学生小明在参加毕业生就业指导辅导班后，开始积极准备求职。

但是在投递简历后很长一段时间没有收到面试邀请，他感到很焦虑。

请分析小明可能出现的问题，并给出解决建议。

五、综合题假如你是一名大学生，即将面临毕业，准备投入就业市场。

请结合自身情况回答以下问题：1. 你对大学生就业指导的理解是什么？2. 你认为大学生就业指导对你有哪些帮助？3. 你的求职计划和目标是什么？4. 你将如何提升自己的就业竞争力？5. 你对未来的就业和发展有什么规划？以上是大学生就业指导考试题题库，希望对大家的就业指导有所帮助。

【大学期末考试复习题】《大学生就业指导》期末试题及答案

《大学生就业指导》期末试题及答案一、1.违约方应承担的责任有哪几种？1）.违约金2）.定金3）.赔偿损失4）.继续履行5）.采取补救措施2.毕业生毕业前后角色转变的“两个转变”和“五个过程”是什么？1）“两个转变”学生角色到社会角色，社会角色到职业角色2）“五个过程”3.毕业生签订就业协议时，应该履行怎样的程序？就业协议书在毕业生、用人单位双方签字，地方主管部门备案、盖章后生效，双方当事人须履行协议内容。

学校对毕业生就业协议书进行鉴证登记，并列入就业方案。

（第三联请交到学校招生就业处）4.面向基层就业有哪些相关政策？“意见”明确了毕业生通往基层的八大引导项目。

一是加大选调优秀应届高校毕业生到基层培养锻炼的工作力度，每年选拔250名左右应届优秀高校毕业生到基层培养锻炼；二是大力推进高校毕业生到农村和社区工作，实施“一村一社区一名大学生”计划，每年输送4000名左右高校毕业生到农村和社区就业，力争用3到5年的时间基本实现全省每个村、每个社区至少1名高校毕业生的目标；三是选拔一批高校毕业生到农村基层工作；四是积极组织高校毕业生就业见习，每年安排4000名左右回到原籍、尚未就业的高校毕业生开展就业见习和就业培训，提高就业技能，见习期限一般为6个月，最长不超过1年；五是继续实施高校毕业生志愿服务农村计划，每年招募一批高校毕业生，主要安排到乡镇从事“三支一扶”工作，服务期限一般为2到3年；六是继续实施大学生志愿服务安徽基层计划，每年招募200名高校毕业生到艰苦地区的乡镇一下机构，从事为期1到2年的教育、卫生、农技、扶贫、以及青年中心建设和管理等方面的志愿服务工作；七是继续招募医药卫生类高校毕业生到乡镇卫生院工作。

每年招募300名左右，服务期限不低于5年；八是组织实施高校高校毕业生之垣农村教育行动计划。

每年选派一批高校毕业生到教师紧缺的农村中小学任教，服务期限为2到3年。

5.毕业生就业协议与劳动合同的关系？（一）性质不同：就业协议书是毕业生在校时与用人单位协商签订的就业意向协议，也是学校编制毕业生就业派遣方案的依据；劳动合同是毕业生与用人单位依法确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是明确毕业生就业后从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。

大学生就业指导期末考试

《大学生就业指导》期末考试一、单选题（题数：60，共分）1生涯规划如果从“找到一个工作”范畴考虑，与从“人生幸福与发展”范畴考虑是非常不同的。

A、前者更倾向于症状解B、想太远可能更让人痛苦C、幸福不是可以规划的事D、行动才是生涯发展的关键答案：A2人们之所以习惯于使用“症状解”，是因为A、症状消退往往让人认为问题解决了B、症状解都比较容易操作C、症状代表着问题的本质D、症状解方面研究成果比较多答案：A3一道无领导小组讨论题目是这样的：某单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项：（略），很明显20万元无法将这四件事情都办圆满，如果你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱。

请问这道题是哪种类型的无领导小组讨论题目A、两难问题B、多项选择问题C、操作性问题D、资源争夺问题答案：D4了解了历史、现在、未来三类信息，对人的职业选择有什么影响A、提前找有利求职的关系B、知道自己会挣多少钱C、使人的决策更有确定感D、了解怎么写简历答案：C5“专业对口”宏观地解释，就是所学有所用，所以：A、只要获得职业的价值即为对口B、专业对口可以忽略不管C、大学也学不到真正的东西D、职场才是学习的核心舞台答案：A6人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。

而机会是：A、别人所赐予的一种发展契机B、只有期待，无法设计的东西C、命运的垂青D、在自己目标上有关联的资源答案：D7如果一个人不喜欢自己当前的专业，那么对其进行“症状解”会是怎么样的A、了解“不喜欢”的根源，以应对B、引导其培训对专业的兴趣C、去主动学习感兴趣的专业D、从细化的能力提升入手去应对答案：C8毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以看到什么A、这是一种契约精神B、这是典型的“战略区隔”症状解C、说明之前没有谈到合同条款D、说明工作没有满足毕业生的兴趣答案：B9专业到职业的过渡，可以从学群来定位。

学群呈现出来的核心指标是：A、职业的行业特点B、本领域的核心技能要素C、领域的门槛与难度D、领域的收入水平与发展前景答案：B10如果不喜欢自己的当前专业，以下哪些行为是症状解A、分析不喜欢的内容，有针对弥补B、逃避难题，开始多多参加社团C、重新思考自己专业学习的目标D、重新投入学习，坚信长远的回报答案：B11根据HR看简历的方式，什么特点的简历更容易胜出A、形象专业、重点突出、信息与岗位匹配B、声情并茂，语言生动感人C、包装精美，彩色打印，制作精良，一看就特别重视D、手写的，一看就非常真诚答案：A12杠杆解，就是要站在更长远的立场看问题，然后回到当前提升执行力。

大学生职业发展与就业指导-2021秋期末考试

大学生职业发展与就业指导-2021秋期末考试(1)一、单选题（共15题，30分）1、人具有灵活性,随不同情境会有不同行为。

因此兴趣探索需要:（2.0）A、总结在多种情境下的自发表现B、要充分征求当事人的看法C、要使用严谨科学的测评工具D、排除这些情境因素来做出分析正确答案： A2、作为社会分工的职业,往往有清晰的工作流程,因此:（2.0）A、 C型岗位最多B、 A型岗位最多C、 R型岗位最多D、 S型岗位最多正确答案： A3、生涯决策对未来有比较大的影响,所以需要用阶层组织型的决策行为。

因为,（2.0）A、这样才能做出一个未来不后悔的决策B、当前的决策决定了接下来全力以赴的投入C、这种决策模型是最好的D、这种决策会让价值最大化正确答案： B4、生涯发展具有一定的规律性,其意指:（2.0）A、生涯领域有许多理论B、人生发展是一个确定性的事C、不同人生阶段有不同的生涯任务D、个人可以主动改变的东西不多正确答案： C5、生涯决策对未来有比较大的影响,所以需要用阶层组织型的决策行为。

因为,（2.0）A、这样才能做出一个未来不后悔的决策B、当前的决策决定了接下来全力以赴的投入C、这种决策模型是最好的D、这种决策会让价值最大化正确答案： B6、职业生涯规划的“心、想、事、成”的框架中“心”的内涵是:（2.0）A、相信规划的价值并愿意投入规划B、对生涯规划形成一种全局认知C、学习生涯的阶段理论D、学到丰富的生涯相关理论正确答案： B7、兴趣的Holland理论与PTID理论的最大差异是什么?（2.0）A、具有相交关系B、可以相互替换使用C、没有区别D、区分出的兴趣类别数量不同正确答案： D8、我们总以为“钱多、事少、离家近”就是最好的职业目标状态,其实:（2.0）A、我们可能追求的是这种自由后面的东西B、这只呈现了一种价值观C、这也是值得追求的人生状态D、这种价值是比较消极的正确答案： A9、我们总以为“钱多、事少、离家近”就是最好的职业目标状态,其实:（2.0）A、我们可能追求的是这种自由后面的东西B、这只呈现了一种价值观C、这也是值得追求的人生状态D、这种价值是比较消极的正确答案： A10、了解职业信息,性价比最高的方法是什么?（2.0）A、阅读行业人物传记B、查看《职业分类大典》C、直接体验D、生涯人物访谈正确答案： D11、价值观的形成受许多因素影响,以下对价值观影响不大的因素是哪一个?（2.0）A、成长的环境B、日常琐碎的生活事件C、重要他的说服D、重大事件的冲击正确答案： B12、环境改变往往对价值观的影响不大,因为:（2.0）A、环境对价值观的影响不大B、环境里往往有多种选择C、人会自动选择与价值观吻合的微环境D、研究发现价值观具有很强的稳定性正确答案： C13、关于价值观的描述,以下错误的是:（2.0）A、人与人交往时的善恶判断标准B、关于一件事物价值高低的判断准则C、面对不同的人、事,价值是变动的D、一个人内在的,对外界人、事、物价值高低的判断准则。

《大学生就业指导》期末考试试卷试题及答案

《大学生就业指导》期末考试试卷试题及答案一、单项选择题1、要实现职业生涯发展目标，必须强化时间观念，从（）做起，尽早规划人生。

A.入学B.就业C.现在(正确答案)D.积蓄一定实力时2、下列关于就业协议书的表述不正确的是（）。

A.就业协议书就是劳动合同(正确答案)B.就业协议书全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》C.它是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前明确双方权利和义务而达成的书面协议D.就业协议书一式四份，省就业指导中心、用人单位、学校就业部门和学生本人各执一份。

3、现代社会的公关社交中，男士着装应遵循的原则是（）。

A.休闲方便原则B.三色原则(正确答案)C.随意性原则D.清一色原则4、面试时的妆容应以（）为宜，以自然真实为度。

A.浓妆B.艳妆C.不化妆D.淡妆(正确答案)5、以下职业素质中最重要的是（）A.敬业、诚信(正确答案)B.专业精通C.身体强健D.手脚利索6、下列观点不正确的是：（）A.兴趣可以培养B.性格可以改变C.职业目标一成不变(正确答案)D.能力可以提高7、以下关于面试时的语言表达的表述不正确的是（）。

A.口齿清晰，语言流利B.滔滔不绝，口若悬河(正确答案)C.语言含蓄幽默，要有智慧D.语气平和，语调恰当8、以下哪项属于不正确的就业心理和观念（）。

A.先就业后择业B.到基层去锻炼C.金钱至上(正确答案)D.要有竞争意识9、下列对自荐信写作技巧的叙述不正确的是（）。

A.要突出重点和闪光点B.要根据不同单位和岗位进行撰写C.文面要工整、美观D每个部分都要详尽论述，越详细越好(正确答案)10、职业生涯规划的重要性是（）。

A.帮助你最终实现自己的美好理想B.帮助你目标明确地发展自己(正确答案)C.帮助你不用太努力就可以发展自己D.赚更多的钱11、周杰伦做事执着认真，连曲谱都抄的工工整整，从而引起了吴宗宪的注意并得以进入唱片公司。

从职业的角度看，“播种习惯，收获性格，播种性格，收获命运”这句谚语说明（）。

大学生职业发展与就业指导慕课期末考试

一、单选题（题数：50，共50.0分）1为了满足自己“帮助他人”的价值观,哪种职业适合（1.0分）1.0分正确答案：A我的答案：A2大学生涯的“必修课”,就是那些未来难以弥补的生涯关键事项。

为此,大学期间需要:（1.0分）1.0分正确答案：D我的答案：D3以下不属于情境化面试类别的是（1.0分）1.0分正确答案：D我的答案：D4人与人之间的冲突,许多时候是价值观冲突,因为:（1.0分）1.0分正确答案：D我的答案：D5来自职场人的建议,往往带有很强的主观性,所以需要（1.0分）1.0分正确答案：C我的答案：C6通过目标岗位上的绩优员工的典型工作事件,可以分析出:（1.0分）1.0分正确答案：B我的答案：B7S类型的人与人打交道时,更会关注:（1.0分）1.0分正确答案：A我的答案：A8关于价值观的描述,以下错误的是:（1.0分）1.0分正确答案：C我的答案：C9就考试而言S型更有优势,是因为S型的人（1.0分）1.0分正确答案：B我的答案：B10价值观往往以一种背景色呈现,会让我们做的事情有某种风格,所以:（1.0分）1.0分正确答案：D我的答案：D11职业生涯规划最重要的就是“在生涯的视野里,找到目标认同”,为什么（1.0分）1.0分正确答案：C我的答案：C12价值观改变的本质是:（1.0分）1.0分正确答案：D我的答案：D13投射法是探索价值观的重要方法,它是:（1.0分）1.0分正确答案：A我的答案：A14某一种职业会:（1.0分）1.0分正确答案：A我的答案：A15关于“职业生涯规划是一个从价值观定位到功能定位的过程”的说法,以下哪项是错的（1.0分）1.0分正确答案：A我的答案：A16人在做判断的时候可以依据原则,也可以依据人情,分别是什么类型（1.0分）1.0分正确答案：A我的答案：A17生涯规划中的“补课”意味着什么（1.0分）1.0分正确答案：B我的答案：B18专业技能的提升,必须经历大量的实践,因此（1.0分）1.0分正确答案：B我的答案：B19有效的职业生涯规划,为什么能让人沉浸于过程实践（1.0分）1.0分正确答案：D我的答案：D20用兴趣定位适合的职业类别,I型适合以下哪种（1.0分）1.0分正确答案：B我的答案：B21价值观的形成受许多因素影响,以下对价值观影响不大的因素是哪一个（1.0分）1.0分正确答案：B我的答案：B22作为一个“码农”(程序员),其可以获得的职业价值观满足是什么（1.0分）1.0分正确答案：C我的答案：C23根据Holland理论,兴趣的匹配是从最匹配到不匹配的连续体,因此:（1.0分）1.0分正确答案：C我的答案：C24用性格类型进行职业定位。

大学生职业发展与就业指导(一)期末考试卷

大学生职业发展与就业指导（一）期末考试卷试卷总分：100分通过分数：60分考试时长：90分钟客观题（每小题：2分）1,恋爱和爱情，不但是当代大学生们十分关心的问题,而且是青年群体必须解决好的一大课题。

关于大学生恋爱观，哪项表述是不准确的：A。

恋爱作为人生的必由之路，作为人的正常发展阶段的客观社会现象,在大学生这个青年群体中的存在，也是顺乎自然的，因此要顺其自然。

B。

作为当代大学生，应当树立良好的爱情观，正确处理好恋爱问题，同时当遭遇恋爱困难时也应用能体现大学生素质的方法来解决。

C. 正确处理爱情与事业的关系,主要表现在认识、对待和处理恋爱和学习的关系，与集体活动、社会工作的关系，与其他同学团结的关系等方面。

D。

以上说法都不对。

正确答案：D2,任何一门学科领域都由基本概念、基本理论和基本方法构成，因此通过学习任何一门专业，都可以达到掌握一套“如何学习的方法”的目的.你认为这种说法:A. 正确B. 错误C. 不确定正确答案:A3，有位同学学的是生物工程专业，入学不久看了几本小说，发现自己对写作很感兴趣，于是花了很多时间来学习写作，甚至立志成为一名作家.他将自己的小作品投给杂志社，但却屡遭拒绝,渐渐地，他失去了写作的兴趣.从这个事例中,可以得到什么启示？A。

有些兴趣只是暂时的，不要草率地据此判断自己是否适合专研该领域的知识B. 学生物工程的想做作家，简直就是不切实际,白日做梦C。

如果有专业的指导，这名同学一定能够成为优秀的作家D. 以上都不对正确答案：A4,社团是学生自发组织的（)团体，在校党委、团委的领导下,在学生会的指导下，组织开展健康、积极有益的课外文化、科技体育、艺术等活动。

A。

广泛性B. 群众性C。

特殊性D。

专业性正确答案：B5，大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的。

通过科学的规划，可以明确大学期间的发展目标、发展前景、以及（）；可以帮助管理时间和精力，使之用于最具回报率的事情上去，以获得该阶段生涯的成功,进而为职业生涯乃至整个生涯做好关键储备与过渡。