评审员聘用申请表

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苏州大学教授二级岗位聘用(评审)申请表简表 .doc

作为主持人承担国家级科研项目项，经费万，省（部）级科研项目项，经费万，市（厅）级科研项目项，经费万；横向项目项，经费万。
作为主要参加者（前三名）参与国家级科研项目项，省（部）级科研项目项。
项目名称
总经费/个人经费（万元）
起止时间
排名
项目来源
项目编号
注：本表用A4纸双面打印。
2、教学获奖
获奖年度
获奖项目名称
奖励部门
本人排名
三、任现职以来科研工作情况
1、论文论著（本人为第一作者或通讯作者）
发表论文
共计：篇
其中：核心期刊篇
SCI收录篇
EI收录篇
SSCI收录篇
出版学术专著部，著作、论文引用总次数，他引次数。
按SCI、SSCI统计，以第一作者或通讯作者所发表的学术论文H因子达到（H因子的定义为：按SCI、SSCI统计，作者有H篇论文每一篇的他引次数均不低于H）。以第一作者或通讯作者所发表的论文单篇SCI、SSCI他引达到次。
苏州大学教授二级岗位聘用（评审）申请表简表
二级单位名称：
本人谨此声明：
1．以下所填信息及附报证明材料均属真实，如有不实之处，本人愿承担相关责任；
2．在受聘岗位期间，能够履行学校规定的岗位职责；
3．如本人未被聘用到所申请的岗位，本人愿意参加低一级岗位的认定或评审。
申请人签字：
年月日
姓名
性别
出生年月
最后学历及
3
受聘教授职务不满9年，符合表2中2项选项条件者。
４
现受聘教授三级岗位，在人文社会科学领域取得公认的学术成就，并由校长提名的优秀人才。
一、岗位责任与学术影响、各类表彰情况
名称
取得时间
授予部门

2024初级职称聘用申请书_5

2024初级职称聘用申请书2024初级职称聘用申请书1（约718字）本人于__月毕业于____x大学计算机科学与技术专业，取得本科学历、工学学士学位。

__月参加工作，现在x幼儿园任职电脑教师。

x月被x市中小学教师专业技术资格评审委员会评定为幼儿园一级教师职称。

我热爱祖国，拥护中国共产党的领导。

在幼儿园里，我努力做到以身作则，为人师表，尽心尽力，服从领导，团结他人，有良好的职业道德。

同时，我不断地提高自己的教育理论水平，丰富专业知识，有较强的事业心和工作责任感。

这些年来，我较好地完成了园里分配的各项任务，得到了各位同事以及本园、上级领导的肯定与好评。

工作以来，在领导和同事的关心、支持和帮助下，自己在思想上，工作上都取得了很大的进步。

身为一位电脑教师，在这几个学期里，我充分利用好现有的信息化基础设施及教学资源，并尽能力改善设施，整合、开发园本资源。

这些工作经验，让我更加相信自己能胜任这项工作。

为提高自身的素质，我积极参加各项培训，平时经常查阅有关教学资料，还参加了全国计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试，并取得了信息处理技术员资格，不断提高自身的业务能力，为今后的工作打牢坚实的基础。

我会一如既往地发扬爱岗敬业、吃苦奉献、开拓创新、求是务实、团结协作的精神。

不断认真学习，努力拼搏，默默无闻、扎扎实实地做好各项工作，圆满完成领导交给我的各项任务。

综上所述，现特此申请聘任幼儿园一级教师职称，恳请本园职称考核小组批准。

此致敬礼！申请人：__月__日2024初级职称聘用申请书2（约1938字）本人张____，__x年毕业于营口师专政史系，__x—__x年期间在沈阳师范学院思想政治教育专业函授学习，获大学本科文凭。

从教16年来，兢兢业业，克尽职守，努力钻研教学业务，于__x年晋升为中教一级职称，并受聘于大石桥市沟沿中学；__x年晋升为中教高级职称，现申请聘任为中教高级职称。

__x年毕业以后，我就回到了家乡沟沿镇，在沟沿中学任教，立志献身于农村教育事业。

评审员手册

中国合格评定国家认可委员会地址：北京市东城区南花市大街8号邮编：100062China National Accreditation Service for Conformity Assessment Address: No.8 Nanhuashi Dajie Dongcheng District,Beijing100062,P.R.China2013年第一版评审员手册目录一、如何成为CNAS认可评审员 (02)二、评审员如何参加评审 (03)三、评审员如何保持资格和晋级 (05)四、评审员需参加哪些培训活动 (11)五、评审员行为准则 (14)六、评审员应遵守的相关规定 (15)七、评审员的权利和义务 (17)八、CNAS评审员管理相关处室 (20)（一）基本条件成为中国合格评定国家认可委员会（以下称“CNAS”）认可评审员（以下称“评审员”）至少需要满足以下条件：1．参加CNAS 承认的认可评审员初始培训，且考试合格； 2．遵守国家法律法规要求，无不良行为记录；3．身体健康，体貌端正，无可能影响正常评审工作的身体障碍，年龄通常60岁（含）以下；4．大学本科及以上学历，具有相关专业中级或以上技术职称，或具有同等水平的技术职称；5．全职工作经历（1）大学本科至少4年工作经历；研究生及以上学历至少3年工作经历；（2）认证机构、检验机构评审员至少有2年与合格评定相关的工作经历，包括认可、认证、检验检测、审核、标准化等；（3）实验室评审员至少具有3年相应的技术工作经历，特殊领域另行规定。

（二）聘用条件培训考试合格是评审员聘用的必要条件之一，但并不代表培训合格后的学员一定会被聘用。

考试合格学员的个人信息会直接进入CNAS 备选评审员库。

CNAS 评审员处将综合考虑以下所有条件,选择拟聘用人员：1．CNAS 目前需要的具有某一认可制度特定评审能力的学员； 2．授课教师着重推荐，课堂表现优秀、考试成绩优秀的学员； 3．个人专业技术能力较为突出的学员。

评审员手册

评审员手册目录一、如何成为CNAS认可评审员................................... - 1 -二、评审员如何参加评审............................................... - 3 -三、评审员如何保持资格和晋级.................................... - 5 -四、评审员需参加哪些培训活动.................................. - 13 -五、评审员行为准则.................................................... - 14 -六、评审员应遵守的相关规定 ..................................... - 15 -七、评审员的权利和义务............................................. - 16 -八、CNAS评审员管理相关处室.................................. - 18 -一、如何成为CNAS认可评审员（一）基本条件成为中国合格评定国家认可委员会（以下称“CNAS”）认可评审员（以下称“评审员”）至少需要满足以下条件：1．根据CNAS对评审资源需求的情况，选择适宜的人员参加CNAS组织的“认可评审员初始培训课程”，并且考试合格；2．遵守国家法律法规要求，无不良行为记录；3．身体健康，体貌端正，无可能影响正常评审工作的身体障碍，年龄通常60岁（含）以下；4．大学本科及以上学历，具有相关专业中级或以上技术职称，或具有同等水平的技术职称；5．全职工作经历（1）大学本科至少4年工作经历；研究生及以上学历至少3年工作经历；（2）认证机构、检测检验机构评审员至少有2年与合格评定相关的工作经历，包括认可、认证、检验检测、审核、标准化等；（二）聘用条件培训考试合格是评审员聘用的必要条件之一，但并不代表培训合格后的学员一定会被聘用。

部门聘用人员申请书范文(必备6篇)

院领导：新医院整体搬迁后，业务量较前大幅上升，我科工作量较以往明显增加。

随着近几年省、市临床重点专科评审的常态化展开，临床路径管理工作的逐渐扩大，业务量增加导致的医疗投诉和医疗争议量的增加及纠纷接待办要建立日常值班制，还有即将要展开的三级医院评审，其中大量工作均需要我科来完成。

加之近期科内人员变动，致科内人手及其紧缺，现一直处于疲于应付状态。

鉴于医院管理和科室发展的需要，现申请增加2名人员。

人员要求为：1、首选2名从事临床专业人员，自愿从事医务科教工作，可为新招聘医生，也可抽调本院临床或医技科室医生;2、如上述2人只能满足1人，可考虑招聘卫生管理人员1名。

现较多三级医院均引进卫生管理内人才从事医务(医政方向)工作。

请院领导批示！xx科20xx年x月x日部门聘用人员申请书范文第2篇区人力资源和社会保障局：我叫xxx，性别X，汉族，_党员，X年X月出生，学历，xx年X月参加工作。

根据XX市XX区岗位设置实施意见，在X年经岗位培训并考核合格，已取得了工人技术等级证，按照岗位核准权限符合技术聘任条件。

根据本单位事业发展需求向主管部门提出申请，特申请被聘为。

在今后的工作中我将始终遵守各项规章制度，始终保持严谨认真的工作态度，继续积极学习会议精神，按照会议精神严格要求自己。

做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。

特此申请被聘，望予以聘任为盼!敬礼!xxx20xx年x月x日尊敬的中心各位领导：本人xxx、男、19xx年xxx月xxx日出生，xxxx年xx月参加工作，现任职体育中心竞训科科长职务，任命时间是20xx年7月，下面就自身情况及单位工作实际提出聘用岗位申请，具体说明如下：首先，感谢给予我帮助和支持的各位领导和同仁，自从到体育局工作以来一直负责竞赛管理工作，同时也本着锻炼自己,服务大家、为中心排忧、为社会做贡献的宗旨请示聘用竞训科科长职务，希望能够得到支持和认可，主要基于以下原因：一、有较强的敬业精神。

重庆市职称申报评审表(填表说明)

附件6重庆市职称申报材料清单附件7重庆市职称申报评审表姓名：工作单位：现有职称：申报职称：申报职称专业方向：申报类别：□正常晋升□破格晋升□转评□多评□基层定向□重新确认重庆市职称改革办公室制2019年（修订版）填表须知1.本表供申报评审职称使用，填写内容须经单位审核认可；2.本表一律A4纸双面打印（“评审审批情况”页各项内容必须完整打印在同一页纸上），签名、签章必须亲笔签署或盖签名章，内容要具体、真实；3.本表所有内容要求逐一填写、无一遗漏，没有的须填写“无”；4. “出生日期”和“参加工作时间”均须填写到具体日期，如：1983.7.12、2006.07；5.“现有职称、取得时间及审批机关”信息填写必须完整，如：工程师、2010.10、渝中区职称改革办公室。

6.学习培训经历含攻读学历、学位经历，填写时在“专业或主要内容”中载明所取得的学历、学位；7. “呈报单位意见”由区县人力社保（职改）部门、市级主管部门填写；8.如填写内容较多，可另加附页。

申报人基本情况学习培训经历工作经历任现职前主要专业技术工作业绩任现职以来主要专业技术工作业绩著作、论文及重要技术报告专业考试成绩任现职以来年度考核结果（可单页提交档案存放机构查询签章后装订入申报评审表成册）注：1.有多个学历、学位的，须填写“中专”及以上的所有学历、“本科”及以上的所有学位信息；2.职称须完整填写取得的各个级别的职称信息。

- 11 -- 12 -注：通过“基层定向”方式评审取得职称，仅限乡镇基层单位使用。

- 13 -附件8 重庆市系列级职称申报综合情况（公示）表（样表）填表人签字：附件9重庆市级职称申报人员送审名册填报单位及主管部门盖章：系列：专业组别：填报人及联系电话：填报日期：年月日填表说明：“转评”“多评”“ 破格”“基层定向”“重新确认”等特殊情况请在备注栏注明。

- 16 -重庆市南岸区职称改革办公室制- 17 --18-。

员工内部竞聘报名表

员工内部竞聘报名表
竞聘岗位姓名日期
性别所在部门现任岗位出生年月工作时间职称
文化程度所在专业司龄
个人特长
所获公司表彰
（简要对自己现在所从事的工作及在将选择的工作岗位上能否胜任进行评价）
岗位工作
自我评价
申请人声明：
我自愿提出竞聘申请，并对上述填写内容的真实、完整性负责。

若公司接受本人申请，我将做到：
1、遵守岗位竞聘规则；
2、若因客观情况发生变化或公司发展需要以及出现本人不能胜任工作的情况时，本人愿接受公司对工作内容及工作岗位的调整和安排。

申请人签字：年月日
1 / 1。

评审员手册

评审员手册目录一、如何成为CNAS认可评审员................................... - 1 -二、评审员如何参加评审............................................... - 3 -三、评审员如何保持资格和晋级.................................... - 5 -四、评审员需参加哪些培训活动.................................. - 13 -五、评审员行为准则.................................................... - 14 -六、评审员应遵守的相关规定 ..................................... - 15 -七、评审员的权利和义务............................................. - 16 -八、CNAS评审员管理相关处室.................................. - 17 -一、如何成为CNAS认可评审员（一）基本条件成为中国合格评定国家认可委员会（以下称“CNAS”）认可评审员（以下称“评审员”）至少需要满足以下条件：1．根据CNAS对评审资源需求的情况，选择适宜的人员参加CNAS组织的“认可评审员初始培训课程”，并且考试合格；2．遵守国家法律法规要求，无不良行为记录；3．身体健康，体貌端正，无可能影响正常评审工作的身体障碍，年龄通常60岁（含）以下；4．大学本科及以上学历，具有相关专业中级或以上技术职称，或具有同等水平的技术职称；注:在认证机构认可领域，对于具有较强专业技术背景的候选人，可适当放宽至大学专科。

5．全职工作经历（1）大学本科至少4年（含4年）工作经历；研究生及以上学历至少3年（含3年）工作经历；（2）认证机构、检测检验机构评审员至少有2年与合格评定相关的工作经历，包括认可、认证、检验检测、审核、标准化等；（二）聘用条件培训考试合格是评审员聘用的必要条件之一，但并不代表培训合格后的学员一定会被聘用。

中级职称聘用申请表范本

中级职称聘用申请表范本
个人基本信
教育背景
学历
博士
毕业院校
XX大学
专业
计算机科学
毕业时间
20XX年7月
工作经历
工作单位
XX大学
职位
助理教授
工作内容
教学与研究
工作时间
20XX年9月至今
专业技能和资格
相关资格证书
XX证书
技能描述
精通多种编程语言和算法设计
教学和研究成果
发表的论文/著作
《XX》
参与的项目
XX项目
获得的奖项
国立大学优秀教师奖
指导学生情况
指导研究生10人
自我评价
个人在专业领域的贡献
在算法优化方面取得重要进展
个人职业目标和计划：
成为计算机科学领域的领军人物
推荐意见
所在单位的推荐意见
XX教授是我们学校计算机系的骨干教师，业务能力强，为学校做出了杰出贡献。
相关专业领域专家的推荐意见
XX对计算机科学领域有深入的研究，是该领域的优秀学者。
附件
相关证明材料；
论文、著作等复印件
申请人签字
签字：
日期：
单位意见
单位负责人签字：
盖章：[单位印章]
日期：

扬州大学教师岗位聘用申请汇总表

扬州大学教师岗位聘用申请汇总表
扬州大学教师岗位聘用申请汇总表
审核人：负责人：学院公章
填表要求：1．出生年月统一按“1955.07”格式填写；
2．任职时间统一填写到年份；
3. 转评前同级专业技术职务及聘任时间也需填写；
4．请按单位推荐岗位和等级“教授一级、教授二级、教授三级、教授四级、副教授一级……”顺序汇总；申请晋升教授二级根据省统一时间布置，本次不开展；申请晋升教授三级岗位人员需同时填写《扬州大学申请晋聘专业技术三级岗位人员评审简表》；
5．如有相应情况，请在备注栏中注明“专职辅导员”或“双肩挑”字样。

6.教师（不含辅导员）“所在系/教研室/科室”“所在一级学科”“所在二级学科”“现从事专业或研究方向”等请仔细填写（“一级、二级学科”有下拉菜单），学院审核把关，以上字段将和学院教师编制、学科归属、人才引进、大数据统计与分析等密切相关，“双肩挑”人员“所在系/教研室/科室”可不填写。

评审员聘用申请表

评审员聘用申请表申报类别：实验室评审员（ISO/IEC17025）检查机构评审员（ISO/IEC17020）能力验证计划提供者评审员申报领域：认证机构QMS EMS OHSMS填表日期：年月日医学实验室评审员（ISO15189）生物安全实验室评审员（GB15489）标准物质/标准样品生产者评审员HACCP SPA/CMM ISMS 产品认证6）本人将严格按照CNAS聘用时所确定的专业能力范围从事评审，绝不对同一受评审方既进行咨询又从事认证/认可评审。

7）本人愿意承担与上述承诺相关的法律责任；8）当履行法定责任时，有关保密承诺可以例外。

声明人（签字） ___________________________ ___________ 年—月_日注意事项请将此表按要求填写完整后寄（送）至如下地址【单位名称】中国合格评定国家认可委员会（CNAS ）评审员处【联系地址】北京市朝外大街甲10号中认大厦1712室【邮政编码】100020【资料杳询】********评审员聘用合同中国合格评定国家认可委员会（CNAS ）（以下简称甲方）聘请评审员（以下简称乙方）为：实验室评审员（ISO/IEC17025）检查机构评审员（ISO/IEC17020）医学实验室评审员（ISO15189）生物安全实验室评审员（GB15489）能力验证计划提供者评审员标准物质生产者评审员QMS EMS OHSMS HACCP SPA/CMM ISMS 产品认证具体合同内容如下：一、甲方的责任和义务1）向乙方提供工作上的便利与相关的工作条件；2）为乙方提供业务培训与进修的条件；3）向乙方支付从事认可评审工作的报酬。

二、乙方的责任和义务1）遵守CNAS有关规则的要求，特别是有关公正性和保密的规定；2）接受CNAS委派评审工作，并严格按照规定的程序进行评审，能为CNAS提供有效的工作时间。

3）接受CNAS对其评审工作的监督和业绩的评价，并能提出工作建议。

现行有效文件发布修订状态表

AO
0
PD19-21
认证机构认可证书制作/发放登记表
AO
0
PD19-22
评定委员评定能力确认表
AO
0
PD19-23
评定委员培训记录表
AO
0
17
CNAS-PD20
认可状态控制和认可名录管理程序
AO
0
PD20-01
认可变更处理表
AO
0
PD20-02
认可变更登记表
AO
0
PD20-03
授权签字人变更申请表
AO
AO
0
15
CNAS-PD15
对认证机构认可风险分级管理的实施程序及附件：认可风险分级管理评价标准理解与实施
AO
0
PD15-01
认可风险分级评价记录
AO
0
PD15-02
认可风险分级评价统计表
AO
0
PD15-03
认可管理信息评价表
AO
0
PD15-04
认可风险分级评价结果审批表
AO
0
PD15-05
认可风险分级级别变更审批表
0
PD13-14
业务范围评审表
Al
1
PD13-15
不符合报告
Al
1
PD13-16
观察项报告
AO
0
PD13-17
认可评审报告
Al
1
PD13-18
见证评审计划
AO
0
PD13-19
见证评审检查表
AO
0
PD13-20
见证评审报告
Al
1
PD13-21
扩大业务范围认可评
审报告

超实用!政工专业职务聘用申请表(模板+范文)

2007年11月、2009年11月先后两次********党委评为“****区新闻宣传工作先进个人”；2010年，获得公司安全保密工作先进个人称号。
在思想政治理论研究方面，先后有5篇论文获得公司、西船及集团公司的奖励。
申请人(签字)
所在支部（单位）意见
负责人：年月日
组织部门审核意见
负责人：年月日
党委意见
对外宣传方面，有新闻报道、文艺稿件、图片摄影等80余篇发表于《******》等国内多家媒体报刊。
参与完成了多次企业文化制度、部门制度汇编、各类计划、总结、汇报材料的草拟与修订工作；完成公司企业文化建设、日常资料管理及推进工作、精神文明建设工作、思想政治研究会日常管理及活动开展、两级中心组学习资料准备、组织、检查等、部门文件收发管理、部门环境和职业健康安全管理体系日常维护及体系推进员工作、部门保密联络员及部门日常保密事物管理、部门SBC制度建设与推进管理、部门教育培训等多项工作。
申请应聘专业技术职务
政工师
聘期年限
2年
起止时间
2014年1月1日至2015年12月31日
工作经历
2006年7月至2009年7月在陕柴重工宣传部担任报纸编辑；
2009年7月至2012年7月在宣传部担任企*****；
2012年7月至2014年7月今在宣传部担任****编辑。
主要业绩
介绍
自从我从事《****》编辑以来，先后参与了公司各类外事活动、各种会议、多项文化娱乐活动的采访、摄影与宣传报道等工作，参与了近200期《8**讯》报纸的编辑、排版工作，并撰写了各类消息、通讯、言论、文艺稿件数百篇；参与编排《宣传动态》、《班组学习》、《人文****》等内部资料多期。
政工专业职务聘用申请表
姓名

岗位聘用审核表

岗位聘用审核表
任现岗位以来的主要工作业绩:
竞聘岗位主要工作设想:
填表说明
1.最高学历填写内容为：研究生、本科、大专、高中及以下；
2.最高学位填写内容为：博士、硕士、学士。

3•高中及以下学历，“毕业院校系及专业”栏不填写。

4•现任岗位填写聘用岗位及等级，如，副研究员二级。

5.聘用日期填写现聘用岗位初始聘用日期，如现聘岗位为副研究员二级，聘用初始日期应为副研究员三级岗位聘用日期。

6.申请岗位填写拟竞聘岗位，如，研究员二级、正高工三级、研究员四级、副研究员三级、高级工程师三级、助理研究员三级、工程师三级、五级职员、六级职员。

《CNAS聘用为认可评审员[5篇范例]》

《CNAS聘用为认可评审员[5篇范例]》第一篇：cnas聘用为认可评审员一﹑您如果想被cnas聘用为认可评审员至少需要满足以下条件：1.作为认可评审员的基本条件：·学历通常是自然科学领域本科毕业或以上学历。

·具有大学本科或本科以上学历者，应有4年（硕士以上2年）以上的工作经历，其中至少有2年从事专业技术或技术管理工作。

特殊情况具有大专学历者，应有6年以上工作经历，其中至少有3年以上从事专业技术或技术管理工作。

·参加cnas主办的“评审员培训课程”，并且考试合格。

（cnas 评审员培训课程委托三个培训合作机构承办。

具体培训课程安排和培训合作机构的联系方式均在网站上公布的“评审员培训计划”中列明。

）2.作为认可评审员的其他相关条件：·您的专业技术背景是cnas认可工作所需要的。

·您目前还在从事专业技术工作，而不是单纯地从事管理工作，尽管你以前有过从事技术工作的背景。

·身体健康，62岁以下。

·会操作电脑，至少熟悉word和excel文字处理软件。

·拥有个人相对固定的e-mail信箱，能方便地联络，且能上网和下载文件及传输文件。

·口齿清晰，表达能力强，普通话流利。

·文字表述力强，善于交流和沟通。

·有较充足的时间参加cnas认可工作。

二、培训后的聘任条件需特别强调的是“您参加了培训并且考试合格，并不能保证您被聘用。

”经考试合格后，您的个人信息会直接进入cnas备选评审员库，cnas评审员处将综合考虑以下几个方面选择聘用人员：1.目前需要的专业技术领域的人员（在cnas网站上评审员培训栏目中公布）。

2.业务处在日常工作中提出的，所需的专业技术领域的人员。

3.授课教师着重推荐的课堂表现优秀的人员。

4.考试成绩名列前茅、其专业技术背景充分的人员（适用时）。

注。

通常情况下一个培训班选择聘用人员的人数在3—5名。

聘用中级职称所需的材料

聘用中级职称所需的材料概述职称是对一个人在特定职业领域内能力和水平的认可。

在职业发展过程中，聘用中级职称是很多人追求的目标。

本文将介绍聘用中级职称所需的材料以及申请流程和注意事项。

申请材料1.个人信息资料提供个人信息资料作为基本材料，包括：-姓名-性别-出生日期-身份证号码-联系方式-学历及毕业院校-工作单位及职务2.工作履历提供详细的工作履历，包括：-工作起止时间-工作单位及部门-担任的职务和岗位-工作内容、职责和成果-获奖及荣誉3.学术成果列举自己在相关领域的学术成果，包括：-发表的论文、文章、专著等-参与的科研项目-获得的专利-参加的学术会议及报告情况4.教学成果如果有教学经验，需提供相应的教学成果，包括：-承担的课程名称及学时-教学评价及学生评分-教学研究成果5.专业资质证书提供与所申请职称相关的专业资质证书，如：-相关职称证书-资格认证证书-获奖证书6.推荐信请相关领域内的专家、导师或领导撰写推荐信，对申请人的能力和贡献进行推荐和评价，推荐信内容包括：-推荐人的姓名及职称-对申请人的评价和推荐理由-推荐人的联系方式申请流程1.准备材料：按照以上提供的申请材料清单，准备相关资料并整理为电子版。

2.填写申请表格：根据所在单位或职称评审部门的要求，填写相应的申请表格，并将准备好的材料打包附上。

3.递交材料：按照相关规定，将申请材料递交给职称评审部门或相关单位。

注意递交截止日期。

4.材料审核：职称评审部门将对申请材料进行审核，确认申请人的资格和材料完整性。

5.评审过程：评审委员会对申请材料进行评审，并组织相应的听证、答辩等环节。

6.结果公示：评审委员会根据评审结果进行公示，待公示期过后公布评审结果。

7.颁发证书：如果申请成功，聘用单位或职称评审部门将颁发聘用中级职称的证书。

注意事项-提前规划：申请中级职称需要时间准备，建议提前规划，并充分了解所在单位或评审部门的要求和流程。

-精心整理材料：申请材料要真实、准确、完整，精心整理和准备。

职称评审岗位聘用方案

职称评审岗位聘用方案1. 职位背景职称评审是一项重要的人力资源管理工作，用于评估员工在组织中的职业能力和专业水平。

职称评审岗位是为了负责组织和执行职称评审工作而设立的。

2. 职位职责•组织制定职称评审规则和程序，并及时更新和修订。

•负责收集和整理员工相关资料，如工作经历、培训经历、研究成果等。

•审核员工的职称评审申请，并进行初步筛选和评估。

•组织和召开职称评审委员会会议，进行终审并作出评审结果。

•提供评审结果反馈给员工，并协助处理申诉和异议。

•统计和分析职称评审数据，为组织的人力资源发展提供参考。

3. 职位要求•本科及以上学历，具有相关专业背景，如人力资源管理、心理学等。

•具有一定的工作经验，熟悉职称评审相关法规和政策。

•具备良好的组织与协调能力，能够有效管理评审工作流程。

•具有较强的分析和判断能力，能够准确评估员工的职业能力和专业水平。

•具备良好的沟通和表达能力，能够与员工和评审委员会有效沟通。

4. 职位招聘流程1.编制职位描述和招聘要求。

2.在招聘渠道发布招聘信息，并筛选简历。

3.进行面试和考察，从候选人中选出合适的人选。

4.发放录用通知，并进行聘用谈判。

5.完善入职手续和培训计划。

6.审核和定期评估职称评审工作的效果和业绩。

5. 职位发展与晋升职称评审岗位是一个重要的人力资源管理职位，在组织中的作用和影响力较大。

职位发展与晋升的路径如下：•初级职称评审员：完成基本的评审工作，协助高级评审员进行评审。

•高级职称评审员：负责独立评审工作，具备较强的评审能力和经验。

•职称评审主管：负责组织、管理和监督职称评审工作。

•职称评审经理：负责领导和指导全面的职称评审工作，制定评审策略和政策。

6. 福利待遇•薪资：根据岗位要求和候选人的背景和能力进行具体商议。

•福利：享受组织提供的各项福利，如五险一金、带薪年假等。

•职业发展：提供培训和晋升机会，帮助员工在职称评审领域不断成长。

7. 总结职称评审岗位是一个重要的人力资源管理岗位，对组织的人力资源发展具有重要影响。

工程师职称聘任申请书范文中级职称聘任申请书怎样写

工程师职称聘任申请书范文中级职称聘任申请书怎样写中级职称聘任申请书写作提纲。

（1）标题：关于聘任某中级职称的申请书。

（2）被申请人或单位：尊敬的某某单位领导。

（3）个人基本情况：姓名/性别/出生年月/毕业院校及时间/参加工作时间/学历等等。

（4）工作业绩或表现：某年某月至某年某月从事某某工作，工作业绩或成果，工作表现等等。

（5）申请事由：今向单位申请聘任某某中级职称，请领导予以批准为感等等。

（6）申请人：某某某。

（7）落款时间：某年某月某日。

中级职称，一般是指博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级；硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作三年及以上；大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职称四年以上。

其也指的是大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务三年以上。

说得话太大了，领导宁可全局倒闭，也不能让你去指导，你指导，领导干什么？评上助理工程师向单位申请聘用，有两种不同属性的单位，申请途径不同。

一国有单位属性的，不存在向单位申请聘用问题。

因为，国有单位本来就实行岗位职称制。

是单位要大家竞评的，考评表是单位发的，每年的考评记录是单位收集的，一旦考上职称，且单位有岗位职数，原则上，成熟一个聘用一个。

不存在个人申请聘用问题。

假如，单位没有岗位职数，再怎么申请，单位也无能为力。

二民营单位属性的，需要申请聘用。

因为，民营单位一般不实行岗位职称制。

不过，有职称岗位的民营单位，更有业务竞争力和竞标资格。

这样，单位为了节省职称开支，平时一般都不重视职称，具备职称资格的员工，需要向单位申请聘用，否则，单位一般也不知道谁有职称。

申请很简单，向单位递交职称证书复印件，空白处签上:"证书属实，希望单位逐情聘用"，申请人XXX。

即可。

一旦单位同意聘用职称了，会通知携带原件、 ___等进行核实和签约聘书。

签约中，聘用职称的等级、权利、义务、待遇、聘期等重要内容要看清楚再签。

评审材料目录表

5、2023年省直卫生系列高级专业技术职务任职资格考试成绩合格单、2023年省直卫生系列高级专业技术职务任职资格免试单、2023年申报基层标准考试成绩单。
6、《事业单位聘用合同》、《事业单位工作人员岗位变动工资审批表》、《事业单晋升工资审批表》。
7、《工作量统计表》（一式二份）
8、《专业技术人员服务基层工作经历申报表》
评审材料目录表
主管部门公章:
姓名
单位名称
主管部门
现职称
拟晋职称
申报学科
行政职务
正常/基层
电话
材料名称
份数
1、专业技术职务任职资格评审表（一式二份）
2、个人信息确认表一份
3、学历证书及相关佐证材料（学历认证报告、教育部学历证书电子注册备案表或学籍档案）
4、各种证书（职称证书、医师资格证书、执业医师证书、护士执业证书）
9、《基层卫生专业技术高级任职资格申请表》
10、黑龙江省继续医学教育委员会技术职务晋升周期审验登记表、进修证书
11、《同级改职人员审查表》
12、《专业技术资格审核意见表》
13、人才流动人员：流动人员审查表、社保缴费记录、聘任报告、聘用合同、医疗机构许可证（复印件）
14、专业能力及业绩材料
注：1、此表一律要求贴在材料袋表面；
2、呈报材料一律要求原件；
3、材料目录表必须由主管部门加盖公章;
4、材料必须按要求装订成册。