【2018-2019】幼儿园管理制度建设word版本 (13页)

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幼儿园行政管理制度范本

幼儿园行政管理制度范本一、绪论本制度的目的是规范幼儿园行政管理，提高管理效能，保障幼儿园的正常运行和教育教学质量。

为此，制定本制度，以明确幼儿园行政管理的基本原则和规范操作流程，确保各项管理工作的顺利进行。

二、组织架构（一）领导班子幼儿园由园长、副园长和行政人员组成领导班子。

（二）行政办公室行政办公室是幼儿园的职能部门，负责协助园长处理行政事务。

三、招生管理（一）招生对象幼儿园接收适龄儿童，即年满三岁至六周岁的儿童。

（二）招生名额幼儿园的招生名额按照教育主管部门的规定执行，并通过公示的方式进行公开招生。

（三）招生程序1. 接受咨询与介绍2. 确定招生计划3. 发放招生简章4. 进行面试、笔试或面试、体检5. 公布录取结果（四）家长合作幼儿园与家长建立良好的沟通和合作关系，定期举办家长会议，共同讨论解决幼儿教育中的问题，促进家园合作。

四、教学管理（一）教学计划幼儿园按照幼儿的发展特点，制定科学合理的教学计划，并根据实际情况进行调整。

（二）教育观察幼儿园进行常规教育观察，及时了解幼儿的成长情况，并根据观察结果调整教学策略。

（三）课堂管理幼儿园建立健全的课堂管理制度，规范课堂秩序，提高教学效果。

1. 准备充分，确保教学设备齐备。

2. 环境整洁，保持课堂的良好氛围。

3. 注意幼儿的安全，确保教学过程中的安全性。

4. 鼓励幼儿积极参与，提高课堂互动性。

（四）学情分析幼儿园对幼儿的学习情况进行定期分析和评估，制定个性化的教学方案，并与家长进行沟通，共同促进幼儿的全面发展。

五、行政管理（一）人事管理1. 人事招聘：按照幼儿园的需要，制定招聘计划，选聘合格人才。

2. 人事任免：按照幼儿园的人事管理制度，进行人事任免，确保幼儿园的各项工作的顺利开展。

（二）财务管理幼儿园建立健全的财务管理制度，明确财务管理的职责分工，确保幼儿园财务的安全和合理使用。

1. 资金管理：做好资金收支的全面记录、监督和统计，确保财务状况的真实准确。

幼儿园日常管理规章制度范本

幼儿园日常管理规章制度范本第一章总则第一条为了规范幼儿园的日常管理，确保幼儿园工作的顺利进行，制订本规章制度。

第二条本规章制度适用于本幼儿园全体教职工和幼儿。

第三条幼儿园是一个培养幼儿全面发展的场所，所有管理制度均应围绕幼儿的健康、快乐成长为核心。

第四条幼儿园的管理应尊重幼儿的个性特点和意愿，关注幼儿的身心健康，促进幼儿的全面发展。

第五条幼儿园的管理人员要具备专业知识和良好的素质，以身作则，为幼儿树立良好的榜样。

第二章幼儿申请入园管理第六条幼儿入园前，家长应向幼儿园提供以下资料：幼儿出生证明、幼儿健康证明、家长身份证明。

第七条家长需书面申请入园，并填写幼儿个人信息表和家庭背景信息表。

第八条幼儿入园需缴纳入园押金，并按时缴纳月费。

第九条幼儿入园后，幼儿园将进行健康体检，并建立个人档案，记录幼儿的发育情况和健康状况。

第三章幼儿出勤管理第十条幼儿每天须准时到园，逾期未到者家长应及时联系幼儿园。

第十一条幼儿在幼儿园的出勤时间为上午8:30至下午4:30，若有特殊情况需要提前离园或延迟到园，需提前告知幼儿园。

第十二条幼儿出勤期间需佩戴幼儿园统一发放的校服，保持整洁。

第十三条幼儿园将定期进行出勤登记，家长需配合提供幼儿的出勤情况。

第四章教职工管理第十四条幼儿园教职工应具备相应的教育或专业背景，并通过幼教资格认证。

第十五条教职工应遵守幼儿园的工作纪律和规定，保持岗位的专业性和责任感。

第十六条教职工在工作中应尊重幼儿的人格独立，不得对幼儿进行暴力行为或辱骂。

第十七条教职工要加强自我学习和继续教育，提高自身专业水平和教育教学能力。

第五章幼儿安全管理第十八条幼儿园应定期检查和维护幼儿园的安全设施和设备，确保幼儿的安全。

第十九条幼儿在幼儿园内外活动时，应有教职工陪同，保护幼儿的安全。

第二十条幼儿园应建立安全管理制度，制定幼儿的安全规范和处置应急事件的流程。

第二十一条家长在接送幼儿时，应提前通知幼儿园，并签署接送确认书。

幼儿行政管理规章制度

幼儿行政管理规章制度第一章总则第一条为加强幼儿园行政管理工作，保障幼儿的健康成长，依据国家相关法律法规，结合幼儿园实际情况，制定本规章。

第二条幼儿园行政管理规章制度适用于全体在本园工作的教职员工，包括教师、保育员、后勤人员等。

第三条幼儿园行政管理工作应以儿童的健康成长为宗旨，强调以爱心、关怀、耐心和责任心来开展工作。

第四条幼儿园行政管理应遵守国家法律法规，遵循爱护、尊重和关心幼儿的原则，倡导积极、阳光的校园文化。

第五条幼儿园行政管理的指导思想是以幼儿为中心，全面发展幼儿的个性，培养幼儿的综合能力。

第六条幼儿园行政管理的工作任务包括：制定幼儿园发展规划、组织管理人员、开展校园文化建设、推动教师专业发展、促进家庭与学校合作等。

第七条幼儿园行政管理工作分为总务管理、人事管理、财务管理、后勤管理、安全管理等多个方面，责任明确，岗位职责明确。

第八条幼儿园行政管理应注重团队合作，积极与家长、社区、教育行政部门等相关单位合作，共同促进幼儿的全面发展。

第二章总务管理第九条幼儿园总务管理是指对幼儿园的全面管理工作，包括幼儿园治安、环境、设施等方面的管理。

第十条幼儿园总务管理应做好日常巡查工作，保障校园的安全和秩序，及时发现和解决各类问题。

第十一条幼儿园总务管理负责校内各类仪器设备的维护和保养工作，确保设施的正常使用。

第十二条幼儿园总务管理应与后勤管理部门密切合作，做好学校食品、水电等方面的管理工作。

第十三条幼儿园总务管理要做好各项活动的准备工作，包括场地、器材等，确保活动的顺利进行。

第十四条幼儿园总务管理要加强与教师、家长等相关人员的沟通与协作，形成良好的工作氛围。

第三章人事管理第十五条幼儿园人事管理是指对教职员工进行招聘、培训、考核等方面的管理工作。

第十六条幼儿园人事管理应遵循公平、公正、激励的原则，鼓励员工积极参与校园建设。

第十七条幼儿园人事管理要做好员工的考勤、请假等工作，及时记录并处理各类人事事务。

第十八条幼儿园人事管理应建立健全的培训机制，提升员工的专业水平和综合素质。

【2018-2019】完善规章制度,加强内部管理-精选word文档 (11页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==完善规章制度,加强内部管理篇一：如何进一步完善内部管理监督长效机制如何进一步完善内部管理监督长效机制摘要：本文根据烟草行业的现状，指出目前开展内部专卖管理监督工作存在的主要问题，针对性地提出强化制度建设、加大检查力度、加强行业文化建设等措施，并对进一步完善烟草行业内部管理监督长效机制进行探索性的思考，确立其人文内涵。

关键词：内管长效机制“十一五”期间，我国烟草行业取得了长足的进步，国家局从行业改革与发展的战略高度出发，指出了全面加强行业内部管理监督工作的重要性和紧迫性。

“十二五”期间，烟草行业面临的任务和压力进一步加重、面临的责任和难度进一步增大。

在这个新的发展时期，烟草行业最主要的任务就是“卷烟上水平”，这是当前和今后一个时期烟草行业工作的基本方针和战略任务。

进一步建立键全专卖内管长效机制，充分发挥内部专卖管理监督作用是实现“卷烟上水平”战略目标的重要保障，也是促进烟草行业持续、稳定、健康发展的基础。

一、目前开展内部专卖管理监督工作存在的主要问题近年来，根据国家局、省局相关规定，逐渐完善了内部专卖管理监督工作制度、工作流程、监管考核等机制。

但是用国家局颁发的《烟草行业内部管理监督工作实施意见》来衡量，还是存在着一些问题，影响和制约着内部管理监督工作的有效开展。

我认为主要表现在以下方面：一是内部管理监督作用发挥的不够充分，内部专卖管理监督工作仅仅停留在表面形式；二是内部监管不力，工作中重视痕迹化的检查审核，轻视对事前、事中、事后的过程监督和跟踪监督，具体任务的检查、落实还不够深入细致。

三是业务技能培训跟不上形势发展的需要，创新能力不强，影响工作的开展。

二、进一步完善内部管理监督长效机制的对策加强内部专卖管理监督是一项长期的、与时俱进的系统工程，需要持续有效地不断完善和改进，并建立健全行之有效的长效管理监督机制。

【2018-2019】作业指导书检查表word版本 (4页)

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作业指导书检查表
篇一：作业指导书执行情况检查表
作业指导书执行情况检查表
年月日编号：字号
篇二：作业指导书执行情况检查表
作业指导书执行情况检查表
201X 年12月20日编号：
3.6.4负责危害辩识、风险评价和风险控制的实施、检查、监督并建立记录。
3.6.5负责施工过程中的不定期检查并建立记录，制定定期的安全检查计划，监督实施并建立记录。
3.6.6负责外架的管理检查工作。保存整套资料。 3.6.7负责施工现场的用电管理，建立资料。 4资料（记录）传递程序：
为了使工地资料（记录）的建立、传递、归档、检查工作能够顺利进行，让每个人都能够了解，特规定本资料（记录）传递程序。对口人员接到外来
2.5 管理手册QB/SWJ-01-201X； 2.6 建设工程文件归档整理规范； 2.7 施工图纸及变更； 3资料管理职责： 3.1 项目经理（副经理）
3.1.1指导、监督项目资料管理工作； 3.1.2参加各项策划的优化审查； 3.1.3对工程竣工资料负全部责任； 3.2 项目工程师
3.2.1负责各项工作的管理工作；
3.5.6编制危险品作业指导书，材料搬运作业指导书。 3.6 安全员
3.6.1 负责质量安全管理体系运行中安全施工方案的编制。
3.6.2制定施工过程中的安全措施，负责安全设施搭设和维护，对架子工等特殊工种操作进行安全培训建立培训记录，坚持三级安全教育制度。 3.6.3负责对事故，事件不符和的调查处理制定纠正和预防措施，并进行跟踪验证。
3.2.2负责工程材料、设备、检验、实验仪器设备的选型工作； 3.2.3负责领导编制施工组织设计、施工方案、项目质量计划； 3.2.4组织领导项目的图纸会审及工程设计修改、洽商变更工作。

幼儿园规章制度建设

幼儿园规章制度建设一、入园排班1、家长需提前预约入园时间，并按照入园名单次序排队入园。

2、每日入园时间为早上8:00-8:30，家长需在此时间内将幼儿送至幼儿园。

3、家长需在入园前填写健康登记表，确认幼儿身体状况良好，无感冒、发热等症状。

二、幼儿园生活制度1、上课时间为早上8:30-11:30，下午2:00-5:00，期间幼儿需按时到校。

2、幼儿需穿着整洁、干净的校服，不得穿着露肩、露腰等不雅服装。

3、幼儿需遵守教师的指导，不得违背规定行为，不得在校园内任意奔跑、打闹。

三、食堂管理1、食堂提供营养均衡的三餐，幼儿需按时到餐厅并有秩序就餐。

2、幼儿需自觉保持餐桌整洁，将用过的餐具放入餐具包中，不得乱丢垃圾。

3、食堂里不得挑食，食量过大或者过小的幼儿需和教师协商解决。

四、安全管理1、幼儿园入园时需交纳保险费，以保障幼儿在校期间的安全。

2、幼儿需遵守校园交通规则，不得随意穿越马路，不得在校园内乱扔垃圾。

3、幼儿在户外活动期间需穿着合适的运动鞋，避免摔倒。

五、健康管理1、幼儿需定期进行体检，保持良好的身体状况。

2、如幼儿在学校感冒、发热等情况，家长需及时接回幼儿并就医治疗。

3、幼儿园保健室提供基本药品和急救设备，如有突发状况立即联系校医进行处理。

六、教育管理1、教师需根据幼儿的特点和学习能力，提供专业的教学指导。

2、每周安排专项活动，拓展幼儿的视野和兴趣爱好。

3、定期组织家长会，向家长介绍幼儿在校期间的表现和学习情况。

七、家长配合1、家长需积极参与校园活动，支持孩子的教育工作。

2、家长需保持与教师的沟通，及时了解孩子在学校的表现。

3、家长需遵守幼儿园的规章制度，对孩子进行正确引导。

总之，幼儿园规章制度的建设对于幼儿园的管理和教育工作具有重要意义。

只有通过规范的制度和管理，才能确保幼儿在健康、安全的环境下健康成长。

希望每个家长能够认真遵守幼儿园的规章制度，积极配合幼儿园的工作，共同努力为孩子们创造更好的成长环境。

2018-2019-幼儿园添加教学设备的整改报告-实用word文档 (11页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==幼儿园添加教学设备的整改报告篇一：幼儿园督导整改报告(共9篇)篇一：颜张幼儿园督导整改报告颜张幼儿园督导整改报告我园于201X年12月23日接受了区教育局督导室的教育督导，分别在园舍设备.教师队伍建设.幼儿园管理.安全工作四大方面接受了上级部门的评估，通过资料的分析以及现场活动的观摩，督导室的领导对我园的各项工作给予了充分的肯定。

同时对我们工作中所有的不足提出了建设性意见和建议。

一工作亮点：近年来，我园不断地进行办园水平的改善，将不足变为优势，将局限整改为特色。

因此，在这次评估中，我园向上级部门展现了我园的风采，突出了我园的办园亮点。

我园园舍设置呈现小巧玲珑的的特色，内部环境优美，各色花木点缀其中，教师和幼儿共同布置的室内外环境充满童趣和教育意义；户外活动场地中摆放着各种大中型玩具，是幼儿锻炼身体的好去处；今年资金紧张的情况下，又增添篮球架2个，跷跷板2个；活动室内设在配备到位，有丰富的益智玩具与幼儿图书；幼儿活动记录齐全，是幼儿汲取营养的肥沃土壤；园中绿化种植独占一方，是幼儿欣赏种植的好地方。

我园拥有素质较高的教师队伍，教师学历合格，专业合格，持资格证50%。

领导班子分工合理，责任明确，有较强的凝聚力，在班子成员的领导和带动下，全体教师细心观察幼儿，注重积累经验，积极撰写教育心得论文，并参加市区和镇各级的论文竞赛，获奖率较高。

教师们善于在活动中引导幼儿，教育幼儿，注重教育的随机性，让幼儿在成长中处处受教育，时时受教育。

我园把孩子的成长放在首位，同时也关心教师的思想及生活，通过开展丰富多彩的业余活动及外出观摩学习活动，开阔教师的眼界，丰富教师的精神生活，通过园领导的积极努力，不断地提高教职工的福利待遇，为教师解决后顾之忧。

我园拥有清晰完善的管理网络，实行分层管理，目标管理，并依据幼儿的年龄特点与本园实际制定了各项制度，并落实到人。

幼儿园管理工作规章制度模版

幼儿园管理工作规章制度模版一、考勤制度1. 所有教职工每天按时按地点签到，迟到、早退、旷工需请假。

2. 请假需提前3天申请，未经批准不得擅自离岗。

3. 请假条需填写请假日期、原因、假期天数等信息，并提交给管理员备案。

二、教育教学规范1. 教师应按照教育教学计划进行教学活动，严禁随便更改课程内容。

2. 教师应准时到教室，并按时上、下课，不得擅自增减课时。

3. 勿在课堂上与其他教师或教职工进行闲谈，以确保课堂纪律和学生学习效果。

4. 每位教师需每周更新课程计划，并提交给园长审批。

三、学生管理规则1. 每位教师需对学生进行严格管理，不得使用体罚或任何侮辱性的言语对待学生。

2. 每天早晨迎接学生时，教师需对学生进行身体检查，如有不适应立即发现并通知学生家长。

3. 教师需做好学生的安全工作，确保学生在校期间的安全，避免发生任何事故。

4. 学生需按照学校规定的时间和地点参加各项活动，不得擅自离校。

四、卫生管理规定1. 每位教师需保持教室的卫生和整洁，每天检查并记录清洁情况。

2. 教室内不得乱扔垃圾，学习用品和日用品需放置整齐，不得乱摆放。

3. 厕所每天需进行清扫，教室内的垃圾桶每日需清空和消毒。

4. 食堂要保持食品卫生，食品放置整齐，操作人员需严格按照规定进行操作。

五、安全管理制度1. 学校设有安全巡查制度，每日每个教室和学校周边需进行安全巡查。

2. 学校设有应急预案，每位教职工要熟悉应急预案内容，并按照预案执行。

3. 学生不得随意乱跑，不得玩弄危险工具，发现有危险行为立即制止。

六、园务管理规定1. 学校财物需妥善保管，禁止私自使用学校财物。

2. 耗材需做好管理，确保使用寿命和质量。

3. 每位教师要定期检查教室设施，如有损坏或者需要维修需及时汇报给园长。

七、教师职业道德规范1. 教师要遵守教书育人、爱岗敬业的职业道德，以身作则树立榜样。

2. 教师要关心爱护每个学生，尊重学生的个性和特长。

3. 教师要坚决拒绝任何形式的贿赂和利益交换，保持清正廉洁的职业操守。

关于幼儿园的其他各项管理制度模版（二篇）

关于幼儿园的其他各项管理制度模版幼儿园是专门为3-6岁儿童提供教育和照顾的机构。

在幼儿园中，各项管理制度是非常重要的，它们确保幼儿园正常有效地运行，并提供适合儿童健康成长的环境。

下面是关于幼儿园的一些其他各项管理制度的模板，供参考。

一、课程管理制度1. 课程目标：幼儿园的课程目标是根据国家教育政策和幼儿身心发展规律制定的，确保儿童全面发展。

2. 课程设置：根据儿童的年龄和发展需求，幼儿园制定适宜的课程设置，包括语言、数字、科学、艺术等方面内容。

3. 教学计划：幼儿园制定每日、每周、每月的教学计划，确保课程合理有序地进行。

4. 教学方法：幼儿园采用多种教学方法，包括游戏教学、实践活动、小组合作等，促进儿童主动参与和积极学习。

5. 评估与记录：幼儿园定期进行评估和记录，了解儿童的学习情况，及时调整教学内容和方法。

二、安全管理制度1. 安全意识培养：幼儿园提倡安全第一的理念，通过教育和宣传培养儿童安全意识和安全行为习惯。

2. 安全设施：幼儿园建立完善的安全设施，包括校园围墙、防火系统、防盗措施等，确保幼儿的人身安全和财产安全。

3. 事故应急处理：幼儿园建立健全的事故应急处理机制，包括逃生演练、急救培训等，以保护幼儿的生命安全。

4. 安全管理责任：幼儿园明确安全管理责任，包括校长、班主任、保安等，各级责任清晰明确。

5. 家长参与：幼儿园鼓励家长积极参与安全管理工作，共同保障儿童的安全。

三、卫生管理制度1. 环境卫生：幼儿园保持干净、整洁的环境，定期进行清洁和消毒。

2. 食品安全：幼儿园建立食品安全管理制度，确保幼儿食品的安全、卫生。

3. 个人卫生：幼儿园教育幼儿养成良好的个人卫生习惯，包括洗手、洗脸、刷牙等。

4. 疾病防控：幼儿园加强疾病防控工作，建立健全的疫情监测和处理机制。

5. 家长参与：幼儿园鼓励家长积极参与卫生管理工作，共同保障儿童的健康和安全。

四、纪律管理制度1. 规范行为：幼儿园教育幼儿遵守园内的规章制度和行为规范，培养良好的道德品质和行为习惯。

幼儿园管理工作规章制度范文

幼儿园管理工作规章制度范文一、总则1. 为了加强幼儿园管理，提高教育质量，确保幼儿的安全与健康成长，制定本规章制度。

2. 幼儿园全体职工必须严格遵守本规章制度，并按照规定认真履行自己的岗位职责。

3. 幼儿园工作按照法律法规和国家相关文件的规定进行。

4. 幼儿园向幼儿家长保证，全体职工将以务实、负责的态度，为幼儿提供优质的教育服务。

二、职工准入及培训1. 幼儿园招聘教职工时，必须严格遵循国家相关规定，具备相应的正规教育背景和教育教学能力。

2. 新聘人员入职后，必须经过相应的培训，并通过考核后方可上岗。

3. 职工应定期参加有关教育、心理学、幼儿保健等培训，提高自身专业水平。

三、幼儿管理1. 幼儿园应制定健全幼儿管理制度，确保对每位幼儿的日常行为及学习情况进行记录和跟踪。

2. 幼儿园应保护每位幼儿的人身安全和隐私权，不得进行体罚、变相体罚、惩罚或侵犯幼儿隐私的行为。

3. 幼儿园要建立与家长沟通的机制，及时向家长反馈幼儿的学习和发展状况。

四、安全管理1. 幼儿园必须制定和完善安全管理制度，确保幼儿园的安全工作能够得到切实有效的落实。

2. 幼儿园应对周围环境进行安全检查，消除安全隐患，确保园内的安全。

3. 幼儿园应建立和完善日常应急预案，并进行定期演练，以应对各种突发事件。

五、卫生管理1. 幼儿园要定期进行环境卫生检查，加强卫生保洁工作，保持园内的整洁和卫生。

2. 食堂应严格按照食品安全相关规定进行管理，并定期进行检测，确保食品安全。

3. 幼儿园应定期组织幼儿体检，并按照相关规定对幼儿进行观察，及时发现和处理幼儿的健康问题。

六、教学管理1. 幼儿园要制定教学计划，按照教育部门的相关文件要求进行教育教学工作。

2. 教师要注重幼儿的个性差异，根据幼儿的不同发展需求，制定个性化的教学计划。

3. 幼儿园要建立评估制度，对幼儿的学习情况进行评估，并及时向家长反馈。

七、纪律和奖惩1. 幼儿园要建立纪律规范，明确幼儿园的纪律要求和处分措施。

【2018-2019】苗圃基地规划图-推荐word版 (13页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==苗圃基地规划图篇一：苗圃基地规划设计附件3************公司***大树移栽苗圃基地规划设计方案********二00九年七月目录1、总论 (4)1.1大树移栽苗圃基地建设背景 (4)1.2大树移栽苗圃基地规划范围、规模和规划建设目标 (4)1.2.1 规划范围、规模 (4)1.2.2 规划建设目标 (4)1.3大树移栽苗圃基地设计原则和依据 (4)1.3.1设计原则 (4)1.3.2设计依据 (5)2、大树移栽苗圃规划区基本情况 (6)2.1苗圃基地的经营条件 (6)2.1.1项目性质、特点 (6)2.1.2苗圃位置及当地居民的经济状况 (6)2.1.3交通条件 (6)2.1.4电力条件 (7)2.1.5劳动力条件 (7)2.1.6周边环境条件 (7)2.1.7销售条件 (7)2.2苗圃基地的自然条件 (8)2.2.1地理条件 (8)2.2.2土壤条件 (8)2.2.3水源及地下水位 (9)2.2.4气侯条件 (9)2.2.5病虫害和植被情况 (9)3、苗圃基地规划 (11)3.1规划面积 (11)3.2苗圃基地经营周期 (11)3.2.1苗圃基地建设周期 (11)3.2.2苗圃基地生产周期 (11)3.3苗圃用地规划设计 (11)3.3.1苗圃基地用地性质划分 (11)3.3.2苗圃基地功能分区及建设内容规划 (11)3.4苗圃基地管理及生产组织 (16)4、投资估算和效益分析 (17)4.1投资估算 (17)4.1.1建设投资 (17)4.1.2设备、工器具购置费及安装 (21)4.1.3工程建设其他费用 (22)4.1.4基本预备费估算 (22)4.1.5项目建设资金总投入 (22)4.1.6建设资金分年度使用计划 (22)4.2经济、社会效益分析 (23)4.2.1苗木生产管理费用初步估算 (23)4.2.2苗木销售收入估算 (23)4.2.3经济效益分析 (25)4.2.4社会效益分析 (25)5、大树移栽技术部分 (26)5.1大树移植的意义 (26)5.1.1景观意义 (26)5.1.2生态意义 (26)5.2 影响大树移植成活的因素 (27)5.2.1 大树移植的基本原理及实践可行性 (27)5.2.2大树移植较常规园林苗木成活困难的原因 (28)5.3大树移栽方案 (29)5.3.1树木选择 (29)5.3.2切根处理 (30)5.3.3平衡修剪 (30)5.3.4大树移植的操作程序和技术措施 (31)5.3.5栽植后的养护管理 (33)5.3.6促进大树移植成活的措施和影响大树移植成活率的细节因素 (36)5.4苗木病虫害防治 (38)5.4.1主要虫害防治 (38)5.4.2主要病害防治 (41)5.4.3常用农药及使用 (42)附件：1.***大树移栽苗圃基地现状图2.***大树移栽苗圃基地功能分区分析图3.***大树移栽**** 苗圃功能分区规划图4.***大树移栽*** 苗圃功能分区规划图5.***大树移栽苗圃基地灌溉管道、排水沟布局图1、总论1.1大树移栽苗圃基地建设背景***位于*********境内，是**江下游“两库八级”开发的第一级电站。

机关幼儿园管理制度表模板

机关幼儿园管理制度表模板第一章总则第一条为了规范机关幼儿园的管理，提高教育教学质量，保障幼儿健康成长，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于机关幼儿园全体教职工和幼儿家长。

第三条机关幼儿园负责人是机关幼儿园的管理主体，全面领导和管理机关幼儿园的各项工作。

第四条机关幼儿园教职工应遵守《中华人民共和国教育法》等法律法规，秉承“以人为本，尊重个性，关注成长”原则，共同营造和谐、积极、健康的教育环境。

第五条机关幼儿园家长应积极配合机关幼儿园的教育教学工作，关心孩子的成长和教育，与园方保持密切联系，共同努力促进孩子全面发展。

第二章机关幼儿园教职工管理第六条机关幼儿园教职工应遵守校纪校规，严格遵守国家教育政策和法律法规，积极配合机关幼儿园工作，并做到言行一致，言传身教。

第七条机关幼儿园教职工应具备相应的资格和能力，有责任、有爱心、耐心、耐心，具备较强的团队合作精神。

第八条机关幼儿园教职工应积极参加专业培训，提升专业水平，不断学习教育教学理论和实践，提高对幼儿教育的认识和把握。

第九条机关幼儿园教职工应遵守园内规章制度，积极配合园长和其他领导工作，保证教育教学质量，服从职责分工，维护机关幼儿园的形象。

第三章机关幼儿园教育教学管理第十条机关幼儿园应按照国家幼儿园的标准，制定适合自身的幼儿园教育教学方案，并不断完善和调整，实施循序渐进的教学目标。

第十一条机关幼儿园应制定细化的教学计划，并根据幼儿的实际表现和需求，及时调整和改进教学方法和内容，确保教学目标的实现。

第十二条机关幼儿园应定期开展教学研讨会，提高教职工的专业水平和素质，及时分析幼儿的学习情况，改进教学方案，优化教育教学质量。

第十三条机关幼儿园应建立完善的教学评价体系，包括定期的教学检查、教学成绩评定等，确保教师和幼儿的教学质量得到有效反馈和改进。

第四章机关幼儿园安全管理第十四条机关幼儿园应建立健全的安全管理制度，包括消防安全、食品安全、交通安全等方面的规定和预案，确保幼儿的安全和健康。

【2018-2019】你认为你迫切需要提高的是哪方面的技能或素质-你计划通过什么途径和方法提高-word版本 (13页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==你认为你迫切需要提高的是哪方面的技能或素质?你计划通过什么途径和方法提高?篇一：浅谈企业应该如何提高员工的素质浅谈企业应该如何提高员工的素质在市场激烈竞争的今天，企业要生存，要发展壮大，必须提高市场竞争能力。

员工素质的高低直接影响到企业的发展，员工素质跟不上企业发展和市场竞争的需要，目前已成为制约企业做强做大的“瓶颈”，提高员工队伍的整体素质，是增强企业竞争力、促进企业发展的重要途径，更是广大员工根本利益之所在。

因此，提高员工素质显得尤为重要。

为有效地促进企业发展，现就企业如何提高员工整体素质在此谈几点个人粗浅的看法。

一、企业的发展迫切需要提高员工素质企业长久发展需要员工提高自身素质；员工为了提高工资待遇需要提高自身素质；能够胜任岗位，满足社会需要，迫切要求员工加强学习；做到与时代发展同步，不被时代淘汰，需要员工加强学习，因此提高员工素质是每个企业必须面对和要做的工作。

1、提高员工职业道德素质，是企业发展的需要。

职业道德的基本要求是向社会负责，忠于职守。

“坚忍不拔，诚实不欺，奉献不已，自强不息”既是公司的企业精神，也是全体员工的道德价值取向。

投资事业部要在激烈的市场竞争中站稳脚根并求得发展，只有依靠优质工程和优质的服务，而职工道德素质是做好这两项工作的前提。

要抓好员工道德素质的提高，公司应通过多种途径，对员工进行全方位的职业道德教育，以推动员工职业道德水平的不断提高；对员工进行有针对性的思想教育工作，广泛提倡敬业精神、团队精神和协作精神，培养良好职业道德；要让员工们清醒地意识到，只有树立良好的职业道德，与企业同舟共济，团结拼搏,企业才能在激烈的市场竞争中生存、发展，始终立于不败之地。

2、提高企业员工的劳动技能素质，是企业发展的基础。

对于一个现代企业来说，迫切需要生产一线的高素质员工，因此必须重视员工劳动技能的提高。

2018-2019-制度机制建设的重要性word版本 (15页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==制度机制建设的重要性篇一：制度建设重要性制度建设的重要性规范化管理是企业一项艰巨的、需要持续改进的工作，它是企业各项工作正常有效开展的基础，是企业健康有序发展的有力保障。

规范化管理同时也是提高工作效率和工作质量，降低业务运作风险的重要管理手段，缺少规范管理的企业其经营管理工作必将一盘散沙。

规范化管理涵盖的内容很广，按照当今比较权威的解释，它主要包括以下几个层面，一是企业战略目标管理的规范化，二是企业组织流程设计的规范化，三是组织构架设计的规范化，四是制度建设（指制度的编制、执行、修订完善）的规范化，五是信息化建设的规范化。

而制度建设是企业规范化管理的一个极其重要的部分，各项工作的规范化管理水平则直接体现在制度的建设上。

制度建设的基本流程为制度的编制、制度的执行、制度的修订完善，三个环节工作的规范性与系统性对是否能逐步形成适应企业自身发展需求的规范制度体系有着决定性的作用，也是能否进一步提高公司规范化管理水平的关键所在。

下面笔者就制度建设三个环节的一些思路方法谈谈自己的一些观点。

第一部分制度的编制一、制度编制的基本原则一个企业编制的制度必须是规范的，必须符合企业科学管理原理和企业行为涉及到的每一个事物的发展规律和规则，没有规范的制度，就没有规范的制度执行过程。

企业编制的制度应具有可操作性、系统性、合法性、平等性——四大基本原则。

制度的可操作性是指，在编制制度时应从业务实际需求和管理规律出发，以现有体系和制度为基础逐步地进行优化和完善，特别要注意的是，编制的制度不能脱离当前管理体系、人员素质、文化习惯的前提来实施彻底式的变革，否则这样的制度不但很难具有可操作性，还有可能带来较大的管理风险；制度的系统性则是指在编制制度时要坚持全面、统一的原则，要从全局的角度出发，避免发生相互矛盾的情况，保证制度体系整体的协调顺畅；另外两个方面的基本原则是制度的合法性和平等性，合法性是指制度不能与法律法规发生冲突，否则就会缺少法律效力，平等性则指编制的制度对各级管理层都应该一视同仁，不能因职位等方面的高低而有所区别，应坚持责任、权限、利益相一致的原则，权利与义务不均衡是推进规范化管理的大敌，不平等的制度必将引起内部的矛盾与冲突，影响企业正常工作的开展。

幼儿园规章制度建设ppt

幼儿园规章制度建设ppt一、引言幼儿园是孩子们成长的第一步，是他们接触社会的第一个环境，幼儿园的规章制度对孩子们的成长发展起着至关重要的作用。

本文将从幼儿园规章制度建设的重要性，内容和实施方式等方面展开讨论。

二、规章制度的重要性1. 维护秩序规章制度是幼儿园管理的基础，能够帮助幼儿园建立良好的秩序，使孩子们在有秩序的环境中健康成长。

2. 促进教育规章制度能够帮助老师更好地进行教育工作，让孩子们在规范的环境中学习，提高学习效率。

3. 塑造品格通过规章制度的建设，可以培养孩子们的自律性和责任感，让他们从小养成良好的行为习惯和品格。

三、规章制度的内容1. 安全管理安全是孩子们成长的基本条件，幼儿园应建立完善的安全管理制度，确保孩子们在安全的环境中学习和游戏。

2. 行为规范幼儿园应规范孩子们的行为，让他们养成良好的行为习惯，同时也要对不当行为进行惩罚和教育。

3. 师生关系幼儿园应建立和谐的师生关系，老师要尊重孩子们的个性，孩子们也要尊重老师和同学。

4. 家园合作幼儿园要和家长建立良好的合作关系，共同关心孩子们的成长，共同制定规章制度，共同监督执行。

四、规章制度的实施方式1. 制定规章制度幼儿园要根据实际情况，制定符合幼儿园特点和需求的规章制度，明确规定内容和执行方式。

2. 宣传教育幼儿园要通过各种途径，向师生和家长宣传规章制度，让他们了解和接受规章制度的重要性和内容。

3. 监督执行幼儿园要建立监督机制，监督规章制度的执行情况，及时对违规行为进行处理，保证规章制度的有效实施。

四、结语幼儿园规章制度建设是幼儿园管理工作的重要组成部分，对孩子们的成长和发展具有重要的指导作用。

幼儿园要重视规章制度建设，加强管理工作，创造良好的教育环境，让孩子们健康快乐地成长。

2018-2019-制度建设废改立方案-word范文模板 (3页)

本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ ==制度建设废改立方案制度建设废改立方案党的建设制度“废改立”工作方案按照的部署要求，立足问题导向，把制度建设教育，班子建设和党员干部队伍建设的实际，对已有制度进行一次全面梳理，列出清单，认真做好废、改、立工作，坚持以，以《章程》为依据，落实，，有针对性地提出制度建设计划，推进，确保制度化、常态化，“三严三实”总体要求，努力用制度管权管事管人，推动扎实有效开展，为提供制度保障。

二、(一)以思想政治素质为重点，进一步加强学习制度建设。

围绕建设学习型班子，进一步健全中心组学习、党性分析评议、思想等制度(二)以，进一步加强制度建设。

加强议事决策制度建设完善建立健全集体领导和个人分工负责制，强化岗位职责管理，健全岗位责任制，建立职责明晰、科学规范的长效管理机制。

(三)以提高选人用人公信度为重点，围绕完善干部选拔任用机制，健全重要人事、竞争性选拔任用干部等制度干部选拔任用流程，完善干部综合检查评价体系，彰显正确的选人用人导向，提高选人用人公信度，进一步营造风清气正的用人环境。

(五)以提高拒腐防变和抵御风险能力为重点，进一步加强党风廉政制度建设。

切实加强干部监督管理，完善党风廉政建设责任、领导干部个人重大事项报告、述职述廉、人事纪律承诺等制度，努力形成预防和动态监督机制。

以提高服务群众为重点，进一步加强联系群众制度建设。

围绕加强和改进群众工作，建立完善领导干部定期了解社情民意、直接联系和服务群众、定期接待群众来访、工作联系点、帮扶困难党员和困难群众等制度，带头改进工作作风，深入基层、深入群众，以实干赢得民心，用实绩造福人民。

以增强制度的权威性为重点，进一步加强推动和促进制度落实的制度建设。

围绕推动制度落实，建立和完善制度落实工作责任制，明确制度落实的责任主体及责任追究的具体内容，确保制度有效执行。

幼儿园工作管理制度范文

幼儿园工作管理制度范文一、引言幼儿园是孩子们接受教育的第一步，是培养孩子全面发展的重要阶段。

为了保证幼儿园工作的高效有序进行，制定并执行科学合理的工作管理制度显得尤为重要。

本文将介绍幼儿园工作管理制度的具体内容，以确保幼儿园工作的顺利进行。

二、教育目标和方针1.教育目标幼儿园的教育目标是以儿童为中心，关注儿童的身心健康和全面发展，培养他们的综合素质和创造能力，为他们的成长奠定坚实基础。

2.教育方针幼儿园实行以游戏为基础、以活动为主体、以儿童自主性为核心的教育方针，促进儿童多方面能力的发展。

三、组织结构和职责分工1.组织结构幼儿园采用教育教学领导和管理干部负责制，设立行政领导班子，具体包括园长、副园长和各部门负责人。

教师队伍按照职责分工组成各教研组，团队协作，共同完成教育教学任务。

2.职责分工（1）园长：全权负责园务工作，制定幼儿园年度工作计划和教育教学计划，领导全园教师开展教学工作，并负责与家长的沟通和协调工作。

（2）副园长：协助园长全面负责园务工作，协调幼儿园各部门的工作，负责学生事务和后勤保障工作。

（3）教研组长：负责教研组内的教研工作，组织教师开展教研活动，提高教学水平。

（4）教师：负责实施教育教学活动，关心、照顾儿童的生活，培养和引导儿童的行为习惯和良好品质。

四、工作流程1.招生工作流程幼儿园按照国家和地方的相关政策规定，组织开展幼儿招生工作。

包括发布招生公告、接受报名、进行面试、公布录取名单并办理入园手续等。

2.日常教学工作流程（1）上午活动- 早操、晨读 - 课堂教学活动 - 互动游戏 -午休准备活动（2）下午活动- 游戏时间 - 室外活动 - 手工制作 - 故事阅读 - 放学准备活动3.家长沟通工作流程（1）与家长定期开展家长会，交流幼儿园的教育教学工作进展、幼儿的学习情况以及家园合作事项。

（2）与家长建立良好的沟通渠道，定期与家长沟通幼儿的身心发展情况，并接受家长的建议和意见。

五、绩效考核机制1.教师绩效考核（1）定期组织教研活动，教师要积极参与并提出有效建议。

新版幼儿园规章制度(精整版)

新版幼儿园规章制度(精整版)一、总则1. 目的新版幼儿园规章制度的制定旨在加强对幼儿园管理的规范，保障幼儿身心健康，维护园内秩序，促进教育教学质量的提升。

2. 适用范围本规章制度适用于本幼儿园内的所有师生及相关工作人员，必须严格遵守。

二、幼儿园规章制度1. 师生关系1.师生之间应建立和谐融洽的关系，教师应起到模范引领的作用，学生应尊重教师，互相尊重、友爱相处。

2.学生应尊重同学，不得欺负、歧视他人，要建立团结友爱的班集体。

2. 教学管理1.幼儿园教师应严格遵循教学计划和安排，保证教学质量。

2.教师应采取有效教育方法，关心每个孩子的个体差异，努力促进每个孩子的全面发展。

3. 安全保障1.幼儿园应建立健全的安全管理制度，确保师生安全。

2.教师应加强对幼儿的安全教育，不得让幼儿参与任何可能危害安全的行为。

4. 校园卫生1.教师和学生应共同关注校园卫生，保持教室、活动场所的整洁。

2.学生应养成良好的卫生习惯，保持个人和公共环境的清洁。

5. 行为规范1.学生应遵守校纪校规，不得打架斗殴、辱骂他人，遵守师长和老师的指导。

2.学生不得擅自离校，不得带入危险物品，不得损坏学校设施器材。

三、处罚措施1. 处罚原则对于违反幼儿园规章制度的行为，将根据具体情况轻重对待，综合考虑情节给予适当处罚。

2. 处罚方式1.轻度违规行为，可采取口头警告、批评教育等方式进行处理。

2.较严重违规行为，可采取调整座位、请家长到校等方式进行处理。

3.严重违规行为，将报告园长，依照规定给予相应处罚。

四、附则1. 本规章制度自发布之日起正式执行，如有修改，以管理者书面通知为准。

2. 对于特殊情况，可根据实际情况做出特殊处理，但需提前向管理者汇报并取得批准。

3. 若幼儿园规章制度与相关法律法规相抵触，以法律法规为准。

以上为新版幼儿园规章制度（精整版），请全体教师、学生及工作人员认真遵守。

幼儿园管理制度模版(2篇)

幼儿园管理制度模版1、园长接受校长聘任，是校长领导下的园长负责制，负责幼儿园的全面管理，主持全园工作。

2、认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。

3、主持制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。

定期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况。

4、负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并作出正确评估。

5、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。

充分发挥党团组织、工会及教代会的作用，发扬民主，尊重人格，加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。

6、全面掌握教职员工的思想动态，开展经常性的政治、业务学习，提高修养。

关心教职工的生活，改善生存环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。

7、定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量。

8、及时了解国内外幼儿教育动态，研究幼儿教育新成果，关注幼儿教育发展的新动向。

1、协助园长实施各种规章制度，建立正常的工作秩序定期对教职工的工作进行检查、指导、考核和评估。

2、协助园长贯彻幼儿园双任务，端正办园方向，明确培养目标面向全体幼儿，全面提高幼儿素质。

重点抓好幼儿教养、安全、卫生保健，性格习惯的培养，加强对双语的科学研究，不断提高保教质量。

3、负责幼儿园保教工作。

熟悉幼儿各年龄阶段生理和心理特点，熟悉幼儿园各年龄段教学内容及要求，定期检查教师月计划、周计划、备课本、教育笔记及个案纪录，定期测查幼儿教学效果，并做好纪录。

4、负责组织教师业务学习，提高教师的业务能力。

指导教师进行幼教改革与科研工作。

5、协助园长搞好职工队伍建设，做好职工政治思想工作，关心群众生活，倾听群众意见，支持群众开展各种有益的文体活动。

6、协助园长制定和审各班板学期工作计划，坚持入班听课7、负责整理教师业务档案和教育资料，指导保教人员及时添置玩具、资料、教具。