报送干部职工信息通知

策勒县人民医院干部职工大情报报送机制

策勒县人民医院干部职工大情报报送机制
按照?策勒县构建大情报信息搜集研判体系施行细那么?〔【2021年】71号文件要求〕，为进一步加强我院社会治安建立体系，营造一个平安就医及平安工作的环境，增强我院的“大情报体系建立〞特制订策勒县人民医院干部职工大情报报送机制。

现将此机制下发各科室，请各科室按照机制要求，组织全体职工进展大情报报送工作。

1、各科室职工〔包括主任、护士长〕在工作生活中积极搜集自己身边发生的敌社信息，随时发现随时向医院办公室报告，或发现敌情信息后报至主任或护士长处，由科室汇总后交至院办。

2、身边的敌社信息应包括：在医院、科室或生活范围内发现从事非法宗教活动的群体或个人如：穿吉利巴普服饰，蒙面、做乃玛孜，传播或收看非法宗教出版物、存储三非信息等。

3、科室或个人上报的敌社信息每一条必须有详细的“时间、地点、人物、事件〞等内容，真正到达“可查、可防、可处、可控、可侦〞。

4、各科室必须于每月20日之前将科室职工递交的敌情信息汇总后向院办报送一篇大情报搜集信息，有事报事无事保平安。

5、对情报信息搜集、上报工作滞后，存在迟报、漏报、
隐瞒不报的科室，将在本月的考核中扣除1分，造成严重后果的扣除5分，并计入年终考核。

6、如各科室职工上报的大情报信息被县政法委利用，作为典型在县上通报表扬，医院将给与科室及个人一次200元的奖励，并在年终考核时提早考虑。

策勒县人民医院
2014年3月18日。

关于提报各部门在职人员信息的通知

关于提报各部门在职人员信息的通知
集团公司各单位、各子公司：
为及时更新员工个人信息，落实各岗位员工工作职责，现人力资源部在全公司范围内进行人员信息统计，各单位参照附件模板，将本单位人员信息按照附件格式汇总整理。

具体要求如下：
1、统计范围：集团及各子公司
部室：主管及以上人员、业务人员
车间：主任、副主任、技术员、统计、值班长、班长
2、注意事项：
1）各部门、车间确保填报信息的完整性与准确性，避免人员及信息的遗漏。

2）为后期汇总工作的顺利进行，信息填报严格按照附件示例，禁止修改表格格式、合并表格等操作。

3）若存在部门借调情况，由职工关系所在部门进行提报。

4）人力资源部对接子公司综合部，各部门信息统计由综合部具体分配。

请各部门负责人对提报信息的正确性进行检查，并于8月7日下午5:00前提报至人力资源部王美玲邮箱（wml@）,人力资源部将对各部门提报情况进行汇总。

附：《XX部门在职人员信息汇总表》模板
二〇一七年七月三十一日。

关于做好干部信息更新报送工作的通知(定稿)

中共天祝县委组织部关于做好干部信息报送工作的通知各乡镇党委，县直各部门、各单位党委（总支、支部）：根据市委组织部通知要求，为了及时掌握全市干部基本信息变化情况，确保干部信息的真实性和准确性，提高干部队伍宏观管理的科学化和规范化水平，现就做好我县干部基本信息的报送工作通知如下：1、根据掌握全市干部基础数据的需要，市委组织部已设制了统一格式的《机关(单位)干部花名册》。

请各乡镇、县直各部门（单位）要以统一格式为标准，对干部信息认真查核，按照政府机构改革后本单位及所属二级单位、挂靠科级单位分别如实填报，不得漏报、重报；乡镇各站所除财政所、畜牧站、司法所由主管部门填报外，其它站所均由乡镇填报；县级干部由所在单位办公室填报；并将其作为今后更新报送干部基本信息的基础名册。

2、实行干部信息“季报告”制度。

每季度第一个月1-6日，各乡镇、县直各部门（单位）要将更新维护后的干部名册报送县委组织部干部组（只报基本信息有变化的干部花名册），数据截止日期为上季度最后一天，上报表册均用A4纸填报，同时报送EXCEL的电子版。

本单位干部基本信息均没有变化的，要在上报时间内电话告知。

这次填报的干部名册，由主要领导签字、单位盖章于5月22日前报县委组织部干部组（附电子版），以后按季度上报。

3、确定专人负责干部信息更新报送工作。

各乡镇、县直各门（单位）要充分认识干部信息定期更新报送工作的重要性，确定专人做好此项工作，并将姓名、联系电话及本单位邮箱于在报送名册时告知县委组织部干部组。

各部门下属单位干部信息更新报送工作由各部门负责统一报送。

联系电话：3124707附：干部基本信息填报说明中共天祝县委组织部2011年5月19日干部基本信息填报说明[姓名]填写干部户籍登记所用的姓名。

少数民族干部的姓名用字要固定，不能用同音字代替。

[工作单位]填写干部现工作单位的全称或规范简称。

[现任职务]填写干部现担任的职务，如：“局长、党组书记”、“副局长、党组成员”、“XX科科长”等。

嘉峪关市人民政府关于进一步做好信息报送工作的通知

嘉峪关市人民政府关于进一步做好信息报送工作的通知文章属性•【制定机关】嘉峪关市人民政府•【公布日期】2006.07.10•【字号】嘉政办发[2006]82号•【施行日期】2006.07.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文嘉峪关市人民政府关于进一步做好信息报送工作的通知（嘉政办发[2006]82号）各委、办、局，在嘉各单位：今年上半年，各部门紧紧围绕市委、市政府的重大决策和工作部署，积极主动地报送信息，为上级机关掌握情况、指导工作和正确决策发挥了重要作用。

为进一步做好下半年信息报送工作，现将有关事宜通知如下：一、进一步提高对报送政务信息重要意义的认识政务信息是政府工作的缩影，是领导机关判断形势的依据，科学决策的标尺，解决问题的渠道，加强联系的桥梁。

市政府主要领导和分管领导历来非常重视信息工作。

因此，各单位要高度重视信息报送工作，要把信息报送工作作为展示本单位工作的一个重要平台提上议事日程，确定专人负责此项工作。

市政府督查室将在今后的督查工作中把信息报送工作作为一项重要内容进行督查，并将各单位报送信息工作的情况作为年终考核的重要依据之一。

二、进一步明确当前信息报送的重点一是关注经济运行。

继续跟踪中央、省上和全市加强和改善宏观调控各项政策措施的执行情况，密切关注社会需求和市场运行的变化，深入研究可能影响经济全局的一些重大问题。

及时报送重要经济运行指标，加强对关键性经济指标的月度、季度和年度综合分析。

针对经济运行中出现的新情况、新问题，及时组织力量研究并报送相关信息。

二是突出重点工作。

对照今年市政府工作要点，认真梳理本部门承担的重要工作，全面掌握工作动态。

对已经部署的工作，及时报送阶段性进展、执行中存在的困难和问题，提出有针对性的建议，对工作中形成的好做法、好经验，及时深入总结。

三是跟踪社会热点。

国务院、省政府、市政府重大政策措施出台后，对涉及本部门相关的社会热点问题，要在第一时间调查反馈，提出看法和意见。

关于报送XX信息的通知模板

关于报送XX信息的通知模板【公司名称】
【日期】
关于报送XX信息的通知
各部门：
根据公司相关规定和要求，在此通知各部门，报送XX信息的细节如下：
一、报送内容及要求：
请各部门按照以下要求准备和报送相关XX信息：
1. 报送内容：（详细描述报送内容及格式要求）
2. 报送时间：（设定报送的截止日期和时间）
3. 报送方式：（明确报送的方式，如电子邮件、纸质材料、在线系统等）
4. 报送责任人：（指定负责报送的具体人员姓名及联系方式）
二、报送流程及注意事项：
1. 报送流程：（按步骤描述报送流程，包括内部审批、核对、汇总等环节）
2. 注意事项：（列出可能需要注意的事项，如报送截止时间、数据准确性、机密性等）
三、其他事项：
如有其他事项需要说明，请在此部分进行描述。

请各部门严格按照以上要求和流程，准备并报送相关XX信息。

如有任何问题或困难，请及时与本部门联系，以便我们协助解决。

此致
【公司名称】
【签发人姓名】
【职位】
【联系电话】。

需要报送资料的通知范文

需要报送资料的通知范文
亲爱的同事们：
大家好！根据公司的要求和工作需要，我司现需收集一些必要的资料，请大家配合提供以下所列的文件和信息，以便我们能够更好地开展工作。

请大家将相关资料于本周五前报送至办公室，感谢大家的合作与支持！
1.个人信息表：请将个人信息表填写完整，并附上一寸近期照片，务必确保信息准确完整，以便于我们进行人事管理和档案整理。

2.工作经历证明：请提供最近一份工作的离职证明或者劳动合同，以便于我们核实和确认您的工作经验和职称。

3.学历证明：请提供最高学历的毕业证书或学位证书的复印件，以便于我们核实您的学历和学位。

4.资质证书：如果您具备相关的职业资格或证书，请提供复印件，以便于我们确认您的专业能力和资质。

5.身份证复印件：请提供身份证的复印件，以便于我们核实您的身份信息和个人身份的真实性。

6.银行账户信息：请提供个人的银行账户信息，包括开户行、账户名和账号，以便于我们将工资和奖金及时发放到您的账户中。

7.其他相关资料：根据具体工作需要，如果还需要其他相关的资料，请及时提供，以便于我们更好地了解您的工作经验和专业背景。

请大家将以上资料按照要求整理好，尽快提交至办公室，我们将对您的资料进行保密和妥善保存，感谢大家的支持与配合！
如果您对以上要求有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系。

谢谢！
祝好！
xx公司人力资源部敬上。

关于定期报送部门干警及家属思想动态的通知

关于定期报送部门干警及家属思想动态的通知对于坚持正确导向，增强部门干警及家属教育的针对性实效性，发扬内民主，推进基层组织建设，更好地发挥基层组织的战斗堡垒作用和部门干警及家属先锋模范作用，具有重要意义。

现就定期报送部门干警及家属干部职工思想动态情况通知如下。

一、了解的内容（一）部门干警及家属干部职工对和国家重大方针政策的理解和认识，对社会热点问题的关注程度及思想反映，特别是对一些国内外重大事件和重大活动的反响和认识。

（二）部门干警及家属干部职工对民族工作、民委工作和本部门本单位工作的意见建议，对待本职工作的基本态度和精神状况。

（三）部门干警及家属干部职工的学习需求，包括对学习时间、内容、方式方法安排的意见建议等。

（四）部门干警及家属干部职工家庭生活中发生的重大变故和遇到的突出困难等。

（五）部门干警及家属干部职工中其他需要向上级组织报送的重要思想动态。

二、开展方式（一）继续深入开展“一加一、谈心、建言献策”活动，增强活动的针对性和经常化，进一步发挥三项活动的重要作用。

（二）采取个别走访、集体座谈、建立联系点、调查问卷、设置信箱等多种方式，加强与部门干警及家属干部职工交流沟通，及时了解掌握思想动态。

（三）各基层组织每季度召开一次部门干警及家属干部职工思想动态分析会，研究情况，分析问题，提出建议。

（四）建立定期报告制度，各部门各单位每季度向直属机关委报送一次部门干警及家属干部职工思想动态情况。

（五）直属机关委每季度召开一次各部门各单位组织负责同志会议或部分部门、单位组织负责同志参加的会议，定期分析研判直属机关部门干警及家属干部职工思想动态状况，研究提出加强改进工作的对策建议，及时向委组报告。

三、有关要求（一）各级组织要高度重视、精心组织，把建立部门干警及家属干部职工思想动态分析研判制度作为加强和改进直属机关建工作的重要措施，下功夫抓出成效。

（二）各级组织要组织协调工会、共青团、妇女组织的力量，把工作做得扎实有效，找准产生思想问题的真实原因，研究切实可行的解决办法。

关于每月定期报送员工个人总结的通知

关于每月定期报送员工个人总结的通知各部（室）：
为全面系统了解各部（室）及员工工作开展情况和思想状态，明确阶段规划和目标，总结经验、改进不足，促使员工养成勤于思考、善于总结的良好习惯，提高各部门管理水平及工作效率。

经公司研究决定，要求员工每月定期报送个人总结，现将相关事项通知如下：
一、报送个人总结内容
1.个人思想状态；
2.个人工作开展情况（包含完成工作、工作中的优秀经验做法、存在的问题及改进工作的思路等内容）；
3.对部（室）及分公司的意见建议。

二、适用范围：***公司全体干部职工
三、报送时间：每月5日前
四、其他要求
1.以部室为单位进行收集报送，每月5日前各部室将员工个人总结汇总整理，并统一发送至邮箱********。

2.严格按照公文格式要求，标题为“姓名+*月+个人总结”，采用二号方正小标宋简体，正文采用三号仿宋字体。

3.本通知自下发之日起执行。

办公室
****年**月**日。

中国保险监督管理委员会关于及时报送重要信息的通知

中国保险监督管理委员会关于及时报送重要信息的通知文章属性•【制定机关】中国保险监督管理委员会(已撤销)•【公布日期】1999.05.07•【文号】保监发[1999]74号•【施行日期】1999.05.07•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】保险正文*注：本篇法规已被《中国保险监督管理委员会关于废止部分规范性文件的通知》（发布日期：2005年2月24日实施日期：2005年2月24日）废止关于及时报送重要信息的通知（保监发〔１９９９〕７４号１９９９年５月７日）各保险公司：随着保险业的不断发展，保险在社会主义市场经济中的作用越来越重要，与社会各方面的联系日益密切，对社会稳定的影响也越来越大。

为此，各保险公司要深入贯彻中央关于维护稳定的一系列重要指示精神，以高度负责的态度，及时、妥善处理好与保险有关的重要事件，并将有关信息及时报送保监会。

现就及时报送有关信息的要求通知如下：一、各保险公司要按照党中央、国务院的要求，拓宽信息渠道，建立和完善重要事件报告制度，及时、准确上报重要信息和情况。

主要报送与保险有关的社会动态、敏感问题、群众反映强烈的问题、群体性事件、重大的突发性事件和违法违纪案件等。

二、要落实信息报送责任人制度，防止迟报、漏报现象的发生。

对因工作失职、渎职而迟报、漏报重要事件，甚至有意隐瞒不报造成严重后果的，要严肃追究有关责任人和领导人的责任。

三、重要事件要边处理边报告，讲求时效性。

群体性事件和重大的突发性事件，必须在事情发生６小时之内上报，并根据事情的发展，随时报送处理情况和结果。

重大的违法违纪案件，必须在立案后的第２日内上报。

报送重要事件要尽可能加快传递速度，特殊情况下，各保险公司及其分支机构在逐级上报重要事件的同时，可直接抄报保监会。

当前，我国正处于改革和发展的关键时期，各保险公司要按照中央的统一部署，搞好“三讲”教育，切实加强思想政治工作，教育引导广大干部职工从全局出发，认清形势，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。

关于进一步加强信息报送工作的通知

关于进一步加强信息报送工作的通知关于进一步加强信息报送工作的通知各分公司、各项目公司（部）、公司各部门：信息是反映各单位、各部门工作成绩、促进上下沟通、服务领导决策的重要方式和快捷渠道。

公司领导班子高度重视信息工作，多次做出重要指示，要求进一步加大信息工作力度，拓宽信息渠道，提高信息质量，为领导决策提供及时、准确、有价值的参考。

在公司主要领导的关心下，中原高速手机报已开通并进入试运行阶段，各单位、各部门报送信息的数量、质量不断提高，为手机报的成功试运行提供了大量有价值的素材，但在实际工作中，仍有少数单位和部门重视程度不够，积极性不高，信息数量达不到要求，报送不及时，质量有待提高。

为进一步加强信息报送工作，解决存在的问题，推进信息工作的规范化、制度化，现将相关事项通知如下：一、提高信息报送数量。

根据实际情况和业务特点，公司已对各单位、各部门信息报送数量进行了调整（详见附件1），各单位、各部门要按照调整后的任务分解完成信息报送任务。

各运营管理分公司要指定1至2名专（兼）职人员并于5月16日前报公司备案，负责工作日、双休日、法定节假日的手机报信息报送，每日16点前至少报送1条信息（过时不再采用），用于中原高速手机报采编，保证信息报送全年不断档。

二、提高信息报送的时效性。

重特大安全生产责任事故、重特大道路交通事故、群体性上访等紧急突发事件，要在事件发生后的第一时间上报，一般不超过半小时，并持续跟踪，每隔2小时反馈一次后续情况。

各级领导视察、调研、检查指导工作，以及重要活动、学习培训、交流考察等内容的信息，务必当日上报。

反映工作成效、经验类的信息，由上报单位或部门根据实际情况自行掌握上报时间，一般不应超过一个工作日。

因特殊原因未能及时通过信息系统上报的信息，应在两个工作日内登陆信息系统补报，以便统计、存档。

三、提高信息质量。

要按照“全面、准确、规范”的原则，加强调研，精心采编，层层把关，进一步提高信息编辑水平和信息质量。

关于加强重要信息报送工作的通知

中共黑河市爱辉区委办公室
黑河市爱辉区人民政府办公室
关于加强重要信息报送工作的通知
各党（工）委（总支）、党组，区直各部、委、办、局，群团各部门：
为加强信息沟通，及时掌握情况，便于区委、区政府统筹安排各项工作，现就加强重要信息沟通有关事项通知如下：
一、省、市领导到我区检查、调研的，相关责任部门需及时将信息提前报送区委办和政府办，由责任部门会同两办做好相关工作。

二、如涉及灾情、疫情、事故及其他重大事件，必须按突发公共事件应急程序，第一时间将信息报送区委办和政府办。

三、认真执行请销假制度，乡镇、部门主要领导外出须向区分管领导请假，处级领导外出须向书记、区长请假。

如外出时间较长或出
省离境须报知区委办和政府办。

四、对重要政务信息报送不及时、不准确或漏报、瞒报的，一经发现将予以通报批评；情节严重的，依照有关规定，追究相关责任人的责任。

中共***区委办公室
***政府办公室
2011年5月23日。

关于报送工作信息的通知

关于报送工作信息的通知
各科室、单位：
政务信息是政务工作的有机组成部分，是政务决策的第一程序，也是体现日常工作动态的主要形式。

要及时、准确、全面、高效报送信息，为领导提供高质量信息参谋，及时向社会传递政务新闻。

对各科室、单位信息报送工作安排如下：
一、信息类型
报送信息类型有问题建议、做法成效、日常动态等3个类别，各科室、单位根据实际工作情况，按类报送。

二、量化报送信息制
各科室、单位每月上报信息至少4篇。

三、信息考核制
办公室每月公布各科室、单位报送信息数量，对报送完成较好、较差给予表扬和通报，信息报送作为年底考核部分参考指标。

关于定期报送工作情况的通知

关于定期报送工作情况的通知亲爱的各位员工：大家好！近期公司对定期报送工作情况进行了调研，发现了一些问题并希望进行改进。

因此，我向大家发布这份通知，希望能够引起大家的重视并给予支持。

首先，我想强调一下定期报送工作情况的重要性。

定期报送工作情况是公司了解各部门工作进展的重要渠道，也是公司高层决策的重要参考依据。

通过定期报送工作情况，我们可以及时了解各部门的运营状况、问题和困难，进而采取相应的措施解决问题，确保公司整体工作的顺利进行。

然而，在目前的调研中，我们发现存在一些问题。

首先，由于各部门对报送要求的理解不够明确，导致有些报送内容的质量不高，甚至存在严重的疏漏。

其次，有些报送内容过于简单，缺乏详实的信息，给高层决策带来了一定的困扰。

最后，部分员工在报送工作情况时存在拖延或敷衍塞责的情况，严重影响了公司对工作情况的了解和决策的准确性。

为了解决以上问题，我们提出以下改进措施：一、明确报送要求：各部门需要明确具体的报送要求，包括报送内容、报送格式、报送频率等。

同时，希望各部门能够对报送的内容进行细化，关注关键指标、工作重点、团队协作等方面的情况，确保报送内容的质量和实用性。

二、加强沟通：各部门需要加强与高层的沟通和协作，及时了解高层对报送工作情况的需求和要求，并予以积极响应。

同时，也希望高层能够对报送要求进行明确的解释和讲解，确保各部门对报送要求的理解一致，减少误解和差错。

三、提高报送质量：各部门需要加强对报送内容的审核和把关，确保报送内容的准确性和全面性。

特别是关键指标和数据的准确性，需要经过多次核对和验证，避免出现错误和不一致的情况。

同时，也希望各部门能够积极反馈问题和困难，以便公司能够及时予以支持和协助。

四、建立考核机制：为了进一步加强对报送工作情况的重视和监督，公司计划建立相应的考核机制，并将考核结果纳入绩效考核的范畴。

通过这样的举措，我们相信各部门和员工对报送工作情况的重视和认识会有所提高，从而确保报送工作情况的质量和及时性。

关于报送实施方案通知

关于报送实施方案通知尊敬的各位同事：为了更好地规范报送工作，提高工作效率，经公司领导批准，特制定了关于报送实施方案的通知，具体内容如下：一、报送范围。

1. 报送对象，所有部门及相关人员。

2. 报送内容，包括但不限于各类报告、数据、资料等。

二、报送要求。

1. 时间要求，各部门需在规定的时间内完成报送工作，具体时间将由相关部门通知。

2. 报送格式，报送内容需按照统一的格式要求进行整理，确保信息的准确性和完整性。

3. 报送渠道，报送内容应通过指定的渠道进行传递，禁止私自更改报送路径。

三、报送流程。

1. 报送申请，各部门在报送前需提前向相关部门进行报备，获得报送许可。

2. 报送审核，报送内容需经过相关部门的审核，确保符合公司规定和要求。

3. 报送确认，报送完成后，需及时向相关部门进行确认，确保报送内容的及时性和准确性。

四、报送责任。

1. 部门责任，各部门需明确报送工作的责任人，确保报送工作的顺利进行。

2. 个人责任，每位报送人员需严格按照规定进行报送工作，确保报送内容的真实性和准确性。

五、报送监督。

1. 监督机制，公司将建立健全的报送监督机制，对报送工作进行定期检查和评估。

2. 监督要求，各部门需积极配合公司的监督工作，确保报送工作的规范和有效进行。

六、报送奖惩。

1. 奖励机制，公司将对报送工作表现突出的部门和个人进行奖励，以激励报送工作的积极性和主动性。

2. 处罚措施，对于报送工作存在严重失误或违规行为的部门和个人，将给予相应的处罚。

七、附则。

1. 本通知自发布之日起生效。

2. 各部门应严格遵守本通知的要求，确保报送工作的顺利进行。

希望各部门和同事们能够严格遵守本通知的要求，共同努力，确保报送工作的顺利进行，为公司的发展贡献力量。

特此通知。

谢谢大家！。

做好信息报送工作的通知

做好信息报送工作的通知关于做好信息报送工作的通知局直各党委、总支、支部：为及时、准确、全面地反映各单位深入实践科学发展观活动的新情况、新问题和新经验，推动我局学习实践活动的顺利开展，现就信息报送有关事宜通知如下：1、建立信息员队伍。

各单位要高度重视，认真做好学习实践活动信息报送工作，明确政治可靠、业务熟悉、责任心强，有较强文字能力的同志担任信息联络员，专门负责本单位开展学习实践活动信息的收集、整理、编写、上报工作，并做好与局党委学习实践活动办公室的联系与协调。

2、突出报送重点。

信息报送内容主要包括：①本单位开展学习实践活动重大活动情况；②学习实践活动各阶段各环节的好经验、好做法；③开展学习实践活动取得的成效。

如边学边改，边查边改，解决突出问题的情况等；④落实局党委确定调研专题的'具体措施、进展情况；⑤局领导到联系点指导活动、解决问题等方面的情况；⑥各单位在学习实践活动中涌现出来的先进典型事迹；⑦基层干部群众对学习实践活动的反映和要求。

3、信息报送制度。

各单位每周至少上报两次活动信息（包括文字稿、照片、影像资料）。

领导小组办公室各工作组也要将收集到的好做法、经验等信息及时汇总上报领导小组办公室。

4、创新信息报送渠道。

各单位要将文字类和图片类信息用电子邮件方式报送到局党委学习实践活动办公室信箱（#url#，密码jtj4005）。

局党委学习实践活动领导小组及办公室通知公告、简报、领导讲话、有关文件等资料将上传学习实践活动办公室公开信箱（#url#，密码：1234567），请各单位注意及时下载。

5、严格审核保证质量。

各单位要将信息报送作为一项重要工作。

要确保报送材料的质量，报送信息要主题突出，内容充实，言简意赅，及时准确。

局党委学习实践活动办公室每半月将通报一次信息报送及采用情况。

中共牡丹江市交通局委员会深入学习实践科学发展观活动领导小组2017年3月31日主题词：科学发展观信息报送工作通知交通局党委学习实践活动领导小组办公室 2017年3月31日印发共印15份。

关于报送干部人事档案材料的紧急通知

关于干部人事档案报送材的通知各中心校及有关单位：为了保证档案资料齐全，按照《干部人事档案材料收集归档规定》的收集范围，各有关单位需报送各类有关归档材料。

具体内容及要求如下：1、干部履历表。

1999以后填写的干部履历表齐全。

干部履历表（新进及调入员填写）填写内容真实、可靠，所填写各类信息须提供相应证件，确认无误后由填表人签名，审查机关加盖公章。

(由组织上形成的材料应有形成材料的时间并盖组织印章，个人撰写的材料应有形成时间并由本人签字)；2、有关证明材料。

学历证明需经省教育部门进行认定，市级以上获奖证件以及其它业绩证明材料如系复印件，须加盖审查部门公章；3、干部任免材料。

1990年以来干部任免材料（包括考察材料）和评聘专业技术职务（资格）材料收集齐全；4、工资调资表。

历年各种工资调资表齐全；5、考核登记表。

1993年以后年度考核登记表齐全；6、党团相关材料。

入党、入团（志愿书、申请书、转正申请书、党员登记表）材料齐全；7、借出未归还的档案及时归还；8、档案目录。

2010年最新档案目录以四月份工资表和新分配未上册人员为准。

以上材料报送时间另行通知。

档案先期的整理工作各单位自行整理，准备好后报局人事科，然后统一安排整理档案时间。

附：1、干部档案整理程序及注意要点2、缺失材料的处理办法3、关于学历、学位证书的认证办法郑州市惠济区教育文化体育局二〇一〇年二月二十四日附件1干部档案整理程序及注意要点目的：条理、精炼、实用原则：便于保管、利用、不唯形式准备用品：切纸机（多台）、打孔机（1台）、新型卷夹、目录、隔页纸、高丽纸、包边纸、职务变动登记表、胶水等注意事项：保密、安全下手方式：未整理的直接分类，方法是先拿一套隔页纸，再将材料放在每类隔页纸下面，已经整理过的先将零材料插入各大类中，然后再拆开卷细分，最后在分别排序。

干部档案形式：干部档案分正本和副本（当干部提拔后正本需转上级部门管理时才建立正规副本，它是正本中最新的、最主要材料的重复件和复制件的组成），一般副本是正本的重复件和正本归不进去的材料，不需要进行正规的整理，简单分类装订即可。

关于进一步做好信息报送工作的通知

关于进一步做好信息报送工作的通知关于进一步做好信息报送工作的通知各部室、各单位：为进一步提高企业信息服务水平，推进XX集团信息工作制度化、规范化和科学化，更好地发挥参谋助手作用，XX 集团党政办公室将切实加强信息的采集、编发、上报和通报力度。

现就进一步加强和规范信息报送工作有关事项通知如下：一、明确信息报送内容（一）周工作完成情况及下周工作计划各部室、各单位要认真做好本单位周工作动态信息的汇总整理和上报工作，以周为节点，对已完成的工作事项做简要概括并说明情况；对未完成和正在继续的工作要简要说明工作进度和拟进行事项情况。

集团督察组将以上报内容为依据，定期或不定期考核各部室、各单位工作完成情况。

（二）重大项目进展情况各部门、单位对涉及重点项目建设及阶段性重点工作进展情况的，要做到及时撰稿、及时上报，善于总结经验，发现问题，全面展示工作成效。

1．项目前期策划情况，包括项目名称、项目单位、建设规模、总投资、开工时间等内容；2．项目开工进展情况，包括工程进度、需要解决的主要问题等内容。

（三）对外合作开展情况各单位应及时上报本单位有意向性的对外合作情况，要做到及时撰稿、及时上报，善于总结经验，发现问题，全面展示工作成效。

1．计划签约意向性合作内容、合作主体、合作方式等；2．正式签约内容与计划签约内容有无变化，签约时间、签约后下一步工作安排等；3．签约后按月报送合作的进展情况以及存在和需要解决的疑难问题，积极促进对外合作。

（四）各单位重大事项变更情况各单位要及时上报重大事项的变更情况。

1．涉及单位性质变更，如名称更换、迁移地址的变更情况；2．涉及单位合并或者分离、及隶属关系、股权比例、公司章程等重大事项的变更情况。

（五）经营、安全分析报告等各经营单位应及时上报每月、每季度经营分析报告，各管理单位应及时上报每月、每季度安全分析报告，尤其是在旅游事业的转型阶段，以便集团参考，做出更科学的决策。

主要有以下要求：1．经营分析报告，内容涉及各单位财务状况和经营状况的信息。

需要报送资料的通知模板

需要报送资料的通知模板
尊敬的各位同事：
大家好！根据公司相关政策和要求，为了更好地开展工作，我们需要收集一些必要的资料，请大家积极配合，及时报送相关文件。

具体要求如下：
一、报送时间及地点：
请各部门在规定时间内将所需资料报送至公司行政部办公室，截止日期为XX年XX月XX日。

二、报送内容：
1. 个人资料表：请各位员工填写完整个人资料表，包括姓名、性别、年龄、职位、学历、籍贯等基本信息。

2. 劳动合同：请各位员工提供劳动合同的复印件，并确保合同内容与个人资料表中的职位一致。

3. 学历证书：请各位员工提供最高学历的学位证书或毕业证书的复印件。

4. 职称证书：请具备职称的员工提供相应职称证书的复印件。

5. 身份证件：请各位员工提供身份证的复印件。

6. 健康证明：请各位员工提供最近半年的健康体检报告的复印件。

7. 入职报到单：请新入职的员工提供入职报到单的复印件。

三、注意事项：
1. 请各位员工务必保证所提供的资料真实、准确、完整，如有虚假情况，将承担相应的责任。

2. 请各部门负责人对所属员工的资料进行审核，确保报送的文件完整齐备。

3. 如有特殊情况无法按时报送，请提前向行政部门进行说明，并提供详细的理由。

4. 请各位员工妥善保管个人资料，防止信息泄露或被他人利用。

感谢各位员工对公司工作的大力支持与配合！希望大家能够按时报送所需资料，以便公司能够更好地开展各项工作。

如有疑问或需要进一步的帮助，请随时与行政部门联系。

谢谢大家！
公司行政部
日期：XX年XX月XX日。

通知并提报送人员名单范文

通知并提报送人员名单范文
大家好！首先感谢大家始终以极大的热情和责任感投入工作，为公司的发展作出了重要贡献。

在此，我向大家通报一项重要事项，并提醒大家务必认真对待。

根据公司安全管理规定，为了提高员工安全意识，增强应急处置能力，公司决定进行一次安全疏散演练。

这次演练旨在检验公司应急预案的有效性，规范员工在紧急情况下的自救和相互帮助能力，提高员工在突发事件中的自救和逃生能力。

具体演练时间为本月下旬，地点设在公司总部办公楼。

演练分为两个阶段，分别为室内演练和室外演练。

室内演练将模拟火灾发生，要求员工迅速有序安全疏散到指定安全区域；室外演练将模拟地震发生，要求员工在震后迅速有序逃生到指定安全区域。

为了确保演练的顺利进行，我们需要提前进行人员名单的报送，并确保每位员工能及时接到演练通知。

请各部门负责人尽快确认并提交以下人员名单：
1. 班组长及各部门负责人；
2. 公司办公楼内所有员工，包括全职员工、实习生和临时员工；
3. 公司其他场所的员工，如生产车间、仓库等。

请务必按照以下格式提交人员名单：员工姓名、工号、所在部门、联系电话。

请确保信息准确无误，以便及时通知每位员工参加演练。

我们将在演练前提前通知每位员工演练时间、地点和注意事项，希望大家积极配合，认真参与，确保演练的顺利进行。

最后，再次感谢大家对公司安全管理工作的支持和配合。

希望通过这次演练，大家能够提高安全意识，增强自救能力，共同营造一个安全、和谐的工作环境。

谢谢大家！祝大家工作顺利，生活愉快！
公司安全管理办公室
2022年X月X日。