《圆通的人际关系》读后感
《圆通的人际关系》读后感
《圆通的人际关系》读后感《圆通的人际关系》读后感（一）通过几天时间把它看完了，我把此事的定义于实用型书籍，对于此类型的书籍，不能看的太快，要慢慢的看，一字一句的理解，正如一杯好茶是不能喝的很快的，要慢慢的品味，才能品到味道，品到意思，书籍也一样，要慢慢理解，要细读，精读，读出味道，这还不算，看完后更重要的是要在脑海中放电影一样，每一章节讲的中心内容思想慢慢回味，结合现实生活中的一些事情进行反思，不然的话，看完扔在一边，是没有用处的，看了等于没看，因此看这类型的书，说实在的，压力挺大的，看了等于没看，那就说明自已的能力不行？什么能力不行？当然是阅读理解能力了，这样就更失去了读书的意义了。
不只是要这样，还要多读，多翻，王蒙说：一本好书，是不能经常读的，不然好书会被你读赖的，但我个人觉得，读此类经世济用之书，就要不断的读。
人际关系，简单的四个字，真的好难，好深奥，用我们一辈子的时间来摸索都不够啊，特别是在中国这样的社会文化背景下就更难了，这独特的文化绝不仅仅是一两天所能形成的，是经过几千年的文化传承，慢慢沉淀下来的，存在就是合理的，既然通过几千年的时间交替，没能把淘汰下来，而且还顺利的传下来，那就说明它一定有独特之处。
做人难在沟通难，每一个人的想法都不一样，而沟通的目的是达到双方目标一致，有时候明明是为他好的，但别人却理解成另一层意思，沟通最重要有几点：第一、要站在别人的立场上考虑问题，尽量了解别人是怎么想的，第二、使对方听的进去，第三、要察言观色，看说话是不是时候，要在该说的时候说，不该说的时候不说，难就难在这该字。
总结：整部《圆通的人际关系》显然是不能全部概括人际关系的全部含义，这人际关系只能通过社会大学进行慢慢的摸索，只有意会，不可言传。
更多的时候是不能用语言来形容的，如果世间之事，能用单纯二元法则对，错来区别那不是太简单了；既然已经形成目前的这种文化，不管对错，既然它能经历几千年的沉淀，我想必定有它内在的道理，存在就是合理的，千万不要想去改变它，我们只能去适应它，事实证明，想要去改变它的人，最终会摔的粉身碎骨，有些明明知道是错的东西也要坚持这么做，对错并没有一定的界限，有的只是我们现有的规则。
《《圆通的人际关系》观后感》
《《圆通的人际关系》观后感》我们都是社会人，处在社会中都需要打理人际关系。
尤其在中国的社会文化环境中，人际关系极其重要。
要想在中国人的社会中生存、立足，必须要学会处理人际关系。
而这同样也是每一个要和中国人打交道的管理者的必修课。
曾仕强教授的《圆通的人际关系》通过十个数字告诉我们如何管理好人际关系，使其变得圆通。
《圆通的人际关系》主要分为工作中的人际关系和家庭里的人际关系。
但要搞好这两种人际关系都需要相似的一些方式方法，角度也在大致上相同，即外在和内在。
首先从外在来说，而对于这方面又可以分为管理好自己的外在和对待他人的外在表现方式。
先说管理好自己的外在，即其中讲到的“一表人才”、“两套西装”、“三杯酒量”、“四圈麻将”。
“一表人才”是要给人以一个好的第一印象。
给人以好的第一印象才能够有机会让别人进一步的了解你。
这一方面需要自身的长相，另一方面也需要自己会恰当地利用自己的长相，使其得到合适的发挥。
“两套西装”是要在恰当的场合恰当地装饰自己，穿着得体不是要穿得如何奢华，但一定要穿得符合场合、符合对方的身份，重在体现自己对他人的尊重。
“三杯酒量”、“四圈麻将”则是要学会与人的交际手段，要知道如何去把握好与朋友的关系，维持好每一段关系。
这四点都是讲到自己如何在别人面前表现得面面俱到，在人际交往上如鱼得水。
然后说说对待他人的方式。
“五方交友”、“六出祁山”、“七术打马”、“八口吹牛”。
即要勇于交各种朋友、敢于在遭遇挫折后仍交朋友、善于利用一些方法交朋友。
上面说到的八点，都是谈的从外在而言，谈到自己的外貌、交往方式、交际手段等。
其次从内在来说，即“九分努力”、“十分忍耐”。
一个人若外在已经装饰的很好而没有内在的话，时间久了，反而会给人很“装”的感觉。
一方面，要通过自己的努力，修炼自己的内心，这份努力既要在无形中使人知道，又不能过于表现。
不管是上级、朋友还是亲属，都一定喜欢谦虚而努力的人，所以需要有一颗进取心。
人际关系心得体会范文300字(精选3篇)
人际关系心得体会范文300字（精选3篇）人际关系心得体会1关于和谐的人际关系，可以说的话有许许多多，时间关系，不再多说，送大家几个小方法，我们不妨一起尝试着去做。
一、微笑（微笑会让人感到世界变得非常美好）二、赞美（善于发现别人的优点，适时真诚地赞美而不是虚夸）三、换位思考（能够设身处地从别人的角度考虑问题）四、认真倾听（让他人感觉到你的关怀与理解）五、己所不欲，勿施于人（自己不愿意的，就不要强加给别人）六、学会选择记忆，善于忘记仇恨，记住那些有恩于自己的人和事，心怀感恩才能够生活的更快乐；忘掉那些让自己受伤的，有时候磨难也是一种财富。
泰戈尔有一句诗说得好：不是槌的敲击，而是水的载歌载舞，才使鹅卵石日臻完美。
让我们在人际关系的河流中做一颗最美的鹅卵石。
最后，祝福我们每一位可敬可爱的领导和老师都能够拥有和谐、健康、幸福、美好的人际关系！人际关系心得体会2一位哲人说过：“没有交际能力的人，就象陆地上的船，永远到不了人生的大海”。
人的一生中都在沟通，不说话也是在沟通。
认识人，了解人，你就无所不能。
学了苏州大学江波教授的一课，收获良多，启发很大。
现实的世界是一个人与人构成的世界。
在日常的生活和工作中，我们的内心或许时常会产生一种孤寂、渺小、自卑、困惑的感觉。
这种感觉是我们不喜欢和不需要的。
因为它消极，与成功的心理和胜利的人生背道而驰。
那么，一言以蔽之，问题就在于我们的`心灵与这个世界没有进行有效的沟通。
与这个世界沟通，实质上就是与这个世界上的人进行沟通，而且必须是有目的的沟通。
可以说，无论我们在做什么，或者想做什么，要想获得成功，必须学会善于与人沟通。
俗话说：两军相遇智者胜。
千智万智又以攻心为上。
在人与人沟通和交往的过程中，人心可谓是最神秘莫测的世界。
要打开人心这扇紧闭的大门，并非毫无办法。
只要我们以成功的原则为指导，并且切实掌握一些行之有效的技巧，自然就能很容易地敲开任何人心灵的大门。
在此，我们应该牢记，打通人心的策略，不仅是靠理性的逻辑力量，而在很大程度上依赖于一个人的情商智术。
【交际礼仪】圆通的人际关系
圆通的人际关系中国式管理之父、中国式管理研究院院长曾仕强教授在《圆通的人际关系》中立足于中国文化，全面解析了圆通人际关系之道，以期帮助学员走出人际关系困境，提升个人交际魅力，促成事业成功。
圆通的人际关系书评对此书我的定位是实用类型的，实用类型的要细读、精读，就像好茶一样的，需要一点点的、慢慢的品，才能品出味来。
简简单单的四个字：人际关系，包含了多少人情世故，包含了多少人们的处世哲学，作者主要从：中国人的特性、处世的原则、人际沟通、如何处理领导、同事、下属之间的关系、家庭关系这几个方面进行叙述的，读的过程中，内心和作者叙述的观点有一种共鸣，这一点深刻出表现出作者对世故的老练和对中国人的文化和特性研究的透彻，没有这样的基础，是写出那种味道的，正如有些东西本身没有尝试过，是无法体会各中滋味。
中国的人际关系不是一年两年所形成的，它是经过我们几千年下来所慢慢沉淀的，当然它所形成的，有积极的一面，也有消极的一面，有好的一面，也有不好的一面，但这已经不重要了，重要的不是好与不好，如果世间之事，能用单纯二元法则对，错来区别那不是太简单了;既然已经形成目前的这种文化，不管对错，既然它能经历几千年的沉淀，我想必定有它内在的道理，存在就是合理的，千万不要想去改变它，我们只能去适应它，事实证明，想要去改变它的人，最终会摔的粉身碎骨，有些明明知道是错的东西也要坚持这么做，对错并没有一定的界限，有的只是我们现有的规则。
圆通的人际关系读后感我们生活在一个社会中就免不了要与人发生关系，怎样看待人与人之间的关系，怎样处理好人与人之间的关系，这是我们走向社会所面临的首要问题。
《圆通的人际关系》这本书以人伦关系为出发点，主要讲述了如何处理工作关系和家庭关系这两大难题，作者从中国传统文化背景入手给我们做了详细的阐述，其中的一些观点给我留下了深刻的印象。
一、宇宙万物之中，人类的关系最为复杂，而且各地的风土人情不同，人际关系的表现也不一样。
沟通技巧
曾仕强教授的《圆通的人际关系》是以《易经》中的理论，结合多年来中国人的处世习惯将人际关系的建立技巧简化为十大要领即：一表人才，两套西装，三杯酒量，四圈麻将，五方交友，六出祁山，七术打马，八口吹牛，九分努力，十分忍耐。
他的《圆通的人际关系》涵盖广泛，从出发前的自我准备、到人际关系的巧妙运用、社交圈的拓展要领、自身情绪意志力的自我控制，甚至如何与同事搞好关系，与上级相处的分寸等等，这些都是中国五千年来的社会文化精髓，是迈向成功的必修课程。
我们中国人常常自引为礼仪之邦，说明人际关系在我们的日常生活中，占有非常重要的地位它不但影响着我们每个人的情绪、交往和工作，甚至对个人的前途乃至命运的转折，都起着至关重要的作用。
因为它直接考验着我们在组织沟通、组织运做和组织效率的方面的能力，并反映投射在我们与领导、同事、亲属、朋友之间的关系上。
可以说，人际关系对任何人来讲，都是一个十分重要的人生课题。
那么，该如何搞好人际关系呢？通过对曾仕强老师《圆通的人际关系》这本书的阅读，使我从中获益匪浅。
在书中，曾仕强老师以辨证的思想将人际关系分为：西方人际关系和中国人际关系两部分，并从中国人的思想观点入手，创建了一套适合于中国实情的人际关系学。
他认为，中国人的思想源自伏羲氏，伏羲氏所创的八卦一直对中国人的思想有着十分深刻的影响力，从某种意义上说，中华文化是在《易经》的影响下逐步形成的，而《易经》的主要思想就是人本位，这与西方人所倡导的神本位截然不同。
当然，创建良好的人际关系，不但需要我们掌握一些技巧和与人相处的方法，还要学会掌握一个度。
过于重视技巧与方法，往往会使人将其理解为狡猾或圆滑，而在重视做人技巧的同时，注入伦理道德的因素，就能变圆滑为圆通。
例如：朋友之间相处，要以诚心相待，若你只想着怎么利用人家，挤兑人家，来达到自我目的，这就是奸猾，或说成用心不良，用心不良的人久而久之就会受人冷落、唾弃，而如果一开始相处就以诚心相待，以正确的道德思想做指引，用欣赏的眼光看待他人，常常赞美他人，常看到人家的长处，用于督促提醒自己的不足，这样不仅会使自己进步很快，而且在困难时也会受到他人的帮助，日久生情，相处的关系也会渐入佳境。
圆通人际关系的心得
圆通人际关系的心得圆通人际关系的心得我们得到了一些心得体会以后，可以寻思将其写进心得体会中，这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。
那么要如何写呢？以下是店铺精心整理的圆通人际关系的心得，希望对大家有所帮助。
圆通人际关系的心得1公司组织观看了中国人民大学金正昆教授的商务礼仪知识的视频讲座。
金教授把单调枯燥的商务礼仪知识用通俗诙谐的语言表达出来，通过一个个生动的案例，让我们知道在商务交往中接待客人、交换名片、赠送礼品、得体着装等方面的要求，看过讲座后，我深深体会到礼仪的重要性，发现自己在人际交往中有许多需要改进的地方。
中国自古以来就是礼仪之邦。
衣食足而知礼仪。
礼仪就在我们身边，对每个人来讲都是很重要的。
那么，什么是礼仪呢?金教授认为，礼仪就是前人定的规矩、家法和行规，做人的规则。
“礼由心生”，一个具有良好文明意识的现代人，礼是必备的基本教养，必须表里如一。
“文明礼貌服务，怎么对待别人?那就要做到‘待客三声’——来有迎声、问有答声、去有送声。
不仅要形式美而且要心灵美。
”金正昆教授给我们的启示是，良好的礼仪可以赢得陌生人的友善，赢得朋友的关心，赢得同事的尊重。
礼仪是一个人综合素质的体现，是一个人内在素质与仪表特点的和谐之美、综合之美、完善之美，更代表一种深刻的道德指引。
商务礼仪看似虚无抽象，其实包含在我们每一天的工作中。
作为一名工作在服务岗位的员工，每天都会接触一些不同层次、不同修养的人，这些人都是我的客户，他们就是我在商务交往中的对象。
对照自已在为客户服务中的一言一行，我感觉有很多地方都还有待改进。
对待客户，既要坚持公司的原则，维护公司的利益，同时也要从客户的角度着想，灵活地处理一些无关原则的小事、琐事，尽可能地为客户提供细致周到的服务，同形形色色的客户处理好关系。
得体的'商务礼仪，体现的是一个人道德修养、一个企业的企业文化。
人都是平等的，既要尊重自己，同时也要尊重他人。
尊重上级是一种天职，尊重下级是一种美德，尊重客户是一种常识，尊重同事是一种本分，尊重所有人是一种教养。
圆通人际关系的心得
圆通人际关系的心得圆通人际关系的心得篇一經過兩周《圓通的人際關系》的學習﹐又是一次精神上的鼓舞和收獲﹐本片主要從“一表人才，两套西装，三杯酒量，四圈麻将……”等十方面内容來講述中國人際關系的特點﹐以及中國人際關系和西方人際關系的區別。
通過本片的學習我主要有以下几點體會﹕一、一表人材：(相由心生﹐相隨心轉)一个人长成什么样是父母给的。
18岁之前不要挑剔自己的长相，不要对美有固定的标准。
别用第一印象去论定别人，但别人却用第一印象来论断你。
不管父母生我什么样，我要让别人很乐意跟我交朋友。
“要使自己从内心来改变外貌”。
一表人材的最终目的是：将自己练成一个强有力的磁铁，吸引许多人来和你在一起，那你就成功了。
二、二套西装(你在什么场合穿什么衣服)跟别人配合是成功的基础之一。
随和一点，人生别太自我设限，给自己更大的弹性空间。
成功的基础：让自己跟别人对我们有好的印象。
三、三杯酒量(互动的原则)做任何事都要适可而止;做任何事都有要适量且量力而行。
从人际交往中了解别人的个性。
四、四圈麻将(现代社交活动)一个人要培养一些适当的社交活动，但不要变成嗜好，赢的要装作没赢，对方输得有面子，输了装作没输，增加互动的乐趣。
常做一些有益身心的社交活动，娱乐自己，又可以增广人脉(缘)。
五、五方交游：五方(东南西北中)一个人不要故步自封，多结交各种行业的朋友。
一个人想要成功，则须建立广阔的人脉，多和异业交流，才能增广见闻，增广人脉。
六、六出祈山(运作的技巧)诸葛亮为灭魏国六次出师﹐明知其不可为而为之，不屈不挠，经得起打击。
做人不须常常承认失败或是认输，而是要勇于承认错误，力求改进与补救。
因果：因比较重要，只要努力，尽力的去做，至于结果是如何，则不需太计较。
不要给自己太多的期望，期望无法达成也是注定失败。
喜欢不喜欢不重要，应不应该才是重要。
经不起风吹草动，流言中伤的友谊不是真友谊。
七、七术打马(诚心的赞美别人)拍马屁的哲学，让别人不易察觉则可尽力去拍，人人皆看得出则不可为之，术--是一种技巧，要合情合理的情况下，常常赞美别人，常利用向人讨教的机会达到赞美别人的目的。
《圆通的人际关系》读后感
近期阅读了《圆通的人际关系》，这本书内容写得很朴实,也非常实用,指出了现在年轻人人际交往中存在的很多问题和要注意的细节,没有夸夸其谈的空洞理论,没有华而不实的名词堆砌,好像一个长者再娓娓道来,告诉你我应该怎么样搞好人际关系,做到圆通而不圆滑。
告诉你我如何处世与中国现在的环境下,如何让自己更有效率的做人，书籍语言还很幽默风趣，曾教授引经据典，使人很愿意读下去。
书中提到“人际关系的建立技巧可以简化为十大要领，分别是一表人才、两套西装、三杯酒量、四圈麻将、五方交游、六出祁山、七术打马、八口吹牛、九分努力、十分忍耐”，这句话就概括了你我社交生活的方方面面。
“一表人才”里提到了“表”“才”不仅仅是指一个人的第一印象，还有其引申意义，有点到面。
比如人不可貌相，不能以貌取人，但也不能忽视别人的长相，因“相由心生”。
万事以诚相待，才能有成功的机会。
人与人之间的互动需要一些社交活动，这些吃喝玩乐的活动，是增进彼此关系的手段，完全不予理会，并非良策。
适时、适地、适质也适量地参与，彼此愉快，而且能确保安全。
但这同时告诉我们在这些事情要有个度，所有的人际关系媒介都应正常化、正当化，如果超越了这个限度，最好要有防备，否则有一天会吃大亏。
良好的人际关系能力是事业成功的法宝。
缺乏良好的人际关系，能力再强，也无法顺利地获得成功。
人际关系既复杂又很微妙，而这种复杂与微妙性，在中国文化背景下体现的尤为突出。
对大多数人而言，人际关系无疑是件头痛但又不得不面对的问题。
如何吃透中国特殊的人际关系文化？如何在当今复杂的人际依赖网络中做到轻松自如？如何将人际关系能力演化为事业成功的法宝？通过阅读这本书之后我想我找到了一些答案。
首先，本书立足于中国文化，全面解析了圆通人际关系之道，以期帮助我们走出人际关系困境，提升个人交际魅力，促成事业成功。
在书中引言部分，曾教授从八个方面阐释了中国人与西方人人际关系的差别，并强调了中国的人际关系远远比西方的复杂。
圆通人际关系的心得7篇
圆通人际关系的心得7篇圆通人际关系的心得 (1) 去年的今天，我挥着崇高的理想来到了多年前向往的城市-上海，如今在这个繁华的城市已经生活了一年，从一个稚嫩的大学生渐变成一个职场新人，从某些方面来说有了一定的提高或者说进步，经过一年的磨练使我成熟、自信了很多。
通过一年的学习和磨练，我个人认为以下几点对职场新人来说相对比较重要:(1)对待生活和工作的态度：古人云态度决定一切，这句话我现在是深有体会，不管是做事还是在生活中积极的态度尤为重要，尤其是刚踏入社会的大学生，大多数人在经验和能力上都相差不多，老板或上司一般看中新员工的心态和做事的态度，只要你有肯学习的态度和积极的心态，那些都是可以学习到的，所以刚进入公司应该尽快融入公司，了解公司的管理文化，以积极的心态面对生活和工作中遇到的问题，使自己成为一个积极乐观的人。
(2)沟通和表达能力：步入职场的人都知道，在工作中都是一个团队在一起工作，生活，这样一个人的沟通能力和表达能力显得尤为重要，往往好的沟通能力能起到事半功倍的效果，良好的沟通能力是你很快融入这个大家庭，对刚步入职场的大学生，在问题的准确性上描述不当，往往会引来别人的误解。
就拿我开发软件的来说吧，大家都知道技术人员最大的短板就是沟通能力有一定的缺陷，往往产品的需求在技术眼里和产品眼里有着一定的差别，最后开发出的产品不是产品人员当初所描述的，导致又浪费大量的时间去修改和完善等等，我感觉这些问题都是沟通不到位所引起的，从根本上说这些都是一个人沟通能力的体现。
(3)要有一定的职业规划：我感觉干什么行业，规划对个人的职业生涯发展显得相当重要，就像我们当初学画圆，要必须确定圆形和半径。
我认为短期或长期的目标就是圆形，半径就是完成目标所用的时间，要能画好一个圆必须得规划好这两点。
对于职场新人来说很多人抱怨，整天太闲没事干，学不到东西等等，当初我也曾抱怨过，但是经过一段时间，我感觉自己不管是每天的学习还是以后的生活都没有一个具体的规划，即使你每天感觉到很忙，到头来也不知道自己忙什么了，所以我认为不管是长期的还是短期的，都应该有一个不错的规划，这样你才能合理的利用时间，充实自己的生活，因为当你有了目标以后，你再没有剩余的时间浪费在那些琐碎的事情上了。
圆通的人际关系和中国式管理
圆通的人际关系和中国式管理（新闻1101 李梦清 5301110110）曾仕强教授是当今中国最具影响力的管理大师、培训大师，被誉为“中国式管理之父”，他在《圆通的人际关系》中总结了人际关系的十大原则：一表人才，两套服装，三杯酒量，四圈麻将，五方交友，六出祁山，七术打马，八口吹牛，九分努力，十分忍耐。
具体的意思是指：第一次见面，要给人好的印象，要在不同的场合有不同的穿戴，不要排斥人与人之间的媒介，要想与人拉近关系，还要培养多种爱好，交朋友要广泛，不要只交圈内的朋友，自己应该做的事情要努力去做，对领导要会变通，和同事要处好关系，不要争功，平时要努力工作，遇事要忍耐，不要轻易发火。
这十大原则看起来浅显简单，但实际上却蕴含着深刻的生活哲学。
十大原则想解决的核心问题就是“人际关系”。
人与人之间的关系是世上最复杂的东西，而中国人之间的关系更加微妙。
良好的人际关系能力是事业成功的法宝。
缺乏良好的人际关系，能力再强，也无法顺利地获得成功。
人际关系既复杂又很微妙，而这种复杂与微妙性，在中国文化背景下体现的尤为突出。
对大多数人而言，人际关系无疑是件头痛但又不得不面对的问题。
如何吃透中国特殊的人际关系文化？如何在当今复杂的人际关系网络中做到轻松自如？如何将人际关系能力演化为事业成功的法宝？对每一个人特别是职场人士而言，是值得思考的。
对管理者而言，处理好人际关系，对于提高工作的积极性，主动性和协作精神有很大帮助，进而也会提高生产率，将其最大程度地转化为经济效益；而对于被管理者而言，掌握了圆通的人际关系，就相当于掌握了一种神奇的“读心术”，以成熟冷静的姿态和方式应对处理可能发生的各种突发情况，在职场中游刃有余，无往不利，取得事业上的成功。
管理，管什么？管的是人，不是事。
我们中国是以人为中心的，西方思维则讲究以事为中心，故而在现实生活中，常会出现因人设岗的情况。
现在社会上反复提倡以人为本的管理思潮，所以我们现在的体制改革、管理规范化等工作，无非是以人为本的基础上，用制度去弥补以人为本所需要的支持。
人际关系读书笔记
竭诚为您提供优质文档/双击可除人际关系读书笔记篇一：《圆通的人际关系》读书心得心得正文：《圆通的人际关系》读后感本月阅读了《圆通的人际关系》，读后让我诚惶诚恐。
因为这本书内容写得很朴实,也非常实用,指出了现在年轻人人际交往中存在的很多问题和要注意的细节,没有夸夸其谈的空洞理论,没有华而不实的名词堆砌,好像一个长者再娓娓道来,告诉你我应该怎么样搞好人际关系,做到圆通而不圆滑。
告诉你我如何处世与中国现在的环境下,如何让自己更有效率的做人，书籍语言还很幽默风趣，曾教授引经据典，使人很愿意读下去。
书中提到“人际关系的建立技巧可以简化为十大要领，分别是一表人才、两套西装、三杯酒量、四圈麻将、五方交游、六出祁山、七术打马、八口吹牛、九分努力、十分忍耐”，这句话就概括了你我社交生活的方方面面。
“一表人才”里提到了“表”“才”不仅仅是指一个人的第一印象，还有其引申意义，有点到面。
比如人不可貌相，不能以貌取人，但也不能忽视别人的长相，因“相由心生”。
万事以诚相待，才能有成功的机会。
“三杯酒量、四圈麻将”，这概括的是社交活动。
人与人之间的互动需要一些社交活动，这些吃喝玩乐的活动，是增进彼此关系的手段，完全不予理会，并非良策。
适时、适地、适质也适量地参与，彼此愉快，而且能确保安全。
但这同时告诉我们在这些事情要有个度，所有的人际关系媒介都应正常化、正当化，如果超越了这个限度，最好要有防备，否则有一天会吃大亏。
“五方交游”，意思是不要自我设限，尽量扩大交友的范围，与三教九流的人都可以放心地交朋友。
“九分努力、十分忍耐”，则是个人自身的素养。
像“机会只留给有准备的人”，“求人不如求己”讲的都是自身的努力很重要。
“有忍才有赢”，急事要缓办，否则就会忙中出错，而且越错越忙，越忙越错。
急是没有用的，做任何事情一定要有一个过程，欲速则不达。
懂得越多的人越需要忍耐，一个懂得多的人，讲话不会铁口直断，因为凡事充满了变数，随时有改变的可能。
人际关系读后感
人际关系读后感第1篇：人际关系学读后感我所选的这本《人际关系学》只是众多同名书籍中的一种版本，人际关系学读后感。
但我相信众多版本的《人际关系学》大体一致！其中，书中的关于人际关系的定义也是众说纷纷，见仁见智的。
而就我的借鉴理解，及书中作者的总结，人际关系定义如下：人际关系是指社会人群中因交往而构成的相互依存和相互联系的社会关系，属于社会学的范畴。
中文常指除亲属关系以外的人与人交往关系的总称，也被称为“人际交往”，包括朋友关系、学友（同学）关系、师生关系、雇佣关系、战友关系、同事及领导与被领导关系等。
人是社会动物，每个个体均有其独特之思想、背景、态度、个性、行为模式及价值观，然而人际关系对每个人的情绪、生活、工作有很大的影响，甚至对组织气氛、组织沟通、组织运作、组织效率及个人与组织之关系均有极大的影响。
在日新月异、经济文明高速发展的今天，人际关系显得日益重要。
怎么说呢,大至国家与国家之间的军事、政治、经济外交，小至我们在日常生活工作学习中与形形色色的人打交道，这无一不涉及人际关系。
作为院级学生干部的我们，人际关系可以说是我们的必修课。
何出此言?就拿我们各部门各干事在学生会的工作来说吧，读后感《人际关系学读后感》。
最基本，我们学生会里的各部门之间就存在着在工作上相互协作完成任务或工作的关系，这就是人际关系的一种。
再而，作为体育部一名干事的我，平时也需要和师兄师姐同事打交道，交流安排工作任务，了解彼此;做出的活动方案需要老师的审批和各相关协会的协办，无疑我们又在(或者说又需要）与他们打交道了。
这也是人际关系。
出来工作要与上司打交道；做管理者要与下属打交道；做生意要与顾客打交道；等等，不一而足。
总之吧，生活处处、事事都与人际关系息息相关，或大或小，或密切或仅相关，或长或瞬间......所以人际关系可以说是人与人之间，在一段过程中，彼此借由思想、感情、行为所表现的吸引、排拒、合作、竞争、领导、服从等互动之关系，广义的说亦包含文化制度模式与社会关系。
《圆通的人际关系》读后感
《圆通的人际关系》读后感《光滑油滑的人际闭系》读后感（一）经由过程几地利间把它看完了，尔把此事的界说于真用型册本，对付此范例的册本，不克不及看的太快，要渐渐的看，一字一句的了解，邪如一杯孬茶是不克不及喝的很快的，要渐渐的品尝，能力品到滋味，品到意义，册本也同样，要渐渐了解，要细读，粗读，读没滋味，那借没有算，看完后更重要的是要正在脑海外搁影戏同样，每一一章节讲的外口内容思维渐渐归味，联合现真糊口外的一些工作停止深思，否则的话，看完抛正在一边，是出有效处的，看了等于出看，因而看那范例的书模板，说切实的，压力挺年夜的，看了等于出看，这便注明自未的才能没有止？甚么才能没有止？固然是浏览了解才能了，那样便更落空了念书的意思了。
附件不仅是要那样，借要多读，多翻，王受说：一原孬书模板，是不克不及时常读的，否则孬书模板会被您读赖的，但尔小我私家感觉，读此类经世济用之书模板，便要一直的读。
人际闭系，简略的四个字，实的孬易，孬深奥，用咱们一辈子的工夫去探索皆不敷啊，出格是正在外国那样的社会文明配景高便更易了，那共同的文明续不只仅是一二地所能造成的，是颠末几千年的文明传承，渐渐轻淀高去的，存正在便是正当的，既然经由过程几千年的工夫瓜代，出能把裁减高去，并且借逆利的传高去，这便注明它必然有共同的地方。
作人易正在沟通易，每个人的念法皆纷歧样，而沟通的目标是到达单方目的一致，有时分亮亮是为他孬的，但他人却了解成另外一层意义，沟通最重要有几点：第1、要站正在他人的坐场上思考答习题，只管即便理解他人是怎样念的，第2、使对圆听的入来，第3、要鉴貌辨色，看谈话是否是时分，要正在该说的时分说，不应说的时分没有说，易便易正在那该字。
总结归纳：零部《光滑油滑的人际闭系》隐然是不克不及全副归纳综合人际闭系的全副含意，那人际闭系只能经由过程社会年夜教停止渐渐的探索，只要领悟，不成言传。
更多的时分是不克不及用言语去描述的，若是人间之事，能用纯真两元法例对，错去区分这没有是太简略了；既然曾经造成今朝的那种文明，不论对错，既然它能经验几千年的轻淀，尔念肯定有它外在的叙理，存正在便是正当的，万万没有要念来扭转它，咱们只能来顺应它，事真证实，念要来扭转它的人，终极会摔的肝脑涂地，有些亮亮知叙是错的工具也要对峙那么作，对错并无必然的界线，有的只是咱们现有的划定规矩。
人际交往读后感7篇
人际交往读后感7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公共关系--论圆通的人际关系
读《圆通的人际关系》有感人是生活在社会中的人，那么我们就必须得面临人与人之间的交往、联系等种种关系。
人际关系的处理的好坏则关系着我们的现在以及未来，也是我们生活和工作中至关重要的一环。
《圆通的人际关系》这一本书则以人伦关系为出发点，主要讲述如何处理工作关系和家庭关系这两大难题。
工作关系是中国式管理的核心，工作关系搞不好，则事业很难发展。
家庭关系是每个人一生的课题，人一出生，便陷入层层关系网。
只有家庭、事业双丰收，才算真正的成功。
人际关系既是做人的道理，也可以说是做人的技巧，而圆通的人际关系则就是我们处理人际关系所应达到的目标。
然而世界上一切的事物都不是静止的，人际关系也是一样：不是越来越亲密，就是越来越疏远；不是越来越好，就是越来越坏；不是越来越信赖，就是越来越猜疑。
总之，始终是动态的。
我们常说维持现状，那是自欺欺人，凡事都不可能维持现状。
所以人际关系是要经营的，经营人际关系与经营事业一样，只要一段时间不经营，就会变冷淡了。
读了《圆通的人际关系》这一本书，给予了我很深的感触，它对人际关系进行了深度的剖析与讲解，让我们了解人际关系的重要性，也为我们建立良好的人际关系提供了各种有效的办法。
从这本书中我们能受益匪浅，而我印象最深的就是沟通对于建立良好的人际关系的重要性。
良好沟通是人际关系的润滑剂，人际关系与沟通彼此影响。
二者可以互补，也能够相克。
人际关系良好，沟通就比较顺畅；沟通良好，也能够促进人际关系的和谐。
反过来说，人际关系不良，就会增加沟通的困难；沟通不良，就会促使人际关系变坏。
良好沟通是人际关系的润滑剂。
在我们日常生活当中，人际沟通是不可或缺的活动，必须勤加练习，多加磨练，养成小心应对、用心体会、虚心检讨的良好习惯。
一方面使自己的沟通能力不断提高，一方面促使自己的人际关系获得改善。
与其讨好别人，不如用心保持和谐、互动、互助的良好状态，透过好好沟通来互相感应，以此达到良好的人际关系。
总之，我们的生活离不开建立良好的人际关系，而建立良好的人际关系则离不开良好的沟通。
《圆通的人际关系》阅读感想
《圆通的人际关系》阅读感想1. 许多人轻视那些人际关系良好的人，认为他们只会阿谀奉承。
这种观点是极其有害的。
学好这门艺术的第一步，便是树立正确的对待人际关系的态度。
事实上，许多事情对双方都有益，无损人利己之事。
2. “随便”一词，在中国人看来，有试探对方诚意之意，以免自己期望过高而失望，从而失了面子。
这句话我们常挂嘴边，却从未深思其背后的深意。
看来，中国人的文化已深深融入我们的骨髓，以致于脱口而出的言辞皆受潜意识所控。
3. 不反对并不等同于赞成。
这个世界并非非黑即白，仅有无所谓与不支持两种态度。
这种态度给予了自己最大的自由和空间。
这是智慧吗？当描述一个人的身高时，说“矮”与“不高”给人的感受决然不同。
4. 明明相识却佯装不相识，这是因为不了解对方的来意。
中国人善于随机应变，快速做出反应。
5. 人际关系中有三个破坏因素：锋芒毕露、自负和轻率。
这在中国人的社会中永远适用。
6. 社交的逻辑是：真诚相待，同时要有方法和技巧。
不要过于在意输赢，要学会输，比如要让别人感到有压力，才会有与你继续交往的兴趣，才有进一步发展的可能。
因此，能赢并不代表水平高，会输才是真本事。
7. 人际关系需要经营，不能越来越亲密，也不能越来越疏远，而要保持在一个相对稳定的状态。
8. 中国人常说“请喝茶”，可能只是自己想喝了，给你个面子，你要判断真假，可以多推辞几次。
同理，如果你请别人帮忙，第一次被拒绝了，不妨再试一次，也许对方是客气呢？他会想，你让我去我就去，那多没面子。
所以，中国人的脾气一定要摸准。
9. 在最重要的人际关系中，不要留下遗憾。
如果有想做的事，就赶紧去做，别犹豫。
10. 教育子女时，父母要互相夸奖，这样子女会更认同，家庭观念也会更强。
这是一个重要的技巧，等我有了孩子可以试试。
往大了说，有些话自己说可能没用，让别人说效果会更好。
好书一本，我将继续研读曾仕强老师的其他作品。
《圆通的人际关系》读后感1500字
《圆通的人际关系》读后感1500字人际关系既是做人的道理，又是做人的技巧。
做人讲技巧，容易导致“圆滑”，注入伦理道德的因素，才能变“圆滑”为“圆通”。
《圆通的人际关系》以人伦关系为出发点，主要讲述如何处理工作关系和家庭关系这两大难题。
纵观这本书，有个很大的特点，即在论述每一个观点的时候，都会强调“中国人”如何如何，而并不说“每个人”如何如何，之所以这样强调“中国人”是由于每种人际关系都有它形成的的背景土壤，中国人的人际关系当然要以中国文化为背景，与西方各国自是不同，不可一概而论。
中国自古讲究孔孟之道，老庄思想亦是深入人心，这些思想相互融合形成中国人独特的人伦意识。
中国人的伦理观念比其他民族发展得都早，而且最完善。
孟子说：“使契为司徒，教以人伦：父子有亲，君臣有义，夫妇有别，长幼有序，朋友有信。
”中国人的处世哲学绝大多数来源于儒家思想，例如《圆通的人际关系》这本书中有很多人际交往的智慧就充分体现了儒家学说中的某些观点看法。
书中一再提到说话做事都要掌握好分寸，说话的时候要求做到不多说一句废话，不少说一句要紧的话，正所谓“先说先死”，“不说也死”，“说到不死”。
中国人的基本立场是不偏不倚，秉持既不反对也不赞成的态度，在征求中国人意见的时候，中国人基本上说的都是既不赞成也不反对的话。
因为事情总是不尽如人意，所以只能赞成一部分而反对另一部分。
任何事情，总是不断地演变：原本可以赞成的事情，演变到最后，令人不得不反对；而原来应该反对的，也可能愈变愈应该赞成。
这些都是中国人不愿意公开说赞成还是反对的原因。
这种处理方法恰恰契合儒家所强调的“过犹不及”、“中庸之道”，很多人对“中庸”持有反对的态度，认为中庸就是无原则无个性，纯粹是一种自我保护。
其实在笔者看来，中庸并不是唯唯诺诺，中庸更不是见风使舵、骑墙和和事老，中庸是有原则的体谅和宽恕，中庸也是要自我尊重，维护个人尊严和价值。
而书中说的某些人际交往的方法，恰恰就是儒家中庸之道在工作生活中的具体运用。
圆通的人际关系
读《圆通的人际关系》有感程帅前不久开始阅读被称为“中国式管理之父”的曾仕强先生的管理学著作，其中《圆通的人际关系》这一本融入传统国学的新式人际关系管理学著述给我留下了最为深刻的印象。
在引言中作者就提出中国人的思想源自于伏羲氏所创立的八卦，而中国文化也是在《易经》影响下形成。
所以其中深入中国人民血脉中的是“以人为本”这一思想——即文学研究中经常提到的“人本位”思想，这与西方人所提倡的“神本位”截然不同。
因此无论我们阅读研究并接受了多少西方人际关系理论，如果我们要在中国的市场环境下有所作为，那么必须首先建立适合自己国情、民情的中国式人际关系管理体系。
从自身出发，实事求是。
中华民族是一个善于学习的民族，而西方的先进技术确实有许多值得我们学习的地方，从中国近代史的开端就有不少有识之士提出类似魏源提出的：“师夷长技以制夷”。
那是因为科学是无国界的，技术是可以通用的，然而人文社会却是千差万别的。
所以脱离实际的全盘西化只会让我们走向歧路，失败也就在所难免。
而这些不同却经常被部分人狭隘的理解为我们的不好、不如西方。
实则不然，当然也不全是我们的好，西方的不好。
客观的说来就是不一样，至于优劣则是仁者见仁智者见智的事情了。
就如曾老师在书中为我们列举的几点中西方人际关系的差别，像中国人重视每一个人而不是高高在上的神这一点上我就觉得中国的本位思想更加的合乎情理。
而像“西方人重视法律，中国人重视道德”这样的差异我们就很难说出个优劣了，因为国情不同，国家间的发展历史也不同。
所以总而言之，在中国想要管理好人际关系首先要符合国情的重视人伦。
对于这点曾仕强先生也在书中做了相当详细的解释与举例。
这本书与其他市面上所谓的管理学畅销书有很多不同，其中最值得推荐的除了其根植于中国传统文化之外，也在于它对于中西方人际关系的不同的很好的诠释。
而且最难能可贵的是这种诠释是客观的，并没有一味的主张哪一方的优劣。
由此我们就可以对以前所读的管理学知识进行一个客观的整合，去粗取精、去伪存真。