创建学习型护理队伍是基层医院参与竞争的资本

合集下载
相关主题
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

志 。0 3 3 ( ):0 . 2 0 , 8 9 7 7

文 献
l 邓行爱 。 耀珍. 予人 文 关怀 深 化整体 护理. 郑 给 中华 护 理 杂
定 骨科 健康 教 育 手 册 供 病 人 及 家 属 阅 览 . 充 了 口头 健 康 教 育 补
维普资讯

2 ・
1) DAY 兀瓜 S 同珀 RUA E, RY。0 7 No 2 20 , .
无 污 垢 、 阴 、 门 清 洁 、 肤 清 洁 无 胶 布 痕 迹 ; 护 病 人 必 须 穿 会 肛 皮 监 病 员 服 。 保 持 整 洁 。“ 并 三短 ” 头 发 、 是 胡须 、 甲短 ; 四无 ” 是 指 “ 即 无 压 疮 、 坠 床 、 烫 伤 无 无 无 “ 指 卡 、 氧 卡 及 特 殊 治 疗 卡 齐全 ; 康 教 育 具 有 针 对 性 . 人 易 于 吸 健 病
行为 。 根 本上转变服务态度 。 从 3 5 根 据 本 病 区 特 点 及人 们 对 健 康 的要 求 。 展 特 色 护 理 服 务 . 开 骨 科 病 人 愈 合 慢 , 院 时 间长 。 复 慢 。 关知 识 缺 乏 。 制 住 康 有 特
通过 此项 活动 的开 展 , 们 取 得 了一 定 的成 效 。 时 也 看 到 我 同 了 自身 的 不 足 。 而 促 使 我 们 根 据 病 人 的需 要 。 断 改 进 护 理 工 从 不 作 . 高护 理 服 务 水 平 。 进 医 院 服 务 质 量 再 上 新 台阶 。 提 促
务。
4 4 “ 级 护 理 站 ” 选 活 动 促 进 了 医 院精 神 文 明 建设 。 . 星 评 5 存 在 的 不 足 在实施护理措施时 , 于辅 助护 士知识 、 务 素质差 异. 由 业 有 的措 施 不 能完 全 落 实 到 位 。
坚 持 每 月按 计 划 地 组 织本 科 护 理 人 员 进 行 医 院 及 科 室 业 务 学 习 。 励 全 科 护 士 争 当老 师 , 互 交 流 提 高 , 计 划 组 织 护 理 鼓 相 有
织 的认 同感 及归 属感 , 而 增 加 工 作 饱 满 程 度 及 团 队精 神 . 断 从 不 创造新的业绩I。 3 ] 4 3 严 格 病 房 规 范 管 理 和 护 理 技 术 操 作 规 程 。 强 健 康 教 育 的 . 加 指 导 。 立 了“ 病 人 为 中 心 , 切 为 病 人 ” 树 以 一 的思 想 。 深深 体 会 到 :
人 员 外 出进 修 学 习 . 对 本 科 特 点 开 展 新 业 务 、 技 术 , 骨 折 针 新 如 病人 的康 复 护 理 技 术 . 高 专 科 护 理 技 能 鼓 励 护 理 人 员 学 习 相 提 关 知 识 。 人 文 、 理 学 等 。 作 为 讲 课 专 题 。 渐 使 全 科 护 士 认 如 心 并 逐 识 到 更 新 服 务 理 念 是 社会 发 展 对 本 专 业 的 要 求 , 自发 为 自觉 变
任 组 长 经 常 检 查 , 士 长 对 每 一 份 出 院 病 历 、 重 护 理 记 录 进 行 护 危
把 关 。 期 进 行 环 节 与 终 末 质 量 评 比 。 优 罚 劣 , 按 评 审 标 准 定 奖 并 及社 会 发 展 对 护 理 记 录 的 要 求 详 细 评 估 病 人 ; 集 基 本 资 料 完 收 整 , 重 对 患 者 的生 理 、 理 情 况 的 评 价 , 程记 录具 有 系 统 性 、 注 心 过 动 态性 、 对 性 ; 本 反 映 了 护 理 工 作 程 序 及个 性 化 护 理 , 免 针 基 避
接 受 . 全 科 护 理 人 员 深 深 认 识 到 只有 认 真 做 好 基 础 护 理 才 能 使
提 高 护 理 质 量 , 保 护 理 安 全 。 年无 护 理 差 错 事 故 发 生 。 确 全 3 3 进 一 步 规 范 护 理 文 件 书 写 .
按 卫 生 部《 历 书 写 基 本 规 范 》 求 书 写 护 理 文 件 , 求 护 病 要 要 理记 录规 范 、 时 、 确 、 及 准 客观 。 层 把 关 . 任护 士认 真 记 录 . 层 责 责
了一个模式 的片 面、 械记 录 . 断地提高 护理记录 书写质量 , 机 不 并 增 强 了 护 理 人 员 书 写 过 程 中 的法 律 意 识 。
3 4 重 视 护 理 人 员 培 训 学 习 .
我 们 只有 踏 踏 实 实 地 执 行 规 章 制 度 . 重 工 作 中 的 每 一 细 节 问 注 题 才 能确 保 医疗 护 理 安 全 。 高 护 理 质 量 。 现 在 护 士 有 更 多 的 提 时 间 在 病 房 围 着 病 人 转 . 病 人 感 受 到 规 范 化 、 质 的 护 理 服 使 优
4 1 通 过 积极 争 创 重 庆 市 “ 级 护 理 站 ” 动 . 化 了“ . 星 活 强 以病 人 为 中 心 . 病 人 提 供 全 方 位 的 服 务 意 识 , 范 了 护 士 的 职 业 行 为 规 为 。 理 人 员 更 注 重 自身 职 业 形 象 。 病 人 主 动 、 情 。 用 文 明 护 对 热 使 用语 , 貌待人 。 洁大方 。 病人倍 感温暖。 礼 整 使 4 2 激 发 了 每 一 位 护 士 的竞 争 性 和 主 动 性 , 立 了整 体 意 识 . . 树 培 养 了护 士 的集 体 责 任 感 和荣 誉 感 。 护 理 人 员 能 自觉 加 强 自 使 身修 养 。 高 自身 素 质 . 断 完 善 自我 。激 励 护 士 对 单 位 、 组 提 不 对
相关文档
最新文档