公司、企业乒乓球比赛规则

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企业职工乒乓球比赛简单规则

乒乓球是一项受广大人群喜爱的运动，它不仅能够锻炼身体，还可以增进职场同事之间的交流和合作。为了加强企业文化建设，提高员工健康水平，很多企业会组织职工乒乓球比赛。以下是一套简单的规则，帮助企业进行乒乓球比赛的组织和实施。

1.参赛人员及组队

参赛人员可以是企业职工的所有员工，包括办公室职员、行政员工、生产人员等。比赛可以根据员工的兴趣和能力，自愿组队。每队由两名参赛员工组成，可以是男女混合组合。如果报名参赛人员较多，可以分为不同组别，如男子组、女子组和混合组。

2.比赛场地和设备

比赛场地应选择一个相对宽敞的地方，最好是有标准乒乓球桌和较为理想的场地铺设。乒乓球台应在比赛前进行检查，确保没有损坏或不平整的地方。同时，需要准备足够的乒乓球拍、球和网。

3.裁判和计分

比赛需要至少一名裁判来负责比赛的规则说明、发球和计分。裁判应熟悉乒乓球比赛规则，并要求参赛选手遵守规则和裁判的决定。比赛采用三局两胜制，每局比赛到11分为胜出。若每队各胜一局，则再进行第三局决胜，比分到11分即可。每局比赛结束后，裁判负责填写比分表，并宣布比赛结果。

4.比赛规则

-发球规则：每局比赛开始前，通过抛硬币决定哪个队发球。发球方

站在自己的一侧边线内，发球时，球必须先落在自己的半个乒乓球桌内，

然后穿过中线并最终落在对方半个乒乓球桌内。接球方必须站在对方的乒

乓球桌内接球。每次发球时，必须将球抛起，然后击球。发球方的发球次

序为：A-B-A-B...以此类推。

-发球接发球规则：如果发球接发球时球与乒乓球桌或网接触，则该

公司乒乓球比赛方案

为了丰富公司员工的业余生活，增强团队凝聚力，提高员工身体素质，公司决

定举办一次乒乓球比赛。比赛将在公司体育馆内举行，预计参赛人数约为50人，

比赛形式为个人赛和团体赛，现将比赛方案具体安排如下：

一、比赛时间。

比赛将于下个月的周末举行，以确保大部分员工都能参与其中。具体比赛时间

将根据报名人数确定，比赛时间将提前一周公布。

二、比赛项目。

1. 个人赛，分为男子组和女子组，每个参赛选手需在规定时间内进行单打比赛，采取淘汰赛制度，直至决出男子组和女子组的冠军。

2. 团体赛，每个部门组成一支团队，团队人数不限，团队成员将进行轮流比赛，采取积分制，最终决出团体赛的冠军。

三、比赛规则。

1. 比赛采取国际乒乓球联赛的比赛规则，裁判员将严格执行比赛规则，确保比

赛的公平公正。

2. 参赛选手需穿着运动服参赛，不得穿拖鞋或者高跟鞋。

3. 比赛期间禁止吸烟、酗酒等不良行为，保持良好的比赛秩序。

四、奖励设置。

1. 个人赛，男子组和女子组的冠军将分别获得公司颁发的奖金和奖杯，亚军和

季军也将获得相应的奖励。

2. 团体赛，团体赛的冠军团队将获得公司颁发的奖金和奖杯，亚军和季军团队也将获得相应的奖励。

3. 最佳人气奖，公司将设立最佳人气奖，由参赛选手和观众共同投票产生，获得最高票数的选手将获得该奖项。

五、比赛准备。

1. 公司将提前购买足够数量的乒乓球和比赛用球拍，确保比赛进行顺利。

2. 安排专业裁判员和工作人员进行比赛的组织和管理，保障比赛的顺利进行。

3. 在比赛前，公司将进行宣传工作，鼓励员工踊跃报名参赛，并号召员工积极观赛，共同营造良好的比赛氛围。

公司乒乓球比赛方案

公司乒乓球比赛方案如下：

1. 确定比赛时间和地点：选择一个合适的时间和地点，确保所有参赛员工都能参加比赛，并有足够的空间容纳所有乒乓球台。

2. 报名和组队：向全公司员工发出比赛通知，提供报名表格让员工报名参赛。根据报名情况，组织参赛队伍，并确定每个队伍的队名。

3. 比赛形式：可以选择以下几种比赛形式之一：

- 团体赛：每个队伍由多名员工组成，采用轮流比赛的方式决出胜负。

- 单打赛：每个参赛员工独自代表自己参赛，采用淘汰赛制或循环赛制决出胜负。 - 双打赛：每个队伍由两名员工组成，采用轮流比赛的方式决出胜负。

4. 比赛规则：确定比赛规则，包括比赛局数、比赛时间、得分计算等，确保比赛公平公正。可以参考国际乒乓球联合会（ITTF）的规则。

5. 裁判和计分：指定一些员工作为裁判和计分员，确保比赛进行顺利，判断得分和记录比赛结果。

6. 奖项设置：为比赛设置奖项，可以根据比赛形式设置最佳团队奖、最佳个人奖、最佳进步奖等，以激励员工积极参与。

7. 组织配套活动：可以在比赛期间组织其他相关活动，如观看比赛的观众投票、乒乓球技能培训等，增加比赛的趣味性和互动性。

8. 比赛后总结：比赛结束后，组织一次总结会议，从比赛中发现问题和不足，并汇总员工对比赛的意见和建议，以便今后改进比赛方案。

注意事项：

- 安全第一：要确保比赛场地和器材的安全，并提醒参赛员工注意自我保护，避免意外发生。

- 公平竞赛：在比赛过程中要确保公平竞赛，禁止任何作弊行为，如故意干扰对手等。- 鼓励参与：鼓励全体员工积极参与，不分阶层和职位，营造积极、和谐的比赛氛围。

公司乒乓球比赛规则

1. 赛事目的

公司乒乓球比赛旨在促进员工之间的沟通与合作，提高他们的身体素质和健康水平，同时增加员工之间的互动和娱乐活动。

2. 参赛资格

参赛选手必须是公司的员工，包括全职员工和兼职员工。每个部门可以派出一定数量的代表选手参加比赛。

3. 比赛形式

公司乒乓球比赛采用单打和双打两种形式进行。

3.1 单打

单打比赛每场比赛为三局两胜制。比赛开始前，选手可以通过抛硬币来确定发球方。每局比赛开始前给每位选手15分钟的热身时间。

3.1.1 比分计算

单打比赛中，每局比分先到11分，净胜两分者获胜。若比分为10-10，则进入抢七局，先到7分的选手获胜。

3.2 双打

双打比赛每场比赛为五局三胜制。比赛开始前，抛硬币决定发球方，并决定第一轮发球的顺序。每局比赛开始前给每位选手15分钟的热身时间。

3.2.1 比分计算

双打比赛中，每局比分先到11分，净胜两分者获胜。若比分为10-10，则进入抢七局，先到7分的选手获胜。

4. 禁止行为

参赛选手在比赛过程中，禁止出现以下行为：

- 伪造比分或故意篡改比分记录

- 蓄意破坏比赛器材

- 越界或踩踏禁区

- 干扰对手发球或打球

- 违反比赛规则的其他行为

对于违反规定的选手，将被取消比赛资格并可能面临其他纪律

处罚。

5. 裁判和裁决

比赛由裁判负责监督和裁决。裁判有权对比赛进行暂停、中断

或取消，并有权对违规行为给予警告和处罚。裁判裁决是最终决定，选手应当服从。

6. 获胜者和奖励

根据比赛成绩，确定单打和双打的获胜者。获胜者将获得相应

的奖励，并在公司内公布获胜名单。

7. 其他规定

单位乒乓球比赛方案

一、比赛背景

随着健康生活理念的推广，单位内部的体育活动越来越受到关注。为了增强单位员工的身体素质，提高团队凝聚力，我们决定组织一场乒乓球比赛。

二、比赛目的

1.促进员工之间的交流与合作，增进团队凝聚力；

2.提高员工的身体素质，倡导健康的工作方式；

3.营造积极向上的工作氛围，增强员工的工作动力。

三、比赛时间与地点

比赛时间：2022年10月15日（星期六）下午2点至5点

比赛地点：单位体育馆

四、比赛形式

本次乒乓球比赛采用团体赛的形式，共设男子组和女子组。

1.男子组

（1）每个单位代表队由五名选手组成，其中包括两名正选球员和三名替补球员；

（2）比赛采用3对3的方式进行，每个单位代表队派出三名选手参赛，分别进行单打比赛；

（3）比赛采用三局两胜制，每局比赛规定为11分制。

2.女子组

（1）每个单位代表队由三名选手组成，其中包括一名正选球员和两名替补球员；

（2）比赛采用2对2的方式进行，每个单位代表队派出两名选手参赛，分别进行单打比赛；

（3）比赛采用三局两胜制，每局比赛规定为11分制。

五、比赛规程

1.比赛服装：比赛期间，选手应着装整齐，穿运动服装参赛，禁止穿拖鞋进行比赛。

2.裁判：比赛将由专业裁判进行控制，确保比赛的公平公正。

3.计分方式：比赛采用25-点制计分，每个回合结束时选择不同的发球方。

4.应急措施：如有选手受伤或发生突发情况，比赛将暂停，并立即联系单位医务人员提供相关救助。

六、奖项设置

1.男子组

（1）团体奖：前三名单位将获得奖杯及荣誉证书；

（2）个人奖：最佳球员、最佳进攻球员、最佳防守球员、最佳新秀等奖项将颁发给各个单位的选手。

公司乒乓球比赛活动方案

“羽”你同行“乒”出自我兵乓球活动方案

一、活动目的

为了构建健康、文明的企业文化氛围，丰富员工的业余生活，提高员工的全面素质，增进集团各部门、各公司、各项目间友谊，促进和谐的企业文化，同时提高共同竞争和相互合作的团队精神，特举办此次兵乓球比赛活动。

二、活动安排

1．活动时间：具体时间以通知为准

2．活动地点：待定

3．参赛人员：报名

三、活动流程

1、根据抽签的原则先将参赛人员分为两组（A、B），以小组为单位参加比赛。

2、首先按照分组单循环赛制，分别进行循环比赛，取小组前2名进入复赛；

3、进入复赛的队伍实行淘汰制，A1对阵B2，A2对阵B1，获胜队伍进入决赛，最终决出冠军、亚军；

4、比赛采用每球得分制，每局11分，先达到11分者取得胜利。

四、工作人员

活动负责人：待定

裁判员:待定

五、活动经费预算

1、比赛用品：xx（球拍、羽毛球、矿泉水、创可贴）

2、奖品：

球类协会 2020.7.21

单位乒乓球比赛方案

随着办公室工作压力的不断增加，单位组织乒乓球比赛已经成为提高员工积极性、减轻工作压力、增加团队凝聚力的一项重要活动。为了确保比赛的顺利进行，提高比赛的乐趣和参与度，制定一个合理的乒乓球比赛方案至关重要。本文将针对单位乒乓球比赛方案进行讨论和探究。

首先，在制定单位乒乓球比赛方案时，应确定比赛的形式和规则。可以选择个人赛、团体赛或混合赛等形式，也可以设置男子组、女子组和混合组等多个组别，以满足不同员工的需求。比赛规则可以参考国际乒乓球比赛规则，在此基础上适当改变，以使比赛更具互动性和趣味性。

接下来，确定比赛的赛程安排。一般来说，单位乒乓球比赛可分为预选赛和决赛两个阶段。预选赛可以设立分组小组赛或者单败淘汰赛的方式进行，以便筛选出最强的选手或团队进入决赛阶段。决赛可以采取单淘汰赛制或者积分赛制，以确保所有参赛队伍或个人都能有足够的比赛机会。

同时，在比赛中还可以设置一些特别环节，增加比赛的趣味性和可玩性。比如，可以设置技巧挑战赛，要求参赛者在规定时间

内完成特定的乒乓球技巧，以展示和比拼技巧水平。另外，还可

以安排萌宠陪练赛，邀请爱好乒乓球的员工带上自己的宠物一起

参与比赛，既促进员工间的交流，又增加比赛的趣味性。

除了比赛形式和规则，赛场设施也是一个不可忽视的因素。单

位乒乓球比赛应提供良好的场地和设备，确保比赛安全和公平。

比赛场地应具备充足的空间和合适的地板材质，以确保参赛选手

能够自由运动并发挥最佳水平。此外，比赛所需的乒乓球桌、球

拍和球等器材也需要保证质量和数量充足。

为了增加比赛的参与度和赛事的声誉，可以组织一些娱乐活动

公司乒乓球策划比赛策划书3篇

篇一

公司乒乓球策划比赛策划书

一、活动目的

为了丰富员工业余生活，加强员工之间的沟通与合作，提高团队凝聚力，公司决定举办一场乒乓球比赛。本次比赛旨在为员工提供一个展示自我、切磋球技的平台，同时也希望通过比赛增进员工之间的友谊，促进公司的和谐发展。

二、活动主题

激情乒乓，快乐无限

三、活动时间和地点

1. 时间：[具体时间]

2. 地点：公司内部乒乓球室

四、参赛对象

公司全体员工

五、比赛项目

1. 男子单打

2. 女子单打

3. 男女混合双打（自由组合）

六、比赛规则

1. 本次比赛执行中国乒乓球协会最新审定的《乒乓球竞赛规则》。

2. 比赛采用单淘汰制，每场比赛采用 5 局 3 胜制，每局 11 分。

3. 参赛选手需提前 10 分钟到比赛场地报到，逾时 15 分钟视为弃权，对手直接晋级下一轮。

4. 比赛采用 11 分制，每轮比赛结束后双方交换场地，直到决出胜负。

5. 发球时，乒乓球出手即有效。

6. 发球时不得遮挡，并将球抛起。

7. 每发完 5 个球后，应交换发球权，直至比赛结束。

8. 发球时，乒乓球应先接触发球方桌面，后接触接发球方桌面，未接触桌面者为死球，接发球方得一分。

9. 发球时，乒乓球触网并落在接发球方桌面，发球无效，双方不得分，重新发球。

10. 比赛过程中，只有裁判员有权暂停比赛。

11. 每局比赛结束后，双方交换场地，由下一位选手继续比赛。

七、奖项设置

1. 个人奖项：每个比赛项目分别设立冠军、亚军、季军各一名。

2. 团队奖项：根据各团队在比赛中的表现，设立最佳团队奖一名。

公司乒乓球比赛策划书

目标

本次公司乒乓球比赛的目标是增进员工之间的交流和团队合作，营造积极向上的工作氛围，提高员工的工作效率和凝聚力。

时间和地点

比赛将于日期在公司体育馆举行，比赛时间为起止时间。日期

在公司体育馆举行，比赛时间为起止时间。

参赛人员

本次比赛面向全体员工，每个部门将派出人数的代表队参赛，

每队由人数人组成。人数的代表队参赛，每队由人数人组成。

赛制

本次比赛采用循环赛制，每个参赛队伍将与其他队伍进行一次比赛，胜者将获得积分。积分最高的队伍将获得总冠军。

比赛规则

- 每场比赛采用11分制，先得到11分的队伍获胜。

- 每队轮流发球，每个队员发球两次后交换。

- 比赛期间，禁止使用任何违规器材或破坏比赛纪律的行为。

比赛安排

奖项设置

1. 总冠军：奖品 + 荣誉证书

2. 亚军：奖品 + 荣誉证书

3. 季军：奖品 + 荣誉证书

4. 最佳球员：奖品 + 荣誉证书

5. 最佳团队精神：奖品 + 荣誉证书

赛前准备

1. 提前组织队伍进行训练，提高技术水平和协作能力。

2. 准备比赛所需的乒乓球桌、球拍和球等器材。

3. 协调场地使用和裁判安排。

安全和保障

1. 比赛期间，进行安全宣传和防护措施，避免运动损伤。

2. 为参赛队员提供充足的饮水和休息场所。

宣传和奖励

1. 提前公布比赛细则和奖项设置，激发员工的参与热情。

2. 在公司内部宣传比赛的消息和比赛进程，加强员工的参与感和团队凝聚力。

预算

本次比赛的预算为金额，具体用于乒乓球器材购买、奖品采购、场地费用和宣传材料等方面。金额，具体用于乒乓球器材购买、奖

品采购、场地费用和宣传材料等方面。

企业职工乒乓球比赛简单规则

比赛规则

一、赛制

1。团体赛：每组5名队员，3局2胜11分制，共5局，五局三胜队伍取胜。

2.单打：三局两胜11分制.第一轮16进8；第二轮8进4;第三轮争夺前三。

二、比赛规则

(一)场地和发球权选择

1。比赛开始前双方猜硬币，猜中者优先选择场地或发球权；

2。每局比赛结束交换场地和发球权;

3。如进入第三局决胜局，其中一方得分到达5分则交换场地.

4.团体赛每局一方到达5分交换场地.

（二）发球

1.发球为两球换发制，当比分达到10：10时采用一球换发制,比分拉开两分差距决出胜负;

2。发球时，乒乓球出手即视为发球开始；

3。发球时，将球抛起，不得遮挡,违反则对方得一分；

4。发球时，乒乓球应先接触己方桌面，后接触对方桌面，未接触任一桌面者为死球，对方得一分。

（三)擦网

5.发球时，乒乓球擦网未通过，对方得一分；擦网并通过,发球无效，双方不得分，重新发球；连续第三次发擦网球，对方得一分。

6。击球对抗中，乒乓球擦网通过为有效，对抗继续，按正常结果计分。

（四）击球犯规动作

7.接球抢拍（乒乓球出界前未接触桌面开始抢接）为犯规，对方得一分，此次击球对抗结束；

8。击球对抗中空手接触桌面为犯规，对方得一分，此次对抗结束；

9.击球对抗中,身体接触球桌导致球桌移动为犯规，对方得一分，此次对抗结束.

(五）比赛休息

10。每局比赛结束休息3分钟。

三、出场顺序

出场顺序抽签决定。

（一）团体赛

共4个代表队，签号A1、A2、B1、B2,根据抽签结果

队员出场顺序：领导-女-男—女-男

（二）单打

共8名队员，签号1、2、3、4、5、6、7、8根据抽签结果

公司乒乓球活动方案

引言

乒乓球作为一项普遍受欢迎的运动项目，被越来越多的企事业单位应用到团队建设活动中。本文将为公司乒乓球活动提供一套完整的方案，旨在提高团队的凝聚力、合作能力和竞技水平。

活动目标

•提升团队合作意识：通过乒乓球活动，让员工感受到团队合作的重要性，培养大家之间的互助与支持精神。

•加强员工间的交流与沟通：通过乒乓球活动，促进不同部门之间的交流与沟通，打破部门壁垒，便于员工之间更好地协作。

•增强身体与心理健康：乒乓球活动提供了一种锻炼身体、放松心情的方式，提高员工的身体素质和心理健康状态。

活动准备

1.场地与器材准备

–选择宽敞、明亮的室内场地作为比赛场所。

–配备乒乓球台、球拍和乒乓球等必备器材。

2.活动时间安排

–在员工工作日的闲暇时间进行乒乓球活动，避免与正常工作产生冲突。

3.成立活动组织委员会

–由公司HR部门负责组建活动组织委员会，包括策划、组织和协调等职责。

4.宣传与报名

–利用公司内部通讯工具、邮件或企业微信等渠道宣传活动，并提供详细的报名方式和截止日期。

活动的具体安排

个人单打比赛

•时间：约2小时

•规则：按照国际乒乓球联合会规定，采用11分制计分。

•决赛：设置冠军争夺赛，比赛结束后颁发奖品和荣誉。

团队双打比赛

•时间：约2小时

•规则：4人一组，两两搭档进行比赛，采用11分制计分。

•决赛：设置冠军争夺赛，比赛结束后颁发奖品和荣誉。

混合双打比赛

•时间：约1小时

•规则：男女混合搭档进行比赛，采用11分制计分。

•决赛：设置冠军争夺赛，比赛结束后颁发奖品和荣誉。

欢乐赛

•时间：约1小时

公司乒乓球比赛策划书

五、比赛规则 1、团队赛比赛规则首先进行抽签分成两队，每队 5 人进行团队比赛。团队赛采取 5 场 3 胜制，打满 5 场。每场采取一局定胜负，采用 11 分制。 2、个人赛比赛规则团队比赛结束后，再由各队的胜出者 5 人及剩下推荐 3 名，共 8 人进行个人赛。个人赛以抽签方式分成 4 组，采取 3 局 2 胜淘汰赛，采用 11 分制。 3、团体赛抽签规则共 10 签，分为队 1-5，队 1-5。团体比赛时以队为单位，按数字顺序进行比赛。 4、个人赛抽签规则共 8 签，分为、、、四组，每组两名同事进行对决。首轮比赛结束后分出前 4 名，由组胜方对组胜方，组胜方对组胜方。次轮比赛结束后胜方 2 名进行冠军争夺赛，负方 2 名进行季军争夺赛。 5、参赛选手可自备球拍; 6、每局选手可喊暂停 1 次，时间不超过一分钟。六、比赛对象公司全体员工找宝网 39 七、其他<br><br>

设裁判 1 名、比赛桌 2 个。八、奖项设置冠、亚、季军、团队奖、贡献奖以及参与奖。奖金总额为 1800 元，分项如下单位元个人赛冠、亚、季军分别为 300、200、100; 团体赛冠军队为 250 以每人 50 计; 参与奖为 150 以每人 30 计，此项为团体赛亚军队; 贡献奖为 100 此项为裁判; 特别贡献奖为 100 此项为组织者。九、招聘信息 1、裁判 1 名。注不可参加比赛; 2、组织者 1 名。注按赛事进程，安排抽签、比赛场次、人员调换等。【公司乒乓球比赛策划书】<br><br>

企业乒乓球比赛规则

乒乓球是一项很多人都很喜欢的运动，那么乒乓球的比赛规则具体是怎样的呢?今天我们就一起来了解一下吧!

乒乓球单打的比赛规则

一、项目设置男子单人、女子单人、

二、比赛规则抽号进行，有记录员统计分数

1.比赛开始前双方猜发球权，获胜者选择发选择场地权，

2.每局11分制，三局两胜，胜出者直接进入复赛，复赛完后进入决赛。

3.发球为两球换发制，当比分达到10：10时采用一球换发制，直至拉开两分差距决出胜负;

4.发球时，乒乓球出手即有效;

5.发球时不得遮挡，并要求将球抛起;

6.发球时，乒乓球触网并落在接发球方桌面，发球无效，双方不得分，重新发球;

7.比赛过程中，乒乓球触网为好球，此球有效;

8.当比赛双方达到2：2进行决胜局时，任何一方比分达到5分双方交换场地;

9.每局比赛结束之后休息时间为一分钟;

10.下一局比赛开始时，双方交换场地与发球权;

11.比赛规则最终解释权归比赛裁判委员会。

三、比赛名次成绩最高者为第一名

双打的`规则:

从发球开始，双打的规则有如下一些：

1关于乒乓球台，双打时，各台区应由一条3毫米宽的白色中线，划分为两个相等的“半区”。中线与边线平行，并应视为右半区的一部分。

2在双打中，首先由发球员合法发球，再由接发球员合法还击，然

后由发球员的同伴合法还击，再由接发球员的同伴合法还击，此后，运动员按此次序轮流合法还击。在双打中，球应先后触及发球员和接发球员的右半区。

3在双打的第一局比赛中，先发球方确定第一发球员，再由先接发球方确定第一接发球员。在以后的各局比赛中，第一发球员确定后，第一接发球员应是前一局发球给他的运动员。

公司乒乓比赛策划书3篇

篇一

公司乒乓比赛策划书

一、活动目的

1. 丰富员工业余生活，加强员工之间的沟通与交流。

2. 提升员工身体素质，增强团队凝聚力。

3. 弘扬国球文化，提高员工的乒乓球竞技水平。

二、活动主题

“乒乓有形，快乐无限”

三、比赛时间

[具体时间]

四、比赛地点

[具体地点]

五、参赛对象

公司全体员工

六、比赛项目

1. 男子单打

2. 女子单打

3. 男女混合双打（自由组合）

七、比赛规则

1. 本次比赛坚持公平、公开、公正的原则，选手必须服从裁判裁决，如对当局比赛结果有疑异可上报到裁判委员会，由裁判委员会裁决（可换当局裁判）。严禁与裁判争吵、辱骂裁判等情况发生，否则除判输外还将根据情节严重情况进行处罚；

2. 参赛选手必须提前[X]分钟到赛场签名，超过[X]分钟判输掉该场比赛；

3. 比赛采用每局 11 分制，到 10 平后先连续得 2 分者，当局获胜；

4. 通过抽签决定对阵双方，若还剩一人，则该选手直接晋级下轮比赛；

5. 通过抽签产生对阵，如任何一方在比赛中缺阵或构成弃权条件（特殊情况经裁判委员会决定），则另一方不需经过比赛即可晋级下轮比赛；

6. 初赛采用淘汰赛，每场 5 局 3 胜制，胜出者进入下一轮比赛，直到选出[X]名决赛选手；

7. 决赛采取循环赛积分制，每场 5 局三胜制，每胜 1 场积 2 分，若通过决赛[X]人积分相当，则根据每场比赛胜出局数决定积分排名；

8. 决赛轮胜出者将获得本次比赛第一名。

八、奖项设置

本次比赛各项目分设一、二、三等奖各一名。

九、比赛流程

1. 报名：[报名时间]前，各参赛选手将名单报至人事行政部[具体负责人]。

企业乒乓球比赛策划方案

一、比赛目的和背景

⑴目的

本次乒乓球比赛旨在促进企业员工之间的交流和合作，提高员工的身体健康水平，增强团队精神和凝聚力。

⑵背景

乒乓球是一项普及广泛的运动，不仅可以锻炼身体，还能培养团队合作和竞技意识。为了丰富企业文化生活，提供员工间的互动机会，组织一场企业乒乓球比赛是必要的。

二、比赛安排

⑴时间

比赛预计于年月日举行，具体时间根据参赛人员的安排进行调整。

⑵地点

比赛地点为公司内部的乒乓球室。

⑶参赛人员

所有公司员工均可参加比赛，参赛人员需提前报名，组成各个

队伍。每个队伍人数不得超过4人。如果报名人数较多，可进行初

赛分组，选拔出晋级队伍。

⑷比赛形式

比赛采用团体赛的形式进行，每个队伍派出4名选手进行比拼。每场比赛包含4个单打和2个双打，胜负按照赛制进行积分。

⑸裁判和工作人员

比赛设置裁判员，由经验丰富的乒乓球爱好者或专业人士担任。此外，还需要安排工作人员负责场地和器材的准备以及比赛秩序的

维护。

⑹奖项设置

比赛设立冠军、亚军、季军以及最佳球员奖、最佳团队奖等奖项，以表彰参赛人员的努力和成绩。

三、比赛准备

⑴场地准备

确保乒乓球室的设备完好，球桌、球拍、球等器材齐全，并进

行清洁和维护。

⑵裁判和工作人员培训

对裁判和工作人员进行相关规则和操作的培训，确保比赛的公正性和顺利进行。

⑶参赛人员报名

提前宣传比赛信息，鼓励员工积极参与，并通过内部通讯工具发布报名通知，统计参赛人数和组织参赛队伍。

⑷赛制和规则制定

根据参赛人数确定比赛的组别、分组和赛制，并制定相关的比赛规则和裁判标准。

公司乒乓球管理制度

第一章总则

第一条为丰富公司员工的业余文化生活，提高员工身心健康，增进同事之间的交流与合作，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条公司乒乓球活动应遵循公平、公正、公开的原则，确保活动的顺利进行。

第二章乒乓球活动组织

第四条公司设立乒乓球活动小组，负责乒乓球活动的策划、组织与实施。

第五条乒乓球活动小组由公司领导、人力资源部门、工会代表及乒乓球爱好者组成。

第六条乒乓球活动小组的主要职责：

1. 制定乒乓球活动计划，包括活动时间、地点、内容等；

2. 组织安排乒乓球比赛，确保比赛公平、公正；

3. 负责乒乓球活动场地、器材的维护与管理；

4. 招募志愿者，协助活动开展；

5. 宣传乒乓球活动，提高员工参与度。

第三章乒乓球活动规则

第七条乒乓球活动采用国家体育总局颁布的最新乒乓球竞赛规则。

第八条比赛分为单打和双打两种形式，具体比赛形式由活动小组根据实际情况确定。

第九条参赛人员应遵守比赛规则，服从裁判判决。

第十条比赛过程中，参赛人员不得使用侮辱性语言或行为，不得干扰其他参赛人员。

第十一条比赛过程中，如遇争议，由裁判长或活动小组进行调解。

第四章乒乓球活动奖励与处罚

第十二条比赛结束后，对获奖者给予一定的物质奖励和精神鼓励。

第十三条对于违反比赛规则、扰乱比赛秩序的参赛人员，活动小组有权对其进行警告、取消比赛资格等处罚。

第五章乒乓球活动经费

第十四条乒乓球活动经费由公司行政费用中列支。

第十五条乒乓球活动经费主要用于以下方面：

1. 乒乓球场地租赁费用；

2. 乒乓球器材购置与维护费用；

3. 乒乓球比赛奖品费用；