组建联合工会的方法步骤

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双杨镇各村组建工会联合会基本程序

双杨镇各村组建工会委员会基本程序一、成立工会筹备工作领导小组。

二、宣传发动：组织职工学习《工会法》、《中国工会章程》和《劳动法》等法律法规及工会知识。

三、入会：职工自愿填写入会申请表，由筹备领导小组批准后，吸收为会员，颁发工会会员证。

四、准备会议有关材料：工会筹备工作报告、党支部书记的讲话、行政领导的工作报告、选举办法、选票等五、召开会员代表大会：（一）召开预备会议：筹备领导小组组长作代表资格审查报告，通过大会主席团、秘书长名单，宣布代表资格审查委员会名单，通过大会议程。

（二）主席团第一次会议1、通过大会日程；2、审议《大会选举办法》（草案）；3、审议总监票人、监票人名单；4、酝酿通过首届工会委员会委员候选人名单（草案），通过经费审查委员会候选人名单（草案）。

（三）大会开幕式：1、宣布双杨镇××村工会委员会首届会员代表大会开始；2、奏国歌；3、党支部书记致词，其他领导祝词；4、做大会筹备工作报告；5、通过《大会选举办法》，通过总监票人、监票人名单；6、将候选人名单、简历及有关情况向选举人介绍；7、进行投票选举。

选举产生：（1）工会委员会；（2）经费审查委员会；（3）、女职工委员会（女职工会员代表投票选举）。

8、公布选举结果；9、党支部书记讲话；10、新当选的工会主席讲话；11、其它需交大会表决通过的事项；12、宣布大会闭幕，奏国际歌。

（会后举行挂牌仪式）六、向上一级工会报批：大会闭幕后，五日内将会议情况、选举结果书面形式报镇总工会，包括选举时间、选举办法、选举结果等情况，以便镇总工会行文公布。

双杨镇××村工会委员会首次会员代表大会主持词（供参考）各位会员（代表）：××村工会委员会首次会员代表大会现在开始。

本次大会应到会员代表××名，实到会员代表××名，符合法定人数，大会可以召开。

出席今天大会的还有……。

工会联合会组建方案

工会联合会组建方案工会联合会组建方案为了让工人们的权益得到更好的维护，提高劳动者的待遇和福利，建立工会联合会迫在眉睫。

下面我们就来提出一些组建工会联合会的方案。

一、确定组织形式工会联合会组建的第一步就是确定组织形式，同时制定出相应的章程和守则。

在组织形式上，可以采用类似于社团的方式，成立一个非营利性机构，由会员投票选举产生管理机构，实现全员参与和自治的模式。

或者采用传统的工会组织形式，完善权力机构。

要在章程中规定各项工作的职责，决策程序，投票权益等，以确保所有工会会员的参与权与话语权。

二、招募会员招募会员是组建工会联合会的关键，如何吸引劳动力加入自己的工会联合会是一个重要问题。

可以通过在工厂及周边张贴海报、发放宣传资料、组织座谈会、开展专题讲座等方式，积极扩大会员队伍。

此外，还可以经常组织各种形式的文体活动，如旅游、文化讲座、运动比赛等，增加会员之间的交流和互动。

三、组织议事和活动成立工会联合会之后，要加强沟通，组织会员开展各种议事和活动。

可以利用各种工具如网页、微信公众账号等在线平台，及时发布公告信息，向会员传递重要事项和最新政策。

在议事活动中，可以通过各种方式开展如会议、讨论、座谈等形式，让会员丰富自身知识，互相分享经验，加强交流。

四、建立对外关系工会联合会是一个非营利制的组织，为了能够更好的实现自身的使命和理念，需要与政府、企业以及其他组织建立紧密的联系。

通过与这些组织的合作，可以得到更多的资源、更广泛的平台和更高的声誉。

五、实现自身的可持续发展工会联合会的真正成熟还需要实现自身的可持续发展。

在组织中要进行人才培养和接班，逐渐推陈出新，确保组织中的真正领导力的平稳过渡。

同时，要提高会员的积极性和参与度，让更多的会员动起来，成为积极的推广员，也要加强自身对政策认知和把握力，实现自身的快速发育。

以上是我们提出的工会联合会组建方案，希望各工会组织和组织者能够在实践中不断完善，为广大劳动者争取更加公正的权益。

组建联合工会的方法步骤

组建联合工会的方法步骤步骤一：了解相关法律法规在组建联合工会前，首先需要了解国家和地方的相关法律法规。

不同国家和地区的规定可能会有所不同，了解法律法规能够帮助我们更好地进行组建工作。

特别是了解关于工会组织、会员权益和行使权力等方面的法规。

步骤二：动员和宣传组建工会需要广泛动员员工参与，提高员工对工会的认识和理解。

可以通过现场宣传、传单、邮件、社交媒体等方式，向员工宣传工会的作用、职责和权益保护等方面的内容。

同时，也需要回答员工可能有的疑虑和问题，增加他们对工会组建的支持。

步骤三：征集会员意愿为了确保组建工会的合法性和有效性，需要征集员工的意愿。

可以通过签名、问卷调查等方式，确定有多少员工愿意加入工会并支持组建工会。

征集意愿的过程要公开、透明，并且要保护员工的隐私权。

步骤四：拟定章程和组建计划工会章程是工会的基本规范，包括组织结构、会员权益、行使权力和职责等方面的内容。

章程的拟定需要符合相关法律法规，并根据实际情况进行调整。

同时，还需要制定组建工会的具体计划，包括成立工会委员会、选举工会干部和制定工会活动计划等。

步骤五：选举工会干部工会干部的选举是工会组建的重要环节。

可以通过全员投票、代表选举等方式进行选举，确保选举结果公正合法。

选举过程中要保证员工的知情权和选举自由，任何人都有权参选并得到公平机会。

步骤六：注册组织根据国家和地方的法律规定，将工会组织进行注册或备案。

注册或备案的过程需要提供相关文件和资料，如工会章程、会员名单、选举结果、工会干部名单等。

办理注册或备案手续后，工会正式成立。

步骤七：开展工会活动步骤八：与雇主协商工会的另一个重要职责是与雇主就员工权益和工作条件进行协商。

可以通过与雇主进行集体谈判、签署集体合同等方式，争取员工的合理权益。

在与雇主协商过程中，需要充分了解员工的需求和利益，并维护员工的利益。

步骤九：定期评估和调整成立后的工会需要进行定期评估，了解工会运行情况和会员满意度，及时发现问题并采取措施加以解决。

第一次成立工会的流程

第一次成立工会的流程
成立工会的流程因国家和地区的法律不同而有所差异，但通常包括以下基本步骤：
1.确定兴趣和需求：首先，需要确定在工作场所中是
否有足够的兴趣和需求来成立工会。

这通常通过非
正式的讨论或正式的调查来进行。

2.联系工会组织：如果工人们对成立工会有兴趣，下
一步是联系国家或地区的工会组织。

这些组织可以
提供有关如何成立工会的必要信息和支持。

3.组织会议：组织一次或多次会议，邀请所有有兴趣
的员工参加。

在会议中，可以讨论成立工会的好
处、可能的挑战和下一步行动计划。

4.签署意愿书：通常需要收集员工的签名，表明他们
支持成立工会。

这个过程中，要确保遵守当地的法
律和规定。

5.提交工会成立申请：根据签名数量和法律要求，向
相关的劳工管理部门或工会组织提交正式的工会成
立申请。

6.选举工会代表：一旦工会成立，需要选举代表，他
们将在工会内部和与雇主的谈判中代表员工的利
益。

7.制定章程：制定工会的章程，包括成员资格、会议
安排、决策程序等内容。

8.认证过程：在某些国家或地区，可能需要经过一个
官方的认证过程，以便工会获得法律上的承认和谈
判权力。

9.开始活动：一旦工会成立并获得认证，就可以开始
进行日常活动，如组织会议、与雇主谈判等。

请注意，具体的流程和要求可能会根据当地的法律和规定有所不同，因此在成立工会之前，最好咨询法律顾问或已经存在的工会组织获取详细的指导。

工会联合会成立方案模版(三篇)

工会联合会成立方案模版一、引言本文旨在提出____年工会联合会成立方案，以促进工人权益的保护和维护，实现工人阶级的团结与发展。

工会联合会的成立将为工人提供更多有力的支持和保障，推动劳动关系的和谐与平等。

本方案将分为三个部分，即工会联合会的背景与目标、组织结构与职责、成立筹备方案与实施步骤。

二、工会联合会的背景与目标1. 背景工人阶级是国家经济发展的中坚力量，然而，目前我国工人权益保护仍存在一些问题。

工人阶级之间缺乏有效的沟通和团结机制，导致劳动关系紧张，权益受到损害。

为了改善这一现状，有必要成立____工会联合会，以加强工人阶级的组织化和互助合作，提高工人的权益保护。

2. 目标（1）团结工会组织：通过工会联合会的成立，促进各工会组织的联合与合作，强化团结和集体行动的力量，共同维护工人权益。

（2）推动劳动关系和谐：通过建立工会联合会，促进雇主与工人之间的对话和协商，解决劳动关系中的矛盾与纠纷，维护和谐劳动关系。

（3）提供服务与支持：工会联合会将为工人提供咨询、培训、法律援助等多种服务和支持，帮助工人维权、提升职业技能，提高工作条件和待遇。

三、组织结构与职责1. 组织结构（1）工会联合会将由各工会组织的代表组成，代表将按照一定比例进行选举，组成工会联合会代表大会。

（2）工会联合会代表大会将选举产生工会联合会常务委员会和秘书处，常务委员会由主席团和若干副主席组成，负责决策和日常工作的执行，秘书处则负责具体的组织运作与管理。

2. 职责（1）工会联合会代表大会：负责制定和修改工会联合会章程、选举工会联合会常务委员会和秘书处成员、审议和决定工会联合会的重大事项。

（2）工会联合会常务委员会：负责制定工会联合会的工作计划和年度预算、组织实施工作、代表工会联合会参加相关会议和活动等。

（3）秘书处：负责工会联合会的日常运作，包括组织会议、会员管理、信息收集与发布、协调工会组织之间的合作与交流等。

四、成立筹备方案与实施步骤1. 成立筹备方案（1）制定工会联合会章程：工会联合会代表大会将成立章程起草委员会，负责制定工会联合会的章程，明确工会联合会的目标、结构与职责。

工会联合会成立方案范例(3篇)

工会联合会成立方案范例为进一步健全和完善工会基层___，推进工会工作健康有序运转，更好地为盐业工作服务，在盐务局工会的指导下，我单位于___年___月___日依法成立了工会筹备小组，筹备小组由___、___等_位同志组成，具体负责工会的筹建工作。

现将成立青岛盐业经销处工会具体实施方案报告如下:一、___根据《中国工会章程》的规定，我单位拟于___年_年_月召开青岛盐业经销处工会第一次会员大会，差额选举产生首届工会委员会委员和经费___委员会委员，工会委员选举产生后，召开委员会议选举工会主席。

二、委员构成青岛盐业经销处工会拟设委员_人，其中主席___人，委员分别为___、宣传、生产、生活、财务、文体和女职工委员。

(依据《工会基层___选举工作暂行条例》第二章第七条)三、委员条件、产生办法和职责1、工会委员会委员条件:委员候选人应有一定的___管理能力和参政议政能力，有较强的事业心及责任感，能密切联系群众，热心为职工说话办事，作风正派，敢于坚持原则。

工会主席应具有相应的政治思想素质和领导能力，特别是应具有奉献精神。

2、工会委员会委员产生办法:工会委员会委员候选人建议___由___提名，经全体工会会员讨论，经审定后进行正式选举。

3、工会委员会委员职责(见附件一)四、选举办法1、正式选举召开会员代表大会。

工会现有会员___人，根据《中国工会章程》规定，_人参与选举。

2、本次选举工会委员，采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，新产生的工会委员人选的得票必须超过参会人数的___%。

参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举。

3、选举设监票人，负责对选举全过程进行监督。

4、选举一律采用无记名投票方式、选票上侯选人的___以姓氏笔划为序排列。

5、侯选人获得应参加选举人的过半数选票时，始得当选。

获得过半数选票的侯选人名额超过应选名额时，以得票多的当选。

如遇票数相等不能确定当选时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。

工会联合会组建方案

工会联合会组建方案一、前言工会是保护和维护劳动者合法权益的组织，通过集体合作和协商，为劳动者提供社会保障、职业培训、劳务权益保护等服务。

为了更好地发挥工会在维护劳动者权益、促进社会和谐稳定方面的作用，我们拟组建一个工会联合会，通过加强工会之间的合作与交流，提升工会组织的整体实力和影响力。

二、组建目标1.协同合作：建立一个平台，促进工会之间的协同合作，推动共同的劳动者利益。

2.资源共享：共享工会之间的资源，提高各项服务的质量和效率。

3.政策倡导：共同参与社会工作和政策倡导，推动民主决策和法律法规的完善。

4.培训交流：组织各类培训和交流活动，提升工会组织和成员的能力与素质。

三、组织架构1.理事会：设立理事会，由各工会的主要负责人组成。

理事会为工会联合会最高决策机构，负责制定工会联合会的各项政策、规章制度，监督和指导工会联合会的工作。

2.秘书处：设立秘书处，由专业人员组成，负责工会联合会日常事务的处理和管理，秘书处是工会联合会的执行机构。

3.专项委员会：设立各类专项委员会，如法律法规委员会、劳动关系委员会等，专项委员会负责研究和提出有关政策和建议，协助工会联合会的工作。

四、主要职责1.协商谈判：根据劳动者的利益和需求，与企事业单位进行协商谈判，维护劳动者的合法权益。

2.服务员工：为广大劳动者提供社会保障、职业培训、劳务争议解决等各项服务。

3.法律援助：提供法律援助和咨询服务，帮助劳动者维护自身权益。

4.政策倡导：参与社会工作和政策倡导，推动社会公正和法律法规的完善。

5.培训交流：组织各类培训和交流活动，提升工会组织和成员的能力与素质。

五、工作重点1.深化工会改革：推动工会改革的深入发展，提高工会的组织力和凝聚力。

2.加强职业培训：积极开展职业培训活动，提升劳动者的技能和素质。

3.关注就业问题：关注劳动者的就业问题，为失业人员提供帮助和支持。

4.维护劳动者权益：加强劳务争议解决机制，保障劳动者的合法权益。

工会的成立程序

工会的成立程序
工会的成立程序相对比较复杂，包括以下步骤：
1.筹备阶段：由有志于成立工会的职工召开职工代表会议，确定成立工会的需要性和意义，组织工会筹备委员会，制定筹备计划并开始筹备。

2.申请注册阶段：工会筹备委员会向当地工会主管部门或者工会联合会递交申请材料，核实材料的真实性和完整性。

3.审批阶段：工会主管部门或工会联合会进行审查、核准并颁发证书。

其中，审查分为第一次、第二次和最终审查，如果材料齐全，符合法律法规的要求，获得批准后，工会主管部门或工会联合会将颁发工会登记证书。

4.公告阶段：工会成立后，应及时在企业内部公告，并向当地工会主管部门或工会联合会报告。

5.组织阶段：工会成立后，组织成员，通过职工大会选举工会理事会和主席，确定工会的工作重点和计划。

6.工作开展阶段：工会依法制定章程，组织和帮助职工维护自身权益，推动企业和行业的经济、文化和社会事务发展。

成立工会的流程

成立工会的流程一、确定成立工会的意愿。

成立工会是员工的基本权利之一，但在实际操作中，需要先确定员工是否有成立工会的意愿。

可以通过员工代表大会、调查问卷等方式，了解员工的意愿和态度。

只有大部分员工都支持成立工会，才能顺利进行下一步的工作。

二、制定工会章程。

工会章程是成立工会的基本依据，它规定了工会的宗旨、组织形式、会员资格、会员权利和义务、工会组织架构、工会经费管理等内容。

在制定工会章程时，需要充分尊重员工的意见，确保章程的合理性和公正性。

制定好章程后，需要经过员工代表大会或全体员工的审议和通过。

三、选举工会组织机构。

根据工会章程的规定，进行工会组织机构的选举工作。

一般包括主席团、理事会、监事会等机构，各个机构的成员都需要经过选举产生。

在选举过程中，应当遵循公开、公平、公正的原则，确保选举结果的合法性和代表性。

四、登记注册工会。

根据国家相关法律法规的规定，完成工会的登记注册手续。

需要准备好工会章程、成立大会决议、工会组织机构名单等相关材料，向当地劳动部门提交注册申请。

经过审核通过后，工会即可正式注册成立。

五、开展工会活动。

工会成立后，要积极组织开展各项活动，为员工维权、促进劳动关系和谐发展、提高员工福利待遇等服务。

可以开展员工培训、文体活动、劳动法律咨询等多种形式的活动，为员工提供全方位的服务和支持。

六、维护工会权益。

工会成立后，要积极维护工会和会员的合法权益，对违法侵权行为进行维权和申诉。

可以通过协商、调解、申诉、诉讼等方式，保护员工的劳动权益，维护劳动关系的稳定和和谐发展。

七、定期换届和工会活动总结。

工会组织机构的任期一般为3-5年，到期后需要进行换届选举。

同时，要对工会活动进行总结和评估，及时发现问题和不足，完善工会工作机制，提高工会工作的针对性和有效性。

总结：成立工会是员工维护自身权益、实现合法权益的重要途径，但在成立工会的过程中需要遵循一定的程序和规定，确保工会的合法性和有效性。

只有在员工的支持和参与下，工会才能更好地发挥作用，为员工提供更多的服务和支持。

工会组建方法

工会组建方法
1、单独组建：凡未组建工会的“两新”组织，职工人数在10人以上的，均应按照《工会法》的有关规定，单独组建基层工会。

2、联合组建：凡未组建工会的“两新”组织，职工人数在10以下的，按照区域相近或行业相同的原则，组建区域性、行业性联合工会，如：组建XXX乡砖厂联合工会或XXX工会XXX工会小组等，在本辖区工会的指导下，开展工会工作。

五、工会组建程序
1、提出建会申请：需组建工会的单位要以书面形式向上一级工会提出组建工会组织的请示及职工花名册。

2、成立工会筹备组：建会申请经上级工会批准后，成立筹备组报上级工会批准。

3、发展会员：筹备组经上级工会批准后发展会员，宣传动员职工加入工会，填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》。

4、大会选举：民主选举工会委员会成员及工会主席副主席，参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举。

“两新”组织在选举产生基层工会委员会的同时，一并选举产生四个委员会，即：工会经费审查委员
会、工会女职工委员会、工会劳动争议调解委员会（主任必须由工会主席担任）、工会安全生产监督检查委员会。

5、报告选举结果：按照《工会法》和《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》的规定，将民主选举出的工会委员会委员、常务委员会委员、主席、副主席报上级工会批准备案。

组建工作由各责任辖区负责完成，组建工作结束后，将材料报县总工会备案。

联合工会工作方案

联合工会工作方案前言工会作为维护员工权益的组织，在企业中起着重要的作用。

然而，在现今的竞争激烈的市场环境下，单一公司的工会难以解决所有问题。

因此，联合工会的出现成为了一个必然趋势。

本文将探讨联合工会的工作方案。

联合工会的组成联合工会由两个或以上的工会组合而成。

在组建联合工会之前，应该进行深入的调查和分析，以便确定联合的必要性和可行性。

联合工会的组成可以是同行业同类型的多家公司工会，也可以是多个分支机构的工会联合。

联合工会的主要任务是维护员工权益，代表员工与企业管理层进行协商，保证员工利益得到保护。

联合工会工作方案1.制定联合章程在联合组建前，应制定联合章程。

章程应当包括以下内容：•联合工会的名称、组织形式、章程修改办法等；•联合工会委员会的产生、组织结构、职权等；•联合工会的资金来源、管理办法等；•联合工会的工作计划。

制定联合章程是联合工会成立的前提条件。

不同的联合工会组合所制定的章程内容会有所差别。

2.建立信息互通机制联合工会组成后，各个工会需要建立信息互通机制，共享信息和资源。

信息互通包括了两个方面的内容，即内部信息沟通和外部信息对接。

在内部信息沟通方面，联合工会的各个分会应该及时汇报自己工会的信息，共同商讨联合工会的事务。

在外部信息对接方面，联合工会应该定期和政府、企业管理层进行沟通，及时了解工作环境、政策、市场变化等信息。

3.开展公益活动联合工会应该开展各种公益活动，以拓展联合工会的影响力和社会形象。

公益活动可以包括文化活动、志愿服务、扶贫救助等方面。

在进行公益活动时，联合工会各个分会应该紧密协作，互相支持。

公益活动的开展可以同时增强员工的归属感和凝聚力。

4.加强职业技能培训联合工会在培训方面也应该承担一定的责任。

联合工会应该加强对员工职业技能的培训，提高员工的素质和技能水平。

联合工会可以采取不同的培训形式，如培训班、研讨会、实践经验交流等，不断提高员工综合素质。

5.维护员工权益联合工会的主要任务还是维护员工的合法权益。

工会联合会组建方案

工会联合会组建方案工会联合会组建方案一、背景随着我国经济的发展和社会的进步，劳动者的权益得到更多的重视和保障。

工会作为劳动者的代表组织，发挥着不可替代的作用。

但是随着劳动力市场的变化，传统的工会组织形式面临着各种挑战。

为了更好地维护劳动者的利益和权益，工会联合会的组建成为了一种必要的选择。

二、目标本方案的目标是组建一支强大的、具有影响力的工会联合会，为劳动者提供更好的服务和保障。

三、组织形式工会联合会可以采取多种组织形式，例如行业联合会、地区联合会、跨行业联合会等。

本方案建议采取行业联合会的形式，因为同一行业的企业之间存在着较大的共性和相似性，有利于联合会的组织和管理。

四、组织结构1.会员单位工会联合会的会员单位应该是各个行业的工会组织。

每个会员单位有一个代表，代表由会员单位自行选举。

会员单位可以根据需要选择加入联合会的不同部门。

2.理事会工会联合会设立理事会，理事会由代表组成。

理事会应该由不同行业的代表构成，以确保联合会对不同行业的企业都能提供相应的服务。

理事会的主要职责是制定联合会的政策和计划，并监督执行情况。

3.秘书处工会联合会设立秘书处，秘书处负责组织和协调联合会的日常工作，并负责和外部机构的沟通和协调。

秘书处由专业人员组成，选聘方式可以采用公开招聘或者推荐任命等方式。

五、主要职责1.合作维权工会联合会可以协助会员单位开展维权合作，例如合理核算工资待遇、保障劳动者健康和安全等。

联合会可以制定相应的维权计划，协助会员单位处理各种工作纠纷，缓解企业的压力，同时保护劳动者的合法权益。

2.职业培训工会联合会可以从会员单位中挑选优秀的专业人才，组织和开展职业培训工作。

联合会可以制定相应的培训计划，开展各种培训课程，帮助劳动者提高技能和素质，为企业和社会提供更好的服务。

3.信息沟通工会联合会可以为会员单位提供信息沟通服务，及时向会员单位发布政策法规、企业动态等信息，并鼓励会员单位之间相互交流和学习，提高行业整体竞争力。

工会联合会组建方案

工会联合会组建方案嘿，朋友们！今天我要和大家分享一份特别的方案——工会联合会组建方案。

这可是我积累了10年方案写作经验的大作哦！废话不多说，咱们直接进入正题。

一、背景分析近年来，我国经济发展迅速，企业规模不断扩大，员工人数日益增加。

在这种情况下，工会组织的作用愈发凸显。

为了更好地维护员工合法权益，加强企业内部团结，提高员工凝聚力，组建工会联合会成为了一种必然趋势。

二、目标定位1.提高员工福利待遇：通过工会联合会，积极争取员工合法权益，为员工谋取更多福利。

2.增强企业凝聚力：通过举办各类活动，加强员工之间的交流与合作，提高企业凝聚力。

3.促进企业文化建设：工会联合会将积极推动企业文化建设，倡导正能量，营造和谐氛围。

4.提升员工综合素质：工会联合会将开展各类培训活动，提升员工综合素质，为企业发展注入活力。

三、组建方案1.筹备阶段（1）成立筹备小组：由企业高层领导、人力资源部门和相关员工组成，负责筹备工作。

（2）制定筹备计划：明确筹备任务、时间节点、责任分工等。

（3）宣传发动：通过企业内部公告、海报、座谈会等形式，广泛宣传工会联合会的作用和意义，提高员工认知度。

2.成立阶段（1）召开成立大会：邀请企业高层领导、相关政府部门、兄弟企业代表等参加，正式宣告工会联合会成立。

（2）选举领导班子：通过民主选举，产生工会联合会主席、副主席、委员等。

（3）制定章程：明确工会联合会的组织架构、职责范围、运行机制等。

3.运行阶段（1）开展活动：根据员工需求，举办各类文艺、体育、培训等活动，丰富员工文化生活。

（2）维护权益：关注员工合法权益，积极协调解决员工问题。

（3）沟通协调：加强与企业其他部门的沟通与合作，共同促进企业发展。

四、保障措施1.政策支持：争取企业高层领导的支持，确保工会联合会的正常运行。

2.经费保障：设立工会联合会经费，确保活动正常开展。

3.人才保障：选拔具有一定组织协调能力的员工担任工会联合会领导职务。

联合工会组建的程序

联合工会组建的程序
1、成立建会筹备组。

建立筹备组一般5~7人，具体负责宣传发动、发展会员、协商酝酿工会委员候选人等筹备工作，在工会委员会选举产生之前代行工会委员会职责。

2、发展会员，填写《职工自愿加入工会会员花名册》，发工会会员证。

在发展会员期间，组织学习《工会法》、《中国工会章程》，提高会员对工会性质、作用和会员权利、义务的认识。

3、召开会员（或会员代表）大会，等额或差额民主选举产生联合工会委员会，选举方式采用等额或差额选举。

4、选举结果报区工会审批。

5、召开成立大会。

建会资料报送说明
1、《工会干部任职报批表》工会主席、副主席填报一式两份，一份报区工会备案，一份返回装入本人档案。

工会委员填报一份。

2、为简化手续，省去会员填写《入会申请表》，只需在《职工自愿加入工会会员花名册》中本人签字。

3、各表请务必按照要求签字、加盖公章，完善相关手续。

4、联合工会委员会由5人以上组成，且为单数。

工会联合会成立方案

工会联合会成立方案一、背景工会作为工人阶级的组织形式，一直以来都是推进和保护工人权益的重要力量。

在市场经济快速发展的背景下，工会联合起来，形成工会联合会，可以更有效地协调和调解劳资关系，维护工人权益，促进社会和谐发展。

二、工会联合会的概念及作用工会联合会是多个工会组织相互联合、协调、合作、交流的组织形式，是工会组织的高级领导机构。

其作用是提高工会组织的组织效能，加强工会组织之间的联络和沟通，为工人争得更多的福利待遇和维护工人的合法权益。

工会联合会的成立，对于构建和谐、稳定、公正的劳动关系，推进和发展新型工会运动，很有必要。

它不仅可以协调和调解劳资关系，保护工人权益，而且还可以扩大工会组织的影响力，提高工会的社会形象和地位，形成共享资源、共同发展的合作共赢局面。

三、建立工会联合会的必要性当前，全社会的劳动力市场竞争日趋激烈，工人面临的挑战越来越大。

不少公司将生产转移至云南、贵州等地，工人的降薪、裁员现象也时有发生。

因此，建立工会联合会，整合工会组织的力量，迫切需要。

首先，工会联合会可以在更大的范围内，维护和促进工人权益。

在劳资纠纷和工人利益受到侵害时，工会联合会可以发挥更大的作用，通过协调和调解让工人获得更加公正的待遇和权益保障。

其次，工会联合会可以整合工会组织的力量，提高工会组织的组织效能。

目前，一些基层工会组织的力量比较弱，通过工会联合会整合资源，解决共性问题，可以提高工会的活力和凝聚力。

再次，工会联合会可以加强工会组织之间的沟通和交流，提高工会组织的互动性和协作性。

通过工会联合会的平台，可以更好地交流和学习其他工会组织的先进经验，提高工会的素质和专业水平。

最后，工会联合会的成立，也有利于促进工会的发展和壮大。

在市场经济的环境下，工会联合会可以将工会组织之间的资源整合起来，增强工会的优势和影响力，提高工会组织的凝聚力和共同行动力，为工人争取更多权益和利益。

四、建立工会联合会的主要任务1.制定工会联合会章程；2.联普其他工会组织，促进工会之间的交流与协作；3.制定行业工会组织的发展规划，加强对基层工会组织的指导，提高工会组织的组织体系和管理水平；4.根据市场需求和工人需要，开展研讨会、调查研究和培训活动等，提高工会组织的专业素质和提高工人的技术水平；5.制定并推广合法权益维护的措施和方法，协调和调解劳资纠纷，保障工人合法权益，维护劳动市场的公平和谐；6.建立工会联合会的信息化平台，便于工会组织之间的交流和信息共享，及时反映和解决工人需求和问题。

高新区企业办联合工会流程及注意事项

高新区企业办联合工会流程及注意事项《高新区企业办联合工会流程及注意事项：我的奇妙之旅与真心话》嘿，想在高新区办个企业联合工会？这事儿啊，就像一场有趣又带点小挑战的冒险。

我这就和你唠唠其中的流程和那些得小心的注意事项。

一、流程1. 前期调研和摸底首先呢，就像侦探探案一样，你得先搞清楚高新区里有哪些企业有意向加入联合工会。

这可不能瞎猜，得一家家去沟通了解。

我当时感觉自己就像个推销员，敲开一家家企业的门，然后眉飞色舞地介绍联合工会的好处：什么能给员工谋取更多福利啦，像是更便宜的体检套餐；能组织员工参加各种好玩的活动，提高团队凝聚力，就像那种超级嗨的户外拓展。

这一步可得有耐心，因为有的企业可能一开始还不信任你这新鲜玩意儿。

2. 成立筹备小组当有几家企业表示有兴趣了，就要召集这些企业的代表成立一个筹备小组。

这就像组一个超级战队一样。

大家分工明确，有负责文书工作的，有联系上级工会寻求指导的，还有负责拉更多企业入伙的。

我被分配到文书工作，那时候才发现自己写的那些文案不是给自个儿看的，得让每个人都能轻松明白。

比如说写联合工会申请书，我恨不得把大白话都写上，避免那些拗口的官话。

3. 会员登记这个步骤可超级重要，就像给每个人发一张通往福利世界的通行证一样。

我们要统计每家企业愿意参加联合工会的员工信息。

这时候搞笑的事情就来了，有些员工的名字真的是千奇百怪，还有的电话号码少写一位数的，那我们可得一个个打电话核实，就像是在进行一场寻找“失踪人口”的游戏。

4. 制定工会章程与选举接着要制定联合工会的章程，这时候头脑风暴就得开启。

大家坐在一起，为了一个章程条款都能争得面红耳赤。

“这个福利到底发多少合适啊？”“选举制度怎么才公平？”都是我们争论的焦点。

然后就是选举啦，就像选班长一样，大家投票选出工会委员，那场面紧张又刺激，就像看选秀节目等结果一样。

5. 备案与成立最后把所有准备好的材料上交给高新区工会，等待备案通过。

这时候就像等待考试成绩一样，心里七上八下的。

行业工会联合会组建程序

行业工会联合会组建程序一、会前准备工作1、成立行业工会联合会筹备小组筹备组由3-5人组成，凡是已经建立党组织的行业单位由党组织提出行业工会筹备组的组成人选；没有建立党组织的单位，由上级主管部门或本协会提出行业工会筹备组的组成人选，筹备组人选一般由上级主管部门和协会工作人员及本行业内的工会主席构成。

筹备组成立后，要书面报上级工会批准（县级行业工会报县总工会批准，镇级行业工会报镇总工会批准），上级工会予以批复。

2、发展会员工会联合会筹备组在筹建期间，可以代行行业工会的职责，按照《中国工会章程》的有关规定，发展会员。

对从未加入过工会组织的职工，要宣传动员他们加入工会，职工加入工会，应由本人填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，经工会联合会筹备组审查符合工会联合会会员资格者，在正式成立工会联合会后，统一发给《中华全国总工会会员证》；对原已加入工会的职工、下岗再就业的会员，应进行会员关系接转或重新登记入会。

3、确定会议规模和确定参加对象及人数会员在100人以下原则上召开全体会员大会，会员在100人以上召开会员代表大会。

（1）代表条件：中国工会会员，坚持党的基本路线；在生产和工作中起骨干作用，有一定的议事能力，热心为会员群众说话办事，在会员群众中有一定的威信。

（2）代表名额：根据所辖企业和职工的数量及实际工作的需要，确定代表名额，一般不少于30名。

（3）代表产生：由行业协会的机关人员、各行业内企业工会主席和部分职工作为代表候选人，以无记名投票的方式进行差额选举产生，差额比例不少于20%。

4、酝酿委员候选人工会联合会、经费审查委员会、女职工委员会委员候选人的建议名单由工会联合会筹备组提名，经单位党组织或单位领导班子同意，并报上级工会审批。

工会联合会由5—7人组成较为合适，一般设主席、副主席、组织委员、宣传委员、生活委员、女工委员、财务委员等。

女职工委员会、经费审查委员会由3—5人组成，设主任和委员。

产业联合工会筹备方案

产业联合工会筹备方案一、背景随着经济的快速发展和社会的进步，越来越多的产业工人意识到他们的权益和利益受到了侵犯。

为了更好地保护和维护他们的合法权益，建立一个强大的工会组织至关重要。

因此，我们计划组建一个产业联合工会，旨在为不同产业的工人提供一个共同的平台，共同维护和提升自身权益和福利。

二、目标我们的目标是建立一个强大的产业联合工会组织，为不同产业工人提供全方位的服务和支持。

具体目标包括：1.维护工人的基本权益，包括工资、工时、社会保险等；2.改善工人的工作环境和劳动条件，提高工作的安全性和舒适度；3.提供培训和学习机会，帮助工人提升自身技能和知识水平；4.促进不同行业工人之间的交流和合作，共同解决共性问题；5.积极参与社会公益事业，推动社会的进步和发展。

三、筹备工作为了顺利组建产业联合工会，我们需要进行以下筹备工作：1. 确定组织架构首先，我们需要确定产业联合工会的组织架构。

这包括工会的领导机构、各级工会的设置和职责分工等。

我们计划设置联合工会主席团、联合工会委员会和各行业工会代表等。

这些机构将负责制定工会的政策和方针，并协调不同行业工会之间的合作和交流。

2. 招募会员招募会员是产业联合工会筹备的重要一环。

我们将组织宣传活动，吸引工人加入工会。

同时，我们还将与各行业的工会进行合作，争取他们的支持和参与。

通过招募会员，我们将建立一个庞大的工会网络，为工人提供更好的服务和保障。

3. 建立组织章程组织章程是产业联合工会的重要法规，它规定了工会的宗旨、组织结构、会员权益等方面的内容。

我们将制定一份详细的组织章程，明确工会的目标和任务，规范工会的运作和管理。

4. 筹备经费产业联合工会的正常运作需要一定的经费支持。

为了筹集足够的经费，我们计划通过会员费、赞助和捐款等形式进行筹款活动。

同时，我们还将积极争取政府和社会各界的支持，争取到相关的经费支持。

5. 建立合作关系为了更好地发挥工会的作用，我们需要与其他相关组织建立合作关系。

工会联合会成立方案模版（四篇）

工会联合会成立方案模版一、引言工会是维护工人权益、促进工人福利的组织形式，具有重要的社会意义和作用。

为了加强工会组织的联合和协作，提高工人权益的维护力度，应当成立一个工会联合会。

本文将就工会联合会成立方案进行阐述。

二、背景分析目前，我国的工会组织存在着分散、单一的问题，各级工会之间的协作和合作力度不够，导致工人权益的维护效果不理想。

因此，成立一个工会联合会，可以有效地加强工会组织之间的联系和合作，打造更具影响力和实力的工会体系。

三、目标与任务工会联合会的目标是通过加强各级工会之间的联系和合作，推动工人权益的维护工作，为广大工人群众提供更多的福利和服务。

具体任务包括：1.建立工会组织之间的沟通机制，定期召开会议，交流工作经验和成果。

2.推动工会组织之间的合作项目，共同开展工人权益维护工作。

3.促进工会组织之间的资源共享，提高维权能力和服务水平。

4.组织培训和学习交流活动，提高工会干部的素质和能力。

5.加强与政府和企业的合作，争取更多的支持和资源。

四、组织架构工会联合会的组织架构包括主席团、常务委员会和秘书处三个层级。

主席团是最高决策机构，由各级工会主席组成；常务委员会是日常管理机构，由主席团成员组成；秘书处是具体工作部门，由专业人员组成。

三个层级之间形成紧密的工作协作机制，确保联合会的高效运转。

五、工作重点工会联合会的工作重点是加强各级工会之间的合作，推动工人权益的维护。

具体包括以下几个方面：1.加强各级工会之间的联系和沟通，定期召开联席会议，交流工作经验和情况，确保信息的畅通。

2.推动工会组织之间的项目合作，联合开展工人权益维护工作，共同解决工人面临的问题。

3.促进资源共享，建立资源交流平台，通过合作与共享，提高工会组织的维权能力和服务水平。

4.组织开展培训和学习交流活动，提高工会干部的业务水平和工作能力，增强工会组织的凝聚力。

5.加强与政府和企业的合作，争取更多的政策支持和资源保障，为工人群众提供更好的福利和服务。

组建联合工会的方法步骤

关于成立联合工会筹备组的请示郫县总工会：我单位属（性质），由批准成立，现有职工人。

依据《工会法》、《四川省<工会法>实施办法》、《中国工会章程》的规定，为维护职工的合法权益，根据广大职工的意愿，特向上级工会要求成立联合工会委员会。

经职工自下而上的推选，由等位同志组成联合工会筹备组，同志任筹备组组长，负责联合工会的筹建工作。

可否，请批复。

等职工代表年月日单位地址：联系人：联系电话：关于联合工会第一次会员（代表）大会选举结果的请示郫县总工会：年月日联合工会召开第一次联合工会会员（代表）大会，应到会员（代表）名，实到会员（代表）名，会议选举产生了联合工会第一届领导班子。

选举结果如下：第一届联合工会委员会委员候选人得赞成票数情况如下：（票）、（票）、（票）、（票）、（票）、等位同志当选为第一届联合工会委员会委员。

随后召开的第一届联合工会委员会第一次全体会议，应到会委员名，实到会委员名，候选人得赞成票数情况如下：（票）、（票）、（票）、同志当选为主席，等位同志当选为副主席。

第一届经费审查委员会委员候选人得赞成票数情况如下：（票）、（票）、（票）、等位同志当选为第一届经费审查委员会委员。

随后召开第一届经费审查委员会第一次全体会议，应到会委员名，实到会委员名，候选人得赞成票数情况如下：（票）（票）同志当选为主任，同志当选为副主任。

第一届女职工委员会委员候选人得赞成票数情况如下：（票）、（票）、（票）、等位同志当选为第一届女职工委员会委员。

随后召开第一届女职工委员会第一次全体会议，应到会委员名，实到会委员名，候选人得赞成票数情况如下：（票）（票）同志当选为主任，同志当选为副主任。

联合工会筹备组（党委或行政代章）年月日附：联合工会涵盖企业名单。