保洁人员劳务派遣合同范本

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保洁劳务派遣合同

保洁劳务派遣合同

保洁劳务派遣合同

甲方(派遣方):_____________________

地址:______________________________

联系电话:_________________________

乙方(接受方):_____________________

地址:______________________________

联系电话:_________________________

鉴于甲方拥有专业的保洁劳务派遣服务,乙方需要保洁服务,双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经协商一致,签订本保洁劳务派遣合同,共同遵守。

第一条服务内容

1.1 甲方负责派遣合格的保洁人员到乙方指定的工作地点进行保洁服务。

1.2 保洁服务包括但不限于:清洁地面、墙面、窗户、家具等,以及乙方指定的其他清洁任务。

第二条服务期限

2.1 本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条服务费用

3.1 甲方根据乙方的保洁需求,按照双方约定的标准收取服务费用。

3.2 服务费用包括保洁人员的劳务费、管理费等。

3.3 双方应根据实际服务情况,每季度对服务费用进行核算。

第四条付款方式

4.1 乙方应于每个季度结束后的____天内,将服务费用支付给甲方。

4.2 付款方式为:[银行转账/现金支付/其他支付方式]。

第五条甲方的权利与义务

5.1 甲方应保证派遣的保洁人员具备相应的专业技能和良好的职业道德。

5.2 甲方应对保洁人员进行管理和培训,确保服务质量。

5.3 甲方有权根据乙方的需求和实际情况,调整派遣的保洁人员。

保洁公司职员劳务派遣合同

保洁公司职员劳务派遣合同

甲方(派遣单位):_________________

乙方(用工单位):_________________

丙方(劳动者):_________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就丙方由甲方派遣至乙方工作事宜,达成如下协议:

一、派遣工作内容

1. 丙方同意接受甲方派遣至乙方工作,从事乙方指定范围内的保洁工作。

2. 乙方同意接收丙方,并根据工作需要安排丙方在乙方指定的工作地点和岗位上工作。

二、派遣期限

1. 本合同派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满前,甲乙双方应提前一个月协商续签或终止合同。

三、工资及福利待遇

1. 丙方在乙方工作期间,按照乙方相关规定享受工资及福利待遇。

2. 丙方工资标准为每月人民币____元,具体支付方式为:每月____日支付上月工资。

3. 丙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等福利待遇。

四、社会保险和住房公积金

1. 甲方负责为丙方办理社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)和住房公积金,并承担相应的社会保险和住房公积金费用。

2. 乙方负责为丙方缴纳社会保险和住房公积金,具体缴纳比例按照国家和地方相关政策执行。

五、劳动保护及劳动条件

1. 乙方应保障丙方的工作环境安全、卫生,确保丙方在工作中的人身安全。

2. 乙方应按照国家规定提供必要的劳动保护用品,并定期进行安全教育和培训。

六、违约责任

1. 甲乙双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务,如有违约行为,应承担相应的法律责任。

保洁外包劳务派遣合同

保洁外包劳务派遣合同

甲方:________________________

乙方:________________________

鉴于甲方需要将保洁工作外包给乙方,乙方愿意派遣员工为甲方提供保洁服务,双方经友好协商,达成如下协议:

一、合同标的

1. 甲方将下列场所的保洁工作外包给乙方,乙方同意派遣员工为甲方提供以下场所的保洁服务:

(1)办公区域:包括办公室、会议室、走廊、卫生间等;

(2)休息区域:包括员工宿舍、食堂、休息室等;

(3)公共区域:包括大厅、电梯、停车场、楼梯等;

(4)其他需要保洁的场所。

2. 乙方负责派遣符合甲方要求的保洁人员,并对其提供相应的培训和指导。

二、服务内容

1. 乙方派遣的保洁人员应按照甲方要求,对上述场所进行日常保洁、卫生清洁、垃圾清运等工作。

2. 保洁人员应保持工作场所的整洁、卫生,确保无异味、无蚊虫、无垃圾。

3. 保洁人员应遵守甲方的工作纪律,服从甲方管理,不得违反国家法律法规和甲方规章制度。

三、服务期限

1. 本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。

2. 合同期满前____个月,双方可书面协商续签合同。

四、服务费用及支付方式

1. 乙方根据甲方实际需求,制定保洁服务费用报价单,经双方协商一致后执行。

2. 服务费用按月结算,甲方应在每月____日前将当月服务费用支付给乙方。

3. 服务费用支付方式:甲方通过银行转账或现金支付给乙方。

五、保密条款

1. 双方对本合同内容及业务信息负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。

2. 合同期满或终止后,双方仍应履行保密义务。

六、违约责任

保洁人员劳务合同范本

保洁人员劳务合同范本

保洁人员劳务合同范本

甲方(雇主):________________

乙方(保洁人员):________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方雇佣乙方为保洁人员的相关事宜,达成如下协议:

一、合同期限

1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满前一个月,如甲乙双方同意续约,应签订新的劳务合同。

二、工作内容

1. 乙方负责甲方指定区域的日常保洁工作,包括但不限于地面清洁、垃圾清理、卫生间清洁等。

2. 乙方应按照甲方的要求完成保洁工作,并达到甲方规定的保洁标准。

三、工作时间和休息休假

1. 乙方的工作时间为每天____小时,具体工作时间由甲方安排。

2. 乙方每周休息日为____,如遇特殊情况需加班,甲方应提前通知乙方,并支付加班费。

3. 国家法定节假日,乙方按照国家规定享受休假。

四、劳动报酬

1. 甲方每月支付乙方劳务费人民币____元(大写:____________________元整)。

2. 甲方应在每月的____日前支付乙方上月的劳务费。

3. 如乙方未按甲方要求完成工作,甲方有权根据实际情况扣除相应金额的劳务费。

五、保密条款

1. 乙方在合同期间及合同终止后____年内,不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等,否则应承担相应的法律责任。

六、合同的解除和终止

1. 甲乙双方经协商一致,可以解除本合同。

2. 乙方在合同期内如需解除合同,应提前____天书面通知甲方。

3. 甲方在合同期内如需解除合同,应支付乙方相当于一个月劳务费的补偿。

保洁劳务派遣协议(2篇)

保洁劳务派遣协议(2篇)

保洁劳务派遣协议

甲方(委托方):________________(以下简称“甲方”)

乙方(劳务派遣方):________________(以下简称“乙方”)根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方达成协议,就甲方将清洁工作委托给乙方进行劳务派遣,共同遵守以下条款:

第一条服务内容

甲方将清洁工作委托给乙方,乙方为甲方提供专业的保洁劳务派遣服务,包括但不限于卫生间保洁、办公区域保洁、地板清洁、窗户清洁等。乙方应按照甲方的要求,在规定的时间内完成工作任务,确保工作质量。

第二条合同期限

本协议自双方签字之日起生效,有效期为______年(或自____年____月____日起至____年____月____日),双方是否续签另行商议。

第三条工资和福利待遇

1. 乙方的工资及福利待遇由甲方支付和提供。具体工资标准为______元/月(或按小时计),支付方式为______(银行转账/现金支付等),支付日期为每月______日(或按小时计)。

2. 乙方享受与甲方正式员工同等的福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、带薪病假等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。

第四条工作时间和休息

1. 乙方的工作时间为每天______小时,工作日为每周______天。具体工作时间由甲乙双方协商确定。

2. 乙方享有每日工作______小时的休息时间和每周连续休息

______天,具体休息安排由甲方制定,并提前告知乙方。

第五条工作安全

甲方要求乙方在工作过程中严格遵守安全操作规程,正确使用和保管劳动工具和设备。如乙方因工作操作不当或不遵守安全规程而造成人身伤害或财产损失,甲方将不承担任何责任。

派遣保洁人员合同范本

派遣保洁人员合同范本

派遣保洁人员合同范本

甲方:(派遣单位全称)

乙方:(保洁人员姓名)

为了规范双方关系,保障乙方的合法权益,经双方友好协商,就甲方委托乙方进行保洁工作一事达成如下协议:

一、保洁工作内容

1. 乙方接受甲方委托,负责对甲方指定的保洁区域进行清洁工作,包括但不限于清扫、擦拭、除尘、清洗厕所等工作。

2. 乙方应按照甲方的要求,保持保洁区域的整洁、干净,确保工作质量。

3. 乙方应按时完成保洁工作,不得擅自缺勤或延迟工作时间。

二、工作时间和地点

1. 乙方的工作时间为每周()天,每天工作()小时,具体工作时间由甲方安排。

2. 保洁工作地点为甲方指定的区域,具体工作地点由甲方通知乙方。

三、报酬和支付方式

1. 甲方向乙方支付的工资为人民币()元/月,工资支付方式为()。

2. 乙方应按时、按量完成保洁工作,甲方有权根据乙方的工作表现进行工资调整。

3. 乙方应按照国家相关规定缴纳个人所得税。

四、保洁工具和用品

1. 甲方提供乙方进行保洁工作所需的工具和用品,包括但不限于扫帚、拖把、清洁剂等。

2. 乙方应妥善使用甲方提供的工具和用品,不得私自挪用或损坏。

五、保洁工作安全

1. 乙方在进行保洁工作时,应注意安全,严禁在工作中饮酒、吸烟或进行其他危险行为。

2. 如在工作中发生意外,乙方应立即向甲方报告,并按照甲方的安排进行处理。

六、保密义务

1. 乙方应对甲方的商业秘密和客户信息等保密,不得私自泄露或利用相关信息谋取个人利益。

2. 乙方应妥善保管甲方提供的各类文件和资料,不得擅自带出或复制。

七、违约责任

1. 若乙方违反本合同的约定,甲方有权要求乙方立即停止违约行为,并承担相应的经济损失。

保洁员劳务合同范本6篇

保洁员劳务合同范本6篇

保洁员劳务合同范本6篇

篇1

保洁员劳务合同范本

甲方:(委托方)______________________(甲方名称)

乙方:(受托方)______________________(乙方姓名)

根据《中华人民共和国合同法》及相关法规,甲乙双方经友好协商,就甲方委托乙方进行保洁服务事宜达成协议如下:

一、服务内容:乙方将按照甲方的要求,负责保洁工作,包括但

不限于:清洁地面、擦拭玻璃、清洁卫生间、清理垃圾等工作。

二、服务期限:本劳务合同自_________年____月____日起至_______年____月____日止,双方协商一致可延长服务期限。

三、服务时间:乙方将按照甲方规定的工作时间进行工作,如需

加班,应提前征得甲方同意。

四、服务报酬:甲方将按照服务内容、服务质量和服务时长支付

乙方报酬。报酬标准为__________(具体金额),支付方式为__________(如日结、月结等)。

五、劳务合同终止:本合同期满后如甲方需要继续委托乙方提供

保洁服务,应另行签订延长合同。若合同期满后乙方不再提供服务,

双方合同自动终止。

六、违约责任:任何一方未按照本合同规定履行义务的,应承担

相应的违约责任并赔偿对方因此造成的损失。

七、保密条款:乙方在履行保洁任务时,有可能接触到甲方的商

业机密或客户隐私信息,乙方必须保守秘密,未经甲方同意不得泄

露。

八、争议解决:若发生本合同的解释和执行争议,应通过友好协

商解决,协商不成的,应提交甲方所在地有管辖权的人民法院处理。

甲方(盖章):_____________________ 日期:___________

保洁员劳务合同范本

保洁员劳务合同范本

保洁员劳务合同范本

甲方(雇主):__________________

地址:__________________________

法定代表人/负责人:______________

联系电话:______________________

乙方(保洁员):________________

身份证号码:____________________

住址:__________________________

联系电话:______________________

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限为____年。

二、工作内容和工作地点

1. 乙方同意根据甲方需要,在____________(地点)从事保洁工作。

2. 乙方的工作内容包括但不限于:_____________________________。

3. 乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和工作安排。

三、工作时间和休息休假

1. 乙方的工作时间根据甲方的工作需要安排,并应遵守甲方的相关规定。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日及休息日。

四、劳动报酬

1. 甲方按月支付乙方劳动报酬,每月支付____元(大写:____________圆整)。

2. 甲方支付乙方劳动报酬的时间为每月的__日。

五、社会保险和福利待遇

1. 甲乙双方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代扣代缴。

2. 乙方在合同期内,因病或非因工负伤需停工医疗的,甲方按国家、省和市的有关规定给予医疗期和医疗待遇。

劳务派遣保洁合同范本

劳务派遣保洁合同范本

劳务派遣保洁合同范本

甲方(派遣单位):________________

乙方(用工单位):________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质,乙方因业务需要,委托甲方提供保洁服务,双方经友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。

一、合同主体

1.1 甲方:指具备合法资质,为乙方提供保洁人员的派遣单位。

1.2 乙方:指因业务需要,委托甲方提供保洁服务的用工单位。

二、合同期限

2.1 本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。

2.2 合同期满后,如双方愿意续约,应提前一个月协商签订新的合同。

三、工作内容

3.1 乙方委托甲方派遣保洁人员,负责乙方的办公区域、生产车间等场所的清洁卫生工作。

3.2 乙方应向甲方提供详细的工作内容、工作要求、工作时间等,甲方根据乙方需求派遣合适的保洁人员。

四、派遣人员

4.1 甲方负责对保洁人员进行培训、考核,确保保洁人员具备相应的技能和素质。

4.2 甲方应在合同生效后____个工作日内,向乙方派遣符合要求的保洁人员。

4.3 甲方应确保保洁人员的合法权益,包括但不限于:签订劳动合同、缴纳社会保险等。

五、费用及支付

5.1.1 保洁人员工资:每人每月____元;

5.1.2 保洁工具及清洁用品费用:每月____元;

5.1.3 其他相关费用:____元。

5.2 乙方应在每月____日前,将当月保洁服务费用支付给甲方。

六、双方权利与义务

6.1 甲方权利与义务:

6.1.1 甲方有权对保洁人员进行管理、监督和考核;

6.1.2 甲方应保证保洁人员的合法权益;

保洁人员劳务合同范本

保洁人员劳务合同范本

保洁人员劳务合同范本

甲方(雇主):________________

乙方(保洁人员):________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方雇佣乙方提供保洁服务事宜,达成如下协议:

一、合同期限

1. 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2. 合同期满前30日,如双方同意续约,应签订新的劳务合同。

二、工作内容

1. 乙方负责甲方指定区域内的日常保洁工作,包括但不限于地面清洁、垃圾清理、卫生间清洁等。

2. 乙方应按照甲方的要求完成保洁工作,并达到甲方规定的保洁标准。

三、工作时间和地点

1. 乙方的工作时间为每日_______小时,具体工作时间由甲方安排。

2. 乙方的工作地点为甲方指定的_______。

四、劳务报酬

1. 甲方按月支付乙方劳务报酬,每月支付一次。

2. 乙方的劳务报酬为每月人民币_______元(大写:______________________元整)。

五、甲方权利和义务

1. 甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。

2. 甲方应保证乙方在工作期间的人身安全,提供必要的安全防护措施。

3. 甲方应按时支付乙方的劳务报酬。

六、乙方权利和义务

1. 乙方有权要求甲方按时支付劳务报酬。

2. 乙方应按照甲方的要求完成保洁工作,并达到甲方规定的保洁标准。

3. 乙方在工作期间应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和安排。

七、合同的变更和解除

1. 甲乙双方经协商一致,可以变更或解除本合同。

保洁员劳务合同范本

保洁员劳务合同范本

保洁员劳务合同范本

甲方(用人单位):_______________________

法定代表人:_______________________

地址:_______________________

联系电话:_______________________

乙方(保洁员):_______________________

性别:_______________________

身份证号码:_______________________

地址:_______________________

联系电话:_______________________

一、服务内容

1. 工作地点:_______________________。

2. 工作内容:乙方负责甲方指定区域的清洁工作,包括但不限于

_______________________。

二、服务时间

1. 乙方的工作时间为每周______天,每天工作______小时。

2. 具体工作时间由甲方安排,乙方应遵守甲方的工作安排。

三、服务费用

1. 甲方按照每月______元的标准向乙方支付服务费用。

2. 服务费用支付方式为:______。

四、工作条件和保护

1. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和工具,确保乙方能够正常履行工作职责。

2. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品,确保乙方的工作安全。

五、工作纪律

1. 乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方的机密信息。

3. 乙方应爱护甲方的财物,不得损坏或丢失甲方的物品。

六、合同的解除和终止

保洁人员劳务合同范本

保洁人员劳务合同范本

保洁人员劳务合同范本

甲方(用人单位):______________________

法定代表人:______________________

地址:______________________

联系电话:______________________

乙方(保洁人员):______________________

性别:______________________

身份证号码:______________________

地址:______________________

联系电话:______________________

一、服务内容

1. 乙方负责甲方指定区域的清洁工作,包括但不限于办公室、会议室、卫生间、走廊等。

2. 乙方应按照甲方的要求和标准,定期对上述区域进行清洁,确保环境整洁卫生。

二、服务时间

1. 乙方的工作时间为每周[X]天,每天工作[X]小时。

2. 具体工作时间由甲方安排,乙方应服从甲方的安排。

三、服务地点

1. 乙方的工作地点为甲方指定的办公场所。

2. 如甲方需要乙方到其他地点提供服务,应提前通知乙方。

四、服务费用

1. 甲方按照每月[X]元的标准向乙方支付服务费用。

2. 服务费用支付方式为[支付方式,如现金、银行转账等]。

3. 甲方应在每月[X]日前支付乙方上月的服务费用。

五、工作条件

1. 甲方应为乙方提供必要的工作条件,包括清洁工具、清洁剂等。

2. 乙方应妥善使用和保管甲方提供的工作条件,如有损坏或丢失,应照价赔偿。

六、劳动保护

1. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品,如手套、口罩等。

保洁人员劳务合同范本

保洁人员劳务合同范本

保洁人员劳务合同范本

甲方(用人单位):

名称:____________________

法定代表人:____________________

地址:____________________

联系电话:____________________

乙方(劳务提供者):

姓名:____________________

身份证号码:____________________

地址:____________________

联系电话:____________________

一、劳务内容

1. [具体工作地点]的日常清洁工作,包括但不限于地面清扫、擦拭,办公区域、公共区域的垃圾清理等。

2. 按照甲方的安排,完成临时性的保洁任务。

二、劳务期限

本劳务合同的期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满如需续签,双方应另行协商并签订书面合同。

三、劳务报酬及支付方式

2. 劳务报酬支付方式为:[具体支付方式,如按月支付,甲方在每月[具体日期]前支付乙方上月的劳务报酬]。

四、工作时间和休息休假

1. 乙方的工作时间为[具体工作时间,如每周工作[具体天数]天,每天工作[具体时长]]。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休息休假权利。如需休假,乙方应提前向甲方提出申请,经甲方同意后方可休假。

五、甲方的权利和义务

1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和检查,要求乙方按照约定的标准和要求完成保洁任务。

2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

3. 甲方应按照约定支付乙方劳务报酬。

六、乙方的权利和义务

1. 乙方应遵守甲方的规章制度和工作纪律,服从甲方的工作安排和指挥。

保洁劳务派遣合同范本

保洁劳务派遣合同范本

保洁劳务派遣合同范本

甲方(派遣单位):____________________

乙方(用工单位):____________________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则,就甲方派遣劳动者到乙方从事保洁工作事宜,经友好协商,达成如下协议:

第一条派遣岗位和工种

1.1 甲方根据乙方的需要,向乙方派遣符合本合同要求的劳动者从事保洁工作。

1.2 乙方根据工作需要,确定派遣人员的岗位、工种、工作地点和工作时间。

第二条派遣期限

2.1 本合同的派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2 派遣期限届满前30日,如双方同意续签,应签订书面续签协议。

第三条劳动者的条件和要求

3.1 甲方应确保派遣的劳动者符合乙方要求的年龄、性别、学历、技能等条件。

3.2 甲方负责对派遣劳动者进行必要的岗前培训,确保其具备相应的保洁技能和知识。

第四条劳动报酬和社会保险

4.1 乙方应按照国家规定和双方的约定,向甲方支付劳动者的工资、奖金、津贴和补贴。

4.2 甲方负责为派遣劳动者办理社会保险手续,缴纳社会保险费。

第五条劳动保护和劳动纪律

5.1 乙方应为派遣劳动者提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

5.2 派遣劳动者应遵守乙方的劳动纪律和规章制度,服从乙方的工作安排和管理。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1 双方同意,合同的变更、解除和终止应遵循国家有关法律法规的规定,并办理相关手续。

劳务派遣保洁合同范本

劳务派遣保洁合同范本

劳务派遣保洁合同范本

甲方(用工单位):

名称:______________________

法定代表人:________________

地址:____________________

联系电话:________________

乙方(劳务派遣单位):

名称:______________________

法定代表人:________________

地址:____________________

联系电话:________________

丙方(被派遣保洁人员):

姓名:____________________

性别:____________________

身份证号码:________________

联系电话:________________

家庭住址:________________

一、劳务派遣内容

1. 甲方因工作需要,接受乙方派遣的丙方到甲方指定的工作场所从事保洁工作。

2. 丙方的工作内容包括但不限于:[具体保洁工作内容,如办公室清洁、公共区域清扫、垃圾处理等]

3. 丙方的工作时间为:[具体工作时间,如每天工作[X]小时,每周工作[X]天]

4. 丙方的工作地点为:[甲方指定的工作场所地址]

二、劳务派遣期限

本合同的劳务派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期限届满,如甲方需要继续使用丙方,应在派遣期限届满前__日内通知乙方,经乙方同意后,双方可以续签本合同。

三、劳务费用及支付方式

1. 甲方应按照每人每月____元的标准向乙方支付劳务派遣费用,劳务派遣费用包括丙方的工资、社会保险费、管理费等。

保洁劳务派遣协议范本(通用3篇)

保洁劳务派遣协议范本(通用3篇)

保洁劳务派遣协议范本(通用3篇)

保洁劳务派遣协议范本篇1

甲方:(实际用工单位)

乙方:(劳务派遣单位)

甲方因工作需要,委托乙方提供劳务派遣,双方本着平等互利的原则,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国法》及国家、上海市有关法律法规,就乙方为甲方提供劳务派遣事宜签订协议如下:

一.劳务派遣内容

1. 甲方将根据其业务需要,适时向乙方提出劳务派遣需求。乙方应按照甲方要求在本协议约定的期限内向甲方提出符合甲方要求的劳务人员(以下简称“被派遣人员”)供甲方择优使用。

2. 乙方输出给甲方的被派遣人员,为乙方员工,由乙方与被派遣人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项社会保险。乙方与被派遣人员所签定的劳动合同期限应符合法律规定期限。

3. 甲方应提前十五天向乙方提出《劳动派遣需求/确认表》,该《劳务派遣需求/确认表》应包括:劳务派遣岗位方及岗位要求、所需被派遣人数、被派遣人员应具备资格或资历、工作地点、工资待遇、派遣期限及其他条件。乙方应在收到甲方需求之日起七日内向甲方书面确认是否接受《劳务派遣需求/确认表》中的派遣需求,如乙方在上述期限内未向乙方进行书面确认,则视为乙方接受甲方的派遣需求。

(1)终止相应的劳务派遣需求,且不向乙方支付任何服务费用或其他费用;

(2)延长一定期限,由乙方在该延长的期限内继续甲方提供可选择的被派遣人员。

5. 对经甲方确认同意乙方派遣的被派遣人员,乙方应向甲方出示其身份证、学历文凭、技能证书等证件原件并提供上述证件的复印件。已方应于甲方确认同意之日起7日将补充了被派遣人员个人信息、派遣期限、工作岗位等内容的《劳务派遣需求/确认表》进行签字并返还

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保洁人员劳务派遣合同范本【标准版】

甲方:(用工单位)___________________________________

法定代表人或主要负责人:_____________________________

联系电话:___________________________________________

住所:_______________________________________________

乙方:(派遣单位)____________________________________

法定代表人或主要负责人:_____________________________

联系电话:___________________________________________

联系地址:___________________________________________

丙方:(保洁员)_____________________________________

证件类型:___________________________________________

证件号码:___________________________________________

联系电话:___________________________________________

风险告知:提前了解合作对象基本情况(个人则需记录其身份证号码、地址、电话);审查合作方的签约资格;商业信誉和履约能力,可以使用国家企业信用信息公示系统查询企业信息。

经甲、乙双方友好协商,就_____单位保洁服务事宜达成如下协议:

一、甲方聘请乙方________名保洁员,负责单位的保洁服务工作。

二、服务费用共计______元/月。

风险告知:工资标准一般应与所在国等岗位上工作的当地工人持平,通常有当地市价为基数,按时、按日或按月计算。亦有以工作量为基数,按件计酬。如果是在工作时间以外加班或上夜班,雇主应付加班费或夜班津贴。窝工应有雇主发给劳务人员基本工资。

三、合同期为:______年_____月_____日至_____年______月______日止。

四、乙方人员服务要求:

1、工作期间统一着装,佩带胸卡,服装干净整洁,保持良好的仪容仪表;

2、乙方人员在工作期间应服从甲方指定人员的临时性工作安排;

3、工作期间语言、行为按公司规范要求执行或按甲方要求执行;

4、保洁期间遇到有人使用卫生间应停止手头工作主动避让;

5、具体工作时间、工作标准见附页。

五、甲方权利义务:

1、甲方有权向乙方提出改进意见,乙方应按甲方的整改意见进行整改;

2、对不按甲方要求履行岗位职责的人员,经乙方核实确认后按甲方要求更换人员;

六、乙方权利义务:

1、乙方应加强员工培训,提供适合甲方要求的人员;

2、乙方更换人员须提前通知甲方主管领导,征求甲方意见;

3、乙方人员在工作期间应忠于职守、尽职尽责、礼貌待人;

4、乙方人员每人每月有四天有薪假期,但调休时应安排好工作为前提。

七、违约责任及解决方式:

1、甲、乙双方应本着诚实守信的原则履行协议,双方不得无故终止合同,如有特殊情况须终止本合同,须提前1个月以书面的形式通知对方,若单方终止合同的,应赔偿对方一个月保洁费总额的经济损失;

2、乙方严重违约甲方有权单方解除合同,由此给乙方造成的损失由乙方承担;

3、甲方在每月____日前一次性支付甲方上一月的服务费用,节假日往后顺延,逾期10日仍未支付乙方费用,乙方有权单方解除合同,由此给甲方造成的一切损失及影响乙方概不承担责任,并依法追回所得;

4、在合同履行期间发生纠纷,由甲、乙双方协商解决,协商未果的可依法向人民法院提起诉讼;

5、在合同履行期间若遇不可抗力(如地震、洪水等自然灾害)造成合同无法履行,甲、乙双方互不承担责任;

6、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力;

7、本协议自签字盖章之日起生效。

用工单位(公章):________________ 派遣单位(公章):________________

法定代表人(签章):____________ 法定代表人(签章):____________

保洁员(签字):____________

签订日期:______年_____月_____日

附页:日常保洁标准

1、每天上午两次、下午两次对楼内卫生间进行保洁四次。

2、打开门窗通风,清扫地面垃圾,清倒垃圾篓的垃圾,换新的垃圾袋后存放原处。

3、用毛巾从门开始顺时针方向依次将墙面、开关、门窗、标牌、蹲位隔板等擦拭一遍。

4、先用湿布擦窗玻璃和镜面,后用干布擦干净。

5、每天擦拭热水器表面两遍,表面光亮,无浮尘。

6、适量喷洒空气清新剂。

7、发现墙壁有乱涂乱画立即清除。

8、保持地面干爽,定期对墙面、天花板进行单尘,确保墙面无积尘、无蜘蛛网。

签订劳务派遣合同的注意事项

一、不规范解除合同导致的法律风险

用工单位往往会把原有员工与派遣员工区别对待,特别是在国有企业这种现象更为突出。原有员工往往延续“正式工”的惯性,依然享受着“铁饭碗”,而劳务派遣员工往往是动态管理,可以轻而易举地被辞退。时间中,用工单位往往以无劳动关系为由,任意辞退劳务派遣员工,拒付工资,由此导致很多法律纠纷。

根据《劳动合同法》的相关规定,虽然用工单位与劳务派遣员工不存在劳动关系,也不能任意辞退被派遣劳动者,若违反相关法律规定,企业有可能面临诉讼风险。为避免此类风险,企业除了要遵守相关法律规定,合法用工之外,还可以与劳务派遣单位在劳务协议中约定,与被派遣劳动者解除劳动关系的条款。比如被派遣劳动者不遵守企业规章制度,用工单位可以将其退回。但企业要将相关规章制度告知被派遣劳动者,若不履行告知义务,用工单位仍然承担不规范解除劳动合同的责任。

用工单位应该认识到,虽然任意辞退可以使被派遣者服服帖帖,但是吧辞退作为日常管理手段,很难建立起来科学、公平的人才筛选机制这对企业的长期发展是不利的。

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