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特种作业人员管理档案

特种作业人员管理档

案

公司名称：***有限公司

建档时间：2023.1.2

1、特种作业人员管理规定

2、特种作业人员管理档案

3、特种作业人证件

4、特种作业人员培训记录

特种作业人员管理规定

1、从事特殊工种作业人员，必须接受本工种安全技术和操作知识的系统培训，取得行业主管部门颁发的合格证后方可上岗。

2、特种作业人员按上级要求定期参加安全培训，以提高安全技术操作水平，确保安全生产。

3、特种作业人员要定期体检，对发现有本工种的禁忌病时，要立即调离，以保证本人和他人的安全。

4、公司对特殊工种人员要登记造册，由安全科要建立档案，以备考查。

5、对多年从事特殊工种的工人，保持相对稳定，一般情况下不得随意调换工种。

6、特殊工种的培训必须经总经理审批后方可参加培训。

特种作业人员管理档案

特种作业人员安全教育培训记录

制冷工试题

姓名：日期：分数：

一．选这题（共10题，每题5分，共50分）

1.氨在标准状态下的蒸发温度是（）℃。A、25 B、0 C、-33.3

2.低温设备安装时，为尽可能减少“冷桥”现象，在基础之上应增设（）。

A、橡胶

B、钢元

C、垫木

3.下列现象中，能直接判断制冷系统中空气过多的是（）。

A、吸气温度降低

B、冷凝温度升高

C、排气温度升高

4.安全生产管理的主要目的是（）。

A、及时发现安全隐患，及时纠正和整改，防止事故的发生

B、及时发现安全隐患，及时纠正和整改，及时处理事故

C、及时处理事故，做到“四不放过”，防止类似事故再度发生

5.打开机器检查或修理电气零件和线路时要注意的问题是（）。

A、待机状态进行

B、切断主电源开关进行

特种作业人员管理档案完整版

Special ns Personnel Management Files

___。Ltd.

Table of Contents:

1.Special ns Personnel Management System

2.Special ns Personnel n Card

3.___ Records

4.___ Copies

Special ns ___ Management System:

1.Our ___.

2.___ and operating knowledge。and can only be ___.

3.___ rs。in order to ___。___.

4.___ are found。they must be ___' safety.

5.The company must register and establish files for special n personnel。managed by the Enterprise Management Department for ___.

6.Workers who have been ___.

7.___ manager is required for special n training。

___ Card: Name:

___:

ID Number: Gender:

___:

Workshop: Contact Number: nal Work ___: Certificates: Certificate Name: ___:

特种作业人员管理档案

特种作业人员管理档案黑龙江北大荒马铃薯全粉有限公司

1、特种作业人员管理制度

2、特种作业人员登记卡

3、特种作业人员安全教育培训记录

4、特种作业人员证件复印件

1、我公司的电工、电焊工、叉车司机、司炉工、压力容器操作员属特殊工种。

2、从事特殊工种作业人员，必须接受本工种安全技术和操作知识的系统培训，取得行业主管部门颁发的合格证后方可上岗。

3、特种作业人员按上级要求定期参加安全培训，以提高安全技术操作水平，确保安全生产。

4、特种作业人员要定期体检，对发现有本工种的禁忌病时，要立即调离，以保证本人和他人的安全。

5、公司对特殊工种人员要登记造册，由企管部要建立档案，以备考查。

6、对多年从事特殊工种的工人，保持相对稳定，一般情况下不得随意调换工种。

7、特殊工种的培训必须经主管经理审批后方可参加培训。

编号：

特种作业人员档案卡

证书复审情况

特种作业人员证件复印件

特种作业人员管理档案

发布日期

本文档发布日期为2021年10月。

简介

对于特种作业人员而言，管理档案具有非常重要的作用。特种作业人员是指在特定行业中从事特定工种的人员，如高空作业、危险化学品操作等。管理档案包含了特种作业人员的相关信息，如身份证明、岗位培训证书、健康状况等。本文档将介绍特种作业人员管理档案的目的、内容和管理流程。

目的

特种作业人员管理档案的主要目的是保证特种作业人员在工作时能够安全、健康地进行工作。确定特种作业人员的健康和技能水平的信息，对于确定特种作业人员是否适合从事特定工作至关重要。此外，了解他们的培训和资质证明可以保证特种作业人员获得适当的培训和证书，进一步提高他们的技能水平和专业知识。

内容

特种作业人员管理档案通常包括以下内容：

•个人基本信息，如姓名、身份证号、联系方式等。

•岗位培训证书，如高空作业证书、危险品操作证书等。

•健康状况情况，包括身体状况、职业病史等。

•安全意识培训证书，如安全生产培训证书等。

•工作记录，包括工作岗位、工作时间、工作经历等。

•其他重要资料，如事故记录等。

管理流程

特种作业人员管理档案的管理应该在企业的人力资源部门中进行。当企业需要雇佣特种作业人员时，人力资源部门负责审查他们的管理档案，以确保他们的身份证明、岗位培训证书和健康状况等信息符合企业的要求。如果企业需要为他们提供安全意识培训，人力资源部门应该确保培训证书的真实性和合法性。在这样的配合之下，特种作业人员可以获得最专业、最全面的管理服务。

总结

特种作业人员管理档案在保障劳动者安全、促进岗位培训、提高工作质量和效率等方面都起着不可替代的作用。特种作业人员和企业的人力资源管理部门应该合作，积极管理特种作业人员管理档案，以确保他们有充分的能力和知识更新，能够保持卓越的工作能力。这将有助于提高企业的专业知识，也将更好地促进整个社会的职业安全意识和职业素质提升。

特种作业人员管理档案

河北省承德市德汇商贸有限公司

1、特种作业人员管理制度

2、特种作业人员登记卡

3、特种作业人员安全教育培训记录

4、特种作业人员证件复印件

特种作业人员管理制度

1、我公司的电工、电焊工、叉车司机、司炉工、压力容器操作员属特殊工种。

2、从事特殊工种作业人员，必须接受本工种安全技术和操作知识的系统培训，取得行业主管部门颁发的合格证后方可上岗。

3、特种作业人员按上级要求定期参加安全培训，以提高安全技术操作水平，确保安全生产。

4、特种作业人员要定期体检，对发现有本工种的禁忌病时，要立即调离，以保证本人和他人的安全。

5、公司对特殊工种人员要登记造册，由企管部要建立档案，以备考查。

6、对多年从事特殊工种的工人，保持相对稳定，一般情况下不得随意调换工种。

7、特殊工种的培训必须经主管经理审批后方可参加培训。

编号：

特种作业人员档案卡

证书

证书复审情况

填报人签章：填报日期：特种作业人员安全教育培训记录

特种作业人员证件复印件

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特种作业人员管理档案

[2022年]

[南京苏舜]

规范特种作业的管理，杜绝劳动过程中容易发⽣的伤亡事故

[梅山项目部]

[六月]

1、特种作业人员管理制度

2、特种作业人员登记卡

3、特种作业人员安全教育培训记录

4、特种作业人员证书复印件

5、特种作业人员网上查验截图

特种作业人员管理制度

1.目的

为规范特种作业的管理、杜绝劳动过程中容易发生的伤亡事故。保持公司生产的正赏运行特制定态制度

2.适用范围

本制度适用于本公司所有特种作业全过程的安全环境管理和控制。

3.职责

3.1专职安全员负责程序的建立、维护和更新。

3.2专职安全员负责联系对特种作业人员的安全培训和发证工作，并建立特种作业人员档案及年检。

3.3各区域负责人负责所辖特种作业设备和作业人员的管理。

3.4专职安全员负责全项目特种作业设备和作业人员的安全管理、监督。

4.程序

4.1特种作业的范围:场内特种机械司机、建筑电工、建筑焊工、建筑塔吊信号

司索工、建筑架子工等

4.2专职安全员负责特种作业人员的界定和检查,特种作业人员基本条件。

4.2.1年龄满18岁，身体健康，无妨碍从事相应工种作业疾病和生理缺陷。

4.2.2具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。

4.2.3符合相应工种作业特点需要的其他条件。

4.3特种作业人员的监督与管理

4.3.1特种作业人员必须持证上岗。

4.3.2项目部必须建立特种作业人员档案。

4.3.3对多年从事特殊工种的工人，保持相对稳定，一把情况下不得随意调换工种。

4.3.4有下列情形之一的，由总公司应收缴其特种作业操作证。未按规定接受复审或复审不合格的;违章操作造成严重后果或违章操作记录达两次以上的；经区级医院确认健康状况不适宜继续从事所规定的特种作业；离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员应重新进行实际操作，考核经确认合格后方可上岗作业。

特种作业人员管理档案

特种作业人员是指在特定环境下从事特殊工作的人员，他们承担着特殊的工作任务和责任。为了确保特种作业人员的管理和安全，建立一套完善的特种作业人员管理档案至关重要。本文将探讨特种作业人员管理档案的重要性、内容要求以及建立档案的方法。

一、特种作业人员管理档案的重要性

特种作业人员从事的工作往往涉及高风险、高难度的情况，对人员的素质要求较高。管理档案旨在全面了解特种作业人员的个人信息、技能水平、从业经历以及健康状况等，以保障特种作业人员的身体健康和工作安全。同时，管理档案也为各级管理部门提供了有效的管理手段，能够在特种作业人员发生意外事件时，迅速采取应对措施，最大限度地减少损失。

二、特种作业人员管理档案的内容要求

1. 个人信息：包括特种作业人员的姓名、性别、出生日期、住址、身份证号码等基本信息；

2. 教育背景：记录特种作业人员的教育程度、所学专业等情况，以评估其学习能力和专业素养；

3. 技能培训：详细记录特种作业人员接受的各类培训课程和证书，包括培训机构、培训日期、培训内容等；

4. 从业经历：列举特种作业人员的从业经历，包括所在企事业单位、岗位职责以及工作表现等，以评估其工作经验和能力；

5. 健康状况：记录特种作业人员的身体健康情况，包括体检结果、

疾病史、药物过敏情况等；

6. 安全意识培养：记录特种作业人员接受的安全意识培养情况，包

括安全培训、安全考试成绩、事故案例分析等。

三、建立特种作业人员管理档案的方法

1. 数据收集：逐一与特种作业人员沟通，收集其相关信息。可以通

过面谈、调查问卷等方式获取详细准确的个人信息；

特种作业人员特种设备操作人员管理档案

一、背景

特种设备操作人员是指具备特种设备操作资格并从事特种设备操作的人员。为了确保特种设备操作的安全与规范，对特种设备操作人员进行管理是非常重要的。

二、管理目的

特种作业人员特种设备操作人员管理档案的建立和管理旨在：

1. 统一管理特种设备操作人员的基本信息，包括个人身份、工作经历、技能培训等内容；

2. 确保特种设备操作人员具备相应的资格和技能；

3. 监督和管理特种设备操作人员的行为，确保其遵守相关的法律法规和操作规程；

4. 提供必要的信息和数据，为特种设备操作人员的培训和继续教育提供依据。

三、档案内容

特种作业人员特种设备操作人员管理档案应包括以下内容：

1. 基本信息：包括特种设备操作人员的姓名、性别、年龄、身份证号码等；

2. 工作经历：记录特种设备操作人员的工作经历，包括所在单位、任职岗位、工作时间等；

3. 技能培训：记录特种设备操作人员的技能培训情况，包括培训机构、培训课程、培训时间、培训成绩等；

4. 资格证书：记录特种设备操作人员所持有的相关资格证书，包括证书名称、证书编号、颁发机构等；

5. 考核评价：记录特种设备操作人员的考核评价情况，包括考核内容、评价结果等；

6. 违规记录：记录特种设备操作人员的违规行为，包括违规时间、违规内容、处理情况等；

7. 奖惩记录：记录特种设备操作人员的奖励和处分情况，包括奖励时间、奖励内容、处分时间、处分内容等。

四、档案管理

特种作业人员特种设备操作人员管理档案的管理应遵循以下原则：

1. 档案的建立和变更应有相关部门进行，确保信息的准确性和可靠性；

特种作业人员管理档案完整版

特种作业人员管理档案 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】

特种作业人员管理档案深圳市共成汽车维修有限公司

1、特种作业人员管理制度

2、特种作业人员登记卡

3、特种作业人员安全教育培训记录

4、特种作业人员证件复印件

特种作业人员管理制度

1、我公司的电工、电焊工操作员属特殊工种。

2、从事特殊工种作业人员，必须接受本工种安全技术和操作知识的系统培训，取得行业主管部门颁发的合格证后方可上岗。

3、特种作业人员按上级要求定期参加安全培训，以提高安全技术操作水平，确保安全生产。

4、特种作业人员要定期体检，对发现有本工种的禁忌病时，要立即调离，以保证本人和他人的安全。

5、公司对特殊工种人员要登记造册，由企管部要建立档案，以备考查。

6、对多年从事特殊工种的工人，保持相对稳定，一般情况下不得随意调换工种。

7、特殊工种的培训必须经主管经理审批后方可参加培训。

编号：

特种作业人员档案卡

证书

证书复审情况

特种作业人员安全教育培训记录

特种作业人员证件复印件

特种作业人员管理档案

特种作业人员管理档案是对特种作业人员进行全面、系统记录和管

理的工作，是确保特种作业人员安全、提高工作效率的重要手段。本

文将就特种作业人员管理档案的建立、管理和维护等方面进行论述，

以加深对这一重要工作的理解。

一、特种作业人员管理档案的建立

特种作业人员管理档案的建立是在招募特种作业人员时开始的。首先，需要对特种作业人员进行资格审查，确保其具备从事特种作业的

相关能力和技能。其次，应与特种作业人员签订劳动合同或服务协议，明确双方的权益和责任。合同或协议应包含特种作业人员的身份信息、工作内容、工作条件、薪酬待遇等内容，并由双方共同签字确认。同时，还应进行入岗培训，使特种作业人员了解工作安全规定、操作流

程等。

在建立特种作业人员管理档案时，需要收集和归档以下相关信息：

特种作业人员的个人基本信息（如姓名、性别、年龄、学历等）、身

份证件复印件、劳动合同或服务协议、入岗培训证书、特种作业人员

岗位证书、健康检查报告、安全培训记录等。

二、特种作业人员管理档案的管理

特种作业人员管理档案的管理包括档案存放、查阅和更新等方面。

首先，要建立一个专门的档案室或区域，确保档案的安全且易于管理。档案应按照特种作业人员的身份信息或岗位排列，设置相应的档案盒

或柜，并标注姓名和编号以便查阅。同时，在档案室或区域内应设置

视频监控，加强安全管理。

特种作业人员管理档案的查阅应明确权限和程序。一般来说，只有

特种作业人员的上级主管和人力资源管理部门的人员可以查阅档案。

查阅时应填写查阅登记表，记录查阅人员、查阅时间和查阅目的。同时，要确保档案的完整性和保密性，严禁将档案外借或拷贝。

特种作业人员管理档案

特种作业人员管理档案河北省承德市德汇商贸有限公司

1、特种作业人员管理制度

2、特种作业人员登记卡

3、特种作业人员安全教育培训记录

4、特种作业人员证件复印件

特种作业人员管理制度

1、我公司的电工、电焊工、叉车司机、司炉工、压力容器操作员属特殊工种。

2、从事特殊工种作业人员，必须接受本工种安全技术和操作知识的系统培训，取得行业主管部门颁发的合格证后方可上岗。

3、特种作业人员按上级要求定期参加安全培训，以提高安全技术操作水平，确保安全生产。

4、特种作业人员要定期体检，对发现有本工种的禁忌病时，要立即调离，以保证本人和他人的安全。

5、公司对特殊工种人员要登记造册，由企管部要建立档案，以备考查。

6、对多年从事特殊工种的工人，保持相对稳定，一般情况下不得随意调换工种。

7、特殊工种的培训必须经主管经理审批后方可参加培训。

编号：

特种作业人员档案卡

证书

证书复审情况

特种作业人员安全教育培训记录

特种作业人员证件复印件

特种作业人员管理档案

特种作业人员管理档案黑龙江北大荒马铃薯全粉有限公司

1、特种作业人员管理制度

2、特种作业人员登记卡

3、特种作业人员安全教育培训记录

4、特种作业人员证件复印件

特种作业人员管理制度

1、我公司的电工、电焊工、叉车司机、司炉工、压力容器操作员属特殊工种。

2、从事特殊工种作业人员，必须接受本工种安全技术和操作知识的系统培训，取得行业主管部门颁发的合格证后方可上岗。

3、特种作业人员按上级要求定期参加安全培训，以提高安全技术操作水平，确保安全生产。

4、特种作业人员要定期体检，对发现有本工种的禁忌病时，要立即调离，以保证本人和他人的安全。

5、公司对特殊工种人员要登记造册，由企管部要建立档案，以备考查。

6、对多年从事特殊工种的工人，保持相对稳定，一般情况下不得随意调换工种。

7、特殊工种的培训必须经主管经理审批后方可参加培训。

编号：

特种作业人员档案卡

证书

证书复审情况

填报人签章：填报日期：特种作业人员安全教育培训记录

特种作业人员证件复印件

特种作业人员管理档案

档案编号：特种作业人员管理档案

姓名

单位

部门

日期年月日

一、基本情况

接受三级安全教育培训情况记录（续）

五、奖励或违章作业（事故）记录

六、职工身体状况检查记录

注：可将职工本人医院体检单等资料装在后面的兜带内。

特种作业人员管理档案

1、特种作业人员管理制度

2、特种作业人员登记卡

3、特种作业人员安全教育培训记录

4、特种作业人员证件复印件

特种作业人员管理制度

1、我公司的电工、电焊工、叉车司机、司炉工、压力容器操作员属特殊工种。

2、从事特殊工种作业人员，必须接受本工种安全技术和操作知识的系统培训，取得行业主管部门颁发的合格证后方可上岗。

3、特种作业人员按上级要求定期参加安全培训，以提高安全技术操作水平，确保安全生产。

4、特种作业人员要定期体检，对发现有本工种的禁忌病时，要立即调离，以保证本人和他人的安全。

5、公司对特殊工种人员要登记造册，由企管部要建立档案，以备考查。

6、对多年从事特殊工种的工人，保持相对稳定，一般情况下不得随意调换工种。

7、特殊工种的培训必须经主管经理审批后方可参加培训。

编号：

特种作业人员档案卡

姓名性别工种

文化程度职务

身份证号

所在车间

码

联系电话专业工龄

证书

证书名称证书编号发证部门发证日期有效期至

证书复审情况

证书名称证书编号发证部门复审日期有效期至填报人签章：填报日期：

特种作业人员安全教育培训记录

时间地点会议室主持人安全员

参加人员工种

电工、塔吊司机、信号指

挥、安拆工、架子工、全体

讲授人

安全部门

负责人

教育内容

学习安全生产法、建筑法、建筑工程安全生产管理条例及相关的安全技术，操作的法律法规和安全技术操作规程等文件。

1、电工在施工过程中要严格遵照遵照执行本工程的安全技术操作规程，现场临电要按规范标准执行三相五线制、三级配电、两线保护，认真做好接零、接地，对漏电保护器要每天进行测试，确保安全用电，登高作业时，必须系好安全带。