特种作业人员管理档案.doc

特种作业及特种设备操作人员管理规定(最新版)

( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改特种作业及特种设备操作人员管理规定(最新版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process特种作业及特种设备操作人员管理规定(最新版)第一章总则第一条目的为了进一步加强对特种作业及特种设备操作人员的安全管理，以满足或符合国家法律法规的规定要求，防止和减少生产安全事故，特制定本管理规定。

第二条制定依据《中华人民共和国特种设备安全法》（中华人民共和国主席令第4号）《特种设备安全监察条例》（中华人民共和国国务院令第549号）《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》国家安监总局令第30号）第三条适用范围本规定适用于公司及所管辖的厂站、项目特种作业人员及特种设备操作人员管理。

本规定特种作业人员，指：特种作业人员及特种设备操作人员。

集团公司，指：环能科技股份有限公司。

第二章职责规定第四条公司负责督促指导各厂站、项目落实国家法律法规的有关规定和要求，即特种作业人员及特种设备操作人员必须按规定要求持证上岗。

第五条安全监察部负责对各厂站、项目特种作业人员及特种设备操作人员持证上岗及现场安全操作情况的监督检查，建立并完善特种作业人员及特种设备操作人员管理台帐（格式见附件），并及时向集团公司报备。

第六条安全监察部负责制定和落实本单位特种作业人员及特种设备操作人员管理制度，包括特种作业人员及特种设备操作人员的组织培训、复审，现场监督、检查和考核，并建立健全本单位特种作业人员及特种设备操作人员的管理档案。

第三章管理内容第七条特种作业和特种设备操作人员范围执行《中华人民共和国特种设备安全法》（中华人民共和国主席令第4号）、《特种设备安全监察条例》（中华人民共和国国务院令第549号）、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第30号）中的规定要求。

特种作业人员管理档案同名

特种作业人员管理档案同名在企业的安全生产和运营中，特种作业人员扮演着至关重要的角色。

他们所从事的工作往往具有较高的风险性和专业性，因此对其进行严格、规范的管理是保障企业安全和稳定发展的关键。

然而，在特种作业人员管理过程中，出现管理档案同名的情况并非罕见，这给企业的管理工作带来了诸多困扰和潜在风险。

特种作业人员管理档案同名，首先会导致信息混淆。

特种作业人员的档案包含了其个人基本信息、培训记录、考核成绩、工作经历以及健康状况等重要内容。

当出现同名时，若不加以仔细甄别，很容易将不同人员的信息弄混，从而影响对其资质和能力的准确判断。

比如，在安排某项特种作业任务时，可能会错误地认为同名的某个人具备相应的资格和能力，而实际上并非如此，这无疑会给作业带来安全隐患。

其次，同名问题会影响工作效率。

管理人员在查阅档案时，需要花费更多的时间和精力去区分同名人员的信息，这不仅增加了工作的繁琐程度，还可能导致延误工作进度。

特别是在紧急情况下，如需要迅速调配特种作业人员应对突发状况，档案同名带来的混乱可能会耽误最佳的应对时机，从而造成更大的损失。

再者，同名还可能引发管理漏洞。

对于特种作业人员的培训、复审等工作，都需要依据档案记录来进行安排。

如果档案同名，就有可能出现遗漏或重复培训、复审的情况。

遗漏培训或复审会使特种作业人员的技能和知识无法及时更新，增加作业风险；而重复培训和复审则会浪费企业的资源和时间。

为了避免特种作业人员管理档案同名的问题，企业应当从多个方面入手采取措施。

在人员招聘和入职环节，要严格核实人员的身份信息，确保姓名的准确性。

对于同名的情况，应当进一步获取其他能够有效区分的信息，如身份证号码、家庭住址等。

同时，建立完善的档案录入制度，明确规定录入信息的标准和格式，要求录入人员认真核对，确保档案信息的准确性和唯一性。

在档案管理方面，采用科学合理的分类和编码方法。

可以根据特种作业的类型、入职时间等因素为档案进行分类，并为每个档案赋予唯一的编码。

(完整版)特种设备档案

安全生产档案
特种设备及特种作业人员管理档案
目录
１．特种设备的定义
２．设备检测证明（附表5-1 ）
３．特种设备台帐（附表5- ９）4．特种设备修理验收单（附表5-2 ）5．特种设备维修（保养）记录（附表6．特种设备检查记录（附表5-4 ）7 ．特种设备事故台帐
5-3 )
（附表5-6 ）
8. 特种作业人员登记台帐
9. 特种作业人员安全培训台帐（附表5-7 ）
特种设备的定义
特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的承压、载人和吊运设备或设施，包括锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内机动车辆等八个种类。

其中锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道为承压类特种设备；电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内机动车辆为机电类特种设备。

附表5-9 ：特种设备台帐
共页第页
附表5-1 ：设备检测证明
申请（报检）单位名称检验报告编号：使用单位：任务单编号：检验类型：设备地址：设备注册代码：设备类型：设备出厂编号：检验结论：打印日期：
附表5-2 ：特种设备修理验收单
验收日期：编号：
附表5-3 ：特种设备维修（保养）记录名称：编号：
使用单位：检修单位：
单位：项目：日期：检查人员：审核人：编号：
注：1、检查人员必须是公司、车间、班组安全人员，审核人为公司安全负责人。

2、此表由车间、班组安全人员作为安全基础资料保存
附表5-6 ：特种设备事故台帐
编号：
特种作业人员登记台帐
附表5-7 ：特种作业人员安全培训台帐姓名：
单位负责人签章：填报部门负责人签章
填报人签章：
填报日期：联系电話。

特种作业人员管理档案

[2022年][南京苏舜]规范特种作业的管理，杜绝劳动过程中容易发⽣的伤亡事故[梅山项目部][六月]目录1、特种作业人员管理制度2、特种作业人员登记卡3、特种作业人员安全教育培训记录4、特种作业人员证书复印件5、特种作业人员网上查验截图特种作业人员管理制度1.目的为规范特种作业的管理、杜绝劳动过程中容易发生的伤亡事故。

保持公司生产的正赏运行特制定态制度2.适用范围本制度适用于本公司所有特种作业全过程的安全环境管理和控制。

3.职责3.1专职安全员负责程序的建立、维护和更新。

3.2专职安全员负责联系对特种作业人员的安全培训和发证工作，并建立特种作业人员档案及年检。

3.3各区域负责人负责所辖特种作业设备和作业人员的管理。

3.4专职安全员负责全项目特种作业设备和作业人员的安全管理、监督。

4.程序4.1特种作业的范围:场内特种机械司机、建筑电工、建筑焊工、建筑塔吊信号司索工、建筑架子工等4.2专职安全员负责特种作业人员的界定和检查,特种作业人员基本条件。

4.2.1年龄满18岁，身体健康，无妨碍从事相应工种作业疾病和生理缺陷。

4.2.2具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。

4.2.3符合相应工种作业特点需要的其他条件。

4.3特种作业人员的监督与管理4.3.1特种作业人员必须持证上岗。

4.3.2项目部必须建立特种作业人员档案。

4.3.3对多年从事特殊工种的工人，保持相对稳定，一把情况下不得随意调换工种。

4.3.4有下列情形之一的，由总公司应收缴其特种作业操作证。

未按规定接受复审或复审不合格的;违章操作造成严重后果或违章操作记录达两次以上的；经区级医院确认健康状况不适宜继续从事所规定的特种作业；离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员应重新进行实际操作，考核经确认合格后方可上岗作业。

特种作业人员登记卡编号： 001证书证书复审情况填表人签章：填表日期：特种作业人员证书复印件特种作业人员证书网上查验截图。

特种作业人员管理制度和特种人员花名册

特种作业人员管理一、集团公司对特种作业人员证件统一管理，由党务行政部登记、造册。

公司档案室统一保存证书原件。

二、集团公司工程管理部对特种作业人员进行管理如下：1、党务行政部对特种作业人员进行建档管理，建立登记卡，实行一人一卡。

2、党务行政部负责组织特种作业人员进行证书的复审工作。

3、工程管理部每年组织一次专业性的安全技术培训，不断提高安全技术水平。

4、在每年年初对特种作业人员进行整顿，凡是年龄较大，不服从管理，违章蛮干，专业技术较差或造成未遂事故或已形成事故者及时调整，另行变换普通工种。

三、项目部使用特种作业人员前，应对特种作业人员的以下内容进行登记、考核：1、作业人员的姓名、性别、年龄、文化程度、发证机关，从事本工作的年限等，并登记在特种作业人员花名册。

2、验证特种作业人员的证件是否过期，如不过期，将证件复印件存放于施工现场备查(遇上级主管部门检查时，凭分公司负责人签字的借条经有关部门批准后到集团公司档案室借其原件)，如过期应督促其至主管部门进行复审。

3、现场让其实际操作，看其是否符合要求。

四、项目部使用的特种作业人员必须思想好、责任心强、热爱本职工作、遵章守纪、服从指挥，熟悉本工种安全操作规程，熟悉本工种涉及的机械设备的安全装置，了解基本的操作知识，处处事事按照安全技术规范办事的年满十八周岁的青年工人。

五、项目部要给特种作业人员规定时间学习，除日常其他安全教育外，每年度要保证特种作业人员不少于20课时的工种安全教育。

每月停产半天进行安全知识学习，学习规章制度及安全技术操作规程，进行事故案例分析，自我总结经验教训，不断提高安全技术操作水平。

六、国家、地方主管部门出台的有关法律、法规，应对特种作业人员及时教育，以保证其及时熟悉新标准。

七、要对特种作业人员上岗前进行安全技术交底，无安全技术交底，不得上岗作业，上岗后要严格实施安全措施。

八、要坚持上下岗安全检查制度，及时排除不安全因素，创造良好的安全生产环境。

作业人员安全管理档案

编号：作业人员安全管理档案项目名称：分包单位：班组：姓名：填表说明1、本表由项目劳务管理员负责统一填写公用部分和归档。

2、涉及档案人员签字，必须由本人签字，严禁代签。

3、本记录要求涵盖现场所有人员，包括：项目部、项目部聘用人员、劳务分包单位、专业分包单位、临时工等。

4、人员进场24小时内，要求完成本表收集归档，此档案未归档前不得进入施工区域施工。

5、特殊工种要在身份证处粘贴特殊工种上岗证及核查记录。

6、本档案由安全总监每周对更新的进行检查，项目经理负责抽检。

7、表格内容不足可加页。

进场须知1、进入施工现场作业前必须接受进场安全教育。

2、进场作业前必须签订劳动合同，劳动合同必须在总包单位登记备案。

3、进入施工现场必须服从现场安全管理。

4、工人有权拒绝违章指挥和冒险作业。

5、进入施工现场必须正确佩戴个人防护用品。

6、进入施工现场严禁吸烟。

7、进入施工现场禁止翻越和拆除安全防护设施及警示牌。

8、进入施工现场要遵守秩序、严格遵守操作规程。

9、禁止随意挪用消防器材。

10、非专业人员严禁私自动用用电设备、机械设备。

11、超过2米的高处作业必须正确系挂安全带，无可靠防护禁止作业。

12、施工现场禁止跑跳打闹、打架斗殴。

13、禁止携带未成年人员进入施工现场。

14、禁止酒后进入施工现场。

15、禁止在生活区违章用电设备、禁止私拉乱接用电线路。

16、现场施工作业要做到工完场清、活完料整。

17、施工人员违章作业按项目“安全生产、文明施工管理制度”进行处罚。

安全生产责任状1、自觉遵守有关安全生产法规、规章、规程和劳动纪律，主动接受安全生产、绿色施工教育和培训。

2、特种作业人员必须接受专门的培训，经考试合格取得操作资格证书，方可上岗作业。

3、严格按照安全操作规程和安全技术交底进行操作，不违章作业、违反劳动纪律，拒绝违章指挥行为，遵守“四不伤害”原则（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害），做到：无安全措施不操作;无安全交底不操作;无安全自检不操作；安全隐患未消除不操作；设备设施防护装置不全不操作。

特种作业及特种设备作业人员管理制度(5篇)

特种作业及特种设备作业人员管理制度1、特种作业人员由人力资源部负责特种作业人员培训前的年龄、文化程度、身体条件、岗位需求的审核，报安全环保部备案，由安全环保部负责组织培训考试、取证。

2、特种作业人员在培训取得作业资格证前必须进行体检，体检合格，(没有职业禁忌证者)方可参加作业资格培训。

3、特种作业人员必须严格遵守本工种安全技术操作规程，严重违章或造成事故者取消作业资格。

4、特种作业人员必须服从安全管理部门的监督管理，持证上岗作业。

5、加强取得特种作业资格证书的人员教育和管理。

安全环保部积极认真地做好特种作业人员的培训复审和体检工作。

复审合格者方可继续从事特种作业。

6、特种作业人员资格证书不得涂改、转借，资格证书丢失应报主管部门备案、补办。

7、特种作业人员连续六个月不从事本工种作业，作业资格证书作废，需重新培训取得特殊工种资格证书后方可上岗作业。

8、特种作业人员要保持相对稳定，凡内部调换工作单位时，需到安全环保部登记备案。

9、凡安排无证或无效证人员从事特种作业的单位主管领导，以违章指挥论处，造成重大伤亡或重大经济损失者，按有关规定予以处罚，并追究有关人员的法律责任。

特种作业及特种设备作业人员管理制度（2）是为了保障特种作业及特种设备作业人员的安全和健康，规范其行为和工作程序而制定的管理制度。

下面是一个简要的特种作业及特种设备作业人员管理制度的内容：1.适用范围：本制度适用于从事特种作业及特种设备作业的人员。

2.管理责任：企业应设立特种作业及特种设备作业管理责任人，并明确其相关职责。

3.人员资质：人员必须具备相应的岗位资质和证书，并定期进行培训和考核。

4.岗位安全教育培训：新员工入职前应进行安全教育培训，并定期进行岗位安全培训。

5.操作规范：人员必须按照操作规范进行作业，严禁违规操作或擅自改变作业程序。

6.作业设备：特种作业及特种设备作业人员必须使用符合标准要求的作业设备，并进行定期检查和维护。

7.作业安全措施：人员必须按照相关安全规定佩戴必要的个人防护装备，并遵守作业安全操作规程。

特种作业人员及证件管理规定（2篇）

特种作业人员及证件管理规定一、管控目的规范公司内特种作业员工及证件管理，加强各职能部门对特种作业员工协调，对特种作业数量进行适当控制，使特种作业员工满足公司发展要求，确保特种作业人员稳定和持证上岗。

二、管控范围公司内的电工、电焊工、起重工、叉车司机等人员及证件管理。

三、管控对象1.特种作业人员(含特种设备作业人员)。

2.特种作业人员证件。

四、管控内容1.特种作业人员管理1.1特种作业岗位的设定和人员确定，由相关车间(部门)根据岗位需求如实上报人员，经人公司安全部门审核批准后联系培训取证。

1.2对无特种作业证件或证件过期失效的人员，不得安排其到相应的特种作业岗位上工作。

1.3生产安全部门负责建立健全公司内特种作业人员档案，定期对特种作业人员进行厂级安全培训教育，各车间、部门必须给予安排学习时间，特种作业人员必须按时参加安全培训。

1.4各相关车间、部门应建立健全本部门特种作业人员管理档案，定期组织进行车间级安全培训教育。

1.5各相关车间、部门不得私自调动特种作业人员的岗位。

因工作需要或个人身体等原因确需变动岗位的，必须上报公司人事部门和生产安全部门进行审核。

2.特种作业证件管理2.1生产安全部结合生产安全部门负责联系国家相关机构对经审核确定的特种作业人员进行培训取证，所取证件均由生产安全部门统一存档管理。

2.2特种作业人员培训取证费用由公司先统一垫付，然后根据证件类别和性质，按比例由____公司财务扣除。

A.电工、电焊工作业证费用由个人负担____%，公司负担____%。

B.公司内机动车辆司机(包括叉车、装载机、拖拉机)、起重工取证费用由个人负担____%,公司负担____%。

C.压力容器操作工、电梯司机、危化品(氯气)操作工取证费用由公司负担。

2.3特种作业人员操作证件到期需要继续复审的，由生产安全部门联系有关部门进行办理，审证费用由公司承担。

2.4特种作业人员在待业期间相应证件需要复审的，公司给予复审，但其本人必须承担全部审证费用(由本人直接交予培训机构)，否则不予审核。

特种作业人员(特种设备作业人员)管理制度

特种作业人员（特种设备作业人员）管理制度第一章总则第一条为了加强特种设备作业人员的安全管理，提高作业人员的安全素质，防止和减少事故，保障员工生命和财产安全，根据《特种设备安全监察条例》、《特种设备作业人员监督管理办法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有特种设备作业人员的安全管理。

第三条公司特种设备作业人员管理应遵循安全第一、预防为主、综合治理的原则，确保特种设备的安全运行。

第二章职责分工第四条公司设备副总是特种设备管理的主要负责人，对特种设备作业人员的安全管理全面负责。

第五条生产技术处负责特种设备的基本维护管理及报废的管理，负责联系质量技术监督局对特种设备进行定期检验。

第六条设备所在部门负责特种设备的日常管理，负责对特种设备作业人员进行安全教育和培训。

第三章作业人员管理第七条特种设备作业人员应具备以下条件：（一）年满 18 周岁，且符合相关岗位的身体条件；（二）经体检健康合格，无妨碍从事特种设备作业的疾病；（三）初中及以上学历；（四）具备必要的安全知识和技能；（五）具备相应特种设备的操作资格证书。

第八条特种设备作业人员应遵守以下规定：（一）严格执行特种设备安全操作规程和有关安全管理制度；（二）作业前应进行设备检查，确认设备安全可靠；（三）作业时应穿戴符合安全要求的防护用品；（四）作业过程中应保持精神集中，发现异常情况立即采取措施予以处理；（五）作业结束后应关闭设备电源，确保设备安全。

第九条特种设备作业人员应定期参加安全教育和培训，提高安全意识和技能。

第四章操作资格证书管理第十条特种设备作业人员应取得相应特种设备的操作资格证书，方可从事相应作业。

第十一条特种设备作业人员操作资格证书有效期为 5 年，过期应重新参加培训和考试。

第十二条特种设备作业人员应在证书有效期内，定期参加复审培训，确保安全知识和技能的更新。

第五章监督检查第十三条公司应定期对特种设备作业人员进行安全检查，发现问题应立即纠正，并采取措施予以整改。

特种作业人员的管理制度模版

特种作业人员的管理制度模版第一章总则第一条为规范特种作业人员的管理，确保特种作业安全，保障特种作业人员的生命财产安全，根据相关法律法规，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于从事特种作业的单位和个人。

第三条特种作业人员应当具备相应的资格，并接受相应的培训。

第四条技术部门应当制定相应的特种作业操作规程，明确特种作业的工作范围、要求和操作流程。

第五条特种作业人员应当遵循安全操作规程，按照操作流程进行工作。

第六条管理部门应当建立有效的特种作业人员管理制度，并指定专门的管理人员进行监督和管理。

第七条特种作业人员应当遵守职业道德，不得利用特种作业的机会从事非法活动。

第八条特种作业人员应当定期进行体检，确保身体健康。

第九条特种作业人员应当配备必要的防护装备，并按照要求正确使用。

第十条任何单位和个人不得随意将未经培训的人员进行特种作业。

第十一条被特种作业人员指派的其他工作人员应当配合完成特种作业工作，确保特种作业的安全进行。

第十二条对违反本管理制度的特种作业人员，一经查实，将视情节轻重给予相应的处罚。

第二章特种作业人员培训第十三条特种作业人员应当按照相关法律法规的要求接受培训。

第十四条培训机构应当具备相应的资质，能够提供全面的培训内容和合格的培训师资。

第十五条特种作业人员应当参加培训并通过考核，获得相应的特种作业资质证书。

第十六条培训内容应当包括特种作业的相关知识、技能和安全操作规程等。

第三章特种作业人员考核第十七条特种作业人员应当参加相应的考核，确保其掌握必要的操作技能和安全知识。

第十八条考核内容应当包括特种作业的操作流程、应急处理能力和安全意识等。

第十九条考核评定应当由具备专业资质的评委进行，评定结果应当客观公正。

第二十条考核合格的特种作业人员将获得相应的特种作业资质证书。

第四章特种作业人员的职责第二十一条特种作业人员应当按照特种作业操作规程进行工作，确保特种作业安全。

第二十二条特种作业人员应当遵守安全操作规程，正确使用防护装备。

特种作业人员的管理

特种作业人员的管理
第十三条公司特种作业人员统一由公司人力资源部负责管理，建立特种作业人员动态管理档案。

第十四条用人单位组织对特种作业人员进行安全教育培训，经考核合格后，才能安排上岗。

对离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。

第十五条特种作业操作证有效期为6年，每3年复审一次，证书在全国范围内有效。

各单位应加强对特种作业证件的管理，对证书将到期需进行复审或延期换证的，在证书到期前3个月由用人单位人事部门将复审资料报公司人力资源部，由公司人力资源部向发证机关提出延期或复审申请。

复审需提交下列资料：
（一）县级以上医疗机构出具的健康证明；
（二）从事特种作业的情况；
（三）安全培训考试合格记录。

第十六条特种作业操作证申请复审或者延期复审前，特种作业人员应当参加必要的安全培训并考试合格。

安全培训时间不少于8个学时，主要培训法律、法规、标准、事故案例和有关新工艺、新技术、新装备、应急救援常识等知识。

第十七条各单位应对特种作业制定必要的安全生产作业指导书，监督检查，确保特种作业安全。

第十八条各单位应当建立健全特种作业人员档案，主要内容为：（一）特种作业人员台帐；
（二）特种作业证件、复审记录复印件(扫描件)；
（三）接受安全教育、培训、考核记录；
（四）健康检查情况；
（五）安全作业记录；（六）违章作业和事故记录。

特种作业及特种设备操作人员管理规定

特种作业及特种设备操作人员管理规定一、总则为了加强特种作业及特种设备操作人员的管理，保障生产安全，根据国家相关法律法规和标准，结合本单位实际情况，特制定本规定。

本规定适用于本单位内所有特种作业及特种设备操作人员的管理。

二、特种作业及特种设备的定义和范围（一）特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。

包括但不限于：电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、危险化学品安全作业等。

（二）特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆等。

三、人员资格要求（一）特种作业人员必须年满 18 周岁，身体健康，具备与所从事的特种作业相适应的文化程度和安全技术知识。

（二）特种设备操作人员应符合相关法律法规和标准规定的年龄、身体条件、文化程度等要求，并经过专业培训，取得相应的操作资格证书。

（三）特种作业及特种设备操作人员应无妨碍从事相应特种作业或操作特种设备的疾病和生理缺陷，如色盲、癫痫、高血压、心脏病等。

四、培训与考核（一）特种作业及特种设备操作人员在上岗前必须接受专门的安全技术培训，并经考核合格，取得相应的操作资格证书后方可上岗作业。

（二）培训内容应包括相关法律法规、安全操作规程、事故应急处理等方面的知识和技能。

（三）单位应定期组织特种作业及特种设备操作人员参加复训和复审，确保其操作技能和安全知识持续符合要求。

五、人员档案管理（一）单位应建立特种作业及特种设备操作人员的档案，包括个人基本信息、培训记录、考核成绩、操作资格证书复印件等。

（二）档案应妥善保存，便于查询和管理。

六、日常管理（一）特种作业及特种设备操作人员应严格遵守安全操作规程，不得违章作业。

（二）操作人员在作业前应认真检查设备和工具，确保其安全可靠。

（三）作业过程中，应密切关注设备运行状况和周围环境，发现异常情况应立即停止作业，并采取相应的措施。

特种作业人员管理档案

特种作业人员管理档案黑龙江北大荒马铃薯全粉有限公司
目录
1、特种作业人员管理制度
2、特种作业人员登记卡
3、特种作业人员安全教育培训记录
4、特种作业人员证件复印件
特种作业人员管理制度
1、我公司的电工、电焊工、叉车司机、司炉工、压力容器操作员属特殊工种。

2、从事特殊工种作业人员，必须接受本工种安全技术和操作知识的系统培训，取得行业主管部门颁发的合格证后方可上岗。

3、特种作业人员按上级要求定期参加安全培训，以提高安全技术操作水平，确保安全生产。

4、特种作业人员要定期体检，对发现有本工种的禁忌病时，要立即调离，以保证本人和他人的安全。

5、公司对特殊工种人员要登记造册，由企管部要建立档案，以备考查。

6、对多年从事特殊工种的工人，保持相对稳定，一般情况下不得随意调换工种。

7、特殊工种的培训必须经主管经理审批后方可参加培训。

编号：
特种作业人员档案卡
证书
证书复审情况
填报人签章：填报日期：特种作业人员安全教育培训记录
特种作业人员证件复印件。

特种设备与特种作业人员管理制度

特种设备与特种作业人员管理制度（一）安全教育培训制度1、目的为了认真执行国家《安全生产法》，贯彻“安全第一，预防为主”的安全管理方针，提高本公司全员的安全意识和操作技能，避免和减少各种安全事故发生，特制定本公司安全生产教育培训制度。

2、范围适用于本公司三级安全教育、日常安全教育、特殊工种教育、外来人员安全教育、管理人员安全教育及安全培训考核要求。

3、职责安全部门应根据各部门、各经营岗位上岗资格条件及培训要求，提出并组织实施本单位工作人员的年度培训计划，由总经理批准。

4、内容（一）本单位新进员工必须进行三级安全培训教育，并经考试合格后方可上岗。

三级安全培训教育率应达到100%，培训学时24个学时。

（1）一级安全教育：时间不少于8h，其教育内容：1）国家有关安全生产法律、法规和规定；2）本单位的性质、经营特点及安全生产规章制度；3）安全生产基本知识、消防知识及有害气体防护常识；4）职业安全卫生有关知识；5）本单位和同行单位的典型事故教训。

（2）二级安全教育：时间不少于8h，其教育内容：1）本单位概况，经营特点，主要设施设备的危险源和安全措施和注意事项；2）本单位安全经营实施细则及各岗位安全上岗规程；3）安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等；4）以往的事故教训。

（3）三级安全教育。

由班长或班组安全员负责教育，可采取讲解和实际经营操作相结合的方式进行，时间不少于8h，经班组安全教育考核合格后，方可上岗经营服务。

1）本岗位的经营程序及经营特点和安全注意事项；2）本岗位安全操作规程；3）本岗位用电设备、工具的性能和安全装置、安全设施、安全监测、监控仪器的作用、防护用品的使用和保管方法；4）发现紧急情况时的急救措施及报告方法。

三级安全教育、考试、考核情况，要逐级填写在三级安全教育卡片上，建立安全教育档案。

三级安全教育、考核合格，经公司安全部门效果评估后，方可上岗作业。

未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作，否则由此而发生的事故由分配及接受其工作岗位的部门领导负责。

2024年度新编特种作业人员管理档案

特种作业人员管理档案
公司名称：***公司
建档时间：2024.5.30
目录
1、特种作业人员管理规定
2、特种作业人员管理档案
3、特种作业人证件
4、特种作业人员培训记录
特种作业人员管理规定
1、从事特殊工种作业人员，必须接受本工种安全技术和操作知识的系统培训，取得行业主管部门颁发的合格证后方可上岗。

2、特种作业人员按上级要求定期参加安全培训，以提高安全技术操作水平，确保安全生产。

3、特种作业人员要定期体检，对发现有本工种的禁忌病时，要立即调离，以保证本人和他人的安全。

4、公司对特殊工种人员要登记造册，由综合办要建立档案，以备考查。

5、对多年从事特殊工种的工人，保持相对稳定，一般情况下不得随意调换工种。

6、特殊工种的培训必须经总经理审批后方可参加培训。

特种作业人员管理档案。