如何开展国有企业党风廉政建设工作

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浅谈如何做好新形势下国有企业党风廉政建设工作

浅谈如何做好新形势下国有企业党风廉政建设工作王　震晋城市无烟煤矿业集团有限责任公司纪委摘　要：党的十八大以来，我们党着眼于新的形势任务，把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容，正风肃纪，反腐惩恶，促使反腐败斗争压倒性态势正在形成。

但同时，反腐败斗争形势依然严峻、任务依然艰巨。

习近平总书记在十八届中纪委六次全上指出“我们也要清醒看到，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。

”党风廉政建设工作仍然在路上。

关键词：国有企业党风廉政国有企业作为国民经济的重要支柱，准确把握当前形势，扎实做好企业党风廉政建设工作，对于推进全面从严治党、落实“两个责任”，对于推进 “四个全面”战略布局具有十分重要的意义。

一、坚持全面从严治党，强化 “两个责任”落实1.抓好“两学一做”学习教育。

“两学一做”学习教育是加强党的思想政治建设的重要部署，是我们必须抓好的一项重大政治任务。

作为企业党组织要以尊崇党章、遵守党规为基本要求，认真组织，将党要管党、从严治党方针落实到企业改革发展稳定的各方面。

各级党员领导干部要把自己摆进去，对照党章第六章党的干部必须具备的六个基本条件，认真学习，自我反思，改进提高，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，自觉做遵章守纪的模范。

2.推动全面从严治党向基层延伸。

坚持将党风廉政建设工作落实在基层，打通“最后一公里”，是推进党风廉政建设工作的重要内容。

企业各级党组织要层层召开党风廉政建设工作会议，层层签订目标责任书，层层分解责任传导压力。

党组织负责人要牢固树立“抓好党风廉政是本职、抓不好党风廉政是失职、不抓党风廉政是渎职”的责任意识，切实履行党风廉政建设“第一责任人”职责，通过调研督查、约谈督促、报告工作、严肃问责，推动责任落实。

各级领导班子成员要牢固树立“一岗双责”意识，对职责范围内的党风廉政建设工作定期谈、经常问，重点抓、严格管，把责任扛牢抓紧压实。

3.严格问责，倒逼“两个责任”有效落地。

如何改进和加强国有企业的党风廉政建设工作

如何改进和加强国有企业的党风廉政建设工作【摘要】加强党风廉政建设，全面履行党章赋予的职责，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力优化党风行风和业务发展环境，是促进企业改革发展的重要保证。

如何改进和加强国有企业的党风廉政建设工作，我认为应该从以下几个方面进行把握：【关键词】加强改进国有企业1.注重服务大局、加强监督检查、确保在保障科学发展上更加主动有为注重服务大局、加强监督检查要注重在三个围绕上下功夫：一是围绕维护党纪政纪抓监督检查。

要强化对中纪委八项规定落实情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，确保政令畅通。

要把党风廉政建设工作作为贯彻落实企业中心工作抓紧抓好，加大教育、预防、监督、惩处力度，大力纠正在服务环节中损害消费者权益和服务质量不高等问题，确保企业决策部署落到实处；二是围绕思想建设和队伍建设，增强各级党组织的凝聚力和战斗力。

要深入开展思想理论和理想信念教育，确保干部队伍保持思想上的纯洁性；要严格加强对党员干部的管理和监督，严格督促领导干部落实廉洁自律工作要求；三是围绕建立健全工作机制，确保业务有效发展。

要充分发挥纪检监察部门在反腐倡廉建设中的组织协调作用，进一步完善工作机制，加强与人事、财务、业务等职能部门之间的有机联动，进一步完善监督制约机制，整合监督资源，形成监督合力，提升监督成效；紧紧围绕企业发展战略，加强依法合规经营、经营风险管控、服务能力提升等执行情况的监督检查，确保业务有效发展。

2.深化改革创新、完善体系构建、确保在推进源头防腐上更加富有成效从完善体系构建上要着力增强三种能力：一是推进教育防腐，增强免疫能力。

要创新教育载体，切实增强党风廉政教育的针对性和实效性；深入学习贯彻《廉政准则》、中纪委八项规定、《国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》，教育引导各级领导坚守从政“底线”、筑牢拒腐防线；二是完善内控制度建设，增强约束能力。

要深入贯彻落实中纪委“八项规定”以及《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，形成按制度办事、以制度管人的有效机制，从源头上堵塞各种违法违纪违规现象；三是推进监督防腐，增强制衡能力。

国有企业党风廉洁建设内容

国有企业党风廉洁建设内容
国企党风廉政建设工作是全党党建工作的关键内容之一，国企应当在企业内部积极开展党风廉政建设工作，紧抓党员思想政治教育，建立健全党风廉政制度，强化党风廉政监督，以促进自身长远发展。

国企党风廉政建设工作的切入点应该是党员的思想政治教育工作，只有从思想政治方面不断加以强化，才能使党员干部廉洁自律，自觉遵守党纪，树立大局意识、政治意识，从而促进国企的党风廉政建设。

为此，应该积极引导党员干部弘扬社会主义核心价值观，弘扬清风正气，清白做人、干净做事、真诚为民；注重对担当精神教育，引导党员干部增强忧患意识、使命意识、进取意识，始终把责任铭记心中、扛在肩上。

反腐倡廉工作并非朝夕之事，而是一项长期的战斗，尤其是需要在制度方面不断强化，建立健全党风廉政建设。

具体来说可以从几个方面展开：
第一，建立健全“一岗双责”机制，对企业的生产经营以及党风廉政两方负责，将党风廉政建设的任务加以明确化，分解给各级管理阶层，并且加强考评；
第二，进一步完善自我约束机制，尤其是国有企业的党员领导干部，更是应该不断完善自我约束机制，认清自身所在的位置与担负的使命，要把提高领导班子和领导干部整体素质和廉洁自律水平放在突出的位置上，狠抓不放；
第三，进一步完善查防结合机制，对党员干部中存在的轻微违纪
问题进行诫勉谈话，及时提醒和教育，针对一个时期党员干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题与干部进行警示谈话，对群众反映的党员干部不廉洁问题进行必要的核实和恰当的处理，这些都是必要的，也是对党员干部的爱护，也是一种防范。

清廉国企工作计划

为提高个人沟通协调能力，我将采取以下措施：
（1）学习沟通技巧，提高与他人沟通的效果。
（2）加强团队协作，提升在团队中的协调能力。
（3）积极参与各类沟通协调活动，锻炼实际操作能力。
（4）向优秀同事学习，借鉴他们的沟通协调经验。
3.培养时间管理能力，提高工作效率
为提高工作效率，我将努力培养以下时间管理能力：
（4）部分干部思想教育不够，缺乏廉洁自律意识。
3.提出针对性的改进措施
针对上述问题，我们提出以下改进措施：
（1）加大政策宣传力度，提高各地区和企业对清廉国企建设的认识。
（2）加强与利益相关方的沟通，化解改革阻力，推动国有企业改革。
（3）完善内部监督机制，加强廉洁风险防控，确保企业健康运营。
（4）加强干部思想教育，提升廉洁自律意识，杜绝违纪违法行为。
（1）制定工作计划，明确工作目标和优先级。
（2）合理安排工作任务，避免拖延和浪费时间。
（3）学会分配时间，确保工作、学习、休息的平衡。
（4）定期反思时间管理效果，不断调整和优化时间分配。
4.参加外部培训，拓宽视野与人脉
为拓宽视野和拓展人脉，我将积极参加以下外部培训：
（1）报名参加行业相关的研讨会、讲座和培训课程。
第一季度：
（1）开展党风廉政建设和反腐败斗争专题教育活动。
（2）启动国有企业改革方案制定工作。
（3）开展廉洁风险防控体系自查自纠。
第二季度：
（1）推进国有企业改革，完善公司治理结构。
（2）建立健全内部监督体系，加强廉洁风险防控。
（3）实施干部教育培训计划。
第三季度：
（1）总结国有企业改革经验，推广典型做法。
（2）加入专业协会或社群，与同行交流经验和观点。

国有企业负责人作风建设措施

国有企业负责人作风建设措施一、加强党风廉政建设，树立正确的价值观。

国有企业作为国家的重要经济支柱，其负责人必须始终坚持正确的政治方向，树立正确的价值观，加强党风廉政建设。

只有做到廉洁奉公、公正廉明，才能树立良好的形象，赢得员工和社会的信任。

二、推动内部管理创新，优化管理流程。

国有企业负责人应该积极推动内部管理创新，优化管理流程，提高工作效率。

可以通过引进先进的管理模式和技术手段，加强信息化建设，提升企业管理水平。

同时，要注重培养和选拔优秀的管理人才，建立科学的人才评价机制，激励和激发员工的工作激情和创造力。

三、加强对员工的培训和教育，提升整体素质。

作为国有企业负责人，要重视对员工的培训和教育，提升其整体素质。

可以组织各类培训班和学习活动，提供学习机会和资源，帮助员工不断提升自己的专业知识和技能。

同时，要注重培养员工的团队合作意识和创新思维，营造良好的工作氛围。

四、加强对企业文化建设，塑造良好的企业形象。

国有企业负责人应该注重企业文化建设，塑造良好的企业形象。

可以通过组织各类文化活动和企业社会责任项目，提升企业的社会形象。

同时，要注重企业价值观的传承和宣传，树立企业的核心价值观和精神文化，使员工能够积极践行企业的核心价值观。

五、加强对外交流与合作，开拓市场空间。

作为国有企业负责人，要积极加强对外交流与合作，开拓市场空间。

可以通过参加各类行业展览和国际交流活动，与国内外企业建立合作关系，扩大企业的影响力和市场份额。

同时，要注重企业形象的宣传和推广，提升企业的知名度和竞争力。

六、加强对民主决策的尊重和实践。

国有企业负责人应该加强对民主决策的尊重和实践，充分发挥员工的主体作用。

可以通过建立健全的民主决策机制，广泛听取员工的意见和建议，提高企业决策的科学性和公正性。

同时，要注重员工的参与感和归属感，营造和谐的劳动关系，共同推动企业的发展。

国有企业负责人作风建设是国有企业发展的重要保障。

只有树立正确的价值观，推动内部管理创新，加强对员工的培训和教育，加强对企业文化建设，加强对外交流与合作，加强对民主决策的尊重和实践，才能够提升国有企业的整体素质和竞争力，为国家经济发展做出更大的贡献。

浅谈国有企业党风廉政建设存在问题及对策

浅谈国有企业党风廉政建设存在问题及对策摘要：加强廉政建设和反腐倡廉工作，是充分发挥党的政治核心作用，加强党群关系，维护稳定，加快发展的重要方面。

国有企业党组织是最接近广大工人和工人阶级的组织。

党员干部的言行直接影响到党的声誉和各项路线、方针、政策的落实。

解决国有企业党风廉政工作中存在的突出问题，建设廉洁的党组织和党员干部队伍，具有重要意义。

关键词：国有企业；党风廉政；建设1深刻认识加强国有企业党风廉政建设的意义第一，加强国有企业党风廉政建设，是做优做强国有经济，巩固中国共产党执政能力的必然要求。

国有企业党委要充分发挥政治核心作用，纪委要落实监督责任，确保党和国家的方针政策在本企业实施。

一是要完善规章制度，切实加强对国有企业领导的监督。

我们应该敢于监督，善于监督和依靠系统进行监督。

按照有序，透明的原则，规范企业管理权的运作程序，确定企业管理过程中重要部分和关键环节的监测点。

二要强化责任感，完善国有企业反腐倡廉组织协调机制，承担企业党风廉政建设。

国有企业纪检监察部门要加强组织协调，协助党政领导班子部署和落实廉政建设。

第二，加强国有企业党风廉政建设，是落实科学发展观，促进国有企业健康发展的重要保证。

中国国有企业的实践证明，所有重视党风廉政建设的国有企业都有健全的内部管理和自我约束机制，领导班子具有较强的集体决策能力。

这可以调动广大职工的积极性，最大限度地创业，不断提高国有企业的市场竞争力。

从这个意义上说，企业的改革和发展与廉政建设的行为有着内在的、必然的联系。

只有这样，才能促进国有企业的健康发展。

第三，加强国有企业党风廉政建设，是维护职工群众合法权益，关系党群关系，构建社会主义和谐社会的客观需要。

国有企业党风廉政建设，关系到经济社会的全面发展。

搞好国有企业，在发展和壮大国有经济中发挥着重要作用，充分发挥社会主义制度的优越性，增强经济实力和民族凝聚力，提高人民生活水平，构建和谐社会。

2 国有企业党风廉政建设工作存在的主要问题当前，由于一些党员干部没有认真贯彻落实党风廉政建设责任制，加之个别国有企业的领导人员放松了世界观的改造和思想政治上的严格要求，经受不住腐朽思想的诱惑，导致违法违纪现象的发生，对企业和国家财产造成了不同程度的损害。

国企2024年廉政工作思路

国企2024年廉政工作思路
关于国有企业（国企）2024年的廉政工作思路，虽然无法提供具体的文件内容，但可以给出一些可能的方向和原则，这些通常基于中国党风廉政建设和反腐败工作的总体要求。

以下是一些可能的工作思路：
1. 加强党的领导：确保国企党组织在企业决策中发挥核心作用，加强党对廉政建设的领导。

2. 完善制度建设：继续完善企业内部管理和监督制度，特别是财务管理、项目招投标、资产处置等关键环节的透明度和规范性。

3. 强化责任落实：明确各级管理人员在廉政建设中的职责，实施责任制，确保各项廉政规定得到有效执行。

4. 增强风险防控：通过内部审计、风险评估等手段，加强对国企运营中可能出现的廉政风险的预防和控制。

5. 提升廉洁教育：定期对员工进行廉政教育和反腐倡廉宣传，提高员工的廉洁自律意识。

6. 严格监督检查：加大对国企的日常监督力度，及时发现和纠正违纪违法行为，严肃查处腐败案件。

7. 推动文化建设：营造风清气正的企业环境，推动形成积极向上、诚实守信的企业文化。

8. 深化改革创新：探索和实践新的监督管理模式，如利用信息技术提高监管效率，推动国企改革与廉政建设深度融合。

9. 加强国际交流：学习借鉴国际先进的廉政管理经验和做法，提升国企在国际竞争中的廉洁度和公信力。

10. 促进公众参与：鼓励和支持社会公众、媒体等对国企的监督，提高国企运营的透明度和社会责任感。

这些思路需要结合国家的最新政策方向、国企自身的实际情况以及行业特点来具体化和实施。

对于具体的国企来说，制定2024年的廉政工作思路时，应当参考上级主管部门的指导意见，结合自身的发展战略和管理实际，制定切实可行的工作计划。

浅谈国有企业如何开展党风廉政建设及反腐败工作

113一、国有企业党风廉政建设和反腐败工作的价值和意义1.开展国有企业防腐工作是维护市场经济发展的重要保障市场经济的发展主要是依据市场分配的法则来进行的，在进行市场分配时，应本着公平公正的原则，只有做到市场经济公平公正，才能使市场经济科学、稳定的发展，实现互利共赢。

而国有企业在市场经济中又占有很大的比重，故加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作的开展，对推动市场经济的发展具有重要的作用。

国有企业应加强对党风廉政建设工作的监督和管理，确保工作得以顺利开展，从而保障整个社会的发展。

2.党风廉政建设和反腐败工作是国有企业发展的基础国有企业是参加国家股权的企业，在经济全球化的今天，国有企业也面临巨大的竞争压力。

提升国有企业在市场经济上的竞争力，已成为国家和社会关注的重点，加强对国有企业的党风廉政建设和反腐败工作的监督和管理，能使我国的市场经济规范化、科学化，能使党的领导政策在国有企业中合理贯彻落实，紧跟党的脚步，避免各种腐败现象，营造良好的国有企业氛围，增加国有企业在市场经济中的竞争力度。

二、新形式下党风廉政建设问题1.部分领导思想认识不到位在国有企业的发展中，有些领导的思想意识不准确，不能做出正确的判断，认为党风廉政建设和反腐败工作是监察部门的事，与自己无关，只知道一味地追求经济效益，而抛弃了党风廉政和反腐败工作，使党风廉政建设和反腐败工作得不到重视。

2.制度不够完善首先很多国有企业中党风廉政建设制度落实不到位，造成领导人员的思想意识没有约束力，认为自己的观点都是正确的，而造成错误的决策；其次部分国有企业内部管理制度不健全，部门之间责任制没有落实到个人，而造成了推脱责任，无人负责的情况。

3.工作措施难落实在经济发展过程中，部分国有企业由于本身经济发展情况不好，也就懈怠了党风廉政建设，而领导人员对党的基本要求认识不清，对目标毫无概念，所以就没有落实党风廉政建设和反腐败工作。

缺乏对企业的思考和创新，使得党风廉政建设和反腐败工作难以继续下去。

某国企党风廉政建设和反腐败工作要点

某国企党风廉政建设和反腐败工作要点当前，随着经济社会的快速发展和深化改革的持续推进，各种风险随之而来，党风廉政建设和反腐败工作也变得更加重要。

作为一家国有企业，如何加强党风廉政建设和反腐败工作，提高组织的透明度和公信力，成为重要而紧迫的任务。

一、加强领导班子的建设领导班子是国有企业的核心，是企业党风廉政建设和反腐败工作的关键。

国有企业必须要正确处理好领导班子内部的关系，在政治上对其进行坚实的制约。

同时，国有企业的领导班子应当保持廉洁自律，做到敬畏法律、忠诚国家和人民，以身作则，做好文字、制度和实践上的表率。

二、建立完善的问责制度加强党风廉政建设和反腐败工作，必须建立完善的问责制度。

国有企业应当建立科学、规范的问责体系，针对不同的情况，采取不同的问责方式，推动问责工作的常态化，让问责制度成为压倒一切的、重要的制度伞。

三、加强干部教育国有企业的干部教育是党风廉政建设和反腐败工作的基础。

国有企业应当注重培养干部对政治、法律和道德方面的敏感度，加大反腐倡廉、降低风险等方面的培训力度，打造廉洁干部。

四、制定明确的零容忍政策国有企业要严格执行“零容忍”政策，如果有任何发现或者爆料的举报，尽快立案处理。

同时，要重视信访问责工作，严肃处理来自社会公众提出的举报申诉，从源头上起到打击腐败的作用。

五、推进电子政务近年来，随着政务公开、电子政务建设的推进，国有企业加强了对自身的监管和管理。

国有企业应当推进电子政务建设，建立完整的电子书城和信息平台，使组织、决策、管理和监督的工作能够协同配合，从而加强党风廉政建设和反腐败工作。

六、营造廉洁文化国有企业应当从源头上预防腐败，培育和形成一种廉洁文化。

营造出这样一种文化需要从执法规范、监管再到集体意识的重构，形成一种有意识、有意愿的氛围，每个人都成为可信可靠、廉洁自律的表率。

七、建立廉洁风险预警机制国有企业应当建立廉洁风险预警机制，及时发现风险点，对风险点进行预防和拦截，实现对风险预警的快速响应，使企业始终处于安全的状态、稳定的发展过程中，确保管理和服务的安全。

国有企业加强党风廉政建设的举措

国有企业加强党风廉政建设的举措发布时间：2023-07-24T06:57:32.605Z 来源：《科技潮》2023年14期作者：罗文敏[导读] 反腐倡廉宣传教育作为党风廉政建设的一项重要基础性工作，在推进党风廉政建设中发挥了重要的作用，但面对新的形势，还存在不够适应、不够完善、不够科学的问题。

一是注重宣传形式，忽略宣传实效。

新疆塔里木农业综合开发股份有限公司新疆阿拉尔 843300摘要：党的十八大以来，党中央从关系党和国家生死存亡的高度，以强烈的历史责任感、深沉的使命忧患感、顽强的意志品质推进党风廉政建设和反腐败斗争，净化了党风政风，赢得了党心民心。

抓好国有企业党风廉政建设，对于维护好最广大人民群众的切身利益、密切党群干群关系、提高党的执政能力、巩固党的执政地位具有重要作用。

本人就国有企业党风廉政建设存在的主要问题进行分析，思考探索进一步加强国有企业党风廉政建设的思路和措施，以期不断推进国有企业党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。

关键词：国有企业；党风；廉政；建设一、新形势下国有企业党风廉政建设存在的问题1.1反腐倡廉宣传教育力度不够，缺乏针对性反腐倡廉宣传教育作为党风廉政建设的一项重要基础性工作，在推进党风廉政建设中发挥了重要的作用，但面对新的形势，还存在不够适应、不够完善、不够科学的问题。

一是注重宣传形式，忽略宣传实效。

认为党风廉政教育工作是软任务，没有具体的量化指标，因此只是简单地照本宣科，没有把反腐倡廉宣传教育与企业的业务工作相结合，没有把宣传教育与解决党员干部党风党性党纪方面存在的问题相结合，没有把宣传教育与解决群众反映的热点、难点问题相结合，往往是图了形式、走了过场，反腐倡廉宣传教育工作没有起到服务中心、融入中心、推动中心的作用。

二是教育内容笼统，宣传效果较弱。

企业廉政教育大多较为宽泛，不能根据不同层次、不同领域人员的不同需求有针对性的开展，对怎样有针对性地开展反腐倡廉宣传教育也缺少必要的研究，影响了教育效果。

国有企业如何做好党风廉政建设工作

国有企业如何做好党风廉政建设工作摘要：本篇文章就如何开展国有企业党风廉政建设工作，结合国有企业经营管理实际，从宏观和微观方面有重点有针对性的选择角度进行系统阐述，具体论述了做好国有企业党风廉政建设工作应注意的重点层面和相关事项，以期为深化国有企业党风廉政建设工作发挥参考指导作用。

关键词：党的领导；党风廉政；廉洁风险一、加强党风廉政建设，要牢固树立中国特色社会主义的共同理想党的十八届三中全会提出，“深入开展党的群众路线教育实践活动”。

坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。

要坚持真理，坚持原则，真抓实干，勇于担当。

要自觉遵守党风廉政建设，严以律己，廉洁自律，正确行使人民赋予的权利，自觉接受监督。

只有全党和全国人民牢固树立正确的理想信念，才能不断增强凝聚力、战斗力和创造力，不断巩固党风廉政建设的思想基础，保证党执政目标的实现。

要在全社会深入开展党风廉政建设的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，坚定走中国特色社会主义道路的理想信念。

二、加强党风廉政建设，要做好思想政治工作马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观和党的群众路线教育实践活动重要思想是我们党的指导思想。

用“群众路线”思想武装全党、教育人民，是思想政治工作的首要任务。

要在解决实际问题上下功夫，坚持教育群众和服务群众相统一，既要解决思想问题，又要帮助群众解决生产生活中的实际困难，才能不断巩固党在群众心中的地位。

而新形势下的党风廉政建设工作更是面领着诸多挑战，要不断推陈出新，培养复合型人才，不断增强他们的工作能力和业务水平，提高党员队伍素质，不断丰富和拓宽思想政治工作，面对新时期、新阶段的新形势、新情况、新任务、新要求，国有企业党组织要进一步解放思想，结合实际，全面创新思想政治工作的内容、方法和形式，从思想源头抓起，在加强党风廉政建设中，做好思想政治工作。

三、加强党风廉政建设，要坚持解决思想问题与解决实际问题相结合加强党风廉政建设思想政治工作，必须把解决思想问题与帮助群众解决实际问题结合起来，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，以权为民所用、情为民所系、利为民所谋，扎扎实实为群众办实事，尽心竭力为群众解难事，坚持不懈为群众做好事，把党风廉政建设的各项政策措施落到实处。

国企党风廉政建设的五个着力点

◎令邪I党建与政策国企党风廉政建设的五个着力点王传飞摘要：国有企业党风廉政建设要着力于做好五点，分别是寻求思想教育新路径、树立不受不污新规矩、倡导朴实苦干新作风、开辟廉政建设新阵地以及构建廉洁自律新文化。

关键词：国有企业；党风廉政；思想教育；作风建设；廉政文化习近平总书记对国企党建工作提出了很多新的要求，特别指出了'‘要加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作，把纪律和规矩挺在前面”。

国企党风廉政建设是国企创新发展的基本保障，也是国有企业全面从严治党的基本要求。

一、寻求思想教育新路径国有企业在党风廉政建设中要加强党性党风党纪和廉洁从业教育，尤其要突出思想政治工作的重要性，抓牢抓实党员干部思想教育，将党员干部的思想引导到创业干事上来。

思想层面的党风廉政建设是源头性的，直击人的内心和灵魂，能够从根本上巩固党员干部的廉洁自律意识。

传统上，我们主要从硬性约束的角度要求党员干部遵守党风廉政规范。

新形势下我们应从党员干部自身成长、发展的角度，做好思想政治工作，促使党员干部对党风廉政规范产生全新的思想认识。

国有企业在党员干部思想教育中应做到：一方面要鼓励党员干部廉洁自爱，要求党员干部不要仅仅将各项党风廉政规范视作一种外部约束，更要认识到党风廉政规范是组织上对党员干部的一种关心和爱护。

另一方面要引导党员干部充分认识到遵循党风廉政规范，是实现党员干部自我成长的一个必不可少的过程，党员干部切莫因个人贪欲而自毁前程。

二'树立不受不污新规矩不受曰廉，不污曰洁。

廉洁自律是中华民族传统美德，也是新时代党建工作的重要内容。

党的十八大以来，党中央密集出台有关党风廉政建设的新规定。

党的十九大报告也对党风廉政建设提出了很多新要求。

国有企业应树立党风廉政新规矩，要求党员干部做到不受不污，要知敬畏、存戒惧、守底线，展现出新时代共产党员的应有风貌。

国有企业党组织应根据党中央和上级党组织关于党风廉政建设的各项新要求以及本企业的实际情况，尤其要结合本企业的运行管理特点，把握好廉政风险的防控工作。

加强国有企业党风廉政教育工作的三个要点

学思｜魏冰心 Wbx137087357随着国有企业综合改革的全面深化，国有企业改革的广度、深度和难度显著增强，党风廉政建设工作更加艰巨繁重。

加强国有企业党风廉政建设，提升党员干部防变拒腐的意识和能力，对于实现国有资产保值增值，促进国有企业稳定、健康、持续发展具有重要意义。

党风廉政教育是党风廉政建设和反腐败工作中的基础性工作，是建立健全惩治和预防腐败的重要环节，也是推进党风廉政建设深入开展的重要手段。

在国有企业中，投资决策、资金运作、物资采购、招投标、干部任用等都是重点领域，关键环节，存在着风险点多、易发生违规违纪的问题，因此，扼制腐败现象发生要强防为主。

要在强化党风廉政教育工作的政治自觉、筑牢党风廉政教育工作的思想防线、规范党风廉政教育工作的行为准则等方面下功夫，时时教育引导党员领导干部和广大党员心中有责、心中有戒，防止党风廉政教育工作流于形式。

强化国有企业党风廉政教育工作的政治自觉习近平总书记强调，“政治问题，任何时候都是根本性的大问题。

全面从严治党，必须注重政治上的要求，必须严明政治纪律，特别是各级领导干部要时刻绷紧政治纪律这根弦，坚持党的领导不动摇，贯彻党的路线方针政策不含糊，始终做政治上的明白人。

”这就如在党员干部思想和反腐倡廉工作前面树起了警示牌，将雷池和禁区标注了出来。

一些国有企业习惯于学文件、读案例、看教育片，局限于说教等老旧的教育方式，过于注重程序性，缺乏新颖的内容与方式。

更有个别国有企业的领导人，当面一套、背后一套，台上对党员、职工讲纪律，台下自己却犯纪律，不能严格以身作则、严格要求自己，缺乏政治自觉，致使廉政教育工作收效甚微。

习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上强调：“干部廉洁自律的关键在于守住底线。

只要能守住做人、处事、用权、交友的底线，就能守住党和人民交给自己的政治责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值。

”党员干部必须要头脑清醒、心有定力，自觉遵守党章和党内各项规章制度，自觉规范自己的一言一行。

国有企业党风廉政建设责任制实施办法与检查考核细则

中共湖北省国资委委员会湖北省国资委关于落实党风廉政建设责任制的实施办法第一章总则第一条为了贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省委办公厅、省政府办公厅《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》，结合省国资委系统实际，制定本办法。

第二条落实党风廉政建设责任制，要以中国特色社会主义理论和科学发展观为指导，结合完善国有资产监督管理体制和深化国有企业改革实际，全面贯彻落实中共中央、国务院和省委、省政府关于党风廉政建设和反腐败斗争的方针、政策和重大部署，促进国有企业又好又快发展，实现国有资产保值增值。

第三条实行党风廉政建设责任制，必须坚持从严治党、从严治政；立足教育、着眼防范；集体领导与个人分工负责相结合；党风廉政建设责任与业务管理相统一；谁主管，谁负责；一级抓一级，层层抓落实的原则。

第四条实行党风廉政建设责任制, 必须坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与的领导体制。

把党风廉政建设作为加强党的建设和党政领导班子建设的重要内容，纳入党政领导班子、目标责任管理，与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署落实、一起检查考核。

第五条本办法适用于省国资委机关、直属单位和省国资委党委归口管理企业的党政领导班子。

第二章责任范围与内容第六条各级党委（党组）领导班子、行政领导班子对本级序列的党风廉政建设负全面领导责任。

责任内容为：（一）贯彻执行中共中央、国务院和上级关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施；（二）分析、研究责任范围内的党风廉政建设状况，及时了解所辖单位党风廉政建设责任制执行情况，掌握所管干部廉洁自律情况，总结推广经验，解决党风廉政建设工作中存在的问题，每年至少听取两次党风廉政建设专题汇报；（三）开展党性党风党纪和廉政宣传教育，组织党员干部学习有关党风廉政建设的理论和党纪政纪法规，增强党员干部廉洁自律意识；（四）贯彻落实中共中央、国务院和上级关于党风廉政建设法规制度，结合本单位、本部门实际，制定党风廉政建设的制度，建立完善管理监督机制和惩防腐败体系，从源头上预防和治理腐败；（五）严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定选拔任用干部，把好用人关口，防止和纠正选人、用人上的不正之风；（六）加强对反腐倡廉工作的领导，支持纪检监察部门依纪依法履行职责，为其开展工作创造有利条件；（七）履行监督职责，坚持每年与下级党组织签订《党风廉政建设责任书》，按要求对责任范围内的党风廉政建设情况、领导班子及其成员的廉洁自律情况进行监督、检查和考核，并将检查考核情况在一定范围内通报；对党风廉政建设好的单位、好的经验和做法给予肯定，对党风问题突出的单位和主要责任者按照相应规定作出处理。

浅谈国有企业党风廉政建设工作的现状及对策

浅谈国有企业党风廉政建设工作的现状及对策党风廉政建设工作是党建工作的重要组成部分，是严肃党规党纪、纯洁干部队伍、维护正常工作秩序、关系事业兴衰成败的重要保障。

义煤集团纪委围绕如何夯实基层纪委工作，加强基层党风廉政建设工作，采取查看资料、座谈交流等形式，先后深入部分基层矿、厂单位，就企业党风廉政建设工作进行了专题调研，针对企业党风廉政建设工作的现状提出了相应对策与措施。

一、当前党风廉政建设工作现状近年来，国有企业纪检监察机构围绕企业中心工作，忠诚履行党章赋予的职责，持续深化“三转”，强化监督执纪问责，坚定不移正风肃纪，发挥监督保障执行、促进完善发展的职责作用，在廉政教育、监督检查、执纪审查、以案促改等方面都做了大量工作，党风廉政建设工作取得了阶段性成果。

但同时，也要清醒的看到，无论是与上级的要求还是广大群众的期望相比，党风廉政建设工作还存在一些需要解决的滞后问题。

（一）个别基层党委抓党风廉政建设工作主体责任发挥不到位。

个别党员领导干部对党风廉政建设工作认识有偏差，落实党风廉政建设责任制和自觉履行“一岗双责”意识不强，抓党风廉政建设工作主体作用发挥不到位，尤其是基层区队、车间党支部书记抓党风廉政建设工作不到位、甚至缺位，导致一些基层区队车间在工资分配等方面违规违纪问题多发，引起员工不满情绪。

（二）个别基层纪委监督职责需要进一步加强。

纪检监察机构受同级党委和上级纪委双重领导，一些单位纪委对同级班子成员缺乏监督的勇气；对一些重要或易滋生腐败行为的岗点缺乏有效的监督举措，不同程度存在用制度、办法代替监督，用信任代替监督；部分基层纪委创新工作方式方法不够，尤其是在减存量、遏增量等方面监督预防的举措不够扎实，对“八小时以外”监督不够，导致一些问题多发。

由于日常的监督不够、主动督导检查不够，导致一些问题得不到及时纠正，问题越积越多，矛盾越积越大，一些只需要日常多解释几句、多沟通交流就能消除的误会，最终导致了信访问题。

浅谈如何加强国有企业党风廉政建设

浅谈如何加强国有企业党风廉政建设摘要：国有企业是国民经济的重要支柱，地位重要、功能特殊，加强和推进国有企业党风廉政建设是国有企业改革和发展的必要环节，对于实现国有资产保值增值，促进国有企业快速、健康、稳定、持续发展具有重要意义。

关键词：国有企业；党风廉政建设1国有企业党风廉政建设的必要性党风廉政建设对企业的发展有着不可替代的作用，国有企业要响应国家政策，重视并认识到党风廉政建设在企业内部、外部发展的重要性。

通过有效策略开展反腐倡廉工作，全面提高党的建设的科学化水平，净化政治生态，营造良好的企业氛围，满足企业自身发展需求，从而使国有企业在激烈的市场竞争中取得长足发展。

2国有企业党风廉政建设产生问题的主要原因2.1思想认识不到位当前市场竞争激烈，企业工作任务繁重，为了达成工作目标，在市场竞争中取得优势地位，国企在整体管理上更倾向于关注经济效益的最大化，容易忽视思想政治教育。

某些国企的领导干部有根深蒂固的“经济效益至上”的思想，在实际工作中没有把党风廉政建设同业务工作相结合，使得党风廉政教育流于形式，培训教育内容过于宽泛，针对性不强，领导干部廉洁自律意识有待加强。

2.2制度建设不完备深化制度改革，完善现有制度，加快推进制度创新是开展党风廉政建设工作的基础。

新形势下案例复杂多样化，国有企业党风廉政建设制度建设存在未能以全面的、发展的、科学的角度来分析问题、解决问题，未能紧跟时代发展，未能结合国企自身实际情况的现象，导致制度建设在内容上缺乏科学性、前瞻性、系统性和严密性。

2.3监督机制不健全，责任追究不严在国有企业的干部队伍中，大部分基层单位内部监督管理机制还不够完善。

而且由于内部机构设置比较单一，监督管理的力度相对来说比较薄弱。

没有开展经常性的督导、检查、提醒，缺乏常态化的监督管理，党风廉政建设责任制不完备，领导干部履行主体责任和监督责任不到位，同时也存在普通员工对于监督的具体决策和标准了解不细致不全面，从而无法有效促进监督制度的正常运转。

清廉国企具体实施方案

清廉国企具体实施方案
作为国有企业，清廉是其应尽的社会责任和使命。

在当前反腐败的大环境下，国企更应该积极推进清廉建设，树立良好的企业形象，增强社会信任度。

为此，我们制定了以下清廉国企具体实施方案。

首先，加强内部管理。

国企应建立健全的内部监督机制，设立独立的监督部门，加强对企业内部各项活动的监督和管理。

同时，建立健全的激励和约束机制，对廉洁员工进行奖励，对违纪违法行为进行惩处，确保企业内部风清气正。

其次，加强对外交流。

国企应积极参与行业交流和合作，加强与其他企业的合作，推动行业的共同发展。

同时，加强与社会各界的沟通，接受社会监督，及时纠正错误，保持企业形象的良好。

再次，加强员工教育。

国企应加强对员工的廉洁教育，提高员工的廉洁意识和道德水平。

同时，加强对员工的职业道德和职业操守的培训，使员工始终保持良好的工作态度和行为习惯。

最后，加强对外公开。

国企应主动公开企业信息，接受社会监督，向社会公众展示企业的经营状况和管理情况，增加企业的透明度和公信力。

通过以上方案的具体实施，我们相信清廉国企一定能够在良好的企业形象下，为社会做出更大的贡献。

希望全体员工共同努力，共同营造一个清廉、廉洁的企业环境。

如何做好国有企业党风廉政建设工作

动荡不确定因素的存在诱发极少数领导干部不认真履行职责，管理松懈，甚至不作为的毛病。二是政治敏锐性
真贯彻落实上级领导的指示精神，大
力加强企业党风廉政建设工作。极大地促进了企业的发展。
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文，朱立荣
如何做好国有企业党风廉政建设工作
王家川采油厂位于中国陆上第一口油井所在地延长县，隶属于延长石的制度建设，有效预防违法违纪行作，真正形成 “ 谁主管、谁负责 ” 的责任机制。
二、加强国有企业党风廉政建设工作的思考
（一）进一步完善 “ 一岗双责 ”机
中心、服务大局。把党风廉政建设置
于采油厂的中心和大局的总体格局之
制。厂党政领导班子要按照上级的要
中，融入到生产经营管理和党建各项
发展提供了坚强的政治保障。
总结我厂近年来的党风廉政工作。
主要取得了以下经验。一是坚持围绕
事中检查，对苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正。严格
案件查办，完善案件通报制度，开展警示教育，充分发挥了查办案件工作在惩治和预防腐败体系建设中的治本功能，使违纪违规行为逐步减少。六是坚持党委领导、行政支持。建立了