环保站工作职责及个人职责-章程规章制度.doc

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环卫工作站工作制度

一、总则

第一条环卫工作站是为了维护城市环境卫生，提高城市居民生活质量，依据国家有关法律法规，制定的工作制度。

第二条环卫工作站的工作目标是：确保城市环境卫生整洁，提高城市环境质量，为居民提供良好的生活环境。

第三条环卫工作站应严格执行国家法律法规，坚持科学管理、文明作业、服务社会、环保优先的原则。

第四条环卫工作站应加强内部管理，提高工作效率，保证工作质量，树立良好的形象。

二、岗位职责

第五条环卫工作站站长职责：

1. 负责环卫工作站全面工作，组织实施站长负责制。

2. 负责制定环卫工作站的工作计划和总结报告。

3. 负责组织环卫工作站的业务培训和考核。

4. 负责环卫工作站的财务管理。

5. 负责协调环卫工作站与相关部门的关系。

6. 负责对环卫工作站的员工进行考核和奖惩。

第六条环卫工作站副站长职责：

1. 协助站长开展工作，负责环卫工作站的日常事务。

2. 负责组织环卫工作站的业务工作，确保工作质量。

3. 负责环卫工作站的安全生产管理。

4. 负责环卫工作站的设备维护和管理。

5. 负责对环卫工作站的员工进行考核和奖惩。

第七条环卫工作站清洁员职责：

1. 负责道路、公共场所的清扫保洁工作。

2. 负责垃圾的收集、运输和处理工作。

3. 负责环卫设施的维护和管理。

4. 负责对工作过程中的问题及时上报。

5. 负责遵守工作站的规章制度，服从管理。

三、环境卫生管理

第八条环卫工作站应按照城市环境卫生管理的相关规定，制定环境卫生管理制度，确保城市环境卫生整洁。

第九条环卫工作站应定期对城市道路、公共场所进行清扫保洁，确保环境卫生整洁。

环保监测公司管理制度

第一章总则

第一条为了规范环保监测公司的管理行为，提高管理水平，保障环保监测工作的顺利开展，制定本管理制度。

第二条环保监测公司管理制度适用于环保监测公司各级组织，包括总公司及分公司等。

第三条环保监测公司必须遵守国家法律法规、政策规定和公司章程，加强企业自律，严格遵守管理制度。

第二章组织结构

第四条环保监测公司的组织结构包括公司董事会、监事会、总经理办公会、各部门、分公司等。

第五条公司董事会是公司决策的最高权力机构，行使公司的最高管理权。

第六条公司监事会是公司的监督机构，负责监督公司的经营管理活动。

第七条总经理办公会是公司的决策执行机构，负责具体的日常经营管理工作。

第八条公司各部门分工负责，按照公司章程和工作计划开展具体工作。

第九条公司设立分公司，分公司遵守总公司的管理制度，并按照总公司的指示开展具体的监测工作。

第三章责任制度

第十条公司董事会对公司的整体经营管理负有最终责任，必须履行诚信、勤勉、勇敢、谨慎的职责。

第十一条公司监事会要认真履行监督职责，对公司的各项经营活动进行监督，及时发现问题并提出意见和建议。

第十二条公司总经理办公会要按照董事会的要求和监事会的监督，负责具体的经营管理工作，保障公司经济效益和社会效益。

第十三条公司各部门负责制定具体的工作计划，明确工作目标和责任，按照公司的规定和要求，开展具体的工作。

第十四条分公司在总公司的指导下，按照公司的管理制度和要求，独立开展监测工作，保障公司的服务质量和效益。

第四章管理制度

第十五条公司要建立健全的管理制度和规章制度，制定公司章程和各项规定，明确公司的组织机构、职责分工和工作流程。

全国环境监测管理条例

文章属性

•【制定机关】城乡建设环境保护部(已撤销)

•【公布日期】1983.07.21

•【文号】

•【施行日期】1983.07.21

•【效力等级】部门规章

•【时效性】失效

•【主题分类】环境监测

正文

全国环境监测管理条例

（一九八三年七月二十一日城乡建设环境保护部批准）

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国环境保护法（试行）》第二十六条关于国务院环境保护机构“统一组织环境监测，调查和掌握全国环境状况和发展趋势，提出改善措施”的规定，以及《国务院关于在国民经济调整时期加强环境保护工作的决定》，制定本条例。

第二条环境监测的任务，是对环境中各项要素进行经常性监测，掌握和评价环境质量状况及发展趋势；对各有关单位排放污染物的情况进行监视性监测；为政府部门执行各项环境法规、标准，全面开展环境管理工作提供准确、可靠的监测数据和资料；开展环境测试技术研究，促进环境监测技术的发展。

第三条环境监测工作在各级环境保护主管部门的统一规划、组织和协调下进行。各部门、企事业单位的环境测试机构参加环境保护主管部门组织的各级环境监测网。

第二章环境监测机构

第四条城乡建设环境保护部设置全国环境监测管理机构；各省、自治区、直辖市和重点省辖市的环境保护部门设置监测处和科；市以下的环境保护部门亦应设置相应的环境监测管理机构或专人，统一管理环境监测工作。

第五条全国环境保护系统设置四级环境监测站：

一级站：中国环境监测总站；

二级站：各省、自治区、直辖市设置省级环境监测中心站；

三级站：各省辖市设置市环境监测站（或中心站）（行署、盟可视机构调整后情况确定，暂不作规定）；

环保规章制度

为了保护环境、减少污染、促进可持续发展，制定以下环保规章制度：

1.废物分类处理，所有单位和个人都必须按照相关规定对废物进行分类处理，包括可回收物、有害废物和其他垃圾，并且将其投放到指定的垃圾桶或回收站。

2.节约资源，所有单位和个人都应该节约用水、用电、用纸等资源，避免浪费，提倡绿色生活方式。

3.减少污染排放，所有工业企业都必须按照国家和地方的相关排放标准，对污染物进行有效控制，减少对环境的污染。

4.推广清洁能源，鼓励使用清洁能源，如太阳能、风能等，减少对化石能源的依赖，减少温室气体的排放。

5.保护生态环境，严格保护自然生态环境，禁止乱砍滥伐、破坏野生动植物栖息地等行为，促进生物多样性的保护。

6.加强环境监测，建立健全环境监测体系，定期对空气、水质、土壤等环境进行监测，及时发现和解决环境问题。

7.严格处罚违法行为，对环境违法行为，将依法进行处罚，包

括罚款、停产整顿等措施，确保环境规章制度的执行。

以上是环保规章制度的主要内容，希望所有单位和个人都能自

觉遵守，共同为环保事业做出贡献。

中国石化集团公司环境保护工作条例

中国石化集团公司环境保护工作条例第一章总则

第一条为了保证中国石化集团公司在油气勘探开发和石油化工的生产、经营、建设等一切活动中切实做好环境保护工作，保护生态环境和生产环境，防治污染和其他公害，实现生产与环境的协调发展，根据《中华人民共和国环境保护法》和其他有关环境保护法律、规定，特制定《中国石化集团公司环境保护工作条例》。

第二条各单位必须认真执行国家的环保法律、规定和石化集团公司关于环保的各项工作要求，必须把污染防治和环境保护纳入企业规划、计划和勘探开发、生产、经营、建设、科研的全过程。

第三条集团公司实行企业法入或企业行政第一负责人环保负责制。企业法人或企业行政第一负责人是企业环保工作的第一责任人，对企业环保工作质量负责。法人或企业行政第一负责人的业绩审计内容包括环保工作业绩。

第二章机构职责与管理

第六条集团公司环境保护委员会是在集团公司领导下的集团公司环境保护重大方针政策的决策机构。负责组织贯彻国家环境保护方面的方针、政策、法规；制定集团公司环境保护工作的方针、规定、要求；审定集团公司的环保发展规划和有关规定、章程、办法；协调解决集团公司有关环保的计划、设计、建设、生产等重大问题；监督集团公司各部门环保工作的执行情况；审定对污染严重企业的重大处理决定等。环委会的常设机构环委会办公室设在集团公司安全与环保监督局。

第七条集团公司安全与环保监督局负责集团公司环境保护工作的统一归口管理，制定、修订和发布有关环保的规章制度、标准；参与制定集团公司总体发展规划和科技发展规划、计划中的环保内容；监督所属企事业单位污染防治工作规划、计划的制定和实施；负责与政府部门协调与环保有关的问题；监督重点建设项目的“三同时”执行情况；组织重点建设项目的环境影响评价预审；参加重点建设项目的可行性研究报告评估、基础设计（初步设计）审查；会签可行性研究报告和基础设计（初步设计）审查的批复；协助政府环保部门组织对重点建设项目环保设施的竣工验收；参与对划转、兼并企业的接收工作，组织对划转、兼并企业环保现状的评估；组织制定集团公司清洁生产和综合利用工作计划以及环保产业发展规划；参与环保科研、技术课题的研究、攻关和成果的鉴定、推广应用工作；组织对环境影响评价、环保工程设计单位工作业绩的考核和参与资质认定工作；开展国内外环保技术信息交流、技术

环保公司上班规章制度

第一章总则

第一条为规范公司员工的行为，建立良好的工作秩序，提高工作效率，维护公司正常的运转秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，并严格执行，不得违反。

第三条公司员工应遵守公司的八大管理规范：守时、守纪、守法、守序、守责、守诚、守信、守创新。

第四条本制度的解释权归公司管理层所有。

第二章工作时间

第五条公司员工的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体上班时间由公司根据业

务需要调整。

第六条员工应严格遵守公司规定的工作时间，不得迟到早退。

第七条员工如果需要加班工作，需提前向领导请示并得到批准，不得擅自加班。

第八条员工因特殊原因需要请假时，需提前向领导请假并得到批准，未经批准擅自请假将被扣除工资。

第三章工作纪律

第九条公司员工在工作中应保持良好的工作态度，要有主动性、积极性和创造性。

第十条员工应服从公司领导的工作安排，不得擅自改变工作内容。

第十一条员工应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业信息。

第十二条员工不得在工作中进行违法违规的活动，不得从事与公司业务无关的个人活动。

第四章行为规范

第十三条员工在公司内应保持身心清洁，不得穿着不雅观的服装上班。

第十四条员工在公司内应保持言行举止端正，不得说脏话、损人品，不得恶意中伤他人。

第十五条员工在公司内应保持环境整洁，不得随地乱扔垃圾，不得在公共场所吸烟。

第十六条员工应爱惜公司的设备和财产，不得擅自挪用公司资产，不得私自销售公共财物。

第五章惩罚规定

第十七条员工违反公司规定，情节较轻的，公司将予以口头警告；

第十八条员工违反公司规定，情节较重的，公司将予以书面警告；

环保志愿者协会章程

_____________________________________________________环保志愿者协会

章

程

___________________________年___________________________月

第一章总则

第一条________________________________学校“________________________________协会”是________________________________学校的一个重要的环保宣传部门，是有志于环境保护青年的自发性组织团体；是广大同学学习和宣传环保知识的窗口；是维护学校生态环境的职能部门。

第二条________________________________________________________________协会本着“持自我环保，宣传他人环保”的宗旨。团结各有志之士，为把我校建设成为“环境卫生一流，环保意识一流，环保素质一等”的绿色学校而奋斗。着力于吸纳培养热爱自然环境，关心生活环境，有志于环保事业的同学，提高学生的文化修养，让环保意识深入人心。

第三条本组织遵守国家法律法规及学校的规章制度。

第二章任务

第四条组织环保宣传活动，加强同学们对环保的认识，提高全民环保意识，普及环保知识。

第五条组织参与各类活动，以身作则，减少对环境的污染。并走进社区进行环保宣传。

第六条收集环保信息，与其他环保协会机构合作，共同努力，为环保事业添砖加瓦。

第三章负责人及其任务

第七条“________________________________________________________________协会”因工作需要，常设：常务秘书处、组织部、宣传部、编辑部。

环保科长岗位职责(共5篇)

环保科长岗位职责〔共5篇〕

第1篇：环保科科长岗位职责

环保科科长岗位职责

一、认真贯彻执行国家的道路、方针、政策及有关环保管理的法律、法规，遵守公司的各项规章制度。

二、负责公司环保方面文件的初审和公司月、年度环保工作总结、方案、汇报等初审工作。

三、负责组织公司各单位认真施行年度环保工作规划。

四、组织制定，完善环境保护规章制度，公司环境保护的技术标准、环境保护的管理方法和奖惩规定，并组织施行。

五、负责公司的环境保护监察工作，组织日常的、定期的、专业的和全面环境保护的检查活动。

六、负责做好职业病的防治工作，定期对有毒有害的场、站进展监测，并做好尘毒岗位人员职业病普查及建档工作。

七、会同上级有关部门对公司进展环保资质审验，对公司职工进展安康、环保的教育。

八、负责公司污染事故的调查，并及时采取应急措施，减少污染面积，对事故进展分析^p ，划分责任，制定预防措施，提出对责任者的处理意见。

九、负责审查新建、改建、扩建工程工程中有关环保技术和工业卫生的设计方案，并对防治污染执行情况进展监视，参与工程审查及开工验收。

十、完成领导交办的其它工作。

第2篇：环保科科长职责

环保科科长岗位标准

一、岗位职责

1、在处长领导下全面负责环保科工作。

2、认真贯彻执行上级环保政策法规，制定并完善分公司〔局〕环保方面的规章制度。

3、负责分公司(局)环境隐患治理工作。

4、负责统计上报环保有关资料，建立健全各类环保台帐、档案。

5、负责分公司〔局〕环境影响评价、验收、检查等工作。

6、负责环保方面各种证件的办理、审批工作。

7、负责分公司〔局〕环境污染事件处理工作。

规章制度及岗位职责

第一章总则

第一条为规范组织管理、提高工作效率，保障员工权益，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司员工，包括公司各级管理人员、行政人员和普通员工。

第三条公司员工须遵守《公司章程》、《劳动合同法》及其他相关法律法规，不得违反国家法律法规和公司制度。

第四条公司员工应当维护公司的声誉和利益，维护公司正常的生产经营秩序，发扬团结协作、勤勉敬业的工作精神。

第五条公司员工应当遵守公司的纪律规定，严格执行公司的各项制度，服从公司领导的管理。

第六条公司有权根据业务发展和实际情况对本规章制度进行适时修订和完善。

第七条公司员工有权对规章制度的内容提出合理化建议，并有权对违反规章制度的现象进行检举和举报。

第八条对于公司员工的奖励和惩罚，将依据本规章制度的规定进行处理。

第二章员工入职及离职管理

第九条公司员工入职时，需携带本人有效身份证明和相关学历证书，签订正规的劳动合同，接受公司的培训和教育。

第十条公司员工应当认真履行劳动合同中规定的工作内容和工作职责，不得擅自改变工作岗位，不得违反劳动合同。

第十一条离岗及离职员工应当按照公司规定履行相关手续，交接工作，不得私自泄露公司商业机密，擅自带走公司资产。

第十二条离职员工的档案资料、薪酬和社会保险待遇等均按照法律法规和公司规定执行。

第三章岗位职责及权限

第十三条公司对员工设立不同的岗位，设定相应的职责和权限。

第十四条各级管理人员须认真履行领导职能，协调各部门工作，推动公司整体业务发展，确保公司利益。

第十五条行政人员负责公司日常行政事务管理，负责制定行政管理办法，协助领导推动公司各项工作。

环保公司制度管理制度

第一章总则

第一条为加强环保公司的内部管理，规范公司的运作，保障公司整体利益，根据国家相关法律法规以及公司的经营实际，特制定本制度。

第二条环保公司制度管理制度系列，包括公司章程、管理规则、制度及规章制度、绩效考核管理办法等。

第三条环保公司各级管理人员应认真学习、遵守、执行制度，并加强对员工的解释宣传和落实执行。

第四条环保公司制度管理制度内容的解释权属于公司高层领导，公司董事会将对该制度进行监督与审查，并予以必要的修改。

第五条环保公司制度管理制度必须符合国家法律法规的要求，同时也要符合公司的经营理念和现存业务实践。

第六条环保公司制度管理制度内容应当是科学的、合理的，实际操作性强。

第七条环保公司制度管理制度内容要做到统一性、针对性、操作性、安全性。

第八条环保公司制度管理制度内容应当有关全体员工，无论职务高低，都应当遵循。

第九条环保公司对作出重大决策和方案，必须遵守公司章程、管理规则及本制度。

第十条环保公司制度管理制度经理应对制度进行再次、不定期的审查与修订，以保证制度的时效性和有效性。

第二章公司章程

第十一条公司章程是环保公司实行公司治理的基础性文件，是公司的组织法规，包括公司名称、组织机构、业务范围、公司资产、公司股东及股权结构、公司股东大会、董事会、监事会等的设立、职权、职责、工作机构等。

第十二条公司章程作出修改须经公司董事会审议，由股东大会审议通过。变更后的公司章程应向公司股东和其他利害关系人公开，并存档。

第十三条公司章程中的公司股东及股东大会、董事会、监事会成员的选任、聘请权限、解聘等制度规定，须遵守公司章程、管理规则及本制度。

环保工程公司管理制度

第一章总则

第一条为了加强环保工程公司的规范化管理，提高工作效率和经济效益，保护环境，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制定本管理制度。

第二条本公司全体员工必须遵守本管理制度，以及公司的各项规章制度和决定。

第三条本公司坚持以人为本，注重员工培训和教育，提高员工的整体素质和业务水平。

第四条本公司实行科学管理，建立健全各项管理制度，确保公司各项工作有序进行。

第五条本公司坚持以市场为导向，注重技术创新，不断提高公司的核心竞争力。

第六条本公司坚持诚信经营，严守合同，保证质量，用户至上，服务周到。

第七条本公司坚持环保理念，积极履行社会责任，为实现可持续发展做出贡献。

第二章组织结构与职责分工

第八条本公司设立董事会、监事会和总经理办公室，分别负责公司的决策、监督和日常管理工作。

第九条董事会负责制定公司的发展战略、决策重大事项，监督公司的经营管理。

第十条监事会对董事会的决策进行监督，对公司经营活动进行审计，保障公司合法合规经营。

第十一条总经理办公室负责组织实施董事会的决策，协调公司各部门的工作，确保公司运营顺畅。

第十二条公司设立以下部门：市场营销部、技术部、工程部、财务部、人力资源部、行政部。各部门根据公司的业务需要，负责相应的工作。

第十三条市场营销部负责市场调研、推广、合同签订、项目跟踪等工作。

第十四条技术部负责技术研发、方案设计、技术支持等工作。

第十五条工程部负责项目施工、现场管理、质量控制等工作。

第十六条财务部负责公司财务核算、资金管理、成本控制等工作。

第十七条人力资源部负责员工招聘、培训、薪酬福利等工作。

环保公司有哪些规章制度

一、公司机构设置

1. 公司章程：规定公司的组织形式、企业性质、经济任务、经营范围、经营方式等基本规定。

2. 公司组织机构：包括董事会、监事会、总经理办公会等；明确各级机构之间的职责、权

限和工作流程。

3. 部门设置：按照公司的业务范围和规模，设立环保技术部、环保工程部、环保监督部等

不同职能部门，并明确各部门的职责。

4. 岗位设置：根据公司的实际情况设立不同的岗位，明确岗位职责和权限。

二、公司运营管理制度

1. 企业管理制度：规定公司的决策机制、管理方式、人员管理办法、绩效考核制度等，保

证公司的高效运营。

2. 安全生产管理制度：规定环保工程施工、环保设备运营等过程中的安全操作规范，确保

员工的生命安全和公司的资产安全。

3. 财务管理制度：明确公司的财务核算、预算编制、成本控制、资金管理等制度，保障公

司的经济效益。

4. 知识产权管理制度：规定公司的知识产权保护、技术创新、专利申请等管理制度，保护

公司的核心竞争力。

5. 环境管理制度：明确公司的环境政策、目标、环保方案、监测方法等环保管理制度，确

保环保工作的有效开展。

6. 资源管理制度：规定公司的资源利用、节约与保护的制度，减少资源浪费，提高资源利

用效率。

7. 市场营销管理制度：明确公司的市场定位、产品推广、客户管理等市场营销策略，提升

公司的市场竞争力。

三、员工管理制度

1. 招聘与培训制度：规定员工的招聘标准、程序和培训安排，确保员工具备必要的技能和

知识。

2. 职工管理制度：明确员工的工作责任、权利、福利待遇等，建立公平、公正的用人机制。

环保组织章程范本

第一章总则

第二条环保组织的名称为XXX环保组织（以下简称本组织），是一个

非营利性、全民参与、独立自主的环保团体。

第三条本组织的宗旨是：倡导环保理念，推进绿色发展；促进环境意

识的普及和提高；倡导低碳、环保的生活方式；开展环保教育和培训活动；组织和参与环境保护和生态修复行动；与政府、企业和社会各界合作，共

同推动可持续发展。

第四条本组织的工作重点：开展环境调查研究；推进环境监测和评估

工作；组织环境宣传和教育活动；投身环保志愿服务；开展环境保护和生

态修复行动；参与相关业务的立法和政策研究；建立环保信息发布平台。

第五条本组织的工作原则：公正、透明、独立、民主。

第六条本组织的管理机构：理事会、执行机构。

第二章组织机构和职责

第七条理事会是本组织的最高决策机构。理事会由全体会员组成，每

届任期3年。理事会由主席、常务副主席、副主席、秘书长、监事长等职

务组成。理事会负责制定组织的总体工作方针、年度计划和财务预算，审

批决策组织重大事项。

第八条执行机构是本组织的具体工作执行机构。执行机构由秘书处、

项目部等职能部门组成，负责具体项目的实施和管理。执行机构由秘书长

领导，秘书处负责执行机构的日常工作。

第九条监事会是本组织的监督机构。监事会由会员自行推选产生，负责对理事会和执行机构的工作进行监督和审计。监事会每年至少召开一次全体会议，监督和检查年度工作报告和财务预算及最后决算。

第十条其他委员会：本组织根据需要设立其他专门委员会，如学术委员会、宣传委员会等，负责具体领域的研究和宣传工作。

第三章会员管理

平台管理制度汇编+-+浙江省环保公共科技创新服务平台

平台管理制度汇编 - 浙江省环保公共科技创新服务平台浙江省环保公共科技创新服务平台

管理制度汇编

二?一?年三月

1、平台理事会章程………………………………………1

2、平台专家咨询委员会章程…………………………………4

3、平台监督委员会章程………………………………………7

4、平台建设与管理办法,试

行, ..............................10 5、平台建设运行考核办法，试行，........................16 6、平台秘书处日常工作规程.......................................21 7、平台合作规定................................................23 8、平台工作联系单制度.......................................26 9、平台工作站建设与管理暂行办法 (29)

浙江省环保公共科技创新服务平台

理事会章程

第一章总则

第一条为贯彻实施《浙江省科技强省建设与“十一五”科学技术发展规划纲要》~加强浙江省环保公共科技创新服务平台管理～把环保平台建成为科技资源集聚、科技创新能力强、环保产业服务面广的开放、高效的一流公共服务创新平台～特制订平台理事会章程。

第二条浙江省环保公共科技创新服务平台理事会是平台决策、指导、协调和组织实施机构.

第三条理事会在领导小组领导下开展工作。

第二章理事会的职责

第四条浙江省环保公共科技创新服务平台理事会的主要职责是：

安全与环保监察部部门职责(6篇)

安全与环保监察部部门职责

1.负责全厂的安全管理和安全监督工作。

2.认真执行上级公司有关安全生产指令，积极宣传党和国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法令、法规及有关文件，并督促各部门认真执行。并制订相关计划。

3.监督与安全生产有关的各种规章、制度及上级有关指示的执行情况。对本企业人身安全和设备安全工作，负有监督责任。

4.会同有关部门研究影响人身和设备安全问题，负责编制“安措”计划，经批准后认真组织实施，努力增加安全工作上的科技含量。

5.参加扩建、改建、新建项目的设计审查和竣工项目验收。

6.监督与配合有关部门搞好全厂反事故演习。组织《电业安全工作规程》的培训、考试和《安全合格证》的发放。

7.有权进入全厂任何生产岗位进行现场安全检查，制止危及人身和设备、系统安全的违章作业并提出改进意见，性质严重的发出《安全监督通知书》，限期整改，整改后由部门负责人验收并签名。整改不力的，按厂奖惩条例考核。

8.对各部门的安全指标完成情况进行考核，并提出奖罚意见。

____组织春、冬季节等季节性的安全大检查和台风、汛期防范工作。每月参加一次厂部安全分析会，检修期间组织安全流动哨现场监督检查，针对安全生产存在问题提出防范措施和整改意见。

10.每月至少召开二次安全网例会，充分发挥部门专责的作用。每月初编写厂《安全简报》和传达上级《安全简报》、《事故通报》，对职工进行安全教育，及时反馈信息，了解班组执行安全实际情况。

11.关心职工安全和健康、监督劳保用品、安全工器具、安全防护用品的购置、发放和使用。

12.每年一次组织全厂的安规学习与考试，协助有关部门对新进厂人员和外来实习人员进行安全教育考试，并对特殊工种的管理和培训、复训工作做到持证上岗。

环保岗位责任制范文(5篇)

环保岗位责任制范文

一、项目经理职责

1、经公司研究决定，项目经理为我项目环境保护第一责任人，对企业的环境保护全面负责。必须认真贯彻执行国家和地方各项环保法规、制定和标准。

2、批准、发布本企业的各项环保管理制度、环保技术规程、环保措施检划和长远规划。

3、健全环保管理机构，充实专职环保专业管理人员。定期听取环保部门的工作汇报，及时研究、解决或审批公司有关环境保护的重大问题。

4、负责____对重大环境污染事故的调查处理。

5、加强对环境保护活动的领导，决定环境保护方面的重要奖惩。

二、生产经理职责

生产经理按谁分管谁负责的原则，对分管业务范围内的有关环保工作负责，并抓好以下工作;

1、监督检查分管部门对环境保护各项规章制度的执行情况，及时纠正失职和污染环境行为。

2、____制订、修订分管部门的环保规章制度、技术规程和编制环保技术措施检划，并认真____实施。

3、分管生产的工长应贯彻“五同时”的原则，即在检划、布置、检查、总结、评比生产的同时，检划、布置、检查、总结、评比环保工作。

4、负责分管业务范围内的环保检查工作，落实环保整改项目的实施。

5、分管生产的工长定期召开环保工作会议，分析解决生产中存在的环保问题。

三、生产部职责

1、生产厂长为本部室环保工作第一责任人，对本部室业务范围内环保工作全面负责。

2、在保证生产安全的前提下____指挥生产，发现违反环保管理制度的行为，应及时制止并立即向领导报告，同时通知环保管理部门共同处理。

3、贯彻操作纪律管理规定，搞好生产调度工作，协调调度有关部门，协调环保部门进行环境污染事故的调查和处理工作。