11.26 “三位一体”模式 推动创先争优常态化、规范化、制度化
新疆三位一体工作制度
新疆三位一体工作制度标题：新疆三位一体工作制度简介：本文将介绍新疆三位一体工作制度的背景、目标和实施情况，旨在提升新疆地区的发展和社会稳定。
正文：新疆三位一体工作制度是指将经济发展、社会稳定和民族团结作为一个整体来推进的工作机制。
它的提出旨在加强对新疆地区的管理和发展，促进新疆各族人民的共同繁荣。
该工作制度的背景是新疆地区长期存在的一些问题和挑战。
新疆是我国多民族聚居地区，民族关系复杂，社会稳定和发展面临一定的压力。
为了解决这些问题，新疆三位一体工作制度应运而生。
该制度的目标是实现经济发展、社会稳定和民族团结的有机结合。
通过发展经济，提高人民生活水平，改善民族地区的发展环境，进一步增强各族人民的归属感和幸福感。
同时，通过加强社会稳定，维护社会秩序，确保各民族和谐共处。
另外，通过加强民族团结，促进各民族交流互鉴，增进民族团结的认同和亲近感。
为了实现这一目标，新疆地区采取了一系列措施。
首先，加大对新疆地区的投资力度，推动经济发展，改善基础设施建设，促进就业和产业发展。
其次，加强社会管理和治安维稳工作，提高社会稳定水平，确保人民的生活安宁。
此外，加强民族团结教育，推动各民族的交流互鉴，消除民族间的误解和偏见。
新疆三位一体工作制度的实施效果已经初步显现。
经济发展取得了较大进展，人民生活水平得到了显著提高。
社会稳定得到了有效维护，各民族之间的关系更加和谐。
民族团结得到了加强，各民族之间的交流互鉴更加频繁。
总之，新疆三位一体工作制度的实施对于新疆地区的发展和稳定具有重要意义。
通过经济发展、社会稳定和民族团结的有机结合，新疆地区能够实现各族人民的共同繁荣和和谐发展。
发挥“三位一体”管理模式的作用
发挥“三位一体”管理模式的作用“三位一体”管理模式是一种综合性管理模式，由目标管理、过程管理和结果管理三个方面组成。
它强调目标与结果的相互关联，通过明确目标、规范过程和评估结果，提高组织的管理效能和绩效。
下面将探讨“三位一体”管理模式的作用。
首先，“三位一体”管理模式的目标管理部分强调确定和明确组织的目标，并将其分解为具体的、可操作的目标。
这有助于明确员工的工作方向和任务，激发他们的积极性和主动性，提高组织的整体效能。
通过目标管理，组织可以使全体员工朝着共同的目标努力，协同合作，实现工作的系统性和协同性。
目标管理可以确保组织的资源合理分配，使各项工作都与组织的整体发展目标相一致，避免分散化和资源浪费。
其次，“三位一体”管理模式的过程管理部分强调规范和优化组织的工作过程，确保工作的高效与稳定。
过程管理可以帮助组织及时发现和解决问题，降低工作出现失误和差错的概率。
通过规范和标准化的工作过程，组织可以提高工作的质量和效率，增加工作的可控性和可预测性。
过程管理可以帮助组织减少重复工作，减轻员工的工作压力，提高工作的满意度和积极性。
最后，“三位一体”管理模式的结果管理部分强调对组织的绩效进行全面、科学、定量的评估和分析。
结果管理可以通过制定合理的指标和评估体系，客观地评估组织的工作成果和绩效，并为组织的决策提供依据。
结果管理可以帮助组织发现问题、改进工作方式，实现组织的持续改进和创新。
通过结果管理，组织可以及时发现和弥补工作中的不足，提高组织的管理水平和绩效。
“三位一体”管理模式的作用不仅限于内部管理，还可以对外扩展。
它可以帮助组织与外部环境进行有效的对接和沟通，提高组织的适应能力和竞争力。
通过目标管理，组织可以明确自身的定位和发展方向，使其与外部环境相契合。
通过过程管理，组织可以高效地响应外部需求和变化，提供更好的产品和服务。
通过结果管理，组织可以客观地展示自身的价值和贡献，吸引更多的客户和合作伙伴。
总之，“三位一体”管理模式的作用是全面的、多方面的。
以“三位一体”推动“旗帜领航·提质登高”落地
经验交流symposium第 64 页2022/6 （下） 总第389期以“三位一体”推动“旗帜领航·提质登高”落地文/国网宁夏电力党校（国网宁夏培训中心） 田蕾 杨秀川 刘保 李扬国网公司于2021年提出大力实施“旗帜领航·提质登高”行动计划，推进“基层党建创新拓展年”各项任务。
作为某省级电网企业下属唯一培训支撑单位，某电力党校（培训中心）按照“旗帜领航·提质登高”行动计划的有关部署，围绕“三地一平台”功能定位，探索党委、党支部、党员“三位一体”的“旗帜领航·提质登高”行动计划落地路径，促进党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥效果叠加，形成稳固的“铁三角”，进一步提升基层党建质量，拓展党建与党校工作融合的深度广度，以实际行动推动“旗帜领航·提质登高”行动计划落地落实见成效。
一、落地路径（一）加强党的领导，凸显党委领导作用。
1.坚持“把方向”，指引前行道路。
一是把政治方向。
严格落实党委会“第一议题”制度，持续跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神；开展领导班子专题读书班，再学习再领会习总书记“七一”重要讲话精神和全国国有企业党的建设工作会议精神；落实党委理论中心组学习制度，引领推动各党支部和广大党员干部在学懂弄通做实上下功夫。
二是把发展方向。
聚焦全国国有企业党的建设工作会议重点任务落实情况，建立“回头看”工作机制，制定改进提升工作措施；深化党建工作联系点建设，合理利用讲党课、调研工作、参加党支部组织生活等方式深入联系点开展调查研究，找准理论与实践的结合点，进一步把理论学习的成效转化为解决实际工作问题的质效，引领好党校“十四五”期间的发展方向。
2.坚持“管大局”，推动科学发展。
一是管重大决策。
认真贯彻落实民主集中制原则，修订“三重一大”决策制度，动态调整党委议事规则和议事目录清单，认真按程序和要求召开党委会议，做到“三重一大”事项应议必议、程序规范，实现“三重一大”事项党委把关和决策常态化。
推进创先争优常态化的几点思考
---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 推进创先争优常态化的几点思考推进创先争优常态化的几点思考中共西安市委政策研究室马军 2019 年 07 月 04 日 14: 47 来源：人民网-理论频道【字号大中小】打印社区手机点评纠错 E-mail 推荐：提交分享创先争优是党中央在新的历史时期践行党的宗旨――全心全意为人民服务的深入动员和具体要求，也是新形势下加强党的先进性和纯洁性的有效载体，旨在进一步让各级党组织特别是每一个基层党组织和每一名党员都能以更高的标准、更好的态度和更实的行动来提高为人民服务的质量和水平。
活动开展以来，全国各地、各行各业都取得了新突破，获得了新成效，基层党组织得到了巩固加强，党员素质得到了锻炼提高，群众利益得到了保障改善。
人民更加幸福和安康，社会更加和谐和安宁，国家更加繁荣和稳定。
当前，如何进一步为创先争优提供长久的推动力量，促使创先争优在常态中持续推进和加强, 永续地把这好局面、好成果保持和巩固下去，是摆在我们各级党组织面前着力思考和解决的时代课题。
一、要清醒认识当前开展创先争优活动存在的误区在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，既是我们党在加强自身建设方面采取的重要创新，也是我们党的建设一项重要的经常性工作。
1/ 7从活动实践来看，不少基层党组织和党员在开展创先争优活动中还存在着认识上的误区，导致行动上的走样。
（一）把创先争优当成是一种单纯任务的观点。
在创先争优活动中，个别基层党组织把创先争优活动当成是一个单纯的任务，人为的同日常工作割裂开来，往往就完成创先争优任务而展开工作，没有创先争优同思想建设、组织建设、作风建设以及正常工作有机地结合起来，使得各种创先争优活动的载体无法贴近实际、缺乏创新意识和实践基础，无法在党员干部中形成思想共识和行动合力，更无法得到群众的认可和赞许，使得活动开展缺乏旺盛的生命力。
“三位一体”工作制度
“三位一体”工作制度“三位一体”工作制度是一种特殊的工作制度，它的主要特点是将工作时间、工作地点和工作方式进行有效的整合和统一、这种工作制度的目的是实现员工工作的灵活性和高效性，提高工作效率和质量。
下文将详细介绍“三位一体”工作制度的内容和意义。
首先，我们来看看“三位一体”工作制度的具体内容。
工作时间方面，传统的工作制度通常是规定员工在固定的时间段内上班，并且需要按照固定的工作时间进行工作。
而“三位一体”工作制度则是根据工作特点和员工需求，允许员工自行选择合适的工作时间。
例如，员工可以在早上10点到下午6点之间选择任何连续的8个小时作为工作时间。
工作地点方面，传统的工作制度要求员工必须在公司办公室内工作。
而“三位一体”工作制度则提供了更大的自由度。
员工可以根据工作任务的需要，在公司办公室、家中、咖啡店或其他合适的地点进行工作。
这样可以大大提高员工的工作灵活性，减少通勤时间，提高工作效率。
工作方式方面，传统的工作制度通常是以固定工作岗位为基础，要求员工在固定的工作岗位上进行工作。
而“三位一体”工作制度则鼓励员工进行任务导向的工作方式。
员工可以在不同的工作岗位上进行工作，根据任务需要灵活调整工作内容和工作方式。
这样可以提高员工的工作兴趣和成就感，激发创新和创造力。
首先，它可以提高组织的工作效率和质量。
员工可以根据自身的习惯和节奏选择最适合自己的工作时间和地点，进而提高工作效率。
同时，员工可以根据任务需要，在不同的工作岗位上进行工作，更符合员工的专长和兴趣，提高工作质量。
其次，它可以提高员工的工作满意度和忠诚度。
通过“三位一体”工作制度，员工可以在工作和生活之间找到更好的平衡，减少工作压力，提高工作满意度。
同时，员工也会对组织给予更多的信任和忠诚，降低员工离职率和流失率。
第三，它也可以促进员工的个人发展和职业发展。
员工可以根据自己的工作时间和地点安排，更好地管理个人时间，进一步提升个人能力和素质。
同时，员工也可以通过在不同的工作岗位上进行工作，积累更多的经验和技能，提升自己的职业发展。
三位一体工作总结
三位一体工作总结一、背景介绍三位一体工作是指政府、企业和群众共同参预的一种综合性工作模式。
它旨在通过政府、企业和群众的合作，实现社会经济的可持续发展，提高人民生活水平，促进社会和谐稳定。
本文将对三位一体工作的具体内容、实施情况和取得的成绩进行总结。
二、三位一体工作的具体内容三位一体工作主要包括政府、企业和群众三个方面的工作内容。
1. 政府工作：政府在三位一体工作中扮演着重要角色，其主要职责包括：- 制定相关政策和法规，为企业和群众提供良好的发展环境；- 加强对企业的监管，保证企业合法经营，维护市场秩序；- 加大对群众的服务力度，提供优质的公共服务；- 组织开展各类宣传活动，提高群众的参预意识。
2. 企业工作：企业在三位一体工作中是重要的主体，其主要职责包括：- 积极履行社会责任，推动企业可持续发展；- 加强与政府的沟通与合作，共同推动经济发展；- 关注员工的福利，提供良好的工作环境和发展机会；- 积极参预社会公益事业，回馈社会。
3. 群众工作：群众在三位一体工作中是重要的参预者，其主要职责包括：- 积极参预社会事务，关注社会发展；- 提供珍贵的意见和建议，促进政府和企业的改进；- 积极参预社区建设，共同营造和谐社会；- 发挥自身优势，参预公益事业，回馈社会。
三、三位一体工作的实施情况三位一体工作在我国各地得到了广泛的推广和实施，取得了显著的成绩。
1. 政府工作：政府积极推动三位一体工作的开展，加大对企业和群众的支持力度。
政府部门加强了与企业和群众的沟通与合作，及时解决他们的问题和难点。
政府制定了一系列的政策和法规，为企业和群众提供了良好的发展环境。
政府还组织了各类宣传活动，提高了群众的参预意识。
2. 企业工作：企业积极履行社会责任，推动企业可持续发展。
企业加强了与政府的沟通与合作，共同推动经济发展。
企业关注员工的福利，提供良好的工作环境和发展机会。
企业还积极参预社会公益事业，回馈社会。
3. 群众工作：群众积极参预社会事务，关注社会发展。
2024年小学党支部工作计划(4篇)
2024年小学党支部工作计划认真____，以“围绕学校中心工作，服务学校发展大局”为目标，提高____的创造力、凝聚力和战斗力。
围绕“立德树人”抓党建，突出重点、突破难点，全力推进学校____建设、____建设、作风建设、制度建设和____倡廉建设，充分发挥____的政治核心作用和____的先锋模范作用，为学校的科学发展提供坚强的政治保证和____保证。
一、党支部规范化建设1.学习____《闵行区教育系统党（总）支部规范化建设标准》（闵教委____年____号）文件精神和要求，对照学校党支部建设现状，进一步做好规范化建设的工作。
2.全面加强学校思想政治工作，健全班子、关键骨干、党员、教职员工四个层面的学习体系，积极倡导“研究型学习”和“问题式学习”，改进学习方法，增强学习的针对性，用____武装头脑、指导实践上取得新成效。
3.进一步提高中心组学习效果。
牢牢把握政治形势和教育发展要求，学习____各项理论，培育勇于担当、廉洁自律的优良作风，传播正能量，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
敢于发声、善于发声、主动发声，提高中心组的战斗力。
4.深入推进党员经常性教育。
把学习定位在“学理论、议大事、转观念、出思路、建班子（队伍）”十五个字上。
____好每月一次党员会议的学习内容。
严格____生活，认真落实____制度。
加强实践锻炼、进一步提高党员思想政治素质，带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务师生、带头遵纪守法、带头弘扬正气，增强党员工作能力、发挥党员先锋模范作用。
5.健全教职工理论学习机制。
____好两周一次教工政治学习的内容，做到专题化系列化。
开设“大师讲坛”平台，让航天英雄、杏坛名师走进校园，讲述成长故事，提升教师的师德境界。
二、精神文明和师德师风建设1.落实“创全”工作要求。
根据新一轮创全三年行动计划的要求，落实学校的任务，推进学生思想道德建设。
优化校园环境，提升环境育人的效果。
2.实施师德提升工程。
三位一体实施方案
三位一体实施方案
首先，从经济方面来看，三位一体实施方案需要在经济发展的基础
上实现可持续发展。
我们需要推动产业升级，提高技术含量，提升
产品质量，增加附加值，实现经济效益的提升。
同时，要加强对外
开放，积极参与国际合作，促进贸易自由化和投资便利化，实现经
济的全球化发展。
此外，还要加大对创新科技的投入，推动科技进步，实现经济的可持续增长。
其次，从社会方面来看，三位一体实施方案需要关注人民群众的福祉。
我们需要加强社会保障体系的建设，保障人民的基本生活需求。
同时，要推进教育、医疗等公共服务领域的改革，提高服务质量，
满足人民群众的多样化需求。
另外，还要加强社会治理，维护社会
稳定，营造和谐的社会环境。
最后，从环境方面来看，三位一体实施方案需要注重生态环境的保护。
我们需要加强环境保护工作，减少污染排放，推动清洁能源的
发展，实现资源的有效利用。
同时，要加强生态文明建设，保护生
物多样性，促进生态平衡，实现环境的可持续发展。
综上所述，三位一体实施方案需要在经济、社会和环境三个方面取
得平衡。
只有统筹考虑，才能够实现可持续发展的目标。
希望大家
能够共同努力，为实施三位一体方案贡献自己的力量。
进一步推进创先争优活动深入开展实施方案
进一步推进创先争优活动深入开展实施方案一、工作目标按照党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面深入贯彻落实党的三大攻坚战和重点领域工作要求，以创先争优活动为抓手，全面推进“创先争优工作”，不断提升党组织的创造力、凝聚力、战斗力，推动全省全市高质量发展。
二、工作内容（一）理清工作思路1.树立“问题导向”思路，准确把握工作重点和难点。
2.强化“以人为本”的理念，注重发挥广大党员的模范带头作用。
3.加强“宣传引导”工作，营造全社会积极支持、参与、配合的良好氛围。
（二）落实“五个统一”原则1.统一思想认识，明确工作目标和任务。
2.统一组织领导，建立完善的工作机制。
3.统一活动主题，突出主题性和实效性。
4.统一活动形式，注重多元化和创新性。
5.统一活动要求，强调结果导向和规范性。
（三）开展具体工作1.设立创先争优工作领导小组，负责组织协调、督导指导、评审验收等工作。
2.制定创先争优工作实施方案，明确工作目标、任务分工、时间节点等内容。
3.深入推进“三会一课”制度，加强党员教育培训和业务学习。
4.加强基层党组织建设，完善党员发展管理制度。
5.开展以“大学习、大讨论、大调研”为主要形式的党员教育活动。
6.加强“三务”工作，提高服务效能和服务水平。
7.推动“五化”工作，提高基层党组织的管理能力和工作水平。
8.开展“三服务”活动，提高党组织服务意识和服务质量。
9.深入推进文化建设，营造积极向上的文化氛围。
10.积极开展志愿服务活动，提升社会公信力和社会形象。
三、工作措施1.强化组织领导，建立完善的工作机制。
2.加强宣传引导，营造良好的工作氛围。
3.深入推进“三会一课”制度，加强党员发展管理。
4.开展多种形式的党员教育活动，提升党员的思想政治素质。
5.积极探索新领域、新方式、新举措，提高创先争优工作的实效性和可持续性。
四、工作要求1.全员参与，形成工作合力。
2.注重调研，提高工作科学化和针对性。
3.带着问题去思考，有针对性地制定工作方案。
三位一体”模式 推动创先争优常态化、规范化、制度化
“三位一体”模式推进创先争优制度化、规范化、常态化在窗口单位和服务行业深入开展为民服务创先争优活动中，荥阳市树立民生为重、服务为先导向，健全机制、强化管理、创新载体，让创先争优制度化、规范化、常态化，成为广大党组织和党员的自觉行动。
三项机制，推进为民服务制度化。
在全市各窗口单位和服务行业建立健全服务机制，确保为民服务制度化。
一是建立限时办结机制。
对符合规定、材料齐全、手续完备的事项，能当场办结的要当场办结，不拖延不刁难；对不能当场办结的事项，告知办事人员原因；需呈报上级审批的项目，在报批材料齐全情况下，本级办理时限不得超过3个工作日。
二是健全监督问责机制。
从各级人大代表、政协委员、党代表、老干部、行风评议员和群众代表中聘请监督员，对窗口单位和服务行业工作人员进行监督评议。
对不作为、乱作为等违法违纪问题进行坚决查处，严肃追究有关部门主要领导、分管领导和直接责任人的责任。
三是建立群众评议机制。
对工作不认真，不能按照公开承诺事项如期办结、服务态度不好的窗口工作人员，群众可通过现场填写评议卡进行现场评议。
党支部每月对群众评议进行汇总，及时下达整改通知书，提出整改意见，并将群众评议结果作为党员评先评优的重要依据。
三化管理，推进为民服务规范化。
围绕打造“优质、高效、规范”软环境的要求，推行制度化、绩效化管理，着眼于构建党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局。
一是“体系化”管理。
整合市行政审批中心、市长热线、监察局等单位职能，进驻46个窗口单位，组建市为民服务中心，加强全市15个乡镇办和210个村（社区）为民服务中心建设，实现了市、乡镇办、村（社区）三级为民服务中心的信息资源共享、网上服务对接。
在全市构建起以市为民服务中心为龙头、乡镇办为民服务中心为节点、村（社区）为民服务中心为支撑的城乡一体化为民服务体系，城乡居民接受服务半径不超过3公里，极大地方便了城乡居民办事。
二是“绩效化”管理。
各窗口单位和服务行业按照日整理、周统计、月上报、季汇总的要求，对行政审批和管理服务项目办理情况进行动态统计上报，对已经办理完毕的事项做好整理归档工作。
坚持“三位一体”模式,全面推进反腐倡廉制度建设
二 、廊坊 市 反 腐 倡 廉 制 度建 设 存 在 的 问题
廊坊 市 反腐 倡 廉 现行 制度 虽 然 日趋 完善 ，取 得 了很大成 效 ，但依然 不够严密 ，存在着漏洞 。这些 问 题 和不足 无不 渗透 于 惩 防体 系 制度 的 制订 、制度 的 贯彻 执行 、制度的改革创 新、对不执 行制度的责任追 究等 各个 环节 。 （ ） 制 度 设 置 的 盲 目性 一 制度建设本 身是一 门学 问，需要科学 的态度 、审 慎的作风 、务 实的精神 。需要对党风廉政 建设和反腐 败工 作 实践 进 行充 分 把握 ，对 反 腐倡 廉 形 势做 出客 观评估 ，对反腐 倡廉制度供 求关系进行深入研 究 。然 而 ，有 的单 位 和部 门在 没 有认 真 研究 反 腐倡 廉 的形 势和趋 势 的情 况下 就 制定 了本 单 位 或本 部 门的 反腐 倡廉 制度 ，这 样的制度 十分笼 统 、模 糊 ，脱离实 际的 制度 ，因盲 目而达 不到 预期 的效 果 。 （ ） 制 度 的 可 操 作 性 不 强 二 有操 作价值 的制度 不仅要有 内容 、主体 ，还要有 程序 、监督等 实质性 要求 。然而 ，现有 的一 些制度却 存在 内容空洞 、要求笼统 、难 于操作 的问题 。空洞的 内容使 得制度看似健 全 ，实质 无从执行 ，从而使制度 的权威 受到 藐视 ，尊 严受 到挑 战 ，公 信受 到怀 疑 。 （ ） 制 度 内 容 的标 准存 在 不 确 定 性 三 随着 “ 惩防体 系”建设的不 断推 进 ，廊坊市对 制 度建设 的重视程度在 不断提高 ，制度建设 的节奏也在 不 断加快 。但 现在 的 问题 是 ：一方 面制度 供给过 剩 ， 条条框 框到处都是 ，另一方面 有效制度供给 不足 ，还 要 呼吁制定新 的制度 。 因此 ，迫切需要建立 一套科学 的评价 标准 ，及 时淘汰那些好看 但不管用 的制度 ，监
深化产教融合试点建设的“三位一体”创新
深化产教融合试点建设的“三位一体”创新一、背景随着时代的发展和经济的全球化，人才培养已经成为国家和社会发展的核心问题之一。
传统的教育模式已经不能满足社会的需求，产教融合成为了教育改革的重要方向。
产教融合试点建设就是在这样的大环境下应运而生的。
产教融合试点建设的创新就是要促进学校教育和产业需求的结合，打破传统的教育教学模式，使学生能够在学校期间获得实际的生产实践经验，培养适应社会需求的高素质人才。
深化产教融合试点建设的“三位一体”创新成为了当下教育改革的重要方向之一。
二、“三位一体”创新的内涵“三位一体”创新是指产教融合试点建设要解决的三个关键问题，即校企合作的创新、校企联动的创新和人才培养的创新。
1. 校企合作的创新校企合作是产教融合试点建设的基本方式，也是现代教育改革的核心内容之一。
校企合作的创新要求学校与企业之间建立起新的合作模式和机制，实现资源共享、优势互补、长期合作的目标。
这就要求学校和企业双方要加强沟通，深化合作，形成双方利益的良性循环。
校企合作的创新还包括产学研合作的创新、校企文化融合的创新等方面。
只有充分发挥学校和企业各自的优势，才能实现更加有效的校企合作。
校企联动是产教融合试点建设中的重要内容，也是实现产教融合的重要途径。
校企联动的创新包括教学与生产联动的创新、科研与生产联动的创新等方面。
教学与生产联动要求学校将教学与企业生产相结合，通过实习、实训等方式使学生获得更多的实际生产经验；科研与生产联动要求学校将科研成果与企业生产相结合，通过科研项目合作等方式推动产业发展。
这就要求学校和企业要增强联动意识，加强沟通合作，形成良好的校企联动模式。
3. 人才培养的创新人才培养是产教融合试点建设的根本目的，也是核心要求。
人才培养的创新包括课程设置的创新、教学方法的创新、评价体系的创新等方面。
课程设置的创新要求学校根据产业需求调整课程设置，使教学内容更符合市场需求；教学方法的创新要求学校改变传统的教学方式，引入先进的教学手段和技术，提高教学效果；评价体系的创新要求学校改变传统的评价制度，引入多元化的评价方法，使学生的能力得到全面的展现。
构建完善“三位一体”与强化党员干部作风建设
“ 思 想 有 党 ”，
有 机 整 体 ，是 党 在 领 导 革 命 、建 设 和 改 革 中 ，形 成 的 我 党 稳 定 的 基 本 特 征 、 内 在 品 格 的 整 体 风 貌 。 当
前 ，我 国 经 济 发 展 进 入 “ 新 常 态 ” 时 期 ，“ 三 期 叠
第１ ８ 卷 第４ 期
构 建 完善“ 三 位一 体” 与强化 党 员干部作 风建设
俞桂 海
（ 中共龙岩 市委 党校 管理 学教研 部 ，福 建 龙岩 ３ ６ ４ ０ ０ ０ ）
摘 要 ：新 时 期 党 员 干 部 作 风 建 设 如 何 在 继 承 弘扬 优 良传 统 的基 础 上 ， 寻找 新 的教 育 引导 制 度 体 系， 对 党 建 工 作 提 出了新 的挑 战 和 要 求 。 当前 ，作 风 建 设 应从 思 想 、行 动 和 制 度 上 探 寻 新 路
在 纪 念 红军 长 征 胜 利 ８ ０周 年 大 会 上 ， 习 近 平 总 书 记 指 出 ，心 中有 信 仰 ，脚 下 有 力 量 ； 没 有 牢 不 可 破
一
、
思 想 有 党 ：筑 牢 思 想 道 德 防 线
８ ０多 年 前 ， 在 福 建 上 杭 县 召 开 的 古 田会 议 上 ，
的 理 想 信 念 ， 没 有 崇 高 理 想 信 念 的 有 力 支 撑 ，要 取
得长 征胜利 是不 可想象 的 。
毛泽东 提 出了 “ 思想 建党 ”原则 ，分误 思 想 ，强 调 运 用 马 克 思 列 宁 主 义 的 方 法
第 一 ， 信 仰 要 靠 理 论 来 奠 基 ，要 靠 长 期 不 懈 的
努力实现创先争优常态化长效化
努力实现创先争优常态化长效化
王景昱
【期刊名称】《实践(党的教育版)》
【年(卷),期】2012(000)011
【总页数】1页(P46-46)
【作者】王景昱
【作者单位】自治区创先争优活动领导小组办公室指导组副组长
【正文语种】中文
【相关文献】
1.徐泽洲在全省创先争优活动总结交流会上强调:推动创先争优和“创业、创新、创优”活动常态化、长效化 [J], 韩建平
2.建立健全创先争优长效机制推动创先争优常态化长效化--以上海市杨浦区控江路社区（街道）为例 [J], 孙爱霞;张志钢
3.高校创先争优活动实现常态化、长效化的有效途径研究 [J], 刘晓;冯建国
4.高校党组织创先争优常态化、长效化生成模式研究 [J], 钱英伟
5.找准着力点，不断探索“创先争优”常态化长效化工作机制 [J], 杨胜宽
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
建立长效机制推进创先争优常态化
建立长效机制推进创先争优常态化作者：杨伟光来源：《新长征》 2011年第11期■杨伟光深入开展创先争优活动，是推进党的建设新的伟大工程的重要举措，是加强党的基层组织建设、固本强基的重要抓手，是推动基层党建工作创新的重要契机。
构建创先争优的长效机制，作为保持党长期执政地位的必然要求，蕴含了对党的建设模式进行创新的指向，作为长期执政条件下加强党的建设的特有举措，意在使创先争优从周期性活动走向常态化。
一、构建科学高效的管理机制创先争优活动要顺利开展，扎实推进，不断取得好成效、新成效，就要建立一套科学的创先争优管理机制，做到创先争优活动始终有人抓、有人干、有人管。
一是建立常设机构，强化组织领导。
通过逐级常设创先争优活动领导小组和办公室，履行对活动的组织领导和协调指导职责，做到日常工作和创先争优活动统筹兼顾、同步推进，努力打造党委统一领导、组织部门牵头抓总、各部门积极配合，一级抓一级、层层抓落实的创先争优活动常态化工作格局，确保活动能抓在手上，落到实处。
同时，发挥党组织的政治优势，构建“党建带群建、群建促党建”的常态化工作机制，充分发挥党组织和工、青、妇在创先争优活动中的合力共创作用。
二是加大宣传力度，强化氛围营造。
必须把强化宣传工作、统筹各种宣传资源摆在更加突出的位置。
通过大力倡导和多种形式开展比学习、比工作、比奉献及学先进、赶先进、当先进的实践活动，广泛营造创先争优浓厚氛围，激发大家敬业奉献、争创一流的工作热情和自觉行动，做到宣传重点明确，舆论氛围浓厚，引导监督到位，使宣传工作与创先争优活动同启动、同进行，极力营造全方位、多角度、深层次、广覆盖的宣传阵势，调动全员全过程参与的自觉性和积极性，使创先争优成为每个党员、干部及每个职工群众的价值取向，凝聚实现“十二五”发展目标的强大合力。
三是实行责任追究，强化职责任务。
把创先争优活动开展情况纳入基层党委抓党建工作责任制考核，进一步强化基层党组织书记履行第一责任人职责，使“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的意识在创先争优活动中得到充分体现。
三位一体考核实施方案
三位一体考核实施方案背景随着社会和经济的发展，企业面临的竞争日益激烈。
面对这种情况，企业必须寻求更加完善的管理模式，以促进组织的健康发展。
近年来，三位一体考核制度越来越流行，成为许多企业实现有效管理的重要手段。
三位一体考核制度是指将领导层、核心员工和前线员工的业绩考核结合起来，综合评价企业的绩效和各层级的贡献度。
这种考核方式可以促进团队合作、强化企业文化，提高员工工作积极性和满意度，进而推动企业实现良性发展。
实施方案目标设定在实施三位一体考核制度之前，首先要明确考核的目标和期望。
根据公司的实际情况，确定相应的考核指标，包括产量、效率、质量、安全、成本等方面。
同时，在确定考核指标时要充分考虑各级员工的工作量和实际贡献度，使得考核指标能够反映出员工的真实情况。
设计考核体系考核体系是三位一体考核实施的关键环节。
需要设计出一套具有全面性、科学性、公正性的考核体系，从不同维度测评员工的绩效表现。
例如，可以从生产方面考核员工的数量、质量、效率等；从服务方面考核员工的客户反馈、服务态度、专业水平等；然后再将不同指标的得分进行加权平均，得出最终考核结果。
激励措施实施三位一体考核制度不仅要考核员工的工作表现，也要根据工作表现给予相应的激励措施。
例如，可以根据考核结果给员工发放奖金、晋升或给予其他形式的奖励，激发员工工作积极性，提高员工满意度。
调整优化在实施过程中，一定要不断地调整和优化考核指标和考核体系，根据员工的实际表现进行适当的调整和优化。
同时，要不断地收集和分析员工的反馈，及时发现和解决问题，提高调整的灵活性和针对性。
三位一体考核的优势三位一体考核制度相较于传统的考核方式，具有以下优势：推动团队协作传统的考核制度主要以个人为中心，员工之间往往存在竞争关系，容易导致内部矛盾和不和谐的局面。
而三位一体考核制度将领导层、核心员工和前线员工的业绩考核结合起来，更加注重整个团队的协作，使得员工更加注重团队利益，推动组织在整体上协调发展。
党风廉政“三位一体”机制实施方案
威宁自治县商务与投资促进（招商）局关于党风廉政风险预警防范监督“三位一体”机制建设的实施方案局所属各部门：为深入贯彻落实党的十七届五中全会和中纪委六次全会精神，切实推进全局惩治和预防腐败体系建设，按照“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的要求，针对各级各部门和党员干部特别是领导干部容易产生的腐败风险，建立对权力运行廉政风险的预警、防范、监督“三位一体”机制，构建多领域、多方位、多层次的预警、防范、监督网络，加强对党员干部行使权力的监控。
努力从源头上防治腐败，营造风清气正、干事创业的良好环境，为全局经济社会又好又快、更好更快发展提供坚强保证。
根据《威宁自治县推进权力运行廉政风险预警防范监督“三位一体”机制建设的实施方案》威纪通[2011]8号文件精神，结合我局实际，特制定本实施方案。
一、总体要求以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和省、地、县贯彻落实中央工作规划的实施办法，以“创先争优”活动为契机，以“三个建设年活动”为载体，以促进权力规范运行和正确行使权力为目标，以强化监督为手段，坚持以人为本、宽严相济的原则，严格区分腐败与工作失误，找准服从服务对象的切入点和结合点，加大反腐倡廉力度，坚决克服吃拿卡要、不作为乱作为、推诿扯皮等现象，逐步形成结构合理、配置科学、行为规范、程序严密、运行公开、制约有效的权力运行预警、防范、监督机制，保证权力正确行使，为全县加速发展、加快转型、强县升位、推动跨越创造良好的招商引资环境。
二、实施范围在局属各部门开展权力运行廉政风险预警、防范、监督“三位一体”机制建设工作，重点是具有行政执法权、审批权、中介机构监管权、决策权、组织人事权的岗位和党员领导干部。
三、主要内容廉政风险是指党员和干部在执行公务或日常生活中发生腐败行为的可能性。
推进权力运行廉政风险预警、防范、监督“三位一体”机制建设的主要内容是：通过查找、确定和管理廉政风险，适时进行预警，制定和采取防范措施，强化对权力运行重要环节的监督，着力构建科学和规范的权力运行廉政风险预警、防范、监督机制。
三位一体实施方案
三位一体实施方案三位一体实施方案是指通过政府、企业和社会三个方面的共同努力来推进项工作、解决一些问题或实现一些目标。
这一概念旨在强调各方的合作与共同责任，通过协调各方资源和力量的有效整合，提高工作效率和成效。
下面将对三位一体实施方案进行更详细的说明。
首先，政府要积极担当起主导责任。
政府在实施三位一体方案中扮演重要角色，需要提供政策支持、协调资源、监督管理等职责。
政府在制定方案时应广泛听取各方意见，确保各方公平参与，在实施过程中加强沟通和协调，及时解决出现的问题，并对方案的进展和成效进行评估和调整。
同时，政府要加强法规制度建设，提高治理能力和水平，为企业和社会提供良好的发展环境。
其次，企业要积极参与并推动落实三位一体方案。
作为经济的主体，企业在实施方案中担当着重要的角色。
企业要主动响应政府的政策引导，根据自身的特点和优势积极参与到方案的制定和实施中，发挥自身的专业技术和创新能力，为方案的实施提供支持和动力。
企业还要加强与政府和社会组织的合作，形成合力，共同完成方案确定的目标和任务。
同时，企业要加强内部管理，提高自身的竞争力和可持续发展能力，为整个方案的顺利实施提供稳定的经济支撑。
最后，社会需要广泛参与和支持三位一体方案的实施。
社会作为方案实施的主体之一，需要加强自身的组织和动员能力，提高自身的参与度和影响力。
社会各界应积极关注方案的制定和实施过程，通过舆论监督和参与评估等方式，推动方案的透明度和公正性。
社会组织要发挥自身的专业特长，为方案的实施提供技术支持和服务。
同时，社会需要加强对方案实施过程的监督和评估，及时反馈问题和建议，促进方案的优化和改进。
在三位一体实施方案的过程中，政府、企业和社会三个方面需要加强合作与沟通，形成合力，形成政府导向、企业主体、社会支持相互促进的良好局面。
只有各方通力合作，才能实现方案的目标和任务，推动经济社会的持续健康发展。
三位一体实施方案在实践中已经取得了一些积极的成果，但也面临着一些困难和挑战。
认真推行“三位一体”村级规范化管理
认真推行“三位一体”村级规范化管理
陈德学
【期刊名称】《政策》
【年(卷),期】1996(000)012
【摘要】近年来,我们孝南区把推行村级治安管理、双层双目标(即农村党支部和农民党员两个层次;两个文明建设目标)管理与争创"十星级"(即以"星"代表政治思想、遵纪守法、计划生育、勤劳致富、重视文教、移风易俗、勤俭持家、家庭和睦、邻里团结、环境卫生等十个方面的内容)文明农户三项活动捆在一起抓,组织、宣传、政法三个部门一起配合,经济、组织、社会治安三项管理一起上,实行"三位一体"村级规范化管理,较好地促进了农村"两个文明"建设协调发展。
农村经济一年一个新台阶。
预计今年全区农业总产值、村级集体纯收入和农民人均纯收入分别可达到9.2亿元、1.5亿元、2000元,全区人口犯罪率,
【总页数】2页(P42-43)
【作者】陈德学
【作者单位】孝南区委
【正文语种】中文
【中图分类】D422.6
【相关文献】
1.推行村级会计委托制度提升村财规范化管理水平 [J], 李善华
2.全面推行村级会计委托代理制促进村级集体财务规范化管理 [J], 张传纲;兰新亚
3.柯城区全面推行村级财务规范化管理 [J], 吴素妹
4.对农村实施“三位一体”村级规范化管理的思考 [J], 蔡丹亚
5.推行村级组织规范化管理探析 [J], 石军武
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“三位一体”模式
推进创先争优制度化、规范化、常态化
在窗口单位和服务行业深入开展为民服务创先争优活动中，荥阳市树立民生为重、服务为先导向，健全机制、强化管理、创新载体，让创先争优制度化、规范化、常态化，成为广大党组织和党员的自觉行动。
三项机制，推进为民服务制度化。
在全市各窗口单位和服务行业建立健全服务机制，确保为民服务制度化。
一是建立限时办结机制。
对符合规定、材料齐全、手续完备的事项，能当场办结的要当场办结，不拖延不刁难；对不能当场办结的事项，告知办事人员原因；需呈报上级审批的项目，在报批材料齐全情况下，本级办理时限不得超过3个工作日。
二是健全监督问责机制。
从各级人大代表、政协委员、党代表、老干部、行风评议员和群众代表中聘请监督员，对窗口单位和服务行业工作人员进行监督评议。
对不作为、乱作为等违法违纪问题进行坚决查处，严肃追究有关部门主要领导、分管领导和直接责任人的责任。
三是建立群众评议机制。
对工作不认真，不能按照公开承诺事项如期办结、服务态度不好的窗口工作人员，群众可通过现场填写评议卡进行现场评议。
党支部每月对群众评议进行汇总，及时下达整改通知书，提出整改意见，并将群众评议结果作为党员评先评优的重要
依据。
三化管理，推进为民服务规范化。
围绕打造“优质、高效、规范”软环境的要求，推行制度化、绩效化管理，着眼于构建党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局。
一是“体系化”管理。
整合市行政审批中心、市长热线、监察局等单位职能，进驻46个窗口单位，组建市为民服务中心，加强全市15个乡镇办和210个村（社区）为民服务中心建设，实现了市、乡镇办、村（社区）三级为民服务中心的信息资源共享、网上服务对接。
在全市构建起以市为民服务中心为龙头、乡镇办为民服务中心为节点、村（社区）为民服务中心为支撑的城乡一体化为民服务体系，城乡居民接受服务半径不超过3公里，极大地方便了城乡居民办事。
二是“绩效化”管理。
各窗口单位和服务行业按照日整理、周统计、月上报、季汇总的要求，对行政审批和管理服务项目办理情况进行动态统计上报，对已经办理完毕的事项做好整理归档工作。
各行业、各部门依照群众投诉、服务态度和考勤情况等多项指标对窗口服务工作人员进行绩效考核，为提高服务水平和效率提供了有力保障。
三是“定量化”管理。
为了提升考核的客观真实性，把考核权交给群众，全市购入了300套评价器，群众来中心办事都可以对工作人员的服务态度、服务质量等指标给予评价，采用专门的统计软件汇总统计，形成比较客观的定量化考核结果。
三项活动，推进为民服务常态化。
创新活动载体，引导各级党员干部走进群众、深入实际，知民情、解民忧、暖民心，确保群众“零距离”服务常态化。
一是开展党建“精品”创建活动。
建立窗口单位和服务行业党建服务品牌申报评选体系，全面开展“人民满意机关”、“十佳党员示范岗”、“十佳服务标兵”等创建评选活动，围绕“重点工作、特色工作、亮点工作”，发挥职业标兵和行业模范的示范效应，打造一批具有行业特色的优质服务品牌。
二是开展“集中帮扶”活动。
定期组织窗口单位和服务行业党员干部深入基层一线，进村入户“结穷亲”，每人帮扶1—2户贫困户，提供“零距离”服务。
同时，采取召开民情恳谈会、进家入户走访、发放民意调查表等形式，广泛征求服务对象的意见建议，通过认真研究、积极解决群众反映的突出问题，让群众切身感受创先争优带来的新变化。
三是开展“三亮三创三评”活动。
进一步抓好在窗口单位和服务行业广泛开展的“三亮三创三评”活动，做到阳光服务、微笑服务、高效服务，真正使窗口单位和服务行业创先争优活动在基层落实，在基层行动，在基层见效，努力把窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动打造成群众满意工程。