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十六道开放性面试题分享
十六道开放性面试题分享问题一:“你有什么业余爱好?”思路:1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题二:“你最崇拜谁?”思路:1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题三:“请你自我介绍一下”思路:1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰,层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题四:“谈谈你的家庭情况”思路: 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题五:“你的座右铭是什么?”思路:1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”问题六:“谈谈你的缺点”思路:1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
面试题库及答案最新
面试题库及答案最新1. 自我介绍- 答案:在自我介绍时,应简洁明了地介绍自己的基本信息,包括姓名、教育背景、专业技能和工作经验。
同时,可以简要说明自己的职业目标和为何对应聘的职位感兴趣。
2. 你为何离开上一份工作?- 答案:在回答这个问题时,要避免对前雇主的负面评价。
可以强调个人职业发展的需要,寻求新的挑战或对当前职位的热情。
3. 你最大的优点是什么?- 答案:选择与职位相关的优点进行说明,并提供具体的例子来支持自己的观点。
4. 你最大的缺点是什么?- 答案:诚实地指出一个缺点,但同时要展示出自己正在积极改进,并说明这一缺点如何不会影响工作表现。
5. 你如何处理工作中的压力?- 答案:描述自己面对压力时的应对策略,如优先级排序、时间管理、寻求帮助或采用放松技巧等。
6. 你在团队中通常扮演什么角色?- 答案:根据个人经验和团队需求,说明自己在团队中通常承担的角色,如领导者、协调者、执行者等,并举例说明。
7. 你如何处理与同事的冲突?- 答案:强调沟通的重要性,描述自己如何通过开放的对话、倾听和寻求共识来解决冲突。
8. 你如何看待加班?- 答案:表达对工作责任的认识,同时说明自己理解在必要时加班的重要性,但也强调平衡工作与个人生活的重要性。
9. 你有什么职业规划?- 答案:分享自己的长期和短期职业目标,以及如何通过不断学习和提升技能来实现这些目标。
10. 你对我们公司有什么了解?- 答案:展示自己对公司的了解,包括公司文化、产品、服务、市场地位等,并说明这些因素为何吸引你。
11. 你认为自己适合这个职位吗?为什么?- 答案:结合职位要求和个人能力,说明自己为何是这个职位的理想人选。
12. 你有什么问题要问我们吗?- 答案:准备一些关于公司文化、团队结构、职位发展机会等方面的问题,显示你对职位的兴趣和热情。
请注意,以上答案仅为示例,实际面试时应根据个人情况和具体职位要求进行调整。
测试面试题及答案
测试面试题及答案一、选择题1. 在面试中,自我介绍的目的是什么?A. 展示个人背景B. 突出个人技能C. 建立良好的第一印象D. 所有以上选项答案:D2. 以下哪项不是面试前的准备工作?A. 了解公司背景B. 准备着装C. 携带个人作品集D. 了解面试官的个人爱好答案:D3. 面试中,如何处理难以回答的问题?A. 诚实回答B. 转移话题C. 请求更多时间思考D. 给出一个模糊的答案答案:C4. 面试结束后,以下哪项行为是推荐的?A. 立即离开面试室B. 发送感谢信C. 询问面试结果的时间D. 与面试官讨论薪资答案:B5. 在团队合作的面试问题中,以下哪种回答最能体现团队精神?A. 我通常独立完成任务B. 我喜欢领导团队取得成功C. 我乐于支持团队成员,并共同解决问题D. 我倾向于按照自己的方式来完成任务答案:C二、简答题1. 描述一次你解决冲突的经历,并说明你采取了哪些步骤来解决它。
2. 谈谈你在过去的工作或学习中遇到的一个挑战,以及你是如何克服这个挑战的。
3. 举例说明你如何在紧迫的截止日期下管理并完成多个任务。
4. 描述一次你如何通过创新思维解决了工作中的问题。
5. 讲述一个你领导项目或团队的经历,包括你采取的领导策略和取得的成果。
三、论述题1. 论述在面试中展示个人优势的重要性,并提供具体的例子说明你是如何在以往的面试中成功展示这些优势的。
2. 分析面试中的非语言沟通如何影响面试结果,并提出一些改善非语言沟通技巧的建议。
3. 讨论在面试过程中提问的艺术,解释为什么向面试官提出有洞察力的问题对候选人有利,并给出一些可能的问题示例。
4. 描述一个你认为理想的工作环境,并解释为什么这样的环境能够帮助你更好地发挥你的能力和潜力。
5. 论述在职业发展中持续学习和自我提升的重要性,以及你是如何计划在未来的职业生涯中实现这一点的。
四、案例分析题阅读以下案例,回答问题:李明是一名软件工程师,他在一家科技公司工作已经三年。
面试题大全题目及答案
面试题大全题目及答案一、自我介绍类题目1. 请你自我介绍一下。
答:您好,我叫XXX,毕业于XXX学校,专业是XXX。
我在校期间曾担任过学生会主席,并获得过多个奖项。
我具备良好的沟通能力和团队合作精神,希望能够在贵公司有所作为。
2. 介绍你的工作经验。
答:我在大学期间曾实习于XXX公司,担任过XXX职位。
在那里,我学到了很多关于XXX行业的知识,并通过参与XXX项目提升了自己的技能。
二、项目经验类题目1. 请介绍你在上一家公司的一个项目经验。
答:在上一家公司,我参与了一个名为XXX的项目。
我负责项目的XXX部分,与团队成员密切合作,确保项目能够按时完成。
在这个项目中,我通过解决了XXX问题并提出了一些建议,最终使得项目取得了成功。
2. 当你在项目中遇到了困难,你是如何解决的?答:在项目中,我曾遇到过一个技术难题。
当时我主动与团队成员交流,分享了我的困惑,并寻求他们的建议。
在经过多次尝试和探索后,我终于找到了解决方案,并成功地解决了这个问题。
三、团队合作类题目1. 请举一个你曾经在团队中取得成功的例子。
答:在大学期间,我曾参与过一个团队项目。
我们团队成员各司其职,相互配合,最终成功地完成了项目。
我的职责是XXX,我根据项目的要求完成了XXX,并通过与队友协作,确保项目能够顺利推进。
2. 当你与团队成员意见不合时,你是如何解决的?答:在团队合作中,意见不合是很正常的事情。
我会尊重他人的意见,并通过积极的沟通、妥协和理解,最终找到一个大家都满意的解决方案。
四、个人能力类题目1. 你认为你的最大优点是什么?答:我认为我的最大优点是我的学习能力和适应能力。
我能够迅速地学习新知识,并能够适应新环境和新任务,这使得我能够不断自我提升并取得好的工作效果。
2. 你认为你的最大缺点是什么?答:我认为我的最大缺点是有时候过于追求完美。
我会花费较多的时间和精力来做一件事,以求达到最好的效果。
但有时候这会导致我在时间紧迫的情况下无法及时完成任务。
(标准版)面试题精选
面试题精选
1、你有一个非常好的工作设想,你经过实际调查认为这个设想既科学,又可行,但你的领导和同事们很固执,你采取什么办法说服他们与你合作?
2、在你朋友当中,有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来,如果需要协调他们之间的关系,你会如何做?
3、你为什么要报考国家公务员(公安)?
4、谈谈你的个人简历和家庭情况(不能透露自己的姓名)?
5、以前我们的计划经济讲究公平,而现在的市场经济讲究效率,请你就这两点谈谈你的看法。
6、你刚到单位工作,找你的电话很多,你打给别人的电话也很多,有一位老同志看不过眼,批评了你,你会怎么做?
7、你认为你身边的某人犯了错误你会怎么做?
8、你认为dy是xx吗?为什么?
9、谈谈你对本次公务员考试的看法和建议?
10、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?
11、你觉的工作后,工作的单位与你的理想有很大的距离,谈谈你的想法?
12、你的工作计划得到了单位局长的批准,而你部门科长且不同你的计划,你给怎么处理?
13、领导让你下乡做扶贫工作,你该怎么制定计划?
14、谈谈你对社会~现象的看法?
15、你所学的知识,工作经验与考的职位之间有什么对应性?
16、有人拿者介绍信说是灾区来的要你们部门捐款,你怎么办?
17、谈谈你对“有权不用,过期作废”和“为官一方,造福一方”的看法?
18、中国已经加入wto,谈谈wto对中国的经济、政治、文化的影响?
19、新领导如何对待前任旧领导?
20、谈谈你对代沟的看法?如果你与领导产生代沟上的问题,你该怎么处理。
必看的70道面试题解析
这方面的能力。
终利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发觉,实际工作远比书本学
据说有人能沉着避开正面冲突。请讲一下你在这方面的阅历和技
魏
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巧。 有些时候,我们得和我们不喜爱的人在一起共事。说说你曾经克服
了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经受。 50、假如你在这次面试中没有被录用,你怎么准备? 回答提示:如今的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出
实、懒散、缺乏责任感、不随和等;⑥尽量使解释的理由为应聘者个人
终利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发觉,实际工作远比书本学
形象添彩;⑦相关例子:如“我离职是因为这家公司倒闭;我在公司工
问丰富、冗杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较
作了三年多,有较深的感情;从去年始,由于市场形势突变,公司的局
户作出解释;假如是客户不太了解政策规定而造成的误会,我会向他作
询问这个问题的时候,有两个目的。第一,看看应聘者是不是在行,
出进一步的解释,消除他的误会;假如是客户提出的要求不符合政策规
说出的困难是不是在这个职位中一般都不行避开的问题。第二,是想
定,我会明确地向他指出。 (4)再次,我会把整个事情的处理状况向领
分析:除非是薪资太低,或者是最初的工作,否则不要用薪资作为
胜任这个职位。”
理由。“求进展”也被考官听得太多,离职理由要依据每个人的真实离
分析:这个问题思路中的答案尚可。突出自己的吃苦能力和适应
职理由来设计,但是在回答时肯定要表现得真诚。实在想不出来的时候, 性以及学习能力(不是学习成果)为好。
家在外地可以说是因为家中有事,须请假几个月,公司又不行能准假,
30道经典面试题
30道经典面试题
1.主动性
问题:
你是否曾经付出额外的努力,以帮助某一项工作继续进行下去,你是如何做的,结果如何?
你工作上最大的成就是什么,你采取了哪些行动?
在过去的六个月当中,你是否向上司提出过新的建议,哪些被接受了,你是如何做到的﹖
你受过何种奖励,你是如何赢得这些奖励的,同时还有多少人也得到了这些奖励?
在你的职责范围内,你实行过哪些改革,你如何确保它们得以执行?
为了改进工作或生产流程,你提出过哪些建议?
2. 克服困难的精神
问题:
你是否曾经与他人竞争,并失败了,请举例。
对于你的上级或同事的批评,你的反映如何?
没有哪位销售人员可以每次都做成生意,你失去了一笔大订单之后,你会怎么做?对于一些销售人员来说,有时他们会怀疑:销售对他们而言,是否是一项合适的职业,你是否也有过这种感受?为什么?你是怎么做的。
请说说你曾经从一位客户手中失去一笔订单的经历。
你的客户有时会对你表现出不感兴趣或不友好,对此你是怎么做的,请举出一个实例。
100道面试常见问题+经典面试题
•工作动机、个人愿望•问题:请给我们谈谈你自己的一些情况•答复:简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征,包括与人相处的能力和个人的性格特征。
如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的容,你可以这样说:“有没有什么您特别感兴趣的围?〞•点评:企业以此来判断是否应该聘用你。
通过你的谈论,可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。
当然,还可以知道你的一些背景。
问题:你是哪年出生的?你是哪所大学毕业的?等等答复:我是XXXX年出生的。
我是XX大学毕业的。
•点评:这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的答复,不可拖泥带水,也不必再加什么说明。
完全不必再画蛇添足的说“我属X,今年XX岁〞之类的话。
至于专业等或许主考官接下来的问题就是针对此而言的,故而不必迫不及待和盘托出。
•问题:你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易,或者你很需要这份工作?•答复:• 1.是的。
• 2.我看不见得。
•点评:•一般按1答复,一切便大功告成。
•有些同学为了显示自己的“不卑不亢“,强调个人尊严,故按2答复。
结果,用人单位消除了录用该生的念头,理由是:“此人比拟傲“一句话,断送了该生一次较好的就业时机。
•问题:为何辞去原来的工作?•答复:工作地点离家较远,路上花费时间多,发生交通问题时,影响工作。
贵公司的工作岗位更适合自己专业〔个性〕的开展。
•点评:为了防止应聘者以一样的原因辞职,公司尽量能做到对这方面原因的了解,有助于创造一个良好的工作环境和人际气氛。
因此,应聘者最好说出对方能信服的理由。
如果自己确有缺点,要说出“将尽量克制自己缺点〞,作为有信心改变这类情况的答复。
•问题:你是怎么应聘到我们公司的?•答复:贵公司是国际上有名的汽车工业公司,虽然我学的专业不是汽车专业,但我一直留意、关心贵公司的开展,特别是贵公司注重对员工的培训,更让我心动,另外象贵公司这样大的企业,我想是各种专业人才都需要的,便毅然前来应聘。
超完整招聘面试题
试题大全1、我们为什么要雇请你呢?有的面试只有这么一个问题。
话虽简单,可是难度颇高。
主要是测试你的沉静与自信。
给一个简短、有礼貌的回答:"我能做好我要做得事情,我相信自己,我想得到这份工作"。
根据自己的实际情况,好好想想把,看怎么说才具有最高说服力。
2、你认为自己最大的弱点是什么?绝对不要自作聪明的回答"我最大的缺点是过于追求完美",有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。
3、你最喜欢的大学课程是什么?为什么?说和你要应聘的职位相关的课程吧,表现一下自己的热诚没有什么坏处。
4、你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?我不得不说是我们大学的主修课程,虽然我知道他们只是例行一下公事,但课堂上死气沉沉,老师和学生都只不过想熬完这个学期"。
5、你在大学期间最喜欢的老师是谁?有人曾答得很好:"教我们广告营销的教授,他能使课堂充满生气。
通过实例让学生把知识和现实紧密结合,而不是死读课本,我想我从他身上得到的最多"。
6、你能为我们公司带来什么呢?假如你可以的话,试着告诉他们你可以减低他们的费用:"我已经接受过Microsoft Access 和Word的培训,立刻就可以上岗工作"。
(Access培训要花$540,Word要花$445,可为公司省下$1000的培训费用。
)7、最能概括你自己的三个词是什么?可以根据情况这样说:适应能力强、有责任心、做事有始有终,结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你具有发展潜力。
8、你为什么来应聘这份工作?(或为什么你想到这里来工作?)"我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献,我在这个领域的经验很少人比得上,而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶"应证者为了表明应征原因及工作意愿,回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的,最好不要回答:因为将来有发展性、因为安定等答案,要表现出有充分研究过企业的样子。
面试题库(全)
面试基本问题库面试开始问题1.我们这里难找吗?您怎么过来的?交通还方便吧!2.从(待定)到(面试地点)要多长时间?路途辛苦吗?3.以前来过(面试地点)吗?对这里的印象如何,跟你所在的城市有何不同的感受?4.这几天的(或这边的)天气较( 待定 ),您还能适应吧!5.您来自来哪里?(简单与面试者聊聊他出身地的特点)6.你是怎么知道这份工作和我们公司的?面试者基本情况问题(教育背景、工作履历等)1.请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己吧!2.请您简要介绍一下自己的求学和培训经历。
3.请您简要介绍一下自己的成长历程。
4.谈谈你的教育背景及毕业后的主要工作经历。
5.你自己认为你的教育(或工作)中的哪些方面最为关键?6.请介绍一下你的职业生涯。
7.您先说说您最近服务的这家公司(由简历而定)的基本情况吧(规模、产品、市场)!8.您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容?薪资问题与到职日期1.可以给我们概括一下你的薪金变化情况吗?2.我们如何能最好地奖赏你?3.你认为这个职位应该拿到多少工资?4.你在前一份工作中拿多少薪水?5.你希望的是什么样的薪水?6.你所要求的工资水平接近这一职位的最高限。
为什么我们应该付你这么多钱?7.对你来说,钱是工作中的一个最重要的方面吗?8.哪些非现金的报酬对你很重要?9.如果说你被我们公司录用了,你何时可以到职?面试结束问题1.根据我们所讨论的问题,你现在觉得这项工作怎么样?2.你还有什么问题吗?3.你还有什么其它的事情应该让我们知道吗?4.你觉得自己在面试中的表现如何?5.什么时候你能开始工作?6.你愿意出差吗?7.我可以和你现在的老板和证明人取得联系吗?8.如果有一条理由证明我们应该选择你而不是其它求职者,这条理由是什么?价值观与基本能力题库正直1.请讲一个你曾经遇到的不忠于公司和主要客户利益的人,你是怎样对待他的?2.请讲一下这样一个经历:尽管其他人反对,但是你还是坚持自己的观点,并把事情继续做下去。
10道经典面试题及答案
智力题_看看你的脑子转的够不够快!这是一些面试中经常见到的题目,当你们第一次遇到的时候,有多少题目能回答正确呢?------当有人把所有题目答案累计回答出来的时候,公布答案------1.你让工人为你工作7天,回报是一根金条,这个金条平分成相连的7段,你必须在每天结束的时候给他们一段金条。
如果只允许你两次把金条弄断,你如何给你的工人付费?2.有一辆火车以每小时15公里的速度离开北京直奔广州,同时另一辆火车每小时20公里的速度从广州开往北京。
如果有一只鸟,以30公里每小时的速度和两辆火车同时启动,从北京出发,碰到另一辆车后就向相反的方向返回去飞,就这样依次在两辆火车之间来回地飞,直到两辆火车相遇。
请问,这只鸟共飞行了多长的距离?3.你有四个装药丸的罐子,每个药丸都有一定的重量,被污染的药丸是没被污染的药丸的重量+1。
只称量一次,如何判断哪个罐子的药被污染了?4.门外三个开关分别对应室内三盏灯,线路良好,在门外控制开关时候不能看到室内灯的情况,现在只允许进门一次,确定开关和灯的对应关系?5.人民币为什么只有1、2、5、10的面值?6.你有两个罐子以及50个红色弹球和50个蓝色弹球,随机选出一个罐子,随机选出一个弹球放入罐子,怎么给出红色弹球最大的选中机会?在你的计划里,得到红球的几率是多少?7.给你两颗6面色子,可以在它们各个面上刻上0-9任意一个数字,要求能够用它们拼出任意一年中的日期数值智力题_看看你的脑子转的够不够快!(7道题)------当有人把所有题目答案累计回答出来的时候,公布答案------我的答案:1. 分成1,2,4三段,第一天给1,第二天给2取回1,第3天给1,第4天给4取回1、2,第5天给1,第6天给2取回1,第七天给12. 求出火车相遇时间,鸟速* 时间=鸟飞行的距离3. 四个罐子中分别取1,2,3,4颗药丸,称出比正常重多少,即可判断出那个罐子的药被污染4. 三个开关分别:关,开,开1小时,然后进屋,暗且凉的为开关A控制的灯,亮的为开关B控制的灯,暗且热的为开关C控制的灯5. 因为可以用1,2,5,10组合成任何需要的货币值6. 我也不知道7. 012345 0126(9)78 重点是6倒过来就是9不知道有没有其他更好的答案。
常见的求职面试题100道
常见的求职面试题100道1、谈谈你自己吧2、你有什么问题要问吗?3、你的期望待遇是什么?4、为什么想离开目前的工作?5、你觉得自己最大的长处为何?6、你觉得自己最大的弱点(缺点)是什么?7、你多快可以开始来上班?8、目前的工作上,你觉得比较困难的部分在哪里?9、为什么你值得我们雇用呢?10、你的工作中最令你喜欢的部分是什么?11>对于目前的工作,你觉得最不喜欢的地方是什么?12、你找工作时最在乎的是什么?请谈一下你理性中的工作。
13、请介绍你的家庭。
14、请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验。
15、你最近找工作时曾而谈过哪些工作?应征什么职位?结果如何?16、请你用英文介绍目前服务的公司。
17、如果我雇用你,你觉得可以为部门带来什么样的贡献?18、你觉得自己具备什么样的资格来应征这项工作?19、谈谈你最近阅读的一木书或杂志。
20、你觉得你的主管(同事)会给你什么样的评语?21、你如何规划未来,你认为5年后能达到什么样的成就?22、你觉得要获得职业上的成功需要具备什么样的特质及能力?23、谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次工作经历。
24、由你的履历来看,你在过去5年内更换工作颇为频繁,我如何知道如果我们录用你,你不会很快地离职?25、你曾经因为某一次特殊经验而影响日后地工作态度吗?26、你最近是否参加了培训课程?谈谈培训课程的内容。
是公司资助还是自费参加?27、对于工作表现不尽理想的人员,你会以什么样的激励方式来提升其工作效率?28、你曾听说过我们公司吗?你对于本公司的第一卬象如何?29、你如何克服工作的低潮期?30、你与同事之间的相处曾有不愉快的经历吗?31、谈谈你对加班的看法。
32、请描述目前主管所具备的哪些特质是你认为值得学习的?33、你对于我们公司了解多少?34、你目前已离职了吗?35、如果这份工作经常要出差出国,平均每个月两次,每次约5天,你可以接受吗?36、你开始投入找工作的时间有多久了?37、你自认为还有哪些方面可以再加强?38、如何由工作中看出你是个自动自觉的人?39、在你过去的销售经验中,曾遇到什么样的难题?你如何克服它?40、你通常从事什么样的休闲活动?41、你对这份“行销助理”(或者其他集成职务)的工作有什么样的展望?42、你如何让部署有杰出的工作表现?43、对于“变化”你如何应付?44、你为何挑选这三位人士做为你的.推荐人?45、请描述你目前(或之前)的主管最令人不满的地方是什么?46、你认为这个产业在未来5年内的趋势如何?47、你的主管认为你在哪些方而有改进的必要?48、你的工作通常能在时限内完成吗?49、你对于社团活动的看法如何?50、你觉得“秘书”(或其他职务)的工作内容究竟是什么?52、你为什么选择念(历史)系?52、你在同一家公司待了这么长的时间,难道不觉得若要再去重新适应新的企业文化,可能会产生严重的水土不服现象吗?你的适应能力' 应变能力如何?53、对于明知实施后会引起反弹的政策,你仍能贯彻到底吗?54、如果时光能倒流,你会选择不一样的大学生活吗?55、你认为“成功”的定义是什么?56、如何兼顾事业与家庭?57、你觉得他人的肯定对你很重要吗?以(员工关系)这样性质的工作而言,通常是吃力不讨好的,你如何让自己保持冲劲呢?58、你认为什么是自己最需要改进的?59、你觉得学生时代所接受的各项培训足以令你胜任这份工作吗?60、如果你有机会重新选择,你会选择不一样的工作领域吗?61、你曾经有解雇员工的经验吗?62、请谈谈工作中比较会令你感到无力感的部分。
最全面试题及答案
最全面试题及答案一、选择题1. 以下哪个选项是正确的?A. 地球是平的B. 地球是圆的C. 地球是方的D. 地球是三角形的答案:B2. 光速在真空中的速度是多少?A. 299,792 km/sB. 299,792 km/hC. 299,792 m/sD. 299,792 m/h答案:A二、填空题1. 请填写下列句子中的空白处:水是生命之源,没有水就没有________。
答案:生命2. 根据题目要求,________是数学中最基本的运算之一。
答案:加法三、简答题1. 简述牛顿第三定律的内容。
答案:牛顿第三定律指出,对于两个相互作用的物体,它们之间的力是相互作用的,大小相等,方向相反。
2. 请解释什么是光的折射现象。
答案:光的折射现象是指光线在不同介质之间传播时,由于速度的变化导致光线方向的改变。
四、计算题1. 如果一个物体的质量是5千克,求它在地球表面的重力。
答案:物体的重力 = 质量× 重力加速度= 5 kg × 9.8 m/s²= 49 N2. 计算圆的面积,如果半径是3厘米。
答案:圆的面积= π × 半径² = π × (3 cm)² ≈ 28.27 cm²五、论述题1. 论述科学方法的重要性。
答案:科学方法的重要性在于它提供了一种系统和逻辑的方式来探索和理解自然界的现象。
它包括观察、假设、实验和验证等步骤,有助于我们发现规律、验证理论,并推动科学的进步。
2. 讨论环境保护的必要性及其对人类社会的影响。
答案:环境保护是维护生态平衡和可持续发展的关键。
它不仅关系到生物多样性的保护,还涉及到资源的合理利用和污染的控制。
环境保护对人类社会有着深远的影响,包括提高生活质量、保障健康和促进经济的可持续发展。
六、案例分析题1. 分析以下案例:一家公司因排放污染物超标而被罚款。
讨论该公司可能面临的法律后果和社会影响。
答案:该公司可能面临的法律后果包括罚款、赔偿损失、甚至可能被吊销营业执照。
10个常见面试题
10个常见面试题常见面试题如下:1. 请简要介绍一下你自己。
这是一个开放的问题,可以让求职者回答自己的个人背景、教育程度、专业技能、工作经验等方面的信息。
求职者可以准备一份简短的自我介绍,突出自己的相关背景和优势。
2. 你为什么对这个职位感兴趣?通过这个问题,面试官想了解求职者对职位的理解和动机。
求职者应该准备一些与职位相关的信息,例如公司的发展前景、职位的挑战和发展机会等,并展示自己的热情和兴趣。
3. 你在过去的工作中最大的成就是什么?面试官想了解求职者的工作能力和成就。
求职者可以从过去的工作经验中选择一个具有挑战性和重要性的项目,并详细介绍自己在该项目中所做的工作和取得的成果。
4. 你在工作中遇到的最大困难是什么?你是如何解决的?这个问题用于评估求职者的问题解决能力和应变能力。
求职者可以选择一个具体的例子,详细描述遇到的困难,以及如何面对和解决问题。
5. 你与团队合作的经验如何?通过这个问题,面试官想了解求职者的团队合作能力和人际交往能力。
求职者可以选择一个具体的团队项目,描述自己在团队中的角色和贡献,以及如何与其他团队成员合作。
6. 你认为自己的最大优点和最大缺点是什么?面试官希望了解求职者对自己的认识和自我评价。
求职者应该准备一些具体的例子,用以支持自己所说的优点和缺点,并展示自己对自身发展的认识和改进的态度。
7. 你是如何管理您的时间和工作任务的?这个问题用于评估求职者的时间管理能力和组织能力。
求职者可以描述自己的时间管理方法,例如制定计划和目标、优先处理重要任务等,并举例说明自己成功管理工作任务的经验。
8. 你如何处理工作中的压力?通过这个问题,面试官想了解求职者的应对能力和情绪管理能力。
求职者可以描述自己的应对压力的方法,例如寻求支持和帮助、分解任务和设置优先级等,并指出自己在工作中成功应对压力的例子。
9. 你为什么离开上一份工作?这个问题用于评估求职者的离职原因和对未来职位的期望。
十大面试题目及答案
十大面试题目及答案十大面试题目及答案1、你认为怎样的工作和环境合适你?【参考答案】第一,工作和工作环境是客观存在的,我只有去适应工作和工作环境,而不能过分强调工作和工作环境;第二,我理想的工作职位是能发挥我的优势和专业知识,我所从事的工作应大致上与我自身的爱好、兴趣和专业相匹配;第三,我理想的工作环境是单位工作标准有序,人人按规章办事,领导正直民-主,同事间和-谐相处。
2、有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准,对于这一问题你有什么认识?【参考答案】第一,这话听起来有一定的道理,毕竟宽阔舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和进步物质生活程度;第二,对工作环境和待遇的范围要有一个正确的理解,工作环境不仅限于办公条件,交通、通讯工具,还应包括单位风气,领导作风,和-谐程度等;待遇不仅限于工资、奖金、福利,还应包括荣誉奖励、鼓励晋升等;第三,工作环境和待遇与工作岗位的重要程度不完全成正比,在我们国家经济条件还不兴旺的情况下,有的工作岗位工作环境很差、待遇确很低,第四,把工作环境和待遇选择工作的主要标准,不仅要看硬环境,还要看软环境,不仅要看物质待遇,还要看精神鼓励;第五,一个人选择工作不完全取决于工作环境和待遇,还要与自己的兴趣、爱好和所学的专业。
3、你最不喜欢的工作是什么?为什么?【参考答案】第一,就工作本身而言,它不存在优劣和上下,工作或就业最根底的是我们谋生的手段,所以,就工作着的人而言,那只能说是个人对从事工作的适应度和驾驭性。
而我们首先应该的是去适应工作,适应环境,而不是去抱怨和用爱好。
第二,当然假如在工作中可以找到自己的挖掘点,那是社会的幸福也是个人价值的表达,“兴趣是第一动力”,它带动良性循环。
但我们不应该是在工作中一味去讨论主观上的喜欢不喜欢,而更多的应该是用心去体会和积累,从而做到“干一行爱一行”,那是职业道德的要求。
第三,从客观上讲,一个人接触工作的种类是有限的,所以,只存在相比之下的合适与否。
经典面试问题及回答解析(18个)
经典面试问题及回答解析(18个)经典面试问题及回答解析1、请你自我介绍一下你自己一般人回答这个问题往往会进入误区,回答的过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验等,但是你们想到没有,其实这些信息你的个人简历上都有,那么面试官还问你干什么其实,面试官最希望知道的是求职者能否胜任这份工作,包括:最强的'技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但一定要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业的面试官才会相信。
企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重面试官,在回答每个问题之后还可以加一句谢谢,企业喜欢有礼貌的求职者。
切记:回答面试官问题的时候一定要回答的自然,有底气,否则你给面试官留下一个假的印象。
2、你最大的优点和缺点是什么通常面试官不希望听到直接回答的优缺点是什么等,例如:我优点很多、我最大的优点就是追求完美,最大的缺点就是优点太多,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,已经岌岌可危了,或者求职者说自己的缺点是小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,这些回答之后,企业是肯定不会录用你的!怎么才能回答出企业面试官想要的答案呢大家可以结合自己的性格,这么说:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在单位经过一到两年的项目实战,使我更适合这份工作,企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。
3、谈谈你对公司加班的看法实际上好多公司会问这个问题,并不证明一定要加班,只是有时候项目多了要加班,想提前测试你是否愿意为公司奉献。
被面试官问到这道题,千千万万不要幼稚地反问面试官:加班是否有加班费这样你是不会被公司录用的,因为我之前说过面试官想提前测试你是否愿意为公司奉献,更何况加班费在如今的IT行业的私企中已经不复存在,只有为数不多的公司现在还有。
面试题
面试题
1、你们单位开展活动,你负责考勤工作,其中有两名同事迟到,你记下了名字如实汇报给了领导,领导表扬了你,批评了他们。
结果事后发现其实是你的手表不准,走快了,那两名同事并没有迟到,此时你怎么办?
2、领导让你在单位内部组织一次培训,你怎么做?
3、基层性工作和研究性工作,你愿意从事哪项工作?
4、如果你拟定了一个方案,你的处长不满意,但是你的副局长却非常满意,你将如何办?
5、您是市政府的工作人员,需要调查大学生村官的工作情况,面对基层群众(农民)、基层工作人员分别作一个开场白。
6、金无足赤,人无完人,您有什么缺点和不足?假如您被录用,您将怎么克服您的缺点和不足?
7、您作为单位的新进工作人员,领导让您制定一份单位的规章制度,您对单位不熟悉,您将怎么办?
8、你的领导不重视你,你怎么办?
9、单位要你组织5人进行为期三天的考察学习,你认为应该注重哪些方面?
10、“反腐败,反腐败,越反越腐败”,你如何看?
11、某省事业单位公开招聘的200多个岗位中,70%的岗位都要求硕士以上学历。
对此谈谈你的看法。
12、某省事业单位公开招聘的200多个岗位中,70%的岗位都要求硕士以上学历。
对此谈谈你的看法。
13、有人说,世界上有三种人。
第一种,先知先觉,能够创造机会;第二种,善于抓住机会;第三种,既不能创造机会也不能把握机会。
请问你是哪种人?。
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1. 面向对象编程的三大特性是什么,请简要阐述
是封装、继承和多态,封装主要体现在代码的隐藏,继承主要体现在代码的从用,多态主要体现在方法的重载和重写。
2. String 和StringBuffer的区别
JAVA平台提供了两个类:String和StringBuffer,它们可以储存和操作字符串,即包含多个字符的字符数据。
这个String类提供了数值不可改变的字符串。
而这个StringBuffer类提供的字符串进行修改。
当你知道字符数据要改变的时候你就可以使用StringBuffer。
典型地,你可以使用StringBuffers来动态构造字符数据。
3. 说出ArrayList,Vector, LinkedList的存储性能和特性
ArrayList和Vector都是使用数组方式存储数据,此数组元素数大于实际存储的数据以便增加和插入元素,它们都允许直接按序号索引元素,但是插入元素要涉及数组元素移动等内存操作,所以索引数据快而插入数据慢,Vector由于使用了synchronized方法(线程安全),通常性能上较ArrayList差,而LinkedList使用双向链表实现存储,按序号索引数据需要进行前向或后向遍历,但是插入数据时只需要记录本项的前后项即可,所以插入速度较快。
4. Collection 和Collections的区别
Collection 和Collections的区别。
Collections是个java.util下的类,它包含有各种有关集合操作的静态方法。
Collection是个java.util下的接口,它是各种集合结构的父接口。
List, Set, Map是否继承自Collection接口? List,Set是Map不是
ArrayList和Vector的区别。
一.同步性:Vector是线程安全的,也就是说是同步的,而ArrayList是线程序不安全的,不是同步的
二.数据增长:当需要增长时,Vector默认增长为原来一培,而ArrayList却是原来的一半HashMap和Hashtable的区别
一.历史原因:Hashtable是基于陈旧的Dictionary类的,HashMap是Java 1.2引进的Map接口的一个实现
二.同步性:Hashtable是线程安全的,也就是说是同步的,而HashMap是线程序不安全的,不是同步的
三.值:只有HashMap可以让你将空值作为一个表的条目的key或value
5. HashMap和Hashtable的区别
都属于Map接口的类,实现了将惟一键映射到特定的值上。
HashMap 类没有分类或者排序。
它允许一个null 键和多个null 值。
Hashtable 类似于HashMap,但是不允许null 键和null 值。
它也比HashMap 慢,因为它是同步的。
6. final, finally, finalize的区别
7. Overload和Override的区别。
Overloaded的方法是否可以改变返回值的类型?
8. error和exception有什么区别?
9. abstract class和interface有什么区别?
10. List, Set, Map是否继承自Collection接口
11. swtich是否能作用在byte上,是否能作用在long上,是否能作用在String
12. char型变量中能不能存贮一个中文汉字?为什么?
13. 多线程有几种实现方法,都是什么?哪一种方式比较优秀?同步有几种实现方法,都是什么?
14. java中有几种类型的流?JDK为每种类型的流提供了一些抽象类以供继承,请说出他们分别是哪些类
Struts框架
1. Struts框架的整体运行流程
2. ActionServlet在Struts框架中的总体作用功能是什么
3. Struts框架的后缀名一般为.do,后缀后能不能更改,如果能更改的话,如何
4. 如何在Struts-config.xml中配置数据源以及获取数据源
5. Struts-config.xml文件action配置中的attribute属性和name属性有什么区别
6. Struts中的Action是不是线程安全的?如果不是有什么方式可以保证Action的线程安全?如果是,说明原因
7. Action的Execute方法有几个参数,这几个参数的具体作用是什么
8. Action的Execute方法的返回值是什么类型,有几种方式可以返回此类型
9. ActionFrom中对于错误消息的存取是如何存取的,页面上面是如何显示ActionFrom中存放的出错消息
10. 普通的Action对于消息的存取是如何实现的,页面上面是如何显示Action中存放的消息
11. 普通的ActionForm和动态的ActionForm有什么区别,在动态的ActionForm中如何设定一个日期类型的属性
12. 动态ActionForm是以什么方式存取表单控件的值的。
要使用动态ActionForm取得一个控件的值是如何取得
13. 普通的Action与DispatchAction的区别是什么
14. Struts框架中常用的有HTML/Bean/Logic标签,这些标签的主要功能是什么
15. HTML标签中的name属性代表什么功能,为什么可以省略不写
16. Struts标签中name和property两个属性的作用和区别
17. 请简述J2EE平台体系中标签的体系结构
18. 请简述自定义标签的步骤
19. 如何在自定义标签中获取ServletContext,HttpSession,
20. Servlet2.4版本中新增加了一个标签为简单标签,要实现简单标签的话,必须实现标签中的哪一个方法,该方法有没有返回值.
21. Struts框架如何实现国际化的步骤
22. 如何实现页面中HTML标签的初始值设置
23. Struts框架的综合运用开发过程中,一般会使用ActionForm和JavaBean,这两个Be an能不能通用?如果不能的话请简述原因
24. 如何操作Oracle表中CLOB和BLOB字段
2 Spring框架
1. Spring框架分为哪七大模块,各模块的主要功能作用是什么七大模块,如下:
2. Spring框架中的三大核心思想是什么
3. IOC的概念以及在Spring容器中如何进行IOC的操作。
4. Spring容器是如何管理Bean的生命周期的(如Bean的初始化方法,Bean的销毁方法)
5. DI的概念以及在Spring框架注入有几种方式。
使用构造注入对象,必须要注意什么问题,当设值注入与构造注入同时存在时,执行的先后流程顺序
6. 使用DI注入时,Property代表什么意思,如果property引用的是其他Bean的话,如何注入,如果引用是字符串的话,如何设置。
7. 在Spring框架中获取连接池有几种方式。
当JNDI与DBCP同时存在时,会不会出现问题,如果不能同时存在的话,请说明原因
AJAX技术
1. 什么是AJAX技术,为什么要使用AJAX
2. 什么是XMLHttpRequest对象,以及如何在不同的浏览器创建XMLHttpRequest对象
3. AJAX在客户端时。
如何发送文本的GET和POST请求,以及如何接收服务端传送回来的文本数据
4. AJAX在客户端时如何发送XML数据,服务端如何接收XML数据以及解析。
服务端如何发送XML数据到客户端,客户端如何进行解析。
5. 在AJAX中,如何解决文本与XML的发送与接收的编码与解码文本的GET方式
Hibernate框架
2. Hibernate框架中的核心接口有哪些,这些接口的具体功能是什么
4. Hibernate.cfg.xml配置文件中,应该包含哪些具体的配置内容
5. 简述Hibernate的主键机制,针对Oracle数据库,有几种主键机制可以适用
6. 请简述Hibernate中cascade,inverse,constrained几个属性的区别
7. Hibernate有几种数据查询方式,这几种数据查询方式的优缺点
8. Hibernate中的延迟机制的原理,以及Hibernate中数据有几种延迟加载方式?
9. Hibernate中Load和Get两种方法查询数据的区别
10. Hibernate如何实现对象之间一对一的映射。
一对一的映射有几种方式
15. 如何在Hibernate中实现对数据的批量删除和批量更新
在JAVASCRIPT中如何引入trim?
创建一个JAVASCRIPT类,包含简单属性方法。