艾防办各项工作制度和流程

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疾控中心艾滋病规章制度

疾控中心艾滋病规章制度

疾控中心艾滋病规章制度
《疾控中心艾滋病规章制度》
疾控中心是负责监测和控制传染病的机构,其中包括艾滋病的预防和控制。

为了更好地管理和规范相关工作,疾控中心对艾滋病制定了一系列的规章制度。

首先,疾控中心对于艾滋病的监测工作制定了具体的操作规程。

监测工作包括对艾滋病病毒感染者和病例的登记、报告和跟踪,以及对高危人群的定期检测和随访。

这些规定旨在及时发现患者,控制疫情的蔓延。

其次,疾控中心对于艾滋病的预防工作也有详细的规定。

包括宣传教育、疫苗接种、血液安全管理等一系列措施,以减少艾滋病的传播风险。

同时,针对高危人群的干预措施也被列入规章制度之中。

最后,疾控中心还制定了艾滋病的处置和管理办法。

对于确诊患者和感染者,疾控中心规定了相应的隔离和治疗措施,以及对其家庭和密切接触者的健康跟踪。

同时,对于医疗机构和工作人员也有明确的管理规定,以确保艾滋病患者的隐私和安全。

总的来说,疾控中心的艾滋病规章制度对于预防、监测、处置和管理都有着非常细致的规定,为有效控制艾滋病的传播和流行提供了重要的制度保障。

同时,这些规定也对相关机构和个人的工作提出了明确要求,促进了艾滋病防控工作的科学化、规范化和专业化。

艾灸卫生管理制度

艾灸卫生管理制度

一、总则为加强艾灸卫生管理,确保艾灸服务质量,保障人民群众健康,根据《中华人民共和国传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》等法律法规,结合艾灸行业实际情况,制定本制度。

二、卫生管理目标1. 严格执行国家卫生标准和规范,确保艾灸场所卫生符合要求。

2. 提高艾灸服务人员卫生意识,提高服务质量。

3. 预防和控制艾灸相关传染病的传播。

三、卫生管理职责1. 艾灸场所负责人负责本场所的卫生管理工作,确保各项卫生措施落实到位。

2. 艾灸服务人员负责个人卫生,遵守卫生操作规程,确保服务质量。

3. 卫生监督部门负责对艾灸场所进行监督检查,对违反卫生规定的行为依法进行处理。

四、卫生管理制度1. 艾灸场所卫生要求(1)艾灸场所应保持清洁、通风、光线充足。

(2)艾灸床、艾灸器具等设施应定期消毒,保持清洁。

(3)艾灸场所应配备足够的消毒液、洗手液、口罩等卫生用品。

2. 艾灸服务人员卫生要求(1)艾灸服务人员应持有健康证明,定期进行体检。

(2)艾灸服务人员应保持个人卫生,勤洗手,佩戴口罩。

(3)艾灸服务人员应遵守操作规程,确保服务质量。

3. 传染病预防与控制(1)艾灸场所应建立传染病防控制度,对传染病患者进行隔离治疗。

(2)艾灸服务人员应掌握传染病防治知识,提高自我防护意识。

(3)艾灸场所应加强宣传教育,提高顾客卫生意识。

4. 卫生检查与记录(1)艾灸场所应定期进行卫生检查,做好检查记录。

(2)艾灸服务人员应记录顾客信息,包括姓名、联系方式、就诊时间等。

五、奖惩措施1. 对认真执行本制度,卫生管理工作成绩显著的单位和个人给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度,造成不良影响的单位和个人,依法进行处理。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由艾灸场所负责人负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜,由艾灸场所负责人根据实际情况予以补充和完善。

艾防办各项工作制度和流程

艾防办各项工作制度和流程

艾滋病防治办公室工作职责一、承担河南省艾滋病诊疗质量控制中心工作,负责全省各地艾滋病诊疗工作的督导、质量评价及医疗救治队伍培训;二、承担全省艾滋病抗病毒药品的计划、管理与调拨;三、指导郑州市区及流动人口艾滋病人免费抗病毒治疗管理及信息上报。

四、负责郑州市艾滋病救治工作技术指导及专业技能培训;五、指导医院开展预防艾滋病、乙肝和梅毒母婴传播工作;六、积极申请艾滋病专项资金,完成医院承担的公共卫生职能;七、协助爱心之家开展艾滋病宣传教育,做好艾滋病咨询与检测、患者关怀与关爱等工作;八、做好院内与艾滋病相关的其他工作;九、完成省卫生厅、市卫生局交办的其他工作。

河南省艾滋病诊疗质量控制中心工作职责一、起草制定全省各地艾滋病诊疗质量控制标准、程序及诊疗规范;二、指导、督导各地艾滋病规范化诊疗工作,推进全省艾滋病诊疗质量控制网络建设;三、定期开展艾滋病诊疗质量评价,发布质量控制指标考核评价结果;四、承担艾滋病医疗救治队伍培训工作;五、开展艾滋病临床科研工作;六、开展对外交流与合作,吸收并及时推广先进管理理念、诊疗技术经验;七、完成省卫生厅交办的其他工作。

艾滋病临床技能进修培训管理制度一、学员要遵守医院的各项规章制度,树立良好的医德医风,发扬救死扶伤的革命人道主义精神,全心全意为患者服务。

二、严格执行培训中心的教学安排,按照培训计划开展理论学习和临床带教培训。

理论学习采取集中上课的形式,临床带教有科主任和带教老师安排。

完成所有的培训内容并考核合格后发给结业证书。

三、学员要积极参与临床救治工作,遵守科室管理规定,听从带教老师安排,随同带教老师轮岗、值班。

积极参加医院、科室组织的各种病理讨论、学术报告、专题讲座和技能培训等学术活动。

四、要严格执行请示报告制度,服从上级医师指示,不擅自给病人开处方及各种证明,不单独处理病人及签署会诊单。

五、按时上下班,不得迟到、早退,严禁旷工。

带教老师每天上、下午考勤,生活补助按照实际出勤天数发放。

艾防办各项工作制度和流程

艾防办各项工作制度和流程

艾滋病防治办公室工作职责一、承担河南省艾滋病诊疗质量控制中心工作,负责全省各地艾滋病诊疗工作的督导、质量评价及医疗救治队伍培训;二、承担全省艾滋病抗病毒药品的计划、管理与调拨;三、指导郑州市区及流动人口艾滋病人免费抗病毒治疗管理及信息上报。

四、负责郑州市艾滋病救治工作技术指导及专业技能培训;五、指导医院开展预防艾滋病、乙肝和梅毒母婴传播工作;六、积极申请艾滋病专项资金,完成医院承担的公共卫生职能;七、协助爱心之家开展艾滋病宣传教育,做好艾滋病咨询与检测、患者关怀与关爱等工作;八、做好院内与艾滋病相关的其他工作;九、完成省卫生厅、市卫生局交办的其他工作。

河南省艾滋病诊疗质量控制中心工作职责一、起草制定全省各地艾滋病诊疗质量控制标准、程序及诊疗规范;二、指导、督导各地艾滋病规范化诊疗工作,推进全省艾滋病诊疗质量控制网络建设;三、定期开展艾滋病诊疗质量评价,发布质量控制指标考核评价结果;四、承担艾滋病医疗救治队伍培训工作;五、开展艾滋病临床科研工作;六、开展对外交流与合作,吸收并及时推广先进管理理念、诊疗技术经验;七、完成省卫生厅交办的其他工作。

艾滋病临床技能进修培训管理制度一、学员要遵守医院的各项规章制度,树立良好的医德医风,发扬救死扶伤的革命人道主义精神,全心全意为患者服务。

二、严格执行培训中心的教学安排,按照培训计划开展理论学习和临床带教培训。

理论学习采取集中上课的形式,临床带教有科主任和带教老师安排。

完成所有的培训内容并考核合格后发给结业证书。

三、学员要积极参与临床救治工作,遵守科室管理规定,听从带教老师安排,随同带教老师轮岗、值班。

积极参加医院、科室组织的各种病理讨论、学术报告、专题讲座和技能培训等学术活动。

四、要严格执行请示报告制度,服从上级医师指示,不擅自给病人开处方及各种证明,不单独处理病人及签署会诊单。

五、按时上下班,不得迟到、早退,严禁旷工。

带教老师每天上、下午考勤,生活补助按照实际出勤天数发放。

艾滋病防治工作制度

艾滋病防治工作制度

艾滋病防治工作制度
乡级:1、明确职责、确定任务、细化指标、团结协作、分工到人,建立一个良好的工作秩序和氛围。

2、抓好工作的协调运转,进一步完善制度,建立规范。

3、有工作计划和执行措施,月有工作安排,阶段工作和专项工作有总结,半年、全年各总结一次,并按时上报。

4、做好艾滋病防治物品的管理工作,做到发放物品有登记、账物相符。

5、做好文件的备份工作并做好督导工作。

6、做好行政村的绩效考核工作。

7、为基层举办培训班不少于1期。

8、认真抓好艾滋病的日常监测、报告和管理工作,监测完
成率达70%。

9、大力开展艾滋病防治宣传教育活动,提高艾滋病防治知识知晓率,加强艾滋病预防和监测工作,强化疫情报告和管理,切实落实专业人员培训和防治能力建设。

对特定人群安全套使用情况、艾滋病病毒感染情况等进行调查分析。

10、进一步加强全乡艾滋病检测工作的规范化管理,不断提高检测工作质量,艾滋病检测点覆盖率达100%。

11、指导村级做好艾滋病病人的管理工作,积极开展病人的服药督导工作、阳性育龄妇女的随访工作和单方阳性配偶的检测工作。

村级:做好艾滋病病人的管理工作,积极开展病人的服药督导工作、阳性育龄妇女的随访工作和单方阳性配偶的检测工作。

艾防办各项工作制度和流程图

艾防办各项工作制度和流程图

艾滋病防治办公室工作职责一、承担省艾滋病诊疗质量控制中心工作,负责全省各地艾滋病诊疗工作的督导、质量评价及医疗救治队伍培训;二、承担全省艾滋病抗病毒药品的计划、管理与调拨;三、指导市区及流动人口艾滋病人免费抗病毒治疗管理及信息上报。

四、负责市艾滋病救治工作技术指导及专业技能培训;五、指导医院开展预防艾滋病、乙肝和梅毒母婴传播工作;六、积极申请艾滋病专项资金,完成医院承担的公共卫生职能;七、协助爱心之家开展艾滋病宣传教育,做好艾滋病咨询与检测、患者关怀与关爱等工作;八、做好院与艾滋病相关的其他工作;九、完成省卫生厅、市卫生局交办的其他工作。

省艾滋病诊疗质量控制中心工作职责一、起草制定全省各地艾滋病诊疗质量控制标准、程序及诊疗规;二、指导、督导各地艾滋病规化诊疗工作,推进全省艾滋病诊疗质量控制网络建设;三、定期开展艾滋病诊疗质量评价,发布质量控制指标考核评价结果;四、承担艾滋病医疗救治队伍培训工作;五、开展艾滋病临床科研工作;六、开展对外交流与合作,吸收并及时推广先进管理理念、诊疗技术经验;七、完成省卫生厅交办的其他工作。

艾滋病临床技能进修培训管理制度一、学员要遵守医院的各项规章制度,树立良好的医德医风,发扬救死扶伤的革命人道主义精神,全心全意为患者服务。

二、严格执行培训中心的教学安排,按照培训计划开展理论学习和临床带教培训。

理论学习采取集中上课的形式,临床带教有科主任和带教老师安排。

完成所有的培训容并考核合格后发给结业证书。

三、学员要积极参与临床救治工作,遵守科室管理规定,听从带教老师安排,随同带教老师轮岗、值班。

积极参加医院、科室组织的各种病理讨论、学术报告、专题讲座和技能培训等学术活动。

四、要严格执行请示报告制度,服从上级医师指示,不擅自给病人开处方及各种证明,不单独处理病人及签署会诊单。

五、按时上下班,不得迟到、早退,严禁旷工。

带教老师每天上、下午考勤,生活补助按照实际出勤天数发放。

六、进修期间不准请假,如有特殊情况需要请假者,按规定办理请消假手续。

艾滋病防控制度

艾滋病防控制度

艾滋病防控制度
一、为切实做好艾滋病防治工作,本医疗机构根据《中华人民共和国传染病防治法》、《艾滋病防治条例》等规定,结合本医疗机构实际情况,制定本制度。

二、建立艾滋病登记记录。

对就诊患者中艾滋病病毒感染者和艾滋病病人或者疑似艾滋病病毒感染者和疑似艾滋病病人做好登记记录。

三、建立艾滋病疫情报告制度。

发现就诊患者中有艾滋病病毒感染者和艾滋病病人或者疑似艾滋病病毒感染者和疑似艾滋病病人按规定及时向疾病预防控制机构报告。

四、组织本医疗机构工作人员开展艾滋病防治知识和专业技能的培训,采取有效的卫生防护措施和医疗保健措施。

五、指导工作人员对艾滋病定点咨询、初筛和治疗机构进行了解,为有需要的患者提供准确的信息。

六、严格遵守医疗技术操作规程和消毒管理、隔离制度。

七、严格按照《医疗废物管理条例》等规定,对医疗废物进行科学处置。

艾滋病防治工作部门职责

艾滋病防治工作部门职责

湘艾防字[2011]04 号艾滋病防治工作部门职责市艾滋病防治工作委员会各成员单位:为切实加强我市艾滋病防治工作,明确各部门工作职责,现根据国务院《关于切实加强艾滋病防治工作的通知》,将各部门在艾滋病防治工作中的主要工作职责摘要如下,请参照执行。

政府职责:1、将艾滋病防治工作纳入国民经济和社会发展规划,纳入公共卫生体系建设规划。

组织和领导当地的艾滋病防治工作。

2、设立艾滋病工作委员会,明确各部门职责,实行部门述职制度,严格责任追究制度。

3、定期研究艾滋病防治工作,制定和出台艾滋病防治政策,审批和下发工作规划与实施方案。

卫生部门职责:1、承担本市艾滋病工作委员会下设的办公室职能,制定工作规划与实施方案。

并建立本部门艾滋病防治工作领导小组与专家指导小组。

2、建立健全艾滋病防治网络,加强疫情监测与报告工作,重点做好高危人群的艾滋病监测工作。

3、落实艾滋病自愿免费初筛检测,孕妇和城乡贫困人口的艾滋病免费筛查与抗病毒和机会感染治疗工作。

4、认真落实防制艾滋病的行为干预措施,积极开展艾滋病防治和无偿献血的健康教育,推广使用安全套工作。

5、切实依法加强管理,认真做好无偿献血和医疗卫生机构一次性注射(输液)器的管理。

加强对性病诊疗机构的管理,强化疫情报告制度。

公安司法部门职责:1、依法严厉打击卖淫嫖娼、吸毒贩毒、注射毒品和非法采供血等违法犯罪活动。

2、主动商请卫生部门对卖淫嫖娼人员、吸食注射毒品人员进行艾滋病检测,对恶意传播疾病的艾滋病感染者和患者,要依法追究法律责任。

3、与卫生部门一道做好推广使用安全套工作。

4、加强对卖淫嫖娼、吸食注射毒品人员的管理和教育工作5、协助卫生部门开展公共场所服务从业人员HIV 筛查工作。

财政部门职责:1、加大投入力度。

将防治艾滋病的宣传教育、行为干预、人员培训、疫情监测、疾控机构能力建设、患(感染)者的救治救助和基本工作经费列入财政预算。

确保艾滋病防治经费到位。

2、加强资金管理,提高使用效率。

艾滋病防治所科工作制度

艾滋病防治所科工作制度

艾滋病防治所科工作制度第一章总则第一条为了加强艾滋病防治所科的工作,规范工作流程,提高工作效率,保障防治工作的顺利进行,特制定本制度。

第二条艾滋病防治所科的主要职责是:(一)开展艾滋病宣传教育工作,提高公众对艾滋病的认识和预防意识;(二)开展艾滋病监测和检测工作,及时发现和控制艾滋病病毒传播;(三)开展艾滋病治疗和关怀工作,为艾滋病患者提供医疗服务和社会支持;(四)开展艾滋病科研工作,提高艾滋病防治水平;(五)开展艾滋病国际合作和交流工作,引进先进防治技术和经验。

第三条艾滋病防治所科的工作人员应当具备以下条件:(一)具有医学、公共卫生、社会学等相关专业知识;(二)具有良好的职业道德和敬业精神;(三)具备较强的沟通能力和团队合作精神。

第二章工作流程第四条艾滋病防治所科的工作流程分为以下几个阶段:(一)宣传教育阶段:制定宣传教育计划,通过各种渠道开展宣传教育活动,提高公众对艾滋病的认识和预防意识;(二)监测和检测阶段:制定监测和检测计划,开展艾滋病病毒感染者的监测和检测工作,及时发现和控制艾滋病病毒传播;(三)治疗和关怀阶段:制定治疗和关怀计划,为艾滋病患者提供医疗服务和社会支持,提高艾滋病患者的生存质量;(四)科研和国际合作阶段:制定科研和国际合作计划,开展艾滋病科研工作,引进先进防治技术和经验。

第五条艾滋病防治所科应当根据工作流程制定详细的工作计划,明确工作目标、任务、责任人和完成时间等。

第六条艾滋病防治所科应当定期对工作计划进行评估和调整,以确保工作的有效性和适应性。

第三章工作制度第七条艾滋病防治所科应当建立健全工作制度,包括以下内容:(一)会议制度:定期召开科务会议,讨论和解决工作中的问题,提高工作效率;(二)报告制度:工作人员应当及时向上级报告工作进展和问题,确保信息的畅通;(三)保密制度:工作人员应当对艾滋病患者的个人信息和病情保密,遵守国家有关保密法律法规;(四)培训制度:定期对工作人员进行培训,提高工作人员的专业素质和技能水平;(五)考核制度:对工作人员的工作绩效进行考核,激励工作人员的工作积极性和创新能力。

预防艾滋病、乙肝、梅毒工作制度

预防艾滋病、乙肝、梅毒工作制度

预防艾滋病、乙肝、梅毒工作制度一、总则为加强我国艾滋病、乙肝、梅毒的防治工作,保障人民群众身体健康,维护社会稳定,根据国家相关法律法规和政策,制定本工作制度。

二、组织机构1.成立预防艾滋病、乙肝、梅毒工作领导小组,负责组织领导、协调和监督防治工作。

2.领导小组下设办公室,负责日常管理工作。

3.各级卫生健康行政部门负责本行政区域内防治工作的组织实施和监督检查。

4.各级疾病预防控制中心负责开展监测、流行病学调查、宣传教育等工作。

5.各级医疗机构负责开展检测、治疗、咨询等服务。

6.各级教育、宣传、民政等部门负责开展宣传教育和社会动员工作。

三、工作内容1.加强宣传教育,提高人民群众对艾滋病、乙肝、梅毒的认识和防范意识。

2.开展监测工作,及时掌握疫情动态。

3.开展流行病学调查,了解疾病传播途径和危险因素。

4.开展咨询、检测和治疗服务,为患者提供关怀和支持。

5.开展科学研究,探索防治策略和措施。

6.加强国际合作,学习借鉴先进防治经验。

四、工作措施1.建立健全疫情报告制度,及时、准确、完整地报告疫情信息。

2.加强对重点人群和重点地区的干预,降低传播风险。

3.加强对医疗机构的监管,确保检测、治疗和咨询服务的质量。

4.加强宣传教育,提高人民群众对防治知识的知晓率。

5.加强对防治工作的培训和指导,提高防治队伍的专业素质。

6.加强社会动员,广泛开展防治活动,形成全社会共同参与的氛围。

五、工作经费1.各级政府应将防治工作经费纳入财政预算,保障防治工作的顺利开展。

2.鼓励社会力量参与防治工作,积极争取社会捐赠和资助。

3.合理使用防治经费,确保资金使用效益。

六、工作考核1.建立健全防治工作考核制度,对各级政府和相关部门进行考核。

2.考核内容包括组织管理、疫情报告、宣传教育、监测干预、服务质量等。

3.考核结果作为评价领导干部工作的重要依据。

七、责任追究1.对违反防治工作规定,造成严重后果的单位和个人,依法追究责任。

2.对防治工作不力,影响防治工作进展的单位和个人,进行通报批评和约谈。

艾防工作做法

艾防工作做法

艾防工作做法
艾防工作是艾滋病防治工作的简称,以下是艾防工作的具体做法:
1. 宣传教育:通过各种渠道和形式,如宣传册、讲座、网络等,向大众普及艾滋病防治知识和技能,提高人们的意识和认知水平。

2. 监测与检测:建立健全艾滋病监测和检测网络,定期开展重点人群和高危人群的筛查,及早发现感染者和患者,及时进行治疗和管理。

3. 行为干预:针对艾滋病传播的行为因素,采取有效措施减少感染风险,如推广使用安全套、减少毒品使用等。

4. 社区参与:动员社区力量,开展预防艾滋病相关的社区活动,提高居民的自我保护意识和能力。

5. 政策制定与执行:制定和实施有效的艾滋病防治政策,建立健全的防治体系,确保各项措施得到有效落实。

6. 国际合作与交流:加强国际合作与交流,学习借鉴国际先进经验和做法,不断提高艾滋病防治工作的水平和效果。

7. 医疗保障:为感染者和患者提供及时、有效的医疗保障,包括抗病毒治疗、机会性感染治疗等,提高患者的生存质量。

8. 社会支持:为感染者和患者提供心理、社会和生活等方面的支持,帮助他们更好地融入社会,减轻负担。

9. 监测与评估:定期对艾滋病防治工作进行监测和评估,及时发现问题并采取措施进行改进,确保工作取得实效。

以上信息仅供参考,建议查阅艾防工作专业书籍或文献以获取更准确和全面的信息。

预防艾滋病工作制度

预防艾滋病工作制度

预防艾滋病工作制度艾滋病是一种严重威胁人类健康的疾病,为了有效预防艾滋病的传播,各个国家和地区都制定了相应的工作制度。

在本文中,将探讨预防艾滋病的工作制度并提出一些建议。

一、艾滋病相关知识的普及教育预防艾滋病的有效手段之一是通过艾滋病相关知识的普及教育,提高公众对艾滋病的认识和了解。

政府和相关机构应该加大对学校、社区和农村等不同群体的教育宣传力度,通过举办讲座、发放宣传资料等方式,向公众普及艾滋病的传播途径、预防方法和不良行为的危害。

二、艾滋病防治设施的建设为了提供艾滋病防治服务,各地应建立艾滋病防治设施。

这些设施包括政府投资的艾滋病防治中心、诊所和社区卫生服务站,提供包括艾滋病检测、咨询、治疗和康复等多种服务。

此外,各地还应提供艾滋病防治药品的免费或低价供应,确保病人能够及时获得药物治疗。

三、艾滋病病毒感染者的保护针对艾滋病病毒感染者,应制定相关保护政策。

这些政策包括法律保护、就业保障和医疗救助等方面。

政府和社会应加强对病毒感染者的支持和关怀,减少他们的歧视和孤立,使他们能够能够得到及时的治疗和关注。

四、性教育的普及艾滋病主要通过血液、性传播和母婴传播等方式传播,因此性教育的普及至关重要。

学校和社区应加强对青少年和社会成员的性教育,提高他们对艾滋病的认知和性行为的自我保护意识。

性教育应包括性健康知识和正确使用避孕套等方面的内容。

五、艾滋病监测和报告制度的建立为了及时了解艾滋病的传播情况和趋势,各地应建立艾滋病监测和报告制度。

这些制度包括对病例的监测和报告、艾滋病病毒感染者的追踪和管理等。

通过艾滋病的监测和报告,政府和相关机构能够及时采取措施,控制艾滋病的传播。

六、国际合作与交流艾滋病是全球性的公共卫生问题,各国和国际组织应加强合作与交流。

共同开展艾滋病的防治研究,分享成功经验和最佳实践。

国际组织应加大对艾滋病防治工作的支持力度,提供技术支持和资金援助,共同推动全球艾滋病防治事业的发展。

结论预防艾滋病工作制度是保障公民健康的重要举措。

预防艾滋病领导小组

预防艾滋病领导小组

预防艾滋病领导小组一、背景介绍艾滋病是一种由人类免疫缺陷病毒(HIV)引起的慢性传染病,全球范围内都存在着艾滋病的流行。

为了有效预防和控制艾滋病的传播,各国纷纷成立了预防艾滋病领导小组,以协调和推动相关工作。

二、领导小组职责1. 制定和完善艾滋病预防政策:领导小组应根据当地疫情和国际经验,制定科学合理的艾滋病预防政策,包括宣传教育、防治措施、医疗保障等方面。

2. 协调各部门合作:领导小组应与卫生、教育、社会福利等相关部门建立紧密联系,协调各部门的工作,形成合力,共同推动艾滋病预防工作。

3. 确保预算和资源:领导小组应与财政部门合作,确保预算和资源的落实,保障艾滋病预防工作的顺利进行。

4. 监测和评估:领导小组应建立艾滋病疫情监测和评估机制,及时了解疫情发展趋势,评估预防工作的效果,并根据评估结果进行调整和改进。

5. 国际合作和交流:领导小组应积极参与国际艾滋病预防合作和交流活动,学习借鉴国际先进经验,推动国际合作,共同应对艾滋病挑战。

三、领导小组成员1. 主任:负责领导小组的工作,协调各成员单位,推动预防艾滋病的各项工作。

2. 副主任:协助主任工作,负责具体事务的安排和协调。

3. 相关部门负责人:卫生、教育、社会福利等相关部门的负责人,负责各自部门在艾滋病预防工作中的具体任务。

4. 专家学者代表:艾滋病防治领域的专家学者代表,提供科学建议和技术支持。

四、领导小组工作流程1. 召开会议:领导小组定期召开会议,讨论和研究艾滋病预防工作的重点和难点问题,制定工作计划和措施。

2. 制定政策和方案:领导小组根据会议讨论的结果,制定艾滋病预防政策和方案,并将其上报相关部门和领导。

3. 资源调配:领导小组负责协调各部门之间的资源调配,确保艾滋病预防工作的资金、人力等资源的合理利用。

4. 监测和评估:领导小组建立艾滋病疫情监测和评估机制,定期收集和分析疫情数据,评估预防工作的效果,并根据评估结果进行调整和改进。

艾滋病防治工作制度

艾滋病防治工作制度

永久村2018年艾滋病防治工作制度
一是建立一把手责任制。

在全村村和组均建立了“禁毒防艾工作组”,由驻村第一书记担任组长,全面负责本村艾滋病防治工作。

二是建立目标管理责任制。

村、组、户层层签订目标责任书,各组与本乡户主明白负责人等签订目标责任书,做到了人人头上有指标,个个身上有责任。

三是建立分级管理责任制。

实行“村包组、组包户”的分级管理,使艾滋病防治工作职责和任务逐级分解、逐级落实。

四是建立信息联络员制度。

在各组均落实了艾滋病防治信息联络员,具体负责艾滋病防治工作乡村两级的协调以及信息的搜集和报送。

五是建立包点联系责任制。

实行乡包村、村包组、组包户的工作模式,组建“艾防工作队”,共同解决防艾工作中遇到的问题和困难,将艾滋病防治工作形成上下一体的共同责任。

六是建立艾滋病例会制。

村委会每月召开一次艾滋病防治工作会议,总结工作、部署任务,并就艾滋病防治工作中存在的困难等事宜进行研究。

七是建立艾防工作述职总结制。

每年年底组织召开艾滋
病防治述职会,依据县卫生局关于年底艾滋病督导考核情况的通报,以及各村艾滋病防治专题述职总结报告,落实奖惩措施。

永久村村委会
2018年1月17日。

防艾组工作制度

防艾组工作制度

防艾组工作制度一、总则第一条为了加强艾滋病防治工作,提高防艾组工作效率,确保防艾任务的顺利完成,根据国家艾滋病防治法律法规和政策,结合实际情况,制定本制度。

第二条防艾组工作制度遵循预防为主、防治结合的原则,注重科学性、规范性和实效性,充分发挥防艾组成员的积极性和创造性。

第三条防艾组工作制度适用于我国各级疾病预防控制中心、医疗机构、社区组织、学校等防艾组织和工作场所。

二、组织架构与职责第四条防艾组设立组长、副组长和成员岗位,组长负责组织、协调和监督防艾工作,副组长协助组长开展工作,成员负责具体实施防艾任务。

第五条防艾组成员职责:(一)组长:负责组织防艾工作计划、协调资源、监督工作进度,及时向上级报告防艾工作情况和成果,组织开展培训和宣传教育活动。

(二)副组长:协助组长开展工作,负责协调相关部门和单位,督促落实防艾工作任务,组织开展数据收集和分析。

(三)成员:负责执行防艾工作计划,参与宣传教育、咨询检测、干预干预、病例管理等工作,按时完成工作任务,并向组长和副组长报告工作进展和问题。

三、工作内容与流程第六条防艾组工作内容包括:(一)宣传教育:组织开展艾滋病防治知识宣传、政策解读、高危人群干预等工作,提高公众防艾意识。

(二)咨询检测:为自愿检测人员提供咨询和检测服务,及时发现和诊断艾滋病病毒感染者。

(三)干预干预:对高危人群开展行为干预,降低艾滋病病毒传播风险。

(四)病例管理:对艾滋病病毒感染者进行个案管理,督促其接受抗病毒治疗,并及时报告疫情。

(五)数据收集与分析:收集防艾工作相关数据,进行统计分析,为政策制定和防艾工作提供科学依据。

第七条防艾组工作流程:(一)制定工作计划:根据上级防艾工作指导意见,结合本地区实际情况,制定年度、季度和月度工作计划。

(二)组织实施:按照工作计划,组织成员开展防艾工作,确保工作内容和进度符合要求。

(三)监督与评估:对防艾工作进行定期监督和评估,及时发现问题,调整工作策略。

预防艾滋病工作制度

预防艾滋病工作制度

预防艾滋病工作制度一、总则第一条为了有效预防、控制艾滋病在我市的传播与蔓延,提高人民群众健康水平,根据《中华人民共和国传染病防治法》和《艾滋病防治条例》等法律法规,结合我市实际,制定本制度。

第二条本制度适用于我市行政区域内的艾滋病预防工作。

第三条艾滋病预防工作坚持预防为主、防治结合的方针,实行政府领导、部门负责、全社会共同参与的工作机制。

第四条各级人民政府应当加强对艾滋病预防工作的领导,将艾滋病预防工作纳入国民经济和社会发展规划,保障艾滋病预防工作的经费投入。

第五条各级人民政府有关部门应当按照职责分工,密切配合,共同做好艾滋病预防工作。

第六条全社会应当增强艾滋病预防意识,积极参与艾滋病预防工作。

第七条艾滋病预防工作应当尊重科学,鼓励和支持艾滋病防治科学技术研究,推广应用先进的科学技术成果。

二、组织管理第八条市人民政府设立艾滋病预防工作委员会,负责组织、协调、指导、监督全市艾滋病预防工作。

第九条艾滋病预防工作委员会由市人民政府分管领导担任主任,市卫生健康行政部门、市疾病预防控制中心、市公安部门、市司法行政部门、市财政部门、市教育行政部门、市民政部门、市人力资源和社会保障部门、市住房城乡建设部门、市交通运输部门、市文化和旅游部门、市市场监督管理部门、市广播电视新闻出版部门、市红十字会等部门和单位的主要负责人为成员。

第十条艾滋病预防工作委员会下设办公室,负责艾滋病预防委员会的日常工作。

办公室设在市卫生健康行政部门。

第十一条区县人民政府应当设立艾滋病预防工作委员会,负责组织、协调、指导、监督本行政区域内的艾滋病预防工作。

第十二条乡镇人民政府、街道办事处应当设立艾滋病预防工作机构,负责本辖区的艾滋病预防工作。

第十三条各级卫生健康行政部门负责本行政区域内的艾滋病预防工作,履行以下职责:(一)制定艾滋病预防工作规划并组织实施;(二)组织艾滋病疫情监测、流行病学调查、疫情报告和信息管理;(三)组织艾滋病预防宣传教育;(四)组织艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其密切接触者的管理和服务;(五)组织艾滋病预防性病医疗服务;(六)组织艾滋病预防性病药品、检测试剂、医疗器械、消毒产品的管理;(七)组织艾滋病预防国际合作和交流;(八)法律、法规规定的其他职责。

艾滋病工作制度及职责

艾滋病工作制度及职责

工作制度及职责
一、所有参与免费抗病毒治疗工作的医务人员均应经过相应的上岗培训并考核合格。

二、在提供免费抗病毒治疗的场所均应配备《国家免费艾滋病抗病毒药物治疗手册》。

三、将治疗作为当前最好的预防手段和首要策略,对无禁忌证的感染者和病人实行应治尽治。

四、负责指导本地区艾滋病病人诊断,确定抗病毒治疗方案。

五、抗病毒治疗之前需进行适应性评估,依从性教育。

六、抗病毒治疗开始时需签署治疗知情同意书。

七、及时评估疗效,监测药物不良反应,必要时调整抗病毒治疗方案。

八、出现严重机会感染、药物不良反应和并发症时需及时转诊至有住院条件的艾滋病住院治疗定点医院。

九、确保HIV感染者治疗信息的填写、上报工作及时、规范完成。

确保信息收集的安全性、保密性。

十、指导艾滋病抗病毒治疗点医务人员开展适应性评估、依从性教育、ART方案的制定、监督服药和随访工作。

十一、负责将拒绝治疗、失访感染者及病人信息及时反馈给疾控、治疗管理办公室、乡镇医疗机构随访管理人员,乡镇
医疗机构随访管理人员反馈给当地镇政府卫计办,由当地镇政府督导这部分病人前来艾滋病抗病毒治疗点规范化诊疗。

卫生院艾防组人管理制度

卫生院艾防组人管理制度

一、总则为加强卫生院艾防组(以下简称“艾防组”)人员的管理,提高艾防工作质量和效率,保障人民群众身体健康,根据国家有关法律法规和上级部门的要求,结合我院实际情况,特制定本制度。

二、组织架构1. 艾防组由卫生院院长直接领导,设组长一名,副组长一名,成员若干名。

2. 艾防组下设办公室,负责日常管理工作。

三、人员职责1. 组长职责:(1)负责艾防组全面工作,组织实施艾防工作计划,确保工作目标达成。

(2)协调各部门关系,确保艾防工作顺利开展。

(3)定期向上级汇报艾防工作进展情况。

2. 副组长职责:(1)协助组长开展工作,负责艾防组日常事务。

(2)组织艾防组成员学习相关法律法规和政策。

(3)负责艾防组内部考核和奖惩工作。

3. 成员职责:(1)认真学习艾防知识,提高自身业务水平。

(2)积极参与艾防宣传活动,提高群众艾防意识。

(3)负责艾防工作的具体实施,如艾防咨询、检测、随访等。

四、人员选拔与培训1. 艾防组成员应具备以下条件:(1)热爱艾防工作,具有强烈的责任心和使命感。

(2)具备一定的医学知识和技能,能够熟练操作艾防设备。

(3)具有良好的沟通能力和团队合作精神。

2. 艾防组成员选拔程序:(1)自愿报名,提交个人简历。

(2)面试,考察应聘者的综合素质。

(3)试用期,考察应聘者的工作能力和团队协作能力。

(4)考核合格后,正式成为艾防组成员。

3. 艾防组成员培训:(1)定期组织艾防知识培训,提高成员业务水平。

(2)邀请专家进行专题讲座,拓宽成员视野。

(3)开展实践操作培训,提高成员的实际操作能力。

五、考核与奖惩1. 艾防组成员实行年度考核制度,考核内容包括:(1)工作态度和责任心。

(2)业务水平和实践能力。

(3)团队协作和沟通能力。

2. 考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级,对考核不合格的成员进行培训或调整岗位。

3. 对在艾防工作中表现突出的成员给予表彰和奖励,对违反工作纪律的成员进行批评教育或处罚。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施。

疾病预防控制中心性艾科管理制度

疾病预防控制中心性艾科管理制度

疾病预防控制中心性艾科管理制度
1、科室实行科长全面负责、科员分工负责的管理制度。

科室的各项工作由科长统一管理,科员按照分工及科长安排,承担相关工作。

2、科室的各项业务工作采取岗位责任制,各项工作明确分工并熟悉自己的业务,按时保质保量完成任务。

3、科室工作人员需遵纪守法,牢固树立爱中心、爱科室的集体荣誉感,强化保密纪律,严格执行中心、科室制定的各项规章制度。

4、科室工作人员应具备良好的职业道德和认真负责的工作作风,坚守岗位,尽职尽责,服从上级领导,积极完成上级交办的各项任务。

5、科员间要发扬团结协作互助精神,如遇某项工
作在某段时间需集中完成,此时要听从科长统一调配,短期集中完成某项工作。

6、为了不断提高各项业务水平和管理水平,科室全体要积极参加中心组织的政治和业务学习,没有特殊情况不得请假。

7.认真遵守单位规定的作息时间,按时上下班,不得迟到、早退、无故旷工。

8。

坚守工作岗位,集中精力做好本职工作,及时处理职权范围内的各类事务,杜绝拖拉作风,提高办事效率;礼貌待人,文明办公。

不得处理个人私事。

9.上班时间因公临时外出由科长安排,心主任请假,科员有事须向科长请假。

10.严格执行岗位责任制,做到职责分明,遇到本职不能处理问题,要逐级向上请示,不得擅自处理。

11.保持办公室环境卫生、整洁,办公设备摆放
整齐有序
12.下班时,关好门。

窗、水,电等,做好安全防范工作。

13.完成领导交办的其他临时性工作任务。

艾防应急预案

艾防应急预案

艾防应急预案一、引言艾防应急预案是为了应对突发事件或紧急情况而制定的一套应对措施和应急计划。

艾防应急预案旨在通过提前预防、准备和应对,最大程度地保护人员安全和财产利益,降低潜在风险的影响。

二、背景艾防应急预案的制定是基于对突发事件的风险评估和调研的基础上进行的。

突发事件包括但不限于自然灾害、安全事故和公共卫生事件等。

艾防应急预案的制定需要充分了解不同类型突发事件的特点和应对方法,以确保在突发事件发生时能够及时、有效地采取措施。

三、目标艾防应急预案的总体目标是保障人员生命安全和财产安全,最大限度地减少突发事件带来的损失。

具体目标包括但不限于以下几个方面:1.第一时间采取措施保障人员的生命安全;2.清晰分工、合理组织,快速应对突发事件;3.及时发布准确信息,避免造成恐慌和混乱;4.保护财产安全,减少损失;5.协调应对各方的资源,形成合力。

四、应急预案4.1 突发事件分类根据突发事件的性质和影响范围,将其分为以下几类:1.自然灾害:如地震、洪水、台风等;2.安全事故:如火灾、爆炸、事故泄露等;3.公共卫生事件:如大规模传染病、食品安全事件等。

4.2 应急预案制定针对不同类型的突发事件,制定相应的应急预案。

应急预案应具备以下基本要素:•事件描述:明确突发事件的性质、范围和严重程度;•职责分工:明确各部门及相关人员的职责和组织结构;•应急措施:列出针对各种突发事件的应急措施和步骤;•通信和信息发布:确保信息发布的及时准确性,避免造成恐慌;•应急培训与演练:定期进行应急培训和演练,提高应急反应能力;•资源调配:明确各类应急资源的调配机制;•风险评估和改进:对应急预案进行定期评估和改进,提高应对能力。

4.3 应急响应流程根据突发事件的类型和严重程度,按照应急预案的要求和流程进行应急响应。

一般情况下,艾防应急预案的应急响应流程如下:•接到应急信号后,迅速启动应急机制,通知相关人员;•联络指挥部负责人,组织成立应急工作小组,明确责任分工;•收集、分析、评估信息,制定和实施应急措施;•联络外部资源,协调调配物资和人员;•及时发布准确信息,向外界汇报应急工作进展;•制定恢复重建计划,进行事后总结和评估。

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艾滋病防治办公室工作职责一、承担河南省艾滋病诊疗质量控制中心工作,负责全省各地艾滋病诊疗工作的督导、质量评价及医疗救治队伍培训;二、承担全省艾滋病抗病毒药品的计划、管理与调拨;三、指导郑州市区及流动人口艾滋病人免费抗病毒治疗管理及信息上报。

四、负责郑州市艾滋病救治工作技术指导及专业技能培训;五、指导医院开展预防艾滋病、乙肝和梅毒母婴传播工作;六、积极申请艾滋病专项资金,完成医院承担的公共卫生职能;七、协助爱心之家开展艾滋病宣传教育,做好艾滋病咨询与检测、患者关怀与关爱等工作;八、做好院内与艾滋病相关的其他工作;九、完成省卫生厅、市卫生局交办的其他工作。

河南省艾滋病诊疗质量控制中心工作职责一、起草制定全省各地艾滋病诊疗质量控制标准、程序及诊疗规范;二、指导、督导各地艾滋病规范化诊疗工作,推进全省艾滋病诊疗质量控制网络建设;三、定期开展艾滋病诊疗质量评价,发布质量控制指标考核评价结果;四、承担艾滋病医疗救治队伍培训工作;五、开展艾滋病临床科研工作;六、开展对外交流与合作,吸收并及时推广先进管理理念、诊疗技术经验;七、完成省卫生厅交办的其他工作。

艾滋病临床技能进修培训管理制度一、学员要遵守医院的各项规章制度,树立良好的医德医风,发扬救死扶伤的革命人道主义精神,全心全意为患者服务。

二、严格执行培训中心的教学安排,按照培训计划开展理论学习和临床带教培训。

理论学习采取集中上课的形式,临床带教有科主任和带教老师安排。

完成所有的培训内容并考核合格后发给结业证书。

三、学员要积极参与临床救治工作,遵守科室管理规定,听从带教老师安排,随同带教老师轮岗、值班。

积极参加医院、科室组织的各种病理讨论、学术报告、专题讲座和技能培训等学术活动。

四、要严格执行请示报告制度,服从上级医师指示,不擅自给病人开处方及各种证明,不单独处理病人及签署会诊单。

五、按时上下班,不得迟到、早退,严禁旷工。

带教老师每天上、下午考勤,生活补助按照实际出勤天数发放。

六、进修期间不准请假,如有特殊情况需要请假者,按规定办理请消假手续。

请假三天以内由带教老师同意,科主任批准报院艾防办备案;请假三天以上需省卫生厅医政处批准报院艾防办备案。

进修期间请假累计超过两周,不再享受进修期间的生活补助,不发结业证书。

七、进修期间,迟到、早退超过3次或发现无故旷工现象,将取消进修资格,并由省卫生厅进行全省通报批评八、进修期间不准擅自调换进修科目,违者按旷工处理。

郑州市第六人民医院国家艾滋病免费抗病毒治疗药品管理制度为加强国家艾滋病免费抗病毒治疗及预防艾滋病母婴传播药品(以下简称药品)的管理,建立持续不间断的艾滋病抗病毒治疗及预防母婴传播抗病毒药品供应体系,做好药品的计划、采购、供应、储存、使用和监督管理等工作,根据《中华人民共和国药品管理法》(简称药品管理法)、《中华人民共和国药品管理法实施条例》(简称实施条例)和《医疗机构药事管理暂行跪地》,结合我省免费抗病毒治疗及预防艾滋病母婴传播工作需求,制定我院国家免费艾滋病抗病毒药品管理制度。

一、药品管理目标药品管理的目标是保证药品安全、有效、合理、经济、及时、持续供应和使用,并杜绝药品的浪费和损失。

二、药品管理的原则(一)分级管理药品的管理及分配使用实施分级管理原则,由院艾防办、药务科等部门进行逐级管理。

(二)实行专人管理各级药品库房需由合格的药品管理人员负责药品管理的相关工作。

三、药品计划管理的制度各级药品管理部门要结合工作实际,合理的计划每月或没季度的药品需求计划,并逐级上报至院艾防办药品管理负责人员,经过审核批准后及时分配药品。

药品计划务必保证持续供应并避免挤压浪费。

四、药品储存管理制度(一)验收及入库各药品管理单位要设有相关资质的药品管理员负责药品的验收管理工作;药品到货后,要立即按照《药品法》及《药品管理实施条例》的要求进行药品验收,认真检查药品的包装、效期,核对药品品种、规格、数量等是否与随箱所附药品清单相符;开箱验收完毕后对合格药品及时办理入库,如发现药品质量问题不得签收。

(二)验收流程1.检查箱子是否完整、是否受到损坏。

2.从每个批号的药品中随机抽取一盒药作为样品。

3.检查样品是否符合要求:药品名称与药品发放计划中的相同;包装的大小、规格药品的剂量、剂型正确;药品内包装和外包装均有清晰的标签;药品生产商、批号、有效期清晰可见;包装内有药品使用的说明书等。

4.当同种药品有不同批号时,需注意:片剂/胶囊的形状、大小、颜色相同;没有压碎、变色、泄漏的情况;包装内药品的个数符合要求。

(三)药品储存各级药品管理机构或部门应设有药品储存库房。

药品仓库应具备冷藏、防冻、防潮、防火、防虫、防鼠等设施。

库房内墙壁和顶棚表面光洁,地面平整、无缝隙,门窗结构严密。

1.药品仓库应具备符合需要储存药品性能要求的各类设备,其中:冷库2-8℃,阴凉库<20℃,常温库0-30℃。

仓库相对湿度一般应保持在45%-75%。

2.药品货垛间应间隔一定距离与墙、屋顶的间距不小于30厘米,与库房散热器或供暖管道的间距不小于30厘米,与地面的间距不小于10厘米。

3.药品仓库应有明显分区,合格品区、不合格品区,药品存放应整齐有序,有明显标记(应实行色标管理)。

货位有名称、剂型、规格、数量等卡片。

储存的药品应有效期标志,同时按效期、品种、规格分类摆放。

并且按照有效期的先后,把最先到失效期的药品摆放在外面,以便于发放时取用。

4.仓库应有下列设备和设施,并保持完好。

温湿度测定仪、冷库有温湿度调控设备、适当材料做成的底垫、避光设施、防虫防鼠设施,通风排水设施,符合安全要求的照明设施以及消防设施。

5.不合格药品的确认、报损、销毁要有完整的手续和记录;未销毁的不合格药品要单独存放,并有明显标志。

6.药品管理人员定期检查药品存放情况并做好记录,如发现问题要及时上报并采取有效措施。

退回药品应单独存放,有退药记录并保存3年;退回药品需经有药品管理资质的人员确认合格后方能入合格品区。

(四)库房盘存药品应及时办理出/入库手续,执行出/入库核对双签字制度,做到日清月结,账物相符。

实施盘库既是库房管理的要求,也是财务管理的要求。

库房管理上保证账目记录与实际库存相符,如果不符需查明原因;在财务管理方面可以准确反映当前库存药品的资产价值,并评估资金的投入效率。

因此要求各级药品管理机构及治疗点每月末实施一次药品库房的盘库工作。

盘点药品时应做到药品管理负责人、保管员、财务部门共同完成,并将实际数量,出入库登记数量以及差异数量等信息均完整、准确登记在月盘库表上。

五、药品发放制度应遵循“近效期药品优先发放”的原则,为了避免药品过期浪费,每次办理药品出库时都要把最先到失效期的药品先发出。

省级药品发放采用逐级下发的原则,各领药单位的临时用药申请表须经艾防办审核、签字并盖章之后方可发放。

各级药品发放人员在发放药品前须认真查看药品批号、效期及包装,务必保证所发放药品的合格性。

药房发药时务必认真履行“四查十对”及“患者(代理人)签字确认”制度,确保药品发放准确无误。

六、药品不良反应报告制度严格执行国家关于药品不良反应上报的工作制度,临床医师或药师发现艾滋病免费抗病毒药品的不良反应应按照制度真是、准确、完整的填写《药品不良反应报告表》,并及时将不良反应报告表交至药务科临床药学室,经过认真核查之后方可上报至国家不良反应报告信息系统。

七、药品管理督导及培训制度按照省卫生厅的要求,对省内免费艾滋病抗病毒治疗药品管理工作进行督导工作,有针对性的对被督导地区下达督导整改通知书,同时将督导情况汇报至省卫生厅。

按照每年培训工作的要求和工作实际,省级药品管理人员负责对下级药品管理人员进行药品管理知识的培训,并对培训效果进行评价和总结。

郑州市第六人民医院国家艾滋病免费抗病毒治疗药品管理人员职责一、药品管理人员应具备的基本条件:(一)上岗前必须接受相关药品管理的培训或具备药师资格;(二)具有中专或以上学历(省级须大学专科以上学历);(三)能够熟练使用计算机;(四)良好的计划和沟通能力;(五)有良好的工作动机和积极的工作态度;(六)能独立工作并具有良好的团队精神。

二、各级药品管理人员的主要职责:(一)各级药品管理人员负责本辖区药品计划的制定及上报。

(二)核对上级发放的所有药品数量,并认真验收。

如发现有外观破碎或破损、水浸等现象可拒收退货并及时向上级报告。

(三)及时向下级药品管理机构/提供助产服务的医疗保健机构或艾滋病人/艾滋病感染孕产妇及所生婴儿分发药品,避免药品短缺。

(四)保证本级药品储存地点的条件符合药品管理法中关于药品储存的基本要求。

(五)负责全面管理库存药品。

如出现药品不足,应及时向上一级申请,同时避免药品储存过剩和药品过期浪费。

(六)及时填写药品出入库及发放原始记录。

(七)每月盘存,保证库存记录与实物相符。

做到药品日清月结。

(七)培训下级药品管理人员。

(八)对本辖区药品的使用情况与治疗数据信息进行统计分析,发现问题、及时报告和加以解决。

(九)完成上级交付的其他指令性工作。

郑州市第六人民医院预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播工作制度一、广泛开展健康教育,预防孕龄妇女感染艾滋病、梅毒、乙肝;二、为所有孕产妇提供艾滋病、梅毒和乙肝的检测与咨询;三、加强感染孕产妇及所生儿童孕产期保健和儿童保健服务;四、对感染的孕产妇实行首诊负责制,为艾滋病感染孕产妇及其所生儿童提供抗病毒药物应用、安全助产、喂养指导、儿童定期随访与检测、预防性应用复方新诺明、婴儿早期诊断的血标本采集及转运等服务和干预措施;五、为梅毒感染孕产妇提供规范治疗,为其所生儿童提供预防性治疗及梅毒感染状况监测;六、为乙肝病毒表面抗原阳性的孕产妇所生儿童在出生后24小时内注射乙肝免疫球蛋白和接种乙肝疫苗;七、为艾滋病、梅毒和乙肝感染孕产妇提供关怀和支持;八、严格规范相关药品、试剂,特别是乙肝免疫球蛋白的存储和使用,保障其安全的使用和有效性;九、参与并接受预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播的相关技术指导和培训,负责收集、上报相关信息资料。

预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播服务流程孕产妇艾滋病抗体检测及服务流程产时艾滋病抗体检测及服务流程(适用于孕期未接受HIV检测的产妇)说明:# 再次确认结果阴性报告“阴性”,结果阳性报告“阳性”,结果仍为“不确定”继续随访, 4周后再次进行确认试验;仍为不确定结果,报告“阴性”。

必要时可进行HIV核酸检测作为辅助诊断。

孕产妇梅毒检测及服务流程。

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