签订劳动合同通知书
劳动合同签订通知书4篇
劳动合同签订通知书最新4篇劳动合同签订通知书篇一先生/女士:您与公司签订的劳动合同将于年月日到期。
为了更好地维护双方的合法权益，根据有关法律法规，现就劳动合同续签事宜通知如下:1、请在接到本通知之日起三日内到公司人力资源部签订劳动合同，劳动合同文本由公司提供。
2、如果您不愿意与公司签订劳动合同，请在接到本通知后三天内书面通知公司，公司将与您解除劳动关系，并在正常工作时间内结清您的工资。
因你拒绝签订劳动合同而造成的一切不良后果由你自己承担。
3、如果你在规定时间内没有与公司签订劳动合同，或者接到本通知后书面通知公司不愿意签订劳动合同，公司将与你解除劳动关系，并在正常工作时间内结清你的工资。
4、请在签订劳动合同时将此通知退回公司人力资源部。
公司人力资源部20xx年xx月xx日员工签名:日期:20xx年xx月xx日劳动合同签订通知书篇二单位（本人）与你（单位）于xxx年xxx月xxx日签订的《劳动合同》的期限将于xxx年xxx月xxx日届满，单位（本人）决定继续与你（单位）续订劳动合同，如同意续订合同，请于xxx月xxx日上/下午xxx时到xxx（部门）办理续订劳动合同手续。
如不同意续订合同，请于xxx月xxx日前以书面方式答复单位（本人）。
通知方（签名或盖章）年月日签收回执本人（单位）已收到单位（职工xxx_）于xxx年xxx月xxx日发出的《续订劳动合同通知书》。
被通知方（签名或盖章）年月日劳动合同签订通知书篇三女士/先生：你与公司签订的劳动合同于xxxx年xx月xx日即将到期。
合同期满后，公司将维持或提高双方现有劳动合同的约定条件，同时，因你达到法定应当订立无固定期限劳动合同条件，现公司决定与你签订无固定期限劳动合同，请把你的打算选择如下：□ 签订无固定期限劳动合同□ 签订有固定期限劳动合同（有效期自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止）XX有限公司xxxx年xxxx月xxxx日本人签字：xxx身份证号：xxxx劳动合同签订通知书篇四根据河南×××有限公司鹤壁市“×××”住宅小区项目工程进展需要，现决定对该项目电梯工程进行邀请招标。
续签劳动合同通知书4篇
续签劳动合同通知书4篇篇1尊敬的XXX员工：本通知书旨在确认您与公司之间的劳动合同续签事宜。
在双方平等、自愿的基础上，经过友好协商，同意继续签订本劳动合同。
请您仔细阅读以下内容，并确保了解所有条款。
一、合同背景鉴于您自XXXX年XX月XX日起在公司任职，原劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，经双方协商一致，决定续签劳动合同。
二、合同期限本次续签劳动合同的期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
三、工作内容及地点1. 您的工作内容、岗位（工种）以及工作职责按照公司相关规定执行。
2. 工作地点为公司所在地（详见公司相关文件）。
四、工资待遇及福利1. 您的工资标准、支付方式及支付时间按照公司薪酬制度执行。
2. 公司将按照国家规定为您缴纳社会保险和住房公积金。
3. 您享有公司规定的各项福利待遇。
五、双方权益与义务1. 双方应遵守国家法律法规及公司的各项规章制度。
2. 您应尽职尽责完成工作任务，遵守职业道德，保护公司商业秘密。
3. 公司应按照法律规定及合同约定提供相应的工作条件和劳动保护。
4. 双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费用。
六、合同解除与终止1. 合同解除与终止应遵循法律法规及合同约定。
2. 合同解除或终止时，双方应按照国家有关规定办理离职手续。
七、违约责任如双方中的任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任，包括赔偿损失等。
八、其他约定1. 本合同的变更、续签、解除和终止，应由双方协商一致，并书面确认。
2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及公司的相关规定执行。
九、通知与确认请您在收到本通知书后XX日内给予回复，确认是否同意续签劳动合同。
若同意，请于XXXX年XX月XX日前签订正式劳动合同。
若不同意，请及时与公司沟通并办理相关离职手续。
特此通知。
公司名称：______________________（盖章）日期：XXXX年XX月XX日员工确认：______________________（签名）日期：XXXX年XX 月XX日注：此通知书一式两份，公司与员工各执一份。
劳动合同续签通知书5篇
劳动合同续签通知书5篇第1篇示例：尊敬的员工：您好！感谢您在过去的一年里为公司所做出的辛勤努力和贡献。
现在，我们期待着与您继续合作，共同创造更加美好的未来。
根据您与公司签订的劳动合同，您的合同将于今年年底到期。
我们非常乐意看到您能够继续留在公司工作，并为公司的发展添砖加瓦。
为此，我们在此正式通知您，公司愿意与您续签劳动合同，延长您在公司的工作期限。
我们期待着您能够接受我们的续签邀约，并继续为公司的发展贡献自己的力量。
在此次续签劳动合同的过程中，我们愿意提供更加优惠的薪酬待遇、更加完善的福利制度，以及更加广阔的职业发展空间，希望能够让您在公司工作得以更加舒心、放心、安心。
公司也将会尽一切努力为您提供更加良好的工作环境和工作条件，以确保您的工作体验能够得到进一步提升和完善。
在您续签劳动合同并且继续为公司工作后，我们也鼓励您积极参与公司内部的培训和学习计划，提升自身的职业能力和素质水平。
公司将会对您的职业发展路径进行全方位的指导和支持，确保您在公司的每一份付出都能够得到应有的回报。
在此次续签劳动合同的过程中，如果您对于合同条款或者条件有任何疑问或者建议，都欢迎随时与公司的人力资源部门或者领导进行沟通，我们诚挚地愿意听取您的意见并且共同商讨解决方案，以确保双方的合作能够更加顺畅和融洽。
希望在未来的日子里，我们能够继续携手合作，共同成就更加辉煌的明天！再次感谢您过去一年对公司的付出，也希望您在未来的日子里能够继续为公司创造更大的价值。
衷心祝愿您工作顺利，心想事成！祝好！此致敬礼公司全体员工第2篇示例：劳动合同续签通知书尊敬的员工：您好！很高兴地通知您，根据公司的安排和您的工作表现，您的劳动合同即将到期。
感谢您在过去的时间里为公司所做出的努力和贡献。
在此，我们诚挚地邀请您与公司进行劳动合同的续签。
我们要对您在过去合作中的表现表示由衷的赞赏和感谢。
在您的工作中，我们看到了您的努力和专业，您的工作态度和工作成绩都获得了同事们和领导的一致好评。
劳动合同续签通知书5篇
劳动合同续签通知书5篇篇1劳动合同续签通知书尊敬的XXX：您好！我公司非常高兴地通知您，您的劳动合同即将到期，根据公司的规定，我公司愿意与您续签劳动合同，并延续我们的合作关系。
在过去的一段时间里，您展现出了良好的工作态度、出色的工作能力，得到了公司领导和同事们的认可与赞赏，为公司的发展作出了积极的贡献，我们在您身上看到了持续合作的潜力和价值。
根据双方的协商，我公司决定与您续签劳动合同，继续共同努力，推动公司事业的发展。
新的合同将延续您的工作内容、工作地点、工作时间等相关条款，同时根据您的工作表现和市场情况，我们也会适当调整和优化您的薪酬待遇，并为您提供更好的福利保障。
希望您能够继续为公司的发展贡献自己的力量，与公司一起成长、进步。
为了确保劳动合同的顺利续签，特发此通知书，请您仔细阅读并及时与公司人力资源部联系，以便我们能够尽快办理相关手续。
如有任何疑问或需要进一步沟通的地方，请随时与我们联系，我们将尽最大努力为您提供帮助和支持。
再次衷心感谢您在过去的日子里所作出的努力与贡献，希望我们可以继续携手共进，共同实现更大的成功和辉煌！祝您工作顺利，生活愉快！公司名称日期（盖章）以上就是一份关于劳动合同续签通知书的示例文档，希望对您有所帮助。
如有需要可根据实际情况做适当调整和修改。
祝愿您在未来的工作中取得更大的成就和进步！。
篇2【劳动合同续签通知书】尊敬的员工：您好！感谢您对公司的辛勤付出和贡献。
根据公司的发展需要，特向您发出续签劳动合同的通知。
依据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动合同》的约定，您的劳动合同将于XX年XX月XX日到期。
公司诚挚地邀请您继续与我们携手共进，共同创造更加美好的明天。
在过去的合作中，我们深知您的工作态度认真负责，工作业绩优秀。
您在各项工作中积极进取，尽职尽责，得到了公司领导及同事们的好评。
您对公司的忠诚和奉献精神令人敬佩。
在此，再次表示由衷的感谢和赞赏！为了更好地维护双方的合法权益，特向您说明续签劳动合同的相关事项：1. 续签期限：新的劳动合同期限为XX年XX月XX日至XX年XX 月XX日；2. 续签条件：您需在劳动合同续签生效前提供相关证明材料，包括身份证、学历证书、健康证明等；3. 工资待遇：续签后，您的工资待遇将根据公司政策和您的绩效进行调整；4. 相关保障：公司将继续给予您完善的福利待遇，确保您的权益；5. 签字盖章：请您在收到本通知书后，签字盖章确认接受续签劳动合同。
劳动合同发放通知书
尊敬的员工：您好！首先，感谢您在过去的岁月里为公司做出的辛勤努力和贡献。
在此，我们向您表示衷心的感谢！为了更好地规范双方的权利和义务，保障您的合法权益，公司决定与您签订一份新的劳动合同。
现将有关事项通知如下：一、劳动合同签订时间根据公司相关规定，我们将于____年__月__日与您签订新的劳动合同。
为确保双方权益，请您务必在规定时间内完成签订手续。
二、劳动合同内容1. 劳动合同期限：本次签订的劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 工作岗位：您将继续担任____岗位，负责____等工作。
3. 劳动报酬：您的工资待遇将按照公司相关规定执行，具体工资标准为____元/月。
4. 工作时间：您的工作时间为____小时/天，每周工作____天。
5. 福利待遇：您将享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利等。
6. 培训与发展：公司将为您提供必要的培训和职业发展机会，以提升您的职业技能和综合素质。
7. 保密协议：请您在签订劳动合同的同时，签署一份保密协议，确保公司商业秘密和知识产权不受侵犯。
8. 竞业限制：根据公司规定，您在劳动合同终止后需遵守竞业限制条款，具体内容详见竞业限制协议。
三、签订劳动合同所需材料1. 身份证原件及复印件一份。
2. 学历证书原件及复印件一份。
3. 户口本原件及复印件一份（如有）。
4. 近期一寸免冠照片两张。
5. 如有离职证明，请提供原件一份。
6. 其他公司要求提供的相关材料。
四、签订劳动合同流程1. 请您在收到本通知后的____日内，将所需材料提交至人力资源部。
2. 人力资源部将在收到您的材料后____日内进行审核，并通知您签订劳动合同。
3. 请您在接到通知后的____日内，前往人力资源部签订劳动合同。
4. 劳动合同签订完毕后，请您按照公司规定及时办理入职手续。
五、其他事项1. 如果您对本次劳动合同签订有任何疑问，请及时与人力资源部联系，我们将竭诚为您解答。
催签劳动合同通知书
催签劳动合同通知书
尊敬的[员工姓名]：
根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为确保双方权益，现特此通知您：
一、劳动合同签订情况
您自[入职日期]起加入我公司，担任[职位名称]一职。
至今，您与我公司尚未正式签订书面劳动合同。
二、催签原因
1. 劳动合同是明确双方权利义务、规范劳动关系的重要法律文件。
2. 未签订书面劳动合同可能导致劳动争议，影响双方权益。
3. 根据法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起一个月内应签订书面劳动合同。
三、催签要求
1. 请您在接到本通知书之日起[具体日期，如“三个工作日内”]，与人力资源部联系，完成劳动合同的签订工作。
2. 劳动合同将明确您的工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。
3. 请您认真阅读合同条款，确保理解并同意合同内容。
四、逾期后果
若您逾期未与公司签订劳动合同，根据《劳动合同法》规定，公司将有权解除劳动关系，并依法承担相应的法律责任。
五、联系方式
如有疑问或需要协助，请与人力资源部联系：
联系人：[联系人姓名]
联系电话：[联系电话]
电子邮箱：[电子邮箱地址]
请您重视本通知书内容，及时与公司沟通，完成劳动合同的签订。
我们期待与您建立稳定和谐的劳动关系。
此致
敬礼！
[公司名称]
[公司地址]
[日期]。
劳动作文之签订劳动合同通知函
签订劳动合同通知函【篇一：限期签订劳动合同通知书】附件六：限期签订劳动合同通知书先生/女士：公司已于年月日通知您签订劳动合同，现到期未收到您的任何回复，如果您在收到本通知书3日内仍不与公司签订《劳动合同》也不办理离职手续，此举属于严重违反公司制度的行为，公司将保留依法与您随时无补偿解除劳动合同的权力，同时对您此举，公司视同您个人自愿放弃“向公司追究不签《劳动合同》”的权力，因此给公司造成损失的，也将由您个人承担。
特此通知公司年月日《限期签订劳动合同通知书》签收回执本人已收到公司于年月日发出的《限期签订劳动合同通知书》。
员工签名：年月日使用说明：本通知书及签收回执经公司盖章、员工亲笔签收后留公司备案，不得截开仅保留回执部分。
通知书复印一份交员工留存。
【篇二：公司签订劳动合同通知书】签订劳动合同通知书（存根）第（）号员工姓名：所在单位：通知发出时间：年月日续订劳动合同类型：有期限年（）无固定期（）（选择其中一项）通知送达方式：直接送达公司经办人：本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《签订劳动合同通知书》。
已完全阅读并理解其内容。
签订劳动合同通知书同志：首先感谢您对我公司的应聘，经面试合格，我们衷心希望您能加入本公司。
现请您于年月日时携带以下齐全的材料至本公司（部门）签订劳动合同。
（一）身份证、计划生育证明、学历证书、技术资格证书复印件（交验原件）；（二）公司认可的医疗机构出具的体检合格证明；（三）最后工作单位离职证明材料（如岗位需要）；（四）社会保障卡复印件；（五）居住证正本／就业证正本（如有）；（六）二寸证件照张。
（七）其它公司名称（盖章）年月日公司签订劳动合同通知书单位：日期：【篇三：签订劳动合同通知书】附件1:签订劳动合同通知书(参考样本)(劳动者):本单位决定与你订立劳动合同.请你在收到本通知后于年月日前到部门,按照《劳动合同法》有关规定,协商订立劳动合同.逾期不签订,本单位将与你终止劳动关系.单位(盖章):年月日(劳动者)签收年月日(此一式两份,甲、乙双方各执一份)附件2:终止劳动关系通知书(参考样本)(劳动者):因你没有按照《签订劳动合同通知书》的时间要求,与本单位协商订立劳动合同,本单位决定与你终止劳动关系.请你在收到本通知后于年月日前到部门,办理终止劳动关系手续.单位(盖章):年月日(此一式两份,甲、乙双方各执一份)附件3:变更劳动合同通知书(参考样本)(劳动者):因为原因,拟变更劳动合同的内容.变更内容主要有:1.2.3.请十日内予以书面答复.单位(职工)盖章或签字:年月日(此一式两份,甲、乙双方各执一份)附件4:劳动合同变更协议书(参考样本)甲方:法定代表人或主要负责人:委托代理人:乙方:甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下,对年月日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议:一、劳动合同变更内容:1.2.3.二、本协议签订后,原劳动合同书仍继续履行,但变更条款按照本协议执行.三、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,均具同等法律效力.甲方(盖章)乙方(签名)代表(签名)年月日年月日附件5:续订劳动合同通知书(参考样本)(劳动者):你与单位于年月日订立的劳动合同,将于年月日期满.根据生产、经营的需要,本单位决定与你续订期限为年月至年月日日的劳动合同,请你在收到本通知后于年月日(合同期满日)前到部门协商续订劳动合同,逾期未能续订,本单位将与你终止劳动合同.单位(盖章):年月日(劳动者)签收年月日(此一式两份,甲、乙双方各执一份)附件6:续订劳动合同协议书(参考样本)甲、乙双方经平等协商,一致同意在原年月日至年月日止的劳动合同的基础上续签劳动合同,自年月日至年月日,并对原劳动合同的部分内容修改如下,其他约定按原劳动合同履行:本协议与原劳动合同一同保存.甲方:(盖章)乙方:(签名或盖章)法定代表人:(或委托代理人)年月日年月日乙方确认于年月日收到本协议文本.签名:年月日(此一式两份,甲、乙双方各执一份)附件7:解除劳动合同证明书(参考样本)本单位与 (劳动者)签订了年月日起至年月日止年的劳动合同.其在本单位从事工作岗位 ,本单位工作年限年.由于原因于年月日解除劳动合同,其档案及社会保险关系转移手续于年月日转移.特此证明单位(盖章):年月日(一式三份,一联存根留用人单位,一份交职工,一份放职工档案.)附件8:终止劳动合同证明书(参考样本)本单位与 (劳动者)签订了年月日起至年月日。
劳动合同续签通知书6篇
劳动合同续签通知书6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：我们诚挚地通知您，您的劳动合同即将到期，公司决定继续与您续签劳动合同，并给予您更广阔的发展空间和更好的职业发展机会。
经公司研究决定，向您发出此通知书，以明确双方的权利与义务。
一、合同背景您自XXXX年XX月XX日起加入本公司，并于XXXX年XX月XX 日签署了劳动合同。
合同期满日期为XXXX年XX月XX日。
鉴于您在公司期间表现优异，公司决定继续与您续签合同。
二、续签事项1. 续签期限：本次续签劳动合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 工作地点：续签后，您的工作地点仍为公司所在地。
3. 工作内容：您的工作内容及职务将按照公司的需要以及您的能力进行安排。
4. 薪资待遇：您的薪资水平将根据公司的薪酬制度以及您的绩效表现进行调整。
5. 福利待遇：公司将继续按照国家和地方的规定，为您提供社会保险、住房公积金、带薪休假等福利待遇。
三、双方权利与义务1. 您的权利：（1）享有公司规定的各项福利待遇；（2）享有劳动安全、卫生防护等权利；（3）享有公司提供的培训和发展机会；（4）享有法律规定的其它权利。
2. 您的义务：（1）遵守公司的各项规章制度；（2）认真履行工作职责，按时完成工作任务；（3）服从公司的管理，接受公司的考核；（4）保守公司的商业秘密和机密信息；（5）遵守法律法规，遵守公司的其它规定。
四、特别说明1. 若您在续签过程中有任何疑问或需要帮助，请及时与人力资源部联系。
2. 劳动合同续签后，您将继续享有公司提供的各项权益，但同时也需承担更多的责任和义务。
3. 若您在合同期内违反公司规定或法律法规，公司将有权按照相关规定处理。
4. 本通知书的解释权归公司所有，如有未尽事宜，依照国家法律法规和公司的相关规定执行。
五、签署确认请您在接到本通知书后X个工作日内，回复本通知书并签署续签的劳动合同。
若您同意续签合同，请在本通知书的底部签字确认，并将签字后的通知书扫描件发送至人力资源部邮箱。
签订劳动合同通知书
签订劳动合同通知书【第1篇】签订劳动合同通知书________先生/女士：按照《劳动合同法》有关规定，本单位决定与你订立劳动合同，并于____年____月____日在办公室予以口头通知，现再次予以书面通知。
请你在收到本通知后于____年____月____日前到办公室人事部签订劳动合同。
如逾期不签订视为你不同意与公司签订劳动合同，并同意自行放弃正式合同期员工享有的奖金、福利待遇，双方劳动关系至____年____月____日终止，因此造成的一切后果由你本人承担。
特此通知。
________有限公司____年____月____日【第2篇】签订劳动合同通知书________先生/女士：本单位决定与你订立劳动合同。
请你在收到本通知后于____年____月____日前到公司总经理办公室，按照《劳动合同法》有关规定，协商订立劳动合同。
逾期不签订，本单位将与你终止劳动关系。
特此通知。
单位（盖章）:________（劳动者）签收：____________年____月____日____年____月____日【第3篇】签订劳动合同通知书尊敬的______先生/小姐：感谢您加入本公司，根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，现请您于______年______月______日携带以下的材料至本公司人力资源部办理录用手续，并协商一致签订劳动合同。
如逾期不签劳动合同，公司将依据劳动合同法实施条例规定终止劳动关系。
1. 与原单位解除劳动合同关系的证明文件正本;2. 入职体检报告;3. 身份证原件及复印件一份;4. 学历证明文件原件及复印件一份;5. 职称证明文件原件及复印件一份（如有）;6. 实名制银行账户复印件;7. 二寸证件照2张;8. 其它。
通知方（签名或盖章）__________年____月____日。
续签劳动合同通知书8篇
续签劳动合同通知书8篇第1篇示例：致：XXX公司员工根据劳动法的相关规定，我公司与您之间的劳动合同将于XX年XX月XX日到期。
根据双方的协商，我公司愿意与您续签劳动合同，并延长您在我公司的工作期限。
特此函告，希期能够得到您的谅解与支持。
为了更好地保障双方的合法权益，确保您和我公司的劳动关系得以持续稳定地发展，经过协商，我公司决定续签您的劳动合同，延长您在我公司的工作期限，并就续签合同的相关事宜提出如下通知：1. 续签劳动合同的期限：本次续签的劳动合同期限是从XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共计XX个月。
新合同期满后，双方如愿继续续签合同，将再行商定。
2. 工作内容及薪酬待遇：续签合同后，您仍将按照原合同约定的工作内容和薪酬待遇继续在我公司工作，享受相应的社会保障和福利待遇。
3. 其他约定事项：续签后，您还需遵守我公司的相关规章制度和劳动合同约定，如有违反，公司将依据劳动合同规定予以处理。
为了保障您的权益以及公司的正常运营，我们希望您能够仔细阅读并理解新的劳动合同内容，并在XX年XX月XX日前与我们联系确认是否同意续签，如有疑问亦请及时沟通。
再次感谢您的辛勤付出和对公司的支持与配合，希望我们能够携手共同努力，共同发展。
特此致函XXX公司XX年XX月XX日第2篇示例：【续签劳动合同通知书】尊敬的员工：您好！感谢您在过去的合作中对公司的辛勤付出和无私奉献。
根据公司的管理制度和相关法律法规，您的劳动合同即将到期，公司决定与您续签劳动合同，希望您能够继续为公司的发展贡献自己的力量。
在此，特发此通知书并希望您能够尽快办理续签手续，以便保证合同顺利进行。
公司一直以来都非常重视员工的权益，并且一直致力于为员工创造良好的工作环境与发展机会。
相信在过去的工作中，您也感受到了公司对员工的关心和支持。
我们希望与您携手共进，共同打造一个更加美好的未来。
在续签劳动合同之前，我们建议您做好以下几个准备工作：您需要对自己在过去合同期间的工作进行总结，包括工作成绩、工作表现、工作态度等方面的情况进行评估，以便更好地为续签劳动合同做好准备。
劳动合同通知书7篇
劳动合同通知书7篇劳动合同通知书 (1) (劳动者):我单位决定自XX年XX月XX日起解除与你所签订的期限为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日的劳动合同,理由如下:特此通知.单位:(盖章)XX年XX月XX日注:1.请接此通知后于XX年XX月XX日前到X部门办理解除劳动合同手续.2.发放经济补偿、生活补助费、医疗补助费、工伤保险待遇:⑴无经济补偿、生活补助费、医疗补助费.⑵实发经济补偿:元.⑶实发生活补助费:元.⑷实发医疗补助费:元.⑸实发工伤保险待遇(一次性工伤医疗补助费和伤残就业补助金):元.劳动合同通知书 (2) 【人名】同志：就职于____部，身份证号：____________________________。
多次擅自制作客房门卡，私自进入酒店客房住宿，此行为已严重违反酒店规章制度，并且在事发后无任何悔改表现，在公司中造成严重地产生不良影响，并给酒店带来严重的安全隐患。
按照公司《上海__________管理有限公司规章制度》相关规定(C类第30条)“未经授权私开客房、办公室房门或酒店带锁房门，作违纪解除劳动合同处理，不给予乙方经济补偿。
”据此，按照《劳动合同法》第三十九条，劳动者具有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，且不向乙方支付经济补偿金——第(2)点之规定：“劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
”针对你以上严重违反公司规章制度的行为，且在平日工作中时常多次无故缺岗、消极怠工、上班时间睡觉等行为，现公司将正式与你违纪解除劳动合同，你201__年__月份的工资将以现金的方式进行发放，请你在20__年__月____日到公司办理工资结算及相关手续。
特此通知。
上海________管理有限公司20__年__月____日劳动合同通知书 (3) __________：因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。
续签劳动合同通知书6篇
续签劳动合同通知书6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与公司签订的劳动合同即将到期，公司经过全面评估，认为您在本职工作中表现优异，为公司的发展做出了重要贡献。
在此，我们决定与您续签劳动合同，继续共同携手发展。
为确保双方权益，特发出此续签劳动合同通知书。
一、合同背景及目的本次续签劳动合同旨在明确双方继续合作的事宜，保障公司的稳定运营和员工的职业发展。
原劳动合同约定的工作内容、工作地点、岗位等将继续有效，并按照国家相关法律法规及公司规章制度执行。
二、合同期限本次续签劳动合同期限为XX年，自原合同到期之日起至XXXX年XX月XX日止。
三、工作内容及职责1. 岗位职责：您将继续担任XX岗位，负责完成该岗位所规定的工作职责和任务。
2. 工作内容：具体工作内容包括但不限于XXX、XXX、XXX等方面。
3. 工作地点：您的工作地点为XXX。
四、薪酬及福利待遇1. 基本工资：公司将根据您的岗位等级、工作经验、能力表现等因素确定您的基本工资，并在合同期内按照公司规定进行调整。
2. 奖金和津贴：您将根据公司及部门业绩、个人表现等享受相应的奖金和津贴。
3. 福利待遇：公司将按照国家法律法规及公司规定为您提供五险一金、带薪休假、年度体检等福利待遇。
五、双方权益及义务1. 双方应遵守国家法律法规及公司的各项规章制度，诚实守信，履行各自的责任和义务。
2. 您应遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密及其他机密信息。
3. 您应遵守公司的考勤制度，按时上下班，完成工作任务。
4. 公司应根据合同约定为您提供良好的工作环境和条件，保障您的合法权益。
六、违约责任1. 若双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
2. 若因您的违规行为给公司造成损失的，您应承担相应的赔偿责任。
七、其他事项1. 本合同一式两份，公司与您各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，于合同期满时终止。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
签订劳动合同通知书
签订劳动合同通知书
尊敬的员工：
您好！
根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为了明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，我们公司决定与您签订书面劳动合同。
现将有关事项通知如下：
1. 签订时间：请您于 [具体日期] 到公司人力资源部进行劳动合同的签订。
2. 携带材料：请您携带以下材料前来签订合同：
- 个人有效身份证件原件及复印件；
- 最近的个人简历；
- 相关学历、资格证书原件及复印件（如有）；
- 近期一寸彩色照片两张。
3. 合同内容：劳动合同将包括但不限于以下条款：
- 劳动合同期限；
- 工作内容和工作地点；
- 工作时间和休息休假；
- 劳动报酬；
- 社会保险；
- 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
- 违约责任；
- 解除和终止劳动合同的条件和程序。
4. 注意事项：请您仔细阅读合同条款，并在签订前与人力资源部工作人员充分沟通，确保您对合同内容无异议。
5. 联系方式：如有任何疑问，请联系人力资源部 [联系人姓名]，联系电话 [电话号码]。
请您务必按时前来签订劳动合同，以避免影响您的工作安排和权益保障。
感谢您的配合与支持！
此致
敬礼！
[公司名称]
[公司地址]
[日期]。
签订劳动合同通知(最新8篇)
签订劳动合同通知（最新8篇）签订劳动合同通知书篇一先生/女士：您与公司签订的劳动合同将于xxxx年xx月xx日到期。
为了更好地维护双方的。
合法权益，根据有关法律法规，现就劳动合同续签事宜通知如下：1.请在接到本通知之日起三日内到公司人力资源部签订劳动合同，劳动合同文本由公司提供。
2.如果您不愿意与公司签订劳动合同，请在接到本通知后三天内书面通知公司，公司将与您解除劳动关系，并在正常工作时间内结清您的工资。
因你拒绝签订劳动合同而造成的一切不良后果由你自己承担。
3.如果你在规定时间内没有与公司签订劳动合同，或者接到本通知后书面通知公司不愿意签订劳动合同，公司将与你解除劳动关系，并在正常工作时间内结清你的工资。
4.请在签订劳动合同时将此通知退回公司人力资源部。
公司人力资源部20xx年xx月xx日员工签名：xxx日期：20xx年xx月xx日劳动合同通知书篇二先生/女士：公司已于xxxx年xx月xx 日通知您签订劳动合同，现到期未收到您的。
任何回复，如果您在收到本通知书3日内仍不与公司签订《劳动合同》也不办理离职手续，此举属于严重违反公司制度的行为，公司将保留依法与您随时无补偿解除劳动合同的权力，同时对您此举，公司视同您个人自愿放弃“向公司追究不签《劳动合同》”的权力，因此给公司造成损失的，也将由您个人承担。
特此通知xxxx公司xxxx年xx月xx日劳动合同签订通知书篇三尊敬的________：根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
接此通知后，你应当自年月日（即用工之日）起一个月内，于年月日前与本单位订立书面劳动合同。
否则，本单位将依法与你终止劳动关系，并不给予经济补偿。
特此通知！用人单位盖章：___________法定代表人签字：___________日期：___________劳动合同通知书篇四______先生(女士)：您于____年____月___日提出不与我公司续签劳动合同的决定，故双方劳动关系将于___年______月___日到期终止。
电子劳动合同通知书模板
【公司名称】【日期】尊敬的【员工姓名】：您好！根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及公司电子劳动合同的签订程序，现将电子劳动合同签订事宜通知如下：一、合同签订背景1. 为保障您的合法权益，提高合同签订效率，公司决定采用电子劳动合同的形式与您签订劳动合同。
2. 电子劳动合同具有与纸质劳动合同同等的法律效力，请您仔细阅读以下内容。
二、合同签订主体甲方（用人单位）：【公司名称】乙方（劳动者）：【员工姓名】三、合同签订内容1. 合同期限：自【开始日期】至【结束日期】。
2. 工作内容：乙方根据甲方工作需要，在【部门名称】担任【岗位名称】。
3. 工作地点：【工作地点】。
4. 工作时间：实行【工作时间制度】，每周工作【工作日数】天，每日工作【工作小时数】小时。
5. 劳动报酬：甲方按【工资支付方式】支付乙方工资，标准为【工资数额】元/月。
6. 社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7. 劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。
8. 劳动争议处理：双方发生劳动争议，可协商解决；协商不成的，依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
四、合同签订程序1. 请您登录公司指定的电子劳动合同平台，下载电子劳动合同。
2. 仔细阅读合同内容，如有疑问，可咨询公司人力资源部门。
3. 确认无误后，签署电子劳动合同。
4. 甲方在收到乙方签署的电子劳动合同后，将在平台上确认合同生效。
五、注意事项1. 电子劳动合同签订后，请妥善保管电子合同及登录密码。
2. 如合同内容发生变更，双方应重新签订电子劳动合同。
3. 如有特殊情况，请及时与公司人力资源部门联系。
六、联系方式公司名称：【公司名称】联系电话：【联系电话】电子邮箱：【电子邮箱】特此通知。
【公司名称】【公司盖章】【日期】备注：本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。
劳动合同通知书复印件
劳动合同通知书尊敬的XXX：您好！感谢您一直以来对公司的支持和付出，我们很高兴地通知您，根据我国《劳动合同法》的有关规定，以及公司相关规定，我们决定与您签订无固定期限劳动合同。
现将有关事项通知如下：一、合同签订对象经公司研究决定，同意与您签订无固定期限劳动合同。
二、合同签订时间双方将在平等、自愿、协商一致的基础上，于____年__月__日签订无固定期限劳动合同。
三、合同签订地点劳动合同签订地点为：____（公司地址）。
四、合同内容1. 双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，确定劳动关系。
2. 您在公司的职位为：____（职位名称），岗位职责和要求按照公司的相关规定执行。
3. 双方约定试用期为：____个月，自劳动合同签订之日起计算。
试用期满后，双方协商一致可以继续履行劳动合同。
4. 双方按照我国《劳动合同法》的有关规定，为劳动者缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额支付劳动报酬。
5. 您应当遵守公司的规章制度，服从公司管理，保持良好的职业道德，认真履行工作职责。
6. 双方在签订劳动合同期间，如遇国家法律法规政策发生变化，导致合同内容需要调整的，双方应友好协商，进行相应的修改和调整。
五、合同生效及解除1. 请您在收到本通知书后，按照公司规定的时间和地点，准时参加劳动合同签订仪式。
2. 劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应严格履行合同约定的义务。
3. 劳动合同的解除或终止，应严格按照我国《劳动合同法》的有关规定执行，双方应充分沟通，确保双方的合法权益得到保障。
六、其他事项1. 请您在签订劳动合同前，如实提供个人的身份信息、学历、资格证书等相关材料，如有虚假，一经发现，公司有权解除劳动合同。
2. 劳动合同签订后，请您妥善保管好合同副本，如有丢失，应及时向公司报告并补办。
3. 双方在签订劳动合同过程中，如有任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
限期签订劳动合同通知书
限期签订劳动合同通知书
尊敬的XXX先生/女士：
经过我们公司多次与您沟通协商，仍未能成功签订劳动合同，为
规范您的就业关系，我公司决定进行限期补订合同。
希望您认真对待
此次通知书，并及时补缴社会保险费，签订劳动合同。
本通知书的内
容如下：
1.根据国家有关法律法规，雇主与雇员签订劳动合同是合法
就业关系的必需条件，我公司已经与您签订了入职合同，但由于年限
已满，需要重新签订一份劳动合同。
2.根据合同法，您需要全额缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险费用。
同时，我们还要求您在
签订劳动合同时，提供最新的身份证、户口簿、结婚证、离婚证和子
女出生证等相关证件。
3.为了保障您的合法权益，我们在此明确提出限期补订合同
的要求，即在七个工作日内完成劳动合同补缮手续。
如您超时未完成，我们公司将根据相关法律法规采取相应措施，对您进行处理，对于公
司不构成违约。
4.请您务必认真阅读本通知书内容，并在指定时间内到人力资源部提交相关证件，以便我们按照有关法规及时变更个人档案，签订劳动合同。
签订合同是合法就业关系的基础，也是公司管理的必要措施。
我们希望您能够在收到本通知书后主动地与公司联系，根据具体情况制定补缮劳动合同方案，并尽快补缴社会保险费。
此致
敬礼！
XXX公司
日期：YYYY年MM月DD日
备注：此通知书采用Markdown文本格式，无需附加图片。
续签劳动合同通知（精选9篇）
续签劳动合同通知（精选9篇）续签通知篇1你与公司______年___月___日所签的《劳动合同》，将于______年___月___日到期，现公司决定与你续订劳动合同。
请在接到本通知后于______年___月___日之前以书面形式通知人力资源部是否续签《劳动合同书》。
x年xx月xx日续签劳动合同通知篇2：单位(本人)与你(单位)于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位(本人)决定继续与你(单位)续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到____(部门)办理续订劳动合同手续。
如不同意续订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位(本人)。
通知方(签名或盖章)年月日续签劳动合同通知篇3(乙方)：双方所签期限为年月日至年月日的劳动合同，因劳动合同期限期届满，现在通知你续签劳动合同。
续签劳动合同期限类型拟为：□有固定期限劳动合同(有固定期限劳动合同期限为年月日至年月日);□无固定期限劳动合同。
其他条款与原合同保持一致。
请收到此后7日内签署意见后并交还人力资源部。
过期不予答复，此通知书失效，视为你申请终止劳动合同。
特此通知。
甲方签发人(签名或盖章)：签发时间：年月日乙方意见：乙方签名：签字日期：年月日续签劳动合同通知篇4【人名】同志你与公司x年xx月xx日所签的《劳动合同》，将于x年xx月xx日到期，现公司决定不再与你续订劳动合同。
请在接到本通知后，于x年xx月xx日时前完成相关工作交接，并到财务部门办理相关财务结算手续。
公司年月日续签劳动合同通知篇5先生/女士：您与我公司签定的劳动合同于年月日到期，劳动合同即行终止，公司不再与您续签新的劳动合同，请您于年月日按公司规定办理离职手续后离开公司。
特此通知!深圳市万科物业发展有限公司年月日劳动合同的乙方签名确认：续签劳动合同通知篇6现愿与本人签订劳动合同，并缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等五项保险，但本人出于的原因，自愿不与公司签订劳动合同，并放弃企业为本人缴纳的五项保险，因不签合同而引起的所有责任由本人承担。
重新签劳动合同通知书模板
重新签劳动合同通知书尊敬的【员工姓名】：您好！首先，感谢您在过去【合同期限】里对【公司名称】的辛勤付出和贡献。
根据我国《劳动合同法》的相关规定，以及公司实际情况，现就您与我公司签订的劳动合同进行重新签订事宜通知如下：一、合同期限原劳动合同自【起始日期】至【终止日期】。
鉴于您在我公司的工作表现及公司业务发展需要，经双方协商一致，决定将劳动合同期限延长【延长年限】年，自【新起始日期】至【新终止日期】。
二、工作内容您在我公司的岗位职责、工作内容、工作地点等保持不变。
请您继续认真履行岗位职责，为公司的发展贡献力量。
三、薪酬待遇1. 基本工资：根据您的工作表现及公司薪酬制度调整，您的基本工资调整为【新基本工资】元/月。
2. 奖金：按照公司规定，您将继续享受【奖金名称】的发放，具体金额及发放标准按照公司规定执行。
3. 社会保险及住房公积金：您的社会保险及住房公积金缴纳比例保持不变，具体缴费金额按照当地政策及公司规定执行。
四、工作时间及休假1. 工作时间：您继续执行【工作时间制度】，即【工作日】制。
2. 休假：您将继续享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
五、其他事项1. 您应遵守公司规章制度，服从公司管理，保守公司商业秘密。
2. 您在合同期内如发生违法违纪行为，公司有权依法解除劳动合同。
3. 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
请于【通知书送达日期】前，携带本人身份证、户口簿等有效证件到公司人事部门办理重新签订劳动合同手续。
如因特殊情况无法按时办理，请提前与人事部门联系。
感谢您对我公司的信任与支持，期待在新的合同期内，我们携手共创美好未来！特此通知。
【公司名称】【通知送达日期】附件：重新签订劳动合同书【公司名称】（盖章）联系人：【联系人姓名】联系电话：【联系电话】电子邮箱：【电子邮箱】地址：【公司地址】。
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签订劳动合同通知书
尊敬的先生/小姐：
感谢您加入本公司，根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，现请您于年月日携带以下的材料至本公司人力资源部办理录用手续，并协商一致签订劳动合同。
如逾期不签劳动合同，公司将依据劳动合同法实施条例规定终止劳动关系。
1.与原单位解除劳动合同关系的证明文件正本;
2.入职体检报告;
3.身份证原件及复印件一份；
4.学历证明文件原件及复印件一份；
5.职称证明文件原件及复印件一份（如有）；
6.实名制银行账户复印件；
7. 二寸证件照2张;
8.其它。
通知方（签名或盖章）
年月日----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
签收回执
本人已收到单位于年月日发出的《签订劳动合同通知书》。
被通知方（签名或盖章）
年月日。