三一重机简介及招聘简章(广西行)

合集下载

三一重工股份有限公司-PPT精选文档

• 经营范围：建筑工程机械、起重机械、停车库、通用设备及机电设备的生产、销售与维修（其中特种设备制造须凭本企业行政许可）；金属制品、橡胶制品及电子产品、钢丝增强液压橡胶软管和软管组合件的生产、销售；客车(不含小轿车)和改装车的制造与销售（凭审批机关许可文件经营）；五金及法律法规允许的矿产品、金属材料的销售；提供建筑工程机械租赁服务；经营商品和技术的进出口业务(国家法律法规禁止和限制的除外)。
• 1994年11月，湖南省三一集团有限公司召开董事会，梁稳根、唐修国、向文波、毛中吾、袁金华、周福贵、翟登科、王佐春等8名董事出席了会议，会议作出企业分立决议：将湖南省三一集团有限公司分立为湖南三一重工业集团有限公司和湖南三一（集团）材料工业有限公司，并明确了产权分配以及债权债务处置方案:“将湖南省三一集团有限公司分立为有限公司和三一材料公司两个具有法人资格、独立承担民事责任，责、权、利相对独立、平等的紧密型企业”。
股本结构
创业历程
• 三一重工股份有限公司是由三一重工业集团有限公司整体变更设立。 • 三一重工业集团有限公司成立于1994年11 月22日，其前身是由梁稳根、唐修国、毛中吾和袁金华等四人于1989年6月筹资创立的湖南省涟源市焊接材料厂。三一重工股份有限公司 • 1991年9月，湖南省涟源市焊接材料厂更名为湖南省三一集团有限公司。
• • • • • • • • • • • •
发行日期： -发行价格： 15.56元上市日期： 2019-07-03 主承销商：湘财证券有限责任公司上市推荐人：联合证券有限责任公司，湘财证券有限责任公司审计机构：利安达会计师事务所有限责任公司经办会计师：米哲法律顾问：启元律师事务所资产评估机构：中评资产评估有限责任公司经办评估人员：王利德资产评估确认机构： -公告日期： 2019-01-07

三一重工股份有限公司招聘简章

三一重工股份有限公司招聘简章一、企业介绍：三一重工主要从事工程机械的研发、制造、销售，产品包括建筑机械、筑路机械、起重机械等26大类200多个品种，主导产品有混凝土输送泵、混凝土输送泵车、混凝土搅拌站、沥青搅拌站、压路机、摊铺机、平地机、履带起重机等。

泵送事业部是三一集团最核心成员，坐落于长沙经济技术开发区。

现有员工近两万人，是三一集团最大的事业部，其中研发人员逾1000人。

2009年，泵送事业部实现销售收入114亿元，2010年销售额实现销售收入200亿，2011年销售额将实现销售收入318亿元。

泵送事业部主导产品有混凝土输送泵、混凝土输送泵车、混凝土搅拌站、混凝土搅拌车等。

目前，混凝土输送机械、搅拌设备已成为国内第一品牌，混凝土输送泵车、混凝土输送泵市场占有率居国内首位，泵车产量居世界首位，是全球最大的长臂架、大排量泵车制造企业。

多年来，以泵送事业部的产品为代表，三一不断取得举世瞩目的成绩。

2002年，三一重工在香港国际金融中心创下单泵垂直泵送混凝土406米的世界纪录。

2007年12月，三一重工在上海环球金融中心以492米再次创造单泵垂直泵送的世界新高。

三一重工还研制出世界第一台三级配混凝土输送泵。

2007年10月，由三一重工自主研制的66米臂架泵车问鼎吉尼斯世界纪录。

2008年底，三一推出72米世界最长臂架泵车，实现了对混凝土泵送技术的又一次跨越。

从零起步，披荆斩棘，三一正向着世界级企业的目标一步步前进。

泵送事业部作为行业领头人，今后仍将大胆创新，依靠核心技术，缔造世界最高品质产品。

这是全体泵送人的目标，更是实现“品质改变世界”的神圣使命。

泵送事业部下设四个子公司，分别是湖汽公司、中成公司、中源公司、车身公司。

二、招聘职位：技工实习生：（600名）工作职责：生产一线操作技工；任职要求：焊接、机械、电气等相关专业；专业基础扎实；有较强的动手能力，能吃苦耐劳；工作地点：长沙或全国各地。

待遇及其他：实习期间专科1300元/月，中专800元/月。

三一重工重起事业部2014校园招聘简章

三⼀重⼯重起事业部校园招聘简章三⼀重起系三⼀重⼯核⼼企业，主要从事⾼端、中⼤吨位轮式、履带式、随车、塔式起重机系列产品的研发、制造和销售。

⽬前，⽣产基地包括三⼀宁乡和三⼀湖州两⼤产业园，拥有汽车起重机、全地⾯起重机、越野起重机、特种起重机、履带起重机、随车起重机、塔式起重机七⼤系列产品。

三⼀重起系列产品⾃投放市场以来，以其先进技术、制作精良、实⽤可靠和⾏业服务第⼀品牌赢得了⼴⼤⽤户的信赖。

其中，三⼀重起履带起重机从神州第⼀吊SCC4000到亚洲第⼀吊SCC9000，再到全球第⼀吊SCC36000A，是⾏业内第⼀家成功实现履带起重机超起功能的企业，作为履带起重机械第⼀品牌不断引领⾏业科技进步和产品升级换代。

在轮式起重机领域，2010年3⽉3⽇，亚洲⾸台千吨级全地⾯起重机SAC12000在三⼀宁乡产业园正式下线，标志着中国超⼤吨位轮式起重机的研发和制造⽔平取得了重⼤突破，已经进⼊世界先进⾏列。

近年来，轮式起重机产品线进⼀步完善，特别是系列中⼤吨位产品在市场上取得了骄⼈的业绩，逐步奠定国内中⼤吨位汽车起重机第⼀品牌地位。

2012年，三⼀重起携⼿帕尔菲格建⽴合资公司，正式进军随车起重机领域，⽣产直臂式、折臂式随车起重机，造就全球随车起重机第⼀品牌。

强强结合，三⼀重起整合旗下四⼤产品线七⼤系列产品，向全球起重机械第⼀品牌发起冲击。

我们诚挚地邀请各位精英加盟，共创三⼀事业辉煌的明天。

招聘职位(以下岗位⼯作地点为长沙)：福利待遇：1、公司提供⾏业内具有竞争⼒的薪酬⽔平;2、公司拥有完善的培训体系，实现您价值的快速提升;3、公司为员⼯购买五险⼀⾦，提供节⽇、⽣⽇物资。

详细待遇情况可访问公司站。

招聘流程：简历投递---简历筛选---笔试---⾯试---签订三⽅协议简历投递邮箱：***************.cn，请注明应聘岗位。

招聘电话：李经理*************公司地址：湖南省长沙⾦洲开发区⾦洲⼤道西168号三⼀⼯业城。

三一重工介绍

2014年4月30日，哥伦比亚西南部发生特大金矿塌方事故，得知事故发生次日，公司哥伦比亚团队紧急调集了附近的挖机赶往现场，并夜以继日地进行着泥石挖掘等救援作业。
201告称，公司全资子公司三一汽车制造有限公司收到国家国防科技工业局颁发的《武器装备科研生产许可证》，有效期至2021年1月
重庆研究院三一集团总部／长沙研究院三一重工／三一汽车／三一客车
深圳研究院三一海外
三一集团营销网络
世界纪录
2002年9月，香港国际金融中心主楼施工现场，三一特制的拖式混凝土输送泵把标号为C60的高强度混凝土送至406米高处，创造了单机泵送高度的世界纪录。
【上海中心大厦】大厦高度632米。2014年，三一重工成功将混凝土泵送至“中国第一高楼”上海中心620米的高度，刷新当年迪拜塔的600余米的世界纪录，“世界泵王”实至名归。
三一重工董事长梁稳根先生是三一集团的主要创始人，中共十七大、十八大代表，八、九、十届全国人大代表，“全国劳动模范”、“全国优秀民营企业家”，“优秀中国特色社会主义事业建设者”， CCTV“中国经济年度人物”、福布斯 “中国上市公司最佳老板”、福布斯 “中国新制造先锋
三一是中国最大、全球第五的工程机械制造商，也是世界最大的混凝土机械制造商。
6840型豪华客车 6118W型豪华卧铺客车
6120W型豪华卧铺客车
2008年5月12日，四川汶川发生8.0级大地震。三一集
团在灾害发生的当天就作出反应，决定向四川地震灾区捐赠1500万元，并紧急调配8台汽车起重机、7台挖掘机驰援灾区。与此同时，50人组成的“湖南省青年志愿者三一集团抗震救灾服务队”火速赶赴灾区。
三一的拖泵、泵车和三一重机的旋挖钻机陆续加入北京奥运工程的建设

三一集团索特传动设备有限公司三一招聘日岗位需求

三一集团索特传动设备有限公司三一招聘日岗位需求一、高级人才1、副总经理任职要求：全日制本科及以上学历，工商管理、企业管理、机械等专业；至少10年以上的大型制造业管理工作经验；工作负责且条理性好，具有良好企业管理能力。

年薪：不限。

招聘人数：1人2、总经理助理任职要求：全日制本科及以上学历，机械制造等专业；至少8年以上的大型制造业管理工作经验，具有较强的抗压能力。

年薪：不限，招聘人数：2人3、技术部副部长任职要求：211全日制本科院校以上学历，机械设计及相关专业；5年以上制造业工作经验，3年以上管理工作经验，熟悉齿轮传动工艺流程者优先。

年薪：≥12万，招聘人数：3人4、研究所副所长任职要求：211全日制本科院校以上学历，机械设计、液压、电子/气及相关专业；5年以上齿轮传动、液压/电子控制工作经验，3年以上管理工作经验；有主持减速机、变速器、液压元件、控制软件工作经验优先。

年薪：≥12万，招聘人数：3人5、规划部副部长任职要求：全日制本科及以上学历，机械或管理及相关专业；5年以上制造业工作经验，3年以上管理工作经验；熟练使用OFFICE软件；熟悉机械加工工艺和设备；从事工厂规划及设备规划相关工作经验者优先。

年薪：≥10万，招聘人数：2人6、IT部副部长任职要求：全日制本科及以上学历，计算机及相关专业；5年以上工作经验，3年以上管理经验；熟悉工业企业信息化建设及IT系统维护与管理，了解ERP、MES、软件开发等技术。

年薪：≥10万，招聘人数：2人7、营销公司副总经理任职要求：全日制本科及以上学历，市场营销及相关管理类专业；5年以上制造业营销工作经验，3年以上管理工作经验；工作认真负责，具有较强的沟通协调能力。

年薪：≥15万，招聘人数：2人8、质保部副部长任职要求：全日制本科及以上学历，至少5年以上大型企业管理工作经验，有成功的质量管理改进经验，熟悉ISO9000标准，沟通、协调能力强。

年薪：≥12万，招聘人数：3人9、商务部副部长任职要求：全日制本科及以上学历，机械及相关专业；5年以上机械行业工作经验，3年以上管理工作经验；熟悉了解商务采购流程，较强的采购谈判技巧和管理经验。

三一集团招聘管理制度

合用于集团各单位招聘与录用工作。

3职责3.1人力资源总部职责3.1.1制定集团招聘政策、制度、流程，公共平台搭建及大型活动组织；3.1.2各单位招聘需求审核及招聘工作监控；3.1.3集团主招聘人的培训与认证：3.1.4集团及重工本部未成立人力资源部门的职能部门的人员招聘与录用。

3.2各单位人力资源部职责3.2.1负责本单位本地化招聘政策的修订；4.2.2负责本单位人员招聘与录用；3.2.3负责本单位专业主面试人的培训与认证；3.2.4集团总部招聘项目支持。

3.3各用人部门职责3.3.1负责本部门人员需求提报；3.3.2负责应聘者专业面试、总经理见面会及结果反馈。

ZD/RZ006-2023版本VW店日期2023年3月1日第2页共26页4流程图招聘流程用人部门人力资源部人力资源总部需求提报招聘实施07.专业面试辿主面试入用8龟经理:总经理见面会主!⅜______9.发放OFFER（主招•人）入司流程10.入司培训迎培训。

艮01.共同提出需求主招聘人、担纲规划专员）03.需求审核与缶案11.办理报到（入司专员）6.16其它说明6.2各人力资源部组织大型专场招聘活动，需经一级部门负责人审批，并报集团人力资源总部备案；6.3各驻外机构如需自行开展招聘活动，必须先取得所在单位人力资源部授权；招聘过程应严格按照《招聘管理制度》进行；6.4《招聘需求申报审批表》、《应聘申请考评表》由各人力资源部保存一年。

7激励措施7.1举荐激励措施参照《举荐高级人材规定》；7.2其他项目奖惩措施依据公司领导批示或者相关制度办理。

8相关文件8.1《面试官管理规定》8.2《内部竞聘管理办法》8.3《举荐高级人材规定》9附件附件一《招聘周期标准》附件二《新员工录用标准》附件三《离司人员返聘规定》附件四《亲属关系定义》附件五《招聘到位需求申报审批表》附件六《应聃申请考评表》（社招类）附件七《应聘申请考评表》（社招技工类）附件八《预录通知单》附件九《调配评估表》附件十《新员工入司计划需求表》10附加说明本文件由人力资源总部起草，并负责解释，归口管理和监督执行，各单位等效执行。

广西建机QTZ100(6015)塔吊说明书

QTZ100(QTZ6015)塔式起重机(1.8×1.8米截面米截面，，4米标准节米标准节，，内套内套，，最大起重量6/8吨)制造许可证制造许可证：：TS2410639—2016使用说明书广西建工集团建筑机械制造有限责任公司在使用本产品之前请仔细阅读一遍本说明书！本产品设计引用如下标准:1.GB/T5031-2008 塔式起重机2.GB/T13752-1992 塔式起重机设计规范3. GB5144-2006 塔式起重机安全规程目录第一章概述 (1)第二章起重机主要技术参数 (2)2.1 主要技术参数表 (2)2.2 起重性能参数表 (4)第三章塔机构造简介 (5)3.1 金属结构 (5)3.2 传动机构 (5)3.3总图示意图 (8)3.4 塔机各部件重量表及简介 (9)3.4.1 基础节架 (10)3.4.2标准节架 (11)3.4.3内套架 (12)3.4.4回转总成 (13)3.4.5塔顶节架 (14)3.4.6平衡臂和平衡臂拉杆 (15)3.4.7起重臂架及臂架组合 (16)3.4.8臂架拉杆和臂架拉杆组合 (17)3.4.9传动机构示意图 (19)3.4.10钢丝绳系统示意图 (21)第四章塔机的安装 (22)4.1 安装、顶升及附着的要求 (22)4.2 安装前的准备工作 (22)4.3 安装顺序 (23)4.4 预埋螺栓混凝土基础 (25)4.5 配重 (27)4.6 顶升配平位置 (31)4.7 接地 (32)4.8安装步骤 (33)第五章顶升步骤 (43)第六章塔机拆卸步骤 (49)第七章塔身的附着 (50)第八章电气控制系统及操作说明 (58)8.1 电气控制及操作系统 (58)8.2 塔机主要机构电气简介 (58)8.3 起升机构的调整 (67)8.4 回转机构 (75)8.5 小车变幅电机构 (77)8.6 液压顶升机构 (78)8.7 安全装置 (78)8.8 电机 (79)8.9 安全注意事项 (80)8.10 行走式塔机行走机构的电气控制 (80)8.11 变频器的保养与维护 (80)8.12 电气原理图 (82)第九章塔机的调整 (91)9.1 液压顶升系统的调整 (91)9.2 起升机构的调整 (91)9.3 回转机构的调整 (92)9.4 小车牵引机构的调整 (92)9.5 安全装置的调整 (92)9.6 大车行走限位器的调整 (99)第十章塔机的使用 (100)10.1 使用规定 (100)10.2 塔机的操作 (100)第十一章塔机的保养 (102)售后服务范围和三包期限 (108)第一章概述QTZ6015塔式起重机(参阅图3-1)为水平臂架，小车行走变幅，上回转自升式塔式起重机，其臂长可分别为45米、50米、55米和60米，特殊要求可达到35米、40米，最大起重量为6/8吨。

数控技术招聘简章

数控技术招聘简章公司名称：[您的公司全称]职位名称：数控技术员/工程师公司简介：[您的公司全称]是一家专注于精密制造、智能制造领域的企业，致力于为客户提供高品质的定制化产品和服务。

随着业务的快速发展和技术创新需求，现面向社会公开招聘具有扎实理论基础与丰富实践经验的数控技术专业人才。

招聘岗位：1. 数控技术员2. 数控编程工程师3. CNC操作员4. 数控设备维护工程师工作职责：-根据生产计划和工艺要求，进行CNC设备的程序编制与调试。

-操作数控机床，完成零件加工任务，并确保产品质量符合标准。

-对数控机床进行定期保养和故障排查，确保设备正常运行。

-参与新设备引进和技术改造项目，提升生产线效率和精度。

-对生产过程中的问题提出改进措施，优化生产工艺流程。

任职要求：-具有机械工程、自动化或相关专业大专及以上学历。

-熟练掌握FANUC、SIEMENS等主流数控系统及编程语言。

-至少2年以上数控机床操作经验，熟悉金属切削原理及刀具知识。

-良好的团队协作能力和独立解决问题的能力。

-工作细致严谨，责任心强，具备较强的质量意识和安全意识。

优先条件：-具备数控设备维修、调试及改造经验者优先。

-了解ISO9001质量管理体系，有过精益生产或6S管理实践经历者优先。

-持有高级技工证、数控车/铣工等级证书或其他相关职业资格证书者优先。

薪酬福利：-提供行业竞争力的薪资待遇，包括基本工资+绩效奖金+年终奖。

-完善的社会保险和住房公积金，提供良好的晋升通道和发展空间。

-提供丰富的内部培训机会和赴外学习交流的机会。

-提供舒适的工作环境和和谐的企业文化氛围。

应聘方式：有意者请将个人简历（附带近期照片）、身份证、学历证明、相关资格证书复印件发送至电子邮箱，邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”。

联系方式：联系电话：联系人：人力资源部张先生/女士截止日期：本招聘信息长期有效，招满即止。

广西壮族自治区桂林市《教育心理学知识》教师教育招聘考试

广西壮族自治区桂林市《教育心理学知识》教师教育招聘考试《说明：本卷为历年及近期公务员(国考)考试真题》本卷共150题，考试时间90分钟，满分100分一、单选题1. 自我教育是一个连续、动态、发展、前进的过程，一般要经过四个阶段，分别是自我认识、自我驱动、自我监控和（）。

A、自我发展B、自我评价C、自我反思D、自我完善【参考答案】A2. 下列印章使用，错误的有（）。

A、公文除“会议纪要”和以电报形式发出的外，一律在正文之后下方加盖印章，不再落款B、联合上报的公文，至少有两个以上联合行文机关加盖印章C、联合下发的公文，发文机关都应加盖公章D、电报注明落款，不盖印章【参考答案】B3. 现代教学技术是教学的（）。

A、主要手段B、辅助手段C、中心手段D、内在手段" />【参考答案】B4. 实事求是被确立为党的思想路线是在（）。

A、遵义会议上B、延安整风时期C、党的七大D、十一届三中全会【参考答案】B5. 布卢姆的认知领域教学目标分类的主要依据是（）。

A、知识与技能习得的心理过程B、知识与技能的心理表征C、知识向技能转换的规律D、知识学习情境与其测量情境的变化程度【参考答案】A6. 下列不属于教育心理学对教育实践作用的一项是（）。

A、描述B、监控C、解释D、预测【参考答案】B7. 汉代著名文献《对贤良策》的作者是（）。

A、王充B、董仲舒C、贾谊D、郑玄【参考答案】B8. “人对一定问题的判断是越自由，这个判断的内容所具有必然性就越大”，这句话指的是（）。

A、包含必然性越大的判断，就越是自由的判断B、没有超时间、超历史的绝对的自由C、自由是必然的根据D、必然是自由的限度【参考答案】A9. 根据学习的定义，下列属于学习的现象是（）。

A、吃了酸的食物流唾液B、暗适应C、蜘蛛织网D、儿童模仿电影中人物的行为【参考答案】D10. 犯罪嫌疑人甲在押期间患严重疾病需办理取保候审，下列主体中无申请权的是（）。

三一重工招聘流程

四、投递简历
注册51job帐号
请根据提示注册51job帐号
四、投递简历
确定志愿
您最多可以同时申请两个职位我们会优先考虑您的第一志愿，请您慎选您的第一志愿
四、投递简历
简历填写
红色字体部分为必填项，简历完整与否可能影响到您的简历能否通过筛择服从公司分配，可以优先获得在集团范围内推荐其他对口职位的机会您目前所在城市是公司就近安排您参与面试的主要依据
5 讯工具的畅通
三一集团2011年校园招聘信息发布官方途径：
6 集团官方网站：/xyzp
前程无忧：/sany2011
帮助员工成功
Helping Employees Succeed
三一集团 2011年校园招聘指引
目录
应聘指引
应聘流程进入网站选择职位投递简历温馨提示
一、应聘流程
1
投递简历
请关注所在城市网申截止时间
3
笔试
《应聘申请考评表》封面的部门、岗位与网申保持一致
5
总经理见面会
7
录用
2
简历筛选
简历填写完整有助于通过筛选
4
初试、复试
6
签订三方协议
二、进入招聘网站
四、投递简历
完成提交
请再次确认您的陈述均属真实，且无遗漏提交您的简历
五、温馨提示
1 三一校园招聘统一通过网上接收简历，不收取现场简历 2 请详细阅读网上应聘指引
3 请注意您申请的单位是否在您所在的城市进行招聘 4 必须填写完整简历信息才能进行职位申请
笔试和面试的安排会通过短信和邮件通知到您，请保持通
三一集团官方网站
前程无忧招聘页面
浏览招聘网站信息在职位申请前仔细阅读应聘须知

三一企业文化

三一企业文化一、背景介绍三一集团是中国率先的工程机械创造商，成立于1989年，总部位于中国湖北省。

公司主要致力于研发、生产和销售混凝土机械、建造机械、工程机械等产品，是全球最大的混凝土泵车创造商和中国最大的起重机创造商之一。

三一集团在全球范围内拥有广泛的销售网络和服务体系。

二、企业文化理念1. 使命：为客户创造价值，为员工创造机会，为社会创造财富。

三一集团致力于为客户提供高品质的产品和服务，为员工提供良好的发展机会，同时也关注社会责任，努力为社会创造财富。

2. 愿景：成为全球率先的工程机械创造商。

三一集团的愿景是成为全球率先的工程机械创造商，通过不断创新和提高产品质量，为客户提供卓越的解决方案，实现可持续发展。

3. 核心价值观：诚信、创新、共赢、责任。

诚信是三一集团的核心价值观之一，公司秉持诚信原则与客户、供应商、员工等各方建立长期合作关系。

创新是三一集团不断发展的动力，公司鼓励员工提出创新想法并积极实施。

共赢是三一集团与各利益相关方共同发展的理念，通过与客户、员工、合作火伴等建立合作共赢的关系，实现共同发展。

责任是三一集团对社会和环境负责的态度，公司积极推动可持续发展，关注环境保护和社会公益事业。

三、企业文化建设1. 文化建设目标三一集团的企业文化建设目标是在员工中树立共同价值观，增强团队凝结力和归属感，提高企业的竞争力和影响力。

2. 文化建设内容（1）价值观引领：通过内外部培训、活动和沟通，不断强化员工对核心价值观的理解和认同，使之贯彻到工作中。

（2）激励机制：建立激励机制，充分调动员工的积极性和创造力，鼓励员工提出创新想法并实施。

（3）文化活动：组织各类文化活动，如庆典、比赛、培训等，增强员工的凝结力和团队合作意识。

（4）文化传播：通过内部刊物、企业网站、社交媒体等渠道，向内外部传播企业文化，提高企业形象和知名度。

四、企业文化成果1. 员工满意度提升：通过企业文化建设，员工对企业的认同感和归属感增强，员工满意度得到提升，减少员工流失率。

5311军工厂招聘简章

5311军工厂招聘简章
5311军工厂是指中国5305工厂集团旗下的军工企业，该企业
是中国最大的军工企业之一，拥有先进的技术和设备。

5311军工厂目前面临着产能扩大和技术升级的需求，因此招
聘各类专业人才，来满足企业发展的需要。

招聘职位包括但不限于工程师、技术员、研发人员、质量管理人员、生产操作工等，具体招聘职位根据企业的需求而有所不同。

招聘要求有以下几点：
1. 学历要求：对于研发、技术、工程等岗位，本科及以上学历，相关专业优先考虑。

对于生产操作工等岗位，中专及以上学历即可。

2. 专业要求：对于研发、技术、工程等岗位，要求相关专业背景，如机械工程、电子工程、材料科学与工程等。

对于生产操作工等岗位，无专业要求。

3. 工作经验要求：对于一些高级职位，需要有相关行业的工作经验，经验越丰富者优先考虑。

对于一些初级职位，不要求工作经验。

4. 技能要求：要求熟练掌握相关的技术和工艺，具备良好的沟通和团队合作能力，有较强的学习能力和解决问题能力。

5. 有军工行业背景或相关资质者，优先考虑。

招聘待遇及福利根据岗位和个人能力而有所不同，公司提供有竞争力的薪资待遇和完善的福利制度，包括社会保险、住房补贴、带薪年假等。

有意应聘者可以通过电话/邮件/网上投递简历的方式申请，接到简历后，人事部门会进行筛选，并邀请合适的候选人参加面试。

以上是5311军工厂的招聘简章的概述，具体的招聘信息以企业公布的招聘启事为准。

广西建机QTZ100(TCT6012)说明书(外套,拉力螺栓塔身,1.6米截面)

广西建机塔式起重机使用说明书QTZ100（TCT6012）塔式起重机(1.6×1.6×2.8米标准节标准节，，外套，最大起重量8吨)制造许可证制造许可证：：TS2410639—2020使用说明书广西建工集团建筑机械制造有限责任公司感谢您选择广西建机感谢您选择广西建机！！在第一次使用前，请先熟悉您的塔机，并仔细阅读本使用说明书。

这样不仅有助于您能安全、正确、合理、高效地使用塔机，也能避免因误操作而危及您与他人的安全。

为此，请您注意一下重要信息：一、因各种塔式起重机结构特点不同，请严格按照说明书中的各项规定操作。

这样会对您合理有效的使用塔机，延长塔机寿命，提高经济效益有很大帮助。

二、阅读本说明书的同时，必须了解塔机上各种安全警告标志的内容。

在使用塔机过程中，请严格按照提示进行操作，以免发生意外事故。

三、本塔机只能有熟悉塔机特性并具有相关安全操作知识、持有合法有效证件的人员进行操作、保养和维修。

四、为避免发生意外事故及影响塔机的性能，请您不要随意改装塔机，特别是不能拆除塔机的安全装置而使用。

广西建机一直致力于设计制造最先进的塔式起重机，因此我们将保留随时更改设计、装备及技术工艺的权利。

所以，任何以本说明书中的数据、图示或文字描述为依据的索赔要求将不予接受。

改动之处，将会编入新版的说明书中，恕不另行通知。

如有疑问，请联系我们，我们将竭诚为您服务。

本产品设计引用如下标准: 1. GB/T5031-2008 塔式起重机2. GB/T13752-1992 塔式起重机设计规范3. GB5144-2006 塔式起重机安全规程目录第一章概述 (1)1.1前言 (1)1.2起重机主要性能及参数 (2)第二章塔机构造简介 (6)2.1整机简介 (6)2.2金属结构 (6)第三章安装前的准备工作 (12)3.1现场准备 (12)3.2基础的制作 (13)3.3混凝土基础承载图 (15)3.4平衡重 (16)第四章塔机的安装 (20)4.1立塔准备工作 (20)4.2安装步骤 (20)第五章塔机的顶升和附着 (38)5.1顶升准备 (38)5.2塔机顶升配平 (39)5.3顶升加节 (40)5.4安装、顶升及附着的要求 (42)5.5使用前的准备工作 (51)第六章塔机的拆卸 (52)第七章塔机的使用 (54)7.1使用规定 (54)7.2塔机的操作 (54)7.3各种动作的操作控制 (55)7.4安全须知 (57)全变频控制）（全变频控制） (60)第八章电气控制系统电气控制系统（8.1概述 (60)8.2塔机的电气操作 (60)8.3安全装置 (61)8.4全数字联动操作台 (62)8.5电机 (70)8.6安全注意事项 (70)8.7变频器的保养与维护 (70)8.8漏电断路器动作 (72)8.9电气原理图 (72)8.10电器元件 (81)第九章起升机构 (84)第九章9.1起升机构简介 (84)9.2工作原理 (84)9.3主要部件简介及维护 (85)9.4起升机构的安装与调整 (88)9.5起升机构的维护和保养 (88)9.6起升机构的维护和保养 (90)第十章回转机构 (94)10.1说明 (94)10.2回转机构传动示意图 (94)10.3工作原理 (94)10.4回转限位器 (94)10.5回转齿圈紧固螺栓的定期检查 (95)10.6回转机构的保养 (96)第十一章变幅机构 (97)11.1说明 (97)11.2变幅机构简图 (97)11.3幅度限位器 (97)11.4小车变幅机构的维护和保养 (98)第十二章液压顶升系统 (99)12.1液压系统的原理以及组成 (99)12.2安全阀调整 (101)12.3常见故障原因分析及排除 (102)第十三章安全装置 (103)13.1、概述 (103)13.2安全装置介绍及调整方法 (103)塔机的使用、、维护和保养 (121)第十四章塔机的使用14.1塔机的使用 (121)14.2塔机的操作 (121)14.3塔机的保养和维护 (122)售后服务范围和三包期 (136)第一章概述1.1前言TCT6012平头塔式起重机是广西建工集团建筑机械制造有限责任公司为满足国内外市场的需要，按照国家和行业标准，自行设计、制造的一种上回转、水平变幅、自升式塔式起重机。

三一重机SR220R入岩钻机填补国内空白

进地质科技进步和商业性地质工作发展。５．我国第一个城市地质调查项目顺利完成我国第一个综合城市立体地质调查项目（海上城市地质调查）历经三载，，宣告圆满完成，目利用项全上海市１多个钻孔资料，面查明上海空间地Ｏ万全
决策机制；在重庆巫山、奉节建立具有国际先进水平
的地质灾害实时监测示范站，在东南沿海台风暴雨区、西南和西北山区建立群测群防预警示范区，志标
律图和石油、天然气、煤能源矿产成矿规律图等。编
图范围涵盖５国家、５０万平方公里。个２０
质结构，系统取得耕地、滩涂、水系等地球化学数据，
是我国第一个面向城市可持续发展的科研成果，将为上海市城市规划、下空间利用、程建设、害地工灾防治等发挥重要支撑作用。６地质灾害监测预警能力大幅提升．在长江三角洲地区全面建成地面沉降监测与控制体系，步建立地面沉降主动防治和科学管理的初
（自：选中国地质调查局网站）
着我国地质灾害监测预警能力达到新的水平。７．一批“ 民心工程 ” 效益显著
三一重机Ｓ２Ｒ入岩钻机填补国内空白Ｒ２０
维普资讯
２０年４０８月
义。
地质装备
７
针对地方病严重地区供水安全问题，在宁夏平
３．中比例尺基础地质空间数据库全面开放２０中国国际矿业大会上，国地质调查局０７年中宣布，２万、２１：Ｏ１：５万、５１：Ｏ万中比例尺的中国

三一重机宣传口语

三一重机宣传口语
大家好，欢迎来到三一重机的宣传活动！我是你们的导游，我将为大家介绍三一重机的一些重要信息。

三一重机是中国领先的工程机械制造企业，致力于为全球用户提供高品质的产品和解决方案。

首先，让我向大家介绍三一重机的产品线。

我们生产各种类型的工程机械，包括挖掘机、起重机、混凝土设备和路面施工机械等等。

我们的产品质量过硬，性能稳定可靠，深受客户的信赖。

除了高品质的产品，三一重机还以其创新的技术而闻名。

我们始终致力于研发和应用先进的技术，以满足市场上不断增长的需求。

我们的工程机械配备了先进的智能控制系统，提高了操作的效率和安全性。

同时，三一重机还注重保护环境和可持续发展。

我们积极推动绿色制造和资源的有效利用，减少对环境的影响。

我们的产品设计符合国际环保标准，并采用先进的节能技术，降低能源消耗。

最后，三一重机以客户的满意度为核心，为用户提供全方位的服务。

我们拥有全球的销售和服务网络，以及经验丰富的技术工程师团队，为用户提供及时的技术支持和维修服务。

感谢大家对三一重机的关注，我相信我们的产品和服务将能够
满足您的需求。

如果您有任何疑问或需要进一步了解，请随时向我提问。

祝大家在三一重机的参观活动中度过愉快的时光！。

三一重机入职培训心得

三一重机入职培训心得一、培训前的准备作为一名即将进入三一重机公司的员工，我对公司及其产品、文化有着浓厚的兴趣和渴望。

面对即将到来的入职培训，我提前做好了充分的准备，包括对公司的相关资料进行了深入的了解，学习了相关的行业知识，以及提前阅读了公司的培训手册和规定。

在准备方面，我还做了一些与工作有关的准备，比如准备了一些笔记本和笔，以便于培训过程中记录和学习相关内容。

我认为做好准备是为了更好地融入公司文化和团队，也为了更好地适应未来的工作内容和环境。

二、培训过程1. 入职培训内容入职培训内容主要围绕公司的产品特点、行业知识、企业文化等方面展开。

我们首先接受了公司概况的介绍，了解了公司的发展历程、发展战略和发展目标。

同时，我们还参观了公司的生产车间和设备展示，深入了解了公司的产品特点和生产工艺。

在培训过程中，我们还接受了相关的职业素养培训，包括沟通技巧、团队合作、领导力等方面的内容。

这些培训内容不仅提高了我们的工作技能，还培养了我们的团队意识和责任感。

2. 学习和实践在培训过程中，我们不仅学习了相关的理论知识，还参与了一些实际操作和实践。

比如，在生产车间，我们实地操作了一些产品，并听取了相关技术人员的指导和解释。

这些实践活动不仅加深了我们对产品的了解，还提高了我们的工作技能和实际操作能力。

3. 培训过程的收获在培训过程中，我对公司的产品、文化和发展规划有了更深入的了解，对自己未来的工作也有了更清晰的认识。

在参观生产车间时，我深刻地感受到了公司的技术实力和生产规模，对公司的发展前景有了更加乐观的预期。

在学习和实践方面，我不仅学到了相关的理论知识，还提高了自己的动手能力和实际操作经验。

这些收获不仅让我更有信心地迎接未来的工作挑战，还为我在公司的成长奠定了良好的基础。

三、培训后的感悟1. 对工作的期望通过公司的入职培训，我对未来的工作有了更清晰的期望。

我希望通过自己的努力和学习，为公司的发展贡献自己的力量。

我希望在未来的工作中，能够不断学习和提高自己的能力，与公司一起成长和进步。

广西壮族自治区贺州市《医药卫生专业基础》教师教育招聘考试

广西壮族自治区贺州市《医药卫生专业基础》教师教育招聘考试《说明：本卷为历年及近期公务员(国考)考试真题》本卷共150题，考试时间90分钟，满分100分一、单选题1. 在认知领域的教学目标中，最低水平的认知学习结果是（）。

A、知识B、领会C、综合D、评价【参考答案】A2. 根据《民法通则》规定，按照合同和其他合法方法取得财产的，其财产所有权什么时候开始转移?（）A、从合同签订时B、从双方当事人认可时C、从财产交付时D、从一方交钱时【参考答案】C3. 根据知识本身的存在形式和复杂程序，知识学习可以分为符号学习、概念学习和（）。

A、公式学习B、命题学习C、原理学习D、推理学习【参考答案】B4. 教师的教育素养基本上包括两个方面，一是（），二是教育技巧。

A、教育理论" />B、教育手段C、教育思想D、思想品质【参考答案】A5. 现代教育与传统教育的根本区别在于（）。

A、思维能力的培养B、创新能力的培养C、想象能力的培养D、实践能力的培养【参考答案】B6. 公文的装订是在（）。

A、左侧B、右侧C、正上方D、左下方【参考答案】A7. 下列关于班集体的概念说法不正确的一项是（）。

A、班集体就是班群体" />B、集体是群体发展的高级阶段C、纪律松弛、涣散的群体算不了集体D、不是任何一个班都能称得上班集体【参考答案】A8. 团结友善主要是规范公民与公民之间的道德关系，强调公民之间的（），更加注重公民个人之间的亲善关系。

A、向心力B、感染力C、吸引力D、亲和力【参考答案】D9. 就动作技能的学习而言，“见者易，学者难”这句话强调的是（）对动作技能学习的重要性。

A、言语指导B、示范C、练习D、反馈【参考答案】C10. 班级目标管理的提出者是（）。

A、泰勒B、彼得C、德鲁克D、里奇【参考答案】C11. 下列描述，能够说明隋唐时期经济重心南移趋势的是（）。

A、“废五铢钱，行开元通宝钱”B、“苏湖熟，天下足”C、出现世界上最早的纸币D、“扬一益二”【参考答案】D12. 德育过程从本质上说是（）统一过程。

民营企业招聘流程

三一重工招聘流程应聘三一重工需要在线投递电子简历，途径是“三一集团2010校园招聘”官方网站。

每个人只能申请一个职位，同时请注意简历所填项目的完整性。

由于不同学校招聘时间不一样，所以要特别关注你所在学校的简历投递截止日期。

通过简历筛选的同学将收到笔试通知。

通知一般于笔试前一天以手机短信及电子邮件方式同步发布，请随时关注电子邮箱及保持通讯工具顺畅。

笔试的时候请遵照通知时间并提前15分钟到达考试地点。

考卷因专业而异，笔试时间约90分钟（含应聘表、调查问卷填写时间）。

笔试合格人员将收到短信通知，参加校园沟通会及下一轮面试。

准备物品：考试文具、身份证、学生证、一寸免冠彩照一张、2B铅笔。

面试分为初试和复试，请遵照通知时间并提前15分钟到达面试地点。

面试采用多对一形式进行。

准备资料：个人简历、各类证书原件（英语等级证书、获奖证书及其他资格证书）、既往成绩单原件、身份证及学生证、《三一集团校招指南》。

终试就是高管见面会。

由高层领导复试，采用多对一方式，复试通知将于面试结束一周内发布。

请参加面试的所有成员保持通讯工具通畅，并按照通知所述时间和地点提前15分钟到达。

复试合格的学生可于见面会后现场签约。

签约所需资料：《毕业生推荐表》复印件一份（加盖学校毕分办或学生处章）；《毕业生成绩单》复印件一份（加盖学校教务处或院系公章）；英语等级考试合格证书复印件一份；国家教委发放的就业协议书原件一式三份（加盖学校公章）。

神广州风神招聘流程广州风神也是通过网报筛选简历进入笔试，笔试通过后进入面试。

下面着重介绍一下面试。

风神面试对英语口语有要求，应聘者要能够用英语来介绍自己，并做到表达流畅。

然后考官会问你几个问题。

问题形式多样，可能是工作上的专业问题，也可能是生活中的问题，或者是你的个人问题，如兴趣爱好之类的。

接着是部门的主管来面试，这时就会涉及一些比较专业的问题，考察你的专业技能。

当然第一步还是自我介绍，了解你的大致情况，期间也看你的表达能力和综合素质。