测量组组长与地测防治水岗位责任制通用版

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地质测量部防治水岗位责任制

地质测量部防治水岗位责任制1、在矿领导的领导下积极进行防治水管理和指导工作。2、负责落实地测防治水方面技术政策及有关要求。3、负责矿井重大防治水工程设计方案审查及监督落实情况。4、负责检查地测防治水安全质量标准化完成情况。督促检查矿井井上下防治水工作。5、负责有关探放水设计的审查工作。6、负责组织有关重大水害事故的分析追查工作。在总工程师的领导下，负责本项目的工程地质和水文地质技术工作。负责编制地质技术工作的管理制度，建立地质技术档案，合理安排地质人员的工作。结合地质资料，深入现场考察，准确掌握地质、煤层赋存情况。根据工程实际编制井巷地质素描图及说明书。组织人员实地勘察，走访当地人员，弄清老窑、水系情况，提前做好预测预报，有利于指导施工。如遇探煤、探水，组织人员现场值班。指导打钻钻孔位置、角度、方位、深度，并收集整理钻孔资料，绘制实测图，分析研究，以便决策施工方案。负责工程地质、地层构造、煤层、涌水等资料收集、整理、保存和移交。

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地测防治水岗位责任制和各项管理制度范文(三篇)

地测防治水岗位责任制和各项管理制度范文

一、地测防治水岗位责任制范文：

1. 岗位职责

地测防治水岗位负责制定防治水方案，并负责组织实施，监督防治水工作的科学性、有效性。具体职责包括：

- 负责防治水方案的编制，对防治水策略、目标和措施进行科学性评估和规划；

- 组织实施防治水方案，制定任务分工和时间计划，确保项目按时、按质完成；

- 监督防治水工作的实施情况，及时发现并解决工作中的问题和难题；

- 负责防治水工作的成果评估，编制防治水工作报告，提出改进措施。

2. 责任要求

地测防治水岗位要求负责人具备以下能力和素质：

- 具备较强的综合分析和解决问题的能力，能够分析防治水工作中的难题，并提出切实可行的解决方案；

- 具备较强的组织协调能力，能够有效调动团队成员的积极性，协调各方面资源，推动防治水工作的顺利进行；

- 具备较强的沟通和表达能力，能够准确传达防治水相关政策和要求，并与各相关部门和单位进行有效沟通和协调；

- 具备较好的团队协作精神和责任心，能够与团队成员密切合作，共同完成防治水工作。

二、地测防治水各项管理制度范文：

1. 防治水方案编制和实施管理制度

- 规定防治水方案的编制程序和要求，包括方案编制人员的资质要求、方案的评审和批准程序等；

- 规定防治水方案实施的任务分工和责任分配，明确各相关岗位的职责和工作内容；

- 设立防治水方案实施的进度控制和监督机制，确保工作按时、按质完成；

- 设置防治水方案执行的考核和奖惩机制，根据工作结果对相关人员进行评价和激励。

2. 监督和评估管理制度

- 设立防治水工作的监督和评估机制，明确监督和评估的目标和内容；

地测防治水部职责制度范本（五篇）

地测防治水部职责制度范本

1、根据有功必奖、有过必罚的原则，对地测、防治水专业小组或个人依据其工作成绩或过失，应如实向矿上呈报，并申请适当的奖励或处罚。

2、地质、水文地质做到年、季、月都有及时准确地预测、预报，并适时提出处理意见从而避免事故发生或者有显著减轻灾害程度的，应给予表彰和物质奖励。

3、工作中认真负责，有独到见解的科研成果。技术革新或合理化建议，实施后良好效果或较好经济效益的，应给予奖励，有突出成绩的，可向上级呈报奖励。

4、重要巷道准确贯通，矿上应给予物质奖励。

5、向上级报送的各类报表、图纸，受到上级表扬的，矿上可酌情给予奖励。

6、对工作不认真，提供的资料不准，把关不严而酿成事故者，应视情节轻重，给予处罚，行政处分直至追究法律责任。

7、对于玩忽职守或另有图谋，造成成果、资料、图纸失密、

____、损坏丢失者，按有关规定，给予处罚。

8、对不负责任，造成仪器、设备丢失、损坏的，应予以赔偿，情节严重的，除赔偿外，还应给予行政处分。

资料定期分析、保管、提供制度

一、毎完成一项工程、地质和测量人员都要将获得的资料进行一次系统的分析、整理和总结，并分门别类归档。

二、每月初要进行一次对上月地质、测量工作的分析总结，和对本月全矿各采掘工作面地质、水文、测量将要遇到的问题进行分析预测，并提出预测预报。

三、每年底要根据当年获得的地测资料，对规程规定的框架必备图件进行一次补充和修改，矿井地质报告毎____年修改一次。

四、地测资料要有专有资料室，要有专柜存放，专人保管。做到有目录、有索引、查找方便。

五、按规程规定的时间，及时向有关部门提供各种地质说明书，及时向有关领导书面汇报遇到或预测可能出现的地质情况。

地测防治水岗位责任制和各项管理制度（4篇）

地测防治水岗位责任制和各项管理制度

一、引言

近年来，随着气候变化的不断加剧，水资源和水环境问题日益突出，防治水工作成为当务之急。地测防治水是指借助地质和地球物理手段，对水资源进行调查评价、水环境进行监测和防治规划设计等一系列工作。为了保障地测防治水工作的有效开展，必须建立健全相应的岗位责任制和管理制度，确保各项工作有序进行。本文将对地测防治水岗位责任制和各项管理制度进行探讨和总结。

二、地测防治水岗位责任制

1. 责任明确

地测防治水工作是涉及多个部门和单位的协作工作，需要明确各岗位的职责和协作关系，确保工作的有序推进。具体而言，可以制定各类专业人员的岗位职责，包括水质监测人员、水资源调查评价人员、防治规划设计人员等，明确各自的任务和工作内容，并且制定相应的报告和汇报制度，保障信息的及时传递和沟通。

2. 人员培训

地测防治水工作需要专业技术人员的支持，因此必须加强人员培训，提高技术水平和管理能力。一方面，可以组织各类培训班，邀请专家教授相关知识和技术，并进行实地操作和模拟演练；另一方面，可以建立相应的知识库和经验库，将各类技术资料和实践经验进行整理和归纳，供全体人员参考和学习。

3. 监督考核

为了确保地测防治水工作的质量和效果，必须建立相应的监督考核机制。可以设置监督员或督察组，对各岗位的工作进行日常巡视和绩效考核，发现问题及时进行整改和纠正。此外，还可以定期召开绩效评价会议，对各单位和个人进行评价和表彰，激励全体工作人员积极投身到地测防治水工作中，共同推动工作的顺利进行。

三、地测防治水各项管理制度

地测防治水部管理制度范文(二篇)

地测防治水部管理制度范文

一、制度目的

本制度的目的是规范地测防治水部的管理工作，加强对防治水工作的组织和领导，确保防治水工作的顺利进行，保障国家和人民群众的生命财产安全。

二、管理体制

1.地测防治水部的管理体制采取领导小组和办公室相结合的形式进行。

2.领导小组由部门主要负责人担任组长，其他成员由相关部门的主要负责人担任。

3.办公室承担日常的行政管理工作，负责防治水工作的具体实施。

三、职责分工

1.领导小组负责制定防治水的总体发展战略和政策，决定防治水的重点工作和项目。

2.办公室负责组织实施防治水工作，编制防治水的工作计划和年度预算。

3.地测防治水部各职能部门负责具体的防治水工作，包括河道治理、水库管理等。

四、工作流程

1.确定防治水的工作目标和内容。

2.编制防治水的工作计划和预算。

3.组织实施防治水工作，进行监督检查。

4.及时总结评估防治水工作的成效。

五、工作要求

1.加强组织协调，形成协同作战的整体合力。

2.加强防治水的宣传教育，提高全民防治水意识。

3.加强技术研发，提高防治水的科技含量。

4.健全考评激励机制，提高防治水工作的积极性和效率。

六、责任追究

1.对于未按照规定履行防治水工作的单位和个人，将依法予以追究责任。

2.对于工作不力、失职渎职或其他行为不当的单位和个人，将根据情节轻重给予相应的处理。

七、附则

1.本制度自发布之日起生效。

2.本制度的解释权归地测防治水部所有。

以上即为地测防治水部管理制度范本，为规范和加强防治水工作提供指导，并确保防治水工作的质量和效果。希望广大工作人员严格按照制度要求进行工作，共同推动防治水事业的健康发展。

地测领导、科室、个人岗位责任制

总工程师岗位责任制

1、在矿长领导下，对地质、测量、水文地质、防治水的技术工作负主要领导责任。

2、认真贯彻执行《矿井地质规程》、《矿井水文地质程》、《煤矿测量规程》和《煤矿防治水工作条例》等以及上级和集团公司下发的有关规定,抓好地测防治水质量标准化工作。

3、负责组织制定审查地质、测量、水文地质、防治水方面的安全技术规定和安全技术措施项目。

地测科长岗位责任制

1、在主管矿长领导下，对地质、测量、水文地质、防治水的技术工作负全面责任。

2、认真贯彻执行《矿井地质规程》、《矿井水文地质程》、《煤矿测量规程》和《煤矿防治水工作条例》等以及上级和集团公司下发的有关规定,搞好地测业务保安，抓好地测防治水质量标准化工作。

3、负责本专业职工的思想政治工作、业务学习、技术培训工作，组织本专业人员开展科研攻关，学习先进经验，推广地测先进技术等活动。

4、负责对本专业编制的各种文字、技术资料、图表，进行审查。

地测副科长岗位责任制

1、在主管矿长、生产科长领导下，对地质、测量、水

文地质的技术工作负全面责任。

2、认真贯彻执行《矿井地质规程》、《矿井水文地质程》、《煤矿测量规程》和《煤矿防治水工作条例》等以及上级和集团公司下发的有关规定,搞好地测业务保安，抓好地测质量标准化工作。

3、负责本专业职工的思想政治工作、业务学习、技术培训工作，组织本专业人员开展科研攻关，学习先进经验，推广地测先进技术等活动。

4、负责对本专业编制的各种文字、技术资料、图表，进行审查。

地测防治水科岗位责任制

一、业务范围

地测防治水岗位责任制和各项管理制度

1. 背景和目的

地测防治水岗位责任制和管理制度的实施旨在加强对水资源的调查、监测和防治工作的组织和管理，确保水资源的合理利用、预防水灾和水污染，保护人民生命财产安全，实现可持续发展。该制度从岗位责任和管理制度两个方面来确保防治水工作的有效进行。

2. 岗位责任制

为了明确岗位职责和责任，保障防治水工作的运行和管理，制定了如下岗位责任制度：

2.1 领导责任

•主要负责制定和完善防治水工作的总体规划、目标和政策；

•组织协调各部门的合作，推动防治水工作的落实；

•监督和评估防治水工作的情况，及时调整和改进工作措施。

2.2 监测岗责任

•负责水资源的调查和监测工作，包括地下水监测、水质监测、水文监测等；

•及时报告监测数据和异常情况，提出防治措施建议；

•负责记录和维护监测仪器设备，确保数据的准确性和可靠性。

2.3 防治岗责任

•负责制定和实施防治水方案，并监督其执行情况；

•组织开展防治水措施的宣传教育和培训活动；

•及时报告防治措施的效果和改进建议，确保防治工作的顺利进行。

2.4 应急岗责任

•制定和完善水灾应急预案，并组织实施；

•及时发布水灾预警信息，组织抢险救灾工作；

•组织应急演练，提高应对水灾的能力和效率。

3. 管理制度

为了保证岗位责任的有效履行和管理工作的顺利进行，制定以下管理制度：

3.1 岗位聘任制度

•根据岗位职责和要求，进行招聘和聘任；

•对聘任的人员进行培训和考核，确保其具备相应的专业知识和能力；

•对不符合岗位要求的人员及时更换和补充。

3.2 岗位考核制度

•制定岗位考核标准和方法；

地测防治水岗位责任制和各项管理制度

一、引言

水资源是人类生存和发展的重要基础，也是自然灾害的重要因素之一。地测防治水工作的重要性不可忽视，为了保护人民生命财产安全，加强水资源的合理利用，建立健全地测防治水岗位责任制和各项管理制度势在必行。

二、地测防治水岗位责任制

1. 岗位责任划分

地测防治水工作的岗位责任划分应明确，根据工作内容和工作要求，制定相应的岗位职责和工作任务。例如，水资源监测岗位的职责是负责对水资源的监测和数据分析，及时发现问题并提出合理的解决方案；水文测绘岗位的职责是负责对水文数据进行测绘和分析，提供有效的水文信息支持等。

2. 岗位责任制度

建立健全岗位责任制度，明确各个岗位的职责和权限。要明确岗位责任的层级关系，确保各岗位之间的协同作战，形成完整的管理体系。例如，建立地测防治水工作领导小组，负责协调和指导各个岗位的工作，并在需要时调整和优化岗位职责和分工。

3. 岗位责任考核

岗位责任考核是保证岗位责任履行的有效手段。应根据岗位职责和工作任务，制定相应的考核指标和考核办法。通过对岗位责任的考核，及时发现和纠正不足之处，提高岗位责任的履行效率。

三、各项管理制度

1. 信息共享制度

建立健全信息共享制度，确保水资源相关信息的全面、及时和准确的传递。各个岗位之间应建立信息交流机制，及时共享相关数据和信息，方便各岗位的工作开展。例如，通过建立水资源信息平台，实现数据的共享和交流，提高信息及时性和准确性。

2. 应急预案制度

建立健全应急预案制度，确保在突发水灾和自然灾害事件发生时能够快速、有效地进行处置。应急预案应根据实际情况进行定制，明确各个岗位的职责和任务，确保各岗位之间的协同配合。同时，应定期进行应急演练和训练，提高应急处置的能力和水平。

地测防治水岗位责任制范文（二篇）

地测防治水岗位责任制范文

一、工程设计岗位责任

1. 工程设计人员负责全面了解工程背景和要求，准确把握工程的特点和目标，合理制定设计方案。

2. 实施相应的地质勘查工作，在勘查中进行地质信息收集和处理，准确评估地质风险及其对工程的影响。

3. 提供完整、准确的设计文件，确保地质防治措施的有效实施。

4. 及时反馈工程运行中的地质问题，提供解决方案。

二、工程监理岗位责任

1. 对工程施工过程进行全程监控，包括地质防治施工和工程质量监督。

2. 实施地质巡查，及时发现地质灾害隐患，确保工程的安全运行。

3. 审查地质防治设施的设计、施工和验收情况，确保其符合相关标准和规范。

4. 及时向上级报告工程运行中的地质问题，提出改进措施。

三、地质勘查岗位责任

1. 对工程所涉及的地质情况进行详细调查和初步分析，提供准确的地质资料。

2. 开展地质勘探工作，确保勘探数据的准确性和可靠性。

3. 分析和评估工程运行中可能出现的地质问题和地质风险，提出相应的防治措施。

4. 提供专业意见，参与地质防治方案的制定和实施。

四、工程施工岗位责任

1. 根据施工图纸和设计要求，准确、高效地进行地质防治施工。

2. 配合监理部门实施地质巡查工作，确保地质防治设施的建设质量。

3. 及时处理工程施工中出现的地质问题和地质灾害，采取相应的应急措施。

4. 提供施工经验和技术指导，为工程施工中的地质防治工作提供支持。

五、工程运维岗位责任

1. 定期检查工程运行中的地质状况，及时发现地质问题和地质灾害隐患。

2. 组织地质巡查和监测工作，确保地质防治设施的正常运行和使用。

地测科、组及个岗位责任制(职责范围)

（一）地测科、组岗位责任制

1、地测科岗位责任制（职责范围)

（1）进行矿井地质工作。查明地质构造、煤层赋存条件及影响生产建设地质因素，提供水平、采区、工作面和掘进巷道的地质资料.

（2）地测科是防治水工作的主要职能部门,具体负责各类防治水工程计划、设计、措施等的编制，防治水资料的收集整理，根据生产接续，随时准确掌握现场水文地质条件的变化，及时分析资料,及时提供各类地质说明书;在生产矿长、总工程师的领导下,检查、督促各类防治水措施的现场落实；会同技术、安监等部门排查受水威胁的采掘工作面,提出水害处理措施，并督促、检查防治水措施的现场落实；负责钻探、注浆技术及施工管理；在总工程师的领导下,参与编制灾害预防处理计划及雨季“三防"计划。

(3）调查研究提供与地压、地温、瓦斯等地质条件有关的地质资料.

（4）进行矿井地面和井下的控制测量、工程测量、地籍测量和各种施工测量和建立井上下正确的几何对照关系。

（5）进行井巷施工给向和大型固定设备设施安装定位工作，监督施工单位按设计施工,参加采掘工程进度验收。

(6）根据本矿邻矿和其它矿区的岩移观测资料，提出本矿适用的岩层地表移动参数预计方法满足“三下”采煤环境保护造地复田，迁村购地和保护建筑物的需要，并继续按规程规定积极开展岩层移动观测工作.

（7）按照《矿产资源法》进行本矿井煤炭资源的储量管理工作，负责测算、统计、上报矿井储量、损失量、损失率,掌握矿井储量的动

态及其变化情况,参与储量报损、办理储量注销、地质及水文地质损失储量报告的审批审查工作。

（8)负责对矿井“三个煤量”的测算和上报工作。

地测防治水岗位责任制(3篇)

地测防治水岗位责任制

是指在地质调查、勘测、监测、防治水等相关岗位上实行责任制，明确岗位责任，分工明确，各岗位之间互相配合，共同推进地测防治水工作的有序进行。

地测防治水岗位责任制的核心是确立各个岗位的职责和权责，使每个岗位有明确的工作目标和任务，并为其提供相应的权限和资源支持。具体岗位责任制的内容包括：

1. 监测员：负责水文气象资料的收集、加工、分析，并及时上报监测结果和预警信息。

2. 技术员：负责地质勘测和水文地质调查，提供有关地质、地表水、地下水等方面的数据和报告。

3. 工程师：负责水利工程的设计、施工和管理，确保工程质量和安全。

4. 水利专家：负责技术指导和解决技术难题，提供专业咨询和意见。

5. 宣传员：负责宣传地测防治水的工作，提高公众的防灾意识和应急能力。

6. 管理员：负责岗位的组织和协调，制定和执行工作计划，确保各项工作的顺利进行。

以上仅为示例，具体的地测防治水岗位责任制可以根据实际情况进行调整和补充。重要的是，各个岗位要明确职责，相互协作，形成合力，共同做好地测防治水工作，确保人民群众的生命财产安全。

地测防治水岗位责任制（2）

是指在地理测绘领域中，为了做好水资源防治工作，对相关岗位进行明确的责任划分和管理体系的建立。本文将从岗位责任划分、岗位职责明确和管理体系建立三个方面，介绍地测防治水岗位责任制。

一、岗位责任划分

地测防治水岗位责任划分是基于不同岗位的工作性质和职责，确定各岗位在水资源防治工作中的具体职责和责任。根据工作的性质和职责的不同，可以将岗位责任划分为以下几类：

煤矿地测防治水管理制度(三篇)

煤矿地测防治水管理制度

是指煤矿企业在地质测量、地下水防治、地下水巡查监测等方面所建立的一套完整、系统的管理制度。该制度的目的是确保煤矿生产过程中地下水的合理利用和有效防治，保障煤矿企业的安全生产和环境保护。本文针对煤矿地测防治水管理制度进行详细的阐述。

一、地质测量管理

煤矿地质测量工作是煤矿地测防治水管理的基础，其主要内容包括地表地貌测量、地层测量、水文地质测量等。在地质测量工作中，煤矿企业应建立完善的地质测量管理制度，确保地质测量工作的准确性和及时性。具体措施包括：

1. 制定地质测量规程和标准，明确地质测量工作的要求和流程；

2. 配备专业的地质测量人员，确保地质测量工作的技术水平；

3. 定期对地质测量设备进行检测和校准，确保设备的正常运行；

4. 建立地质测量档案，及时整理和归档地质测量数据，方便后续工作的参考。

二、地下水防治管理

地下水防治是煤矿地测防治水管理的核心内容，其目的是防止地下水对煤矿生产的影响和危害。煤矿企业在地下水防治管理方面应采取以下措施：

1. 制定地下水防治方案，明确地下水防治工作的目标和措施；

2. 制定地下水防治标准，明确地下水位的合理范围和地下水流动的限制；

3. 建立完善的地下水监测系统，定期对地下水位和地下水流动进行监测；

4. 定期进行地下水抽采，控制地下水位，防止地下水对煤矿生产的影响；

5. 建立地下水防治档案，及时归档地下水监测数据，方便后续工作的参考。

三、地下水巡查监测管理

地下水巡查监测是煤矿地测防治水管理的重要环节，它可以及时发现和处理地下水问题，减少地下水对煤矿生产的影响。煤矿企业应采取以下措施进行地下水巡查监测管理：

地测防治水各级岗位责任制范文（5篇）

地测防治水各级岗位责任制范文

地质灾害防治水工作中的各级岗位责任制非常重要，它有助于明确各级岗位的职责和任务，并提高工作效率。下面提供一个地质灾害防治水各级岗位责任制的范本，总字数约为____字：

一、地质灾害防治水工作领导岗位责任制

1. 地方党委/政府主要负责人：

- 亲自关心、领导和推动地质灾害防治水工作；

- 负责制定和完善地质灾害防治水法规、政策和工作方案；

- 组织重大地质灾害防治水项目的筹备和实施；

- 加强各级地质灾害防治水部门的协调和指导。

2. 地质灾害防治水工作部门主要负责人：

- 组织、协调和推动地质灾害防治水工作的开展；

- 负责制定和实施地质灾害防治水工作规划；

- 组织地质灾害防治水工作的监测、预警和应急处置；

- 对地质灾害防治水工作进行综合评估和统计分析。

二、地质灾害防治水管理岗位责任制

1. 地质灾害防治水工作机构负责人：

- 组织和管理地质灾害防治水工作机构；

- 负责制定和实施地质灾害防治水工作计划；

- 监督和评估地质灾害防治水工作的进展和效果。

2. 地质灾害防治水监测岗位责任制：

- 负责地质灾害防治水监测设备的维护和管理；

- 采集、记录和分析地质灾害防治水监测数据；

- 提供地质灾害防治水监测数据的预警和预测。

3. 地质灾害防治水应急处置岗位责任制：

- 组织和指导地质灾害防治水应急处置工作；

- 制定和实施地质灾害防治水应急预案；

- 组织地质灾害防治水应急演练和培训。

4. 地质灾害防治水工程设计岗位责任制：

- 负责地质灾害防治水工程的规划和设计；

- 编制地质灾害防治水工程施工图纸和技术文件；

地测防治水岗位责任制及制度

，是指在地质调查、地质灾害预警、防治水工程建设和管理等相关工作中，对地测防治水岗位的职责进行明确规定，并建立相应的制度和机制，以保障防治水工作的高效运行和安全可靠。

一、地测防治水岗位责任制的制定

地测防治水岗位责任制的制定应遵循科学、合理、明确、可操作的原则，从不同岗位的职责和任务出发，明确各岗位的责任和权力，并建立相应的评价考核机制。

1. 基层工作人员的责任制：基层工作人员是地测防治水工作的基础，他们负责日常的测量、调查等具体工作，应制定相应的岗位责任制，明确他们的工作职责，如负责测量仪器设备的维护保养、测区的现场勘测等任务。同时，还应制定相应的考核指标，以确保工作的高效完成。

2. 中层管理人员的责任制：中层管理人员负责对基层工作人员进行管理和指导，应该制定相应的岗位责任制，明确他们的工作职责，如负责组织、协调和监督基层工作人员的工作，负责制定工作计划和预算等。同时，还要制定相应的考核指标，以确保管理工作的顺利运行。

3. 领导人员的责任制：领导人员是地测防治水工作的决策者和监督者，应该制定相应的岗位责任制，明确他们的工作职责，如负责制定工作方针、政策和规划，负责组织、协调和监督工作

的实施等。同时，还应制定相应的考核指标，以确保工作的高效推进。

二、地测防治水岗位责任制的制度建设

地测防治水岗位责任制的制度建设应从制定规章制度、明确工作流程、健全激励机制等方面进行。

1. 制定规章制度：应制定相应的规章制度，明确地测防治水岗位的职责和权力，明确各岗位之间的工作关系和协作要求，以确保岗位责任的明确性和条理性。

地测防治水部门科、组及个人岗位责任制

地测防治水部门科、组及个人

岗位责任制

Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.

编制：___________________

日期：___________________

地测防治水部门科、组及个人岗位责任制

温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。

本文档可根据实际情况进行修改和使用。

地测防治水部门科、组及个人岗位责任制

地质测量工作必须坚持为生产服务的方向, 积极主动的了解生产情况, 有针对性地解决生产中的有关地质测量问题。它具有施工生产和技术管理的双重功能, 为加强对地测工作的管理和正常的业务指挥, 特制定如下规定:

1、负责矿区的生产勘探工作。查明地质构造、煤层赋存条件及影响生产建设的其它地质因素, 提供矿井水平、采区工作面和掘进巷道的地质资料。

2、进行水文地质工作。查明影响矿井的各种充水因素, 分析研究并掌握地下水的规律, 负责或协助有关部门编制防治水工程设计。

3、调查、研究矿山地压、地温和瓦斯、二氧化碳突出等现象与地质条件之间的关系, 并提供有关地质资料。

4、进行井上下各种控制测量工作, 测量井上下各项工程及设施之间的几何关系并绘制各种矿图。

地测防治水各级岗位责任制

各级岗位责任制........................................... 1...生产安全联席制度......................................... 6...地测防治水隐患排查制度................................... 7...预报、跟踪管理、检查等技术管理制度....................... 8..地质、测量预测预报制度................................... 1.0.资料及技术报告等审批制度................................. 1.2.地测防治水工作质量、事故分析及考核制度................... 1.2各项技术规程的实施细则和技术补充规定..................... 1.4地测安全办公会议制度.......................................................... 2..4 .

资料定期分析、保管、使用制度............................. 2..5设备仪器、工具使用、保管、发放制度....................... 2..6防治水工作实施细则....................................... 2..7.

各级岗位责任制

1、矿长岗位责任制

（1）矿长是是本矿防治水工作的第一责任人，对矿防治水负全面责任。