2.重庆市綦江区教师80学时全员集中培训项目支出预算明细表模板
教师培训项目支出绩效目标表
教师培训费
概况
执行年限2017年1月至2017年12月，预算安排13.54万元，主要工作任务是引导中职学校进一步深化教育教学改革，提高教育教学质量，提升中职教师队伍的水平。
总体绩效目标
通过项目实施，有效提升我校Байду номын сангаас影响力和服务大局的能力，提高教师教学水平。
绩效目标
评价指标
绩效内容
绩效标准
全年绩效目标值
质量目标
目标1
目标2
效益
经济效益目标
目标1
提高教学水平、提高人才培养质量
综合素质测试
促进地方经济社会发展人才培养质量得到提高
社会效益目标
目标1
生态效益目标
目标1
可持续影响目标
目标1
服务对象满意度目标
目标1
参训人员评价
满意率85以上
满意率90以上
投入
时效目标
目标1
制定年度培训计划和时间表
校委核定
各种相关费用支出
成本目标
目标1
各种相关费用支出
参照2016年度经费支出标准
按规定使用资金并控制在10.3万元以内
其他资源投入目标
目标1
产出
数量目标
目标1
参加培训人数
参照2016年度人数
根据实际需要
目标2
对参训人员的结业测试
根据学校的考核要求
基本达到考核要求
课题经费支出预算表经费需求明细
(元/台件)
数量
（台件）
金额(万元)
购置设备
型号
购置设备生产国别与地区
主要技术
性能指标
用途（与课题研究任务的关系0000
3
3
程序开发使用
2
服务器
A
40000
1
4
一体化综合平台使用
3
4
单价1万元以上购置设备合计
4
7
单价1万元以上试制设备合计
单价1万元以上租赁设备合计
单价1万元以下购置设备
附件2
课题经费支出预算表经费需求明细
一、对各科目支出的主要用途、与课题研究的相关性及测算方法、测算依据进行详细分析说明。
1、设备费--购置/试制设备预算明细表
填表说明：
1. 设备分类代码：A购置、B试制；
2. 试制设备不需填列本表（7）列、（8）列；
3. 单价≥1万元的设备需填写明细。
序号
设备名称
设备分类
4
软件检测费
2
20000
4
合计
10
9．劳务费
序号
聘用人员在课题研究中承担任务
聘用
人数
全时工作时间（人月）
支付标准
（元/人月）
金额
（万元）
1
资料整理，项目信息统计
3
10
1000
3
2
程序开发
2
10
3000
6
3
综合办公，协调管理
1
20
500
1
4
合计
10
10．专家咨询费
序号
咨询内容
专家
人数
咨询
次数
咨询
教研活动费用清单
教研活动费用清单
活动概述
本次教研活动旨在提高教师的教学能力，并促进教师之间的交流与合作。
活动将包括研讨会、培训课程和教学实践等形式。
费用清单
以下是教研活动的费用清单：
1. 会议室租赁费用：500元/天，共3天，总计1500元。
2. 培训师费用：每位培训师2000元/天，共4位培训师，每位培训师培训2天，总计元。
3. 培训材料费用：根据参与人数提供培训材料，预计每人50元，共60人，总计3000元。
4. 餐饮费用：根据活动日程提供午餐和茶歇，预计每人每天80元，共3天，总计9600元。
5. 交通费用：根据参与教师的交通距离提供交通津贴，预计每人300元，共60人，总计元。
6. 奖品费用：为激励参与教师，准备教学资源奖品，预计每人100元，共60人，总计6000元。
总计教研活动费用为：49,100元。
49,100元。
以上费用仅为预估，实际费用可能会有所变动。
结束语
通过本次教研活动，我们相信教师们将提升其教学水平，并进一步推动教书育人工作的发展。
感谢各位教师的支持和参与！
请在支付前核对费用清单，并查看活动详情。
如有任何疑问，请随时与我们联系。
幼儿园教师培训经费支出清单
幼儿园教师培训经费支出清单1. 引言幼儿园教师培训是提高教师专业能力和素质的重要途径，对于幼儿园的发展和孩子们的成长至关重要。
为了保证教师培训的质量和效果，幼儿园需要合理安排培训经费的支出。
本文将详细介绍幼儿园教师培训经费支出清单，包括各项支出内容和金额。
2. 培训课程费用2.1 外部培训机构费用•外部培训机构提供的专业培训课程费用。
•每位教师参与课程的费用不同，根据实际报名情况进行统计。
•预计每年外部培训机构费用总额为xxx元。
2.2 内部培训课程费用•幼儿园自行组织的内部培训课程所需的场地租赁、材料购买等相关费用。
•每次内部培训课程所需费用不同，根据实际情况进行统计。
•预计每年内部培训课程费用总额为xxx元。
3. 培训教材和资料费用•购买各类培训教材、参考书籍、教育资源等。
•根据实际需要和教师人数进行采购。
•预计每年培训教材和资料费用总额为xxx元。
4. 培训师资费用4.1 外部培训讲师费用•外聘专业教育培训师资的费用。
•根据实际邀请的讲师人数和课时进行统计。
•预计每年外部培训讲师费用总额为xxx元。
4.2 内部培训讲师津贴•幼儿园内部教育专家或优秀教师担任培训讲师所给予的津贴。
•根据实际邀请的内部培训讲师人数和课时进行统计。
•预计每年内部培训讲师津贴总额为xxx元。
5. 培训活动及差旅费用5.1 培训活动费用•组织各类培训活动所需的场地租赁、宣传材料制作、礼品采购等相关费用。
•根据实际活动规模和参与人数进行统计。
•预计每年培训活动费用总额为xxx元。
5.2 差旅费用•幼儿园教师参加外部培训或研讨会所产生的差旅费用。
•包括交通费、住宿费、餐饮费等。
•根据实际参与人数和行程进行统计。
•预计每年差旅费用总额为xxx元。
6. 培训设备和器材购置费用•购置各类培训设备和器材，如投影仪、音响设备、电脑等。
•根据实际需要进行采购。
•预计每年培训设备和器材购置费用总额为xxx元。
7. 其他支出7.1 培训证书发放费用•发放培训结业证书所需的印刷和制作费用。
幼儿园教师培训经费支出清单 幼儿园教师培训
目录一、前言二、教师培训的重要性三、幼儿园教师培训的经费支出清单1. 培训课程费用2. 培训教材费用3. 师资费用4. 培训场地费用5. 差旅及食宿费用四、教师培训经费支出的管理与监督五、结语一、前言幼儿园教师培训是保障教育教学质量，提高教师专业素养的重要举措。
而教师培训的经费支出则是保证培训活动的顺利进行，务求取得良好的培训效果的关键。
二、教师培训的重要性教师是教育事业的中坚力量，其专业水平的高低直接关系到教育教学的质量和效果。
对幼儿园教师进行定期的培训是非常必要的。
通过培训，教师可以不断更新教育理念、教学方法和教育技能，提高教育水平和服务质量，促进学校整体教育水平的提升。
三、幼儿园教师培训的经费支出清单1. 培训课程费用培训课程费用是教师培训的重要支出项目。
包括培训机构的培训课程费用、教育科研机构开展的专业培训课程费用等。
在决定选择培训课程时，需要对课程内容、师资力量、教学效果等进行综合考量，确保培训课程的质量和实效性。
2. 培训教材费用为了保证教师培训的顺利进行，培训教材的编写、印刷和发放也是必不可少的。
教材的质量和实用性直接关系到培训效果的好坏，因此在制定培训教材时，需要权衡教材的价格和质量，选择适合的教材供教师使用。
3. 师资费用择优聘请培训讲师和专家进行教师培训，是保障培训效果的重要保障。
在支出师资费用时，需要对讲师和专家的资质、经验、口碑等进行综合考量，确保培训师资的质量和水平。
4. 培训场地费用教师培训需要良好的场地环境来保证培训活动的顺利进行。
培训场地的选择和租赁费用也是教师培训经费支出的重要项目。
需要在场地的位置、设施、服务等方面进行充分考量，确保培训场地的舒适性和实用性。
5. 差旅及食宿费用在进行集中式教师培训时，可能需要教师进行差旅和食宿安排。
这部分费用也需要进行合理安排和支出，以确保教师在培训期间的生活和学习条件良好。
四、教师培训经费支出的管理与监督针对教师培训经费的支出，需要建立健全的管理制度，确保经费使用的合理性和透明度。
教师继续教育资金预算表
教师继续教育资金预算表教师继续教育资金预算表是教育机构或教师个人规划和控制继续教育费用的一种工具。
该预算表是一个记录和分析教师继续教育经费流入和流出的表格，可以帮助教师合理安排教育经费的使用，确保教育经费的合理利用。
一、继续教育经费流入1. 服务机构或政府拨款：列出当年度教育机构或政府拨款给教师继续教育经费的金额。
这些资金通常是教师报名参加培训或进修时由相关机构提供的。
2. 教师自筹经费：列出教师个人自筹的参加继续教育活动的经费。
这些资金通常来自教师的个人储蓄或其他非教育机构提供的资金。
3. 其他资助：列出其他渠道资助的继续教育经费。
例如，企业赞助、基金会资助等，这些资金通常需要在预算表中进行具体说明。
二、继续教育经费流出1. 培训费用：列出参加培训或进修所需的学费和相关费用，包括课程费用、教材费用、考试费用、证书费用等。
2. 交通费用：列出参加培训或进修所需的交通费用，包括往返交通费、交通工具费用等。
3. 住宿费用：列出参加培训或进修所需的住宿费用，包括培训期间的住宿费、餐费等。
4. 差旅费用：列出培训期间因差旅所需的费用，包括出差期间的交通费、餐费、住宿费等。
5. 教材、参考资料费用：列出购买教材和参考资料所需的费用。
6. 考试、证书费用：列出参加考试和获得证书所需的费用。
7. 培训师资费用：列出培训师资所需的费用，包括培训师的薪酬、差旅费、工作餐费等。
8. 其他费用：列出其他与继续教育活动相关的费用，例如材料费、设备费、软件费等。
三、预算控制和调整1. 经费控制：在预算表中规划继续教育经费的使用，设置合理的费用上限和预算控制机制，确保经费的合理利用。
2. 预算调整：根据实际情况对预算进行调整，例如在预算期间发现某些费用预算不合理或预算不足时，可以通过调整预算或从其他来源补充经费。
3. 经费分配：根据预算表中的各项费用和金额，制定具体的经费分配计划，明确每个费用项目的金额和使用范围。
通过编制和使用教师继续教育资金预算表，可以帮助教师和教育机构更好地规划和控制继续教育经费的使用，确保经费的合理利用和支持教师的继续专业发展。
幼儿园教师培训经费支出明细 幼儿园教师培训
幼儿园教师培训经费支出明细随着社会的不断发展，教育的重要性日益凸显。
幼儿园作为孩子教育的第一站，教师的培训就显得尤为重要。
而幼儿园教师培训经费支出明细也成为了备受关注的话题。
本文将从以下几个方面具体讨论幼儿园教师培训经费支出的明细。
1. 培训课程费用幼儿园教师培训的第一个支出明细便是培训课程费用。
幼儿园需要为教师们提供各种不同的培训课程，比如教育心理学、幼儿园教育教学方法、幼儿园管理等内容的培训课程。
这些课程费用包括教育机构或培训机构的培训费用、教材费用、讲师费用等。
在培训课程费用的支出上，幼儿园需要进行合理的预算，并选择合适的培训机构和课程内容，确保教师们能够接受到高质量的培训。
2. 出行交通费用教师参加培训课程可能需要外出，因此出行交通费用也是幼儿园教师培训支出的一部分。
这包括交通工具的费用，比如车费、火车票、飞机票等，以及出差期间的食宿费用。
考虑到不同培训地点的不同交通和住宿费用水平，幼儿园需要根据实际情况进行合理的预算和安排，以保障教师出行的安全和舒适。
3. 师资队伍建设费用为了提高幼儿园教师的专业水平和教育理念，幼儿园还需要给教师提供一定的师资队伍建设费用。
这些费用包括但不限于参加各类教育学术研讨会、学术交流费用、网络课程学习费用等。
通过这些活动，可以帮助教师们拓宽教育眼界，增长教育知识，提高专业素养，从而提升教学质量。
4. 教学资源采购费用为了更好地辅助教师的培训工作，幼儿园还需要花费一定的费用购物教学资源。
比如购物教育书籍、教学工具、教学设备等。
这些教学资源的购物能够为教师们提供更好的教学条件和教学素材，帮助他们提高教学质量，并且也是培训经费支出的一个重要环节。
5. 培训效果评估费用最后一个支出明细是培训效果评估费用。
进行培训后，幼儿园需要对培训效果进行评估，以了解教师参加培训后的收获和成长，为今后的培训工作提供参考。
这部分的费用包括对培训效果进行调查和评估的费用，比如调查问卷的设计印刷费用、调查人员的工作费用等。
雨露计划培训开支清单
雨露计划培训开支清单
为了提高员工的专业素质和业务水平，加强员工的培训和发展，公司决定开展雨露计划培
训活动。
下面是雨露计划培训开支清单：
一、人员费用
1. 培训讲师费用：公司将聘请专业的培训讲师进行讲授培训课程，预计费用为5000元/天，共计5天，总计25000元。
2. 培训助教费用：公司将聘请培训助教协助培训讲师进行课程辅助和实践指导，预计费用
为2000元/天，共计5天，总计10000元。
3. 培训人员食宿费用：公司将为参加培训的员工提供食宿费用，预计每人每天200元，共计5天，总计20000元。
二、培训场地费用
公司将租用外部培训场地进行培训，预计场地租金为15000元。
三、培训材料费用
1. 培训教辅材料：公司将为参加培训的员工提供培训教辅材料，预计费用为100元/人，
共计100人，总计10000元。
2. 培训实践材料：公司将为培训课程准备实践材料，预计费用为20000元。
四、其他费用
1. 培训宣传费用：公司将进行培训活动的宣传和推广，预计费用为5000元。
2. 培训证书费用：公司将为参加培训的员工颁发培训证书，预计费用为2000元。
3. 培训后勤费用：公司将为培训期间的后勤服务提供费用支持，预计费用为5000元。
以上为雨露计划培训开支清单，总计费用为87000元。
公司将通过合理控制费用支出、
优化培训管理和组织方式，确保培训活动在预算范围内进行。
同时，公司将加强培训效果
的评估，提高培训投入的效益，为公司的长远发展和员工的职业发展创造更有利的条件。
教育事业统计数据质量自查报告 4
教育事业统计数据质量自查报告4一、高度重视机制建立，确保义务教育均衡发展高效推进一是高度重视，加强领导。
区政府成立了由区长为组长、分管副区长和区教委主任为副组长、区政府相关部门一把手为成员的创建工作领导小组，领导小组下设办公室在区教委，由区教委主任兼任办公室主任，负责日常创建工作。
同时成立建设项目协调工作组，确保工程项目顺利推进。
区委、区政府多次召开专题会议，研究制订了创建工作实施方案，召开了全区义务教育均衡发展工作推进会，明确了区政府各部门工作责任，分解了创建目标任务，按照均衡发展专项规划抓落实。
二是制定方案，打表推进。
区政府及时研究制定并下发了《关于印发綦江区创建国家义务教育发展基本均衡区工作实施方案的通知》（綦江府发〔20xx〕19号），对创建工作及时作出安排部署，确定了我区创建国家义务教育发展基本均衡区项目推进的办结时间，区级相关部门和单位（学校）严格按要求打表推进。
三是明确监督、严格问责。
我区建立了义务教育均衡发展责任、监督和问责机制，由监察局牵头负责，严格落实各项工作措施。
二、不断深化教育综合改革，大力实施素质教育，促进教育内涵发展在市、区各级政府的关心指导下，区教委敢于担当，主动作为，认真贯彻十八大深化教育综合改革战略部署，在全市范围内率先以区委、区政府名义召开全区教育综合改革报告会，将专项改革上升为区级战略部署，争取形成区域推进教育领域综合改革的新模式，为全国农村区县教育改革探路。
一是变单一强力推进改革为多元化自主改革遵循“政府主导、教委主管、学校主体、教师主人”原则，由学校根据校情自主选择项目，征集改革项目100余项，实现项目动态管理，定期优化淘汰，增强了改革的自主性和有效性。
尊重学校办学自主权。
将30%的奖励性绩效工资划拨学校自主制定政策发放。
精简年度考核指标60%，减少对学校办学行为干扰。
指导南州中学等24所试点学校自主制订发展规划，实现一校一目标，一年一诊断，一校一评价。
教育培训三年支出计划
教育培训三年支出计划
教育培训三年支出计划可以根据具体需求和预算来制定，以下是一个示例：
第一年：
1. 培训师费用：100,000元
2. 培训教材购买费用：50,000元
3. 培训设备购置费用：30,000元
4. 培训场地租赁费用：20,000元
5. 市场宣传费用：10,000元
6. 课程开发与改进费用：40,000元
第二年：
1. 培训师费用：120,000元
2. 培训教材购买费用：60,000元
3. 培训设备购置费用：40,000元
4. 培训场地租赁费用：25,000元
5. 市场宣传费用：12,000元
6. 课程开发与改进费用：50,000元
第三年：
1. 培训师费用：140,000元
2. 培训教材购买费用：70,000元
3. 培训设备购置费用：50,000元
4. 培训场地租赁费用：30,000元
5. 市场宣传费用：15,000元
6. 课程开发与改进费用：60,000元
总计预算：
1. 培训师费用：360,000元
2. 培训教材购买费用：180,000元
3. 培训设备购置费用：120,000元
4. 培训场地租赁费用：75,000元
5. 市场宣传费用：37,000元
6. 课程开发与改进费用：150,000元
请注意，这只是一个示例，实际的教育培训三年支出计划应该根据具体情况来具体制定。
同时，还应该考虑其他可能的费用，如员工培训费用、差旅费用等。
集中培训学习报告
集中培训学习报告-------綦江区教师80学时全员培训20140312初中体育永城中学胡贞伟3月12日，我们全区各个学校的几十位体育同仁来到了教师进修校，参加綦江区教师80学时全员培训。
在这段时间的集中培训中，专家们不辞辛劳、认真细致的讲解使我深为感动，学员们积极、认真地听讲和讨论交流，亦使我受益匪浅。
这次集中培训，既有理论层面上的指导，又有实践经验的传递，更有视野上的开拓和思想火花的碰撞。
纵观整个培训过程，是科学合理、有严密组织、有具体任务、有明确要求的全程培训。
现将本人培训学习的心得体会整理概述如下，以期培训有所得，以期学以致用，以期把“培训所得”落到教育教学工作中。
本次培训目标任务1、总目标。
按照“国培计划”的要求，通过培训，使参与培训的农村初中体育教师进一步深化掌握新课改的理念、知识和方法，能够结合农村初中教育教学实际，主动思考和解决新课程教学问题，形成相应的教学问题解决成果，由此提升参训教师专业自主发展和自我完善的意识和能力。
2、具体目标。
更新教育理念，让参训教师了解当前初中体育学科课程改革发展形势，进一步深化掌握新课程改革的理念、知识与方法，深入认识初中体育新课程改革的现状、问题与目标。
丰富和深化初中体育专业知识，促使参训教师对初中体育教材处理、问题解读和教学设计水平的显著提升，让参训教师将先进的体育教育理念内化为符合自身特点的教学能力，不断提升自己的体育教学水平。
3、观摩优秀课堂教学实践，并结合自身教学实际互动研讨，促使参训教师反思自身体育课堂教学存在的问题和不足，探究体育课堂有效教学的理念和实施办法，促使初中体育教师在专业发展上的主动探究和自我更新。
4、增强教学研究的意识，掌握初中体育教学研究的基本思路与方法，促使参训教师能够结合自身和当地农村初中教学实际，主动思考和解决新课程教学问题，形成相应的教学问题解决成果。
5、提升参训教师自培和互培意识，发挥教师在实施素质教育中的带头和示范辐射作用，带动当地初中体育教育教学水平的整体提高。
学校整体支出绩效目标申报表
门
基
本
年度收入预算
年度支出预算
三公经费预算支出
信
息
收
财政 非税 其他 入
安排 收入 收入 合
计
基本支 项目 支出 公务 出 支出 合计 接待
公务用 车运行 和购置
因公出 国 （境） 费
合计
0
0
00
本年度达到以下工作目标：
1、按规定开展好教师培训。每学期集中培训不少于5个专题。
2、创建平安和谐校园，在原基础上争创上一级文明单位、文明学校； 创建“森林、生态、美丽学校”。
教育办公室
上
意见
级
部
门
பைடு நூலகம்
审
核
意 教育局审核
见 意见
同意申报。 同意申报。
部门整体支出绩效目标申报表
单位名称
编制 人数
实有 人数
单位负 责人
联系 电话
全面贯彻教育方针，全面实施素质教育，严格执行教育行政法
规，规范办学行为。全面开展学校各项工作，严格按规定开齐课 单位 程，上足课时。 组织教育教学、科学研究活动，保证教育教学 职能 质量。维护教职工利益，保障教职工合法权益，以教职工和学生 部 概述 的人生幸福和生命质量作为重点。
3、搞好学生体检、卫生保健工作。学生体质健康合格率92%以上。
4、按上级要求认真做好控辍保学工作，入学率达99.7%以上，完学率达 97%以上，辍学率控制在0.5%以内；学前教育一年毛入园率达90%以上， 部 三年毛入园率达30%以上。 门 整 5、本学年教育教学质量综合评价达到县前15名。 体 支 出 绩 效 目
部
门
整
体
支 一级指标
二级指标
返校研修总结
返校研修总结返校研修总结返校研修总结紫荆学校罗晓莉一路的风雨，一路的阳光，一路的汗水，一路的收获，这一路走来，我们在这炎炎的夏日，在这灿烂的季节结束了我们的校本研修学习，走过的路已不可回头，但我们不需回头，因为在我们起步的时候就已经加倍地珍惜，把一路上的精彩都已收入行囊，这行囊鼓鼓的装着汗水，泪水，快乐和幸福。
因为有收获，所以在前行的道路上才会兴致勃勃，在承受盘点的时候才会问心无愧，我愿意打开我的行囊与大家分享我在校本研修路上的苦与乐。
一、思想表现在校本研修期间，本人是以积极进取的精神去完成这次任务的，我相信任何的收获都离不开辛勤的付出，校本研修是我们提升专业水平的平台，也是把知识转化为力量的平台，只有在校本研修中仔细实践从培训院学到的理论知识，我们的进步才能与日俱增，我之所以去学习是因为我渴望进步，进步还需要在一步一步的扎实的教学实践中去实现，我很珍惜这次校本研修的时机，即使会遇到困难，也在所不辞，即使很辛苦，也不埋怨，不退缩。
为确保研修任务的顺利进行，我一开始就制定了研修计划，在研修的过程中严格按照计划来实施，不管是个人的任务还是小组的任务，我都积极参加其中，尽最大的能力去完成，从不因为私事而耽误研修的进展。
二、团队共进校本研修是集集体和个人的智慧的修行之旅，要做到带动一方的教育，一个人的力量是微缺乏道的，只有集思广益，群策群力才能达到一定的目的。
我们的队伍不是很庞大，但大家是同心协力的，每次的集体活动都不可缺一，我当然不会拉队伍的后腿，在团队活动中，我从不迟到或早退，与组员仔细商讨每次的活动方案，并主动承当组里难度大的任务，每项任务的落实都很得力，我作为主讲的两次校外公开课都得到了所有组员的帮助，集体备课，集体评课中进行了智慧的碰撞，给我明亮的火花，这火花不能照亮天和地，但能照亮一间教室，一个课堂，也照亮我的心，能在这个集体中找到灵感，收集智慧，是我的幸运。
三、个人发展（一）听课评课作为一项校本研修的基础要求，听课评课是我的研修中最平常，最频繁的一项工作。
幼儿园教师培训经费支出清单
幼儿园教师培训经费支出清单【实用版】目录1.幼儿园教师培训的重要性2.教师培训经费支出清单的具体内容3.教师培训经费的分配和保障制度4.教师培训方案及实施效果5.未来发展趋势和建议正文幼儿园教师培训经费支出清单幼儿园教师是孩子们成长的重要引导者，他们的专业素养和教育水平直接影响着幼儿的健康和快乐。
为了提高教师的专业能力，我国政府和相关部门投入了大量的资金用于幼儿园教师培训。
本文将详细列举教师培训经费支出清单，并探讨教师培训经费的分配和保障制度。
一、幼儿园教师培训的重要性幼儿园教师培训对于提高教师队伍的整体素质具有重要意义。
通过培训，教师可以学习先进的教育理念和教学方法，提升自己的专业能力，更好地服务于幼儿。
此外，培训还有助于增强教师的职业道德，让他们更加关爱幼儿，为幼儿营造一个温馨、和谐的成长环境。
二、教师培训经费支出清单的具体内容教师培训经费支出清单主要包括以下几个方面：1.培训课程费用：包括培训师的授课费用、课程研发费用等。
2.培训场地费用：包括培训场地的租赁费用、设施设备费用等。
3.培训材料费用：包括培训教材、课件、学习资料等。
4.差旅费用：包括教师参加培训的交通费、住宿费等。
5.培训评估费用：包括对教师培训效果进行评估的费用。
三、教师培训经费的分配和保障制度为了保障教师培训经费的合理使用，各级政府和相关部门制定了严格的分配和保障制度。
例如，市本级（市辖区、不含县改区）的普惠性幼儿园财政补助不低于 300 元/人一年，其他县（市、区）不低于 200 元/人一年。
此外，教师培训经费还将根据各地区的实际情况进行调整，确保教师培训需求得到满足。
四、教师培训方案及实施效果教师培训方案主要包括以下几个方面：1.培训目的：提高新教师的专业基本功与教育教学水平，使新教师的专业技能技巧得到锻炼与提升，能尽快熟悉岗位工作，娴熟、规范地安排、组织好幼儿一日活动，丰富实践工作经验，快速成长为一名合格、优秀的幼儿教师。
集中培训学习报告
集中培训学习报告2014年3月我有幸参加了綦江区组织的80学时培训，通过这次学习让我们看到了改变命运的曙光，学校体育改革的圣火已经燃到了我们的身边。
我们必须抓住这个学校体育改革浪潮，全体同仁共同努力，甘于付出，把这次学校体育新课程改革作为改变我们体育教师形象的时机。
让体育教师成为具有不可代替的，具有高超专业素养的、备受注重的人群。
让学校体育也像其他学科那受到社会和领导的注重。
要想改变学校体育和体育教师的形象，我认为体育教师首要做到的是自身在课堂上角色的转变：1、从讲台上走到学生中间。
教师不再以自我为中心，上面讲，下面听，上面做，下面学。
而要走到学生中间做活动的参与者、观察者、指导者、评论者、总结者。
2、教师从命令学生做练习的“司令”变成鼓励和引导学生一起参与快乐运动的“政治委员”。
教师不能在想让学生做什么，就让学生做什么了。
而是要科学合理的制定多层次的教学目标，以目标引领教学内容，引导学生快乐的参与运动。
3、教师从给学生测验、打分的“考官”变成给学生总结学习和锻炼成果、分析不足的“教练员”。
教师不再单一的给学生做定量性质的评价。
而是要定性和定量相结合的评价学生的体育成绩和锻炼效果，为学生体育与健康课的持续进步起到推动和鼓励的作用。
4、教师从抱着“教学大纲”给学生灌输动作要领的“书匠”变为给学生带来身心健康、社会适合水平、终身体育意识的朋友。
教师不再有现成的教学内容，不再在学生身上做无用功。
而是要在有限的课堂上给学生带来终身的益处。
同时我们的学生也要做到角色转变：1、学生从滥竽充数的“随波逐流者”变为有独立空间的“运动者”。
学生不再仅仅跟着全班同学一起做很多不喜欢的东西。
而是能够独立的思考，独立的练习、独立的进步。
2、学生从被动的“接受者”变为主动的“选择者”。
学生能够根据自身爱好和条件主动的选择学习内容。
3、学生从“样样通，样样松”转变为能够展示自我特长的“个性者”。
学生通过选项学习能够集中的练习某项技术，该项技术水平必然得到快速的提升，有机会展示自我个性和特点。
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2013年11月第1期高中历史项目支出及计算
金额（万元）
1.前期调研费
在项目组成员分头调研本区历史教师需求，召集研讨会。
350×6人=2100
0.21
2.方案研制费
项目组成员在研讨的基础上制定总方案和子方案，共需召集3次集中研讨。
0.54
11.教学成果展示费
12.教材开发、出版及音像资源录制费
0.1
13.项目评估、验收费
14.培训管理费
用于班级和组织实践活动
2×10×100=2000
0.2
合计
5.49
0.365
6交通费
交通补助
65人×50=3250
0.325
7.食宿
伙食补助、住宿补助
伙食补助：
65人×50=3250
住宿补助：
65人×200=13000
1.625
8.耗材费
0.1
9.场租费
用于学员实践活动
65人×60=3900
0.39
10.研讨会务费
用于项目组成员研讨会
规划3次
3×6×300=5400
500×6人=3000
0.3
3.项目论证费
4.讲课费
分三类标准
国家级专家、省市级专家和区县级专家。
省市级专家共4课时：4×500=2000
区县级专家共76课时
76×150=11400
1.34
5.培训资料费
为每位学员编写《高中历史课堂教学资料卡片汇编》
编辑费：
6人×500=3000
资料打印编辑：
65人×10=650