合同管理部岗位说明书

合同管理岗位职责

合同管理岗位职责篇1

1、参与公司经营决策，负责跟进本部门责任事项的落实，代表本部门进行跨部门间的协调与沟通。

2、负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行；

3、负责根据公司战略制定本部门的业务规划，编制年度、季度、月度计划，并监督计划的落实；

4、组织建立和维护地区公司的工程及材料设备供方库、价格信息库；

5、参与制定并组织执行集团统一的工程承建商、供货商选择及评价标准；

6、组织合同执行部门对合作供方进行履约评价。

7、根据项目总体计划及工程与材料设备进场需求计划，制定地区公司权责范围内的招标采购计划，确定采购方式；

8、参与制定公司合同标准范本，负责合同标准范本在本公司的.执行；

9、组织下属参与权限范围内的招标采购工作，督导编制工程、材料设备招标文件的商务部分，按权限审核合同价；

10、监控合同经济条款的执行，评估合同经济条款的履约情况；

合同管理岗位职责篇2

职责

1、对公司已审核的合同进行核对，并形成最终标准格式。

2、已形成标准格式的合同进行用印监督。

3、对所有已审核、盖章的合同形成合同履约台帐。

4、对公司归档的`合同进行合理化管理，定期监督、检查。

任职资格

1、大专及以上学历，法律、人力资源管理、行政管理相关专业背景优先考虑。

2、有合同管理、档案管理经验优先考虑。

3、具备良好的沟通能力及团队协作精神，吃苦耐劳，有一定的抗压能力。

4、熟练基本电脑及办公软件操作。

合同管理岗位职责篇3

1、负责管理青岛区域业务合同的领用与审核

2、负责审批商务人员合同的oa流程

3、负责合同档案的汇整管理

合同管理岗位说明书

一、岗位概述

合同管理岗位是指负责管理、执行和监督公司内外合同事务的职位。该岗位要求员工具备丰富的合同知识和专业技能，负责与供应商、客

户以及其他业务相关方进行合同谈判、起草、审批和执行等工作。同时，合同管理岗位还需要与内部各个部门合作，确保合同的合规性、

有效性和实时更新。

二、岗位职责

1. 合同谈判与签订

岗位人员应与供应商、客户等外部合作方进行合同谈判，并确保

谈判结果符合公司利益和法律合规要求。在谈判后，岗位人员应准确

起草合同，并协助法务部门进行审查和合同签订。

2. 合同审批与管理

岗位人员需要对合同的审批过程进行管理，包括将合同送审、跟

踪审批进度、反馈审批结果等。合同管理人员要与各个部门保持紧密

沟通，确保合同的审批流程顺利进行，且在规定时间内完成。

3. 合同履约与变更管理

岗位人员应监督并确保合同各方按照约定履行合同义务，并及时

处理合同的变更请求。对于合同的变更，岗位人员需要与相关部门协商，并确保在法律和公司政策框架内进行合理变更。

4. 合同风险管控

合同管理岗位负责识别、评估和管理与合同相关的风险。该岗位

人员应在合同审批和签订过程中，严格把控风险，避免合同纠纷的发生，并在需要时与法务部门合作解决合同纠纷。

5. 合同数据统计与报告

岗位人员负责收集、整理和分析合同数据，生成相应报表，并向

相关部门和管理层提供合同管理的数据分析和报告。该岗位人员还应

时刻关注合同执行情况，及时向上级汇报并提出合同管理的优化建议。

三、任职要求

1. 学历与专业：本科及以上学历，法律、合同管理及相关专业优先

合同管理员工作的岗位职责说明书11篇

合同管理员工作的岗位职责说明书篇1

职责：

1、复印、打印、编写和发送行政文书;

2、组织会议召开、通知人员及设备设施的筹备;

3、校对合同内容及合同的归档管理，及时递交资料;

4、完成上级交办的其他任务。

任职要求：

1、学历：大专及以上学历，法律相关专业背景优先考虑

2、年龄：40岁以下

3、工作经验：有合同管理、档案管理经验优先考虑

4、其他要求：做事认真仔细，具备良好的沟通能力及团队协作精神，熟练基本电脑及办公软件操作。

合同管理员工作的岗位职责说明书篇2

职责：

1、负责合同的草拟、修订、审核流转及存档管理;

2、负责合同信息的收集、整理、归档工作，建立数据库;

3、追踪合同的执行进展情况，做好统计分析汇总工作;

4、测算项目成本，编制成本分析报告，提出合理化建议;

5、建立各种台账;

6、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1、专科及以上学历，建筑工程及工程管理等相关专业优先;

2、从事合同管理相关岗位2年以上工作经验，有室内设计或建筑设计公司工作经验优先;

3、工作严谨，善于沟通，具有良好的团队合作精神和职业操守，责任心强，有敬业精神。

合同管理员工作的岗位职责说明书篇3

职责：

1、负责员工宿舍、短期仓库合同签订及履行情况台账，并跟进合同履行执行情况;

2、负责与销售支持部门的对接工作，并监控办理程序;

3、参与宿舍合同履约、续约、退租及住宿中与合作方的沟通工作;

4、合同管理工作，定期上报、更新报表;

5、合同信息的_工作。

任职要求：

1、财务、档案管理相关专业，熟悉基础法规;

2、熟练操作Excel、PPT、Word等办公软件;

合同管理部岗位职责

一、部门概述

合同管理部是企业中非常重要的一个部门，负责管理和监督公司与外部供应商、客户和合作伙伴之间的合同事务。该部门的主要职责是确保公司与外部实体之间的合同得到有效执行，并且符合法律和商业规定。

二、岗位职责

1. 合同管理

1.1 管理公司与供应商、客户和合作伙伴之间的所有合同文件，包括但不限于销售合同、采购合同、服务合同等。

1.2 负责制定和更新公司的合同管理政策和流程，确保其符合法律法规要求并能满足业务需求。

1.3 确保所有合同文件都按照规定进行归档和存储，以便在需要时能够方便地检索和查看。

1.4 监督并协助各个部门在签订新合同时遵守公司的内控规定，并对违反规定的行为进行纠正和指导。

2. 合同谈判与起草

2.1 参与重要供应商、客户或合作伙伴的谈判过程，以确保公司利益得到充分保护。

2.2 根据业务需求，起草合同文件，并确保合同条款的准确性和合法

性。

2.3 协助各个部门进行合同谈判，提供法律和商业方面的建议，并与对方协商解决争议。

3. 合同执行与履约

3.1 监督并协调各个部门履行合同义务，确保公司能够按照合同要求提供产品或服务。

3.2 处理与供应商、客户或合作伙伴之间的日常沟通和问题解决，以确保双方能够达成共识并有效履行合同。

3.3 跟踪和评估供应商、客户或合作伙伴的履约情况，及时发现并解决潜在的风险和问题。

4. 合同变更与终止

4.1 监督并管理所有合同变更请求，确保变更符合公司政策和相关法律法规，并能够满足业务需求。

4.2 协助各个部门处理合同终止事宜，并确保终止程序符合约定条款和法律要求。

合同管理岗位说明书

随着市场经济的不断发展，各行各业之间的合作不断加强，合同管理岗位逐渐成为一个重要的职位，有一定的市场需求。合同管理岗位在企业中的作用越来越明显，企业的合同主要包括合同的起草、签订、履行等方面，这就需要专业的人员来进行管理和协调。

一、合同管理岗位职责

1.协调各部门之间的关系

合同管理岗位负责公司内部各个部门之间的沟通协调，了解各部门的需求和要求，并制定出相应的合同策略，确保合同的签订和履行进程顺利进行。

2.合同的制定与修订

合同管理岗位要根据公司的运营方式及实际情况起草合同，确保合同的内容完整、规范，为公司的业务运营提供必要的保障。

同时也需要根据公司的业务变化及政策法规方面的要求，进行合同的修订和完善。

3.合同履行的跟踪和监督

合同管理岗位要进行合同的履行情况跟踪和监督，及时发现问题并解决，确保合同的实施达到效果。

4.合同纠纷的解决

在合同管理中，避免不必要的合同纠纷是一个重要的环节。但如果出现合同纠纷，合同管理岗位需要快速应对，并启动公司的合同纠纷协调机制，及时解决问题。

二、合同管理岗位任职条件

1. 具备扎实的法律知识

合同管理岗位需要经常了解政府及其他相关机构的法律规定和政策，对合同法等相关法律法规要非常熟悉。

2. 具备一定的业务能力和管理能力

合同管理岗位需要有一定的相关行业知识，并能够非常熟练地进行相关的管理工作。

3. 有较强的沟通能力和协调能力

合同管理岗位要常和企业内部及外部客户沟通，需要具备非常强的沟通协调能力，能够顺利地处理各种复杂的问题。

4. 具备较强的责任心和抗压能力

合同管理员岗位说明书

对产品数量负责。
4、负责监造产品的顾客的接待及安排产品监造的具体事宜。
5、根据《产品出厂规范》及《产品包装指导书>>，及时开具《产品发运单》。
对产品发运单的正确性、完整性负责。
6、整理保管《产品发运验收回执单》。
对《回执单》的完整性负责
。
7、对产品销售发票建立台帐，进行登记，并对挂帐货款定期进行统计汇总。
5能力要求
较好的沟通协调能力。
6 素质要求
对企业高度忠诚，责任心强，工作严谨，敬业爱岗。
权重考核指标
主要工作流程(罗列顺序即可)
合同评审-登记制作报表-存档-合同转化-下达通知单-处理用户信息Baidu Nhomakorabea及时调整合同相关信息-沟通用户-产品存栈
备注
合同管理员岗位说明书
岗位名称
合同管理员
岗位编号
所在部门
市场部
岗位定员
直接上级
市场部部长
直接下级
所辖人员
编写日期
职位概要
负责销售合同在公司内部执行过程的跟踪。
工作内容
和职责
工作内容
职责
1、负责合同登记及保管。
对合同文本的完整性负责。
2、将合同转化为通知单，向生产部下达。
对下达的时效性、正确性负
责。
3、跟踪合同的执行情况。
对台帐的准确性负责。

合同管理岗位职责

合同管理岗位职责包括以下几个方面：

1. 合同管理：负责合同文件的登记、分发、备案和归档工作，确保合同文件的统一管理和有效运作。

2. 合同审查：负责对所涉及的合同进行审查，包括合同条款的合法性、合同内容的完整性和准确性等方面的审查，以确保合同的

有效性和合规性。

3. 合同起草：根据公司需求或业务部门提供的要求和方案，负责编写合同模板和合同草案，提供专业的法律意见和咨询。

4. 合同谈判：参与合同谈判和签约过程，与相关方进行沟通和协商，确保合同条款的合理性和风险的可控性。

5. 合同变更管理：跟踪并管理合同变更，包括合同范围的变更、合同条款的调整等，确保合同变更的合乎法规和公司政策。

6. 合同执行监督：负责监督合同的履行情况，包括对合同约定的履行进度、合同付款和结算等进行跟踪和监管，确保合同的及时

履行和有效执行。

7. 合同风险管理：评估和分析合同风险，制定合理的风险控制措施，保护公司合同利益和企业合同安全。

8. 合同纠纷处理：负责处理合同纠纷，与律师和相关部门合作，协调解决合同争议，并保护公司的合同权益。

9. 合同管理系统维护：负责合同管理系统的维护和更新工作，包括系统功能的优化和升级，数据的统计和分析等。

10. 合同培训和指导：负责对员工进行合同管理方面的培训和

指导，提升员工的合同管理能力和意识。

合同管理员岗位职责是什么(18篇通用范文)

合同管理员岗位职责是什么（18篇通用范

文）

合同管理员岗位职责是什么篇1

职责：

1.负责审核公司项目订单，跟踪合同签订和执行情况，对合同进行管理;

2.根据项目进度情况，申请各类款项支付(如中标服务费等);

3.负责所属工作的文件、资料的整理和归档，并使其具有可追溯性。

合同管理员岗位职责是什么篇2

1、建立合同管理体系,制订合同管理制度。

2、编制常用合同范本,指导合同业务工作。

3、起草重大合同文本，对一般合同进行合规审查。

4、监督合同履行和结算。

5、参与重大合同谈判，提出合同相关的风险防范措施。

6、对合同和相关资料组卷归档。

7、参加合同纠纷处理,提出解决和处理纠纷的建议。

8、组织公司合同有关的`业务培训。

合同管理员岗位职责是什么篇3

一合同管理机构的职能

1.宣传合同法律法规，培训合同管理人员和业务人员，依法保护本单位的合法权益。

2、所有合同都必须按部门编号。合同管理专员负责建立和保存合同管理台帐。

3、合同承办人办理完毕签订、变更、履行及解除合同的各项手续后一个周内，应将合同档案资料移交合同管理专员。

二合同管理专员的主要职责

协助合同承办人员依法签订合同。

审查合同，防止不完善或不合法的合同出现。

检查合同履行情况，协助合同承办人员处理合同执行中的问题和纠纷。

登记合同台帐，做好合同统计、归档工作，汇总合同签订、履行以及合同纠纷处理情况。

发现不符和法律规定的合同行为，及时向分管副总或总经理报告。

参加对合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼。定期向分管副总或总经理汇报合同管理情况。配合有关部门共同搞好合同管理工作。合同收发文管理。合同归档管理。

合同管理员的岗位职责合同管理员岗位职责说明书(3篇)

合同管理员的岗位职责合同管理员岗位职责说

明书(3篇)

推举合同治理员的岗位职责(精)一

第一条为了加强合同治理，切实保证合同的全面履行，维护企业的合法权益，依据中华人民共和国《合同法》、《建筑法》及相关法律、法规，结合企业实际状况，制订本方法。

其次条严格执行公司合同签订程序和工作要求，隐瞒合同内容或不经过规定程序评审就擅自签署合同，对责任人处以20__元罚款，造成公司损失的，担当相应赔偿责任，直至开除。本条由公司领导、检查组组长行使惩罚权。

第三条严格履行合同条款，维护企业形象。如发生争议，要积极寻求解决方法，做到不卑不亢、坚持原则、有理有节。的确得不到解决，要准时向上级汇报。对隐瞒不报或处理事情过程中有损害企业形象的行为，对责任人处以500元以下惩罚。

二、工程施工合同

㈠施工合同签订

第四条工程承包合同洽谈由公司经营部、公司经理、公司常务副总经理、签署每一份合同必需经过董事长授权。

第五条合同的主要条款商定后，由公司经营部负责起草文本，根据合

同评审程序进展评审。合同文本必需经法律效劳部确认，且要将有关人员的签字备忘录交检查组审核，确保合同内容符合法律、法规的规定。否则每缺一次，罚经营部50元。

第六条加评审人员依据合同评审程序表中所列要求进展评审。

合同评审程序表

第七条合同签署前，各种手续必需齐备。

第八条合同双方达成全都后，由董事长履行合同签约权，或由董事长书面授权常务副总经理签署合同。

㈢施工合同交底

第九条经营科长组织分公司技术质检科长、安全设备科长、材料科长、工程经理、技术负责、预算员进展合同交底，交底内容包括双方担当的责任与义务，以及有关工期、质量、工程价款确实定及支付、决算、违约责任等。缺一次合同交底记录罚经营科长500元，造成失误的罚款20__元以上。

合同管理员--营销业务类岗位职责说明书

2.合同管理的规范、完整率达100%
工来自百度文库难点
1.熟悉国家经济合同法的有关规定
2.熟悉涉外经济合同的有关规定
工作禁忌
1.泄露商业秘密
2.无效合同
3.没有妥善保管好各种合同文本，给企业造成损失
职业发展
合同管理二级主办
任职资格
知识技能能力
教育水平
中专及以上
专业要求
文秘、营销、工商管理及相关专业
工作经验
1年以上管理工作经验
3.负责合同注销与归档管理工作
职责：完成合同的的收集及分析与合同相关的信息管理工作
工作任务
1.对已签订的合同进行汇总、管理
2.合同履行后，合同检查，发现问题及时反馈给合同管理主管
3.收集合同信息并把合同的信息传递给相关部门
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.严格审核合同内容，确保公司在合同协议中的利益得到保障
岗位名称
合同管理员
岗位代码
岗位序列
技术业务
岗位层级
直接上级
业务部经理
工作目的
在合同管理主管的领导下，负责公司合同的审核、整理及保管工作。
工作描述
职责任务
职责：按照公司合同管理办法，做好合同的各项管理工作
工作任务
1.制定合同领用管理办法并不断根据工作的实际需要完善管理办法
2.完成合同的领用、回收、审核等工作

合同管理岗位职责有哪些(万能20篇)

合同管理岗位职责有哪些（万能20篇）

合同管理岗位职责有哪些篇1

1、按照国家有关经济合同法规、公司经济合同管理制度的有关规定，负责拟定公司具体的经济合同管理实施细则，批准后组织实行。

2、负责对外重大经济合同的起草准备，参与谈判和初审工作，严格掌握签约标准和程序，发现问题及时纠正。

3、对公司内部模拟法人独立核算的经济责任制，提出适用的经济合同文本和实施方案，并负责培训相关基层人员。

4、负责不断追踪部门的合同履行完成情况，并督促其如期兑现，汇总公司合同执行总体情况，提出有关报告和统计报表，并就存在的问题提出相应建议。

5、认真研究合同法规和法院判例，对本公司的合纠纷和诉讼提供解决的参考意见。

6、负责监督、检查公司服务合同、劳务合同、其他合同的履行情况。

7、保管好合同专用章，未经领导审核批准，不得擅自在合同上盖章。

8、控制合同副本或者复印件的传送范围，保守公司商业秘密。

9、参加合同纠纷处理,提出解决和处理纠纷的建议。

10、负责公司合同信息输入电脑的工作，实行信息化管理。并做到信息保密、安全及时准确登记，方便查阅。

11、及时掌握合同履行、变更、终止情况，并与相关部门沟通，确保公司利益。

12、负责将执行完毕的合同加盖“合同全部履行”戳记，并填写移出合同档案清单，移交档案室存档。合理、规范。

13、严格执行公司合同管理的各项规章制度。

14、完成领导临时交办的其他任务。

合同管理岗位职责有哪些篇2

职责：

1.负责公司各类合同的拟定、审查、评审、归档管理等，办理签订手续。

2.负责统计各市场活动数据，负责请款、发票等工作。

法律事务部合同管理职位说明书

一、职位概述：

法律事务部合同管理职位是负责管理和监督公司合同相关事务的专业人员，包括合同起草、审查、谈判、执行和管理工作。该职位需要与公司的其他部门密切合作，确保公司合同活

动的合规和顺利进行。同时，该职位也需要具备出色的沟通和协调能力，能够处理各种复

杂的合同纠纷和争议。

二、工作职责：

1. 负责拟定、审查和修改公司合同文本，确保合同内容符合公司政策和法律法规的要求；

2. 负责参与商务谈判，为公司达成有利的合同条款和条件，并保护公司利益；

3. 负责制定和完善公司合同管理制度和流程，保障合同管理工作的规范和高效进行；

4. 负责监督合同执行过程，确保合同各项条款得到正确执行，并及时处理合同履约中的各

种问题；

5. 负责管理和维护公司的合同档案，确保合同文件的完整、准确和安全存放；

6. 负责处理合同纠纷和争议，维护公司的合法权益；

7. 协助公司其他部门进行合同风险评估和管理，提供专业的法律意见和建议；

8. 完成领导交办的其他合同管理相关工作。

三、任职资格：

1. 法学或相关专业本科以上学历，具有执业律师资格证书者优先；

2. 具有3年以上合同管理或相关工作经验，熟悉各类合同的起草、审查和执行流程；

3. 具有较强的法律分析能力和法律实务经验，熟悉相关法律法规和行业标准；

4. 具有良好的沟通和协调能力，能够有效处理各类合同纠纷和争议；

5. 具有较强的团队合作精神和工作责任心，能够承受工作压力，严谨认真、细致耐心；

6. 熟练应用办公软件，具有良好的文字表达能力和文档管理能力。

合同管理部岗位职责

一、岗位职责概述

合同管理部是企业内部的重要职能部门之一，主要负责合同的管理、执行和监督。合同管理部的工作需要对合同法律法规有深入的了解，同时需要与其他部门密切协作。岗位职责涵盖合同的起草、审核、签订、履行和终止等方面。

二、合同管理部岗位职责详解

2.1 合同管理流程设计

1.负责设计并优化合同管理流程，确保合同的起草、审核、签订、履行和终止

等各个环节的顺畅进行。

2.协助相关部门建立和完善合同管理制度和规范，保证合同管理的合法性和规

范性。

2.2 合同起草和审核

1.根据业务需求，协助业务部门起草合同草案，确保合同的合法性和完整性。

2.对合同草案进行细致审核，包括合同条款、风险控制、法律合规性等方面，

确保合同的合规性和保护企业利益。

2.3 合同谈判和签订

1.参与合同谈判，与对方进行沟通和协商，确保合同条款的准确、明确。

2.跟进合同签订过程，确保签订程序的合规性，并及时记录和归档相关文件，

准确控制合同的签署时间。

2.4 合同履行和变更

1.跟进合同的履行情况，严格执行合同条款，确保各方按照合同约定履行义务。

2.处理合同变更申请，评估变更对企业利益的影响，及时与相关部门协商并达

成共识。

2.5 合同风险监控

1.监控和分析合同履行中的风险，及时给出合理建议，并主动提出解决方案。

2.针对可能存在的纠纷或争议，及时采取措施进行预防和应对，保护企业的利

益。

2.6 合同终止和结案

1.协助业务部门处理合同终止的事宜，包括合同解除、解除违约责任、重大事

项通知等。

2.负责合同结案的工作，包括结案报告的编写和归档等。

合同管理部岗位职责(共5篇)

合同管理部岗位职责〔共5篇〕

第1篇：合同管理部岗位职责

合同管理部：

部门目的

使公司合同的使用和管理标准化。

部门职责

1〕按照公司管理规定，负责公司合同的使用和管理；2〕按照公司的销售政策，审核合同签定的合规性； 3〕定期对空白合同的使用情况进展核查；

4〕按公司规定，收取现金和支票，并根据合同到帐实际情况进展下单； 5〕及时将所收款项交出纳入；

6〕将所有已签合同录入电脑以便于查寻；

7〕对到期合同进展整理并提早一个月交客户效劳部安排跟进续单工作； 8〕已签合同的整理和归类，交财务管理。

部门考核

合同使用和管理是否标准。

第2篇：合同管理部岗位职责制度

合同管理部岗位职责制度

岗位设置：部门设为五个岗位：副部长、预结算员、投标员、资料员及合同管理员。

岗位职责：

一、副部长岗位职责

1、负责部门全面工作，拟订本部门管理制度施行细那么，年度工作方案和年度工作总结；

2、加强内外联络、及时掌握招标信息，评价是否参与投标，向主管领导汇报；

3、4、协助领导做出决策，协调与其它部门的联络，确保工作有序进展；负责组织投标文件的编制、合同评审、合同签订、工作开工结算工作；

5、负责工程结算款的追收，编制工程款收付一览表，确保工程结算及追款，不因主观因素而耽误；

6、7、配合工程部做好资料管理及工程变更预算，指导完善资料纪录；完成领导交给的任务，且配合本部门其别人员的工作。

二、预、结算员岗位职责

1、广泛搜集工程信息，积极参与各项工程的投标工作，参与公司各工程工程的预结算工作及投标文件的编制工作，工程投标中的报价工作；

2、3、负责工程工程的预决算工作及材料、设备价格等市场信息的搜集；负责审核工程材料及设备价格，控制工程本钱；

合同管理岗位职责

职责一：合同起草和审核

负责根据业务需求和公司政策，起草合同草案；

对合同进行审核，确保合同条款的合法性和准确性；

跟踪合同变更和修订，及时更新合同内容；

协助相关部门解决合同起草和审核中的问题和疑问。

职责二：合同谈判和签署

参与合同谈判，与对方进行必要的协商和沟通；

对谈判结果进行，并与对方进行合同签署前的确认；

制作合同签订的相关文件和准备签署所需的材料；

确保合同签署的顺利进行，并妥善保管签署后的合同文本。

职责三：合同执行和管理

监督合同执行的进度和质量，确保各方按照合同条款履行义务；

跟踪合同变更和终止的情况，确保合同变更和终止的合法性和合规性；

处理合同履行中的纠纷和争议，协调各方解决问题；

定期评估和合同执行情况，提出改进意见和措施。

职责四：合同档案管理

负责建立和维护合同档案管理系统，确保合同档案的完整和准确；

负责合同档案的归档和存储，确保档案的安全和可检索性；

协助相关部门查询和检索合同档案，提供必要的支持；

定期进行合同档案的归档清理和整理工作。

职责五：合同风险评估和管理

分析合同中的风险点和潜在问题，并制定相应的风险应对方案；

对合同涉及的法律法规进行了解和研究，提供合规意见；

协助相关部门开展风险评估工作，提供可行性建议；

建立和完善合同风险管理的相关制度和流程。

以上即为合同管理岗位的职责描述，根据不同的公司和岗位要求，职责范围可能会有所调整和扩展。

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