2-工程部强电主管-岗位说明书
工程部主管岗位说明书
岗位名称：工程部主管
年龄：30-50岁
岗 位 条 件
基本条件
文化程度
大专以上文化程度
资 历
3年以上物业管理经验
能力素质
1、有丰富的物业设备设施管理实践经验。
2、工作责任心强，管理、组织、协调能力较强。
3、持有物业管理上岗证。
健康情况
良好
岗位职责
1、负责制定设备设施年度维修保养计划，报管理处经理审批后执行；
8、负责管理处有关工程项目分包/外委质量的监督检查；
9、完成管理处经理交办的其它工作任务。
领导职责
对工程部工作负领导责任
工作关系
直接上级
管理处经理
直接下级
工程部各岗位
权力责按年度工作计划分解月度工作计划，并组织具体实施；
3、负责及时处理业主维修服务需求及公共部分的维修，确保业主满意以及公共设备设施完好；
4、负责组织所属区域物业的及时抢修工作；
5、负责收集、整理并保存设备技术档案资料；
6、负责本部门所需维修物料的申购计划，并负责对采购的物料组织人员检验；
7、负责组织本部门的业务培训与考核；
工程部主管岗位说明书
工程部主管岗位说明书工程部的主管人员需要掌控整个项目的运作，下面小编跟大家分享几篇工程部主管岗位说明书，以供参考!第一条为加强工程管理，确保工程按质按期完成，并最大限度地降低工程成本，节约投资，实现工程总目标，特制订本职责。
第二条工程部经理在总经理的领导下，主要负责对工程全过程的施工进行组织管理，通过对工程项目部和施工队伍的组织管理及与各相关部门的协调配合，从而实现对工程总目标的有效控制。
第三条认真贯彻执行公司的各项管理规章制度，逐级建立健全工程部各项管理规章制度。
第四条积极主动地完成公司的各项生产施工任务，对工程施工进度、质量、成本及安全施工情况，实施全面的管理。
第五条对开发项目进行前期跟踪，组织开发项目信息收集整理、分类、汇总联网、组织投标资格预审文件的编制、组织项目部编写工程施工组织设计。
第六条按照公司对项目实施的要求及工程拟建规模，选派得力项目经理组成项目部。
第七条按照公司要求及项目内容配合预算部组织竞标确定施工队伍。
第九条检查监督项目部进场准备工作落实情况，检查监督项目部与施工队签订施工现场安全生产、消防安全、治安保卫责任书的情况以及现场安全教育开展情况。
第十条审核项目部编写的工程施工组织设计、工程施工进度、质量、成本控制计划。
指导审核质检员编制的工程项目质量控制计划及工程创优方案。
第十一条监督检查工程技术交底、施工进度、质量达标以及成本降低的完成情况。
第十二条指导检查施工现场安全施工、消安全防、安全保卫工作规范化管理开展落实的情况。
第十三条指导检查施工现场文明施工、环境保护、职业健康工作规范化管理开展落实的情况。
第十四条组织处理重大工程事故，协调工程重大问题纠纷，对重大工程事故及工程技术问题提出处理方案。
第十五条参加工程竣工验收，监督检查竣工图绘制，工程决算、材料使用、台帐建立及工程资料台帐建立、整理、归档的完成情况。
第十六条妥善处理项目部的解体，进行人员重新调配。
第十七条组织好工程保修及客户回访工作。
工程部主管岗位说明书
工程部主管岗位说明书
1、负责部门职责范围内各项工作的计划组织、监督、落实工作，对部门工作负责。
2、全面了解熟悉小区各项物业设施设备的综合状况及维保要求，严格根据有关操作规范，领导、组织、监督维修员对各项设施设备的巡查、管养、检测和相关记录，正确处理各类突发设备故障和紧急情况。
3、负责组织、监督日常公共设施，住户房屋维护维修，家庭装修跟踪监管，参与疑难复杂问题的现场处理工作。
4、认真做好设备的年、季、月、周的检修和材料计划，将批准后的计划下达班组，并检查落实情况。
5、协助品质部制订设备维保措施，操作规程和技术培训计划，申请用能指标，并在经主管领导同意后下达送、停水、电指令。
6、保证设备良好的技术状态。
定期检查设备的使用、维护和保养情况，做好设施及设备的日、周巡检工作，并在品质部领导下负责解决有关技术问题，掌握设备技术资料。
负责设备事故的处理。
7、负责做好月能源消耗的统计和维修用料的统计，配合电业、劳动等管理部门，做好设备的安全检查工作。
8、负责部门员工的岗位业务培训和工作考核，配合品质部组织员工的技术学习，做好员工工作量的统计，提供奖惩依据。
工程部主管岗位说明书
工程部主管岗位说明书
职责：
一、负责制定维护保养实施计划
二、负责各项维修任务的实施管理
三、负责对维修效果、工程质量的回访、验证
四、负责带领本部门人员对委托整改的工程遗留问题的处理
五、负责维修人员劳动纪律及岗位责任制管理
六、负责本部门设施、设备、工具、仪器、仪表的正确使用与管理
七、负责本部门工作质量管理及业务技术把关
八、负责本部门设备的检修记录、技术档案的建立和保管
九、负责协助分公司组织专业技能培训及综合素质培训
十、负责本部门业绩考评及考评结果的实施
十一、负责本部门安全作业管理
十二、负责组织员工学习专业知识，提高业务技能，确保设备设施的安全运行
十三、完成上级交办的其它工作
十四、负责前期介入工程交接、验收实施管理及设备资料的分类建档管理
十五、负责前期工程遗留问题协调、处理、跟进、回访
十六、负责本部门设施、设备、工具、仪器、仪表的正确使用与管理十七、负责二次装修方案的把关、审核
十八、负责二次装修日常巡查的组织实施、管理
十九、负责二次装修验收抽查、核实
二十、负责违规装修整改的监督实施、跟进、复核
任职要求：
1、具有中专以上文化，
2、熟悉小区各项设备的运行、保养。
3、具有良好的思想品德和工作态度，有班组管理工作经验。
权限：
一、有权对本部门的员工进行考核
二、有权安排本部门员工的日常工作
三、上级领导不在位时，有权对一般问题进行处理
四、对本班员工的违纪、违规行为有直接处罚权
五、对本部门员工任免有建议权。
岗位说明书-强电主管
知识及技能要求：
有较强的专业技术
有组织协调能力和管理经验
个人责任心强，有良好的团队配合精神
认同万达企业文化
有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度做事细致认真，为人稳重诚实，工作细致，有全局观念。
注:
1、所有字体要求为宋体、五号；
2、部门和岗位名称应符合《唐山万达广场组织架构》的要求；
3、各部门在岗位说明书编写时必须包括各个工种，不得有遗漏；
4、主要职责分管理职责和服务职责两部分，要求文字描述简练、准确、条块清晰，内容要
考虑品质、环境和职业健康安全要求等内容；
5、管理职责主要针对公司及部门内部人、财、物等的管理及相关规章制度的执行；
6、服务职责主要分对外和内部两部分罗列：
a)服务职责对外部分包括在为客户直接或间接提供服务的过程中，为确保服务品质符合要
求所对应的工作内容与职责。
b)服务职责对内部分主要是在公司内部为保证公司经营和管理目标的实现，与各部门之间
的配合与支持的工作内容与职责。
7、各部门必须于4月30日前完成本部门岗位说明书的编写并上交行政人事部。
工程部强电主管岗位职责
强电主管职责直接上级：工程部经理直接下级：强电领班其职责如下：1)以身作则，遵守公司各项制度及管理处、工程部的各项规定。
2)全面负责整个大厦强电系统设备管理，确保设备的正常运行。
3)定期检查属下班组的日常运行、交接班记录，发现问题应及时处理。
4)全面监督工程设备、设施的日常巡检、维保、节能及安全工作的落实，确保设备、设施的安全、经济运行，并对巡检、维保工作的内容提出建设性意见。
5)协助配合上司处理各项工作，并与上司保持经常、良好的沟通，及时反馈日常运行及维保中的主要问题，并提出整改方案。
6)督促班组定期提交日常巡检及维保工作的有关报告，并对此项工作进行总结。
7)负责处理强电系统及二次装修工程的施工审图、监理、现场协调、验收及相关系统的外协审验等工作。
8)认真钻研技术，熟悉系统图纸、设备技术特性，确保系统和二次装修竣工资料的完整归档。
9)监管属下员工的培训、考评工作。
解决员工提出的有关工程技术问题，主动关心员工的工作水平、思想情绪和生活。
10)制定强电设备的操作运行、管理、节能、设备保养、安全制度及费用。
并落实属下员工执行。
11)监管属下员工及有关的工程设备保养，以确保维保质量符合规范要求。
12)协助做好处理客户投诉及接收物业工作,包括系统的验收、检查工程遗漏项目及跟进整改等工作。
13)按经理指示执行工作。
经常提交工程有关报告，情况分析和建议。
14)与公司、管理处其它部门经常保持联系及沟通。
15)及时处理非办公时间内发生的紧急事故。
16)无论何时都应承担额外工作。
强电主管岗位说明书
任务
负责对维修方案、材料、检修计划的提报工作，协助科室负责人制定方案。
职
责
三
职责表述：设备安全运行方面
工作
任务
对所辖设备的安全性能、运行数据进行分析，提出分析报告。对设备档案、维修台帐进行统计料管理
工作
任务
对材料的出入库做好登记，掌握材料的使用进度，把材料使用进度及时反映给科室负责人，以备进料。
一、基本资料
岗位名称
强电主管
岗位编号
所在部门
物业部
直接上级
强电科科长
直接下级
夜班、强电维修专员
岗位编制
所辖人数
岗位等级
主管
工作分析日期
二、岗位设置与工作描述：
（1）主要职责与工作任务
职
责
一
职责表述：电气系统改造
工作
任务
协助科室负责人制定电气系统的改造方案，并协助改造工程方面具体工作的开展。
职
责
二
职责表述：设备维修维护
职
责
五
职责表述：领导交派的其他任务
（2）工作权限：
（3）工作责任：
直接责任及领导责任
（4）工作协作关系
内部协调关系
总部各部门
外部协调关系
顾客群，厂商
三、任职资格
教育水平、职称及专业
中专及以上学历、
机电一体化,电工专业
电工证，各级职称证书
经验
有相关管理经验
知识
电气系统方面专业知识
培训
管理及技能培训
能力素质
具有极强的沟通能力、协调能力和团队意识，能够知人善任，并具有较强的分析判断力、较强的技能及良好的职业素养
四、其它事项
工程部强电主管岗位职责
工程部强电主管岗位职责工程部强电主管岗位职责工程部强电主管是一个重要的职位，主要负责管理和监督工程部的强电工作。
以下是一份工程部强电主管的职责描述，旨在指导该岗位员工履行其职责：1. 强电系统规划和设计：负责参与和监督强电系统的规划和设计工作，确保符合国家和相关行业的标准和规范。
需要与设计团队合作，提供专业的技术指导和建议。
2. 强电设备采购和供应：负责强电设备的采购、供应和库存管理。
需要评估供应商的信誉和产品质量，并确保及时供应所需的强电设备。
3. 强电系统安装和调试：负责协调和监督强电系统的安装和调试工作，确保工程进度和质量的控制。
需要与施工队伍密切合作，提供技术支持和解决问题。
4. 强电系统运维管理：负责强电系统的运维管理工作，包括巡检、维护、故障排除和备件管理。
需要建立健全的运维流程和保养计划，确保系统的正常运行。
5. 安全管理：负责强电系统的安全管理工作，包括安全标识、安全培训和应急预案的编制和执行。
需要定期进行安全检查和隐患排查，确保安全生产。
6. 团队管理：负责领导和管理工程部的强电团队，包括人员招聘、培训、考核和绩效管理。
需要制定团队的工作计划和目标，并提供必要的资源支持。
7. 技术支持：提供强电技术支持和解决方案，包括技术咨询、工程改进和优化建议。
需要紧跟行业发展动态，保持对新技术的了解和应用。
8. 预算控制：负责强电工程项目的预算控制，包括成本估算、费用核算和成本控制。
需要进行项目预算编制和执行，确保项目的经济效益和可持续发展。
9. 与其他部门的协调与沟通：与其他部门密切合作，包括设计部门、采购部门、运维部门等，开展工程项目的协调与沟通工作，确保项目的顺利推进。
10. 报告和汇报：向上级汇报和提交工程部的相关报告，包括工程进展、质量控制、成本控制和安全管理等。
需要准备和提交高质量的报告，及时反映工作情况。
以上只是对工程部强电主管岗位职责的一个整体描述，具体的职责还需要根据公司和部门的具体情况进行调整和补充。
工程部强电主管岗位职责（5篇范例）
工程部强电主管岗位职责（5篇范例）第一篇：工程部强电主管岗位职责和兴物业工程部强电主管岗位职责一、确保强电设备系统的正常运行，为物业经营提供动力、照明、电能是强电工程师的首要职责。
二、熟悉掌握所有设备的性能，当设备系统出现故障，要及时组织人力进行抢修，以最短的时间恢复其使用功能。
三、贯彻执行岗位责任制、电工安全规则，督促检查下属员工严格执行安全操作规程，确保设备及人员不发生安全事故，保证配电室、机房的干净整洁。
四、做好下属员工的技术培训和考核工作。
督促检查下属的工作，监管属下之工作操守和工作环境，遇有特别棘手事件立即汇报。
五、做好班组人员考勤，按时向工程师上报。
六、管理使用好本班的工具及仪表，使之经常处于良好及准确状态。
七、协助部门经理搞好物业强电设备、照明系统的运作和维护。
按照维修保养制度的规定，作好强电设备、照明系统的维修保养巡检和组织监督实施其工作，使物业强电设备、照明系统始终处于良好的运行状况。
八、协助工程师做好所需零配件的材料清单，零配件的整理和申购工作，保证常用材料零配件的必要储备量。
九、协助部门经理做好配电间和强电设备的运行环境管理，做好防火、防水、防小动物及防尘措施，确保强电设备系统的正常运行。
十、协助电梯公司对物业内所有电梯及其他电气设备进行维修保养。
第二篇：工程部强电主管岗位职责[最终版]和兴物业工程部强电主管岗位职责一、确保强电设备系统的正常运行，为物业经营提供动力、照明、电能是强电工程师的首要职责。
二、熟悉掌握所有设备的性能，当设备系统出现故障，要及时组织人力进行抢修，以最短的时间恢复其使用功能。
三、贯彻执行岗位责任制、电工安全规则，督促检查下属员工严格执行安全操作规程，确保设备及人员不发生安全事故，保证配电室、机房的干净整洁。
四、做好下属员工的技术培训和考核工作。
督促检查下属的工作，监管属下之工作操守和工作环境，遇有特别棘手事件立即汇报。
五、做好班组人员考勤，按时向工程师上报。
2023年强电主管岗位责任制范文
2023年强电主管岗位责任制范文第一章强电主管岗位背景与概况1.1 强电主管岗位背景随着社会的不断发展和科技的进步，电力系统的规模和复杂程度不断提高，对于强电主管的要求也越来越高。
强电主管岗位是电力系统中负责管理和监督强电设备、线路和系统运行的关键职位，对于保障电力系统安全稳定运行起着至关重要的作用。
1.2 强电主管岗位概况强电主管是电力系统中的一项重要职位，主要负责以下工作：1）制定和实施强电设备和线路的运维计划，确保设备和线路的正常运行；2）负责强电设备和线路的巡视和巡检工作，及时发现并处理异常情况；3）组织强电设备和线路的维修和维护工作，确保设备和线路的正常维护；4）参与强电设备和线路的改造和升级工作，推进电力系统的现代化建设；5）指导和培训下属员工，提高团队整体素质。
第二章强电主管岗位职责和要求2.1 强电主管的基本职责1）组织制定和实施强电设备和线路的运维计划，确保运行的合理性和顺畅性；2）负责强电设备和线路的巡视和巡检工作，及时发现并处理问题；3）组织强电设备和线路的维修和维护工作，确保设备和线路的正常运行；4）参与强电设备和线路的改造和升级工作，推进电力系统的现代化；5）指导和培训下属员工，提高团队整体素质；6）完成领导交给的其他工作任务。
2.2 强电主管的基本要求1）具备本科及以上学历，电力工程或相关专业背景；2）具备较强的电力系统运行和管理经验，掌握强电设备和线路的运维要求；3）具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门和团队进行有效合作；4）具备较强的组织和领导能力，能够有效指导和管理团队成员；5）具备较强的问题解决能力和应变能力，能够处理各类紧急情况；6）具备较强的学习和创新能力，能够适应电力系统的快速发展。
第三章强电主管岗位责任制的制定与实施3.1 强电主管岗位责任制的制定为了明确强电主管的职责和要求，制定和实施岗位责任制非常必要。
制定岗位责任制需要以下步骤：1）明确岗位的职责和要求，总结和梳理岗位工作流程；2）定义强电主管的权责关系，明确其在电力系统中的职权；3）确定绩效考核标准，建立岗位绩效考核体系；4）制定岗位责任书，明确岗位的具体职责和权责要求。
强电主管岗位责任制范本
强电主管岗位责任制范本第一章总则第一条为明确强电主管在岗位上应承担的职责和权限，提高工作效率和质量，制定本责任制范本。
第二条强电主管是指在强电部门中具有管理职责的岗位人员，主要负责强电设备维护管理、安全生产管理等工作。
第三条强电主管应遵守国家法律法规、公司规章制度，严格按照本责任制范本的规定履行职责和权限。
第四条强电主管应熟悉相关专业知识和操作规程，具备良好的沟通和管理能力，具有较高的工作责任感和保密意识。
第五条强电主管应参加相关培训，提高专业技能和管理水平。
第六条强电主管应定期向上级主管通报工作进展情况，接受工作检查和考核。
第二章岗位职责第七条强电主管的主要职责是：（一）负责制定和实施强电设备维护计划，确保设备正常运行；（二）组织和指导强电设备的检查、测试、维修和保养工作，提高设备可靠性和安全性；（三）负责编制并组织实施强电设备的安全操作规程，确保操作人员遵守规程进行操作；（四）负责强电设备的故障处理和事故调查工作，采取措施防止类似故障和事故的再次发生；（五）负责安全生产管理，制定并组织实施安全生产管理制度，确保生产过程安全；（六）组织开展强电设备的技术改造和升级工作，提高设备的性能和效率；（七）负责指导和培训强电操作人员，提高操作技能和安全意识；（八）协调解决与强电设备维护管理、安全生产管理相关的问题；（九）完成上级主管交办的其他工作任务。
第八条强电主管可以根据工作需要，对第七条所述的职责进行适当调整和补充。
第九条强电主管应做好岗位职责的分工与协作，确保工作的顺利进行。
第十条强电主管应保持良好的团队合作精神，积极与其他部门进行沟通和协调，共同完成工作任务。
第三章权度范围第十一条强电主管可以行使以下权力：（一）指导和管理下属人员，监督执行工作任务；（二）制定和调整工作计划和任务，安排工作时间和资源；（三）审批和签署与强电设备维护管理、安全生产管理有关的文件和记录；（四）参与强电设备的选型和采购工作，提出建议和意见；（五）协调解决与强电设备维护管理、安全生产管理相关的问题；（六）提出奖惩建议，参与人员考核和评价工作；（七）完成上级主管交办的其他工作任务。
强电主管岗位职责
强电主管岗位职责强电主管职位是一个重要的岗位，具有重要的职责和要求。
以下是强电主管的主要职责及其相关解释：1.管理团队-负责招聘、培训和管理强电团队，确保团队成员具备足够的技能和知识来完成工作任务。
-安排团队工作，并确保工作的高效执行和按时交付。
-提供工作指导和反馈，以帮助团队成员提高工作质量和效率。
2.制定和执行工作计划-根据公司的战略目标和需求，制定强电部门的工作计划。
-确保工作计划的合理性和可行性。
-监督工作计划的执行，并进行必要的调整和改进。
3.管理项目-负责策划、组织和管理强电项目，确保项目按时完成并达到质量要求。
-协调各个部门的合作，解决项目中的问题和风险。
-对项目进行风险评估和管理，确保项目的成功交付。
4.资源管理-管理和分配强电部门的资源，包括人员、设备和材料。
-监督资源的使用情况，确保资源的最优化利用。
-确保强电部门的工作环境安全和整洁。
5.保持与监管机构的合规-熟悉并遵守有关强电方面的法律法规和标准。
-确保强电部门的工作符合相关的行业标准和要求。
-合作并与监管机构进行沟通，确保公司在强电方面的合规性。
6.提供技术支持-解决强电方面的问题和挑战，并提供解决方案。
-跟踪技术发展和变化，以保持公司在强电领域的竞争力。
7.控制成本-确保强电部门的预算规划和执行，并控制成本在可接受的范围内。
-寻找节约成本的机会，并提出有效的成本控制措施。
-审查和批准与强电相关的采购和支出。
8.安全管理-确保强电工作符合安全标准，并采取适当的措施防止事故和伤害。
-培训员工有关强电安全的知识和技能，并保持员工对安全的意识和积极性。
-及时报告和处理强电工作中的安全问题，并采取预防措施，以防止类似问题再次发生。
总结：强电主管职位是一个需要高度管理能力和技术能力的岗位。
他们必须具备丰富的强电知识和经验，能够有效管理团队，制定和执行工作计划，管理和分配资源，保持合规性，提供技术支持，控制成本和管理安全风险。
强电主管的职责是确保强电部门的工作安全、高效，并对公司的成功和可持续发展起到关键作用。
工程强电主管岗位职责
工程强电主管岗位职责汇报上级：工程部经理督导下级：强电技工、电梯协管员职责大纲：•负责小区内供电设备和电梯设备的正常运行，保证系统正常运转；•负责执行上级指派的其他工作。
职务内容：•督导下属员工按照值班运行表巡检、抄表；•执行上级指示认真贯彻岗位责任制、督导员工严格执行操作规程，发现问题及时上报并处理；•督导班内员工遵守管理处制定的一切规章制度，发现不良现象应及时纠正；•负责保管好设备的原始记录和督促员工，认真仔细作好各种记录，交接班要作到记录清、问题交代清、环境卫生清；•负责制订小区内强电系统的维修保养计划和各项强电设备的的操作规程；•负责强电设备系统的日常运行操作，预备性检查、故障检修、维护保养对超过8小时的工作单跟踪处理；•负责临时用电的使用规范化、安全化管理；•负责强电设备系统外来施工方的施工、整改、工艺监管；•负责安排移动电具的定期检查，维护保养，保证安全使用；•负责变配电设备及安全用具的定期检测和电梯年度安全检测；•督导员工工作程序及进度，核查已完成工作的质与量，并做出报告；•若遇主要设备故障或紧急情况，须立即到场提供资料，组织抢修并按程序及时报告；•对员工进行技术培训并定期对员工进行考核；逐步提高员工的综合素质；•负责能耗管理工作，作好月度能耗统计和节超分析；•做好当值主管对工程部的日常运行调度工作和运行人员的检查，按质量管理目标要求对其工作质量进行抽查和回访；•督促员工做好各种维修指令，接到投诉，要求反应及时处理快速有效，完成维修指令后及时销单并反馈信息；•督导员工严格按照工程部制订的灯光、空调、景观设备等运行时间表进行设施设备的操控运行；•做好防雷接地的年检工作和防汛防台等季节性预防工作。
•定期进行设备和设施的巡检；•做好业户服务工作，对客户应细心、有耐心、有礼貌、不跟客人争论；完成上级领导交办的其他任务。
2023年强电主管岗位责任制范文
2023年强电主管岗位责任制范文一、岗位背景与职责概述强电主管是企业中负责管理强电相关设备和供电系统的岗位，其职责是确保强电设备的正常运行和供电的安全稳定。
岗位背景是由于科技的不断发展，企业对于强电设备的需求越来越高，因此需要设立强电主管岗位，以提高强电设备的管理水平和供电系统的可靠性。
二、岗位职责1. 制定强电设备管理制度主管需要根据企业的需求和实际情况，制定并优化强电设备的管理制度，包括设备巡检、保养、维修等方面的规定。
确保强电设备的正常运行。
2. 组织强电设备巡检和保养主管需要组织进行定期的强电设备巡检和保养工作，对设备进行全面检查和维护。
定期制定巡检计划，确保设备的安全运行。
3. 管理强电设备维修当强电设备发生故障时，主管需要及时组织维修人员进行处理。
确保设备的及时修复，减少停机时间，提高生产效率。
4. 负责强电设备的更新和升级随着科技的不断发展，强电设备的更新和升级也变得越来越频繁。
主管需要负责跟踪新技术和设备的发展，及时进行设备的更新和升级，提高设备的性能和稳定性。
5. 管理供电系统主管需要负责供电系统的管理和维护，确保电力供应的安全和稳定。
定期检查供电系统的运行情况，发现问题及时处理，保障供电系统的可靠性。
6. 管理设备维修人员主管需要管理设备维修人员，包括维修人员的培训、考核和安排工作等。
确保维修人员具有专业知识和技能，能够有效地维修设备。
7. 参与制定企业的能源管理制度作为强电设备管理的专业人士，主管需要参与制定企业的能源管理制度，提出合理的建议和方案。
为企业的节能减排工作提供支持和指导。
三、能力要求1. 具备丰富的强电设备管理经验主管需要具备丰富的强电设备管理经验，熟悉各种强电设备的特点和维护方法。
能够解决设备故障和运行不稳定等问题。
2. 具备较强的组织和管理能力主管需要具备较强的组织和管理能力，能够有效地组织巡检和维修工作，合理安排人员和资源，确保工作的顺利进行。
3. 具备良好的沟通和协调能力主管需要与各个部门和人员进行良好的沟通和协调，保持良好的工作关系。
岗位说明书-强电主管
一. 基本信息（与职位相关的基本信息）公司名称唐山万达广场商业管理有限公司部门工程部职位名称强电主管职位编号直接上级职位名称工程部经理直接下属职位名称强电班长二.职位概述（该职位的主要职责概述，不超过100字）全面负责强电设备的维修管理工作，负责日常设备的维修及养护，保证强电系统设施设备地正常运行，负责部门目标考核及成本控制。
三．主要职责（按重要性进行排序）序号管理职责1 对工程部经理负责，全面负责公司强电设备的维修管理工作；2 负责带领强电技工组完成商场的大型机电设备设施的日常管理、养护及维修工作；3负责组织所管系统工程外包项目的管理与评估，并做好相应的质量验收工作；4 负责编制、修订所有设施设备的运行和安全操作规程及维护保养制度，并对执行情况进行监督、检查；5 负责按所管设备的实际技术状况制定大中小修计划，确定修理方案，并监督、指导维修计划的实施过程，完成后按有关技术标准进行验收；6 负责制订所管系统的节能降耗的工作计划，并带领相关人员做好（水、电、油、气等）节能降耗工作；7 负责组织强电系统设施设备台帐的建立，以及相关图纸、资料的收集、整理存档及保管工作；8 负责开展本系统管理的目标考核和成本控制工作, 完成上级领导交办的其他工作。
序号服务职责1 按规定统一着装上岗。
上穿着应整洁、干净，钮扣扣好，不卷衣袖；鞋袜应整齐、干净，不得赤脚穿鞋；2 工作时面带笑容，亲切和蔼、端庄稳重、不卑不亢；3 热情、礼貌、耐心回答商户、顾客所提问题。
四．主要沟通关系（该职位主要的内部及外部沟通部门及人员）内部沟通关系序号部门/职位工作关系1 总经办/副总经理间接上级，听从其指示，完成其分配的各种突发工作；2 工程部/经理直接上级，听从其工作安排，完成分配的工作；3 工程部/强电班长直接下级，安排工作计划，由班长负责贯彻落实外部沟通关系序号单位/人士工作关系1 维保商监督维保商维保工作，评定其维保质量为商户提供各项服务，解答商户提出的各类问题，2 商户确保服务品质。
物业中心工程部强电主管职务说明书
13.完成上级领导交办的其它工作。
权限与责任：
权限：
1.对大厦强电专业管理制度的拟订权和建议权；
2.对本部强电管理规章制度及运行方案的调整权、指导权和实施监督权；
3.对本部门奖金分配的建议权；
4.对本部门员工的工作监督权；
5.对本部门员工工作业绩考核权。
责任：
1.对强电管理规章制度的完整性负责；
2.对强电管理规章制度的落实负责；
3.对电系统、设备设施的稳定运行负责。
岗位资格要求：
教育背景：强电技术相关专业大学专科以上学历。
工作经验：3年以上强电系统管理工作经验。
岗位技能要求：
专业知识： 熟知强电专业知识，通晓强电业务流程。
能力与技能：组织协调能力，解决问题的能力，沟通能力，领导能力，创新能力。
物业中心工程部强电主管职务说明书
职务名称：
强电主管
职务编号：
直属上级：
物业中心工程部经理
所属部门：
物业中心工程部
岗位目的：
负责大厦电气系统及设备的运行状况，确保系统安全运行。
工作内容：
1.制定本专业的管理制度，报工程部经理审批后组织实施；
2.制定最佳的运行方案以及系统的应急方案；
3.管理大厦供配电系统的日常运行；
4.制定本专业的全部电气的维护、保养计划、年度维修预算，上报审批后严格执行，并对维修保养质量和预算负责；
5.制定本专业年度、月度、及每周可性行工作计划，并监督实施；
6.编制、检查下属实施岗位职责、操作规程及安全生产制度、工作程序的执行情况发现问题及时纠正，并提出改进措施；
7.及时掌握科技发展的新动态，及时提出推广本专业设备的新工艺、新技术、新材料的建议，并提出改进措施；
物管处工程部强电工岗位说明书
物管处工程部强电工岗位说明书岗位名称：强电工
直属上级：维修领班
管理幅度：
所属部门：物管处工程部
工作内容：
1、严格遵守公司的一切规章制度；
2、熟悉掌握大厦的供电系统；
3、及时完成各项维修工作；
4、严格执行岗位责任制和安全责任，确保人身和设备安全；
5、定期对设备设施进行全面巡视检查，发现问题及时解决，做好维保工作；
6、保持设备设施及工作场地清洁。
7、及时处理业主的维修求助。
权限：
对违反安全操作行为，提出正确建议。
岗位能力要求：
具有一定的文化知识，工作责任心强，具有团结、协作精神，持有上岗证，工作经验三年以上。
考核内容：
1、工作质量和数量的完成率；
2、工作出勤率；
3、业主满意率。
强电主管岗位职责
强电主管岗位职责一、岗位职责1.负责订立和优化公司强电设施的规划和运营策略，确保公司电力设施的安全、可靠和高效运行。
2.负责组织和引导强电设施的建设、维护和改造工作，订立并执行设施运维计划，确保设施运行符合国家相关法律法规及行业标准，并依照公司的质量、安全和环境要求开展工作。
3.负责组织编制并实施强电设施的工作流程、操作规范和管理制度，确保岗位职责的清楚和执行的规范。
4.负责强电设施的安全管理工作，订立安全管理制度，组织开展安全培训和教育，推动安全文化建设。
5.负责监控强电设施运行数据，订立设施运行指标并进行数据分析，在设施异常情况发生时，及时采取措施进行故障排查和处理，确保设施运行的稳定性。
6.负责与相关部门进行协调和沟通，及时解决设备设施的运行问题和项目推广的需求，保持与公司各部门的良好合作关系。
7.参加强电设备的选型和采购工作，订立设备采购标准和评估流程，确保设备的质量和性能符合公司的要求。
8.负责强电设施的维护和修理和维护工作，定期检查设备设施的运行情形，建立健全设备档案，及时修复设备故障，延长设备的使用寿命。
9.订立技术标准和操作规程，引导并培训维护和修理人员，提高团队成员的维护和修理技术水平。
二、管理标准1.严格执行国家相关法律法规和行业标准，确保公司强电设施符合安全、环保和能源效率要求。
2.建立健全强电设施管理工作制度，明确工作流程和责任分工，确保岗位职责的落实。
3.强化岗位培训和考核，提升团队成员的工作本领和专业技能。
4.建立设施运维监测机制，定期进行设施运行数据分析和评估，及时发现异常情况并处理。
5.连续改进设施运营模式，提高设施的综合效益和运行可靠性。
6.建立设备档案管理制度，做好设备的检修、保养和维护工作。
7.加强与相关部门的协作与沟通，共同推动设备设施的运行和改进工作。
三、考核标准1.设立强电设施运行管理指标，评估管理绩效，定期进行评估和考核。
2.评估标准包含设施运行的安全性、可靠性、能源效率和环保性等方面。
强电主管岗位责任制
强电主管岗位责任制是指强电工程的主管人员在工作中所承担的职责和义务。
强电主管是负责指导和管理强电工程的相关工作的核心人员。
其主要职责包括规划项目、组织施工、协调配合、质量控制等方面。
在这篇文章中，我将详细介绍强电主管岗位责任制的相关内容。
一、强电主管岗位职责1. 强电主管必须具备高强度的工作能力和较强的组织协调能力，能够有效推进项目的进行。
2. 负责制定强电项目的总体施工方案和计划，并按照施工计划组织和指导施工人员进行施工作业。
3. 负责协调强电工程施工过程中可能出现的各类问题，及时解决，并确保施工进度和质量的达到预期目标。
4. 负责监督和检查施工过程中的质量，及时发现和解决施工过程中的质量问题，确保工程施工质量符合相关标准和规定。
5. 负责组织相关人员进行强电设备的安装、调试和验收工作，确保设备正常运行。
6. 负责制定和实施安全施工措施，确保施工过程中的安全性和安全生产的顺利进行。
7. 负责协调强电工程施工中可能出现的人员安排问题，确保施工任务的完成，并解决施工中可能发生的劳动纠纷。
二、强电主管岗位义务1. 必须具有高度的敬业精神，以项目的顺利进行和质量的保证为己任。
2. 必须严格遵守国家相关法律法规和公司的规章制度，正确履行职责，严格按照施工计划和技术要求进行工作。
3. 必须具有团队合作精神，与其他相关部门密切配合，共同推进项目的顺利进行。
4. 必须具有高度的责任心和紧迫感，对施工过程中可能出现的问题及时、果断地做出决策和解决方案。
5. 必须具备较强的沟通能力和协调能力，能够与施工人员、项目经理、监理等相关人员进行有效的沟通和协调。
6. 必须具备良好的学习能力和不断提升自身专业水平的意识，不断学习和掌握新的施工技术和管理方法，提高工作效能。
7. 必须具备严密的纪律意识，遵守工作纪律，保守项目机密，维护公司的利益。
三、强电主管岗位责任制的重要性1. 强电主管负责管理和指导强电工程的相关工作，其工作的质量和效果直接影响到项目的顺利进行和质量的保证。
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一.基本信息（与职位相关的基本信息）
单位部门工程部职位编号（人力资源部填写）职位名称强电主管职位人数 1
直接上级工程经理直接下属
二.职位概要（该职位的主要职责概述）
负责监管变（配）电所设备的正常运行，确保项目的供电系统处于正常状态三．主要工作内容（按重要性进行排序）
序号主要工作内容权重（％）
1 负责项目本系统设备的日常维护、保养、检测10
2 负责安排、指挥、组织本系统员工的日常工作10
3 负责本系统员工之考勤、纪律检查及考核10
4 负责监督、检查下属员工之工作完成情况并向工程经理汇报10
5 贯彻执行岗位责任制，带领并督促检查下属员工严格执行安全操作
规程及员工守则，负责培训下属员工正确操作本专业设备
10
6 负责检查本系统之各种运行记录及检查表格10
7 协助工程经理制定本系统维修、保养、节能计划；并贯彻执行设备
维修保养计划的落实
10
8 监督外派维修保养合同的执行情况 5
9 协助处理其他电气设备之维修、保养工作 5
10 负责管理本专业之公用工具 5
11 负责组织、安排、指挥员工处理各类设备故障及突发事件 5
12 负责本专业二次装修的审图工作 5
13 完成工程经理下达的其它工作任务 5 四．主要沟通关系（该职位主要的内部及外部沟通部门及人员）
内部：
工程部各主管、工程经理、工程总监
外部：
采购部、装修管理部、客服部
五．任职资格（列出该职位最重要的任职基本要求）
教育背景：
◆大专以上学历
培训经历：
◆强电管理相关资质等级证书
工作经验：
◆ 2-3年强电管理工作经验
知识及技能要求：
◆熟悉强电运行等相关专业
工作环境要求：
◆场所：
◆出差：
◆工作制:
其他特殊要求：
六．价值观及行为准则（岗位要求的价值观及岗位特殊要求的行为准则）
七．晋升及轮换路径
工程经理。