紧急情况、重大事件、重要事项报告制度

合集下载

重大事项报告制度

重大其他事项报告制度（一）

为了进一步加强和规范紧急重大事项的管理工作，确保主管

领导及时准确地掌握并妥善处置紧急重大事项，避免工作失误，特在

建立重大事项报告制度，使人人明确责任，保证文秘资源网公共安全、和谐、全面地发展。

一、报告内容

1、上级领导、机关交办的非常重要落实工作事项及完成情况；

2、总经理交办的重要工作任务完成情况；

3、下级请示、报告的重要事项；

4、突发性事件、事故、问题；

5、每月主要工作安排及已经完成情况；

6、领导干部发生违法违纪行为或工作中出现重大失误情况；

7、可能需要报告的其他重大事项。

二、极其重要事项报告程序和要求

1、*******全体员工要执行每项工作报告回音制度，做到事

前有请示，事后又报告，保证领导对工作进展确保安全情况做到心中

有数；

2、实行逐级报告制度。请示报告要坚持分级负责，逐级报告

的原则，凡属职权范围的工作，要各负其责，认真落实，凡数项问题

本级无权决定的，要逐级报告，不得超越权限；

3、凡需要报告的事项由报告部门或个人用书面或其他形式报告，意向能事前报告的事宜要事前报告，事前无法报告的，事后应及

时报告；

4、重大突发事件研究报告或事故应紧急报告，无论什么时间，必须在第一时间（1小时内）报告主管领导，一般事故要及时（4小时内）报告；可先用电话口头报告，然后再补报文字报告，来不及提交

详细情况的，可先进行初报，然后根据事态情况重大进展和处理情况，随时进行续报；

5、四十四领导交办的事情，都必须坚决执行，认真落实，不

打折扣，确实遇到困难应及时报告，不能有抵触行为；

重大事项报告制度范本（五篇）

重大事项报告制度范本

为保证校领导及时知悉校园突发的各种紧急重大事件，及时指导学校对事件的正确应对和妥善处置，柏林庄小学特制定本制度。

一、学校各处室必须高度重视紧急重大事项的报告工作。充分认识紧急重大事项报告制度的重要性。

二、需报告的重大事项范围：

1、一切爆炸、火灾、抢劫、盗窃等刑事、治安案事件。

2、重要思想动态和各种原因引发的群体性上访、请愿、罢课等影响稳定的重大事件。

3、突发性的疫情、食物中毒、意外人身伤害等情况。

4、影响较大的教学事故。

5、其它可能影响学校正常工作秩序及校园稳定、危害师生生命财产安全的紧急重大情况。

三、各处室要建立健全紧急重大事项报告责任制。各处室主要负责人要对学校报告紧急重大信息负责，并督促学校做好报告工作，确保报告及时准确。对迟报、漏报、瞒报信息使领导同志不能及时准确掌握情况，影响对重大情况和事件及时妥善地进行处置，甚至造成严重后果的，要追究其领导的责任。

四、报告时限。凡是发生在本校的紧急重大事项，各部门在及时做好处置工作的同时，必须尽快以书面形式将有关情况向中心学校报告，一般不得超过发生事件的当日。紧急情况下，须在一小时内先行口头报告并跟踪掌握事态进展情况和处置情况，随时书面续报，直到事情处理完毕。

五、报告程序：

为减少环节，确保时效，紧急重大事件的报告工作一般情况下，经各部分负责同志同意即可上报主管部门。在特别紧紧急情况下，有关人员可在向本部门负责同志报告的同时，直接报告学校。为保证紧急重大事项报告渠道畅通，各部门负责同志不得干预和限制有关人员及时如实地向上级报告，更不得瞒报或不报.

公司安全重大事项报告制度

第一章总则

第一条及时准确地上报重大紧急情况，对于公司统筹全面解决实际问题,推动工作发展具有十分重要的意义。为进一步做好重大事项报告工作，特制定本制度.

第二章范围和要求

第二条报告的范围:

1、紧急情况，重大突发事件：

主要是指各种突发自然灾害；有人员伤亡或财产损失较大的安全生产事故；破坏公私财物造成财产损失较大的事件;重大上访事件；其他紧急事件等.

2、重大工作、重要活动、本月重点工作完成情况等：

主要包括各事业部和控参股公司本月重点工作的完成情况；由事业部、控参股公司组织召开的需要公司总部有关领导参加的会议等.

3、外出：

公司领导、事业部和控参股公司负责人因公或因病,因事离开分管工作所在地点外出的。

4、接待接访：

上级有关领导到事业部、控参股公司或基层项目检查指导工作;自治区以上新闻媒体到基层进行采访的。

5、其它情况：

不属于上述范围，但认为有必要上报的情况和问题等.

第三条重大事项报告要确保第一时间报送,严禁迟报、漏报和瞒报。

第四条紧急情况、重大突发事件。发生半小时内要及时上报办公室,由办公室上报公司领导，事态进展情况要随时报告，最终结果要及时上报。

第五条外出要提前1—2天书面或口头报告公司办公室，上报公司领导经同意后，由办公室对外出时间、地点和联系方式做好登记。

第六条紧急情况,重大突发事件第一时间报公司主要领导及办公室、本月重点工作完成情况等报公司总经济师，由总经济师汇总后形成初步意见报总经理阅批.

第三章罚则

第七条对重大突发事件迟报、漏报，故意隐瞒真相瞒报、谎报、少报或者授意他人隐瞒、谎报、少报的,造成严重后果的，视情节轻重，对相关人员给予相关处分和经济处罚，构成犯罪依法追究刑事责任。

重大事项报告制度

为加强和规范XXXXXX 发电有限责任公司（以下简称公司）重大事确保及

时准确掌握公司重要信息，

妥善做好重大事项处理，切实提特制定本制度。公司总经理工作部负责对公司重大事项报告情况进行督办。

本制度适合公司各部门。

本制度所指重大事项包括：

（一）中央及省、市级以上领导视察、检查、指导公司工作情况；

（二）贯彻党中央、国务院的方针、政策，落实集团公司、公司的重

要决定、文件、会议精神；

（三）公司发生的安全生产事故；

（四）重大突发事件。主要指公司的重要社情动态、重要灾情及其它突发紧急情况，包括集体上访、游行、非法集会、冲击电力企业、破坏电力设施等影响电力安全生产和社会稳定的重大事件；

（五）企业基本建设及重大技术改造的立项；

（六）列入年度计划的重要生产项目和非生产项目安排；

（七）企业外包项目安排，包括：工程施工、大修技改、科技环保、小型基建、外委维护等；

（八）企业重大采购、订货项目安排，包括：确定主要设备型号，选择物资、材料和燃料生产厂家，以及订货和采购等项目安排；

（九）公司将要决策、实施的事项且与国家法律法规或行业和上级规章制度有悖的情况；

（+）涉及人事、监察审计、财务等重要岗位干部任免；

（十一）领导干部发生违法违纪行为或工作中出现重大失误情况；

（十二）财务预决算、基本建设资金筹措、利润分配方案确定、资产重组、资本运作、对外投资、对外借款、对外担保、资产处置、坏账损失处理以及对外赞助、公益性捐赠事项等；

（十三）上级单位和领导以及政府主管部门交办的重要事项进展及完成情况; （十四）主办或承办有重要影响的会议及活动；

职能部门工作协调机制和突发、紧急、重大事件报告制度

职能部门工作协调机制是为了促进部门之间的合作与协调，确保工作的顺利进行而设立的一种机制。下面是一份职能部门工作协调机制和突发、紧急、重大事件报告制度的说明：

一、职能部门工作协调机制：

（一）设立协调小组：各职能部门根据工作需要，设立协调小组，由各部门的负责人和相关人员组成。

（二）定期协调会议：每周或每月召开一次协调会议，各协调小组成员将各自部门的工作情况汇报，并进行沟通和协商，解决工作中的问题和难题。

（三）信息共享平台：建立一个专门的信息共享平台，用于各职能部门之间的信息传递和共享。部门之间应按时上传工作进展和相关文件，确保各部门拥有工作准确可靠的信息。

二、突发、紧急、重大事件报告制度：

（一）明确责任人：每个职能部门应指定一名专门负责突发、紧急、重大事件的处理和报告的责任人。

（二）及时报告：突发、紧急、重大事件发生后，责任人应立即向上级汇报，报告事件的发生、情况和应对措施，并提出处理建议。

（三）立即行动：上级部门收到报告后，应立即组织相关人员进行调查和应对措施制定，并及时向各职能部门下发相关的工作指示，确保事件得到妥善处理。

（四）后续跟踪：处理完突发、紧急、重大事件后，各职能部门应及时总结经验教训，并对相应的预防措施进行改进和完善，以减少事件的发生。

以上就是一份职能部门工作协调机制和突发、紧急、重大事件报告制度的主要内容。通过建立协调机制和报告制度，能够加强部门之间的沟通和合作，提高工作效率，同时也能够及时应对突发、紧急、重大事件，保障工作的顺利进行。随着社会的发展和竞争的加剧，各个职能部门在组织中承担着越来越重要的角色。为了确保各部门之间的工作协调和高效运转，建立一套科学合理的工作协调机制是十分必要的。

重大事项报告制度

重大事项报告制度是及时准确地上报重大紧急情况，对于全面解决矛盾，推动工作，维护社会稳定具有十分重要的意义。为进一步做好重大事项报告工作，特制定如下制度：

一、报告的范围

1、紧急情况和重大突发事件。主要包括各种上访事件、

敏感热点问题的重大紧急事件、各种突发自然灾害、有人员伤亡或财产损失较大的安全生产事故、破坏公私财物造成财产损失较大的事件以及其他给国家财产和人民生产生活造成较大影响的事件。

2、重大工作、重要活动、本月重点工作完成情况等。主

要包括各科室和基层单位承办的本月重点工作的完成情况、带有全区性的重要工作部署和对全区有一定影响的大型活动、由工作引发的干部群众反映强烈、意见较大的问题及重要社情民意以及我局召开的需要区委、区政府有关领导参加的会议。

3、外出离岗。各科室负责人因公外出或因病、因事及其他原因离岗的（区境以外）。

4、接待接访。上级有关领导到我局检查指导工作、区以上新闻媒体到我局进行采访的。

5、贯彻中央、省、市、区重大决策部署的情况。主要包括贯彻落实上级决策的思路、安排、部署、措施、上级重大决策、部署出台后的意见、建议和要求以及贯彻落实上级决策部署过程中出现的新情况、新问题，对区委、区政府决策部署及实施中的意见和建议。

6、其他情况。不属于上述范围，但认为有必要上报的情况和问题等。

二、报送时限和相关要求

重大事项报告要确保第一时间报送，严禁迟报、漏报和瞒报。

1、紧急情况、重大突发事件。发生半小时内要及时上报办公室，由办公室上报局领导，事态进展情况要随时报告，最终结果要及时上报。

重要事项报告制度

第一条为进一步加强和规范重大事项管理工作,确保企业及时掌握并快速处置各类紧急重大事项,特制定本制度;

第二条重大事项报告遵循“事前请示,事后报告,事实就是,及时准确,逐级上报”的原则;各科室一般应向分管领导报告；分管领导向领导班子报告;

第三条办公室负责统筹重大事项报告工作;

第四条重大事项报告内容：

一突发重大事件

公司范围内发生的重特大突发性事件、安全事故、重点项目建设、社会动态、治安刑事案件等;

二重要工作事项

1、贯彻落实重大决策过程中的重要情况;

2、年度工作目标任务、工作要点、重点工作部署及阶段目标完成情况;

3、重大决策、重大项目安排、财务预决算等事项;

三重要会议

1、要求及时贯彻落实的上级重要会议精神;

2、组织召开职代会或其他重要会议;

四重要活动

2人以上的外出考察学习活动;

五重要接待

1、与我司业务有关的新闻采访活动的接待;

2、其他重要活动的接待;

六其他按规定应报告的重大事项

第五条报告要求：

一各类重特大突发事件按应急管理规定的报送程序和时限要求报告;特别重大、紧急事件,用迅速直接报告,并要及时续保事件进展情况、原因及后果;

二贯彻重大决策和重大工作情况按相关事项规定的时间报告；遇有重要情况和重大问题应随时报告;

三组织召开的职代会或其他重要会议,要在会前向办公室书面报告；召开的业务工作会议要在会前一周向分管领导报告;

四重要接待活动严格按规定的程序报告;

五其他重大事项按已有的规定程序、方式和时间报告;

第六条主要负责人负责重大事项报告工作,审签上报文件主要负责人外出,由主持工作的负责人签发;报告内容必须实事求是、认真负责,凡需审批的事项必须书面请示同意后方能实施,严禁先斩后奏,口头请示;

学校紧急情况事件报告制度范例（2篇）

学校紧急情况事件报告制度范例

紧急重大情况和____的报告制度

一、为准确掌握和及时处理我厂紧急重大情况和____，厂部根据集团公司相关要求，特制定《紧急重大情况和____的报告制度》。各级班组员工应高度重视并严格执行，以保证报告流程渠道的畅通，避免造成误报或隐报的后果；对误报或隐报者应追究责任。

二、紧急重大情况和____报告的具体范围包括：

1、影响水质事件：原水或出厂水水质发生较大或重大突变时；(如原水色、嗅、味、感官变化明显，加药系统、加氯系统故障导致出厂水水质超出公司标准，有投毒迹象等)；

2、影响水量事件：原水或出厂水水量发生较大或特大突发性变化时；

(如原水有贝壳大量涌现，格栅机受堵停转而影响正常进水；掉电引起送水机组停机，出水球阀故障关闭而影响正常出水等)；

3、不直接影响供水但存在一定隐患的工艺流程或重要生产设备发生故障；(如低压配电系统掉电，滤池跑水，空压机故障，自控系统故障等)；

4、与安全生产相关的____(如漏氯事故，漏臭氧事故，电气爆炸事故，火灾事故，落水事故，人身伤亡事故等)。

三、报告制度相关责任人

1、凡与工艺、设备相关的生产性____，以及属运行部管辖范围或有运行部人员介入的安全性____：报告制度实施责任人：运行部部长具体实施人：运行部值班人员

2、其他班组管辖范围或有其他班组人员介入的安全性____：

报告制度实施责任人：相关部室负责人具体实施人：各部门事件介入者

四、事件处理后相关责任班组应提交《事件处理分析报告》。

《事件处理分析报告》应包括事件所包含的全部子事件，每个子事件的原因(包括根本原因和直接原因)、后果、发现方法、当班人员的反应、处理过程、经验教训、纠正措施和最后结果等。要求文字简单扼要，但不能遗漏重要情节。

紧急重大情况报告制度

随着时代的发展，全球范围内各种紧急重大情况，如自然灾害、人为意外事故、公共卫生事件等发生越来越频繁，对群众生命财产安全和社会稳定造成了极大威胁。在这种情况下，制定一套可行有效的紧急重大情况报告制度是至关重要的。本文将就紧急重大情况报告制度的基本内容、意义和方法进行深入分析。

一、基本内容

紧急重大情况报告制度，是指在遭遇紧急重大事故或情况时，按照统一的程序和要求，对上级领导或有关部门及时进行报告，向社会公开情况的制度。具体包括以下内容：

1.报告对象

紧急重大情况报告的对象，通常包括国家、地方政府及耳目行业单位的领导、有关部门、公众等。不同的事故情况及时、准确地向不同的对象进行报告，可以更好地掌握和应对事故。

2.报告内容

紧急重大情况报告内容，应该全面、准确、可靠，需要包括事故的基本情况、事故原因及后果、应对措施、救援情况等细节，以便上级领导和公众做出科学决策和措施。

3.报告时间

紧急重大情况报告时间十分关键，一般要求在事发后的第一时间内进行报告。这样可以最大限度地避免事故扩大、减少人员伤亡。

二、意义

制定紧急重大情况报告制度的意义重大。

1.保障人民生命财产安全

紧急重大情况报告制度有助于及时掌握和应对突发事件，能够避免事故的扩大和人员的伤亡，这对于保障人民生命财产安全非常重要。

2.提高政府的应对灾难能力

政府在收到紧急重大情况报告后，可以快速制定针对性措施，采取有效救援行动，大大提高政府的应对灾难能力。

3.增强社会信任度

对于政府来说，及时向公众公开事故情况，增强了政府在群众中的信任度，对于维护社会稳定和谐具有重要的促进作用。

重大事项报告制度

为进一步加强和规范单位重大事项管理工作，确保及时、准确地把握并妥善处置各类突发及重要事项，制订本制度。

第一条重大事项类型和内容

重大事项分为重要工作事项和突发重大事件。

（一）重要工作事项指科室日常工作中发生的较为重要状况。主要包括以下几个方面：

1.重要活动

上级部门视察、调查，重要职能部门来访接待以及科室召开的需站领导参加的会议活动等。

2.重要事项

上级领导交办的事项；重大的业务差错、工作失误、信息泄密（包括人为的和信息系统等原因引起的）；主要业务合作单位与我站相关的重大突发业务事项。

3.新闻、信访事项

新闻部门采访或暗访；对外单位重要的信息报送以及相关工作协商事宜；重要的来人、来信、来访接待及合理化投诉处理；外界涉及我单位的重要舆情。

4.科室管理方面相关事项

科室组织的重要业务培训、主题实践活动；科室负责人参加的外出考察、学习、参观等活动；人员离职、换岗等人事变更；职工个人与单位关于的重大事项及违法违纪行为。

(二)不属于上述范围，但认为有必要上报的状况和问题。

突发重大事件指科室范围内发生的重大突发性事件，主要包括群众性上访、信息系统故障严峻影响对外办公、平安事件（包括信息平安）、重大财产损失、治安刑事案件等影响办公秩序和单位形象的。

第二条报告原则

重大事项报告制度遵循“事前请示、事后报告、实事求是、及时准确、逐级上报”的原则。

第三条报告程序和时限

（一）重要工作事项发生后，当事人应当马上将状况向科室负责人进行报告，科室负责人在初步核实状况后，随即向分管站长、站长报告，并填写《重大事项报告单》。

重大事项请示报告制度

为了确保我委能够及时准确地了解机关各项重要工作和领导干部个人重要情况，加强对全委工作的统筹安排和科学决策，以及对领导干部的管理和监督，根据党的组织原则和上级有关文件要求，结合我委工作实际，现规定重大事项请示报告工作如下。

一、适用对象

全委各部门负责人以及各部门党员干部应按要求向县委请示报告重大事项。

二、重大事项的报告范围

一）重要工作

1、重大决策事项。包括贯彻落实党的路线方针政策、党

内规章和国家法律法规，以及上级决策、重要部署、重要会议、重要指示精神等方面的重大事项；涉及经济社会发展方面的中长期规划编制，重大发展战略、重要领域发展思路，以及经济社会发展方面的年度计划；涉及全局性的机制、体制、制度改

革的重大事项；以及在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态环境建设和党的建设等方面的重要事项。

2、重要人事任免事项。包括向县委干部的推荐、提名、奖惩等事项；领导班子换届选举方案和推荐人选名单；人大代表、政协委员候选人的推荐；干部人事制度改革方案的制定实施等。

3、重大项目安排事项。包括重大建设项目安排，重大投资项目安排，民生社会事业项目，重大活动项目安排和其他重大项目安排。

4、大额度资金使用事项。主要是单项支出数额较大的公共性资金安排和其他大额度资金使用。

5、全委各部门年度工作目标任务、重点工作及阶段性任务的完成情况。

6、上级领导交办事项的办理情况。

二）重大事件

1、重大安全事故。包括项目领域的重大伤亡事故、项目领域的重大交通安全事故、项目领域的重大消防安全事故、项目领域的重大安全生产事故。

单位重大事项报告制度

一、背景介绍

为了及时发现和解决可能影响单位正常运营和安全的重大事项，并提高单位应对突发事件和应急事件的能力，我单位特别制定了

重大事项报告制度，以确保单位的健康稳定发展。

二、重大事项的定义

重大事项是指会对单位正常运营和安全产生严重影响，或者违

反国家法律法规、政策和职业道德的事件或事故。具体包括但不

限于以下情况：

1.重大财务风险事件的发生；

2.严重影响单位声誉和公信力的事件；

3.涉及“三重一大”（三资、重要工程、重要会议、大型活动）

的相关事项；

4.重大意外事故或者突发事件的发生；

5.违反职业道德和行为准则的事件或事故；

6.其他可能对单位产生影响的事项。

三、报告制度的内容和流程

1.发现重大事项的责任人应当在第一时间向单位领导层或者紧急值班人员进行报告，以便单位在最短时间内采取相应措施。

2.负责接收报告的单位领导层或者紧急值班人员，应当在接到报告后立即全面了解事态的严重性和可能带来的后果，并及时组织应急处置工作。

3.负责报告重大事项的责任人需要将事项的相关信息、包括事件的时间、地点、经过、后果、影响、处理等情况尽可能具体清晰地报告给领导层和紧急值班人员。

4.领导层应当根据报告情况，及时召开应急会议，研究并决定应急响应措施。同时要把控整个事件的发展，进行全面的管理和指导。

5.在应急阶段结束后，需要对重大事项的影响和应对措施进行全面评估，及时总结经验教训，进一步完善制度和措施。

四、注意事项

1.所有责任人都要对可能发现的重大事项保持高度敏感，并且必须严格遵守报告制度。

2.领导层要切实履行“一岗双责”，加强对重大事项的监管和管理。

重大事件请示报告制度范文(二篇)

重大事件请示报告制度范文

第一条目的

为及时准确地掌握并妥善处置紧急重大事项，避免工作失误，特建立重大事项报告制度。

第二条适用范围

1、上级部门交办的重要事项及完成情况；

2、项目立项、申报、评定及项目资金分配情况；

3、突发性事件、事故、问题；

4、工作中出现重大失误情况；

5、外联业务中出现重大问题不能解决的事项；

6、需要报告的其他重大事项。

第三条事项报告程序及事件处理

1、凡需要报告的重大事项由报告部门或个人用书面、口头或其他形式报告，能事前报告的事要事前报告，事前无法报告的，事后应及时补报。

2、发生重大或____，负有报告义务的人员应将有关信息向公司负责人报告，确保及时、真实、准确、完整、没有虚假、严重误导性陈述或重大遗漏。负责人应立即赶到现场处理，同时尽快口头向上级主管领导报告，并根据事发情节决定是否报告公安、消防等机构协助处理。

3、凡重大____应急报告，必须在第一时间（____小时内）报告主管领导；一般事件要（____小时内）报告部门主管；可先用电话口头报告，然后再补报文字报告。来不及报送详细情况的，可先进行初报，然后根据事态进展和处理情况，随时进行续报；

4、上级负责人对下级报告的重要事项，属自身职责范围的要及时答复或处理，自身难以处理的，要及时上报。因自身答复不及时或处理不当或应上报而未上报的，造成后果的要追究当事人责任。

5、报告对象必须及时按要求如实报告，并严格按批复意见办理，办结后将办理情况向受理人写出书面汇报或口头汇报。

重大事件请示报告制度范文（二）

1、有关办公室工作和办公室内部重大事项，均应及时请示或报告。

公司安全重大事项报告制度(3篇)

公司安全重大事项报告制度

第一章总则

第一条及时准确地上报重大紧急情况，对于公司统筹全面解决实际问题，推动工作发展具有十分重要的意义。为进一步做好重大事项报告工作，特制定本制度。

第二章范围和要求

第二条报告的范围：

1、紧急情况，重大突发事件：

主要是指各种突发自然灾害；有人员伤亡或财产损失较大的安全生产事故；破坏公私财物造成财产损失较大的事件；重大上访事件；其他紧急事件等。

2、重大工作、重要活动、本月重点工作完成情况等：

主要包括各事业部和控参股公司本月重点工作的完成情况；由事业部、控参股公司组织召开的需要公司总部有关领导参加的会议等。

3、外出：

公司领导、事业部和控参股公司负责人因公或因病，因事离开分管工作所在地点外出的。

4、接待接访：

上级有关领导到事业部、控参股公司或基层项目检查指导工作；自治区以上新闻媒体到基层进行采访的。

5、其它情况：

不属于上述范围，但认为有必要上报的情况和问题等。

第三条重大事项报告要确保第一时间报送，严禁迟报、漏报和瞒报。

第四条紧急情况、重大突发事件。发生半小时内要及时上报办公室，由办公室上报公司领导，事态进展情况要随时报告，最终结果要及时上报。

第五条外出要提前____天书面或口头报告公司办公室，上报公司领导经同意后，由办公室对外出时间、地点和联系方式做好登记。

第六条紧急情况，重大突发事件第一时间报公司主要领导及办公室、本月重点工作完成情况等报公司总经济师，由总经济师汇总后形成初步意见报总经理阅批。

第三章罚则

第七条对重大突发事件迟报、漏报，故意隐瞒真相瞒报、谎报、少报或者授意他人隐瞒、谎报、少报的，造成严重后果的，视情节轻重，对相关人员给予相关处分和经济处罚，构成犯罪依法追究刑事责任。

重大事项报告制度（3篇）

重大事项报告制度

为加强区委政法委对政法部门的领导，强化管理职能，确保区委和区委政法委员会及时准确地掌握并妥善处置政法工作的紧急重大事项，避免工作失误，保证全区政法各项工作正常有序地运转，现根据中央政法委、自治区政法委和市委政法委有关规定，结合我区政法工作实际，建立政法工作重大事项报告制度如下：

一、报告的内容：

1、区政法各部门半年和全年度计划、总结以及主要工作安排、进展和完成情况；

2、区政法各部门拟做出的重大工作部署和重大改革措施；

3、区委以及区委政法委交办的重要事项落实情况；

4、区政法各部门需要区委政法委帮助协调解决的问题和重大疑难案件；

5、本部门接到的突发事件、群体性事件、重大治安事故、重要灾情报告等；

6、区政法各部门准备调整的副科以上干部人事变动情况；

7、本部门人员发生的违法违纪行为或工作中出现的重大失误情况；

8、领导批转文件、材料、群众来信等事项落实情况；

9、其他需要报告的事项。

二、报告的程序：

1、属于重大的、涉及全局的和紧急问题，各政法部门可直接报区委常委、政法委书记，其他需要报告的情况，报区委政法委分管副书记；

2、区委政法委分管副书记在受理报告____天内，提出意见，报书记同意后，及时给有关政法部门答复；

3、各政法部门报告的问题，区委政法委明确需要报执行结果的，有关政法部门在办结后的一周内，以书面或口头形式向区委政法委员会报告。

三、有关要求：

1、凡需要报告的事项一般由报告部门或个人用书面或其他形式报告；

2、重大、紧急问题，必须在第一时间报告，可先用电话口头报告，然后再补报文字报告，来不及报送详细情况的，可先进行初报，然后根据事态进展和处理情况，随时进行续报；

重大突发事件请示报告制度范文（3篇）

重大突发事件请示报告制度范文

一、问题提出背景

本报告旨在建立和完善重大突发事件请示报告制度，为组织应对突发事件提供指导和支持。针对重大突发事件的复杂性和时效性要求，目标是确保迅速、准确、有效地响应突发事件，最大限度地减少损失和风险。

二、重大突发事件请示报告的定义

重大突发事件请示报告是指在组织面临重大突发事件时，相关责任人向上级领导汇报事件发生的情况、影响和紧急处理方案，并提出请求以得到指导和支持的一种沟通方式。

三、重大突发事件请示报告的目的

1. 及时通报上级领导和相关部门有关重大突发事件的情况；

2. 得到上级指导和支持，确保紧急处理方案的有效实施；

3. 提供信息基础，为决策提供参考依据；

4. 形成组织学习和积累经验教训的机制。

四、重大突发事件请示报告的主要内容和要求

1. 事件概述：简要介绍事件的起因、发生时间、地点等关键信息；

2. 影响评估：评估事件可能对组织人员、资产、声誉等方面造成的影响；

3. 现状汇报：提供有关事件的最新情况和进展；

4. 应急措施：陈述已采取或计划采取的应急措施，并说明其原因和有效性；

5. 支援需求：根据事件的紧急性和复杂性，提出所需支援的具体要求；

6. 决策建议：提出请示事项，陈述请示的原因和必要性，并提出建议的决策方案。

五、执行步骤及流程

1. 事件发生后，责任人立即启动应急响应，同时做好信息收集和整理；

2. 在最短时间内完成请示报告的准备工作；

3. 将请示报告发送至上级领导和相关部门，并确认收到；

4. 根据实际情况，随时更新并补充报告内容；

5. 上级领导和相关部门在接收报告后，及时回复并提供指导和支持；