培训问答-第三期

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《培训》第三期2013-2-25

培第3期训山东英克莱电动车有限公司劳动人事企管部主办综合管理办公室2013-2-25《公司管理干部元月份述职报告》优秀文章汇编以下同志之所以写出优秀文章，原因是基于他们日常工作中，能认真学习，注意发现，用心工作，善于总结，望全体行管人员认真学习、分享。

第一篇：销售总公司孙笑述职报告1月份受两节影响整体销量逐步上升，特别是二级批发。

经销商利用公司1月份政策也已经逐步开始备货。

但同时也暴露出我公司发货不及时，配件跟不上等现象，现将1月份所做的工作总结如下：一、1月份工作总结1、1月份积极与客户沟通，帮助客户开展促销活动；利用春节前后其它品牌调整品牌之际，做好开发具有实力和良好经营思路的新客户，调整无竞争力的经销商。

2、进一步利用公司政策，在双节来临之前提前备货，做到货源充足。

帮助经销商调整店内产品和花色，提升了经销商对公司的信心度。

3、积极与经销商沟通无锡和台州合并以后遗留的问题，加大对三轮车的推广，利用公司产品区域化的优势，开设单一专卖店给予经销商新的利益增长点。

4、发挥公司服务车辆的作用，每月细排服务车的出行计划，在月初积极与客户沟通带走急需配件，月底把客户需要调换的及时带回。

最大限度地发挥人员、车辆的作用，配合经销商做好宣传服务活动。

二、2月份工作安排1、进一步巩固中原区域经销商，把老客户、老市场的稳定作为2月份的重点工作来抓，按照公司2013年政策“扶持一批”，“稳定一批”，“调整一批”的思路，培养一批有实力、有竞争力、有潜力的大客户，发挥带动作用，全面推动中小客户向大客户发展，对河南市场多年来销量上不去，经营思路有问题，不以经营英克莱电动车为主的老客户，加大调整力度，重新选择具有实力和良好经营思路的经销商，通过调整提升英克莱电动车在这些地区的销量和品牌影响力。

2、2月份提前与经销商沟通，了解了经销商心态，更利于公司与经销商签订2013年经销合同（个人建议：为了更好地调动广大经销商积极性，鼓励经销商在完成目标销量的基础上，实现销量较大幅度增长，我们可以提前考虑与经销商签订超额奖励政策，对超出部分加大奖励金额，便于经销商心中有数，自觉积极开展促销活动，实现销量较大幅度增长）。

三级培训试题及答案

三级培训试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪个选项不是三级培训的主要内容？A. 理论知识B. 实操技能C. 团队协作D. 个人兴趣答案：D2. 三级培训的目的是：A. 提升个人兴趣B. 提高工作效率C. 降低生产成本D. 增加员工福利答案：B3. 在三级培训中，以下哪项不是培训效果评估的方法？A. 观察B. 测试C. 问卷调查D. 个人访谈答案：D4. 三级培训通常包括哪些阶段？A. 准备阶段、实施阶段、评估阶段B. 准备阶段、实施阶段、总结阶段C. 实施阶段、评估阶段、反馈阶段D. 准备阶段、反馈阶段、总结阶段答案：A5. 以下哪项不是三级培训中常见的教学方法？A. 案例分析B. 角色扮演C. 个人自学D. 小组讨论答案：C6. 三级培训中，对于学员的考核通常包括哪些方面？A. 理论知识B. 实操技能C. 团队协作D. 所有以上答案：D7. 在三级培训中，学员的反馈通常用于：A. 评估培训效果B. 改进培训内容C. 调整培训计划D. 所有以上答案：D8. 三级培训的实施阶段通常包括哪些步骤？A. 培训准备、培训实施、培训总结B. 培训准备、培训实施、培训评估C. 培训实施、培训评估、培训总结D. 培训准备、培训评估、培训总结答案：B9. 三级培训中，理论知识的传授通常采用什么方式？A. 现场教学B. 在线学习C. 自学D. 所有以上答案：D10. 三级培训结束后，学员通常需要提交什么？A. 培训报告B. 培训心得C. 培训总结D. 所有以上答案：D二、填空题（每题2分，共20分）1. 三级培训的目的是___________。

答案：提高工作效率2. 培训效果评估的方法包括观察、测试和___________。

答案：问卷调查3. 三级培训的实施阶段包括培训准备、___________和培训总结。

答案：培训实施4. 学员的考核通常包括理论知识、实操技能和___________。

答案：团队协作5. 三级培训中，个人自学不是常见的教学方法，因为___________。

三级培训试题及答案

（）。

（B ）锻炼无形的思维）。

三级第三章培训试题一、单选题（每题1分，共30分）1、（）旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。

（A ）全面任务分析模型（B ）循环评估模型（C ）绩效差距分析模型（D ）阶段评估模型2、对培训师进行培训的主要内容不包括（）。

（A ）教学工具的使用培训（B ）授课技巧培训（C ）教学风度的展现培训（D ）教学内容培训3、培训课程实施的前期准备工作不包括（）。

（A ）培训后勤准备（B ）准备相关资料（c ）确认培训时间（D ）学员自我介绍4、（）是用来决策公司为培训计划所支付的费用。

（A ）技能成果（B ）绩效成果（C ）情感成果（D ）认知成果 5、直接传授型培训法的具体方式不包括（）。

（A ）研讨法（B ）案例分析法（c ）讲授法（D ）专题讲座法 6、特别任务法常用于（）。

（A ）技能培训（B ）知识培训（c ）管理培训（D ）态度培训7、（）是培训管理的首要制度。

（A ）培训奖惩制度（B ）培训激励制度（C ）培训服务制度（D ）培训考核制度8、场地拓展训练的特点不包括（A ）有限的空间，无限的可能（C ）无限的空间，无限的可能 9、人员培训活动的起点是（（A ）培训目标的确定（B ）培训计划的确定（C ）培训师资的选定（D ）培训需求的确定10、培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍，具体内容不包括（A ）破冰活动（B ）学员自我介绍（C ）培训主题介绍（D ）确认培训时间 11、评估（）的重要途径是了解受训者对培训项目的反应. （A ）情感成果（B ）认知成果（C ）技能成果（D ）绩效成果12、（）是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法.（A ）讲授法（B ）专题讲座法（C ）研讨法（D ）案例研讨法13、（）是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。

2020年第三期金融业反洗钱培训(银行业)终结考试答案

判断题1.接收境外汇入款的金融机构，应登记汇款人姓名或者名称、汇款人账号和汇款人住所三项信息，若境外汇款人住所不明确的，金融机构可登记资金汇出地名称。

对2.《三反意见》由人民银行、税务总局、公安部牵头制定。

对3.客户洗钱风险分类管理是一项系统性的工作，不需要评估计量体系的支持。

错4.银行机构在进行联网核查或对相关个人居民身份证信息进一步核实时，发现客户以虚假居民身份证骗取开立银行账户或办理其他银行业务的，应拒绝为其办理业务，但无需向公安机关报案。

》错5.国务院有关金融监督管理机构审批新设金融机构或者金融机构增设分支机构时，应当请所在地人民银行审查新机构反洗钱内部控制制度的方案，对于不符合本法规定的设立申请，不予批准。

错6.金融机构可利用计算机系统等技术手段辅助完成客户风险评估的部分初评工作。

对7.在接到人民银行的行政调查通知后，金融机构可先通知被调查客户，了解一些情况。

错8.客户洗钱风险等级初评结果均应由初评人以外的其他人员进行复评确认，初评结果与复评结果不一致的，可由反洗钱合规管理部门决定最终评级结果。

#对9.反洗钱《执法检查事实认定书》应当包括被检查人的名称或者姓名、检查时间、检查内容、检查认定的事实等事项。

对10.客户洗钱风险评估的初评结果可欧负责初评的同一人进行复评确认，初评结果与复评结果不一致的，可由反洗钱合规管理部门决定最终评级结果。

错11.反洗钱调查，是指中国人民银行各级分支机构针对涉嫌洗钱的可疑交易活动，依法向有关金融机构进行核实和查证的行政行为。

错12.根据《涉及恐怖活动资产冻结管理办法》，金融机构的境外分支机构和附属机构按照驻在国家法律规定和监管要求，对涉及恐怖轰动的资产采取冻结措施的，应当将相关情况及时向我国驻所在国使领馆报告。

^错13.境外有关部门以涉及恐怖活动为由，要求境内金融机构提供客户身份信息及交易信息的，金融机构应当及时向对方提供客户身份及交易信息。

错14.客户洗钱风险分类有助于银行在成本投入不变的情况下提供风险控制效果。

新入职者三级安全教育问答题(附解答)

新入职者三级安全教育问答题（附解答）为了确保新入职员工能够全面了解公司的安全管理制度和安全知识，提高员工的安全意识和防范能力，特制定本问答题。

请新入职员工认真阅读并回答以下问题，我们将对您的回答进行评分，并根据评分结果给予相应的安全培训。

一级安全教育1. 请简述一级安全教育的目的和内容。

{目的：使新入职员工了解公司安全生产的基本情况，掌握公司安全生产规章制度、安全操作规程，提高员工的安全意识和防范能力。

内容：主要包括公司安全生产的基本情况、安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全操作规程、个人防护知识等。

}2. 请列举一级安全教育中提到的几种常见事故类型及预防措施。

{常见事故类型：机械伤害、触电、火灾、爆炸、中毒、窒息等。

预防措施：加强设备维护保养，严格遵守操作规程，正确使用个人防护装备，定期进行安全检查，发现隐患及时整改等。

}二级安全教育1. 请简述二级安全教育的目的和内容。

{目的：使新入职员工深入了解所在岗位的安全生产情况，掌握本岗位的安全操作技能，提高员工的安全防范能力。

内容：主要包括所在岗位的安全生产情况、本岗位的安全操作技能、事故应急预案等。

}2. 请列举二级安全教育中提到的几种危险源及应对措施。

{危险源：机器设备、电气设备、化学物品、高温高压等。

应对措施：严格遵守操作规程，正确使用设备，定期进行设备维护保养，做好个人防护，遇到紧急情况立即报告并按照应急预案处理。

}三级安全教育1. 请简述三级安全教育的目的和内容。

{目的：使新入职员工全面了解公司的安全生产情况，提高员工的安全意识和防范能力，减少安全事故的发生。

内容：主要包括公司整体安全生产情况、公司安全生产规章制度、安全操作规程、事故应急预案等。

}2. 请列举三级安全教育中提到的几种应急措施及实施方法。

{应急措施：火灾报警、疏散逃生、急救、事故报告等。

实施方法：学习掌握相关应急预案，定期进行应急演练，遇到紧急情况立即报告并按照应急预案处理。

2015版培训大纲问答3

2015年版培训大纲若干的问答(3)上报信息中的问题再就2016春季招生申报补充问答如下：1、有的基地医院准备招生时采用通科+专科连续培训的方式，即同一位学员进入基地后先接受通科培训，再连续在本基地进行专科培训，如何申报？采用这种方式招生培训时，应分次申报：（1）学员进入基地首先完成通科培训，入学是按照通科培训上传信息；（2）学员完成通科培训，要继续进入专科培训是按照专科培训上传信息。

举例：学员张明，希望在甲培训基地医院连续完成通科培训与抗凝药物治疗专业培训，申报的开始进入基地的时间是2016年春季，培训基地医院需要在现在按照通科培训申报张明，2016年秋季招生季申报时按照抗凝药物治疗专业申报。

2、连续培训的学员申报为什么要采用分次申报？这主要是考虑到以下因素：（1）由于不同培训专业对带教组配置的要求不同，因此需要分别进行审核，以确保培训质量。

仍以上面的例子说明：通科培训有规定的培训轮转要求，甲基地医院依据培训大纲，在呼吸内科、外科分别设置了带教组，由呼吸内科的带教药师小李负责带教、心胸外科的带教药师小刘分别带教；在张明完成通科培训，进入抗凝药物专业培训时，该基地依据培训大纲，安排学员在心胸外科与神经内科轮转，由神经内科的带教药师小赵负责带教、心胸外科的带教药小刘分别带教。

不难看出，张明如果在这个培训基地连续培训，需要不同的带教药师与本科室的临床医师组成带教组，需要分别进行审核。

（2）学员或基地都有双向选择的机会，不能保证学员一定会在一个基地连续培训，基地也不一定必须接受一名学员在自己的基地连续培训。

仍以上面的例子说明：张明在进入基地6个月后，因为怀孕或其他原因（也可能是对基地的培训不满意哦），希望到其他基地学习抗凝药物治疗专业了；或者出现这样的情况：培训基地对张明的学习状态不满意，有另外一名学员余明已经在其他基地完成通科培训，希望进入甲基地学习抗凝药物专业培训，甲基地认为余明条件更好，则选择接受余明在自己基地抗凝药物专业培训了。

培训会议提问

培训会议提问
在培训会议中，提问是一个重要的环节，它能够促进思考和学习。

下面是一些可能会在培训会议中提出的问题，希望能够为大家提供一些参考。

1. 请问这次培训的目标是什么？我们希望通过这次培训达到什么效果？
2. 培训的内容包括哪些方面？会有哪些具体的课程安排？
3. 我们在这次培训中将学习到哪些技能或知识？这些技能或知识对我们的工作有何帮助？
4. 培训的形式是什么样的？是以讲解为主还是以互动为主？
5. 培训的时间安排如何？是否有具体的时间表或日程安排？
6. 培训的地点在哪里？是否需要提前准备一些材料或设备？
7. 在培训期间，我们是否有机会进行实践或案例分析？
8. 培训结束后，是否会有相关的考核或评估？我们将如何评估自己的学习成果？
9. 培训师的背景和资质如何？我们可以了解一下他们的经验和专业知识吗？
10. 培训中是否会有互动环节或小组讨论？我们是否可以与其他参与者进行交流和分享经验？
11. 我们在培训中遇到问题时，是否可以向培训师或其他参与者寻求帮助？
12. 培训结束后，我们是否可以获得相关的学习资料或证书？
以上是一些可能会在培训会议中提出的问题，希望能够帮助大家更好地了解培训的内容和安排。

如果还有其他问题，欢迎大家提出。

谢谢！。

企业培训师三级试题库与答案

企业培训师三级试题库与答案一、单选题（共100题，每题1分，共100分）1.培训的（）是培训质量管理和控制的直接目标要求，它不仅包括培训的针对性和适用性，还包括培训的成本核算。

A、有效性B、适时性C、客观性D、灵活性正确答案：A2.职业资格证书是劳动者具有和达到某种职业所要求的（）的凭证，是职业标准在劳动者身上的体现和定位。

A、职业精神和职业知识B、态度和技能C、知识和技能D、技能和工作业绩正确答案：C3.以下不是职业培训课程构成要素的是（）。

A、课程指导B、宗旨和目标C、内容及其选择范围和顺序D、课程评价正确答案：A4.下列对职业道德规范“诚信”本质内涵的历届，正确的是（）。

A、表达自己的真心和愿望即为诚信B、说话算话是诚信的本质要求C、物美价廉是诚信在商业领域的基本要求D、诚信是一种社会信誉和经营资质正确答案：D5.组织的含义是（）A、社会团体B、政党C、企业和社会团体D、社会单元正确答案：D6.工作轮换培训法是（），其本身就是一种培训。

A、职工兼任其他岗位的工作B、职工先后承担不同岗位的工作C、职工调往其他单位工作D、职工离开岗位另求职业正确答案：B7.统计指标分为总量指标、（）指标和平均指标。

A、相对B、方差C、分量D、绝对正确答案：A8.班组长首先应该成为一名熟悉培训、能够开展培训、并且能提高班组素质的培训人，这是新时期组长必须具备的一种（）。

A、理想和行为B、理想和行动C、理念和行为能力D、理想和信念正确答案：C9.培训质量管理的作用之一是发挥（）的作用。

A、培训评估B、培训工作指南C、培训需求分析D、培训教学手段正确答案：B10.滚动计划法是一种定期修订（）的方法A、未来计划B、短期计划C、中期计划D、长期计划正确答案：A11.反应层评估作为形成性评估，一般在（）进行。

A、培训之前B、培训之后C、任意时间D、培训期间正确答案：D12.在市场机制中，不论是消费者个人，还是经济实体，都将通过（）相互发生作用，完成商品的交换。

第三期管培生培训班庆阳项目培训基地第四周仔猪处理综合卷考试

第三期管培生培训班庆阳项目培训基地第四周仔猪处理综合卷考试一、单选题(每小题1.5分，共计33题)1.母猪的妊娠期平均时间是()天。

*［单选题］*A、112天B、115天(正确答案)C、117天D、118天2.不同品种及不同个体间妊娠期会有所不同，一般正常妊娠期范围为()*［单选题］*A、110-118天B、111-119天(正确答案)C、111-118D、110-1193.母猪产前4天外阴会有什么变化()。

*［单选题］*A、外阴肿胀(正确答案)B、外阴缩小C、外阴内陷D、外阴粗糙4.羊水破裂后，母猪大概多长时间开始分娩()*［单选题］*A、1小时B、2小时C、10分钟D、20-30分钟左右(正确答案)5.母猪正常分娩产仔时间间隔一般为()*［单选题］*A、5-10分钟B、10-20分钟(正确答案)C、30-50分钟D、1小时以上6.为了确保仔猪获取足够初乳，必须保证母猪与仔猪待在一起至少()小时。

*［单选题］*A、12(正确答案)B、24C、367.研究表明仔猪出生6小时后，只有()能获得充足初乳。

*［单选题］*A、70%(正确答案)B、80%C、95%8.仔猪在分娩过程中大量死亡可能是由()导致。

()*［单选题］*A、未能及时除去仔猪口腔中的羊水B、压死C、难产和窝仔数多(正确答案)D、母猪站立产下小猪，导致摔死9.如何通过肺片判断出生时为活仔？*［单选题］*A、肺片在水中下沉B、肺片在水中漂浮（正确答案）C、肺片在水中间10.脐带处理的主要目的是（）。

*［单选题］*A、仔猪行动不便B、避免损伤肚脐（正确答案）C、容易在产床上被踩断，不好清理D、更好看11.70%的死胎出现在（）*［单选题］*A、母猪刚开始分娩时B、母猪产出4-7头仔猪后C、分娩的最后3头猪（正确答案）D、分娩的任何阶段12.为何要进行监产工作（）*［单选题］*A、及时关注母猪异常状况并进行处理，减少因难产或其他问题所导致的仔猪死亡或母猪死亡（正确答案）B、可以使母猪在分娩时更平静C、可以随时给分娩时的母猪进行加料保证母猪有足够体能进行分娩D、可以及时对分娩出的仔猪进行计数13.产前准备阶段不需要进行的工作为（）*［单选题］*A、产床清理清洁B、打开保温灯或/和保温板C、准备/检查接产工具D、上报主管即将分娩的母猪所在的单元、栏位及耳号（正确答案）14.接产工具不包括()*［单选题］*A、笔B、表C、助产凝胶D、雨靴(正确答案)15.以下哪些母猪是需要在分娩时重点关注的母猪()*［单选题］*A、后备猪B、5胎以上的母猪C、之前几胎窝产仔数均高于12头或更多的母猪D、以上皆是(正确答案)16.以下关于断脐操作描述正确的是()*［单选题］*A、仔猪断脐后因为脐带不会挨着地面所以不需要进行消毒处理B、仔猪断脐时只要保证在仔猪站立时脐带创面不会接触地面即可，对长度没有要求C、如果用捏压法对仔猪进行断脐操作时，需要确保脐带不再出血后再进行断脐操作(正确答案)D、因为断脐时所用剪刀始终浸泡在消毒液中，所以没有必要对断脐剪刀每天进行清洗17.单头母猪单胎窝总产仔数和母猪妊娠期的长度的关系为()*［单选题］*A、正相关，窝总产仔数越高，妊娠期越长B、负相关，窝总产仔数越低，妊娠期越长(正确答案)C、无关，母猪的妊娠期和窝总产仔数没有线性关系18.助产操作中描述正确的是()*［单选题］*A、母猪右侧肩部着地，用右手助产；母猪左侧肩部着地，用左手助产(正确答案)B、母猪站立状态下只要注意个人安全防护，也可以对母猪进行助产C、助产时因为母猪存在宫缩，所以要用全力尽快将手臂伸入母猪的产道内D、在产道内摸到仔猪时，应用全力将仔猪从母猪产道内拉出以避免仔猪因缺氧死亡而不用考虑母猪的宫缩情况19.关于分批哺乳以下描述正确的是（）*［单选题］*A、因为仔猪出生前处于相对无菌的环境，且产床经过了充分的冲洗消毒，所以用于分批哺乳的固定圈可以在不同产床间混用而不用经过清洗消毒B、放进固定圈的仔猪应该是吃饱初乳的仔猪，而不是根据体型大小区分（正确答案）C、分批哺乳是监产过程中必要的操作程序，所以无论母猪产仔数为多少，都应该进行分批哺乳D、分批哺乳过程中因为固定圈内的仔猪吃到了足够的初乳，所以不用过分在意固定圈内的仔猪，只要确保圈外的仔猪吃饱即可20.仔猪出生后12小时内需要确保（）。

中通第三期专题培训理论测试

中通第三期专题培训理论测试一、单选题（15*4）基本信息：[矩阵文本题] *1、交叉带五面扫以哪个机位拍摄的小车为中心（） [单选题] *A、前扫B、左扫C、顶扫(正确答案)D、底扫2、五面扫相机实则为几台相机（） [单选题] *A、4B、5C、6D、7(正确答案)3、顶扫安装的最佳角度为（） [单选题] *A、5-8度B、8-10度C、10-15度(正确答案)D、15-20度4、交叉带单面顶扫方案需要在顶面安装几台读码相机（） [单选题] *A、1(正确答案)B、2C、3D、45、供包台底拍方案是在供包的第一段和第二段之间安装一台什么相机通过两端皮带之间的接缝来拍照解码（） [单选题] *A、智能B、面阵C、工业D、线阵。

(正确答案)6、交叉带五面顶扫方案优点是（） [单选题] *A、节约成本B、识别速度快C、光度大D、读码效果高(正确答案)7、5面扫相机2个垂直小车面方向的相机镜头为多大的镜头（） [单选题] *A、16mm(正确答案)B、17mmC、18mmD、20mm。

8、五面扫调试顺序第一步是什么（） [单选题] *A、调试顶扫(正确答案)B、标注小车位置C、调整垂直面相机位置D、侧面相机位置安装9 、Vpos灰度仪安装高度为光源面到小车皮带面不低于多少（） [单选题] *A、600mmB、700mm(正确答案)C、800mmD、900mm。

10、供包机不能测量包裹的参数是（） [单选题] *A、长度B、宽度C、高度(正确答案)D、重量11、供包机机理论上每几个小车上一次包?（） [单选题] *A、3B、4(正确答案)C、5D、612、以下哪种小车故障影响分拣最严重?（） [单选题] *A、从车丢两光电B、头车多光电(正确答案)C、从车丢数据包D、通讯故障13、维护模式时，主控柜灯柱应该是什么颜色?（） [单选题] *A、绿色B、红色C、黄色D、蓝色(正确答案)14、现场急停被按下，主控柜灯柱应该是什么颜色?（） [单选题] *A、绿灯闪烁B、红灯闪烁;(正确答案)C、黄灯闪烁D、红灯常亮。

人力资源职能线第三期培训班摸底考试(2022

人力资源职能线第三期培训班摸底考试（2022.10.28）中核二三人力资源职能线第三期培训班摸底考试满分120分，分为选择题、问答题两部分；第一部分选择题共135道题，总分70分（多选题多选和少选均不得分），采取线上手机答题形式作答；第二部分问答题总分50分，采取纸质书面形式答题。

考试时间2小时30分钟。

线上答题结束后请点击提交，上交手机后领取试卷进行书面作答。

姓名： [填空题] *_________________________________一、法律法规题（每题0.5分，30道题，共15分）1、生产经营单位未按照《安全生产法》规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员（）的，责令限期改正，处十万元以下的罚款。

[单选题] *A 注册消防工程师B 注册安全工程师(正确答案)C 一级建造师2、生产经营单位未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行1.安全教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的，责令限期改正，处（）的罚款。

[单选题] *A 3万元以下；B 5万元以下C 10万元以下(正确答案)3、依据《安全生产法》的规定，特种作业人员的范围由国务院应急管理部门会同国务院有关部门确定（） [单选题] *正确(正确答案)错误4、国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度 [单选题] *A 40B 42C 44(正确答案)D 465、对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动 [单选题] *A 4个月B 5个月C 6个月D 7个月(正确答案)6、劳动者享受的社会保险金必须（）足额支付 [单选题] *A 按月B 按时(正确答案)C按年D 定期7、职工惩处规定中，重大经济损失是指资产损失在（）万元以上、5000万元及以下 [单选题] *A 100B 200(正确答案)C 300D 5008、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬 [单选题] *A 最低工资标准(正确答案)B 最低生活保障标准C 行业工资指导线D 失业保险金领取标准9、城镇职工以本人上一年度月平均工资为缴费工资基数，按照（）的比例缴纳基本养老保险费，全额计入个人账户。

LTE合作培训LTE信令流程和规划考试题(第三期)含答案

姓名：单位：得分：一、填空题（10题，）1、LTE优化的对象是（SINR）、（RSRP ），LTE优化的目标是（吞吐率提升）。

2、LTE的语音业务解决方案有（CSFB ）、（单卡双待）、（SRVCC ）。

3、LTE系统共有（504）个的小区ID，分成（168）组，每组包含（ 3 ）个小区ID。

小区ID的计算方法为（3*小区组+小区ID ）。

4、UE通过检测（PSS ）以及（SSS ）进行小区搜索和定时同步。

5、寻呼消息是由（逻辑信道PCCH）承载，而最终承载PCH数据块的是（PDSCH）物理信道。

6、PCI冲突现象包含（confusion）和（colision）两类。

7、LTE的系统消息由（MIB）和（SIBs）组成，其中（MIB ）是承载在中心1.08M的频带上，（SIBs）承载在PDSCH信道上。

8、LTE系统中，UE有（RRC CONNECTED）和（RRC IDLE）两种状态。

针对测量控制，（RRC_IDLE）状态下，UE的测量参数信息通过系统广播获得；（RRC_CONNECTED）状态下，E-UTRAN通过专属信令向UE下发测量配置（measurement configuration）信息，如（RRCConnectionReconfiguration）消息中可携带。

9、数据承载为DRB，通过eNB为其分配的（PDSCH）来承载；信令承载通过SRB，LTE中有三类SRB，分别是（SRB0）、（SRB1）、（SRB2）。

1 简答题1、TD-LTE同频组网，同频干扰的优化方法和思路是什么？边缘速率如何提升？2、简要请画出TD-LTE的帧结构图，并说明上下子帧配比和特殊子帧各有多少个类型，标出PSS/SSS所在的位置。

TD-LTE的帧结构周期是多少，是怎么来的？a)LTE 采用OFDM技术，子载波间隔为 f=15kHz，2048阶IFFT，则帧结构的时间单位为Ts=1/(2048* 15000)秒3、LTE系统中什么是TA？TA的功能是什么？跟踪区（Tracking Area，TA）是LTE/SAE系统为UE的位置管理新设立的概念。

培训课程考试题及答案

培训课程考试题及答案考试题目：一、选择题（每题2分，共20分）1. 培训课程中，以下哪项不是有效的学习策略？A. 重复阅读B. 制定学习计划C. 参与小组讨论D. 仅在考试前夜复习2. 在学习过程中，以下哪项不是有效的时间管理技巧？A. 优先处理重要任务B. 同时进行多项任务C. 定期休息D. 制定学习时间表3. 根据培训课程内容，以下哪项不是提高记忆力的方法？A. 利用视觉辅助工具B. 经常进行体育锻炼C. 过度使用咖啡因D. 进行定期复习4. 在培训课程中，以下哪项不是有效的压力管理技巧？A. 保持积极心态B. 避免所有压力源C. 进行深呼吸练习D. 保持适当的体育锻炼5. 以下哪项不是培训课程中提到的有效沟通技巧？A. 清晰表达观点B. 倾听他人意见C. 避免眼神交流D. 适时提供反馈6. 培训课程中提到，以下哪项不是团队合作的关键要素？A. 明确的目标B. 良好的沟通C. 个人英雄主义D. 相互尊重7. 培训课程中，以下哪项不是有效的自我激励方法？A. 设定可实现的目标B. 与他人竞争C. 庆祝小成就D. 保持自我反思8. 在培训课程中，以下哪项不是有效解决问题的步骤？A. 定义问题B. 立即采取行动C. 收集信息D. 评估解决方案9. 以下哪项不是培训课程中提到的有效决策技巧？A. 考虑所有可能的后果B. 仅凭直觉做决定C. 咨询他人意见D. 评估不同选择的利弊10. 培训课程中提到，以下哪项不是有效领导力的特质？A. 诚信B. 激励他人C. 避免责任D. 良好的沟通能力二、简答题（每题10分，共30分）1. 描述培训课程中提到的有效学习策略，并举例说明如何应用这些策略。

2. 解释培训课程中提到的压力管理技巧，并讨论它们如何帮助个人在高压环境下保持效率。

3. 阐述培训课程中提到的有效沟通技巧，并举例说明这些技巧在团队环境中的重要性。

三、论述题（每题25分，共50分）1. 根据培训课程内容，讨论团队合作的重要性以及如何建立一个高效的团队。

20111019-物流培训第三期-航空货物的收费规定

3、指定商品运价、
指定商品运价（Specific Commodity Rate）（代号C）也称特种商品运价，是特定的始发站和特定的到达站之间，运输特种货物，承运人向发货人提供的具有竞争的运价。对于一些批量大、季节性强、单位价值低的货物，航空公司可申请建立指定商品运价。
4、最低运费（Minimum Charge）（代号M）、
二、国内航空货物运价使用规则
（1）直达货物运价优先于分段相加组成的运价。（2）指定商品运价优先于等级货物运价和普通货物运价。（3）等级货物运价优先于普通货物运价。
三、国内航空货物运费计算规则
（1）货物运费计费以“元”为单位，元以下四舍五入。（2）最低运费，按重量计得的运费与最低费相比取其高者。（3）按实际重量计得的运费与按较高重量分界点运价计得的运费比较取其低者。（4）分段相加组成运价时，不考虑实际运输路线，不同运价组成点组成的运价相比取其低者。
2、等级货物运价、
等级货物运价（Class Rate）（代号S）通常是以在一般货物运价（N级运价）基础上增减一个百分比的形式公布。 [例] 鲜活商品、贵重物品、尸体的运价按45公斤以下的一般运价例的200%计收。报纸、杂志、出版物、行李的运价按45公斤以下的一般运价50% 计收。急件、急件、生物制品、珍贵植物和植物制品、活体动物、骨灰、灵柩、鲜活易腐物品、贵重物品、枪械、弹药、押运货物等特种货物实行等级货物运价，按照基础运价的150%计收。
急件生物制品珍贵植物和植物制品活体动物骨灰灵柩鲜活易腐物品贵重物品枪械弹药押运货物等特种货物实行等级货物运价按照基础运价的1
1、普通货物运价、
普通货物运价(General Cargo Rate)也称一般货物运价。一般货物不包括贵重货物。其分类如下：（1）基础运价(Normal Rate)(代号N)。民航总局统一规定各航段货物基础运价，基础运价为45公斤（即100磅）以下普通货物运价，金额以角为单位。（2）重量分界点运价（Quantity Rate）（代号Q）。运价为45公斤以上（含45公斤），如100、200、500公斤等。运价代号仍为Q。国内航空货物运输建立在45公斤以上、100公斤以上、300公斤以上，分3级重量分界点及运价。 [例] BEI（北京）到 SXB（斯特拉斯堡）运价分类如下： N 18元，Q14.81元，300公斤13.54元，500公斤11.95元运输一批设备自BEI到SXB，毛重450公斤，问航空运价是多少？

中医护理工作培训问题内容记录

中医护理工作培训问题内容记录问题1: 培训课程安排- 当前培训课程的安排是否合理？- 是否存在课程内容安排不合理或重复的情况？- 是否涵盖了中医护理工作的核心知识和技能？问题2: 培训教师资质- 培训教师的资质是否符合要求？- 教师是否具备相关临床经验和中医护理工作经验？- 是否存在培训教师专业知识不足的情况？问题3: 培训实践环节- 是否安排了足够的实践培训以提高研究效果？- 培训实践环节是否与中医护理工作实际场景相符？- 是否存在实践培训机会不足或缺乏综合实践的情况？问题4: 培训评估与反馈- 是否有针对培训过程的评估和反馈机制？- 培训参与者能否及时获得个人研究进展反馈？- 培训组织方能否根据反馈及时调整培训内容和方式？问题5: 培训后续支持- 培训结束后是否有持续的研究和支持机制？- 学员是否能获取专家指导或在线咨询服务？- 培训组织方是否提供持续更新的中医护理相关资源？以上是中医护理工作培训中可能存在的问题内容记录。

希望能对改善培训质量提供有益的参考和建议。

谢谢！问题1: 培训课程安排- 当前培训课程的安排是否合理？- 是否存在课程内容安排不合理或重复的情况？- 是否涵盖了中医护理工作的核心知识和技能？问题2: 培训教师资质- 培训教师的资质是否符合要求？- 教师是否具备相关临床经验和中医护理工作经验？- 是否存在培训教师专业知识不足的情况？问题3: 培训实践环节- 是否安排了足够的实践培训以提高研究效果？- 培训实践环节是否与中医护理工作实际场景相符？- 是否存在实践培训机会不足或缺乏综合实践的情况？问题4: 培训评估与反馈- 是否有针对培训过程的评估和反馈机制？- 培训参与者能否及时获得个人研究进展反馈？- 培训组织方能否根据反馈及时调整培训内容和方式？问题5: 培训后续支持- 培训结束后是否有持续的研究和支持机制？- 学员是否能获取专家指导或在线咨询服务？- 培训组织方是否提供持续更新的中医护理相关资源？以上是中医护理工作培训中可能存在的问题内容记录。

安全生产培训常识问答

安全生产培训常识问答一、什么是安全生产？安全生产是指通过采取一系列的预防措施，预防和控制事故的发生，保护员工生命安全和身体健康，保护公众和环境的措施。

二、为什么需要进行安全生产培训？安全生产培训是为了提高员工对安全生产的认识和意识，使其具备预防和应对紧急情况的能力，降低事故发生的风险，保障企业和员工的安全。

三、安全教育和培训有哪些形式？安全生产培训可以通过以下几种形式进行：定期的集中培训、现场培训、在线培训和反复巩固培训。

其中，集中培训可以进行理论教学和案例分析；现场培训可以根据实际情况，模拟事故场景进行应急演练；在线培训则通过网络平台进行知识传授和学习；反复巩固培训则是在培训后进行巩固和复习，确保知识的掌握和应用。

四、员工安全教育的要点有哪些？员工安全教育的要点包括：一是传达公司的安全方针、目标和管理制度；二是介绍各种危险源和风险评估；三是培养员工的安全意识和能力，包括安全操作技能、紧急救援和逃生等；四是教育员工正确使用和维护安全设备和器材；五是介绍应急预案和事故处理流程。

五、危险源有哪些？如何进行风险评估？危险源可包括物理因素、化学因素、生物因素和人为因素等。

风险评估是通过对危险源的识别、风险分析和风险评价，制定相应的控制措施，防止事故的发生。

风险评估可以通过查阅资料、观察现场、采集数据和进行模拟实验等方法进行。

六、安全操作中有哪些原则？安全操作中的原则有：一是正确使用和佩戴个人防护设备；二是熟悉操作规程、操作步骤和操作注意事项；三是不酗酒、不吸烟和不使用易燃易爆物品；四是禁止在操作过程中发生恶作剧、抽闲聊天；五是根据操作要求使用正确的工具和设备；六是及时上报和处理异常情况。

七、紧急事故处理的步骤有哪些？紧急事故处理的步骤一般包括：一是保护自身安全，迅速判断事故性质和危险程度；二是报警通知相关人员或部门；三是启动应急预案，采取相应的避险措施；四是进行救援和伤员救治；五是进行事故调查和原因分析，找出事故的根本原因，进行改进措施。

独山子教育培训试题及答案

独山子教育培训试题及答案一、选择题1. 根据题目所给信息，下列哪项不是教育培训的目的？A. 提升个人能力B. 增强团队协作C. 增加个人收入D. 促进职业发展答案：C2. 以下哪个选项不属于教育培训的常见形式？A. 线上课程B. 研讨会C. 个人自学D. 工作坊答案：C二、填空题1. 教育培训可以帮助个人_________和_________。

答案：提升技能；拓宽视野2. 教育培训的实施通常包括_________、_________和_________三个阶段。

答案：需求分析；课程设计；效果评估三、简答题1. 简述教育培训在企业中的作用。

答案：教育培训在企业中的作用主要包括提升员工的专业技能和知识水平，增强团队协作能力，促进企业文化建设，提高员工的工作满意度和忠诚度，最终提升企业的竞争力。

2. 描述教育培训的一般流程。

答案：教育培训的一般流程包括需求调研，确定培训目标和内容，选择合适的培训方式和资源，制定培训计划，实施培训，进行培训效果评估和反馈。

四、论述题1. 论述现代教育培训技术的发展对教育行业的影响。

答案：现代教育培训技术的发展极大地丰富了教育手段和方法，提高了教育培训的效率和质量。

例如，在线教育平台的兴起使得学习资源更加丰富和易于获取，虚拟现实技术的应用为学习者提供了更加直观和互动的学习体验。

同时，大数据分析可以帮助教育机构更好地了解学习者的需求和偏好，实现个性化教学。

然而，技术的发展也带来了一些挑战，如信息安全问题、数字鸿沟等，需要教育机构和社会各界共同努力解决。

五、案例分析题1. 阅读以下案例，分析该教育培训项目成功的关键因素。

案例：某企业为了提升员工的创新能力，开展了一系列的创新思维培训。

培训内容包括创新理论学习、案例分析、团队头脑风暴等。

培训结束后，员工的创新意识和能力有了显著提升，企业也成功开发了多项新产品。

答案：该教育培训项目成功的关键因素包括明确的培训目标、科学的培训内容设计、多样化的培训方法、有效的培训实施和评估机制。

陕西省企业培训30问(英文版)

陕西省企业培训30问(英文版)问题1：陕西省有哪些知名的企业培训机构？答：陕西省有多个知名的企业培训机构，包括XX培训机构、XX培训学院等。

问题2：陕西省企业培训机构的特点是什么？答：陕西省企业培训机构的特点包括专业性强、师资力量雄厚、教学质量高等。

问题3：陕西省企业培训机构的培训内容有哪些？答：陕西省企业培训机构的培训内容包括领导力培训、团队建设、沟通与协调、销售与营销等。

问题4：陕西省企业培训机构的课程形式有哪些？答：陕西省企业培训机构的课程形式包括线下培训、线上培训、个性化定制培训等。

问题5：陕西省企业培训机构的培训效果如何？答：陕西省企业培训机构的培训效果因机构和课程不同而有所差异，但综合来看，大部分机构的培训效果良好。

问题6：陕西省企业培训机构的培训时间一般是多久？答：陕西省企业培训机构的培训时间根据不同课程和需求而有所不同，一般可以选择短期培训、中期培训或长期培训。

问题7：陕西省企业培训机构的培训费用如何？答：陕西省企业培训机构的培训费用因机构和课程的不同而有所差异，一般来说，培训费用会根据培训内容、培训形式和培训时间等因素综合确定。

问题8：陕西省企业培训机构的教师都具备什么条件？答：陕西省企业培训机构的教师一般具备丰富的实践经验、教学经验和相关领域的知识，具备较高的专业水平和教育背景。

问题9：陕西省企业培训机构的学员群体有哪些？答：陕西省企业培训机构的学员群体包括企事业单位的管理人员、职工以及个人自主研究的人群。

问题10：陕西省企业培训机构提供的证书有哪些？答：陕西省企业培训机构提供的证书包括培训结业证书、职业资格证书等。

问题11：陕西省企业培训机构是否提供在线课程？答：是的，陕西省企业培训机构大多提供在线课程，方便学员进行远程研究。

问题12：陕西省企业培训机构如何评估学员的研究成果？答：陕西省企业培训机构一般通过考试、作业、项目实践等方式评估学员的研究成果。

问题13：如何选择适合自己的陕西省企业培训机构？答：选择适合自己的陕西省企业培训机构可以考虑机构的专业性、师资力量、口碑和培训内容等因素。

培训直播测试题及答案解析

培训直播测试题及答案解析一、选择题1. 直播培训中，以下哪个设备是必不可少的？A. 麦克风B. 摄像头C. 电脑D. 以上都是答案：D2. 在直播培训中，以下哪个行为是不恰当的？A. 准时开始直播B. 保持直播环境安静C. 随意中断直播D. 与观众互动答案：C二、填空题3. 直播培训中，为了保证声音质量，应该使用_________。

答案：麦克风4. 直播培训的目的是_________。

答案：传授知识、技能或信息三、简答题5. 直播培训中，如何提高观众的参与度？答案：可以通过以下方式提高观众参与度：- 定时与观众互动，如提问、投票等。

- 使用生动有趣的案例来吸引观众的注意力。

- 鼓励观众在直播中发表评论和提问。

四、论述题6. 论述直播培训与传统面授培训的优缺点。

答案：直播培训的优点包括：- 时间和空间的灵活性，观众可以在任何地点观看。

- 可以录制回放，方便观众复习。

- 覆盖面广，可以吸引更多观众。

缺点包括：- 互动性相对较差，可能不如面授培训直接。

- 需要观众有较强的自律性，否则可能影响学习效果。

传统面授培训的优点包括：- 互动性强，可以即时解决问题。

- 学习氛围浓厚，有助于提高学习动力。

缺点包括：- 时间和地点固定，不够灵活。

- 受众范围有限，可能无法覆盖所有潜在学员。

五、案例分析题7. 某公司进行了一次直播培训，但观众反馈直播过程中出现了断断续续的卡顿现象。

分析可能的原因，并提出解决方案。

答案：可能的原因包括：- 网络不稳定，导致直播信号传输中断。

- 服务器负载过高，无法支持大量观众同时观看。

- 直播软件或硬件存在问题。

解决方案包括：- 检查并优化网络连接，确保直播过程中网络稳定。

- 升级服务器配置，或使用负载均衡技术分散压力。

- 检查并更新直播软件和硬件，排除技术故障。

六、计算题8. 如果直播培训的观众人数为1000人，每人观看时间为2小时，直播的总观看时长是多少小时？答案：总观看时长 = 观众人数× 每人观看时间总观看时长 = 1000人× 2小时 = 2000小时七、判断题9. 直播培训可以完全替代传统面授培训。

2018年第三期学员手册考试

国家电网公司2018年第三期新员工集中培训班学员手册试题班级：姓名：一、单项选择题（30题，每题1分，共30分）1.国家电网公司培训班管理的原则不包括（ A ）A.统一流程B.分级负责C.职能部门组织D.培训机构实施2.各级单位财务部门可以报销的培训费用是（ A ）A.人力资源部门审核确认后的培训费用B.未履行规定审批程序的培训费用C.超范围、超标准、超预算的培训费用D.违规开支的培训费用3.国网人资部负责新员工（ A ）A.入职培养管理工作B.岗位实习、考核评优定岗工作C.后续培养工作D.集中培训组织实施工作4.国网技术学院（分院）负责新员工（ D ）A.入职培养管理工作B.岗位实习、考核评优定岗工作C.后续培养工作D.集中培训组织实施工作5.轮岗实习时间不少于（ A ）个月A.3B.4C.5D.66.定岗实习时间不少于（ D ）个月A.3B.4C.5D.67.入职教育为期（ D ）日A.1-3B.1-7C.3-5D.3-78. 新员工岗位实习结束，由（ C ）组织考试考核A.国网人资部B.省公司人资部C.各单位D.国网技术学院（分院）9.新员工岗位实习评定优秀的比例不超过（ D ）A.5%B.10%C.15%D.20%10.非电工类不超过（ A ）周A.6B.7C.8D.911.《国网人资部关于进一步严肃培训纪律加强培训学员安全管理的通知》中关于严肃培训管理纪律，以下说法错误的是（ B ）A.培训机构要通过入学教育、班会等多种渠道，强调学员培训安全，明确培训纪律，将管理要求传达到每名学员B.可以外出聚餐，但不可以饮酒C.严格执行八项规定，班级、小组、学员之间不得相互宴请D.学员外出必须严格履行请销假制度，无故旷课或擅自离开培训机构者通知送培单位，按公司有关规定处理12.学院对在校学员采取的管理模式是（ B ）A.军事化B.准军事化C.标准化D.流程化13.关于班委会，以下说法错误的是（ D ）A.班委会是学员的基层群众组织B.班委会接受学管会的领导C.班委会接受校区管委会党总支、团总支的指导D.班级可以不建立班委会14.事件天数合计超过总培训时间的（ C ）及以上者，不能评为优秀学员A.3%B.4%C.5%D.6%15.优秀学员干部评选的否决条件不包括（ A ）A.学员干部所负责的工作出现较大失误B.学员干部被学院通报批评的C.学员干部被学院警告处分的D.学员事假天数合计超过总培训时间的5%及以上的16.关于学员请假，以下说法错误的是（ B ）A.在校学员不允许跑读B.在校学员在任何情况下不得回原单位处理工作C.学员因病请假，须持医生证明，本人填写《请假单》D.请假期满返校，须持原《请假单》向辅导员销假17.以下不属于学员综合素质考评工作原则的是（ D ）A.公开B.公平C.公正D.诚信18.校区管委会、分院、合作基地在学员综合素质考评工作的职责不包括（ A ）A.负责安排部署学员综合素质考评工作B.负责按月度开展学员综合素质考评工作，汇总、公示综合素质考评成绩C.负责处理学员对综合素质考评成绩提出的异议D.负责将学员综合素质考评成绩录入培训管理信息系统19.关于学员综合素质考评成绩，以下说法错误的是（ D ）A.军训考评，占考评总成绩的15%B.学员手册考试，占考评总成绩的5%C.学员行为和能力考评，包括日常表现考评、企业文化践行及班级工作考评、学员自评D.学员行为和能力考评按周开展，每周考评一次(每月)20.企业文化践行及班级工作考评满分为（ C ）分A.15B.20C.25D.3021.在企业文化践行及班级工作考评中，关于非干部学员考评，以下说法错误的是（ D ）A.作为学院级重大活动主要参与者的，加25分；一般参与者的，加20分B.作为学院级一般活动主要参与者的，加20分；一般参与者的，加15分C.作为校区管委会、分院、合作基地级活动主要参与者的，加15分；一般参与者的，加10分D.作为班级活动参与者的，加5分(应为10分)22.关于学员综合素质考评，以下说法错误的是（ C ）A.学员综合素质考评采取量化考评方式B.军训考评采取减分方式，由军训教官负责C.一名学员同时为学管会干部和班委会干部的，可以累积加分D.综合素质考评成绩=军训考评成绩*15%+学员手册考试成绩*5%+月度学员行为和能力考评平均成绩*80%23.关于学员综合素质考评，以下说法错误的是（ C ）A.学员对综合素质考评成绩有异议的可以提出申诉，校区管委会、分院、合作基地书面处理意见为最终处理意见B.学员综合素质考评成绩纳入学员结业考核成绩，是优秀学员评选和结业鉴定的重要依据C.考评工作各类表单保存期限不得少于2年(应为1年)D.对学员综合素质考评工作中存在廉洁问题的，任何人有权逐级举报24.学员违纪，同时侵犯他人人身权或者财产权的，还应当承担相应的（ A ）责任A.民事B.行政C.刑事D.违宪25.关于学员公寓纪律处分，以下说法错误的是（ B ）A.拒绝培训公寓管理人员管理，或者妨碍管理人员履行职责，给予警告或者严重警告处分B.刁难、谩骂或者殴打管理人员，造成严重后果的，给予严重警告处分(终止培训退回单位)C.未经学院允许夜不归宿或者晚归，造成不良影响的，视情节给予警告或者严重警告处分D.未经学院允许夜不归宿或者晚归，情节严重的，给予终止培训退回原单位处分26.关于违反计算机网络管理规定的纪律处分，以下说法错误的是（ C ）A.在计算机网络上散布各种谣言的，视情节给予警告及以上处分B.公开传播他人隐私的，视情节给予严重警告及以上处分C.制造计算机病毒，对他人使用的计算机造成破坏的，视情节给予警告及以上处分(严重警告及以上处分)D.利用网络侮辱他人人格或者进行人身攻击的，给予严重警告处分；造成严重后果的，给予终止培训退回原单位处分27.关于破坏环境卫生、扰乱学院公共场所正常秩序的纪律处分，以下说法错误的是（ B ）A.在公用设施上乱涂、乱画、乱写，不按规定地点张贴，经批评教育不改的，给予警告处分B.破坏草坪、攀折花木的，除赔偿损失外，给予警告处分(警告或严重警告处分)C.违规使用大功率电器的，给予警告或者严重警告处分D.外出喝酒或者酗酒滋事的，视情节给予警告及以上处分28.对违纪学员的处分程序不包括（ B ）A.与违纪学员见面，允许违纪学员提出申辩、申诉和保留不同意见B.违纪学员所在校区管委会（分院、合作基地）提出口头处理意见C.校区管委会（分院、合作基地）报学员学生工作部核实D.学员学生工作部报分管领导批准29.关于学员考试作弊，以下说法错误的是（ C ）A.学员考试作弊，该项考试成绩计零分B.对考试作弊学员通报送培单位并建议送培单位严肃处理C.一般作弊，给予警告处分(视情节，给予警告或严重警告)D.第二次作弊的，给予终止培训退回原单位处分30.关于学员饮酒的纪律处分，以下说法错误的是（ C ）A.违反禁酒规定，情节轻微的，给予通报批评B.违反禁酒规定，造成不良影响的，可以给予警告处分C.违反禁酒规定，造成恶劣影响的，可以给予严重警告处分(应为终止培训退回原单位)D.培训期间，两次及以上违纪饮酒的、组织聚众饮酒的、拒不配合学院调查的，加重处分，直至终止培训退回原单位二、多项选择题（15题，每题2分，共30分，多选少选均不得分）1.关于违反培训规定的考核，可能采取的措施包括（ ABCD ）A.进行通报批评B.追究相关人员责任C.追究分管领导责任D.造成严重影响的，按公司有关规定处理2.关于培训班学员考核管理，以下说法正确的是（ ABCD ）A.学员出勤、课堂纪律及遵守管理规定情况全部纳入考核范围B.3天及以上的培训班必须对学员进行闭卷考试或实际操作考核C.3天以下的采用课后作业、学习心得等方式进行考核D.学员培训考试成绩和培训期间行为总体表现与个人绩效考核挂钩3.入职培养一般包括（ ABCD ）A.入职教育B.轮岗实习C.定岗实习D.集中培训4.国网技术学院（分院）在新员工培养工作中主要负责（ ABCD ）A.负责编制新员工集中培训工作方案，制定培训大纲B.负责实施新员工集中培训期间管理和考试考核等工作C.负责将新员工培训期间的成绩、表现等情况反馈送培单位D.负责建立培训档案5.各单位依据岗位实习的考试考核结果进行总结鉴定，鉴定结果分为（ ABCD ）A.优秀B.良好C.合格D.不合格6.综合素养培训主要包括（ ABCD ）A.能源电力行业知识及企业历史文化B.公司战略愿景C.成才励志教育D.军事训练7.新员工集中培训结束后，由国网技术学院统一组织考试考核，考核结果可以为（ ACD ）A.优秀B.较好C.合格D.不合格8.关于学员行为规范，以下说法错误的是（ ABCD ）A.学员军训期间执行的内务整理标准要严于非军训期间B.学员在院期间必须始终统一着装C.学员必须提前15分钟进入教室和实训室D.学员夜间22:30前必须回到学员公寓房间9.关于班委会的工作要求，以下说法正确的是（ ABCD ）A.提出班委工作计划，定期召开班委会、支部会、班会，及时向学员传达上级指示精神B.积极反映学员在学习、生活等方面的意见和要求C.在各项活动中起模范带头作用D.树立全心全意为学员服务的思想10.优秀学员评选的否决条件包括（ ABC ）A.学员被学院通报批评的B.学员被学院严重警告处分的C.学员两门课程考试不及格的D.学员病、事假天数合计超过总培训时间的5%及以上的11.优秀学员干部评选的基本条件包括（ ABD ）A.在政治上与党中央和国家电网公司保持高度一致B.积极履行学员干部的职责和义务C.通过各类渠道反映学员在日常学习生活中的困难和问题D.模范遵守学院的各项规章制度12.关于学员因事请假，以下说法正确的是（ ABD ）A.半天（含）以内的，由辅导员批准B.半天以上、2天（含）以内的，由校区管委会（分院、合作基地）学管处批准C.2天以上、4天（含）以内的，由所在单位人力资源部书面申请，校区管委会（分院、合作基地）主要负责人批准D.5天及以上的，由学员所在省公司人力资源部向国家电网公司人力资源部请假，并将请假函发送学院13.关于学员综合素质考评流程，以下说法正确的是（ ABC ）A.每月27日前，校区管委会、分院、合作基地学管部门组织完成月度学员行为和能力考评工作，并对考评成绩进行汇总B.月度学员行为和能力考评成绩应当在班级内部进行公示，公示期为1日C.在公示期内，学员如果对考评成绩有异议的，应当首先向班级辅导员反映，辅导员应当进行答复D.学员对辅导员答复不满意的，有权向国网技术学院学员学生工作部进行申诉14.违纪学员应当从重或者加重处分的情形包括（ ABCD ）A.违纪后拒不承认错误，态度恶劣的B.对检举人、证人进行威胁、打击报复的C.团伙违纪行为中起主要作用的D.屡教不改，第二次违纪的15.关于学院对旷课的处分，以下说法错误的是（ ABD ）A.累计旷课达5学时的，给予警告处分(应为8学时)B.累计旷课达10学时的，给予严重警告处分(应为16学时)C.累计旷课达培训学时的1/8及以上的，给予终止培训退回原单位处分D.擅自离校的，每天按旷课7学时计算(应为8学时)三、判断题（20题，每题1分，共20分）1.计划和预算外培训班一律不能举办（✘）2.培训期间组织参观考察的，参观考察地点可以与培训不在同一城市（✘）3.培训费用超出预算额度部分由人力资源部门自行承担（✘）4.新员工入职后均要进行入职培养（✔）5.新员工应通过岗位实习，熟练掌握相关规章制度、安全规程、工作标准、工作流程、技能操作等内容（✔）6.新员工从事岗位实行就业准入制度的，在未取得相应职业资格的情况下可以提前上岗（✘）7.集中培训由国家电网公司统一组织，国网技术学院（分院）具体实施（✔）8.岗位基本技能培训内容不包括安全教育训练内容（✘）9.培训机构要通过入学教育、班会等多种渠道，强调学员培训安全，明确培训纪律，将管理要求传达到每名学员（✔）10.送培单位必须提前了解拟送培学员身体健康状况，对不宜送培的要调换人选或推迟送培（✔）11.学员在周末可以适当聚餐、饮酒（✘）12.学员被校区管委会（分院、合作基地）通报批评的(2次才不能评)，不能评为优秀学员（✘）13.优秀学员干部的评选比例为学员总数的10%(应为8％)（✘）14.学员未办理请假手续而擅自缺课或者无故超假的，按迟到处理（✘）15.学员捏造或者歪曲事实、故意散布谣言或者以其它方式煽动扰乱学院秩序的，给予严重警告或者终止培训退回原单位处分（✔）16.学员被处以行政拘留的，给予终止培训退回原单位处分（✔）17.考试作弊学员不发结业证（✔）18.学员在结业时，可以适当聚餐、饮酒（✘）19.对违纪学员进行纪律处分决定，尽量做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处分恰当（✘）20.不允许违纪学员提出申辩、申诉或者保留不同意见（✘）四、简答题（2题，共20分）1.培训学员“四严”管理的主要内容（4个要点，每个要点2分，共8分）答:培训学员实行“四严”管理。