安全生产考核评比办法简易版

合集下载

安全生产考核评分办法

安全生产考核评分办法安全生产是企业发展的重要保障，考核评分办法是企业对安全生产工作的重要管理手段。

为了保障员工的工作安全与生命安全，提高企业的安全生产管理水平，制定一套科学合理的考核评分办法是必不可少的。

一、考核指标考核评分办法应包括以下几个方面的指标：1. 安全环境指标：包括企业的安全管理制度是否完善，生产作业场所是否符合安全要求等。

2. 安全操作指标：包括员工是否佩戴个人防护用品，是否按照操作规程进行作业等。

3. 事故预防指标：包括事故隐患排查，安全风险评估等。

4. 安全培训指标：包括员工是否参加过安全培训，是否掌握相关安全知识等。

5. 应急预案指标：包括应急预案的编制和演练等。

二、评分标准针对不同的指标，可以设定不同的评分标准。

例如，安全环境指标可以分为“优秀”、“良好”、“一般”、“较差”等四个等级，根据企业的实际情况和要求进行评分。

同样地，其他指标也可以采用类似的评分标准。

三、考核周期及发布考核评分办法的周期可以根据企业的实际情况来设定，一般可以选择季度或半年为一个考核周期。

考核结果应当及时公布，以保证员工对自身安全情况的了解，并能够及时进行改进。

四、考核结果的使用考核结果除了作为安全生产管理的依据外，还可以作为奖惩制度的参考。

考核得分较高的个人和部门，可以给予一定的激励和奖励，如嘉奖或奖金；考核得分较低的个人和部门，应当采取必要的整改措施，并加强培训和指导。

五、改进与完善企业应当定期评估考核评分办法的实施情况，并根据实际情况进行调整和改进。

通过不断完善考核办法，提高考核的科学性和公正性，可以推动企业安全生产管理工作的持续改进。

总之，安全生产考核评分办法的制定对于提高企业的安全生产管理水平至关重要。

只有科学合理地设定考核指标和评分标准，及时公布和使用考核结果，并不断进行改进与完善，才能够形成有效的安全生产管理机制，确保员工的安全和企业的稳定发展。

安全生产责任制考核办法(部门)精简版

安全生产责任制考核办法(部门)一、考核目的为了落实企业安全生产责任制，提高安全生产管理水平，减少和预防事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全，制定并实施本考核办法。

二、考核对象本考核办法适用于部门内所有员工，包括管理人员和一线员工。

三、考核内容1. 安全生产责任制的执行情况（1）负责人是否履行安全生产责任，是否制定并落实相关安全管理制度和标准。

（2）是否建立安全生产责任制考核档案，记录责任人的责任履行情况。

（3）是否定期开展安全生产风险评估和隐患排查，采取相应的措施进行风险管控。

2. 安全教育和培训情况（1）是否进行定期的安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

（2）是否落实工作岗位的安全操作规程，确保员工了解并遵守相关规定。

3. 安全生产措施的执行情况（1）是否建立安全生产制度和规范流程，包括事故预防、应急救援等方面。

（2）是否进行设备的定期检修和维护，确保设备的安全可靠运行。

4. 安全事故的处理和报告情况（1）是否及时处理安全事故，采取相应的应急措施，最大限度地减少损失。

（2）是否按照相关规定，及时向上级主管部门报告安全事故的情况。

四、考核方式1. 考核指标与权重确定根据实际情况，制定相应的考核指标，对各指标进行权重分配，确定考核的重点和侧重点。

2. 考核周期与频次每年进行一次全面的考核，每季度进行一次简要的考核，及时发现和解决问题。

3. 考核方法采取实地检查、员工访谈、文档审查等方式进行考核，确保考核的客观公正。

五、考核结果与奖惩措施1. 考核结果的评定根据考核指标的得分，评定相应的考核结果，分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。

2. 奖惩措施对于考核结果为优秀和良好的部门，给予相应的奖励和表彰；对于考核结果为不合格的部门，要进行整改并给予相应的处罚。

六、附则本考核办法自发布之日起生效，并适用于所有部门内的员工。

如有需要，可根据实际情况进行调整和完善。

以上为安全生产责任制考核办法(部门)的内容，希望能够为部门的安全生产管理提供一定的指导和规范。

安全生产考核评比办法通用版

管理制度编号：YTO-FS-PD556安全生产考核评比办法通用版In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.标准/ 权威/ 规范/ 实用Authoritative And Practical Standards安全生产考核评比办法通用版使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。

文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。

第一章总则第一条为进一步加强安全生产工作，提高安全生产管理水平，建立健全安全生产激励约束机制，保障安全生产的长效运行，根据《中国石油天然气集团公司安全生产管理规定》和《中国石油天然气集团公司安全生产考核评比办法》，特制定本办法。

第二条气矿实行年度安全生产考核评比制度。

只有通过安全生产达标验收的单位，才具有参与其它先进类的评比资格。

第二章考核第三条安全生产考核范围为气矿所属各二级单位（以下简称各单位，重点生产经营单位：8个作业区、2个净化厂、泸州炭黑厂、工艺研究所、维修抢险中心、泸州西部公司；一般生产、后勤辅助单位：勘探开发研究所、自贡西部燃气公司、计量站、消防队）。

第四条气矿HSE委员会办公室（以下简称气矿HSE 办公室）根据年度工作重点对气矿安全生产考核标准提出修改建议，经气矿HSE委员会会议审议通过后执行。

第五条各单位依据气矿安全生产考核标准组织对本单位安全生产进行考核，满分为1000分。

考核标准见附件。

安全生产年度评比考核办法

安全生产年度评比考核办法安全生产年度评比考核办法第一章总则第一条为加强企业的安全生产管理，提高安全生产水平，确保员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本考核办法。

第二条本考核办法适用于我国所有企事业单位和各类法人组织。

第三条安全生产年度评比考核是对企业安全生产工作进行定量、定性评价的重要手段和基础工作。

第四条安全生产年度评比考核分为三个层次：国家级、地方级和企业级。

第五条安全生产年度评比考核的目的是激励企业加强安全生产管理，推动企业安全生产工作的持续改进和发展。

第二章评选范围第六条安全生产年度评比考核的范围包括但不限于以下几个方面：（一）企业安全生产管理制度的完善程度；（二）安全生产责任制的落实情况；（三）安全设备设施的完整性和可靠性；（四）安全生产教育培训的开展情况；（五）事故隐患排查和整改工作的落实情况；（六）安全生产事故的报告和处理；（七）安全生产责任人的履职情况和安全生产的管理绩效；（八）安全生产监管部门的评价和考察。

第七条各级人民政府应按照《中华人民共和国安全生产法》的规定，制定相应的评选标准和考核办法。

第三章评选过程第八条安全生产年度评比考核的过程包括评选申报、初审、复审和终审。

第九条评选申报：企业应按照评选标准，填写安全生产年度评比申报表，申报自己的安全生产工作情况。

第十条初审：由安全监管部门对企业填报的申报表进行初步审核，排除不符合条件的企业。

第十一条复审：由专家团队对初审合格的企业进行实地考察和综合评估。

第十二条终审：由评选委员会对复审合格的企业进行终审，确定各级评选结果。

第四章评选标准第十三条安全生产年度评比考核的评选标准应根据实际情况确定，同时参考国家和地方的相关规定和标准。

第十四条安全生产年度评比考核的评选标准主要包括以下几个方面：（一）安全生产责任制的落实情况；（二）安全生产管理制度的完善程度；（三）安全设备设施的完整性和可靠性；（四）安全生产教育培训的开展情况；（五）事故隐患排查和整改工作的落实情况；（六）安全生产事故的报告和处理；（七）安全生产责任人的履职情况和安全生产的管理绩效；（八）安全生产监管部门的评价和考察。

安全生产考核评分办法

安全生产考核评分办法安全生产考核评分办法一、考核指标确定根据《安全生产法》和相关法规，结合本企业实际情况，确定以下考核指标：1. 安全管理制度落实情况；2. 安全生产责任制落实情况；3. 安全培训和教育情况；4. 安全生产设施和设备管理情况；5. 安全生产事故隐患排查和整改情况；6. 安全生产措施和紧急救援措施执行情况；7. 安全生产责任人员的履职情况；8. 安全监督检查和隐患整改情况；9. 安全生产宣传和安全文化建设情况。

二、评分等级确定根据各项考核指标的重要性和难易程度，每个指标设置相应的分值。

按照分值的高低，将评分等级分为A、B、C、D四个等级，具体如下：- A级：90-100分，优秀，表明该项指标达到了优秀水平；- B级：80-89分，良好，表明该项指标达到了较好水平；- C级：70-79分，合格，表明该项指标达到了基本要求；- D级：0-69分，不合格，表明该项指标未能达到要求。

三、评分方法1. 按照考核指标，对各项指标进行考核，并根据实际情况给出相应的得分；2. 按照评分等级确定各项指标的得分范围；3. 对各项得分进行加权计算，计算出总得分；4. 根据总得分确定评分等级。

四、评分结果运用1. 根据评分结果，对不同等级的考核结果进行综合分析，找出存在的问题和不足；2. 针对存在的问题和不足，制定相应的整改措施和计划；3. 对评分等级为C级及以下的部门或责任人员，进行责任追究和安全教育培训；4. 根据评分等级，对各项考核指标进行分类分析，为今后的安全生产管理提供决策依据。

五、持续改进和监督1. 对评分结果进行年度总结和分析，总结经验，改进工作；2. 在每季度或半年度进行一次自查，了解各项考核指标的执行情况；3. 提高员工安全意识和培训水平，加强安全文化建设；4. 加强内部监督和外部监察，确保评分结果的客观性和准确性。

通过以上的安全生产考核评分办法，可以全面、客观地评估企业的安全生产水平，为企业提供科学的安全管理和改进方法，进一步提高安全生产意识和水平，确保员工的人身安全和企业的持续稳定发展。

安全生产标准考评办法

安全生产标准考评办法
根据国家相关法律法规和安全生产标准的要求，制定了以下的安全生产标准考评办法。

一、考评目的
本办法旨在加强对企事业单位的安全生产状况进行评估，促进安全生产管理水平的提升，确保人民群众的生命财产安全。

二、考评内容
（一）管理系统考评
1. 安全生产责任制落实情况
2. 安全生产规章制度和操作规程的制定与执行情况
3. 安全培训与教育情况
4. 安全生产信息化管理系统运行情况
5. 职业健康与安全风险评估与控制情况
（二）安全生产措施考评
1. 安全生产设备设施的完好性与有效性
2. 安全生产设备设施的定期检验与维护情况
3. 生产过程中存在的安全风险及采取的控制措施
4. 紧急情况下的应急预案与演练
（三）事故预防管理考评
1. 隐患排查并及时整改情况
2. 安全检查与评估制度的健全性
3. 事故调查处理与事故警示教育情况
三、考评方法
（一）文件审查
对企事业单位的安全生产管理相关文件进行审核，包括制度文件、培训记录、检查记录等。

（二）现场检查
对企事业单位的生产现场进行实地考察，包括设备设施、工艺流程、安全标识等情况的观察与检查。

（三）访谈调查
对企事业单位的负责人、安全管理人员及员工进行访谈，了解他们对安全生产管理的认识和措施的落实情况。

四、考评结果与评定
根据考评数据和实地考察的情况，将安全生产管理进行评定，评定结果将被用于后续的监管和奖惩措施。

五、附则
本办法自发布之日起施行，如有需要修改或调整，将会根据实际情况进行修订。

安全生产检查评比办法

安全生产检查评比办法安全生产检查评比办法是一种重要的管理制度，其主要目的是通过检查和评比来提高企业的安全生产水平和预防事故的发生。

本文将详细介绍安全生产检查评比办法的相关内容。

一、概述安全生产检查评比办法是一项针对企业生产安全管理工作实施的检查和评比制度。

它是以目标考核为主要形式，通过对生产现场的巡查和检查，对企业的安全生产措施、安全生产责任制度、安全管理水平等方面进行评估，检查和评比结果也是企业重要的安全管理依据之一。

二、内容1. 检查对象安全生产检查评比范围涵盖企业全体员工，包括从事生产、管理和服务等各个职能部门的员工。

2. 检查内容(1) 安全生产管理制度和制度执行情况(2) 安全生产管理人员素质与能力(3) 安全生产设施设备运行状态、安全隐患治理情况(4) 事故和事件的调查和处理(5) 员工安全意识、安全培训与教育情况(6) 劳动保护、职业病防治、安全卫生等方面。

3. 评分标准依据企业安全生产管理规定，将各项安全生产管理指标分类，根据安全生产管理水平（A、B、C、D、E）成绩计算公式，计算出合并成绩，以此来评估企业安全生产水平。

4. 纪律处分与奖励对未达到考核标准的企业要进行纪律处分，对达到考核标准的企业给予奖励，以此来促进企业安全生产工作的积极性。

5. 监督制度为确保安全生产检查评比制度的有效实施，监督制度也显得十分重要。

监督责任应当由企业安全生产管理部门等相关部门承担。

监督人员应当对企业的安全生产工作进行监督，防止出现安全事故。

三、意义安全生产检查评比办法是企业安全管理和预防事故的一项重要内容，其作用体现在以下几个方面：1、规范企业安全生产管理的流程和制度，提高企业安全生产管理的能力和水平；2、通过评比结果，企业能够发现和改正安全管理方面的缺陷和不足；3、鼓励企业安全生产改进和提升，激励员工积极性；4、促进企业安全管理工作的形成一种风气，厚植安全文化。

四、实施方法安全生产检查评比办法的实施方法主要包括：1、制定检查评比制度，明确任务和目标，确定评分标准，制定实施方案；2、进行实地调研，检查评估企业的安全生产管理水平，制定检查报告；3、组织企业评分调整会议，进行公正评分、公示企业评估结果；4、依据评估结果进行奖励和纪律惩罚等处理。

年度安全生产考核评比方案

年度安全生产考核评比方案年度安全生产考核评比方案一、背景介绍安全生产是企业发展的基础，也是保证员工生命安全和企业可持续发展的重要基础。

为了全面推进企业安全生产工作，提高员工的安全意识和安全管理水平，制定评比方案，对企业进行年度安全生产考核评比。

通过评比，发现安全生产工作中存在的问题和不足，以便采取针对性的措施，进一步完善企业的安全生产管理体系，确保员工安全和企业发展的持续稳定。

二、评比内容1. 安全政策和目标评价企业是否制定明确的安全政策和安全目标，是否将安全生产纳入企业发展战略和管理体系中，是否将安全责任明确到人。

2. 安全风险管理评价企业的安全风险管理体系是否健全，是否制定了科学合理的安全操作规程和应急预案，是否开展安全隐患排查整治，是否建立完善的风险防控机制。

3. 安全培训和教育评价企业是否进行安全培训和教育，是否建立健全安全培训制度和安全教育体系，是否进行岗位安全操作培训和安全意识培养。

4. 安全设施和装备评价企业是否配备符合安全要求的设施和装备，是否按照国家标准进行安全设备检测和维护，是否开展安全设施管理和故障排除工作。

5. 事故应急处理能力评价企业是否建立完善的事故应急预案和应急响应机制，是否进行应急演练和事故模拟演练，是否定期检查应急物资和应急设备的完好性和可用性。

6. 安全巡查和监测评价企业的安全监测系统是否完善，是否定期进行安全巡查和安全检测，是否建立健全安全巡查和监测制度，是否及时处理发现的安全隐患。

7. 安全文化建设评价企业是否开展安全宣传和教育活动，是否建立健全安全文化建设机制，是否及时宣传安全事故案例和遵章守纪的先进事迹。

三、评比方法1. 资料审查对企业的安全生产管理制度、规章制度、培训记录、安全检查记录等资料进行审查，以了解企业的安全管理情况。

2. 现场检查随机抽取若干企业进行现场检查，对企业的安全设施、应急物资、安全操作、安全培训等方面进行检查，以验证企业的安全管理水平。

安全生产考核评比办法

安全生产考核评比办法前言安全生产是企业重要的基本条件之一，也是企业可持续发展的重要保证。

因此，对企业安全生产工作的考核评比显得尤为重要。

本文将介绍安全生产考核评比的办法。

考核评比的目的考核评比的目的在于了解企业安全生产工作的情况，提高企业安全生产工作的水平。

同时，也可以奖惩企业，激励企业做好安全生产工作。

考核评比的指标考核评比的指标和权重应该根据企业的情况和特点进行调整。

一般包括以下方面：安全管理安全管理是企业安全生产工作的基础。

评价安全管理的指标可以包括安全管理制度的完善程度、指挥系统的实施情况、安全培训的开展情况等。

安全设备安全设备是企业安全生产的重要保障。

评价安全设备的指标可以包括设备的数量、使用状况、检修周期等。

安全操作安全操作是企业安全生产的核心。

评价安全操作的指标可以包括操作规范性、操作人员的安全防范意识等。

事故调查处理事故调查处理是企业安全生产工作的一项重要内容。

评价事故调查处理的指标可以包括调查流程的规范程度、调查报告的质量、事故复查处理的及时性等。

管理改进管理改进是企业不断提升安全生产工作的重要途径。

评价管理改进的指标可以包括安全生产工作主要问题的整改程度、改进方案的实施情况、效果评价等。

考核评比的方法考核评比的方法一般分为内部考核和外部考核。

内部考核内部考核指由企业自己组织进行的考核评比。

内部考核的优点是成本低、灵活方便，但不够客观、公正。

内部考核的方法可以包括抽样调查、清查档案、访谈等方式。

外部考核外部考核指由第三方机构进行的考核评比。

外部考核的优点是客观、公正、权威，但成本相对较高、时间相对较长。

外部考核的方式一般有现场检查、测评等。

考核评比的体系考核评比的体系应该包括考核评比规则、考核评比程序、考核评比标准、考核评比结果公布等方面。

考核评比规则考核评比规则是考核评比的基础，应明确考核评比的目的、指标、权重、性质等。

考核评比程序考核评比程序是考核评比的操作流程，应明确考核评比的时间、地点、人员、工作任务等。

安全生产检查评比办法范本

安全生产检查评比办法范本第一章总则第一条为了加强对安全生产工作的管理，提高企业安全生产水平，科学评估各企业的安全生产情况，特制定本办法。

第二条本办法适用于各类企事业单位的安全生产检查评比活动。

第三条安全生产检查评比是指以确定企业安全生产情况为目的，通过检查、评估、评比等方式来促进企业加强安全生产管理和提高安全生产水平的活动。

第四条安全生产检查评比分为年度评比、季度评比、月度评比等不同时间段的评比活动。

第五条安全生产检查评比应坚持以事故预防为中心，注重风险评估，重视安全培训和意识提高，强调现场检查与过程监督相结合，鼓励推行现场红旗制度，积极开展安全文明施工活动。

第六条安全生产检查评比应尊重事实、公正、公开、公正、合法、实事求是的原则，确保评比结果客观、准确、科学。

第七条企事业单位应按照本办法，制定相应的评比细则，确保评比工作的顺利进行。

第八条本办法由企业领导小组负责监督和管理，可以根据需要对评比方法、指标体系进行调整和补充。

第二章评比方法第九条安全生产检查评比应采取综合评定法、等级评定法和排名评定法相结合的评比方法，充分考虑企业的安全生产管理体系、事故情况、安全设施和设备等方面的指标。

第十条综合评定法是指通过对企业的安全生产管理体系、安全文化建设、安全培训等方面进行评分，并根据评分确定企业的安全生产等级。

第十一条等级评定法是指根据企业的事故记录、事故处理能力、隐患整改情况等方面进行评分，并根据评分确定企业的安全生产等级。

第十二条排名评定法是指将企业按照某一特定指标或多个指标进行排序，并根据排序结果确定企业的安全生产等级。

第十三条各评比方法的权重可以根据实际情况进行调整，具体比例由企业领导小组协商确定。

第三章评比指标第十四条安全生产检查评比涉及的指标主要包括以下几个方面：（一）安全生产管理体系指标：包括安全责任制度、安全生产规章制度、安全目标管理、安全检查制度等。

（二）安全生产基础设施指标：包括安全生产设施、安全运输设备、应急救援设备等。

安全生产检查评比办法模版

安全生产检查评比办法模版一、背景说明：为了加强对于安全生产工作的监管和管理，提高企业安全生产水平，制定本安全生产检查评比办法。

二、适用范围：本办法适用于所有企事业单位及其他相关单位的安全生产检查评比工作。

三、评比目的：1. 提高企业和单位对安全生产的重视程度；2. 促进安全生产管理机制的建立和完善；3. 推动各单位安全生产工作的规范化和标准化。

四、评比内容：1. 安全生产管理制度2. 安全生产设施设备3. 安全操作规程和培训4. 事故隐患排查和整改五、评比指标：1. 安全生产管理制度：包括管理制度的完善程度、执行情况、宣传教育及督促检查等指标。

2. 安全生产设施设备：包括安全防护设施设备的完备性、使用情况、定期检修及更新等指标。

3. 安全操作规程和培训：包括安全操作规程的制定和执行情况、员工安全意识培养及培训计划的实施等指标。

4. 事故隐患排查和整改：包括隐患排查的频率、整改落实情况及事故案例分析等指标。

六、评比流程：1. 组织评比：由企业或单位的安全生产管理部门组织相关人员进行评比工作。

2. 资料收集：收集企业或单位的安全生产管理制度、设施设备情况、操作规程及培训材料、隐患排查记录等相关资料。

3. 资料审核：将收集到的资料进行审核，对评比指标进行逐项评定，并进行得分。

4. 结果汇总：将各项指标的得分进行汇总，并按照权重进行加权计算，得出综合评分。

5. 结果公示：公示评比结果，接受相关人员和单位的监督和检查。

6. 奖惩措施：根据评比结果，对表现优秀的单位进行奖励，对存在安全隐患或管理漏洞的单位进行整改要求，并按规定进行处罚。

七、评比标准：1. 安全生产管理制度得分标准：根据管理制度的完善程度、执行情况、宣传教育及督促检查情况进行评定，分为优秀、良好、一般、较差四个等级，分别对应得分80分、60分、40分和20分。

2. 安全生产设施设备得分标准：根据设施设备的完备性、使用情况、定期检修及更新情况进行评定，分为优秀、良好、一般、较差四个等级，分别对应得分80分、60分、40分和20分。

安全工作考核评比细则模版(2篇)

安全工作考核评比细则模版及细则为认真贯彻《____安全生产法》，认真贯彻学校综合治理与安全工作会议精神，进一步做好安全____工作，全面落实综合治理与安全工作责任制，确保学校安全稳定，确保师生员工的人身安全和财产安全，维护正常的教学、科研和生活秩序，创建“平安和谐校园”，结合实际，特制定了《安全工作考核评比细则》。

一、适用范围《安全工作考核评比细则》适用于全体师生。

二、考核办法坚持全程监督考查，突出教育预防，注重平安绩效的原则。

采取平时考核与年度考核相结合、定性考核与定量考核相结合的办法进行。

年终考核在自行考核的基础上，各单位提交考核结果和支撑材料，由安全法制校长牵头负责、有关教师配合进行复核考核。

三、考核单位考核评分以班级为单位。

学校、班级及其所属教师未完成规定任务或发生案件、事故、违法等问题，扣减其所在班级的分数。

四、考核计分年度安全工作考核实行基本分____分制。

其中，完成工作目标和规定工作得____分，年度安全稳定，无案件事故和政治性问题得____分。

超出规定工作指标或受到表彰的给予加分。

如果发生重特大安全责任事故，实行一票否决。

如果未完成规定工作任务或发生问题，按《安全工作考核评比量化表》的项目和分值扣分，直至扣完为止。

五、考评等级考评成绩分为优秀、达标、不达标三个等级。

得分在____分以上的为优秀；得分在70－____分的为达标；得分在____分以下的为不达标。

六、奖励办法学校对考评达标以上的班级给予表扬，对考评优秀的班级班主任，科任教师进行奖励。

对不达标的班级给予通报批评或处罚。

安全工作考核评比细则模版（2）第一章总则第一条目的和依据本细则旨在规范组织的安全工作考核评比工作，确保组织的安全工作得到有效管理和控制。

本细则依据《安全生产法》、《企业安全生产管理条例》等法律法规，以及组织的安全管理制度为依据。

第二条适用范围本细则适用于组织内的所有部门、岗位和员工，包括内部员工和外包人员。

安全生产责任制考核评分标准简版

安全生产责任制考核评分标准安全生产责任制考核评分标准一、背景介绍安全生产是企业经营过程中的重要环节，关系到员工的生命安全和企业的可持续发展。

为了加强对安全生产责任制的考核与评分，提高企业的安全管理水平，制定了本考核评分标准。

二、考核内容本考核评分标准主要包括以下几个方面的内容：2.1 安全管理体系1. 编制安全生产责任制文件，并明确责任人；2. 成立安全生产管理机构，确保安全生产工作的组织和实施；3. 安全生产规章制度完善、操作规程健全，并进行培训和宣传；4. 完善事故报告和应急预案，及时应对突发事件。

2.2 安全生产培训1. 制定安全培训计划，定期组织安全培训；2. 完成员工安全培训的考核和登记；3. 进行安全教育宣传活动。

2.3 安全生产检查1. 安排专人定期巡查检查，发现问题及时整改；2. 建立隐患排查和记录制度；3. 对重大隐患和事故进行调查分析并制定整改措施。

2.4 安全生产责任落实1. 企业层面：明确企业管理人员的安全责任，并将其纳入绩效考核体系；2. 部门层面：明确部门安全管理责任，确保其有效落实；3. 个人层面：员工应当积极履行安全职责，自觉参与安全生产活动。

2.5 安全事故处理1. 发生安全事故时，要及时组织事故调查，确定责任人；2. 对事故责任人进行追责和处理；3. 完善事故预防措施，防止类似事故再次发生。

三、考核评分方法根据以上考核内容，为各项内容设置不同的评分，以综合评定企业的安全生产责任制水平。

3.1 安全管理体系评分通过检查企业的安全生产责任制文件、规章制度和应急预案，以及了解安全管理组织情况，评分范围为0-20分。

3.2 安全生产培训评分通过查看培训计划和记录，以及安全培训的考核情况，评分范围为0-20分。

3.3 安全生产检查评分通过查看隐患排查和整改情况，以及事故调查和分析报告，评分范围为0-20分。

3.4 安全生产责任落实评分通过评估企业层面、部门层面和个人层面的责任落实情况，评分范围为0-20分。

2023年安全生产检查评比办法

2023年安全生产检查评比办法第一章总则第一条为了加强和改进安全生产工作，提高企业安全生产管理水平，保障劳动者生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，制定本办法。

第二条本办法适用于全国范围内各类企事业单位进行安全生产检查评比。

第三条安全生产检查评比的目的在于推动企业落实安全生产主体责任，促进安全生产管理规范化、信息化和科学化，塑造企业良好的安全生产形象。

第四条安全生产检查评比采取等级评定方式，根据企业安全生产管理的责任层级不同，采取不同的评定标准和方法。

第五条安全生产检查评比实行年度评比制度，评比结果作为企业安全生产信用评级的重要依据。

第二章评比标准第六条安全生产检查评比的主要指标包括以下几个方面：1. 安全生产管理体系的建立和落实情况；2. 安全生产责任制度的落实情况；3. 安全生产规章制度的建立和执行情况；4. 安全生产培训和教育的开展情况；5. 安全生产设施的完善和维护情况；6. 安全生产监测和预警机制的建立和运行情况；7. 事故应急管理和处理能力的提升情况；8. 安全生产信息化建设和管理水平的提高情况；9. 安全生产责任主体的履职情况；10. 安全生产监督检查和隐患整改情况；11. 安全生产事故发生和处理的情况。

第七条各项指标的权重按照企业安全生产责任层级的不同进行调整，高层管理者权重较大，基层岗位责任人和从业人员权重较小。

第三章评比流程第八条安全生产检查评比的流程如下：1. 企业自行组织开展安全生产自查，对照评比标准进行评估；2. 企业提交自查报告，并在规定时间内完成隐患整改；3. 安全生产主管部门组织专家对企业进行现场检查，审核自查报告和整改情况；4. 评定评比等级，给予相应的奖励和激励措施；5. 公布评比结果，并作为企业安全生产信用评级的重要依据。

第九条企业自查报告和专家检查意见具有法律效力，企业应保留自查报告和专家检查意见的原始记录。

第十条企业在评比过程中，如发现弄虚作假、提供虚假材料等行为，将取消其参评资格，并依法追究责任。

安全工作考核评比细则范本(2篇)

安全工作考核评比细则范本一、卫生整洁(____分)1、环境卫生(____分)1)办公室内地面干净整洁无杂物。

(发现一处杂物扣____分)2)办公室内桌椅等摆放有序，给人以和谐感觉。

(摆放不整齐视情况扣____分)3)教具、饮水机干净无污迹。

(发现一处污迹扣____分)4)门窗干净、墙面整洁无污渍。

(发现一处污迹扣____分)5)墙上无黏贴物。

(发现一处扣____分)2、物品摆放(____分)1)办公桌上物品摆放整齐。

(发现一处不整齐的扣____分)2)地面上尽量不摆放其他物品，若有应摆在合适位置且整齐。

(摆放不整齐的扣____分)3)柜顶上干净无杂物，且柜门关锁好。

(有杂物的扣____分)4)清洁用品如。

桶、扫帚、盆架等放在合适位置且整洁。

(不整洁或摆放凌乱的扣____分)二、文化和绿化(____分)1)办公室张贴文明办公室创建标准和值日表。

(没有的扣____分)2)办公室有一定绿化和文化布置，有一定内涵，简洁大方。

(布置不到位或没有的扣____分)三、节能安全(____分)1)下班和办公室无人时能及时关闭电脑、饮水机等设备。

(发现一次扣____分)2)无长明灯等现象。

(发现一次扣____分)3)办公室无人时能关锁好门窗。

(未关发现一次扣____分)4)勤俭节约。

提倡无纸化办公，不浪费办公用品。

(发现一次扣____分)四、奖励每月由学校中层人员组织检查____次以上，上、下校点总分第一、二名分别给予一定奖励。

安全工作考核评比细则范本（2）安全工作是企业管理的重要组成部分，关系到生命财产的安全。

为了衡量和评估企业的安全工作水平，进行安全工作考核评比是必不可少的。

本文将给出一个细致而完整的安全工作考核评比细则范文，以供参考。

一、安全管理制度建设1. 安全管理制度是否健全、完善，并依法合规；2. 安全管理制度的贯彻执行情况，是否能够落地、落实；3. 是否建立和完善安全风险评估、应急预案和事故报告处理等相关制度；4. 管理制度的宣传和培训情况，员工的知晓程度和遵守情况。

安全生产考核评比办法

安全生产考核评比办法第一章总则第一条为进一步加强安全生产工作，提高安全生产管理水平，建立健全安全生产激励约束机制，保障安全生产的长效运行，根据《中国石油天然气集团公司安全生产管理规定》和《中国石油天然气集团公司安全生产考核评比办法》，特制定本办法。

第二条气矿实行年度安全生产考核评比制度。

只有通过安全生产达标验收的单位，才具有参与其它先进类的评比资格。

第四条气矿HSE委员会办公室（以下简称气矿HSE办公室）根据年度工作重点对气矿安全生产考核标准提出修改建议，经气矿HSE委员会会议审议通过后执行。

第五条各单位依据气矿安全生产考核标准组织对本单位安全生产进行考核，满分为1000分。

考核标准见附件。

重点生产经营单位自查考核得分900分以上，一般生产、后勤辅助单位自查考核得分930分以上，符合年度业绩考核中的安全环保要求，并完成安全生产和环境保护控制指标的，可向气矿进行安全生产达标申报。

第六条进行安全生产达标申报的单位，应于当年10月10日前，以单位文件形式，并附安全生产考核结果及考核总结，报送气矿质量安全环保科。

第七条气矿质量安全环保科牵头组织相关部门对申报单位的安全生产工作进行考核验收。

第八条气矿HSE办公室根据考核验收结果，提出安全生产达标单位建议名单，由HSE委员会会议审定通过后，上报分公司质量安全环保处。

该名单作为推荐先进单位评比条件之一。

评比结果将以正式文件下发，并通报各单位。

第三章先进单位评比第九条安全生产先进单位评比范围为气矿所属各二级单位（含泸州西部公司和自贡西部燃气有限公司）。

第十条安全生产先进单位必须是气矿安全生产达标单位，且年度内无有责事故和无其它性质严重的事件；无有责、上报环境污染事件；无污染赔偿金额在10000元以上的污染事件发生。

安全生产标准考评办法

安全生产标准考评办法安全生产标准考评办法为了确保企业的安全生产水平和推动安全生产工作的全面发展，制定出安全生产标准考评办法，以规范企业的安全管理工作，并对安全生产进行全面评估。

一、考评指标1. 安全生产管理制度：包括安全责任制、安全管理机构、安全管理制度等方面的规定。

2. 安全现场管理：包括安全设施设备的维护使用情况，操作规程和操作人员是否符合标准等。

3. 安全培训教育：包括员工的安全培训计划和实施情况，以及员工对安全操作的掌握程度。

4. 安全事故隐患排查：包括安全隐患的排查和整改措施等情况。

5. 应急救援能力：包括应急预案的制定和实施情况，应急救援人员的培训和装备等。

二、考评办法1. 权重设置：根据安全管理的重要性和紧迫性，对各项指标进行权重设置。

例如，安全生产管理制度的分值占总分的30%，安全现场管理分值占总分的25%，安全培训教育分值占总分的20%，安全事故隐患排查分值占总分的15%，应急救援能力分值占总分的10%。

2. 评分细则：对于每个指标，根据企业的情况，制定评分细则。

例如，针对安全生产管理制度，可以评分从0到10分，根据安全责任制、安全管理机构、安全管理制度的健全程度来评分，可以10分为完全符合标准，0分为完全不符合标准，并适当设置中间分值。

3. 考评周期：根据企业的实际情况，可以设置考评周期。

一般可以将考评周期设置为半年或一年，以确保对安全生产工作进行全面考核。

4. 考评报告：每次考评结束后，制定考评报告，将考评结果以及存在的问题和推进措施进行汇总，并向相关部门和人员进行通报。

三、考评结果的应用1. 考评结果为企业提供了发展方向，可以针对存在的问题制定改进措施，进一步提升安全生产水平。

2. 考评结果也可以作为企业安全生产管理的一个重要参考指标，用以评估企业的安全管理水平。

3. 考评结果在企业与相关部门或单位进行交流合作时，也可以作为参考依据，促进合作的顺利进行。

总之，制定安全生产标准考评办法，能够对企业的安全管理工作进行全面评估，并为企业提供发展方向，进一步推动安全生产工作的全面发展。

安全生产检查评比办法（2篇）

安全生产检查评比办法第一条检查的实施1、业主和总监办采用集中联合、日常督导和专项内容等多种形式对承包入进行联合检查，要求承包人进行积极配合。

（检查评分表）及安全检查追踪单（见附表1和附表2）。

2、总监办安全监理人员应深入现场，对安全生产进行检查监督，防范危险源，发现问题及时采取措施，杜绝安全隐患和安全事故。

3、业主对检查中发现的安全隐患，通知监理工程师落实承包人进行整顿解决。

监理工程师应及时向业主反馈落实情况。

业主保持过程监督。

4、驻地监理应建立检查记录。

第二条检查评比和奖罚1、业主、总监办将检查情况及时分析汇总，通知有关单位和责任人，对存在问题予以限期整改，并根据检查结果按项目创优要求给予通报、奖罚等处理。

奖金来源干业主对承包人安全检查违规事项的罚金及项目工程安全生产经费中的检查及评比费用（占安全生产经费的5％）。

2、承包人每月应根据（安全追踪单）的落实情况和自检情况，上报（月度安全生产报告）。

3、每月进行一次安全生产检查评比，评比以承包人（包括监理单位）为单位，由业主安全办对各施工单位的安全生产情况按（检查评分表）打分（见表3）。

4、安全联检评价分为优良、合格、不合格三个等级；其中单项检查90分及其以上为优良，90分以下、75分及以上为合格，低于75分为不合格。

为了公正、公平进行评比，评比时将适当考虑施工任务、工程技术难度、施工管辖范围等方面因素进行综合评分。

5、根据月度联检评分结果，结合整个季度的工作隋况，业主安全办每季度对安全生产情况进行一次综合评比（见表4）。

对达到90分以土的承包人给予奖励。

奖励分（90～95分、96～100分）两个级别进行，分别给予承包人奖励人民币5000元和10000元（奖金的30％用于奖励项目安全主管人员和专职安全员，其余奖金由各标段项目部根据自身制定的安全生产奖罚制度进行奖励）；对评为不合格的承包入分（70~60分、60分以下）三个级别分别给予罚款人民币5000元和10000元。

安全文明生产评比考核办法

安全文明生产评比考核办法第一章目的和范围第一条为了切实加强安全生产标准化建设，改善作业环境，大力推进“6Ｓ”管理，实现安全文明生产，特制定本办法。

第二条本办法适用于公司对各二级单位的安全文明生产评比考核。

各二级单位可参考本办法制定检查评比实施细则，推进本单位安全文明生产工作。

第二章评比内容第三条各单位应建立健全安全管理制度，落实安全生产责任制，建立有效的安全管理运行机制，深入推进安全生产标准化建设。

第四条各单位应加强安全检查，按时完成每月的隐患排查工作计划，完成隐患整改任务。

坚决杜绝违章指挥和违章作业现象。

第五条各单位应加强安全教育，宣传贯彻国家的安全生产法律法规，认真学习公司各项安全管理制度，及时传达安全会议精神，做好安全记录；按时完成各项培训工作计划，完成三级教育、转岗教育等工作任务。

第六条生产现场中工位器具和物料应分类按定置区域放置，各生产车间及相关部门结合本单位实际情况进行合理布置，不得妨碍操作，并设立明显的标志。

第七条保持作业现场清洁，及时打扫尘埃，处理地面油渍、积水、垃圾和废料，以保证足够的作业面积。

第八条禁止在现场流动吸烟，烟灰烟头入缸。

第九条各单位应及时检查并处理“跑、冒、滴、漏”现象，以节约资源，减少浪费。

第十条责任卫生区干净，无杂草丛生、无枯枝烂叶、无果皮纸屑等。

第三章检查评比第十一条安全环保部每月组织相关单位的管理人员进行两次检查，做好检查记录，并填写《安全文明生产检查评比打分表》。

检查评比流程见图1。

是是图1、安全文明生产检查流程图第十二条每次检查完毕由安全环保部提出各单位所存在的问题，或下发通知限期整改。

第十三条安全环保部不定期进行检查或复查整改情况。

第十四条每周一安全环保部在周例会上对上周检查情况进行通报,督促不合格整改。

第十五条对一些复杂问题由安全环保部研究后填写《现场整改通知单》，通知责任单位限期整改。

第十六条评比打分每月末安全环保部汇总统计各单位得分（见附录《安全文明生产检查评比打分表》）。