卓妮服饰员工补充协议09(拓展经理华东11)
服装店补充协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（服装店名称或经营者姓名）乙方：（购买者姓名或单位名称）鉴于甲方经营服装生意，乙方有意向购买甲方的服装产品，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成以下补充协议：一、协议背景1.1 甲方在【具体地址】设立服装店，主要从事各类服装的零售业务。
1.2 乙方有意向购买甲方服装店的产品，双方就产品品质、售后服务、价格等方面达成一致意见。
二、产品及价格2.1 甲方提供的服装产品应符合国家相关质量标准，具有合格的产品质量检验报告。
2.2 乙方购买的产品价格为甲方在销售时的标价，具体商品价格以甲方店内实际售价为准。
2.3 甲方保留调整商品价格的权利，但调整价格不影响已签订订单的履行。
三、购买方式及支付3.1 乙方购买产品可通过以下方式：1. 现场购买；2. 网络订购；3. 其他双方约定的购买方式。
3.2 乙方购买产品时，可选择以下支付方式：1. 现金支付；2. 银行转账；3. 支付宝、微信等电子支付；4. 其他双方约定的支付方式。
3.3 乙方应在购买商品时支付全部货款，甲方收到货款后出具正规发票。
四、售后服务4.1 甲方提供的产品享受国家规定的三包服务，即包修、包换、包退。
4.2 乙方在购买产品后，如遇质量问题，应在七日内向甲方提出，甲方应在接到通知后及时处理。
4.3 如因乙方使用不当造成的产品损坏，甲方不承担三包责任。
4.4 甲方提供的售后服务期限为产品购买之日起【具体时间】。
五、争议解决5.1 双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
5.2 协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
六、其他6.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
6.2 本协议未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
6.3 本协议的签订、履行、变更、解除和终止，均适用中华人民共和国法律。
6.4 本协议自签订之日起，对甲乙双方具有法律约束力。
卓妮公司保密协议
深圳市卓妮服饰有限公司员工保密协议甲方（员工）：乙方（公司）：深圳市卓妮服饰有限公司鉴于甲方在乙方任职，并获得乙方支付的相应报酬，甲、乙双方本着公平公正、诚实信用原则，根据《中华人民共和国民法通则》、《合同法》、《知识产权法》、《反不正当竞争法》、《劳动法》以及其他相关法律法规，经友好协商，双方就甲方在乙方任职期间及离职以后保守乙方商业秘密的有关事项，订定下列条款，供双方共同遵守执行：第一条双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、技术秘密或其他商业秘密，有关的知识产权均属于乙方享有。
乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、技术秘密或其他商业秘密，进行生产、经营或者向第三方转让。
甲方应当依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权。
上述发明创造、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权（依照法律规定应由乙方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神权利并协助甲方行使这些权利。
第二条甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的发明创造、技术秘密或其他商业秘密，甲方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向乙方申明。
经乙方核实，认为确属于非职务成果的，由甲方享有知识产权，乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。
甲方没有申明的，推定其属于职务成果，乙方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。
即使日后证明实际上是非职务成果的，甲方亦不得要求乙方承担任何经济责任。
甲方申明后，乙方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过深圳市仲裁委员会仲裁解决。
第三条甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。
陈小帆试用协议
甲方：深圳市卓妮服饰有限公司乙方：陈小帆
兹与试用人员订定试用条件如下：
一、试用期间：
自2009年07月20日起至2009年08月19日，共计一个月。
二、工作部门及岗位：
部门：人事行政Leabharlann 岗位：实习生三、工作职责：
1、负责公司办公电脑及设备安装、维护。
2、对公司的服装进销存管理系统进行管理、维护、推广。
3、根据直营部需要到店面进行促销活动。
4、协助财务部及电脑数据员进行盘点工作及数据的录入。
5、根据需要处理公司的临时事务。
四、工作时间：
具体工作时间见甲方颁布的《员工手册》规定。如工作需要加班应全力配合，不得以任何理由拒绝。乙方的加班，甲方在一个月内安排调休，若无法调休，甲方则按《薪资规定方案》支付加班费。
2、试用期间如没有做满15天，公司有权发放基本工资。
甲方：深圳市卓妮服饰有限公司
乙方（立协议人）：
年 月 日
五、薪资：
本公司实行月薪制，其中已包含标准正版工资及每月不超过36小时的加班。依甲方（用人单位）指定的《薪资规定方案》及《薪资架构表》—（ ）级执行。乙方每月工资含周六的加班费。具体工资架构详见每月工资发放表。其它福利待遇依本公司《员工手册》规定。
六、试用约定：
1、试用期间如要辞职，需提前5天提出。
服装补充版合同范本
服装补充版合同范本合同编号：______________________地址：______________________电话：____________________________________________联系人：______________________地址：______________________电话：____________________________________________联系人：______________________一、产品信息1）产品名称：______________________2）产品规格：______________________3）产品数量：______________________4）交货日期：______________________5）价格：______________________二、质量标准1. 甲方保证所生产的服装产品符合国家相关标准和乙方的要求，保证产品质量合格。
2. 乙方有权对甲方提供的产品进行抽样检验，如发现产品质量不合格，甲方应承担相应的责任并进行赔偿。
三、交货与验收1. 甲方应按照约定的交货日期将产品送达乙方指定地点，乙方有权对产品进行验收。
2. 如产品在运输过程中出现损坏，由甲方负责赔偿。
3. 乙方应在收到产品后的7个工作日内进行验收，如对产品有质量异议，应及时通知甲方，并提供相关证据。
四、付款方式1. 乙方应在收到产品并验收合格后的15个工作日内支付产品款项。
2. 付款方式：______________________3. 付款账户：______________________五、违约责任1. 若甲方未能按约定交货或产品质量不合格，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。
2. 若乙方未能按约定支付产品款项，应承担违约责任，并支付逾期付款的违约金。
六、保密条款1. 双方应对合作过程中涉及到的商业机密和技术资料予以保密，不得向第三方透露。
服饰员工合同协议书
服饰员工合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！服饰员工合同协议书甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：一、工作内容1. 乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。
二、工作时间1. 乙方每周工作__________天，工作时间分别为：（1）上午：__________（2）下午：__________2. 乙方按照国家规定享受法定节假日，具体假期安排如下：（1）春节：__________天（2）清明节：__________天（3）劳动节：__________天（4）端午节：__________天（5）中秋节：__________天（6）国庆节：__________天3. 乙方享有带薪年休假，具体规定如下：（1）工作满1年不满10年的，享受__________天年休假；（2）工作满10年不满20年的，享受__________天年休假；（3）工作满20年以上的，享受__________天年休假。
三、劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津补贴等组成，具体标准如下：（1）基本工资：__________元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月发放；（3）津补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体标准另行规定。
2. 乙方工资支付时间为每月__________日，如遇节假日或公休日，提前至最近的工作日支付。
3. 乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。
服装员工协议合同范本
服装员工协议合同范本甲方（用人单位）：_______________________法定代表人：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________乙方（劳动者）：_______________________性别：_______________________身份证号码：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________一、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要，担任服装销售员岗位工作，工作地点为甲方经营场所或其他指定地点。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成服装销售、陈列、库存管理等工作任务，并遵守甲方的规章制度和职业道德。
二、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过 8 小时、平均每周工作时间不超过 40 小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息一天。
3. 乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等假期。
三、劳动报酬1. 甲方应于每月____日前以货币形式向乙方支付工资，月工资为_____元。
2. 乙方在试用期间的工资为_____元。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
4. 甲方安排乙方加班或延长工作时间的，应按规定支付加班加点工资。
四、社会保险和福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费，乙方应依法缴纳个人应缴纳的部分。
2. 乙方在患病或非因公负伤的医疗期内的工资标准为病假工资，不得低于当地最低工资标准的 80%。
3. 乙方患职业病或因公负伤的待遇，按国家和省、市有关规定执行。
4. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照规定安排乙方进行职业健康检查。
服装店员工合同协议书6篇
服装店员工合同协议书6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，双方就乙方向甲方提供劳动力事宜，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在甲方的店铺内从事服装销售及相关工作。
2. 乙方的工作内容、职责及要求等详见甲方制定的岗位说明书。
乙方需遵守甲方的各项规定，按照甲方的操作流程和标准完成工作任务。
二、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据店铺实际情况安排。
2. 甲方保证乙方享有法定的休息日、节假日以及带薪年假等休假权利。
3. 如因特殊工作需要加班，甲方将按照国家的有关规定支付加班工资或安排补休。
三、薪酬待遇及福利1. 乙方的基本工资及薪酬结构按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方将根据乙方的表现及业绩进行绩效考核，并据此调整乙方的工资。
3. 甲方将按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，并视情况提供其他福利待遇。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。
2. 乙方离职后，不得在一段时间内从事与甲方业务相竞争的工作，具体竞业限制期限及违约责任详见本协议相关条款。
五、培训与发展1. 甲方将对乙方进行必要的岗前培训，以提高乙方的业务技能和服务水平。
2. 乙方应积极参加甲方组织的培训活动，努力提升自己的业务能力。
3. 甲方根据业务需要，将为乙方提供晋升机会。
六、合同期限及终止1. 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。
2. 合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。
3. 合同期内，双方均不得无故解除合同。
如需解除合同，应提前一个月通知对方，并征得对方同意。
4. 合同终止时，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。
七、违约责任及争议解决1. 双方违反本合同约定的，应当承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金。
服装订制补充协议2
服装订制补充协议2补充协议2：服装订制补充协议一、背景和目的：本补充协议是基于原有的服装订制合同（以下简称“主合同”）之上，为了进一步明确双方的权益和义务，达成一致，特制定本补充协议。
二、补充内容：1. 订制需求变更：1.1 双方同意，在主合同约定的订制需求基础上，对以下部分进行补充和修改：- 订制数量：原合同约定的订制数量为1000件，本补充协议约定增加300件，即总订制数量为1300件。
- 尺码规格：根据市场需求变化，双方同意对主合同约定的尺码规格进行调整，具体调整方案见附件1。
- 面料选择：双方同意对主合同约定的面料选择进行调整，具体调整方案见附件2。
1.2 双方确认，上述变更不影响主合同中其他条款的有效性和执行。
2. 交付时间和方式：2.1 双方同意，在主合同约定的交付时间基础上，对交付时间进行调整。
具体调整方案如下：- 增加交付时间：根据增加的订制数量，双方同意将交付时间延长15个工作日。
- 分批交付：双方同意将订制的1300件服装分为两批进行交付，第一批交付时间为主合同约定的交付时间，第二批交付时间为第一批交付后的30个工作日。
2.2 双方同意，在主合同约定的交付方式基础上，对交付方式进行调整。
具体调整方案如下：- 增加交付方式：双方同意除原合同约定的货物运输方式外，增加一种交付方式，即买方可自行派员到卖方工厂提货。
3. 价格调整：3.1 双方同意，在主合同约定的价格基础上，对价格进行调整。
具体调整方案如下：- 增加订制价格：根据增加的订制数量和调整的面料选择，双方同意将订制价格调整为每件100元。
- 价格调整生效时间：价格调整自本补充协议签署之日起生效。
3.2 双方确认，上述价格调整不影响主合同中其他条款的有效性和执行。
4. 保密条款：4.1 双方同意，在主合同约定的保密条款基础上，对保密条款进行补充和修改。
具体调整方案如下：- 增加保密内容：双方同意除主合同约定的保密内容外，对本补充协议中的所有条款和附件内容均属于保密内容。
卓妮服饰员工补充协议(直营督导)
卓妮服饰员工绩效合同甲方( 用人单位 ) 乙方( 员工 )名称: 深圳市卓妮服饰有限公司姓名: 司徒君廉性别女鉴于乙方在甲方任职，并获得甲方支付的相应报酬，为更好的履行聘用合同，双方经平等协商同意，自愿签订以下绩效合同。
具体条款如下：甲方根据生产(工作)的需要，聘用乙方在直营区岗位（工种）从事终端店铺监督指导管理工作，具体职务为督导，乙方在从事本职工作时，应按照以下职责进行工作。
第一条工作职责（负责终端店铺监督指导管理工作）（1）负责对公司的各项方针政策贯穿到各加盟店及直营店，并监督检查执行情况。
（2）负责把总部标准店铺运营管理复制到各加盟店和直营店，并监督检查执行情况。
（3）对市场调研内容准确性负责；（4）对加盟商综合调研报告、加盟店选址负责；（5）监督加盟店、直营店所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱。
（6）监督加盟店、直营店对新产品的执行情况。
（7）负责加盟店、直营店员工福利薪资待遇的行政工作。
（8）举行业务经理、区域经理、加盟商、店长、导购会议，收集意见调查和沟通讨论会。
（9）监督市场性的促销活动以及全国性促销活动。
（10）确认加盟店、直营店递交各项报表的准确性。
（11）根据市场状况编制市场调研报告，确定调研项目，并提供科学有效的促销方案。
（12）协助加盟商做市场调查，并编写调查报告，协助招商人员调查加盟商背景资料。
（13）指导加盟商选址、装修、开业培训，并跟踪开业后续相关工作。
第二条基本职责：●负责编制公司各类终端营运管理手册，并监督执行情况。
●负责组织编制针对性的培训资料，并组织相应人员进行培训。
●负责监督检查公司的各项方针政策在加盟店及直营店执行情况。
●监督检查总部标准店铺运营管理复制到各加盟店和直营店，并执行情况。
●收集市场信息，进行必要的市场调研，并进行汇总分析。
●根据市场状况编制市场调研报告，确定调研项目，并提供科学有效的促销方案。
●针对性地组织业务经理、区域经理、加盟商、店长、导购召开会议，收集意见调查和沟通讨论会。
卓妮服饰员工09补充协议(直营广州办)
卓妮服饰员工补充协议甲方( 用人单位 ) 乙方( 员工 )名称: 深圳市卓妮服饰有限公司姓名: 黄宇诗性别女鉴于乙方在甲方任职，并获得甲方支付的相应报酬，为更好的履行聘用合同，双方经平等协商同意，自愿签订员工岗位职责协议。
具体条款如下：甲方根据发展(工作)的需要，聘用乙方在直营部岗位（工种）从事广州区域直营店铺管理工作，具体职务为广州办事处主管，乙方在从事本职工作时，应按照以下职责进行工作。
第一条工作职责（负责公司直营店分区域的市场开拓、维护、管理工作）1、所管辖系统各店的日常店务管理工作（销售、人员、库存、货品配送等管理工作）。
2、所管辖系统各店终端运营的检查监督（严格按照公司的终端店铺运营来管理）。
3、及时把商场回款结算回公司。
4、做好所管辖系统各商场的管理、协调工作，本着节约成本的准则，与商场洽谈好每次促销活动的条件（如商场给予的支持与降点）。
5、每次促销活动的策划、执行、评估、总结。
6、所管辖系统各店营业状况的评估，及时对销售、人员状况进行分析评估，提出相应的应对措施。
7、安排好新进导购日常培训、专业知识品牌理念的培训。
8、店长周会的召开与参与指导。
9、市场信息的反馈与应对策建议。
10、新商品的推广与营业目标的达成。
11、本部门费用的预算及控制（在合同签定后，在半月内将费用预算交营销总监及财务审核，总经理审批）。
12、公司指定营业报表的制作，每日分析数据。
13、本系统新直营店铺的开发。
14、新营销方案的执行、评估与协助。
15、客户抱怨的处理与评估。
16、人员工作绩效的评估。
17、每日把销售数据及时汇总上交。
17、周工作报告及计划于每周上交。
18、月营销工作的总结、计划与检讨于次月的5日前上交。
19、年度运营管理的检讨。
20、遵守公司内部规定及公布的正式公布及有本人签署的文件。
第二条基本职责：●部门年度下达本系统的销售任务、各项活动计划的规划、执行、督导及评估。
●部门下达本系统新进商场、店铺目标的执行、分析与报告。
服装增补协议书范本
服装增补协议书范本甲方（买方）：________________________________________________________________地址：________________________________________________________________________电话：________________________________________________________________________传真：________________________________________________________________________乙方（卖方）：________________________________________________________________地址：________________________________________________________________________电话：________________________________________________________________________传真：________________________________________________________________________鉴于甲乙双方已签订编号为__________的服装购销合同，现根据甲方实际需求，双方同意对原合同进行增补，并就增补事宜达成如下协议：一、增补产品信息产品名称：___________________规格型号：___________________数量：_______________________单价：_______________________总价：_______________________二、增补产品交货期限及地点交货期限：自本增补协议签订之日起__个工作日内交付。
服装定做补充协议
服装定做补充协议协议编号： [协议编号]协议日期： [协议日期]甲方： [甲方公司名称]乙方： [乙方公司名称]为进一步明确双方在服装定做项目中的权益与义务，甲、乙双方在平等自愿、公平互利的原则下，就相关事项达成以下补充协议。
补充协议除非特别说明，否则与原定制协议具有同等效力。
1. 服务描述1.1 本补充协议旨在补充原定制协议中规定的服务范围、项目规模和工期等内容。
1.2 双方同意在原定制协议规定的基础上进行以下修改或补充：•[具体修改或补充的内容]•[具体修改或补充的内容]2. 价格和费用2.1 根据本补充协议的修改或补充，价格和费用会发生变动。
2.2 双方同意按照以下方式支付款项：•甲方支付给乙方的款项及时间：[支付方式及时间]•乙方支付给甲方的款项及时间：[支付方式及时间]3. 项目工期3.1 根据本补充协议的修改或补充，原定制协议中约定的工期也会相应调整。
3.2 双方同意按照以下时间节点执行项目工期：•[具体时间节点和工期安排]4. 保密条款4.1 双方同意在本补充协议中继续遵守原定制协议中的保密条款。
4.2 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露涉及到本协议的任何商业秘密、技术资料及其他机密信息。
5. 违约责任5.1 本补充协议的任何一方违反本协议的条款，均应承担相应的违约责任。
5.2 违约方应承担的违约责任包括但不限于：•支付违约金；•赔偿对方因违约行为所造成的损失；•其他法律法规规定的违约责任。
6. 协议变更与解除6.1 本补充协议的变更、解除或终止应经双方协商一致，并以书面形式确认。
6.2 未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更、解除或终止本补充协议。
7. 通知与送达7.1 本补充协议中的通知或送达应当采用书面形式，并通过以下方式进行：•甲方：[通知或送达方式]•乙方：[通知或送达方式]8. 争议解决8.1 本补充协议的争议应通过友好协商解决。
8.2 若协商不成，任何一方均可向双方约定的仲裁机构提起仲裁。
服装员工协议书
服装员工协议书甲方（雇主）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方是一家从事服装生产和销售的企业，乙方具有服装行业的工作经验和专业技能，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本协议，以明确双方的权利和义务。
第一条工作内容1.1 乙方同意根据甲方的安排，在甲方指定的岗位上从事服装生产、设计、销售等工作。
1.2 乙方应遵守甲方的工作流程和操作规范，确保工作质量和效率。
第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为甲方指定的工厂或办公地点。
2.2 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，包括但不限于正常工作日、加班等。
3.2 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
3.3 乙方如需请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准后方可休假。
第四条薪资待遇4.1 甲方应按月支付乙方工资，工资标准按照甲方的工资制度执行。
4.2 乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额由甲方根据乙方的工作表现和业绩确定。
4.3 甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方应根据国家规定和企业实际情况，为乙方提供必要的福利待遇。
第六条保密义务6.1 乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。
6.2 未经甲方书面同意，乙方不得泄露、使用或允许他人使用上述保密信息。
第七条知识产权7.1 乙方在工作期间创造的与甲方业务相关的知识产权，包括但不限于设计图纸、技术方案等，其所有权归甲方所有。
7.2 乙方应协助甲方完成知识产权的登记、申请等工作。
第八条违约责任8.1 如乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
服装员工合同协议书
服装员工合同协议书甲方（雇主）：________________________乙方（雇员）：________________________签订日期：____年____月____日鉴于甲方需要雇佣乙方为服装员工，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同协议书。
第一条工作内容1.1 乙方同意根据甲方的安排，担任服装员工，负责服装的制作、加工、包装等工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间按照甲方的工作安排进行，一般为每周工作____天，每天工作____小时。
2.2 甲方因工作需要，可安排乙方加班，乙方应予以配合。
加班时间应按国家规定支付加班费。
第三条工资待遇3.1 乙方的工资按照甲方的工资制度执行，具体为每月基本工资____元，绩效工资根据乙方的工作表现和完成的任务量确定。
3.2 甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠。
第四条社会保险4.1 甲方应为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 乙方应配合甲方办理社会保险的相关手续。
第五条劳动保护和工作条件5.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和工作条件。
5.2 甲方应定期为乙方进行健康检查，并提供必要的劳动保护用品。
第六条合同期限6.1 本合同自签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
6.2 合同期满，双方可协商续签。
第七条合同变更和解除7.1 合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
7.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：7.2.1 严重违反甲方的规章制度；7.2.2 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；7.2.3 被依法追究刑事责任的。
7.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：7.3.1 未按照约定支付劳动报酬；7.3.2 未提供约定的工作条件或劳动保护；7.3.3 法律法规规定的其他情形。
服装订制补充协议2正规范本(通用版)
服装订制补充协议21. 背景本文档旨在为双方之间关于服装订制的协议进行进一步的补充和规范，以保障双方的权益和顺利完成订制任务。
2. 双方责任2.1 供应商责任供应商应该根据买方的要求和要求的定制款式，确保所提供的服装能够符合客户的期望和质量标准。
供应商应提供准确的尺寸和面料信息，并在整个订制过程中保持及时的沟通和反馈。
2.2 买方责任买方应提供准确的身体尺寸和准确的定制要求，确保能够正确理解和传达所需的订制款式和细节。
买方也应在订制过程中与供应商保持紧密联系，确保及时解决任何问题和提供反馈。
3. 订制款式和细节确认3.1 确认款式供应商应向买方提供样品或图片以供参考，并确保款式和设计符合买方的期望。
买方在收到样品或图片后，应及时确认是否满意，并在确认前提出任何必要的修改或调整。
3.2 确认细节双方应详细确认订制服装的细节，包括但不限于颜色、面料、款式、纽扣、绣花等。
买方应在确认前认真检查细节，并提出任何必要的修改或调整。
4. 交付时间和方式4.1 交付时间供应商应和买方协商和确认交付时间，并尽可能在约定的时间内完成订制任务。
如有特殊情况需要延迟交付，供应商应及时告知买方并协商双方能接受的新的交付时间。
4.2 交付方式买方和供应商应确认合适的交付方式，例如快递、自取等，并注意妥善包装和保护服装以确保商品在运输过程中不会受损。
5. 付款方式和条款5.1 付款方式买方和供应商应协商并确认合适的付款方式，例如预付款、货到付款等方式。
5.2 付款条款双方应明确付款的金额和时间点，以保障双方的权益。
一般情况下，买方应在交付之前支付剩余的订制费用。
6. 质量保证供应商应在交付后的一定时间内提供质量保证，以防止可能出现的制作瑕疵和质量问题。
买方应在此期限内对所收到的服装进行检查，并及时与供应商联系并提供相应的证据以获取售后服务。
7. 争议解决双方同意在发生争议时优先通过友好协商解决。
如果无法通过协商达成一致，双方同意将争议提交至当地仲裁机构或法院解决。
服装员工合同协议书范本
服装员工合同协议书范本甲方（雇主）：姓名（或单位名称）：____________________________法定代表人（或授权代表）：____________________________职务：____________________________联系电话：____________________________电子邮箱：____________________________乙方（员工）：姓名：____________________________身份证号码：____________________________住址：____________________________联系电话：____________________________协议背景甲乙双方基于自愿、平等、公平的原则，就员工加入服装公司并提供服务事宜达成如下协议：一、聘用岗位与工作职责岗位名称：____________________________工作内容及职责描述：____________________________工作地点：____________________________工作时间：____________________________薪酬及福利待遇：____________________________二、试用期试用期间：____________________________试用期工资及福利待遇：____________________________试用期绩效评估标准：____________________________三、正式聘用条件正式聘用生效日期：____________________________薪酬调整与福利待遇：____________________________工作时间及休假安排：____________________________四、保密条款员工应保守公司的商业秘密及客户信息。
服装补充合同范本
服装补充合同范本甲方（供货方）：____________________乙方（采购方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供服装补充事宜，达成如下协议：一、合同标的1.1 本合同标的为甲方根据乙方需求提供的服装补充，包括但不限于服装的款式、颜色、尺码、数量等。
1.2 乙方有权根据实际需要对服装的款式、颜色、尺码、数量等进行调整，但应提前通知甲方，并经甲方确认。
二、交货期限2.1 甲方应在合同签订后_______日内将货物送达乙方指定地点。
2.2 乙方有权根据实际需要调整交货期限，但应提前通知甲方，并经甲方确认。
三、交货地点3.1 甲方应将货物送达乙方指定的地点，即____________________。
3.2 乙方有权根据实际需要调整交货地点，但应提前通知甲方，并经甲方确认。
四、质量标准4.1 甲方提供的服装应符合国家相关质量标准，且符合乙方的要求。
4.2 乙方有权对甲方提供的服装进行质量检验，如发现质量问题，甲方应在_______日内进行更换。
五、价格及支付方式5.1 服装的价格为_______元/件，大写：____________________元/件。
5.2 乙方应在收到货物并验收合格后_______日内支付货款。
5.3 甲方开具正规发票，乙方支付货款。
六、售后服务6.1 甲方提供为期_______年的售后服务，自货物交付之日起计算。
6.2 在售后服务期内，如服装出现非人为损坏的质量问题，甲方应在_______日内进行维修或更换。
七、违约责任7.1 甲方未能按照约定时间交货的，应向乙方支付违约金，违约金的计算方式为：____________________。
7.2 乙方未能按照约定时间支付货款的，应向甲方支付违约金，违约金的计算方式为：____________________。
服装员工合同协议书简单版
服装员工合同协议书简单版服装员工合同协议书简单版甲方（雇主）：_________________地址：_______________________联系人：_____________________电话：_______________________法定代表人：_________________营业执照注册号：___________税务登记证号：_____________乙方（雇员）：_________________家庭住址：____________________联系电话：__________________身份证号码：_________________鉴于乙方具有服装制作技能，甲方欲聘请乙方为其员工，双方本着公平、公正和诚信原则，达成如下协议：一、协议内容1.1 甲方雇佣乙方，聘请其从事服装制作工作，乙方同意接受雇佣关系。
1.2 甲方应按照国家法律法规和行业规定对乙方进行培训与指导，以提高乙方的专业技能。
1.3 乙方应认真履行工作职责，确保生产质量，按期交付产品。
1.4 协议期限为______年/月/日，到期时双方协商决定是否续约。
二、薪酬待遇2.1 乙方的工资为人民币________元/月，包含基本工资和奖金、津贴等福利。
2.2 乙方有出差或加班需要，甲方应给予相应报酬，并提供必要的补贴和伙食。
2.3 甲方应及时按国家法律法规规定缴纳乙方的社会保险费和住房公积金。
三、保密义务3.1 在工作期间，乙方应保守甲方商业秘密和工作秘密，不得向任何方泄露。
3.2 乙方离职后仍应保守商业秘密和工作秘密，不得利用甲方的商业秘密和工作秘密从事与甲方有竞争关系的活动。
四、知识产权4.1 乙方在工作期间发明实用新型或者外观设计，在保守商业秘密前提下，甲方有权享有相关的知识产权，乙方不得就相关的知识产权向任何方主张权利。
五、终止协议5.1 在协议期限内，一方如有违约行为，另一方有权提出解除协议。
5.2 协议期限届满时，双方如无续约意愿，协议自动终止。
服装订制补充协议2
服装订制补充协议2补充协议甲方(需方):乙方(供方):甲乙双方经充分协商，本着“平等自愿、诚实信用”之原则，在原合同的基础上就以下事宜达成如下一致补充协议，共同信守。
一、业务细则:1、业务形式:甲方向乙方批量定制服装，双方约定面料由乙方提供，乙方为甲方提供直接交付成衣成品的服务;2、管理层冬装:(每套包含:1件上衣、2件长袖衬衫、2条西裤、);3、管理层夏装:( 男式每套包含: 2件短袖衬衫、2条领带、2条西裤、女式每套包含: 2件短袖衬衫、1条西裤,1条短裙);4、基层服装:(按部门、岗位配置详见附件);5、面料货号及颜色 :管理层按毛涤加厚贡丝绵，色号9A, 基层人员根据实际样板定制。
6、定制款式要求:按甲方要求的样板定制。
7、规格尺寸:管理层以乙方实际量体数据，基层服装参照甲方提供的为准。
8、定制数量:以甲方派发的实际订单数量为准;二、价格结算:1、单价:管理层冬装单价为900元，管理层夏装单价为550元，基层服装单价以实际定价为准;2、付款方式:按季度支付，每季度结束后10日内由乙方提供签字验收的送货单、对账单、有效发票报经相关部门审批后支付款项，如遇特殊情况，需要延期，需经甲乙双方协商同意，不算违约。
三、交货方式:1、交货时间:乙方应按甲方要求的时间送货，管理层服装在下订单之日起不超过20日，基层服装100套以下按20日内交货，超过100套以上，批量大或特殊情况可征得甲方同意，申请延期，但不得超过30日内交货;2、交货地点:双方约定的实际交货地点。
3、运输方式及费用:乙方自理四、质量标准:1、乙方应向甲方提供质量合格的产品，检测标准参照行业标准和双方确定的封样品执行。
若遇双方出现质量认定争议，以国家服装检测中心的检测报告为准;2、若因乙方按量体数据所生产的成衣有部分不合体而严重影响甲方穿着使用时，乙方应积极进行解决;3、在乙方向甲方交货后的十日内，若甲方发现产品有明显的质量瑕疵，乙方须无条件免费瑕疵品进行返修并直至合格为止。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
卓妮服饰员工补充协议
甲方( 用人单位 ) 乙方( 员工 )
名称: 深圳市卓妮服饰有限公司姓名: 芦尚涛性别男
鉴于乙方在甲方任职，并获得甲方支付的相应报酬，为更好的履行聘用合同，双方经平等协商同意，自愿签订以下补充协议。
具体条款如下：
甲方根据发展(工作)的需要，聘用乙方在拓展岗位（工种）从事市场开拓管理工作，具体职务为拓展部经理，乙方在从事本职工作时，应按照以下职责进行工作。
第一条工作职责（负责区域，包括：的拓展工作）1、市场拓展工作：
1）市场的规划：
①负责分管区域的市场规划
②负责分管区域的品牌宣传计划
③负责分管区域的终端支持计划
2）招商工作：招商目标：
1）进驻目标商场为主，以重点商场为主要目标。
2）招商以商场专柜占70％，专卖店或者店中店占30％；
3）招商时以目标省、目标城市、目标商场或者路段（一般以步行街为主要目标）目标位置作为参考；备注：拓展应注重开发优质客户，不能在招商的时候就客户先天不足，在谈判时要摸清客户的底牌，市场部严格把关客户质量，尽量争取抗风险能力强、有品牌经营理念、资金实力强和有社会背景的优质客户。
如果洽谈、签约客户的经营时间不到一年，给予降薪、降职或辞退处理；
2）客户开业支持：
①客户开业审批；
②制作形象设计的沟通；
③与企划部共同制定客户开业促销企划；
④提供有关的培训资料；
⑤配置开业的首批货品；
⑥货品和货柜的在途跟踪；
⑦开业的现场指导；
⑧开业后的有关反馈信息收集；
第二条基本职责：
●公司年度下达本区域的销售任务、各项拓展计划的规划、执行、督导及评估。
●公司下达本区域拓展目标的执行、分析与报告。
●本区域各地区竞争对手及市场信息的评估、改进报告。
●年度本区域拓展费用预算的制定计划。
●指导各地区店铺新店开业筹备，指导及新店开业评估跟进。
●本区域各商圈规划、评估、分析报告、资料建档。
●落实本区域开店筹备及评估工作。
●本区域拓展业绩的报告、统计分析、评估。
●其他相关拓展管理事项。
●意向客户的信息及资料的收集汇总。
第三条岗位职责
☐保障年度下达的拓展计划、销售目标能够及时完成。
☐本区域拓展战略的制定（市场、同业、消费者的调研，营业目标的确定）。
☐本区域拓展计划的制定（拓展计划、市场计划、费用计划等）。
☐本区域拓展激励制度的制定、实施、评估。
第四条监管职能
1、设计部每季设计出来的产品是否真正适合市场的需求。
2、生产部每季生产出来的产品品质，是否完全符合公司规定的品质标准。
3、企划部所做的各类营销推广方案、促销方案是否真正有利于市场开拓。
4、新开店促销活动，整体的形象监督。
第五条 2009 年月到月分管区域销售总任务为（单位：万元）
2009 年度，分管区域总任务为：上半年拓展回款万。
下半年拓展回款万，全年任务共计：万。
月详细回款任务如下:
第六条薪资待遇
1、基本工资每月元，岗位补助元（人民币），绩效工资元（人民币）。
备注：岗位补助里已包含每周六的加班费。
注：（1）每月计提销售提成时，按销售提成方案及提成考核具体规定执行。
（2）薪资架构：基本工资+岗位补助+绩效工资+销售提成
2、拓展提成方案如下：
整体考核时间为09年1月－12月，考核总任务为回款万。
1）拓展提成方案：按所管辖区域当月新签客户首批回款1%及加盟费或代理金3%提成的总和提成，回款到位后，当月提取总提成的80%佣金。
考核回款达标（每季度或年度总回款数达到任务数的
80%即为达标）、平均折扣（3.8）3.6折以上及客户淘汰率在5%（按本部门当季度或当年度所签
约新客户的流失总数除当季度或当年度签约客户总数）以内，方可提取考核达标提成的20%佣金。
（20%考核达标佣金季度发放，分春夏、秋冬两季为每年7月和次年1月工资中发放）备注：当
季度考核未达标而年度总考核达标的将补发全年度未发放的达标佣金。
2）达标完成任务提成方案：即所管辖区域当月销售回款达到80％或以上，平均折扣率也达到（3.8）
3.6折的，按达标规定发放80%的提成；回款达到90%，按全额发放提成；销售回款低于80%以
下70%以上的发放50%提成；销售回款在70%以下的不发放提成。
半年考核达标和总任务90%
完成将补发每月未发放的提成部分，当年度考核通过和年度总任务完成90%时，也将补发本年度
每月未发放的提成。
备注：按半年考核（分每年的7月底和次年1月底两个月，年度考核为每年
的1月底）。
3）超额完成任务提成方案：平均折扣不低于（3.8）3.6折，库存不超过15％的情况下（销售达到102万，为库存达标）不赞同，所管辖区域销售总回款超出100％或以上，除了100%发放当季提成
外还将增加当季总回款的0.2%发放提成。
半年度总回款达到100%或以上时，除100%发放半年
度提成外，还将增加当年半年度的0.2%发放提成。
当全年度总回款达到100%或以上时，除100%
发放全年度提成外，还将增加全年度回款的0.2%发放提成。
备注：增加0.2%部分，分季度，半
年度，年度不重复计算。
当所管辖区域年度总回款超过任务的10%或以上时，公司将超过任务部
分回款的1%提出给予作为年终奖励。
（超额奖励在次年1月工资中发放）。
特别提示：上述提成与部门收入不重复计算佣金。
提成考核均遵照以下规定：
1）换货率考核：除考核销售回款与折扣率，还将考核换货率，即换货率控制在20％以下方可提成，高于20％－25％的发提成的90％，超过25％－30%发提成的80%，超过30%不发提成，控制在10％的给予0.1％年终奖励。
备注：换货率不包含残次品，或由交货期延迟而客户拒收或耽误销售导致的退换货（以市场加盟管理部鉴定为准）。
2）回款及时考核：必须通过对自身业务水平的提升，加强回款数量和质量（如回款及时），回款回来后发放提成。
3）客户淘汰率考核：每年客户的淘汰率不得超过5％，对淘汰率高（超过5％说明：由于公司管理、货品供应等原因导致客户无法经营的不予计算在淘汰率内），给予降薪处理。
（市场加盟管理部人员不得隐瞒淘汰的客户，对淘汰客户应及时做出处理。
按月妥善解决好终止客户的工作）
4）服务年限考核：必须在公司服务满一年，方可发放全额提成。
对不满一年的辞职的，将不发放提成。
3、拓展部的绩效考核目标：
a)任职期内，月任务完成70%以下，无提成；连续二个月任务完成70%以下，当月绩效
工资扣除20%做处罚；连续三个月以上任务完成70%以下，当月绩效工资扣除30%
做处罚，情况严重者公司给予降薪降职或调整工作岗位处理；但季度能完成总指标的
70%以上，公司给予补发前两月扣罚绩效工资，并按照实际业绩考核；月任务完成
80%~100%的销售回款目标待遇不变，按销售提成方案给予相应提成；完成100％以
上的销售目标，给予晋升加薪。
b) 连续3个月以上或者年度总体销售回款完成不到70％的，公司有权视作自动解除劳动
合同处理，公司不承担任何经济补偿；连续5个月或者年度总体销售回款完成不到80％
的公司有权给予降薪降职。
说明：平均回款折扣3.6折。
第七条：其他事项
1、乙方在从事本职工作时，应严格按照协议里的工作职责、基本职责、岗位职责、监管职能、销售任务、薪资待遇来执行。
如有违背，视作违约处理，甲方有权解除合同。
2、本协议是公司聘用合同的附加协议，与聘用合同具有同等的法律效力。
3、本合同未尽事宜，双方可协商解决，协商不成的，按相关法律法规执行。
4、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲乙双方签字后生效。
要完成全年拓展计划公司必需同时给予的支持：
1、网络推广招商，长期在中国童装网、阿里巴巴等专业网站做广告招商、长期在GOOGLE、BAIDU、YAHOO 做搜索广告；
2、公司根据市场发展情况每年参加一次的3月份的北京国际服装展或7月份的深圳服装展，或者在重点城市区域开展招商会。
3、当新开店开业前把详细资料提供后，要求视觉部门三天内提供平面图、效果图、立面图、电路图以及开业前提供卖场陈列方案，企划要在三天内提供相应的促销计划。
4、开店旺季（4月、5月、9月份）当客户确定图纸生产货柜，要保证货柜在7天内完工。
其它时间要保证在15天内生产完工；
5、当有新店开业时，督导部要制作详细的开业培训方案并派人员亲临指导，以及提供新店开业相关的培训资料、光盘等。
6、在深圳、广州、成都办事处区域设立形象自营店，以便扩大宣传招商；
7、定期制作更新招商手册，企业宣传片、应季走秀光盘。
应季的形象画册应在货品上市前1个月制作完成，以便市场招商需要。
甲方（盖章）乙方（盖章）
代表（签字）乙方（签字）
签约时间：年月日签约时间：年月日。