班组长会议上的讲话3篇(资料整理篇)
班组长开早会讲话范文
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班组长开早会讲话范文
尊敬的同事们:
大家早上好!新的一天开始了,首先感谢大家按时参加早会。
今天是XX年XX月XX日,星期X,我是XXX班的班组长XXX。
在此,我想对大家在过去一段时间内所付出的努力和所取得的成绩表示衷心的感谢!
首先,我想谈谈安全问题。
安全是我们工作中最重要的一环,希望大家时刻保持警惕,严格遵守各项安全规定,做到“安全第一,预防为主”。
希望大家在作业过程中,能够严格按照操作规程进行,不违章、不冒险、不偷懒,确保自己和他人的安全。
其次,我想说一下工作效率。
我们班组的工作效率直接关系到整个车间的生产进度,我希望大家能够保持良好的工作状态,积极主动地投入到工作中去。
在工作中,我们要注重团队协作,互相支持,互相帮助,共同完成任务。
再次,我想强调一下工作态度。
无论是在工作中还是生活中,我们都应该保持积极向上的态度。
面对困难和挑战,我们要有勇气去面对,有信心去克服。
同时,我们要学会倾听,尊重他人,关心他人,形成良好的团队氛围。
最后,我想提醒大家,疫情尚未结束,请大家继续做好个人防护,严格遵守防疫规定,保护好自己和他人的健康。
早会就到这里,希望大家能够在今天的工作中,保持良好的状态,取得优异的成绩。
再次感谢大家,祝大家工作顺利,身体健康!
班组长:XXX
日期:XX年XX月XX日。
班组长会议讲话3篇
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班组长会议讲话3篇班组长作为企业的最基层的管理人员,对企业的经营管理发挥着承上启下的重要作用。
本文是为大家整理的班组长会议讲话,仅供参考。
班组长会议讲话篇一:同志们:大家新年好!今天我们在这里召开春节后的第一次会议,我就讲管理人员作风问题,主要目的是动员集团公司管理人员以强化企业管理为契机,以提高企业效益为目标,进一步振奋精神,转变观念,改进作风,树立形象,为做好xx年的各项工作打下坚实的基础。
下面,我就如何转变观念,切实改进工作作风,进一步发挥管理人员职能作用,简要强调几点意见。
一、坚持组织原则,严管干部做表率第一,要保持政令畅通。
政令畅通是我们做好各项工作的根本保证,也是做好工作的一项基本要求。
保持政令畅通,一要保持集团公司各项方针、政策和指令的政令畅通。
要认真学习和领会集团公司的各项决策精神、工作要求,努力做到集团公司的精神不在你那里截留,形成的决策不在你那里变形,制定的政策不在你那里变通,历史积累的矛盾不在你那里激化,职工的要求不在你那里受阻。
二要认真履行好本岗位的工作职责。
许多困难的克服,成绩的取得,都是每个人担负起了自己应负的责任,而许多目标的落空,矛盾的激化,从根本上说都是源于有人没有负起自己应负的责任。
这就要求管理人员要明确职责,履职尽责,创造性地开展工作,高质量、高水平地完成好上级交办的各项工作任务,发挥好管理人员的职能。
三要加强对各项指令、决策落实情况的指导和监督。
管理人员一项很重要的职能就是搞好指导和监督。
集团公司的目标、思路和方针政策制定后,如果贯彻执行过程中不指导、不监督,我们的工作就很难落实下去,就可能在推进的过程中走形、变样,甚至落空。
这就要求管理人员要及时领会实质,进行监督指导,保证各项方针、政策和措施不折不扣地得到贯彻和落实。
第二,要维护团结稳定。
团结是集团公司和谐发展的基本保证。
对于领导班子来讲,团结是凝聚力和战斗力;对于管理人员来讲,团结是政治修养和领导水平;对于职工群众来讲,团结是责任和美德。
员工班组长发言稿(3篇)
![员工班组长发言稿(3篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/b651f0f16aec0975f46527d3240c844769eaa029.png)
第1篇大家好!我是XX部门的班组长XX,非常荣幸能在这里与大家分享我的工作经验和心得。
首先,我要感谢公司给予我这次发言的机会,也要感谢各位同事对我的信任和支持。
今天,我想和大家探讨一下如何成为一名优秀的班组长,以及如何在班组管理中发挥积极作用。
一、班组长的重要性班组长是班组工作的核心,是公司管理层与基层员工之间的桥梁。
班组长既要具备丰富的专业知识,又要具备良好的沟通协调能力。
以下是我总结的班组长的重要职责:1. 确保生产任务顺利完成:班组长要负责组织、协调、监督班组员工的工作,确保生产任务按时、按质、按量完成。
2. 培养团队精神:班组长要关心员工,关心团队,培养员工的团队意识和凝聚力,使班组成为一支团结协作、积极向上的队伍。
3. 提高员工素质:班组长要关注员工的成长,通过培训、交流等方式提高员工的业务技能和综合素质。
4. 营造良好的工作氛围:班组长要关心员工的生活,关心员工的身心健康,营造一个和谐、积极、向上的工作环境。
二、如何成为一名优秀的班组长1. 不断学习,提升自身素质:作为一名班组长,要具备丰富的专业知识、较强的业务能力和良好的沟通协调能力。
因此,我们要不断学习,提升自身素质,以适应不断变化的工作环境。
2. 关心员工,了解需求:班组长要关心员工的生活,关注员工的成长,了解员工的需求,帮助员工解决实际问题,使员工感受到班组的温暖。
3. 善于沟通,协调关系:班组长要具备良好的沟通能力,善于与员工、上级、同事进行沟通,协调各方关系,确保班组工作顺利进行。
4. 坚持原则,奖罚分明:班组长要公正无私,坚持原则,对员工的工作表现进行客观评价,奖罚分明,激发员工的积极性和创造性。
5. 培养团队精神,提高团队凝聚力:班组长要关心员工,关注团队,通过开展团队活动、加强团队建设等方式,提高团队凝聚力。
6. 注重细节,提高工作效率:班组长要关注工作中的细节,发现问题及时解决,提高工作效率,确保生产任务顺利完成。
班组长会议上的发言稿
![班组长会议上的发言稿](https://img.taocdn.com/s3/m/0da10a14ce84b9d528ea81c758f5f61fb6362848.png)
大家好!今天,我们召开班组长会议,旨在总结过去一段时间的工作,分析当前形势,明确下一步工作重点,共同推动我们的事业发展。
在此,我代表全体班组长,向各位领导表示衷心的感谢,并向大家汇报一下我的发言。
一、回顾过去,总结经验过去一段时间,我们班组长团队紧紧围绕公司发展战略,充分发挥自身优势,团结协作,取得了显著成绩。
以下是我对过去工作的总结:1. 严格执行公司规章制度,确保生产安全。
我们班组长团队始终把安全生产放在首位,严格执行各项安全规章制度,加强安全教育培训,提高员工安全意识,确保了生产安全稳定。
2. 优化生产流程,提高生产效率。
我们班组长团队不断优化生产流程,简化操作步骤,提高设备利用率,降低了生产成本,提高了生产效率。
3. 加强团队建设,提升员工素质。
我们班组长团队注重团队建设,加强沟通交流,提高员工凝聚力,激发员工工作积极性,为员工创造良好的工作环境。
4. 积极开展技术革新,推动企业发展。
我们班组长团队积极参与技术革新,为推动企业发展贡献了自己的力量。
二、分析形势,明确任务当前,我国经济形势复杂多变,市场竞争日益激烈。
面对新的形势,我们班组长团队要认清形势,明确任务,为实现公司发展目标而努力。
1. 提高产品质量,增强市场竞争力。
产品质量是企业生存和发展的基石。
我们要以市场需求为导向,不断提高产品质量,增强市场竞争力。
2. 优化生产流程,降低生产成本。
在保证产品质量的前提下,我们要继续优化生产流程,降低生产成本,提高企业盈利能力。
3. 加强人才队伍建设,提升员工素质。
人才是企业发展的关键。
我们要加强人才队伍建设,提升员工素质,为企业发展提供人才保障。
4. 深化内部改革,激发企业活力。
我们要深化内部改革,优化组织结构,激发企业活力,提高企业整体竞争力。
三、加强自身建设,提升管理水平作为班组长,我们要加强自身建设,提升管理水平,为团队发展贡献力量。
1. 提高自身素质。
我们要不断学习新知识、新技能,提高自身素质,以适应企业发展的需要。
领导在班组长会议发言稿
![领导在班组长会议发言稿](https://img.taocdn.com/s3/m/b3a4c94d5e0e7cd184254b35eefdc8d377ee145e.png)
大家好!今天,我们召开班组长会议,旨在进一步明确我们的工作目标,强化团队协作,提高工作效率。
在此,我代表公司领导,向大家表示诚挚的问候,并对大家在过去一段时间里为公司做出的贡献表示衷心的感谢。
首先,我想强调的是,作为班组长,你们是公司发展的中坚力量。
你们既是生产一线的组织者,又是员工队伍的带头人。
你们的工作状态和团队氛围,直接关系到公司的整体发展。
因此,我希望大家能够充分认识到自己的责任和使命,不断提高自身素质,为公司的繁荣昌盛贡献力量。
一、明确工作目标,强化责任担当1. 班组长要带头明确工作目标,将公司的发展战略与班组实际相结合,制定出切实可行的工作计划。
2. 强化责任担当,敢于负责、勇于担当。
面对困难和挑战,要迎难而上,充分发挥班组的战斗堡垒作用。
3. 加强与员工的沟通与交流,关心员工生活,激发员工的工作热情,形成团结协作、积极向上的团队氛围。
二、提高工作效率,提升团队执行力1. 优化生产流程,提高生产效率。
班组长要深入了解生产过程,发现并解决生产中的瓶颈问题,确保生产顺利进行。
2. 强化现场管理,提高产品质量。
班组长要加强对生产现场的管理,严格执行各项规章制度,确保产品质量符合标准。
3. 加强团队建设,提升团队执行力。
班组长要注重团队协作,发挥团队优势,提高团队执行力,为完成公司目标提供有力保障。
三、加强学习,提升自身素质1. 班组长要不断学习,提高自己的业务能力和管理水平。
通过学习,不断提升自己的综合素质,为公司发展提供有力支持。
2. 关注行业动态,紧跟市场步伐。
班组长要关注行业发展趋势,了解市场变化,为公司调整战略提供有益参考。
3. 培养人才,传承经验。
班组长要注重人才培养,发挥传、帮、带作用,将优秀经验传承下去,为公司发展注入新活力。
最后,我希望大家能够以此次会议为契机,进一步提高认识,明确目标,强化责任,团结协作,为公司的繁荣昌盛共同努力。
让我们携手共进,共创美好未来!谢谢大家!。
班组长培训上台发言稿(3篇)
![班组长培训上台发言稿(3篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/228df67c974bcf84b9d528ea81c758f5f71f2975.png)
第1篇大家好!今天,我很荣幸能站在这里,与大家共同参加班组长培训。
在此,我要感谢公司为我们提供这次宝贵的学习机会,让我有机会与大家共同进步。
接下来,我将结合自身工作经验,就如何做好班组长工作进行简要发言。
一、班组长在团队中的角色与定位1. 班组长是团队的灵魂。
一个优秀的班组长,能够激发团队成员的潜能,凝聚团队力量,使团队在激烈的市场竞争中立于不败之地。
2. 班组长是生产一线的指挥官。
班组长要全面负责本班组的各项工作,确保生产任务按时完成,提高产品质量。
3. 班组长是员工与上级之间的桥梁。
班组长要善于沟通,及时向上级反馈员工的思想动态和工作情况,同时也要关心员工的生活,解决员工的实际困难。
二、如何做好班组长1. 提高自身素质(1)加强业务知识学习。
班组长要熟悉本岗位的业务知识,提高自己的业务水平,以便更好地指导员工。
(2)提高沟通能力。
班组长要学会与员工、上级、同事进行有效沟通,做到上传下达,确保信息畅通。
(3)提升管理能力。
班组长要掌握一定的管理方法,善于发现和解决问题,提高团队执行力。
2. 建立良好的团队氛围(1)关心员工。
班组长要关心员工的生活,关注员工的成长,让员工感受到团队的温暖。
(2)树立榜样。
班组长要以身作则,带头遵守公司规章制度,发挥模范带头作用。
(3)激发团队活力。
班组长要善于发现和挖掘员工的潜能,鼓励员工积极参与团队活动,提高团队凝聚力。
3. 做好生产管理(1)制定生产计划。
班组长要根据生产任务,合理分配人力资源,确保生产进度。
(2)加强质量管理。
班组长要严格执行质量标准,对不合格品进行及时处理,确保产品质量。
(3)提高生产效率。
班组长要优化生产流程,减少浪费,提高生产效率。
4. 持续改进(1)不断学习。
班组长要关注行业动态,学习先进的管理经验,提高自己的综合素质。
(2)创新思维。
班组长要敢于创新,善于创新,不断改进工作方法,提高工作效率。
(3)关注细节。
班组长要注重细节,从小事做起,确保各项工作落到实处。
班组长会议发言稿
![班组长会议发言稿](https://img.taocdn.com/s3/m/1fce15690a4c2e3f5727a5e9856a561253d32160.png)
大家好!今天,我们在这里召开班组长会议,主要目的是总结过去一段时间的工作,分析当前存在的问题,明确下一步工作方向。
在此,我代表公司对各位班组长在过去一段时间里付出的辛勤努力表示衷心的感谢!下面,我将从以下几个方面进行发言。
一、回顾过去,总结经验过去一段时间,在公司领导的正确领导下,各位班组长带领全体员工,克服了种种困难,圆满完成了各项工作任务。
在此,我要对大家取得的成绩表示祝贺!1. 产量和质量稳步提升。
在大家的共同努力下,我们完成了月度、季度生产目标,产品质量也得到了稳步提升。
2. 安全生产形势稳定。
各位班组长严格执行安全生产规章制度,加强现场管理,有效预防了各类安全事故的发生。
3. 团队建设成效显著。
各位班组长关心关爱员工,积极营造和谐向上的团队氛围,员工凝聚力、战斗力明显增强。
4. 培训工作取得突破。
通过开展各类培训,员工技能水平得到了显著提高,为公司发展提供了有力的人才保障。
二、正视问题,明确方向在肯定成绩的同时,我们也要清醒地认识到,当前工作中还存在一些问题,主要表现在以下几个方面:1. 部分员工安全意识淡薄。
部分员工对安全生产的重要性认识不足,存在侥幸心理,给安全生产带来隐患。
2. 管理制度执行不到位。
个别班组长对管理制度执行不力,导致一些问题长期得不到解决。
3. 创新能力不足。
面对市场竞争,我们部分产品在技术、设计等方面存在不足,创新能力有待提高。
4. 员工培训体系不完善。
培训内容与实际需求脱节,培训效果不明显。
针对以上问题,我们要认真分析原因,明确下一步工作方向。
三、明确下一步工作重点1. 强化安全生产意识。
加大安全生产宣传教育力度,提高员工安全意识,确保安全生产形势持续稳定。
2. 严格执行管理制度。
加强制度执行力度,对违反制度的行为严肃处理,确保制度落到实处。
3. 提高创新能力。
加大研发投入,鼓励员工创新,提高产品竞争力。
4. 完善培训体系。
根据实际需求,优化培训内容,提高培训效果,提升员工综合素质。
领导在班组长会上的讲话(精选多篇)
![领导在班组长会上的讲话(精选多篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/9dd1446f24c52cc58bd63186bceb19e8b8f6ece2.png)
领导(lǐnɡ dǎo)在班组长会上的讲话(精选多篇)第一篇:电厂供电公司领导(lǐnɡ dǎo)班组长管理人员会议上的讲话各位干部(gànbù)员工:新年好!一元复始,万象更新,带着成绩和喜悦,伴着辛勤和汗水(hànshuǐ),我们走过了。
期待中我们豪情万丈,壮志满怀,昂首步入2022年。
新年伊始,我们召开(zhàokāi)班组长以上管理人员会议,意义非凡,非常必要,非常及时。
这是2022年工作安排的一次发动大会,也是统一思想、明确目标、认清形势、攻坚克难、再创佳绩的鼓劲大会。
刚刚几位分管领导对2022年的工作做了预安排,王书记也作了重要讲话并提出了相应的要求,下面我就这次会议谈四点意见并作相应的工作部署。
一、关于公司干部人事调整的相关说明和要求此次干部人事调整,涵盖了主要生产及职能部门,整个调整过程均按照中电投集团公司《领导干部任用管理方法》的相关规定严格执行,完全符合组织程序,公开而透明。
通过对提拔人员的公开公示、人资部和党群部综合考查和员工谈话,反响良好,说明被提拔人员是有能力的,是完全能胜任拟提岗位的工作。
今后我们在选人才、用干部要表达两个明亮:一是领导干部用人的眼光要明亮,另一个是职工队伍推荐干部的眼光要雪亮,如伯乐相马,选人、用人很重要。
希望此次干部调整后,本着对本人负责、对部门负责、对公司负责的态度,由党群、财资、审计组成的内部审计尽快进行,审计结束后原任职人员要尽快办理工作移交手续,三天内完成工作移交。
移交时务必做到部门公共资料、公共信息完整保存,不得随意删除,经移交人、分管领导签字确认前方可完成移交工作。
新到职人员也要尽快熟悉新岗位业务,尽快上手。
这是公司的第一次人事调整,和金元集团其他的电厂相比,240万装机的盘南电厂干部配置最少,缺干部、缺人才,干部人才的开展空间很大,今后人员提拔、任用不分先后,大家都在一个公平公正的平台上,只要能够在工作中展示能力、展现本领,我们将根据情况适时进行调整和任用。
班组长交流会领导发言稿
![班组长交流会领导发言稿](https://img.taocdn.com/s3/m/22ba5799d4bbfd0a79563c1ec5da50e2524dd186.png)
今天,我们在这里召开班组长交流会,旨在加强班组长的沟通与交流,提高班组管理水平,促进企业持续健康发展。
首先,我代表公司领导对各位班组长表示热烈的欢迎和衷心的感谢!班组是企业最基本的生产单元,班组长的素质和能力直接关系到企业的生产经营和员工的工作积极性。
因此,加强班组长的队伍建设,提高班组长的综合素质,是我们企业发展的关键所在。
在此,我想结合当前企业发展形势,对各位班组长提出以下几点要求:一、提高自身素质,做一名合格的班组长作为班组长,首先要具备良好的政治素质和职业道德,严守法律法规,自觉遵守企业规章制度,做到清正廉洁。
同时,要加强业务学习,不断提高自己的业务水平和管理能力,为班组建设提供有力保障。
二、强化责任意识,做好班组管理工作班组长是班组的核心,要充分发挥带头作用,带领全体员工共同完成生产任务。
在工作中,要注重细节,严把质量关,确保生产安全。
同时,要关心员工,了解员工需求,及时解决员工在工作中遇到的问题,增强团队凝聚力。
三、创新工作方法,提高班组管理水平面对新形势、新任务,班组长要勇于创新,积极探索适合本班组的工作方法。
要善于总结经验,不断改进工作,提高班组管理水平。
同时,要加强与其他班组的交流与合作,共同提高企业整体管理水平。
四、发挥团队协作精神,推动企业持续发展企业的发展离不开每个员工的共同努力。
班组长要充分发挥团队协作精神,调动全体员工的积极性和创造性,形成合力,共同推动企业持续发展。
最后,我衷心希望各位班组长能够珍惜这次交流机会,认真总结经验,取长补短,不断提高自己的综合素质和管理能力。
同时,希望大家在今后的工作中,充分发挥班组长的作用,为我国企业的发展贡献自己的力量。
最后,预祝本次班组长交流会圆满成功!谢谢大家!。
大班组长工作会议发言稿
![大班组长工作会议发言稿](https://img.taocdn.com/s3/m/416ef89d4128915f804d2b160b4e767f5acf80e5.png)
大家好!今天,我们在这里召开大班组长工作会议,旨在总结过去一段时间的工作成果,分析存在的问题,明确下一步工作方向。
在此,我代表大班组长发言,希望大家能够认真听取,共同探讨,共同进步。
一、回顾过去,总结经验过去的一段时间,我们大班组在全体成员的共同努力下,取得了一定的成绩。
具体表现在以下几个方面:1. 生产任务圆满完成。
在全体班组成员的共同努力下,我们顺利完成了生产任务,确保了产品质量和交货期。
2. 安全生产形势稳定。
我们严格执行安全生产规章制度,加强安全教育培训,确保了安全生产形势的稳定。
3. 班组建设成效显著。
通过开展各项活动,增强了班组凝聚力,提升了团队协作能力。
4. 技术创新取得突破。
我们鼓励班组成员积极参与技术创新,提高生产效率,降低生产成本。
二、分析问题,查找不足在肯定成绩的同时,我们也要清醒地认识到,工作中还存在一些不足之处,具体表现在以下几个方面:1. 生产效率有待提高。
虽然我们完成了生产任务,但与同行业相比,我们的生产效率仍有较大差距。
2. 员工技能水平参差不齐。
部分员工技能水平较低,影响整体生产效率。
3. 质量问题时有发生。
虽然我们加强了质量控制,但质量问题仍然时有发生,需要进一步提高质量意识。
4. 班组管理有待加强。
部分班组管理不够规范,导致工作效率低下。
三、明确目标,制定措施针对存在的问题,我们要制定切实可行的措施,确保各项工作取得实效。
1. 提高生产效率。
通过优化生产流程,提高设备利用率,加强员工技能培训,提高生产效率。
2. 提升员工技能水平。
加大培训力度,提高员工技能水平,为生产提供有力保障。
3. 加强质量控制。
严格执行质量管理制度,提高产品质量,降低不合格品率。
4. 加强班组管理。
规范班组管理,提高工作效率,营造良好的工作氛围。
四、加强沟通,协同合作1. 加强与上级部门的沟通。
及时汇报工作进展,争取上级部门的指导和支持。
2. 加强与兄弟班组的沟通。
学习借鉴先进经验,共同提高。
班组长会议发言(精选多篇)
![班组长会议发言(精选多篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/967a1350f46527d3240ce0b9.png)
班组长会议发言(精选多篇)第一篇:优秀班组长发言各位领导、同志们:大家好!我是**煤矿综掘×中队×班的**,很荣幸今天我站在这里代表×班发言,内心的感慨颇深。
2014年是**矿务局喜悦丰收的一年。
今天,我们又迎来了2014年,辞旧迎新,我们需要盘点自己一年来的付出和收获,需要分享自己一年来的成功和喜悦,更需要反思自己一年来的缺点和问题,树立强大的信心和明确的奋斗目标,为下一个美好的岁月做好战斗的准备。
让我们默默地为企业祝福,祝福我们的明天会更好!**煤矿综掘×中队×班能获得全国煤矿优秀安全班组,无论是对班组还是班组里的职工们来说,既是一种幸运也是一种挑战。
近几年来,综掘二队二班在局党委和矿党总支的带领下,强化班组建设、发扬煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗的优良作风,不断增强业务水平、安全生产知识,提高了全班职工的整体素质,使向心力、凝聚力明显增强,潜移默化地推动了职工的企业主人翁意识,职工干工作的积极性得到了明显的提高,使安全生产、目标任务稳步推进。
2014年,特别是开展劳动竞赛以来,我们班组以创先争优活动为契机,上下精心组织,严细考核,职工积极参与,通过开展班组竞赛,加强了班组建设,调动了职工积极性,增强了职工的责任心,使安全生产实现了稳中有升,目标任务收到了实效。
全年完成了掘进总进尺×.×米,同比增长×.×%,超掘×.×米,日和月进尺分别最多达×.×和×米。
经营指标月月完成局下达指标。
矿井质量标准化达二级标准,实现了安全生产。
受到嘉奖,总结成绩,我们主要抓好了以下几项工作。
创建一流班组提升团体实力班组是企业的“细胞”,是企业建设的基础,是企业最前沿阵地,也是完成企业各项生产经营任务的最基层组织。
因此,班组素质的高低,代表和反映了企业的整体水平,班组建设的好坏,将直接影响企业的社会形象和经济效益,甚至决定企业的人才培养和发展战略。
班组长培训会上的讲话
![班组长培训会上的讲话](https://img.taocdn.com/s3/m/41ed2303e418964bcf84b9d528ea81c758f52e0c.png)
班组长培训会上的讲话尊敬的各位班组长:大家好!首先,我要感谢大家能够参加今天的班组长培训会。
作为班组长,你们是我们企业最重要的一支力量,是团队的核心,承担着组织、协调、管理的重任。
通过此次培训,我希望能够加强你们的能力和素质,提升你们在团队中的领导力和影响力。
我相信,只要你们在班组的工作中能够充分发挥自己的作用,我们的团队就一定会更加强大和卓越!首先,作为一个班组长,你必须具备良好的沟通和协调能力。
一个团队的成败很大程度上取决于团队成员之间的沟通和协作能力。
作为班组长,你需要清楚地传达任务和指令,明确团队的目标和规划,并且与团队成员保持密切的沟通和联系。
你需要倾听团队成员的意见和建议,协调各个科室之间的工作,确保团队的整体运行顺利。
其次,作为班组长,你需要有较强的组织和管理能力。
你需要制定合理的工作计划和安排,合理分配团队成员的工作任务,合理利用团队资源,提高工作的效率和质量。
你需要及时发现和解决问题,防止问题的扩大和恶化。
你还需要关注团队成员的工作状态和情绪,及时进行调节和帮助,确保团队的稳定和协调。
另外,作为一个班组长,你需要具备良好的决策和领导能力。
在工作中,你可能会面临各种各样的问题和挑战,需要迅速做出正确的决策。
你必须学会分析问题,寻找解决问题的方法,并坚持推动问题的解决。
同时,你需要展现出积极向上的形象和态度,影响和激励团队成员,带领他们共同前进,实现团队和个人的目标。
除了这些基本素质外,作为班组长,你还需要具备一定的专业知识和技能。
你需要熟悉并掌握自己负责的工作内容和流程,了解各个环节的要求和标准。
你需要不断学习和培养自己的专业技能,提高自己在工作中的水平和能力。
只有不断提升自己,才能在工作中更加游刃有余,带领团队成员更加高效地完成工作任务。
最后,我希望大家在工作中要始终保持积极向上的态度和团队合作的精神。
只有多与团队成员沟通交流,相互支持和鼓励,才能形成良好的工作氛围和团队文化。
班组长培训会议发言稿(3篇)
![班组长培训会议发言稿(3篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/a6749300793e0912a21614791711cc7931b77890.png)
第1篇大家上午好!今天,我们在这里召开班组长培训会议,旨在提高班组长队伍的整体素质,增强班组的凝聚力和执行力,为公司的持续发展奠定坚实的基础。
首先,请允许我代表公司对各位班组长长期以来辛勤付出表示衷心的感谢和崇高的敬意!本次培训会议的主题是“提升班组长领导力,打造高效团队”。
在座的各位班组长是公司基层管理的核心力量,是推动各项工作顺利开展的关键环节。
因此,加强班组长队伍建设,提高班组长综合素质,对于公司的发展具有重要意义。
一、班组长的重要性1. 班组长是公司政策的执行者。
班组长是公司政策、制度、文化的直接传播者,是公司决策在基层的落实者。
班组长的工作直接关系到公司各项工作的推进和落实。
2. 班组长是团队的核心。
班组长是团队的灵魂,是团队凝聚力的源泉。
一个优秀的班组长能够带领团队共同进步,创造优异的工作业绩。
3. 班组长是员工的榜样。
班组长的一言一行都影响着员工,一个优秀的班组长能够激发员工的工作热情,提升员工的工作效率。
二、班组长应具备的素质1. 政治素质。
班组长要具备坚定的政治立场,热爱祖国,拥护党的领导,严格遵守国家法律法规,维护公司利益。
2. 业务素质。
班组长要熟悉本岗位的业务知识,具备较强的业务能力,能够及时解决工作中遇到的问题。
3. 管理素质。
班组长要具备良好的管理能力,能够合理组织、协调、指挥和监督工作,提高工作效率。
4. 领导素质。
班组长要具备较强的领导能力,善于激励、引导和凝聚员工,营造良好的团队氛围。
5. 沟通协调能力。
班组长要具备良好的沟通协调能力,能够与上级、同事、下属保持良好的沟通,协调解决工作中的矛盾和问题。
6. 创新能力。
班组长要具备较强的创新能力,敢于突破传统思维,勇于尝试新方法,推动工作不断进步。
三、提升班组长领导力的方法1. 加强学习,提高自身素质。
班组长要不断学习新知识、新技能,提升自身综合素质,为团队树立榜样。
2. 善于倾听,关心员工。
班组长要善于倾听员工的心声,关心员工的生活,关注员工的成长,激发员工的工作热情。
班组长会议讲话3篇
![班组长会议讲话3篇](https://img.taocdn.com/s3/m/b123793458f5f61fb63666b8.png)
班组长作为企业的最基层的管理人员,对企业的经营管理发挥着承上启下的重要作用。
本文是为大家整理的班组长,仅供参考。
班组长会议讲话篇一:同志们:大家新年好!今天我们在这里召开后的第一次会议,我就讲管理人员作风问题,主要目的是动员集团公司管理人员以强化为契机,以提高企业效益为目标,进一步振奋精神,转变观念,改进作风,树立形象,为做好xx年的各项工作打下坚实的基础。
下面,我就如何转变观念,切实改进工作作风,进一步发挥管理人员职能作用,简要强调几点。
一、坚持组织原则,严管干部做表率第一,要保持政令畅通。
政令畅通是我们做好各项工作的根本保证,也是做好工作的一项基本要求。
保持政令畅通,一要保持集团公司各项方针、政策和指令的政令畅通。
要认真学习和领会集团公司的各项决策精神、工作要求,努力做到集团公司的精神不在你那里截留,形成的决策不在你那里变形,制定的政策不在你那里变通,积累的矛盾不在你那里激化,职工的要求不在你那里受阻。
二要认真履行好本岗位的工作职责。
许多困难的克服,成绩的取得,都是每个人担负起了自己应负的责任,而许多目标的落空,矛盾的激化,从根本上说都是源于有人没有负起自己应负的责任。
这就要求管理人员要明确职责,履职尽责,创造性地开展工作,高质量、高水平地完成好上级交办的各项工作任务,发挥好管理人员的职能。
三要加强对各项指令、决策落实情况的指导和监督。
管理人员一项很重要的职能就是搞好指导和监督。
集团公司的目标、思路和方针政策制定后,如果贯彻执行过程中不指导、不监督,我们的工作就很难落实下去,就可能在推进的过程中走形、变样,甚至落空。
这就要求管理人员要及时领会实质,进行监督指导,保证各项方针、政策和不折不扣地得到贯彻和落实。
第二,要维护团结稳定。
团结是集团公司和谐发展的基本保证。
对于领导班子来讲,团结是凝聚力和战斗力;对于管理人员来讲,团结是修养和领导水平;对于职工群众来讲,团结是责任和美德。
讲不讲团结,善不善团结,能不能团结,是衡量管理人员综合素质和能力的主要标志。
班组长在公司发言稿
![班组长在公司发言稿](https://img.taocdn.com/s3/m/3c022d737275a417866fb84ae45c3b3567ecddc2.png)
大家好!今天,我很荣幸站在这里,作为班组长,与大家分享一些工作心得和班组管理的心得体会。
在此,我要感谢公司给予我这个机会,也感谢各位同事一直以来对我的支持和信任。
下面,我将从以下几个方面进行发言。
一、班组简介首先,请允许我向大家简要介绍一下我们班组。
我们班组成立于XX年,现有成员XX人,主要负责XX产品的生产、组装和检验工作。
在过去的一段时间里,我们班组在公司的领导下,紧紧围绕生产经营目标,充分发挥团队协作精神,取得了显著的成绩。
二、班组工作亮点1. 严格遵循生产流程,确保产品质量作为班组,我们始终把产品质量放在首位。
在产品生产过程中,我们严格执行各项工艺规程,对原材料、半成品和成品进行严格把关,确保产品质量符合国家标准。
2. 强化团队协作,提高工作效率我们班组注重团队建设,通过定期开展团队活动,增进同事间的沟通与交流,提高团队凝聚力。
在日常工作中,我们充分发挥各自优势,互相学习、互相帮助,共同提高工作效率。
3. 注重人才培养,提升员工素质我们班组始终坚持“以人为本”的理念,关注员工成长,为员工提供良好的工作环境和发展平台。
通过开展各类培训,提高员工技能水平,激发员工潜能,为企业培养了一批高素质的员工。
4. 积极参与公司活动,展现班组风采我们班组积极参与公司组织的各类活动,如运动会、文艺汇演等,展现了班组团结协作、积极向上的精神风貌。
三、班组管理心得1. 强化责任心,树立良好形象作为班组长,我要以身作则,发挥模范带头作用,增强责任心,树立良好的形象。
在工作中,我们要严格要求自己,对待工作认真负责,做到公正、公平、公开。
2. 注重沟通,营造和谐氛围班组管理离不开沟通。
我们要加强与同事之间的沟通,倾听员工心声,了解员工需求,及时解决员工工作中遇到的问题,营造和谐的工作氛围。
3. 发挥团队优势,提高班组凝聚力团队优势是班组发展的基石。
我们要充分发挥团队优势,合理分配工作任务,激发员工潜能,提高班组凝聚力。
班组长会议表态发言稿
![班组长会议表态发言稿](https://img.taocdn.com/s3/m/482f5132eef9aef8941ea76e58fafab069dc441d.png)
班组长会议表态发言稿班组长会议表态发言稿范文作为一名代表班组长做表态发言,是班组长的无比的荣幸与自豪。
下面店铺为大家整理推荐了班组长表态发言稿,欢迎大家前来参阅。
班组长表态发言稿篇一大家好!十月金秋、丹桂飘香。
在这个充满无比喜悦的季节里,在市领导的关心和组织安排下,在承载无数希望的期待中,我们...年度某某市国家公务员初任培训班正式拉开了帷幕。
今天,我能作为一名学员代表发言,从内心感到无比荣幸。
我相信只要播下一粒种子,就一定能收获希望,只要栽种一棵幼苗,定能桃李满园。
在此,我代表全体新生对各位领导和全体教师表示衷心的感谢,感谢他们为我们创造了一个良好而又广阔的学习环境。
时不待我,只争朝夕。
我们生活在一个充满挑战的时代,许多的新事物需要我们去学习、去探索、去实践,许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。
只有不断学习和充实自己才能更好地为人民服务,更好地实现自我的人生价值。
不久的过去我们有着不同的职业和背景,有有着不同的生活态度,但是现在我们有了一个共同的目标,那就是争取做一名合格的国家公务员。
为了完成这个目标,我们的首要任务就是,要认真学习,提高素质,掌握技能,以优异的成绩完成培训,为我们将来在新的工作岗位上,履行党和人民赋予的光荣而神圣的职责准备。
为此,我代表全体学员决心做到以下几点:1、提高思想认识,坚决完成学习任务。
以”三个代表”重要思想为指导,充分认清加强学习的重要性,加倍珍惜这次来之不易的学习机会,刻苦努力,顺利完成学业。
2、严格组织纪律,遵守各项规章制度。
做到“四要三不”,即:要尊敬老师,团结同学;要专心听课,做好笔记;要积极交流,灵活运用;要互相帮助,共同进步;不迟到、不早退、不无故缺席;3、学好每一门课,顺利通过各项考试。
学有所得,学有所获。
我们每一位学员争取都能通过最后的考核,向组织交上一份满意的`答卷。
最后请各位领导、各位老师看我们的实际行动吧!谢谢大家!班组长表态发言稿篇二尊敬的领导,同志们:大家好!作为一名普通的煤矿班组管理的一份子,唯有认真落实井下作业的各项规章制度,严格按照规程措施进行作业,必须做到“不安全、不生产,生产必须安全”。
班组长会议上的讲话3篇
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班组长会议上的讲话3篇班组长作为企业的在基层领导,在员工与企业管理层起着承上启下的重要作用。
班组长能否胜任其职务,能否在其岗位上达成优秀的业绩,决定着航空服务业的服务质量,在某种程度上决定了企业的发展及变革的成败。
本文是店铺为大家整理的班组长会议上的讲话,仅供参考。
班组长会议上的讲话篇一:各位领导、同志们大家好:我叫店铺,来自安全室。
非常高兴能参加今天的座谈会,和大家一起交流,下面我根据自己的工作经验,就如何加强班组建设谈几点体会。
首先,我认为,区队是企业的基石,班组是矿井的细胞,班组建设的好坏直接关系到全矿的安全生产。
咱们公司各级领导高度重视班组建设,把它作为提升安全水平,提高劳动效率,增加经济效益的有效手段,充分发挥班组长兵头将尾、先锋示范作用,确保了各项工作正常开展。
二、煤炭生产,安全为天。
井下班组长期奋战在生产一线,是安全生产的直接操作者,是规章制度的直接落实者。
所以,要想提高全矿的安全水平,夯实班组建设是基础,提高班组长的安全生产意识是关键,只有提高了班组长的自我保安、防范风险、排查隐患的能力才能确保班组的安全生产。
三是作为现场班组长要加强自身学习,提高素质,才能做一个出色的班头。
作为班组长,必须加强业务学习,要有强烈的工作责任心,扎实的专业知识,熟练的业务技能才能团结带领好本班组成员更好的工作。
只有关心职工,得到班组成员的支持与信任,以身作则,才能在班组里起到模范带头作用,才能更好的搞好安全生产。
四、要当好班组长,工作中必须具有驾驭全局的意识。
只有以身作则,做到“眼勤,手勤,脚勤,口勤、脑勤”。
要根据每个组员的特长,做到明确责任,合理分工,让他们在发挥个人优势的基础上,相互支持,做工作轻松愉快。
另外,要关爱每一个员工,了解班组成员、知识结构、特长爱好、技术状况、个人性格以及家庭情况,充分发挥每个组员的主观能动性,促进班组和谐团结。
一、充分重视安全生产的重要性,安全不仅是煤矿生产的保障,也是关系每名职工切实利益的头等大事,安全第一生产第二这句话大家知道,在脑子里绷紧安全这根弦,在工作中摆在第一位。
班组长带班发言稿范文
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大家好!我是XX班的班组长,很荣幸能在这里与大家分享我的工作心得和带班经验。
首先,请允许我代表全班同事,向一直以来关心和支持我们工作的领导表示衷心的感谢!一、明确目标,团结协作作为班组长,首先要明确班组的整体目标,将个人目标与班组目标相结合,确保全体成员朝着共同的目标努力。
同时,要加强团队建设,营造良好的工作氛围,让每个成员都能在团结协作中发挥自己的优势,共同为实现班组目标而努力。
二、以身作则,树立榜样班组长是班组的核心,要以身作则,树立良好的榜样。
在工作中,要严格要求自己,遵守规章制度,做到公正、公平、公开。
对待同事要关心、关爱,关心他们的生活,关心他们的成长,为他们提供力所能及的帮助。
只有这样,才能赢得同事们的信任和尊重,为班组营造一个和谐、团结的氛围。
三、强化管理,提高效率班组长要善于发现和解决班组工作中存在的问题,强化管理,提高工作效率。
一是要建立健全班组管理制度,明确岗位职责,确保各项工作有序进行;二是要注重培养员工的技能,提高他们的综合素质;三是要加强班组间的沟通与协作,形成合力,共同完成工作任务。
四、关注安全,确保稳定安全生产是班组工作的重中之重。
班组长要时刻关注班组安全,严格执行安全操作规程,确保安全生产。
一是要加强安全教育培训,提高员工的安全意识;二是要定期检查设备设施,消除安全隐患;三是要对违反安全规定的行为进行严肃处理,确保班组安全稳定。
五、注重创新,提升班组凝聚力创新是班组发展的动力。
班组长要鼓励员工勇于创新,敢于突破,不断提高班组凝聚力。
一是要积极开展技术攻关,提高生产效率;二是要丰富班组文化活动,增强团队凝聚力;三是要关注员工需求,提高员工满意度。
总之,作为一名班组长,要时刻保持清醒的头脑,充分发挥自己的领导才能,带领全班同事为实现班组目标而努力。
在此,我衷心祝愿我们的班组越来越好,为公司的发展贡献更多力量!谢谢大家!。
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班组长会议上的讲话3篇班组长会议上的讲话3篇班组长会议上的讲话篇一:各位领导、同志们大家好:我叫,来自安全室。
非常高兴能参加今天的座谈会,和大家一起交流,下面我根据自己的工作经验,就如何加强班组建设谈几点体会。
首先,我认为,区队是企业的基石,班组是矿井的细胞,班组建设的好坏直接关系到全矿的安全生产。
咱们公司各级领导高度重视班组建设,把它作为提升安全水平,提高劳动效率,增加经济效益的有效手段,充分发挥班组长兵头将尾、先锋示范作用,确保了各项工作正常开展。
二、煤炭生产,安全为天。
井下班组长期奋战在生产一线,是安全生产的直接操作者,是规章制度的直接落实者。
所以,要想提高全矿的安全水平,夯实班组建设是基础,提高班组长的安全生产意识是关键,只有提高了班组长的自我保安、防范风险、排查隐患的能力才能确保班组的安全生产。
三是作为现场班组长要加强自身学习,提高素质,才能做一个出色的班头。
作为班组长,必须加强业务学习,要有强烈的工作责任心,扎实的专业知识,熟练的业务技能才能团结带领好本班组成员更好的工作。
只有关心职工,得到班组成员的支持与信任,以身作则,才能在班组里起到模范带头作用,才能更好的搞好安全生产。
四、要当好班组长,工作中必须具有驾驭全局的意识。
只有以身作则,做到眼勤,手勤,脚勤,口勤、脑勤。
要根据每个组员的特长,做到明确责任,合理分工,让他们在发挥个人优势的基础上,相互支持,做工作轻松愉快。
另外,要关爱每一个员工,了解班组成员、知识结构、特长爱好、技术状况、个人性格以及家庭情况,充分发挥每个组员的主观能动性,促进班组和谐团结。
一、充分重视安全生产的重要性,安全不仅是煤矿生产的保障,也是关系每名职工切实利益的头等大事,安全第一生产第二这句话大家知道,在脑子里绷紧安全这根弦,在工作中摆在第一位。
二、严格执行操作规程和所有的安全规程、措施等,这些都是血的教训和多年的工作经验总结出来的,是保证安全的科学方法,必须遵守。
三、及时排查沟通情况,把不安全因素消灭在萌芽状态,小洞不补大洞受苦,对于任何微小的不利于安全生产的问题都要重视并解决好。
谢谢大家,我的发言结束。
班组长会议上的讲话篇二:今天我们之所以召开班组长座谈会,一来收心,集中思想,集中精力,切实把全部精力转移到工作上来,要把心放到东兴煤业来。
二来,给大家敲个警钟,绷紧安全这根弦,确保今年后四十天安全工作,实现安全为零的目标,为201X年奠定基础。
今天的会议议程主要有八项:安全副总经理申全明传达后十四天安全工作重点,班组长工作要求,安全生产形势;总工程师原琳对地测防治水安全工作安排;机电副矿长贾国新对机电运输安全工作的安排;通风助理潘斌对一通三防安全工作安排;大家就安全管理中建议和意见进行沟通。
项目部技术副经理贺海鹰做表态发言;项目部安全副经理王增华做表态发言;董事长王建强做重要指示;下面会议依次进行。
首先请申矿讲话。
这次会议开得很好、很成功,各位领导作了重要讲话,项目部也作了表态发言,王总作了重要指示。
通过这次会议,我们进一步认清了形势,强化了做好安全班组建设的责任心和使命感,增强了做好安全班组建设工作的信心。
明确了安全班组建设工作的思路和重点。
下面就如何落实这次会议精神,如何抓安全班组建设具体工作讲三点意见。
首先,要提高班组全员的安全素质。
通过多种学习形式、持续不断地从不同层次、领域掌握安全知识和技能,保证安全管理工作切实落实到位。
只有人的意识、知识达到了相应的水平,班组安全管理工作才可以得到有效开展,才能推进班组员工自律参与的热情。
其次,要落实岗位安全作业程序。
制定明确、严格的安全作业基准,明确交叉作业、动态作业、变更作业的安全标准,落实作业现场安全基准方案,推进作业现场健康条件标准化工程,实现班组安全管理工作系统化、科学化。
再次,要确保现场的安全状态。
规章制度是纸上的东西,班组员工出于各种因素去被动遵守。
只有将制度的取向和价值上升为文化,才能内化于员工之心,外化于员工之行。
班组安全文化建设应该功夫下在施工现场,措施落实在岗位和具体操作员工的每一个作业细节。
通过班组安全文化建设塑造和改造我们的价值观,调整我们对待安全的态度和需要,夯实安全生产基础,才能遏制事故发生的源头。
我相信,只要有广大职工的热情参与我们东兴煤业的安全管理工作,东兴煤业的安全班组建设一定会取得更大更好的成绩,我们一定能把东兴煤业的事做好。
班组长会议上的讲话篇三:尊敬的各位领导、各位同仁:大家晚上好!非常荣幸代表优秀班组长在此发言新年伊始,万象更新。
在这辞旧迎新的喜庆时刻,我们喜气洋洋,欢聚一堂。
首先,请允许我代表所有的基层班组长,向关心和支持我们的公司各级领导表示衷心的感谢!向风雨同舟、相互支持、并肩奋斗的同事们致以崇高的敬意!我来到公司已经有几年了,在这几年里,我明显感觉到了公司的发展,也感觉到了自身的成长。
记得刚踏入公司时,我还是个初学者,没有任何的工作经验。
这几年来,在领导的悉心栽培下,在同事们的支持与帮助下,我从一个初学者成长为一名合格员工,再到成长为一名优秀班组长,同时我的人生也在逐渐成长,我的头脑也日益丰富,我对班组长在基层管理工作的重要作用也有了深刻认识,体会有以下几点:1、班组长是班组生产活动的指挥者。
在日常生产活动中,及时处理生产过程中出现的各种问题。
针对不同的生产情况,积极组织班组骨干进行学习,并带动班组成员,确保完成班组生产任务。
2、班组长是企业基层的组织管理者。
班组管理应该有班组骨干力量来承担,班组长应该是最基层的组织管理者。
公司的各类生产组织、制度措施最终要落实到班长身上,通过班组长的组织管理来实现。
3、班组长必须是完成各类任务的带头人。
在担任班组长期间,通过观察发现,班组长干活的积极程度会很大程度上影响班组成员的工作积极性。
据于此,在日常生产过程中,班组长必须保持充足的工作热情,并且带头学习新技术新知识,不但实干还要巧干。
4、班组长是公司生产管理中承上启下的联络者。
班组长是不脱离生产一线的最基层管理人员。
在生产过程中能够最及时准确的了解职工的心声和想法,可以将信息提供给上级领导。
同时又可以将公司领导各类指令措施及时的实施到班组中去。
其次,我认为我取得的这些成绩与公司的大环境有着密切的关系,在我们单位,有一批兢兢业业的员工,员工们的素质个个都很强,我们单位的企业文化业在日益的鼓励着我们,我们的加工设备也越来越先进,工作环境也越来越舒适。
在这样的工作环境中,我们的业务逐渐精湛,我们的技术越来越专业,我为此感到自豪,我为自己能在这样的环境中工作而倍感激情,我愿意将我的每一份精力都奉献给我最钟爱的工作。
201X年即将过去,201X年即将到来,过去的成绩我不沾沾自喜,在以后的工作中,我会再接再厉,尽职、尽责!同时向公司里的老员工们学习,学习他们的优良品质和熟练的技能! 我相信,我一定会通过努力获得更好的成绩,我相信,在大家的齐心协力下,我们单位的明天将会越来越好。
最后,我还是要感谢,感谢公司、感谢领导、感谢同事,祝愿你们在新的一年里身体健康,万事如意!谢谢大家!附送:班组长会议讲话3篇班组长会议讲话3篇:我刚来咱们水电暖工区不长,但是对咱们水电暖工区并不陌生,以前工作中也经常打交道。
所以说今天来开会的班组长都是咱们水电暖工区管理中的中坚力量,正是由于我们全体班组长的努力工作,才使得水电暖工区各项生产任务指标,各项管理目标得以实现,所以说我今后的工作,还需要大家继续努力和支持,来共同把我们水电暖服务工作搞好,再上一个新台阶。
今天重点讲咱们班组长注意抓好几个方面的工作第一、紧紧围绕水电暖工区的各项任务,全力以赴抓好安全生产工作,要通过反复宣传,不断提高组员的安全防范意识和自我保护意识。
首先,要严格各项规章制度的执行,公司和工区的管必制度须遵守。
没有制度和纪律,班组工作将会是一盘散沙,而纪律本身就具有强制性,个别人会用各种原因和理由,自觉不自觉地放松对自己的约束。
作为班组长,首先要求自己遵守公司及工区的各项制度,养成自觉性,并不断敦促组员认真遵章守纪,以养成良好的习惯。
下一步工区将从制度抓起,对工作中的每一个环节,对任何一项工作都要作出评估、制定措施,从而降低各类事故的发生,促使我们的管理水平向标准化、规范化、程序化目标迈进。
建立健全制度体系不是只靠工区管理几个人来做这个工作,而是需要我们每位班组长,都要对此有高度的重视,自觉地投入到完善工区管理制度体系中,把好的建议、好的管理方式及办法的告诉各位分管或着直接告诉我,都可以,目的就是把我们工区各项工作再上一个新台阶。
其次,认真搞好节能降耗工作。
工区正在实行全面预算管理,其最根本的节约是在班组,一滴水、一度电、一公斤蒸汽,虽然不起眼,但积少成多,就是一个相当可观的数字。
今后,随着全面预算管理的开展,逐步要建立班组经济核算制。
把工区各项指标分解下去,节约奖励,超支罚款,真正把节能降耗的成绩在我们这些班组长手中实现。
最后,完成任务。
这是一个班组长带领班组工作的最基本要求。
无论那个班组,都要完成你本职工作范围内所有工作任务。
从岗位环境卫生、点检制度、定制化管理等方面都要严格落实,严格交接班制度,并做好记录,这是共性的。
锅炉房岗位要每班清理风室,排污一次;设备运行期间,不能出现拖火、断火现象,将炉渣烧透,炉渣烧不透,再入炉烧,或者将炉渣分离,待室外温度回升后,再进行焚烧。
脱硫除尘系统石灰和碱要按时按要求进行添加,不要浪费,今年咱们材料费用已包干使用,并且给的费用远不够我们使用的,所以要注意节约。
化验室岗位要做好水处理工作,严把程序关,保证锅炉用水。
综合泵房岗位按时按点保证淋浴、池浴温度正常供应。
做好泵房的巡查、点检制工作,按照单双日开泵,真正把泵运行好。
污水厂岗位严格操作运行程序工作,做好达标排放;风机、捣流泵也要按单双日进行开启,污水池清污、格栅处垃圾一定要及时按规定时间清理。
高岭土和南岭泵房岗位一定要观察好设备运行情况,做好记录,这个岗位非常重要性,它牵扯着全矿一万多职工家属吃水问题,你这个岗位上的班组长更要慎重,外人不得进入,不能空岗,任何时候你这个大门都是锁着的,如发现以上情况,谁的岗位,你就可以一边歇歇了,我不管你什么关系,什么来头,很抱歉,我也不认识,下一步工区要作为重点查。
变电所和配电室同样你离岗、脱岗、空岗、你卫生、点检不到位,只要我查到,我也不管你,让你分管的去处理,必须在工区会上通报批评、罚款、直到你找地方歇歇去。
收费大厅这边要服务好,来个买电交费的,一定要客气点,都是一个宿舍的,没必要,让别人说咱,只要经常有反映的你的,不管是老百姓还是领导,工区将对你做个别处理。
东浴室这边更重要,保证淋浴、池浴温度及设施正常,人员到位,巡查到位,大部分是些退休老同志,年龄大,腿脚不利索,耐心服务,特殊情况及时汇报。