财务部日常标准化工作流程 (1)
财务部工作流程
记录表》。 3、盘点后期工作 • 库管员汇总整理《盘点记录表》,并出具《盘盈报告
表》和《盘亏报告表》。然后查找盘盈盘亏的原因, 并将《库存盘点汇总表》和差异原因查找报告交财务 主管复核,上交总经理审批后,财务部根据审批结果 调整库存帐。 4、盘点其他规定 • 盘点工作规定每月进行一次,时间为月末最后2天。 ②头天上午完成初盘和复盘工作,下午进行抽盘工作 。 ③参加盘点工作的人员必须认真负责,货品磅码 、单位必须规范统一;名称、货号、规格必须明确; 数量一定是实物数量,真实准确;绝对不允许重盘和 漏盘。④由于人为过失造成盘点数据不真实,责任人 要负过失责任。 对于盘点结果,发现属于实物责任 人不按货品要求收发及保管财物造成损失,实物责任 人要承担经济赔偿责任。 5、生产部在产品月末盘点工作可比照此规定进行。
•由经办人整理 发票等资料并填 写费用报销单按 照日常费用报销 一般规定办理报
销审批手续
•办理资金 支付手续
•项目完成 办理验收结 算手续和资 金支付办理 审批手续
• 附注:
• 其他专项支出项目包括 其他所有专门立项的费 用(含咨询顾问、广告 及宣传活动费、公司员 工活动费用、基本建设 、生产技术改造、研发 项目及其他专项费用) 支出。
借款未结清者,再次借款财务部不予办理。
财务部工作流程
财务部工作流程
1.引言
本文档旨在介绍财务部的工作流程,包括财务部的职责和日常
工作内容。通过清晰的工作流程,能够提高工作效率并确保财务部
的正常运作。
2.财务部的职责
财务部是负责公司财务管理的部门,其主要职责包括但不限于:编制和执行财务预算
进行财务分析和决策
管理公司的账务和财务报告
负责与银行和外部财务机构的合作
监督并确保遵守财务法规和内部控制政策
3.财务部的工作流程
3.1 财务预算编制
收集和分析公司各部门的财务需求和预期支出
制定公司财务预算,并与相关部门进行协商和确认
定期对财务预算进行审查和调整,确保与实际情况相符
3.2 财务分析和决策
对公司财务数据进行分析,包括利润表、资产负债表和现金流量表等
提供财务报告和分析,为高层管理层的决策提供支持和建议
针对公司的财务状况和市场环境,制定相应的财务策略和决策
3.3 账务管理和报告
管理公司的账务,包括财务记录的登记、分类和核对
编制月度和年度财务报表,包括利润表、资产负债表和现金流量表等
提交财务报表给公司高层管理层和监管机构,确保及时和准确的财务信息披露
3.4 银行和外部机构合作
管理与银行和外部财务机构的关系,包括开立和维护银行账户协商和安排贷款、利息和外汇交易等业务
持续监督和评估银行和外部财务机构的表现和风险,并及时采取必要的措施
3.5 法规和内部控制政策
确保公司财务活动符合相关财务法规和规定
设计和实施财务内部控制政策,确保财务流程的正常运作和风
险的控制
定期进行内部审计,检查并改进财务流程和内部控制政策的执
行情况
4.总结
财务部的工作流程涵盖了财务预算编制、财务分析和决策、账
财务部岗位职责和工作流程
财务部岗位职责和工作流程
一、财务部岗位职责
财务部是企业的重要部门,其主要职责就是管理和控制企业的财务收支,并进行财务分析、预算和决策。一般来说,财务部的职责包括以下几个方面:
1.负责企业的日常会计工作,包括凭证、账务等的管理。
2.负责企业的财务报表制作,包括损益表、现金流量表、资产负债表等。
3.管理企业的资金,包括现金、银行存款、投资等的运作和管理。
4.进行企业的预算工作,包括销售预算、生产预算、成本预算等。
5.对企业进行财务分析,了解企业的财务状况、经营效益等。
6.参与企业的决策,包括制定经营方针、战略等。
二、财务部工作流程
财务部工作流程通常分为以下几个环节:
1.日常会计工作
日常会计工作是财务部的基础工作,其主要包括凭证的管理、账务的记录和核算等。会计人员需要及时准确地记录每一笔收支情况,核算企业的收入、成本、费用等,保证数据的准确性。
2.财务报表制作
财务报表是企业管理的重要依据,财务部门需要定期进行财务报表的制作和审核工作。通常企业需要制作利润表、现金流量表、资产负债表等财务报表,以及其他相关报表。这些报表需要在定期日子内完成并上报上级机构。
3.资金管理
资金管理是财务部门的重要工作之一。负责管理企业的现金、银行存款、投资等资产,确保企业资金的充足和利用率的最大化。此外,还需要定期进行现金预测和预算工作,以及管理企业的债务。
4.预算和决策
财务部门需要参与企业的预算和决策工作。预算工作包括销售预算、生产预算、成本预算、资本预算等,财务部需要参与制定、审核和汇总这些预算。在企业的决策方面,财务吾B门需要制定或参与制定企业的经营方针、战略,对重大经济事项提供建议。
财务部工作职责及工作流程
财务部工作职责及工作流程
职责
财务部是公司中负责财务管理的部门,负责以下职责:
1. 收集和整理公司的财务数据,包括收入、支出、资产和负债等方面的信息。
2. 编制财务报表,如利润表、资产负债表和现金流量表等,以反映公司的财务状况和业绩。
3. 分析财务报表,提供给公司管理层有关业务运营和财务决策的数据和建议。
4. 管理公司的资金流动,包括日常的资金收付、银行账户的管理和资金投资等。
5. 开展税务管理工作,确保公司依法履行税务义务并最大限度地减少税务风险。
6. 实施财务合规管理,确保公司财务活动符合相关法律法规和公司内部规定。
工作流程
财务部的工作流程主要包括以下几个步骤:
1. 收集和整理财务数据:财务部通过各个部门提交的财务凭证和报表等,收集和整理公司的财务数据。
2. 编制财务报表:根据收集到的财务数据,财务部编制各类财务报表,如利润表、资产负债表和现金流量表等。
3. 分析财务报表:财务部对编制完成的财务报表进行分析,评估公司的财务状况和业绩,并提供相关数据和建议给公司管理层。
4. 资金管理:财务部负责管理公司的资金流动,包括日常的资金收付、银行账户的管理和资金投资等。
5. 税务管理:财务部负责开展税务管理工作,确保公司依法履行税务义务并最大限度地减少税务风险。
6. 财务合规管理:财务部负责执行财务合规管理工作,确保公司财务活动符合相关法律法规和公司内部规定。
以上是财务部的工作职责及工作流程,财务部的工作对于公司的财务管理和业务决策起到了重要的支持作用。
财务部日常标准化工作流程
财务部日常标准化工作流程
财务部日常标准化工作流程
财务管理的标准化工作流程应该遵循“统一规范、科学合理、实事求是、分步实施、稳步推进”的原则。财务管理标准
化主要包括岗位职责标准化、资金管理标准化、会计核算标准化、成本管理标准化、公司财产管理标准化、财务分析标准化、融资工作标准化、会计档案管理标准化等内容。
1.岗位职责标准化:
根据公司《组织架构与岗位职责手册》的安排,在总经理、财务总监的领导下,根据公司发展的实际情况配备财务人员,各岗位职责明确、分工具体,各司其职、各负其责。各岗位既能有效沟通协作,也相互监督制约。
2.资金管理标准化:
2.1 现金收付标准化:
2.1.1 实行收支两条线管理,严禁坐支现金。
2.1.2 现金收款要及时开具相应票据并及时入账。
2.1.3 现金收款流程:根据收款岗位收到现金开具的收据()收款—→检查收据开具的日期、金额、大小写、经办人签名—→在收据()上签字—→将收据“付款人”联(或联)给付款人—→凭记账联填制凭证并登记现金流水账。
2.1.4 为保证现金的安全,库存现金量最高不得超过5000元。
2.1.5 对每笔超过元的大额现金支出应提前三天通知财务管理部,以便财务管理部提前做好准备。
2.1.6 现金的收支范围严格执行国家的现金管理规定,任何人不能擅自挪用现金。
2.1.7 每笔现金支出都必须根据审批流程全部审批完且审
核无误的原始凭证支付。
2.1.8 每笔现金收入也必须根据审核无误的原始凭证编制《记账凭证》。
2.1.9 对发生的业务要逐日逐笔登记现金日记账,做到日
财务部日常工作流程图
财务部日常工作流程图
录目
财务部组织结构与责权第一章
一、财务部组织结构图二、财务部职责三、财务部权力四、财务总监的职责五、财务部经理职责六、财务部主管职责资本预算管理第二章一、资本预算主管岗位职责二、资本预算专员岗位职责三、预算编制程序四、年度预算编制程序五、年度预算编制平衡流程六、年度预算调整流程七、现金预算流程财务成本控制管理第三章
一、成本控制主管岗位职责二、成本控制专员岗位职责三、现金清查处理流程四、银行存款付款控制流程五、费用报销管理流程2
1
资产管理第四章
资产管理主管岗位职责一、二、资产管理专员岗位职责三、现金清查账务处理流程四、备用金收支账务处理流程五、应收账款管理流程六、固定资产盘点管理流程筹资与投资管理第五章筹资与投资主管岗位职责一、二、筹资专员岗位职责三、投资专员岗位职责四、筹资管理流程五、银行借款筹资管理流程六、投资管理流程会计核算管理
第六章
一、会计核算主管岗位职责二、会计核算专员岗位职责三、日记总账账务处理流程四、记账凭证账务处理流程五、科目汇总表核算流程六、固定资产核算流程七、利润核算流程成本会计管理第七章
一、成本会计主管岗位职责二、成本会计专员岗位职责3
三、产品定额成本编制流程四、产品成本核算管理流程五、成本核算账务处理流程应收账款管理第八章
一、应收账款主管岗位职责二、应收账款专员岗位职责三、应收账款管理流程四、应收票据处理流程五、呆账死账确认流程六、坏账处理流程审计管理第九章一、审计主管岗位职责二、审计专员岗位职责三、审计工作流程四、货币资金审计流程五、存货审计流程六、收入审计流程七、成本审计流程八、利润审计流程税务管理第十章
财务人员日常工作流程及制度(精选10篇)
财务人员日常工作流程及制度(精选10篇)财务人员日常工作流程及制度(篇1)
一、财务管理职责
1、认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。
2、建立健全财务管理的各种规章制度,加强经营核算管理,检查监督财务纪律。
3、积极为经营管理服务,促进公司取得较好的经济效益。同时厉行节约,合理使用资金。
4、总经理作为公司的法定代表人,对本公司的一切经济活动负责。
领导会计机构、会计人员和其他人员认真执行财会法律、法规、规章制度,审核重大财务事项,接受财政、税务、审计等部门的检查和监督。
5、完成公司交给的其他工作。
二、财务工作岗位及职责
1、财务经理:
1.1负责制定公司财务部的组织架构、制定财务人员的岗位职责。
1.2建立健全企业内部财务管理制度。
1.3负责审核记账凭证、管理总账,按时编制报表。
1.4负责财务档案的管理工作。
1.5督促、指导和支援本部门人员工作。
1.6组织公司固定资产、库存材料、库存现金等的盘点工作。
1.7完成总经理交付的其他工作。
2、会计
2.1按照国家会计制度的规定制作记账凭证、记账、复账、报账,做到手续齐备,数字准确,账目清楚。
2.2协助财务经理编制财务报表,分析公司成本、费用和利润情况,挖掘增收节支潜力,及时提出合理化建议。
2.3核算企业成本,按照财务制度结转销售收入、成本,核算企业利润。
2.4负责固定资产及公司其他资产的账务管理,并定期协同有关部门清点资产。
2.5妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。
2.6完成总经理或财务经理交付的其他工作。
3、出纳
3.1管理库存现金、银行存款和其他货币资金,并按规定的范围使用现金,依照银行规定的结算种类、原则和方法,办理转账结算业务。
公司财务标准化管理流程(经典)[1]
公司财务标准化管理流程(经典)
在现代商业社会中,公司财务管理是企业运营中至关重要的一环。保持财务运
作规范、透明,健全财务管理体系是任何一家公司所追求的目标。在这一篇文章中,我们将深入探讨公司财务标准化管理流程,了解经典的财务管理实践。
1. 制定财务管理政策
在公司开始运营之初,制定财务管理政策是至关重要的一步。这个政策文件应
该包括公司财务目标、预算管理、成本控制、资金管理等方面的内容。这些政策将为公司的财务管理奠定基础。
2. 设立财务管理部门
设立一个专门的财务管理部门至关重要。这个部门负责公司的财务规划、会计
报表的编制、财务分析以及内部控制等工作。通过建立专业的团队来管理财务事务,可以确保公司财务活动的高效运作。
3. 设立会计核算标准
建立公司的会计核算标准是财务管理的基础。这些标准应该明确规定会计政策、会计核算方法、会计准则等内容,确保公司的会计信息真实可靠。
4. 编制预算
每个财年初,公司应该制定预算计划,包括资金收支预算、成本预算、利润预
算等内容。根据预算计划,公司可以有条不紊地进行财务活动,实现财务目标。
5. 审计与监督
公司应该定期进行内部审计和外部审计,确保财务活动的合规性和真实性。同时,建立有效的监督机制,防范财务风险,确保公司的财务安全。
6. 改进与优化
财务管理是一个不断优化的过程。公司应该及时总结经验教训,不断改进财务
管理流程,提高财务管理效率与水平。
结语
公司财务标准化管理流程是公司稳健运营的基石,通过落实严格的财务管理政策、建立专业的财务管理团队、遵循会计核算标准、制定预算计划、进行审计监督
财务部日常标准化工作流程
财务部日常标准化工作流程
财务管理标准化按照“统一规范、科学合理、实事求是、分步实施、稳步推进”的原则进行。财务管理标准化主要包括岗位职责标准化、资金管理标准化、会计核算标准化、成本管理标准化、公司财产管理标准化、财务分析标准化、融资工作标准化、会计档案管理标准化等内容,具体说明如下:
1、岗位职责标准化:
按公司《组织架构与岗位职责手册》的安排,在总经理、财务总监的领导下,根据公司发展的实际情况配备财务人员,各岗位职责明确、分工具体,各司其职、各负其责。各岗位既能有效沟通协作,也相互监督制约。
2、资金管理标准化:
2.1现金收付标准化:
2.1.1实行收支两条线管理,严禁坐支现金。
2.1.2现金收款要及时开具相应票据并及时入账。
2.1.3现金收款流程:根据收款岗位收到现金开具的收据(发票)收款—→检查收据开具的日期、金额、大小写、经办人签名—→在收据(发票)上签字—→将收据“付款人”联(或发票联)给付款人—→凭记账联填制凭证并登记现金流水账。
2.1.4为保证现金的安全,库存现金量最高不得超过5000元。
2.1.5对每笔超过10000元的大额现金支出应提前三天通知财务管理部,以便财务管理部提前做好准备。
2.1.6现金的收支范围严格执行国家的现金管理规定,任何人不能擅自挪用现金。
2.1.7每笔现金支出都必须根据审批流程全部审批完且审核无误的原始凭证支付。
2.1.8每笔现金收入也必须根据审核无误的原始凭证编制《记账凭证》。
2.1.9对发生的业务要逐日逐笔登记现金日记账,做到日清月结,每日盘点现金,确保账实相符。每月末组织现金盘点,填写《现金盘点表》(见附件1)。
财务部日常标准化工作流程3篇汇总
企业通过实施财务标准化管理工作,提高了财务人员素质,降低了财务风险,提高了财务管理水平,提高了财务管理在企业管理中的地位。以下是520作文网分享的,希望能帮助到大家!
财务部日常标准化工作流程1
1、范围
本标准规定了工会财务部部长的工作内容与要求、责任与权限,财务部工作标准要求。
本标准适用于工会财务部部长。
2、工作内容与要求
1 认真贯彻执行《工会法》、《会计法》及有关财务法规和政策。严格遵守工会财务规章制度、会计核算制度、资产管理制度及工会经费使用管理办法。
2 负责制定本级工会的财务规章制度,并监督贯彻执行。参与审查研究工会经费收支的会议和拟定经济合同、协议及其经济文件;参与基层分会工会主席离任审计工作。
3 负责协调公司各级有关部门、上级工会有关部门公共关系,督促各公司行政部门、子公司及时足额拨缴工会经费,完成各项上交任务。
4 负责编制工会经费年度收支预、决算,分析本级工会及基层工会经费收缴、财务工作考核和财务收支情况,对工会经费收支中存在的问题,及时提出改进意见建议和措施,工作总结《财务部工作标准要求》
5 负责向本单位领导全面、准确、完整、真实的反映各方面的会计资料,及时地为领导决策提供准确可靠的会计信息。接受会员和经费审查委员会检查监督,审查对外提供的会计资料。
6 负责编制本级工会、基层工会及职工解困基金的会计凭证、账簿和会计报表,正确应用会计科目,按有关规定严格审核原始票据,及时进行账务处理,按期报账;装订、保管各类会计凭证、报表;管理工会各项财产,建立工会财产账,定期做好财务清查工作。
公司财务流程(标准化财务管理)
一套近乎完美的公司财务流程
一、出纳岗工作流程……………………………………………………………………3-5
二、销售费用岗工作流程………………………………………………………………5-8
三、管理费用岗工作流程…………………………………………………………….9-12
四、固定资产岗工作流程…………………………………………………………….12-15
五、材料审核岗工作流程…………………………………………………………….16-20
六、成本核算岗工作流程…………………………………………………………….20-24
七、销售核算岗工作流程……………………………………………………………24-26
八、工资福利岗工作流程……………………………………………………………26-31
九、税务岗工作流程.………………………………………………………………31-33
十、内部审计岗工作流程.…………………………………………………………34-38
十一、主管岗工作流程.……………………………………………………………39-41
一、出纳岗工作流程
(一)现金收付
1、收现
根据会计岗开具的收据(销售会计开具的发票)收款——→检查收据开具的金额正确、大小写一致、有经手人签名——→在收据(发票)上签字并加盖财务结算章——→将收据第②联(或发票联)给交款人——→凭记账联登记现金流水账——→登记票据传递登记本——→将记账联连同票据登记本传相应岗位签收制证
工资及固定资产岗(水电费、代收款项)
管理费用岗(其他应收款)
销售核算岗(货款)
成本核算岗(加工费、材料款)
财务部各岗位的工作流程
财务部各岗位的工作流程
财务部是企业组织中重要的部门之一,负责企业的财务规划、管理和
监控,以确保企业的财务状况良好并实现可持续发展。下面将详细介绍财
务部各岗位的工作流程。
1.会计岗位
会计岗位是财务部中最基础的岗位之一,主要负责企业的日常会计事
务处理。工作流程如下:
-收集凭证:会计人员负责定期收集和整理企业的凭证,包括收据、
发票、银行对账单等。
-记账:根据凭证信息,会计人员进行账务处理,包括分类、登记和
核对。
-编制财务报表:会计人员按照会计准则编制财务报表,包括资产负
债表、利润表和现金流量表等。
-税务报表申报:会计人员负责按照相关法规要求,编制和申报企业
的税务报表,如增值税申报、所得税申报等。
2.成本会计岗位
成本会计岗位主要负责对企业生产过程中产生的成本进行核算和分析。工作流程如下:
-成本数据收集:成本会计人员负责收集和整理与生产相关的成本数据,包括原材料成本、人工成本、制造费用等。
-成本核算:根据成本数据,成本会计人员进行成本核算,包括计算
各个产品的成本、期末成本调整等。
-成本分析:成本会计人员对成本数据进行分析,了解和评估成本结构、成本变动等情况,为企业的成本控制和决策提供依据。
-成本控制:成本会计人员通过定期的成本分析和报告,为企业提供
成本控制建议,并监控生产过程中的成本控制情况。
3.财务分析岗位
财务分析岗位主要负责对企业的财务状况和经营情况进行分析和评估,为企业的管理层提供决策支持。工作流程如下:
-数据收集:财务分析人员负责收集和整理企业的财务和经营数据,
包括财务报表、财务指标等。
财务部日常标准化工作流程
财务部日常标准化工作流程
财务部作为企业财务管理的核心,其工作涉及到公司的资金收支、账务管理、财务报表制作等方面。为了保障财务部的工作效率和准确性,制定日常标准化工作流程是非常必要的。
一、凭证管理
凭证管理是财务部工作的核心之一,其主要工作包括收据、发票、付款单、转账单、凭证等相关数据进行管理。日常标准化工作流程应包括以下五个步骤:
1.收集凭证
财务部应该定期向各部门和员工发放凭证收集的标准,如收据、发票等,以确保凭证的全面收集。
2.审查凭证
财务部应将收集到的凭证进行分类、整理和编号,同时对凭证的真实性、合法性和完整性进行审核,以保证凭证信息的准确性和完整性。
3.记账凭证
凭证信息审核无误后,应根据会计原则对凭证信息进行分类、分录记账,并将账务信息录入系统,以确保财务账户的准确性和真实性。
4.资产管理
凭证管理中最重要的一个环节是资产管理,资产管理须建立一个固定资产备案台账,并根据实际耗用情况进行减值或者更新等资产管理工作,以保证资产信息的准确性和规范性。
5.归档凭证
凭证审核和记账完成后,对凭证进行整理、编目,按业务种类和编号进行归档,以备查询和审计需要。
二、财务报表制作
财务部负责公司的财务管理和财务报表制作。其主要财务报表包括资产负债表、利润表以及现金流量表。日常标准化工作流程应包括以下四个步骤:
1.数据收集
在编制财务报表前,财务部门需要及时收集和整理公司的各项业务收支、资产负债、现金流量等相关数据,以保证编制财务报表所需的数据的准确和完整性。
2.数据审核
对收集到的数据,财务部应该进行核对、审核、调整等工作。确保所收集数据中的全部记录均能够有效贯彻实现财务报表中的财务情况。
财务工作流程范文
财务工作流程范文
一、财务结算流程
1.生成发票:系统根据订单信息自动生成电子发票,并由会计部门审
核发票是否正确,正确结账后才可以发货,若不正确则重新生成发票。
2.发放发票:发票审核完毕和结算完毕后,会计部门根据订单信息将
发票发放给客户,客户需要收到发票后确认收货。
3.结算账款:收到发票后,会计部门需要根据客户给出的账号和收款
银行进行账款结算。
4.收款确认:会计部门根据客户给出的银行账单信息,并确认收款信
息是否一致,确认收款后才可以结算账款,以保证财务部门的收款准确性。
5.结算报表:会计部门根据订单信息和发票信息完成结算报表,给出
结算细节,提高财务部门的审核效率。
二、财务报告流程
1.制定财务报告:根据企业的财务实务情况,财务部门制定报表模板,录入账务信息,完成编制财务报告。
2.审计报告:由企业内部审计人员对财务报表进行审计,审批完毕后
发布审计报告。
3.会计凭证:根据审计报告,财务部门会对报表进行核对,并填写会
计凭证,用以对报表进行最终核查。
公司财务部工作流程
公司财务部工作流程
一、预算编制
1.收集信息:财务部首先收集公司各部门的经营计划和需求,了解公
司在下一个财政年度的预计收入和支出情况。
2.制定预算原则:财务部根据公司的经营目标和策略,制定预算编制
的原则,例如盈利目标、成本控制原则等。
3.分配预算:根据公司各部门的需求和预计收入情况,财务部将预算
按照不同部门或项目进行分配,并与相关部门进行沟通和确认。
4.编制预算报告:财务部将预算数据整理归纳,编制预算报告,包括
预计收入、支出和利润等。
二、日常财务处理
1.收集凭证:财务部收集各部门提交的相关凭证,包括发票、收据、
银行对账单等。
2.记账处理:财务部根据凭证信息,按照会计原则和政策规定,进行
会计分录和账务处理,包括借贷记账、制作凭证等。
3.账务归档:财务部将处理完的凭证和相关账务资料进行整理和归档,保证账务资料的完整性和安全性。
4.准备财务报告:财务部根据会计周期,制作各种财务报告,例如资
产负债表、利润表和现金流量表等。
5.与其他部门沟通:财务部与其他部门一起进行内部核对和沟通,将
各部门的财务数据纳入公司整体财务体系中。
三、财务报表编制
财务报表是公司对外披露财务状况和经营成果的重要工具。财务部负
责编制公司财务报表,包括:
1.收集会计信息:财务部收集上述日常财务处理的相关数据,包括会
计科目余额、凭证等。
2.进行报表调整:财务部根据会计准则和报表要求,对会计数据进行
相关调整,如计提坏账准备、计提应交税费等。
3.编制财务报表:财务部根据收集到的会计信息和调整后的数据,编
制各种财务报表,如资产负债表、利润表和现金流量表等。
公司财务部内部全套工作流程图
公司财务部内部全套工作流程图
工作流程
1、 会计核算工作流程
2、出纳工作流程
账户间请款
收款 审票据
盖章 进账(需背 签收 交客户或 转账或购汇 开收据 书的要背书) 进账、登记台账
生成财务报表 编表说明 进行财务分析 编制各项明细表 登记总分类账
现金、银行存款
日记账 登记明细分类账
生成科目汇总表
编制、审核记账凭证 收 款 付 款 转 账
收现 收票审单付款 付票据 开支票 编 制 日 报 表
登记现金、银行日记账
本 核对日记账、做调节表
3、税务工作流程
(1)办税员报税工作流程
(2)办税员领取、缴销发票工作流程
(3)办税员办理一般纳税人资格年审工作流程
到税务局领取年审表格
准备税务局所需全部资料
交税务局指定受理窗口
交资料并索取回执
持回执领回年审结果
持年审结果到核税科加盖
一般纳税人条形章
4、统计工作流程
(1)预算检查执行工作流程
会计凭证处理完毕
归类登记有关数据
编制预算与执行对比报表
分析及说明预算执行情况
报财务经理审核及提出改进意见
报财务总监审批
报分总经理和总经理审批
公布预算执行情况及改进措施
(2)销售统计工作流程
收款员交《收款日报》报统计员
编制《销售日报》
与业务部核对账务
财务经理(或指定负责人)审核后上报
(3)《营运资金日报》编制流程
5、付款工作流程表(现金、支票)
(1) 借(付)款(现金)工作流程表
(文件呈批表) 说明借款理由
经办人复印留存
销售日报
资金日报
往来日报
汇总统计并审核
编制《营运资金日报》
主管会计复核
部门经理意见
经办人填借款
财务经理意见
分总意见
出纳付款
经办人签收
(1) 借(付)款(支票)工作流程图
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部日常标准化工作流程财务管理标准化按照“统一规范、科学合理、实事求是、分步实施、稳步推进”的原则进行。财务管理标准化主要包括岗位职责标准化、资金管理标准化、会计核算标准化、成本管理标准化、公司财产管理标准化、财务分析标准化、融资工作标准化、会计档案管理标准化等内容,具体说明如下:
1、岗位职责标准化:
按公司《组织架构与岗位职责手册》的安排,在总经理、财务总监的领导下,根据公司发展的实际情况配备财务人员,各岗位职责明确、分工具体,各司其职、各负其责。各岗位既能有效沟通协作,也相互监督制约。
2、资金管理标准化:
现金收付标准化:
实行收支两条线管理,严禁坐支现金。
现金收款要及时开具相应票据并及时入账。
现金收款流程:根据收款岗位收到现金开具的收据(发票)收款—→检查收据开具的日期、金额、大小写、经办人签名—→在收据(发票)上签字—→将收据“付款人”联(或发票联)给付款人—→凭记账联填制凭证并登记现金流水账。
为保证现金的安全,库存现金量最高不得超过5000元。
对每笔超过10000元的大额现金支出应提前三天通知财务管理部,以便财务管理部提前做好准备。
现金的收支范围严格执行国家的现金管理规定,任何人不能擅自挪用现金。
每笔现金支出都必须根据审批流程全部审批完且审核无误的原始凭证支付。
每笔现金收入也必须根据审核无误的原始凭证编制《记账凭证》。
对发生的业务要逐日逐笔登记现金日记账,做到日清月结,每日盘点现金,确保账实相符。每月末组织现金盘点,填写《现金盘点表》(见附件1)。
根据公司规定支付工程款填写《付款审批单》(见附件2),报销各项费用填写《费用报销单》(见附件3),按公司制度规定经严格审核后再支付工程款及各项报销费用。
付款(报销)流程:经办人整理齐全支付工程款或报销等付款资料填写《付款审批单》、《费用报销单》—→部门经理(副总)审核—→财务总监审核—→总经理审核—→出纳安排付款并在原始付款资料上加盖“付讫”图章—→登记现金流水账—→将记账凭证及时传主管岗复核、记账。
2.除差旅费和必须以现金支付的3000元以内的采购款外,其他支出均不能借用现金。
2.借用现金时,申请人应填制《现金借支单》(见附件4),写明用途,由部门经理审核确认,经财务总监批准签字后方可借支。
借用现金应说明归还(或报销)时间,且必须按期归还(或报销)。逾期不还者,将从其工资中扣除。
收付标准化:
银行存款根据收款的银行回单及时入账。每月核对银行流水,做到账实相符,银企不符做出《银行存款余额调节表》(见附件5)。
银行收款流程:根据银行收款的回单和收据(发票)—→检查收据(发票)开具的日期、金额、大小写、经手人签名—→在收据(发票)上签字—→将收据“付款人”联(或发票联)给付款人—→凭记账联填制凭证并登记银行存款流水账。根据公司规定支付工程款填写《付款审批单》,报销各项费用填写《费用报销单》,按公司制度规定经严格审核后再支付工程款及各项报销费用。
付款(报销)流程:经办人整理齐全支付工程款及各项报销等付款资料填写《付款审批单》、《费用报销单》—→部门经理(副总)审核—→财务总监审核—→总经理审核—→出纳安排付款并在原始付款资料上加盖“付讫”图章—→登记银行存款流水账—→将记账凭证及时传主管岗复核、记账。
以公司网上银行支付款的,要设立出纳(录入员)、会计(审核员)、财务总监(核准员),录入员将付款单据制成《网银付款清单》并附上签核完的付款附件一起交审核员、核准员在网上付款时核对。
.5以支票、银行汇票等支付款项的履行如上付款审批程序。
3、会计核算标准化:
会计科目标准化:
根据国家《会计法》、《企业会计制度》规定的统一的会计科目体系、核算方法进行会计核算。
会计科目分类分为资产类、负债类、所有者权益类、成本类、损益类科目。
资产类科目分为流动资产、长期投资、固定资产、无形资产和其他资产。其中流动资产又分为现金及各种存款、短期投资、应收及预付账款、存货、待摊费用等。负债类科目分为流动负债和长期负债。其中流动负债包括短期借款、应付及预收账款、应付工资、应交税金、应付股利以及预提费用等。
所有者权益类科目包括实收资本(或股本)、资本公积、盈余公积、本年利润和利润分配等。
成本类科目包括生产成本、制造费用和劳务成本等。
损益类科目主要包括主营业务收入、其他业务收入、投资收益、补贴收入、营业外收入、主营业务成本、主营业务税金及附加、其他业务支出、营业费用、管理费用、财务费用、营业外支出、所得税、以前年度损益调整等。
设立会计核算项目
根据需要增加经济业务往来核算项目,核算项目要求填写完整,识别方便。
.2设置核算项目后,会计软件会提供相应的处理并可输出相应的账簿和报表。凭证摘要标准化:
凭证摘要填写经济业务的内容必须与附件相符。
真实、准确、规范、统一、简明扼要、突出中心、详略得当。
凭证附件标准化:
凭证附件真实、合理、合法、正确、完整,排列有序,便于查询、理解。
凭证附件的真实是指凭证一定要有真实的经济业务为依据;
凭证附件的合理和合法是指会计凭证附件中的票据可以作为监督和审查经济业务是否合理合法的依据;
凭证附件的正确即会计凭证应当按照一定的格式填写,文字、金额要正确的反应经济业务事项;
凭证附件的完整就是会计凭证应当完整的反应对应的事项。
为保证会计凭证附件合理、合法,经得起税务机关的稽查,会计人员必须有强有力的审核权,对不符合要求的拒绝接收。
工资核算标准化:
工资核算准确、发放及时。
根据公司薪资管理规定及每月考勤、奖惩的变化认真核算工资,保证工资核算准确。
代扣代缴个人所得税和社会保险。
票据管理标准化:
根据《发票管理办法》依法领用、开具、作废、存档。
做好发票使用登记,保证发票完整,查询方便。
收据、支票、汇票等票据的购买、领用、回收、存档设立专人登记管理,定期核查。
支付工程款、各种报销要先收到发票再付款。
财务人员要严格审核发票,保证发票与实际发生的经济业务相符,必要时验证发票的真伪。
纳税申报标准化:
遵守国家法律、法规,按规定期限申报,依法缴纳税款。
4、成本管理标准化:
参与公司成本管理,注重成本分析与监督。?
项目建设成本管理流程:房地产开发项目从可行性阶段的→定位→规划方案设计→施工图设计→项目建设→项目验收,全程参与、监督。
5、公司财产管理标准化:
的工程物资、低值易耗品、固定资产等财产归口管理部门应定期进行财产清查盘点工作,年终必须进行一次全面的盘点清查。