【精品】职工学历教育培训协议书

职工学历教育培训协议书7篇

职工学历教育培训协议书7篇篇1甲方（教育培训机构）：____________________乙方（职工）：____________________根据相关法律法规及双方协商，为明确双方在学历教育培训过程中的权利和义务，达成以下协议：一、协议目的甲方为乙方提供学历教育培训服务，帮助乙方提升专业技能和知识水平，实现个人职业发展和提升机构整体竞争力。

二、培训内容1. 培训内容：甲方根据乙方的需求和工作实际，提供相关的学历教育培训课程。

2. 培训形式：包括线上课程、面授课程、实践课程等。

3. 培训时间和地点：具体培训时间和地点由甲方根据培训计划和实际情况安排，乙方应按时参加。

三、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）为乙方提供培训课程和相关资料；（2）对乙方的学习情况进行跟踪和评估；（3）为乙方提供相应的实践机会和指导；（4）按照本协议约定收取培训费用。

2. 乙方的权利和义务：（1）按照甲方的要求参加培训课程，遵守培训纪律；（2）认真学习并完成培训任务；（3）参加实践并认真完成实践任务；（4）按照本协议约定支付培训费用。

四、培训费用及支付方式1. 培训费用：本协议约定的培训费用为人民币______元。

2. 支付方式：乙方应按照甲方的要求，在培训开始前支付培训费用。

支付方式可以是现金、银行转账等方式。

五、培训效果评估及证书颁发1. 培训效果评估：甲方将对乙方的学习情况进行评估，并给出评估结果。

2. 证书颁发：乙方完成培训课程并达到甲方要求的水平，甲方将颁发相应的学历教育培训证书。

六、违约责任1. 甲方如未按照本协议约定提供培训服务，应向乙方承担违约责任，并退还乙方已支付的培训费用。

2. 乙方如未按照本协议约定参加培训或支付培训费用，应向甲方承担违约责任。

七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，可由双方协商解决。

篇2甲方（教育培训机构）：_________________________乙方（职工）：_________________________鉴于甲方具备专业的教育培训资源和经验，乙方愿意参加甲方举办的学历教育培训课程，为明确双方权益，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在进行学历教育培训过程中的权利与义务，确保双方遵守公平、公正、诚实信用的原则，共同推动职工学历教育培训的顺利进行。

教职工培训进修协议模板3篇

教职工培训进修协议模板3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1教职工培训进修协议甲方：（公司/学校名称）乙方：（教职工姓名）甲乙双方本着互利互惠、共同进步的原则，经友好协商，就甲方为乙方提供教职工专业进修培训事宜，达成如下协议：一、培训内容1. 甲方将为乙方提供相关专业培训，包括但不限于教学方法、学科知识更新、教育技能提升等方面的培训课程。

2. 培训内容由甲方组织安排，乙方应积极参与培训，认真学习并取得相应的考核成绩。

二、培训时间1. 培训时间为（具体时间段），共计（具体天数/课时）。

2. 乙方应按时参加培训，不得迟到早退，如有特殊情况应提前请假并得到甲方批准。

三、培训费用1. 甲方承担乙方参加培训的全部费用，包括培训课程费、教材费、食宿费等。

2. 如有其他费用产生，甲方与乙方另行协商确定支付方式。

四、进修证书1. 乙方须在培训结束后参加相关考试，如通过考核，将获得相应的进修证书。

2. 进修证书由甲方颁发，具有法律效力，可作为乙方教育教学能力的一项证明。

五、违约责任1. 若乙方未按照约定时间参加培训、未认真学习或未通过考核，甲方有权终止培训并要求乙方承担相应的违约责任。

2. 如因乙方个人原因导致培训无法继续，乙方应承担相应的违约责任，如导致甲方损失的，乙方应负担赔偿责任。

六、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，在培训结束后自动终止。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：篇2教职工培训进修协议模板甲方（单位）：___________________乙方（教职工）：___________________经双方友好协商，就甲方为乙方提供教职工培训进修事宜达成如下协议：第一条项目内容1.1 甲方将为乙方提供教职工培训进修机会，包括但不限于参加培训课程、研讨会、研究项目等。

1.2 乙方有义务按照甲方的安排参加相关培训项目，并认真完成培训任务。

员工学历提升教育培训合同

员工学历提升教育培训合同双方：甲方（以下简称“公司”）乙方（以下简称“员工”）鉴于：1. 公司致力于员工的发展和职业规划，重视员工的学历提升和能力培训；2. 员工希望通过学历提升教育培训提高自身的专业能力和职业竞争力。

基于上述共识，双方达成如下协议：一、培训内容1. 公司将根据员工的工作职责和个人意愿，共同确定适合员工学历提升的教育培训项目。

2. 培训内容可包括但不限于：学士、硕士、博士学历的攻读、研修课程、证书考取等。

二、培训费用及支付方式1. 公司将全额承担员工学历提升教育培训的费用，包括但不限于学费、教材费、考试费等。

2. 公司负责统一报销培训期间的差旅费、食宿费等相关费用。

3. 公司将按照相关政策和程序，直接向培训机构或学校支付培训费用。

三、学习期限和进度1. 员工将按照培训计划循序渐进地完成学业，确保学习进度和学业合格。

2. 培训期限根据具体项目而定，双方将就培训进度进行定期沟通和评估。

四、学习成果和绩效考核1. 员工完成培训后，需提交学习成果和相关证书等材料予公司备案。

2. 公司将对员工在学历提升教育培训中的学业表现进行绩效考核，并将成绩列入员工的档案。

五、培训期间员工权益保障1. 员工享有在培训期间保留原职位和工资待遇的权益，公司不得因培训而降低员工的工资和福利待遇。

2. 公司将为员工提供必要的学习支持和帮助，保证培训期间员工的学习和工作两不误。

六、责任和违约1. 双方如因自身原因无法继续履行本合同约定的，应提前三十天书面通知对方，并协商解决办法。

2. 若员工未按照培训计划完成学业或未通过相应考试，公司有权对员工的绩效进行相应调整，并保留追究员工责任的权利。

七、保密责任双方同意将因本合同履行而涉及的商业秘密、教育培训资料等保密信息，视为保密内容，并在合同终止后仍然负有保密责任。

八、争议解决本合同发生的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可通过和解、调解、仲裁或诉讼等合法方式解决。

职工学历教育培训协议书3篇

职工学历教育培训协议书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1职工学历教育培训协议书甲方（单位）：__________ 乙方（职工）：__________鉴于甲方需要为乙方提升职业素养、提高综合素质，现甲乙双方本着相互合作、互惠互利的原则，自愿在平等、自愿、诚实、信用的基础上达成以下协议：一、培训项目1.1 乙方将参加甲方组织的学历教育培训项目，具体培训内容包括但不限于课程学习、考试参加等。

1.2 培训时间：____________________二、培训费用2.1 乙方参加培训项目，费用由甲方支付，乙方需按期参加培训活动，不得旷课、迟到或早退。

2.2 若乙方因故未能按时参加培训活动，需提前请假并得到甲方批准。

2.3 若乙方在培训过程中表现良好、成绩优异，则可获得相应的奖励或晋升机会。

三、培训考核3.1 乙方需按照培训计划完成培训内容，并参加培训考核。

3.2 考核合格者将获得相应的学历证书或证明，未能通过考核者需继续学习，直至合格。

四、知识产权4.1 在培训过程中产生的任何知识产权，归属于培训项目的组织单位。

4.2 未经允许，乙方不得将培训内容用于商业目的或向第三方披露。

五、保密义务5.1 乙方在培训过程中得知的与甲方业务有关的机密信息，应当予以保密，并且在协议终止后仍应当继续履行保密义务。

5.2 乙方因违反保密义务而给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。

六、解决纠纷6.1 本协议适用中华人民共和国法律。

6.2 对于协议的解释和执行发生争议的，应当协商解决，协商不成的，可以向有关部门申请仲裁或提起诉讼。

七、其他事项7.1 本协议自双方签订之日生效，至培训项目结束止。

7.2 本协议未尽事宜，双方可另行约定。

甲方（单位）：__________ 乙方（职工）：__________签字：__________ 签字：__________日期：__________ 日期：__________以上为【职工学历教育培训协议书】，请双方遵守协议内容，并共同努力完成培训项目，共同促进事业发展。

职工学历教育培训协议书7篇

职工学历教育培训协议书7篇篇1甲方（教育培训机构）：______________________地址：______________________法定代表人：______________________联系电话：______________________乙方（职工）：______________________地址：______________________联系电话：______________________身份证号：______________________鉴于甲、乙双方共同意愿，为提高职工的专业素质和工作能力，实现共同发展的目标，经友好协商，达成以下职工学历教育培训协议：一、协议目的甲方同意对乙方进行学历教育培训，旨在提高乙方的专业技能和知识水平，促进个人职业发展。

乙方愿意积极参与本次培训活动，认真履行学习任务。

二、培训内容本次培训的具体内容为____________专业的学历教育课程，包括但不限于____________等科目。

培训形式为____________（如全日制、业余制等）。

培训内容、形式等如需调整，双方应协商确定。

三、培训时间和地点本次培训的时间自______年______月______日起至______年______月______日止。

培训地点为______________________。

四、培训费用及支付方式1. 乙方应支付甲方培训费用总计人民币______元（大写：______________________元整）。

2. 支付方式：乙方应在培训开始前一次性支付全部培训费用或按照甲方的分期支付安排进行支付。

3. 如因乙方原因未能完成培训，甲方不予退还培训费用。

如因甲方原因造成乙方无法正常接受培训，甲方应退还相应费用。

五、双方权利义务1. 甲方有权按照培训计划和课程设置进行授课和考核，确保教学质量。

2. 甲方应提供合格的师资和教学资源，确保乙方顺利完成学业。

3. 乙方应遵守甲方的培训管理规定，按时参加培训和学习。

员工教育培训协议书通用范本6篇

员工教育培训协议书通用范本6篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于甲方需要对乙方进行教育培训，以提升乙方的专业技能和业务水平，双方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在教育培训过程中的权利和义务，确保教育培训的顺利进行，实现双方的共同发展和利益最大化。

二、教育培训内容1. 甲方根据工作需要，为乙方提供相关的专业技能培训、业务知识和综合素质提升培训。

2. 乙方应按照甲方的要求，积极参加培训，并认真学习培训内容。

三、教育培训时间1. 教育培训的具体时间由甲方根据工作需要和培训计划安排。

2. 乙方应按时参加培训，如遇特殊情况，需提前向甲方请假。

四、双方权利和义务1. 甲方有权根据工作需要，制定培训计划，并对乙方的培训表现进行评估和考核。

2. 甲方有义务为乙方提供必要的培训资源和支持，确保培训的顺利进行。

3. 乙方有权参加甲方组织的各项培训活动，并获得相应的知识和技能。

4. 乙方应认真参与培训，积极学习，遵守培训纪律，不得无故缺席或中途退训。

5. 乙方应妥善保管培训资料，不得随意泄露或向第三方提供。

五、保密条款1. 双方应对涉及公司机密的信息予以保密，不得随意泄露或向第三方披露。

2. 乙方在培训过程中获得的涉及甲方商业机密的信息，应严格保密，不得用于非工作用途。

六、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定提供教育培训，应承担违约责任，并赔偿乙方的相关损失。

2. 若乙方未按照本协议约定参加教育培训，视为违约，应承担相应的违约责任。

3. 若因乙方泄露甲方商业机密造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。

七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

八、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

职工学历教育培训协议书2篇

职工学历教育培训协议书2篇篇1甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________法定代表人：______________________________联系方式：______________________________乙方（职工）：______________________________地址：______________________________________联系方式：______________________________身份证号码：______________________________鉴于甲、乙双方共同认为教育培训对于提高职工素质和能力的重要性，双方经过友好协商，就甲方对乙方进行学历教育培训事宜达成如下协议：一、协议目的为提升乙方专业技能及知识水平，提高工作绩效，甲方同意对乙方进行学历教育培训，乙方愿意遵守本协议约定的各项条款，积极参加培训。

二、培训内容本次培训为学历教育培训，内容包括但不限于专业知识课程、实践技能操作以及相关学历课程的辅导等。

具体培训课程及安排由甲方根据乙方工作岗位需求和培训计划制定。

三、培训期限及地点本次培训期限为______（填写培训起止时间），培训地点为______（填写培训地点）。

乙方应当按照甲方的安排，按时参加培训。

四、培训费用及支付方式1. 甲方承担本次培训的全部费用，包括培训费、教材费、住宿费等。

2. 乙方在培训期间因个人原因产生的费用由乙方自行承担。

五、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）制定本次培训的具体计划和内容；（2）为乙方提供必要的培训资源和条件；（3）对乙方的培训表现进行评估和考核；（4）根据乙方表现和培训成果，给予相应的奖励或惩罚。

2. 乙方的权利义务：（1）积极参加培训，认真学习，遵守培训纪律；（2）将所学知识运用到实际工作中，提高工作质量和效率；（3）保护甲方的商业机密和保密信息；（4）遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。

2022职工学历教育培训协议书

2022职工学历教育培训协议书协议书甲方：公司名称乙方：职工姓名一、协议目的为进一步提高职工的学历水平，提升公司整体素质，甲乙双方根据《劳动法》和相关法律法规的规定，达成以下协议。

二、培训内容1. 乙方将接受职工学历教育培训，培训内容包括但不限于课程学习、考试准备等。

2. 培训课程由甲方安排，具体课程安排和学习方式将在后续确定并告知乙方。

三、培训费用1. 培训费用由甲方承担，包括但不限于学费、教材费、考试费等。

2. 如乙方未能按时完成培训或不符合培训要求，甲方有权要求乙方承担相应的培训费用。

四、培训期限1. 培训期限为从协议签署之日起至乙方成功完成学历教育培训为止。

2. 如乙方未能按时完成培训，甲方有权根据实际情况延长培训期限，并与乙方协商确定新的完成时间。

五、培训考核及证书1. 乙方需按时参加培训课程，并参加相应的考试。

2. 乙方需取得相应的学分和合格成绩，方可获得培训证书。

3. 如乙方未能取得合格成绩，甲方有权要求乙方进行补考或重新参加培训。

六、保密责任1. 甲乙双方在培训过程中可能涉及到公司的商业机密和敏感信息，乙方应当严格遵守保密协议，不得泄露给第三方。

2. 乙方需对甲方提供的学习材料、教学资料等进行妥善保管，不得私自复制、传播或用于其他非培训目的。

七、违约责任1. 如乙方违反协议约定，未能按时完成培训或未能取得合格成绩，甲方有权采取相应的惩罚措施，包括但不限于暂停培训、扣除绩效奖金等。

2. 如甲方违反协议约定，未能按时安排培训或未能提供必要的学习资源，乙方有权要求甲方承担相应的责任。

八、协议解除1. 甲乙双方协商一致，可随时解除本协议。

2. 如一方违反协议约定，对方有权解除本协议，并有权追究违约方的法律责任。

九、争议解决本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律。

如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

职工学历教育培训标准协议书

职工学历教育培训协议书1. 协议背景为了提升公司职工的综合素质和专业技能，促进公司的发展，特制定本职工学历教育培训协议书。

协议双方为公司（简称“甲方”）和职工（简称“乙方”）。

2. 协议内容2.1 培训内容甲方将根据乙方的学习需求和公司业务需求，安排乙方参加学历教育培训项目。

具体培训内容包括但不限于方面：专业知识学习实践操作技能培养软技能培训职业发展规划等2.2 培训方式甲方可选择方式进行培训：线下课堂培训线上远程教育自主学习配套教材2.3 培训时间和地点具体培训时间和地点由甲方确定，并提前通知乙方。

如有特殊情况需要变更，双方应协商解决。

2.4 培训费用负担2.4.1 学费•若培训是甲方主动提出并对乙方的岗位要求有直接关联的，培训费用由甲方承担。

•若培训是乙方主动提出并无直接关联岗位要求的，培训费用由乙方承担。

2.4.2 相关费用•培训期间的食宿、交通和杂费由乙方自行负担。

2.5 培训后服务甲方将为乙方提供相关学习资源和指导，以便乙方能更好地应用学到的知识于工作中。

甲方还将定期跟踪乙方的学习进展，提供必要的支持和帮助。

3. 乙方责任乙方须履行义务：认真参加培训，积极提升自己的专业技能；遵守培训纪律，按时出勤并完成相关学习任务；合理利用培训资源，尊重培训师资和其他参与培训的同仁；培训结束后，乙方应将所学知识应用于实际工作中，为公司发展做出积极贡献。

4. 解除协议4.1 协议解除条件•乙方违反本协议约定，且经甲方提醒并限期改正，仍不予改正的；•乙方私自退学或中途放弃培训的；•甲方因不可抗力等原因无法继续提供培训的，双方协商解除协议。

4.2 协议解除程序任何一方有意解除本协议，应提前向对方书面通知，并经过双方协商达成一致意见后，正式解除协议。

5. 其他事项5.1 保密协议在培训过程中，乙方可能会接触到甲方的专有信息，乙方应对这些信息予以保密，并不得泄露给任何第三方。

5.2 争议解决本协议的解释和执行若发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方可将争议提交至所在地人民法院裁决。

员工教育培训协议书范本3篇

员工教育培训协议书范本3篇篇1甲方（公司）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方为了共同提高员工素质，促进公司发展，本着平等、自愿、协商一致的原则，就员工教育培训事宜达成如下协议：一、协议目的1. 甲方负责对乙方进行教育培训，提升乙方的专业技能和知识水平。

2. 乙方应积极参加甲方组织的各类教育培训活动，努力提升自身素质。

3. 本协议旨在明确甲乙双方的权利义务，保障教育培训的顺利进行。

二、教育培训内容1. 甲方根据乙方所从事的岗位和工作需要，制定具体的培训计划。

2. 内容包括但不限于：专业技能培训、管理技能培训、团队协作培训、公司文化培训等。

3. 乙方应按照甲方的培训计划参加培训，并完成相应的培训任务。

三、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）制定培训计划，并组织实施。

（2）为乙方提供必要的培训资源和条件。

（3）对乙方的培训表现进行评估和考核。

（4）根据乙方的工作表现和培训成果，给予相应的奖励或惩罚。

2. 乙方的权利义务：（1）积极参加甲方组织的各类教育培训活动。

（2）遵守培训纪律，认真完成培训任务。

（3）将所学知识技能运用到实际工作中，提高工作质量和效率。

（4）对甲方的培训工作提出建设性意见和建议。

四、培训期限和地点1. 本协议约定的培训期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2. 培训地点由甲方根据实际需要安排，乙方应按时参加。

五、培训费用及承担方式1. 甲方承担乙方参加培训的相关费用，包括但不限于培训费、教材费、交通费等。

2. 乙方因个人原因未能完成培训任务或违反培训纪律所产生的费用，由乙方自行承担。

3. 如因甲方原因取消培训的，已产生的费用由甲方承担。

六、保密条款1. 甲乙双方应对涉及本协议的一切事宜严格保密，不得泄露给第三方。

2. 乙方在培训过程中获得的商业秘密和技术秘密，应妥善保管，不得泄露或私自使用。

2024年员工教育培训协议书范本（五篇）

员工教育培训协议书范本甲方：法人代表：联系电话：联系地址：乙方：身份证号码：手机号：根据乙方个人需要，由乙方书面申请，经甲方审批同意，就乙方参加_____高校组织的学历提升的教育学习，双方签订如下协议：1、乙方参加继续教育时间从____年____月____日到____年____月____日。

乙方在不影响工作的前提下，经乙方分管领导审批同意后，每月可获得不超过_____天的学习假，每年可获得不超过_____天的学习假，以上假期包含年假天数，且需先扣除乙方年假；2、自双方签订协议之日起，乙方需为甲方服务期从____年____月____日到____年____月____日；3、如乙方和甲方所签《劳动合同》服务期限与本协议冲突，甲方将视公司实际情况及乙方工作表现决定是否将《劳动合同》的服务期限顺延；对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、____等。

要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。

要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。

要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。

4、在乙方服务期内，甲方根据《劳动法》的规定，为乙方提供劳动场所和有关待遇；5、乙方为甲方工作，遵守甲方各项规章制度，并达到岗位工作要求。

否则，甲方有权提出提前终止本协议；6、乙方无故中断学习或未取得相应的结业证书，乙方在培训开始后未完成本协议规定的服务年限，乙方所获得的学习假（扣除年假）均按当年月平均工资的事假计算；7、本协议未涉及的有关劳务问题，均按甲乙双方签订的《劳动合同》规定办理；8、本协议与甲乙双方签订的其他培训合同年限分别计算；9、违约条款：乙方参加乙方申请并且甲方同意参加的培训后，凡乙方不能按甲方规定的劳动合同期限为甲方服务，提前离职的，需向甲方支付提前解约的赔偿金，并承担甲方支付给乙方培训期间一定比例的培训费用及参训期间的差旅费用，所承担培训费用具体为：培训费用标准_____%/约定服务月数_____不足服务月数；10、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

2023员工在职学历教育通用协议书

员工在职学历教育协议书1. 目的和背景该协议旨在明确雇主和雇员之间关于在职学历教育的相关事项，并保障双方的权益和利益。

2. 定义及解释•雇主：指提供工作岗位并支付薪酬的企业或组织。

•雇员：指与雇主签订劳动合同或劳务协议的个人。

•在职学历教育：指雇员在工作期间继续学习并获取学历的过程。

3. 教育对象根据公司政策，雇主将根据业务需求和员工的资质和能力选拔适合的雇员参与在职学历教育计划。

4. 教育计划4.1雇主将与员工共同制定并确定在职学历教育计划，包括但不限于学习目标、学习内容和学习方式等。

在职学历教育计划的制定应充分考虑雇员的实际工作情况，以确保学习时间和工作任务的合理安排。

5. 学习费用5.1学习费用将由雇主承担，包括学费、教材费以及其他与在职学历教育相关的必要费用。

5.2如果雇员在取得学历后选择离职，在特殊情况下，雇主有权要求雇员按照一定的比例偿还学习费用。

6. 学习期限在职学历教育的学习期限将根据具体情况确定，并由雇主和雇员达成一致。

7. 学习进展和监督7.1雇员应按照学习计划和要求认真学习，并定期向雇主提交学习进展报告。

雇主有权对雇员的学习进展进行监督，并提供必要的学习支持和资源。

8. 学历取得和评估8.1 雇员成功取得学历后，应向雇主提交相关证明文件。

8.2雇主将组织评估雇员在职学历教育的效果，并根据实际情况对雇员进行相关奖励或职务提升。

9. 保密与违约责任9.1雇员应对在职学历教育期间获取到的雇主商业机密和敏感信息予以保密。

9.2如果雇员违反保密条款或未按照约定要求完成学习计划，雇主有权采取相应的纪律处分或追究法律责任。

10. 终止协议10.1 该协议可由双方协商一致终止，并以书面形式通知对方。

在职学历教育计划的终止不影响已完成的学习成果的认证和评估。

11. 争议解决对于因履行该协议所引起的争议，双方应协商解决。

如协商不成，可向有管辖权的法院提起诉讼。

12. 其他事项该协议任何修改或补充都必须以书面形式进行，并经双方授权代表签字确认后方为有效。

职工学历教育培训协议书5篇

职工学历教育培训协议书职工学历教育培训协议书5篇在不断进步的时代，我们都跟协议有着直接或间接的联系，签订协议可以使双方受到法律的保护。

一起来参考协议是怎么写的吧，下面是小编为大家整理的职工学历教育培训协议书，欢迎阅读与收藏。

职工学历教育培训协议书1为了提高员工基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。

为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：一、公司同意该员工赴学习，学习期自年月日至年月日，实际为期。

二、按照公司培训管理规定第条，该员工须为公司服务满年，否则，按赔偿公司。

三、受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学。

如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准。

否则，以旷工论处。

四、受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

五、受训期间的工资视情况按原工资的%支付;奖金按通常支付额的%支付。

在晋级或工资办法修订时，受训员工为在册人员处理。

社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。

受训员工受训期内不享受休假。

六、受训员工在学习期间，必须每隔天(即年月日前)向公司综合管理部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。

七、受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。

凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。

八、受训员工的学费由本人承担元，由公司承担元。

九、受训员工辞职，满一定服务年限的可免交培训费用，服务1/5年限向公司交纳公司负担培训费用的70%，服务2/5年限向公司交纳公司负担培训费用的50%，服务3/5年限向公司交纳公司负担培训费用的30%，服务4/5年限向公司交纳公司负担培训费用的20%;因违纪被公司辞退的员工全额补交培训费用。

十、在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或出差，差旅费按员工差旅费规则支付。

十一、培训结束，受训员工应及时返回并向公司报到，培训心得与资料在到岗3日内交人事存档，所获证书在服务期间由公司存档。

职工学历教育培训协议书(范本文)

职工学历教育培训协议书协议目的本协议旨在规范和促进公司（下称“甲方”）与职工（下称“乙方”）之间的学历教育培训合作，以提高乙方的专业素质和岗位能力，共同促进公司的发展和乙方的职业发展。

一、培训内容和目标培训的目标是提升乙方在专业领域的知识水平和技能能力，为公司的发展和职业晋升打下基础。

二、培训形式和时间培训时间及周期将根据具体课程安排而定，甲方将提前通知乙方培训的具体时间和要求。

三、培训费用本次学历教育培训费用由甲方承担，乙方无需进行任何付款。

四、考核和认证乙方参加培训期间，需积极参与课堂学习和实践训练，并按要求完成作业、实验和项目。

培训结束后，甲方将根据乙方的学习表现和成果，进行考核和评估，并颁发相应的培训认证。

五、遵守行为规范如乙方违反上述规范，甲方有权中止或终止乙方的培训资格，并保留进一步追究法律责任的权利。

六、保密条款甲方和乙方同意对于在培训期间接触到的公司商业机密、涉密信息和他人隐私等保密内容，予以严格保密。

未经甲方许可，乙方不得将相关信息泄露给任何第三方。

七、解除协议1.本协议自甲方或乙方违反任何一项重要条款或无法履行条款时，其他一方有权解除协议。

2.甲方或乙方解除协议应提前书面通知对方，通知期限不低于15个工作日。

八、其他约定1.本协议不得转让或转借给任何第三方。

2.本协议的有效期为自签署之日起，至乙方完成培训或解除协议之日止。

本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：_________________________乙方（职工姓名）：_________________________日期：_________________________。

2023职工学历教育培训协议书

职工学历教育培训协议书背景介绍职工学历教育培训协议书旨在规范员工在公司进行学历教育培训的相关事宜，包括培训费用、学习时间安排和责任义务等。

本协议适用于公司与员工之间的学历教育培训合作。

协议内容1. 培训目的公司与员工共同确认，通过学历教育培训提高员工的专业能力和知识水平，促进员工个人发展与公司整体发展的有机结合。

2. 培训内容根据员工现有学历和发展需求，公司将为员工提供符合国家教育标准的学历教育培训课程。

具体培训内容包括但不限于课程安排、教材提供和考核方式等。

3. 培训费用3.1 培训费用由公司全额承担，包括教材费、学费、考试费等。

员工无需承担任何费用。

3.2 若员工未能顺利完成培训课程，将退还相应的培训费用给公司，并承担因培训未果造成的经济损失。

4. 学习时间安排4.1 员工将根据公司安排的工作计划，合理安排学习时间，保证工作与学习的平衡。

4.2 公司将提供必要的学习资源和支持，如网络接入、学习空间等，以确保学习的顺利进行。

5. 培训考核与评估5.1 员工需按照培训课程安排完成相关的学习任务，并参加相关的考核与评估。

5.2 员工需达到培训课程的考核要求，以获得相应的学历证书或学分。

6. 培训期限和终止6.1 培训期限根据员工的学习进度和课程安排而定，一般不超过三年。

6.2 若员工因个人原因培训课程，或在培训期间离职，应向公司提前申请终止培训协议，并依照公司有关规定承担相应责任。

7. 保密条款7.1 在培训期间，员工有义务保守公司的商业秘密和培训内容的保密信息，严禁泄露给他人或利用于其他商业活动。

7.2 若员工违反保密条款，将承担相应的法律责任，并赔偿公司因此造成的损失。

8. 争议解决本协议的履行和解释应符合国家相关法律法规。

如双方对协议的解释和履行产生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交至相关部门或仲裁机构处理。

签署人公司：[公司名称]员工：[员工姓名]签署日期：[日期]。

通用范文(正式版)员工在职学历教育协议书

员工在职学历教育协议书1. 协议背景为促进公司员工的个人职业发展和提升，根据《劳动法》及相关法律法规的要求，本协议旨在规范公司与员工之间的在职学历教育关系，明确各方的权利和义务。

2. 协议内容2.1 学历教育资助范围公司将为员工提供学历教育资助，包括但不限于内容：1.学费资助：公司将根据员工的学习需求和能力，提供相应的学费资助；2.学习时间调整：根据员工学习的需要，公司可以适当调整员工的工作时间，确保员工有足够的学习时间；3.学习资源支持：公司将为员工提供必要的学习资源支持，包括教材、学习工具等；4.学习指导和辅导：公司将为员工提供学习指导和辅导，帮助员工解决学习中遇到的问题；5.考试报名费用：公司将承担员工参加相关考试的报名费用；6.学习期间的福利待遇：公司将根据员工的学习情况和成绩，给予相应的奖励和福利待遇。

2.2 学历教育资助条件1.员工必须是公司正式员工，并已经通过试用期；2.员工必须具备学习的意愿和决心，并能保证在学习期间保持正常的工作表现；3.员工必须通过学历教育考试录取，并获得相关院校的入学通知书；4.员工必须与公司签订《员工在职学历教育协议书》。

2.3 学历教育资助责任1.公司将根据员工的学习需求和能力，提供相应的学费资助；2.公司将根据员工的学习安排，合理调整员工的工作时间，确保员工有足够的学习时间；3.公司将为员工提供必要的学习资源支持，包括教材、学习工具等；4.公司将为员工提供学习指导和辅导，帮助员工解决学习中遇到的问题；5.公司将承担员工参加相关考试的报名费用；6.公司将根据员工的学习情况和成绩，给予相应的奖励和福利待遇。

2.4 员工在职学历教育责任1.员工必须按照国家教育法规和院校规定，完成所学专业的学习任务；2.员工必须保持学习期间的正常出勤，并且完成学习任务；3.员工必须在学习期间保持良好的学习状态，保证学习成绩符合院校要求；4.员工必须遵守公司的学习安排，按时参加学习指导和辅导；5.员工必须配合公司的学历教育管理并按规定参加相关考试。

职工学历教育培训协议书(2024精)

职工学历教育培训协议书1. 背景介绍2. 协议内容2.1 培训项目培训项目将针对职工的学历提升需求，提供相应的学历教育培训。

具体培训项目将在协议签订后双方进行商议确定。

2.2 培训安排•培训时间：职工可根据自身工作安排选择合适的培训时间。

•培训地点：培训地点将指定在公司内部或外部培训机构，并根据培训项目的特点进行选择。

•培训方式：培训方式包括线下面授、在线教育等形式，具体方式将在培训项目确定后进行协商。

2.3 培训费用•培训费用将由公司全额承担。

•职工需签订相关培训协议，并按照公司要求认真参与培训，否则有可能要求职工返还部分或全部培训费用。

2.4 培训期限•培训期限根据具体学历教育培训项目的要求确定。

•职工需在规定期限内完成培训，否则有可能造成培训效果不佳。

3. 权利与责任3.1 公司的权利与责任•提供必要的培训资源和教育支持，确保培训质量。

•组织相关的培训评估和考试，对职工的学习成果进行评定。

•监督职工参与培训，确保培训效果。

3.2 职工的权利与责任•遵守学校和培训机构的培训规章制度，认真参与培训。

•按时参加培训，完成培训计划。

•遵守校规校纪，不得违反相关规定。

4. 隐私与保密•涉及到任何个人隐私信息，公司将严格遵守法律法规要求，保护职工的隐私。

•职工在培训过程中获取的公司商业机密、技术秘密等信息，应予以保密，不得泄露给他人。

5. 协议生效与终止5.1 生效条件本协议须经公司和职工双方正式签字、盖章，并在合同生效日起即刻生效。

5.2 终止条件•培训期限届满；•职工不按要求参与培训，或逾期未完成培训；•双方达成一致终止协议。

6. 其他事项•本协议如有任何争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，可向有管辖权的法院提起诉讼。

•本协议一式两份，公司和职工各执一份，具有同等法律效力。

员工在职学历教育标准协议书

员工在职学历教育协议书一、协议的目的和背景本协议旨在规定公司员工在职期间参与学历教育的相关事宜，为员工提供在职学历教育的机会，以提升员工的综合素质和职业发展能力。

二、协议的内容和条款1.公司将为符合条件的员工提供在职学历教育的支持：–公司将协助员工选择合适的学历教育项目，并提供必要的帮助和指导。

–公司将承担员工在职学历教育的部分或全部费用，具体费用由双方协商确定。

–公司将安排员工在职学习时间，并协调工作安排和学习计划。

–公司将鼓励员工将学习成果运用到工作中，提升员工的职业技能和业务水平。

2.员工的权利和义务：–员工应积极参与学历教育项目，按照学校的要求完成课程学习。

–员工应将学习的成果及时向公司进行汇报，并与公司共同评估学习效果。

–员工在完成学习后应继续为公司服务一定期限，期限由双方协商确定。

–员工应尊重学校的规章制度，遵守学校的教育纪律。

3.协议的解除和违约责任：–若员工未按照协议约定完成学习，公司有权中止或终止提供学历教育支持，并有权要求员工承担相应的违约责任。

–若员工在完成学习后未按照约定期限继续为公司服务，公司有权要求员工赔偿相应的损失。

三、协议的生效和变更1.本协议自双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力。

2.本协议的任何修改或变更，需经双方书面同意并签署补充协议方可生效。

四、其他条款1.本协议的解释和争议解决适用相关法律法规。

2.双方在履行协议过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

我方（公司）：公司名称：_____________签字：_____________日期：_____________对方（员工）：员工姓名：_____________签字：_____________日期：_____________是《员工在职学历教育协议书》的内容和条款，请双方仔细阅读。

如无异议，即可签字确认，协议生效。