电气维修工段长岗位调查表

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电工班长岗位职责调查表

《设备报修单》
操作工
职
责
六
职责表述：
工作
任务
职责七
职责表述：
现有权限:1.对下属人事任免的建议权。
2.处罚违章操作行为的建议权。
3．有权拒绝违章操作。
任职资格：较高的电器修理水平及一定的设备管理知识
教育水平
高中以上学历
专业
电工
所需培训
设备保养知识
经验
从事电工8年以上
知识
通晓设备维修技术、设备保养知识。
结合《设备管理制度》合理编制设备保养检修计划
编制计划时应考虑设备的重要性及返修率，确定保养等级。
《设备保养计划》
设备部经理、产品制造中心主任
编制设备保养检修计划后组织具体实施
设备保养检修后应形成相关记录并保存
《设备保养报告单》
设备使用部门
职
责
二
职责表述：负责电器设备的安全运行
工作
任务
经常性检查电器设备有无安全隐患
技能技巧
具有较为全面的设备维修、保养知识。
其他：
使用工具设备
钳形表、万用表等电工日常工具
工作环境
一般值班环境
工作时间特征
随生产线倒班
涉及相关流程
备注：
设备事故发生后应立即赶赴现场，分析设备事故的起因，是否属人为因素。
相关记录
设备部经理、设备使用部门、相关人员
向上级领导提交处理建议
公正、客观的作出处理意见
相关记录
制定纠正、预防措施
制定合理的纠正、预防措施
纠正、预防措施
职
责
五
职责表述：负责电器设备的日常维修
工作
任务
接到设备保修后立即组织修理

电气设备维护作业安全检查表

电气设备维护作业安全检查表1.检查电气设备是否处于正常工作状态检查电气设备是否接地良好，不存在接地故障。

检查设备是否漏电或产生过热现象。

检查电气设备的开关、插座是否正常运转。

2.检查电气设备周围环境是否安全确保设备周围没有易燃易爆等危险物品。

检查设备周围的通道是否畅通，有无杂物堆积。

确保设备周围没有水源，避免发生触电事故。

3.检查电气设备的维护记录及保养情况检查设备的维护记录，确保维护工作及时完成。

确认设备的保养工作是否按照标准操作流程进行。

4.检查员工是否具备相关安全知识和技能确认员工是否经过电气设备维护作业的安全培训。

检查员工是否了解电气设备维护过程中的安全操作规程。

5.检查电气设备防护措施是否完善确认设备是否有防护罩或罩门，防止人员误碰触电。

检查设备周围是否有明显的安全警示标志。

6.检查紧急救援设备是否完备确认现场是否配备了灭火器等消防设备。

检查紧急停电按钮是否正常运作。

7.检查设备维修工具是否符合要求确认维修工具是否经过检验合格。

检查维修工具是否保持良好状态，无损坏或磨损。

8.检查工作人员是否穿戴合适的个人防护装备检查工作人员是否佩戴绝缘手套、绝缘鞋等个人防护装备。

检查个人防护装备是否符合规定的使用期限。

9.检查电气设备维护作业是否按照程序进行检查维护作业是否按照操作规程进行，是否有无关人员闯入。

确认维护作业是否遵循安全程序，是否有必要的协助人员。

以上为电气设备维护作业安全检查表，希望能够帮助您确保电气设备维护作业的安全进行。

请务必按照以上检查内容进行认真核查，及时发现问题并采取相应的安全措施及纠正措施，确保工作人员的安全和设备的正常运行。

选煤厂岗位描述及工作标准(机电工段)

选煤厂机电工段工段长岗位描述书岗位名称：机电工段长直接上级：机电副厂长所属单位：选煤厂机电工段下级人数：13人一、在组织中的位置（组织结构图）副厂长→机电工段长→下级员工二、岗位职责1、在厂长领导下负责全厂范围内的机械、电气的维修、保养工作；2、认真开展“反三违”、“三不伤害”活动，从而提高安全检修。

3、经常组织有关人员巡回检查设备运转情况，发现问题、隐患积极组织有关人员及时处理；4、严格执行考勤制度，保证出勤率，合理组织员工充分利用工时，保证设备、电气检修合格。

5、开好班前、班后会，布置和总结好设备的检修任务，并检查、监督维修质量；6、深入现场、监督检查设备运行，操作，维护和检修工作；7、经常对所属员工进行政治思想教育和安全技术教育，努力提高员工的技术素质和道德文化素质。

三、主要权限1、对工段班组长实行监督评定；2、根据公司、厂部有关规定，反所属员工有婚、丧、病假者有权批准（3天以内）。

四、内外沟通内部沟通：本工段员工外部沟通：厂部领导五、工作特征工作地点：办公室、生产现场工作环境：噪音工作时间：常规白班办公设施：办公桌、电话六、任职资格学历要求：高中工作经验：3年技能要求：熟悉选煤厂设备性能、生产工艺身体素质：性别：男年龄：岁身体健康：良好选煤厂机电工段工段长岗位工作标准一、岗位技术要求1、具有一定的相关经验和专业知识；2、具有一定的组织能力和协调能力。

二、岗位操作1、开好班前、班后会。

布置和总结好设备的检修任务。

并检查，监督维修质量；2、认真开展“反三违”和“三不伤害”活动。

从而提高安全检修的质量；3、每天做好巡回检查，发现问题、隐患积极组织有关人员及时处理。

三、安全1、上班期间，按规定穿戴好劳保用品；2、认真开展“三违”、“三不伤害”活动。

四、文明卫生1、对所辖区卫生做到窗明地净无死角；2、工具物品摆放整齐。

五、工作态度1、上班时间遵守劳动纪律；2、自我签到签退率100%；3、工作积极主动，服从厂部安排，六、节约能源1、节约用水、用电、用蒸汽，杜绝本岗位的跑冒滴漏现象；2、认真做好修旧利废工作。

岗位说明书电气工段长

宁夏宝丰能源重油催化司
岗位说明书
一、基本信息
岗位基本信息
岗位关系信息
岗位名称
电气工段长
所属公司
宁夏宝丰能源催化有限公司
岗位代码
所属部门
电仪
岗位序列
技术
上级岗位
直接上级：车间主任
专业工作
汇报部门
下级岗位
二、岗位目的
根据车间生产计划，组织实施生产管理工作，确保车间生产安全、稳定运行，以更杜绝事故发生。
三、工作职责
1.规划计划
1.1参与制订车间年度工作计划；
1.2组织制订工段年度、月度工作计划；
1.3制定个人年度工作计划。
2.制度建设
2.1参与制定车间相关管理制度与办法；
2.2参与制订工段的操作规程。
3.生产管理
3.1按照公司的生产计划，组织本车间生产，确保按期完成生产任务；
3.2组织协调生产过程中出现的质量、技术等问题，确保生产正常进行；
3.3检查生产纪律执行情况，解决生产异常情况；
3.4控制能耗、人工等成本，降低生产成本；
3.5掌握原料供应情况，并及时反馈；
3.6组织解决生产中出现的重大问题。
4.设备管理
4.1监督指导操作工按照设备标准操作方法进行操作；
4.2组织实施车间设备的日常保养，发现异常及时报修；
4.3组织开展车间设备、设施的安全检查，确保安全生产。
部门之间
公司外部
五、任职资格
任职资格
学历
大专以上学历
工作经验
五年以上化工生产工作经验；
两年以上管理经验
知识与技能要求
熟悉化工产品相关知识，熟悉本专业，熟悉具体操作
能力要求
执行力、沟通协调能力、分析判断能力、解决问题能力

电气类岗位调查问卷模板

尊敬的受访者：您好！为了更好地了解电气行业各类岗位的需求现状、发展趋势以及从业人员的工作体验，我们特设计此份调查问卷。

您的宝贵意见将对我国电气行业的发展起到积极的推动作用。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 性别：（1）男（2）女2. 年龄：（1）20岁以下（2）20-30岁（3）30-40岁（4）40-50岁（5）50岁以上3. 学历：（1）高中及以下（2）大专（3）本科（4）硕士及以上4. 工作年限：（1）1年以下（2）1-3年（3）3-5年（4）5-10年（5）10年以上二、岗位情况5. 您目前从事的电气类岗位：（1）电气工程师（2）自动化工程师（3）设备维修工程师（4）电气技术员（5）其他（请说明：_______）6. 您所在的公司规模：（1）小型企业（100人以下）（2）中型企业（100-500人）（3）大型企业（500人以上）7. 您所在的公司所在行业：（1）电力行业（2）制造业（3）建筑行业（4）其他（请说明：_______）8. 您所在的城市：（1）一线城市（2）二线城市（3）三线城市（4）四线城市（5）其他（请说明：_______）三、岗位需求9. 您认为电气行业未来发展趋势如何？（1）快速发展（2）稳步发展（3）缓慢发展（4）停滞不前10. 您认为以下哪些技能对电气工程师最为重要？（可多选）（1）电气设计（2）自动化控制（3）设备维修（4）项目管理（5）沟通协调（6）其他（请说明：_______）11. 您认为以下哪些电气工程师的素质对企业最有价值？（可多选）（1）专业知识扎实（2）实践经验丰富（3）创新能力（4）团队合作精神（5）敬业精神（6）其他（请说明：_______）四、工作体验12. 您对目前的工作满意度如何？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意13. 您认为以下哪些因素影响了您的工作体验？（可多选）（1）薪资待遇（2）工作环境（3）公司文化（4）职业发展（5）人际关系（6）其他（请说明：_______）14. 您是否愿意推荐您的朋友加入电气行业？（1）非常愿意（2）愿意（3）一般（4）不愿意（5）非常不愿意感谢您抽出宝贵时间填写此问卷！祝您工作顺利，生活愉快！。

维修工段长岗位达标表

维修岗位达标表序号项目内容备注1 岗位人员基本信息姓名年龄38学历中专上岗资格证焊工证职业禁忌症粉尘2 岗位职责描述岗位职责1.工段长对本工段安全生产工作全面负责。

2.保证国家、行业和公司安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本工段贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到坚持生产与安全“五同时”。

3.组织制订并实施工段安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划。

（有？！）4.组织对新工人(包括实习代培人员)进行工段安全教育和班组安全教育；对员工进行经常性的安全思想安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵；并定期组织安全技术考核工作；组织并参加班组安全活动。

5.每周组织一次全工段安全大检查，落实隐患整改，保证生产设备安全装备消防设施防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育员工加强维护，正确使用。

（不觉得重复？）6.对本工段发生的事故坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理，并负责保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施；对事故的责任者提出处理意见，报有关部门批准后执行。

（权利真大）10.7 建立本工段安全管理网，指定安全技术人员，充分发挥工段和班组安全人员的作用。

能够按照工序流程操作1、对进行的工作风险评估，规范防范措施，2、检查工具、劳动防护用品是否有问题规范，3、设备挂牌上锁现场试验转换到检修位置和打到急停，4、对现场设备设施进行能量隔离，5、检修中安全相互提醒，6、检修完场地、人员、工具清理，防护设施检查恢复到位，7、设备解锁试车撤离现场。

（这是检修流程，请问你是检修工还是工段长？）3 岗位知识和技能熟悉或掌握本岗位的危险有害因素（危险源）及其预防控制措施1、机械伤害（烫伤）、粉尘、噪音、热辐射（就这么多？）2、预防措施：设备挂牌上锁、能量隔离，按照要求使用劳动防护用品（如焊工面罩、耳塞、3M口罩、焊工手套）熟悉或掌握岗位安全操作规程1工作前必须穿戴好绝缘防护用品，所用工具齐全可靠。

电力公司检修班组长问卷调查表

附件：信息电力公司检修班组长问卷调查表单位：宁夏国华宁东发电有限公司部门：维修部电气一次班（注：请在题后括号内填上所选字母；可以单选也可以多选；选若“其它”，请在“其它”后括号内作简单说明）班组长基本情况1、您的年龄：（B ）A：20-30岁B：30-40岁C：40-50岁D：50岁以上2、您从事班组长岗位的时间：（A ）A：一年以内B：1-3年C：3-5年D：5年以上3、您所管理班组的员工人数（含雇员）：（B ）A：10人以下B：10-20人C：20-30人D：其它（）4、您所管理的班组在星级班组评星中是：（C ）A：五星B：四星C：三星D：其它（）5、作为班组长，您认为自己目前最需要：（A ）A：培训B：提职C：休假D：加薪E:其它（）6、请问您所从事的专业？（C ）A：锅炉B：汽机C：电气、热控D：燃化除E:其它（）7、您的班组成员情况、技能等级情况，请在后面括号中填写：A：班组共有员工（20 ）名，其中男员工（18 ）名，女员工（2 ）名B: 高级技师（0）名，技师（1 ）名，其它（）名班组基础管理8、班组建设中的看板管理，规范了班容班貌、班组管理，同时也增加了一些工作负担，您认为是否有必要这样做？（A ）A：是B：否C：其它（）9、目前各项工作开展所执行的国华管控体系、各发电公司管理细则已经比较全面了，班组是否还有必要建立自己的管理制度？（ A ）A：是B：否C：其它（）10、您认为目前自己单位推行的绩效管理是否符合班组管理现状？（B ）A：是B：否C：其它（）11、目前班组进行的各项培训活动是否满足了班组管理、人员技能提升的需要？（B ）A：是B：否C：其它（）12、您是否认为制订合理的月、周计划对班组管理起着重要的作用？（A ）A：是B：否C：其它（）13、您所在的班组基础台账是否有专人维护和管理？（A ）A：是B：否C：其它（）14、您认为传统的技术培训（如技术问答）是否符合现在的班组技术管理？（A ）A：是B：否C：其它（）15、在班组建设中，您是否引入过新方法进行班组管理创新？（B ）A：是B：否C：其它（）16、下列4项工作中，您每天投入精力最多的一项工作是：（A/B/C ）A：完成领导交办的任务B：整理班组建设台帐等文字性资料C：现场设备消缺D：进行班组周、月工作策划E：其它（）17、您所在班组是否开展生产现场质量改善提案活动？（A ）A：是B：否C：其它（）18、目前推行的生产现场质量改善提案活动是否符合班组管理实际？（A ）A：是B：否C：其它（）19、您认为是否有必要推行生产现场质量改善提案活动？（A ）A：是B：否C：其它（）20、生产现场质量改善提案活动中的优秀提案或获奖提案是否在您的单位得到了推广或应用？（B ）A：是B：否C：其它（）21、检修工器具定期检查检验、建立详细的工器具台账是否有必要？（A ）A：是B：否C：其它（）班组安健环管理22、您认为目前的班组周安全日活动是否流于形式？（B ）A：是B：否C：其它（）23、您的班组是否制订了完善的安健环目标及控制计划措施？（A ）A：是B：否C：其它（）24、您认为目前班组进行的日常安全教育培训是否有时效性？（A ）A：是B：否C：其它（）25、组织班前班后会以及组织、参加其它的会议，您是否认为会太多了？（A ）A：是B：否C：其它（）26、您的班组是否保留着完善的防火、防汛、防雷、防寒防冻、防暑渡夏、政治保电等工作措施？（ A ）A：是B：否C：其它（）27、您的班员在接到一项检修工作后是否能进行准确的风险辨识和风险预控？（B）A：是B：否C：其它（）28、您的班组是否愿意如实上报安健环未遂或异常事件？（A ）A：是B：否C：其它（）29、您所在部门是否营造了浓厚的安健环文化氛围？（A ）A：是B：否C：其它（）设备检修维护方面30、您是否认为人员技能和检修经验是影响设备检修质量的关键？（A ）A：是B：否C：其它（）31、您所管辖的重要设备的额定运行参数，在现场是否有可视化标示？（A ）A：是B：否C：其它（）32、您认为目前班组员工的检修技能和水平是否满足工作需要？（B ）A：是B：否C：其它（）33、作为班组长，您是否认为检修过程中需要协调的事太多？（B ）A：是B：否C：其它（）34、您是否认为目前的定期工作有周期不合理的地方？（A ）A：是B：否C：其它（）35、您的班组是否有定期工作定期突击的现象？（B ）A：是B：否C：其它（）36、您是否认为“检修维护精细化、安全质量标准化”要从制度和标准入手？（A ）A：是B：否C：其它（）37、现场检修中要求做到“三齐”、“三不落地”、“三无”、“三不乱”，您是否熟悉这些名词的含义？（A ）A：是B：否C：其它（）38、您所在班组是否能真正做到“三齐”、“三不落地”、“三无”、“三不乱”？（A ）A：是B：否C：其它（）39、安排检修人员从事某项工作，修后质量未达到标准要求，您认为最主要的原因是：（B ）A：检修人员技能水平不足B：检修人员责任心不强C：检修时间、工具等条件未满足施工要求D：班组长在工作安排上出现失误E：其它（）40、目前您正在使用的文件包存在的主要问题有：（B/C ）A：质量标准低B：检修工序不完善C：内容不具体，无法指导现场施工D：无问题E：其它（）41、每次检修或维护工作完成后，检修技术记录是否能按规定及时整理并归档？（ A ）A：是B：否C：其它（）班组长论坛42、请您阐述对“检修维护精细化、安全质量标准化”的理解，如何实施？答：检修维护精细化指的就是检修维护设备一定细致、细心。

维修电工班长岗位描述表

（二）岗位描述表
编号：
（三) 岗位标准表
（四）岗位标准表填报说明
1、填表之前首先确定本部门的定编定岗情况，经部门经理审核，分管副总审批、总经理办公会研究批准通后逐岗填写。

2、岗位职责包括安全职责。

3、填报内容如不确定、不理解或不会填与安环部联系。

4、生产部门填写表内全部内容。

非生产部门只需填写第六项以前的
内容。

5、各部门应根据本部门岗位设置实际情况、实际工作要求实事求是填写。

涉及到工艺技术、设备、安全专业等技术方面的内容应由相关主管工程师或领导审核确认后方可填写。

6、填写字体统一选宋体（正文）5号。

7、各部门务于本通知下发之日起两个月内将本部门的岗位标准纸质版与电子版报送人力资源部。

公司对水电维修班服务需求调查表

公司对水电维修班服务需求调查表一、背景介绍随着现代社会的发展，公司的设备和设施使用越来越频繁，因此对于水电维修班的服务需求也越来越重要。

维修班的工作范围包括水电设备的安装、检修和维护，对于保障公司的正常运行和员工的生活质量起着重要的作用。

为了更好地了解公司对水电维修班服务的需求，我们设计了以下的调查表，希望能够收集到您的宝贵意见和建议。

二、调查内容请您根据您在公司的经验和了解，回答以下问题：1. 您对公司目前的水电维修班服务满意度如何？请您简要说明理由。

2. 是否有过因水电设备故障而影响了公司正常运营的情况？如果有，请您提供具体的案例并描述处理过程。

3. 您对水电维修班的工作效率是否满意？如果有改进的空间，请您提出建议。

4. 公司的水电维修班是否及时响应维修请求？请您分享您的经历或意见。

5. 您是否对水电维修班的维修质量有任何疑问或不满意的地方？请您详细说明并提出改善建议。

三、解决方案探讨1. 加强水电设备维护与预防维修- 引入定期巡检及保养计划，提前发现潜在问题并加以解决。

- 定期更换老化设备，避免频繁的故障和维修。

2. 提高维修班工作效率- 对维修班进行培训，提升技能水平和维修速度。

- 配备更先进的维修工具和设备，提高工作效率和质量。

3. 完善维修班的沟通和响应机制- 设立维修班工作交流群，加强内部的工作沟通和协调。

- 提供在线维修申请系统，方便员工提交维修请求，并及时回应和处理。

四、观点和理解我认为公司对水电维修班的服务需求调查非常重要，因为只有通过了解员工和用户的需求，才能更好地为他们提供满意的服务。

水电维修班的工作直接关系到公司的正常运营和员工的生活质量，因此需要保证其工作效率和维修质量。

从调查结果中，可以看出公司对水电维修班的服务满意度、维修响应速度等方面存在改进的空间。

为了提高服务质量，公司可以加强设备维护与预防维修，提高维修班的工作效率，完善维修班的沟通和响应机制。

维修班的工作需要有专业的知识和技能，因此公司应该注重对维修人员的培训和提高。

公司对水电维修班服务需求调查表

公司对水电维修班服务需求调查表在公司日常运营中，水电维修班扮演着至关重要的角色。

为了更好地满足公司内部及外部客户的需求，提高服务质量，我们开展了一次关于水电维修班服务需求的调查。

本调查旨在了解水电维修班在工作职责、服务质量及客户满意度等方面的实际情况，为今后的工作改进提供依据。

一、水电维修班的职责和任务水电维修班主要负责公司内部及外部客户的水电设施维修、保养、安装等工作。

具体职责包括：1.定期对水电设施进行巡检，发现问题及时整改。

2.负责水电设施的维修、保养及更换零部件。

3.配合其他部门完成相关工程项目的施工和验收。

4.及时响应客户报修需求，确保水电设施正常运行。

二、调查内容本次调查主要针对水电维修班的服务需求、服务质量及满意度等方面展开。

调查内容涵盖以下几个方面：1.服务需求：了解客户对水电维修班的服务需求量、服务范围、响应速度等方面的要求。

2.服务质量：评估水电维修班在技术水平、服务态度、问题解决能力等方面的表现。

3.满意度：收集客户对水电维修班服务满意度评价，包括满意程度、服务性价比等方面。

三、调查方法为确保调查结果的客观性和准确性，我们采用了问卷调查、面对面访谈等多种方式进行。

调查对象包括公司内部员工和外部客户。

四、调查结果1.需求分析：根据调查数据，分析客户对水电维修班的服务需求，为班组的日常工作提供指导。

2.服务质量评估：通过对服务质量的评估，发现存在的问题，促使水电维修班不断提高服务水平。

3.满意度分析：了解客户满意度情况，进一步改进服务，提升客户满意度。

五、结论与建议根据调查结果，我们提出以下建议：1.加强水电维修班的业务培训，提高技术水平和服务能力。

2.优化服务流程，提高响应速度，缩短客户等待时间。

3.注重服务态度，提升客户体验。

4.定期收集客户反馈，持续改进服务质量。

公司水电维修班服务需求调查问卷

公司水电维修班服务需求调查问卷调查问卷：公司水电维修班服务需求调查尊敬的员工：欢迎参与我们公司水电维修班服务需求调查。

我们希望通过这次调查，了解员工们对公司水电维修服务的需求，以便更好地提供服务，并改进我们的工作方式。

请您认真回答以下问题，您的意见对我们十分重要。

调查结果将保密，并仅用于公司内部分析。

感谢您的合作！1. 请问您在公司遇到过哪些水电问题？（多选题）- 水管破裂- 阀门漏水- 水龙头堵塞- 洗手间漏水- 其他（请注明）2. 在您遇到上述问题时，您会如何处理？（单选题）- 直接向公司维修班报修- 自己尝试修理- 请公司其他员工帮忙- 其他（请注明）3. 对于公司水电维修班的服务质量，您是否满意？（单选题）- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意4. 您认为公司水电维修班需要改进的地方有哪些？（开放题）5. 您希望公司水电维修班在服务方面提供哪些改进或新增的项目或功能？（开放题）6. 您认为提高公司水电维修班服务质量的最重要因素是什么？（单选题）- 响应速度- 修复效果- 服务态度- 价格合理性- 其他（请注明）7. 您对公司水电维修班的服务投入满意吗？（单选题）- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意8. 您是否希望公司增加水电维修班的人员数量？（单选题）- 是- 否9. 请您对公司水电维修班现有的服务进行评分，其中10分为最高分，1分为最低分。

（评分题）10. 您是否有其他关于公司水电维修班的意见或建议？（开放题）非常感谢您抽出宝贵的时间完成本次调查问卷。

您的意见将帮助我们更好地满足员工的需求，并提供更优质的水电维修服务。

如您有其他相关问题或需要进一步沟通，请随时联系我们的维修班部门。

再次感谢您的参与！谨启，公司水电维修班服务调查小组---------------------------------------对于公司水电维修班服务的评估与观点：在本次调查问卷中，我们旨在了解员工们对公司水电维修服务的需求，并收集他们对服务质量的评价和改进意见。

维修班长岗位达标考核表

熟练进行岗位危险因素辨识，安全确认
1、对涉及的岗位能进行危险因素辨识，可以做到预防性、前瞻性，有效避免对人、物的伤害（有无岗位案例）；2、对系统运行的安全程度进行过探究式讨论；3、作业前进行安全确认；4、防护用品因素，劳动保护用品不合格或使用不当造成人员伤害；5、误操作因素，造成人员伤害或设备损害；
不得“三违”
对关键操作进行安全确认
操作前严格按照手指口述标准执行。
不具备安全作业条件时拒绝作业
做到三不生产：1、不安全不生产2、安全隐患不排除不生产3、安全防范措施不落实不生产
5
装备护品要求（10分）
个体防护用品
对讲机、手灯、手套、安全帽
应急设备器材的配备、使用和维护
1、巡检时要配备巡检工具（F扳手、听棒、活扳手）。
严格执行下达的《隐患排查制度》中的隐患分析与执行
防范措施严格落实到位
严格执行下达的《隐患排查制度》，执行隐患排查并作好记录，设备周围护栏完好，电气控制房闲杂人不得入内
8
奖励激励（10分）
有奖罚激励机制
严格按奖励制度执行
9
提升、改进措施（10分）
工作能力的提升、改进措施
积极参加各类安全、技能培训及应急演练，提高自己的技术水平及应急处置能力。
3、掌握车间各岗位的危险有害因素及预防控制措施。
4、掌握灭火器、消火栓、消防炮、防毒面具和应急药品的使用方法。
5、掌握基本的应急处置，出现紧急情况时会正确处理突发事故。
4
行为安全要求（10分）
严格按规程进行作业
严格按《设备管理制度》执行
执行作业审批，交接班等规章制度
严格按作业规程、交接班制度执行
禁止各种不安全行为及与作业无关行为。
能够按照岗位工序流程操作

高压维修电工岗位安全检查表

高压维修电工岗位安全检查表
序号
检查
内容
检查项目
不符合项原因
一
人员操作
1、高压维修电工经培训、考试、持证上岗；
2、正确穿戴好劳保用品，值班人员着装整齐、应穿符合劳动保护要求的工作服，不准穿短裤、背心及拖鞋；
3、禁止酒后上岗、疲劳上岗或班中饮酒；
4、严格按照设备操作规程操作设备；
5、应熟悉各种规程及正确使用灭火器；
2、避雷器接地极引下线直径不小于8mm，扁铁截面不小于12*4mm，不得用铝线;
3、配电室阀型避雷器的接地极接地电阻不大于5-10欧;
八
消防器具
1、配电室灭火器保持干净清晰，保险销和铅封完好；
2、配电室灭火器喷管无裂痕、变形、断裂等缺陷；
3、配电室灭火器压力正常、不过期；
4、配电室灭火器表面无严重锈蚀，漆色完好，分布合理摆放稳固；
1、配电室是否做到地面无积水、无积尘；
2、配电室易燃品清理是否及时；
3、配电室照明光线是否充足；
4、安全通道是否畅通无杂物；
十一
现场管理
1、交接班记录填写是否规范；
2、停电操作作业票证填写是否规范；
3、高压维修电工是否明白监护重点和职责；
4、检修现场是否执行“停；
4、金具无锈蚀、变形及松动；
5、接地线牢靠良好；
五
高压电器及继电保护等装置
1、所有的母线应整齐清洁、接点接触良好，母线温度变化应低于70℃，相序标志明显，连接可靠；
2、各类电缆及高压架空线路敷设符合安装规程，电缆头外表面清洁无漏油，接地可靠；
3变配电间内通道应符合安全要求，应有规定的警示标志及工作标志、；
4、保护可靠，并有定期试验记录；
5、继电保护定期试验；

家用电器维修服务需求调查表

家用电器维修服务需求调查表(总4页)-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除客户服务调查表1.您家里的家用电器有：液晶电视□冰箱□空调□洗衣机□热水器□净水器□油烟机□电饭煲□电烤箱□消毒柜□微波炉□其它□（）2.您在购买家电时，关注的重点依次是（按次序填写1、2、3）：产品功能产品质量产品价格产品品牌产品保修年限[ ] [ ] [ ] [ ] [ ]3.您联系产品售后服务的方式是：□服务热线□销售单位4.一年之内，您的家用电器免费上门维修的产品有：液晶电视□冰箱□空调□洗衣机□热水器□净水器□油烟机□电饭煲□电烤箱□消毒柜□微波炉□其它□（）5.您对售后服务关注的重点依次是（按次序填写1、2、3）:技术人员形象维修质量维修时间服务态度服务的单位[ ] [ ] [ ] [ ] [ ]6.您接受服务方式的产品分类：在家里维修：液晶电视□冰箱□空调□洗衣机□热水器□净水器□油烟机□电饭煲□电烤箱□消毒柜□微波炉□其它□拉回公司维修：液晶电视□冰箱□空调□洗衣机□热水器□净水器□油烟机□电饭煲□电烤箱□消毒柜□微波炉□其它□7.您的家电已经过保修期的有：液晶电视□冰箱□空调□洗衣机□热水器□净水器□油烟机□电饭煲□电烤箱□消毒柜□微波炉□其它□8.您的家电曾经收费维修的有：液晶电视□冰箱□空调□洗衣机□热水器□净水器□油烟机□电饭煲□电烤箱□消毒柜□微波炉□其它□9.您的过保家电维修单位是：□家电维修部□朋友或朋友介绍□联系品牌上门收费维修；10.您对收费单位服务是否满意：□满意□不满意；11.您是否知道家电需要定期维护保养，才更有利于家庭的环境健康：□知道□不知道12.您的家电定期维护方式是：□自己清洗□付费清洗；□从未清洗13.您曾经报废的家电有：液晶电视□冰箱□空调□洗衣机□热水器□净水器□油烟机□电饭煲□电烤箱□消毒柜□微波炉□显像管电视机□其它□14.您对报废家电的处理方式是：□送人□卖废品□抛弃□存放在家15.您对家电保修一年的时间是否满意□满意□不满意16.您期望的家电保修时间是：液晶电视：1年□ 2年□ 3年□ 3年以上□空调： 1年□ 2年□ 3年□ 3年以上□冰箱： 1年□ 2年□ 3年□ 3年以上□洗衣机： 1年□ 2年□ 3年□ 3年以上□小家电： 1年□ 2年□ 3年□ 3年以上□17.您是否接受收费延长保修时间□能□看延保政策□不能18.您对家电售后服务的要求：19.您对家电售后服务的建议：客户姓名：联系电话：地址：客户签名：咨询人签名：服务商需求调查表1.门店面积（单位：平方米）：□20-60平方米□60-80平方米□80-100平方米□100-200平方米□200平方米以上2.门店租金（单位：元/月）：□1000以内□1000-2000元/月□2000-4000元/月□4000-6000元/月□ 6000以上3.是否办理了工商营业执照：□是□否4.维修工程师技术分类、人数、月收入：A类维修工：日常家电产品都能维修。

【管理】岗位信息填写问卷20060811(电工).doc

4．工作权限：
决策权限：无监督权限：对东区西区正常用电进行检查建议权限：对违法、违纪处理具有建议权
5．工作联系：
公司外部相关单位：
无
直接上级：
物业主管
6．任职资格：
本岗位
直接下级：
无
部门内部相关岗位：
钳工
公司内部相关部门及岗位：
无
教育背景：高中或同等学历工作经验：有 3 年以上电工工作经验知识技能：电工专业个人素质：分析判断力，周到细致，责任心强。从业资格：电工专业中级职称工作环境：室内、室外、高空登高作业
岗位信息填写问卷
1．基本情况：
岗位名称
电工
所属部门
物管部
2．岗位总体目标：
岗位编号岗位编制人数 1
维护好生活区配电设备，在物业主管的领导下，或重要性排序）：
1）对生活区生活用电输电线路以及生活区配电房进行巡查和日常维护。 2）对生活区用电情况进行巡查，对偷电和私接乱接的不良用电进行查证，并向上级汇报。 3）每月完成抄表任务。 4）对生活区公共路灯进行维护。 5） 6） 7） 8）

厂长助理岗位说明书

5.2编制分厂计量设备的预检修计划，审核检修和抢修方案，严把检修质量关
《计量设备管理办法》
5.3定期组织计量设备运行状况的分析，制定计量设备的维护保养计划
《计量设备管理办法》
岗位工作计划
序号
工作内容
工作成果
完成时间
1
日工作
每天参加分厂及电气工段早会
早会记录表
8:00
2
对每天安排的工作及验证
3
周工作
每周对皮带秤进行检查、校零点
岗位主要权限
业务类
决策权：备件、材料采购计划，检修计划及方案制定，各项设备检查通报下发，技术人员培训计划.机电设备管理
建议权：
监督权：
其他：
主要工作职责
主要工作
具体职责
公司内部参照制度
1、备品备件管理
1.1指导各工段备品、备件管理，做好计划的审核、上报
《备件管理办法》
1.2对分厂异常备件消耗进行分析
100
老线每上升或下降1扣加5分；新线每上升或下降10扣加5分；
2
水泥粉磨综合电耗（不带辊压机）
kwh/t
42.00
100
每上升或下降1扣加5分；
3
水泥粉磨综合电耗（带辊压机）
kwh/t
36.00
每上升或下降5扣加10分；
4
电气备件消耗
元/吨
0.07
每上升或下降0.01扣加5分；
5
吨水泥辅材消耗
元/吨
1.11
每上升或下降0.1扣加5分
6
纸袋破损率
‰
1
每上升或下降0.1扣加5分
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