人事档案移交表
人事行政工作移交表
培 安公司的年度计划表，让办公室人员、质检部、生产部安计划，做岗位培训，或技能培训，每个月做一份培训记录
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训 表交到人事部备案 管
理 定期做新员工的入职培训，内容为公司的规章制度，员工手册等。
审厂资料《各类记录报表》一套；审厂电子资料一套。
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审 厂
审厂最重要两个方面要完善：一、消防安全；二、社会责任（工时、保险、合同、体检）。
辞职书、离职书、收回厂牌、工作服）工作服必须要求员工辞职前清洗好归还给行政，共两件。
传真号码：075726675022
做好每个月的入职员工和离职人员记录表，相关档案（文件档案、电子档案）分类好。
考勤：办公室人员：每天做好办公室人员的出勤情况，请假的做好记录，每个月的10号前把办公室上个月的考勤统 计好，所有职员亲自签字后交给财务部。
理
整考勤机重新设定安
考勤IC卡和厂牌：先安程序打一张厂牌，贴好照片，盖人事的章，和IC卡放到厂牌外套里，在考勤系统上输入相关 信息，把厂牌发给新员工，在登记本上签字。（注意补IC卡的扣款事项告知当事人）
先算好考勤，然后安工资的工试算好每个月的工资；质检员，车间拉长工资组成：底薪+加班工资+岗位补助+全勤 奖+绩效奖；生产员工工资组成：实际出勤工资+岗位补助+全勤奖+绩效奖（注：实际出勤工资：实际出勤天数*55 元/天，岗位补助只有特别岗位才有，全勤奖只有达到标准的才有，绩效奖安考核实际情况；全勤员工，没扣款记
管真纸
办公室只有一桶水的时候，就要打电话订水，每次订水，水费月结，11元一桶，写好支付单和收据，为其他办理支 0757-26609903 （梅
付流程
霖山泉）
员工换IC卡厂牌流程：打一张新的厂牌，放入一张新的IC卡，在考勤系统中修改新的IC卡资料，保存好，发放给员 工，记得现金扣除相关的款项，交给财务。新入职扣10元，损坏补办扣20元，丢失补办扣30元。
人事档案移交申请
人事档案移交申请尊敬的领导：我是某某公司人力资源部的某某，特此向您提交人事档案移交申请。
根据公司制度和实际操作程序的规定，现将我所在部门的档案情况及移交申请详细说明如下：一、档案概况我所在部门是某某公司的某某部门，该部门成立于20xx年，负责某某业务的开展。
截至目前，该部门共有员工60人，其中包括正式员工、临时员工和实习生。
员工档案由人事部门负责管理，按照入职时间进行分类存储。
本次申请移交的档案涉及20xx年至今的员工档案。
二、移交原因1. 业务调整：由于某某原因，公司决定对部门进行业务调整，导致该部门将停止运营。
为了方便下一步的人事处理工作，特向公司申请移交部门员工的档案。
2. 部门重组：基于公司战略的调整，决定对部门进行重组并划归其他部门管理。
为了确保员工档案的安全和准确性，有必要将档案移交给相关部门进行管理。
三、移交内容根据公司制度和文件管理规范，本次移交申请需要提供的人事档案内容如下：1. 员工个人信息：包括姓名、性别、出生年月日、身份证号码、户口所在地、联系方式、教育背景等。
2. 入职及离职手续：包括入职申请表、劳动合同、入职培训记录、离职手续、离职面谈记录等。
3. 员工绩效评价：包括年度绩效评价、奖惩记录、晋升/调动记录等。
4. 健康档案：包括员工体检记录、疾病或伤病记录、工伤记录等。
5. 员工培训记录：包括培训计划、培训证书/资格证书、培训评估等。
6. 其他相关资料：根据部门的特殊需求，可能涉及员工参与的项目资料、机密协议等。
四、移交方式1. 档案准备：人事部门将按照员工入职时间顺序，逐一整理档案材料，并编制档案目录清单。
2. 移交记录：人事部门将编制移交申请报告，包括移交档案的目的、内容和数量，并在报告中详细列出所移交档案的员工信息，以确保移交的准确性。
3. 移交手续：人事部门负责与接收部门进行沟通，协商移交事宜，并在移交时签署相应的移交手续，确保移交的可追溯性。
五、移交目标1. 档案安全：移交后的员工档案应妥善保管，禁止随意外借、遗失或泄露。
公司单位文件交接单移交表(文件)
公司单位文件交接单移交表(文件)概述
本文件是为了记录公司单位文件的交接情况而设计的。
文件交
接的目的是确保文件的顺利传递和保存，并明确责任人。
本文档将
详细记录文件交接的相关信息，包括文件名称、编号、移交方与接
收方等。
文件交接表
使用说明
1. 移交方应填写文件名称、文件编号、移交方和接收方等信息。
2. 移交日期应标注为年月日格式。
3. 移交方和接收方应在相应的栏目签名确认。
注意事项
1. 文件移交前，移交方应核对所交付文件的准确性和完整性。
2. 移交方和接收方应保证文件的安全传递，避免可能的遗失或损坏。
3. 若文件交接过程中出现问题或需要补充说明，请在备注栏注明。
示例
结论
本文档提供了一种简单而有效的方法来记录公司单位文件的交接情况。
通过遵循相关的使用说明和注意事项，可以确保文件交接的顺利进行，并减少可能的问题发生。
请在交接过程中认真填写并保留该交接表作为文件交接的凭证。
人事行政部工作移交表excel模板
办公设备、文具清单
序号 前台所用办公设备：
使用方法
备注
1
电脑一台
2
传真机一台
使用前按“9”
3
电话一台
使用前按“9”
4
复印机一台
请看说明书
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人事行政印章一个、印油一盒，胶水两支、计算器一个、黑色中性笔一支、圆珠笔两支、橡皮胶一个、办公室所有钥匙一套，人事行政管 理人员所用公司钥匙一套(附钥匙清单表一份)、所有人事行政类文件及电子文档
人事行政部工作移交清单
一、 招聘：新员工的招聘：接到各部门招聘计划，每个星期一准时定招聘摊位。
传真号码：xxxxxxx
员 工 招 新员工的入职管理：做一份完整的入职档案：入职登记表、照片、身份证复件、体检报告。归档、输入电子文档。 聘 1 和 2011年7月份开始，新来的员工做考勤IC卡，厂牌（盖人事行政章，贴好照片），本人费10元，损坏补发20元，丢 档 失补发30元 案 管 新入职或者离职的员工都要档案上做好分类，电脑的文档上也做好记录 理 辞职的员工做好离职手续，出勤天数，算好工资。（一份完善的离职人员档案包括：入职档案表、相关部门批准的
全部办公文具放在办公室第一个文件柜，所以钥匙放在人事办公桌第一个抽屉。所有的外部常用联系电话写在《送 水记录表中》，一般买办公文具到恒发德文具店，有发票。
加炭粉联系方式：
送煤气方式：xxxxxxx y先生，注：加气提前三到五天预约，可以拿发票，每次一般加两瓶
维修电脑联系方式：
其他厂内后勤事务、下班关好窗、饮水机、展厅门，侧门，正门放好钥匙
办公室只有一桶水的时候，就要打电话订水，每次订水，水费月结，11元一桶，写好支付单和收据，为其他办理支 付流程
移交人事档案登记表
移交人事档案登记表②“解除劳动人事关系原因”可填“辞职、辞退、自动离职、企业改制、企业关停并转等”或根据其它实际情况填写；③见文件，即填写单位做出相关决定的文号；④此表可自行复印。
公告(参考式样)我单位原有员工×××、×××、……请自本公告公布之日起30天内，与我单位联系并办理劳动人事关系调出手续。
逾期不办的，我单位将按自动离职处理，并按规定将其档案移交深圳市人才交流服务中心保存。
以后有关档案事宜，由当事人按市人才中心有关规定办理。
特此公告。
×××公司年月日下面红色部分是赠送的总结计划，不需要的可以下载后编辑删除！2014年工作总结及2015年工作计划（精选）XX年，我工区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心，积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下，工区安全生产局面良好，总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。
一、主要工作开展情况(一)认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。
在今年的安全生产检查活动中，工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录，同时顺利完成公司组织的XX年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司组织的专项隐患排查工作。
截止日前，工区先后共开展各类安全检查71次，查出事故隐患点22处，均进行了闭环处理。
通过检查活动，进一步夯实了工区的安全生产基础。
(二)顺利完成保电专项工作。
本年度工区共进行专项保电工作10次，累计保电天数达到90余天，通过工区全员的共同努力，顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、500kv沁博线保电等一批重要节假日的保电工作。
(四)工作票统计及其他工作情况。
截止11月15日，我工区连续实现安全生产1780天;全年共办理工作票50张，其中第一种工作票24张，含基建单位8张;第二种工作票26张。
人事档案移交清单
人事档案移交清单二1、应聘入职：应聘登记表、履历表、备案表各若干；2、定薪审批表：(75份）新进员工定岗定薪审批表：李杰、焦俊才、乔亚利、张双亮、李旭锋、李军伟、王念成、张礼保、贺宇云、王艳丽、康龙、刘毅、问琛、薛金丽、李姣姣、张务成、宋永吉、李海旭、于静静、陈正鹏等4人、王帅、薛武勤、薛利兵、薛旭平、刘文、王英俊、王坚斌、冯金才、高绳林、贺树俊、王茂澜、胡锦涛、吕倩、王学军、郭娟、王潘、薛瑞红、王华强、吴三明、薛鹏、冀晨光、郭佩佩、崔芳芳、韩晓晖、罗有圳、刘晓晓、韩梦军、王伟、乔卫卫、冯鹏、薛转转、张振、李涛、曹伟、李卫锋、刘兴生、高云、陈建忠、郭海梅、乔羽、乔文丽、李媛媛、樊利红、刘改平、王正田、刘锦梅、高瑞梅、田愈伟、王凤清、赵晶晶、刘甜甜、刘晋宏、闫建伟、董常乐、雷蕾丹；3、员工增资申请表：（12份）李杰、殷慧琴、乔亚利、冯永永、任霞霞、王国芳、李姣姣、武飞、袁爱国、刘晓琴、张海泉；回执单。
3、转正申请表：（29份）高瑞梅、张振、薛转转、乔卫卫、郭佩佩、崔芳芳、吴三明、王伟、韩梦君、冀晨光、刘文、胡锦涛、王茂澜、乔亚利、张双亮、薛瑞红、移交人：接收人：张磊、冯永永、任霞霞、李姣姣、李军伟、李海旭、康龙、王帅、冯永永、刘正平、刘毅、于静静、问琛；回执单。
待办理：曹伟、李卫锋、王正田、陈建忠、李媛媛、高云、乔羽。
4、离职申请表：（38份）李彦、郭海梅、董长乐、乔文丽、樊丽红、屈少华、于静静、贺宇云、李涛、冯鹏、罗有圳、郭娟、王潘、贺晨云、杜建忠、焦俊才、王华强、问琛、李旭锋、王旭东、李盛枝、薛利兵、张挺、李海卫、张润虎、侯代福、薛顺保、宋艳多、康龙、刘永强、陈正鹏、王博毫、薛金利、王桂英、王茂虎、薛岳宏、檀静、闫建伟；回执单。
5、需求申请表：（20份）物业管理员、物业形象保安、策划经理、园艺绿化、维修电工、大厅接待、形象保安、安保礼宾安全班长、销售总监、夜间保安、大厅接待、保安、物业管理员、形象保安、夜间保安、样板间接待、北大门门卫、样板间保洁、成本会计、水电主管。
人事档案移交清单
人事档案移交清单一（105人）高层：（2人）马亚滨，员工履历表，应聘登记表；孟建军，员工履历表，应聘登记表。
财务部：（4人）冯卫权，员工履历表，应聘登记表，身份证复印件，学历证复印件，资格证复印件。
李彦鸿，员工履历表，应聘登记表，身份证复印件，学历证复印件，资格证复印件，2012年优秀员工评选表。
贾永平，员工履历表，应聘登记表，身份证复印件，学历证复印件，资格证复印件，珠算技术等级证。
王国芳，员工履历表，应聘登记表，身份证复印件，学历证复印件，资格证复印件。
行政办公室：（11人）李海旭，员工履历表，应聘登记表，身份证复印件，学历证复印件，资格证复印件。
张海泉，员工履历表，身份证复印件，学历证复印件，资格证复印件。
薛建国，员工履历表，身份证复印件，学历证复印件，资格证复印件。
移交人：接收人：冯永永，员工履历表，身份证复印件，应聘登记表。
刘超，员工履历表，身份证复印件，应聘登记表。
王帅，员工履历表，应聘登记表，身份证复印件，人员备案表，健康证复印件。
黄师傅，员工履历表，身份证复印件，2012年优秀员工评选表。
高永林，员工履历表，身份证复印件，应聘登记表。
刘毅，员工履历表，应聘登记表，身份证复印件，学历证复印件，资格证复印件。
刘锦梅，员工履历表，身份证复印件。
雷蕾丹，员工履历表，身份证复印件，学历证复印件。
营销部：（6人）岳文霞，员工履历表，应聘登记表，身份证复印件，学历证复印件。
田愈伟，员工履历表，身份证复印件。
高瑞梅，员工履历表，身份证复印件，学历证复印件。
刘晓琴，员工履历表，应聘登记表，身份证复印件，学历证复印件，2012年优秀员工评选表。
刘晓晓，员工履历表，应聘登记表，身份证复印件，学历证复印件，健康证复印件。
李姣姣，员工履历表，应聘登记表，身份证复印件，学历证复印件，员工岗位调整表。
移交人：接收人：前期部：（4人）张磊，员工履历表，应聘登记表，身份证复印件，学历证复印件，员工岗位调整表（2份）。
工作变动人事档案移交流程
工作变动人事档案移交流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!人事档案移交流程。
1. 调出单位出具调动手续（调令、证明等）。
人事档案材料移交流程图
人事档案材料移交流程图
首先，确定需要移交人事档案材料的两个部门或个人。
一般来说，移交的一方是原来负责保存人事档案的部门或人员，而接收的一方是新的负责管理人事档案的部门或人员。
接下来，原来的部门或人员将会对要移交的人事档案进行整理和打包。
这可以包括按照一定的组织方式对档案进行分类和归档，确保档案的完整性和准确性。
整理时可以使用文件夹、文件柜等存储工具，将档案按照员工姓名、部门、入职日期等进行分类。
然后，移交部门或人员将会与接收部门或人员约定时间和地点，进行人事档案材料的移交。
在移交过程中，应当为每个移交平台或机构提供所需提醒和指导。
此外，在移交之前，需要对档案进行登记和盘点，以确保档案的准确性和完整性。
接收部门或人员在收到人事档案材料后，应当进行审核和验收。
他们可以逐一核对文件和档案清单，确保所有档案都按照前述约定的组织方式进行分类和归档。
如果发现缺失或错误，应当及时与移交部门或人员进行沟通和协商解决。
最后，接收部门或人员需要将人事档案材料进行再次整理和存储。
他们可以根据自己的需要和要求，对档案进行进一步的细分和归类，以方便日后的管理和使用。
总结起来，人事档案材料移交的流程包括确定移交的双方、整理和打包档案、约定时间和地点、移交和登记盘点、审核和验
收、再次整理和存储。
这样的流程可以确保人事档案的顺利移交和管理。
人事档案移交的函
人事档案移交的函
尊敬的领导：
您好！根据公司规定和程序，我在此正式向您提交人事档案的移交函。
在过去的几年里，我一直担任人事部门的主管，负责管理和维护员工的档案信息。
现在，我将这些档案交给您，以便您能够继续管理和保管。
在这些档案中，包含了每位员工的个人信息、就职合同、工资记录、培训记录等重要文件。
这些档案对于公司的运转至关重要，因此我特别注意保证档案的完整性和准确性。
在整理和归档过程中，我仔细核对了每个员工的档案，确保没有任何遗漏或错误。
我还特别制作了一份档案目录，详细列出了每个员工的档案所在位置和存档时间。
这将有助于您更加方便地查找和管理档案，节省时间和精力。
在这些档案中，您将能够了解每位员工的工作经历、学历背景、培训记录等重要信息。
这些信息对于制定人才发展计划、评估员工绩效以及做出合理的晋升和调动决策非常重要。
我希望您能够认真对待这些档案，并妥善保管，确保信息的安全和保密。
在我担任人事主管的期间，我一直尽力做到公正、透明和负责任。
我相信这些档案能够为您提供有关员工的全面和准确的信息，使您
能够更好地管理和发展人力资源。
我希望您能够认真对待这些档案，遵守相关的法律法规和公司规定，确保档案的安全和保密。
如果有任何需要帮助的地方，我将随时为您提供支持和协助。
谢谢您的配合和支持！
此致
敬礼。