研究生“助管”岗位考核表

研究生助管月度考核证明.doc

**大学

研究生助管月度考核证明

，男（女），系我校学院年级研究生。该生从年—月—日至一月—日，在我单位从

事助管工作期间，能够完成所分配的工作任务，每周上岗时间平均满16小时，考核结果合格。

特此证明。

聘用单位（公章）负责老师签

字：年月日

说明：

1.每月5日前，助管聘用单位对所聘助管上一个月的工作情况进行考核并填写“考核证明”，由助管送交研究生院，逾期不送视为停聘，责任自负。

2.助管学期末月份的工作，与下一学期初月份工作合并在一起考核，据实填写工作时间。

研究生社会实践工作考核表

研究生“社会实践”工作考核表

姓名：学号：导师姓名：

所在二级培养单位：专业：

用人单位：起止时间：至

研究生部制

注：1.用人单位：助研为项目组；助教为开课单位；助管为聘用单位；学生辅导员为学工部；创新创业为创新创业学院；

2.从事岗位：在助教、助管、助研、学生辅导员、创新专业的相应方框内，打√；

3.用人单位考核意见：考核结果按合格、不合格二级给定；其中，助研由课题负责人，行政负责人（项目所在单位分管负责人）签字；助教由任课教师、行政负责人（分管教学工作院长）签字；助管为聘用单位行政负责人签字；学生辅导员为学工部负责人签字；创新创业为创新创业学院（分管院长）签字；

4.相关职能部门审核意见：基础公共课助教为教务处；校聘助管、学生辅导员为学工部；助研、非基础公共课助教、非校聘助管、创新创业此栏不填；

5.学生所在单位对审核属实且成绩为合格者，给予“社会实践”2学分；

6.本表（不加页）一式三份，相关职能部门一份、研究生所在二级培养单位二份；

7.学分认定后，本表存入研究生学籍档案和二级培养单位教学资料档案。

长春理工大学研究生三助一辅岗位设置申请表单位使用

长春理工大学研究生“三助一辅”岗位设置申请表(单位使用)

申请单位：填表日期：年月日

说明：1.“三助一辅”指助教、助研、助管、辅导员助理；

2.“设岗原因”需参照《长春理工大学研究生“三助一辅”管理实施办法》中“岗位职责与设置”填写；

3.助教的岗位负责人一般指课程的主讲教师，助研的岗位负责人一般指课题组长，助管的岗位负责人一般指申请单位具体岗位负责人；辅导员助理岗位负责人指设岗学院党委书记；

4.助教、助管、辅导员助理岗位由人事处审核申请单位设岗需求，由研究生工作部审核申请单位所设置岗位对研究生的培养功能；

5.申请单位应为处级单位，每个申请单位所申请岗位需要汇总到一份表格上，申请单位意见由处级单位主要负责人签字；

6. 表格中内容，需简明扼要填写，招聘时向全校公布；

7.此申请表一式三份，申请单位、人事处、研究生工作部各保管一份（助研直接向课题组长或导师提出，由导师备案，不必填写此表）。

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长春理工大学研究生“三助一辅”学生申请审批表

1.此申请审批表一式三份，申请单位、学生本人、研究生工作部各保管一份（助研直接向课题组长或导师提出，由导师登记备案，不必填写此表）。

2.申请岗位处请填写：助管、助教、助研、辅导员助理（只能申请一种工作岗位）。

长春理工大学研究生“三助一辅”工作考核表

说明：

期末填写，用于对学生工作的考核，以及作为津贴发放主要参照。（助研直接由课题组长或导师认定，不必填写此表）。

大学研究生“助研”岗位设置申请表

“岗位需求人数”限报1个，经费卡号须与项目名称对应，“是否同意从该卡支付部分助研工资”“填“是”或“否”，“岗位目标”及“对拟聘研究生的要求”请根据实际需要认真仔细填写，“申请单位意见”由申请人所在单位填写

学期研究生助教工作记录表

注：. “工作记录”部分需详细记录每次工作情况，如辅导答疑需注明时长，批改作业、实验报告需注明时长及份数，实验课准备需注明时长及准备内容，指导实习、课程设计需注明时长及人数等。

. 该表格每学期初发给研究生助教，及时记录，学期末学院回收归档。教务处随时检查。

2021年山西财经大学研究生助管工作考核表(范瑞)

山西财经大学研究生助管工作考核表(范瑞)

山西财经大学研究生助管工作考核表

学院管理科学与工程学期201*-201*学年第一学期

姓名学号起止年月范瑞性别男出生年月入学年月1989201*.10政治面貌专业工作量团

员攻读学位硕士112120204003技术经济及管理3个月201*年10月至201*年1月工作小结在3个月的办公室助管期间，我学到了很多新东西和新知识。不只是在对待事情的方面上，更主要是在个人工作和生活上得到了办公室老师的许多帮助和指导，让我知道应该以怎样的态度和怎样的方法来对待工作和学习中的各种问题。我在助管期间努力完成老师交办的任务，按时上下班不迟到早退，面对一些未遇到的事物尽力做到最好，对自己分管的工作尽最大努力做好，对办公室的公共事务热心完成，在诸位老师的帮助下完成了各种工作，未发生重大的工作失误或失职。考核内容按时上下班，不迟到早退，考勤合格工作量达到要求完成老师交办的任务处理日常事务的能力处理突发或紧急事务的能力能处理好各种来访、来电对自己分管的工作认真负责，主动性强对老师尊重、对同学耐心对办公室的公共事务热心，有主人翁精神在岗期间未发生重大的工作失误或失职岗位负责人意见优良中差岗位负责人签名年月日

学院考核意见优、良、中、差负责人签名公章年月日注本表由学院考核并存档备查。

扩展阅读三助岗位考核表

山西财经大学研究生助研工作考核表

学院管理科学与工程学期201*－201*学年第一学期

姓名学号起止年月范瑞性别男出生年月入学年月1989201*.9政治面貌专业工作量团员

攻读学位硕士112120204003技术经济及管理3个月201*年10月至201*年1月工作小结在3个月的办公室助管期间，我学到了很多新东西和新知识。不只是在对待事情的方面上，

xx大学关于做好xx年秋季学期研究生“助管”岗位聘任工作的通知

xx大学

关于做好xx年秋季学期研究生“助管”岗位聘任工作的通知

各学院、机关处级单位：

为做好本学期研究生“助管”聘任工作，现将有关事项安排如下：

一、岗位设置

1、根据上级有关“三助一辅”工作的要求和《xx大学研究生“三助”管理办法》，结合各学院研究生人数和各单位实际工作需要，经研究，本学期拟在x个学院和x个机关部门共设置研究生“助管”岗位x个（学院x 个、机关x个），具体情况见《xx年秋季学期研究生“助管”岗位指标下达情况一览表》（附件1）。

2、学院和机关部门填写《xx年秋季学期研究生“助管”岗位需求信息表》（附件2），要具体明确岗位名称、岗位职责、工作内容、工作时间、聘用条件等相关信息。于9月x日下午下班之前，报送研究生院，以便全校汇总，统一发布岗位需求信息。未按时报送岗位需求信息的，视为自动放弃本学期“助管”岗位指标。请各单位指派一名老师作为“助管”工作联系人。

3、各单位“助管”岗位数不得超过学校下达的指标数。若某单位“助管”岗位指标数未能完全使用，剩余指标可由研究生院在全校范围内调配使用。

二、申请对象

1、本学期“助管”岗位申请对象为xx级全日制非定向硕士研究生和

博士研究生。品学兼优，勤奋踏实，责任心强，有较强的工作能力；工作时间充足；同等条件下经济困难研究生优先。

2、原则上，机关部门不得聘用本单位研究生导师所指导的研究生担任“助管”。同一学期内，研究生不得同时担任“助管”和“助教”。

三、聘任程序

1、研究生申请。研究生“助管”岗位的聘任采取“民主自愿，双向选择”的原则。研究生填写《xx大学研究生“助管”工作申请表》（附件3），经导师同意，所在学院推荐，到设岗单位交表、面试。

海南大学研究生“助管”岗位计酬标准、考核和报酬发放实施细则

为加强对研究生勤工助学助管的统一管理，提高学生的工作积极性，在管理过程中更具操作性，根据《海南大学研究生“三助”岗位管理暂行办法》，结合我校实际情况，制定此实施细则。

第一条“助管”岗位的工作报酬按照工作量、工作性质和劳动强度的不同，由研究生处和用工单位协商后，设置不同津贴标准按月发放。

第二条研究生“助管”岗位津贴标准。

关于研究生“助管”岗位的报酬规定如下：

（一）每月保证10天的工作时间，按时上下班（上午8:00——11:30；下午15:00——17:40），给予300元/月的津贴。

（二）在保证最低工作要求的基础上，实行绩效工资制，即：30元/天。节假日加班另作规定。此外，若没有达到最低工作要求（每月10天），扣除工资的10%。

（三）岗位津贴根据研究生月工作量按月发放。获得助管岗位研究生，填写“三助津贴发放表”（见附表1），由受聘单位审核盖章，再到研究生工作部（办公楼307）统一办理审批手续。

第三条助管岗位的考核每学期期末进行，由设岗单位给予评定。岗位考核不合格的研究生，下一年度不再有应聘上岗的资格。

附表1

海南大学研究生“三助”津贴发放表

（每月统计提交研工部）

附表2

海南大学研究生“三助”岗位考勤表

（聘用单位留存备查）岗位名称

南昌航空大学研究生助管兼职辅导员考核表

南昌航空大学研究生助管、兼职辅导员考核表

况至研究生资助管理中心备案。

南昌航空大学研究生助管、兼职辅导员考核表

注：此表由助管、兼职辅导员本人请相关岗位负责人填写，并于每月5日前提交上月考核情况至研究生资助管理中心备案。

研究生必修环节规章制度及相关表格

西南石油大学研究生必修环节管理规定

（修订稿）

第一章总则

第一条为了规范管理研究生必修环节，现根据《研究生学籍管理规定》制定本规定。

第二条广义上的研究生必修环节是指研究生在整个培养过程中要求必须完成的包

括课程学习和学位论文工作在内的每一个环节。本规定中的研究生必修环节是狭义上的，指研究生在培养过程中除了完成课程学习和学位论文工作以外还必须完成的其它环节。

第三条研究生必修环节包括“三助”工作、科技活动、社会实践活动、发表学术论文等内容。做出研究生必修环节规定，有利于提高研究生的培养质量和综合素质，有

利于加强必修环节的管理。

第二章“三助”工作

第四条开展“三助”工作主要是培养研究生在教学、管理和科研方面的实际工作

能力。

第五条“三助”工作包括助教、助管、助研，是指教学、管理和科研方面的工作。

第六条助教工作主要包括担任本专科生课程教学辅导、本专科生毕业设计指导或

辅导、本专科生生产实习指导等工作。

第七条助管工作主要包括教学管理、实验室管理、图书情报管理等工作。

第八条助研工作主要指参加学位论文工作以外的科研工作，包括自然科学、人文

社会科学等研究工作。

第九条“三助”工作是每位研究生必须完成的任务。鉴于实际情况，“三助”工

作暂且仅对硕士研究生做出明确要求。每位硕士研究生至少完成“三助”工作中的一项。

第十条“三助”工作涉及到教务处、科研处、院系等学校相关部门，研究生在申

请“三助”工作和在“三助”工作过程中，这些部门务必做好指导、配合和监督工作，

并在研究生“三助”工作完成后在“研究生三助工作考核表”上填写考核意见，送研究

《研究生助管个人考核表》

研究生助管个人考核表

填表日期：年月日姓名学号岗位名称工作时间联系电话（可另附页）院系名称设岗单位岗位类别A□B□年月至年月E-mail个人工作总结签字：年月日优秀良好合格不合格岗位指导教师意见（）（）（）（）注：请岗位指导教师在相应的评价等级后划“√”岗位指导教师签字：工作时间总计：（）小时（设岗单位公章）年月日学习成绩学生情况日常表现较好（）一般（）较差（）注：请研究生协理员在具体情况后划“√”（公章）协理员签字：年月日研究生院意见（单位公章）年月日优秀（）一般（）不及格（）注：此表一式一份，由助管本人填写后交设岗单位备案，设岗单位请将本单位所有电子表格制成一个压缩包发送到hitzhuguan@。

扩展阅读：

关于进行201某年秋季学期研究生助管考核的通知

研工发[201某]26号

各相关单位：

根据《哈尔滨工业大学“三助”工作条例（试行）》文件的有关规定，对201某年秋季学期研究生助管进行考核，具体要求如下：一、考核方式设岗单位坚持“认真严肃、实事求是、公开公正”的原则，根据《研究生助管个人考核表》（附件1）、《研究生助管工作周志》（附件2），结合助管实际工作情况、研工部抽查情况进行严格考核，考核分为“优秀”、“良好”、“合格”、“不合格”四个等级。考核“不合格”者，降档发放津贴，设岗单位不能在《哈尔滨工业大学思想政治理论课社会实践考核表》上签字盖章。班主任助理需按照《哈尔滨工业大学班主任助理管理办法》进行考核。二、津贴标准

研究生助管月考核表(模板)

研究生助管工作考核月报表

填表单位：考核月份：月

负责人签章：用人单位考核时间：年月日

备注： 1. 工作时间不得超过20天/月。

2.工作表现按照“优、良、中、差”四个等级来考核。

3.每月20日前将本月考核表和考勤表各一份报送研究生处（行政楼211办公室）。

2019年助研岗位工作内容与考核指标-范文模板 (1页)

2019年助研岗位工作内容与考核指标-范文模板

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助研岗位工作内容与考核指标

篇一：吉林大学大学研究生“助研”岗位工作考核表

吉林大学大学研究生“助研”岗位工作考核表

研究生管理处制表

注：“助研”工作考核表由聘用者填写，考核表由培养单位留存。

篇二：助研津贴岗位任务书

附件

中国科学院成都有机化学所研究生助研岗位任务书

1

1、本表由学生下载填写后提交导师与课题负责人完成，上报研究生教育办公室执行。

2、任务书按季度检查，如有变动在每季度第一个月20日前报教育办公室变更。

3、本表双面打印。

2

篇三：研究生“三助”岗位考核表

华北理工大学研究生“助研”岗位考核表

华北理工大学研究生“助管/助辅”岗位考核表

华北理工大学研究生“助教”岗位考核表