职业卫生与职业病预防管理制度简易版
职业卫生及职业病防治管理制度范本
职业卫生及职业病防治管理制度范本第一章总则一、为了保护劳动者的健康和生命安全，预防和控制职业病的发生，规范职业卫生管理工作，制定本制度。
二、本制度适用于本单位所有从业人员。
三、单位领导应高度重视职业卫生工作，确保本制度的贯彻执行。
第二章职业卫生机构一、设立职业卫生机构，负责本单位的职业卫生工作。
二、职业卫生机构应具备以下职责和功能：（一）制定并执行职业健康监测计划；（二）开展职业卫生技术服务，提供相关咨询和培训；（三）组织开展职业病危害评价和职业病防治技术研究；（四）开展职业卫生监督和检查工作。
三、职业卫生机构应有足够的人员和设备保障职业卫生工作的开展。
第三章职业病危害因素的识别和评价一、本单位应对工作岗位中的职业病危害因素进行识别和评价。
二、对识别和评价结果应及时通知相关岗位的从业人员，并采取相应的防护措施。
三、本单位应定期开展职业卫生监测，评估职业病危害的程度和范围,并进行分析总结。
第四章职业病防护措施一、本单位应根据职业病危害因素的识别和评价结果，采取相应的职业病防护措施。
二、对因工作需要而暴露于职业病危害因素的从业人员，本单位应提供相应的个人防护用品，并进行培训。
三、本单位应采取有效的工程控制措施，减少或消除职业病危害因素的产生和传播。
四、本单位应定期检查和维护防护设施和设备，确保其正常工作。
第五章入职前的职业卫生检查一、新员工入职前应进行职业卫生检查。
二、职业卫生检查应包括体检和职业病危害接触史的询问。
三、职业卫生检查结果应由职业卫生机构出具，并保存档案备查。
第六章职业卫生知识培训一、本单位应对从业人员进行职业卫生知识的培训。
二、培训内容应包括以下方面：（一）职业病的预防和防治知识；（二）职业病危害的识别和评估方法；（三）个人防护用品的正确使用方法。
第七章职业卫生事故的处理一、对于发生的职业卫生事故，本单位应立即进行紧急救助，并报告上级主管部门。
二、对于因职业病导致的工伤，本单位应按照相关法律法规进行赔偿和补偿。
职业卫生及职业病防治管理制度(6篇)
职业卫生及职业病防治管理制度第一章总则第一条为加强职业卫生监督管理，改善劳动环境，预防职业病，保护员工身体健康，结合公司实际情况，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管理。
第三条职业卫生工作，必须坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。
采取有效措施，消除和减少有害员工健康的因素，预防职业病的发生为员工创造良好的工作环境。
第四条新建、改建、扩建和新工艺、新设备、新材料等技术改造项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的规定，使作业场所的职业病危害因素的浓度(强度)符合国家卫生标准。
第五条优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。
不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。
第六条公司设立职业安全卫生小组，职业安全卫生小组由主要负责人任组长，成员人事、车队主管组成。
第二章管理职责第七条主要负责人负责职业安全卫生和职业病防治工作。
第八条综合部负责对职业安全卫生和职业病防治工作的具体领导。
第九条车队主管负责职业安全卫生和职业病防治工作的具体实施。
第十条职业安全卫生小组职责：(一)制定职业卫生对策与措施，认真贯彻执行国家和地方政府有关职业卫生与职业病防治的法律法规。
(二)督查职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程的执行情况(三)制定职业卫生奖惩事宜。
第十一条相关人员职责(一)主要负责人1、全面领导职业卫生和职业病防治工作。
2、负责建立健全职业卫生和职业病防治管理体系，明确各部门应负有的职业卫生和职业病防治职责。
1mz十二3、定期召开职业安全卫生小组会议，听取职业卫生和职业病防治工作汇报，研究解决重大职业卫生和职业病防治问题。
(二)综合部主管1、贯彻执行国家和地方的职业卫生和职业病防治法律法规，组织制定相关职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程。
2、负责组织审定职业卫生和职业病防治长远规划、年度计划。
3、负责组织重点职业卫生和职业病防治技术措施项目的审查、实施、竣工验收。
职业卫生与职业病预防管理制度范文(6篇)
职业卫生与职业病预防管理制度范文1.总则1.1根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律、法规，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工健康，特制定本制度。
1.2职业卫生与职业病防治工作应坚持“预防为主、防治结合”的方针，结合公司职业健康安全管理、现场管理、采取有效措施消除或减少危害员工健康的因素，促进文明生产，为员工创造良好的劳动环境。
____公司建立健全职业病防治责任制度，依法参加工伤社会保险，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
____公司必须根据国家和上级关于职业卫生和职业病防治经费提取使用的有关规定，结合公司实际下达职业卫生和职业病防治工作的专项经费，公司财务部应保证该经费到位。
____公司工会组织要依据《中华人民共和国工会法》对职业病防治工作实行群众监督。
2.管理与监督____公司安全监察部负责职业卫生与职业病防治工作，配备职业卫生专职管理人员，其职责是：2.1.1贯彻执行国家和主管部门颁发的有关职业卫生、职业病防治的各项法律、法规和标准，做好职业卫生和职业病防治工作。
2.1.2按国家有关规定，对员工健康进行监护，组织员工体检工作。
2.1.3负责职业卫生与职业病防治，统计和报表工作。
2.1.4参加对生产性建设工程项目职业卫生“三同时”监督。
2.1.5负责对员工进行职防知识、现场自救互救知识的宣传教育和考核。
2.1.6负责建立健全职业卫生档案和接触有害因素员工的健康档案并加强对档案的管理。
2.1.7制定公司职业卫生工作年度计划和长远规划。
2.1.8负责配合市疾病预防控制中心做好公司员工职业病的诊断、治疗。
2.1.9负责对公司生产性有毒有害岗位进行职业卫生监督。
3.防护措施3.1新建、改建、扩建生产性工程项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的规定，在可行性论证阶段应向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告，使作业场所有毒有害因素的浓度（强度）符合国家卫生标准。
职业卫生与职业病预防管理制度范例(五篇)
职业卫生与职业病预防管理制度范例晴晴公司職業衛生與職業病防護管理制度1.總則1.1根據《中華人民共和國職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律、法規，為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護員工健康，特制定本制度。
1.2職業衛生與職業病防治工作應堅持“預防為主、防治結合”の方針，結合公司職業健康安全管理、現場管理、采取有效措施消除或減少危害員工健康の因素，促進文明生產，為員工創造良好の勞動環境。
____公司建立健全職業病防治責任制度，依法參加工傷社會保險，加強對職業病防治の管理，提高職業病防治水平。
____公司必須根據國家和上級關於職業衛生和職業病防治經費提取使用の有關規定，結合公司實際下達職業衛生和職業病防治工作の專項經費，公司財務部應保證該經費到位。
____公司工會組織要依據《中華人民共和國工會法》對職業病防治工作實行群眾監督。
2.管理與監督____公司安全監察部負責職業衛生與職業病防治工作，配備職業衛生專職管理人員，其職責是：2.1.1貫徹執行國家和主管部門頒發の有關職業衛生、晴晴晴晴職業病防治の各項法律、法規和標准，做好職業衛生和職業病防治工作。
2.1.2按國家有關規定，對員工健康進行監護，組織員工體檢工作。
2.1.3負責職業衛生與職業病防治，統計和報表工作。
2.1.4參加對生產性建設工程項目職業衛生“三同時”監督。
2.1.5負責對員工進行職防知識、現場自救互救知識の宣傳教育和考核。
2.1.6負責建立健全職業衛生檔案和接觸有害因素員工の健康檔案並加強對檔案の管理。
2.1.7制定公司職業衛生工作年度計劃和長遠規劃。
2.1.8負責配合市疾病預防控制中心做好公司員工職業病の診斷、治療。
2.1.9負責對公司生產性有毒有害崗位進行職業衛生監督。
3.防護措施3.1新建、改建、擴建生產性工程項目の職業衛生防護設施必須執行“三同時”の規定，在可行性論證階段應向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告，使作業場所有毒有害因素の濃度(強度)符合國家衛生標准。
职业卫生与职业病预防管理制度范文（三篇）
职业卫生与职业病预防管理制度范文一、总则为了保护员工的健康，预防职业病的发生，加强职业卫生管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的要求，制定本职业卫生与职业病预防管理制度。
二、职业卫生责任1. 公司负责人应负总体职业卫生责任，组织实施职业卫生与职业病预防管理制度，确保员工的健康。
2. 职业卫生管理人员应具备相关的专业知识和技能，负责执行职业卫生管理制度，监测职业病危害因素，并提出相应的控制措施。
3. 全体员工应积极参与职业卫生管理活动，遵守相关的职业卫生规定，如佩戴个人防护装备、定期接受职业卫生检查等。
三、职业卫生管理措施1. 职业卫生评价：定期对工作场所进行职业卫生评价，监测职业病危害因素的浓度和接触状况，并及时采取相应的控制措施。
2. 职业病危害因素控制：针对职业病危害因素，采取技术措施、工程措施、管理措施等进行控制，确保员工的安全和健康。
3. 个人防护措施：对于有职业危害的员工，应提供必要的个人防护装备，如口罩、防护服等，并进行培训和指导，确保正确使用。
4. 职业卫生培训：对所有员工进行职业卫生培训，包括职业病的预防知识、个人防护的方法等，增强员工的职业健康意识。
5. 职业卫生检查：定期对员工进行职业卫生检查，包括体格检查、职业病筛查等，及时发现和处理职业病问题。
四、职业病预防管理制度1. 建立职业病档案：对员工的职业病情况进行记录和管理，包括职业病的诊断、治疗和康复情况等。
2. 职业病报告制度：对发现的职业病病例，应及时报告相关部门，并采取相应的控制措施，避免职业病的传播。
3. 职业病信息通报：定期向员工通报相关的职业病信息，包括职业病的病因、症状、预防措施等，提高员工的职业病预防意识。
4. 职业病防治宣传：开展职业病防治宣传活动，如制作宣传资料、组织培训等，提高员工对职业病防治的认识。
五、职业卫生与职业病预防管理制度的执行1. 公司负责人应组织实施职业卫生与职业病预防管理制度，并确保其有效执行。
职业卫生与职业病预防管理制度(5篇)
职业卫生与职业病预防管理制度第一章总则第一条：为贯彻中华人民共和国《职业病防治法》,有效预防控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康,建立现代企业制度,确保我厂经济的持续发展,制定本管理细则。
第二条：本管理细则适用于佛山A化工实业有限公司等用人单位的职业病防治活动，本细则所称职业病是指本企业的劳动者，在职业活动中接触危化品、高温或其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。
第三条：本企业所设立的职业病危害场所监测点及职业病危害因素均按国家公布的职业病分类和目录的内容对照本企业相关职业病因素而定。
第四条：企业配备专职或兼职卫生管理人员，设立职业病防治管理岗位，根据本部门的实际情况，结合岗位建立职业病防治责任制程序、操作规程，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
第五条：各分厂、车间有一名领导负责职业病防治工作依法参加针对本部门使用的从事有职业病危害岗的临时工的工伤社会保险，以分散用人单位职业病危害的风险。
第六条：本企业实行职业卫生专职管理监督制度，制定职业病防治规划和职业病防治监督管理体制，企业职业卫生行政部门(职防工作领导小组)对各用人单位职业病危害岗位，职业病防治的基础管理及各项制度法规的落实执行情况进行检查、监督和考核。
第二章组织机构第七条：本企业职业卫生管理机构由厂级职业病防治领导小组，负责职业病卫生管理的职能科室和各分厂、车间的职防管理部门组成。
第八条：设立厂级职防领导小组，组长由分管职防工作的厂长担任，副组长由生活后勤负责人担任。
组员由负责环保安全的管理人员生产部负责人、劳动人事部、安全保卫及工会等部门负责人组成。
负责本企业职防工作的组织管理，制定本企业职业病防治工作计划，依照法律和本企业职防管理细则对本企业内各用人单位职业病防治工作及管理，实行检查、监督和考核，负责全厂范围的职防工作的宣传、教育和培训工作。
第九条：本企业职业病防治的职能管理部门为安全监督部门，配备专职职业卫生管理人员一名，负责本企业职防工作的基础管理，组织联系相关的体检、监测及评价工作，负责职业卫生档案和劳动者健康监护档案的建立、完善和保管，制定相关的职业卫生管理制度、监督、检查各用人单位的落实情况。
职业病预防管理制度范本（三篇）
职业病预防管理制度范本第一章总则第一条为了保护职工的健康，预防职业病的发生，保障职工的合法权益，根据国家相关法律法规和职业病防治工作的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有从业人员。
第三条本单位应当建立职业病预防管理制度，明确职责和任务，加强职业病预防工作。
第四条本单位应当配备专职或兼职职业病防治工作人员，负责职业病防治工作的组织、实施和监督。
第二章职业病预防管理第五条本单位应当定期开展职业病危害评价，确定职业病危害因素，并采取相应的防护措施，减少职业病危害。
第六条本单位应当做好职业病危害因素监测工作，定期评估职业病危害程度，及时调整防护措施。
第七条本单位应当制定职业病防护设施的设置要求和使用规范，确保职工在工作环境中的安全和健康。
第八条本单位应当对职工进行职业健康检查，发现职业病危害早期征兆，及时采取措施进行治疗和防止恶化。
第九条本单位应当加强职业病知识的宣传和教育，提高职工的职业病防治意识和能力。
第三章职业病危害防护第十条本单位应当制定职业病危害防护措施，确保职工的工作环境符合国家相关标准。
第十一条本单位应当配备必要的个人防护装备，并提供相应的培训和使用指导。
第十二条本单位应当建立职业病危害因素监测和风险评估制度，定期检查职工的职业病危害程度，及时采取相应措施。
第十三条本单位应当合理安排职工的工作时间和强度，保证职工的休息和健康。
第四章职业病监测和报告第十四条本单位应当建立完善的职业病监测和报告制度，对职工的职业病危害进行监测和记录，并及时报告有关部门。
第十五条本单位应当及时向职工告知职业病危害的信息，加强职工的职业病预防知识培训。
第十六条本单位应当将职业病危害情况作为重要参数进行评价，并采取措施改善职工的工作环境。
第五章职业病应急管理第十七条本单位应当制定职业病应急预案，对可能发生的职业病突发事件进行应急处置，并进行演练和评估。
第六章监督与执法第十八条有关部门应当加强对本单位的职业病预防工作的监督和检查，发现问题及时采取措施进行纠正。
职业卫生及职业病防治管理制度范例(3篇)
职业卫生及职业病防治管理制度范例1.目的与适用范围：本制度的目的是确保职工的职业健康和职业病的预防控制工作，适用于本单位所有从业人员。
2.管理责任：本单位的职业卫生及职业病防治工作由职业卫生管理部门负责，职业卫生管理部门的主要职责包括但不限于以下内容：- 制定和完善职业卫生及职业病防治管理制度；- 组织开展职业病危害评价和职业健康监测工作；- 制定防护设备及个人防护用品使用管理办法；- 组织开展职业健康教育和培训；- 监督检查各岗位的职业卫生状况和职业病防治工作；- 组织应急预案制定和演练；- 提出职业卫生和职业病防治方面的改进建议。
3.职业病危害评价和职业健康监测：本单位将定期组织职业病危害评价和职业健康监测工作，评价和监测结果将用于改进职业卫生和职业病防治措施。
4.防护设备及个人防护用品使用管理：本单位将建立完善防护设备及个人防护用品使用管理办法，明确各岗位应使用的防护设备和个人防护用品，并规定使用要求和使用周期。
5.职业健康教育和培训：本单位将定期开展职业健康教育和培训，包括但不限于以下内容：- 职业卫生知识的宣传和培训；- 职业病防治措施的培训；- 职业病防治设施和设备的操作培训。
6.监督检查：本单位将定期进行职业卫生状况的监督检查，包括但不限于以下内容：- 岗位职业病防护设施和设备的使用情况；- 职业病危害的预防控制情况；- 职业健康监测的执行情况；- 职业卫生教育和培训的开展情况；- 职业卫生和职业病防治改进建议的落实情况。
7.应急预案：本单位将制定职业卫生和职业病防治应急预案，确保在紧急情况下能够及时采取相应的措施。
8.职业卫生和职业病防治改进建议：本单位鼓励职工提出职业卫生和职业病防治方面的改进建议，并将及时采纳并落实。
通过上述管理制度，本单位将能够做到对职工的职业健康进行全面的管理和控制，确保职业病的预防控制工作得到有效的实施。
职业卫生及职业病防治管理制度范例（2）为对生产过程中职工职业健康的控制、预防和消除职业危害，保证该瑞土公司所有职工的职业健康和劳动法中规定的女职工的特殊权益和保护，特制定本制度。
职业卫生及职业病防治管理制度范本（5篇）
职业卫生及职业病防治管理制度范本一、总则1.1目的为预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康，促进____公司(以下简称本公司)可持续发展，依据《____职业病防治法》、____印发《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，特制定本制度。
1.2适用范围本制度适用于本公司内所有员工。
1.3定义是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业病危害因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。
是指存在于工作场所或者解除特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各类危害。
是指在生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素(包括化学因素、物理因素和生物因素等)。
是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。
1.4____机构本公司成立职业病防治领导小组组长：____姓名+职位(职位企业根据自身设置填写)副组长：副职姓名+职位(职位企业根据自身设置填写)成员：具体的职能部门人员姓名职业病防治____设在____(企业根据自身实际情况填写)，办公室主任由(副组长姓名+同志)担任。
1.5职责分工二、员工依法享有的职业卫生保护权利2.1获得职业卫生教育、培训。
2.2获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。
2.3了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。
2.4要求本部门提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品。
2.5对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。
2.6拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。
2.7参与本部门职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。
三、职业病预防3.1工作场所职业卫生要求：3.2各部门若存在新增职业病危害因素，应当每年一次如实向公司安监部申报职业病危害因素项目，并接受本公司安监部监督检查。
职业卫生及职业病防治管理制度(3篇)
职业卫生及职业病防治管理制度是指国家制定的用于保护劳动者健康和预防职业病的法律、法规、标准、规范和管理体系。
职业卫生及职业病防治管理制度的主要内容包括：1. 职业病防治法律法规：国家颁布的职业卫生和职业病防治相关的法律法规，包括职业病防治法、卫生法等。
2. 职业病危害因素评估和监测管理：组织对各类职业病危害因素进行评估和监测，采取相应的控制措施。
3. 工作场所职业卫生管理：包括职业卫生技术服务、职业病防治宣传教育、职业卫生监督检查等，确保工作场所的职业卫生条件符合规定。
4. 职业病诊断鉴定和报告管理：对职业病进行诊断鉴定，并及时向相关部门报告，从而采取相应的控制措施。
5. 职业病防治宣传教育：开展职业病防治的宣传教育工作，提高劳动者对职业病的预防意识和能力。
6. 职业卫生技术服务：提供职业卫生检测、职业病危害评估、职业病防治技术咨询和培训等服务。
7. 职业病监督管理：对职业病防治工作进行监督管理，确保制度的有效实施和运行。
职业卫生及职业病防治管理制度的目的是保护劳动者的健康和利益，预防和控制职业病的发生，提高劳动者的工作环境和生活质量。
通过建立健全的制度，可以加强职业病防治工作的管理和执行，提高职业病防治水平，减少职业病的发生。
同时，也可以为劳动者提供相应的权益保障和救济措施。
职业卫生及职业病防治管理制度（2）职业卫生及职业病防治是对职业健康管理的重要内容，其目的是保护职工的身体健康和提高职工的工作环境。
在中国，职业卫生及职业病防治管理制度是由相关部门制定和执行的，包括国家卫生健康委员会、劳动就业部门和卫生健康部门等。
下面将对该管理制度进行详细阐述。
一、职业卫生及职业病防治管理法规中国职业卫生及职业病防治管理制度的法规主要包括《中华人民共和国职业病防治法》、《职业卫生法》和《职业卫生管理条例》等。
这些法规对于职业健康的保护、职业病防治的工作任务、职业病防治的组织与管理、职业健康监察与监测等方面进行了规定。
职业卫生与职业病预防管理制度范本（6篇）
职业卫生与职业病预防管理制度范本一、总则按国家《职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》规定，按照公司的“分级管理、分片负责”原则，结合公司实际情况，为维护职工的合法权益，进一步保护员工身体健康，特制定本制度。
二、工作内容1、安全生产科负责公司的职业卫生和职业病预防管理工作。
认真执行国家、行业和地方的有关职业病防治的法律、法规和标准。
2、按法规、标准建立和完善公司的职业卫生各项管理制度，并对执行情况进行监督、检查和考核。
3、对公司的有害作业现场要建立周期性检测点。
每年对公司的尘、毒及物理因素有害作业场所的检测点进行重新审定，并按公司的管理制度执行。
4、负责____委托具有国家资质的卫生机构对公司从事有害作业人员(含计划外用工)进行上岗前、在岗和离岗的定期职业健康体检、复查、诊断、治疗。
对体检发现的职业禁忌症和职业病患者与行政部对接，进行妥善调离。
5、生产部负责督促、检查、考核公司各部门有害作业员工的职业健康监护检查、职业病诊断治疗、调离和健康疗养。
6、生产部负责公司的新、改、扩、新技术、新设备引进建设项目的职业卫生“三同时”评审和报件工作。
7、行政部负责对外联系和____重大职业中毒事故的调查分析，并对责任单位和有关责任人，提出处理建议。
8、若发生重大职业中毒或死亡事故，公司应在____小时内上报地方卫生行政有关部门。
9、对本公司审定的尘、毒及物理因素作业场所进行定期检测，并建立和完善有害作业场所的检测档案。
10、行政部负责建立健全职业卫生档案、有害作业职工健康档案。
实行一人一档管理(有害作业健康档案纳入公司档案馆统一管理。
11、生产部参与新、改、扩建建设项目的评审和竣工验收工作。
12、生产部及安全领导小组负责本公司的职业病防治法规、标准及职业卫生知识的宣传、培训、教育工作，提高工人的自我保护意识和职业卫生素质。
13、应对生产现场，实行有毒有害作业与无毒无害作业严格分开，避免有害因素污染无害环境，扩大危害范围。
职业卫生与职业病预防管理制度范本(5篇)
职业卫生与职业病预防管理制度范本第一章总则第一条为了保障职工的身体健康，预防职业病的发生，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有的职工。
本企业负责制定并执行本制度。
第三条本制度内容包括职业卫生与职业病预防的组织机构、职责分工、管理程序、安全生产措施等方面的要求。
第四条本制度的执行和监督由职业卫生与职业病预防管理部门负责。
第二章组织机构第五条本企业设立职业卫生与职业病预防管理部门，负责协调、监督和指导职业卫生与职业病预防工作。
第六条职业卫生与职业病预防管理部门的主要职责包括：制定职业卫生与职业病预防方案，组织实施职业健康检查，指导职工的职业卫生培训等。
第七条本企业各部门应设立职业卫生与职业病预防岗位，负责本部门内的职业卫生与职业病预防工作。
第三章职责分工第八条职业卫生与职业病预防管理部门负责制定职业卫生与职业病预防方案，制定职业病识别标准，组织职业健康检查等工作。
第九条各部门负责本部门内的职业卫生与职业病预防工作，指导职工正确使用和保养个人防护设备，组织相关的职业卫生培训。
第十条职工应按照本企业的职业安全生产要求执行工作，保护自己的身体健康，积极参与职业卫生与职业病预防工作。
第四章管理程序第十一条本企业应开展职业卫生与职业病预防宣传教育活动，提高职工的职业卫生与职业病预防意识。
第十二条本企业应建立健全职业卫生与职业病预防档案，记录职业卫生与职业病预防工作的实施情况。
第十三条本企业应定期组织开展职业卫生与职业病预防培训，提升职员的职业卫生与职业病预防知识。
第十四条本企业应建立职业卫生与职业病预防检测机制，对职业卫生与职业病预防工作进行定期检查和评估。
第五章安全生产措施第十五条本企业应提供符合职业卫生与职业病预防要求的工作环境和工作设备。
第十六条本企业应配备必要的个人防护设备，并指导职工正确使用和保养。
第十七条职工应按照规定佩戴个人防护设备，并接受职业卫生与职业病预防培训。
第十八条对于有危害职业卫生和导致职业病的作业，应严格遵守安全操作规范。
职业卫生与职业病预防管理制度范本（4篇）
职业卫生与职业病预防管理制度范本【引言】职业卫生与职业病预防是保障职工身体健康的重要工作内容，也是维护劳动者权益的重要保障措施。
为了规范和完善职业卫生与职业病预防管理制度，增强职业健康保障的效果，特编制此职业卫生与职业病预防管理制度范本。
【一、制度目的】本制度旨在明确职业卫生与职业病预防的管理要求，提高企事业单位职工职业健康水平，预防和控制职业病的发生，促进职业健康管理的规范化、制度化和科学化。
【二、适用范围】本制度适用于所有企事业单位，包括员工、管理人员以及其他工作人员。
【三、基本原则】1. 法律法规原则：根据国家相关法律法规，制定并贯彻职业卫生与职业病预防管理制度。
2. 预防为主原则：注重预防，防止职业病的发生和职工职业卫生问题的加重。
3. 综合治理原则：将职业卫生与职业病预防纳入企业综合治理，形成全员参与、各方联动的工作格局。
【四、职责及义务】1. 企事业单位负责人：- 坚持职业卫生与职业病预防的重要性，为职业卫生与职业病预防工作提供必要的资源和保障。
- 设立职业卫生与职业病预防专职或兼职职位，负责组织实施相关工作。
- 建立健全职业卫生与职业病预防责任制，明确各级责任人的职责和任务。
- 定期开展职业卫生与职业病预防的培训和宣传工作，加强职工的职业卫生与职业病预防意识。
2. 职业卫生与职业病预防管理机构：- 制定和完善职业卫生与职业病预防管理制度，并进行定期评估和修订。
- 进行职业卫生与职业病预防的检测、评估和监测，及时发现和纠正职业卫生问题。
- 组织开展职业卫生与职业病预防的宣传教育活动，提高职工的健康意识和保护意识。
- 汇总和上报职业卫生与职业病预防的工作报告，提出相关建议。
3. 职工：- 遵守职业卫生与职业病预防的规定和要求，正确佩戴和使用个人防护装备。
- 接受企事业单位的职业卫生培训和教育，增加职业卫生与职业病预防的知识。
- 积极参与职业卫生与职业病预防工作，及时上报职业卫生问题，配合相关检测和评估工作。
职业卫生及职业病防治管理制度范本(三篇)
职业卫生及职业病防治管理制度范本一、总则（一）为了保障职工职业健康和预防职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的规定，本单位制定职业卫生及职业病防治管理制度，以确保职业健康和安全的目标。
（二）本制度适用于本单位的全体员工。
所有员工都有职业卫生及职业病防治的权利和义务，必须严格遵守本制度的要求。
（三）本单位设立职业卫生与健康保护委员会，负责制定、落实和监督职业卫生及职业病防治工作。
二、职业卫生的组织管理（一）本单位设立职业卫生与健康保护委员会，由相关部门的代表、医务人员、职工代表等组成。
委员会负责制定职业卫生与健康保护的政策和计划，组织职业健康检查，指导职业卫生宣传教育等工作。
（二）本单位设立职业卫生管理机构，负责执行职业卫生与健康保护委员会的决策，组织协调职业卫生工作，定期进行职业卫生检查和评估，提出改进职业卫生措施的建议并跟踪落实。
（三）本单位每年制定并实施职业卫生与健康保护计划，包括健康检查、职业卫生培训、职业病防护设施设备的购置和更新等。
三、职业病防治（一）本单位根据工作岗位的特点，制定相应的职业病防护措施，包括工作环境改善、防护设施配备和使用、职业病危害因素监测等。
（二）对于接触职业病危害因素的岗位，必须进行职业健康检查，包括体格检查、职业病筛查等。
（三）对于已经患有职业病的职工，本单位将协助其接受治疗和康复，并妥善安排其工作岗位。
四、职业卫生宣传教育（一）本单位定期组织职业卫生知识宣传教育活动，提高员工对职业卫生的认识和意识。
（二）本单位提供职业卫生培训，对新员工进行入职培训，对特殊岗位员工进行专项培训，提高员工的职业卫生防护意识和能力。
五、职业卫生监督管理（一）本单位建立健全职业卫生监督管理制度，定期进行职业卫生检查，及时发现和纠正职业卫生问题。
（二）本单位建立职业病防治档案，记录职业健康检查、职业病防护设施设备使用情况等。
（三）对职业卫生问题严重的单位或个人，本单位将依法采取相应的处罚措施，并追究相关责任。
2024年职业卫生与职业病预防管理制度(4篇)
2024年职业卫生与职业病预防管理制度引言：随着社会经济的不断发展和劳动力市场的扩大，职业卫生与职业病预防越来越受到人们的关注。
2024年，我国职业卫生与职业病预防管理制度将进一步完善，以保护劳动者的身体健康，提高职业健康意识，促进经济社会可持续发展。
一、完善职业病防治法规与政策2024年，我国将进一步完善职业病防治法规与政策，加强对职业病预防、诊断、治疗和康复的管理。
各级政府将加强对用人单位的监管，推动企业建立健全职业卫生管理制度，加强职业病的预防与控制。
二、加强职业卫生监测与评估2024年，我国将进一步加强职业卫生监测与评估体系的建立，提高对劳动者职业健康状况的监测能力。
建立定期的职业卫生检测制度，对各类劳动者进行职业病危害因素检测和健康评估，及时发现和处理职业病危害问题。
三、加大职业卫生宣传与教育力度2024年，我国将加大职业卫生宣传和教育的力度，在各个层面推动职业健康知识的普及和应用。
通过发放宣传资料、开展培训和讲座等方式，提高劳动者职业卫生和职业病预防知识水平，增强职业卫生意识和自我保护能力。
四、强化用人单位职业卫生管理责任2024年，我国将进一步强化用人单位的职业卫生管理责任。
要求用人单位建立健全的职业卫生管理系统，制定职业病防治措施，提供必要的个人防护用品和设施，并加强对劳动者的职业病防护培训。
五、推进职业病诊断与治疗技术创新2024年，我国将加强职业病诊断与治疗技术创新，提高职业病的诊断和治疗水平。
加强对各类职业病的研究，推动相关技术和设备的研发，提高职业病的早期诊断能力和治疗效果。
六、推动职业卫生与医疗卫生体制协同发展2024年，我国将进一步推动职业卫生与医疗卫生体制的协同发展，加强卫生部门与劳动监管部门之间的合作与协调。
建立起多部门联动机制，形成职业卫生与医疗卫生之间的信息共享与资源整合，提高职业病的防治效能。
七、加强国际交流与合作2024年，我国将加强与国际组织和国家的交流与合作，借鉴国际先进经验，推动职业卫生与职业病预防管理工作走向国际化。
职业卫生及职业病防治管理制度范文（4篇）
职业卫生及职业病防治管理制度范文以下是一个职业卫生及职业病防治管理制度的范本：1. 制度目的：本制度的目的是为了保护员工的职业健康，预防和控制职业病的发生和传播。
2. 适用范围：本制度适用于所有在公司工作的员工。
3. 职业卫生责任：3.1 公司负责制定和实施职业卫生规划和预防计划。
3.2 部门负责人负责落实职业卫生措施，并确保员工的职业健康。
3.3 员工有责任遵守公司的职业卫生政策和规定，并积极参与职业卫生培训和防护措施。
4. 职业病防护措施：4.1 公司将提供必要的职业卫生设施和设备，并确保其正常运行。
4.2 公司将定期进行职业卫生检查和评估，及时发现和处理职业病风险。
4.3 公司将提供必要的个体防护用品和设备，并确保员工正确使用。
4.4 公司将组织职业卫生培训和教育，提高员工的职业健康意识和防护能力。
5. 职业病防治管理：5.1 公司将建立职业病防治档案，并对职业病患者进行及时处理和报告。
5.2 公司将开展职业病防治宣传活动，提高员工对职业病的认识和预防能力。
5.3 公司将定期组织职业病防治知识培训和技能提升活动。
6. 违规行为处理：6.1 对于违反职业卫生规定和制度的员工，公司将进行相应的纪律处分。
6.2 对于严重违反职业卫生规定和制度，给公司造成严重后果的员工，公司将采取纠正措施并保留追究法律责任的权利。
以上是一个职业卫生及职业病防治管理制度的简单范本，具体的管理制度需要根据公司的实际情况进行具体制定。
职业卫生及职业病防治管理制度范文（2）1. 背景和目的职业卫生及职业病防治管理制度的目的是为了保护员工的健康，预防职业病的发生，并规定公司的职业卫生管理措施和职业病防治工作的具体要求。
2. 适用范围本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工以及临时工。
3. 责任部门和人员（1）公司领导：负责职业卫生和职业病防治管理的决策和监督工作。
（2）人力资源部：负责制定和落实公司的职业卫生和职业病防治管理制度，组织职业卫生培训等工作。
职业卫生及职业病防治管理制度模版（3篇）
职业卫生及职业病防治管理制度模版1. 目的与适用范围1.1 目的：为了保护员工的身体健康，预防职业病的发生，确保企业生产经营的顺利进行，制定本管理制度。
1.2 适用范围：本管理制度适用于所有本企业的员工，包括全职、兼职、临时工以及外包人员等。
2. 职业卫生管理组织与责任2.1 职业卫生管理委员会：本企业设立职业卫生管理委员会，负责协调和指导职业卫生工作。
2.2 职业卫生管理人员：指定专职或兼职的职业卫生管理人员，并负责具体的职业卫生工作。
2.3 部门经理和班组长的责任：各部门经理和班组长负有监督员工遵守职业卫生制度的责任，并及时报告危害因素和职业病的发生。
3. 职业卫生工作内容3.1 职业卫生评价：定期组织对岗位进行职业危害评价，评估工作环境中潜在的危害因素，确保工作环境符合卫生标准。
3.2 职业病危害因素控制：采取有效的控制措施，包括物理、化学、生物、人因及心理因素的控制，减少职业病危害的发生。
3.3 职业卫生培训：定期组织职业卫生培训，提高员工对职业卫生的认识和防护意识。
3.4 职业卫生监测：定期对员工进行职业卫生监测，如体检、职业病筛查等，及时发现职业病和危害因素。
3.5 职业卫生档案管理：建立职业卫生档案，在员工入职时进行健康检查，并记录相关的职业卫生信息。
4. 职业病防治措施4.1 环境控制：对于存在职业危害因素的岗位，采取适当的环境控制措施，包括通风、排风、防护设施等。
4.2 个体防护：对于可能存在职业病危害的岗位，提供适当的个体防护装备，并确保员工正确佩戴和使用。
4.3 职业卫生宣传：定期组织职业卫生宣传活动，提高员工对职业病防治的认识和参与度。
4.4 职业病筛查与治疗：建立健全的职业病筛查和治疗机制，对有职业病症状的员工进行及时的筛查和治疗。
5. 事故应急和善后处理5.1 事故应急预案：制定职业卫生事故应急预案，包括事故报告、抢救、处置等流程，确保及时有效的应对措施。
5.2 事故调查与分析：对发生的职业卫生事故进行调查与分析，找出事故原因，并采取相应的措施避免类似事故再次发生。
职业卫生与职业病预防管理制度模板（2篇）
职业卫生与职业病预防管理制度模板【标题】职业卫生与职业病预防管理制度【引言】为了保障员工的健康和安全，提高工作环境的卫生和职业病预防水平，制定本管理制度。
【第一章职业卫生管理】1.1 职业卫生管理目标：确保员工的职业卫生健康，并预防职业病的发生。
1.2 职业卫生管理责任：- 公司管理层负责职业卫生管理工作的组织和实施，并明确职责和授权。
- 相关部门负责制定和完善职业卫生管理制度、规章制度和标准。
- 员工有义务遵守职业卫生管理制度并积极参与职业卫生活动。
【第二章职业病预防管理】2.1 职业病预防目标：预防职业病的发生，降低职业病风险。
2.2 职业病预防管理措施：- 健康监测：对从业人员进行定期的健康检查。
- 作业卫生控制：采取相应的工艺和设备措施，减少对员工健康的危害。
- 职业病危害评估：对工作场所进行职业病危害评估，制定相应的防护措施。
- 职业病培训：为员工提供职业病预防知识和技能培训。
- 紧急救援措施：制定紧急救援预案，并进行应急演练。
【第三章工作场所卫生管理】3.1 工作场所卫生目标：确保工作场所环境卫生和员工的健康。
3.2 工作场所卫生管理措施：- 清洁卫生：定期清洁工作场所，并制定相应的清洁工作规范。
- 废物处理：对废物进行分类和妥善处理。
- 卫生设施和用品：提供干净的卫生设施和用品，定期检查和维护。
- 食品安全：确保食堂和食品供应商符合食品安全标准。
- 病虫害防治：采取相应的措施防止病虫害滋生。
【第四章员工个人卫生管理】4.1 员工个人卫生目标：增强员工个人卫生意识，保障个人健康。
4.2 员工个人卫生管理措施：- 洗手要求：要求员工勤洗手，并提供洗手设施和用品。
- 穿戴卫生：要求员工穿戴清洁的工作服和个人防护用品。
- 饮食卫生：员工要注意饮食卫生，避免食物中毒。
- 个人卫生培训：定期开展个人卫生培训活动。
【第五章监督与检查】5.1 监督与检查目标：确保职业卫生与职业病预防管理制度的有效实施。
2024年职业卫生与职业病预防管理制度样本（二篇）
2024年职业卫生与职业病预防管理制度样本第一章总则第一条：为贯彻中华人民共和国《职业病防治法》,有效预防控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康,建立现代企业制度,确保我厂经济的持续发展,制定本管理细则。
第二条：本管理细则适用于佛山A化工实业有限公司等用人单位的职业病防治活动，本细则所称职业病是指本企业的劳动者，在职业活动中接触危化品、高温或其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。
第三条：本企业所设立的职业病危害场所监测点及职业病危害因素均按国家公布的职业病分类和目录的内容对照本企业相关职业病因素而定。
第四条：企业配备专职或兼职卫生管理人员，设立职业病防治管理岗位，根据本部门的实际情况，结合岗位建立职业病防治责任制程序、操作规程，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
第五条：各分厂、车间有一名领导负责职业病防治工作依法参加针对本部门使用的从事有职业病危害岗的临时工的工伤社会保险，以分散用人单位职业病危害的风险。
第六条：本企业实行职业卫生专职管理监督制度，制定职业病防治规划和职业病防治监督管理体制，企业职业卫生行政部门(职防工作领导小组)对各用人单位职业病危害岗位，职业病防治的基础管理及各项制度法规的落实执行情况进行检查、监督和考核。
第二章组织机构第七条：本企业职业卫生管理机构由厂级职业病防治领导小组，负责职业病卫生管理的职能科室和各分厂、车间的职防管理部门组成。
第八条：设立厂级职防领导小组，组长由分管职防工作的厂长担任，副组长由生活后勤负责人担任。
组员由负责环保安全的管理人员生产部负责人、劳动人事部、安全保卫及工会等部门负责人组成。
负责本企业职防工作的组织管理，制定本企业职业病防治工作计划，依照法律和本企业职防管理细则对本企业内各用人单位职业病防治工作及管理，实行检查、监督和考核，负责全厂范围的职防工作的宣传、教育和培训工作。
第九条：本企业职业病防治的职能管理部门为安全监督部门，配备专职职业卫生管理人员一名，负责本企业职防工作的基础管理，组织联系相关的体检、监测及评价工作，负责职业卫生档案和劳动者健康监护档案的建立、完善和保管，制定相关的职业卫生管理制度、监督、检查各用人单位的落实情况。
职业卫生与职业病预防管理制度范本
职业卫生与职业病预防管理制度范本第一章概述第一条本制度是依据中国法律法规以及有关标准和规范，为了确保员工的健康和安全，预防职业病的发生和传播而制定的。
第二条本制度适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时工、合同工等。
第三条本制度的宗旨是保护员工的健康，预防职业病，减少事故和伤害的发生。
第四条本制度的具体内容包括：职业卫生管理体系、职业病预防和控制措施、工作场所卫生检测和监测、职业病危害防护设施和个人防护用品的选择和使用、职业病危害防护教育和培训等。
第五条本制度由公司的职业卫生部门负责执行，相关部门和人员应积极配合。
第二章职业卫生管理体系第六条公司应建立健全职业卫生管理体系，明确职责和权利，并确保有效执行。
第七条公司职业卫生管理体系包括以下方面：1. 职业卫生政策和目标：公司应制定明确的职业卫生政策和目标，并将其公示于全体员工。
2. 职业卫生责任：公司应明确职业卫生的责任部门和人员，并确保其履行相应的职责。
3. 职业卫生管理计划和控制措施：公司应制定职业卫生管理计划和相应的控制措施，确保职业病危害的有效控制。
4. 职业卫生监测和评估：公司应对工作场所进行职业卫生监测和评估，及时发现和解决职业病危害问题。
5. 职业卫生培训和教育：公司应开展职业卫生培训和教育，提高员工的职业卫生意识和能力。
第三章职业病预防和控制措施第八条公司应采取必要的措施，预防和控制职业病的发生和传播。
第九条公司应对可能造成职业病的危险因素采取控制措施，包括但不限于：通风、排除有毒有害物质、合理布局、工艺改进等。
第十条公司应建立职业病诊断、鉴定和报告制度，及时发现和确认职业病病例，并采取相应的措施。
第十一条公司应建立职业病危害防护设施和个人防护用品的选择和使用制度，并严格执行。
第四章工作场所卫生检测和监测第十二条公司应定期对工作场所进行卫生检测和监测，包括但不限于空气质量、噪声、有害物质等。
第十三条公司应根据卫生检测和监测结果，及时采取相应的措施，保障员工的健康。
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The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process.
编订：XXXXXXXX
20XX年XX月XX日
职业卫生与职业病预防管理制度简易版
职业卫生与职业病预防管理制度简
易版
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文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。
第一章总则
第一条：为贯彻中华人民共和国《职业病
防治法》,有效预防控制和消除职业病危害,防
治职业病,保护劳动者健康,建立现代企业制度,
确保我厂经济的持续发展,制定本管理细则。
第二条：本管理细则适用于佛山A化工实
业有限公司等用人单位的职业病防治活动，本
细则所称职业病是指本企业的劳动者，在职业
活动中接触危化品、高温或其他有毒有害物质
等因素而引起的疾病。
第三条：本企业所设立的职业病危害场所
监测点及职业病危害因素均按国家公布的职业病分类和目录的内容对照本企业相关职业病因素而定。
第四条：企业配备专职或兼职卫生管理人员，设立职业病防治管理岗位，根据本部门的实际情况，结合岗位建立职业病防治责任制程序、操作规程，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
第五条：各分厂、车间有一名领导负责职业病防治工作依法参加针对本部门使用的从事有职业病危害岗的临时工的工伤社会保险，以分散用人单位职业病危害的风险。
第六条：本企业实行职业卫生专职管理监督制度，制定职业病防治规划和职业病防治监督管理体制，企业职业卫生行政部门（职防工
作领导小组）对各用人单位职业病危害岗位，职业病防治的基础管理及各项制度法规的落实执行情况进行检查、监督和考核。
第二章组织机构
第七条：本企业职业卫生管理机构由厂级职业病防治领导小组，负责职业病卫生管理的职能科室和各分厂、车间的职防管理部门组成。
第八条：设立厂级职防领导小组，组长由分管职防工作的厂长担任，副组长由生活后勤负责人担任。
组员由负责环保安全的管理人员生产部负责人、劳动人事部、安全保卫及工会等部门负责人组成。
负责本企业职防工作的组织管理，制定本企业职业病防治工作计划，依照法律和本企业职防管理细则对本企业内各用
人单位职业病防治工作及管理，实行检查、监督和考核，负责全厂范围的职防工作的宣传、教育和培训工作。
第九条：本企业职业病防治的职能管理部门为安全监督部门，配备专职职业卫生管理人员一名，负责本企业职防工作的基础管理，组织联系相关的体检、监测及评价工作，负责职业卫生档案和劳动者健康监护档案的建立、完善和保管，制定相关的职业卫生管理制度、监督、检查各用人单位的落实情况。
第十条：本企业内各分厂、车间等用人单位必须设定其专职或兼职职防管理员，负责有关职业病防治工作的各项任务，在本单位的组织、落实，负责检查、监督各项职防管理制度和操作规程在本单位有效执行。
第三章职业病防治管理制度
第十一条：本企业用人单位在与职工订立劳动合同的同时应将对其所从事的工作过程中可能产生的职业病危害及后果，职业病防治措施和待遇等如实告之对方，并在劳动合同中注明。
第十二条：本企业用人单位在录用从事有职业病危害岗位工作的职工之前需对要录用者做专项职业健康检查，即岗前体检，职业健康检查费用由用人单位承担。
第十三条：各用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的职工从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的职工从事其所禁忌的职业。
第十四条：对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的职
工应将其调离原工作岗位，并安置，对从事有职业病危害岗位的职工在其终止或解除劳动合同时需对其进行职业健康检查。
有职业病危害岗位调入无职业病危害岗位时也应对其进行健康检查。
第十五条：职业健康检查的医疗机构必须是经市卫生行政部门认证的，检查项目由医疗机构根据《职业健康监护管理办法》的相关内容确定，用人单位须将职工各时期职业健康检查结果和相关资料建档保管，并有将检查结果告之职工的义务。
第十六条：以上十一至十五条是根据《职业病防治法》有关劳动用工过程中用人单位应遵守的职业病防治条款，凡因违反以上条款所引起的劳动争议，职业病纠纷及因此而产生的
一切后果，由用人单位承担其法律责任。
并对部门主要领导处以500元罚款。
第十七条：用人单位对有职业病危害岗位，劳保及职业病防护设施应派选专人进行曰常管理和维修并由职防管理员定期对上述设施和设备的性能和效果进行检测，确保正常、灵敏、有效。
第十八条：用人单位在大中修设备或厂房及设施改造时要同时大中修或改造改进劳保及职业病防护装置并与主机装备同时投入运行并确保正常有效。
第十九条：劳保及职业病防护设施设备和装置各部门不得擅自拆除、挪用废置不用或随意改装，用人单位如需对上述设施、设备装置进行更新或改装，必须经职能部门同意主管厂
长批准，方可进行。
第二十条：为从事有职业病危害作业的职工提供个人使用的职业病防护用品或劳保用品，保护用品应到市卫生部门认证的劳保用品商店或厂家购买。
第二十一条：劳保器具要根据作业性质、条件、劳动强度、防护器具性能和防护范围进行正确选用，不准超出防护范围的使用或代用。
第二十二条：建立健全劳动保护用品的购买（领取）、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度，并应按照劳保用品的使用要求，在使用前和使用中对其防护功能进行必要的检查。
第二十三条：以上十六、二十二条是用人
单位对有职业病危害的岗位和个人应采用防护管理的措施，也是职业病防护工作中的重要组成部分，对于违反以上所列条款的用人单位的主要领导将以100-300元处罚，部门处以500-1000元罚款。
第四章职业卫生监测与职工体检的管理
第二十四条：定时、定点对有职业病危害的工作场所进行检测及评价，并向职工定期公布检测及评价结果，违反此项条款，不对有职业危害的作业场所进行评价的用人单位，将承担由此产生的职业病全部后果和法律责任。
第二十五条：职业卫生专职人员应配合用人部门管理员对有职业病危害的作业场所进行曰常观测，发现工作场所职业病危害不符合标
专业管理制度/ Professional management system 编号:EW/OF-VN973准时应及时采取措施，通报有关职能部门，并做出现场监测报告。
该位置可填写公司名或者个人品牌名
Company name or personal brand name can be filled in this position
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