【梧州教师招聘】2015年广西梧州市教师招聘829人考试公告

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2015年广西梧州市教师招聘829人考试公告，公告详情如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘范围
招聘范围为梧州市市直、各县(市、区)教育局主管的公办中小学(含中等职业学校、幼儿园以及特殊教育学校，下同)教师(不含教学辅助教师)，不包括以上学校管理和工勤岗位人员。

三、招聘对象的基本条件
(一)招聘对象应获得《教师资格条例》规定的教师资格证书(尚未认定领到教师资格证的人员，需提供教育部考试中心颁发的中小学教师考试合格证明和普通话等级证书)、合格学历。

(二)招聘对象须热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，所学专业应当与招聘岗位计划一致。

(三)具有国家承认学历(含2015年普通高校应届毕业生在报名时未能获得教师资格证书或学历证书，也可报名参加考试，但必须保证在2015年7月31日前取得相应证书，否则招聘单位将取消应聘资格)和岗位所需的资格条件。

(四)具有下列情形之一者，不得报名：在读的非应届毕业生;现役军人;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违法违纪行为、受到禁止报考处罚未到期的人员;依法被辞退公职未满五年的人员;法律规定不得录(聘)用的其他情形的人员。

(五)关于招聘在岗代课教师。

2003年6月30日前经县以上(含县级)教育行政部门批准聘用并经核定、公示、备案的在岗代课人员，2015年3月30日止未达到国家规定退休年龄的(具体见《计划表》招聘对象范围)，可报名参加招聘代课人员专设岗位考试。

在岗代课人员还需持县以上教育行政部门颁发的代课证、教师资格证、所在学校任教证明、县级以上计划生育管理部门出具的计划生育证明材料以及其他相关证明。

在岗代课人员报考专设教师岗位相关证明材料须在报名结束(4月12日)前提供并经教育主管部门审核通过后出具同意报考证明才能报名考试;
(六)招聘条件有时间限制的,计算截止日期以2015年3月30日为界，如：35周岁以下，为1979年3月30日以后出生;
(七)如有户籍条件限制的，入户登记时间为2015年3月30日24：00时以前;
(八)对符合报考条件的应聘人员,招聘单位不得拒绝其报名。

四、报名及资格审查
(一)报名方式
应聘人员通过登录广西中小学教师公开招聘报名系统平台进行网上报名，按要求上传本人当年1寸正面免冠彩色证件照片，并对本人所填报的个人信息和应聘信息准确性负责。

有关《考试大纲与说明》等可在报名网站免费下载。

(二)报名时间：2015年3月30日8:00—4月12日24:00。

点击快速报名
资格审查。

应聘人员的应聘资格由市、县(市、区)教育行政部门依据本简章规定资格条件严格进行资格审查，在两个工作日内提出是否同意报考的意见。

对符合应聘条件的，不得拒绝报考;不同意报考的要简要说明理由。

资格审查时间：2015年3月30日8:00—4月15日24:00。

(三)交费
报考费通过广西中小学教师公开招聘报名系统平台统一支付。

通过资格审查的报名人员按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件的规定标准收费：考试费每科每人50元，不收取报名费。

资格审查通过的应聘人员应于2015年4月19日24:00前完成缴费。

(四)准考证及报名登记表打印
应聘人员缴费报名成功后，在规定时间内登录广西中小学教师公开招聘报名系统平台自行下载并打印准考证及报名登记表。

应聘人员按照准考证上指定的时间、地点并携带本人的身份证和准考证参加考试(身份证、准考证两证缺一不可)。

准考证及报名登记表打印时间：2015年5月4日8:00—6月30日24:00。

准考证、报名登记表是应聘中小学教师公开招聘考试人员参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。

五、考试
(一)笔试
1.笔试日期：2015年5月9日(星期六)。

2.笔试安排：
上午 9:00-11:00 教育学与教学法基础知识
下午 15:00-17:00 教育心理学与德育工作基础知识
以上两科考试分值各100分。

3.笔试地点：梧州市区，具体地点见《准考证》。

4.照顾加分：少数民族加3分;代课人员报考专设教师岗位的照顾加分(含少数民族加分)，总分最高不能超过25分(具体加分项目详见《梧州市代课人员报考专设教师岗位照顾加分表》)。

代课人员报考非专设岗位不享受代课人员的照顾加分。

5.笔试成绩计算：笔试成绩=教育学与教学法基础知识成绩+教育心理学与德育工作基础知识成绩+照顾加分
6.笔试成绩查询： 2015年5月25日起，应聘人员可登录广西中小学教师公开招聘报名系统平台查询笔试成绩。

(二)面试
1.面试人员名单
(1)确定笔试进入面试人员名单。

按照招聘岗位计划与应聘人员1: 3的比例，根据应聘人员笔试成绩，从高分到低分确定进入面试人员名单，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。

2.面试资格复审
面试前，各招聘单位和主管部门要通知进入面试人员通过现场验证进行资格复审。

资格复审时，应聘人员应提供前述报名申请材料的原件。

材料审核无误的且符合岗位条件的，当场发放《面试通知书》;提供的原件与资格初审时提供的复印件不符取消面试资格，所有责任由应聘人员自负。

面试资格复审时间：由招聘单位或主管部门另行通知。

3.面试的组织和实施
面试由各招聘单位的行政主管部门统一组织实施。

具体时间、地点应提前3个工作日通知相关应聘人员。

面试工作的要求严格按照桂人社发〔2012〕79 号文件执行。

面试人员名单在梧州人才网和梧州教育信息网公布，面试时间、地点和有关要求应书面通知其本人。

面试人员名单公布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。

面试实行严格验证制度。

进入面试的应聘人员须按本《简章》规定携带身份证、面试通知书，经负责组织面试的部门验证无误后才能进入面试。

4.面试内容及方式
面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能;采取结构化面试和专业技能测试相结合的方式。

面试内容为学科专业知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。

面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。

考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。

凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣3-5分。

面试成绩在每个招聘岗位面试结束时当场公布。

经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。

考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。

5.面试成绩
笔试成绩不计入总成绩，面试成绩为总成绩。

招聘单位根据招聘岗位人数，按面试总成绩在面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考核人选;面试成绩相同时，可通过加试方式确定考核人员。

在岗代课人员报考专设教师岗位不须面试。

六、考核
招聘单位负责应聘人员的考核工作。

着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法情况等。

全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。

因考核不合格出现空缺时，其缺额可从报考同一岗位的面试合格人员中按面试总成绩从高分到低分的排序依次递补。

七、体检和公示
(一)体检人选根据考核结果按招聘岗位数1:1的比例确定。

(二)市教育局、各县(市、区)教育局负责本辖区应聘人员的体检工作，须组织到有相应资质的医院进行体检，县(市、区)须到县级以上具有相应资质的医院进行体检。

(三)体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。

(四)体检费用由应聘人员承担。

(五)招聘单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求，复检要求在接到体检结论通知之日起7日内提出，到有相应资质的医院进行复检。

复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

(六)体检出现不合格的，从报考同一岗位的面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

(七)公示
对通过考试、面试、考核、体检择优确定的拟招聘人员实行公示制度。

拟招聘人员名单在招聘单位内张榜公示，同时在梧州人才网、梧州教育信息网和县(市、区)人才网站进行公示，公示期为7天。

点击下载>>>
2015年梧州市公开考试招聘中小学教师岗位人员计划表.xls
梧州市代课人员报考专设教师岗位照顾加分表.doc
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