静安区企业劳动关系调查问卷

静安区企业劳动关系调查问卷

尊敬的先生/女士：

您好！

这是一份关于企业劳动关系的调查问卷，由静安区企业联合会具体承办，以企业联合会的会员单位和其他辖区单位为调查对象。其目的是研究目前企业劳动关系现状以及《劳动合同法》对企业各个领域产生的影响，为静安区企业联合会代表雇主方参与区域劳动关系协商提供事实依据,为发展和谐劳动关系提供决策支持。这是您在劳动关系三方协商中反映意见、行使权利的重要渠道，您提供的真实情况、宝贵意见和看法，会成为静安区企业联合会在三方协商中的重要决策参考。

问卷可自行增加答案，采取不记名方式填写，对您的回答将根据国家《统计法》予以保密并且充分尊重您的意见。您的答案仅供本地区宏观统计分析，并不考究个案原因。

非常感谢您在百忙中给予的支持！

请将符合您企业基本情况的描述在相应的答案上打“√”或直接填写相关数据

1、企业性质：（A）国有/集体企业（B）民营/私营企业（C）外资企业〔独资/中外合资/合作〕（D）股份制（股份或责任有限公司/联营）（E）个体工商户（F）其他

所属行业：

2、目前企业员工总数：（人）在岗职工数：（人）下岗职工数：（人）企业签订书面劳动合同员工比重为签订无固定期限劳动合同员工比重为：

跟一般员工签订固定期限劳动合同的期限为：

是否建立了工会：工会主席是否兼任企业中层以上行政职务：

企业劳动规章制度的制定是否与工会协商：是□否□直接涉及职工切身利益的才协商□一线工人工资水平：人均月工资（元）

3、各种岗位员工数所占的比例（约数）

（A）一线职工占% （B）管理、技术人员占% （E）男/女大致比例为（C）中层干部占% （D）单位领导占%

4、是否签订了集体合同？

（A）有协商机制并签订工资集体合同（B）有协商机制未签订集体合同（C）无协商机制未签订集体合同

5、集体合同的内容主要涉及？

（A）工资薪酬（B）保险福利（C）争议解决方式（D）人事管理

6、企业员工去年年平均收入

（A）1.5万元以下（B）1.5万元-4万元

（C）4万元-8万元（D）8万元及以上

7、企业领导去年年平均收入

（A）5万元以下；（B）5万元-7万元

（C）7万元-20万元（D）20万元及以上

8、企业目前员工收入结构中，固定收入与浮动收入的比重分别是多少

（A）固定90%以上（B）固定80%—90% （C）固定60%—70%

（D）固定40%—50% （E）固定40%以下（F）不确定

9、以上选项中您认为在员工收入结构中，固定收入与浮动收入的比重多少为合理?

10、您企业正常情况，除执行最低工资标准外，每年工资标准增加（可多选）?

（A）3%（B）4% （C）5% （D）6% （E）与物价指数联系

（F）参考工资指导线（G）没增加

11、您企业的工资分配方案是否经过职代会讨论通过

（A）必须经过职代会讨论通过（B）大部分经过职代会讨论通过（C）经过职代会讨论，但最终还是要领导决定（D）不经过职代会讨论，由领导决定12、您认为最低工资多少比较合理

（A）目前执行的960元（B）600-800元（C）1000-1200元（D）1200元以上13、您企业制定工资标准时主要依据的是

（A）企业经营状况和职工工资水平（B）参照地区工资增长指导线

（C）劳动力人工成本（D）上级政策规定

14、您认为企业收入分配急需解决的问题有哪些

（A）整体提高收入水平（B）缩小内部收入差距（C）规范收入分配程序（D）加大职代会（职工）参与分配制度改革的力度

15、企业是否形成工资集体协商机制、是否签订了工资集体协议？

（A）有协商机制并签订工资集体协议（B）有协商机制未签订工资集体协议（C）无协商机制未签订工资集体协议

16、企业未签工资集体协议的主要原因是？

（A）企业不愿签订（B）双方都不愿签订（C）难以协商一致（D）不清楚

17、企业在社保金外是否还为职工缴纳其他补充公积金？

（A）有，缴纳项目和数目B）无

18、今年，下列因素对您的企业成本产生的影响（可多选）：

（A）汇率升值（总成本约增%）（B）所得税制改革（总成本约增%）（C）原材料涨价（总成本约增%）（D）人工成本增加（总成本约增%）（E）电力不足（总成本约增%）（F）出口退税降低（总成本约增%）19、预计至今年底，您的企业执行《劳动合同法》人工成本提高项目（可多选）: （A）正常工资（B）加班费（C）经济补偿金（D）社会保险

（E）劳务派遣员工转为正式员工（F）试用期工资（G）福利

（H）离职增加（I）人事管理（J）没有其他

20、您企业最近几年发生多少起劳动争议？调解成功率比例为多少？

共发生起，调解成功占% 有无专门的调解部门

21、劳动争议主要集中在

（A）解除劳动合同（B）劳动报酬（C）保险福利（D）其他：

22、您认为企业构建和谐劳动关系需要做些什么（可多选）

（A）熟悉和遵守劳动法律法规（B）逐步提高员工薪酬水平（C）逐步增加保险福利（C）适当强化员工和工会权利（D）完善双方沟通机制（E）依法签订劳动合同（F）完善规章制度（G）增强员工主人翁责任感和归属感（H）其他：

23、开展工资集体协商的难处有：

（A）缺乏专业指导（B）劳动力成本太高，增加工资的空间不大（C）企业的工资水平已经偏高（D）企业利润不足以增加职工工资（E）其他

24、企业目前是否有条件进行协商：

再次感谢您对我区企业联合会工作的支持，欢迎您有更多补充：

问卷反馈：武宁南路241号406室（静安区企业联合会暂时地址）

联系人：郭立涛、孔丹联系电话62312160---62312161（FAX）