质检人员规章制度
质量检验管理制度(10篇)
质量检验管理制度（10篇）质量检验管理制度篇11、质检人员要有一定的专业知识和强烈的责任心，要坚持原则，严格标准，本着对质检负责的态度。
2、按图纸要求对所有外购件、外协件等进行检验，对质量不符合要求和规格超差的应及时退货。
3、按图纸要求对产品进行检验，重点是几何尺寸、焊接质量、耐压性能等，不合格品退回车间进行返修，重新检验合格后入库。
4.对中间产品进行抽检，发现不符合规定要求的及时纠正，避免产品完成后进行重大变更，造成不必要的损失。
5、质检人员对加工产品验收后应在派工单上签字，对外协件和外购件验收后应在入库单上签字，否则仓库人员有权拒收。
6、质检人员应熟悉产品的性能，对关键零件和重点部位要严格检验，对一般零件和一般零件可适当放宽，从而达到降低成本、提高效率和提高工人劳动积极性的目的。
7.保管好所有图纸，不要私自借给他人或带出公司。
质量检验管理制度篇21.目的检验原材料、辅料、成品和半成品，确保生产出合格和高质量的产品。
监视和测量产品特性，验证产品要求得到满足，并确保顾客要求得到满足。
2.范围适用于生产所需的采购产品、过程产品和成品的监视和测量。
辅料的进货检验，半成品的过程检验，成品的出厂检验。
3.职责质量控制部是监视和测量产品特性的主要职能部门。
4.程序4.1质管科根据《检验标准》明确检测点.抽样方案.检测项目.检测方法.使用的检测设备等。
4.2进货验证4.2.1对生产购进物资仓库保管员核对，确认原材料品名，数量等无误.包装无损后，置于待检区，并通知检验员检验。
必要时，由化验室采样进行微生物和理化指标的检验。
4.2.2检验员根据《检验标准》进行全数或抽样验证，并填写《原料检验记录》：产品的过程检验由各工序的品管员负责，按照工艺标准对其检验和监控将检验合格的半成品交付下道工序，不合格品另行堆放。
a）检验合格。
仓库办理入库手续并做好标识。
b）检验不合格时，检验员在购进物资上加“不合格”标识，按《不合格品控制程序》进行处理。
质检员规章制度
质检员规章制度
第一条质检员的职责。
1. 质检员是负责对产品质量进行检验和监控的专业人员。
2. 质检员应当严格遵守公司的质量管理制度，认真履行质量检验工作，确保产品质量符合标准要求。
第二条质检员的行为准则。
1. 质检员应当诚实守信，严格遵守公司的规章制度，不得徇私舞弊，对质检结果造成影响。
2. 质检员应当保守公司的商业秘密，不得泄露与工作相关的机密信息。
第三条质检员的工作流程。
1. 质检员应当按照公司的质量管理流程进行工作，认真执行产品的质量检验标准。
2. 质检员应当及时准确地记录和报告产品质量检验结果，确保检验数据的真实性和准确性。
第四条质检员的培训和考核。
1. 公司应当为质检员提供必要的培训，使其具备良好的专业素养和技能。
2. 公司应当定期对质检员进行考核，评估其工作表现和质量管理能力。
第五条质检员的奖惩制度。
1. 公司将根据质检员的工作表现和业绩，给予相应的奖励和激励。
2. 对于违反规章制度、造成严重质量事故或影响公司声誉的质检员，公司将给予相应的处罚和纪律处理。
第六条其他。
1. 质检员在执行工作时，应当遵守国家法律法规和相关行业标准，确保产品质量和消费者权益。
2. 质检员应当具备良好的职业道德和团队合作精神，与其他部
门密切合作，共同推动产品质量的持续改进和提升。
以上规章制度自颁布之日起生效，如有违反将受到相应的处罚。
质检员规章制度
质检员规章制度
第一条，质检员应遵守公司的质量管理制度，严格执行质量检测标准，确保产品质量符合要求。
第二条，质检员应具备相关的专业知识和技能，熟悉质检设备的操作方法，并严格按照操作规程进行检测。
第三条，质检员应严格遵守工作纪律，按时完成检测任务，不得擅自调整检测结果或违规操作。
第四条，质检员应保持工作场所的整洁和安全，定期对检测设备进行维护和保养，确保设备正常运行。
第五条，质检员应具有良好的职业道德和团队合作精神，与同事和其他部门密切配合，共同提高产品质量。
第六条，质检员应定期接受相关培训，不断提升自身的技能和知识水平，适应公司质量管理的发展需求。
第七条，质检员应严格保守公司的商业机密，不得泄露产品质
量信息和相关技术资料。
第八条，质检员应积极参与质量管理的改进工作，提出合理化
建议，为公司的质量管理工作贡献力量。
第九条，质检员应遵守公司的安全生产规定，严格执行相关安
全操作程序，确保工作场所的安全和稳定。
第十条，质检员应认真履行职责，对发现的质量问题及时报告，并积极参与问题的解决和改进工作。
以上规章制度自发布之日起生效，质检员应严格遵守并加以执行，如有违反将受到相应的处罚。
质检规章管理制度
质检规章管理制度制度可以规范员工的行为，规范企业管理，实现制度面前人人平等。
企业如果建立了全面、完善的规章制度，公司内部员工的工作积极性可以得到广泛调动，企业的各项工作就能够顺利开展，下面作者给大家带来质检规章管理制度5篇，希望大家喜欢!质检规章管理制度1第一章总则一、为了质量检测中心整体分析技能，明确检验人员职责，提高检测人员的检测技能及综合素质，满足检测中心规定的能力要求，检验工作顺利进行，检验结果真实可靠，加强安全管理，实现标准化作业_作，特制定本制度。
二、质量检测中心任何人都有维护各项管理制度的义务，都要认真执行并组织宣传学习。
三、质量检测中心管理制度从下发之日起执行，在执行过程中如发现本制度与现实工作有冲突时，将实行补充管理规定，执行按新管理规定执行。
四、任何新增管理规定必须上报领导审批同意后，交由质量检测中心下发执行。
第二章安全管理质量检测中心安全工作重点是防火、防爆、防毒、防腐蚀、保_加工机械和气瓶的安全、电气安全等方面。
一. 进入检测中心要穿好工作服，不允许穿短袖、短裤、凉鞋进入分析场所。
二. 不得在化验分析室内吸_、喝酒、吃饭，分析用容量仪器不得用于盛食用物品。
(包括:茶、饮用水、饭等)。
三. 化学分析室内必须配备有防_碱烧伤的中和试剂。
(碱:洗眼睛为2%硼_;洗皮肤为5%硼_。
_:洗眼睛为2%碳___;洗皮肤为5%碳___。
)四. 检测中心内部消防器材为安全防护用品，不得随意挪动、开启，不得将消防器材用为他用。
五. 机械加工人员严格要求按机器安全_作规程_作，穿戴好劳动防护用品，女生在使用车床时，要把长发盘起放入安全帽内。
六. 禁止用湿手触摸化验室内部任何一个电源开关。
七. 玻璃容器(锥形瓶、容量瓶、量筒等)出现裂纹、破裂等影响正常使用的情况下，不得继续使用，应及时进行更换。
八. 严禁试剂入口及以鼻直接接近瓶口进行鉴别。
如需鉴别，应将试剂瓶口远离鼻子，以手轻轻煽动，稍闻既止。
质检员奖罚规章制度
质检员奖罚规章制度第一章总则为了规范质检员的行为，提高质检工作的效率和质量，制定质检员奖罚规章制度。
本规章制度适用于公司内部的所有质检员，质检员在执行工作时必须严格遵守本规章制度的相关规定。
第二章质检员的职责1. 质检员必须按照公司的质检标准和相关规定进行工作，确保产品的质量符合标准要求。
2. 质检员必须认真负责、勤勉工作，不得有违规或玩忽职守的行为。
3. 质检员必须遵守工作纪律，服从公司领导的安排和指挥。
4. 质检员必须保护公司的利益，严守工作秘密，不得泄露公司机密信息。
5. 质检员必须具备良好的职业素养和团队精神，与同事协作，共同完成工作任务。
第三章质检员的奖励1. 凡质检员在工作中表现出色，有效提高了产品质量，被客户表扬或认可，公司将给予表彰和奖励。
2. 质检员在工作中提出有价值的改进建议，并经过公司采纳并实施的，将给予适当的奖励。
3. 质检员出色完成公司布置的任务，提前完成质检计划，有效节约成本，公司将给予奖金或晋升机会。
4. 质检员在工作中发现质量问题并及时处理，避免了产品质量事故的发生，公司将给予奖励和嘉奖。
5. 公司每月将对表现突出的质检员进行评选，评选出的优秀质检员将获得奖金和荣誉证书。
第四章质检员的处罚1. 质检员擅自调整产品质量标准，造成产品质量问题的，将被视为严重违规，公司将给予严厉处罚。
2. 质检员不按规定进行质检工作，造成产品质量事故或客户投诉的，公司将给予处罚并追究责任。
3. 质检员故意拖延工作时间，影响产品出厂周期的，将被扣发奖金或调整工作岗位。
4. 质检员对上级领导指示搪塞应付，严重影响工作进度和产品质量的，将受到公司的处罚。
5. 质检员违反公司的保密规定，泄露公司机密信息的，将受到严厉处罚，甚至追究刑事责任。
第五章附则1. 质检员在工作中应注重自身形象和言行举止，不得有辱公司和质检职业的形象。
2. 质检员应定期接受公司的培训和考核，增强业务能力和专业水平。
3. 质检员应维护公司的利益和声誉，做到忠诚守纪，不得从事损害公司利益的行为。
质检员规章制度
质检员规章制度第一条质检员的基本要求。
1.1 质检员应具备良好的品德和职业道德素养，遵守公司的各项规章制度。
1.2 质检员应具备相关专业知识和技能，能够熟练操作质检设备并准确判断产品质量。
第二条质检员的工作职责。
2.1 质检员应按照公司的质量标准进行产品的抽检和检验，确保产品质量符合标准要求。
2.2 质检员应及时反馈产品质量问题，并配合生产部门进行问题分析和改进措施的制定。
第三条质检员的工作流程。
3.1 质检员应按照公司的质检流程进行工作，确保每一道工序的质量控制。
3.2 质检员应认真填写质检记录，确保质检数据的准确性和可追溯性。
第四条质检员的安全责任。
4.1 质检员应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。
4.2 质检员应定期参加安全培训，提高安全意识和应急处理能力。
第五条质检员的奖惩制度。
5.1 公司将根据质检员的工作表现进行奖惩，优秀者将获得相应的奖励，不合格者将受到相应的处罚。
5.2 质检员应严格遵守公司的奖惩制度，不得有违规行为。
第六条质检员的监督管理。
6.1 质检员应接受公司领导和主管的监督和管理，积极配合完成工作任务。
6.2 质检员应主动接受质量部门的指导和培训，不断提高自身的质检水平和能力。
第七条质检员的其他规定。
7.1 质检员应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。
7.2 质检员应积极参与公司的质量改进活动，为公司的发展贡献自己的力量。
以上为质检员规章制度，质检员应严格遵守以上规定，确保产品质量和公司的正常运转。
如有违反，将受到相应的处罚。
质检组管理制度（通用6篇）
质检组管理制度质检组管理制度（通用6篇）在社会一步步向前发展的今天，各种制度频频出现，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编精心整理的质检组管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
质检组管理制度篇1一、岗位制度1、工作热情有礼，待人和气，能与各部门融洽相处，合作共事，保持良好沟通。
2、、服从上级管理安排，有效指导分级式按厂内控制标准对产品进行质量检验，保证产品质量。
3、合理安排下属抽检工作，协助各部门做好质量跟踪工作，并协助好上下级、同级之间的关系，对线上出现的问题必须按层次通知到位，有效控制好投诉率的上升。
4、能调动下属的工作积极性，配合上级，同事做好各项工作，并按时、按质、按量完成工作任务。
5、抓好现场管理，负责好辖区内工作安排，做好连接、贯穿上传下达工作，对加班、班后工作严格监督，既要保证效率，更要保证质量。
6、每天提前15分钟上班，巡视车间全方位状况，了解产品质量与员工动向，做好当天工作计划安排，禁止上班时间做工作无关的事，对辖区内不良行为必须及时制止解决。
7、准时参加厂部、车间相关会议及培训工作，并做好宣导贯彻工作。
8、工作期间禁止有长时间手机关机或不接听电话行为，请假必须提前一天办理好书面手续，在质量异常或车间工作安排未到位时，禁止。
9、督促员工做好安全生产工作，穿着整齐，禁止上班时间穿凉鞋、拖鞋、短裤、短裙、并做好下属的形象管理。
10、对车间的管理考核必须有标准必依，按标准执行，做到事事有人负责。
二、考勤制度1、认真做好员工的考勤记录，并每月公布于车间。
2、迟到早退扣罚规定。
a、上下班迟到、早退、旷工按厂制度扣罚。
b、培训、会议、迟到10分钟内5元/次，20分钟内10元/次，缺席30元/次。
3、对车间临时加班任务必须配合完成，否则视为抗拒工作安排，扣罚50元/次。
三、培训制度1、关于做好培训计划。
1)技术知识的培训《根据员工所从事的工作来进行定时、定位培训》。
质检部门员工规章制度6篇
质检部门员工规章制度6篇质检部门是对公司进出厂的原材料、产成品的检验进行管理，产品、原材料的质量进行检查和验收的部门。
主要职责包含认真行使公司给予的管理权力;负责进公司的各类原材料检验;负责对公司产品的质量检验等，下面小编就给大家带来质检部门员工规章制度_质检部门规章制度，希望能帮助到大家质检部门员工规章制度11 本制度的目的，是以公司员工绩效评价制度指导，以车间员工岗位职责基础，通过对员工的业绩、能力、态度等的评价，鼓励先进，改进落后，实现绩效的持续改进，并以此作为晋升、提薪、教育等的依据。
2 本制度旨在加强部门管理，规范职员的行为，确定工作标准，提高员工的工作积极性和敬业精神，倡导员工进行精细化操作，使质检员工的个人素质得以提高，有利于团队建设，树立部门的良好形象。
第一部分人员管理1、需要请假时，要提前到部门负责人处填写请假条后，由其审批。
未经批准者每迟到(不论什么原因)或早退一次，在15分钟以内扣责任人 5 分，;15--30分钟扣责任人10分，;超过30分钟,扣责任人15分，超过1小时按半天未出勤考核。
2、脱岗一次扣责任人10分;睡岗一次扣责任人50分。
在工作期间到餐厅吃饭或到其它部门进行工作沟通或送样品，必须尽快赶回，如果无故串岗按脱岗进行评价。
3、在工作岗位看小说，杂志、报纸、听音乐、玩手机、闲聊等以及做其他与本岗位无关的事情者，每次扣责任人5分。
4、无故串岗进行操作扣责任人5分，允许到其他岗位学习的除外。
5、外来人员进入质检，质检人员确认其身份，方可允许进入，违反此规定扣责任人5分。
6、当班期间未穿工作服(上衣)或未佩带工作证，每次扣责任人5分。
7、酒后上岗者，扣责任人20分。
部门负责人有权不允许酒后人员上岗。
酒后不允许上岗的人员按旷工处理。
8、无故旷工，旷工按公司规定处理并扣责任人50分，超过2天者，上报公司处理。
9、对挑拨事端、聚众闹事，故意打架斗殴，影响正常生活秩序者，扣责任人50分，同时按公司相关处罚条例执行。
质检员的规章制度
质检员的规章制度第一章总则第一条为了规范和加强企业质检工作，保障产品质量，提高生产效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业的所有质检员，质量部门负责制定和监督执行。
第三条质检员是企业产品质量的守护者，需要具备较强的责任心、细致的工作态度和扎实的专业知识。
第四条质检员在工作中必须严格遵守本规章制度，服从管理，保证质检工作的准确性和及时性。
第五条质检员应当密切配合生产部门、采购部门和质量部门的工作，做好产品质量的监控和控制工作。
第六条质检员应当积极主动学习，不断提高自身的专业水平和技术能力，以适应企业发展的需要。
第七条质检员应当保证工作中的公正、客观，严格按照标准操作，不得徇私舞弊，保障企业利益。
第二章工作职责第八条质检员主要职责包括：（一）按照质检计划，对产品进行抽样检验，确保产品质量符合标准要求；（二）对生产过程中的关键环节进行监控，及时发现和解决质量问题；（三）对异常产品进行处理，及时向相关部门汇报，协助处理；（四）负责编制和整理相关质检记录和报告，及时反馈给领导和相关部门；（五）参与质量改进活动，提出改进建议，并积极参与实施。
第九条质检员在工作中应当认真细致，及时准确地完成所负责的任务，确保产品质量，维护企业形象。
第十条质检员应当保持良好的团队合作精神，积极配合其他部门的工作，共同推动企业的发展。
第十一条质检员应当严格遵守保密规定，不得泄露企业机密信息，保护企业的利益。
第三章工作流程第十二条质检员在每天上班前应当查看本班次的质检计划，了解质检任务和要求。
第十三条质检员应当按照科学的抽样方法，对产品进行检验，确保样品的代表性和准确性。
第十四条质检员应当认真填写相关的质检记录和报告，将质检情况及时反馈给领导和相关部门。
第十五条质检员在发现异常产品时，应当立即停止该产品的生产，并向上级领导和相关部门报告，协助处理。
第十六条质检员应当参与质量改进活动，提出改进建议，并积极参与实施，持续提高产品质量。
质检部规章制度
质检部规章制度一、目的为使质检部管理制度化、明确化、规范化质检日常工作中的一些行为，维持良好的生产秩序，建立团结、高效的员工队伍，树立良好的团队精神和企业形象，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于质检部各级管理人员及全体员工。
三、职责1. 总经理：负责对本制度的批准及争争议问题的最终裁决。
2. 人力资源部：负责监督本制度的执行情况及提报事项的协助处理。
3. 质检部经理：负责对本制度的制定、修改及实施监督。
4. 质检部组长：负责对本车间范围所有人员的培训及监督执行。
5. 质检部各员工：负责执行本制度。
四、制度内容4.1 出勤管理4.1.1 上午上班必须提前5分钟到车间参加早会，由组长或主管主持，会议内容为：总结昨日生产情况，布置当日工作计划及注意事项，质检部所有员工必须准时参加，否则按迟到处理。
4.1.2 未到下班时间末经班组长同意提前下班或是提前准备下班者，按早退处理。
迟到、早退依《员工手册》相关内容处理。
4.1.3 旷工按天数双倍扣罚全额工资，连续旷工3天，按自动离职处理。
4.1.4 未经批准擅自不加班，3小时以下按旷工0.5天处理，3小时以上按旷工1天处理。
4.1.5 请假必须填写《请假单》，且需经主管或经理批准后方可离厂，不允许未经批准擅自离厂。
4.2 工作内容4.2.1 严格按照产品质量标准进行检验，确保不合格产品不流入下一道工序。
4.2.2 认真记录检验数据，做到真实、准确、完整，不得有任何篡改、隐瞒、虚报现象。
4.2.3 对发现的问题及时反馈给生产部门，跟踪整改措施的执行情况，确保问题得到及时解决。
4.2.4 定期对检验设备进行校准和维护，保证检验设备的准确性和稳定性。
4.2.5 参加公司组织的各项培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。
4.3 奖惩制度4.3.1 对在工作中表现优秀、提出有效改善建议的员工，给予适当的奖励。
4.3.2 对违反本制度、工作责任心不强、工作质量不高的员工，给予适当的惩处。
质检员安全生产责任制(5篇)
质检员安全生产责任制一、遵守国家法令，执行上级有关安全生产规章制度，熟悉安全生产技术措施。
二、在质量监控的同时，顾及安全设施的状况与使用功能和各部位洞边防护状况，发现安全隐患，及时通知安全员，落实整改。
三、悬空结构的支撑，应考虑安全系数，不准由于支撑质量不佳，引起坍塌，造成安全事故发生。
四、在施工中，结构安装的预制构件的质量应严格控制与验收，避免因构件不合格造成断裂坍塌，带来安全事故的发生。
五、在质量监控过程中，发现安全隐患，立即通知安全员或项目经理，同时有权责令暂停施工，待处理好安全隐患后，再行施工。
质检员安全生产责任制（2）质检员的安全生产责任制是指质检员在工作中对安全生产承担的责任。
具体包括以下几个方面：1. 内容：质检员在工作中要遵守国家和企业的安全生产法规、规章制度，确保工作过程中的安全。
2. 目标：质检员的主要目标是保护自己和其他人的生命安全和身体健康，确保工作场所的安全。
3. 职责：质检员应具备相关的安全知识和技能，按照作业规程进行操作，正确使用和保养安全防护设备，及时发现和报告安全隐患，参与安全培训和安全演练，积极提出改进安全工作的建议。
4. 检查与监督：质检员要对工作环境、设备和操作进行安全检查和监督，确保符合安全标准，发现问题及时纠正。
5. 紧急处理：质检员在突发安全事故或危险情况下，要迅速采取应急措施，保障自身和他人的安全，报告上级并配合相关部门进行事故调查和处理。
6. 安全文化：质检员要积极参与企业的安全文化建设，传播安全意识，培养员工的安全习惯和行为规范，共同营造良好的安全工作环境。
总之，质检员的安全生产责任制是建立在国家法律法规和企业安全制度基础上的，旨在保障质检员及相关人员的安全，并为生产经营活动提供可持续发展的保障。
质检员安全生产责任制（3）质检员是企业生产过程中的重要角色之一，他们承担着确保产品质量达到标准要求的责任。
而安全生产责任制是企业安全管理的基石，对于质检员来说更是必须遵守的一项重要规定。
质检规章制度
质检规章制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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质量检测规章制度(6篇)
质量检测规章制度一、原始记录填写制度1)数据要保持完整性。
2)要用专用的记录表格填写，检查全过程，按此记录出具检验结果，字迹清晰、工整。
3)填写记录要按计量法规单位填写。
4)操作者必须在检验记录单和检验结果单上签字，由部门主管审核，并对记录结果负责。
二、质检中心药品仪器管理制度1)对常用药品和玻璃器皿，要存放整齐，标签要清晰。
2)各种药品及试剂要分类保管。
3)仪器设备要由使用人员和管理人员一起验收，合格后方可使用并建立仪器登记。
4)仪器发生故障或损坏等事故立即报告管理人员。
5)经常对仪器设备的使用情况及安全情况进行检查，对不能使用的仪器设备提出报废报告，领导同意后处理。
对法定的强制检定的器具要定期检定，取得检定证书，不合格计量器具上报领导。
三、检验制度1)样品按标准方法取样，取样后立即做样，防止样品发生变化。
2)在检验过程中，样品由检验人员保管，保持样品不被污染直至检验结束。
3)样品要保持密封状态。
发现异常数据后要进行仪器装置、方法步骤的检查，并分析查明原因，及时报告有关部门，予以正确处理。
4)检验结果及时报出，若有不合格，立即通知车间隔离产品，加样抽检查明原因，及时汇报。
四、保密制度检测中心人员要对以下内容保密1)本检测中心的业务技术水平，技术工作计划、规划等，检测仪器设备技术条件、非标准检验方法、其他涉及本检测中心权益的技术资料。
2)属于保密范围内的技术资料和文件，由有关人员传阅和处理，不得擅自复制或私自转借外单位人员。
五、检测中心安全卫生制度1)检测中心每天要清扫，保持整洁卫生，仪器设备要布局合理，保持干净。
2)检验用的样品要存放整齐，不可乱堆乱放。
3)一切不溶物质或浓酸、浓碱，严禁直接倒入水池，以防堵塞腐蚀水管，浓酸浓碱应稀释到适应浓度后才能倒入下水道。
4)地面、台面要擦拭干净，各种废物要丢到指定的垃圾桶中。
5)所有工作要认真仔细，严格按照操作规程操作，注意有关仪器的安全使用。
6)用过的物品要及时放回原处，凡用过的器皿、容器均应洗刷干净。
质检人员日常管理规章制度
质检人员日常管理规章制度第一章总则第一条为规范质检人员的日常行为，维护公司形象，确保产品质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有质检人员，质检人员应严格遵守规定，认真履行岗位职责。
第三条公司应定期对质检人员进行相关培训和考核，以提高他们的综合素质和质检技能。
第二章职责和权限第四条质检人员的主要职责是按照公司制定的质量标准和流程，对产品进行质量检验和把关。
第五条质检人员应当认真履行自己的职责，做到客观、公正、严格，不得有违规操作和行为。
第六条质检人员在工作中，如发现质量问题应及时向上级汇报，协助相关部门进行问题排查和处理。
第七条质检人员应按照程序对产品进行鉴定和检验，对检验结果负责，不得随意更改或造假。
第八条质检人员在工作中应保持工作秩序，不得私自调整生产流程或者私自调整工序。
第九条质检人员应当保守公司商业秘密，不能将公司的技术或商业机密泄露给他人。
第十条质检人员在工作中应当保持工作态度，严格遵守工作纪律，不得携带手机等私人物品上岗工作。
第三章工作流程第十一条质检人员应按照公司相关程序和要求进行工作，不得擅自改变工作流程。
第十二条质检人员应按照公司规定的质检标准对产品进行检验和评估，确保产品质量符合标准。
第十三条质检人员应严格遵守相关操作规程，不得随意更改或省略质检流程。
第十四条质检人员应认真填写相关质检记录，确保记录真实准确，并保留备查。
第十五条质检人员在工作中应加强与其他部门的沟通与合作，确保质检工作的顺利进行。
第四章纪律和惩罚第十六条质检人员应严格遵守公司的工作纪律和规章制度，不得有违规行为。
第十七条质检人员如有违反规定的行为，一经查实，将按照公司相关纪律依据进行处理。
第十八条质检人员如严重违反公司规定，影响公司形象和产品质量，将被追究法律责任。
第五章附则第十九条本规章制度自颁布之日起生效，如有修订，将另行通知。
第二十条未尽事宜，由公司质量部门负责解释。
以上为质检人员日常管理规章制度，质检人员应严格遵守规定，认真履行职责，确保产品质量和公司形象。
质量检验员规章制度
质量检验员规章制度第一章总则第一条为规范质量检验员的行为，维护公司产品质量，特制定本规章制度。
第二条质量检验员是公司产品质量的守护者，他们应当严格遵守本规章制度，认真履行岗位职责，杜绝违规操作，确保产品质量稳定可靠。
第三条公司设立质量检验员，旨在提高产品质量，增强市场竞争力，实现可持续发展。
第四条质量检验员在进行质量检验工作时，应当准确、全面地执行检验方法和标准，认真核对结果，确保质量检验的可靠性和准确性。
第五条质量检验员应当具备专业的知识和技能，熟悉公司产品质量要求和检验标准，不断提高自身素质和工作水平。
第六条公司对质量检验员的工作成绩进行考核，对不符合要求的进行批评教育和督促改进，对表现优秀的进行奖励和激励。
第七条质量检验员应当尊重职业操守，严守工作纪律，严肃认真，不得擅自变更检验结果或泄露检验信息。
第八条公司制定本规章制度的目的在于约束质量检验员的行为，促进公司产品质量的提升，确保企业经营的稳定和持续发展。
第二章岗位职责第九条质量检验员的主要岗位职责包括：（一）严格执行公司质量检验制度和标准，按照产品检验计划和要求进行质量检验工作；（二）认真核对产品规格、标准和技术要求，准确执行检验方法和流程，确保产品质量符合标准；（三）及时上报异常情况和质量问题，配合相关部门进行问题分析和处理，确保不合格产品不流入市场；（四）保护好检验工作台和检验设备，定期维护和检修，确保设备正常运转和检验准确性；（五）不得私自调换、篡改或伪造检验结果，确保质量检验数据的真实性和可靠性；（六）积极参加公司组织的培训和学习活动，不断提升自身技能和知识水平。
第十条质量检验员在执行岗位职责时，应当做到执行力强，细心耐心，严谨规范，全情投入，绝不放过任何一个不合格细节，确保产品质量符合要求。
第三章工作流程第十一条质量检验员的工作流程包括以下环节：（一）接收检验任务：质量检验员接到负责的检验任务后，应当认真核对检验计划和要求，准备好相应的检验工具和设备；（二）准备检验样品：质量检验员按照检验要求和方法，准备好检验样品，并核对样品规格、标准和技术要求；（三）执行质量检验：质量检验员严格按照检验方法和流程进行检验工作，认真记录检验数据，保证检验结果的准确性；（四）分析检验结果：质量检验员根据检验结果和要求，对产品质量进行评估和分析，及时上报异常情况和不合格问题；（五）完成检验报告：质量检验员编写检验报告，详细记录检验过程和结果，提出改进建议和意见；（六）提交检验报告：质量检验员将完成的检验报告及时提交相关部门，配合协调处理异常情况和问题。
质检部规章制度(5篇)
质检部规章制度质检部作为公司的纪律检查部门，必须以身作则，严于律已，奖罚分明。
认真履行其责任，公平、公开、公正处事，以达到服务公司、服务员工之目的。
一、严格遵守公司的各项规章制度；二、各部门领导不在时，质检部行使总经理权力，对任何事情均处有处理和裁决权；三、坚决服务总经理管理，必须对总经理负责，无条件向总经理提供任何可行性真实材料，不得假公济私，徇私舞弊、掩盖事实等，在总经理的指导下，对企业的管理工作作出全国监督四、以公平、公开、公正的质检部处事准则和宗旨，力求员工满意，实事求是平等为目的；五、反映问题必须具备可靠性，真实性和时效性，对营业问题必须作到及时发现、及时处理、及时上报，任何个人不得以任何借口对事情进行瞒报，不得因任何个人得失，给公司造成不必要的损失和影响；六、不得利用职务之便套取谋求个人利益(如门票、现金等)；七、除总经理之外，对任何人人都有监督、监察权，必须一视同仁。
秉公执法，不得在任何时候以权谋私，公报私仇，不得有半点私心和不公；八、员工与质检人员之间有相互制约、监督权，任何个人均对质检部有实情投诉权；九、认真履行和行使自己的职权，时刻保持高度的责任心和责任感，养成良好的质检职业道德观；十、质检部必须及时密切的同各部门进行沟通，协调，发现问题及时解决，以上制度要求每名质检人员，必须无条件遵守和执行，如若违规，一经查处，严惩不怠(处双倍罚款)。
质检部规章制度（2）第一章总则第一条为加强质量管理，提高产品质量，确保公司生产经营活动的正常运行，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司质检部的全体员工。
第三条质检部是公司质量管理的重要部门，负责产品质量控制和质量监督工作。
第四条质检部应当遵守公司的各项管理制度和政策，履行负责的职责，确保工作的科学性、规范性和实效性。
第五条质检部应当注重团队建设，提高员工的专业素质和综合素养，依法、合规地开展工作。
第二章组织机构第六条质检部设置部门负责人和质量控制人员，具体人员由公司决定。
工厂质检员的规章制度
工厂质检员的规章制度
《工厂质检员的规章制度》
一、工作时间
1. 质检员应按照工作安排准时到岗，不得迟到早退，严格遵守工作时间。
2. 如因特殊情况需要请假或调休，需提前向主管汇报并申请审批。
二、工作态度
1. 质检员应以严谨的态度对待工作，认真对待每一项质检任务，不得出现马虎、懈怠的情况。
2. 对于发现的产品质量问题，应及时向主管汇报并配合调查处理。
三、工作流程
1. 质检员应熟悉并严格按照工作流程进行质检作业，不得擅自更改或省略流程。
2. 在质检过程中，应认真记录相关数据和结果，确保信息真实、准确。
四、安全管理
1. 质检员应遵守工厂的安全制度，正确使用相关工具和设备，保障人身安全。
2. 在质检过程中，如发现与安全相关的问题，应立即停止操作，并报告主管。
五、团队合作
1. 质检员应积极配合其他部门的工作，建立良好的沟通协作关系，共同为产品质量和工作目标努力。
2. 在工作中注意互相帮助，共同解决问题，提高工作效率。
六、奖惩制度
1. 对于工作表现优秀的质检员，将给予相应的奖励和表扬。
2. 对于工作不认真、疏忽大意的质检员，将给予相应的处罚和教育。
七、其他
1. 质检员应继续学习、提升自身专业技能，不断提高质检水平。
2. 在工作中,任何与产品质量和工作安全相关的问题都应予以
重视。
以上为工厂质检员的规章制度，希望每一位质检员都能严格遵守，为公司的发展和产品质量贡献自己的力量。
质检部规章制度范文(4篇)
质检部规章制度范文1、目的为了规范检验、试验秩序和行为，实现生产分析检验和实验活动的有效性和实效性，准确提供质量数据，达到质量体系符合性要求，特制定本管理制度。
2、范围本管理制度适用于质检科一切检验和试验活动全过程及与之相关的活动过程。
3、管理职责3.1质检科科长负责此管理制度的编写、实施、更改等。
3.2各相关人员配合实施执行此管理制度。
4、质检员的职责4.1质检员对加工过程实施监视、测量，确保不合格处于受控状态、不漏检，严格根据国标进行检验。
4.2质检员对质量检查的真实性、准确性负责。
4.3质检员对南、北车间的成品外观质量进行符合性检查是否合格。
4.4质检员对南、北车间的受控执行工艺进行监督检查。
4.5质检员对发现的质量缺陷及时要求车间返工直到合格。
4.6质检员对发现的重大工艺或质量问题上报质检科，并协同车间进行原因分析。
4.7质检员对半成品、成品标识的书写、打印标志、包装标准负责。
4.8质检员协助相关部门做好公司iso9000质量管理标准工作。
4.9质检员对有检查过的成品填写合格验收标识（成品带验收卡）。
4.10质检员对成品进行出厂检验，并做好记录。
5、质检员权限5.1严重质量缺陷发生时在原因尚未查明之前有建议停产的权利。
5.2在检查过程中有制止工人违章操作的权利。
5.3生产条件不具备时有权要求车间放弃生产。
5.4对已发现的不符合半成品有权阻止使用的权利。
6、质检员值班制度6.1每天按公司规定时间上岗交接。
6.2检查时要客观公正，以事实为依据，不苟同客观理由，不姑息亲朋。
6.3与车间协调工作时，只许讲理不准吵架，态度要诚恳严谨。
6.4夜间值班时也要随叫随到，不准拖延时间。
6.5值班地点要固定，不准随意串岗。
6.6爱护检验工具，轻拿轻放，妥善保存丢失自负。
____个人有事请假并自行调节，保障车间质检进程。
质检部规章制度范文（二）第一条确定质量目标：质检部在项目总工程师领导下，全面负责项目质量监督检查工作，主要对前期施工工艺、施工方案进行检查，并对技术人员进行岗前培训，对进场原材料进行检测，以及在施工过程中对工程质量进行全方位、全过程控制。
质检站在职人员管理制度
第一章总则第一条为加强质检站的管理，提高质检站工作质量，确保产品质量，根据国家有关法律法规，结合我站实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于质检站所有在职人员。
第三条质检站在职人员应严格遵守国家法律法规、行业标准和公司规章制度，不断提高自身素质，努力提高质检水平。
第二章职责与权限第四条质检站在职人员应明确自身职责，认真履行工作职责，确保质检工作的顺利进行。
第五条质检站在职人员有权对不合格产品提出异议，要求退回或返工。
第六条质检站在职人员有权对质检过程中发现的问题进行记录、分析，并提出改进建议。
第三章工作流程第七条质检站在职人员应按照以下工作流程进行工作：1. 接到检验任务后，及时了解产品相关信息，明确检验标准。
2. 按照检验标准，对产品进行全面检验。
3. 对检验过程中发现的问题进行记录、分析，并提出处理意见。
4. 对不合格产品进行标识，并及时上报上级领导。
5. 参与产品质量改进，提出合理化建议。
第四章质量异常处理第八条质检站在职人员发现质量异常时，应立即采取以下措施：1. 对异常产品进行隔离，防止继续流入下一道工序。
2. 对异常原因进行分析，找出问题根源。
3. 采取相应措施，消除质量隐患。
4. 向相关部门报告质量异常情况。
第五章培训与考核第九条质检站在职人员应积极参加各类培训，提高自身业务水平。
第十条质检站应定期对在职人员进行考核，考核内容包括：1. 业务知识掌握程度。
2. 质检技能水平。
3. 工作态度和团队协作精神。
第十一条考核结果作为职务晋升、奖惩的依据。
第六章奖惩第十二条对表现优秀、成绩突出的质检站在职人员，给予表彰和奖励。
第十三条对违反本制度、造成严重后果的质检站在职人员，给予批评、警告、降职或辞退等处罚。
第七章附则第十四条本制度由质检站负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
本制度旨在规范质检站在职人员的管理，提高质检站工作质量，确保产品质量。
质检站在职人员应认真学习、遵守本制度，共同为我国产品质量的提升贡献力量。
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质检人员规章制度质检人员规章制度【篇一：质检部管理制度】质检部管理制度一、目的本制度旨在加强部门管理，规范职员的行为，确定工作标准，提高员工的工作积极性和敬业精神，倡导员工进行精细化操作，使质检部员工的个人素质得以提高，有利于团队建设，树立部门的良好形象。
二、范围本管理制度适用于质检部的检验和试验全过程。
三、管理职责12各相关人员配合实施执行此管理制度。
四、质检员的权限1234567812尽快赶回，如果无故串岗按脱岗进行处理。
3、在工作岗位禁止看小说、听音乐、玩手机、闲聊等以及做其他与本岗位无关的事情。
4、在工作岗位禁止无故串岗进行操作，到其他岗位学习的除外。
5、部门负责人有权不允许酒后人员上岗，酒后上岗的人员交公司处理。
，超过2天者，上报公司处理。
7、对挑拨事端、聚众闹事，故意打架斗殴，影响正常生产、生活秩序者，按公司相关处罚条例执行。
8、按要求参加公司或上级部门组织的会议及各项活动，按时到会，会议期间应遵守会议纪律。
9、在质检部禁止吸烟。
10、在工作期间，服从工作分配和调动，听从指挥，对于违反规定的员工，由部门酌情处理或上报公司。
11、私拿公司物品者，一经查出，、交公司处理。
12、把本公司技术泄漏给非本公司人员的，一经查出，交公司处理。
1314第二部分现场管理12、345671态，不漏检；2质检员对质量检查的真实性和准确性负责；3质检员对生产车间的受控执行工艺进行监督指导；4质检员对发现的质量缺陷及时要求生产部门返工直到合格。
5质检员对有检查过的成品、原材料、辅助材料必须进行标识。
6质检员按时进行检测设备的维护，发现设备出现故障，及时通知相关部门维修处理。
7质检员禁止违反仪器的操作规程，严禁强行违规操作或野蛮操作。
8检测试验完毕，认真做好试验记录、第四部分检验记录管理1、各种表单及记录要认真填写，由相关人员进行及时整理归档，不得有遗漏或丢失。
2、检验记录表填写要字迹工整、清晰，表达清楚，切勿乱涂乱画。
3、各种样品留样及色板，需标识清楚及时定位放置。
4、按时认真填写记录。
完整。
第五部分安全管理12 356任何人不许随意动用室内的检测仪器设备，非质不得擅闯入内。
质检员必须遵守操作规程，要坚7、要切断所有检测仪器电源、关好门窗、保管好检测仪器，清理好质检部室内的环境卫生。
发生事故时，必须按规定及时上报有关部门，重大事故要立即抢救，保护好事故现场8、对于违反上述规定，造成事故者视情节严重给予行政处分或经济赔偿，直至追究刑事责任。
第六部分培训与考核管理1、质检员在工作允许的情况下，可以积极参加公司组织各项相关培训。
2、质检员培训时必须做好笔录，认真学习把理论用于实践中，把实践融于生活，从而提身自身素质与修养。
第七部分奖罚管理1、关于第一部分人员管理因涉及到公司管理范畴，一切按公司管理规章实行。
2、关于第二部分现场管理违反任何一条者，第一次都给予口头警告，第二次则书面警告并出示书面保证，二次警告记小过一次，二次小过记大过一次。
3、关于第三、四部分检验过程、检验记录管理违反任何一条者，第一次都给4、关于奖励方面见公司管理规章制度的规定实施。
56 以上制度大家要严格执行，加强责任心，提高公司的质河南东升重型机械有限公司质检部2011年11月14日【篇二：质检员及质检部管理制度】第八章工程质检部管理规章制度第一条确定质量目标：质检部在项目总工程师领导下，全面负责项目质量监督检查工作，主要对前期施工工艺、施工方案进行检查，并对技术人员进行岗前培训，对进场原材料进行检测，以及在施工过程中对工程质量进行全方位、全过程控制。
1、创优目标：确保优良工程．．2、分项工程合格率为100％，其中优良品率为95%（且主要项目确保为优良）。
3、重大质量事故为0次。
4、工程外观质量确保优良。
第二条质量保证措施1、建立完善的检测体系，全面熟悉工程招标文件和施工技术规范编制工程项目的主体试验工作计划和分部实施计划，经甲方监理工程师审批后实施。
狠抓岗位责任制的落实，使整个施工过程始终处于受控状态。
2、为确保施工工程达到设计要求和规范标准，要严把检测关，并加强对施工人员的管理和业务培训工作。
3、设立专职质检工程师岗位，加强内部质检工作，严格控制施工各工序质量，确保工程质量一次成优。
加强项目施工全过程的控制和各工序环节的监督与检查，严格施工过程中的经常检查、工序衔接或交接中的专职检查、工程质量评定及定期的工程质量大检查工作。
第三条施工过程质量控制1．根据项目实际情况，制定质量目标，分阶段对质量目标进行考评；2．复核测量队的导线点、水准点的测量数据，将复测成果报监理工程师审批。
3．推行“首件工程认可制度”①施工前，根据工程进度计划制定首件工程控制清单；②制定首件工程控制办法a、工艺控制开工前进行详细的技术交底并召开技术研讨会，制定切实可行的施工方案；b、原材料控制对进场原材料按照规定进行检测，杜绝不合格材料出现在施工现场；c、施工过程控制对施工过程进行检测，发现问题及时解决，杜绝出现问题再处理现象；d、施工总结首件工程完工后，组织质检部、工程部、试验室及现场工程师，对工程质量进行全面检查，包括外观质量、安全生产、文明施工、内业资料等。
分析原因、总结经验，然后才能大面积推广施工。
③实行“三检”制度强化施工过程中各个环节、各道工序质量检验。
各作业班组在上一道工序完成后，由班组长进行自检，然后由现场工程师进行检查（互检），关键工序经主管工程师检验合格后，报质检工程师检查，合格后报监理工程师。
各道检验手续要作文字记录，要规范检验、记录、签字程序，实行工序交接签证制度，上道工序不合格，不得进入下道工序。
④每月开展一次质量检查，由项目总工程师牵头组织，质检工程师、工程部长、试验室、测量队、现场工程师组成联合检查小组，对外业、文明施工、安全生产、内业资料等进行全面检查，质检工程师记录检查结果。
发现问题认真分析、找出原因，提出改进措施，并将结果反馈到现场工程师。
⑤隐蔽工程指定专人验收，并作出详细的文字记录和影像图片的收集。
⑥对不合格品按照规定程序进行报告、评审、处置、质量再检验，保存相关的实施记录。
⑦对质量事故进行调查、分析和处理，对事故直接责任人及时提出纠正处罚和经济处罚。
⑧定期检查测量仪器检测校核记录，确保测量仪器精确度。
⑨内业资料检查每旬检查一次，包括质检日志、施工资料的填写及签证归档情况；重要工程事件、工程变更的记录及签证。
第四条施工方案、施工工艺控制1、在项目组建前期，编制施工组织设计，重点编制施工工艺，经总工程师审核后报监理工程师审批。
2、对工程技术人员就施工工艺、施工控制要点、施工注意事项及相关的施工技术规范等进行岗前培训。
第五条原材料控制1、主要材料、构件、设备进场前，由试验室或监理确认的试验室、监理委托的试验室进行检测,并提供检测数据。
2、机材部提供随材料、设备运入工地的出厂合格证明和按规定应补做的试验报告单。
3、试验室对进场的原材料按照规范要求的检测频率进行抽检，不合格材料立即清除出场。
4、各项检测结果要求记录清楚，数据准确、规范，并建立检测台帐。
第六条实行质量检查制度1、项目经理部每月组织大检查一次，并不定期随时抽检，作业队应及时对已完成单项工程进行检查，发现问题及时整改。
2、工程部定期组织有关人员参加经常性质量检查、工序质量控制和质量评定，对质量隐患及时采取纠正和预防措施。
3、经理部的质检工程师，认真落实工程质量自检、互检和交接检查制度。
4、密切配合外部监理对工程质量的监督和检查工作，使工程施工正常进行。
第七条严肃对待质量事故1、发生质量事故，不论其性质、情节如何，应及时、如实向主管上级汇报，不得隐瞒和修正。
2、按照“三不放过的”原则严肃认真处理质量事故。
3、对造成质量事故的有关责任领导和直接责任人按有关惩罚办法规定处罚，决不姑息迁就。
4、对于在工程质量方面做出突出贡献的个人和集体，经理部将予以重奖。
第八条做好质量报表1、项目工程质量月报表由专职质检人员于每月25日前准时上报。
2、工程质量月报工作必须按照《公路工程质量检验评定标准》的规定在分项工程完成后，经认真组织检查评定（技术管理人员自检，专职质检人员复检，监理工程师检验签认）方可统计实报，并同时附报质量评定原始记录表。
第九条做好质量资料管理工作1、建立内部资料室，并配备专人负责此项工作。
2、按合同条款，做好施工原始记录及工序施工照片等原始资料的收集、整理和保管，制定资料管理制度。
3、实现资料管理规范化。
【篇三：质检员管理制度】质检部管理制度1、每天早上召开早会，讲昨天的质量情况，布置今日工作计划，发现未开早会，一次处罚款10元。
2.及时处理客户投诉，并对相关责任人进行处理，将处理结果报送行政部执行。
凡出厂产品因重大质量问题退回，除当事质检员承担损失外，品质部长应承担连带责任，视责任轻重处罚款50—100元。
3、每天抽查检验员的日常工作，如发现未检查工作一次处罚款10元。
4、所管辖检测设备及环境卫生“六s”管理未达标，按“六s”管理进行考核。
5、及时填写、上交记录和相关数据统计工作，延迟一天处罚款10元。
6、检测设备未定期送检和进行日常维护，一次罚款50元。
7、工作渎职并造成损失者，视情节轻重处罚款50—200元。
8、凡违反岗位职责，因工作失误造成损失，视情节轻重处罚款20—100元。
质检员管理制度1. 检验人员应该尽职尽责、公平、公正检验产品. 处理问题或不秉公办事，营私舞弊者似情节轻重给予处罚或辞退。
2.按公司规定工艺技术要求（检验基准书）对产品进行抽检和全检，发现未按照要求执行检测工作，一次性处罚50元。
3.在检验过程中发现不合格的产品，要做好记录及时通知相关部门，找出出现质量问题的原因和处理方检验所有产品，进行返工或废品处理不合格品绝不放行，检验人员在工作中没有严格履行职责，公司监督部门一经发现，给予严肃处理，根据造成损失情况进行处罚4.对量具不正确（或者故意敲打）使用者，一次性处罚50元5.经过全检工序的产品，流入库房或者客户反馈质量问题，确认属于检验工作造成的，发现一件罚款100元，6. 由于质量问题造成退货，质检员承担相应的返工费用及油费。
7. 质检部门负责人，应每天抽查检验员检查过的产品，如发现质检员不按工艺质量要求验收产品，每次每件罚款20元，并责成当值检验员对该批次产品全部重检。
全部重检后，质检负责人应再次抽查，如又发现问题，应对当值检验员每件罚款40元，并责成再次重检。