按劳分配为主体,多种分配方式并存PPT完美课件人教版1
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高中政治人教版必修一 7.1 按劳分配为主体 多种分配方式并存课件 (共27张PPT)
按技术要素分配
按管理要素分配 按信息要素分配
劳动者的福利分配 、社会保障收入：住房公积金、 医疗保险金等
2.按生产要素分配
o 按劳动要素分配：一般指在私营企业和外资企业中，劳动者 所获得的工资收入。 o 按资本要素分配：包括私营企业主生产经营取得的税后利润、 债权人取得的利息收入、股息分红、债券、股票交易收入等。 o 按技术要素分配：指科技工作者提供新技术取得的收入。 o 按管理要素分配：指企业的管理人才凭借其管理才能在生产 经营中的贡献而参与分配的形式。 o 按土地要素分配：指土地、房屋的租金和转让金。
7.1 并存 按劳分配为主体 多种分配方式
生产决定分配，
生产资料所有制决定分配方式
现阶段的基本经济制度（所有制结构）
公有制为主体，多种所有制经济
共同发展
现阶段的分配制度
决定
按劳分配为主体，多种分配方式并存
（一）按劳分配为主体
——是社会主义制度下个人消费品分配的基本原则
按劳分配是什么？（基本内容）
为什么要实行按劳分配？
(以按劳分配为主体的客观必然） （坚持按劳分配的意义） （按劳分配的地位）
2、为什么要坚持按劳分配？ (必然性+意义+地位) 是由我国现实的经济条件决定的
①前提 ---- 生产资料公有制 （不能按资
本分配）
理论 ②物质基础 --- 生产力发展水平 ( 不能按
必然性
需分配)
你能从王大伯家找出哪些分配方式？
王大伯一家5口人，过着比较富裕的生活。王大伯是一家国 有企业普通工人，月工资1200元；王大妈利用家中一间店面房开 了食品零售店，每月基本有1000元左右，另一间店面租给他人， 月租300元；儿子自己经营了玩具厂（有工人10多个）；儿媳是 某工商所的会计；女儿在某外资企业当秘书。王大伯家中除8万 元存款外，还用2万元左右炒股。
高中政治 第7课 第1课时 按劳分配为主体多种分配方式并存课件 新人教版必修1
公司流转后仍归每户村民所有 ③村民通过土
地经营权流转所获收入属于非农业劳动收入
栏
目
④通过土地经营权流转更能促进土地集约化生
链 接
产
A．①②
B．①③
C．②④
D．③④
ppt精选
10
应用 示例
解析：村民获得租金是凭土地经营权流转获 得的收入，并不是土地就能创造价值，只有劳动才 创造价值，①错误；在我国农村土地所有权属于集 体所有，每户村民只拥有土地经营权、使用权及其 栏
栏 目链接栏目链
元是按劳动要素分配，也是劳动收入，总共5万元。 接
答案：B
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15
应用 示例
1．误区一：公有制经济的分配方式 都是按劳分配。
解析：公有制经济还存在其他分配 方式，如按生产要素分配。
栏 目链接栏目链
接
ppt精选
16
应用 示例
2．误区二：劳动收入就是按劳分配 收入，非劳动收入就是剥削收入。
收入1万元。甲一年的劳动收入为( )
A．4万元
B．5万元
栏 目链接栏目链 接
C．6万元
D．7万元
ppt精选
14
应用 示例
解析：本题考查劳动收入的知识，易错选A。
劳动收入是指各类劳动者通过劳动获得的各种报
酬。这样就不包括甲购买股票获得的红利1万元和
出租住房的收入1万元。甲在国有企业上班，年薪 4万元这是劳动收入，在民营企业兼职获得的1万
目
收益权，②错误；③正确说明了这类土地租金的分 链
接
配方式性质，入选；④正确说明了土地经营权流转 的积极意义，入选。
答案：D
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11
精讲 阐释
知识点3 比较按劳分配与按生产要素分配
7.1 按劳分配为主体 多种分配方式并存高中政治人教版必修一(共30张PPT)
总产品做出了各项必要扣除之后，以劳动者向社
会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分
配个人消费品，多劳多得，少劳少得。不劳不得？
不存在不劳不得
2.按劳分配的地位、基本内容和要求、必要性
③必要性：
原因：实行按劳分配 是由我国现实的经济条 件决定的。
前 提
生产资料公有制
社会主义公有制
物质 基础
条件下生产力的 发展水平
C
④健全按劳分配,保障摊主合法收益 ①② B．②④ C．①③ D．③④
2．国资委在2020年10月20日国新办发布会上指出，今后将会以更大的力度来推动
国有企业健全市场化机制，加大力度推进国有控股上市公司股权激励、国有科技型企
业股权和分红激励、国有控股混合所有制企业骨干员工持股等中长期激励措施，让企
课堂预习
目录 Contents 系形成
01
PAR T.
课堂预习
preview questions
1.我国收入分配制度的内容及确立原因 2.按劳分配的地位、基本内容和要求、必要性 3.生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬机制的意义
02
PAR T.
基础知识
Basic knowledge
小吴的家人都通过什么方式取得收入？
小吴的爸爸是一 家国有企业的总工 程师，月月有工资，
年终有奖金
按劳分配
妈妈在一家外资企 业做财务工作，去年
增加了工资
劳动要素
二叔开了一家个体杂 货店，虽然忙些、累
些，可收入不少
资本要素
姑姑是农民，除了承包集体土地 种植蔬菜外，兼营蔬菜运输和收
购收入也有所增长
按劳分配 劳动要素
基本内容和要求
为什么
人教版必修一 7.1 按劳分配为主体 多种分配方式并存 课件 (共28张PPT)
2.在我国现阶段,不同国有企业的职工,付出同样的劳动,获得 的劳动报酬却有所差别。这是因为( ) A.按劳分配的实现程度与企业的利益是联系在一起的 B.按劳分配的实现程度与企业的效益是联系在一起的 C.贯彻按劳分配原则使企业中的一部分人先富起来 D.按劳分配与按生产要素分配是联系在一起的
问题拓展
生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配 按生产要素分配： ⑴按劳动要素分配：一般指在私营企业和外资企业 中，劳动者所获得的工资收入 。 ⑵按资本要素分配：包括私营企业主生产经营取 得的税后利润，债权人取得的利息收入、股息分红、 债券、股票交易收入等。 ⑶按技术要素分配：指科技工作者提供新技术取得 的收入。 ⑷按管理要素分配：指企业的管理人才凭借其管理 才能在生产经营中的贡献而参与分配的形式。 ⑸按土地要素分配：指出租土地，房屋取得的收入
第七课 个人收入的分配
第一框 按劳分配为主体 多种分配方式并存
上期精华回放
1.股票的含义，股票投资收入来源于哪两部分？ 2.股票的风险如何？风险来自于哪？ 3.什么是债券？ 4.什么是商业保险，它可以分为哪几类？ 5.订立商业保险合同的基本原则有哪些？
本期学习目标
1.理解我国分配制度的内容及其原因。 2.理解按劳分配的地位、基本内容和要求以及其实行 的必然性。(重点) 3.理解按生产要素分配的方式及其意义。(重点＋难点)
按劳动要素分配 按技术、信息要素分配 按资本要素分配 按土地要素分配 按管理要素分配
生产要素:为了进行各种产品的生产而投入的各种各样的物质 要素. 按生产要素分配：就是根据各生产要素在商品和劳务生产中的 投入比例和贡献大小来分配收入. 分配依据：按要素分配是市场经济发展的客观要求．没有回报 或收益，资源就不能流动，市场对资源的配置作用就会落 空. ．
人教版高中思想政治必修1课件 按劳分配为主体_多种分配方式并存课件1
按个体劳动的劳动成果分配
个体劳动所得的分配范围： 分配对象： 个体劳动者的特点：
个体收入的构成： 个体收入的性质：
按生产要素分配
按生产要素分配，是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参 与收益分配。
劳动、资本、技术、管理、土地等。
按劳动要素分配：一般指在私营企业和外资企业中，劳动者 所获得的工资收入。
得为按资金要素分配；
张女：当技术顾问的报酬为按技术要素分配； 张母：出租房屋所得为按土地要素分配。
（3）试述采取这一分配制度和这些分配方式的原因。
（1）这是由我国现阶段的生产力水平决定 的。 （2）这是由我国公有制为主体、多种所有 制经济共同发展的所有制结构决定的。 （3）这是发展社会主义市场经济的客观要 求。 （4）我国经济发展的实践证明。
生产力水平较低， 发展不平衡。
公有制为主体， 多种所有制经济共同发展。
以按劳分配为主体， 多种分配方式并存。
一、按劳分配是社会主义制度下个人消费品分配的 基本原则
按劳分配的基本内容
以按劳分配为主体的客观必然性 坚持按劳分配的意义 按劳分配为主体的现实表现
按劳分配的基本内容
⑴分配的前提： ⑵分配的依据：社会 以劳动为尺度，包括劳动的质
和量两方面 在公有制经济范围内 ⑶分配的内容：向劳动者分配的是个人消费品 ⑷分配过程的结果： 多劳多得，少劳少得
以按劳分配为主体的客观必然性
按资分配
按需分配
平均分配
按劳分配
以按劳分配为主体的客观必然性
生产资料公有制是实行按 劳分配的前提
按需分配
平均分配
按劳分配
以按劳分配为主体的客观必然性
生产资料公有制是实行按 劳分配的前提
高中政治人教版必修一经济生活 7.1 按劳分配为主体 多种分配方式并存 课件(共18张PPT)
小组讨论
结合中国移动谈谈为什么不实行按需分配？为什么不实行平均主义？ 而是实行按劳分配呢？
3 原因
（二）按劳分配
4 意义
我
①前提
国
经 济
②物质基础
条 件
③直接原因
①积极性、创造性 ②技能、生产 ③社会地位
想一想
若成立一个公司，需要哪些生产要素？
1 形式
（三）按生产要素分配
资本
劳动
技术
生产要素
土地
“幸”字是由土和￥（钱）构成， “福”字包含了衣、口、田。
“幸福”是指一个温馨和睦的家，有房住、有衣穿、有田耕、有钱花。
7.1 按劳分配为主体 多种分配方式并存
2020/9/15
（一）我国的分配制度
1.是什么：
2.为什么（原因）：
生产决定分配 生产资料所有制决定分配方式
1 地位
（二Байду номын сангаас按劳分配
分配什么： 个人消费品 怎么分： 必要扣除 劳动（劳动的数量和质量） 分配结果： 多劳多得，少劳少得
（二）按劳分配
2 基本内容和要求
适用范围： 分配尺度： 分配对象： 分配结果： 分配形式： 公有制范围内
工资
奖金
津贴 农村的联产计酬
没有分配制度的改革，就没有海尔 的今天，如果还是平均主义大锅饭，海 尔今天只能“贫穷到永远”。海尔老总 的这段话说出了很多企业的心声，当然 也包括中国移动。
管理
信息
按
类型
对应形式
生 产
按劳动要素
在非公有制经济（个体、私营、外资）中，劳动者所获得的工资、 奖金、津贴等收入
要 素 分
按资本要素
储蓄所得利息、股票所得股息和红利、债券所得利息、 私营企业主的税后利润
结合中国移动谈谈为什么不实行按需分配？为什么不实行平均主义？ 而是实行按劳分配呢？
3 原因
（二）按劳分配
4 意义
我
①前提
国
经 济
②物质基础
条 件
③直接原因
①积极性、创造性 ②技能、生产 ③社会地位
想一想
若成立一个公司，需要哪些生产要素？
1 形式
（三）按生产要素分配
资本
劳动
技术
生产要素
土地
“幸”字是由土和￥（钱）构成， “福”字包含了衣、口、田。
“幸福”是指一个温馨和睦的家，有房住、有衣穿、有田耕、有钱花。
7.1 按劳分配为主体 多种分配方式并存
2020/9/15
（一）我国的分配制度
1.是什么：
2.为什么（原因）：
生产决定分配 生产资料所有制决定分配方式
1 地位
（二Байду номын сангаас按劳分配
分配什么： 个人消费品 怎么分： 必要扣除 劳动（劳动的数量和质量） 分配结果： 多劳多得，少劳少得
（二）按劳分配
2 基本内容和要求
适用范围： 分配尺度： 分配对象： 分配结果： 分配形式： 公有制范围内
工资
奖金
津贴 农村的联产计酬
没有分配制度的改革，就没有海尔 的今天，如果还是平均主义大锅饭，海 尔今天只能“贫穷到永远”。海尔老总 的这段话说出了很多企业的心声，当然 也包括中国移动。
管理
信息
按
类型
对应形式
生 产
按劳动要素
在非公有制经济（个体、私营、外资）中，劳动者所获得的工资、 奖金、津贴等收入
要 素 分
按资本要素
储蓄所得利息、股票所得股息和红利、债券所得利息、 私营企业主的税后利润
按劳分配为主体多种分配方式并存教学课件
鼓励企业创新
加大对创新型企业的支持力度，提高要素使用效率。
缩小收入差距
健全工资决定机制
建立与经济发展相适应的 工资增长机制，提高劳动 报酬在初次分配中的比重。
加大税收调节力度
完善个人所得税制度，对 高收入群体进行合理调节。
促进贫困地区发展
加大对贫困地区的扶持力 度，提高低收入群体的收 入水平。
促进社会公平正义
多种分配方式的内容
01
02
03
按生产要素分配
根据生产过程中所投入的 生产要素的数量和质量， 按照其贡献程度参与收益 分配。
按经营成果分配
根据企业的经营成果，按 照一定的比例将收益分配 给投资者和管理者。
其他分配方式
如技术入股、管理入股、 知识产权收益等，都是多 种分配方式的具体表现。
多种分配方式的意 义
按劳分配的意义
按劳分配对于社会主义市场经济的发展和公有制的巩固具有重要意义。
按劳分配是社会主义市场经济的内在要求，它能够促进市场经济的健康发展，提高资源配置效率，增强公有制的经济实力和 活力，推动社会主义事业的发展。同时，按劳分配也是实现共同富裕的重要途径，它能够缩小收入差距，促进社会公平正义， 增强人民群众的获得感和幸福感。
多种分配方式的存在，使得低收入者 有机会通过自身努力和创业获得更多 的收入，提高生活水平，促进社会和 谐稳定。
05
我国当前收入分配制度改革的 方向和措施
完善按要素分配机制
建立健全要素市场
促进劳动力、资本、技术等要素的自由流动，提高市场配置效率。
完善要素价格形成机制
通过市场供求关系决定要素价格，体现要素价值。
03
按劳分配与多种分配方式的结 合
按劳分配与多种分配方式的联系
加大对创新型企业的支持力度，提高要素使用效率。
缩小收入差距
健全工资决定机制
建立与经济发展相适应的 工资增长机制，提高劳动 报酬在初次分配中的比重。
加大税收调节力度
完善个人所得税制度，对 高收入群体进行合理调节。
促进贫困地区发展
加大对贫困地区的扶持力 度，提高低收入群体的收 入水平。
促进社会公平正义
多种分配方式的内容
01
02
03
按生产要素分配
根据生产过程中所投入的 生产要素的数量和质量， 按照其贡献程度参与收益 分配。
按经营成果分配
根据企业的经营成果，按 照一定的比例将收益分配 给投资者和管理者。
其他分配方式
如技术入股、管理入股、 知识产权收益等，都是多 种分配方式的具体表现。
多种分配方式的意 义
按劳分配的意义
按劳分配对于社会主义市场经济的发展和公有制的巩固具有重要意义。
按劳分配是社会主义市场经济的内在要求，它能够促进市场经济的健康发展，提高资源配置效率，增强公有制的经济实力和 活力，推动社会主义事业的发展。同时，按劳分配也是实现共同富裕的重要途径，它能够缩小收入差距，促进社会公平正义， 增强人民群众的获得感和幸福感。
多种分配方式的存在，使得低收入者 有机会通过自身努力和创业获得更多 的收入，提高生活水平，促进社会和 谐稳定。
05
我国当前收入分配制度改革的 方向和措施
完善按要素分配机制
建立健全要素市场
促进劳动力、资本、技术等要素的自由流动，提高市场配置效率。
完善要素价格形成机制
通过市场供求关系决定要素价格，体现要素价值。
03
按劳分配与多种分配方式的结 合
按劳分配与多种分配方式的联系
新人教版_高中政治按劳分配为主体,多种分配方式并存教学课件PPT
A．是我国分配制度的重大变革 B．是生产要素按贡献参与分配的体现 C．是我国按劳分配制度的完善和与发展 D．保障了科研人员在企业发展中的主体地位
新人教版_高中政治按劳分配为主体， 多种分 配方式 并存教 学课件 PPT(优 秀课件 )
人民公社，实行平均分
便宜了捣蛋的
配制度，吃“大锅饭”。
按劳分配的意义
①实行按劳分配，劳动者的个人收入同自 己付出的劳动的数量和质量联系在一起，有 利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激 励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能， 从而促进社会主义社会生产力的发展
②按劳分配否定了剥削制度,体现了劳动 者共同劳动﹑平等分配的社会地位
◆按技术要素分配：
技术入股、专业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的 贡献而参与分配的形式。
◆按土地要素分配：
土地、房屋的租金和转让金
◆按信息要素分配：
通过提供市场信息、管理方案（点子）等的收入。
新人教版_高中政治按劳分配为主体， 多种分 配方式 并存教 学课件 PPT(优 秀课件 )
新人教版_高中政治按劳分配为主体， 多种分 配方式 并存教 学课件 PPT(优 秀课件 )
新人教版_高中政治按劳分配为主体， 多种分 配方式 并存教 学课件 PPT(优 秀课件 )
（2018海南）现阶段我国实行按劳分配为主体、
多种分配方式并存的分配制度，下列说法正确的
是（
）
①企业里工人的工资收入属于按劳分配所得
按劳分配
劳动
按生产要素分配 资本 技术
其他：福利性分配 管理等
新人教版_高中政治按劳分配为主体， 多种分 配方式 并存教 学课件 PPT(优 秀课件 )
赵某承包了本村的五亩菜地，
他认真学习农业知识，向农业指导
新人教版_高中政治按劳分配为主体， 多种分 配方式 并存教 学课件 PPT(优 秀课件 )
人民公社，实行平均分
便宜了捣蛋的
配制度，吃“大锅饭”。
按劳分配的意义
①实行按劳分配，劳动者的个人收入同自 己付出的劳动的数量和质量联系在一起，有 利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激 励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能， 从而促进社会主义社会生产力的发展
②按劳分配否定了剥削制度,体现了劳动 者共同劳动﹑平等分配的社会地位
◆按技术要素分配：
技术入股、专业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的 贡献而参与分配的形式。
◆按土地要素分配：
土地、房屋的租金和转让金
◆按信息要素分配：
通过提供市场信息、管理方案（点子）等的收入。
新人教版_高中政治按劳分配为主体， 多种分 配方式 并存教 学课件 PPT(优 秀课件 )
新人教版_高中政治按劳分配为主体， 多种分 配方式 并存教 学课件 PPT(优 秀课件 )
新人教版_高中政治按劳分配为主体， 多种分 配方式 并存教 学课件 PPT(优 秀课件 )
（2018海南）现阶段我国实行按劳分配为主体、
多种分配方式并存的分配制度，下列说法正确的
是（
）
①企业里工人的工资收入属于按劳分配所得
按劳分配
劳动
按生产要素分配 资本 技术
其他：福利性分配 管理等
新人教版_高中政治按劳分配为主体， 多种分 配方式 并存教 学课件 PPT(优 秀课件 )
赵某承包了本村的五亩菜地，
他认真学习农业知识，向农业指导
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工友说话 工友小王说：小张每月8000元，我只有 4000元，不公平。我们是国有企业，应该实行平均分 配。工友小陈说：平均分配并不是最好的，如果实行 按需分配，那才叫好呢。
思考讨论：
(2)小王和小陈的观点，你支持谁？为什么？
小王主张平均分配，这会抑制劳动者 的积极性和创造性，且难以体现平等分 配的社会地位。
按劳分配为主体，多种分配方式并存P PT完美 课件人 教版1
第七课 个人收入的分配
一、按劳分配为主体 多种分配方式并存
按劳分配为主体，多种分配方式并存P PT完美 课件人 教版1
目 标 导航
ห้องสมุดไป่ตู้1. 理解我国实行按劳分配为主体、多种分配方式 并存的分配制度的原因
2. 明确按劳分配的基本内容和要求、客观必然性 、意义和地位（重点难点）
⑴上述材料体现了我国现阶段实行了什么样的分 配制度？ 按劳分配为主体 多种分配方式并存 ⑵我国现阶段为什么要实行这样的分配制度？
【探究活动一】
小张的故事——初入职场 2016年，小张大学毕业， 进入了一家大型国企工作。小张凭借自己扎实的专业 知识和能力，工作业绩突出，工资迅速升到了令工友 们大为羡慕的8000元/月。
1、从整个社会收入分配结构看
虽然在全社会范围内存在多种分配方式，但由于公有 制在我国国民经济中占主体地位，在公有制经济中就业 的劳动者占多数，因此，按劳分配在所有分配方式中占 居主体地位。
2、从公有制企业中劳动者收入结构看
虽然公有制企业的个人收入来源逐渐多样化，但是， 在劳动者的各种收入报酬中，按劳分配的部分仍然占较 大比重。
工友说话 工友小王说：小张每月8000元，我只有 4000元，不公平。我们是国有企业，应该实行平均分 配。工友小陈说：平均分配并不是最好的，如果实行 按需分配，那才叫好呢。
思考讨论：
(1)小张所在企业属于哪种所有制形式？小张的工资属于 何种分配方式？
1、 基本内容和要求：（一）、按劳分配为主体
在公有制经济中，在对社会总产品作了各项
小陈主张按需分配，但现阶段，我国 生产力水平没有实现高度发达，劳动产 品还没有极大丰富，不具备按需分配的 物质条件。
在我国现阶段既不能实行平均分配， 也不能实行按需分配，只能实行按劳分配。
2、实行按劳分配的原因
① 前提： 生产资料公有制
（生产的资料归部分或全体社会成
（1）必然性： 员共同占有，无法对劳动进行剥削）
必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动
下（列包属括于劳按动劳数量分和配质收量入）的为是尺度（分配个）人消费 ①②入③实品中 张王李国现，劳家某某某注①形多动党适意在在在劳式者：用政私农国多：范的机营村有得围工关，企集企：资、少生业体业、公产劳中经中奖有资少获济获金制料得公、事得联得。有津业的产的制贴单工计福；位资酬利、收 中性公入获分有得配制的收企业收入 ④孙公有某②制分在配控国尺股有度的企：股劳业份动中制（工企包括业作劳中获动劳得数动量的者和工的质资工量收）资入、奖 A、金①、③②津分贴配③内；容B：、个人②消③费品的C分、配②③④ D、 ②④农村④经分配济结中果农：民多承劳包多土得，地少劳劳动少所得得
3. 理解按生产要素分配的类型及其意义（重点难 点）
情景导入
张某一家五口人，月收入33000元。其 中，张某的父亲是国有企业的工程师，月收 入8000元；张某的母亲是是外商独资企业 的技术员，月收入5000元；张某是小私营 企业的老板，月收入9000元；张某的妻子 是一家外资企业的会计，月收入6000元； 张某的妹妹开了一个小商店，月收入5000 元。
②按劳分配根本否定了剥削制度，是消灭剥削和 消除两极分化的重要条件，体现了劳动者共同
劳动﹑平等分配的社会地位。
——对社会的积极意义
3、性质和地位
（1）、性质
社会主义性质的分配方式，是 社会主义公有制经济中个人消
费品分配的基本原则
（2）、地位 按劳分配在我国所有分配方式中占 主体地位。
拓展：对按劳分配为主体的“主体”的认识
【探究活动二】 小张的故事续——职场白领 2017年，小张所在的国有 企业实行股份制改革，推行职工持股计划，小张以一项专 利技术入股，当年获得30000元的分红；同年小张还凭借 优秀的工作能力，晋升为公司部门经理，享受每年20万 元的年薪。 工友说话 工友小王说：公司改制后效益大大提高，我 的工资翻了一番，可小张的收入却翻了两番不止啊。工友 小陈说：别羡慕小张了，他做的工作你我能做吗？贡献有 大小，收入有多少。 思考讨论： (1)股份制改革后，小张的收入属于何种分配方式？ (2) “贡献有大小，收入有多少”你觉得小陈的话有道理 吗？为什么？
现实的经济 条件决定的
②物质基础: 生产力的发展水平
（在生产力还没有实现高度发达，社会
产品还没有极大丰富的前提下，只能实
行按劳分配。）
③ 直接原因: 劳动的性质和特点
我国目前劳动者的劳动能力存在明显 差别，劳动是一种谋生手段）
（2）意义
①有利于充分调动…… ，激励…… ，提高…… ，
促进…… 。
——对劳动者的积极意义
辨一辨：
公有制经济中只有按劳分配 （×）
公有制经济中主要实行按劳分配， 此外还实行社会保障性分配、福利 性分配和......
【探究活动一】
小张的故事——初入职场 2017年，小张大学毕业， 进入了一家大型国企工作。小张凭借自己扎实的专业 知识和能力，工作业绩突出，工资迅速升到了令工友 们大为羡慕的8000元/月。
（二）、多种分配方式并存 1、按生产要素分配
生产要素：为了进行产品的生产而投入的各 种经济资源。在现代社会，劳动、资本、土 地、技术、信息和管理等是基本的生产要素。
（1）含义： 是生产要素所有者凭借对生产要素
的所有权参与收益分配。
（2）、按生产要素分配的具体形式
生产要素
对应形式
按劳动要素 主要指在私营、外资企业中，劳动者所
分配
获得的工资、奖金收入等
按管理要素 企业的管理人才凭借其管理才能和在生
分配
产经营中的贡献而参与分配所得
按信息要素 分配
提供市场信息、管理方案获得的收入
按技术要素 科技工作者凭借技术取得的收入
分配
（技术入股、专利使用、技术转让等）
按资本要素 分配 按土地要素 分配
思考讨论：
(2)小王和小陈的观点，你支持谁？为什么？
小王主张平均分配，这会抑制劳动者 的积极性和创造性，且难以体现平等分 配的社会地位。
按劳分配为主体，多种分配方式并存P PT完美 课件人 教版1
第七课 个人收入的分配
一、按劳分配为主体 多种分配方式并存
按劳分配为主体，多种分配方式并存P PT完美 课件人 教版1
目 标 导航
ห้องสมุดไป่ตู้1. 理解我国实行按劳分配为主体、多种分配方式 并存的分配制度的原因
2. 明确按劳分配的基本内容和要求、客观必然性 、意义和地位（重点难点）
⑴上述材料体现了我国现阶段实行了什么样的分 配制度？ 按劳分配为主体 多种分配方式并存 ⑵我国现阶段为什么要实行这样的分配制度？
【探究活动一】
小张的故事——初入职场 2016年，小张大学毕业， 进入了一家大型国企工作。小张凭借自己扎实的专业 知识和能力，工作业绩突出，工资迅速升到了令工友 们大为羡慕的8000元/月。
1、从整个社会收入分配结构看
虽然在全社会范围内存在多种分配方式，但由于公有 制在我国国民经济中占主体地位，在公有制经济中就业 的劳动者占多数，因此，按劳分配在所有分配方式中占 居主体地位。
2、从公有制企业中劳动者收入结构看
虽然公有制企业的个人收入来源逐渐多样化，但是， 在劳动者的各种收入报酬中，按劳分配的部分仍然占较 大比重。
工友说话 工友小王说：小张每月8000元，我只有 4000元，不公平。我们是国有企业，应该实行平均分 配。工友小陈说：平均分配并不是最好的，如果实行 按需分配，那才叫好呢。
思考讨论：
(1)小张所在企业属于哪种所有制形式？小张的工资属于 何种分配方式？
1、 基本内容和要求：（一）、按劳分配为主体
在公有制经济中，在对社会总产品作了各项
小陈主张按需分配，但现阶段，我国 生产力水平没有实现高度发达，劳动产 品还没有极大丰富，不具备按需分配的 物质条件。
在我国现阶段既不能实行平均分配， 也不能实行按需分配，只能实行按劳分配。
2、实行按劳分配的原因
① 前提： 生产资料公有制
（生产的资料归部分或全体社会成
（1）必然性： 员共同占有，无法对劳动进行剥削）
必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动
下（列包属括于劳按动劳数量分和配质收量入）的为是尺度（分配个）人消费 ①②入③实品中 张王李国现，劳家某某某注①形多动党适意在在在劳式者：用政私农国多：范的机营村有得围工关，企集企：资、少生业体业、公产劳中经中奖有资少获济获金制料得公、事得联得。有津业的产的制贴单工计福；位资酬利、收 中性公入获分有得配制的收企业收入 ④孙公有某②制分在配控国尺股有度的企：股劳业份动中制（工企包括业作劳中获动劳得数动量的者和工的质资工量收）资入、奖 A、金①、③②津分贴配③内；容B：、个人②消③费品的C分、配②③④ D、 ②④农村④经分配济结中果农：民多承劳包多土得，地少劳劳动少所得得
3. 理解按生产要素分配的类型及其意义（重点难 点）
情景导入
张某一家五口人，月收入33000元。其 中，张某的父亲是国有企业的工程师，月收 入8000元；张某的母亲是是外商独资企业 的技术员，月收入5000元；张某是小私营 企业的老板，月收入9000元；张某的妻子 是一家外资企业的会计，月收入6000元； 张某的妹妹开了一个小商店，月收入5000 元。
②按劳分配根本否定了剥削制度，是消灭剥削和 消除两极分化的重要条件，体现了劳动者共同
劳动﹑平等分配的社会地位。
——对社会的积极意义
3、性质和地位
（1）、性质
社会主义性质的分配方式，是 社会主义公有制经济中个人消
费品分配的基本原则
（2）、地位 按劳分配在我国所有分配方式中占 主体地位。
拓展：对按劳分配为主体的“主体”的认识
【探究活动二】 小张的故事续——职场白领 2017年，小张所在的国有 企业实行股份制改革，推行职工持股计划，小张以一项专 利技术入股，当年获得30000元的分红；同年小张还凭借 优秀的工作能力，晋升为公司部门经理，享受每年20万 元的年薪。 工友说话 工友小王说：公司改制后效益大大提高，我 的工资翻了一番，可小张的收入却翻了两番不止啊。工友 小陈说：别羡慕小张了，他做的工作你我能做吗？贡献有 大小，收入有多少。 思考讨论： (1)股份制改革后，小张的收入属于何种分配方式？ (2) “贡献有大小，收入有多少”你觉得小陈的话有道理 吗？为什么？
现实的经济 条件决定的
②物质基础: 生产力的发展水平
（在生产力还没有实现高度发达，社会
产品还没有极大丰富的前提下，只能实
行按劳分配。）
③ 直接原因: 劳动的性质和特点
我国目前劳动者的劳动能力存在明显 差别，劳动是一种谋生手段）
（2）意义
①有利于充分调动…… ，激励…… ，提高…… ，
促进…… 。
——对劳动者的积极意义
辨一辨：
公有制经济中只有按劳分配 （×）
公有制经济中主要实行按劳分配， 此外还实行社会保障性分配、福利 性分配和......
【探究活动一】
小张的故事——初入职场 2017年，小张大学毕业， 进入了一家大型国企工作。小张凭借自己扎实的专业 知识和能力，工作业绩突出，工资迅速升到了令工友 们大为羡慕的8000元/月。
（二）、多种分配方式并存 1、按生产要素分配
生产要素：为了进行产品的生产而投入的各 种经济资源。在现代社会，劳动、资本、土 地、技术、信息和管理等是基本的生产要素。
（1）含义： 是生产要素所有者凭借对生产要素
的所有权参与收益分配。
（2）、按生产要素分配的具体形式
生产要素
对应形式
按劳动要素 主要指在私营、外资企业中，劳动者所
分配
获得的工资、奖金收入等
按管理要素 企业的管理人才凭借其管理才能和在生
分配
产经营中的贡献而参与分配所得
按信息要素 分配
提供市场信息、管理方案获得的收入
按技术要素 科技工作者凭借技术取得的收入
分配
（技术入股、专利使用、技术转让等）
按资本要素 分配 按土地要素 分配