公司一卡通管理制度Microsoft Office Word 文档
公司就餐卡管理制度
公司就餐卡管理制度让我们来了解这份制度范本的核心内容。
该制度旨在规范员工就餐卡的发放、使用、充值以及遗失处理等流程,确保每位员工都能在工作日享受到优质的餐饮服务。
以下是具体的管理条例:一、就餐卡的发放1. 新员工入职时,需向人力资源部门提交相关个人信息,以便制作个人专属的就餐卡。
2. 就餐卡在员工入职培训期间由人力资源部门统一发放,并确保员工了解卡片的基本使用方法。
3. 每位员工仅允许持有一张就餐卡,以保障用餐秩序和个人权益。
二、就餐卡的使用1. 员工每日可使用就餐卡在公司指定的餐厅或食堂进行用餐。
2. 用餐时间应遵循公司规定的工作日程,不得影响正常工作进度。
3. 员工应合理选择餐品,避免浪费,营造良好的用餐氛围。
三、充值与结算1. 公司将根据员工的岗位级别设定不同的餐补标准,并定期将餐补给员工充值到就餐卡上。
2. 如有特殊需求,员工可申请额外充值,经过部门主管审批后,由财务部门执行充值操作。
3. 每月底将对员工的就餐消费进行统计,并在次月初提供详细的消费报告。
四、遗失与补办1. 若员工不慎遗失就餐卡,应立即向人力资源部门报失,并协助进行挂失手续。
2. 员工需承担补办就餐卡的相关费用,并等待一定的制作周期后方可领取新卡。
3. 遗失的就餐卡一旦找到,应立刻交回人力资源部门,以免造成不必要的损失。
五、其他注意事项1. 员工离职时必须归还就餐卡,否则将从离职结算中扣除相应的成本费用。
2. 公司保留随时调整餐补政策的权利,任何变更将提前通知全体员工。
3. 员工应妥善保管就餐卡,不得转借他人,违者将受到相应的纪律处分。
通过上述细致的管理条款,我们不难发现,一个优秀的就餐卡管理制度不仅能够为员工带来便利,更能体现出公司的人性化管理和对员工福祉的重视。
明确的规章制度还能有效避免管理混乱和资源浪费,实现资源的合理分配和使用。
《一卡通管理制度》
《一卡通管理制度》《一卡通管理制度》第一篇:一卡通管理制度一卡通管理办法为适应信息化建设的需要,确保一卡通系统的安全、方便运行,明确干部职工的职责和工作流程,结合xxxx相关规定,特制定本管理办法。
一、一卡通的功能一卡通系统具有电子身份识别和电子消费的双重功能,可进行门禁通行、停车场出入、考勤、就餐、自由消费等功能。
二、管理机构1、xxxxx负责一卡通系统的日常维护和技术支持,对一卡通系统操作人员进行操作权限分配和日常使用情况管理、督查等工作。
2、xxxx负责一卡通系统的基础档案的建立和维护,ic卡发行、充值、卡权限分配、挂失、注销、退卡等操作。
3、xxxx负责停车场、门禁、考勤等相关一卡通系统使用管理,对相关记录进行汇总和分析。
4、xxxx负责一卡通系统消费结算等相关工作。
三、ic卡发行、变更程序1、ic卡主要用于xxxx机关和窗口在职干部职工,根据权限不同可进行门禁通行、停车场出入、考勤、订餐、就餐、自由消费等操作。
2、新进人员由xxxxx统一制卡发放。
3、如属系统升级、调整需更换卡片的,由xxxxx统一发卡、分配权限。
4、如ic卡使用人岗位、职位或办公地点发生变化,需增加、修改、去除部分权限的,必须由部门负责人及时通知ic卡持卡人和xxxx,进行权限变更。
四、ic卡的挂失和补办1、若ic卡丢失,ic卡使用人必须及时到xxxx申请挂失,xxxx在接到挂失申请并确认身份后,应立即在系统中挂失,并及时通知xxxxx将挂失指令下发到一卡通设备。
2、在一卡通挂失后,ic卡使用人,至xxxxx交纳补办卡的工本费50元,凭收据至xxxxx补办新卡。
五、ic卡的注销和退款干部职工因离职或其他原因不再使用ic卡的,须将ic卡交回xxxx,由xxxx确认已提取所有消费记录,xxxx在一卡通系统中退卡,xxxx (财务室)退还卡内余额,卡工本费不予退还。
六、一卡通系统操作人员违规处罚1、未按规定进行审批或超出审批范围进行操作的,相关责任人当年终绩效降一级。
公司的公交卡管理制度
一、总则为规范公司员工使用公交卡的行为,提高公司管理效率,保障员工出行便利,特制定本制度。
二、管理部门公司公交卡由行政部统一管理,负责公交卡的发放、回收、充值及日常维护工作。
三、适用范围1. 公司全体员工;2. 因工作需要经常外出办事的员工。
四、公交卡种类1. 普通卡:适用于公司全体员工;2. 外勤卡:适用于经常外出办事的员工。
五、公交卡发放与回收1. 员工入职时,由行政部为其办理普通卡;2. 经常外出办事的员工,由行政部为其办理外勤卡;3. 员工离职或调离原岗位时,需将公交卡交回行政部。
六、公交卡使用规定1. 公交卡仅限本人使用,不得转借他人;2. 公交卡仅限在市区范围内乘坐公交车;3. 公交卡不得用于购买商品、服务或抵扣现金;4. 公交卡遗失或损坏,应及时向行政部报告,并办理补办手续。
七、公交卡充值与消费1. 公交卡充值由行政部统一办理,员工可到指定充值点进行充值;2. 员工使用公交卡乘坐公交车时,需遵守乘车秩序,主动投币或刷卡;3. 公交卡消费金额达到一定额度时,需及时充值,以免影响正常使用。
八、公交卡管理职责1. 行政部负责公交卡的发放、回收、充值及日常维护工作;2. 员工应妥善保管公交卡,确保卡内余额安全;3. 发现公交卡异常情况,应及时向行政部报告。
九、违规处理1. 员工将公交卡转借他人,一经发现,取消其使用资格,并追究相关责任;2. 员工恶意损坏公交卡,或利用公交卡进行违法活动,依法承担相应法律责任;3. 员工违反本制度其他规定的,按公司相关规定进行处理。
十、附则1. 本制度由行政部负责解释;2. 本制度自发布之日起施行。
通过本制度的实施,旨在规范公司公交卡管理,提高员工出行便利性,为公司创造良好的工作环境。
XXXX公司一卡通系统管理办法
一卡通系统管理办法第一章总则第一条一卡通系统(以下简称“一卡通”)包含了厂区门禁、人事考勤、餐饮消费等软硬件系统。
为确保一卡通的安全稳定运行,规范员工IC卡(以下简称“IC卡”)的管理与使用,特制订本办法。
第二条本办法适用于XXXXX公司二级单位、机关各部委室(分、子XXXXX 公司)。
第二章职责分工第三条XXXX部门是一卡通的技术支持和维护部门,主要职责是:(一)负责一卡通硬件设备、软件的技术支持。
(二)负责一卡通主体网络设备和线路的日常管理和维护。
第四条武装保卫部是IC卡办理、厂区门禁的管理和维护部门,主要职责是:(一)设立“办证中心”,负责IC卡相关的拍照、制卡、发卡、挂失/解失、补卡、换卡等日常管理。
(二)办证中心接受持卡人咨询、查询、挂失、投诉,对发生交易的IC 卡提供电子对账单等服务。
(三)负责一卡通制卡设备(工作站、制卡打印机、读卡器、网络、终端等设备)的使用及辅助维护。
(四)负责一卡通厂区门禁设备的使用和维护。
第五条人力资源部是信息核实与补助名单的部门,主要职责是:(一)负责核实新办理IC卡人员的信息,确保其信息的真实性、正确性。
(二)负责每月向XXXXX公司财务部提供员工补助名单。
第六条XXXXX公司财务部是一卡通的资金管理部门,主要职责是:(一)负责一卡通餐饮消费中员工补助的上账工作。
(二)负责一卡通中产生资金变化的清算和对帐。
第七条XXXXX公司办公室下属接待服务中心负责一卡通中餐饮消费的部门,主要职责是:(一)负责一卡通餐饮消费软硬件设备(工作站、消费终端、网络等设备)的使用和辅助维护。
(二)负责一卡通餐饮消费的充值和消费。
(三)负责对持卡人消费情况的查询与处理。
第八条人事考勤系统考勤终端由所属单位负责日常维护。
第三章一卡通的办理第九条IC卡使用的人员属性管理分为三类:正式员工、劳务工、外来人员。
IC卡细分为“员工卡”和“临时卡”,全部使用统一外观颜色,用员工号区别人员属性。
一卡通公司内部管理制度
目录一卡通中心员工劳动纪律与管理制度(部分草案) (1)一卡通中心员工量化考评及薪酬计算(草案) (3)一卡通中心员工劳动纪律与管理制度(部分草案)1.依据劳动法和成都市劳动保障行政部门要求签订劳动合同或劳务合同,按照《劳动法》和国家相关法律法规进行管理。
2.劳动时间规定:按照劳动法规定,并报劳动保障行政部门批准,执行不定时工作制或综合工时制。
根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,标准工时制为:每日工作8小时,每周工作40小时;不能实行标准工时制的企业,应保证劳动者平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
3.节假日规定:按照国家对企业规定的法定节假日执行。
4.保密规定:签订保密协议。
保守公司数据和各种资料,不得以任何形式泄露(以泄露行为存在或泄露事实成立为依据),违者将作出公司内部处理及通过法律途径处理。
5.公司安全规定:由于公司涉及收费与经费结算、投诉调查及其他业务,因此公司工作场所和公司办公的公共场所要安装监控设备,劳动者须注意不在工作区域和公共区域处理涉及个人隐私的事务。
公司有权向相关部门、投诉者及其他认为恰当的对象,公布在工作区域和公共区域的监控情况。
6.责任追究:(1)违反劳动纪律、或造成公司损失,公司有权根据劳动法处理并解除合同;若为学校在编人员,则公司有权单方面解除劳动关系,不再安排该工作人员工作任务,不再计发薪酬,退回学校人事处。
(2)违反法律法规的,依法追究相关法律责任。
(3)造成损失的,必须予以赔偿。
一卡通公司各岗位工作人员对所造成的损失必须赔偿,并记入工作业绩档案。
包括但不限于:收款充值人员遗失现金、收取假币;电子充值审核人员误审查造成资金流失等;技术人员造成公司损失等。
7.员工考评:一卡通公司对员工实行工作量量化评分管理。
评分主要依据是:工作时间、工作岗位、工作业绩、工作风险、工作态度、失误情况等。
其中考评中的时间部分(上、下班时间和工作有效时间)以指纹考勤为依据。
员工考勤一卡通管理办法
员工考勤一卡通管理办法1 范围本办法规定了集团公司(本部)“一卡通”信息化管理的部门职责、管理内容与方法、考核等内容.本办法适用于集团公司(本部)所有正式员工和临时工(正式员工持特制手机卡,临时工持IC卡).2 术语和定义一卡通是一种具有识别身份,便于考勤管理,又能用于消费的内置芯片非接触式卡片.一卡通分为手机卡(黑色)和IC卡(白色).3 职责3.1 人力资源部负责“一卡通”的统一管理.主要包括:“一卡通”系统信息权限管理;考勤管理;卡片的办理、注销、咨询、服务;下达“一卡通”设备保修指令等。
3.2 各单位主要负责管辖区内“一卡通”设备的日常管理:负责宣传、组织员工通过打卡记录考勤;协调和保障员工能正常使用;综合办主任可运用分配的权限登录“一卡通”软件查询、统计本单位考勤等管理并积极协助配合有关部门的相关工作。
3.3 信息项目部负责“一卡通”系统数据库管理和设备维护等。
3.4 财务部负责补贴的发放管理.3.5 企管部负责“一卡通”运行过程中的考核归口管理。
4 管理内容与方法4.1 卡片管理4.1.1 持卡:所有正式员工必须持有“一卡通"合作方(移动公司)的特制手机卡(黑色),非有效手机卡应更换为移动特制手机卡,否则无法正常打考勤;所有劳务用工应办理IC卡,否则无法正常消费(用餐消费、乘车消费等)。
4.1.2 办卡:初次办卡由各单位综合办组织登记本单位人员信息,由合作方统一办卡;新员工入职办卡由人力资源部统一协调在办理入职手续后48小时内由合作方提供卡片。
4.1.3 补卡:卡片若不慎遗失或损坏,由补卡人主动向合作方(即移动公司,补卡需交制卡工本费100)申请补卡;补卡后原卡内考勤信息、消费余额可转入补办的新卡,同时原卡作废。
4.1.4 销卡:若员工离职,应由本人持签批的《离职申请单》主动于24小时内到人资部办理销卡手续(注销卡内相关信息),同时可持人资部提供的有效证明到财务部办理卡内余额现金退还手续;若不辞而别所造成的后果(无效离职的卡内余额清零)由本人自行承担。
一卡通管理 制度
一卡通管理办法为适应信息化建设的需要,确保一卡通系统的安全、方便运行,明确干部职工的职责和工作流程,结合****相关规定,特制定本管理办法。
一、一卡通的功能一卡通系统具有电子身份识别和电子消费的双重功能,可进行门禁通行、停车场出入、考勤、就餐、自由消费等功能。
二、管理机构1、*****负责一卡通系统的日常维护和技术支持,对一卡通系统操作人员进行操作权限分配和日常使用情况管理、督查等工作。
2、****负责一卡通系统的基础档案的建立和维护,IC 卡发行、充值、卡权限分配、挂失、注销、退卡等操作。
3、****负责停车场、门禁、考勤等相关一卡通系统使用管理,对相关记录进行汇总和分析。
4、****负责一卡通系统消费结算等相关工作。
三、IC卡发行、变更程序1、IC卡主要用于****机关和窗口在职干部职工,根据权限不同可进行门禁通行、停车场出入、考勤、订餐、就餐、自由消费等操作。
2、新进人员由*****统一制卡发放。
3、如属系统升级、调整需更换卡片的,由*****统一发卡、分配权限。
4、如IC卡使用人岗位、职位或办公地点发生变化,需增加、修改、去除部分权限的,必须由部门负责人及时通知IC 卡持卡人和****,进行权限变更。
四、IC卡的挂失和补办1、若IC卡丢失,IC卡使用人必须及时到****申请挂失,****在接到挂失申请并确认身份后,应立即在系统中挂失,并及时通知*****将挂失指令下发到一卡通设备。
2、在一卡通挂失后,IC卡使用人,至*****交纳补办卡的工本费50元,凭收据至*****补办新卡。
五、IC卡的注销和退款干部职工因离职或其他原因不再使用IC卡的,须将IC 卡交回****,由****确认已提取所有消费记录,****在一卡通系统中退卡,****(财务室)退还卡内余额,卡工本费不予退还。
六、一卡通系统操作人员违规处罚1、未按规定进行审批或超出审批范围进行操作的,相关责任人当年终绩效降一级。
2、对出现的问题不及时上报或隐瞒不报的通报批评,造成损失的由责任人承担。
一卡通管理制度
2.打卡管理:
(1)代人或授人打卡者,一经发现即予警告,再次发现即予以罚款20元,有再三者罚款金额以倍数(2倍)的方式进行处罚,累计5次以后由行政主管根据相关具体情况进行处罚。
7、公司内部职工丢失“一卡通”,按上述流程依次办理;外来人员丢失“一卡通”,不进行挂失、解挂和补卡,丢失损失的金额后果由丢失者本人自行负责,公司无义务为丢失者找回丢失卡上损失的钱数,如还需要使用“一卡通”,按新办卡流程重新办理。
三、“一卡通”门禁管理制度
智能卡门禁管理系统的基本功能是:用智能卡代替传统的人工查验证件放行、用钥匙开门的落后方式,系统自动识别智能卡上的身份信息和门禁权限信息,持卡人只有在规定的时间和在有权限的门禁点刷卡后,门禁点才能自动开门放行允许出入,否则对非法入侵拒绝开门并输出报警信号。由于门禁权限可以随时通过授权更改,因此,无论人员怎样变化和流动,都可及时更新门禁权限,不存在钥匙开门方式时的盗用风险。同时,门禁出入记录被及时保存,可以为调查安全事件提供直接依据。
陕西水墨长安文化艺术有限公司
受控状态:
发放编号:
一卡通管理制度
版本号:
编制Байду номын сангаас
行政部
审核
批准
2015-10-** 发布 2015-10-** 实施
陕西水墨长安文化艺术有限公司发布
制度名称
一卡通管理制度
编 号
编修部门
行政部
总页数
10
版本号
一卡通管理制度
“一卡通”旨在方便水墨长安全体职工的工作和生活,提高管理和服务水平。为进一步加强“一卡通”管理,特制定本制度。
一卡通管理制度
网络安全保障
建立严格的安 全管理制度, 确保一卡通系 统的网络安全
定期进行安全 漏洞检测和修 复,提高系统
的安全性
实施数据加密 技术,保护一 卡通系统的数
据安全
建立完善的备 份和恢复机制, 确保一卡通系 统的可靠性和
稳定性
终端安全保障
终端设备:采用加密技术,确保数据传输安全 身份验证:采用多因素认证,提高安全性 数据备份:定期备份一卡通数据,防止数据丢失 安全审计:对终端设备进行安全审计,及时发现和处理安全隐患
培训服务:针对 不同用户需求, 提供一卡通使用 培训服务
提供24小时在线客服,随时解决用 户问题
服务质量保障
建立完善的投诉处理机制,对用户 反馈的问题进行及时处理和回复
添加标题
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添加标题
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定期对一卡通系统进行维护和升级, 确保系统稳定运行
定期收集用户意见和建议,不断优 化一卡通服务流程和功能
充值优惠:根据 不同充值金额和 时间,提供相应 的优惠政策和活 动
挂失与补办
挂失方式:可通过电话、网络或到服务窗口进行挂失 补办流程:需携带有效身份证件到指定服务窗口办理补卡手续 费用:需缴纳工本费 注意事项:在办理挂失和补办时,应提供真实有效的信息,如有虚假,将承担相应责任
一卡通系统管 理
系统架构
一卡通的应用范围广泛,可 适用于企业、学校、医院等
不同领域
一卡通功能
身份识别
门禁控制
考勤管理
消费支付
食堂用餐 超市购物 图书馆借阅 门禁系统
一卡通使用范围
一卡通管理规 定
发放管理
发放方式:实名制,一人一 卡
发放流程:申请、审核、制 作、发放、激活
员工食堂一卡通管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工食堂管理,提高食堂服务质量,保障员工就餐便利,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工食堂,一卡通系统的使用、管理及维护。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则,确保一卡通系统安全、稳定、高效运行。
第二章一卡通系统管理第四条一卡通系统由食堂管理部门负责,包括一卡通的发行、挂失、补办、充值等。
第五条一卡通发行:1. 新员工入职后,由人力资源部门通知食堂管理部门发放一卡通;2. 离职员工的一卡通,由人力资源部门通知食堂管理部门收回。
第六条一卡通挂失与补办:1. 员工丢失一卡通,需在第一时间向食堂管理部门报告,并提供相关证明;2. 食堂管理部门核实后,为员工办理挂失手续,并发放新的一卡通;3. 补办一卡通需缴纳一定费用,具体收费标准由食堂管理部门制定。
第七条一卡通充值:1. 员工可通过食堂管理部门指定的充值点进行现金充值;2. 食堂管理部门提供线上充值服务,员工可通过公司内部网络进行操作;3. 一卡通充值后,余额将在下次就餐时自动扣除。
第八条一卡通使用:1. 员工在食堂就餐时,需使用一卡通支付餐费;2. 一卡通仅限本人使用,不得转借他人;3. 一卡通丢失或损坏,需及时向食堂管理部门报告,并办理相关手续。
第三章食堂管理人员职责第九条食堂管理人员负责一卡通系统的日常维护和管理,具体职责如下:1. 指导员工正确使用一卡通;2. 定期检查一卡通系统运行状况,确保系统稳定;3. 及时处理一卡通挂失、补办、充值等业务;4. 定期统计一卡通使用情况,为食堂管理提供数据支持。
第四章奖惩措施第十条对违反本制度规定的行为,将予以如下处罚:1. 未经允许转借一卡通,一经发现,没收一卡通,并处以一定罚款;2. 故意损坏一卡通,需赔偿相应损失;3. 拒不使用一卡通就餐,一经发现,予以警告。
第十一条对严格遵守本制度规定,积极维护一卡通系统正常运行的个人,给予表彰和奖励。
第五章附则第十二条本制度由公司食堂管理部门负责解释。
公司卡管理制度
公司卡管理制度第一章总则为了规范公司卡的使用和管理,加强企业卡的安全性,提高企业内部管理效率,特制定本制度。
第二章适用范围本制度适用于公司内所有单位和部门的企业卡使用及管理。
第三章企业卡的种类和用途1. 公司卡种类包括但不限于:差旅卡、餐饮卡、采购卡等;2. 差旅卡主要用于差旅费用的报销;3. 餐饮卡主要用于公司内部员工聚餐;4. 采购卡主要用于公司产品和服务的采购。
第四章企业卡的申领和使用1. 企业卡的申领必须经过上级主管部门审核同意;2. 企业卡的使用必须符合公司相关规定和流程;3. 企业卡的使用人员必须认真阅读并遵守公司卡使用规定;4. 企业卡的使用人员必须严格按照相关流程和程序使用企业卡,并做好相应记录和报销凭证。
第五章企业卡的管理1. 公司财务部门负责企业卡的申领、审核、使用和管理;2. 公司财务部门负责企业卡的发放和注销;3. 公司财务部门负责企业卡的资金监管和流水统计;4. 公司财务部门负责企业卡的定期清算和结算。
第六章企业卡的安全性管理1. 企业卡的使用人员必须妥善保管企业卡,不得将企业卡交给他人使用;2. 企业卡丢失或损坏必须及时报告公司财务部门,并按照相关程序进行挂失和补办;3. 企业卡的密码必须定期更换,并严格保密;4. 企业卡的使用范围必须符合公司规定,不得违规使用。
第七章企业卡的使用违规处理1. 如果企业卡使用人员违反公司卡使用规定,公司财务部门有权采取相应的管理措施;2. 如果企业卡使用人员违反公司卡使用规定给公司造成损失,公司财务部门有权进行追责,并依法处理;3. 如果企业卡使用人员违反公司卡使用规定屡教不改,公司财务部门有权暂停或取消其企业卡使用权限。
第八章其他相关规定1. 公司财务部门有权不时对企业卡的使用进行管理和监督;2. 公司财务部门有权随时修订和补充公司卡管理制度;3. 企业卡使用人员有权对公司卡管理制度提出意见和建议。
第九章附则本制度自颁布之日起正式执行。
公司一卡通管理制度MicrosoftOfficeWord文档
公司一卡通管理制度目录第一章总则 (2)第二章职责分工 (2)第三章卡务管理 (5)第四章一卡通系统及设备管理 (9)第五章考核 (10)第六章附则 (12)第一章总则第一条为规范公司一卡通工作管理,确保一卡通系统安全、稳定运行,明确各单位人员职责和工作流程,结合公司相关规定,特制定本管理制度。
第二条一卡通信息卡功能包括:考勤、消费、门禁、通勤车、住宿等;一卡通信息卡分为红卡、蓝卡、临时卡三类,各类卡的持卡人员范围如下:A类红卡:公司在册职工、岗位外协、返聘专家、对口支援、总公司派驻人员。
B类蓝卡:公司服务单位,长期(至少3月以上)在公司工作。
C类临时卡:与公司有业务来往单位的临时进厂人员。
第三条一卡通使用权限(一)A、B类卡人员使用考勤、消费、门禁、通勤车、住宿5个功能;(二)C类卡人员使用门禁、消费;(三)C类卡人员如有特殊要求,需使用其他功能,经相关专业审批后开通。
第四条本制度适用于公司各部室、作业部、外包单位(含维护检修、服务单位)及其所属人员。
第二章职责分工第五条运营改善部是一卡通系统管理工作的归口管理部门,负责组织各单位进行一卡通整体业务的流程梳理、需求功能完善、新增设备接入及运维工作,负责《公司一卡通管理制度》的修订、培训、实施、检查。
第六条人力资源部负责一卡通考勤模块管理;负责人员类型和人员类别的审核;负责跨部室的人员调动;负责考勤设备需求计划审批;负责一卡通信息卡考勤功能的审核与开通;负责配合保卫武装部定期进行HR系统与一卡通系统的人员信息核对;负责对考勤设备的使用情况进行监管;负责公司本部单位组织机构名称的建立、撤销、更名;负责新入厂职工体检模块管理。
第七条后勤部负责一卡通消费模块(充值、收费等)、乘车模块、宿舍模块、招待卡模块、太阳能热水器充值模块的管理;负责所管辖模块硬件设备需求计划审批;负责信息卡通勤车、宿舍、消费、太阳能刷卡等功能的审核与开通;负责对消费设备、通勤车刷卡设备的使用情况进行监管;负责职工体检模块专业归口管理。
一卡通使用管理及相关管理制度
一卡通使用管理及相关管理制度一、目的一卡通旨在方便全体职工的工作和生活,提高管理和服务水平,为进一步加强对一卡通的使用和管理,特制定本制度。
二、内容(一)功能目前一卡通具有电子身份识别和电子消费的双重功能,可进行“二道岗”(即生产区域)门禁通行及就餐使用。
1、“二道岗”(即生产区域)门禁通行持卡人只有在规定的时间点刷卡后,才能自动开门放行允许出入;1.1可通行人员及时间规定:1.1.1有时间截点人员:“二道岗”内部分生产性员工:①白班:7:00-19:00,晚班:19:00-次日7:00,以上时间内如需外出,需履行《生产性员工外出申请单》手续,方可放行;②如需在白班7:00/晚班19:00以后进入生产区域,需由“二道岗”执勤保安通知各厂部/部门负责人,将员工领进本厂部/部门,并做好登记手续;1.1.2无时间截点人员:各厂部/部门负责人、统计及行政办公人员等,对于“无时间截点”进入生产区域需求的人员,需先至综合管理部申请备案,经核准后方可开通此权限;2、就餐使用明细2.1生产性倒班人员:白班:公司为其免费提供早餐+中餐;夜班:公司为其免费提供早餐+夜宵;早餐在食堂使用“一卡通”刷卡就餐,中餐及夜宵由食堂安排送到各个厂部就餐点,非以上时间需用餐的(即使用晚餐和夜班使用午餐)人员,需凭餐票就餐;2.2生产性常白班及行政办公人员:公司为其免费提供午餐,行政办公人员午餐在食堂使用“一卡通”刷卡并佩戴厂牌就餐,如需使用早餐及晚餐者需凭餐票就餐;2.3本公司外协施工人员:一律在食堂凭餐票就餐,购买就餐票由对接部门、分厂向人力资源部提出申请,由人力资源部牵头核准办理;2.4公司为了改善员工生活品质,在生产期间每天的17:30-20:30开放二楼小餐厅,可以使用一卡通自费刷卡就餐(人均12元(含)以上,不可饮酒);用餐前需在规定时间内至财务部及人力资源部缴费充值后方可使用;2.5对公业务接待:需提前填写《接待申请表》,履行审批手续后交餐厅主管,相关注意事项见《接待申请表》备注内容;2.6食堂1楼用餐时间:早餐:06:00-07:50;午餐:11:30-12:00;晚餐:17:30-18:30。
公司就餐饭卡使用管理制度
公司就餐饭卡使用管理制度1 目的加强公司食堂就餐管理,规范饭卡发放、充值、用餐等的管理工作。
2 适用范围使用公司就餐饭卡的所有员工3 管理办法3.1办理及回收3.1.1饭卡由员工食堂负责办理,首次办理饭卡“一卡通”办公室出示办理单,本人去财务缴纳押金20元,“一卡通”办公室凭财务收据办理饭卡。
3.1.2员工离职时需办理退卡手续,凭“一卡通”退卡单去财务部退还押金20元。
3.2办理时间每天上午08:00-12:50在员工一食堂“一卡通”办公室。
3.3挂失与补办3.3.1一人一卡,使用过程中,要求爱惜饭卡,妥善保管。
不得出现故意弯折、乱涂乱刻等损害饭卡的行为出现。
3.3.2饭卡丢失后,饭卡持有人应持本人有效工作证及时至员工食堂挂失,并补办新卡。
3.3.3如果因为丢失饭卡,没有及时挂失补办,导致饭卡金额损失的,其责任由个人承担。
3.3.4饭卡丢失补办需交工本费20元(补办饭卡凭办理单去财务部交工本费20元,“一卡通”办公室凭财务收据补办饭卡)3.3.5拾到他人饭卡应主动上交员工食堂或本人。
4.饭卡的使用4.1公司就餐卡仅限本人使用,不得转借任何人,如果发生转借,公司食堂管理员有权没收,并对借卡人及使用人各处罚200-500元并全场通报。
4.2员工休假期间,就餐卡如转借他人,视情节轻重,对当事人处于1000-2000元处罚,并扣除单位绩效考核分1-2分。
4.3爱护各种就餐卡相关的自助服务终端。
严禁无关人员触动就餐卡管理系统,如有擅自操作者,视情节轻重处于100-500元处罚,造成系统损坏照价赔偿。
5.餐卡种类:5.1 A卡、B卡、C卡、D卡均为员工使用,E卡为本公司领导,为外来人员提供就餐所用。
临时卡片为公司各车间、部门申请的外来人员短时间内用卡。
5.2 A卡:上半月在清餐餐厅就餐(一食堂),下半月在汉餐餐厅就餐(二食堂);5.3 B卡:上半月在汉餐餐厅就餐(二食堂),下半月在清餐就餐(一食堂);5.4 C卡:仅限在汉餐厅就餐(二食堂);5.5 D卡:仅限在清餐厅就餐(一食堂);5.6 E卡:随时可在一、二食堂就餐;5.7临时卡片:仅限于一、二食堂1号窗口就餐本制度自发行之日起执行,并在试行过程中不断完善,欢迎各位对本规定及食堂管理制度提出宝贵的意见与建议。
公司公交卡管理办法-(6558)
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公司公交卡管理办法
为方便公司外勤人员出行,规范管理,提高办事效率,特制定公交卡管理办法,如下:
一、公交卡由行政部统一管理。
二、公交卡只限公司员工在上班期间外出办理公务使用,不得使用于公差后回家往
返的交通刷卡;不得私自借出或办理私事使用。
三、公交卡仅适用于外勤人员出行乘坐公交车及轻轨、地铁,其他各类费用不得使
用公交卡支付。
四、公交卡归公司所有,各员工使用采取登记借用的办法。
具体程序如下:
1.公司人员因公外出,在非特别紧急情况,能满足外出办事时间的情况下,均
使用普通公交卡乘车。
2.各员工因出外勤需借用公交卡时,请到行政部履行借用手续,填写《公交
卡借用登记表》。
3.借用的公交卡原则上随借随还,最迟不得超过当天下班时间。
特殊情况不能
在当天下班前返还的须向领导说明情况,以便行政部做登记。
4.借用的公交卡返还时须将《公交卡借用登记表》余下内容填写完并签字。
五、行政部每天下班前对公交卡进行清查,发现问题立即解决,保证第二天上班出
外勤员工正常使用。
六、凡公司员工将公交卡挪为私用或无正当理由延期归还者,除给以通报批评外,
视情节给以相应的经济处罚(从工资内扣除)。
七、如员工在借用期间将公交卡丢失或折损,需照价赔偿(包含公交卡工本费 25 元
和卡内余额)。
本办法即日起施行。
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公司一卡通管理制度目录第一章总则 (2)第二章职责分工 (2)第三章卡务管理 (5)第四章一卡通系统及设备管理 (9)第五章考核 (10)第六章附则 (12)第一章总则第一条为规范公司一卡通工作管理,确保一卡通系统安全、稳定运行,明确各单位人员职责和工作流程,结合公司相关规定,特制定本管理制度。
第二条一卡通信息卡功能包括:考勤、消费、门禁、通勤车、住宿等;一卡通信息卡分为红卡、蓝卡、临时卡三类,各类卡的持卡人员范围如下:A类红卡:公司在册职工、岗位外协、返聘专家、对口支援、总公司派驻人员。
B类蓝卡:公司服务单位,长期(至少3月以上)在公司工作。
C类临时卡:与公司有业务来往单位的临时进厂人员。
第三条一卡通使用权限(一)A、B类卡人员使用考勤、消费、门禁、通勤车、住宿5个功能;(二)C类卡人员使用门禁、消费;(三)C类卡人员如有特殊要求,需使用其他功能,经相关专业审批后开通。
第四条本制度适用于公司各部室、作业部、外包单位(含维护检修、服务单位)及其所属人员。
第二章职责分工第五条运营改善部是一卡通系统管理工作的归口管理部门,负责组织各单位进行一卡通整体业务的流程梳理、需求功能完善、新增设备接入及运维工作,负责《公司一卡通管理制度》的修订、培训、实施、检查。
第六条人力资源部负责一卡通考勤模块管理;负责人员类型和人员类别的审核;负责跨部室的人员调动;负责考勤设备需求计划审批;负责一卡通信息卡考勤功能的审核与开通;负责配合保卫武装部定期进行HR系统与一卡通系统的人员信息核对;负责对考勤设备的使用情况进行监管;负责公司本部单位组织机构名称的建立、撤销、更名;负责新入厂职工体检模块管理。
第七条后勤部负责一卡通消费模块(充值、收费等)、乘车模块、宿舍模块、招待卡模块、太阳能热水器充值模块的管理;负责所管辖模块硬件设备需求计划审批;负责信息卡通勤车、宿舍、消费、太阳能刷卡等功能的审核与开通;负责对消费设备、通勤车刷卡设备的使用情况进行监管;负责职工体检模块专业归口管理。
第八条保卫武装部负责一卡通门禁、卡务模块、访客模块的管理;负责信息卡办理业务;负责公司级要害部位门禁准入规则审批;负责HR系统外跨部门人员的信息调动;负责一卡通门禁设备和身份查验机需求计划审批;负责信息卡门禁和访客功能的审核与开通;负责对一卡通系统内两个月内无任何刷卡记录(除请假外)的人员信息进行筛查并组织注销处理。
负责定期组织人力资源部进行HR系统与一卡通系统的人员信息核对,确保系统数据真实有效;负责对门禁设备的使用情况进行监管;负责对各单位的信息卡注销及回收工作进行监督。
第九条党群工作部负责荣誉模块管理;负责普通岗位职工、女工、领导干部体检模块管理。
第十条安全部负责职工保健票模块以及与该模块有关的一卡通相关功能扩展的需求管理;负责特殊岗位职工职业病防治及健康体检模块管理。
第十一条各单位负责指定一卡通关键用户参与一卡通相关业务管理工作;负责本部门及挂靠人员基础信息的收集、审核、导入、考勤和餐补确认;负责本部门人员的信息卡注销及回收工作;负责协调本部门挂靠单位人员的信息卡注销及回收工作;负责按照人力资源部提供的组织机构名称及一卡通编码规范进行本部门科室、班组的编码制定、更新;负责督促挂靠单位按照职能单位要求及规范(附件十一:一卡通编码规范)进行本单位组织机构及人员编码制定;负责按照人力资源部要求定期检查更新(每月一次)本单位组织机构信息及人员动态;负责本部门挂靠单位组织机构信息更新;负责督促挂靠单位及时更新人员动态;负责本单位相关人员一卡通系统权限的申请;负责二级门禁准入规则设置;负责一卡通终端设备需求计划填报;负责会议室模块的信息录入、会议申请、审批、安排等日常管理工作;负责本单位新增点位设备的采购及安装;负责落实本单位管辖范围内所有一卡通设备具体责任人并制定相应的管理细则;负责按照相应的设备使用规范进行操作(各类设备使用规范详见附件)。
第十二条一卡通维护单位负责所有一卡通设备巡检;负责相关系统和设备配置管理;负责一卡通软硬件需求完善;负责一卡通系统与其他信息化系统的接口开发和功能完善;负责对一卡通数据库的日常备份、优化和升级;负责一卡通系统软、硬件故障处理与分析;负责对所有一卡通终端设备的数据质量进行监控。
第十三条一卡通持卡人负责本人信息卡的保管,如有遗失及时挂失,严禁私自伪造、转借、代刷、盗刷。
第三章卡务管理第十四条一卡通主要管理流程包括办卡、换卡、补卡(损坏补卡、丢失补卡)、挂失(解挂)、注销五个环节。
第十五条一卡通办卡流程:各单位信息审核录入→后勤部餐补审核→保卫武装部政审、发卡→一卡通关键用户领卡→下发职工个人。
要求:(一)新办卡时,整个办卡流程由所属单位一卡通关键用户到办证中心统一进行办理。
(二)后勤餐补审核、保卫政审及办证中心领卡,需一卡通关键用户持人力资源部《公司职工调动通知书》办理。
(三)挂靠单位需持相关专业的证明办理。
第十六条一卡通换卡流程职工岗位发生变动或者临时卡到期需要更换新卡的依据换卡流程办理。
换卡流程有两个:单位调动换卡、临时卡换正式卡。
(一)单位调动换卡流程:信息卡持卡人携《公司职工调动通知书》和旧卡到后勤部办理太阳能水费结转→信息卡持卡人携《公司职工调动通知书》和旧卡到保卫武装部换卡。
所有人员岗位调动换卡费用由调入单位承担。
(二)临时卡换正式卡流程:1、具有太阳能水费的持卡人收到保卫武装部换卡通知→具有太阳能水费的持卡人携旧卡到后勤部办理太阳能水费结转手续→具有太阳能水费的持卡人携旧卡到保卫武装部办证中心换卡2、没有太阳能水费的持卡人收到保卫武装部换卡通知→没有太阳能水费的持卡人携旧卡到保卫武装部办证中心换卡在换卡过程中除太阳能费用外,其他卡内余额可自动结转。
涉及到小区太阳能的需先到后勤部实业科办理旧卡水费结转和太阳能刷卡功能注销。
第十七条一卡通挂失(解挂)流程:职工信息卡丢失或找回,需通过一卡通系统进行挂失与解挂处理。
挂失生效期为八小时,职工未挂失或挂失生效期内,信息卡资费发生任何变化由个人承担。
(一)一卡通挂失流程:1、丢失信息卡的持卡人登陆自助充值机→选择信息卡挂失界面→点击自助挂失按钮2、丢失信息卡的持卡人登陆一卡通系统→选择信息卡挂失界面→查询个人信息卡信息→点击挂失按钮。
(二)一卡通解挂流程:找回信息卡的持卡人登陆一卡通系统→选择卡解挂界面→检索挂失信息→解挂按钮。
第十八条一卡通补卡流程职工信息卡损坏或者丢失,需通过补卡流程进行处理。
补卡流程有两个,丢失补卡和损坏补卡。
(一)丢失补卡流程:丢失信息卡的持卡人按照挂失信息卡流程挂失→丢失信息卡的持卡人在本单位开据《信息卡丢失证明》→丢失信息卡的持卡人携《信息卡丢失证明》到保卫武装部办证中心办理补卡手续。
(二)损坏补卡流程:信息卡损坏的持卡人携损坏的信息卡和本人身份证直接到办证中心办理补卡手续。
第十九条一卡通注销流程:职工离职或调离公司必须对信息卡进行注销回收处理。
注销流程分本部门职工信息卡注销流程和外部职工信息卡注销流程两种:(一)本部职工信息卡注销流程:信息卡持卡人携《离职会签单》和信息卡到后勤部办理相关费用结算手续→信息卡持卡人携《离职会签单》和信息卡到保卫武装部办理信息卡注销手续。
(二)外部职工信息卡注销流程:信息卡持卡人携挂靠单位出具的《退卡证明》到后勤部办理相关费用结算→上缴信息卡和《退卡证明》到本单位一卡通关键用户→本单位一卡通关键用户统一持信息卡和《退卡证明》到保卫武装部办理信息卡注销手续。
信息卡内的餐补、水费、现金等在保卫武装部注销前必须统一结算完成,一旦注销后,全部数据删除,无法恢复。
第二十条注意事项太阳能水费属离线消费模式,数据仅存储于信息卡中,如丢失或损坏,水费无法结转,充值费用不宜过多。
第四章一卡通系统及设备管理第二十一条一卡通需求(软件需求、点位增加及变更)依据《公司信息系统需求管理办法》、权限依据《公司信息系统权限管理办法》通过IT管理平台进行申请,故障处理通过信息化呼叫平台进行提报。
第二十二条一卡通备件按照“谁使用、谁负责、谁安装、谁维护”的原则进行费用分摊及日常管理。
具体流程(附件八:一卡通备件管理流程)如下:各专业提出点位新增申请→使用单位领导备件计划审批→各专业(人力资源部、后勤生活管理部、保卫武装部)可行性审核→运营改善部系统接入及方案审核→各单位按设备部备件采购流程进行采购、安装、实施→运改部入网调试、参数配置→各单位使用及日常管理,详细要求参见《公司信息系统需求管理办法》。
第二十三条为保证一卡通系统数据的准确性和有效性,各模块负责单位需定期对一卡通数据库进行更新和同步:学分模块每三个月一次,荣誉模块每半年一次,体检模块每年一次。
第二十四条设备使用过程中,各单位要严格按照相应设备操作规范(附件九:一卡通设备操作规范)进行操作。
发现问题及时通过呼叫平台提报。
第二十五条各使用单位一卡通设备负责人需每天检查设备使用及数据上传情况,发现故障,及时向维护单位报修。
第二十六条因网络及系统故障,导致数据异常,需复采的,各设备使用单位负责指定专人配合维护人员进行数据复采及核对工作,做到数据日清日结。
异常数据复采流程(附件七:异常数据导入流程)如下:一卡通关键用户上报维护单位数据采集故障→维护人员判断是否数据丢失→运营改善部组织后勤部、设备使用单位数据核对→运营改善部组织一卡通维护单位数据导入→运营改善部组织后勤部、设备使用单位在一卡通系统内进行数据确认第二十七条一卡通维护单位需按照一卡通巡检标准(附件十:一卡通设备巡检标准)进行系统软件及终端硬件的巡检、并做好巡检记录台账。
第二十八条未经专业同意,任何单位和个人,严禁私自更改一卡通系统数据及设备参数配置等信息;严禁私自更改设备使用环境;严禁恶意损坏设备。
第五章考核第二十九条所有涉及到一卡通的相关业务,各单位要严格按照以上制度规定的流程及要求执行,对于违反上述规定的相关单位及个人,按以下规定进行考核。
(一)对未按规定办理信息卡注销及回收工作的个人处以200元-1000元的罚款,责任单位,处以1000-5000元的罚款。
(二)对伪造、盗取、盗用他人信息卡,一经查实,除赔偿损失外,考核责任人1000元,考核职工所属单位或挂靠单位2000元,情节严重的移交公安机关处理。
(三)对未按上述规定的卡务流程,特别是补卡、换卡挂失等流程进行办理的职工,所造成的一切损失由持卡人个人承担。
(四)对未经专业同意,私自更改一卡通系统数据或终端设备参数及配置等信息的单位、个人,每次考核责任人500元,考核责任单位1000元。
(五)对未按规定周期进行一卡通数据更新和同步的,每次考核责任单位1000元。
(六)一卡通设备使用过程中,对违反操作规范的,每次考核责任人500元,考核责任单位1000元。