工作是生命的形态
工作是我们要用生命去做的事
工作是我们要用生命去做的事
工作对于许多人来说，确实是一件需要投入大量时间和精力的事情。
人们在工作中追求自我实现、赚取收入、获得成就感，甚至塑造自己的身份和社会地位。
有时，人们会为了工作牺牲自己的时间、健康和个人生活。
然而，工作并非意味着我们必须用生命去完成，而是应该在合理的范围内平衡工作和生活的需求。
长时间的工作压力和过度的投入可能对身心健康造成负面影响，导致疲劳、焦虑、忧郁等问题。
为了使工作更有意义和可持续，可以考虑以下几个方面：
1. 寻找工作与个人价值观的契合：选择一份你认为有意义的工作，与自己的价值观相符合。
这样可以更容易激发内在动力和热情，从而更有动力去投入自己的生命。
2. 制定合理的工作时间和休息计划：确保在工作和生活之间取得平衡，避免长时间过度投入工作。
合理安排工作时间，并安排适当的休息和放松时间，以保持身心健康。
3. 培养兴趣爱好和社交关系：除了工作，拥有兴趣爱好和丰富的社交关系对于生活的满足感也很重要。
这些活动可以提供身心放松和愉快的体验，同时也为工作提供了更多的能量和创造力。
4. 寻求支持和平衡的工作环境：与家人、朋友或同事分享工作中的压力和挑战，寻求他们的支持和建议。
另外，建立一个平衡的工作环境，鼓励员工休息和休假，也是提高工作满意度和效率的重要因素。
最重要的是，记住工作只是生活的一部分，而非生活的全部。
我们应该追求工作和生活的平衡，使得工作成为人生的一部分，而非让它成为牺牲我们生命和幸福的主导因素。
工作只是生活的一部分
工作只是生活的一部分
在现代社会，工作已经成为人们生活中不可或缺的一部分。
然而，工作只是生
活的一部分，而不应该成为生活的全部。
我们需要意识到工作只是为了生活而存在，而不是生活的全部意义。
工作是为了生活，而不是生活为了工作。
我们需要找到工作和生活的平衡，让
工作成为生活的一部分，而不是生活的全部。
我们可以通过充实自己的业余生活，培养兴趣爱好，与家人朋友共度美好时光，来保持工作和生活的平衡。
工作只是生活的一部分，我们需要拥有自己的生活，而不是被工作所控制。
我
们可以通过规划自己的时间，合理安排工作和生活，来确保工作不会占据我们全部的时间和精力。
工作只是生活的一部分，我们需要注重健康和身心平衡。
我们可以通过运动、
健身、瑜伽等方式来保持身体健康，通过阅读、旅行、放松等方式来保持心灵平衡，让自己在工作之外也能有充实的生活。
工作只是生活的一部分，我们需要重视家庭和人际关系。
我们可以通过多陪伴
家人，多和朋友交流，多参加社交活动，来维系自己的家庭和人际关系，让工作不会影响到我们的人际关系。
总之，工作只是生活的一部分，我们需要找到工作和生活的平衡，让工作成为
生活的一部分，而不是生活的全部。
我们可以通过充实自己的业余生活，规划自己的时间，注重健康和身心平衡，重视家庭和人际关系，来实现工作和生活的平衡。
让我们不再被工作所控制，而是能够自主地过好自己的生活。
工作是我们用生命去做的事
工作是我们要用生命去做的事生活在这个世界上，我们每个人都要选择一种职业，进入一个企业，成为一名员工。
那么，如何才能在众多的员工中脱颖而出，如何才能使自己实现价值，如何才能让自己在工作中找到乐趣，如何成为一名卓越的员工，值得我们去思考，去探究。
相信每个人都希望自己是企业中卓越员工的一员。
美国前教育部长、著名教育家威廉•贝内特说过：“工作是我们要用生命去做的事。
”也就是说，在这个世界上，找到什么样的工作，工作的内容是什么，从根本上说，已不再是一个关于干什么事和得什么报酬的问题，而是一个关乎生命的问题。
工作就是付出努力。
正是为了成就什么或者获得什么，我们才要专注，并且付出精力。
因此，工作不再是我们为了谋生而做的事，而是我们要用生命去做的事。
一个人所做的工作，就是他人生的部分表现。
而一生的职业，就是他志向的表现，理想的所在。
微软创始人比尔••盖茨曾经也说过：“如果你有很强的敬业精神，能够接受别人不愿接受的工作，并且从中体会出辛劳和乐趣，那你就能够克服困难，并达到他人无法达到的境界，并会得到应有的回报。
”也就是说，我们要把职业当成事业去做。
既然工作是上天赋予我们的使命，那么把自己喜欢的事情当成使命来做，就一定能够发掘出自己特有的能力和潜质。
这其中最重要的是能够保持一种积极的心态，即使辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值，在你完成使命、把工作作出色的同时，会发现成功离你越来越近。
一个人，无论从事何种职业，都应该竭尽全力，积极进取，尽自己最大的努力，追求不断的进步。
这不仅是工作的原则，也是人生的原则。
如果一个人把时间都用在了闲聊和发牢骚上，就根本不会想用行动改变现在的状况。
当别人都在为事业和前途奔波的时候，自己只能茫然虚度光阴，结果只能在失落中徘徊。
那么，从今天起，以饱满的热情全心全意的热爱自己的工作吧，为了让我们的工作不再乏味，为了让我们都过得快乐、幸福，我们需要热爱工作。
如果，你能更喜欢自己的工作，就不会丧失进取心，充满热情的工作，前途会无限光明。
这是你的公司_第四篇 把工作视为生命
拼命工作，无时无刻不在思考如何把工作做到完美和极致，这种人多是老板。
如果每位员工都像老板一样拼命工作，那么公司一定会欣欣向荣，公司之船也会快速地抵达成功彼岸。
像老板一样工作请自动自发工作，不要被动工作阿穆耳饲料厂的厂长麦克道尔之所以能够从一个速记员一步一步往上升，就是因为他在工作中总是追求尽善尽美。
他最初在一个懒惰的经理手下工作，那个经理习惯于把事情推给下面的职员去做。
有一次，他吩咐麦克道尔编一本阿穆耳先生前往欧洲时需要的密码电报书。
如果是一般人来做这个工作，他只会简单地把电码编在几张纸片上敷衍了事，但麦克道尔可不是这样玩忽职守的人。
他利用下班的空余时间，把这些电码编成了一本漂亮的小书，并用打字机打印出来，然后再装订好。
完成之后，经理便把电报本交给了阿穆耳先生。
“这大概不是你做的吧？”阿穆耳先生问。
“不……是……”那经理战栗着回答。
“是谁做的呢？”“我的速记员麦克道尔做的。
”“你叫他到我这里来。
”阿穆耳对麦克道尔亲切地说：“小伙子，你怎么会想到把我的电码做成这个样子呢？”“我想这样用起来会方便些。
”“你什么时候做的呢？”“我是晚上在家里做的。
”“是吗，我特别喜欢它。
”这次谈话后没几天，麦克道尔便坐到了前面办公室的一张写字台前；没过多久，他便代替了以前那个经理的位置。
美国钢铁大王安德鲁·卡耐基说：“有两种人绝对不会成功，一种是除非别人要他做，否则决不主动做事的人；第二种人则是即使别人要他做，也做不好事的人。
那些勇于负责，不要别人催促，就会主动做事，而且不会半途而废的人必将成功。
”卡耐基这句话说得非常有道理，只有那些自动自发，主动积极工作的人才会成功。
永远把今天当作生命的最后一天来工作公司要裁员了，杰莉和露茜都不幸上了解雇名单，两人被通知一个月之后离职。
两个人都在公司待了近十年了。
杰莉回家后，一整夜都没有睡着，第二天更是十分气愤，逢人就大吐冤情：“我在公司待了这么多年，平时兢兢业业，没有功劳也有苦劳，凭什么解雇我呢？”刚开始的时候，其他同事出于同情，还会安慰她几句，可杰莉老是唠唠叨叨，就让人烦了。
让工作成为生命的一部分——爱岗敬业演讲
让工作成为生命的一部分——爱岗敬业演讲！今天我非常荣幸能够在这里发表爱岗敬业的演讲。
作为一名普通的工作人员，能够为自己的事业、为公司的发展做出一点点贡献，是非常值得骄傲和自豪的事情。
无论是什么职业、做什么工作，都应该将之视作自己生活的一部分，用心去做好，做到最好，让工作成为自己生命中的一部分。
爱岗敬业，顾名思义就是对自己的工作和岗位充满热爱和敬意。
在日常工作中，我们很容易会产生一种临时工、流水线上的机器的感觉，认为所做的工作并不能给自己带来什么实质性的提升和帮助。
但是，爱岗敬业的人不会这么认为，他们会从自己的工作中找到价值和意义，尽可能地去做好每一项工作，以此来体现对自己、对公司的尊重和责任感。
要让工作成为自己生命的一部分，就需要把工作视作一项长远的投资。
无论是在岗位上积累的经验、技能，还是在工作中逐渐建立的人际关系，都是对自己未来的帮助和发展。
正如前辈所说，工作就像是在做塔，每一块砖头都是刻苦努力打基础，虽然起初是看不到什么效果，但只要一块一块地累积起来，就会逐渐地建成高楼大厦。
所以，我们在工作中要有耐心，不断积累、不断努力，不断将自己提升到更高的水平。
同时，爱岗敬业的人也会积极地探索和学习，不断开拓自己的视野和职业前景。
工作虽然是一项重要的生活经历，但并不是唯一的，我们还可以通过阅读、学习、探索等途径拓宽自己的知识面和思维方式，为自己的职业发展打下更加坚实的基础。
爱岗敬业的精神也体现了对一份事业的积极认同和支持。
在这个竞争激烈的社会中，我们的公也在不断地发展和演变。
只有每一个人都能为公司的发展献出自己的力量，才能让公司更加强大和有活力。
所以，只要我们用心去做好每一项工作，尽自己最大的努力，就能在自己的有限能力范围内为公司做出贡献。
时代在变化，工作方式在变化，但是爱岗敬业的精神永远都不会过时。
它是一种积极的、专注的、坚定的态度，是我们应该在工作中不断追求和追寻的品质。
只有将工作作为自己的生命一部分，才能不断进步和发展，让自己在长久的职业生涯中保持热情和动力，不断地向前迈进。
工作是安身立命的根本工作是生命的价值所在20100926
工作是安身立命的根本工作是生命的价值所在雷晖2010年7月9日，我怀着激动的、忐忑不安的心情来到了集团客户服务部轮岗。
闲暇之时，认真地、系统地学习了宋董自1997年至2010年的重要讲话，全面提升了自己的理论水平和实操技能，并在工作中予以运用，这就是：工作是安身立命的根本，工作是生命价值所在。
在绿京片区的轮岗人员中，我的年龄最大，这对我来讲，既有优势，又有劣势。
优势在于自己有一定的工作经验和工作经历，劣势在于自己的记忆力和精力比其他轮岗人员要差。
如何扬长避短，既做一名称职的领队，又做一名优秀的普通员工呢？要想做好一名称职的领队，最主要的是做好后勤保障工作，具体的表现是对轮岗人员充满善心爱意。
由于我们这批轮岗人员平常很少离开家，在北京大家平常都是驾车上班，来到集团后大家都是顶着酷暑坐公共汽车上班，内心的落差不言而喻，再加上大家刚到杭州，对这里的气候、生活很不适应，每个人内心的孤独油然而生。
因此，当轮岗人员思乡心切时，及时请他们去卡拉OK放松；刚到翡翠城办公时，翡翠城临时停电，办公室内既闷热，又缺氧，刘颖、刘佳美身体极度不适，我就安排她们休息；顾洪宪、张磊、刘颖、刘佳美生病时，及时发短信问寒问暖；张磊回北京结婚时，及时请大家唱卡拉OK为其送行；王丹刚到杭州轮岗时请大家为其接风；早上我走往356公共汽车站的路上，发现天气骤然变冷立即通知刘佳美、刘颖添加衣服；刘颖回北京时请全部轮岗人员为其送行。
三个月下来，这支团队非常团结，非常有战斗力，生活中的互相关心直接转变成工作中的互相帮助。
要想做一名优秀的普通员工，就是要把工作当做安身立命之本。
这就要求自己做一个劳心者，做一名敬业的普通工作者。
要通过勤奋学习和艰辛的劳动，去完成一流的工作目标。
人生充满了挑战，具有挑战性的工作才能体现自身的价值。
既然参与绿城客户服务中心（暂名）的筹建，就应建成在房产行业中一流的客户服务中心。
一流的客户服务中心，必须有一流的软件开发平台和一流的服务。
工作是我们要用生命去做的事
工作是我们要用生命去做的事能够从日复一日的工作中发现机遇是非常重要的，尽管机遇所带来的近期回报可能很少，甚至微不足道，但是，我们不能把眼光局限在自己得到了什么，而应当看到“我们能够得到这个机遇”本身的价值。
——戴尔公司总裁迈克尔·戴尔有这样一个故事激起了我的万千感慨：杰克在一家贸易公司工作了1年，由于不满意自己的工作，他忿忿地对朋友说：“我在公司里的工资是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再这样下去，总有一天我要跟他拍桌子，然后辞职不干。
”“你把那家贸易公司的业务都弄清楚了吗？做国际贸易的窍门完全弄懂了吗？”他的朋友问道。
“还没有！”“君子报仇十年不晚！我建议你先静下心来，认认真真地工作，把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通，甚至包括如何书写合同等具体细节都弄懂了之后，再一走了之，这样做岂不是既出了气，又有许多收获吗？”杰克听从了朋友的建议，一改往日的散漫习惯，开始认认真真地工作起来，甚至下班之后，还常常留在办公室里研究商业文书的写法。
一年之后，那位朋友偶然遇到他。
“现在你大概都学会了，可以准备拍桌子不干了吧？”“可是，我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是委以重任，又升职、又加薪。
说实话，不仅仅是老板，公司里的其他人都开始敬重我了！”由此可见，他人对你的态度取决于你自己的行为和表现，是自己的行为决定了自己的遭遇和命运。
“工作本身就是一种报酬。
”所有的成长都仰赖努力工作。
只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时，也是在为自己工作”这个朴素的人生理念，才能心平气和地将手中的事情做好，最终获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现自己的价值。
人生离不开工作。
工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，困难的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。
从某种意义上来说，工作真正是为了自己。
说实在的，我们许多人都曾经牢骚满腹，觉得工作只是一种简单的雇佣关系，是在给别人做，做多做少，做好做坏，对自己意义不大。
从生命的高度看待生活,看待工作
从生命的高度看待生活,看待工作
人生只有一次，生命是无比宝贵的。
因此，我们应该从生命的高度来看待生活和工作。
首先，生活是美妙而瞬息万变的。
每一个人都有自己独特的人生轨迹，充满了喜怒哀乐、挫折与成功。
我们应该珍惜每一个呼吸，感激每一次机会，用积极和乐观的态度去面对生活中的各种挑战和难题。
其次，工作是我们度过大部分时间的重要组成部分。
我们的工作不仅仅是为了生存和赚钱，更是实现自我价值、为社会做贡献的途径。
无论是从事怎样的职业，我们都应该用尽全力去追求卓越，持之以恒地提升自己的技能和专业素养，并在工作中寻求自我实现。
生命的高度让我们认识到，生活和工作之外还有更宽广的世界。
我们需要保持工作与生活的平衡，培养自己的兴趣爱好，享受家庭与朋友的陪伴，提升精神层面的满足感。
同时，我们还需要展望更大的世界，思考人生的意义和目标，追求对社会、环境和他人的责任和关怀。
最重要的是，生命的高度让我们认识到时间的珍贵。
无论是生活还是工作，我们都应该把握当下，不断进取，珍惜每一刻。
我们不应该被琐碎的细节和无谓的争斗困扰，而是要展望未来，思考自己的人生规划和目标，把握机会，勇往直前。
总之，从生命的高度看待生活和工作，意味着我们要充分珍惜
和利用我们的生命，追求真正的幸福和成就。
无论是面对生活的困难还是工作的压力，我们都应该保持积极乐观、坚持不懈的精神，并时刻牢记生命的意义和价值，活出有意义的人生。
培训体会：工作是要我们用生命去做事
培训体会：工作是要我们用生命去做事
在过去的几年里，我参加了多次职业培训。
通过这些培训，我有了一些关于工作的新
体会：工作不仅仅是赚钱和谋生的手段，而是我们用生命去做事的一种方式。
在过去，我常常认为工作只是为了赚钱和保持生活的正常运转。
然而，随着我参加了
各种培训和职业发展课程，我逐渐开始思考工作的意义和价值。
在一次培训中，我学到了要成为一个出色的职业人士，我们需要投入更多的时间和精
力去提升自己的技能和知识。
这让我意识到，工作并不只是为了完成任务和赚钱，而
是为了不断成长和进步。
另外，在一个领导力培训中，我们被要求思考我们为什么要工作。
这个问题让我深思，我逐渐意识到，工作是我们用生命去做事的方式。
我们通过工作来实现自己的梦想和
目标，为自己和社会做出贡献。
这个新的体会改变了我对工作的态度。
我不再将工作看作是一种必须完成的任务，而
是把它看作是一种投入和付出的方式。
我开始更加积极主动地寻找机会去学习和成长，去挑战自己，去追求更高的目标。
通过这些培训的体会，我认识到，工作不仅仅是为了满足生活的需求，而是一种实现
自己价值和成就的途径。
我会继续参加各种培训，不断提升自己的能力，为自己和社
会做出更大的贡献。
生命的意义在于成长在于工作
生命的意义在于成长在于工作生命的意义在于成长，在于工作生命是无尽的奇迹，每一次的呼吸都是对生命的神圣赞颂。
我们被赐予生命，就意味着我们有责任去珍惜和利用这份宝贵的礼物。
而生命的意义在于成长，在于工作。
成长是生命的必然经历。
我们从母亲的怀抱中诞生出来，开始了属于我们自己的成长之旅。
从一个无知无能的婴儿，逐渐转变成一个有思想、能行动的个体，这个过程充满了无数的苦难和挑战。
正是通过面对困难和挑战，我们才能够不断成长，不断进步。
成长不仅仅是对身体和智力的发展，更是对内心成长的追求。
人的内心是一个广阔而深奥的领域，需要我们对自己的探索和了解。
只有通过持续的内心成长，我们才能够找到自己存在的意义，找到自己与世界相融合的路径。
在这个过程中，我们需要勇气去面对自己的弱点和缺点，不断学习、改进和进步。
只有不断地成长，我们才能够充实自己的生命，实现自己的价值。
工作是生命的另一个重要组成部分。
工作不仅仅是为了挣钱和生活，更是展示自己的机会。
通过工作，我们可以发挥自己的才能和潜力，为社会做出贡献。
工作不仅仅是为了名利，更是为了实现自己的梦想和价值。
每一个人都有自己独特的能力和兴趣，只有找到自己热爱的事业，才能够充分发挥自己的才能和潜力。
工作可以给我们带来丰富的经验和人际关系。
通过工作，我们可以学到新的知识和技能，提升自己的能力和素质。
工作也可以让我们结识各种各样的人，拓宽我们的人际关系网。
这些经验和人际关系对于我们的成长和发展非常重要。
当然，工作也不仅仅是顺风顺水的，其中也会有艰辛和挫折。
但正是通过面对困难和挫折，我们才能够锻炼自己的意志力和抗压能力。
只有在逆境中成长，我们才能够真正地感受到工作给予我们的成就感和满足感。
生命的意义在于成长，在于工作。
每一次的成长和工作，都是对生命的珍贵体验和回报。
通过不断成长和工作，我们可以充实自己的生命，实现自己的价值。
同时，我们也能够为社会做出贡献，使我们的生命更加有意义。
所以，让我们珍惜每一次的成长机会，努力工作，为生命的菁华加上浓墨重彩的一笔吧！。
工作就是为了活着的句子
工作就是为了活着的句子工作就是为了活着，这句话或许有些悲观，但也是实实在在的现实。
无论是为了谋生、追求梦想还是寻求成就感，人们都需要工作来维持生活。
下面是关于这句话的一些列举，旨在探讨工作与生活的关系。
1. 工作是人们实现自我价值的一种方式。
通过工作，人们可以展示自己的能力和才华，实现自己的梦想和目标。
2. 工作可以带来经济收入，维持自己和家人的生活。
在现代社会，金钱是人们生活的基础，而工作是获取金钱的主要途径。
3. 工作可以提供稳定的生活保障。
有一份稳定的工作，意味着有一份稳定的收入和一份稳定的生活。
这使人们能够在经济上更加安全和独立。
4. 工作可以提供社会认可和尊重。
通过工作，人们可以获得他人的认可和尊重，建立自己在社会中的地位和形象。
5. 工作可以带来成就感和满足感。
通过工作，人们可以实现自己的梦想和目标，获得成就感和满足感，提升自己的自信和幸福感。
6. 工作可以培养人们的能力和技能。
通过工作，人们可以学习和提高各种技能，不断提升自己的能力和竞争力。
7. 工作可以带来社交机会和人际关系。
通过工作，人们可以结识各种不同的人，建立起广泛的社交网络和人际关系，拓宽自己的人脉。
8. 工作可以增加人们的社会参与和社会责任感。
通过工作，人们可以参与社会的各种活动和事务，为社会做出贡献，承担起自己的社会责任。
9. 工作可以培养人们的专业素养和职业道德。
通过工作，人们需要遵守职业道德和规范，提升自己的专业素养和职业素质，成为一个合格的职业人士。
10. 工作可以为人们提供自我实现和个人成长的机会。
通过工作，人们可以不断学习和成长，挑战自己的极限，不断追求自己的梦想和目标。
工作是为了活着的一种方式。
它不仅是为了满足人们的物质需求，更是为了实现自我价值、追求梦想和享受生活。
无论是什么样的工作，都可以为人们带来不同的收获和体验。
因此，我们应该珍惜工作，积极投入其中，为自己的生活创造更多的可能性和机遇。
工作和生活的关系比喻
工作和生活的关系比喻
以下是一些将工作和生活关系进行比喻的例子：
1. 工作是引擎，生活是燃料：工作为我们提供动力和目标，推动我们前进。
而生活则是燃料，为工作提供能量和动力，使我们能够持续地追求自己的目标。
2. 工作是船，生活是海：工作就像一艘船，载着我们在人生的海洋中航行。
而生活则是广袤的海洋，既有风平浪静的时候，也有波涛汹涌的时刻。
3. 工作是画笔，生活是画布：工作就像一支画笔，让我们能够在生活的画布上描绘出自己的图案和色彩。
4. 工作是琴弦，生活是乐曲：工作就像琴弦，我们通过努力和付出弹奏出美妙的旋律。
而生活则是整首乐曲，包含了工作的节奏和其他元素，共同构成了一个和谐的整体。
5. 工作是梯，生活是楼：工作就像一把梯子，帮助我们攀登到更高的地方，实现自己的目标和梦想。
而生活则是整座大楼，需要我们通过工作来不断提升和完善。
工作就是生命的塑像
工作就是生命的塑像测试一个人事业成败和他的真实品格，其实只有一个标准，就是他能否理解“工作的意义”。
从而满怀真诚与热情地面对工作。
工作的意义，是真实检测我们生命价值的成绩单。
生命对于每个人，都是一条单向而不可逆转的河流。
只有把握此刻，流逝的生命才不会被荒废，才能实现价值和利益的积累。
所以不论工作多么卑微或者多么伟大，如果他并非发自内心地喜悦和主动，这个人的事业注定失败，这项工作就会成为一架浪费生命的机器；相反，如果他总是像艺术家精心塑造自己的作品一样面对工作，这个人早晚会成功。
所以一个人的品格。
不在于他私下里怎样信誓旦旦，也不在于他演讲中怎样巧言令色，工作的状态和成效才是一个人真实品格的显现，才是我们兴趣与理解的真实显露。
如同通过一件作品“如见其人”，我们通过一个人的工作更能“如见其人”。
工作是真正培育我们事业成功与高贵品格的土壤。
因此一个人一生的伟大事业和高贵品格，来自他不但理解且能享受“工作的意义”。
在忘我的工作中倾尽身心，从而在自己身上培养出自信、自强、快乐，绝不妥协而且积极向上，坚忍不拔而且包容宽和等高贵品质，并且来自他这样的工作态度中开发出的优秀才能。
其实我们的工作，就是我们的生命塑像，或美丽而成功，或丑陋而失败，它全掌握在我们自己的手里。
如果条件具备，我们也许正从事着带领他人、影响他人的工作，我们一定要感悟与珍视自己工作的意义，并用自己的勤勉与满怀喜悦的工作，把这种感悟与珍视传递给身边的人，让他们也能真实检测自己生命价值的成绩单，去开发出天赋潜力中最优秀的才能，去培育出内心中最优良的高贵品格。
即使暂且做一些别人眼里乏味卑微的工作，我们也应当努力自许，从中寻找出一些兴趣和喜悦来，千万不要容许自己有厌恶厌倦之心，即使你从事世上最神圣的工作，也会感觉毫无意义。
我们应该做的是，总以一种艺术家的精神来享受我们的工作意义，竭尽全力，满怀热忱，全神贯注，质朴真诚地写每一封信或讲每一句话、买入或卖出每一件商品、处理每一笔业务或项目，都仿佛是自己妙手精心的一扶——我们一生美丽而成功的生命塑像慢慢浮出了，天赋最优秀的才能与内心中最高贵的人生品格，将展现在我们人生作品上。
工作是人们要用生命去做的事
工作是人们要用生命去做的事一个人对工作的态度是他志向的表示。
所以，了解一个人的工作态度，就是了解了那个人对生命的态度。
你在这个世界上选择什么样的工作？如何对待工作？从根本上说，不是一个关于做什么事和得到多少报酬的问题，而是一个关于生命的意义的问题。
一位心理学家为了了解人们对于同一个工作在心理上所反应出来的个体差异，来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的建筑工人进行访问。
心理学家问他遇到的第一位工人：“请问您在做什么？”工人没好气地回答：“在做什么？你没看到吗？我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。
而这些石头又特别的硬，害得我的手酸麻不已，这真不是人干的工作。
”心理学家又找到第二位工人：“请问您在做什么？”第二位工人无奈何地答道：“为了每天50美元的工资。
若不是为了一家人的饱，谁愿意干这份敲石头的粗活？”心理学家问第三位工人，“请问您在做什么？”第三位工人眼光中闪烁着喜悦：“我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。
落成之后，这里可以容纳许多人来做礼拜。
虽然敲石头的工作并不轻松，但当我想到，将来会有无数的人来到这儿，在这里接受上帝的爱，心中就会激动不已，也就不感到劳累了。
”同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受。
第一位工人，是无可救药的人。
在不久的将来，他可能不会得到任何工作的眷顾，甚至可能成为工作的弃儿，完全丧失了生命的尊严。
第二位工人，是对工作没有责任感和荣誉感的人。
对他们抱有任何指望肯定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作而工作。
他们不是企业可信赖、可委以重任的员工，必定得不到升迁和加薪的机会，也很难赢得社会的认可。
美国心理学家亚伯拉罕•马斯洛提出了“需要的五个层次”1、基本的需要：对于食物和衣物的需要，以抵达御饥饿和寒冷。
2、安全的需要：对居住在一个可以感到安全的地方的需要。
3、社交的需要：与他人分享兴趣、爱好和交友的需要。
4、获得尊重的需要：要求别人赞扬和认可的需要。
工作是我们要用生命去做的事
工作是我们要用生命去做的事
最近，读了《没有任何借口》这本书，觉得很不错，就一连看了两遍，惭愧的是从这本书中找到了很多自己的影子，不过也了解和学会了“没有任何借口”的哲理，以后我会努力减少自己寻找借口的可能，并成为自己全力以赴去做事情的动力，因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败中没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人。
《没有任何借口》，它体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种少说多做的完美执行能力。
不管现在干什么工作，都要以心去做，以生生不息的精神、火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么不论所做的工作怎样，都不会觉得劳苦。
处处以主动、努力的精神来工作，少说废话，成功只属于“没有任何借口”的人。
多做实事，那些千方百计寻找借口的人只能注定失败。
现在的事情现在就做，今天的事情决不拖到明天。
工作不是我们为了谋生才做的事，而是自动自发，在自动自发工作的背后，需要你付出的是比别人多得多的智慧、热情、责任、想象和创造力，更是我们要用生命去做的事，工作就是付出努力。
我深深地相信，以这种态度对待工作，对待生活，肯定会获得成功。
时代在不断进步，治黄事业在不断发展，维持黄河健康生命，是全国人民共同的心愿，是我们共同的事业，是每个人的职责，作为我们治黄人，更是要用生命去做的事。
工作与生命
工作与生命
工作从最基本来讲是为了金钱，而金钱是为了提高自己的生活质量，获得独立生活的能力！目前最直接的好处，就是能养活你，能让你无忧无虑的上学。
因此工作无非就是简单的事情每天做，每天的事情重复做，期间积累经验，提升自己的能力，从而实现自己的价值~当然，工作不是生活的全部。
生命的意义在于生活，工作只是为了生活得更好，生活不仅仅只限于工作。
工作的意义在于发挥出我们的才能，使我们得到一种成就感，即满足人类的最高需求（按照马斯洛五个需求理论），使我们的心情更加愉悦，从而使我们生活的更加美好。
而金钱、荣誉只是我们潜心于工作带来的副产品。
如果你做的工作，只是为了谋生，对它并不喜欢，那么这个工作就只是你糊口的职业。
如果你做的工作，只是因为喜欢，并不在乎它能否带来多大的收益，那么这个工作就是你的事业。
最理想的情形当然是，事业和职业一致，做喜欢的事并能以之谋生。
其次好的是，二者分离，业余做喜欢的事。
最糟糕的是，根本没有自己真正喜欢做的事。
然而，可悲的是，我们的周围有很多这样的人，总是不停抱怨、满腹牢骚，但真给了他们选择的自由，他们只有一个标准，除了挣钱多一些，谋生得好一些之外，就不知自己到底喜欢什么，不喜欢什么，什么才是自己真正想要的。
所以我们现在应该做的，就是好好想想怎么样能够把工作和爱好统一起来，想来那才是人生一大幸事吧！。
为什么工作要用生命去做
如何增强敬业精神懒惰永远是成功的天敌，在确立目标之后，如果缺乏行动的热情和执着的勇气，目标永远是空中楼阁，在事业上，人如果缺乏敬业精神，他就很难创造成就。
自古以来成就大业的人，多是“克勤细务”的。
百丈高楼，起于平地，千丈之台，乃是一尺一寸积累起来的。
诸葛亮当丞相的时候，事必躬亲，事情无论大小都要亲自解决，可谓鞠躬尽瘁了。
敬业，就意味着对事业全身心地投入，意味着承受常人所不能承受的痛苦，意味着长时间的艰苦劳动，意味着可以接受前进中任何障碍的挑战。
日本人被认为是世界上最具敬业精神的群体，他们有一句名言：“世上的一却困难遇到工作狂都会不攻自破！”对工作的攥住会使你心无旁骛。
所以你要警惕自己是不是在不自觉中丧失了这一宝贵的精神财富。
痛苦的回忆在我们获得成功之后就会觉得趣味无穷，这就是失败给我们的启示往往要大于成功给我们的启示的关键之处。
心理学表明挫折在人心中的记忆将是长久的。
政治学家的使命感是治国安邦，军事学家的使命感是战胜敌军，企业家的使命感是创造财富。
使命感是敬业的推动力。
敬业精神不仅是一种观念被深植在我们心中，它还应当是可以培养的，可用多种形式表现出来的。
这样我们可以精确地知道，在培养和锻炼敬业精神刚面我们还可以做出哪些努力。
1、兴趣的培养只有对对象产生兴趣，才有可能将我们的才智倾注其中。
2、意识的锤炼遇到困难时，将阻碍列出。
从最容易的难题着手，解决它，其次是较容易的，最后是最困难的。
解决完具体的难题之后们可以轻松一下奖励自己。
3、成果总结将你对付困难的例子记录下来，分级别的归类。
最困难的归入A级，其次为B级，再次为C级。
这表明在你眼里最困难的事情已经越来越少了。
当解决问题成为一种乐趣时，工作不再是负担，而是控制成就感的大宝库。
这时候敬业之苦不是成了爱业之乐了吗？真正敬业的人专注于事业会以苦为乐，这在旁人是无法体会得。
当我们在球场上奔跑而上气不接下气痛苦不堪时，我们无法理解和体会职业球员汗流浃背时的豪迈之情。
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工作是生命的形态（一）
季羡林的伙伴们常说一句话：“健康工作50年。
”50年的生命以工作的形态表现，还有什么比工作更适合作为生命的载体？
美国前教育部长威廉〃贝内特对工作是这样描述的：“工作不是关于做什么事和得什么报酬的问题。
工作不是为了谋生才去做的事，而是我们用生命去做的事。
”
在普遍把工作当做“饭碗”、被实用主义主导着思想的人群脑袋里，威廉〃贝内特的说法是说教、是站着说话不腰疼。
不为报酬、不为谋生，傻子才会空付一腔热忱去劳心劳力。
这段带有浓厚美式英语语法特点的名词解释多数人初次阅读往往会不以为然，但若用心去解读，就必定会有另一番感悟。
突然想到《工作是生命的状态》这个金字塔般伟岸的题目，其垒成观点的素材比那些石块更加朴实和卑微。
一、工作的态度，就是生命的态度
美国心理学家亚伯拉罕〃马斯洛的需求层次理论早已为大部分人所熟知，他认为各种需要之间，按先后顺序分为5个层次，每一层次的需要与满足，将决定个体人格发展的境界或程度：
（1）生理需要：食物、水和睡眠和性的需要；（2）安全需要：免除生理和心理的焦虑的、安全的、可预测的环境；（3）爱与归属的需要：以结交朋友、追求爱情、参加团体的方式被接纳、爱护、关注、鼓励、支持；（4）尊重需要：受人尊重、尊重别人、尊严。
（5）自我
实现需要：实现潜能、智能和天资，实现生命的价值。
之所以重拾牙慧，只怨鄙人的知识积累中只有这个理论最能说清楚工作与生命的关系。
第一个层次罗列的所有要素，从主席台到后三排、从华服到布衣、从庙堂到草根，须臾都离不开。
普通人通过工作获得年薪、月薪或者计时工资、计件工资、一些自称“不小心把自己混同于普通百姓”的人追加获得灰色收入，用以维持生命最原始意义的生理需要。
因为收入数量的差异，生理需要的满足也随之表现出多样性，然而不管从食物到性的满足是怎样的寒酸或丰盛、饥渴或放任，质与量的区别并不必然改变饮食男女对于生命的态度。
因为即使某个贪官下马前天天锦衣玉食，包定了12个二奶，他的生命也不会因此而变得更加高贵。
是工作的态度决定生命的态度。
心理学家对某教堂建筑工地正在用铁锤碎石的三个工人进行心理测试，让三个工人回答同一个问题：“请问您在干什么？”第一个工人没好气地说：“用铁锤敲碎这些该死的硬石头。
”第二个工人平淡地回答：“挣每天50美元的工资。
”第三位工人眼里闪烁着喜悦：“我正在参与兴建这座华丽的大教堂，将来会有无数人在这里接受上帝的爱。
”
第一个工人对眼前的境遇忿忿不平，对当下的条件喋喋不休，仿佛整个世界都对不起自己，在牢骚中生活，在抱怨中奔走，身也累、心也累；第二个工人只冲着50美元而来，缺乏事业心，没有荣誉感，他可能是个好丈夫和好父亲，有一颗感恩的心，却没有想象力和创造
力；第三个工人毫无疑问也知道石头的硬度，也需要50美元维持生计，但他每天除了享受50美元酬劳，同时享受着50美元购买不到的成就感。
如果把生命细分到每一天，上述三个人这一天的生命便是以工作形态而存在的，因为各自对于工作的认知度不同，他们之中有的人把现实看得比眼前该死的石头更加丑陋和冷漠，长此以往，这样的人会变得尖酸、刻薄、孤僻，他的生命在以自己为中心的小圈子里听着自己的叹息而枯萎。
有的人只为活着而活着，可以为获取而付出，奉献免谈，每天所得的劳动报酬可能改善生活状况，不会因为没有灰色收入而摆脱其灰色的生命前景。
有的人真正清楚工作不止是关于做什么事和得什么报酬的问题，真正清楚眼前的事和手下的活是为一个可以预见的目的在打拼，而这个目的不仅仅是某个领导或某个阶层的个人目的，同时也是正在劳心劳力的自己的目的和愿景，在这种态度的作用之下，他会将手中的活做得更精细、更富于想象力和创造力、会融入其更多的情感与关爱。
如果一个人在他生命的每一天，都能朝向既定的目标迸发出韧性与坚持，他人格发展的境界或程度就能不断跃升，在众多朋友的赞许和支持中，赢得尊重与尊严，焕发潜能、智能和天资，实现生命的价值。
二、工作的质量就是生命的质量
通常，一个人拥有财富和健康，他的生命质量就通过了社会认证。
可是很不幸，马斯洛说：这种状况仅仅停留在第一层次而已。
因为就
算每天跟贵夫妇人厮混、向贵妇人撒娇、讨贵妇人欢心的巴儿狗，不用工作，只要讨主人欢心，就能得到精良的狗食和健康证。
旧时，一些民族中延续着这样的风俗，将第一次主持农耕、第一次拜师学艺作为男孩子的成人之礼，这个传统很遗憾地失传了，而深植于民俗土壤中的根茎依然鲜活：生而为人，总是要工作的。
成人礼之后，男孩成为男人，他的生命开始以工作的形态成长。
同时意味着今后的路要自己做主，要获得社会认证须自己打拼。
一个偶然的机会认识了一位还算成功的朋友，因为他做派成稳、不肆张扬，所以很快就一见如故。
说起自己的身世，坚毅的表情里其实也透着些许豪气。
他说在“分家”（成人礼的一种）自立门户的时候，他分到的家当就是几百块钱的债务，现实很严酷、未来很迷茫。
80年代中后期诸多的改革开放政策，他就记住了五个字：“离土不离乡。
”他离开了庄稼地，拉上几个弟兄，进入了建筑行业。
从打工到包工到注册自己的公司，走过弯路、栽过跟斗，看过赤橙黄绿青蓝紫，尝过酸甜苦辣咸淡麻；从少时的无知无畏，到壮时的有胆有识；从改善自身境遇，到承担社会责任。
总之，与我听到看到的其他成功人士的故事大同小异，吃过比常人更苦的苦头，遭过比常人更白的白眼，吃了苦中苦，成了人上人。
说起儿时的玩伴，不免有几分唏嘘，他们中有父辈家境殷实，内心颇有优越感，却不思进取，后来坐吃山空的；有自身天份很好，机遇也不时光顾，却染上恶习，始终无法自拔的；有创业起步较早，有了一定积累，却不讲诚信、落得一事无成的。
说到此，我很自然就联想起孔书记在“提升改进年”活动动员大
会上痛陈的干部队伍“贪庸懒僵慢漂”六大恶习。
为何积习难改？因为在行政机构这座大庙里，就算不撞钟，每个月也能分到属于每位“和尚”的香火钱，久之，就形成这样的现象：多数人不热心工作，热心工资。
“六习”中，贪分两种，一是经济上的贪，二是政治上的贪，治前一种很难，因为点多面广、手段奇巧、发案率低，往往只能做到杀一儆百，以儆效尤；治后一种不很难，把跑官要官者如同不讲诚信的企业一样列入“提拔使用黑名单”，并公示。
这是题外话。
对企业而言，管理层和员工哪怕六大恶习只占其一，它的工作质量、生存能力就会大打折扣，它的发展就会陷入困境。
行政机关要学现代企业，领导要学企业管理者的工作作风，干部职工要学企业员工敬业精神。
行政机关副科以上干部平均年龄在35到40岁之间，长期在不完善的机制体制下工作，不经意地就会或多或少受到恶习的侵蚀，不及时克服，肯定会严重影响到工作的质量，同时严重影响以工作形态存在的生命质量。
这种情形和40岁时的鹰十分类似：鹰年龄可长达70岁，40岁时，它的喙变得又长又弯，几乎碰到胸脯，十分笨重；它的爪子开始老化，无法有效捕捉猎物；它的羽毛长得又浓又厚，翅膀变得十分沉重，使得飞翔十分吃力。
此时的鹰只有两种选择：要么等死，要么经过150天十分痛苦的蜕变。
它必须很努力的飞到山顶，在悬崖上筑巢，并停留在那里，不得飞翔。
鹰首先用它的喙击打岩石，直到其完全脱落，然后静静地等待新
的喙长出来。
再用新长出来的喙把爪子上老化的趾甲一根一根拔掉，鲜血一滴滴洒落。
当新的趾甲长出来后，鹰便用新的趾甲把身上的羽毛一根一根拔掉。
5个月以后，新的羽毛长出来了，鹰重新开始飞翔，重新再度过30年岁月。
鹰活着的方式就是飞翔。
如果不做出痛苦的决断，它强大的心脏和充满张力的生命就将被“身外之物”无情地拖累而死。