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会计人员的职业生涯规划(PPT 48页)

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(四)会计人才成长三要素
他表示,名誉和信用对一个会计人的发展是 第一位的,而要做到这一点,首先要坚持做 人的原则,要始终牢记把“背挺得够直、够 硬”。在遇到客户要求做假帐这样违背诚信 的情况时,要坚决抵制。如果一个会计真正 做到了诚实可信,最终一定会赢得客户的尊 重。对于年轻的会计人,这一点尤为重要。
香港会计师公会会长近日表示,港内与商
业机构息息相关的会计行业人手短缺加剧,
现时香港市场极缺较有经验的会计人才,估 计空缺达4000至5000个职位。
据不完全统计,现时香港最缺的是拥有3至 8年经验的会计人才。周光晖解释,因为经济 转好,上市及非上市公司会计部会增聘会计
人手,亦有不少公司会到香港上市,对会计
中高级会计人才成市场上抢手货
目前而言,具有几年会计工作实践经验,并 且取得会计职称如注册会计师、ACCA、AIA 等的中高级会计人才成为市场上抢手货。此 外,国际会计专业人才的需求逐渐趋热。 据有关部门统计,截至目前,我国尚缺9万名 与国际市场接轨的国际会计专业人才,专业 人才的巨大缺口意味着我们正面临着拓宽国 际视野和应对能力,向国际化、专业化迈进 的崭新挑战。 (新民晚报 1月3日报道)
(五)会计师的知识结构
➢ 预备知识
对思想和事件的历史发展、现代世界的不同文化和国际视野的理解; 对人类行为的基本知识; 对思想和经济、政治、社会差别的感知; 具备取得和评价数据资料的经验; 具备进行调查、抽象思维和批判思维的能力; 对文学、艺术和科学的欣赏; 了解个人价值和社会价值,以及调查和判断程序; 进行价值判断的经验; 进行演讲和辩论的书面和口头交流技巧,以及正式或非正式的表达意
见的技巧。 (联合国贸发会议,财政部会计准则委员会秘书处译,《职业会计师

最全会计职业规划书28页PPT

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61、奢侈是舒适的,否则就不是奢侈 。——CocoCha nel 62、少而好学,如日出之阳;壮而好学 ,如日 中之光 ;志而 好学, 如炳烛 之光。 ——刘 向 63、三军可夺帅也,匹夫不可夺志也。 ——孔 丘 64、人生就是学校。在那里,与其说好 的教师 是幸福 ,不如 说好的 教师是 不幸。 ——海 贝尔 65、接受挑战,就可以享受胜利的喜悦 。——杰纳勒 尔·乔治·S·巴顿
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21、没有人陪你走一辈子,所以你要 适应孤 独,没有人会 帮你一 辈子, 所以你 要奋斗 一生。 22、当眼泪流尽的时候,留下的应该 是坚强 。 23、要改变命运,首先改变自己。
24、勇气很有理由被当作人类德性之 首,因 为这种 德性保 证了所 有其余 的德性 。--温 斯顿. 丘吉尔 。 25、梯子的梯阶从来不是用来搁脚的 ,它只 是让人 们的脚 放上一 段时间 ,以便 让别一 只脚能 够再往 上登。
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