上海市劳动仲裁申请书最新整理版

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上海市长宁区劳动仲裁申请书和申诉书

(中英文实用版)

**English:**

To Whom It May Concern,

I, [Your Name], am writing to apply for labor arbitration in Changning District, Shanghai.I have been a dedicated employee at [Company Name] for [Number of Years], but recently, I have encountered several issues that have led me to seek legal recourse.

Firstly, I have been denied my legally mandated overtime pay.Despite working overtime regularly, I have not received any compensation for these hours.Secondly, I have faced discrimination in the workplace based on my age and gender.This has not only affected my mental health but has also impacted my professional stly, I have been wrongfully terminated from my position without any valid reason or notice.

上海市劳动争议仲裁申请书(现用模板)

劳动争议仲裁申请书

请求事项：

事实和理由：

劳动者基本情况（必填）：

是否签订劳动合同（）单位是否逃匿（）

劳动者实际工作场所和地址：

进单位时间：从事何种岗位：

离开单位时间：离开原因：

此致

劳动仲裁委员会

申请人：

年月日

上海劳动仲裁申请书以及证据清单

尊敬的劳动仲裁委员会：

我，XXX，向贵委员会递交一份申请书，请求劳动仲裁处理

我与雇主之间的劳动争议。根据《中华人民共和国劳动法》和相关劳动法规，我认为我在雇佣关系中的权益受到了损害。详细情况如下：

1. 基本信息：

- 我的姓名：XXX

- 雇主名称：XXX公司

- 工作岗位：XXX

- 劳动合同签订日期：XXXX年XX月XX日

- 劳动合同终止日期：XXXX年XX月XX日

2. 争议概述：

- 描述争议的具体情况，例如：未支付工资、加班费、福利

待遇、合同解除等问题。

3. 争议事实与证据：

- 在此列举与争议相关的具体事实和证据。可以包括但不限

于以下内容：

- 工资单、银行转账记录等证明未支付工资或加班费的文件； - 合同、通知书、辞退函等用于证明解除劳动合同或非正当

解雇的文件；

- 合同、规章制度等证明未得到合理福利待遇的文件；

- 双方之间的邮件、短信等通信记录，用于证明双方关于争

议问题的沟通和争论。

4. 诉求：

- 说明自己对争议解决的期望，例如：要求支付欠薪及加班费，恢复劳动关系等。

5. 证人清单：

- 如果有其他证人能够证明争议的事实，可以列举证人姓名、联系方式等。

6. 其他相关材料：

- 在此附上其他与案件有关的文件，如相关的法律法规、合

同复印件等。

请贵委员会受理我的申请，尽快调解并给予公正裁决。感谢贵委员会的工作。

此致

XXX

日期：XXXX年XX月XX日

闵行劳动仲裁申请书范本

尊敬的闵行区劳动争议仲裁委员会：

您好！我谨以此申请书，向贵委申请劳动仲裁，维护我作为劳动者的合法权益。

申请人：×××，男/女，××××年××月××日生，身份证号码：

××××××××××××××××，住址：××省××市××区××路××号，联系电话：×××××××××××。

被申请人：×××公司，住所地：××省××市××区××路××号，统一社会信用代码：××××××××××××。

法定代表人/负责人：×××，职务：×××。

仲裁请求：

1. 确认申请人与被申请人之间存在劳动关系；

2. 要求被申请人支付申请人在劳动关系存续期间的工资、加班费、社会保险和公

积金；

3. 要求被申请人支付申请人经济补偿金；

4. 要求被申请人承担申请人的仲裁费用。

事实和理由：

本人于××××年××月××日入职被申请人×××公司，担任×××职位。双方未签订书面劳动合同，但形成了事实上的劳动关系。在工作中，我遵守公司的规章制度，认真履行工作职责，为公司的发展做出了贡献。然而，在劳动关系存续期间，被申请人存在以下违法行为：

1. 被申请人未按照我国《劳动法》的规定为申请人缴纳社会保险和住房公积金，

导致申请人在享受社会保障方面受到损失；

2. 被申请人未按照我国《劳动法》的规定支付申请人的工资，长期拖欠工资，且

工资标准低于当地最低工资标准；

3. 被申请人未按照我国《劳动合同法》的规定为申请人签订书面劳动合同，违反

了法律规定；

4. 被申请人在申请人提出辞职后，拒绝支付申请人的经济补偿金，侵犯了申请人

的合法权益。

综上所述，被申请人的行为已经严重违反了我国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，损害了申请人的合法权益。为了维护申请人的合法权益，特向贵委申请劳动仲裁，请求确认申请人与被申请人之间的劳动关系，并要求被申请人支付申请人在劳动关系存续期间的工资、加班费、社会保险和公积金，以及经济补偿金。同时，申请人愿意承担相应的仲裁费用。

上海市劳动仲裁申请书模版最新整理版

上海市劳动仲裁申请书模版最新整理版一、申请人基本信息

姓名：

性别：

年龄：

身份证号码：

联系电话：

通讯地址：

二、被申请人基本信息

单位名称：

法定代表人（主要负责人）：

联系电话：

通讯地址：

三、申请事由

（在此部分详细叙述劳动争议的发生经过，包括但不限于以下内容）

1. 劳动关系的建立和解除情况；

2. 双方履行劳动合同的情况；

3. 劳动报酬支付情况；

4. 劳动条件和环境安全情况；

5. 劳动合同变更和解除情况；

6. 其他涉及劳动争议的具体情况。

四、申请仲裁的请求

（在此部分明确陈述申请人的具体诉求）

1. 要求被申请人支付劳动报酬及相关补偿；

2. 要求被申请人履行劳动合同约定的其他权利义务；

3. 要求被申请人承担劳动违约责任；

4. 要求被申请人支付违法解除劳动合同的经济补偿；

5. 其他申请人认为需要仲裁的具体事项。

五、证据及证据来源

（在此部分列出申请人所持有的证据，包括但不限于以下内容）

1. 劳动合同、工资条、社保缴纳记录等书面证据；

2. 监控录像、通话录音等电子证据；

3. 相关人证证言等口头证据；

4. 其他申请人认为需要提交的证据。

六、陈述申请仲裁的理由

（在此部分详细陈述申请人认为自己有权申请仲裁的理由，包括但不限于以下内容）

1. 劳动合同的订立和履行情况；

2. 劳动争议的发生经过及申请人的权益受损情况；

3. 被申请人的违法行为及其对申请人造成的损失；

4. 申请人对劳动争议的处理经过及合理性；

5. 其他申请人认为需要陈述的理由。

七、申请人的诉讼请求

（在此部分明确陈述申请人的具体诉讼请求）

1. 要求劳动仲裁机构裁决被申请人支付劳动报酬及相关补偿；

上海市劳动仲裁申请书范本

劳动仲裁委员会：

本人申请劳动仲裁，因以下事由：

申请人名称：某某某

身份证号码：**************

联系电话：**************

住址：****************

申请事由：某某某公司违反劳动合同规定，拖欠本人工资。

事实和理由：本人于xx年xx月xx日与某某某公司签订劳动合同，约定每月工资为xxxx元。但是，自xx年xx月起，公司开始拖欠本人工资，违反了合同规定，不仅没有正常发放工资，而且也没给出任何合理的解释或理由。

本人多次与公司管理人员沟通，要求其给出合理解释并发放所拖欠的工资，但是公司一直拒绝解决问题。另外，本人也已经向劳动监察部门投诉举报过，但还没有收到任何回复或解决方案。

基于上述情况，本人不得不向贵单位提出申请，希望能够帮助解决本人的问题，保护本人的合法权益。

申请日期：xx年xx月xx日

申请人签名：___________________

嘉定劳动仲裁申请书范本

嘉定区劳动争议仲裁委员会：

我是×××，因与×××公司（以下简称“公司”）发生的劳动争议，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规的规定，现向贵委提出劳动仲裁申请。

一、双方基本情况

申请人：×××，性别：×，身份证号码：××××××××××××××××，住址：××××××××××××××××。

被申请人：×××公司，统一社会信用代码：××××××××××××××××，住所地：××××××××××××××××。

二、争议事实与理由

1. 申请人与被申请人于××××年××月××日签订了一份为期一年的劳动合同，合同约定申请人为公司市场营销部经理，月工资为人民币××××元。

2. 在劳动合同履行期间，申请人在工作中认真负责，业绩突出，但被申请人却以

申请人不符合岗位要求为由，于××××年××月××日解除劳动合同。

3. 申请人在被解除劳动合同前，每月工资均按时发放，但被申请人却在解除劳动

合同后，拒绝支付申请人剩余工资及经济补偿。

4. 申请人多次与被申请人协商，要求支付剩余工资及经济补偿，但被申请人态度

恶劣，拒绝支付。

综上，申请人与被申请人之间的劳动争议主要涉及申请人的工资、经济补偿以及违法解除劳动合同等问题。申请人认为，被申请人的行为违反了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，严重损害了申请人的合法权益。为此，申请人特向贵委提出劳动仲裁申请，请求依法维护申请人的合法权益。

三、仲裁请求

1. 裁决被申请人支付申请人剩余工资人民币××××元。

劳动仲裁申请书完整版范本

劳动仲裁申请书

申请人：×××，男/女，××族，××年××月××日生，住址/通讯地址：××省××市××区（县）××路××号，联系电话：×××××××××××。

被申请人：×××公司（或个体工商户、个人），住所地：××省××市××区（县）××路××号，法定代表人（或负责人）：×××，联系电话：

×××××××××××。

一、申请事项

1. 请求依法裁决被申请人为申请人支付未签订书面劳动合同的两倍工资差额赔偿

金××元。

2. 请求依法裁决被申请人为申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金××元。

3. 请求依法裁决被申请人为申请人支付加班费××元。

4. 请求依法裁决被申请人为申请人支付未休年休假工资报酬××元。

5. 请求依法裁决被申请人为申请人补缴社会保险费及滞纳金××元。

6. 请求依法裁决被申请人支付申请人经济补偿金××元。

二、事实与理由

申请人于××××年××月××日入职被申请人处，担任××职位，双方未签订书面劳动合同。在职期间，申请人严格遵守被申请人的规章制度，认真履行工作职责。

然而，被申请人在××××年××月××日无正当理由解除与申请人的劳动关系。在此情况下，申请人根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，要求被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金××元。

同时，申请人在职期间，被申请人未为其缴纳社会保险费，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，被申请人应补缴社会保险费及滞纳金××元。

此外，申请人在职期间，被申请人未安排其休带薪年休假。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，被申请人应支付申请人未休年休假工资报酬××元。

上海劳动仲裁申请书

上海劳动仲裁申请书范本一

申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，现住XXX 市XXX区XXX路XXX号。

联系电话：XXXXXX。

被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。

电话：XXX。

法定代表人：XXX职务：XXX

请求事项：

一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。

二、裁决被诉人向申请人支付2008年6月至2010年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2、休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元。

以上二项合计：XXX元。

事实与理由：

申请人于1995年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。

2007年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。

但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的2008年6月至2010年6月间的考勤记录)。

另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，

同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。

宝山劳动仲裁申请书模板

尊敬的宝山区劳动人事争议仲裁委员会：

您好！我是XXX，住址：XXX，联系电话：XXX。我因与用人单位（以下简称“公司”）发生劳动争议，特向贵委申请劳动仲裁，现将有关情况陈述如下：

一、双方基本情况

1. 我于XXXX年XX月XX日入职公司，担任XXX职位，双方未签订书面劳动合同。

2. 公司注册地为宝山区，实际经营地为普陀区。

二、争议事实与理由

1. 加班工资：自入职以来，我按照公司的要求，经常加班，但公司至今未支付任

何加班工资。

2. 拖欠工资：截至XXXX年XX月XX日，公司尚拖欠我工资XXX元。

3. 未签订书面劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司应当与

员工签订书面劳动合同。但自入职以来，公司一直未与我签订书面劳动合同。

4. 解除劳动关系：由于上述争议未能解决，我于XXXX年XX月XX日被迫离开公司。

三、仲裁请求

1. 判令公司支付我所欠工资XXX元。

2. 判令公司支付我加班工资XXX元。

3. 判令公司支付未签订书面劳动合同的赔偿金XXX元。

4. 判令公司支付我解除劳动关系的经济补偿金XXX元。

5. 判令公司承担本案的仲裁费用。

四、证据材料

1. 我个人的身份证明材料。

2. 能证明我在公司工作的相关证据，如工作证、工资条、银行转账记录等。

3. 能证明公司拖欠工资、未签订书面劳动合同等相关事实的证据。

4. 如有其他证据，请附上。

敬请贵委依法审理，维护我的合法权益。特此申请！申请人：（签名）

XXXX年XX月XX日

上海市劳动仲裁申请书

一、申请人基本信息

尊敬的劳动仲裁委员会：

我是上海市某公司的一名员工，现就我与公司之间的劳动争议向贵委员会提出申请，希望能够得到公正的仲裁。

姓名：XXX

性别：男/女

年龄：XX岁

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXX

住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

二、劳动争议的事实经过

我入职该公司的时间为XXXX年XX月XX日，担任XXXX职位。在刚开始的几个月里，我与公司的工作关系一直保持良好，工作表现也得到了上级的肯定。

然而，自XXXX年XX月XX日起，我遭遇到了一系列不公正待遇。首先，公司开始频繁加班，每天工作时间超过正常工时，并且没有按照劳动法规定支付加班费。虽然我多次向上级反映，但却没有得到任何改善。

其次，公司在工资支付方面存在问题。按照劳动合同的约定，公司应当按时足额支付工资，但是在过去几个月里，公司多次延迟发放工资，并且未能提供合理的解释。这给我的生活带来了很大的困扰，也严重影响了我对公司的信任度。

另外，公司还存在对我的人身权益的侵犯。在工作中，我多次遭受到上级的辱骂和歧视，这种行为严重损害了我的自尊和尊严。我曾多次向公司的人力资源部门投诉，但没有得到任何回应和处理。

三、劳动争议的请求和理由

基于上述事实，我在此向劳动仲裁委员会提出以下请求：

1. 公司应当按照劳动法规定，支付我在加班期间的加班费，并且补发过去几个月延迟支付的工资。

理由：公司未按照劳动法规定支付加班费和工资，违反了劳动合同的约定和法律法规的规定，严重侵犯了我的合法权益。

上海工伤仲裁申请书范文

尊敬的仲裁委员会：

我是某公司的员工，我的姓名是XXX，现年XX岁，身份

证号码为XXX，现居住在上海市XXX区XXX街XXX号。我在XXX日期加入该公司，担任XXX职位。我的劳动合同编号为XXX，合同期限为XXX。

我向贵仲裁委员会申请工伤仲裁，我认为我在工作中遭受

了工伤，我想对此提出申诉并要求获得合理的赔偿。

工伤事故发生于XXX日期，事发地点为XXX。当天上午，我按照公司的安排进行了XXX工作。在执行任务的过程中，因XXX原因导致我受伤。我当时立即报告了上级，但公司

方面却没有采取适当的救护措施，也没有及时送我去医院

进行治疗。

经医院诊断，我的伤势为XXX，需要XXX治疗。由于公司的不作为和推诿责任，我无法得到及时的治疗和有效的康

复，从而导致了我的伤势恶化，并给我的身心健康造成了长期影响。

根据上海市劳动合同法的相关规定，公司应当为我提供义务救治，并承担相应的赔偿责任。然而，公司违反了法律规定，对我的工伤事故采取了不负责任的态度，造成了我的损失和伤害。

基于上述事实和法律规定，我向贵仲裁委员会申请工伤仲裁，并请求贵委员会能够对我的申述进行审理，并依法判决公司应承担相应责任并给予我合理的赔偿。

附件：相关证据材料（请见附件清单）

特此申请。

申请人：

XXX（申请人签名）

日期：

XXX

劳动争议仲裁申请书样本(上海)

申请人信息

姓名：[申请人姓名]

性别：[申请人性别]

出生年月：[申请人出生年月]

住址：[申请人住址]

联系[申请人联系电话]

身份证号码：[申请人身份证号码]

被申请人信息

公司名称：[被申请人公司名称]

法定代表人：[被申请人法定代表人]

联系地址：[被申请人联系地址]

争议概述

我在[被申请人公司名称]工作期间，发生了以下劳动争议：

1. [详细描述第一项争议]

2. [详细描述第二项争议]

3. [详细描述第三项争议]

争议事实及依据

根据《中华人民共和国劳动法》及相关司法解释，以下是本申请人对争议事实的陈述和依据：

1. [详细陈述及相关依据第一项]

2. [详细陈述及相关依据第二项]

3. [详细陈述及相关依据第三项]

解决办法

我希望通过劳动争议仲裁委员会进行调解和裁决，解决以上提及的劳动争议，并获得合理的赔偿和补偿。

证据清单

1. [相关证据清单第一项]

2. [相关证据清单第二项]

3. [相关证据清单第三项]

申请人声明

本人对以上所述事实和依据的真实性负责，并愿意接受劳动争议仲裁委员会的调查和处理。

申请人签名：__________________

日期：__________________

上海市劳动仲裁申请书范本最新整理版

编号：HT-dWdLERwpTHIKJxnfZMrX

甲方：_____________________

乙方：_____________________

签订日期：_____________________

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上海市劳动仲裁申请书范本最

新整理版

All legal explanation, the more simple, is also fair law.

申请人：_________，性别：____，出生日期：_________年____ 月_____日，职业：销售助理，工作单位：______________有限公司，邮政编码：______________，家庭地址：

__________________________________________，身份证号码：

____________________________，手机号码 : ______________，通讯地址：__________________________________________，电话：________________。

被申请人：______________有限公司，法定代表人：_________，注册号：________________________，地址：

__________________________________________，主要负责人：

_________，职务：_________，手机号码：______________，邮编：______________，办公地址：

上海市劳动仲裁申请书

申请人基本信息

•姓名：***

•性别：男

•出生日期：1990年1月1日

•身份证号码：XXXXXXXXXXXXX

•联系电话：188****5678

•居住地址：上海市杨浦区XX街道XX号

申请事由

我在上海市某公司任职，自入职以来，公司存在多项违法行为，严重侵犯了我作为劳动者的合法权益。

1. 拖欠工资

公司长期以来拖欠我加班工资和应发工资。根据劳动合同，公司应每月支付我固定工资和加班工资，但实际上公司经常迟发工资，且经常以各种理由拒绝支付应得的加班工资。

2. 加班超标

公司一直要求我加班工作，每天工作时间远超过法定工作时间。根据劳动法规定，劳动者

每日工作时间不得超过8小时，月工作时间不得超过40小时。然而，公司无视劳动法规定，不仅强制我加班，也不支付相应的加班费。

3. 解除劳动合同违法

由于上述种种原因，我向公司提出解除劳动合同的申请。但是公司以无理由拖延了解除劳动合同的程序，并且未支付我解除劳动合同的经济补偿金。根据相关法规，公司应当及时支付我的工资及经济补偿金。

证据材料

1.我的劳动合同及工资支付记录

2.加班记录表

3.相关法律法规及劳动合同法

申请请求

基于以上事实和证据，我特此申请仲裁机构对该公司进行仲裁，要求:

1.公司立即支付我拖欠的工资，包括应发工资和加班工资。

2.公司支付我解除劳动合同的经济补偿金。

3.公司停止违法加班行为，按照法定工作时间进行安排。

4.公司依法支付加班工资。

陈述事实的理由

1.公司持续拖欠工资，违背了劳动法规定的支付工资的义务，损害了我的权益。

2.公司违法加班，超过了劳动法规定的工作时间，且未支付加班费。

上海劳动争议仲裁申请书范本

申请人：,性别：,出生日期：年____月____日，职业：,工作单位：有限公司，XX编码：,家庭地址：___________,身份证号码：,手机号码：,

通讯地址：,电话：。

被申请人：有限公司，法定代表人：,注册号：,地址：

________________________________,主要负责人：,职务：,手机号码：,邮编：,办公地址：_____________________________,电话：______。

风险提示：劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为________年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。

请求事项：

1.追讨________年____月份拖欠的工资共计________元整。

2.发还________年____月工资________元整。

3.补还每月莫名扣除的工资，共计________元整。

4.补还____月____月____月____月每月少发的工资，合计________元整。事实与理由：

申请人自________年____月开始在被申请人处工作，担任________一职，本应依法签订劳动合同，但被申请人却以各种理由拖延，导致至今没有签订书面劳动合同。期间申请人曾多次要求被申请人签订，但被申请人却以各种借口予以拒绝。

在工作期间，被申请人未按照约定支付工资，申请人曾多次要求被申请人支付工资，但被申请人仍然拒绝支付。另外，被申请人还扣除了申请人每月的绩效工资及年终奖金等收入。由于被申请人的拖欠工资及扣除行为，导致申请人的生活陷入困境。