思八达刘一秒《灵光乍现》文字版a[教材]

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山东省利津县第一实验学校八年级语文下册《与朱元思书》教案 新人教版

山东省利津县第一实验学校八年级语文下册《与朱元思书》教案 新人教版

《与朱元思书》教案

一、教学目标:

1.指导学生积累文言知识,重视朗读训练,逐步提高文言文的朗读和翻译能力,背诵并默写全文。

2.体会文中作者追求自由的情怀,把握课文的主旨。

3.引导学生品味赏析文章的语言美,培养对语言文字的感悟能力,逐步捉高鉴赏水平。

4.通过教读本文,激发学生热爱祖国传统文化、热爱祖国大好河山的感情,培养健康的审美情趣。

二、教学重点:1.引导学生感受作品的志趣美、语言美。

2.背诵课文。

三、教学方法

1.朗读法。教学中,教师可指导学生以多种形式反复朗读。在朗读中体会文章的意境和作者的思想感情,最后达到熟读成诵。可引导学生利用提纲背诵法快速背诵,在板书中教师给学生提供背诵提纲,帮助学生背诵。2.合作探究法。以学生为主体,在相互讨论中交流看法,生生互动,师生互动.使课堂真正成为学堂。

第一课时

[教学要点]

作者简介;朗读课文,指导学生读准字音,读出节奏,读出情调;学生自读课文,对照注释,借助工具书,疏通文意,整体把握文意。

[教学步骤]

一、创设情境、激趣导入:

优美的风景能开阔人的视野、陶冶人的性情,跋山涉水不再是一种苦痛,今天我们就随着吴均的脚步去游览一下美丽的富春江,看看他《与朱元思书》中的胜景到底是如何的迷人。

二、预习交流、突破重点:

1、作者简介:吴均出生寒贱,自幼好学而有超群的才华,所作诗文,深受当时行家称赏,其文章风格清拔而有古气,时人效之,称为“吴均体”曾做过吴兴主簿、建安王伟记室、国侍郎等官后官至奉朝请。他为人耿直,因私下写《齐春秋》,并如实地记录了齐梁间的历史,萧衍“恶其实录”,便焚其书稿免其官职。不久又奉诏撰写通史,未成而卒。

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国内四大课程:《运营》《影响》《宗教》《演说》

企业中就两大问题:一是事的问题,一个是人的问题。

1、《运营智慧》主要讲"事",通过机制打造势,围绕纲领对外传递企业整体印象;

《运营》属于硬件、有形层面的课程,就像小轿车,核心纲领就是发动力要能正常工作,如:老板是企业的发动机和方向盘、其他各个部门分别是刹车系统、传动系统、润滑系统、空调系统、减震系统和轮胎等;学运营就像学修车,学会对企业问题的几大部件进行标准对照和自我检测。

2、《影响智慧》主要讲“人”,核心点就是用“爱”去经营人的动力化解阻力(能量),提升

企业整体的影响力(能量);

《影响》属于软件、无形层面的课程,就像考驾照、练技术,影响练的是驾驭企业技术。3、《宗教智慧》通过宗教背后的文化帮助企业找到自己的魂,经营人的精神世界;

学完《运营和影响》终于达到了人车合一,可是运营是小车和影响等于C照,要想把企业做强、做大和基业长青,必须考A 照;会驾驭大车,开小车更是没有问题。

4、《演说智慧》发挥本事的本事,企业每向前一步都离不开老板的一张嘴,如何用语言的力量

说服员工、合作者、股东、上下游、政府媒体等等;

一个房间如果没有窗户,黑乎乎一片,谁也不知道里面装的是什么?学《演说》就是给您的企业打开一扇窗户,让明媚的阳光和新鲜空气都能照射进来,由此而变得美好和生机勃勃。

国外一大课程:《三弦智慧》老板真正解脱之门,参透弦外之音,无形无相,一切为我所用,所用为众生!

《智慧系统》给企业植入智慧基因让企业高中基层三位一体,思想一致、灵魂一致,生出新的思维意识系统,由输血变造血,生生不息。可以用一句话来概括《智慧系统工程》:(精华中的精华、牛奶中的乳珍、蜂蜜中的蜂王浆、手机中的战斗机等等)

刘一秒攻心销售5观后感

刘一秒攻心销售5观后感

刘一秒销售智慧观后感(精选多篇)_刘一秒攻心销

售5观后感

《刘一秒影响智慧》观后感

《影响智慧》具有四大意义:1、改变我们的思维模式和做企业

的目的,让我们获得根本性改变。2、通过老板影响员工,让员工积

极性充分调动,破解了企业内部困惑,大家一起做一件事。3、改变

我们的个人境界,寻找到家族企业发展壮大的密钥,破解家庭、接

班人对于做企业的困惑。

4、让我们自我格局变高,成为一个对社会有真正价值的人。

经过这次学习,使自身的思想省悟取得很大进步,今后

肯定要把这些思想用到管事中去,以进步本身的业务程度。

观刘一秒《销售智慧》和《执行智慧》有感

最近我终于看完刘一秒《销售智慧》和《执行智慧》这两张培训光碟,的确震撼,受益匪浅!简单地来讲,《销售智慧》我收获了

两个字:“用心”,《执行智慧》我收获到:“用心”、“用脑”

和不断地“干”。总的收获如下:

1、世上无难事,只怕有心人!销售五心显得尤为重要:相信自

我之心;相信顾客相信我之心;相信产品之心,相信顾客现在就需

要之心;相信顾客用完产品感谢我之心!对比这五心我发现自己在

销售过程中有两颗心不太坚定:第三颗心和第五颗心!因为感觉自

己能够掌控的东西很少所以心理很虚,比如会很担心公司没这方面

的数据或者效果问题等诸如此类的问题!不过任何产品都会有这样

那样的不足,刘一秒说过“凡是好做的容易做的,你的收入就低!

谁能解决问题谁的收入就高!能力和智慧是在解决问题的过程中提

升的!”,在某些客观因素没办法改变的时候,还是需要我们自己

多想些解决的办法,比如从卖产品的阶段逐渐过渡到卖感觉的阶段!顾客之所以会跟你合作,其实就是买你这个人!所以最终还是要用

高考语文一轮复习讲义(新教材)第8部分 散文阅读 课时65 精准分析概括形象——因形悟神,立象尽意

高考语文一轮复习讲义(新教材)第8部分 散文阅读 课时65 精准分析概括形象——因形悟神,立象尽意

课时65精准分析概括形象

——因形悟神,立象尽意

课堂讲义

复习任务 1.能够从物象的内在、外在特点和作者蕴含的情感分析概括其特征,全面分析其作用。2.能够从正侧描写及作者的介绍、评价文字中分析概括人物形象特征,全面分析人物的作用。

考情微观

年份卷别篇名题干表述设题角度命题特点

2021天津《送一位远

征的友人》

在作者笔下,友人L是

一个怎样的人?(4分)

主要人物

的特点

①散文形象对于全国

卷来说是冷考点,不排

除未来考查的可能。

②考查主要是“一象

三考”:一个形象,考

特点,考作用,考技巧。

以前两者为主。

2019天津《萨丽娃姐

姐的春天》

文中的老祖母是一个

怎样的形象?你认为

这一形象对萨丽娃有

什么影响?(6分)

次要人物

的特点与

作用

2017北京《根河之恋》

第二段写出了根河的

哪些特点?有什么象

征意义?(5分)

主体物象

的意蕴天津《挺拔之姿》

文章写出了竹子的哪

些精神气质?(3分)

主体物象

的意蕴

题目为“挺拔之姿”,

但画线部分却写扭曲

的竹子,是否合乎题

旨?为什么?(3分)

次要物象

的作用

知识图要

活动一一文练透[提升物象分析概括能力]

散文物象主要有景、物两类。景,景物;物,自然物和人造物,包括动物、器物、建筑物之类。物象是作者抒情说理的主要载体,被注入了作者的思想感悟。阅读时要抓住“物——情(志)”这对关系。

阅读下面的文字,完成后面任务。

水边,那只白鹤

李汉荣

星期天,我到河边散步,随身带了一本《昆虫记》,法国昆虫学家法布尔的名作,被誉为“昆虫的史诗”。现在是4月,看着远方的油菜花开得正盛,金黄色的波浪铺张成海洋,你不能不佩服植物的单纯和伟大。它们并没有用心策划,也不发什么宣言,只是简单地随了季节和阳光的感召,就让整个大地换了一个模样。这季节最幸福、最忙碌的,当是蜜蜂们。它们纷飞于花海,吟唱于暖风,把春天的精华,运往它们的秘密工厂。

思八达董红尘老师课程笔记

思八达董红尘老师课程笔记

事业·家庭·情感 --解读红尘智慧

主讲嘉宾:董红尘女士辽宁利群集团董

事长老板要时刻记住方向和在任何情况下成长

老板总结出现经营企业的八大核心问题:

1、企业改制问题,升级转型问题

2、股改问题

3、利润率问题

4、团队管理问题

5、联盟问题

6、企业目标落地问题

7、企业和社会各大元素对接问题

8、老板的自我解脱问题

所有老板的问题超不出这八大问题

企业升级的前提就是领袖的升级

如:史玉柱身价500亿你的感想?

智慧就是至少让每一位老板在你思考问题时有一个系统思维

毛泽东和农民的差距不是体力和耐力就是思想上的差距--脖子以上的差别(也就是人和人之间的差距)

各不同行业的人的差别:脑子里边的软件--硬件跟着软件走,肉体跟着思维走。只要今天的结果不满意,说明现有思想有些不适合咱们

不论什么时候都不要让自己停止“软件”升级

时好时坏:停留在输血状态

学的结果不好是因为没有转化过来,学的是些道理----书架

智慧就是不管遇到什么情况什么人你内心就会生出一些东西

造血功能

智慧状态就是对任何事能自然驾驭,不用再停留在做“事”状态

人生三大风险:

3、跟错人

你是怎么进入当下这个行业的呢?

答:跟朋友、父母或自己创业

红尘师姐自己体验:

90年代初和朋友做事----期货贸易(买产品的未来走势)公安局介入成金融诈骗--7个亿,偷渡到香港,待了四年多,沉迷于赌博,四年输没了所有钱后遣送回辽

2、找错伴侣

女人找错男人此生休矣

男人找错伴侣--毁三代!!!(因为孩子是女人来带)

选错怎么办?

答:学财智丽(女性课程:指引人生方向,讲夫妻情感、教育孩子、女人健康、事业智慧)

刘一秒课程列表及报价

刘一秒课程列表及报价

(共45.7G)
刘一秒 刘一秒 刘一秒 刘一秒 刘一秒 刘一秒 刘一秒 《运营智慧》 《影响智慧》 《宗教智慧》 《三弦智慧》 《潜能智慧》 《公众演说智慧》 《女性事业智慧》-财智丽 《超级潜能开发》笔记 71页 《卓越领导力训练营》笔记 60页 《执行力》笔记 6页 《影响力》笔记 28页 《如何选人、用人、留人》笔记 10页 《定位人生》笔记 23页 《在中国成功世纪论坛精彩演讲》笔记 5页 《中华女性成功论坛演讲》笔记 10页 《亲子教育、夫妻情感教育》笔记 9页 《师道决定企业发展》笔记 6页 《让企业家玩场踏火游戏》笔记 11页 《生发智慧》笔记 33页 《动力阻力》笔记 (销售智慧)112页 (执行智慧)92页 (领导智慧)59页 (赢利智慧)笔记 (潜能智慧)笔记 运营智慧-笔记 影响智慧-笔记 宗教智慧-笔记 领袖演说智慧-笔记 三弦智慧-笔记 财智丽-笔记 刘一秒语录 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 MP3 MP3 MP3 MP3 MP3 MP3 MP3 文档 文档 文档 文档 文档 文档 文档 文档 文档 文档 文档 文档 文档 文档 文档 文档 文档 文档 文档 文档 文档 文档 文档 文档 文档 8.4 7.6 13.7 5.8 0.9 7.9 1.4
刘一秒智慧 刘一秒 刘一秒智慧 刘一秒 刘一秒智慧 刘一秒 刘一秒智慧 刘一秒 刘一秒智慧 刘一秒 刘一秒智慧 刘一秒 刘一秒智慧 刘一秒 刘一秒智慧 刘一秒 刘一秒智慧 刘一秒 刘一秒智慧 刘一秒 刘一秒智慧 刘一秒 刘一秒智慧 刘一秒 刘一秒智慧 刘一秒 刘一秒智慧 刘一秒 刘一秒智慧 刘一秒 刘一秒智慧 刘一秒 刘一秒智Leabharlann Baidu 刘一秒 刘一秒智慧 刘一秒 刘一秒智慧 刘一秒 刘一秒智慧 刘一秒 刘一秒智慧 刘一秒 刘一秒智慧 刘一秒 思八达 刘军 思八达 黄国辉 思八达 黄国辉 思八达 刘一秒 思八达 黄国辉 思八达 张东虎 思八达 肖建军 林姝宏 思八达 黄国辉 思八达 赵云

2012届大纲版金太阳考案教师课件第十四章识记文学常识(共62张PPT)

2012届大纲版金太阳考案教师课件第十四章识记文学常识(共62张PPT)

考情报告 三年高考 知识构建 思维技巧 决胜· 预测演练
填空题 选择题
◆魏晋南北朝作家作品 曹操,字孟德,三国时政治家、军事家、诗人,著有《观沧 海》《龟虽寿》《蒿里行》等乐府歌辞。 诸葛亮,字孔明,三国时政治家、军事家。官至蜀汉丞相, 诗歌以《梁父吟》最著名,《出师表》是千古传诵的名篇。 曹丕,三国时文学家,代表作《燕歌行》,他的《典论· 论文》 是我国第一部文学批评专著。 陈寿,西晋史学家,著有国别体史书《三国志》。 陶渊明,名潜,字渊明,世号靖节先生,自称五柳先生,东 晋诗人,我国第一位田园诗人。散文有《桃花源记》《五柳 先生传》,诗歌有《归园田居》《饮酒》等。 干宝,东晋史学家、文学家,撰写了我国第一部神话(志怪)小 说集《搜神记》。 刘义庆,南朝宋代小说家,著有我国第一部笔记小说集《世 说新语》。 刘勰,南朝梁代文学理论家,著有我国第一部文学理论专著 《文心雕龙》。 钟嵘,南朝梁代文学批评家,著有我国第一部诗歌理论专著 《诗品》。
考情报告 三年高考 知识构建 思维技巧 决胜· 预测演练
填空题 选择题
[点拨]本题考查考生识记文学常识的能力,能力层级为A级。 C项中塞万提斯是西班牙小说家。
[答案]C
考情报告 三年高考 知识构建 思维技巧 决胜· 预测演练
填空题 选择题
3.(2010年高考重庆卷)补写出下列名句名篇和文学常识的空 缺部分。 (1)蒲苇纫如丝,________________。(《孔雀东南飞》) (2)地崩山摧壮士死,________________。(李白《蜀道难》) (3)长桥卧波,未云何龙?复道行空,__________________? (杜牧《阿房宫赋》) (4)____________________,废池乔木,犹厌言兵。(姜夔 《扬州慢》) (5)骈体文在句式方面的特点是骈偶和________________。 (6)英国著名作家弗吉尼亚· 伍尔夫的第一篇意识流小说是 《____________________》。 [点拨]本题考查考生默写常见的名句名篇,识记文学常识的能 力,能力层级为A级。 [答案](1)磐石无转移 (2)然后天梯石栈相钩连 (3)不霁何虹 (4)自胡马窥江去后 (5)四六言 (6)墙上的斑点

思八达执行智慧刘一秒

思八达执行智慧刘一秒

智慧执行

你们是喜欢积极有活力的人还是喜欢半死不活的人?是前者还是后者?那现在往左看一下,哪边是左?觉得旁边那个人是很有活力,很有激情的请举手。觉得左边那个人;咋都举手了呢?我说一下,我说一二三你们前后看一下,一二三向后看一下,你们都回头看谁啊?我还没开始讲就已经有人被催眠,也就是你发现一个现象,假如周围的人都不太积极你会不会变得很积极,所以今天一上午课程想认识一个人的请举手,必须认识一个人,手依然举着啊,不管是什么人,一定要认识一个,财富来自哪儿?(财富来自你认识的人和认识你的人)所以以后任何场合、任何机会要有本事拼命让别人认识你,认识你的公司,认识你的企业,让别人知道你是做什么,顾客永远没有办法购买他不知道的产品,有个蛋糕叫好利来你们有没有听说?听没听说过?说好利来这个蛋糕全国几大总裁几个老板,反正上两天课下来之后,大家以后一买蛋糕都买好利来,有听懂没?有人是卖汽车,卖东风日产,上课上一天半别人还不知道他是谁,所以有人卖服装下来之后知道他是卖服装,有人卖麦克风是全中国音响第一流,他一下台下课之后很多人买音响就找他,所以同样是一天结束了,两天结束了,所以呢,这一天结束了你至少要认识一个人,我们今天讲行动力、执行力,执行力从什么时候开始?是从上午开始还是从下午开始?晚上?你们一般是上午比较开心还是下午比较开心?还是晚上比较开心?觉得都开心的掌声再告诉我一下;马上写第一句话;行动创造结果;凡是一家公司业绩比较理想,凡是公司发展比较好,或是某个员工比较优秀,我跟你保证他首先第一条,你们感觉是能力问题还是人品问题?还是行动的问题?现在我直接说一下,在过去这十年的时间我训练数十万人,在中国最会赚取财富的人他们的行动力最强,所以今天一开始我先讲一个领导者他行动力有多强,有个人姓陈叫陈州,有就是宁夏银川温州商会副会长,还有一个鲜花协会的会长,我们四个人在腾格里沙漠开越野车去沙漠里冲浪,然后在月亮湖了游泳,就是在一起混了24小时,请听好下来之后他们两个立刻达成两千五百万合作意想,第一次认识,他们都是我的学生,但是他们两个第一次认识,也就是他们想到立刻采取行动,原来卖鲜花,就是每家做鲜花的人自己找个地方,自己找条街,温州商会的会长他突然明白如果把卖鲜花的人组合在一起变化鲜花一条街,那确定很多方便顾客,方便鲜花业主,就这么一个想法立刻在未来,他投入两千五百万,他十年收回成本,很简单,就24小时,也就是他们立刻把想法变成行动,凡是公司发展比较好,做重申就是行动力比较强,那今天一整天我会讲有关行动的话题,叫我们执行的话题,所以我们整个斯巴达集团有一句话,我们说我们就一个字,大家声告诉我是什么?就是干;那我发现很多外国老板很多人学中文,他们上来面对…今年1月份我在昆明韩国一家公司老板面对两千员工他讲话,他上台不先问好,他先说话不是说你们好,感谢;他上台第句话就是只要你们干就行;后来我发现全世界很多在中国发展的外资企业老板他们就会一句话,就是是这句话,只有你们干就行。所以今天是公司领导、是公司老板、是高层的回去带领你公司员工,你废话少说,就一句话,只要干就行,把这句话写上,只要干就行;你记着只要干就有结果,不干不会产生结果。领导者必须把这句话像你的口头禅一样天天挂在嘴上,然后你不知不觉会干,员工会不知不觉跟你干,往前冲,今天到晚上六点结束之前最后会教你执行的命脉,什么叫命脉?其他话都没听懂不要紧,你把这命脉给我听明白,你公司就会慢慢的发展,用到过去十年的经历我也会告诉你,同样在大学有很多人的想法,在1993年上大学一年,我就说刚来报道人家说来自西安、来自昆明,到我这儿我就一句话,我是谁不介绍,我来自哪儿不说,我就说要在1997年7月1号毕业那天我要赚1百万现金,也就是在大学平均每个月纯收入在两万五千钱以上,原来我认为只有我在大学有想法,但后来发现很多大学生都有想法,那差别在什么地方呢?就是我干他们还没有干,很多大学生说等我大学毕业以后我拼命干一场,我跟他们不一样,我从上学第二天立刻采取行动,后来我也发现很多人也干了,但是他们不太具体,他们没有列出明确的规划,所以我在大学的时候我列出明确的规划,你们谁有没有研究过一件事情,有人工作30年还收入两千块钱,或者是有人工作二、三十年还收入四千,有就是辛辛苦苦工作三十年到现在月收入才三千,这件事有没有谁研究过或想过为什么?无数的员工怎么普通,人是怎么自杀?所以今天我要确定一下,我先揭露一下这个秘密,人是怎么可能努力一辈子,半辈子,辛辛苦苦工作三十年还收入三千,为什么?凡是成功者做任何事情他都往前冲,那不冲的遇到事我等等,我看他卖不出去我再买黄牛票,我等着,安排、后排不都是一样吗?就是很多人这个想法,就像买股票一样,等你买这股票赚钱我再买,你要赔了我就不买,当人家赚完钱之后他已经来不及了,后来我就发现一个现象,这个人过去十年来有很多人才华横溢、学富五车,有很多人有很多时间但一生没有辉煌,没有飞翔起来,为什么?他就缺少什么?缺少行动力,缺少一个字“干”。这个词你马上把这个字喊完全公司都会唰,有底气,有没有?我们大声喊一下,看喊完是什么感觉?一二三开始;(干)拿出就像喊YES一样,大声的把它喊出来“干”这种声音,一二三开始;再来一次;你记着当员工280个员工一上班,早上起来没开会向喊三次“干”,他喊完之后他就腿站不住了,他就恨不

灵光乍现 文字版

灵光乍现 文字版

思八达灵光乍现文字版(精藏)

一个人最重要的不是修生命,而是生命在哪里显现!

灵光乍现

智慧,是什么意思?这个词,人类有史以来没有人去讲清楚。如何获得智慧?

就是进入无关和局外,无关生智,局外生慧。

怎么才能进入无关和进入局外?核心点就是要找到乐,以此为乐。找到乐者,一切都是享受。凡是不乐者,一切都是负担。唯一的通道就是必须迷上你所做的事。你进入感觉,你们才能成就。

过去你们很多困惑,是你们活在人的角度上,跟我学习有一个思路,必须把你们从人中解脱出来,你才不会被你的七情六欲所影响,在判断上才不会偏差。

小成者,普通人都靠良心过生活;成大业者,靠本能做事。

人生也就四种:第四种人就是是不是的是,天天在研究“是”:第三种人在天天忙着做事;第二种人在忙着做市场;第一种人只要思考进入问题就从势开始。兵法十三篇就是从十三个角度举例说明了势的重要。

你们离当一个企业家的距离非常遥远也非常近,只要触摸到根本,你就会进入那个行列。老板做决策的精髓是什么?无数人做决策,都是画地为牢,就是我们在人的对接上出了问题。所有的老板都是经营一个行业,就是经营人,所有行业和产品都是媒介,都是靠这些媒介把这群人组合在一起。

小老板经营事,大老板经营人。领袖用什么潜在能量来激发动力,化解阻力。只要这个事解决完,其他都会烟消云散,对老板说万变不离其宗,即使千变万化我独掌乾坤,因为我触摸到事物的精髓。

为什么我们会走这条路,是我们触摸到、体验到了一件事情,整个中国和世界外在一个地球村。在千年的遇之变革中、在固定的时代,老板学一套固定的模式就可以,但在变化时代老板要学的不是固定的模式,老板要学会随机应变!你们的困惑就在于原来的思维体系没有打破而进入新的时代,所以茫茫就不知往哪走?

刘一秒销售智慧观后感(多篇范文)

刘一秒销售智慧观后感(多篇范文)

刘一秒销售智慧观后感(多篇范文)

刘一秒销售智慧观后感目录第一篇:

《刘一秒影响智慧》观后感第二篇:

观刘一秒《销售智慧》和《执行智慧》有感第三篇:

刘一秒领导智慧第四篇:

刘一秒:

领导智慧第五篇:

领导智慧刘一秒正文第一篇:

《刘一秒影响智慧》观后感《刘一秒影响智慧》观后感近日,我在网上观看了刘一秒先生的《影响智慧》讲课,他在该课程里主要讲了以下五个板块:

第一版块:

领导者选人、用人、留人、培养人的智慧、第二版块:

领导者影响人的智慧、第三版块:

领导者做决策的智慧、第四版块:

领导者生存智慧、第五版块:

领导者自我开发潜能的智慧。

他的演讲没有华美的词汇,没有难以理解的形式,活泼且务虚,使我感觉甚深。

观看完《影响智慧》课程,我有以下体会:

人是企业发展的根本,只要是关于人方面的问题,影响智慧全部囊括,一个优秀的企业,应该如何选人、用人、留人;在会议这个场,

如何最为有效;如何把领导人的思想真正贯彻下去;影响智慧的根本是内在的驱动力,让员工发自内心地做事情。

人之间的根本差别就分两条,要么动力比你大,要么阻力比你小,影响智慧就是教我们如何增加动力,减少阻(敬请期待好推出更好文章:

)力。

《影响智慧》具有四大意义:

1、改变我们的思维模式和做企业的目的,让我们获得根本性改变。

2、通过老板影响员工,让员工积极性充分调动,破解了企业内部困惑,大家一起做一件事。

3、改变我们的个人境界,寻找到家族企业发展壮大的密钥,破解家庭、接班人对于做企业的困惑。

4、让我们自我格局变高,成为一个对社会有真正价值的人。

经过这次学习,使自身的思想省悟取得很大进步,今后肯定要把这些思想用到管事中去,以进步本身的业务程度。

刘一秒 思八达 智慧系统交流会

刘一秒 思八达 智慧系统交流会

刘一秒 思八达 智慧系统交流会 轻松咱们就是利用、用利、交换激动就是没智慧的表现一个人很谦虚就是一般的水准凡事想努力的人,更是没有多大的水平学员:觉得机制太重要了什么学历?小本学员:找到自己病的太厉害了老师:你觉得最大的病是什么x:以前活的太自我了X:团队的凝聚力增强多了让我员工真正看到市场竞争的残酷性l:这个才像人话,小孩不知道,初中生也不知道,小羚羊也不知道跑慢了会被狼吃掉。X:要把结果做好X:把从上到下的头绪理清楚了,运营导入系统,中层的如何承上启下的执行,理解市场的残酷性,回去了就可以推行的容易些。透过距离导入理念。刘军说的非常狠,但是我们老板不能说,这是我最大的收获L:把刘军说成小人,把自己变成君子,谁出钱谁就变成小人X:我的感觉不错,当老板还有人拜挺好的,感受很深。L:20年才知道当老板好啊?X:是啊,感受很深,我的问题我有信心去搞定它,我会继续努力L:一个有信心的人,在领袖里面就排第三境界X:参加三次培训课以后,就是有三词:机制、真实、状态X:通过高管的学习,带领团队,希望看鸟巢和水立方我就做了机制,很好使,从北京唱歌唱到家,随行司机说三十年了没有看到这些场合X:我取得了刘一秒老师的慧,得到了我的智。悟、误二字的内涵,我带着一种学习道理的方式来听你的课,我现在对雅迪非常清晰,我的目标就是用三年的时间把雅迪带到50亿的规模,我希望秒哥一起在雅迪身上创造中国制造的一个奇迹L:挺有才华!以你的天性和原始的修为,为什么现在还没做到50亿,因为你的思维点切错了,你想用悟做到50亿,凡事真正懂智慧开悟的人不会让你去悟!X:我喜欢悟、误,一个文心,一个竖心,我带着雅迪的一种求,而不是佛教里面的悟字,因为佛教中的悟是孙悟空,我不需要,我只要管理层面来用机制来打造X:我刚开始听觉得非常有帮助,第二在学习过程中担心对我的员工有所影响,第三用外场来激励员工挺好,那么转化为内场我有担忧,我如何突破现有的学习基础去学以致用?X:高、中、基层打通了,成了真正的一伙人X:通过学习找准了自己的位置,团队内最大的问题就是行动X:机制,把这个机制建立起来有个问题就是,中、基层听到课非常激动,承诺书L:任何心里最想说的话X:我们是改制的企业,去年的12月听完刘军老师运营,到目前为止听的过程,越觉得自己没底,而且还很渺小,不懂人事,所以在团队中担当很困难,所以报了工程导

思八达集团刘一秒-《领导智慧》全集文字文档时代光华

思八达集团刘一秒-《领导智慧》全集文字文档时代光华

领导智慧

首先问候大家一下,欢迎进入时代光华管理课程!

一开始我请教一个比较简单的问题,在平时当领导人、当领导者,我先请教一个比较简单的问题,你发现领导人,我们在平时…先说员工,员工是喜欢

积极向上有活力的领导者还是喜欢半死不活的领导者?是哪一种,那此时此刻

觉得自己是积极向上有活力的领导者请举手!好,手放下;觉得旁边这位是有

活力、向上、积极有这种状态的领导人的请举手!好,手放下,我再问第二句

话,那员工喜欢什么样的领导人?第三句话顾客喜欢什么样的员工?我们的员

工去见顾客,不管是什么行业,咱们员工跟顾客在沟通、在交往过程中,咱们

的顾客喜欢什么样的团队?喜欢什么样的员工?是有积极、有状态还是没有状

态的员工?是哪一种?是前者还是后者?很显然是前者,所以写第一句话状态

决定结果;

假如今天自己公司觉得自己业绩不太理想,发展不太理想或者有瓶颈你就先看这件事,咱们公司从领导人到员工开始,整个团队状态怎么样?假如状态

不太理想,就可以保证业绩也不太理想,简单六个字,只要咱们公司任何地方

出现问题,我先直接讲跟状态有直接关系,所以领导人写下句话,领导人领导

者领导状态;也就是整个团队很有状态,它必然会产生结果。

我先稍微请教一下,我们领导人应该学是有用的还是学有道理的?大声讲!是有用还是有道理?但实际上这么多年大多数人学的是有用的还是道理的比较多?现在有人上过我们其他课程,有人还没有上过其他课程所以我们这一天开始我们先稍微碰撞个思想,学有利的还是学有道理的?哪一种?有人说有用、有人说有道理;很显然是哪一种?在过去这10年的时间,我发现凡是有结果的人凡是结果比较理想的的人,包括他年产值在105亿、200亿

刘一秒领导智慧笔记刘一秒领导智慧刘一秒领导智慧

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一、选人智慧所体现的选人的标准:

1、把全身心都放在公司的人。

企业在选人的过程中过于注重对方的能力和品德,而忽视了他(她)对本公司及老板的认可,这是传统选人的误区。企业在选人时应该充分展示公司的相关产品、老板的经营理念、团队的精神风貌,而不是只一味看重应聘人员的个人能力。选一个认可公司的人比选一个公司认可的人更重要。因为只有前者才会把全身心都放在公司,并且真正地对工作全力以赴。他的这个观点,正应了“世上无难事,只怕有心人”这句名言。对一个公司而言,“有心”的人才比“有德”、“有能”更关键。

选人标准要选把全身心都放在公司的人,放在产品上、老板上!你有本事让多少人操心,你的企业就会变多大!你有本事让多少人操心,你的事业就会变多大!企业最大的创新是机制的创新,不是产品本身.什么叫团队:有默契就叫团队,没默契就叫团伙,默契来源于认可度。领导者就是经营认可力、认同力。

2、拥有强烈企图心的人。一个人如果没有强烈的企图心,没有远大的人生目标,绝对称不上人才。传统选人总是排斥“有野心"的人,认为他们会给公司现有的文化带来很大的冲击,不利于营造平静和谐的团队气氛。而刘一秒先生认为,这样的人会为了实现自己的目标而拼命工作、积极创新,是企业蒸蒸日上、向前迈进不可或缺的人才。有企图心就有尊严,没有企图心就没有尊严。破万卷书,不如行万里路。行万里路,不如阅人无数.阅人无数,不如名师指路.名师指路,不如自己开悟。

3、具有良好个性的人。一个人的个性魅力往往是他成就事业的决定性因素。我们常常说某人很会处理人际关系、很会为人处世,看起来这样的人在社会上似乎也很吃得开。但刘一秒先生认为,真正的良好个性不是对积累人脉的有意为之,而是靠自身的人格魅力天然吸引。所谓“花香自引蝶飞来”。对领导人来说:他的个性、性格绝对大于能力、人品和经验。能吸引人的就是人才,吸引不了人的,他就不是人(才)。有人味就能成就事业,没人味就成不了事业.

思八达刘一秒年届广州《影响智慧》

思八达刘一秒年届广州《影响智慧》

我们是学习有道理的还是学习能够让我们飞翔的?

不管你们会什么,只要没有采取行动就是障碍。

人生第一风险就是:学错东西

就是电脑装载不同的软件、程序、内存不一样,命运不一样!经营企业就是经营人

小老板经营事,大老板经营人

凡是没有进行到经营人的思维意识,你还在个体层状态

经营人到底经营人的什么?

是人心吗?是思想吗?是思维意识吗?是梦想吗?

试问选人的标准没有抓住核心命脉,怎么去经营人的命脉!先回头看人和人有差别根本上在哪些?

欲望?思想?内在力量?背景?

命脉在于内心命脉不一样

任何人想往前运行想超越别人必须有强大的动力!

是人往前运行都会遇到阻力!就像一个物体运行!

所以经营人就是激发动力,化解阻力!

成大业者,心中有爱,目中无人!

每个人就是一节动车,而不是老板是车头

心中有爱,目中无人就像伟大的医生(爱人,下手要狠)

经营人:经营动力、化解阻力

人往前走的三大动力:

1、食(衣食住行)生活、生存物质

2、性(性能、生命力)狭路相逢脸皮厚者胜具体表现就是命旺、性能好

3、爱(爱人、爱事业)爱一个人,为父母为家人。。。。。。而做的事!

两大阻力:

1、恐惧:患得患失所有男人的不幸,男人所有的不幸根源就是恐惧、不勇

男人有一丝恐慌就是堕落!

恐慌是怎么形成的

2、惰性:人之初、性本惰

用生生不息的思维意识去经营人即:激发动力、化解阻力

(只要老板心中是一个有头、有界的思维意识,你就长不大,同时到头就开始走向毁灭)

爱长久,幸福长久就要没有头如:进入爱因斯坦的思维意识

E=MC2

E:能量M:质量C:速度

1、物质(东西)自身以能量的方式存在如:人和钱都是物质

刘一秒《如何能生发智慧》整理笔记

刘一秒《如何能生发智慧》整理笔记

一秒《如何生发智慧》整理笔记

一秒《如何生发智慧》整理笔记

思八达国际教育集团一秒主题演讲

2008年12月30日,“第九届味之都学习型中国-世纪成功论坛”在九华山庄隆重召开。有关部门领导、企业家代表、品牌专家、国知名培训师、新闻媒体和来自全国各地的热爱学习的优秀人士等3500余人出席了这个一年一度的跨年学习盛会。图为思八达国际教育训练集团董事局主席、智慧思想的大传播者一秒主题演讲:《弦外之音——如何生发智慧》。

一秒:OK,我们先深深呼吸一口气,再次深呼吸一口气,把浮躁的心稍微平静一下,在昨天我从前方、后方、左方、右方,在不同的角度,我稍微看了一下,我发现大多数人学习状态有些疲惫、有些累,我先说一个参照标准,凡是你学习过程中觉得很累、很疲惫、很沉重,或是压力挺大,那就代表学习过程本身就是错误。

昨天吃饭的时候有一个人请教我一个事情,他说老师我在你们院上看到一个事,你们有一个课程叫做我应为王,少年领袖训练班,你的训练班跟别的班有什么差别?人家老师讲如何把孩子培养成研究生、博士生,你们培训班核心点是什么?我说我应为王,潜能少年领袖训练班就是教家长如何使用博士、如何使用研究生。然后他又问我一件事情,他说我让孩子听我话,孩子不太愿意听话,你说我怎么办?我说今天你是什么职位?从事什么行业?他说我老公是做事业,我刚刚要下岗了。我说你的孩子听好,如果一个下岗职工让孩子听他的话,我说那你直接把孩子不是培养成下岗人员了么?所以现场是家长,有小孩的请举手。好,请放下,从今天开始,此刻开始,回家再不能轻易让孩子听你的话,也就是你们今天假如做企业成为个体户,或是一个小企业,你让孩子听你话,你会直接把他培养成你。后来他问我那听谁的话、听谁的思想呢?难道听你的话么?我说也不是听我的话,我说要听宇宙思想,用宇宙智慧来教育还孩子。他说什么叫宇宙智慧。我说等一下我就讲了。那什么叫宇宙智慧。你要倒过来看一看,人类有史以来最伟大成就人他们具备什么特质,然后咱们从小就培养孩子这个特质,不用家长思想,不要再用你的思想来判断说该教孩子什么,你教的肯定有限,你教的肯定设限。要用宇宙十项的智慧来教他。那什么叫宇宙十项智慧?事实上人类所有成大业者,写两个字“幻想”,所有成大业者他们都是一个幻想家,所以家长必须教孩子第一条,让他勇敢、大胆无限制、不设限,没有局限的幻想,幻想越离谱越好。所有成功者他们都是极度、超级幻想家、梦想家,这句话同意的请掌声告诉我。所以最可怕、最可怕的是把孩子幻想、梦想压抑掉,压抑没有。所以在我的课堂上,我们会拼命激发你孩子伟大的梦想。我在教了一个14岁小女孩叫豆豆,他跟我学两年之后,有一次我回访看一

刘一秒简介教学教材

刘一秒简介教学教材

刘一秒简介

刘一秒简介

刘一秒,男,思八达集团董事局主席,1993年考入哈尔滨艺术学校攻读工艺美术。现任国民素质教育研究院培训总监、深圳市人力资源研究会执行秘书长、泽达咨询机构首席讲师。著有《被领导的力量》《动力成功学》等书籍。

● 1998年刘一秒先生怀揣48元独闯深圳,一年内个人资产增长2万倍,两年内增长20万倍,3年内增长200万倍。

● 2000年至2002年,他用18个月的时间开创106家公司,创造和保持了五项全国销售纪录。

● 2007年,思八达集团与中国前首富太平洋集团董事局主席严介和创办的香山华佗大讲坛强强联合,共同推出“香山华佗CEO论箭”总裁研修班。

●严介和、牛根生、马云、郭凡生、龙永图、刘一秒等中国政经界权威零距离面对面授课!社会各界反响强烈!呈现排队上课现象!创造了培训界奇迹!

● 2007年,思八达集团面向社会各界隆重推出WM智慧系统和90销售系统,这是培训界的新革命!

● WM智慧系统帮助商界领袖、政界领袖打造商界智囊团、政界智囊团;90销售系统帮助正处于发展中的中国中小企业打造一支具有超强战斗力的实战型销售团队!为企业打造商界特种部队!

刘一秒攻心销售全集主要课程

《销售智慧》、《执行智慧》、《动力·阻力》、《领导者三项修炼》、《天道师道孝道》、《我应为王》、《执行与细节》、《企业如何投资学习》、《动力成功学》、《提升领导的3大关键》《任何选人用人留人》、《潜能开发》、《任何经营自己的长处》、《NAC人生定位》、《如何让他(她)再爱你多一点》、《弦外之音》、《宗

教智慧》、《给自己创造一个舞台》、《教育孩子专题讲座》、《攻心智慧》、《什么是影响力》、《赢利智慧》、《如何教育孩子》

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思八达刘一秒《灵光乍现》文字版a[教材] 思八达刘一秒《灵光乍现》文字版a

一个人最重要的不是修生命,而是生命在哪里显现~

灵光乍现刘一秒

智慧,是什么意思,这个词,人类有史以来没有人去讲清楚。如何获得智慧,就是进入无关和局外,无关生智,局外生慧。思八达刘一秒

怎么才能进入无关和进入局外,核心点就是要找到乐,以此为乐。找到乐者,一切都是享受。凡是不乐者,一切都是负担。唯一的通道就是必须迷上你所做的事。你进入感觉,你们才能成就。思八达刘一秒

过去你们很多困惑,是你们活在人的角度上,跟我学习有一个思路,必须把你们从人中解脱出来,你才不会被你的七情六欲所影响,在判断上才不会偏差。

小成者,普通人都靠良心过生活;成大业者,靠本能做事。

人生也就四种:第四种人就是是不是的是,天天在研究“是”:

第三种人在天天忙着做事;第二种人在忙着做市场;第一种人只要思考进入问题就从势开始。兵法十三篇就是从十三个角度举例说明了势的重要。思八达刘一秒你们离当一个企业家的距离非常遥远也非常近,只要触摸到根本,你就会进入那个行列。老板做决策的精髓是什么,无数人做决策,都是画地为牢,就是我们在人的对接上出了问题。所有的老板都是经营一个行业,就是经营人,所有行业和产品都是媒介,都是靠这些媒介把这群人组合在一起。思八达刘一秒小老板经营事,大老板经营人。领袖用什么潜在能量来激发动力,化解阻力。只要这个事解决完,其他都会烟消云散,对老板说万变不离其宗,即使千变万化我独掌乾坤,因为我触摸到事物的精髓。思八达刘一秒

为什么我们会走这条路,是我们触摸到、体验到了一件事情,整个中国和世界外在一个地球村。在千年的遇之变革中、在固定的时代,老板学一套固定的模式就可以,但在变化时代老板要学的不是固定的模式,老板要学会随机应变~你们的困惑就在于原来的思维体系没有打破而进入新的时代,所以茫茫就不知往哪走,思八达刘一秒

老板有三大死穴:

第一个:用封建思想活在民主时代;思八达

第二个:用家园思想活在全球时代;思八达

第三个:用农业思想活在市场时代。思八达

只要你们公司体制,你们的机制没有改变,所学一切都是苍白。

你记着,改革永远改的就是给谁干,干完怎么分~人到一起,就是分钱分利,名利的问题。所以想到人在一起,首先要把名和利分好。什么叫胸怀,就是能拿出名利跟人分,就叫胸怀。思八达刘一秒

必须要学会有本事,把那些跟你一心的人变成一伙的人。经营人的境界就是用一伙人去影响另一伙人,而不是你去影响一群人。这是无数人一生难以走出的误区。

没有纲领,一切都没有核心,没有核心,都生长不出来。纲领者即我们成立公司为什么,为谁而请命,为谁而存在~当你明白这些,我们才能超越。没有没有明白,无法超越~思八达刘一秒

上课是提升老板境界,而不是学老板怎么赚钱。

你想想,我教你机制,但你个人心里没有变,你还没有发自内心想跟员工一起过好生活,什么也解决不了~只要你们解脱了,只要你们境界提高,什么都好办。

经营企业就是经营印象。顾客买东西就是凭印象。在商场上你给别人印象代表你的全部。公第一产品就是老板本人。你能把自己卖给多少人,你就能变成多大的

团队。老板本身有什么样的文化,老板就会有多强大,成为什么样的人。具体说你信念多坚定,你老板多坚定,你老板的梦想有多大,人生会拉到多高。你的志向有多高,你会有多大智慧。所有一个老板的文化就决定老板是什么。所以有什么文化,企业就会变成什么样。它本身就是企业存在。企业文化石学不来的。必须是老板以及领导层体验到的,或者全体员工体验到的。思八达刘一秒

为什么咱们长不大,因为咱们就是想脱离贫困~所以当脱

离了,劲就没了。所以企业就没后劲了。使咱们事业发展的那个力量是有限的,它会满足,它会枯竭。当那个力量枯竭了,咱们就变成这样。回头看全世界,伟大的企业有没有一个是因为追求利润最大化而成为伟大,所有世界大企业能成一流企业,刚开始从创业,没有一个是考虑想赚钱,结果他们反而成为大业~思八达刘一秒

你们不管是谁,你们的学问永远超不过你们的志向。你没有增加志向想增加学问,怎么可能呢,你的志向是想帮四千人,帮五千人过好生活,你就会心中做梦都会梦出来经营五千人的智慧。如果你心中就是想装三十人,三百人,教你也学不会驾驭五千人的智慧,这是没有办法学的。为什么一个人创业他不断长大能拉动数人,同时遇到各种困难他停不下来,因为他是发自内心去解决这些问题。用我们的产品让人生活得更幸福,用我们的产品让顾客生活得更美好,就是企业的魂。思八达刘一秒

这个心一旦定死,你怎么都不会消失,最多是这三年少赚点钱,但第四年很快就突然开启,还会裂变~中国民营企业想获得长足发展,必须解决的就是商业文化氛围,换句话说社会各阶层比较欣赏,比较认可咱们那天,咱们的企业在社会上才能变大。思八达刘一秒

为什么很多企业长不大,就像种树一样,无数老板都一心往上长,从来不往下长,结果上面不断长,下面没有扎根,如水中浮萍。而今天教你们不断扎根,只要根深蒂固,上面不用规划,它也会不断地再生长。思八达刘一秒

所有人进步慢,在于向外求。进步快的人就是向内求。当你向内求的时候,你会开始发现一个世界,在那个世界里面,你会无限延伸,无限去进步。思八达刘一秒

所有人类大师他有一个途径成为大师,然后呢,后人就学大师。因此,就出现老师和大师的差别。老师就是把学员带进老师的世界让学员迷糊。那什么叫大师呢,大师是带着他的学问,进入学员的世界,看学员缺点什么,他给讲点什么。老师是让你明白,大师是让你醒来。老师是在你心里不断地装什么,大师是让你心里不断地生长出什么。思八达刘一秒

我说道德经的精髓只有一个,就是学会老子怎么写出道德经,能听懂吗,一转

身用老子写出道德经的思想,一转身,写出经营企业的经。思八达刘一秒任何历史典故,任何典籍,都是总结了那个时代的情况。我们要用他总结的思维来沉淀当下的智慧。伟大的文化,它就把当下

的人让你活的时候变最辉煌。这样的结果,无数人都想当下变得辉煌,当下变到最高境界。在这种情况下,就会产生当下的拉力。过去的师再好,我们是尊崇他,我们是敬仰他,都是我们要超过他。真正的师道,真正的爱师是超越老师。所以当下英雄为无下英雄。要像对待孔子,老子一样对待李嘉诚,马云,姚明,章子怡,公司第一名。任何领域超越你的人皆为师。当把这个作为师的理解和师道的时候,你就会一日千里,无限超越。思八达刘一秒

什么叫意志力,就是自我引导的精神力量。一个会自我引导的人就是已经成熟,就代表自我可以造血。一个能自我引导的人,可以随时随地,一日千里,波澜壮阔。所以谁为师,最伟大的师,永远是你自己。不管什么样的经典,也没有每天

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