车间员工入职登记表

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员工入职信息登记表（精选3篇）

员工入职信息登记表篇1

员工基本信息：

员工姓名：__________，性别：______，民族______

身份证号：__________________，居住证/暂住证号：___________________

现住址（通讯地址）：

联系电话：_______________，其他联系方式（QQ、邮箱等）：_______________

紧急情况联系人：__________，联系电话：_______________

工作经历：

1、工作经历一——时间：______年____月____日~______年____月____日，单位名称：_____________________

2、工作经历二——时间：______年____月____日~______年____月____日，单位名称：_____________________

3、工作经历三——时间：______年____月____日~______年____月____日，单位名称：_____________________

……

技能证书：

曾获取何种技能资格证书：

获取资格时间：

资格名称及证书编号：

个人奖惩情况：

受过何种处罚：

受过何种奖励：

有无受过治安处罚或刑事处罚的犯罪记录：

公司声明：

入职员工应确认上述通讯地址真实有效。公司以挂号信的形式向上述通讯地址或通过QQ、邮箱等通讯方式发送公司文件后，既视为已

向入职员工送达该文件。

确认及：

本人确认上述通讯地址或QQ号码、邮箱名称正确无误，并保证提供的上述信息和资料全面、真实，如有虚假或隐瞒，公司可立即解除，不予支付经济补偿，并由本人承担因此给公司造成的一切损失。

员工入职登记表

员工入职登记表姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系电话：

家庭住址：

紧急联系人：

紧急联系人电话：

应聘职位：

入职日期：

预计试用期：

教育背景：

工作经验：

技能证书：

健康状况：

其他需要说明的事项：

员工入职登记表

员工入职登记表1. 基本信息。

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系电话：

电子邮箱：

2. 职位信息。

应聘职位：

入职日期：

薪资待遇：

工作地点：

3. 教育背景。

最高学历：

毕业院校：

专业：

4. 工作经历。

曾任职公司：

职务：

入职日期：

离职日期：

5. 紧急联系人信息。

姓名：

与员工关系：

联系电话：

6. 健康状况。

是否有过重大疾病史：

是否有过手术史：

是否有过伤残记录：

7. 其他。

是否需要公司提供培训：

是否需要公司提供员工福利：

入职前是否需要进行体检：

以上信息将被保密并用于公司内部管理，谢谢您的配合。

员工入职登记表

员工入职登记表1. 员工个人信息。

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系电话：

电子邮箱：

家庭地址：

2. 入职信息。

入职日期：

部门：

职位：

上级主管：

合同类型：

合同起止日期：

3. 教育背景。

学历：

毕业院校：

专业：

4. 工作经历。

曾任职公司：

职位：

工作内容：

5. 紧急联系人信息。

姓名：

与员工关系：

联系电话：

6. 其他。

是否有特殊疾病或过敏史：

是否有重大疾病治疗史：

是否有残疾：

是否有家庭成员在本公司工作：

请员工填写以上信息，并在入职时提交给人力资源部门。感谢配合！

员工入职登记表

员工入职登记表姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系电话：

邮箱：

家庭住址：

应聘职位：

入职日期：

试用期：

毕业院校：

专业：

学历：

工作经验：

紧急联系人：

紧急联系人电话：

紧急联系人关系：

银行账号：

开户行：

社保号码：公积金账号：合同类型：合同期限：试用期工资：转正后工资：备注：

车间员工登记表

河北华睿

无纺布有限公司

员

工

登

记

表

姓名：______________

入职时间：__________

员工入职须知

新员工朋友您好：

欢迎加入河北华睿无纺布有限公司！在您办理入职之前请仔细阅读入职须知并请确认签字：

一、入职

1、员工入职必须经综合办公室及部门负责人面试，面试合格后方可录用；

2、员工入职时需提供：身份证原件及复印件；一寸免冠照片两张；学历证复印件；职称证明原件及复印件；特种行业上岗证原件及复印件；综合办公室因工作需要要求提交的其他证件。

3、公司坚持先录用后上岗的原则，正式上岗前必须办理入职手续，缴纳工伤保险，入职手续作为第一个月核算工资的依据。未经综合办公室面试，用人部门私自录用的人员，综合办公室拒发工资。

二、离职

1、员工离职需提前一个月提出书面申请，按管理权限审批后，在规定时间内办理完相关手续方可离职。

2、员工离职必须按管理权限办理审批手续，按规定办理工作交接和财务交接，不办理离职手续者，综合办公室拒付沉淀工资。

3、技术性岗位离职时需签订《竞业限制协议》。

入职员工确认签字：________________

本人郑重承诺：本人自愿接受河北华睿无纺布有限公司的各项规章制度，以上所填写各项信息真实有效，并自愿承担因隐瞒事实而带来的包括解聘等一切后果。

本人确认签字：______________

员工职工工人入职登记表(正式表)

员工入职登记表

新员工入职须知

首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：

1、新入职的员工必须完整的填写好《入职申请表》，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件（特殊岗位必须有职业资格证书复印件）及彩色照片壹张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

2、公司每天上下班的时间暂定为：

上午 9：00——12：00 下午13：30——18：00

以完成当天工作为前提，如需加班，需提前填写加班申请单。

3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，共计2次。严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚50元。

4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的20日发放上月工资。

５、本公司对员工提供工作餐补贴（补贴直接打入银行卡）。

6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。

入职后在试用期内：

7.1公司规定新员工试用期为3个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。

7.2经公司和您协商同意：新入职员工，有10天的观察期，10天之内（含10天）离职者或者被辞退者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除10天工资；上班满一个月者，计满月薪资。

员工入职登记表

员工入职登记表姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系电话：

邮箱：

家庭住址：

应聘职位：

入职日期：

试用期：

毕业院校：

专业：

学历：

工作经验：

紧急联系人：

紧急联系人电话：

紧急联系人关系：

银行卡号：

开户行：

社保号码：公积金账号：备注：

员工入职登记表

员工入职登记表员工入职登记表

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

手机号码：

邮箱：

婚姻状况：

籍贯：

现居住地：

毕业院校：

专业：

学历：

入职部门：

岗位：

入职日期：

试用期：

合同期限：

薪资待遇：

社保缴纳情况：

公积金缴纳情况：

紧急联系人姓名：紧急联系人电话：紧急联系人关系：银行卡号：

开户行：

备注：

员工入职登记表

员工入职登记表姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系电话：

家庭地址：

紧急联系人：

紧急联系人电话：

入职日期：

职位：

部门：

上级主管：

银行账号：

社保账号：

公积金账号：

教育背景：

工作经历：

健康状况：

其他说明：

以上信息将被保密并仅用于公司内部人力资源管理目的。感谢您的配合！

员工入职登记表

员工入职登记表员工信息：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系电话：

邮箱地址：

家庭住址：

入职信息：

入职日期：

部门/岗位：

直接主管：

劳动合同类型：

试用期限：

薪资标准：

社保/公积金缴纳情况：

教育背景：

学历：

毕业院校：

专业：

毕业时间：

工作经历：

工作单位：

职务：

工作时间：

离职原因：

紧急联系人信息：

姓名：

关系：

联系电话：

其他备注：

以上信息将被保密并仅用于公司内部管理，如有虚假信息将受到相应处理。

员工入职登记表

工作信息：部门：职位：入职日期：试用期开始日期：试用期结束日期：工作地点：

教育背景：最高学历：毕业院校：专业：

工作经历：公司名称：职位：工作内容：工作时间：

其他信息：是否有违法犯罪记录：是否有健康问题需要特别说明：其他需要说明的情况：

员工确认：我确认以上信息属实，如有不实将承担相应责任。

（员工签名）：_________________________ 日期：_________________________

人力资源部确认：以上信息属实，已核实无误。

（人力资源部门签名）：_________________________ 日期：_________________________

员工入职登记表

员工入职登记表员工入职登记表

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系电话：

邮箱：

家庭住址：

应聘职位：

入职日期：

试用期：

毕业院校：

专业：

学历：

工作经验：

紧急联系人姓名：

紧急联系人电话：

紧急联系人关系：

银行账号：

社保账号：

公积金账号：

其他个人信息（如婚姻状况、子女情况等）：

请填写完整、准确的个人信息，以便我们进行员工档案管理和相关人事工作。所有填写的信息将严格保密，仅供公司内部使用。如有填写错误或变更信息，请及时通知人力资源部。感谢您的配合！

员工入职登记表

ＸＸＸＸＸ有限责任公司
求职登记表
填表日期：
姓名
性别
出生年月
源自文库
籍贯
婚姻状况
户口地
文化程度
家庭住址
身份证号码
期望工资
联系电话
政治面貌称谓
姓名
到岗时间
年月工作单位
日应聘岗位职位
备注
主要家庭成员
工作经历
起止时间
工作单位
部门及职位
备注
教育经历
起止时间
学校名称
专业
备注
员工入职须知： 1、所有员工必须遵守国家法律和公司规章制度；2、本公司员工必须是年满十六周岁以上的公民； 3、员工进厂所提供的资料必须是真实有效的。（包括身份证、毕业证、学历简历、工作简历）； 4、员工进厂试用期为一个月（管理人员试用期另行协商），在试用期如不符合公司要求的，公司可以随时辞退；试用期间员工未做满7天自主离职（未请假没来上班超过1天者）的不予发放工资，被公司劝退的根据该员工在公司上班的天数给与结算工资；员工做满7天且未满40天后离职的（自主离职或劝退）扣除两天培训工资，其余工资按公司规定时间予以结算； 5、员工要求辞职的，一般员工必须提前一个月写出辞职报告，管理人员和办公室人员必须提前一个半月写出辞职报告并交上级批准后到行政部存档，方能生效，否则将不予结算工资； 6、转正期后如果没有提前一个月申请需急辞职人员，公司有权把辞职人员未发放的工资按每小时扣1元进行核算违约金； 7、请假需事先提出，并填写书面申请（写明请假事由，病假需医院证明）经部门领导同意方可生效，早退3次，作缺勤半天处理； 8、没有请假未按时上班者（包括加班）均属旷工，旷工处罚：每旷工一次按50元进行扣款； 9、员工必须服从公司调配，不得以任何借口拒绝。连续旷工3天即作自动离职处理，并按公司相关制度给予处罚； 10、上班不准串岗聊天、不准玩手机（看手机打电话聊天、看新闻、电视、打游戏等）违规者一次罚款10元； 11、吸烟者一律到吸烟区吸烟，在非吸烟区禁止吸烟，违规者一次罚款20元，超3次违规者公司做辞退处理； 12、员工住宿说明：集体房(4人/间)和夫妻房,自付水电费，每人每月补30元水电费；（水费：冷水6.1元/吨，热水：25 元/吨，电费1.1元/度），不在厂里住的一线员工每月补100元，集中做饭区：公司统一蒸饭，员工自备米和菜； 13、工资发放日期：每月的工资在第三个月15日发放（例：4月15日发2月份工资）发到银行卡上； 14、一个月迟到累计时间在15分钟内(含)不进行扣款；一个月迟到累计时间在超出15分钟的：a)扣除超出部分考勤时间， b)超出部分按每分钟0.5元进行扣款；一个月未迟到并且出满勤(含加班）的一线员工，奖月全勤奖100元； 15、考勤说明：考勤时间都以考勤机记录的为准，对于个人原因忘打卡或没打卡的需书面写补卡单交上级签字后才能生效，一个月允许补卡5次，超出次数按5元/次进行扣款（补过卡的没有全勤奖）。

员工入职登记表

员工入职登记表员工入职登记表

姓名：

性别：

出生日期：

民族：

籍贯：

身份证号码：

联系电话：

邮箱：

紧急联系人及电话：

婚姻状况：

教育背景：

毕业院校：

专业：

毕业时间：

工作经验：

上家公司：

职位：

入职时间：

试用期时长：

试用期工资：

银行卡号：

开户行：

社保账号：

公积金账号：

住房情况：

紧急联系人及电话：紧急联系人及电话：紧急联系人及电话：备注：

员工入职登记表

员工入职登记表姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系电话：

邮箱：

家庭住址：

应聘职位：

入职日期：

试用期：

毕业院校：

专业：

学历：

工作经验：

紧急联系人：

紧急联系人电话：

紧急联系人关系：

银行卡号：

开户行：

社保号码：公积金号码：备注：