知识产权部门规划(第3稿)
知识产权工作计划模板范文(通用12篇)
知识产权工作计划模板范文(通用12篇)知识产权工作规划模板范文第1篇1、工作目标为培育发现问题、解决问题的能力，本着对当事人负责的态度，对案件深地探讨是特别重要的一个环节，第七期知识产权法律实践部研讨组。
我们小组将承担整理出案件头绪，发现核心争议点，提出初步解决方案，并在在集体会议上报告我们的谈论结果，以抛砖引玉，引发大家的'沉思，以更好的处理案件。
2、平常工作（1）负责收集各值班小组的值班日志、项目或案件的分析意见，同砚们的教室作业等，请同砚们乐观协作；（2）对案件的相关收集信息进行整理、谈论、探究、修改，提出问题及完善意见，分别交给教学部和实践部指导老师审核；（3）全部审核后的电子版文件汇总到档案组。
3、小组间协调（1）从公邮收集作业、实践日记、概览表时间：每周五晚9：00，本组组员每人负责两周；（2）和案件组等小组保持紧密联系，以便准时得到案件信息；（3）乐观查阅案件相关资料、整理思路，并和大家共享。
4、研讨组织本学期内面对全部同砚组织一到两次案例的研讨。
（1）案例来源若运气好有真实案件，我们会尽快整理出相关材料发到公邮，并在两周之内组织谈论。
若没有真实案例，则会找到经典的模拟案例供大家进修参考；（2）谈论形式A、在公邮中发表意见；B、周五的课程留出一部分时间谈论处理案件的思路。
知识产权工作规划模板范文第2篇（一）医疗制度、医疗技术1.重点抓好医疗核心制度的落实：首诊负责制度、三级医师查房制度、疑难危重病例谈论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、分级护理制度、死亡病例谈论制度、交接班制度、病历书写规范、查对制度、抗菌药物分级管理制度、知情同意谈话制度等。
2．加强医疗质量关键环节的管理。
3．加强全员质量和安全教育，稳固树立质量和安全意识，提高全员质量管理与改进的意识和参加能力，严格执行医疗技术操作规范和常规。
4．加强全员培训，医务人员“基础理论、基本知识、基本技能”务必人人达标。
（二）病历书写1.《病历书写规范》的再进修和再理解，《住院病历质量检查评分表》讲解和进修；2.病历书写中的准时性和完整性，字迹的清晰性；3.体检的全面性和准确性；4.上级医生查房的准时性和记录内容的规范性；5.平时病程记录的准时性和完整性（包括上级医生的医疗指示，疑难危重病人的谈论记录，危重抢救病人的抢救记录，重要化验、特别检查和病理结果的记录和分析，会诊记录、死亡记录和死亡谈论记录等）；6.治疗知情同意记录的规范性（包括住院病人72小时内知情同意谈话记录，特别检查、治疗的知情同意谈话记录等）；7.治疗的合理性（特殊是抗精神病药及抗生素的使用、更改、停用有无记录和药物的不良反应有无报告和记录，处方〈包括精神、麻醉处方〉的合格率等）；8.归档病历是否准时上交，项目是否完整；（三）护理及医院感染管理1．各班职责落实状况；2．基础护理符合率及并发症发生率；3．专科护理到位状况；4．病房管理状况：是否宁静、整整齐齐、舒适、安全；5．护理文书书写的规范性；6．急救药品、器械的管理；7．医院感染突发事件应急处理能力；8．医院感染散发病历报告落实状况；9．清洁、消毒、灭菌执行状况；10．手卫生与自身防护落实；11．抗菌药物合理使用；12．性无菌物品是否按规范使用；13．多重耐药菌的'预防与控制；14．医疗废物的管理；15．加强医院感染预防与控制的各项工作。
国家知识产权战略纲要解读
制度，构建良好的知识产权法治、市场和文化
环境，促进我国提高创造、运用、保护和管理
知 面识 建产设权小的康综社合会能 提力 供， 强为 有建 力设 支创 撑新。 型随国家风和潜全入
制度经济学的支撑
夜
公平合理的制度，会形成适当 润物细无
的激励，促进系统朝向良性发展
声
一条主线 ：基本逻辑和理论依据
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为 指导，深入贯彻落实科学发展观，按照激励 创造、有效运用、依法保护、科学管理的方 针，着力完善知识产权制度，积极营造良好 的知识产权法治环境、市场环境、文化环境， 大幅度提升我国知识产权创造、运用、保护 和管理能力，为建设创新型国家和全面建设 小康社会提供强有力支撑。
并实施“反围剿” （七）提升国际形象，扩大我国的话语权
国家知识产权战略制定过程概述
2005年1月，国务院成立国家知识产权战略制定工作 领导小组，吴仪同志任组长
2008年6月5日，国务院正式印发《国家知识产权战 略纲要》，标志国家知识产权战略制定工作胜利完 成。
制定过程——组织结构
领导小组 知战办 纲要组和专题组
通用和福特公司的总和。 蓝色发光二极管专利案，一审判决日亚公司向中村修二支付200
亿日元(约合1.82亿美元)的发明报酬，最后和解金额8.4亿日元。
国内发展需要
四个“迫切需要”(胡锦涛)
是增强我国自主创新能力，建设创新型国家的迫切需要。 是增强我国企业竞争力，提高国家核心竞争力的迫切需
纲要开展调查 和研究，征 求
社会各界意见 ，提出若干
建议稿
协调对接
通过中期交 流
会、专家评议 会，征求意 见 会，研讨 会和工 作会的方 式， 加强纲要
知识产权科技项目申报方案计划书(3篇)
知识产权科技项目申报方案计划书三维全景简介菲卡全景是专业三维全景可视化多媒体互动技术提供商，为各个行业的独立店、体验店、生活馆、旗舰店，___俱乐部，房地产，旅游景点，家具展厅，博物馆校园，开发区等提供一流的多媒体数字呈现、虚拟导览展示应用解决方案。
该解决方案可通过光盘和互联网将其直观立体地再现到消费者面前，从而延长了展示时间，拓宽宣传推广渠道；给足不出户的消费者带来全方位如临现场般的体验，免去顿之苦；提升商家形象和销售业绩。
该解决方案同时也可将工程承制方的成功案例进行全方位的表现，这样不但可以将成功案例保留存档，同时还可以向客户展现自身的实力。
01汽车展厅三维全景展示三维全景技术用于汽车展厅、品牌旗舰店的展示能够给网站访问者一种身临其境的体验，浏览者可以通过鼠标观看四周，在不同的场景中切换，这种虚拟现实的三维全景展示技术的交互性很强，逐渐成为一种在线展示的时尚。
02旅游景点360度全景虚拟导览高清晰度的360度全景技术能够在线展示旅游景区的优美环境，给观众一个身临其景的体验，结合景区游览图导览，可以让观众自由穿梭于各景点之间，是旅游景区、旅游产品宣传推广的最佳创新手法。
虚拟导览展示可以用来制作风景区的介绍光盘，名片光盘，旅游纪念品也可以为旅游景区提供一种全新的电子商务平台。
03房产楼盘360度全景虚拟展示房产开发销售公司可以利用虚拟360度全景技术，展示楼盘的外观，房屋的结构，布局，室内设计，置于网络终端，购房者在家中通过网络即可仔细查看房屋的各个方面，提高潜在客户购买欲望；可以将虚拟全景制作成多媒体光盘赠送给看房者，带回家与更多的人___，增加客户忠诚度，做更精准有效的传播；可以制作成触摸屏或者大屏幕现场演示，给购房者提供方便，节省交易时间和成本；在房交会现场用全景展示更能技高一筹先声夺人；如果是多期开发，将已有的成品小区做成全景漫游，对于开发者而言是对已有产品的一种数字化整理归档，对于消费者而言，可以增加信任感，促进后期购买欲望；对于在建的楼盘，可以根据楼盘的的规划渲染出效果图，做成360度全景漫游，这样让购房者看到该楼盘完工后的未来景象，这种方法比样板房、沙盘的宣传效果更好，能够给购买者更好的全方位体验。
国家知识产权局关于《国家知识产权局知识产权信用管理规定（试行）（征求意见稿）》公开征求意见的通知
国家知识产权局关于《国家知识产权局知识产权信用管理规定（试行）（征求意见稿）》公开征求意见的通知文章属性•【公布机关】国家知识产权局,国家知识产权局,国家知识产权局•【公布日期】2021.11.19•【分类】征求意见稿正文关于就《国家知识产权局知识产权信用管理规定（试行）（征求意见稿）》公开征求意见的通知为深入贯彻落实中共中央、国务院《知识产权强国建设纲要（2021—2035年）》及国务院《“十四五”国家知识产权保护和运用规划》等关于知识产权领域诚信体系建设重要决策部署，进一步建立健全知识产权领域信用管理工作机制，依法依规加强对商标抢注、非正常专利申请等行为的信用监管，切实加强知识产权保护，促进知识产权工作高质量发展，我局研究起草了《国家知识产权局知识产权信用管理规定（试行）》（以下简称《管理规定（试行）》）。
现就《管理规定（试行）》向社会公开征求意见。
有关单位和各界人士可于2021年11月25日前，通过以下方式提出修改完善意见：1. 电子邮件：*****************.cn2. 传真：************3. 信函：北京市海淀区西土城路6号国家知识产权局知识产权保护司保护体系建设处邮编100088（请于信封左下角注明“知识产权信用管理规定”）附件：国家知识产权局知识产权信用管理规定（试行）（征求意见稿）国家知识产权局2021年11月19日国家知识产权局知识产权信用管理规定（试行）（征求意见稿）第一章总则第一条为深入贯彻落实中共中央、国务院《知识产权强国建设纲要（2021—2035年）》，建立健全知识产权领域信用管理工作机制，加强知识产权保护，促进知识产权工作高质量发展，根据《中华人民共和国专利法》《中华人民共和国商标法》《中华人民共和国专利法实施细则》《中华人民共和国商标法实施条例》《专利代理条例》等法律、行政法规，制定本规定。
第二条本规定适用于国家知识产权局在履行法定职责、提供公共服务过程中开展失信惩戒、守信激励、信用承诺、信用评价等工作。
公司知识产权管理制度
1.0总则1.1为了加强公司知识产权管理，有效保护公司知识产权，鼓励科技创新，规范经营行为，进一步促进无形资产保值增值，推动公司全面发展，特制定本制度。
1.2本制度所称知识产权包括：商标权、专利权、著作权(版权)、域名权、技术秘密和商业秘密，以及其它与智力成果相关的权利。
1.3本制度合用于公司、控股公司所属各中心/部门、各分支机构(市场管理部、生产厂、配货站、美容院)全体员工。
1.4公司知识产权的管理遵循以下原则：1.4.1 促进知识产权保值、增值的原则；1.4.2 鼓励创新与规范使用相结合的原则；1.4.3 保密原则。
1.5总经理办公会是公司知识产权管理的决策机构。
主要负责制定知识产权管理制度、战略规划，对知识产权重大问题进行决策。
法律事务部负责处理知识产权日常事务，并指定专人负责知识产权管理。
1.6各中心/部门、各分支机构负责人对本部门的知识产权保护和使用管理负全面责任。
法律事务部有权时常了解、检查各部门的知识产权保护和使用情况，指导催促各部门正确履行职责。
1.7为执行本公司任务或者主要是利用本公司的物质技术条件所完成或者取得的智力成果是职务成果，其知识产权一律归属公司所有。
1.8公司员工在任职期间完成的，与公司业务相关的智力成果，员工主张其本人享有知识产权的，应当及时向公司法律事务部书面声明。
报经总经理办公会书面核准，认为确属非职务成果的，由员工个人享有知识产权。
如员工转让兴许可使用该职务成果的，本公司享有优先权。
员工没有声明的，推定其为职务成果，公司可以使用或者向第三方转让该项成果，即使日后证明为非职务成果，员工亦不得要求公司承担任何责任。
1.9公司制定奖励制度，对有利于公司发展的知识产权发明人、设计人、创作人进行奖励，鼓励科技进步。
完成智力成果的员工(以下称“智力成果完成人”)拥有在相关智力成果文件上署名、取得荣誉证明和获得奖励的权利。
1.10 公司实行职务智力成果申报制度。
职务智力成果完成人或者其所属部门负责人在智力成果完成之初，应及时填报《职务智力成果申报表》 (见SZ100702)，向公司申报智力成果。
知识产权管理制度范本(4篇)
知识产权管理制度范本第一章总则第一条为了加强对本单位知识产权的创造、管理、实施和保护，规范知识产权工作，鼓励员工发明创造的积极性，促进和规范与外单位合作研究，促进科技成果的推广应用，根据国家有关法律法规规定，结合本单位实际，特制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权，是指本单位职工在执行本单位的任务或主要是利用本单位的物质技术条件完成的职务智力劳动成果及根据国家法律规定取得或享有的权利。
离退休、停薪留职、辞职或调离的职工以及离开单位的工作人员____年内完成的与其在单位承担的本职工作或分配任务有关的智力成果而产生的知识产权也适用于本《办法》。
第三条本办法所称的知识产权，包括：(一)专利权；(二)商标权；(三)著作权(含计算机软件)；(四)商业____(技术____和经营____)；(五)集成电路布图设计权；(六)植物新品种权；(七)知名商品特有的名称、包装和装潢；(八)单位名称(商号)、网站域名等法律法规规定保护的其它知识产权。
第四条知识产权管理遵循统一管理、分工协作、规范有序的原则。
第二章知识产权的归属第五条本单位员工执行本单位工作任务或利用单位名义、利用单位物质条件和未公开的技术情报资料完成的智力劳动成果而产生的知识产权，所有权归本单位所有。
(一)执行本单位工作任务产生的知识产权是指：1.执行本单位工作任务所完成的智力劳动成果获得的知识产权；2.履行本岗位职责所完成的智力劳动成果获得的知识产权；3.完成的智力劳动成果取得的知识产权属于所在单位的业务范围；4.离休、退休、停薪留职、辞职或调离的员工在离开原单位____年内完成的与其在原工作岗位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果产生的知识产权。
(二)利用本单位的名义完成的知识产权是指利用本单位的名誉、名称或社会地位进行的各种活动产生的知识产权。
(三)利用本单位的物质条件主要指资金、设备、仪器、器材、零部件以及原材料等。
第六条凡属单位员工职务发明创造，单位依法享有知识产权申请(登记)权，未经单位书面许可，下级部门和个人不得提出知识产权申请(登记)。
2024年知识产权管理制度范文(3篇)
2024年知识产权管理制度范文第一条为保护本企业持有的知识产权，加强知识产权管理。
鼓励发明创造，根据____《____加强知识产权保护工作____决定》的要求，制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权包括《专利法》、《著作权法》、《商标法》、《反不正当竞争法》等有关法律所规定的权利，其中主要包括：(一)专利权。
主要包括新物质、新材料、新产品、新技术、新工艺、新配方、新设计的专利申请权、专利权、专利实施许可权等。
(二)商标权。
本企业拥有的注册商标专用权。
(三)著作权。
主要利用单位的物质技术条件创作，并由单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明，计算机软件、集成电路布图设计、地图、摄影、录音、录像等职务作品的著作权；有本企业提供资金或资料等为创作条件，____人员进行创作的作品所享有的著作权。
(四)商业____(含技术和经营____)。
主要是不为公众所知悉，只属本企业拥有的经营管理、工程、设计、市场、租赁、服务信息等。
(五)其他单位单位委托本企业承担的科研任务并负有保密义务的科技成果权。
(六)本企业引进的专利。
商标、著作、计算机软件等知识权。
(七)《反不正当竞争法》所赋予的权利，入商号、域名、网络地址专用等。
第三条企业各级领导、各部门应当采取切实措施加强对企业知识产权工作的管理，增强员工知识产权法律保护意识，维护企业无形资产的合法权益。
第四条企业的知识产权受国家法律保护，任何____、个人不得侵犯。
凡本企业(包括企业总部。
分公司及各地的分支机构，下同)的员工(包含企业各级领导、无固定期限的员工、合同制员工、临时工等，下同)，或来本企业实习、学习、进修或合作研究的研究人员，均应遵守本办法。
第二章管理机构和责任第五条本企业成立知识产权领导小组，由企业董事长、总经理、主管副总经理及总经办、技术开发部、法务部、人力资源部、市场部、客户服务部、____、财务部等负责人组成，董事长为领导小组组长。
知识产权领导小组是本企业知识产权的领导机构，负责对于本企业知识产权的宏观管理，其中主要职责是：(一)制定本企业知识产权工作发展的策略及规定；(二)____本企业知识产权管理工作的有关办法、工作规划、计划：(三)指导、检查、监督本企业知识产权管理办公室的工作执行情况；(四)规划处理与企业有知识产权的争议，保护本企业的知识产权；(五)其他有关知识产权的领导、管理和协调工作。
知识产权管理制度范本(5篇)
知识产权管理制度范本一、目的为有效保护公司知识产权，鼓励广大员工发明创造和治理创造的积极性，发挥公司的整体优势，促进科技成果产业化，依据国家知识产权法律、法规，结合本公司的实际情况，特制定本规定。
二、管理职责1、总经理负责公司知识产权管理总体方针目标的制定。
2、公司副总负责分管部门的知识产权管理的指导督促协调。
3、办公室负责公司知识产权工作计划的拟定，并负责知识产权的发掘、申报、监控、纠纷处理和产权交易等事宜。
协助各职能部门进行知识产权的专利保护。
4、项目部负责公司研究项目立项、中期检查、结项、科研成果登记和档案管理，专利申请的可行性确认。
5、本规定所指的知识产权包括：(1)专利权。
指发明、实用新型、外观设计等专利。
主要包括新产品、新技术、新工艺、新材料、新配方、新设计等。
(2)著作权。
是指利用公司的物质条件所创作，并由公司承担责任的工程设计、产品设计图、设备设计图及其说明；各种技术、管理标准；工艺说明书、计算机软件、电路布图；各种研究、技术、实验报告以及由公司____人员进行创作、提供物质条件进行创作的教材、手册、摄影、录像作品等的著作权。
(3)商标权：是指公司拥有注册商标，包括产品商标和服务商(4)商业____。
是指不易申请专利的技术诀窍、技术配方、工艺流程等技术信息，以及具有商业价值的经营决策，投资计划、销售策略等方面的经营信息。
(5)依照国家法律、法规规定或由合同约定由公司享有或持有的其他知识产权。
三、知识产权的归属1、公司对以下标识依法享有专有权：(1)以公司名义申请注册的商标。
(2)司徽、司标；(3)公司名称(4)公司的其他服务性标记。
2、执行公司及其所属单位的任务，或主要利用公司及其所属单位的物质技术条件所完成的发明创造和技术成果，是公司的职务发明创造和职务技术成果。
职务发明创造申请专利的权利属于公司，专利申请被批准后，公司为专利权人。
职务技术成果的使用权、转让权由公司享有。
3、由公司主持、代理公司意志创作并由公司承担责任的作品为公司法人作品，其著作权及其邻接权由公司享有。
专利申报工作计划推荐8篇
专利申报工作计划推荐8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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知识产权工作总结四篇
知识产权工作总结四篇知识产权工作总结篇1一、工作重点1、抓宣传普及将日常宣传普及与“4.26”世界知识产权日、“科技活动周”、科技“三下乡”活动、“保护知识产权宣传周”等重大活动结合起来，深入宣传贯彻《中华人民共和国专利法》、《云南省专利保护条例》等法律法规，提高全市人民知识产权保护意识。
认真组织学习和贯彻《云南省“十一五”知识产权事业发展规划》。
2、积极做好专利申请咨询，专利纠纷调解工作。
对专利申请人提出的问题，及时认真解答，对不符合条件的申请，尽量说服当事人放弃申请，避免当事人的经济损失。
对符合条件的申请，积极推荐申请，并尽力提供帮助，全年专利申请咨询10余人次。
今年8月协助州局调解专利侵权请求调处案一件。
3、工作中难点由于市知识产权局仅是加挂一块牌子，无专职人员、无专门经费，知识产权执法工作无法开展。
二、工作安排1、继续做好知识产权宣传普及工作，争取培训取得知识产权执法证2名以上。
2、认真做好专利申请咨询工作，提高专利申请量。
3、认真做好专利侵权纠纷调解工作。
知识产权工作总结篇2在地委、行署和省知识产权局的领导下，在全区各县市科技局的共同努力下，按照省知识产权局的部署和安排，结合本地区实际展开的。
一年来，我们在人手较少、基础薄弱、条件较差、观念淡薄等困难情况下，将知识产权工作与科技工作紧密结合，脚踏实地一步一步往前推进，在不断提高知识产权意识、知识产权保护、专利行政执法、知识产权工作基础建设、企业专利工作等方面取得了一定成绩。
一、健全知识产权工作组织领导体制为进一步加强我区知识产权工作的宏观管理和统筹协调，充分发挥各有关部门的作用，形成齐抓共管的局面，我局按照省知识产权局的要求，积极向地区行署汇报，行署办以毕署办通（）86号文建立了毕节地区行政公署知识产权办公会议制度。
明确会议主持人由行署副专员李秀珍同志担任，成员单位有地区知识产权局、科技局、计划局、经贸局、教育局、公安局、司法局、人事局、农业局、林业局、版权局、广电局、商务局、工商局、技术监督局、药监局、旅游局、法制办等。
2023年第23个世界知识产权日方案
2023年第23个世界知识产权日方案（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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领导知识产权工作会议发言稿
领导知识产权工作会议发言稿导语：知识产权工作将深入贯彻落实全国知识产权局局长会议精神，结合本地实际，重点围绕“稳增长、提质量、重保护、促运用、强服务”工作目标，下面我们来看看关于知识产权的发言。
同志们：这次市政府知识产权办公会议年度例会，主要任务是认真贯彻落实市第XX次党员代表大会和市“两会”精神，总结全市20xx年度知识产权工作，安排部署20xx年度全市知识产权工作任务，进一步振奋精神，强化措施，推动全市知识产权工作更好更快发展。
刚才，中级法院、公安局等部门汇报了工作，大家都能按照市委、市政府的要求，立足本职、尽职尽责，齐心协力，密切配合，知识产权整体工作有了显著提升，多次受到省政府表彰，并在全省会议上做了典型发言。
希望同志们在新的一年里，继续发扬协同作战、争创一流的精神，推动全市知识产权事业全面发展，为实现市委、市政府确定的宏伟目标再立新功。
下面，根据会议安排，我讲三点意见：一、提高认识，坚定信心，增强做好知识产权工作的责任感和使命感知识产权是经济社会发展的重要资源。
实现转方式、调结构、增效益、上水平，必须依靠科技创新，依靠自主创新能力的提高。
我们贯彻落实市第十二次党员代表大会和市“两会”精神，积极打造科学发展高地，就必须发挥好知识产权对科学发展的支撑引领作用。
全市知识产权工作必须适应发展需求，抓住机遇，有所作为;要牢固树立服务中心的意识，围绕提高自主创新能力，以提高知识产权的创造、运用、管理和保护为目标，明确责任、坚定信心、狠抓落实，实现知识产权事业的全面发展。
(一)加强知识产权工作，是推动产业结构优化升级，打造区域产业发展高地的现实需要。
培育壮大“石油化工、煤电化工和农副产品加工”产业优势，加快发展战略性新型产业，是“十二五”时期我市产业发展的重点，全市知识产权工作必须围绕这一中心。
要积极实施专利战略、商标战略、品牌发展战略，根据产业发展需求，优化产业专利技术布局，增强企业核心竞争力和发展优势;积极培育著名商标和知名品牌，营造产业的市场竞争优势;加强专利、商标、版权等知识产权的创造、管理、运用和保护，激发全社会的创新激情;加快推进企业技术创新和优化升级，促进科技优势向现实生产力转化，助推“1655”企业升级计划的完成，全面提升经济社会发展的质量和水平，为打造区域产业发展高地打下坚实基础。
知识产权管理制度（6篇）
知识产权管理制度第一条为了加强对本公司知识产权的保护，规范知识产权管理工作，鼓励员工发明创造的积极性，促进科技成果的推广应用，根据国家有关法律法规规定，制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权，包括：(一)专利权。
主要指新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料、新设计、新配方、新品种等专利权；(二)技术____主要指。
技术____是指公司新产品、产品配方、工厂自制设备及对设备的改进、工艺配方、生产技术报告、工程设计、产品设计图纸及其说明、计算机软件、涉及公司技术____的摄影、录像等。
(三)商标权和商业____。
主要是指本公司的注册商标、商号等，以及所拥有的未公开的工程、设计、市场、经营、服务、财务、管理等信息；(四)国家法律规定保护的其它知识产权。
第三条职责：1.技术部：专利和技术____的管理2.战略发展部：商标商号商业____的管理3.法律事务部：____第四条本公司设立知识产权管理部，负责知识产权的管理工作。
下设专利、商标、商业____等各专业管理岗位，在各自的业务范围内负责相关知识产权的管理和具体工作。
其他各相关业务部门还应指定本部门知识产权管理工作的兼职人员。
第五条知识产权管理部的主要职责：(一)制定知识产权各类管理规定，协调知识产权管理工作，划分各岗位的管理范围与职责，指导、监督、检查其他部门的知识产权管理工作；(二)审核业务部门的申请，____和建立知识产权档案管理；(三)代表本公司负责知识产权的申请等对外工作；(四)代表本公司负责知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作；(五)参与签订或审核涉及本专业知识产权内容的各类合同、协议，建立知识产权合同档案；(六)____宣传和学习有关知识产权的法律知识并交流经验。
第六条本公司员工完成公司工作任务、利用公司名义、利用公司物质条件产生的智力劳动成果，属于职务智力劳动成果，其持有权属本公司。
(一)完成本公司工作产生的智力劳动成果是指：1.执行本公司工作任务所完成的智力劳动成果：2.履行本岗位职责所完成的智力劳动成果；3.完成的智力劳动成果属于所在公司的业务范围；4.离休、退休、停薪留职、辞职或调离的员工在离开原公司二年内完成的与其在原工作岗位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果。
企业知识产权工作规划
一、引言在当前激烈的市场竞争中，企业知识产权工作的重要性日益凸显。
为提升企业核心竞争力，增强市场竞争力，特制定本企业知识产权工作规划。
二、规划目标1. 提高企业知识产权意识，使全体员工充分认识到知识产权对企业发展的重要性。
2. 完善企业知识产权管理体系，建立健全知识产权管理制度，确保知识产权的创造、运用、保护和管理。
3. 提升企业知识产权创造能力，培育一批具有自主知识产权的核心技术。
4. 加大知识产权保护力度，降低企业侵权风险，维护企业合法权益。
三、具体措施1. 加强知识产权培训与宣传（1）定期组织知识产权培训，提高员工知识产权意识。
（2）利用企业内部刊物、网络平台等渠道，宣传知识产权知识。
2. 完善知识产权管理体系（1）制定企业知识产权管理制度，明确知识产权的创造、运用、保护和管理流程。
（2）设立知识产权管理部门，负责企业知识产权工作的统筹协调。
3. 提升知识产权创造能力（1）鼓励员工开展技术创新，挖掘创新点，形成自主知识产权。
（2）加强与高校、科研机构的合作，引进先进技术，提升企业技术水平。
4. 加强知识产权保护（1）建立知识产权预警机制，及时发现和应对侵权行为。
（2）加强内部知识产权管理，确保知识产权不被泄露。
5. 积极参与知识产权申报（1）鼓励员工申报专利、商标、著作权等知识产权。
（2）为企业申报知识产权提供支持，争取获得政府资金扶持。
四、实施步骤1. 第一阶段（1-3个月）：制定知识产权工作规划，明确各部门职责，开展知识产权培训。
2. 第二阶段（4-6个月）：完善知识产权管理制度，设立知识产权管理部门，开展知识产权创造工作。
3. 第三阶段（7-9个月）：加强知识产权保护，参与知识产权申报，争取政府资金扶持。
4. 第四阶段（10-12个月）：总结经验，调整完善知识产权工作规划，持续提升企业知识产权水平。
五、保障措施1. 加强组织领导，成立企业知识产权工作领导小组，统筹协调知识产权工作。
2. 加大资金投入，确保知识产权工作的顺利开展。
完整版)知识产权管理制度
完整版)知识产权管理制度知识产权管理是企业保护和管理知识产权的重要工作，需要专门的人员来负责。
下面分别介绍知识产权经理、知识产权管理师和知识产权管理人员的岗位职责。
一、知识产权经理岗位职责知识产权经理领导公司知识产权管理机构，负责处理知识产权管理的日常事务。
具体职责包括：1.制定知识产权各类管理规定，协调知识产权管理工作；2.划分各岗位的管理范围与职责，指导、监督相关部门的知识产权管理工作；3.组织执行知识产权的外部申请等外联工作；4.组织知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作；5.审核业务部门的专利及相关申请；6.参与签订或审核涉及本专业知识产权内容的各类合同、协议；7.组织宣传和研究有关知识产权的法律知识，并交流经验；8.负责办理、落实知识产权领导小组交办的其他事务。
二、知识产权管理师岗位职责知识产权管理师在知识产权经理的领导下，负责指导本公司的知识产权检索、专利申请、纠纷处理、知识产权培训与教育、与相关外部机构的联系工作。
具体职责包括：1.调查、分析本公司现有的专利权、商标权、版权等在同行中所处的水平；2.代表本公司做好专利等知识产权的外部申请工作；3.审查发明创造专利申报、奖励等事宜；4.在促进本公司研发创新工作的同时，了解本公司有无侵犯他人的知识产权；5.监察市场上有没有企业或个人侵犯本公司的知识产权；6.参与处理专利纠纷，从专业的角度做好专利等知识产权的归属分析；7.对已发生的知识产权侵权事件，研究如何快速应对，以降低公司的损失；8.协助知识产权经理在全公司范围内做好知识产权相关知识的培训、教育工作；9.负责与XXX、专利代理机构、事务所、律师、法院进行联系。
三、知识产权管理人员岗位职责知识产权管理人员在知识产权经理的领导下，负责专利申报资料准备、专利文献检索与开发等事务性工作，不断完善公司的知识产权保护体系。
具体职责包括：1.根据公司整体发展方向，协助知识产权经理制定知识产权管理制度；2.协助制定管理制度。
单位知识产权年度总结(3篇)
第1篇一、前言知识产权作为单位核心竞争力的重要组成部分，对于提升单位创新能力和市场竞争力具有重要意义。
在过去的一年里，我单位紧紧围绕国家知识产权战略，深入推进知识产权工作，取得了显著成效。
现将2021年度知识产权工作总结如下：一、知识产权工作总体情况1. 知识产权创造2021年，我单位共申请专利XX项，其中发明专利XX项，实用新型专利XX项；申请软件著作权XX项；发表学术论文XX篇，其中SCI/SSCI论文XX篇。
与去年同期相比，专利申请量增长XX%，软件著作权申请量增长XX%，学术论文发表量增长XX%。
2. 知识产权运用我单位积极推动知识产权转化应用，实现专利授权与转化收入同步增长。
2021年，专利授权量达到XX项，同比增长XX%；专利转化收入达到XX万元，同比增长XX%。
此外，我单位还与多家企业、高校开展产学研合作，推动知识产权在产业中的应用。
3. 知识产权保护我单位高度重视知识产权保护工作，建立健全知识产权保护制度，加强内部知识产权管理。
2021年，成功应对外部侵权案件XX起，维护了单位的合法权益。
二、知识产权工作亮点1. 知识产权战略规划我单位制定并实施了知识产权战略规划，明确了知识产权工作的总体目标、重点任务和保障措施。
通过战略规划的引领，单位知识产权工作取得了显著成效。
2. 知识产权管理体系建设我单位建立了完善的知识产权管理体系，包括知识产权管理制度、流程、责任分工等。
通过体系化建设，提高了知识产权管理的规范性和有效性。
3. 人才培养与引进我单位注重知识产权人才培养，选拔优秀人才参与知识产权工作。
同时，积极引进高层次知识产权人才，为知识产权工作提供智力支持。
三、存在的问题与改进措施1. 知识产权创造能力有待提高虽然我单位在知识产权创造方面取得了一定成绩，但与国内外先进水平相比，仍存在一定差距。
下一步，我们将加大研发投入，提升创新能力，进一步提高知识产权创造能力。
2. 知识产权转化应用水平有待提高我单位在知识产权转化应用方面取得了一定成果，但仍有较大提升空间。
2024年知识产权工作总结汇报发言稿模板(二篇)
2024年知识产权工作总结汇报发言稿模板尊敬的领导、尊敬的各位同事：大家上午好/下午好！我是XXX，在过去的一年中，有幸担任知识产权部门的一员，负责XXX工作。
在这里，我将为大家总结我所负责的知识产权工作，并向大家汇报我们部门在2024年取得的成绩。
一、工作回顾在过去一年中，我们知识产权部门始终秉持着“保护创新，促进发展”的理念，兢兢业业地开展了以下工作：1. 知识产权战略规划我们制定了全面的知识产权战略规划，明确了在保护知识产权、促进创新发展等方面的重点工作和目标。
通过深入分析市场需求和企业发展趋势，我们提出了一系列具有前瞻性和实施性的举措，为企业的创新发展提供了有力的保障。
2. 知识产权管理体系建设我们加强了知识产权管理体系的建设，落实了相关制度和流程。
通过建立健全的知识产权保护和运营机制，提高了知识产权的价值和利用效益。
同时，我们加强了知识产权的风险评估和管理，有效减少了企业面临的知识产权纠纷风险。
3. 知识产权保护为了更好地保护企业的知识产权，我们加大了对侵权行为的打击力度。
通过加强与执法部门的合作，我们成功打击了一批侵犯企业知识产权的行为，维护了企业的合法权益。
同时，我们也积极参与了一些知识产权相关的法律法规的研究和制定工作，为知识产权保护提供了法律支持。
4. 知识产权运营与转化我们积极推动知识产权的运营与转化，通过技术许可、技术转让、专利交易等方式，将企业的创新成果转化为实际的经济效益。
我们与其他企业进行了多次合作，成功实现了知识产权的商业化运作，为企业的可持续发展做出了贡献。
二、工作成绩在过去的一年中，我们知识产权部门取得了以下成绩：1. 知识产权申请量大幅增长我们知识产权部门积极引导和支持企业的创新活动，推动了大量的知识产权申请工作。
截至目前，我们共申请了XXX项专利/商标/版权等知识产权，同比增长了XX%。
2. 知识产权保护工作取得突破通过我们的努力，成功打击了一批侵犯企业知识产权的行为，并宣告了多起知识产权纠纷案件的胜诉。
GBT29490-2013知识产权管理手册
知识产权管理手册（GB/T 29490-2013）1.0范围1.1总则本手册按《企业知识产权管理规范》的要求，通过知识产权管理体系的建立、实施、保持和持续改进，规范企业的知识产权工作。
1.2内容本手册包括了《企业知识产权管理规范》的全部要求以及体系所需过程的相互作用。
包括企业知识产权管理的方针、体系要求、资源管理、运行控制、合同管理、检查、分析和改进。
1.3目的贯彻《企业知识产权管理规范》国家标准，促进企业建立生产经营活动各环节知识产权管理活动规范，加强知识产权管理，提高知识产权获取、维护、运用和保护水平。
1.4范围本手册适用于企业内部和外部经营活动全过程。
本手册涉及评价企业是否满足《企业知识产权管理规范》标准和有关法律法规要求的评价体系。
1.5应用公司知识产权活动涉及《企业知识产权管理规范》中除：7.3.2投融资7.3.3企业重组7.3.4标准化7.3.5联盟及相关组织7.4.3涉外贸易之外的其它所有条款。
2.0规范性引用文件GB/T 19000—2008 质量管理体系基础和术语GB/T 21374—2008 知识产权文件与信息GB/T 29490—2013 企业知识产权管理规范3.0术语和定义本手册采用GB/T 19000—2008和GB/T 21374—2008界定的以及下列术语和定义。
3.1知识产权intellectual property在科学技术、文学艺术等领域中，发明者、创造者等对自己的创造性劳动成果依法享有的专有权、其范围包括专利、商标、著作权及相关权、集成电路布图设计、地理标志、植物新品种、商业秘密、传统知识、遗传资源以及民间文艺等。
[GB/T 21374—2008,术语和定义3.1.1]3.2过程process将输入转化为输出的相互关联或相互作用的一组活动。
[GB/T 21374—2008,定义3.4.1]3.3产品product过程的结果注1：有下列四种通用的产品类别：—服务（如运输）；—软件（如计算机程序、字典）；—硬件（如发动机机械零件）；—流程性材料（如润滑油）。
2016年知识产权宣传工作计划
2016年知识产权宣传工作计划一、总体思路围绕实施知识产权战略和我局中心工作，突出宣传新形势下加快知识产权强省建设、京津冀协同发展、专利事业发展“十三五”规划及2016年实施专利战略推进计划中的主要任务和重点工作，宣传各项工作进展情况和取得的成绩。
围绕国家知识产权局重点工作和省内重大活动展开丰富多彩的宣传活动，以实施知识产权战略，促进我省协同发展、转型发展、创新发展为核心，积极培育知识产权文化，重点做好知识产权宣传普及工作，有效提高广大人民群众知识产权保护意识，努力营造有利于知识产权事业健康发展的舆论环境。
二、重点内容1、结合“4·26”知识产权宣传周开展集中宣传“4·26”知识产权宣传周活动期间，在全省11个设区市组织举办知识产权宣传咨询、知识产权进学校、进社区、进企业等宣传庆祝活动。
搭建宣传广场，制作宣传标语、宣传展板，设立宣传咨询服务台，开展知识产权保护宣传咨询活动，广泛宣传知识产权知识，大力弘扬知识产权文化。
2、发放宣传资料进行广泛宣传结合我局开展的主要活动和重点工作，印制、购买知识产权宣传资料、宣传画册、宣传手提袋、专利统计年报等宣传用品，在“4·26”知识产权宣传周、中国·河北专利周等重要宣传活动期间，发放宣传资料1万册以上。
通过征订、赠阅《中国知识产权报》、《中国发明与专利》等宣传特刊及杂志进行大范围、长时间宣传。
3、利用传统媒体进行重点宣传在“4·26”知识产权宣传周、第十届中国·河北专利周活动期间，通过《中国知识产权报》、《河北日报》、《河北经济日报》等省级以上新闻媒体发布全省知识产权相关信息，组织4个专版开展知识产权专题、专版宣传。
结合我省知识产权各项重点工作，适时开展宣传报道20篇次以上，广泛宣传我省知识产权工作新闻事件、重点工作和重大成就。
4、利用网络媒体进行全面宣传发挥我局知识产权信息网站宣传优势，加大知识产权网络宣传力度，及时更新信息内容，信息上传200篇次以上。
《“十四五”国家知识产权保护和运用规划》解读(一)
《“十四五”国家知识产权保护和运用规划》解读(一)（100分）√第1题、《中华人民共和国民法典》规定，故意侵害他人知识产权，情节严重的，被侵权人有权请求相应的惩罚性赔偿。
(判断题)√第2题、总书记指出，保护知识产权就是保护创新。
(判断题)×第3题、党的十九大报告提出，到本世纪中叶，基本实现社会主义现代化。
(判断题)√第4题、《“十四五”国家知识产权保护和运用规划》可以明晰创新经营活动成果产权，来激发市场主体活力。
(判断题)√第5题、《“十四五”国家知识产权保护和运用规划》可以搭建无形财产交易规则，助力新业态发展。
(判断题)×第6题、RECP是跨太平洋伙伴关系协定的缩写。
(判断题)√第7题、《中华人民共和国民法典》规定，民事主体依法享有知识产权。
(判断题)√第8题、总书记指出，要强化知识产权全链条保护。
(判断题)×第9题、《“十四五”国家知识产权保护和运用规划》是法律性文件，不是政策性文件。
(判断题)√第10题、总书记指出，要统筹推进知识产权领域国际合作和竞争。
(判断题)×第11题、《知识产权强国建设纲要》是在2019年发布的。
(判断题)√第12题、《“十四五”国家知识产权保护和运用规划》提出，制定中医药传统知识保护条例。
(判断题)×第13题、《中华人民共和国民法典》规定，网络服务提供者知道或者应当知道网络用户利用其网络服务侵害他人民事权益，未采取必要措施的，无须与该网络用户承担连带责任。
(判断题)√第14题、《“十四五”国家知识产权保护和运用规划》提出，健全遗传资源获取和惠益分享制度，建立跨部门生物遗传资源获取和惠益分享信息共享制度。
(判断题)√第15题、总书记指出，要加强行政执法的标准、程序与司法的协调对接。
(判断题)D第16题、《中华人民共和国民法典》自()1月1日施行。
(单选题)A:2018年B:2019年C:2020年D:2021年A第17题、()是引领发展的第一动力。
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知识产权团队规划IP TEAM ADMINISTRATION PLAN北京市傲雪律师事务所2010年1月目录第一章执行概要 (3)第二章组织机构 (5)一、部门结构 (5)二、部门职责 (5)三、人员设置 (8)四、人员招聘 (8)五、人员考核 (11)第三章业务流程 (12)一、代理业务整体流程 (12)二、调查—合同—诉讼业务整体流程 (13)三、诉讼业务整体流程（自主案源型） (15)四、合同业务整体流程（自主开拓型） (15)第四章利润分成 (16)第五章规范化化管理 (17)一、知识产权团队工作制度 (17)二、保密协议 (24)三、调查部工作守则 (29)四、合同部工作守则 (30)2知识产权团队规划 北京市傲雪律师事务所内部资料 保密3 第一章 执行概要本文件为北京市傲雪律师事务所组建和管理知识产权团队提供参考的整体框架性规划书。
本团队隶属于北京市傲雪律师事务所（以下简称“本所”），接受本所合伙人的统一领导及团队主任的管理。
本团队致力于为客户提供全方位、系统性的知识产权经济代理服务，主要的业务形式为：代理客户进行专利、商标、版权、域名的登记注册、变更、转让、许可备案等事宜代理客户进行知识产权谈判、知识产权监测、调查等相关法律事务代理客户通过行政方法进行知识产权保护代理客户通过诉讼、仲裁方法进行知识产权保护代理客户进行与知识产权评估、知识产权鉴定有关的法律事务代理客户起草、审查、修改与知识产权有关的合同接受客户委托，出具知识产权专项法律意见书担当客户的项目或常年法律顾问，协助客户策划、设计、完善知识产权保护战略机制提供知识产权供需信息，为知识产权的交易提供平台接受客户的知识产权全权托管经济代理事务代理客户处理与知识产权有关的其他管理事务和法律事务本规划书主要从团队的组织结构、业务流程、利润分成、规范化管理、等四个方面对团队的运作制定出一套整体的发展与管理规划，并对团队的经济模式作出相应成本与效率分析，提出利润分成的参考方案。
本规划书供本所合伙人筹建与运作该团队参详，属于本所内部资料,请勿外传。
4知识产权团队规划 北京市傲雪律师事务所内部资料 保密5 第二章 组织机构一、部门结构本知识产权团队主要由以下几个部门组成：专利部、商标部、版权部、调查部、诉讼部、合同部。
全部门的主要结构关系如下图：二、部门职责✓ 合伙人：统领整个知识产权部门，把控整个团队的管理、业务方向、重大事件的处理、引导整个团队的发展等；✓ 知识产权部主任：1、上传下达：向合伙人汇报团队工作、重大或重要事件的请示，向所有团队成员传达合伙人指示；2、业务管理：负责团队具体的业务模式设置、业务流程管理、各部门工作分工与协调、业务操作培训和指导、业务分工与协调、业务实践跟踪与监测、业务事件处理等；3、部门衔接：将管辖的六大业务部门分而治之，掌控各部门的情况及信息，进行部门间的业务衔接。
例如，将调查部获取的有价值信息，经过审核后，传达给合同部，合同部经过洽谈签订委托代理合同后，团队主任负责根据业务属性分别分配给诉讼部或代理业务部门。
4、人员管理：组建团队、人员设置、组织结构的维护、团队成员的职业道德考察、员工的业绩考核、各部门之间关系处理、各部门人员之间及部门内部人员之间人际关系的协调等；5、规范化管理：部门规章的制定、标准化管理文件的拟定、部门内部文件的保管、业务档案的管理和维护等；6、营销管理：部门业务营销策划、营销战略的制定、部门网站宣传内容的拟定、修改与日常维护等网络平台信息化管理工作；7、外联管理：关注知识产权行业新动向和新信息并向团队传递上述信息、负责加入各类相关的行业协会、与行业协会的联络工作、与行业协会的维持工作、参加行业协会组织的会议或其他活动并在活动中做好本所的宣传工作等等；8、其他工作：完成合伙人交代的其他工作。
专利部：1、专利业务的案源拓展2、涉及专利事务的实务工作，包括但不限于：a. 专利申请：申请前的专利性检索（专题检索、新颖性检索/立案检索、法律状态检索）与分析、专利说明书及权利要求书的撰写、国内及国际申请程序的代理b. 专利维持：著录项目变更、年费缴纳c. 交易中介：代理商标转让方、受让方从事转让、许可等交易事宜d. 专利复审请求：启动复审程序、修改申请文件e. 专利无效请求：启动无效宣告程序、修改权利要求f. 专利许可、质押与转让事务代理g. 专利海关保护的代理：向中国海关申请专利登记备案、向中国海关申请海关保护、向中国海关申请海关查处h. 专利法律顾问：为企业提供常年或专项的专利法律顾问服务i. 托管代理：托管代理专利权人进行包括但不限于，申请、检索、监测、调查、维持、交易中介、转让、许可、复审、无效、行政复议、诉讼代理、质押、海关保护、法律顾问等全方位、系统性的一揽子托管经济代理j. 专利其他事务咨询：企业专利规划、专利培训及其他3、遵守部门规章制度，服从团队的管理商标部：6知识产权团队规划 北京市傲雪律师事务所内部资料 保密7 1、商标业务的案源拓展2、涉及商标事务的实务工作，包括但不限于：a. 商标咨询：商标法律事务咨询、商标法律意见、商标合同起草、审查、修改、 商标保护战略规划b. 商标手续：商标注册、变更、续展、转让以及商标许可合同备案c. 特殊程序：商标案复审请求、商标异议、答辩、争议裁定、撤消注册不当、质证d. 交易中介：代理商标转让方、受让方从事转让、许可等交易事宜e. 商标法律顾问：为企业提供常年或专项的商标法律顾问服务f. 托管代理：托管代理商标权利人进行包括但不限于，申请注册、变更、续展、转让、交易中介、许可、复审、异议、撤销、监测、调查、侵权诉讼、商标法律顾问、协助企业建立商标管理体系等全方位、系统性的一揽子托管经济代理3、遵守部门规章制度，服从团队的管理✓ 版权部：1、版权业务的案源拓展2、涉及版权事务的实务工作，包括但不限于：a. 版权归属：版权登记、版权权属调查、代理客户对演绎作品、合作作品、汇编作品、职务作品、委托作品、电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品的版权归属进行设计安排、版权确权b. 版权移转：代理客户进行版权继受、处理版权许可使用、处理版权转让的法律事务c. 版权贸易：代理与版权贸易有关的法律事务d. 与计算机软件、数据库、网络传播有关的事务e. 影视事务：与表演、录音录像、电影、电视制作有关的事务f. 图书出版事务：与新闻图书、报刊出版、广播组织权有关的事务g. 其他事务：其他与版权或邻接权有关的管理事务或法律事务3、遵守部门规章制度，服从团队的管理✓ 调查部：1、包括但不限于专利、商标、版权等知识产权侵权事件的调查、证据的收集、相关权利人信息的收集等等2、知识产权相关事务的案源拓展3、遵守部门规章制度，服从团队的管理✓诉讼部：1、知识产权诉讼案源的拓展2、负责涉及专利、商标、版权等知识产权事务的诉讼事宜3、遵守部门规章制度，服从团队的管理✓合同部：1、负责与客户洽谈委托事宜，与客户签订相关的委托代理合同2、知识产权相关事务的案源拓展3、遵守部门规章制度，服从团队的管理三、人员设置✓知识产权部主任：1人✓专利部：若干✓商标部：2—4人（部门主管1人）✓版权部：2—4人（部门主管1人）✓调查部：4人（商标调查1人、版权调查2人，专利调查1人，部门主管1人）✓诉讼部：（团队组建初期）提成律师2—4人（部门主管1人）；（团队形成规模成熟后）提成律师若干，薪金律师3—10人，视业务情况而定，部门主管1人，助理若干）✓合同部：2—4人（部门主管1人）四、人员招聘人员招聘主要分为两个阶段：✓第一阶段：组建阶段，组建团队的初步规模✓第二阶段：储备阶段，在团队形成规模逐渐成熟后，定期进行人才的储备工作8知识产权团队规划 北京市傲雪律师事务所内部资料 保密9 （一）招聘流程（二）应聘资格1、专利部人员应聘资格✓ 理工科专业或其他相关专业，本科及以上学历；✓ 具有专利代理人资格，两年以上专利事务工作经验；✓ 勤勉努力，严谨踏实，具备良好的职业道德；✓ 具有开拓精神，能独立开展工作，具备承受较大工作压力的能力；✓ 文字功底扎实，逻辑分析能力强；✓ 较好的团队合作精神。
2、商标部人员应聘资格✓ 法学专业或其他相关专业，本科及以上学历；✓ 两年以上商标事务工作经验；✓ 勤勉努力，严谨踏实，具备良好的职业道德；✓ 具有开拓精神，能独立开展工作，具备承受较大工作压力的能力；注： 1、 招聘规划时间：第一阶段：2010年1月31日前（基本完成部门组织人员要求），第二阶段：每周周二为固定面试时间； 2、 考评打分内容见附件：“人员岗位应聘申请表”，由行政部统一归档保存。
✓文字功底扎实，逻辑分析能力强；✓较好的团队合作精神。
3、版权部人员应聘资格✓本科及以上学历，法学专业或其他相关专业；✓两年以上版权事务工作经验；✓勤勉努力，严谨踏实，具备良好的职业道德；✓具有开拓精神，能独立开展工作，具备承受较大工作压力的能力；✓文字功底扎实，逻辑分析能力强；✓较好的团队合作精神。
4、调查部人员应聘资格✓法学专业或其他相关专业，大专及以上学历；✓具有知识产权侵权调查、知识产权监测、知识产权维权等工作经验者优先；✓勤勉努力，严谨踏实，具备良好的职业道德；✓具有开拓精神，能独立开展工作，具备承受较大工作压力的能力；✓较好的团队合作精神。
5、诉讼部人员应聘资格✓法学专业或理工科专业，本科及以上学历；✓具有律师执业资格；✓两年以上专利、商标、版权等知识产权诉讼等相关工作经验；✓勤勉努力，严谨踏实，具备良好的律师职业道德；✓具有开拓精神，能独立开展工作，具备承受较大工作压力的能力；✓文字功底扎实，逻辑分析能力强；✓较好的团队合作精神。
6、合同部人员应聘资格✓法学专业或其他相关专业，大专及以上学历；✓一年以上业务谈判、市场营销等相关工作经验；✓形象气质佳，年龄25—32岁，女性身高1.62以上，男性身高1.75米以上；10知识产权团队规划北京市傲雪律师事务所✓思维敏捷，口才好，沟通能力强，具有较好的亲和力与应变能力；✓具有开拓精神，能独立开展工作，具备承受较大工作压力的能力；✓较好的团队合作精神。
五、人员考核（一）调查部人员考核调查部人员主要考核指标：✓调查项目数量✓获取有价值信息数量✓信息促成业务成功率✓信息促成合同标的额✓调查所需时间✓调查效率✓调查信息错误率✓信息安全工作严密程度✓案源开拓能力✓尽职态度✓职业道德✓参加所内培训情况✓学习提高能力（二）合同部人员考核合同部人员主要考核指标：✓谈判成功率✓合同标的额✓客户反馈✓尽职态度✓职业道德✓信息安全工作严密程度✓案源开拓能力✓参加所内培训情况✓学习提高能力（三）薪金律师考核薪金律师主要考核指标：✓业务能力✓专业素质✓办案效率✓合同标的额✓业务出错频率✓尽职态度✓律师职业道德✓当事人反馈✓信息安全工作严密程度✓参加所内培训情况✓学习提高能力第三章业务流程一、代理业务整体流程知识产权团队规划北京市傲雪律师事务所注：1、此部分代理业务是指与本所合作的专业代理人自主案件业务来源。