不良行为记录申诉报告11.9
申诉情况汇报
申诉情况汇报
尊敬的百度文库管理员：
我是一名文档创作者，我在此向您汇报一起申诉情况。
最近，我发现我的一篇文档遭到了他人的抄袭，严重侵犯了我的知识产权。
我对此感到非常愤怒和无奈，因此特向您申诉，希望能够得到您的支持和帮助。
首先，我要强调的是，我所创作的文档是经过精心设计和撰写的，其中包含了我对某一特定主题的深入思考和总结。
然而，近期我发现有人将我的文档内容擅自复制并发布在其他平台上，甚至有人在未经我的允许的情况下对我的文档进行了修改和篡改。
这种行为严重侵犯了我的合法权益，也对我的创作积极性造成了极大的打击。
其次，我已经采取了一系列措施来维护自己的权益。
我首先与侵权者进行了沟通，希望能够通过友好协商的方式解决问题。
然而，侵权者对我的诉求置之不理，甚至态度恶劣，这使我感到非常失望。
在此之后，我进行了版权登记，并保留了一切证据，以备日后维权之需。
最后，我诚恳希望百度文库管理员能够给予我支持和帮助。
我请求管理员能够尽快对侵权行为进行核实，并依法采取相应的处罚措施。
同时，我也希望百度文库能够加强对文档的审核和管理，以防止类似的侵权事件再次发生。
我相信，在您的大力支持和协助下，我一定能够维护自己的合法权益，也能够为百度文库的良好秩序贡献自己的一份力量。
总而言之，我对这起侵权事件感到非常愤怒和不满，但我相信在法律和百度文库的支持下，我一定能够取得胜利。
最后，再次感谢您对我的关注和支持，期待您的积极回复。
此致。
敬礼。
文档创作者，XXX。
不良行为记录申诉书新版
杭州建工集团有限责任公司关于豫建质安巡字第（洛）005号不良行为记录申述书河南省住房和城乡建设厅巡查组：2012年9月11日，省厅巡查组对由我公司施工的洛阳恒生科技园一期A-2#楼工程进行了检查，检查中专家们从工程质量管理、施工技术等多个方面给我们提出了宝贵的建议和意见，纠正我们在工程质量管理中的不足。
9月13日我公司接到省厅巡查组签发的不良行为记录告知书（豫建质安巡字第（洛）005号），我公司领导高度重视，立即召开全体项目管理人员会议，认真学习，认真反思存在的问题，同时邀请建设、监理单位对我们存在问题的整改进行监督，确保工程质量。
我公司现将有关情况报告如下：1、主体施工与设计不符的问题。
梯板钢筋间距现已调整到位，墙纵筋也已经按设计要求加密。
部分柱的通长拉钩已经全部整改；梁柱交接部位箍筋数量已增加、间距整改后已满足设计要求。
针对这些不符合设计要求的问题在建设、监理、设计单位的监督下已经全部进行返工整改到位。
（附图一）2、模板支撑体系的问题。
模板支撑在检查时缺少扫地杆件及斜撑的情况，我公司现已严格按照《》GB****-20**进行整改，同时经建设、监理单位检查，现已符合《》GB****-20**规范的要求。
（附图二）3、封顶构造柱及个别纵筋的问题。
对封顶构造柱不符合图集要求的柱及个别纵筋封顶高度不够的钢筋全部调整，确保间距、位置等符合要求；箍筋弯钩角度不符合要求的又进行了加工使其满足设计要求。
4、混凝土构件负偏差大的问题。
我公司及建设、监理单位对**个构件进行全数检查，共检查**处，其中最大负偏差**mm，**处，经与设计单位联系，设计单位认为*****处理，我公司现已按照设计单位意见处理完毕。
5、卫生间砼泛水未一次浇筑成型的问题。
我公司按照《建筑地面工程施工质量验收规范》GB50209-2010第4.10.11条进行施工，但检查中发现仍有不足之处，为确保卫生间的防水，我公司将对未一次浇筑成型的泛水和一次浇筑成型的泛水全部增加一道防水卷材确保其防水性能。
不良行为记录扣分申诉报告
《不良行为记录（扣分）申诉报告》
东莞市住房和城乡建设局：
收到你机关□《东莞市建设工程企业不良行为责令限期改正暨扣分通知书》、□《东莞市建设工程安全生产、文明施工不良行为扣分通知书》东建扣（）字[ ] 号、□其他
后（请于相应位置中打钩），本当事人对你机关作出的
（工程名称）
（不良行为代码、记录）有异议，现申诉（陈述）如下：
1.不良行为代码，申诉（陈述）理由：
2.不良行为代码，申诉（陈述）理由：
3.不良行为代码，申诉（陈述）理由：
备注：存在异议的扣分或不良行为记录须逐条罗列并逐条分析，相同理由的可合并
《不良行为记录（扣分）申诉报告》尾页
附：1. 扣分通知书或有关通知书（复印件）或网上打印的不良行为记录公示表
2. 相关证明材料（包括人员证书复印件、现场图片、文件资料复印件等），同时携带原件以备受理人员查验。
联系人：联系方式：
当事人：（签章或盖公章）备注：存在异议的扣分或不良行为记录须逐条罗列并逐条分析，相同理由的可合并 2。
不良行为申诉书
不良行为申诉书平顶山市住房和城乡建设局标后履约监管领导小组：接你单位 2017 年 11月 10 日下发的《不良行为告知书》关于康达彩虹小区1#、3#楼地下车库及物业办公楼存在的相关问题，经我单位积极排查，现对此项不良行为进行申诉，申诉内容如下：1、我项目因施工缓慢，暂未施工至工程款拨付节点，暂不存在工程款支付问题，并要求建设单位待达到支付条件时及时将工程款支付至我单位基本账户。
2、我单位项目中标管理人员已按要求进场履行职责，因近期项目部积极响应平顶山大气办停工要求，在停工期间项目管理人员部分请假休息，只留个别值班人员，望贵单位予以理解。
针对以上内容，我单位及相关责任人进行申诉，望贵单位对此项不良行为记录予以撤销。
责任单位（章）责任人：年月日平顶山市住房和城乡建设局标后履约监管领导小组：接你单位 2017 年 11月 10 日下发的《整改通知书》关于康达彩虹小区1#、3#楼地下车库及物业办公楼存在的相关问题，我单位（河南鸿盛建筑工程有限公司）已按要求积极整改，整改内容如下：1、我项目因施工缓慢，暂未施工至工程款拨付节点，暂不存在工程款支付问题，并要求建设单位待达到支付条件时及时将工程款支付至我单位基本账户。
2、我单位已要求项目中标管理人员进场履行职责整改单位（章）建设单位（章）项目负责人：项目负责人：年月日年月日平顶山市住房和城乡建设局标后履约监管领导小组：接你单位 2017 年 11月 10 日下发的《整改通知书》关于康达彩虹小区1#、3#楼地下车库及物业办公楼存在的相关问题，我单位（平顶山市康达房地产开发有限公司）已按要求积极整改，整改内容如下：3、我项目因施工缓慢，暂未施工至工程款拨付节点，暂不存在工程款支付问题，我单位将严格按照相关法规要求进行工程款支付。
4、我单位已要求施工单位项目中标管理人员进场履行职责。
建设单位（章）项目负责人：年月日平顶山市建设工程质量监督站 (监督机构）：接你站 2015 年 2月 13 日下发的《建设工程质量整改通知书》关于文化宫改造工程13#楼竣工验收质量相关问题，我单位已按要求进行整改，具体整改情况如下：1.底商门窗已安装完毕，北立面单元入口雨篷处已施工完毕2.车库坡道防滑措施已施工完成，车库雨棚骨架已按规范要求进行返工处理3.地下室管道穿墙处已按要求设置套管，消防横管吊卡已按规范要求放置，地下室排水沟、集水井处盖板已设置4.地下1层、2层防火门及闭门器已按照设计要求安装完毕5.地下1层至2层楼梯间地面裂缝部分已修缮处理6.室内窗户密封胶已封打到位，应建设单位要求并经设计单位同意，取消各单体外墙的室内纱窗扇，并出具设计变更通知单。
不良行为记录申诉报告11.9
行为记录申诉报告开封市建筑工程质量监督站：2016年11月9日贵站督查组到“恒大帝景”南苑15#楼工程进行了检查，检查中从工程质量管理、施工技术等多个方面给我们提出了宝贵的建议和意见，纠正我们在工程质量管理中的不足。
2016年11月11日我公司接到开封市建筑工程质量监督站签发的不良信用行为告知书（2016年）汴建质监督字第025号，我公司领导高度重视，立即召开全体项目人员会议，认真学习，认真反思存在的问题，同时邀请建设、监理单位对我们存在问题的整改进行监督，确保工程质量。
我公司现将有关情况报告如下:检查实体质量整改内容：1、梁底构造柱钢筋未预留的问题。
采用后植筋方法已施工完成，在后续的施工中保证预留到位。
（附图一）2、剪力墙拼缝处漏浆、梁底夹渣的问题。
已将剪力墙漏浆、梁底夹渣凿除用清水清洗干净，用素水泥浆作界面处理，用1：2水泥砂浆压实抹平修补完成。
（附图二、三）3、抽查5层模板支撑缺少垫板扫地杆的问题。
我公司现已严格按照施工方案进行整改，设置垫板、离地200mm高增加双向扫地杆连接，经建设、监理单位检查，现已符合要求。
（附图四）4、模板支撑在检查5层时立杆顶部未设置双向水平杆。
现已增设整改完成同时经建设、监理单位检查验收，现已符合要求。
（附图五）5、现场未放置同条件试块的问题。
已按要求置放到相应的楼层面上。
（附图六）6、构造柱箍筋平直长度不符合规范要求。
已全部拆除更换整改完成。
（附图七）7、楼梯施工缝留置位置不符合规范要求的问题。
未浇砼楼层面楼梯施工缝已按施工规范留置在梯段1/3处，用挡板垂直于梯板，确保梯板筋保护层及梯板厚度。
（附图八）8、抽查三层模板支撑体系拆除过早的问题。
因甲方要把三层以下作为展示样板房装修，浇砼时把梁板砼C30提高一级为C35，拆除前经甲方及监理工程师现场回弹值推定已达到设计强度值的75%以上，经贵站提示后立即用钢管、方木，顶撑回撑搭设完成。
（附图九）9、抽查填充墙砌体顶部留空不规范，马牙槎处加气块切割成型的问题。
不良行为记录申诉报告
不良行为记录申诉报告郴州市建设工程质量安全监督管理站：2013年度资兴市保障性住房“牛角冲公租房项目”由我公司“第三项目监理部”进行监理，业主方为资兴市房产管理局，该项目一标段10、11＃栋由衡南三湘建筑有限公司中标承建，二标段7、8、9＃栋由郴州苏仙市政工程有限公司中标承建。
在工程开工前，我公司“第三项目监理部”的监理人员参加了第一次工程例会，并向业主方提交了工作联系函，其内容有：提供以下法定文件：1、施工许可证；2、规划许可证；3、经图审的设计施工图；4、工程质量、安全监督委派通知书；5、工程施工合同；6、工程的开工报告等。
因该工程项目属政府民生工程，工程进度要求紧，政府表态先开工，后补办相关报建手续。
该项目因土地等原因，开工前未办理施工许可证及相关的报建手续，设计施工图也未经图审，业主方说由他们与相关部门衔接，不影响工程开工。
我公司“第三项目监理部”按照监理合同及《监理规范》开展监理活动，对工程的各个施工环节进行全方位监理，对各部位的施工工序进行事前技术交底，事中进行巡查、旁站，检查中发现的质量缺陷与安全隐患，都下达了监理工程师整改通知单，应该说履职了。
2014年9月24日下午，贵站督查组到资兴市对在建工程进行质量、安全督查，其中检查了“牛角冲公租房项目”，督查组对工程现场的质量、安全及施工方、监理方人员到岗，工程资料等进行了认真检查，指出了工程中质量、安全及资料整理等方面存在的问题，并提出了许多宝贵意见，下面就本次督查组检查发现的问题我监理方予以说明：质量：1、墙体透光非常严重，竖直灰缝不饱满。
就墙体透光及灰缝不饱满现象，我方在会议纪要上有明确指出（详见附件工地例会①、④）；我方也下发了详细监理工程师通知单（详见监理工程师通知单002、003）；在月检报告中也有指出（详见工地检查小结①、④）。
2、厕厨返边不符合要求。
我方也下达了书面文件（详见监理工程师通知单003）；3、对于构造柱拉接不符合要求。
不良行为申诉书
不良行为记录申诉书致：XXXX建设工程安全生产监督站：由我单位施工的XXXXXX工程，在贵单位2013年8月26日例行安全检查时下发了《河南省建筑市场信用信息记录和公示管理办法》之《河南省建筑市场各方主体不良行为记录认定标准》有以下不良行为：1、对建筑安全事故隐患不采取措施予以消除。
2、在建尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍。
3、主要负责人、项目负责人为履行安全生产管理责任制。
贵单位严格依法规范建筑市场安全管理，对我工单位存的的问题及时批评、指导，下发的不良行为记录项目部高度重视，及时召开现场安全会议，停工全面整顿。
同时邀请监理、建设单位对所管辖的5栋高层进行全面、不留死角的安全检查，消除安全隐患。
针对上述不良行为，项目部将情况向贵站汇报如下：1、对建筑安全事故隐患不采取措施予以消除。
项目部及时安排人员对贵单位提出的临边防护、洞口防护、电梯井防护、架体连墙件缺少、临时用电接地线混乱进行了整改、加固、缺少的临边防护、连墙件重新进行了增设。
此类安全隐患均因项目管理不善，安全责任不强，安全管理人员未履行每日安全检查制度，对检查出的安全隐患未及时进行消除。
各岗位人员安全教育缺少，安全意识淡薄。
项目部安排施工单位在易发生安全事故的重点部位进行专人管理、专人负责，加强现场安全隐患全面排查与整改，严格进行安全生产管理。
2、在建尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍。
因施工场地狭小，作业人员过多天气炎热，作业人员在未竣工的建筑内住宿。
项目部针对此情况及时与作业队伍进行沟通，强制要求作业人员全部搬离主体，住入现场搭设的职工宿舍。
主体内宿舍床铺、临时用电等相关物品全部拆除。
今后项目部严格按照规范要求，加强现场职工宿舍管理，及时对发现才违反规定的行为进行制止，提前防范。
3、主要负责人、项目负责人未履行安全生产管理责任制。
贵站检查当天项目经理XXX因单位学习未在岗，现项目经理XXX已到岗，将严格遵守岗位责任制、认真履行带班职责，减少外出，切实把安全生产工作的各项任务落实到实处。
不良行为记录申 诉 书
申诉书XX市建筑工程质量监督站：针对贵站2018年06月28日下发的XX1#楼工程《不良信用行为告知书》内容，本公司现提出申诉。
申诉单位：XX建设工程有限公司尉氏分公司，XX项目施工承包方。
申诉人：XXX工程项目经理申诉的理由和请求如下：一、事实经过：贵站检查组于2018年6月27日下午对我公司承建的XX项目1#楼工程进行质量巡查，并于2018年6月28日下发《不良信用行为告知书》，内容为D1-3-01（在施工中偷工减料、使用不合格的建筑材料、构配件、设备或者不按照工程设计图示或者施工技术标准施工的其他行为的）。
我公司特别重视，总经理亲自主持召开公司及项目部主要负责人、专职安全、质量等有关人员组成的现场专项会议，对存在的质量安全隐患和施工管理中存在的问题，认真分析并彻底更改，责任落实到人。
二、公司申诉的事实和理由：公司诉称：在施工中偷工减料、使用不合格材料的。
项目管理人员有不可推卸的责任，尤其是质检员要高度重视加强检查验收、严把质量关。
严肃批评教育技术人员，要自查工作中的漏洞及陋习，并把不合格部位进行彻底返工改正。
同时公司以后要在此方面加强管理和监督力度，做到杜绝类似事件再次发生。
不按照工程设计图示或者施工技术标准施工的公司组成专职检查组，对施工现场的每一分部分项工程逐一排查，不符合设计图示及规范标准要求的，坚决给予返工或整改到位。
同时公司组织召开会议认真反省自查，提高认识、加强管理和对标准规范的学习，严把质量关，认真执行“三检”制度。
不符合设计图示及规范标准要求的严禁下道工序施工，杜绝类似情况发生。
对于督查组提出的其他问题，居于这次检查发现的问题，查出我们工作中没有履行到管理职责，管理力度差，存在质量安全隐患，有可能造成质量安全事故的发生，给社会带来不良社会影响。
请各位领导放心，我们公司和项目部将以此为动力，吸取教训，总结和完善工作中的不足，引以为戒，加大质量管理力度，把质量隐患消灭在萌芽之中。
不良行为申诉书
申诉书
申诉人：----------工程有限公司
申诉人：对--------市建设工程安全生产监督站在-----年---月---日检查-----小区------#楼后，下发的不良行为记录告知书提出申诉。
请求事项：请求撤销对我单位记不良行为记录一次
事实与理由：
我单位自-------小区---#楼开工后，1、已建立以项目经理为第一安全责任人，技术负责人、安全员、施工员、材料员等管理人员组成安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员二人负责现场安全生产检查监督工作，其他管理人员配合协调工作。
2、对发现的建筑安全事故隐患，我单位积极采取措施进行处理，协调参建各方同意，避免消除安全生产事故。
3、开工以来，------同志一直坚守工地，与工人五同时工作，工作认真负责，尽到了一个项目经理应尽的职责，在-----年---月---日，贵单位到工地检查当天，因参加公司的一个重要的投标会议，未能在现场陪同检查，敬请谅解。
此致
--------建设工程安全生产监督站
申请人 ------------工程有限公司
----年---月----日。
不良行为申诉书（精选5篇）
不良行为申诉书（精选5篇）第一篇：不良行为申诉书不良行为记录申诉书致：XXXX建设工程安全生产监督站：由我单位施工的XXXXXX工程，在贵单位2013年8月26日例行安全检查时下发了《河南省建筑市场信用信息记录和公示管理办法》之《河南省建筑市场各方主体不良行为记录认定标准》有以下不良行为：1、对建筑安全事故隐患不采取措施予以消除。
2、在建尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍。
3、主要负责人、项目负责人为履行安全生产管理责任制。
贵单位严格依法规范建筑市场安全管理，对我工单位存的的问题及时批评、指导，下发的不良行为记录项目部高度重视，及时召开现场安全会议，停工全面整顿。
同时邀请监理、建设单位对所管辖的5栋高层进行全面、不留死角的安全检查，消除安全隐患。
针对上述不良行为，项目部将情况向贵站汇报如下：1、对建筑安全事故隐患不采取措施予以消除。
项目部及时安排人员对贵单位提出的临边防护、洞口防护、电梯井防护、架体连墙件缺少、临时用电接地线混乱进行了整改、加固、缺少的临边防护、连墙件重新进行了增设。
此类安全隐患均因项目管理不善，安全责任不强，安全管理人员未履行每日安全检查制度，对检查出的安全隐患未及时进行消除。
各岗位人员安全教育缺少，安全意识淡薄。
项目部安排施工单位在易发生安全事故的重点部位进行专人管理、专人负责，加强现场安全隐患全面排查与整改，严格进行安全生产管理。
2、在建尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍。
因施工场地狭小，作业人员过多天气炎热，作业人员在未竣工的建筑内住宿。
项目部针对此情况及时与作业队伍进行沟通，强制要求作业人员全部搬离主体，住入现场搭设的职工宿舍。
主体内宿舍床铺、临时用电等相关物品全部拆除。
今后项目部严格按照规范要求，加强现场职工宿舍管理，及时对发现才违反规定的行为进行制止，提前防范。
3、主要负责人、项目负责人未履行安全生产管理责任制。
贵站检查当天项目经理XXX因单位学习未在岗，现项目经理XXX已到岗，将严格遵守岗位责任制、认真履行带班职责，减少外出，切实把安全生产工作的各项任务落实到实处。
2024年被投诉检讨书_2
被投诉检讨书被投诉检讨书1今天早上又给一位家长投诉了！原因是昨天下午时分观察到有个孩子的右眼角给硬物撞到了，很明显的出现了淤青。
看到了孩子的这种情况，我和班上的黄老师马上叫了在医务室的医生来。
由于是接近放学的时刻（大概是四点二十五分），医生和心急如焚的我们都非常急切的想知道事情的来龙去脉，可孩子想了半天，只说了几个：在桌上，在家，玩游戏。
面对这样突然的情况，我们和医生都傻眼了：怎么办？根据孩子的说法，我们就很主观的想：是否孩子早上在家碰到，直到下午才出现淤青的情况呢？但是早上在接孩子时，观察了他的脸是没有任何异样的。
于是自己也慌了神！询问了医生是否需要搽药，她说离眼睛太近了，不能搽。
就这样，一直到家长来接我才对爸爸讲了一下事情的经过；告诉家长：孩子说可能是在家里弄到的，需要注意一下。
谁知到了晚上，孩子竟对家长说：是某老师教我这样说的。
这就变成了是我在说谎了！到了今早孩子的爷爷就气不打一处来，质问我是如何教孩子说谎话的？如果我真的有这样做，那我就不是一名合格的教师，我早就该进监狱里反省一辈子了！我是做错了，错在没有坚持自己的观点，明知道孩子早上是完好的回来，就要坚持问出孩子是在那里碰到的；要真实可信的告诉家长事情的经过，而不能任自己胡乱猜测。
我错了，错在自己的脑筋转不过弯来。
遇到紧急事故，应该想到用鸡蛋敷，冰袋敷的撞伤，碰伤等急救方法。
我错了，错在没有在遇到意外事故时即使上报给院长。
我错了，错在带班时没能一眼观七，耳听六路；看见孩子做出危险行为时没能即使制止。
请家长们原谅我，这是我的责任；与幼儿园无关。
我园上到宋院长下至清洁阿姨都很认真负责，是我不好；请你们继续支持我园的各项活动与计划。
我可以消失，但幼儿园绝对不可以没有生源！被投诉检讨书2尊敬的医院领导：关于5月我值夜班被投诉的事件，两个月来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，我觉得我必须去承担后果。
教务处张助理语重心长地找我谈过后，我更觉得不能推卸责任了。
2024被投诉深刻的检讨书
2024被投诉深刻的检讨书2024被投诉深刻的检讨书1（约717字）尊敬的领导：由于我自身原因，致使遭到客户投诉，造成了严重不良影响，在此，我首先做出诚恳的检讨。
领导提出批评后，我进行了深刻的自我反思，对__段时间的工作进行了梳理总结，认为自身主要存在以下问题：1、思想懈怠，责任心不强。
思想麻痹大意，认识不强，对工作重视不够，有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。
2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈，工作安排不具体、落实不到位。
对领导布置的工作，不是一马当先，而是左顾右盼，没有立即落实，甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。
3、对下属要求不严。
在工作中，对下属要求太松，监督不力。
发现工作存在问题时，总是觉得给下属留点面子，没有给予立即纠正，实际上，这样不仅不便于管理，而且造成了工作上的失误。
鉴于上述存在的问题，我向您做出深刻保证：一是加强学__，绷紧思想这根弦，认真学单位相关管理制度，立足职能职责，不断提高执行力，提升服务水__;二是坚持工作上亲力亲为，严格要求自己，端正工作态度，形成严谨、稳妥、效率的工作作风，抓好管理制度的'督促落实，制定出切实可行、可操作性强的管理方法;三是在以身作则的前提下，严格要求下属，决不放松对他们的要求，只有这样才能有利于工作的开展，从长远来讲，也有利于他们的个人成长。
领导的批评使我认识到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自我警醒的机会，我恳请领导能够接受我真诚的歉意，并在以后的工作中继续监督我，指正我。
检讨人：时间：2024被投诉深刻的检讨书2（约514字）尊敬的单位领导：我此次遭客户投诉给单位造成了不良影响，在此我递交这篇检讨，以深刻反省自身问题。
回顾错误，我载客人出现了拼客情况，导致客人很气愤投诉到单位。
我知道自己的行为是犯了错误了，自己盲目追求业绩，忽略了应该遵守单位的工作规章，实在是非常要不得。
作为一名合格的出租车司机，我不应该有这样不好的工作做法。
2024年违规检讨书模板
2024年违规检讨书模板尊敬的领导/组织：您好！首先，请允许我对我在2024年的某些行为表示由衷的歉意。
我知道我做了一些违规的事情，给您以及组织带来了不便和困扰。
我深感自责和愧疚，我愿意接受组织的处罚，并在此向您提交这份违规检讨书，向您和组织诚挚地道歉。
首先，我对我在工作中不遵守组织规章制度表示深深的忏悔和愧疚。
我明白作为一名员工，我应该遵循组织制定的各项规定和规章，但在过去一年中，我没有做到。
我经常熬夜加班以完成任务，导致身体状况不佳；我还有时会向同事传播负能量，对工作产生负面影响。
这些行为不仅对我个人的发展不利，也给团队带来了不良影响，我对此深感抱歉。
其次，我在私生活中的一些行为也对组织形象造成了不良影响，我对此深感歉意。
无论是在言行上还是在社交媒体中，我没有充分考虑到自己身份的敏感性和影响力，导致我的言论和行为可能会给组织带来负面的影响。
我深感自己的疏忽和不成熟，我将引以为戒，严格要求自己，确保个人言行对组织和团队都起到积极的作用。
再次，我迫切意识到我在工作中的一些失误和不当操作给组织带来了一定的损失。
我的粗心和马虎导致了一些重要信息的泄露，并可能影响到组织的商业机密。
我对此深感愧疚和内疚，我愿意承担相应的责任，积极补救错误，并接受组织对我进行的必要的处罚。
最后，我向您和整个组织保证，在今后的工作和生活中，我将以更加认真负责的态度对待每一项任务和每一个岗位。
我会积极主动地学习和提升自己的专业能力，合理安排好工作时间，保持良好的工作状态和健康的身心状态。
我将时刻牢记自己作为一名员工的身份和责任，时刻保持高度的纪律性和效率，努力实现个人和组织的共同目标。
再次对我的行为给组织带来的不良影响表示最深刻的歉意，我深刻认识到自己的错误并决心改正。
我真诚地希望能够得到您的理解和原谅，我会努力改正过去的错误，不负您和组织对我的期望。
衷心感谢您的支持和关怀！此致敬礼（您的名字）。
2024年被投诉检讨书范文(2篇)
2024年被投诉检讨书范文尊敬的单位领导：我此次遭客户投诉给单位造成了不良影响，在此我递交这篇检讨，以深刻反省自身问题。
回顾错误，我载客人出现了拼客情况，导致客人很气愤投诉到单位。
我知道自己的行为是犯了错误了，自己盲目追求业绩，忽略了应该遵守单位的工作规章，实在是非常要不得。
作为一名合格的出租车司机，我不应该有这样不好的工作做法。
单位历来的工作培训都要求我们为乘客提供最舒适的乘车环境，而便捷舒适的乘车环境也是自身存在与运营的基础。
而我单纯地追求了业绩效益，忽略了乘客感受，是损害了乘客利益。
为此，我感到非常伤心与懊悔。
此次我的错误遭乘客投诉，也是给我的工作敲响了警钟。
作为一名出租车司机，自己在这个社会生存发展的根本就是做好本职工作，如何做好工作，就要在提高乘客安全、舒适、快捷的运输服务上下功夫。
而这次错误我恰恰没有做好这一点，实在是我的过错啊。
从今往后，我一定要吸取这次错误的经验教训，认真做好本职工作，今后彻底避免类似错误的发生。
此致!2024年被投诉检讨书范文（2）尊敬的XXX：您好！首先我要向您表达我最诚挚的歉意和懊悔之情。
我是XXX 公司的一名员工，我很遗憾地告诉您，因为我的错误行为，给您带来了不必要的困扰和不愉快的经历。
在此，请允许我向您致以最深的歉意，并向您表示我对我的行为深感内疚和自责。
事情发生在2024年某个晴朗的早晨。
当时，我在XXX工作岗位上负责处理与客户之间的沟通和协调。
一天，您向我们公司投诉了一些您对我们公司的服务不满意的问题，并提出了一系列的改进意见。
然而，由于我的疏忽和不负责任的态度，导致我对您的投诉并没有给予足够的重视和及时的回应。
首先，我对于您的投诉问题未能给予及时的回应深感内疚。
我没有充分认识到您所提出的问题的重要性和紧迫性，没有及时地调查和解决这些问题。
这种态度严重地影响了您的信任和对公司服务的满意度，给您带来了困扰和不快。
对于这一点，我深感歉意，我应该在您提交投诉的第一时间跟进并解决问题，为您提供满意的解决方案。
2024年被投诉检讨书（三篇）
2024年被投诉检讨书尊敬的领导：首先，我对此次事件，因为我对病人的怠慢，失礼和漫不经心，给医院造成了不良影响，导致损害医院的利益和美誉，向各位领导表示真诚的道歉，对于此次错误我感到万分的愧疚与无以附加的后悔遗憾。
事情已经发生，道歉已于事无补，但在此，我还是要真诚的对公司，对各位检讨我的行为，深刻反思，坚决杜绝此类事件的再次发生。
发生这样的事件绝不是偶然的，恰恰清晰的体现出了我之前的工作态度是多么的不够敬业。
我作为服务行业中的一员，应深知对顾客的服务态度是何其重要，尤其是像我这种与客户接触一线的岗位，态度如何在很大程度上影响着本医院在客户心中的形象，如果我这里出现了失误，那么之前大家所做的各种形象努力都将因为我而大打折扣。
这次事件，充分暴露了我对工作的重视性不够。
此次被顾客投诉，领导将我的错误及时指出，并严厉批评我。
从某种层面上讲，我深感痛心的同时又感到一丝幸运，庆幸自己觉醒的及时，因为这次检讨将我潜在的错误给爆发出来了，是在激励我改正错误，为以后更好的工作而努力。
这对于我未来的人生工作道路，无疑是一个关键的转折点。
所以，我要深深的检讨，并由衷地对于领导的关心表示诚挚感谢。
下一阶段，我会牢记这次的教训。
我要从内心深处认识到这样一个巨大的错误。
再次我希望领导能够接受我诚挚的歉意，并在以后监督我，纠正我的错误。
对于此，我将会虚心向领导同事请教，积极配合、吸取经验、参考服务章程、严于规己、认真工作，避免这种情况再次发生。
最后，我希望广大员工能以我为反面材料，对照自己，检查自己，严于律己，谨于工作，承担起自己的职责，做一名优秀的员工，为医院发展贡献自己的一份力量。
2024年被投诉检讨书（二）尊敬的领导/相关部门：您好！我是某某某（您的姓名），我特此写下这篇检讨书，对于我在2024年所犯下的错误和不当行为表示深深的歉意。
我认识到我所犯的错误违反了公司/组织的规章制度和职业道德，给您和团队带来了困扰和不便。
建筑市场责任主体不良行为记录的申诉报告
关于《建筑市场责任主体不良行为记录》的申诉报告张家界市住房和城乡建设局：根据住房和城乡建设部下发的xxx号，我xx公司xx项目监理部提出申诉意见，现将申诉情况报告如下：监理部自本工程开工以来，一直对施工单位严格要求，对工程存在的问题均做到了及时发现并口头或者下发《监理工程师通知单》责令施工单位限期整改，对于存在严重质量、安全隐患的情况总监均及时下达了《工程暂停令》责令停工整改。
1、关于钢管卸料平台：自卸料平台开始搭设，监理部就强调要求严禁采用钢管搭设，并于2011年3月16日下达了《监理工程师通知单》016号要求整改，在施工单位整改不力的情况下又接连下达了025号、030号严令整改。
2、关于外架防护棚当作卸料平台使用：自外架防护棚开始搭设，监理部就强调要求严禁将外架防护棚当作卸料平台使用，并于2011年3月13日针对2#栋防护棚下达了《监理工程师通知单》014号要求整改，但施工单位整改后多次重复出现类似情况，针对此问题，监理部多次口头重申并加发了026号《监理工程师通知单》要求整改。
3、关于模板支撑扫地杆不符规范、无双向水平拉杆：模板支撑一直是监理部检查监控的重点，针对模板支撑存在的种种问题，监理部基本上每天巡视、每次检查验收都提出过整改要求，针对模板支撑一共下达书面通知13份，其中《监理工程师通知单》13份（002号、010号、011号、012号、014号、016号、022号、023号、025号、030号、031号、032号），《工程暂停令》1份（003号）。
4、关于施工电梯备案和使用登记：自施工电梯进场安装，监理部就要求对每一台电梯进行报验、备案和使用登记，共下达书面通知5份，其中《监理工程师通知单》4份（006号、009号、024号、025号），《工程暂停令》1份（001号，建设单位拒收）。
5、关于临时用电不规范：针对临时用电安全，监理部曾多次组织现场排查和安全联合大检查，共针对发现的诸多问题下发《监理工程师通知单》5份（003号、005号、011号、015号、030号）。
不良行为申诉书范文
不良行为申诉书范文尊敬的[申诉对象]：您好！我叫[你的名字]，今天怀着一颗有点小委屈又有点小倔强的心，来跟您申诉一下关于我被认定有不良行为这件事儿。
一、事件回顾。
前几天，我被指出有[不良行为的具体描述]这么个情况。
就拿这个事儿来说吧，当时的情况可不像表面看起来那么简单。
比如说，当时我是在[具体场景]，周围那叫一个乱哄哄的，[描述当时周围环境对事件的影响]。
然后我就做了那个被认为是不良行为的动作，可我真不是故意要违反啥规定或者给大家添乱的。
二、我的解释。
1. 动机误解。
我那么做其实是有我的想法的。
我当时就想着[阐述你当时的真实想法]，就像一只小蚂蚁，只是想找个小缝隙把自己的小食物搬回家，我也只是想在那种混乱的情况下把[相关事情]处理好。
可谁知道，这在别人眼里就成了不良行为了呢？这就好比我本来是想做个小蛋糕给大家惊喜，结果被当成在厨房捣乱一样冤。
2. 外部干扰。
还有啊，当时除了环境乱，还有[具体的外部干扰因素]。
这个就像我正好好走路呢，突然有个调皮的小风儿一个劲儿地吹我，把我吹得东倒西歪的，我能控制得住自己的动作就已经很不容易了，所以才会出现被误解的行为。
三、我的态度。
我知道，不管怎么说，我的行为可能是造成了一些不太好的影响，哪怕是无心的。
我现在可后悔了，就像不小心踩坏了自己心爱的小花一样。
我保证以后一定会特别注意，在做任何事情之前都会先好好思考一下，就像小松鼠在储存坚果之前先仔细打量周围环境一样。
四、请求。
所以呢，我希望您能再重新考虑一下这个不良行为的认定。
您看，我这就像一个不小心走错路的小羔羊，能不能给我一个改正的机会呀？如果这个不良行为的记录一直挂在我身上，就像一片乌云一直跟着我，我会很沮丧的。
我相信我以后一定能成为一个遵守规则、不给大家添麻烦的好[身份，如学生、员工等]。
再次感谢您能抽出时间来听我这个有点啰嗦但特别真诚的申诉。
申诉人：[你的名字][日期]。
不良报告检讨书
不良报告检讨书篇一：品质部品质异常检讨报告品质部品质异常检讨报告事件问题描述如下：在6-1至6-3号生产的T8椭圆1/2平钩26*29.5和T81/2斜钩V字型直径26的产品，现这两款产品在生产至出货过程中混料包装出货到客户那里，导致影响客户的出货交期，有损客户对我司的印象，并造成公司物力资源的重大损失。
产品工序责任人如下：开机技术员：蔡灿军、赖虔洲品质iPQc：廖仲坤、赖惠兰点数贴标签：廖凤凤、罗贞凤、吕明裁管：廖国林出货检验：易浩品质部经查证对此事做原因分析如下：1、商务部的制令单上的图纸没更新只是文字描述。
2、针对产品规格和形状差不多的产品，且在同一台机器上生产，生产一款产品订单时更换模具生产下一款时，技术员未跟品质或点数工序沟通说下。
3、产品点数贴标签的时候标签贴错了，但当班的iPQc盖章时没检查到位发现问题。
4、裁管工序裁切时也没核对制令单来做，裁管员在裁管时没主动把首件拿给oQc检验确认。
5、生产出来的产品没有明确区分标识并分开放置，导致裁切、包装容易出错。
6、出货检查时oQc检验没及时发现问题杜绝流入客户那里。
7、新来员工及临时工未做相关岗前作业培训，容易放错误。
永久改善纠正措施如下：1、通知此事件相关负责人，然后召开品质异常检讨会。
2、商务部发出的制令单产品资料要及时更新。
3、新来员工及临时工应做相关的产品品质与作业规模培训再上岗。
4、品质部加强对品质检验员的培训与督导，特别是出货检查要把关到位。
5、生产车间5S要做好，如产品要准确标识区分，对于类似的产品要做明显标识并分开放置。
6、各部门的岗位职责说明书的制定落实。
让工作流程化，制度化。
这样大家工作更顺心。
7、各部门的管理制度撰写制定出来，并落实执行到位。
8、成立iSo内部审核小姐，对各部门的工作流程、5S、管理制度、作业规范、检验规范等相关事项进行不定期地审核与督导。
对于这件事，作为品质主管的我，在对品质检验员的培训与监督工作没做到位，虽有做品质程序文件及相关表单记录，品质部也有按程序来做事，但没监督品质检验员落实执行到位。
不良行为检讨书_检讨书
不良行为检讨书_检讨书
不良行为检讨书。
尊敬的领导：
我写这封检讨书，是为了就我最近的不良行为向您诚恳地道歉并承担责任。
我深刻意识到自己的错误，并愿意接受惩罚并努力改正。
最近，我意识到自己在工作中表现得不够专注和认真。
我经常迟到，而且在工作时间内分心，导致工作效率低下。
我深知这种行为给公司带来了不必要的损失，也影响了同事的工作秩序。
我对此感到非常愧疚和内疚。
我明白，作为一名员工，我应该以高度负责的态度对待工作，时刻保持专注和努力。
我也意识到迟到和分心是对公司和同事的不负责任的表现。
我深刻反省自己的行为，并决心彻底改正。
为了弥补我的过失，我愿意接受公司的处罚，并保证今后绝不会再犯同样的错误。
我会严格要求自己，保持良好的工作习惯，时刻保持专注和努力，以实际行动来弥补我的过失。
最后，我再次向您和公司表示最诚挚的歉意，也向受到影响的同事表示深深的歉意。
我会用实际行动来证明自己的决心和诚意，希望能得到您的谅解和支持。
此致。
敬礼。
[你的名字]。
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行为记录申诉报告
开封市建筑工程质量监督站：
2016年11月9日贵站督查组到“恒大帝景”南苑15#楼工程进行了检查，检查中从工程质量管理、施工技术等多个方面给我们提出了宝贵的建议和意见，纠正我们在工程质量管理中的不足。
2016年11月11日我公司接到开封市建筑工程质量监督站签发的不良信用行为告知书（2016年）汴建质监督字第025号，我公司领导高度重视，立即召开全体项目人员会议，认真学习，认真反思存在的问题，同时邀请建设、监理单位对我们存在问题的整改进行监督，确保工程质量。
我公司现将有关情况报告如下:
检查实体质量整改内容：
1、梁底构造柱钢筋未预留的问题。
采用后植筋方法已施工完成，在后续的施工中保证预留到位。
（附图一）
2、剪力墙拼缝处漏浆、梁底夹渣的问题。
已将剪力墙漏浆、梁底夹渣凿除用清水清洗干净，用素水泥浆作界面处理，用1：2水泥砂浆压实抹平修补完成。
（附图二、三）
3、抽查5层模板支撑缺少垫板扫地杆的问题。
我公司现已严格按照施工方案进行整改，设置垫板、离地200mm高增加双向扫地杆连接，经建设、监理单位检查，现已符合要求。
（附图四）
4、模板支撑在检查5层时立杆顶部未设置双向水平杆。
现已增设整改完成同时经建设、监理单位检查验收，现已符合要求。
（附图五）
5、现场未放置同条件试块的问题。
已按要求置放到相应的楼层面上。
（附图六）
6、构造柱箍筋平直长度不符合规范要求。
已全部拆除更换整改完成。
（附图七）
7、楼梯施工缝留置位置不符合规范要求的问题。
未浇砼楼层面楼梯施工缝已按施工规范留置在梯段1/3处，用挡板垂直于梯板，确保梯板筋保护层及梯板厚度。
（附图八）
8、抽查三层模板支撑体系拆除过早的问题。
因甲方要把三层以下作为展示样板房装修，浇砼时把梁板砼C30提高一级为C35，拆除前经甲方及监理工程师现场回弹值推定已达到设计强度值的75%以上，经贵站提示后立即用钢管、方木，顶撑回撑搭设完成。
（附图九）
9、抽查填充墙砌体顶部留空不规范，马牙槎处加气块切割成型的问题。
对留空不规范的已拆除重新砌筑，马牙槎下口已切成45°角整改完成。
（附图十、十一）
10、抽查门洞口未使用混凝土预制块的问题。
已将加气灰砂砖拆除采用混凝土预制块填砌整改完成。
（附图十二）
11、抽查4层楼梯模板支撑钢度差。
已重新加固整改完成。
（附图十三）
以上全部问题整改完成后经建设、监理、施工及劳务队验收、确保所有工程质量安全可靠。
居于这次检查中发现的问题，今后我公司将更严格的执行国家及地方标准规范，督查组提出的宝贵意见，对我们今后的工作是一次鞭
策和促进，每一次检查，对我们来说都是一次很好的学习和提高的机会，我们受益匪浅，问题的出现虽然有多方面的客观原因，同时也说明在前段的施工过程中，我们对施工落实到位方面欠缺，有待加强学习，进一步提高自身管理能力，在该项目后续的各项施工工作中我们必须做到到岗履职，对我公司及项目经理记入不良记录一次。
我们感到有些过重。
恳请贵站以批评教育为准则，对这次督查处罚不予定性记“不良行为记录”为感！给予我们改过的机会，我们在以后的施工过程中一定吸取教训，引以为戒，严格按照《施工规范及项目经理管理》实施职责，不再出现类似现象。
申述单位：东方建设集团有限公司
二0一六年十一月十六日。